Честно казано, когато си търсех работа, автобиографията ми лесно можеше да бъде класифицирана като лоша. Да, имаше няколко добри раздела (например, но аз написах 2 книги и 30 статии), но имаше и таблица с умения с реда: C #, 1 година опит, средно ниво (!).

Сега чета много автобиографии и каня хора на интервюта. През последните 3 години съм провел около сто интервюта и съм виждал автобиографии 5 пъти повече. Така че сега съм доста наясно какво искам да видя в автобиографията. Но първо ще ви кажа какво не искам да виждам в автобиографията.

Шаблони

Попълването на такъв шаблон е като да подпишете собствения си провал да мислите и да напишете нормална автобиография. Това е такъв жест към потенциален работодател "ето ви автобиография, не съм особено заинтересован да работя за вас." Ако наистина не искаш, не го изпращай, по дяволите. Защо да си губите времето и другите?

Разработчици на ниво шаблони. Добрите разработчици изглеждат средни в тях, както и лошите, което е типично. Следователно това е толкова удобен механизъм да напишете много текст и числа, без да казвате нищо полезно.

Таблици с умения

Такива списъци съдържат много малко полезна информация и в най-добрия случай се сканират за 3 секунди за нещо интересно. И във всеки случай това е минус за общо впечатлениеот автобиография.

Списък с проекти

Разкажете ни по-добре какво сте постигнали в този проект, какво сте научили, с какво се гордеете - това е много по-интересно.

Списък на личните качества

Трябва да кажа, че това е списък от моето примерно резюме от 2004 г. По принцип всичко е вярно, но това го пишат всички, така че ползата от такъв раздел е изчезващо малка. Няма да напишете, че сте „интроверт, който иска да работи сам по сложни проекти“. Пишете „умение за работа в екип“. Личните качества трябва или да бъдат потвърдени с примери, или изобщо да не бъдат написани.

Празни букви

Е, разбира се, ще отворя автобиографията, но първото впечатление е развалено. И ако в автобиографията няма нищо интересно, тогава нашето запознанство ще приключи дотук.

В този случай човекът се оказа страхотен програмист (и автобиографията не беше лоша).

Друга грешка е следната:

Изглежда, че човек не се интересува от нищо друго освен от пари. Това, разбира се, има право на живот, но едва ли добър начинзапочнете да се срещате. Например идвате на среща с момиче, сядате на маса в кафене и започвате разговор:
Здравейте, аз съм Ваня.
Здравейте, аз съм Александра. каква кола имаш имаш ли апартамент

Най-добре е да напишете нещо лично, да заинтересувате, да покажете нивото си - това става само с няколко изречения. Дори едно:

Обща сума

И все пак никога не изпращайте автобиография от mail.ru. Това е лош знак.

UPD: Тук се оплакват, че оценявам хората по автобиография и това е всичко, без да говоря. Е, как иначе да оцените, ако в началото нямате нищо друго освен автобиография в ръцете си? Тук се оплаквам много често добрите програмисти не се различават от лошите по обобщение. Бих искал да е различно. Това е всичко.
Обаждам се на всеки, който има поглед върху автобиографиите си. И повече от веднъж се е случвало страхотен разработчик да се крие зад лоша автобиография.

text-autospace:none"> Роман
град Москва
Пол Мъж

text-autospace:none">Възраст: 39

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Изисквания за работа:

text-autospace:none"> Длъжност:Инженер програмист
Заплата (минимум): 2 500 USD

text-autospace:none">
Опит:

