Предпринимательство

Билеты по организации


                         1 ПОС состав и содержание.

Состав и содержание формы представления ПОС определяется в зависимости от
сложности строительства. Для сложных объектов :
1комплексный укрупненный сетевой график – устанавливает продолжительность
основных этапов проектирования и строит-ва объектов, очередность  и  сроки
стр-ва отд. зд-ий  и сооружений в составе комплекса, устанавливает сроки
поставки оборудования, служит основой для  прланирования кап вложений и
инвестиций, для планирования осн объемов СМР, а тж основой для расхода мат
ресурсов. К нему относятся: -пояснительная записка, карточка-определитель
работ, чертеж сетевого графика, график распределения кап вложений, график
стоимости СМР и потребности в трудовых ресурсах.
2 Календарный план строительства – устанавливает на весь период стр-ва
очередность и сроки стр-ва основных и вспомогат строи сооружений и
комплексов работ подготовит периода с выполнением этапов и периодов
строительства.
3 Ситуационный план стр-ва – устанавливает расположение в районе стр-ва
предприятий мат-тех базы, внешних путей,дорог, станций примыкания к МПС,
линии связи, эл передач, границы территории объекта, вырубка леса,
кустарника с указанием уч-ка для нужд стр-ва. Представляется в виде
чертежа. Базой для его разработки служит выкопировка из соотв отделов
геодезич служб.
4 Строительный генплан – уст расп-е на строит площадке постоянных зданий и
сооружений, уч-ки для  разм врем зд и сооружений, постоянные дороги и инж
коммуникации, уст зоны складирования, стоянки строит машин и механизмов,
подлежащие сносу зд и сооружения. Разрабатывается на основной и
подготовительный период. Выполняется в виде чертежа, в том же масштабе, что
и генплан. Непосредственно на листе приводится классифик пост зд-ий и
сооружений и ТЕП.
5 Организационно-технологические схемы возвед зд-ий и сооруж, методы пр-ва
основных СМР – опред последовательность возвед отдельных цехов, участков и
частей комплекса, номенклатуру, объемы работ и осн методы пр-ва работ.
Представл в пояснит записке, кот содержит выбор и обоснование принятых
решений графическими схемами, схемами разбивки зд на участки и захватки,
указ-ся типы и марки строит машин и мех-мов
6 Геодезическое обеспечение строительства – уст состав, точность и методы
построения разбивочной геод основы, обосновывает выбор методов геодез
построений, послед-сть их построения, способы

2
уравновешивания разбивок, места контрольных измерений . Размещ в пояснит
записке и в соответств схемах.
7 Ведомость объемов СМ и сец работ – предст в виде таблицы и опред объемы
СМР, в том числе и монтаж оборудования с разбивкой по объектам, пусковым
комплексам и периодам стр-ва
8 График потребности в строит конструкциях, полуфабрикатах и тд – разраб на
основе ведомости по тем же позициям
9 гр потребности в строит машинах и мех-мах – уст число,типы и мощность
машин и их потребность во времени. Разм в п записке с необх расчетами.
10 Гр потребности в рабочих кадрах – определ потребность по периодам стр-ва
с учетом установленного плана по труду и выработке, указывает источники
удовлетворения потребн в строит кадрах, дается обоснование затрат на
подготовку специаластов через сист ПТОбразования. Разм в п записке с необх
обоснованием, расчетами и графиками.
11 Хар-ка условий стр-ва – включ подробную хар-ку проектных решений, геолог
и тд изысканий, ОПР, данные ТЭО и тд. Дается в п записке.
12 Решение по обеспечению стр-ва временным жильем, зд-ми и сооружениями,
энергет ресурсами – опред транспортную схему доставки грузов, обосновывают
потребность стр-ва в транспортных ср-вах, погрузочно-разгр механизмах, в
складском хоз-ве, воде, тепле, газе, паре, кислороде, ацетилене. Даются в
пояснит записке.
13 Рекомендации по структуре упр-я строит-ва – разрабатывается в том
случае, если ведется новое стр-во, для кот созд новая структура
(неосвоенные р-ны)
14 Рекоменд по набору инвентарных зд и сооруж
15 Мероприятия по подготовке и освоению проектной мощности – уст-ют порядок
опробования технолог оборудования, проведения пусконаладочных работ, об-е
необх сырьевыми материалами, комплект, эл эн и тд, для запуска этого
объекта
16 ТЭП- приводятся осн показатели по эконом оценке вариантов проектных
решений : себестоимость СМР, стоимость осн производств фондов,оборотных ср-
в СМОрганизаций, продолжительность стр-ва, трудоемкость СМР, сравнит
экономич эффект вариантов организ-технолог решений.



