الوصول عن بعد إلى جهاز كمبيوتر أو "عن بعد".

يتيح لك الوصول عن بُعد أو "العمل عن بُعد" (يجب عدم الخلط بينه وبين العمل عن بُعد.) الجلوس على كمبيوتر واحد عبر الإنترنت ومشاهدة شاشة كمبيوتر آخر وحتى العمل عليه. قم بتحريك الماوس حول الشاشة ، وافتح المجلدات ، وقم بتثبيت البرامج وتكوينها. سيتم أيضًا نقل مكابس لوحة المفاتيح عبر الإنترنت إلى هذا الكمبيوتر. وبالتالي ، كونك بعيدًا عن الكمبيوتر ، يمكنك إجراء ذلك عليه أعمال مختلفة – .

هذه الطريقة في العمل على الكمبيوتر محبوبة بشكل خاص من قبل المحاسبين الذين يجلسون في المنزل ويعملون في 😉

الآن دعنا نلقي نظرة على التفاصيل الفنية باستخدام مثال أجهزة الكمبيوتر التي تعمل بنظام Windows. لتنظيم الوصول عن بُعد إلى جهاز كمبيوتر ، يمكنك استخدام:

• أدوات Windows القياسية تسمى RDP
• طرف ثالث برمجة VNC و r وغيرها.

تتضمن أداة الوصول عن بُعد القياسية لنظام Windows اتصالاً مباشرًا بجهاز كمبيوتر. هذا هو ، إذا كان الكمبيوتر البعيد في الداخل شبكه محليه(أي يأتي الإنترنت إليه من خلال جهاز توجيه) ، ثم يمكنك تنظيم الوصول إلى هذا الكمبيوتر من الإنترنت عن طريق إعداد جهاز توجيه. ……

كيفية جعل الوصول عن بعد عبر RDP؟

لكي يعمل الوصول عن بُعد إلى جهاز كمبيوتر عبر RDP ، فأنت بحاجة إلى:

• بحيث يمكن الوصول إلى هذا الكمبيوتر مباشرة من الكمبيوتر الذي تنوي الاتصال منه. أولئك. يجب أن يكون كلا الجهازين على نفس الشبكة المحلية أو يجب تكوين جهاز التوجيه بشكل خاص لهذا (انظر إعادة توجيه المنفذ)
• تمكين الوصول الفعلي عن بعد على الكمبيوتر. انقر بزر الماوس الأيمن فوق "جهاز الكمبيوتر" ، وحدد "خصائص". التالي هو علامة التبويب "الجلسات عن بعد". حدد المربع "السماح بالوصول عن بُعد لهذا الكمبيوتر". يجب أن يكون لدى المستخدم الذي سيتم إجراء اتصال RDP من خلاله كلمة مرور!

بعد الانتهاء من هاتين النقطتين على الكمبيوتر ، افتح العميل للاتصال عن بعد عبر RDP ، وأدخل اسم الكمبيوتر البعيد (أو عنوان IP) هناك واتصل. كيف تفتح عميل RPD؟ يفتح العميل على هذا النحو - انقر على "ابدأ" ، "تشغيل" وأدخل الأمر: ماجستيرو اضغط يدخل. أو ابحث عن عنصر "Remote Desktop" في قائمة Windows.

موظف عن بعدهو عامل عن بعد.

العمال عن بعد هم الأشخاص الذين دخلوا في العمل عن بعد.

يخضع هؤلاء الموظفون لتشريعات العمل وغيرها من القوانين التي تحتوي على قواعد قانون العمل، بالطبع ، مع مراعاة ميزات المسافة.

كيف يعمل العمال عن بعد

عند العمل عن بعد ، يعمل الموظفون (المادة 312.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

1) خارج موقع صاحب العمل ؛

2) خارج أماكن العمل الثابتة الخاضعة لسيطرة صاحب العمل ؛

3) استخدام لتنفيذ وظيفة العملوللتفاعل مع صاحب العمل لشبكات المعلومات العامة والاتصالات ، بما في ذلك الإنترنت.

المستندات عند التقدم لوظيفة

يتم إنشاء قائمة الوثائق التي يجب تقديمها في إبرام عقد العمل من قبل Art. 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وتشمل هذه:

جواز سفر أو وثيقة هوية أخرى ؛

سجل العمل (إلا عندما عقد التوظيفتم الانتهاء منه لأول مرة أو يذهب الموظف إلى العمل على أساس التفرغ) ؛

شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛

توثيق التسجيل العسكري(للأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية والأشخاص الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية) ؛

وثيقة عن التعليم أو المؤهلات أو توافر المعرفة الخاصة - عند التقدم لوظيفة تتطلب معرفة خاصة أو تدريبًا خاصًا.

إجراءات التوظيف

لتوظيف عامل عن بعد ، يجب على صاحب العمل إكمال الخطوات التالية:

1. الحصول على المستندات الإلزامية من الموظف.

2. تعريف الموظف المحلي أنظمةالمنظمات ذات الصلة بعمله.

3. وضع عقد عمل.

5. املأ بطاقة شخصية. لمزيد من المعلومات حول كيفية ملئها ، راجع قسم "كيفية ملء النموذج N T-2" من هذه المادة.

6. الخروج دفتر العمل(باستثناء الحالة التي يتفق فيها الطرفان على عدم كتابته وعدم إدخال مداخل حول العمل عن بُعد فيه).

يتم تضمين العمال عن بعد في موظفي المنظمة على قدم المساواة مع العمال العاديين. لم تنص تشريعات الاتحاد الروسي على أي استثناءات في هذا الشأن.

إدارة المستندات الإلكترونية

عند العمل عن بعد ، يتم تأسيسه بشكل أساسي صيغة جديدة- تبادل الوثائق الالكترونية.

يجب على كل طرف إرسال تأكيد باستلام مستند إلكتروني من الطرف الآخر خلال الفترة المحددة في عقد العمل للعمل عن بُعد.

