Экономика

Роль бизнес-плана в создании предприятия



                МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                    АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

                               БИЙСКИЙ ФИЛИАЛ



                               КУРСОВАЯ РАБОТА

                                ПО ДИСЦИПЛИНЕ

                              «МИКРОЭКОНОМИКА»

                                  НА ТЕМУ:

                 « РОЛЬ БИЗНЕС-ПЛАНА В СОЗДАНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ»



                    ВЫПОЛНИЛ  :


                    Студент группы
                                             ЭЗ-1
                                             ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
                                             РЫКУН Татьяна Петровна

                                             ПРОВЕРИЛ:

                                             К.Э.Н., ДОЦЕНТ
                                             ОРЛОВ Ю.И.



                                  г. БИЙСК
                                2002 год | |


                                 СОДЕРЖАНИЕ



           1. ВВЕДЕНИЕ                                         2.


               Цели и функции фирмы _______________   _     4.


            §  1.       Целевые установки фирмы ___________   4.


            §  2.       Система ценностей __________________  5.


            §  3.       Этапы планирования ________________   7.


                   Бизнес-план___________________________ 11.


            §  1.       Возможности фирмы (резюме)  ________  11.


            §  2.       Виды товаров (услуг) ________________ 12.


         §  3.       Рынки сбыта товаров (услуг) _________       13.


            §  4.       Конкуренция на рынках сбыта ________  13.


            §  5.       План маркетинга ____________________  14.


            §  6.       План производства __________________  18.


            §  7.       Финансовый план ___________________   18.


                 Заключение___________________________  22.



                                  ВВЕДЕНИЕ



К
аждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно  представлять
потребность  на  перспективу  в  финансовых,   материальных,   трудовых   и
интеллектуальных ресурсах, источниках их получения,  а  также  уметь  четко
рассчитать эффективность использования ресурсов  в  процессе  работы  фирмы
(предприятия). Это объясняется тем,  что  в  современной  экономике  именно
предприятия (фирмы) производят основную  массу  товаров  и  услуг,  которые
удовлетворяют потребности человека.
   В начале надо найти самому возможность  улучшения  показателей  фирмы  с
помощью инвестирования, иначе говоря – во что можно  вложить  деньги.  Затем
надо тщательно проработать все  аспекты  реализации  инвестиционной  идеи  и
создать адекватный ей бизнес-план. Если такой план  удается  разработать,  и
он представляет интерес, то исследования стоит продолжать. Это  предполагает
более углубленную проработку бизнес-плана и  оценку  экономических  аспектов
намечаемого   инвестирования.   Наконец,    если    результат    оказывается
благоприятным, наступает  стадия  принятия  решения  о  реализации  проекта.
Задачей этой работы является создание  бизнес-плана,  т.е.  решение  задачи,
общей  для  новой  коммерческой  деятельности.  Однако  если  для   обычного
коммерческого проекта, не требующего дополнительного  инвестиционного  цикла
или связанного с относительно небольшими суммами капитальных затрат, бизнес-
план может стать  основным  обосновывающим  документом,  то  при  подготовке
крупных проектов инвестиций в реальные активы бизнес-план превращается  лишь
в промежуточный документ, что не делает его менее важным.
   Бизнес-план – это  документ,  который  описывает  все  основные  аспекты
будущего коммерческого предприятия, анализирует  все  проблемы,  с  которыми
оно может столкнуться, а также  определяет  способы  решения  этих  проблем.
Поэтому правильно составленный бизнес-план, в конечном  счете,  отвечает  на
вопрос: стоит ли вообще вкладывать деньги в  это  дело  и  принесет  ли  оно
доходы,  которые  окупят  все  затраты?  Конечно,   каждый   предприниматель
старается продумать эти вопросы, но очень важно  составить  бизнес  план  на
бумаге в соответствии с определенными требованиями  и  провести  специальные
расчеты  –  это  помогает  заранее  увидеть  будущие  проблемы   и   понять,
преодолимы ли они и где надо заранее «подстелить  соломки».  Личное  участие
руководителя в составлении бизнес-плана настолько важно,  что  многие  банки
вообще  отказываются  рассматривать  заявки  на  выделение   средств,   если
становиться известно, что бизнес-план с начала и до  конца  был  подготовлен
консультантом,  а  руководителем  лишь  подписан.  Составление  бизнес-плана
требует   личного   участия   руководителя   предприятия    или    человека,
собирающегося  открыть  свое  дело.  Включаясь  в  эту  работу,  он  как  бы
моделирует свою будущую деятельность, проверяя на крепость и сам замысел,  и
себя: хватит ли у него сил обеспечить успех проекту и  продвинуться  дальше.
Овладение искусством  составления  бизнес-плана  сегодня  становится  крайне
актуальным:
       .   во-первых,   в   нашу   экономику    входит    новое    поколение
         предпринимателей,   которые   никогда   не    руководили    никаким
         коммерческим предприятием;
       .  Во-вторых,  меняющаяся  хозяйственная  среда  ставит   и   опытных
         руководителей  перед  необходимостью  по-иному  просчитывать   свои
         будущие шаги и готовиться к борьбе с конкурентами;
       . в-третьих, рассчитывая получить иностранные инвестиции для  подъема
         нашей  экономики,  необходимо  уметь  обосновывать  свои  заявки  и
         доказывать инвесторам,  что  мы  способны  просчитать  все  аспекты
         использования таких инвестиций не хуже бизнесменов из других стран.

