Бухгалтерский учет и аудит

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ


       1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

                    1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

    Фонды предприятия – это материальные ресурсы, которые используются
предприятием в различных целях.
    Фонды предприятия классифицируются следующим образом:



    К производственным фондам относят средства и  предметы  труда,  которые
непосредственно участвуют в производственном процессе.
    К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие  предприятию
и  предназначены  для   обслуживания   личных   и   культурно-бытовых   нужд
трудящихся.
    Основные  фонды  (средства)  –  средства  труда,  которые  неоднократно
участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом  свою  материальную
форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции  по  частям.  К
ним относятся средства со сроком  службы  более  одного  года  и  стоимостью
более 100 млн. окладов.
    ОППФ (основные промышленно-производственные фонды). По  своему  составу
они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные.
    Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно  оказывают   воздействие
на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.).
    Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение
производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства).
По принадлежности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные.
Арендованные ОППФ учитываются за балансом, и амортизационное отчисление на
них не производят.
    Учет и  планирование  ОППФ  осуществляется  в  натуральном  и  денежном
выражении.  Натуральное  измерение  ОППФ  необходимо  для   определения   их
технического состава,  составление  баланса  оборудования  и  своевременного
возмещения изношенного оборудования. Основные  фонды  в  денежном  измерении
называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета  ОППФ,
начисления амортизации и определения себестоимости продукции.
    Существуют следующие виды оценок ОППФ:
         1.  Полная  балансовая  стоимость,  которая   находится   сложением
            стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка,  транспортировка
            и плюс монтаж и установка:
                        Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ
         2. Остаточная балансовая стоимость  ОППФ  равна  полной  балансовой
            стоимости за минусом износа:
                             Ф ост. = Ф б.п. – И
         3. Восстановительная стоимость – это  полная  балансовая  стоимость
            ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции:
                          Ф вост. = Ф б.п. * i инф.
         4. Остаточная восстановительная стоимость –  это  восстановительная
            стоимость за минусом износа:
                Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф.
    Основные  фонды  подвергаются  износу,  который  бывает  физический   и
моральный.
    Физический  износ  ОППФ  –  это  утрата  техникоэкономических  свойств,
вследствие их эксплуатации и естественного снашивания.
    Моральный износ ОППФ – это  обесценивание  и  утрата  стоимости  до  их
физического износа до окончания срока своей физической службы.
    Амортизация – это плановый  процесс  накопления  денежных  средств  для
возмещения выбывших ОППФ. Амортизация  - это постепенный  перенос  стоимости
ОППФ на выпускаемую  продукцию.  Эти  отчисления  производятся  предприятием
исходя из установленных норм амортизации  и  балансовой  стоимости  ОППФ  по
отдельным группам и объектам.
    Норма  амортизации  представляет  собой,   установленный   государством
годовой   процент    погашения    стоимости    ОППФ.    Норма    амортизации
устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины  для
всех предприятий страны независимо от их форм собственности.
    Для  некоторых  видов  активной  части  ОППФ  разрешается   производить
ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к  существующим  нормам
амортизации  применяют   коэффициент.   Ускоренная   амортизация   позволяет
накопить достаточные средства  для  технического  перевооружения,  уменьшить
налог на прибыль.
    Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле:
                            А = Ф ср. * Н а / 100
    где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле:
                    Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср.
    где, Ф н – стоимость фондов на начало года
     Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается
по формуле:
                          Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12
    где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов
    12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов
    Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле:
                        Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12
    где, n` - количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов
    Н а – норма амортизации (в процентах).
    Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле:
                         Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб.
    Износ ОППФ рассчитывается по формуле:
                                  И = А * Т
    где, А – амортизация
    Т – количество периодов эксплуатации ОППФ.
    Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы:
          1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ.  Предполагает
             расчет следующих коэффициентов:
    а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле:
                                 К и = И / Ф
    где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода;
    б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле:
                               К г = Ф – И / Ф
    характеризуется степень годности фондов;
    в) коэффициент обновления ОППФ
                            К обн. = Ф обн. / Ф к
    где, Ф к – фонды на конец года
    характеризует степень обновления ОППФ на предприятии;
    г) коэффициент выбытия
                             К вб = Ф выб / Ф н
    д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ
                             К э = Т ф / Т реж.
    где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ
    Т реж – режимное время использования ОППФ
    характеризует уровень использования по времени;
    е) коэффициент интенсивного использования ОППФ
                          К инт = произ Ф / произ В
    где, произ Ф – фактическая производительность
    произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ
    характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности.
          2. к показателям эффективного использования ОППФ относят:
    а) фондоотдача
                               Ф о = П / Ф ср
    где, П – выпуск продукции на предприятии
    характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на  рубль
выпущенной продукции;
    б) фондоемкость
                                Ф е = Фср / П
    Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции
    в) фондовооруженность
    Фв = Ф ср. / Ч
    где, Ч – численность персонала
    характеризует количество ОППФ на одного работающего.
    Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле:
                            А = Ф ср. * Н а / 100
                                   Здания.
    Исходные данные:
    Ф зд = 100 тыс. руб.
    Н а = 13%
    А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб.
                           Транспортные средства.
    Исходные данные:
    Ф тр. = 66 тыс. руб.
    Н а = 13%
    А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб.
                        Технологическое оборудование.
    Исходные данные:
    Ф то = 62 тыс. руб.
    Н а = 13%
    А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб.
    Произведенные расчеты перенесем в таблицу №1

                                                                 Таблица  №1
                      Расчет стоимости основных фондов


|№ п / п     |Наименование       |Стоимость  |Амортизационные    |
|            |основных фондов    |Руб.       |отчисления         |
|            |                   |           |Руб.               |
|1.          |Производственные   |100000     |13000              |
|            |здания             |           |                   |
|2.          |Технологическое    |66000      |8580               |
|            |оборудование       |           |                   |
|3.          |Транспортные       |62000      |8060               |
|            |средства           |           |                   |
|            |Итого:             |228000     |29640              |



                    1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

    В производственной программе применяют следующие показатели:
1. количественные  (объемные  показатели)  -  это  объем  реализации,  объем
  товарной валовой продукции)
1.  качественный  показатель  -  это  сортность,  марка,   доля   продукции,
  соответствующая мировым стандартам и т.д.
1. натуральный показатель - это показатель в физическом измерении(тонн, кг)
1. стоимостные показатели:
товарная продукция (ТП) - это вся выпущенная  на  предприятии  продукция  за
определенный период(плановый или отчетный)  и  подготовленная  к  реализации
расчетов по формуле:
                                ТП = Вп*Ц*Кс:
     Вп - выпуск продукции в натуральном выражении;
    Ц - договорная цена  на  эту  продукцию  за  единицу  в  рублях  -  это
показатель качества продукции, который находится отношением  всей  продукции
по ценам зависящим от её качества к сумме все  продукции,  по  цене  первого
сорта.

