Социология

Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

               УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
                           ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ УКРАИНЫ
                           Днепропетровский филиал


                             Вечернее  отделение

                                  ДУ  ОО В


           Кафедра: Философии, социологии государственного управления
           Дисциплина: Социальная и гуманитарная политика
           Модуль: Социальные системы и социологические методы их
  исследования



                   Программа социологического исследования


                     Оценка работы  сотрудников аппарата
                              городского совета



                               Руководитель : д.соц.н. профессор Сурмин Ю.П.
                              Исполнитель: Киньшаков Е.В.



                               Днепропетровск
                                    2001

                                 План работы



      І.  Введение;
      ІІ. Анкета;
      ІІІ. Ответы на вопросы анкеты;
      ІV. Краткая характеристика ответов;
      V. Заключение;
      VІ. Список использованной литературы.



                                     І.



        Первой сессией Днепропетровского городского совета, состоявшейся  29
  марта 1998 года, было принято  решение  №  16,  которым  была  утверждена
  структура аппарата городского совета и его исполнительного комитета.
      Основной задачей аппарата городского совета  является  организационно-
  техническое, юридическое, аналитическое, консультативное  и  методическое
  обеспечение  деятельности  городского  совета,  его  депутатов,  а  также
  постоянных и временных депутатских комиссий.
      Депутатский корпус  ХХІІІ  созыва  работает  три  года.  Было  принято
  решение провести социологическое исследование,  основной  целью  которого
  является определение уровня подготовки специалистов работающих в аппарате
  городского совета,  оценка  их  работы,  оперативность  взаимодействия  с
  управлениями и службами исполкома, выработки определенных рекомендаций по
  улучшению их деятельности.
      Для этого депутатам городского совета предлагается ответить на вопросы
  анкеты, касающиеся работы сотрудников аппарата городского совета.



                                     ІІ.


      Уважаемые коллеги, обращаемся к Вам с особенной просьбой  ответить  на
вопросы, связанные с работой  аппарата городского совета.
       Анкета  является  анонимной.  Результаты  опроса  будут  использованы
только в обобщенном виде.
      При заполнении Анкеты просим Вас внимательно  прочитать  все  варианты
ответов и отметить значком  «+» те из них,  которые  наиболее  соответствуют
Вашему мнению.
      Заранее благодарим Вас за помощь в работе.


                                   АНКЕТА


1. Как Вы относитесь к участию депутатов в общегородских мероприятий?
 - Депутат должен участвовать в жизни города;
 - Не возражаю против участия в некоторых мероприятиях;
 - Нет времени, занят основной работой;
2. Всегда  ли  сотрудники  аппарата  городского  совета  информируют  Вас  о
планируемых  городских мероприятиях?
 - Всегда;
 - Иногда;
 - Затрудняюсь ответить;
3. Устраивает  ли  Вас  оперативность  взаимодействия  сотрудников  аппарата
городского  совета с управлениями и службами исполкома?
- Устраивает;
- Не устраивает;
 - Затрудняюсь ответить;
4. Получали ли Вы отказ  при  обращении  к  сотруднику  аппарата  городского
совета?
 - Нет;
 - Иногда;
 - Затрудняюсь ответить;
5. Оказывалась ли   помощь  сотрудниками  аппарата  городского  совета,  при
выполнении Вами депутатских полномочий?
 - Всегда;
 - Иногда;
 - Затрудняюсь ответить;
6.  Устраивает  ли  Вас  уровень   профессионализма   сотрудников   аппарата
городского совета?
- Устраивает;
- Не устраивает;
 - Затрудняюсь ответить;
7. Как Вы считаете, влияет ли  количество  сотрудников  аппарата  городского
совета на качество выполняемых поручений (организуемых мероприятий)?
 - Не влияет;
 -  Влияет;
 - Затрудняюсь ответить;
8. Как Вы оцениваете работу сотрудников аппарата городского совета в целом?
 - Хорошо;
 - Удовлетворительно;
 - Затрудняюсь ответить;
9. Ваша оценка уровня  подготовки  документов,  которые  готовят  сотрудники
аппарата городского совета?
 - Хорошо;
 - Удовлетворительно;
 - Затрудняюсь ответить;
10. Считаете ли Вы актуальными  вопросы  рассматриваемые  на  информационных
совещаниях  депутатов,  которые  готовят  сотрудники   аппарата   городского
совета?
 - Да;
 - Не всегда;
 - Затрудняюсь ответить;
11. Достаточно ли проведения информационных совещаниях депутатов двух раз  в
месяц?
 - Да;
 - Нет;
 - Затрудняюсь ответить;