3 Обоснование потребности в строит кадрах, жилье и соц обслуживании
строительства
Среднесписочная численность персонала, зан на СМР и в подсобном пр-ве
определена по среднегодовой выработке на 1 работающего,опре Агропромстроем
   -потребность в работающих,    -год стоимость СМР,   - средняя дневн
выработка 1 раб,   - прод-сть стр-ва здания в дн.
Потребная площадь канторских помещений определяется по РН –73 по количеству
работников:  для расчета кантор приним 50% от кол-ва ИТР, служ МОП и
охраны, для расчета  площадей зд санит-быт назначения приним 70% рабочих и
80% ИТР, расчет гардеробов приним по общему числу рабочих, при расчете
уборных учит коэф-ты 0.3 и 0.7, учит кол-во мужчин и женщин на общее кол-во
рабочих.
Временные зд-я и сооруж представленны на строй генплане и уточняются
генподрядными строит организациями при разработке ППР



Определение площадей для складирования материалов.
Определяются по РН – 73 на 1 млн руб СМР в табличной форме. Расположение на
стройгенплане. Конструкции складов уточняются по типовым проектам при
разрабоке ППР



Обоснование принятой продолжительности строительства в соответствии со СНиП
1-04-03-85  Нормы продолжительности и заделы в строительстве.

Полная продолжительность строительства определяется суммой
продолжительности строительства объекта и половины наибольшей продолжит стр-
ва инженерной внеплощ коммуникации. Общий срок стр-ва принимается с учетом
совмещения по видам работ и по объектам. Начало стр-ва – по заданию на
проектирование, окончание – согласно расчета.



4 Расчет продолжительности строительства
Расчет осущ согл СНиП 1.04.03-85.
1 ищем соответств раздел (пром, гр,мед стр-во)
2 проводим экстрополяцию по кубатуре здания
 п – д мес, а – х мес  (п-а)*100% / а = в%,
в*0.3 =м%,  Тнадземной части= д*(100-м) - продолжительность строительства
без учета подвальной части здания. Принимая во внимание  подземную часть зд-
я, используемую в целях ГО и МЧС увеличиваем  продолжит стр-ва  на
продолжит стр-ва подземной части с коэф-том 0.5 – указ п19


Расчет заделов
Осущ по СНиП 1.04.03-85 по ближайшему меньшему сроку стр-ва. Для
определения показателей задела определяется поправочный коэффициент
      , где   - кол-во кварталов, соответствующее порядковому №
поправочного коэффициента.  Задел по кап вложениям для общей расчетной
продолжительности стр-ва определяется по формуле :
            , где        - показатели задела по кап вложениям (по СМР) для
продолжительности стр-ва по нормам для порядкового № квартала, соответств
целому числу в коэф-те ?,   - поправочный коэф-т, равный дробной части в
коэф-те ?.



5 Организация заработной платы.
В основе орг оплаты труда рабочих лежит тарифная сетка, тарифная ставка,
единый тарифноквалификационный справочник работ и проф рабочих (ЕТКС) и
система оплаты труда. З/п рабочим выплачивается на основании нарядов  и
НиР.
Тарифная сетка – совокупность квалифик разрядов и тарифных коэф-тов,
устанавливающих соотношения в уровне оплаты труда, в зависимости от его
сложности между раб разл квалификации. Сущ 6-ти разрядная сетка 1-6р( 1-1.8
тарифные коэффициенты, те независимо от инфляции устанавливается размер мин
з/п, стоимость 1 часа – 0,39(84), средн коэф по Н обл – 3900.
Критерием оценки квалификации служит ЕТКС. Совместно с ЕТКС тарифные ставки
повышаются на:  8% для раб, занятых на тяж работах и на раб  с вредным пр-
м, на 17% для раб, занят на особотяж раб и раб, связ с вредн усл труда, на
15-100% для раб , занят в тяж климат услов.
Вредные условия труда – асфальто-бетонщики, изолировщики (раб со
стекловолокном), сварщики.
Особо вредные усл труда – пр-во работ на высоте свыше 40м и в закрытых
емкостях.
ЕТКС работ и профессий содержит тарифно-квал хар-ки работ и професий,
сгруппированные в разделы по роизводствам и видам работ. Тарифные разряды в
ЕТКС определяют и хар-ют степень квалификации рабочего, уровень его
теоретич знаний и практических навыков,разряд работы определяет степень
сложности, трудоемкости и ответственности для определенной работы. К 1р
относятся работы, для вып кот достаточно иметь только трудовые навыки и
знать правила ТБ (перемещение –мат-лов, уборка территории и тд) 2 р –
работы,треб простейших навыков и знаний, а след предварит проф
обучения(подгот пов пол штукат)  3р-простые работы, вып кот возм при опред
объеме проф знаний и навыков(кладка стен, ремонт кровель) – ПТУ  4р –
работы ср сложности, треб значит спец теорет знаний и практ навыков
(ПТУ+2года)   5р – сложные работы,треб особой теорет подготовки и больших
проф знаний, умение раб с механизмами и машинами ср сложности (ср-ва малой
механизации)   6р – работы особой сложности, кот встреч крайне редко(кладка
нар столбов), работа с мех-ми особой сложности -–подъемно тр-е мех-мы. ЕТКС
хар-ет также условия труда по тяжести, вредности, те дается разряд.