   Стоит особо сказать о том, что бизнес-план –  документ  перспективный  и
составлять его (даже для простейшего проекта) рекомендуется на  три  –  пять
лет вперед.
   В рыночной экономике  предприниматели  не  смогут  добиться  стабильного
успеха, если не будут четко и  эффективно  планировать  свою  деятельность,
постоянно собирать и аккумулировать  информацию  как  о  состоянии  целевых
рынков, положении на них конкурентов, так и о  собственных  перспективах  и
возможностях.
   При  всем  многообразии  форм  предпринимательства  существуют  ключевые
положения,   применимые   практически   во   всех   областях   коммерческой
деятельности и для разных фирм. Рассмотрим некоторые из них – присущих  для
создания собственного предприятия.



                            ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ ФИРМЫ



   Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной  экономике  он
принимает форму сектора коммерческих организаций,  или  предпринимательского
сектора.
       Предприятия   (фирмы),   составляющие   основу   предпринимательского
сектора, представляют собой  самостоятельные  хозяйственные  единицы  разных
форм собственности, объединившие  экономические  ресурсы  для  осуществления
коммерческой  деятельности.  Под   коммерческой   деятельностью   понимается
деятельность по производству товаров  и  оказанию  услуг  для  третьих  лиц,
физических и юридических, которая должна приносить предприятию  коммерческую
выгоду, а именно прибыль.



                           Целевые установки фирмы


   Извлечение  максимальной   прибыли   является   конечной   целью   любой
коммерческой деятельности. Вместе с тем ее достижение  осуществляется  через
определение  и  реализацию   набора   целевых   установок   тактического   и
стратегического порядка, таких как:

увеличение объема продаж;
достижение более высоких темпов роста;
увеличение доли рынка;
увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;
увеличение дохода на акцию компании (если это акционерная компания);
увеличение  рыночной  стоимости  акций  (если   это   открытое   акционерное
общество);
изменение структуры капитала.

   Характер целевых установок предприятия определяется состоянием экономики
в целом, тенденциями развития конкретной отрасли, к  которой  относится  его
деятельность, а также  стадией  цикла  жизни  самого  предприятия.  Согласно
теории жизненных циклов организации первую стадию  цикла  жизни  предприятия
характеризует  активная  экспансия,  наращивание  темпов  роста.  Накопление
направлено на создание производственных  мощностей,  захват  рынков.  Второй
стадии  соответствует  рост  курсов  акций  и  прибыли,  увеличение  доходов
собственников капитала. Главное место занимает  борьба  за  удержание  своей
доли рынка, рост  производственных  мощностей  отходит  на  второй  план  по
сравнению с сокращением издержек.  На  третьей  стадии  происходит  снижение
объемов продаж и вместе с ним  сокращение  прибыли,  что  стимулирует  отток
капитала из отрасли. На этой стадии единственной целью предприятия  является
выживание (сохранение жизнеспособности), т.е.  продолжение  его  операций  в
течение определенного периода времени,  часто  не  столько  ради  достижения
определения уровня прибыли, сколько для минимизации убытков.

   Минимизация  убытков   является   оборотной   стороной   конечной   цели
деятельности предприятия, а именно максимизации  прибыли.  Эти  два  понятия
неразрывно  связанны  между  собой.   Будучи   ориентированно   на   высокий
положительный результат, в краткосрочном плане предприятие может  переживать
менее успешные периоды своей деятельности. Речь идет о  финансовых  потерях,
возникновение  которых   напрямую   связано   с   рисками,   сопровождающими
предпринимательскую деятельность. Предпринимательский  риск,  собственно,  и
определяется как вероятность возникновения  у  фирмы  финансовых  потерь,  к
которым относится как недополучение прибыли по  сравнению  с  прогнозируемой
величиной, так и возникновение убытков.



                            2  Система ценностей


   Процветающее  предприятие  -  это  предприятие,  получающее   устойчивую
прибыль от своей деятельности. Эта задача-максимум  может  быть  реализована
на  стабильной   основе   только   через   осознание   и   наиболее   полное
удовлетворение общественных потребностей или,  согласно  получившей  широкое
распространение в международной теории и практике бизнеса  концепций,  через
создание  системы  ценностей  для  трех   общественных   групп:   владельцев
(акционеров)  предприятия,  потребителей  его   продукции,   поставщиков   и
персонала предприятия. Владельцы (акционеры) предприятия,  заинтересованы  в
постоянном и все более возрастающем потоке  доходов  и  таком  использовании
собственных   и   привлеченных   средств,   которое   увеличивает   ценность
принадлежащей им  собственности.  Персонал  и  поставщики  заинтересованы  в
стабильности  предприятия,  в  развитии  с  ним  долгосрочных  отношений,  в
благоприятной  рабочей  атмосфере.  Для  потребителей   наивысшую   ценность
представляют  товары  и  услуги,  удовлетворяющие  их  по  качеству  и  цене
(рис.1).



                                    [pic]
                                                                 Рис. 1


   Создание ценностей и есть основополагающая функция предприятия.  Процесс
создания ценностей  представляет  собой  удовлетворение  индивидуальных  или
групповых   потребностей,   в   результате   чего   предприятие   добивается
общественного признания своей деятельности. Общественное признание,  в  свою
очередь  обеспечивает  предприятию   возможность   расширять   производство,
наращивать объем продаж и, в конечном счете, увеличивать прибыль.