لمثل هذا التبادل ، يحتاج أطراف عقد العمل إلى الحصول على توقيع إلكتروني مؤهل معزز. المعلومات في في شكل إلكترونيموقعة من قبل مؤهل التوقيع الإلكتروني، كمستند إلكتروني ، يعادل مستندًا ورقيًا موقعًا بتوقيع بخط اليد ويحتوي على ختم.

من خلال تبادل المستندات الإلكترونية ، يمكن لصاحب العمل:

1) إبرام عقد عمل مع عامل عن بعد ؛

2) قبل توقيع عقد العمل ، تعرف الموظف على اللوائح المحلية المنصوص عليها في الفن. 68 من قانون العمل:

داخلي جدول العمل;

الاتفاق الجماعي وتنظيم الأجور ؛

اللوائح المحلية الأخرى المتعلقة مباشرة بعمل الموظف عن بعد ؛

3) تعديل عقد العمل بصياغة اتفاقية إضافية.

4) تعريف الموظف بالأوامر (التعليمات) أو الإخطارات أو المتطلبات أو المستندات الأخرى التي يجب أن يكون الموظف على دراية بها كتابيًا مقابل التوقيع.

يمكن للموظف في النموذج المستندات الإلكترونيةإرسال بيانات وتوضيحات واستئنافات مختلفة إلى صاحب العمل وغيرها من المعلومات التي يحق له أو يجب أن يقدمها له.

ملامح إبرام عقد العمل

يشار إلى موقع صاحب العمل على أنه مكان إبرام عقد العمل في العمل عن بعد.

يجب أيضًا تحديد مكان عمل الموظف عن بُعد في عقد العمل.

من تعريف العمل عن بعد الوارد في الفن. 312.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتبع ذلك لموظف مكان وظيفة دائمةهو موقعه.

قد ينص على عقد عمل للعمل عن بعد حالة إضافيةبشأن التزام العامل عن بُعد باستخدام ، في أداء واجباته بموجب عقد العمل ، في العمل عن بُعد ، المعدات والبرامج والأجهزة وأدوات أمن المعلومات والوسائل الأخرى التي يوفرها أو يوصي بها صاحب العمل.

فرض الضرائب على دخل العامل عن بعد

دخل فرديتلقى كعامل عن بعد شركة روسية، تخضع لضريبة الدخل الشخصي وفقًا للإجراءات المعمول بها بشكل عام ويتم حجبها من قبل صاحب العمل.

في هذا عامل عن بعدلا يختلف عن الموظف العادي في المنظمة.

التعويضات والضمانات

يستفيد العمال عن بعد من الضمانات والتعويضات التي تقدمها قانون العمللجميع الموظفين العاملين بموجب عقد عمل:

إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 28 يومًا تقويميًا ؛

إجازات إضافيةوالعطل الدراسية ؛

• مزايا العجز المؤقت ، للحمل والولادة ، لرعاية طفل حتى 1.5 سنة.

لا يزال لديك أسئلة حول المحاسبة والضرائب؟ اسألهم في منتدى "المرتبات والموظفين".

موظف عن بعد: تفاصيل محاسب

• نوع جديد من المشردين: كيف تعمل الشركات بدون مكاتب

  وكالات. وفقًا لـ SuperJob ، هناك موظف واحد من بين كل 5 موظفين لديه الآن عمال عن بعد ... مثل Google و Facebook و Apple ، كان العمال عن بُعد هم القاعدة منذ فترة طويلة. وبعض ... المجموعات. وفقًا لبوبوفا ، فإن 20٪ من الموظفين عن بُعد في قاعدة بياناتها هم ...

أصبح العمل عن بعد شائعًا بشكل متزايد بين كل من الموظفين وأصحاب العمل. هذا النهج يسمح لك بإدراك إمكاناتك على أكمل وجه ، أنا متأكد فاليريا تيموفيفا، مدير المشروع والعمليات من ذوي الخبرة في بناء فرق العمل عن بعد.

قبل 10 سنوات ، عندما بدأت العمل عن بعد ، كان لا يحظى بشعبية. كان الناس من حولي ينظرون إليّ بأسف أكثر من الموافقة. كانت الحجة الرئيسية ضد العزلة. أدناه في المقالة سأخبرك بكيفية التخلص بسهولة من هذا العيب.

"إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن أشخاص في منطقتك فقط ، فإنك تخاطر بعدم العثور على الأفضل. إذا كنت موظفًا واخترت الشركات الأقرب إليك فقط ، فستفقد وظيفة أفضل ".

هذا اقتباس من Jason Fried و David Heinemeier Hansson ، Remote. المكتب غير مطلوب. جايسون وديفيد هما مؤسسا 37 إشارة (أطلقوا جدولة عمل Basecamp). يعمل موظفو الشركة عن بعد.

ما هو العمل عن بعد؟

هذا عمل للشركة ولكن دون الرجوع للمكتب. المختص يعمل في الدولة ويتقاضى راتبا لكنه لا يذهب إلى المكتب. ويتم العمل من مكان مناسب.

يختلف العمل عن بُعد عن العمل الحر. آخر واحد هو مشاريع لمرة واحدة مع ثابت أو كل ساعة. يكمل الشخص المشروع ويتلقى رسومًا وينتهي التعاون. حتى لو كان هناك 2-3 مشاريع من هذا القبيل في شركة واحدة ، فإن هذا يسمى العمل الحر.

المستقل هو متخصص يعمل عند الطلب. عند التعاون عن بعد ، يعمل الموظف في موظفي الشركة. هذا موظف دائم.

ما سبب ارتفاع الشعبية؟

مع تطور التكنولوجيا. لعقد اجتماع ، لم نعد نجتمع معًا في نفس المكتب. لهذا نستخدم Webex ، Go To Meeting ، Join.me ، Zoom ، Skype. وثائق الشركة في متناول يدك في Dropbox. يتم إنشاء المواد الحالية وتحريرها في الوقت الفعلي في Google Drive. تتم مناقشة المشكلات التي يجب حلها في غضون دقيقتين في القنوات الموضوعية في Slack.