    Кс  =        Вп1 + Ц1 + Вп2 + Ц2 + Вп3 + Ц3
                               (Вп1 + Вп2 + Вп3)*Ц1
    1,2,3 - показатели сорта продукции

    Кс =             Р1 +  Р2*0,95
                                 100
    Р2 - удельный  вес  продукции  пониженного  качества,  определяется  по
формуле:

    Р2 = 100% - Р1 (в процентах)
    0,95  -  коэффициент,  показывающий  скидку  с  цены   первого   сорта,
применяется при планировании
реализуемая продукция (РП) - это продукция на предприятии,  реализованная  в
данном периоде за которую поступили деньги  на  предприятие,  рассчитывается
по формуле:

                      РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп

    Они, Окл - это остатки готовой продукции на складе на  начало  и  конец
данного периода, которая будет реализована.
    ПОнп, ПОкп - это продукция отгруженная покупателем,  но  не  оплаченная
покупателем на начало и конец периода(продукция в дороге)
валовая  продукция(ВП)  -  это  стоимость   всей   произведенной   продукции
предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция  включает
товарную продукцию и  изменение  остатков  полуфабрикатов  и  незавершенного
производства:

                     ВП = ТП + ПФнп - ПФки + НПкл - НПки

валовой  оборот  определяется  как   сумма   стоимости   валовой   продукции
производимой всеми цехами предприятия за определенный период по формуле

                                   ВО = ВП

    Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по
формулам:
1. ТП = Вп + Цд*Кс
1. Кс =             Р1 +  Р2*0,95
                                 100
3. Р2 = 100 - Р1
    Для расчета этих показателей необходимы следующие данные:
1. Натуральный выпуск готовой продукции.
1. Договорные цены готовой продукции.
1. Проектируемый процент сортности готовых изделий.
                                Продукция А.
    Исходные данные
    Вп а = 129300 единиц
    Цд а = 15,8 рублей
    Р1 = 93%
    Р2 = 100-93=7%
    Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997
    ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей
                                Продукция Б.
    Исходные данные:
    Вп б = 14720 ед
    Цд б = 18,2
    Р1 = 93%
    ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100
    произведенные расчеты переносим в таблицу №2.


                                                                  Таблица №2

                      Расчет объема товарной продукции

|Наименование показателей             |Продукция А   |Продукция Б|
|1. Выпуск продукции в год в          |129300        |14720      |
|натуральном выражении                |              |           |
|2. Коэффициент сортности             |0,997         |0,997      |
|3. Договорная цена                   |15.8          |18,2       |
|4. Товарная продукция                |2036811       |267100     |



              1.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ, РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ

    Основными   факторами    производства    на    предприятии    являются:
капитал(средства  труда  и  предметы  труда)  и   труд(кадры   предприятия).
Основная роль  принадлежит  кадровому  потенциалу  на  предприятии.  От  них
зависит эффективность  использования  средств  производства  и  изготовление
качественной продукции. Поэтому важное значение отводится кадровой  политике
предприятия, основными целями которой являются:
1. Создание работоспособного коллектива
1. Повышение уровня квалификации работников
1. Расстановка работников в производстве
1. Стимулирование труда
1. Создание благоприятных  условий  труда  и  совершенствование  организации
   труда.
    Для анализа планирования учета управления  персоналом  предприятия  все
работники классифицируются по ряду признаков.
    Весь персонал предприятия делится на две большие группы:
1.  Промышленно-производственный  персонал(ППП)  -  это  работники,  которые
  непосредственно связанны с производством и его обслуживанием. Они делятся
  на следующие категории:
рабочие - это работники предприятия  непосредственно  занятые  производством
материальных ценностей  или  услугами.  Они  подразделяются  на  основных  и
подсобно-вспомогательных.    К    основным    относят    рабочих,    которые
непосредственно связаны с производством продукции.  Подсобно-вспомогательные
заняты    обслуживанием    производства(слесарь,    ремонтник,    контролер,
транспортировщик, электрик). Удельный вес рабочих на предприятии  составляет
от 70% до 90%.
административно-управленческий  персонал(АУП)  -   это   руководители   всех
уровней. К руководителям высшего звена относятся директора предприятий и  их
замы, начальники крупных цехов. К  руководителям  низового  звена  относятся
мастера, прорабы и начальники небольших цехов.
служащие -  это  работники  экономической  финансовой  службы,  секретари  и
учетчики.
ИТР - инженеротехнические работники - это  инженеры,  конструктора,  техники
на предприятии.
малый обслуживающий персонал(МОП) - это работники обеспечивающие  частоту  и
порядок на предприятии и его охрану.
1.  Непосредственный  персонал(НП)  -  это  работники,  которые  не  связаны
  непосредственно с  производством  продукции  и  занимаются  обслуживанием
  персонала предприятия и его семей(дом отдыха, детский сад, пансионат).
    Очень  серьезной   проблемой   на   предприятии   является   правильное
соотношение всех категорий работающих.
    Структура предприятия - состав кадров по категориям и их удельный вес в
общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением  численности
определенных  категорий  работников   и   общей   численности   определенных
категорий работников к общей численности на  предприятии  процентов.  Это  и
будет удельным весом данной категории.
                             di = (Pi/Pобщ)*100%
    di - удельный вес(в %)
    Pi - персонал или численность определенной категории работников
    Pобщ - персонал или численность общая по предприятию
    На структуру ППП влияют следующие факторы:
1. Уровень механизации и автоматизации производства
1. Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый)
1. Размеры предприятия
1. Организационно-правовая форма хозяйствования
1. Наукоемкость и отраслевая принадлежность продукции.

              1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени

    Балансом  рабочего  времени  устанавливается  число  дней,   подлежащих
обработке одним рабочим в год в зависимости от принятого  в  проекте  режима
работы предприятия и продолжительности рабочего дня.