   Основной рабочий инструмент в реализации целевой функции  предприятия  -
это его  рыночная  стратегия,  в  рамках  которой  реализуются  конкурентные
преимущества предприятия. Конкурентное преимущество - это то,  что  отличает
данное конкретное предприятие от его конкурентов и  обеспечивает  устойчивое
положение на рынке. Конкурентные преимущества связаны либо  с  качественными
характеристиками товаров (услуг), либо с более низкими ценами  на  продукцию
предприятия.  В  международной  теории  и  практике  бизнеса  различают  три
основных вида рыночной стратегии предприятия, анализу которых посвятил  свои
исследования американский экономист Майкл Портер.  Для  того  чтобы  успешно
осуществлять свою деятельность в условиях рыночной конкуренции,  предприятия
должны продавать товары или предоставлять услуги:

        . либо по  более,  низкой  цене,  чем  их  конкуренты  (конкурентно-
          способные цены),
        . либо с такими качественными характеристиками,  которые  ставят  их
          вне конкуренции (дифференциация продукта);
        . либо, придав им особые свойства, которые удовлетворяют потребности
          узкого круга потребителей (глубокая специализация) (рис.2).

|Ценность для потребителя                                                   |
|- рыночная ниша, общая с|- рыночная ниша, общая с|- особая рыночная ниша; |
|конкурентами;           |конкурентами;           |                        |
|                        |                        |- особые качественные   |
|- стандартное качество; |- более высокое         |характеристики;         |
|                        |качество;               |                        |
|- более низкие издержки |                        |- стандартные (высокие) |
|                        |- стандартные (высокие) |издержки                |
|                        |издержки                |                        |
|Конкурентноспособные    |Дифференциация          |Глубокая                |
|цены                    |продукта                |специализация           |
|Конкурентное преимущество                                                  |


                                                        Рис. 2


   Руководство  предприятия  должно  серьезно  проанализировать   имеющиеся
конкурентные преимущества и выбрать соответственно одну  из  трех  стратегий
поведения на рынке. Как  любой  экономический  выбор,  необходимость  четкой
ориентации в своей  стратегии  связана  с  ограниченностью  производственных
ресурсов. Попытки совместить элементы  разных  стратегий,  ведут  к  падению
эффективности.
   После того как конкурентная  рыночная  стратегия  определена,  следующим
инструментом  реализации   целевой   функции   предприятия,   обеспечивающим
устойчивое получение прибыли, является  планирование,  т.е.  систематическое
составление плана действий, направленных на достижение целей предприятия.


                             Этапы планирования


   Первый этап планирования - анализ внешней среды:

 . экономической и политической ситуации в  стране  (экономическая  политика
   государства, политическая стабильность, культурные особенности);
 . отрасли (темпы роста, цикличность, международные воздействия,  финансовые
   характеристики);
 .  рынка  (изменения  и  тенденция  развития  конъюнктуры,   альтернативные
   технологии, конкуренты, тактика продаж, реклама, цены);
 . спроса (изменяемость, формируемость, длительность, устойчивость);
 .  ресурсов  (доступность,  заменяемость,  изменение  цен,  воздействие  на
   окружающую среду).


Анализ  внешней  среды  представляет  собой  процесс,  посредством  которого
разработчики плана контролируют внешние по отношению к предприятию  факторы,
чтобы определить возможности  и  угрозы  для  фирмы.  Анализ  внешней  среды
помогает  получить  важные  результаты.  Он  дает  организации   время   для
прогнозирования  возможностей,  время  для  составления  плана   на   случай
возможных угроз и время на разработку стратегий,  которые  могут  превратить
прежние угрозы в любые выгодные возможности.
   С точки зрения оценки этих угроз и  возможностей  роль  анализа  внешней
среды в процессе стратегического  планирования  заключается  по  существу  в
ответе на три конкретных вопроса:
где сейчас находится предприятие;
где, по мнению высшего, руководства должно находится предприятие в будущем;
что должно сделать руководство,  чтобы  предприятие  переместилось  из  того
положения, в котором находится сейчас, в то положение, где его хочет  видеть
руководство?
   Угрозы и возможности, с которыми сталкивается предприятие, обычно  можно
выделить в семь областей (Рис.3).

                                    [pic]
                                                                  Рис. 3

      Второй этап планирования - оценка возможностей (прежде всего, с  точки
зрения  прибыльности,   жизнеспособности,   риска).   Оценка   потенциальных
возможностей предприятия позволяет обеспечить  баланс  рыночных  запросов  с
реальными   возможностями   самого   предприятия,   выработать   обоснование
производственной  программы  и  поведение  на  рынке,  а  также   обеспечить
принятие грамотных управленческих решений.
   С целью упрощения в оценку  возможностей  рекомендуется  включить   пять
функций - маркетинг, финансы (бухгалтерский учет), операции  (производство),
человеческие ресурсы, а также культура и образ предприятия.

   Маркетинг

   При обследовании функции  маркетинга  заслуживает  внимания  семь  общих
областей для анализа и исследования:

доля рынка и конкурентоспособность;
разнообразие и качество ассортимента изделий;
рыночная демографическая статистика;
рыночные исследования и разработки;
предпродажное и послепродажное обслуживание клиентов;
эффективный сбыт, реклама и продвижение товара;
прибыли.