6 Присвоение разряда.
 Рабочему осущ квалифик комиссией, созд строит организацией на основании
заявления раб и мастера. В комиссию входят – гл инж,предст профсоюза,
бригадир, 2-3 раб, инжен по ТБ, инж по ОТИЗ. Присвоение разряда произ путем
испытания – раб д ответить на теорит вопросы, предусмотренные в ЕТКС в
разделе должен знать, при этом рабочий д обеспечить качество работ в
соответствии с ЕТКС. Помимо вопросов ЕТКС рабочий д знать: технологию вып-я
работ, техн условия на приемку и пр-во работ, требования к материалам,
правила их складирования и перемещения, правила ТБ и правила внутреннего
распорядка в данной строит орг-ции.
Дополнительно раб д уметь затачивать, заправлять, регулировать инструменты,
пользоваться измерит приборами. После сдачи квалиф разряда рабочему
выдается св-во по установленной форме и делается соотв запись в труд книжке



7 Форма оплаты труда
В стр-ве действуют  2е формы оплаты труда – повременная и сдельная. В обоих
случаях прим система разл премий. Повременная оплата труда – когда р-р з/п
зависит от фактически отработанного времени с учетом квалифик рабочих
     - факт отраб время,      - тарифная часовая ставка раб соотв разряда,
 районный коэф-т,     - коэф-т, учит премии,    -коэф-т, учит условия
труда.
Сдельная оплата труда – когда р-р з/п зависит от выполненного объема работ
с учетом сложности труда, качества и условий труда. В основе ее лежат
технически обоснованные нормы: - времени, - выработки, а тж сдельные
расценки за 1 гот продукции (ЕниРы и тд). Сделная расценка  - это з/п за 1
выполненной продукции.                      , где       - средне-часовая
тарифная ставка звена, опред методом техн нормирования,        - норма
времени в челчас за вып работу.
А) сдельно-премиальная – когда к прямой сдельной з/п + премия за достижение
заранее уст показателей (за сокращение норм времени, за кач работ) –
отлично-до 3%, хорошо – до 2%, удовлетв – до 0.5%   и определяется
сокращение норм времени
Где   - время работы по нормам в чел час,      - то же по наряду, в этом
случае р-р премии



Б) аккордно-премиальная оплата труда явл разновидностью сдельно-премиальной
с той разницей, что оан начислена на основании калькуляции.



8 Особенности оплаты труда  в строительстве
За работу в выходные и праздниные дни для почасовиков предоставляется
отгул, для сдельщиков - к среднему заработку идет надбавка в р-ре тарифной
ставки
      Работа в ночое время сокращается на 1 час, а к сдельному заработку
примен коэффициент 1.12(ночная работа с 22-6)
      Сверхурочная прим как исключение с согласия профсоюза. За 1-ые 2 часа
– 37.5% тарифной ставки за каждый час, за послед 2 часа - 75% за каждый час
работы.
      Простои по вине раб не оплачиваются
      То же по вине администрации оплач в р-ре 37.5% тарифной ставки.
      При выполнении  работ в зимнее время к з/п ввод поправочный к-т,
опред как
Где    - соотв трудоемкость  отд видов работ, вход в калькуляцию,     -
поправ коэф-т, учит работу в зимних условиях.



9 Порядок расчета с рабочими
В строит орг р-р зп рабочих определяется по нарядам. Наряд явл планом
работы на определенный период и выдается на руки не позднее, чем за 2 дня
до начала работ. Мастер (или прораб) знакомится с проектно-сметной докум,
осматривает место работ и устр-ет перечень работ к исполнению. После этого
приступают к составлению наряда: - определяют объем работ по проектной
документации, - подбирают соотв нормы и расценки по ЕниР, - опред
организацию работ и рабочего места, а тж условия пр-ва работ, - подбирается
качественный состав бригады, - произв расстановку рабочих  и инструктаж по
ТБ на рабочем месте. Нормировщик  проверяет правильность расценки наряда.
Мастер знакомит исполнителя с содержанием наряда-задания, подписывает сам и
подписывает ответственный исполнитель.Наряд регистрируется в книге нарядов
и выдается на руки бригадиру, где и хрнится до окончания рабочего месяца
или до окончания работ. После вып работ по наряду мастер совместно с
бригадиром обмеряет вып-е работы, указ кол-во принятых работ и их качество.
Приемка заканчивается подписью бригадира и мастера. Запрещается закрывать
наряды 25-30 числами – в это время они дб в бухгалтерии. Наряды
комплектуются по каждой бригаде, звену, или отд рабочему. Подсчитывается зп
за месяц каждому рабочему в отдельности

На обратной стророне наряда делается отметка по качеству вып-я работ и
заполняется табель отраб времени кажд рабочим. Табель зап-ся на основании
участкового или объектного табелей. В табель заносится только то время, кот
затратил раб по выполнению данного наряда. В табеле учит сверхурочные
затраты времени и простои.
Распределение зп происходит пропорционально отработанному времени и разряду
рабочего

Где     - часовая тарифная ставка раб данного разряда,    - кол-во часов,
отраб рабочими по наряду,
коэфициент приработка
факт приработок по наряду с учетом преий



10 Особенности оплаты труда ИТР, служащих, МОП
их оплата труда производится в соответствии со штатным расписанием
СМОрганизации, кот нормируется годовым объемом работ  и 17 разрядной
сеткой, что и устанавливает должностной оклад служ, ИТР и МОП.
Линейному персоналу вводятся коэф-ты (премируются): - за ввод объектов в
экспл в сроки или досрочно(50% - рабочим,50% - ),  - за вып плана, - за
счет мероприятий по новой технике, - из фонда мат поощрения



Организация транспорта.
1Автомобили и самосвалы – от 0.5 до 4 т
2Ж/д транспорт – для перевозки нерудных мат 60т
сущ спец вагон для перевозки битума,со спец подогревом для слива.
3Водный тр-т – баржи(в осн для перевозки нерудн мат) 400-1500 т
      По отношению к строящемуся объекту тр-т делится на внутрипостроечный
и внешний.
Внешний тр-т доставляет грузы непоср со складов посреднеческих орг, приэтом
составл страховой запас в р-ре 25% от поставляемой партии мат-лов
Внутри построечный кот в пределах строит площадки, предназначен для
доставки мат непосредственно на раб место.
Выбор тр-х ср-в производ по след параметрам :
-в зависимости от вида перевозимых грузов, - от р-ров и массы конструкций,
- от объектных габаритов
от способа погрузки и разгрузки, - от температ условий, - от способа
перевозки (закр-откр), - от маршрута дв-я (разр ГАИ на движение в городе),
- расстояние и скорость тр-я грузов. Производстводительность транспортного
ср-ва выраж в т перевозимого груза за смену
    - произв полезной работы за смену, чел-час,       - номиналь
грузоподъемн,т,   - исп-е по Q,   - то же пробега,   - путь с грузом,
-время на п-р работы.
1 ПОС состав и содержание
2 продолжение
3 Обоснование потребн в строит кадрах, жилье, соц обслуж стр-ва.
   Склады мат-лов, Обоснование продолжит стр-ва
4 Прил к ПОС: расчет продолж стр-ва, расчет заделов
5 Организация з/п
6 Присвоение разряда
7 Форма оплаты труда
8 Особенности оплаты труда в стр-ве
9 Порядок расчета с рабочими
10 Особ оплаты труда ИТР
      Организация тр-та




смотреть на рефераты похожие на "Билеты по организации"