                                                                  Таблица №3

                          Баланс рабочего времени.

|№ п/п |Наименование                                        |дни |
|1     |Календарный фонд времени                            |365 |
|2     |Выходные и праздничные дни                          |117 |
|3     |Номинальный фонд рабочего времени                   |248 |
|4     |Невыходы                                            |26  |
|5     |Отпуск                                              |21  |
|6     |Болезни                                             |5   |
|7     |Выполнение государственных обязанностей и т.д.      |    |
|8     |число рабочих дней в году                           |    |
|      |                                                    |222 |
|9     |число рабочих часов в году                          |1776|

             1.3.2 Расчет численности работников по категориям.

    На  предприятиях   рассчитывают   явочную   и   списочную   численность
работающих.
    Явочная численность - количество работников, которые  ежедневно  должны
являться на работу по нормативу. Явочная  численность  рассчитывается  двумя
способами:
1. на машинных операциях
    Чяв = Моб/Ноб*Ксм
    Моб - количество оборудования
    Ноб - норма обслуживания оборудования
    Ксм - количество смен(режим работы предприятия)
2. на ручных операциях.
    Чяв = Вп/(Нвыр*Кн*Тэф)
    Вп- выпуск продукции
    Нвыр - норма выработки
    Тэф - эффективный фонд рабочего времени
    Кн - коэффициент выполнения нормы
    Списочная численность работников предприятия - количество работников на
предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва  работающих  на  случай
отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле:
    Чсп = Чяв*100/(100-n)
    n - процент невыхода на работу по уважительной  причине,  находится  по
формуле:

                              n = (Н/Крд)*100%
    Н - невыходы в днях
    Крд- количество рабочих дней(номинальныйфонд)
    Определим:
явочное и списочное количество основных рабочих
явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих
количество руководителей, специалистов, служащих
    Основные производственные рабочие
                       Продукция А (машинные операции)
    данную численность мы рассчитаем по формуле:

                           Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм

    исходные данные:
    Моб = 22 ед
    Ноб = 2 ед/раб
    Ксм =  2чел
    Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел
    Чяв см = 22/2 = 11 чел
                        Продукция Б(ручные операции).
    Численность этих рабочих считается по формуле:



                           Чяв дн = Вп/(Нвыр*К*Т)
    исходные данные:
    Вп б = 14720 ед
    Нвыр = 2 ед/час
    Кн = 1,15
    Тэф = 1776 час
    Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел
    Чяв см = 4/2 = 2 чел
    Произведем расчет основных рабочих по формуле:
    Чсп = Чяв дн - 100/(100-Н)
    Для   расчетапотребуется   определить   процент    невыходана    работу
согластнобалансу рабочего времени по формуле:
    н =(Н/Крд)*100 = 26/222 * 100 = 11,71%
    исходные данные:
    Н = 26 дн
    Крд = 222 дн
    Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел
    Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел

|Подсобные рабочие|Численность явочная       |Численность явочная      |
|                 |сменная                   |дневная                  |
|Электрики        |5                         |10                       |
|Слесари          |3                         |6                        |
|Транспортировщики|4                         |8                        |
|Контролеры       |2                         |4                        |
|Уборщики         |3                         |6                        |

    Рассчитаем списочную численность этих рабочих
    Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек

    Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек

    Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек
    Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек
    Чсп уборщики = 600/88,29 = 7
    Руководители, специалисты и служащие.

|               |Численность    |Численность    |Численность    |
|               |явочная сменная|явочная дневная|списочная      |
|Начальник цеха |1              |1              |1              |
|Инженер-техник |2              |4              |5              |
|Мастера        |3              |6              |7              |
|Экономист      |1              |1              |1              |
|Бухгалтер      |1              |1              |1              |

    Произведенные расчеты перенесем в таблицу

                                 Таблица №4
                              Штатная ведомость


|№  |Наименование       |Разряд     |явочная  |численность |списочная |
|№п/|профессий          |           |         |            |          |
|п  |                   |           |         |            |          |
|   |Должностей         |Или оклад  |в смену  |в день      |численност|
|   |                   |           |         |            |ь         |
|1  |Основные           |           |         |            |          |
|   |производственные   |           |         |            |          |
|   |рабочие в том      |           |         |            |          |
|   |числе:             |           |         |            |          |
|   |выпускающие        |6          |11       |22          |25        |
|   |продукцию А        |           |         |            |          |
|   |выпускающие        |5          |2        |4           |5         |
|   |продукцию Б        |           |13       |26          |30        |
|   |ИТОГО              |           |         |            |          |
|2  |Подсобно           |           |         |            |          |
|   |вспомогательные    |           |         |            |          |
|   |рабочие:           |           |         |            |          |
|   |электрики          |4          |5        |10          |11        |
|   |слесари            |5          |3        |6           |7         |
|   |контролеры         |5          |2        |4           |5         |
|   |транспортировщики  |3          |4        |8           |9         |
|   |уборщики           |140        |3        |6           |7         |
|   |ИТОГО              |           |17       |34          |39        |
|3  |Всего рабочих вцехе|           |30       |60          |69        |
|4  |Руководители,      |           |         |            |          |
|   |специалисты,       |           |         |            |          |
|   |Служащие           |           |         |            |          |
|   |начальник цеха     |2000       |1        |1           |1         |
|   |инжинер-технолог   |1700       |2        |4           |5         |
|   |мастер             |1500       |3        |6           |7         |
|   |экономист          |1100       |1        |1           |1         |
|   |бухгалтер          |1150       |1        |1           |1         |
|   |ИТОГО              |           |8        |13          |15        |
|5  |Всего работников в |           |38       |73          |84        |
|   |цехе               |           |         |            |          |