من المستحيل العمل بشكل كامل في المكتب. مكتب في وقت العمل- آخر مكان،أين تكون إذا كنت تريد العمل. هذه هي منطقة الاستراحة.

المكتب حتى مع 10 موظفين يشبه معالج الطعام - البقاء هنا يقطع اليوم إلى أجزاء. 15 دقيقة هنا ، 10 دقائق هناك ، 20 هنا ، 5 هناك. وكل جزء من هذا القبيل مليء بالمؤتمرات عن بعد ، والاجتماعات ، والاجتماعات وغيرها من المعايير القياسية ، ولكن الانقطاعات الاختيارية من حيث العمل.

مدروس وخلاق عمل شاقيتطلب فترات طويلةالتركيز ، عندما لا يوجد شيء يصرف انتباهك ويمكنك الانغماس في العمل. في مكتب اليوم ، لا يمكن أن نحلم بإمكانية عدم تشتيت انتباهك عن أي شيء. على العكس من ذلك ، فهم مشتتون باستمرار.

أين تعمل عندما تريد حقًا الحصول على نتائج؟من غير المحتمل أن تكون الإجابة - "في المكتب أثناء ساعات العمل".

أعذار وأساطير

تحدث المعجزات عندما نكون معًا

عندما يجتمع الموظفون على نفس الطاولة مباشرة ، عندها فقط يحدث العصف الذهني الفعال. نعم إنه كذلك. ولكن كم عدد هذه الأفكار الرائعة التي تحتاجها حتى تؤتي ثمارها؟ 2-3. الحل هو أن نلتقي 3 مرات في السنة.

كيف أعرف ما إذا كانوا يعملون إذا لم أتمكن من رؤيتهم؟

إذا لم تسمح للموظفين بالعمل في المنزل خوفًا من أن يكونوا كسالى بدون إشراف ، فأنت مربية وليست مديرًا. تعزيز مهارات الإدارة الخاصة بك.

في المنزل يصرف الناس باستمرار

السبب الأول هو تدني قيمة العمل. اعترف بوجود مشكلة وقم بتغيير الوظائف. أو تنظيم مساحة العمل بشكل صحيح (مقهى ، مكتبة ، حديقة).

السبب الثاني هو الإرهاق. الحل هو عدم القيام بأي شيء لمدة أسبوعين. هذه هي المدة التي ستستلقي فيها على الشاطئ أو تستكشف باريس. ولكن بعد ذلك يصبح الأمر مملًا. يرغب معظم الناس في العمل لأنه ينشط ويحقق لهم السعادة.

فقط في المكتب يمكنك ضمان الأمن الرقمي

هناك طرق بسيطة وموثوقة لذلك (ولست بحاجة إلى مكتب لهذا الغرض):

الوضع الآمن في المواقع ؛
تعطيل تسجيل الدخول التلقائي ؛
الخروج من وضع "السكون" فقط عن طريق كلمة المرور ؛
منع بعد 10 دقائق من عدم النشاط ؛
كلمات مرور طويلة ومعقدة (كلمة مرور واحدة للمساعدة) ؛
رمز القفل في الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية ؛
2 عامل إذن.

ومن سيرد على المكالمات؟

إن الاستعداد للرد على الهاتف من حين لآخر في الساعة 11 مساءً أو 5 صباحًا هو ثمن ضئيل لدفع مقابل الحرية التي تأتي معها عمل بعيد. الحل هو توزيع الموظفين عبر مناطق زمنية مختلفة.

الشركات الكبرى لا تفعل ذلك ، فلماذا نفعل؟

هل تعتقد أن هذه الشركات * كبيرة بما يكفي؟

ديلويت - 86٪ من الموظفين (20٪ على الأقل من الوقت)
إنتل - 82٪
ناسا - 57٪
أكسنتشر - 81٪
مكتب تسجيل براءات الاختراع والعلامات التجارية - 85٪
وكالة الحماية بيئة - 67%

* المصدر: بعيد. المكتب اختياري "بقلم جيسون فرايد وديفيد هاينماير هانسون.

سيشعر باقي الموظفين بالغيرة

أفضل طريقة للتغلب على الحجج مثل "جميعها مرتبطة ببعضها البعضالسياسة "- ذكر رئيسك ونفسك وأولئك الذين يشكون في أنك وحدكفريق. نعم ، أنت تلعب في نفس المجال وتبحث عن أفضل الطرق لذلكإنجاز المهمة ، وإنشاء أكثرها كفاءة وملاءمةيمكن أن تساعد ظروف العمل.

ماذا عن ثقافة الشركة؟

ثقافة الشركة ليست بطولة كرة القدم أو حفلة رأس السنة، والموقف من الجودة ، ومفهوم عبء العمل ، والتواصل مع العملاء. كلما كانت الثقافة أقوى ، قل احتياج الموظفين إلى التحكم.

بحاجة إلى إجابة الآن!

لا يتطلب كل سؤال إجابة فورية ، وفي هذه الحالة ، فإن توقع أن يقضي زميل ما وقتًا على الفور هو ذروة الوقاحة. إذا كانت الحالة تعاني ، فمن الأفضل طرح السؤال من قبل بريد إلكتروني. الأسئلة التي تتطلب إجابة في غضون بضع دقائق ، اسأل باستخدام أنظمة المراسلة الفورية (Slack). في حالة حدوث أزمة تستحق تعريف "كل شيء ينهار" ، استخدم اختراعًا قديمًا يسمى "الهاتف".

لكني سأفقد السيطرة!

بالنسبة للكثيرين ، أن تكون قائداً يعني أن تتحكم في الناس. هذا جزء من شخصيتهم. يحتاج هؤلاء الذكور (والإناث) إلى رؤية مرؤوسيهم المباشرين حرفيًا. يعتقدون: إذا رأيتهم ، يمكنني التحكم بهم. السؤال لك هو ما إذا كنت تريد العمل تحت هؤلاء الأشخاص.

لقد دفعنا الكثير من المال لهذا المكتب

الحجة الأكثر غباء على الإطلاق. هل يسمح لك المكتب بالعمل بكفاءة أكبر؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذا منطقي.

العيوب الحقيقية: ماذا تفعل بها؟

أعلاه ، قمنا بفحص عدد من الأعذار التي لا علاقة لها بالواقع. ولكن هناك بعض الجوانب السلبية للعمل عن بعد. إليك كيفية حلها.

الخوف من العزلة

حالة منطقية عندما تعمل بمفردك باستمرار. ما عليك سوى بذل المزيد من الجهد إذا كان العمل بهذه الطريقة غير مريح. اذهب إلى مساحة عمل مشتركة ، على سبيل المثال.

فقدان الرسم البياني

الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة غير واضحة. أنت تعمل على مدار الساعة ، وهناك خطر الإرهاق. للتخصيص الجدول الزمني الصحيحفي نهاية اليوم ، اسأل نفسك السؤال: "هل قمت بعمل جيد اليوم؟" واستخلاص النتائج المناسبة.

بيئة العمل

كونك خارج جدران المكتب ، فمن السهل أن تصبح رهينة لموقف عندما تضطر إلى العمل في ظروف غير مناسبة - على مقعد في حديقة ، أو على طاولة مرتفعة في مقهى ، إلخ. لذا تأكد من شراء كرسي المكتب المناسب والمكتب والشاشة.

نقص الديناميكا

المشكلة عالمية للقرن الحادي والعشرين. في المكتب ، يتحرك الشخص ، ويمشي أيضًا على طول الطريق من السيارة إلى المبنى. عند العمل عن بعد ، تتفاقم هذه المشكلة. استخدم جهاز تتبع اللياقة البدنية وتذكر الحد الأدنى 10000 خطوة في اليوم.

ينكسر عندما لا يشتت انتباه أحد

سوف يمر ، لا تركز عليه.

كيف تنظم؟

تفاوض على الشاطئ

يجب التفاوض بشأن مسؤوليات الوظيفة وآفاق النمو وحجم الرواتب ومراجعتها قبل إبرام العقد وبدء العمل.

عرض النتائج بانتظام

المقياس الوحيد لتقييم الموظف هنا هو النتيجة. إنها تعني شيئًا ما. لا يهتم صاحب العمل بوقت وكيفية عملك. ما يهم هو ما تنتجه.

كن متاحًا للتواصل

خصص فترات زمنية في اليوم الذي تكون فيه على اتصال لمناقشة المشكلات الحالية. التزم بهذا الجدول الزمني.

كيف تبني يوم عمل؟

قم بإعداد روتين يومي

تخصيص فترات زمنية واضحة ومتساوية للعمل. افصل بين العمل والمنزل حتى في المنزل 🙂

الصباح في المنزل ، بعد الظهر في المكتب

إذا كان المكتب في مدينتك ، فحاول التبديل. العمل من المنزل في الصباح ، والذهاب إلى المكتب في فترة ما بعد الظهر. أو حدد 1-2 أيام حضور.

احصل على اثنين من أجهزة الكمبيوتر

جهاز كمبيوتر واحد للعمل وآخر لأغراض أخرى. وبالتالي ، لن يكون هناك إغراء لتشتيت الانتباه أثناء العمل.

الوحدة في الحشد

لتجنب الشعور بالعزلة ، اعمل في مكتبة ومساحة عمل مشتركةأو مقهى.

كيف تبقى متحمسًا

"شجع الناس على العمل على ما يحلو لهم ، وفقط مع الأشخاص الذين يهتمون بهم" (ج) من كتاب Remote. يبدو الأمر بسيطًا للغاية ، لكنه حقيقي.

الحرية البدوية

"سوف أتقاعد وأسافر". لا تؤجل الحياة لوقت لاحق.

تغير المشهد

اعمل من أماكن مختلفة ، ليس فقط عندما تشعر بالعزلة.

حان الوقت لأحبائهم

خصص وقتًا للعائلة والأصدقاء. احترس من إعادة التدوير.

كيفية الحصول على وظيفة؟

غطاء الرسالة

ما مدى جودة كتابة خطاب الغلافيعتمد التعاون. هذا تمريرة.

امتحان

قم بإجراء اختبارات الجودة. لا توافق على إجراء الاختبار مجانًا.يتم دفع التجربة.

التعارف الشخصي

قبل توقيع العقد ، من المهم أن تتعرف بشكل مباشر ، إن لم يكن مع الفريق ، إذنعلى الأقل مع مدير مسؤول ومالك للشركة.

العمل الحر هو أفضل مدرسة

2-3 مشاريع قصيرة المدى لمرة واحدة ستمنحك الفرصة للتجربةمبدأ العمل عن بعد.

إذا كنت تشعر أن العمل عن بُعد هو ما حلمت به ، فلا تتردد في تنزيلهقائمة المواقع مع وظائف شاغرة عن بعد. يرجى ملاحظة أن معرفة اللغة الإنجليزية مطلوبة.

لن تنجح الأعذار ، لكنك تعرف بالفعل كيفية الاستقرار وتنظيم يوم عمل.

إذا سئمت من الوصول إلى العمل في ساعة الذروة كل يوم ، والتواصل مع الزملاء لا يجلب لك السعادة السابقة ، فيمكنك التفكير في البحث عن العمل عن بعدأو جرب نفسك كصحفي مستقل. إنه أمر مغر: لا داعي للذهاب إلى المكتب ، فالسلطات بعيدة. ومع ذلك ، مع كل مزاياه ، فإن العمل عن بعد له أيضًا عدد من العيوب. لماذا يعتبر العمل عن بعد خطرا على المهنة؟ سيساعد Superjob في تقييم جميع الإيجابيات والسلبيات.

مزايا "التحكم عن بعد"
بادئ ذي بدء ، دعنا نتوقف عن الخلط بين مفهومي "العمل عن بُعد" و "العمل المستقل". الحقيقة هي أن العمل عن بُعد لا يعني دائمًا العمل الحر: قد تكون موظفًا بدوام كامل في مؤسسة ما ، ولكن في نفس الوقت تعمل من المنزل. العامل المستقل هو شخص غير ملزم بعقد عمل دائم مع أي شركة ، ولكنه يؤدي مشاريع فردية بموجب اتفاقية خدمة. في الوقت نفسه ، يعمل "الفنان المستقل" ، كقاعدة عامة ، عن بُعد.

اليوم ، واحدة من كل خمس شركات (22٪) لديها موظفين بدوام كامل عن بعد ، وفقًا لمركز أبحاث Superjob. 10٪ أخرى من المنظمات تستخدم خدمات العمال عن بعد في الاستعانة بمصادر خارجية.

من الذي يبحث في أغلب الأحيان عن مزايا في العمل خارج المكتب؟ الأمهات الشابات اللواتي يسعين إلى عدم فقدان مؤهلاتهن أثناء إجازة الوالدية ، والطلاب الذين يبحثون عن وظيفة بدوام جزئي دون المساومة على دفتر درجاتهم ، والمتقاعدين غير راضين عن حالة محفظتهم.

في أغلب الأحيان ، في العمل عن بعد ، ينجذب المتخصصون بجدول زمني مجاني. ومع ذلك ، لا يعني العمل عن بُعد دائمًا القدرة على التخطيط ليومك بشكل مستقل. في كثير من الأحيان ، يُطلب من أحد المتخصصين دعم سير العمل عن بُعد خلال ساعات معينة (على سبيل المثال ، الرد على المكالمات). في هذه الحالة ، لا جدال في وجود جدول زمني مجاني ، ولكن من الممكن تمامًا الجمع بين هذا العمل وشيء آخر (مع وظيفة أخرى أو مع رعاية الأطفال).

الميزة التي لا شك فيها لـ "العمل عن بعد" هي حقيقة أن الموظف لا يقضي 2-3 ساعات في اليوم في الطريق إلى المكتب والعودة ، مما يعني أن لديه فرصة لتخصيص المزيد من الوقت لعائلته أو لأمور أخرى. وفر نقود السفر. بالإضافة إلى ذلك ، لا تحتاج إلى بدلة مكتب للعمل من المنزل ، مما يعني أنه يمكنك التوفير تمامًا في الملابس ذات الطراز المكتبي.

وإذا كنا نتحدث ليس فقط عن "العمل عن بُعد" ، ولكن عن العمل الحر ، فعندئذ يمكننا هنا التحدث ليس فقط عن التحرر من اتفاقيات المكتب ، ولكن أيضًا عن حرية اختيار العمل ، لأنه يمكن للموظف المستقل اختيار المشاريع والعملاء وفقًا لـ اهتماماته وقدراته. على سبيل المثال ، إذا لم يكن الصحفي المستقل مهتمًا بالكتابة عن السياسة ، فقد يعمل جيدًا في مواضيع أخرى.

بالنسبة للبعض ، من المهم أيضًا أن تقوم بترتيب المنزل مكان العمليمكن أن يكون حسب ذوقك الخاص ، بغض النظر عن قواعد الشركات. نعم ، البيوت والجدران تساعد: عمل ابداعيغالبًا ما يتطلب الإلهام والهدوء.

بضع ملاعق من القطران
الاختصاصي الذي يعمل خارج المكتب ، في معظم الحالات ، يرى رئيسه بشكل غير منتظم - شخصًا ما مرة واحدة في الأسبوع ، وشخصًا آخر مرة كل ستة أشهر. يرى الكثيرون في هذا ميزة إضافية: كما يقولون ، بعيدًا عن السلطات ، أقرب إلى المطبخ ، بمعنى آخر - إجهاد أقل. ومع ذلك ، فإن هذه الميزة في الواقع غالبًا ما تتحول إلى عيب في العمل عن بُعد - نقص تعليقمع القائد. لا يتلقى الموظف عن بُعد دائمًا تقييمًا لعمله في الوقت المحدد ، وهذا يبطئ النمو المهني ويجعل من الصعب إتقان كفاءات جديدة.

نادرًا ما يرى المتخصص الذي يعمل خارج المكتب زملائه. يعد الافتقار إلى التواصل المهني عيبًا آخر للعمل عن بُعد: غالبًا ما يفتقر الموظف إلى المعلومات التشغيلية ، سواء الرسمية (على سبيل المثال ، حول الفصل والتعيينات) وغير الرسمية (حول أسباب الفصل نفسه). ومع ذلك ، في بعض الشركات ، يتم التغلب على هذا جزئيًا بمساعدة بوابة داخل الشركات.

يؤثر نقص التغذية الراجعة والتواصل المهني حتمًا على مهنة الأخصائي. تباطؤ النمو المهني وبالتالي النمو الرسمي. بالطبع ، هناك العديد من الاستثناءات لهذه القاعدة ، لكن الاتجاه العام واضح: من المستحيل أن تصبح نائبًا لرئيس شركة أثناء العمل من المنزل.

هناك جوانب سلبية أخرى أيضًا. لتصميم مكان العمل سوف تضطر إلى الإنفاق الصناديق الخاصة(شراء جهاز كمبيوتر حديث ، وتوفير وصول مستمر إلى الإنترنت ، وما إلى ذلك). بالإضافة إلى ذلك ، يعد الإنترنت في بعض المناطق متعة باهظة الثمن مع جودة إشارة منخفضة.

بالنسبة للبعض ، فإن عيب العمل عن بعد مثل عدم الحاجة إلى ترتيب نفسك كل صباح أمر مهم. إذا كنت قد قمت بعمل شعرك ومكياجك قبل الذهاب إلى المكتب ، وارتدي ملابس نظيفة ومكوية ، ثم في المنزل يمكنك الجلوس على الكمبيوتر وأنت مرتدي البيجامة مباشرة. ونتيجة لذلك ، فإن المرأة المهذبة تتعرض لخطر التحول تدريجيًا إلى عاملة منزلية.

على أي حال ، يتطلب العمل عن بعد درجة عالية من الانضباط الذاتي والمسؤولية الشخصية ، وبالتالي فهو غير مناسب للجميع. لذا ، قبل أن تقرر مغادرة المكتب ، يجب الموازنة بعناية بين الإيجابيات والسلبيات.

كيف تبحث عن وظيفة عن بعد؟
من أين تبدأ البحث عن العمل الحر أو العمل عن بعد؟ أولاً ، ابق على اتصال مع المجتمع المهني. يمكن لزملاء الأمس مساعدتك ليس فقط بالنصيحة ، ولكن أيضًا بالتوصية ، لعرض إكمال مشروع للشركة التي يعملون فيها الآن.

ثانيًا ، تصفح بانتظام موارد الإنترنت التي تم إنشاؤها خصيصًا للعثور على المشاريع المستقلة والعمل عن بُعد. ارفق إجاباتك بأمثلة عن العمل ، وأداء مهام الاختبار، شارك في المسابقات ، في كلمة واحدة ، أظهر البضائع بوجهك.

ثالثًا ، انظر إلى إعلانات الوظائف المعتادة - هناك أيضًا عروض جيدة تتضمن العمل عن بُعد أو العمل لمرة واحدة.

عند البحث عن عمل مستقل وعن بعد ، فمن المرجح ألا تتجنب إجراء مقابلة. هذا ليس مفاجئًا ، لأنه قبل تكليفك ، على سبيل المثال ، بتصميم نافذة متجر ، سيرغب صاحب العمل في التأكد من أنك شخص مناسب ومحترف في مجالك في اجتماع شخصي. من الممكن أيضًا أن يتم استبدال الاتصال وجهاً لوجه بمحادثة هاتفية أو مراسلات على الإنترنت. قد تبدو هذه الخيارات أكثر ملاءمة ، ولكن يجب أن يكون مقدم الطلب حريصًا قدر الإمكان حتى لا يقع في فخ صاحب عمل عديم الضمير. من الأفضل الإصرار على الاجتماع وجهًا لوجه والتأكد من أن الشركة التي ستعمل بها جديرة بالثقة.

لا تنسى الجانب القانوني للأشياء. يجب توثيق التعاون مع أي منظمة. على سبيل المثال ، إذا كنت مؤلف إعلانات وتكتب مواد لشركة ما بصفة مستقلة ، فيجب عليك توقيع عقد قانون مدني لتوفير الخدمات و مهمة فنية، وبعد الانتهاء من التعاون - عمل تم تنفيذه. إذا كنت موظفًا في الشركة ، فيجب إبرام عقد عمل كامل معك ، والذي يحدد طبيعة العمل عن بُعد.

Superjob تتمنى لكم التوفيق في البحث واتخاذ القرارات الصحيحة في مجال العمل والحياة!

15.03.19 9091 0

العمل عن بعد هو عندما لا تضطر للذهاب إلى المكتب كل يوم لأداء واجباتك.

عن بعد ، يعمل الموظف في دولة الشركة بموجب عقد عمل. إنه يشغل منصبًا معينًا ، ويتقاضى راتباً ويقدم تقارير إلى صاحب العمل - كل هذا يسمى علاقة العمل.

إذا لم يكن هناك صاحب عمل دائم ، فأنت تعمل بالقطعة ، ونوع عملك يسمى العمل الحر. لا توجد مثل هذه المفاهيم في التشريع ، لكنها شائعة بين العمال عن بعد.

العمل عن بعد والعمل المستقل ليسا نفس الشيء.

التنظيم عن بعد.للعمل في الشركة عن بعد ، يتم استخدام خدمات وبرامج خاصة. بعض إصلاح ساعات العمل ، والبعض الآخر - المهام المكتملة.

يمكن للموظفين العمل عبر سطح المكتب البعيد: الاتصال من كمبيوتر شخصي إلى خادم مشترك والعمل فيه نظام موحدمع جميع الوثائق والوصول.

يتواصل الفريق البعيد عبر برامج المراسلة الفورية أو البريد أو Skype. إذا كانت هناك حاجة إلى معدات أو برامج خاصة للعمل ، فإن صاحب العمل يوفرها أو يساعد في تثبيتها.

الأنواع الرئيسية للعمل عن بعد.يمكن لأي متخصص تقريبًا يرتبط عمله بالنشاط الفكري العمل عن بُعد: من مطور مواقع الويب والرسام ومدير SMM إلى مستشار مبيعات السلع والخدمات عبر الإنترنت.

يمكن أيضًا للمهنيين المكتبيين المألوفين العمل عن بُعد: المحامين والمحاسبين وضباط شؤون الموظفين والمساعدين الشخصيين للمديرين.

من يمكنه العمل عن بعد

يمكنك العمل مع أي شخص ، إذا كنت بحاجة إلى الإنترنت للعمل والتواصل. المهن الشعبية البعيدة:

• مصمم صانع
• رسام ، فنان
• مؤلف ، محرر ، مصحح لغوي.
• مطور ، مبرمج
• إختصاصي الدعم؛
• مدرس لغة انجليزية ، مترجم ؛
• مشغل مركز الاتصال ، مستشار عبر الإنترنت ، مدير مبيعات.

في السابق ، كانت الأمهات في إجازة الأمومة أو المعاقين أو الطلاب يعملون عن بعد ، لكنهم الآن ليسوا وحدهم الذين يختارون هذا النوع من العمل.

الميزات البعيدة

جدول.أنت توافق على ذلك مع صاحب العمل وتعمل بدوام كامل أو تحدد وقتًا مناسبًا خلال اليوم.

مع الدفع بالقطعة ، يكون الجدول عادةً مجانيًا: فأنت تعمل كثيرًا ومتى تريد. مع وقت العمل ، تجلس على مكتبك بشروط من الساعة التاسعة إلى السادسة وتتلقى راتبًا مقابل ساعات العمل ، بغض النظر عن مقدار العمل. إذا كنت بحاجة إلى التواصل مع العملاء أو الشركاء خلال يوم العمل ، فمن المرجح أن تضطر إلى التكيف مع جدولهم الزمني ومنطقتهم الزمنية.

عادة ، عن بعد ، يكون الحمل القياسي 40 ساعة في الأسبوع ، 8 ساعات في اليوم. لكن هناك خيارات للعمل 30 ساعة في الأسبوع أو أقل.

ربما يتعين على العامل عن بُعد الحضور إلى المكتب مرة في الأسبوع أو في الشهر لحضور اجتماع إذا كان في نفس منطقة الشركة.

أدوات.للعمل ، يحتاج الجميع إلى جهاز كمبيوتر محمول أو كمبيوتر وإنترنت عالي السرعة ومستقر. سيحتاج مشغل مركز الاتصال أو مدير المبيعات إلى سماعة رأس أو رسامًا أو مصممًا - جهازًا لوحيًا للرسم.

تفاوض مع صاحب العمل الذي يشتري الأدوات اللازمة: أنت أو هو. إذا كانت هناك حاجة إلى برنامج خاص ، فسيساعد صاحب العمل في تثبيته وإصدار إمكانية الوصول.

مكان العمل.يعمل العمال عن بعد في الغالب من المنزل ويقومون بتجهيز مكان العمل بأنفسهم. لهذا الغرض ، غرفة منفصلة أو جزء من غرفة المعيشة أو غرفة النوم أو الشرفة مناسبة. من الأفضل أن يكون مكان العمل كلاسيكيًا به كل ما تحتاجه: طاولة ، كرسي مريح ، مصباح ، مكتب.

طاولة المطبخ غير مناسبة للعمل: تأكل فيها ، وتقضي وقتًا مع العائلة والأصدقاء وتسترخي.

في بعض الأحيان ، يخرج العمال عن بُعد إلى مقهى أو مكتبة أو مساحة عمل مشتركة ويعملون هناك.

حرية الحركة.ميزة العمل عن بعد هي أنه يمكنك العمل في أي مكان: في المنزل أو في مقهى أو في بلد آخر.

إذا كان الجدول الزمني مجانيًا ، فيمكنك القيام بالأمور الشخصية حتى أثناء النهار ، ونقل العمل إلى وقت مناسب. إذا كنت تعمل عن بُعد وفقًا لجدول الشركة ، فلن تكون قادرًا على القيام بشيء آخر خلال اليوم ، لكنك لا تزال غير مرتبط بمكان العمل في المكتب.

بالإضافة إلى جهاز التحكم عن بعد للشركة.لا داعي لإنفاق الأموال على إيجار المكتب والتنظيف ، ومعدات مكان العمل والقرطاسية ، وشراء الأثاث ، والأجهزة ، وملفات تعريف الارتباط ، والقهوة للموظفين. يمكن للشركة توظيف متخصصين عن بعد من المناطق وبالتالي توفير الرواتب.

إنتاجية.في المنزل ، تريد الاسترخاء ، مما يعني أنه قد تكون هناك مشاكل في الإنتاجية والانضباط. يعطي الجميع نفس النصيحة ضد الكسل والتسويف ، الشيء الرئيسي هو تطوير عادة:

1. نظّم مكانًا تريد العمل فيه: شغّل الموسيقى أو ضع سماعات الرأس للصمت.
2. لا تعمل بالبيجامات والملابس المنزلية. أفضل تغيير إلى شيء للعمل.
3. قم بإيقاف تشغيل الإشعارات أينما يمكن أن تشتت انتباهك عن العمل.
4. اطلب من أفراد الأسرة عدم إزعاجك أثناء ساعات العمل. إذا كانت الحيوانات الأليفة تعترض طريقك ، فلا تسمح لها بالدخول إلى الغرفة.
5. ابحث عن وقتك الإنتاجي المثالي. يتمكن شخص ما من القيام بكل شيء في الصباح ، ويعمل شخص ما بشكل جيد في المساء.
6. اكتب خطة بمهام اليوم: من الأنسب توزيع الحمل والوقت. قسّم المهام الكبيرة إلى مهام صغيرة لتسهيل إكمالها.
7. استرح بقدر ما تراه مناسبًا. يستخدم بعض العمال عن بعد تقنية بومودورو: يأخذون وقفة لمدة خمس دقائق بعد كل 25 دقيقة من العمل المتواصل. يستريح الآخرون كل ساعة أو ساعتين أو بعد اكتمال المهمة.
8. ابتكر دافعًا شخصيًا وكافئ نفسك على إكمال مهمة أو مشروع.

ولكن الأهم من ذلك - العمل في التخصص الذي يعجبك.

عادةً ما يكسب العمال المبتدئون عن بُعد أقل من زملائهم المبتدئين من المكتب. من الأسهل أن تثق عن بعد عمل بسيطوبالتالي تدفع أقل مقابل ذلك.

يكسب متخصصو تكنولوجيا المعلومات عن بعد أكثر من زملائهم من المناطق ، ولكن أقل من زملائهم من سانت بطرسبرغ وموسكو. في شركات اجنبيةعادة ما يكون الدفع عن بعد أعلى.

النمو المهني. النمو المهني عن بعد ليس بالسرعة التي يمكن أن يكون عليها في المكتب. قد تقلل السلطات من تقدير العامل عن بعد وتعتقد أنه أداء ضعيف بطريقة ما.

لكي تنمو مهنيًا ، عليك أن تعمل بجد وتدرس بجد.

اسأل رئيسك عما عليك القيام به لكسب المزيد. إذا كان لا يعرف ، فضع خطتك للحصول على علاوة ، أو فكر في كيفية الحصول على المزيد من العمل بأكثر من مجرد المال. يمكن للشركة أن تستأجر لك شقة أو تمنحك سيارة أو كمبيوتر محمول للعمل مع خيار الشراء أو الدفع مقابل اللياقة أو التأمين أو روضة أطفاللطفل.

مكون عاطفي.يفتقر الاتصال عن بعد إلى التواصل المباشر مع الزملاء: يمكن أن تشعر بالوحدة والاكتئاب. من الصعب أيضًا التبديل من وضع "العمل" إلى وضع "الراحة": لا تلاحظ أنك تعمل كثيرًا. لأخذ استراحة من روتين العمل ، اخرج من المنزل كثيرًا وتواصل مع العائلة والأصدقاء مباشرة.

