Jefes adjuntos
[Nombre de la compañía]
Descripción del trabajo
Moscú "01" julio de 2007 Reg. N___
lo apruebo
[Título del puesto] [Nombre de la organización]
______________/___[NOMBRE COMPLETO.]___/
Subdirector de Asuntos Técnicos
(empresa comercial)
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del puesto define las responsabilidades funcionales, los derechos y
responsabilidad del Subdirector de Asuntos Técnicos [Nombre de la organización en
caso genitivo] (en adelante - Sociedad).
1.2. Se designa para el cargo al Subdirector de Asuntos Técnicos y
despedido de su cargo de acuerdo con la legislación laboral vigente
orden por orden del titular de la Compañía.
1.3. El Subdirector de Asuntos Técnicos reporta directamente a
[nombre del cargo del gerente inmediato en el caso dativo] de la Sociedad.
1.4. El Subdirector de Asuntos Técnicos pertenece a la categoría de directivos,
dirige el trabajo técnico de la Compañía y subordinados:
- cuidador;
- energía;
- electricista.
1.5. El Subdirector de Asuntos Técnicos es responsable de:
- organización adecuada del trabajo técnico de acuerdo con lo aprobado
programas (planes) de la Compañía;
- desempeño y disciplina laboral de los empleados;
- seguridad de los documentos (información) que contienen información que constituye
secreto comercial de una organización (empresa), otra información confidencial, incluida
datos personales de los empleados de la Compañía;
- garantizar condiciones de trabajo seguras, mantener el orden, seguir las reglas
Seguridad contra incendios en locales industriales.
1.6. Una persona que tiene
La educación técnica superior y la experiencia en gestión en el campo relevante no son
menos de 5 (cinco) años.
1.7. El Subdirector de Asuntos Técnicos debe saber:
- leyes, decretos, reglamentos, instrucciones, órdenes, otras normativas y directrices
documentos relacionados con el funcionamiento de una empresa comercial, trabajos de construcción y reparación;
- tecnologías para realizar trabajos de construcción y reparación;
- reglas y requisitos para la elaboración de documentación para bienes raíces y
construcción;
- normas de seguridad al realizar trabajos de reparación y construcción;
- legislación laboral;
- normativa laboral interna;
- normas y reglamentos de protección laboral;
- normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios.
seguridad, defensa civil.
1.8. Durante el periodo de ausencia temporal del Subdirector General de Técnica
Partes de sus funciones están asignadas a [título del puesto adjunto].
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2. Responsabilidades funcionales
El Subdirector de Asuntos Técnicos desempeña las siguientes funciones laborales:
2.1. Organiza el trabajo en temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.
2.2. Proporciona operación técnica de edificios y equipos técnicos.
2.3. Garantiza que la documentación requerida por los requisitos reglamentarios esté disponible,
en edificios, locales y equipos de la empresa.
2.4. Garantiza la finalización oportuna de los trabajos de reparación y construcción y su disponibilidad, y
si fuera necesario, y preparación de la documentación técnica necesaria para la realización de estos
obras
2.5. Organiza la planificación de trabajos de reparación y construcción, técnica y financiera.
control sobre el tiempo y la calidad de los trabajos de reparación y construcción.
2.6. Acepta instalaciones nuevas y renovadas.
2.7. Garantiza la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y
otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional.
2.8. Planifica, coordina volúmenes, plazos, organiza y garantiza la puntualidad
realizar reparaciones de rutina.
2.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, cumplimiento
reglas de su operación y realización de inspecciones preventivas y reparaciones oportunas.
2.10. Proporciona monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico,
Equipos eléctricos, suministro eléctrico ininterrumpido, justificados y económicos.
consumo de energía.
2.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de suministro de agua, calefacción y alcantarillado.
y equipos de ventilación en la empresa. Realiza un seguimiento de lo que es justificado y económico.
consumo de agua y energía térmica.
2.12. Desarrolla y presenta para aprobación instrucciones y propuestas de adopción.
medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones
sobre precauciones de seguridad.
2.13. Realiza un seguimiento diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación.
empresas para el trabajo, incluido el estado de los edificios, locales y equipos.
2.14. Informa al responsable de la empresa sobre las deficiencias existentes en el trabajo.
empresas, medidas adoptadas para liquidarlas.
2.15. Cumple y monitorea el cumplimiento de los empleados con los estándares laborales y de producción.
disciplina, normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y requisitos de higiene,
fuego, seguridad de emergencia, requisitos de defensa civil.
2.16. Garantiza que las órdenes se comuniquen a los empleados y que cumplan con
órdenes de la administración de la empresa sobre cuestiones relacionadas con la funcionalidad
funciones de Subdirector de Asuntos Técnicos.
2.17. No da entrevistas, no realiza reuniones ni negociaciones relacionadas con actividades
empresas, sin el permiso del director de la Compañía.
Si es necesario, el Subdirector de Asuntos Técnicos podrá participar en
desempeñando sus funciones en horas extraordinarias, por decisión del director de la organización, en la forma
previsto por la legislación laboral.
3. Derechos
El Subdirector de Asuntos Técnicos tiene derecho:
3.1. Dar órdenes e instrucciones sobre cuestiones incluidas en su funcional.
responsabilidades.
3.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y contra incendios.
seguridad de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlos.
3.3. Hacer propuestas para la aplicación de medidas disciplinarias contra
empleados de la empresa que cometieron violaciones graves de las normas de seguridad y
seguridad contra incendios, disciplina laboral, así como su depreciación en función de los resultados.
trabajar.
3.4. Realizar propuestas al titular de la Compañía para mejorar el funcionamiento de la empresa.
4. Responsabilidad y evaluación del desempeño
4.1. El Subdirector de Asuntos Técnicos es responsable de los asuntos administrativos, disciplinarios
y material (y en algunos casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia, penal)
Responsabilidad para:
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4.1.1. No cumplir o cumplir inadecuadamente las instrucciones oficiales.
Supervisor inmediato.
4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y deberes asignados
tareas para él.
4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como
utilizarlos para fines personales.
4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.
4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad,
seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus
empleados.
4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.
4.2. La evaluación del trabajo del Subdirector de Asuntos Técnicos se realiza:
4.2.1. Supervisor directo: regularmente, durante el día a día.
el empleado realiza sus funciones laborales.
4.2.2. Comisión de certificación de la empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años.
basado en resultados de desempeño documentados para el período de evaluación.
4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del Subdirector de Asuntos Técnicos.
es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas
esta instrucción.
5. Condiciones de trabajo
5.1. El horario de trabajo del Subdirector de Asuntos Técnicos se determina en
de conformidad con la normativa laboral interna establecida en la Empresa.
5.2. Debido a necesidades de producción, el Subdirector Técnico
Se requieren unidades para realizar viajes de negocios (incluidos los locales).
5.3. Debido a necesidades de producción, el Subdirector Técnico
Las piezas podrán ser provistas de vehículos oficiales para realizar sus funciones de trabajo.
6. Derecho de firma
6.1. Subdirector de Asuntos Técnicos para asegurar sus actividades
se le concedió el derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones
incluido en sus responsabilidades funcionales.
He leído las instrucciones ___________/___________/ "__" _______ 20__
(firma)