                      1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    На рынках рабочей силы ценой труда,  который  является  товаром  служит
заработная плата. Она устанавливается как равновесие  спроса  и  предложения
на труд. Заработная плата – это важнейший  и  наиболее  массовый  показатель
дохода любой  экономики.  Например,  в  рыночных  странах  заработная  плата
достигает примерно  национального дохода. Регулирование многих  процессов  в
экономике связано  с  движением  заработной  платой.  Одним  из  показателей
уровня инфляции выступает разрыв между  номинальной  и  реальной  заработной
платой.
    Номинальная заработная плата – все денежные выплаты  работников  за  их
труд.
    Реальная заработная плата –  определяется  уровнем  цен  на   товары  и
услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату.
    Реальная заработная плата – это покупательская способность  номинальной
заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной  заработной
платой, тем выше уровень инфляции.
    Заработная плата выполняет следующие функции:
         1. воспроизводственная, т.е. з/п
         2. стимулирующая, т.е. з/п побуждает человека трудиться и  является
            важнейшим      средством      материального       стимулирования
            высокопроизводительного труда, а  также  содействует  воспитанию
            добросовестного отношения  к труду.
         3. Учетно-производственная з/п является важнейшей статьей  издержек
            производства,   а   следовательно   является   основанием    для
            ценообразования товаров и услуг.
    Важный момент , который должен решать предприниматель –  это  мотивация
труда.  Ему  необходимы  знания  в  области  психологии,   работы   трудовых
коллективов. Работник на предприятии –  это  многогранная  личность,  и  его
нужно рассматривать не как рабочую силу,  а  как  человека  с  многогранными
потребностями. В  свою  очередь  граждане  по  найму  должны  свои  интересы
совмещать с интересами предпринимателя. Мотивами  к  высокопроизводительному
труду  является создание атмосферы, в которой:
         1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии.
         2.  Имели  определенную  гарантию  в  надежности  предприятиями   в
            необходимости всех на конкретном рабочем месте.
         3.  Необходимости  не  только  материального,   но   и   морального
            стимулирования.
     В рыночных странах существует система, по которой  з/п  делится  на  3
части:
    1  часть  з/п  выплачивается  за  выполнение  трудовых  и   должностных
обязанностей и премиальная.
    2  часть  определяется  вымеркой  лет  и  факторами   стоимости   жизни
(инфляции).
    Эти две части выплачивают для всех одинаково.
    3 часть индивидуально для каждого. Здесь определяются доплаты за личные
достигнутые результаты или вычеты за плохие результаты.
    Основными важнейшими принципами организации з/п являются:
         1. Оплата  труда  по  его  количеству  и  качеству.  Этот  принцип
            означает, что необходимо учитывать  продолжительность  труда  ,
            количество выработанной продукции, сложность и тяжесть труда, а
            также степень его ответственности.
         2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику.
         3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом
            з/п.
         4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда.
         5. Индексация з/п в соответствии уровнем инфляции.
    Формы з/п представляют собой  совокупность   правил,  согласно  которым
оплата труда  производится  или  за  фактически  отработанное  время  или  в
зависимости от количества произведенной продукции.
    В промышленности применяются две основные формы з/п:
    а)сдельная
    б)повременная
           I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из  выпуска
              продукции или объема работ и  сдельной  расценки.  Эта  форма
              имеет следующие системы:
     а) исходя из возможности нормирования труда сдельная форма делится  на
прямую и косвенную
прямая  сдельная  система  начисления  применяется  при  расчетах   основных
основных производственных рабочих, т. к. их труд нормируется;
косвенная сдельная применяется при начислении  з/п  вспомогательных  рабочих
т. к. у них нет нормы выработки, а от  результата  труда  основных  рабочих.
Лучше их оплачивать по повременно-премиальной системе.
    б) по способам начисления сдельная форма оплаты труда делится на:
простая  (прямая)  сдельная,  при  которой  расчет  производится  умножением
выпуска продукции или объема работ на расценку сдельную по формуле6
                             ЗП сд = В п * Р сд
    где, Р сд – расценка сдельная, находится по формуле:
                      Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр
сдельно-премиальная, которая рассчитывается как простая сдельная плюс  сумма
премии за выполнение нормированного  задания,  высокое  качество  продукции,
рост ПТ и т.д. по формуле:
                            ЗП сд пр = ЗП сд + П
                               П = %П * ЗП сд
сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех частей:
    простая сдельная оплата
    премия за выполнение нормированного задания
    еще одна премия за перевыполнение нормированного  задания по формуле:
                        ЗП сд прог. = ЗП сд + П + П1
аккордная система  - это простая сдельная оплата труда, где объем работ  или
выпуск продукции применяется плановый заранее известный.
                         ЗП акк. = В п план. * Р сд
           I. Повременная форма з/п состоит из двух систем:
простая повременная, которая сводится к умножению  тарифной  ставки  данного
разряда на эффективный фонд рабочего времени
                           ЗП повр = Т ст.i * Т эф
повременно-премиальная,  которая  состоит   из   двух   частей   –   простой
повременной и суммой премии
                          ЗП повр пр = ЗП повр + П
    Фонд з/п работ предприятия (ФЗП)  делится  на  две  части,  одна  часть
называется основная з/п. В нее входят: сдельный или  повременный  заработок,
все  премии,  а  также  доплаты,  которые  выплачивают  за   тяжелый   труд,
вредность, укороченный день  подросткам  и  кормящим  матерям,  за  обучение
учеников, за работу в ночное и вечернее время и т. д.
    Вторая  часть  это  дополнительная  з/п,  которая  представляет  резерв
отпусков.
                     ФЗП рабочего сд. = осн ЗП + доп ЗП
                          Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв
                             ЗП сд = В п * Р сд
                             Р сд = Т ст / Н выр
                               П = %П * ЗП сд
                    Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см
    Повременная
                            ФЗП = осн ЗП + доп ЗП
                          Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв
                       ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв см
                          Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП
    ФЗП для повременщиков с должностными окладами
                           ФЗП = ЗП пов + П + Двв
                        ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн
                              П = %П * ЗП повр
               Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см

                 1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих

    Расчет ФЗП рабочих производится на основании действующих систем  оплаты
труда для каждой профессии отдельно в  соответствии  с  разрядом,  тарифными
ставками и действующей системой премирования.