   Финансы / Бухгалтерский учет

   Анализ  финансового  состояния  может  принести  пользу  предприятию   и
содействовать  повышению  эффективности  процесса  планирования.   Детальный
анализ финансового  состояния  может  выявить  уже  имеющиеся  и  внутренние
потенциальные слабости на фирме, а также  относительное  положение  фирмы  в
сравнении с ее конкурентами. Изучение финансовой деятельности может  открыть
руководству  зоны  сильных  внутренних  и  слабых  сторон   в   долгосрочной
перспективе.



   Операции

   Весьма важным для длительного выживания предприятия является непрерывный
анализ  управления  операциями.  Приведем  некоторые  ключевые  вопросы,  на
которые необходимо ответить в ходе  обследования  сильных  и  слабых  сторон
функции управления операциями.
. Можем ли мы производить наши товары или услуги по более низкой цене,  чем
  наши конкуренты? Если нет, то почему?
. Какой доступ мы имеем к новым материалам? Зависим ли мы от  единственного
  поставщика или ограниченного количества поставщиков?
. Является ли наше оборудование современным, и хорошо ли оно обслуживается?
. Рассчитаны ли закупки на снижение величины материальных запасов и времени
  реализации  заказа?  Существуют  ли  адекватные  механизмы  контроля  над
  входящими материалами и выходящими изделиями?
. Подвержена ли наша продукция сезонным колебаниям  спроса,  что  вынуждает
  прибегать к временному увольнению работающих? Если это так, то как  можно
  исправить данную ситуацию?
. Можем ли мы обслуживать те  рынки,  которые  не  могут  обслуживать  наши
  конкуренты?
. Обладаем ли мы эффективной и результативной системой контроля качества?
.  Насколько  эффективно   мы   спланировали   и   спроектировали   процесс
  производства? Может ли он быть улучшен?


1 Человеческие ресурсы


   Истоки большинства проблем на предприятиях могут быть в  конечном  итоге
обнаружены в людях. Если фирма обладает  квалифицированными  сотрудниками  и
руководителями с хорошо мотивированными целями, она  в  состоянии  следовать
различным альтернативным стратегиям. В противном случае  следует  добиваться
улучшения работы, потому  что  данная  слабость  с  наибольшей  вероятностью
будет подвергать опасности будущую деятельность фирмы.

Культура и образ предприятия

   Культура и образ предприятия подкрепляются  или  ослабляются  репутацией
компании. Хорошая ли репутация у  фирмы  в  отношении  достижения  ею  своих
целей?  Была  ли  она  последовательна  в  своей  деятельности?  Каково  это
предприятие по сравнению с другими в этой отрасли?

Третий этап -  выбор  вариантов  развития  предприятия.  Предпринимательский
сектор  национального  хозяйства  обычно  насчитывает  огромное   количество
предприятий, которые для целей экономического анализа группируются  по  ряду
существенных признаков. Наиболее  распространенными  является  классификация
по  формам  собственности,  размерам,  характеру  деятельности,   отраслевой
принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

По формам собственности предприятия подразделяются на:

 . частные, которые могут существовать либо как  полностью  самостоятельные,
   независимые фирмы, либо в виде  объединений  и  их  составных  частей.  К
   частным можно отнести и те фирмы, на  которых  у  государства  есть  доля
   капитала (но не преобладающая);

 . государственные, под которыми понимаются как чисто государственные (в том
   числе муниципальные), где  капитал  и  управление  полностью  принадлежат
   государству, так и смешанные, где  государство  обладает  большей  частью
   капитала или играет решающую роль в управлении.

   По размерам предприятия подразделяются  на  малые,  средние  и  крупные,
исходя  из  двух  основных  параметров  -  численности  занятых   и   объема
производства (продаж).

   В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По  закону  «О
государственной   поддержке   малого   предпринимательства   в    Российской
Федерации» от 14 июня 1995 г. в России  к  ним  относятся  те,  где  средняя
численность  работников  не  превышает  в  розничной  торговле   и   бытовом
обслуживании - 30 человек, в  оптовой  торговле  -  50  человек,  в  научно-
технической сфере,  сельском  хозяйстве  -  60  человек,  на  транспорте,  в
строительстве и промышленности - 100 человек.

   Классификация  фирм  по  характеру  деятельности   (производственная   и
непроизводственная) предполагает их  деление  на  производящие  материальные
блага  (потребительские  или  инвестиционные  товары)   и   услуги.   Данная
классификация   близка   к   классификации   предприятий    по    отраслевой
принадлежности,     которая     подразделяет     их     на     промышленные,
сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и т.д.
   Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства
предусматривает  трудоемкие,   капиталоемкие,   материалоемкие,   наукоемкие
предприятия.
   По  правовому  статусу  (организационно-правовым  формам)  в  Российской
Федерации   различают,   прежде   всего,   на   общества   с    ограниченной
ответственностью; государственные  и  муниципальные  унитарные  предприятия;
индивидуальных предпринимателей.

   Рассмотрим наиболее распространенные типы предприятий.