text-autospace:none">на повече от 5 години
Info Directions, Inc. Виктор, Ню Йорк: От юли 2006 г. до ноември 2006 г
Длъжност:Софтуерен инженер
Разработчик на C# NET мрежи за бреговата охрана в областта на отчитането на разговорите и времето за разговори на абонатите и разработването на програми за обслужване на клиенти в телекомуникационните услуги. Разработване на приложения за регресия и тестово натоварване в областта на сравнителния анализ на производителността за бреговата охрана. Интернет приложения за бреговата охрана и офлайн приложения. Разработване на базиран на MS 2.0 интерфейс за програмиране на приложения за бреговата охрана за разклонени компютърни мрежии обработка на бази данни. MS приложение за структурирани заявки и съхранени процедури за управление на бази данни. Основната дейност по отстраняване на грешки в програми, анализиране и подобряване на кодовете в приложението за брегова охрана с цел осигуряване на стабилност на работата, включително анализ на изпълнението на плана за структурно запитване. Широко използване на Visual Studio за кодиране и отстраняване на грешки в програми. Документация, отчетност и динамична работа в екип.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> министерство селско стопанствоСъединени щати (USDA) Вашингтон, окръг Колумбия: От юни 2005 до август 2005 г
Длъжност:разработчик на интранет приложения
Разработка на интранет приложения на C# за обработка форми на персоналаСлужители на SF-52 USDA онлайн. Основната дейност беше подобряването на сигурността на регистрацията и разработването на устройства за администратора, за да по-добра обработкаформуляри онлайн. Използва MS SQL и създава съхранени процедури. Разработени са няколко разширения за приложения SF-52, за да се гарантира ефективност и безопасност. Документирано доп Технически изискванияи случаи на използване за проекта SF-52.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> PetsMart Direct Брокпорт, Ню Йорк: януари 2001 г. до март 2001 г
Длъжност:Програмист/Аналитик II
Основно работа с Java & J2EE като изследовател и разработчик на проект за обединяване на интранет бази данни. Занимава се със създаването на приложение за клиенти и Java сървър за обработка на заявки електронна пощаза автоматично генериране на отчети за DB2/400 документи с помощта на IBM AS/400 API драйвера. Разработил няколко функционални приложения във Visual Basic за Microsoft Outlook.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Западна група Рочестър, Ню Йорк. (Изпълнител): От октомври 2000 г. до декември 2000 г
Длъжност:Софтуерен инженер
Разработен е аналог на отделно приложение на разклонен графичен потребителски интерфейс на езика Java за извикване на обектния модел на документа на API. Този проект беше аналог на приложението, което трябваше да бъде използвано и интегрирано в бъдеще стратегическо развитие, включително системите Aurora-H и Morpheus. Системата Aurora-H е драйвер за конвертиране на добре оформен XML в XML обектен модел. Интерфейсът TBGUI се използва за дефиниране на правила за извличане и трансформация. Приложението TBGUI показва възлите на графично дърво и може да създава и манипулира данни в XML документ.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Netsight Systems Рочестър, Ню Йорк.: януари 2000 г. до август 2000 г
Длъжност:Разработчик на мрежови приложения
Разработчик на мрежови приложения за проекта ORTISA (Online Real Time Interactive Agent). Занимавал се е с разработка на уеб приложения за графични нужди в комуникационната връзка между клиенти и предприятия. Основният проект беше създаването на устройство за управление на календар и база данни за планиране на бизнес срещи онлайн. Разработи и използва системата за бази данни Access и Oracle за проекта ORTISA. Инсталира и поддържа Jrun Java Application Server на Allaire на Windows 2000 за Internet Information Server. Първоначално разработва приложения в JSP, JavaBeans и Java Servlets, а след това преобразува приложения в ASP и JavaScript, за да увеличи скоростта и ефективността.

text-autospace:none"> Xerox Corporation Рочестър, Ню Йорк. (Изпълнител): от май 1999 г. до октомври 1999 г
Длъжност:Софтуерен инженер
Подготвени тестови компютри за широка програма за тестване на софтуер (по-специално XCAMS 3.0), използвайки продукти софтуерза осигуряване на качеството и разработени/подобрени скриптове на Visual Basic, тестови драйвери и изчислителни процедури за тестване на софтуер. Участвал в независими технически прегледи при обсъждане на ключови въпроси, свързани с етапите на разработка на софтуера и отчитане на изискванията на клиентите преди пускане на продукти

text-autospace:none">

text-autospace:none"> „Р. Shanly & Associates, Inc." Мендън, Ню Йорк: Април 1999 до април 1999 г
Длъжност:Софтуерен инженер
Разработи и поддържа фирмен и клиентски уебсайт, използвайки HTML, Perl и JavaScript за търговска и обща уеб употреба. Подпомагаше тестването и отстраняването на грешки в продукти, разработени на Visual Basic за приложения, и поддържаше мрежовата система