    Основные производственные рабочие (сдельщики)

    ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:
                            ФЗП  = осн ЗП + доп ЗП
                          Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв
                             ЗП сд = В п * Р сд
                             Р сд = Т ст / Н выр
                               П = %П * ЗП сд
                    Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см
                          Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП
                         С з мес + ФЗП / 12 /  Ч сп

                                 Продукция А
    Исходные данные:
    Тст 6 = 1,05       Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб
    Н выр = 2 ед/ч     ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб
    Вп а = 129300      П = 67882,50*52% = 35299 руб
    %П = 52            Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р
    К рд = 222         осн ЗП = 67883+3529+1026=104208
    Ч яв см = 11       доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб
    % Доп ЗП = 7,8%    ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб
    Ч сп = 25          С з мес = 112336/12/25 = 374 руб

                                 Продукция Б
    Исходные данные:
    Тст 5 = 0,89       Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб
    Н выр = 2 ед/ч     ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб
    Вп б = 14720       П = 6550*52% =3406
    %П = 52            Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб
    К рд = 222         осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб
    Ч яв см = 2        доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб
    % Доп ЗП = 7,8%    ФЗП = 10114+789 = 10903 руб
    Ч сп = 5           С з мес = 10903/12/5 = 182 руб

                      Подсобные рабочие (повременщики)

    ФЗП  этих рабочих рассчитывается по формулам:
                            ФЗП = осн ЗП + доп ЗП
                         Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв
                      ЗП повр = Т стi * Т эф * Ч яв дн
                    Двв = Т стi * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см
                          Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП
                            Сз мес = ФЗП/12/Ч сп

                                   Слесари
    Исходные данные:
    Т ст 5 = 0.89           ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб
    Т эф = 1776        П = 9484*31% = 2940 руб
    Ч  яв  дн  =  6  ч            Двв  =  0.89  *2  *0.2   *222   *3   =237
  Ч яв см = 3          осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб
    Ч сп = 7 час       доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб
    %П = 31            ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб
    % доп ЗП = 7.8%    Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб
    Крд = 222 дн
                                  электрики
    Исходные данные:
    Т ст 4 = 0.78           ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб
    Т эф = 1776        П = 13853*31% = 4294 руб
    Ч яв дн = 10 ч     Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346
    Ч яв см = 5 ч           осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб
    Ч сп = 11 ч        доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб
    %П = 31            ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб
    % доп ЗП = 7.8%    Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб
    Крд = 222 дн
                                 Контролеры
    Исходные данные:
    Т ст 5 = 0.89           ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб
    Т эф = 1776        П = 6323*31% = 1960 руб
    Ч яв дн = 4 ч           Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158
    Ч яв см = 2 ч           осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб
    Ч сп = 5 ч          доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб
    %П = 31             ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб
    % доп ЗП = 7.8%    Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб
    Крд = 222 дн
                              Транспортировщики
    Исходные данные:
    Т ст 4 = 0.78           ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб
    Т эф = 1776        П = 9235*31% = 2863 руб
    Ч яв дн = 10 ч     Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230
    Ч яв см = 5ч       осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб
    Ч сп = 11 ч        доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб
    %П = 31            ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб
    % доп ЗП = 7.8%    Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб
    Крд = 222 дн
                                  Уборщики
    ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:
                                ФЗП = осн ЗП
                           ФЗП = ЗП повр + П + Двв
                        ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн
                              П = ЗП повр * %П
              Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см
    Исходные данные:
    Д окл = 140        ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб
    Ч яв дн = 10 ч     П = 10080*31% = 3125 руб
    Ч яв см = 5 ч           Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252
    Ч сп = 11 ч        осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб
    %П = 31            Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб
    Крд = 222 дн

                  Произведенные расчеты перенесем в таблицу

                                                                  Таблица №5
                             Расчет ФЗП рабочих

|№№|Профес|Спи|Ра|Ч   |З/п  |Тариф|%пр|Сумма|Опла|Осн.  |Доп |Год. |Сср|
|п/|сия   |с.ч|зр|тари|пряма|ный  |еми|преми|та  |З/п   |з/п |Фонд |едн|
|п |      |исл|яд|ф.  |я    |ФЗП  |и  |и    |за  |      |    |руб. |еме|
|  |      |   |  |Став|сдель|руб  |   |     |веч.|      |    |     |с. |
|  |      |   |  |ка  |ная  |     |   |     |Вр. |      |    |     |З/п|
|  |      |   |  |    |руб. |     |   |     |Рруб|      |    |     |руб|
|  |      |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |.  |
|1 |Осн.  |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |Произв|   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |рабочи|   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |е в   |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |т.ч.  |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |Прод. |25 |6 |1.05|67883|     |52 |35299|1026|104208|8128|11233|374 |
|  |А     |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |6    |    |
|  |Прод. |5  |5 |    |     |     |52 |     |    |      |    |     |182 |
|  |В     |   |  |0.89|6550 |     |   |3406 |158 |10114 |789 |10903|    |
|  |Итого |30 |  |1.94|74433|     |   |38705|1184|114322|8917|12323|340 |
|  |      |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |9    |    |
|2 |Электр|11 |4 |0.78|     |13853|31 |4294 |346 |18493 |1442|19935|151 |
|  |ики   |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |1162|
|  |Слесар|7  |5 |    |     |     |31 |2940 |237 |12661 |    |     |    |
|  |и     |   |  |0.89|     |9484 |   |     |    |      |988 |13649|1152|
|  |Контро|5  |5 |    |     |     |31 |1960 |158 |8441  |    |     |    |
|  |лер   |   |  |    |     |6323 |   |     |    |      |658 |     |1121|
|  |Трансп|9  |3 |089 |     |     |31 |2663 |230 |12128 |    |9099 |    |
|  |ор.   |   |  |    |     |9235 |   |     |    |      |962 |     |1160|
|  |Уборщи|7  |14|0.65|     |     |31 |3125 |252 |13457 |    |13090|    |
|  |ки    |   |0р|    |     |10080|   |     |    |      |    |     |    |
|  |      |   |. |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |      |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |13457|    |
|  |      |   |  |    |     |     |   |     |    |      |    |     |    |
|  |Итого |39 |  |    |     |48975|   |14982|1223|65180 |4050|69230|148|
|  |Всего |69 |  |    |74433|48975|   |53687|2407|179502|1296|19246|232|
|  |      |   |  |    |     |     |   |     |    |      |7   |9    |   |

          1.4.2 Расчет ФЗП руководителей, специалистов и служащих.

