Менеджмент

Организация системы управления рисками на предприятии

Приложение Б



        Другие
    подсистемы
    управления
   предприятием



                               Отдел управления риском

       Рисунок Б.1 – Организация управления риском на предприятии


      Приложение В

      Таблица В.1 –  Карта  управленческой  процедуры  закрепления  работ  в
аппарате управления


|Код  |                     |                         |   |Трудоемкость|
|опера|Наименование         |Исполнители              |   |            |
|ций  |операции             |                         |   |операции    |
|Передаточные    |____          |12                 |10               |
|Письменные      |(             |5                  |15               |
|Изучение        |?             |1                  |20               |
|                |О             |1                  |20               |
|Анализ          |(             |3                  |20               |
|Разработка      |(             |7                  |15               |
|Отчёт           |              |                   |                 |

      Таблица  В.3  –  Карта  организации  труда  на   рабочем   месте   для
антирискового управляющего

|1 Перечень операций, выполняемых на рабочем месте                        |
|Наименование       |Код       |Количест|Трудоемкост|Трудоемкос|Код     |
|операции           |процедуры |во      |ь разовая  |ть        |документ|
|                   |          |операции|           |годовая   |ов      |
|1.Ознакомление и   |          |        |           |          |        |
|анализ документации|          |        |           |          |        |
|различных          |          |        |           |          |        |
|подразделений (ЭВМ)|          |        |           |          |        |
|                   |          |        |           |          |        |
|2.Разрабатывает    |          |        |           |          |        |
|календарный план   |          |        |           |          |        |
|работы по решению  |          |        |           |          |        |
|проблем            |          |        |           |          |        |
|(еженедельно)      |          |        |           |          |        |
|3.Организация      |          |        |           |          |        |
|ежедневных         |          |        |           |          |        |
|совещаний с        |          |        |           |          |        |
|командой           |          |        |           |          |        |
|4.Оформление актов,|          |        |           |          |        |
|уведомлений,       |          |        |           |          |        |
|приказов,          |          |        |           |          |        |
|договоров, справок,|          |        |           |          |        |
|реестров,          |          |        |           |          |        |
|протоколов,        |          |        |           |          |        |
|заявлений,         |          |        |           |          |        |
|обращений и других |          |        |           |          |        |
|документов         |          |        |           |          |        |
|2 Распорядок работы                     |3 Требования к работающему      |
|Часы  |Недели                          |1 Должен знать:                 |
|      |                                |Основные цели и задачи политики |
|      |                                |в условиях риска                |
|      |                                |Методические подходы к оценке   |
|      |                                |потенциала предприятия          |
|      |                                |Направления реструктуризации    |
|      |                                |Формы  методы работы с          |
|      |                                |персоналом в условиях риска     |
|      |                                |Пути снижения социального       |
|      |                                |напряжения и профилактики       |
|      |                                |возможных конфликтов            |
|      |                                |2 Должен уметь:                 |
|      |                                |2.1 Ставить цели и формулировать|
|      |                                |задачи в условиях риска, не     |
|      |                                |упуская перспективу развития    |
|      |                                |организации                     |
|      |                                |2.2Формировать команду по выводу|
|      |                                |из кризиса                      |
|      |                                |2.3Организовать и контролировать|
|      |                                |работу исполнителей             |
|      |                                |2.4 Работать на компьютере с    |
|      |                                |различными программами          |
|      |1     |2     |3     |4        |                                |
|1     |Определение проблемы в условиях |                                |
|      |риска                           |                                |
|2     |                                |                                |
|      |Анализ ситуации, работа на ЭВМ  |                                |
|3     |                                |                                |
|      |                                |                                |
|      |Проведение совещания с командой |                                |
|4     |с разработкой вариантов решения |                                |
|      |                                |                                |
|      |Оценка альтернативных вариантов |                                |
|5     |по различным критериям          |                                |
|      |                                |                                |
|      |Составление программ решения с  |                                |
|6     |дальнейшей детализацией плана   |                                |
|      |                                |                                |
|      |Доведение решений до конкретных |                                |
|7     |исполнителей                    |                                |
|      |                                |                                |
|      |Контроль за выполнением плана   |                                |

      Продолжение таблицы В.1

|                                        |4. Перечень мебели и           |
|                                        |оргоснастки                    |
|                                        |1.Стол                         |
|                                        |2. Кресло поворотное           |
|                                        |3 ЭВМ                          |
|                                        |4. Калькулятор                 |
|                                        |5. Канцелярский набор          |
|                                        |6. Телефон                     |
|                                        |7. Бумага разного формата      |
|                                        |8. Календарь                   |
|                                        |5. Перечень постоянной         |
|                                        |информации на рабочем столе    |
|                                        |1. План график работ по        |
|                                        |снижению рисковых воздействий  |
|                                        |2. Справочная литература       |
|                                        |различного характера           |
|Примечание: на      |Шифр  |08         |Наименование    |Шифр рабочего |
|рабочем месте       |подсис|           |рабочего        |места         |
|антирискового       |темы  |           |места           |              |
|менеджера не должны |      |           |Антириск-менедже|              |
|находится           |      |           |р               |              |
|посторонние предметы|      |           |                |              |
|не относящиеся к    |      |           |                |              |
|процессу труда      |      |           |                |              |
|                    |Шифр              |                |0801-0804     |
|                    |Подразделения     |                |              |
|                    |Составил          |                |Количество    |
|                    |                  |                |рабочих мест  |
|                    |                  |                |1             |



-----------------------


Руководство предприятия



                                   Служба

                                планирования
                                и координации

Группа планирования и антирисковых мероприятий


Группа   мониторинга   и анализа       риска


Группа управления в кризисных ситуациях


Группа перспектив-

                               ного  развития

База нормативной, справочной, оперативной и архивной информации





смотреть на рефераты похожие на "Организация системы управления рисками на предприятии"