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO PARA INGENIERO JEFE

I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. El ingeniero jefe pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido por orden del director de la empresa.
1.2. Para el puesto de ingeniero jefe se designa a una persona con educación técnica superior y experiencia profesional en puestos directivos en la industria relevante para el perfil de la empresa durante al menos cinco años.
1.3. El ingeniero jefe depende directamente del director de la empresa.
1.4. En sus actividades, el ingeniero jefe se guía por:
- documentos legislativos y reglamentarios sobre el trabajo realizado;
- materiales metodológicos relacionados con cuestiones relevantes;
- los estatutos de la empresa;
- regulaciones laborales;
- órdenes, instrucciones del director de la empresa;
- esta descripción del trabajo.
1.5. El ingeniero jefe debe saber:
- decretos y decisiones del Presidente de la República de Bielorrusia y del Gobierno de la República de Bielorrusia, que definen las principales direcciones del desarrollo económico y social del país y la industria correspondiente;
- resoluciones, órdenes, órdenes, otros materiales normativos que rigen de órganos superiores y otros órganos relacionados con las actividades de la empresa;
- perfil, especialización y características de la estructura empresarial;
- perspectivas y tendencias del desarrollo técnico, económico y social de la industria y la empresa;
- capacidad de producción de la empresa;
- tecnología de producción de los productos de la empresa;
- el procedimiento para desarrollar y aprobar planes para la producción y las actividades económicas de la empresa;
- métodos de gestión empresarial y gestión empresarial;
- el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos comerciales;
- los logros nacionales y extranjeros de la ciencia y la tecnología en la industria correspondiente y la experiencia de las empresas líderes;
- economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- fundamentos de la legislación laboral y económica de la República de Bielorrusia;
- normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
1.6. Durante la ausencia del ingeniero jefe de la empresa, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad de su correcta ejecución.