    Заработная плата руководителей, специалистов и служащих  рассчитывается
на основании должностных  окладов  руководителей,  специалистов  и  служащих
повременно-премиальной   системы   оплаты   труда.   ФЗП   этих   работников
рассчитывается по формулам:
                           ФЗП = ЗПповр + П + Двв
                           ЗПповр  =Докл*12*Чяв дн
                               П  = ЗПповр*П%
                     Двв  = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв см
                            Сз мес = ФЗП/(12*Чсп)

                               Начальник цеха
    Докл = 2000
    %:П = 52%
    Чяв дн = 1
    Чяв см= 1
    Чсп = 1
    Тэф =1776
    ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб
    П = 24000*52% = 12480 руб
    ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб
    Сз мес = 36480/12 = 3040 руб
                                  Инженер:
    Докл = 1700 руб.
    %П  = 52%
    Чяв дн = 4
    Чяв см = 2
    Ч сп = 5
    ЗПповр = 1700*12*4  = 81600 руб
    П = 81600*52%  = 42432 руб
    Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб
    ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб
    Сз мес= 126072/60 = 2110 руб
                                   Мастер:
    Докл = 1500 руб
    %П = 52%
    Чяв см = 3
    Чяв дн = 6
    Чсп = 7
    ЗПповр = 1500*12*6  = 108000руб
    П = 108000*52%  = 561600руб
    Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб
    ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб
    Сз мес= 166860/84 = 1986 руб
                                 Экономист:
    Докл = 1100 руб
    %П = 52%
    Чяв см = 1
    Чяв дн = 1
    Чсп = 1
    ЗПповр = 1100*12*1  = 13200руб
    П = 13200*52%  = 6864руб
    ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб
    Сз мес= 20064/12 = 1672руб
                                 Бухгалтер:
    Докл = 1150 руб
    %П = 52%
    Чяв см = 1
    Чяв дн = 1
    Чсп = 1
    ЗПповр = 1150*12*1  = 13800руб
    П = 13800*52%  = 7176руб
    ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб
    бСз мес= 20976/12 = 1748руб
    Произведенные расчеты перенесем в таблицу №6

                                                                  Таблица №6
             Расчет ФЗП, руководителей, специалистов и служащих

|№  |Наименование|Численност|Повременная  |Доплаты в |Сумма |Годовой|
|№п/|должности   |ь         |заработная   |вечернее  |премии|фонд   |
|п  |            |списочная |плата        |время     |      |       |
|1. |Начальник   |1         |24000        |          |12480 |36480  |
|   |цеха        |          |             |          |      |       |
|2. |Инженер     |5         |81600        |2040      |42432 |126072 |
|3. |Мастер      |7         |108000       |2700      |56160 |166860 |
|4. |Экономист   |1         |13200        |          |6864  |20064  |
|5. |Бухгалтер   |1         |13800        |          |7176  |20976  |
|   |ИТОГО       |15        |240600       |4740      |125112|370452 |

    На основании данных таблиц №5 и №6 определим  годовой  фонд  заработной
платы работников

                                                                  Таблица №7
                Фонд заработной платы работников предприятия.

|Наименование|списочная   |Основная    |Дополнительн|Годовой фонд|
|            |численность |заработная  |ая          |заработной  |
|            |            |плата       |заработная  |платы       |
|            |            |            |плата       |            |
|1.Производст|            |            |            |            |
|венные      |            |            |            |            |
|рабочие     |30          |114322      |8917        |123239      |
|основные    |            |            |            |            |
|2.Вспомогате|            |            |            |            |
|льные       |39          |65180       |4050        |69230       |
|рабочие     |            |            |            |            |
|3.          |            |            |            |            |
|руководители|            |370452      |            |            |
|,           |15          |            |            |370452      |
|специалисты,|            |            |            |            |
|служащие    |            |            |            |            |
|итого       |84          |549954      |12967       |562921      |

                       1.4.3 Показатели плана по труду

                                                                 Таблица №8.
       Показатели производительности труда и средней заработной платы.

|№  |Наименование показателей                 |Единица |Показател|
|п/п|                                         |измерени|и        |
|   |                                         |я       |         |
|1. |Выпуск товарной продукции                |руб     |2303911  |
|2. |Численность производственно-промышленного|чел     |84       |
|   |персонала                                |чел     |69       |
|   |В т.ч. рабочие                           |        |         |
|3. |Выработка на одного рабочего основного   |руб     |33390    |
|   |производства                             |        |         |
|4. |Выработка на одного работника ППП        |руб     |27428    |
|5. |ФЗП ППП                                  |руб     |562921   |
|6. |Сз мес ППП                               |руб     |558      |



                     1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
    .
    Себестоимость продукции - один из важнейших  экономических  показателей
деятельности промышленных предприятий.  Она  выражается  в  денежной  форме.
Себестоимость  показывает  во  что  обходится  предприятию  выпускаемая   им
продукция.
    В себестоимость включается: перенесенные на продукцию затраты  прошлого
труда(амортизация основных фондов, стоимость материалов и  др.  материальных
ресурсов), а также затраты  живого  труда(заработная  плата  всех  категорий
работников) таким образом  себестоимость  является  обобщающим  показателем,
который характеризует используемые в производстве ресурсы.
    Себестоимость выполняет функции:
1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
1. база формирования цены на продукцию;
1. как показатель для определения прибыли и рентабельности;
1. экономическая
    Классификация затрат по признакам:
1. По природе затрат все издержки делятся на две группы:
затраты прошлого труда
затраты живого труда, чем выше  уровень  механизации  и  автоматизации  доля
затрат живого труда сокращается, а доля прошлого увеличивается.
1. По видам продукции и услуг - эта группировка необходима  для  определения
  себестоимости каждого вида продукции, анализа  рентабельности,  выявление
  резервов снижения себестоимости, а также установления цен.
1. По видам расхода издержки  группируются  с  целью  расчета  себестоимости
  единицы продукции(калькуляция) и в целом на весь годовой выпуск(смета)
1. От способа включения в себестоимость  отдельных  видов  издержек  затраты
  делятся на прямые и косвенные.
    К прямым относятся затраты связанные с  производством  отдельных  видов
продукции, которые могут непосредственно и  прямо  внесены  в  себестоимость
продукции(сырье и материалы, з/п основных производственных рабочих и т.д.)
    К косвенным затратам  относятся  издержки,  связанные  с  производством
нескольких  видов  продукции(амортизация,  з/п  АУП,   ИТР).   Эти   затраты
распределяются по видам продукции по специальным расчетам.
5. По месту возникновения затрат
    Технологическая  себестоимость  -  издержки   группируются   по   месту
возникновения затрат:
Технологическая себестоимость - это себестоимость по каждой  технологической
операции.
Цеховая себестоимость - затраты по производственному  цеху  (технологическая
себестоимость + цеховые расходы)
Производственная себестоимость -  учитываются  все  затраты  предприятия  на
производство продукции(цеховая себестоимость + общезаводские расходы)
полная себестоимость - включают все затраты  на  производство  и  реализацию
продукции(производственная себестоимость + коммерческие расходы)
6. По характеру зависимости от объема производства все затраты делятся на:
условно-переменные - это затраты, абсолютная величина которых в  расчете  на
годовой выпуск продукции возрастают или уменьшаются пропорционально  выпуску
продукции.
условно  -  постоянные  -  издержки,  которые  существенно  не  меняются,  в
зависимости от объема выпуска продукции, а  иногда  их  доля  может  обратно
пропорционально уменьшаться или увеличиваться.
6. В рыночных условиях необходимо учитывать  не  только  организацию  своего
  производства,  но  и  конкурентов,   издержки   рассматриваются   в   2-х
  направлениях:
Явные издержки - это  все  текущие  затраты  по  производству  и  реализации
продукции
Неявные  издержки  -  это  %  за  кредиты  в  банках,  а   также   упущенные
возможности(потеря доходов, которые возникают  при  выборе  того  или  иного
варианта производственной деятельности).
     1.5.1 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе,
                                   энергии