12. Вы предлагали вопросы  для  рассмотрения  на  информационных  совещаниях
депутатов?
 - Да;
 - Нет;
 - Затрудняюсь ответить;
13. Вы давали рекомендации для улучшения работы аппарата городского совета?
 - Да;
 - Нет;
- Затрудняюсь ответить;
14. Оперативно ли  реагирует  руководитель аппарата  городского  совета   на
пожелания и замечания депутатов?
 - Да;
 - Нет;
 - Затрудняюсь ответить;
15. Считаете ли Вы, что общение с сотрудниками аппарата городского совета  в
неформальной обстановке будет способствовать улучшению  работы?
 - Да;
 - Нет;
 - Затрудняюсь ответить;



                        ІІІ. Ответы на вопросы анкеты



|1. |60    |                  |9.    |60    |
|   |10    |                  |      |9     |
|   |6     |                  |      |7     |
|2. |63    |                  |10.   |67    |
|   |10    |                  |      |5     |
|   |3     |                  |      |3     |
|3. |57    |                  |11.   |70    |
|   |12    |                  |      |3     |
|   |7     |                  |      |3     |
|4. |68    |                  |12.   |10    |
|   |5     |                  |      |58    |
|   |2     |                  |      |13    |
|5. |65    |                  |13.   |5     |
|   |7     |                  |      |60    |
|   |4     |                  |      |11    |
|6. |60    |                  |14.   |60    |
|   |8     |                  |      |9     |
|   |8     |                  |      |7     |
|7. |54    |                  |15.   |31    |
|   |18    |                  |      |40    |
|   |3     |                  |      |5     |
|8. |64    |                  |      |      |
|   |4     |                  |      |      |
|   |7     |                  |      |      |



                                     ІV.


      Были полностью заполнены и возвращены 76  анкет,  которые  приняты  за
  100%.
  Охарактеризуем каждую группу ответов.

      Варианты ответа № 1  на  заданные  вопросы,  которые  предлагают  дать
  положительную оценку работе, уровню подготовки мероприятий,  положительно
  характеризует взаимоотношения между депутатским корпусом  и  сотрудниками
  аппарата городского совета    выбрало  от  54  до  70  респондентов,  что
  составляет 83% от общего количества опрашиваемых.

      Варианты ответа  №  2   на  заданные  вопросы,  которые  характеризуют
  недоработки и указывают  на  недостатки  в  работе  сотрудников  аппарата
  городского совета   выбрало от 3 до 18 респондентов, что  составляет  11%
  от общего количества опрашиваемых.

      Варианты ответа № 3  на заданные вопросы, которые  дают  отрицательную
  оценку     работы     сотрудников     аппарата     городского     совета,
  неудовлетворительное выполнение поручений либо  говорит  о  недостаточном
  владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало  от  2  до  8
  респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.

      Вопросы № 12 и №13 больше относятся к активности депутатского корпуса.
  Ответы на них принимаем к сведению.

      Ответы на вопрос № 15 практически разделил мнения респондентов, при  5
  затруднившихся дать ответ.



                                     V.


      Таким образом, работе сотрудников аппарата городского совета, в целом,
  дана  положительная  оценка.  Рекомендовать  руководителю   подразделения
  проводить работу  по  повышению  профессионального,  общеобразовательного
  уровня сотрудников. Как возможный вариант, принимать  участие  в  курсах,
  семинарах, тренингах, проводимых для сотрудников исполкома.


                                     VІ.


- Решения  І  сессии  Днепропетровского  городского  совета  ХХІІІ  созыва,
  Днепропетровск, 1998 год.
- Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;
-  “Социология”  -  учебник,  авторский   коллектив  под  общей   редакцией
  профессора
 Н.И. Горлача, Харьков, 1996 год;
- Социология  - учебник, авторский коллектив под общей редакцией профессора
В.Г Городенко., Киев, 1999 год.




смотреть на рефераты похожие на "Оценка работы сотрудников аппарата городского совета "