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Kitchen Micro, Синсинати, Охайо: От юни 1994 г. до януари 1999 г
Длъжност:Системен консултант
Разработени, проектирани и поддържани клиентски уебсайтове с помощта на HTML, C/C++, Perl, JavaScript и Java за електронен бизнес. Разработил счетоводна база данни и база данни с GUI приложение на Visual Basic. Проведени консултации с клиенти за планиране и внедряване на Интернет и мрежово оборудване. Създаден, надграждан и поддържан компютърни системиклиенти.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> "НАСА в Лендли" Нюпорт Нюз, Вирджиния: От юли 1987 г. до септември 1987 г
Длъжност:Компютърен програмист
Като част от лятната студентска програма доброволно участвах в групова работа по разработването на програма на езика Pascal в сателитния проект. Разработи код за изпращане на команди до сателитен компютър за управление на задвижванията на параболични антени.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Професионални умения:

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Езици за програмиране: C/C++‚ C#‚ Java‚ Perl‚ Visual Basic‚ Lisp‚ Prolog‚ Eiffel

Програмирането като научна дисциплина се появява в средата на 20 век с изобретяването на първия компютър, който по това време съответства на площта на едностаен апартамент, прекарващ доста дълъг период от време за всяка операция и разбираше само един език - своя собствен, машинен език. По-късно бяха разработени езици за програмиране от ново поколение и за да се работи с тях, стана необходимо да се появят нова професия- програмист.

програмист - професионален специалиств областта на ИТ, създаване и подобряване на приложен софтуер, проектиране и модифициране на средства за автоматизация, създаване на уебсайтове и отстраняване на повреди на компютърна техника.

Формално програмистите могат да бъдат класифицирани в три категории: приложни програмисти, системни програмисти и уеб програмисти. Те могат да работят дистанционно, като соло фрийлансър или да бъдат специалист на пълно работно време, член на дизайнерския екип.

Функции, изпълнявани от програмиста:

• анализ на математически алгоритми;
• създаване на ориентирани софтуерни програми;
• тестване, настройка и инсталиране на компютърни програми;
• разработване и внедряване на информационни методи за решаване на проблеми в областта на обработката на информация;
• избор на алтернативен алгоритъм на езика за програмиране;
• контрол на стартиране на конфигурирани програми;
• въвеждане и пренос на първични данни в съответствие с необходимите условия;
• анализ и оценка на възможни ресурси в областта на информационните технологии;
• определяне на информацията, необходима за обработка с помощта на компютърна техника, нейната структура, размер и методи за съхранение;
• поддръжка и корекция на изпълняваните програми;
• поддържане на необходимите свързани технически. документация и др.

Много програмисти без опит в офис работа са ерудирани самоуки хора, работещи от вкъщи, но е желателно да работят като официален персонал висше образованиепрофил специализация и познания по осн на английски.

Можете да станете добър IT специалист, ако имате техническо и математическо мислене, владеене на няколко компютърни езика и компютърно устройство, готовност за постоянно самообучение и повишаване на квалификацията, нестандартно мислене и развити комуникативни умения.

Програмистът трябва да има високо ниво на концентрация, способност компетентно и ясно да изразява мисли, да поставя цели и да ги постига, да бъде усърден, търпелив, самообладание, упорит.

Усъвършенствайки се и придобивайки опит и умения, програмистът може уверено да се движи нагоре по кариерната стълбица - от стажант без трудов стаж до ръководител на екип, ръководител на проекти, директор на ИТ компания.

Вижте и други примери за автобиография:

Изтеглете примерна автобиография на програмист без трудов стаж:

Задиров Андрей Дмитриевич
(Андрей Д. Задиров)

Мишена:Касова бележка свободна позицияасистент програмист, програмист-стажант.