                                                                Таблица № 9.
               Определение потребностей в сырье и материалах.

|Наиме-но|Годовой   |Норма     |Количество|Цена за    |Стоимость|
|вание   |выпуск    |расхода на|сырья на  |единицу    |за все   |
|        |продукции |единицу   |весь      |продукции  |сырье    |
|        |          |продукции |выпуск    |           |         |
|        |          |          |продукции |           |         |
|Продукци|129300    |0,63      |81459     |8030       |676110   |
|я А     |          |          |          |           |         |
|Продукци|14720     |0,59      |8685      |8,10       |70349    |
|я Б     |          |          |          |           |         |

    Расчет  потребности   в   сырье   материалах   проводится   исходя   из
установленных прогрессивных  норм  расхода  и  принятого  в  проекте  объема
производства продукции

       1.5.2 Составление системы «Расходы на содержание и эксплуатацию
                      оборудования», «Цеховые расходы».

                                                                 Таблица 10.
             Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.


|№ п/п |Наименование расходов                         |Сумма     |
|      |                                              |рубли.    |
|1.    |Содержание оборудования.                      |97164     |
|      |                                              |          |
|1.1   |Материалы смазочные, обтирочные, необходимые  |1280      |
|      |для ухода за оборудованием.                   |          |
|      |                                              |          |
|1.2   |Основная заработная плата вспомогательных     |65180     |
|      |рабочих по уходу за оборудованием.            |          |
|      |                                              |          |
|1.3   |Дополнительная заработная плата               |4050      |
|      |вспомогательных рабочих по уходу за           |          |
|      |оборудованием.                                |          |
|1.4   |                                              |26654     |
|      |Отчисления на социальное страхование.         |          |
|      |                                              |          |
|2.    |текущий ремонт оборудования.                  |3840      |
|      |                                              |          |
|3.    |Амортизация оборудования транспортных средств.|16640     |
|      |Прочие расходы, связанные с содержанием и     |          |
|4.    |эксплуатацией оборудования.                   |17647     |
|      |Всего по смете:                               |135291    |


                           Расчеты для таблицы №10


1. Содержание оборудования: 1280 +65180 + 4050 +26654 = 97164 руб
    1.1 Материалы смазочные и т.п.: (66000 + 62000 )*1% = 1280 руб
    1.2 Основная заработная  плата  вспомогательных  рабочих  по  уходу  за
оборудованием:65180 руб
3   Дополнительная заработная плата  вспомогательных  рабочих  по  уходу  за
  оборудованием: 4050 руб
3   Отчисления на социальное страхование: (65180 + 4050)*38,5% = 26654 руб
2. Текущий ремонт оборудования: (66000+ 62000)*3% = 3840 руб
2. Амортизация оборудования транспортных средств: 8580 +8060 = 16640 руб
3. Прочие расходы, связанные с  содержанием  и  эксплуатацией  оборудования:
  117644 *15% = 17647 руб
    Всего по смете: 117644 + 17647 = 135291 руб

                                                                Таблица №11.
                           Смета цеховых расходов.

|№п/п |Наименование расходов                         |Сумма в год    |
|     |                                              |рубли.         |
|1.   |Содержание цехового персонала.                |513076         |
|1.1  |Основная и дополнительная  заработная плата   |370452         |
|1.2. |Отчисления на социальное страхование          |142624         |
|2.   |Сооружения здания и сооружения.               |20000          |
|2.1  |Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, |               |
|     |отопление.                                    |5000           |
|2.3  |Текущий ремонт зданий и сооружений.           |2000           |
|2.4  |Амортизация зданий и сооружений.              |13000          |
|3.   |Расходы по охране труда                       |13800          |
|4.   |Итого по статьям 1-3:                         |546876         |
|5.   |Прочие расходы                                |82031          |
|     |Всего цеховых расходов:                       |628907         |
|                                                                     |
|Расчеты для таблицы №11                                              |
|                                                                     |
|1.Содержание цехового персонала:                                     |
|370452 + 142624 =513076 руб                                          |
|1.1Основная и дополнительная  заработная плата: 370452 руб           |
|1.2Отчисления на социальное страхование: 370452*38,5% = 142624 руб   |


2. Содержание зданий и сооружений:
    5000 + 2000 + 13000 = 20000 руб
|Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, отопление:100000*5%    |
|=5000 руб                                                            |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|                                                                     |
|2.2Текущий ремонт зданий и сооружений:                               |
|100000*2% = 2000 руб                                                 |
|Амортизация зданий и сооружений:13000руб                             |
|Расходы по охране труда: 69*200 = 13800 руб                          |
|513076 + 20000 + 13800 = 546876 руб                                  |
|Прочие расходы: 546876*15% = 82031 руб                               |
|ВСЕГО: 546876 + 82031 = 6289075руб                                   |

            1.5.3 Составление калькуляции себестоимости продукции

                                                               Таблица № 12.
                    Калькуляция себестоимости продукции.