فوائد العمل عن بعد

من مسافة بعيدة ، لا تحتاج إلى الاستيقاظ على منبه والدفع في وسائل النقل المزدحمة. يمكنك توفير المال على غداء السفر والعمل ، والملابس والأحذية الخاصة بالعمل ، ومع نزلة البرد المعتدلة ، لا يمكنك أخذ إجازة مرضية والعمل بهدوء دون عطس الزملاء.

يوفر العمل عن بُعد ساعتين على الأقل يوميًا كنت ستقضيه في التنقل من المكتب وإليه. يمكنك قضاء هذا الوقت في صالة الألعاب الرياضية ، مع العائلة أو الأصدقاء ، والنوم لفترة أطول أو ممارسة هوايتك المفضلة.

إذا كنت لا تحب زملاء العمل المتطفلين ، فإن العمل عن بُعد يمكن أن يساعدك على تجنب مقابلتهم والدردشة معهم.

مساوئ العمل عن بعد

عيوب العمل عن بعد هي الافتقار إلى الاتصال المباشر والحاجة إلى إعداد نفسك للعمل في كل مرة تريد الاستلقاء على الأريكة. الجو في المكتب يفضي إلى العمل بشكل افتراضي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن الحصول على جميع المعلومات بشكل أسرع: اسأل زميلًا مباشرةً أو رتب اجتماعًا في غرفة اجتماعات.

عيب آخر هو الحاجة إلى تنظيم مكان العمل بنفسك وشراء الأثاث والأجهزة واللوازم المكتبية ، على الأرجح على نفقتك الخاصة. سوف ترتفع الفواتير مرافق عامةلأنك ستستخدمها أكثر. إذا تعطل الكمبيوتر ، فسيتعين عليك إصلاحه بنفسك وعلى نفقتك الخاصة.

أين وكيف تجد العمل عن بعد

من أين تبدأ البحث عن عمل عن بعد في المنزل.قم بتحليل خبرتك في العمل وفكر فيما إذا كان بإمكانك أداء نفس الواجبات من المنزل.

ابحث عن الوظائف الشاغرة في مواقع البحث عن الوظائف ، أو في الجمهور المواضيعي في الشبكات الاجتماعية والمراسلين الفوريين ، أو في التبادلات المستقلة أو من خلال الأصدقاء والمعارف.

إذا لم تكن لديك خبرة أو لم يكن مناسبًا للعمل عن بُعد ، فتعلم مهنة جديدةوهو مناسب للعمل غير المكتبي.

التبادل المستقل باللغة الروسية.التبادل المستقل هو عبارة عن منصة خاصة حيث يسجل العملاء والمقاولون. يضع العملاء المهام والوظائف الشاغرة ، ويستجيب فناني الأداء ، ويكملون المهام ، وبالتالي يكسبون.

يعمل كل من المتخصصين ذوي الخبرة والمبتدئين على التبادلات ، ويتم نشر كل من المشاريع المؤقتة والوظائف الشاغرة.

هناك تبادلات عامة ومتخصصة. في المرتبة الأولى الوظائف والشواغر لمختلف المتخصصين: مترجمين ، مؤلفي نصوص ، مصممين. في الثانية - مشاريع لبعض المتخصصين: فقط للمبرمجين أو المطورين أو مؤلفي النصوص أو المصممين ، إلخ.

كيف تجد وظيفة في بلد آخر.اكتب سيرة ذاتية لأصحاب العمل المحتملين: أخبرنا عن خبرتك في العمل وإنجازاتك المهنية واهتماماتك.

سجل في "Linked-in" - شبكة اجتماعية للبحث عن جهات الاتصال التجارية وتأسيسها. كن نشطًا في في الشبكات الاجتماعيةوعلى الإنترنت ، احتفظ بمدونة حول موضوعاتك المهنية - سيساعدك ذلك في الظهور والعثور على وظيفة أحلامك.

الغش في العمل عن بعد

إذا طلب صاحب العمل تحويل الأموال - لا تقم أبدًا بالتحويل. قد يطلب منك المحتال الدفع مقابل التسجيل في الخدمة وجهات الاتصال صاحب عمل مباشراو اي شيء اخر.

قد يُعرض عليك القيام ببعض الأعمال والتعهد بالدفع بعد ذلك. في النهاية ، لا تحصل على شيء وتقوم بالعمل مجانًا. لتجنب ذلك ، وقع عقدًا واطلب دفعة مقدمة.

تحقق دائمًا مع صاحب العمل مسبقًا بشأن ظروف العمل: ما إذا كان قد أبرم عقدًا ، وما إذا كان مستعدًا لدفع دفعة مقدمة ، وما نوع العمل الذي يجب القيام به.

كيف تحافظ على سلامتك أثناء العمل عن بعد

انتبه لمتطلبات وشروط العمل في الوصف الوظيفي ، وإذا كانت مناسبة استجب لها. اتصل بصاحب العمل عن طريق الهاتف أو مكالمة الفيديو ، ومرة ​​أخرى ناقش الشروط: الواجبات ، التسجيل ، المكافأة.

قراءة وإبرام عقد العمل بعناية للعمل عن بعد. إذا طلب صاحب العمل كتابة الحد الأدنى للأجور فيه ، فلا توافق - بهذه الطريقة يريد التوفير في الضرائب ، وليس لصالحك.

إذا كنت تعمل لحسابهم الخاص ، فقم بالتوقيع على عرض أو عقد قانون مدني لكل طلب أو مشروع. حدد نتائج العمل وترتيب التفاعل مع العميل: كم عدد التعديلات التي ستجريها والوقت الذي ستقضيه في ذلك. احصل على دفعة مقدمة من عملاء جدد وغير منتظمين أو اتفق على دفعة مرحلية للمشروع - اكتب ذلك في اتفاقية GPC.

في التبادل المستقل ، اعمل من خلال "صفقة آمنة" - هذا عندما تجمد البورصة الأموال في حساب العميل وترسلها إلى المقاول بمجرد أن يكمل المهمة.