 > Полное  товарищество  (ПТ).  Полным  признается  товарищество,  участники
   которого (полные  товарищи)  в  соответствии  с  заключенным  между  ними
   договором   занимаются   предпринимательской   деятельностью   от   имени
   товарищества и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим
   им имуществом.  Управление  деятельностью  ПТ  осуществляется  по  общему
   согласию  всех  участников.  Как   правило,   каждый   участник   полного
   товарищества имеет один голос. Участники ПТ солидарно несут  субсидиарную
   ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Полные товарищества характерны преимущественно  для  сельского  хозяйства  и
сферы услуг; как правило,  они  представляют  собой  небольшие  по  размерам
предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать.

 >  Общество  с  ограниченной  ответственностью  (ООО).  Таковым  признается
   учрежденное одним  или  несколькими  лицами  общество,  уставный  капитал
   которого  разделен  на  доли,  определенные  учредительными  документами;
   участники ООО не отвечают по его обязательствам  и  несут  риск  убытков,
   связанных с  деятельностью  общества,  в  пределах  размеров  (стоимости)
   внесенных ими вкладов. Уставный капитал  ООО  составляется  из  стоимости
   вкладов его участников. ООО не обязано публичной ответственностью.
Данная  правовая  форма  наиболее  распространена  среди  мелких  и  средних
предприятий.

 > Акционерное общество (АО). Таковым признается общество, уставный  капитал
   которого разделен на определенное число акций; участники  АО  (акционеры)
   не отвечают по его обязательствам  и  несут  риск  убытков,  связанных  с
   деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, участники которого могут  отчуждать  принадлежащие  им
акции  без  согласия  других  акционеров,  признается  открытым.  Такое  ОАО
вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу  на
условиях, устанавливаемых законом. Открытое АО обязано ежегодно  публиковать
для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей  и
убытков.
      Акционерное общество, акции которого распределяются только  среди  его
учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым.
   Учредительным документом АО является  его  устав.  Уставный  капитал  АО
составляется  из  номинальной  стоимости   акций   общества,   приобретенных
акционерами.  Высшим  органом  управления   АО   является   общее   собрание
акционеров.
      Преимуществами акционерной формы организации предприятий являются:

возможность мобилизации больших финансовых ресурсов;
возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую;
право свободной  передачи  и  продажи  акций,  обеспечивающее  существование
компаний, независимо от изменения состава акционеров;
ограниченная ответственность акционеров;
разделение функций владения и управления.
Правовая   форма   акционерного   общества   предпочтительна   для   крупных
предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.

 >  Государственные  и  муниципальные   унитарные   предприятия.   Унитарным
   предприятием называется коммерческая организация,  не  наделенная  правом
   собственности на закрепленное за ней собственником имущество, к  тому  же
   это имущество является неделимым.
 >  Индивидуальные  предприниматели.  Если  отдельный  гражданин  занимается
   предпринимательской деятельностью, но без образования  юридического  лица
   (например,  организует  свое  фермерское  хозяйство),  то  он  признается
   индивидуальным предпринимателем. Фактически это тоже предприятие.

  В последние годы  в  хозяйственную  жизнь  фирм  стремительно  внедрилось
понятие   бизнес-плана.   Этот   документ   почти   всегда   готовится   для
использования  внешних   источников   финансирования   инвестиций:   заемных
финансовых   средств   от   кредитора   (банковских   и   других   кредитов,
облигационных  займов),  привлеченных  финансовых  средств   инвестора   (от
продажи  акций,   паевых   и   иных   взносов),   бюджетных   инвестиционных
ассигнований. Существует и другая функция бизнес-плана -  планирование  всей
хозяйственной деятельности фирмы. В идеале один и тот же бизнес-план  должен
выполнять   обе   названные   функции,   но   на    практике    бизнес-план,
ориентированный на получение  внешнего  финансирования,  и  бизнес-план  для
внутреннего использования имеют существенные  различия,  как  по  структуре,
так и по содержанию.


                                2 БИЗНЕС-ПЛАН



                           Структура бизнес-плана


                 Бизнес-план состоит из следующих разделов:

Возможности фирмы (резюме).


Виды товаров (услуг).


Рынки сбыта товаров (услуг).


Конкуренция на рынках сбыта.


План маркетинга.


План производства.


Финансовый план.


Стратегия финансирования.


                              Возможности фирмы

      Объем данного раздела не  должен  превышать  нескольких  страниц.  Его
  текст должен быть понятен  и  не  специалисту  —  предельная  простота  и
  минимум специальных терминов.
      Работа над этим разделом  чрезвычайно  важна,  поскольку  если  он  не
  произведет  благоприятного произведения на инвесторов  и  кредиторов,  то
  дальше бизнес-план они просто не станут смотреть.
      В целом резюме должно дать ответы будущим  инвесторам  или  кредиторам
  фирмы (в том числе и ее акционерам) на 2 вопроса: “Что  они  получат  при
  успешной реализации данного плана?” и “Каков риск потери ими денег?”.
      Этот раздел должен разрабатываться в самом конце  составления  бизнес-
  плана, когда достигнута полная ясность по всем остальным вопросам.
      В разделе “Возможности фирмы  (резюме)”  определяются  в  приоритетном
  порядке все направления деятельности  фирмы,  целевые  рынки  по  каждому
  направлению  и  место  фирмы  на  этих  рынках.  По  каждому  направлению
  устанавливаются цели, к которым фирма стремится, стратегии их достижения,
  включающие  перечень  необходимых  мероприятий.   По   каждой   стратегии
  определяются ответственные лица.
      В этом же разделе помещается информация, дающая представление о фирме,
  а  также  все  необходимые  данные,   характеризующие   ее   коммерческую
  деятельность.