|Статьи                    |Продукция А        |Продукция Б        |
|Затрат                    |На весь|на ед-цу  |на весь|на ед-цу   |
|                          |выпуск |продукции |выпуск |продукции  |
|сырье и основные материалы|676110 |5,23      |70349  |4,78       |
|2. вспомогательные        |13522  |0,11      |1407   |0,10       |
|материалы                 |       |          |       |           |
|3. топливо и энергия      |87924  |0,68      |11482  |0,78       |
|4. основная з/п           |104208 |0,81      |10114  |0,69       |
|производственным рабочим  |       |          |       |           |
|5. дополнительная з/ п    |8128   |0,06      |789    |0,05       |
|производственным рабочим  |       |          |       |           |
|6. отчисления на соц-ные  |43249  |0,33      |4198   |0,29       |
|нужды                     |       |          |       |           |
|7. расходы на содержание и|119056 |0,92      |16235  |1,10       |
|эксплуатацию оборудования |       |          |       |           |
|8. цеховые расходы        |553438 |4,28      |75469  |5,13       |
|9. цеховая себестоимость  |1605635|12,42     |190043 |12,91      |
|                          |       |          |       |           |
|10.общефабричные расходы  |53146  |0,41      |5158   |0,35       |
|11.производственная       |1658781|12,83     |195201 |13,26      |
|себестоимость             |       |          |       |           |
|12. коммерческие расходы  |134361 |1,04      |15811  |1,07       |
|13. полная себестоимость  |1793142|13,87     |211012 |14,34      |
|                          |       |          |       |           |



                          Расчеты для таблицы № 12


    1.Сырье и материалы
    продукция А = 676110 руб
    продукция Б = 70349 руб
2. Вспомогательные материалы
    продукция А = 676110*2% = 13522 руб

    продукция Б = 70349*2% = 1407 руб
    3.Топливо и энергия на технологические цели
    продукция А = 129300*0,68=87924 руб
    продукция Б = 14720*0,78=11482 руб
    4.Основная заработная плата
    продукция А = 104208 руб
    продукция Б = 10114 руб
    5.Дополнительная заработная плата
    продукция А = 8128 руб
    продукция Б = 789 руб
    6.Социальное страхование
    продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб
    продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб
    7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
    Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес
товарной продукции  А в общем объеме:
    продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88%
    продукция А =135291*88% = 119056 руб
    продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб
    8.Цеховые расходы
    продукция А =628907*88% = 553438 руб
    продукция Б = 628907 - 553438 = 75469 руб
    9.Цеховая себестоимость
    продукцияА=
    676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб
    продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб
    10.Общефабричные расходы
    продукция А = 104208*51% = 53146 руб
    продукция Б = 10114*51% = 5158 руб
    11.Производственная себестоимость
    продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб
    продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб
    12.Комерческие расходы
    продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб
    продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб
    13.Полная себестоимость
    продукция А = 1658781 + 134361 =  1793142 руб
    продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб



                  6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ

    Прибыль  -  абсолютный   показатель   эффективности   производства   на
предприятие.
    Доход - все поступившие на  предприятии  выручки,  в  т.ч.  выручка  от
реализации продукции основных фондов и иного имущества, а также  выручка  по
внереализационным операциям
    Прибыль выполняет следующие функции:
1.  является  важнейшим  экономическим  показателем,  который  характеризует
   экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия
2. прибыль обладает стимулирующей  функцией,  т.  к.  является  основой  для
   расширения  производительной  деятельности  научно-технического  и   соц.
   Развития предприятия, а также материального поощрения работника.
3. Прибыль является одним из  важнейших   источников  формирования  бюджетов
   государства
                                Виды прибыли:
    На предприятии прибыль может быть  получена  за  счет  различных  видов
деятельности. Суммарная величина всех прибылей  дает  балансовую   (валовую)
прибыль. Основными элементами балансовой прибыли являются:
1. прибыль (убыток) от реализации продукции
2. прибыль от реализации основных фондов и иного имущества
3. финансовые результаты от внереализационных операций
    Т. о. Балансовая прибыль находится по формуле:

                        Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн

                              ПРрп = Д-Р-НДС-А

                                 Д = Вп * Цд

    где, Д-доход
    Вп – выпуск продукции
    Цд – договорная цена
    Р – расход
    А – акцизы
    Прибыль от реализации ОФ находится по формуле:
    ПР оф = Д оф - Соф * i инф
    где, Д оф – сумма от реализации ОФ
    С оф – первоначальная балансовая стоимость или остаточная стоимость
основных фондов
    I инф – индекс инфляции
    Прибыль по внереализационным операциям находится по формуле:
    ПРвн = Двн – Рвн
    После уплаты всех налогов на предприятии остается чистая прибыль,
которой распоряжается само предприятие. Чистая прибыль на предприятии
распределяется по следующим фондам:
1. Резервный фонд. Создается на случай прекращения деятельности и уплаты
   кредиторской задолженности.
2. Фонд накопления. Это источник для приобретения основных и оборотных
   фондов.
3. Фонд потребления. За счет этого фонда реализуются мероприятия по
   социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия.
    Кроме прибыли важным показателем на предприятии является рентабельность
– относительный показатель эффективности производства. В практике
планирования и учета применяются 2 вида показателей рентабельности:
1. Рентабельность продукции определяется делением прибыли от реализации
   продукции на издержки от этой продукции в процентах по формуле:

                            Ртп = ПРрп/И (С)*100%

    где, Рпт – рентабельность товарной продукции

    И – издержки

2. рентабельность предприятия находится  отношением  балансовой  прибыли  на
   сумму основных и оборотных фондов:

                           Ро = ПРб/(Фоф+Фоб)*100%

      Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования
                    производственных фондов предприятия.
    После расчета  себестоимости  производится  расчет  прибыли  изделия  и
уровня рентабельности.

    Произведем расчеты для таблицы №13

    1.Договорная цена
    продукция А 15,8*,997 = 15,75 руб
    продукция Б18,2*0,997 = 18,15 руб
    2.Полная себестоимость
    продукция А 13,87 руб
    продукция Б 14,34руб
    3.Прибыль
    продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб
    продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб
    4.Уровень рентабельности
    Ртп = Пр рп/И *100%
    продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55%
    продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57%
    Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на  1  руб.
ТП
    Z = C/Ц
    продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб
    продукция Б 14,34/18,5 = 0,79 руб

                                                                Таблица №13.
                       Расчет прибыли и рентабельности

|Наименование                     |Единицы    |Показатели         |
|Показателей                      |Измерения  |А           |Б     |
|1.Договорная цена                |руб        |15,75       |18,15 |
|2. Полная себестоимость          |руб        |13,87       |14,34 |
|3. Прибыль                       |руб        |1,88        |3,81  |
|Уровень рентабельности           |%          |13,55       |26,57 |

-----------------------

  Фонды предприятия



Детские сады, жилые дома, санатории и т.д.


Предметы труда



Средства труда



Непроизводственные фонды

Производственные фонды




смотреть на рефераты похожие на "РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ"