Социология

Типы лидеров и их функции


                         Типы лидеров и их функции.

                       Критерии типологизации лидеров.

      Проявление лидерства достаточно  разнообразны.  Попытки  типологизации
столь сложного  явления  обусловлены  стремлением  прогнозировать  вероятное
поведение лидеров на основе тех или иных признаков.

I –ю попытку классификации лидерства  предпринял  М.  Вебер.  Его  типология
опиралась на понятие «авторитет». М. Вебер различал три вида лидерства:

а)  традиционное  лидерство  –  основано  на  вере  в   святость   традиций,
передаваемых по наследству.
б)  Рационально-легальное  лидерство  –   устанавливается   через   всеобщие
свободные выборы, опирается на учёт интересов выборщиков и лидера.

в)  Харизматическое  лидерство  –  связано  с  верой  в  сверхъестественные,
выдающиеся способности лидера, от которого ожидают чуда.
       Одной из наиболее современных и  распространённых  типологий  лидеров
является система профессора университета  штата  Огайо  (США)  Маргарет  Дж.
Херман. Она классифицирует лидеров в  зависимости  от  их  имиджа.  Имидж  в
переводе с английского  означает  «Образ»,  а  в  обыденной  жизни  под  ним
подразумевают визуальную привлекательность личности.  М  Херман  выделяет  4
собирательных образов лидера  на  основе  учёта  4-х  переменных:  характера
лидера,  свойств  его,   способов  взаимосвязи  лидера  и  его  сторонников,
конкретной ситуации в которой осуществляется лидерство.
       Первый образ (имидж): лидер-знаменосец. Его отличают по  собственному
взгляду на реальность и знанием  средств  его  достижений.  Лидер-знаменосец
определяет характер происходящего и способы преобразований. К таким  лидерам
можно отнести одного из руководителей национально-освободительного  движения
М. К. Ганди (1869-1942), В. И. Ленина, Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968)  и
некоторых других.
       Второй образ: лидер-служитель. Он достигает признания благодаря тому,
что наиболее точно выражает интересы своих приверженцев. Лидерствует  от  их
имени, от группы. Лидеры такого типа руководствуются тем, что  ожидают  и  в
чём нуждается их избиратель. Примерами подобного типа можно назвать   Л.  И.
Брежнего  (1906-1982),  К.  У.  Черненко  (1911-1985)  выражавших   интересы
партийной  бюрократии.
       Третий  образ:  лидер-торговец.  Существенные  черты  его  состоят  в
способности  убеждать.   Благодаря   способности   убеждать   лидер-торговец
вовлекает   в   осуществление   своих   планов   и   проектов,   собственных
приверженцев. Образом подобного типа можно назвать 40  –  го  президента  Р.
Рейгана.
       Четвёртый образ: лидер-пожарный.  Его  отличает  быстрая  реакция  на
несущие требования, времени сформулированные его сторонниками.  Он  способен
эффективно действовать в экстремальных условиях  быстро  принимать  решения,
адекватно реагировать на ситуацию.


                              Функции лидеров.
       Функции лидеров в конкретном обществе зависят от степени
экономичности, политической, культурной зрелости сфер его жизни,
политического режима, индивидуальных качеств самого лидера.
1. Интегративная – объединение и согласование различных групп, интересов на
   основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом.
2. Ориентационная – выработка политического курса отражающего тенденции
   прогресса и потребности групп населения.
3. Инструментальная – определен. способов  и методов осуществления
   поставленных перед обществом задач.
4. Коммуникативная – обеспечен. устойчивость форм политич. самоорг-ции  на
   основе тесных конфликтов с общественностью, различн. ф-ци группами и
   слоями.
5. Мобилизационная – инициирование необходимых изменений с помощью создания
   развитых стимулов для населения.
6. Гаранта справедливости, законности и порядка.



смотреть на рефераты похожие на "Типы лидеров и их функции"