                           2. Виды товаров (услуг)

      В этом разделе бизнес-плана описываются все товары и  услуги,  которые
  производит фирма.
      Написанию данного раздела  предшествует  значительная  предварительная
  работа по выбору товаров или услуг, которые должны стать основой  бизнеса
  фирмы.
      В разделе необходимо дать описание всех существующих и новых товаров и
  услуг, предлагаемых фирмой, ответив на следующие вопросы:
1. Какие товары (услуги) предлагаются фирмой? Опишите их.
2. Наглядное изображение товара (фотография или рисунок).
3. Название товара.
4. Какие потребности  (настоящие  и  потенциальные)  призваны  удовлетворять
  предлагаемые товары, услуги?
5. Насколько изменчив спрос на данные товары (услуги)?
6. Дорогие ли эти товары (услуги)?
7. Насколько данные товары (услуги) отвечают требованиям законодательства?
8. На каких рынках и каким образом они продаются?
9. Почему потребители отдают предпочтение данным  товарам  (услугам)  фирмы?
  Что составляет их основное преимущество? В чем их недостатки?
      При ответе на данный вопрос целесообразно составить следующую  таблицу
  на каждый товар и услугу.

                          Таблица товаров и услуг.
                                                                   Таблица 1
|Преимущества по   |            |Меры по          |
|сравнению с       |Недостатки  |преодолению      |
|аналогичными      |            |недостатков      |
|товарами          |            |                 |
|конкурентов       |            |                 |
|                  |            |                 |
|                  |            |                 |
|                  |            |                 |



10. Какими патентами или  авторскими  свидетельствами  защищены  особенности
  предлагаемых  товаров  (услуг)   или   технологии   их   производства   и
  представления?
10. Каковы цены, по которым продаются товары (услуги)? Каковы затраты на  их
  производство? Какую  прибыль  принесет  продажа  единицы  каждого  товара
  (услуги)?
11. Каковы основные технико-экономические показатели товаров (услуг)?
12. Имеет ли данный товар фирменную марку?
13. Как организовано послепродажное обслуживание данных  товаров,  если  это
  технические изделия?
      и другие.
                       3. Рынки сбыта товаров (услуг)

      Этот раздел направлен на изучение рынков и  позволяет  предпринимателю
  четко представить, кто будет покупать его товар и где его ниша на рынке.
      Вначале предпринимателю необходимо найти ответ на следующие вопросы:
1. На каких рынках действует или будет действовать фирма? Какие типы  рынков
  используются фирмой?
2. Какие основные сегменты этих рынков по каждому виду товара (услуги)?
3. Проанализированы ли рынки (сегменты  рынка),  на  которых  действует  или
  будет действовать фирма, по коммерческой эффективности и другим  рыночным
  показателям?
4. Что влияет на спрос на товары (услуги) фирмы в каждом из этих сегментов?
5.  Каковы  перспективы  изменения  потребностей  покупателей  в  каждом  из
  сегментов рынков?
6. Как предполагается реагировать на эти изменения?
7. Каким образом происходит изучение потребностей и спроса?
8.  Какова  общая  и  импортная  емкости  каждого  национального   рынка   и
  используемого сегмента по всем товарам (услугам) фирмы?
9. Каковы прогнозы развития емкости сегментов на каждом из рынков?
10. Какова реакция рынка на новые товары (услуги)?
11. Проводятся ли тестирование рынка и пробные продажи?
      После ответа на эти вопросы в данном разделе  бизнес-плана  необходимо
  представить:
1.  Оценку потенциальной емкости рынка.
2.  Оценку потенциального объема продаж.
3.  Оценку реального объема продаж.

                       4. Конкуренция на рынках сбыта

      Здесь нужно провести реалистическую оценку  сильных  и  слабых  сторон
  конкурирующих товаров (услуг) и назвать выпускающие их фирмы,  определить
  источники информации, указывающие на то, какие товары  являются  наиболее
  конкурентно-способными,  сравнить  конкурирующие   товары   (услуги)   по
  базисной цене, характеристикам, обслуживанию, гарантийным  обязательствам
  и другим существенным признакам. Эту информацию целесообразно представить
  в  виде  таблицы.  Следует  кратко  обосновать  имеющиеся  достоинства  и
  недостатки конкурирующих товаров (услуг).  Желательно  отобразить,  какие
  знания о действиях конкурентов могут помочь вашей фирме создать новые или
  улучшенные товары (услуги).
      Следует  показать  достоинства  и   недостатки   конкурирующих   фирм,
  определить  сферу  каждого  конкурента  на  рынке,  показать,  кто  имеет
  максимальную и минимальную цену,  чья  продукция  наиболее  качественная.
  Желательно провести  анализ  конкурентных  позиций  фирмы,  что  позволит
  уточнить ее положение и выявить возможности для потенциальных  улучшений.
  Для каждого из целевых рынков надо сравнить  позиции  фирмы  с  позициями
  конкурентов по указанным в таблице позициям:
                        Таблица позиций конкурентов.
                                                                   Таблица 2
|                    |Рынок А           |Рынок Б                |
|Область             |В|Конкуренты       |В|Конкуренты            |
|                    |ы|                 |ы|                      |
|Земля          |             |              |                      |
|Здания и       |             |              |                      |
|сооружения     |             |              |                      |
|Оборудование   |             |              |                      |
|               |             |              |                      |
|               |             |              |                      |



5. Какие возможны затруднения при организации производства?
6. Где, у кого и на каких условиях закупается сырье?
7. Схема производственных потоков.
8. Предусмотрена ли охрана окружающей среды?
9. Каковы будут издержки производства? Динамика их изменения?