образование:

Септември 1996 г. - август 2002 г., щат Тюмен Икономическия университет, факултет " Информационни технологиии системи”, специалност „Системно програмиране”, диплома за специалист (редовна катедра).

Допълнително образование:

Юли - декември 1999 г. - Курсове по английски език, Лингвистичен център "Британия", Тюмен.
Май 2001 г. – Център компютърно обучение, "Програмиране в системата 1C: Enterprise 8.3", Тюмен.

Опит:

Помощник програмист

Май 2001 г. - октомври 2001 г индустриална практикав System-engineering LLC, Тюмен.
Функционални отговорности:
- подобряване на фирмения сайт;
— участие в проектирането и създаването на специализиран софтуер;
- отчетност;
— писане и работа с ТЗ;
— техническа поддръжкаИнтернет сайтове на различни CMS;
— проектиране и администриране на бази данни.
постижения:
- Разработен и внедрен в сайта на фирмата онлайн конструкторсофтуерни решения за малки бизнес уеб ресурси.

Професионални умения:

— Програмиране на Delphi, Java, PHP, C++;
— Владеене на езици за маркиране на документи (уеб сайтове): HTML, CSS, Javascript (JS);
— Имам основни умения за програмиране в системата 1C: Enterprise 8.3;
- Познаване на пакета Microsoft Office;
- Метод на сляпо набиране;
- Умение за писане на структуриран и разбираем код;
— Разбиране на принципите и етапите на разработване на уеб проекти;
- Опит в писане и работа с ТЗ;
- Способност за намиране на ефективни решения, работа за резултати;
- Умение за работа с голям обем информация;
Езикови познания: руски - свободно; Владее английски език свободно.

Лични качества:

Ефективност, целеустременост, устойчивост на стрес, способност за работа в екип, дисциплина, точност.

Допълнителна информация:

Семейно положение: Не женен.
Възможност за командировки: да.
Шофьорска книжка: да.
Собствен автомобил: да.
Няма лоши навици.

Надяваме се, че нашата примерна автобиография без опит като програмист ви е помогнала при създаването на вашата автобиография за работата. Обратно към раздела..

Мениджърите по човешки ресурси на големи ИТ компании трябва да се справят ежедневно в работата си по набиране на персонал голямо количествотекст - десетки и стотици резюмета. Но специалистите по подбор на персонал обръщат внимание само на добре написани и проектирани автобиографии, които наистина носят полезна информация, а не набор от шаблонни формулировки.

Понякога има напълно нелепи грешки от страна на кандидатите. Това може да се разбере и обясни с факта, че ИТ специалистът е техничар по природа. Няма да му е трудно да напише програма, а всичко останало "писане" често е трудно.

Защо автобиографията е толкова важна?

Резюмето е важно, защото работодателят вижда този документ на първо място.

Създава първо впечатление, което лесно може да се развали и след това много трудно да се промени.

Освен това писането на автобиография е единственият етап от процеса на наемане на работа, който зависи изцяло от кандидата. Освен това не се налагат срокове за изпълнение на този етап, което трябва значително да подобри качеството на документа.

В автобиографията човек може напълно да се покаже като професионалист. И едва по-късно интервюто ще трябва да го докаже.

И така, всичко, което трябва да знаете, когато пишете автобиография:

1. Оформяне на документ

Понякога мениджърите по човешки ресурси могат да бъдат разочаровани от даден кандидат, без дори да прочетат и един ред от автобиографията на ИТ специалист. Ето пример за неуспешно име на автобиография: „Резюме.doc“, „Резюме 01.11.2013.doc“, „Моето резюме.doc“. Такъв дизайн веднага се отблъсква от неинформативното му име. Файлът трябва да бъде наименуван с името и фамилията на заявителя.

Трябва да се използва един четим шрифт. Може да бъде Times New Roman или Arial 12 px.

Когато форматирате списъци, е неприемливо да използвате тире и няколко интервала (или Tab), последвани от текст. Веднага създава впечатлението, че човек дори не е запознат с елементарните правила за работа в текстови редактори. Такъв "специалист" едва ли ще има нужда от IT компания.

Трябва също да използвате номериране, разделяне на страници, ляво и дясно подравняване и други стандартни методи за форматиране. Всичко това прави текста много по-четлив.

2. Размер на резюмето

Оптималният размер на автобиографията е 2, максимум 3 страници. Ако изпратят документ от 10 страници, мениджърът по човешки ресурси просто ще се умори да го чете и може да изгуби от поглед някои важна информация. Задачата на кандидата е да направи автобиографията възможно най-кратка.

Трябва също така да избягвате случаи, в които малка част от текста прескача на следващата страница. Елементарното форматиране помага да се избегнат такива опашки - можете леко да разширите полетата.

3. Текст и правопис

Текстът трябва да е прост и разбираем. Не трябва да пиша сложни изречениякато "Бях разработчик, който направи ..., докато имах екип от ...". Всяка мисъл трябва да бъде изразена в отделно изречение. Трябва да пишете по такъв начин, че специалистът по подбор да не е необходимо да препрочита предложението отново, за да улови идеята. Трябва да се изразявате ясно и разбираемо.

Винаги трябва да проверявате какво пишете. Всеки може да направи грешки, печатни грешки, но понякога текстов редакторможе да постави прасе, коригирайки дума, която не разбира напълно, на друга, неподходяща по значение.

Следователно, в допълнение към стандартните методи за проверка на правописа, трябва да използвате очите си, т.е. Коригирайте внимателно автобиографията си, след като я напишете. Препоръчително е да направите това на глас, за да разберете по-лесно как звучи текстът.

4. Английска версия

Необходимо е да използвате познания по английски език. Повечето ИТ компании имат строги изисквания за собственост чужд език. Но дори ако човек не може да общува свободно, писането на английската версия пак ще бъде голям плюс. Затова е за предпочитане кандидатът да изпрати 2 автобиографии.

Структурата на автобиографията трябва да бъде стандартна:

1. Кратка информация (Резюме)

В самото начало трябва да има заглавка на автобиографията с информация за контакт. Трябва да посочите Email, телефон, Skype, град. Ако има възможност за преместване, трябва да се упомене.

Кратката информация трябва да бъде разделена на елементи, които отразяват конкретно умение. Не трябва да давате повече от 6 точки.

Необходимо е също така да посочите години опит с технологиите, необходими за тази позиция и специфични познания в тази област.

2. Технологии

Необходимо е да се посочат само тези ИТ технологии, с които има практически опитработа. Забранено е да се пишат лъжи. По време на интервюто измамата ще бъде разкрита и по този начин кандидатът ще се дискредитира в очите на работодателя.

Тази информация трябва да бъде разделена на основни групи. Например познания по езици за програмиране: PHP, C ++, Phyton, sql език за заявки, конфигурация, поддръжка и администриране на сървърен хардуер, инсталиране на PBX, сървър.

3. Образование

Посочват се академичната степен, специалност, сертификати. Необходимо е да се напише къде е получено образованието и да се посочат годините на обучение. Например 2000-2005 г

Московски държавен технически университет на име Н. Бауман, Факултет по приложна математика, квалификация - инженер-математик

4. Опит

Трябва да е в обратен хронологичен ред. Работодателят е по-заинтересован да разбере какво е правил човек напоследък.

Годината и месецът трябва да бъдат посочени. И така, човек, работещ от 2011 до 2012 г., може да работи няколко седмици или почти 2 години.

Трябва да посочите имената на компаниите или поне описание на проектите. Например, май 2010 г. - юни 2013 г., системен администратор, LLC "Пересвет" Администриране на корпоративни мрежи, инсталиране на офис програми в средата на Windows за офис компютри.

За всеки проект е необходимо да се разкрият неговите отговорности и постижения. Препоръчително е да не пишете "постигнах много" или "успешно управлявах екип". По-добре е да дадете конкретни резултати от работата. Трябва също така да опишете накратко екипа и технологиите, с които трябваше да работите по този проект.