II. FUNCIONES

Al ingeniero jefe de la empresa se le asignan las siguientes funciones:
2.1. Gestión de las actividades productivas de la empresa.
2.2. Organización del trabajo para mejorar las calificaciones de los empleados subordinados.
2.3. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras para los trabajadores subordinados, supervisando su cumplimiento de los requisitos de los actos legales legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral.

III. RESPONSABILIDADES LABORALES

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el ingeniero jefe de la empresa está obligado a:
3.1. Determinar la política técnica, las perspectivas de desarrollo de la empresa y las formas de implementar programas integrales en todas las áreas de mejoramiento, reconstrucción, reequipamiento técnico de la producción existente, su especialización y cooperación.
3.2. Asegurar un aumento constante en el nivel de preparación técnica de la producción, su eficiencia y la reducción de los costos materiales, financieros y laborales para la producción de productos, obras (servicios), su alta calidad, confiabilidad y durabilidad de acuerdo con las normas y condiciones técnicas estatales. y exigencias de estética técnica, uso racional de los medios de producción y de todo tipo de recursos.
3.3. Gestionar el desarrollo de planes a largo plazo para el desarrollo de la empresa, reconstrucción y modernización, medidas para prevenir los efectos nocivos de la producción en el medio ambiente, uso cuidadoso de los recursos naturales, creación de las condiciones de trabajo más favorables y seguras y mejora de la producción. estándares.
3.4. Organizar el desarrollo e implementación de planes para la introducción de nuevos equipos y tecnologías, planes de medidas organizativas y técnicas, planes de trabajos de investigación y desarrollo.
3.5. Asegurar la efectividad de las soluciones de diseño, la preparación de producción oportuna y de alta calidad, la operación técnica, la reparación y modernización de los equipos, logrando un alto nivel de calidad del producto en el proceso de su desarrollo y producción.
3.6. Sobre la base de los logros modernos de la ciencia y la tecnología, los resultados de la investigación de patentes, así como las mejores prácticas, teniendo en cuenta las necesidades de la economía, organizar el trabajo para mejorar la gama, mejorar y actualizar los productos fabricados, los trabajos (servicios) realizados, crear tipos fundamentalmente nuevos de productos, equipos y tecnologías, diseño e introducción en la producción de sistemas de diseño asistidos por computadora, medios de mecanización y automatización complejas de procesos tecnológicos, control y prueba de equipos especializados de alto rendimiento, desarrollo de estándares para el trabajo intensidad de los productos y estándares para el consumo de materiales para su producción, y la implementación consistente de un régimen de ahorro.
3.7. Supervisar el cumplimiento de la disciplina de diseño, ingeniería y tecnología, las normas y reglamentos sobre protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, requisitos de Gostekhnadzor, autoridades ambientales, sanitarias y otras.
3.8. Asegurar la elaboración oportuna de la documentación técnica (planos, especificaciones, condiciones técnicas, mapas tecnológicos).
3.9. Celebrar acuerdos con organizaciones de investigación, diseño (ingeniería y tecnología) e instituciones de educación superior para el desarrollo de nuevos equipos y tecnología de producción, proyectos para la reconstrucción de la empresa, sus divisiones, renovación y modernización de equipos, mecanización integral y automatización de procesos productivos. , sistemas automatizados de gestión de la producción, ejercer el control sobre su desarrollo, organizar la revisión e implementación de proyectos de reequipamiento técnico desarrollados por organizaciones de terceros.
3.10. Coordinar los trabajos en temas de actividad de patentes e invenciones, normalización y unificación, certificación y racionalización de puestos de trabajo, apoyo metrológico, mantenimiento mecánico y energético de la producción.
3.11. Tomar medidas para mejorar la organización de la producción, el trabajo y la gestión sobre una base científica, la introducción de tecnología informática, la mecanización y automatización de los trabajos de ingeniería y gestión.
3.12. Organizar investigaciones y experimentos científicos, probar nuevos equipos y tecnologías, así como trabajar en el campo de la información y propaganda científica y técnica, la racionalización y la invención, difundir la experiencia de producción avanzada y dirigir la iniciativa creativa de los trabajadores para resolver problemas prometedores de producción. , aumentando su nivel técnico y económico .
3.13. Realizar trabajos para proteger la prioridad de las soluciones científicas y técnicas implementadas, preparar materiales para su patentamiento y obtención de licencias.
3.14. Garantizar la mejora continua de la formación y perfeccionamiento del personal de acuerdo con las exigencias del progreso científico y tecnológico.
3.15. Gestionar las actividades de los servicios técnicos de la empresa, monitorear los resultados de su trabajo, el estado del trabajo y la disciplina productiva en los departamentos subordinados.
3.16. Ser el primer subdirector de la empresa.

El ingeniero jefe tiene derecho:
4.1. Representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras organizaciones en temas relacionados con la producción, así como otros temas.
4.2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración del director de la empresa.
4.3. Firmar y visar documentos de su competencia.
4.4. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa (especialistas) la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
4.5. Presentar a la consideración del director de la empresa propuestas sobre el nombramiento, reubicación, despido de los empleados de la empresa, propuestas para su estímulo o la imposición de sanciones a los mismos.
4.6. Exigir al director de la empresa que le brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

V. RESPONSABILIDAD

El ingeniero jefe es responsable de:
5.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.
5.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

Dependiendo del tipo de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, el director técnico tiene determinadas facultades. Las responsabilidades laborales también dependen del número de empleados y del tamaño de la empresa. Por ejemplo, un director técnico es responsable de determinados trabajos en un complejo de producción, organiza la construcción de instalaciones, controla los trabajos de reparación y garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de ventilación, suministro de agua y electricidad.

Descripción del puesto de director técnico: disposiciones principales

Las instrucciones legales para este empleado describen los requisitos y derechos básicos. Este:

• provisiones generales;
• responsabilidades;
• derechos;
• responsabilidad de los empleados;
• otras disposiciones relativas al trabajo en la producción.

El documento, redactado según la muestra, es aprobado por el director general de la LLC y sellado con el sello de la empresa.

Puede encontrar una descripción de trabajo de muestra para un subgerente.

Descripción del puesto de director técnico en producción.

El empleado responsable en producción es uno de los gerentes que es nombrado y despedido por orden (siguiendo el ejemplo) del director general de la empresa. Para este cargo se designa a un empleado con formación superior especializada y al menos 3 años de experiencia en puestos directivos.

La instrucción del especialista en producción es un documento que regula los derechos y relaciones laborales en la empresa. Dependiendo del campo de actividad de la empresa, un verdadero gerente planifica y mejora los enfoques para organizar la producción, introduce innovaciones científicas y realiza investigaciones de racionalización.

Por cierto, en el sitio web también hay una descripción del puesto de ingeniero jefe de una organización de construcción.

Descripción de funciones del Subdirector de Asuntos Técnicos

El Subdirector de Asuntos Técnicos deberá conocer:

• especialización de la empresa;
• Perspectivas de desarrollo de LLC;
• reglamentos, leyes y reglamentos;
• normas de seguridad, saneamiento, seguridad contra incendios, etc.

La instrucción del director técnico de la organización, redactada según esta muestra y firmada por el general, incluye sus derechos, así como aspectos de provisión de la documentación necesaria, normativa sobre actividades de estandarización y certificación de producción, organización de medidas para mejorar. la formación de los empleados de la empresa.

Quizás sea útil para los lectores saber qué responsabilidades tiene el subsecretario.

Responsabilidades laborales de un director técnico en construcción.

El director técnico de una LLC dedicada a la construcción de edificios y estructuras lleva a cabo actividades laborales basadas en los actos legislativos de Rusia, los Estatutos de la LLC, el Reglamento Laboral Interno, Órdenes, reglamentos e instrucciones de la dirección.

Este empleado garantiza la preparación de la documentación del proyecto en la organización y controla los trabajos de construcción y reparación. También debe planificar la construcción y tiene derecho a controlar la calidad y los plazos del trabajo de producción.

El principal especialista en construcción es responsable del cumplimiento de esta disciplina de diseño y presupuesto, las normas de seguridad y los requisitos de las autoridades supervisoras. Está involucrado en la introducción de nuevas tecnologías, realiza actividades de diseño y racionalización.

Por cierto, está escrito sobre cuál es la descripción del puesto de director comercial de una LLC (muestra de 2018).

Responsabilidades laborales de un director técnico de un centro de servicio de automóviles.

El director técnico de un centro de servicio de automóviles está obligado a garantizar el funcionamiento estable y funcional del equipo y es responsable de la integridad de la propiedad. Sus responsabilidades incluyen el seguimiento diario de la capacidad de servicio de dispositivos y conjuntos, sistemas de suministro de agua y electricidad en un centro de servicio de automóviles, etc. Este empleado también tiene derecho a controlar la calidad de los trabajos de reparación y mantenimiento de los vehículos, desarrolla y planifica medidas para mejorar. seguridad. Los deberes de este empleado incluyen informar a la dirección general del centro de servicio de automóviles sobre las deficiencias en el trabajo y las medidas tomadas para eliminar los problemas.

El empleado líder de la organización interactúa con los gerentes generales del centro de servicio de automóviles y los empleados de tiempo completo. Debe conocer las disposiciones y reglamentos, materiales vigentes sobre mantenimiento y reparación de vehículos, normas y condiciones técnicas, métodos de contabilidad de costos en la empresa.

Además, vale la pena familiarizarse con el material sobre la descripción del trabajo del conductor.

Descripción del puesto de director técnico - muestra

Un gerente de producción (en la construcción, en un centro de servicio de automóviles, en otras organizaciones) está dotado de ciertos derechos y responsabilidades. También es responsable del incumplimiento o actitud negligente en el desempeño de funciones oficiales, incumplimiento de instrucciones y órdenes de la dirección.

Disposiciones generales Si intentamos caracterizar este puesto en los términos más generales, entonces el subdirector de asuntos técnicos es un gerente de suministros, electricista, ingeniero energético y plomero de toda la organización. En otras palabras, lo principal que le corresponde es el aspecto técnico de la empresa. Este cargo se incluye en la categoría de directivos, y su nombramiento y cese en el mismo se produce por orden de la primera persona de la empresa. El adjunto de cuestiones técnicas también depende del director de la empresa. Como ya se mencionó, el Subdirector de Asuntos Técnicos es responsable específicamente de la parte técnica del trabajo según los planes de la empresa.

Descripción del puesto del Subdirector de Asuntos Técnicos

Descripción de funciones del Subdirector General de Asuntos Técnicos 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Director General Adjunto de Asuntos Técnicos 1.2.

El Subdirector General de Asuntos Técnicos es nombrado para el cargo y cesado en el cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del Director General.1.3. El Subdirector General de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General.1.4.

Seguridad y Salud Ocupacional

Atención

DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Director General Adjunto de Asuntos Técnicos. 1.2. El Subdirector General de Asuntos Técnicos es nombrado y cesado de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del Director General.

El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General. 1.4. Para el cargo de Director General Adjunto de Asuntos Técnicos se designa a una persona con formación técnica superior y experiencia en gestión en el campo correspondiente de al menos 5 (cinco) años.

1.5. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe tener conocimientos informáticos al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de utilizar programas informáticos especiales.

Descripciones de funciones del Director Técnico Adjunto

Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlas. 3.3. Hacer propuestas para la aplicación de medidas disciplinarias contra los empleados de la empresa que hayan cometido violaciones graves a las normas de seguridad y protección contra incendios, disciplina laboral, así como su depreciación en función de los resultados de su trabajo.

3.4.

Información

Realizar propuestas al director general de la empresa para mejorar el funcionamiento de la empresa. 4. RESPONSABILIDAD. Corresponde al Subdirector General de Asuntos Técnicos: 4.1.

Descripción de funciones del Subdirector de Asuntos Técnicos

Descripciones de Funciones del Subdirector Técnico 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Director General Adjunto de Asuntos Técnicos 1.2. El Subdirector General de Asuntos Técnicos es nombrado para el cargo y cesado en el cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del Director General.1.3. El Subdirector General de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General.1.4.
Para el cargo de Director General Adjunto de Asuntos Técnicos se designa a una persona con formación técnica superior y experiencia en gestión en el campo correspondiente de al menos 5 (cinco) años.1.5.

Descripciones de trabajo

Las órdenes e instrucciones a otros empleados de la Compañía podrán darse a través de los funcionarios antes mencionados o, en algunos casos, directamente, en el marco de las facultades otorgadas.

• Durante la ausencia del titular de este cargo, es sustituido por el ingeniero jefe de energía.
• El trabajo en este puesto requiere las siguientes calificaciones por parte del empleado: - Educación - técnica superior - Especialidad - .- Experiencia mínima en un puesto directivo - 3 años.
• El director de la empresa fija los siguientes objetivos para el titular de este cargo: - organización y gestión general del desarrollo técnico de la empresa - garantizar la implementación de los logros del progreso científico y tecnológico en el perfil de la empresa;
II.

Descripción del puesto de Director General Adjunto de Asuntos Técnicos

El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe tener conocimientos informáticos al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de utilizar programas informáticos especiales.1.6. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe conocer: - leyes, decretos, resoluciones, instrucciones, órdenes y otros documentos reglamentarios y orientativos relacionados con el trabajo de la Organización de Comercio, trabajos de construcción y reparación; - tecnología para la realización de trabajos de construcción y reparación; - normas y requisitos para la elaboración de documentación para proyectos inmobiliarios y de construcción; - normas de seguridad al realizar trabajos de reparación y construcción; - legislación laboral; - normas y reglamentos laborales internos; , seguridad contra incendios, defensa civil.1.7.

Responsabilidades del Subdirector General de Asuntos Técnicos

Desarrolla y presenta para aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias y eliminar las violaciones de seguridad. 2.1.13. Realiza un seguimiento diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, las instalaciones y el equipo.

2.1.14. Informa al Director General sobre las deficiencias existentes en el funcionamiento de la empresa y las medidas adoptadas para eliminarlas. 2.1.15. Cumple y supervisa el cumplimiento de los empleados de la disciplina laboral y productiva, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de higiene y saneamiento industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y emergencias y la defensa civil.
2.1.16.
Acepta instalaciones nuevas y renovadas. 2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y demás durante el trabajo y controla su uso racional.
2.1.8. Planifica, coordina volúmenes, cronogramas, organiza y garantiza la implementación oportuna de las reparaciones de rutina. 2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas de su operación y realizando inspecciones preventivas y reparaciones oportunas. 2.1.10.

Proporciona seguimiento diario de la capacidad de servicio del cableado eléctrico y equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, consumo de electricidad justificado y económico. 2.1.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa.

Vigila el uso justificado y económico del agua y la energía térmica. 2.1.12.

Responsabilidades del Subdirector de Asuntos Técnicos

Acepta instalaciones nuevas y renovadas. 2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y demás durante el trabajo y controla su uso racional. 2.1.8. Planifica, coordina volúmenes, cronogramas, organiza y garantiza la implementación oportuna de las reparaciones de rutina. 2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas de su operación y realizando inspecciones preventivas y reparaciones oportunas. 2.1.10. Proporciona seguimiento diario de la capacidad de servicio del cableado eléctrico y equipos eléctricos, suministro ininterrumpido de energía, consumo de electricidad justificado y económico. 2.1.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa. Vigila el uso justificado y económico del agua y la energía térmica. 2.1.12.

Responsabilidades del Director General Adjunto de Asuntos Técnicos

Desarrolla y presenta para aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias y eliminar las violaciones de seguridad. 2.1.13. Realiza un seguimiento diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, las instalaciones y el equipo. 2.1.14.

Informa al Director General sobre las deficiencias existentes en el funcionamiento de la empresa y las medidas adoptadas para eliminarlas. 2.1.15. Cumple y supervisa el cumplimiento de los empleados de la disciplina laboral y productiva, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de higiene y saneamiento industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y emergencias y la defensa civil.

El Director Técnico Adjunto - Jefe de la Oficina de Documentación Técnica (en adelante, Director Técnico Adjunto) pertenece a la categoría de directivos.

El Subdirector Técnico es nombrado y destituido por orden del Director General a propuesta del Director Técnico en la forma prescrita por la ley.