                             7. Финансовый план

      Этот раздел необходимо посвятить планированию финансового  обеспечения
  деятельности фирмы с целью наиболее эффективного использования  имеющихся
  денежных средств.
      В этом разделе необходимо разработать совокупность следующих  планово-
  отчетных документов:
1. Оперативный план (отчет).
2. План (отчет) доходов и расходов.
3. План (отчет) движения денежных средств.
4. Балансовый отчет (план).
      Подобный  перечень  документов  не  совсем  привычен  для   российских
  предпринимателей,  но  он  соответствует  требованиям  мировой  практики,
  которая опирается на несколько иную систему бухучета.

      Оперативный  план  (отчет)  отражает  за  каждый   период   результаты
  взаимодействия фирмы и ее целевых рынков по каждому товару и рынку.  Этот
  документ должен разрабатываться службой маркетинга.

      План (отчет) о доходах и расходах по производству товаров  показывает,
  получит ли фирма прибыль от продажи  каждого из  товаров.  Этот  документ
  разрабатывается экономической службой фирмы по каждому из товаров.

      План  (отчет)  о  движении   денежных   средств   показывает   процесс
  поступлений и  расходования  денег  в  процессе  деятельности  фирмы.  Он
  разрабатывается финансовой службой фирмы.

      Балансовый   отчет   подводит   итоги   экономической   и   финансовой
  деятельности  фирмы  за  отчетный  период.  Он   обычно   разрабатывается
  бухгалтерией.

      В  указанных  планово-отчетных  документах  отражаются  планируемые  и
  фактические величины показателей за  отчетный  период.  Продолжительность
  планово-отчетных периодов  в  зависимости  от  конкретных  условий  может
  изменяться в пределах: месяц, квартал, полгода, год.

      Рассмотрим примерный состав показателей и  форму  их  представления  в
  оперативном плане (отчете). Эти показатели определяются по каждому товару
  или услуге, что позволяет сравнивать  их  между  собой  по  экономической
  эффективности (см. табл.).


|Показатели                 |Месяц       |и т.д. |Всего за период   |
|                           |(квартал,   |       |                  |
|                           |год)        |       |                  |
|Цена товара                |     |     |       |        |        |
|Объем продаж в единицах    |     |     |       |        |        |
|товара                     |     |     |       |        |        |
|Доля фирмы в отраслевом    |     |     |       |        |        |
|рынке по данному товару    |     |     |       |        |        |
|Количество товаров, в      |     |     |       |        |        |
|единицах произведенных     |     |     |       |        |        |
|фирмой                     |     |     |       |        |        |
|Запасы данного товара на   |     |     |       |        |        |
|складах фирмы на конец     |     |     |       |        |        |
|отчетного периода          |     |     |       |        |        |


                                                    Таблица 4
      Эта совокупность показателей призвана дать  представление  руководству
  фирмы о той доле рынка, которая завоевана  фирмой  по  каждому  товару  и
  которую предполагается завоевать в будущем периоде.

      Вторым документом был  назван  план  (отчет)  о  доходах  и  расходах.
  Структура этого отчета довольно проста. В него обычно включают  следующие
  показатели (см. табл.):

|Показатели            |     Месяц      |и т.д.|Всего за период  |
|                      |(квартал, год)  |      |                 |
|Производственные      |      |        |      |       |        |
|издержки, связанные с |      |        |      |       |        |
|производством и       |      |        |      |       |        |
|реализацией товаров по|      |        |      |       |        |
|статьям               |      |        |      |       |        |
|Общепроизводственные  |      |        |      |       |        |
|издержки по статьям   |      |        |      |       |        |
|Налоги и отчисления   |      |        |      |       |        |
|Чистая прибыль        |      |        |      |       |        |
|Прибыль, остающаяся в |      |        |      |       |        |
|распоряжении фирмы[1] |      |        |      |       |        |


                                                   Таблица 5

      По данным этого плана (отчета) можно  установить,  приносит  ли  фирме
  прибыль данный товар, можно сравнить различные товары по  прибыльности  с
  тем,  чтобы   принять   решение   о   целесообразности   их   дальнейшего
  производства.
      Заключительным документом является балансовый отчет. В нем  содержится
  полный перечень активов фирмы и пассивов. Этот документ показывает чистую
  стоимость  и  ликвидность  фирмы.  Кредиторы,  как  правило,  запрашивают
  балансовый  отчет.  Последний  также  необходим  при   подаче   налоговой
  декларации.
      С помощью приведенных план - отчетов рекомендуется  произвести  анализ
  безубыточности производства и самоокупаемости фирмы:

      Объем товара, обеспечивающий безубыточность= (Постоянные  издержки)  /
  (Продажная цена — (Переменные издержки / Объем реализованных товаров))

      Если спрос на данный товар меньше, чем  объем  товара,  обеспечивающий
  безубыточность, то его производство не будет самоокупаемым.


      Рассмотрим методику анализа финансовой деятельности фирмы за  отчетный
  период с помощью относительных финансовых коэффициентов. Эти коэффициенты
  можно разбить на 3 группы.
      В первую группу входят коэффициенты ликвидности оборотных средств К1 и
  К2, где
                 К1=(Оборотные активы) / (Оборотные пассивы)

        К2=(Оборотные активы — Товарные запасы) / (Оборотные пассивы)

      Коэффициент К1  характеризует  ликвидность  оборотных  средств,  К2  —
  быстроту ликвидности оборотных средств.
      Для успешно работающих предприятий:
      К1>1,8 и К2>1,0.

      Во  вторую  группу  входят  коэффициент  К3,  характеризующий   оборот
  товарных  запасов,  и  К4,  характеризующий  эффективность  использования
  абсолютных активов. Они оцениваются по следующим формулам:

   К3=(Суммарные затраты на производство реализацию товаров) / (Стоимость
                              запасов товаров)

             К4=(Доход от продажи товаров) / (Абсолютные активы)

      Для успешно работающих промышленных предприятий:
      K3>2,8 и K4>1,6

      К третьей группе показателей относятся коэффициенты прибыльности К5  и
  К6, где:

    К5=[(Прибыль до вычета налогов) / (Доход от продажи товаров)] х 100%

        К6=[(Прибыль до вычета налогов) / (Абсолютные активы)] x 100%

      Для успешно работающих промышленных предприятий:
      К5>8,2% и К6>14,7%

      Для малых  фирм  (активы  от  $500000  до  $10  000000)  рекомендуются
  следующие значения этих коэффициентов:
      К1>1,8; К2>0,9; К3>3,2; К4>1,7; К5>6,7%; К6>15%

      При анализе финансовой деятельности фирмы с помощью этих коэффициентов
  можно использовать следующие рекомендации:
4. Если значения всех коэффициентов  выше  приведенных  значений,  то  фирма
  работает эффективно;
5. Если значение какого-либо показателя ниже  приведенных  значений,  то  он
  должен быть под постоянным контролем руководства фирмы;
6. Если значения коэффициентов К3 и  К4  ниже  рекомендованных  уровней,  то
  следует проанализировать продуктивность всех статей актива, эффективность
  маркетинговых мероприятий;
7. В  случае  если  большинство  коэффициентов  находятся  ниже  приведенных
  уровней необходимо серьезно проанализировать всю финансовую  деятельность
  фирмы.

      При анализе финансового состояния  фирмы  интерес  также  представляет
  показатель  вероятности  банкротства  Z,  который   отражает   финансовую
  устойчивость фирмы. Он оценивается по следующей формуле:

      Z=(Оборотные активы / Абсолютные активы) +
      + 1,4 x  (Нераспределенная  прибыль  /  Абсолютные  активы)  +  0,6  x
  (Рыночная  стоимость  обычных  и  привилегированных  акций  /  Абсолютные
  активы) +   + 3,3 x  (Доход от основной деятельности / Абсолютные активы)
  + 1,0 x (Доход от продаж / Абсолютные активы).
      В зависимости  от  величины  показателя  Z   определяется  вероятность
  банкротства фирмы:
      до 1,8 — очень высокая;
      1,81 — 2,7 — высокая;
      2,71 — 3,0 — возможная;
      более 3,0 — очень низкая.

                                 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

   Данная  работа  является  наиболее  близкой   по   роду   моей   трудовой
   деятельности и затрагивает все аспекты, которые будут иметь  практическое
   применение. Так как, одновременно проверяя свои знания, составлено своего
   рода методическое пособие для дальнейшего применения на производстве.
   Цель  данной  работы  -  создание   единого   подхода   при   организации
собственного предприятия (фирмы), а также:
. подготовка к выполнению дипломного проекта;
.  отработка  навыков  работы  с  литературой,   оргтехникой   и   правовой
  документацией.


                      СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

     1) Бизнес-план. В.П.Буров; В.А.Морошкин; О.К.Новиков. Москва, 1995
     2) Бизнес-план. Под редакцией проф. Р.Г.Маниловского. Москва, «Финансы
        и статистика», 1996
     3) Инвестиционный проект: методы подготовки и анализа. Учебно-
        справочное пособие. И.В.Липсиц, В.В.Коссов. Издательство БЕК.
        Москва, 1996
     4) Пособие по составлению бизнес-плана. ERNST&YOUNG. Москва, 1995
     5) Попов В.М., Кураков Л.П., Ляпунов С.И., Мингазов Х.Х.    «Бизнес-
        план: отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и
        документация».
     6) Справочник директора предприятия. Москва, 1995
     7) Экономика. Издание 3-е. Учебник под редакцией доктора экономических
        наук, профессора А.С.Булатова. Москва, 2002
     8) Экономика. Шестнадцатое издание. Пол Э.Самуэльсон, Вильям
        Д.Нордхаус. Москва, 2001
-----------------------
[1]  Для акционерного предприятия после выплаты дивидендов.

-----------------------
                                 ПРЕДПРИЯТИЕ

                                 6.Политические

5. Рыночные

4. Международные

1. Технологические

2. Экономические

3. Конкурентные

                                7. Социальные




смотреть на рефераты похожие на "Роль бизнес-плана в создании предприятия"