5. Познаване на езици (Езици)

Този елемент е задължителен. Необходимо е да се посочи нивото на владеене на чужди езици.

6. Незадължителни раздели: цели (Objectives), хобита (Hobbies), препоръки (References)

Ако целите са определени, това трябва да се направи ясно и кратко. Цели като „искам да се развивам“, „планирам да постигна високи резултати“ не са подходящи.

Хобита не могат да се добавят. В повечето случаи това е допълнителен текст - този раздел не представлява голям интерес за работодателя. ИТ хората няма да получават пари за това, че са страхотни в тениса или правят скрапбукинг.

Основното нещо, което трябва да запомните при съставянето, е, че то ще бъде взето предвид от лицето, което взема решение за бъдещата ви работа. Вашата бъдеща кариера до голяма степен зависи от това доколко вашият работодател го харесва.

По-долу предоставяме основните образци на автобиографии на ИТ специалисти. Въз основа на пробата можете лесно да съставите компетентна автобиография, а ако има съмнения относно коректността на автобиографията, винаги можете да потърсите съвет от нашите специалисти, които ще ви помогнат да съставите компетентна автобиография.

Пример за автобиография на IT специалист

Програмистът е професия на нашето време, защото днес е трудно да си представим света около нас без компютри. Съставянето на автобиография за тази позиция не е трудно, основното е да се запасите с аргументи и доказателства за вашия висок професионализъм и склонност към самообучение.

Кандидатът за позицията програмист трябва да има висше техническо образование по специалността и освен това да е в крак с времето, да следи софтуерните актуализации и да подобрява знанията си. Плюс в автобиографията би било участието в образователни проекти, умения за създаване на програми или уеб сайтове.

За работодателя е важно програмистът да е отдаден на работата си, да й доставя удоволствие – тогава всички задачи ще се изпълняват бързо и качествено. Подчертайте своята амбиция и любов към работата. Е, основната част от вашето резюме ще бъдат професионални умения, тук можете да опишете вашите познания в областта на програмирането, умения за работа с определени програми.

Вижте и други примери за автобиография:

Изтеглете примерна автобиография на програмист:

Федоренко Артур Томович
(Артур Федоренко)

Мишена:Заместване на длъжността програмист.

образование:

Септември 2003 г. - юли 2008 г. Киевски национален политехнически институт, факултет информационни системи, специалност "Системно програмиране", магистърска степен (редовно отделение).

Допълнително образование:

Август 2008 г. - октомври 2008 г. Курсове "1C: Администрация".

Опит:

Уеб програмист

Април 2008 г. - юли 2010 г. Teletrade Consulting OJSC, Бориспол.
Функционални отговорности:
— разработване и поддръжка на сайтове;
— инсталиране и конфигуриране на SMS;
- писане на модули за PHP.

Софтуерен инженер

Август 2010 г. - ноември 2013 г. Lankom LLC, Киев
Функционални отговорности:
— разработване на софтуер за автоматизация;
— писане на продукти и програми за РLS;
— участие в процеса на техническото проектиране на АСК;
— разработване на техническа документация.

Професионални умения:

- Владеене на компютър;
— Опит в разработката на софтуер и системи за визуализация;
- Опит в писането на модулни тестове;
— Познаване на основните операционни системи, приложения;
— Владеене на езици за програмиране (PHP, C++, SQL);
— Езикови умения: руски и украински език; Английски, немски - технически.

Лични качества:

Усърдие, внимателност, трудолюбие, устойчивост на стрес, точност, инициативност, способност за работа в екип, емоционална стабилност, желание за работа и развитие, способност за работа с голямо количество информация, аналитичен складум, склонност към самообучение.

Допълнителна информация:

Семейно положение: Не женен.
Имате ли деца.
Шофьорска книжка: да.
Възможност за командировки: да.

Надяваме се, че нашата примерна автобиография за позицията на програмист ви е помогнала при създаването на вашата автобиография за работа. Обратно към раздела..