El Subdirector Técnico reporta directamente al Director Técnico.

El Subdirector Técnico en sus actividades se guía por los siguientes documentos:

• legislación vigente de la Federación de Rusia.
• un sistema unificado de diseño y documentación tecnológica.
• GOST, OST, TU y normas vigentes en producción, normas internacionales;
• documentos reglamentarios del sistema de gestión de la calidad de la empresa relacionados con el alcance de sus actividades;
• normas de protección laboral, seguridad, seguridad contra incendios y saneamiento industrial;
• órdenes e instrucciones del director general y técnico de la empresa;
• esta descripción del trabajo;
• normativa laboral interna.

Durante la ausencia del Subdirector Técnico (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona del personal designado por orden del Director General.

Estas instrucciones podrán ser modificadas o complementadas de acuerdo con el procedimiento establecido.

Responsabilidades

El Subdirector Técnico está obligado a:

• Asegurar la organización de la planificación y ejecución de los trabajos en el taller de reparación y herramientas. Asegurar una pronta regulación de la prioridad de las tareas de fabricación y reparación de utillajes y equipos, teniendo en cuenta las tareas prioritarias de producción existentes y los cronogramas de nuevos proyectos.
• Organizar el control productivo, técnico y financiero sobre los plazos y la calidad del trabajo en el taller de reparación y herramientas.
• Asegurar un aumento en el nivel tecnológico de producción en el taller de reparación y herramientas, organizar la implementación de medidas para reducir la intensidad de mano de obra, el consumo de materiales, la mecanización y automatización de la producción en el taller de reparación y herramientas.
• Asegurar que se determine la necesidad de transferir la producción de piezas o equipos en general a terceras empresas, teniendo en cuenta las capacidades tecnológicas existentes y la capacidad del taller de reparación y utillaje. Organizar la preparación de los documentos necesarios para la transferencia de producción a empresas de terceros, el control técnico y financiero de los plazos y la calidad de los trabajos de fabricación de piezas o equipos en general en empresas de terceros.
• Asegurar el control sobre los plazos del diseño de equipos tecnológicos en la oficina de diseño de equipos del taller de reparación y herramientas. Asegurar una rápida regulación de la prioridad de completar las tareas de diseño de equipos, teniendo en cuenta las tareas prioritarias de la producción existente y los cronogramas para nuevos proyectos.
• Asegurar la elaboración de los documentos informativos necesarios sobre las actividades en general, así como sobre los departamentos en particular.
• Asegurar la formación de datos iniciales para su inclusión en el presupuesto de gastos y plan de gastos de inversión de la empresa de acuerdo con el director técnico.
• Asegurar la preparación, coordinación y aprobación de pedidos de nuevos proyectos.
• Asegurar la formación de solicitudes de estimaciones de costos de acuerdo con el director técnico, monitorear el progreso de la formación de estimaciones de costos en todas las etapas.
• Gestionar grupos de técnicos especialistas en la implementación de nuevos proyectos, desarrollo de medidas para reducir la intensidad laboral, implementación de automatización y mecanización complejas de procesos tecnológicos y mejora de la calidad de los productos. Preparar u organizar la preparación de los documentos necesarios: actas de reuniones de grupos de trabajo, informes de progreso, documentos especializados resultantes de las actividades de los grupos de trabajo.
• Organizar el trabajo para implementar consistentemente la reducción de costos.
• Proporcionar gestión general de la oficina de documentación técnica (BTD), organizar el trabajo de la BTD de acuerdo con los requisitos de la documentación reglamentaria.
• Velar por la organización de la contabilidad, actualización y elaboración oportuna de la documentación técnica para la elaboración de productos de acuerdo con las normas de distribución y aplicaciones. Asegurar el embargo de la documentación cancelada.
• Adquirir documentos regulatorios externos (normas, especificaciones técnicas, etc.) previa solicitud, redactar acuerdos con proveedores de documentación.
• Organizar la compra de literatura técnica, suscripción a publicaciones periódicas en la empresa, redactar acuerdos con proveedores de servicios de suscripción.
• Organizar e implementar sistemas de gestión de documentos electrónicos en BTC como parte del sistema de toda la planta.
• Asegúrese de que la documentación necesaria se reciba electrónicamente, se distribuya en toda la empresa y se realicen copias en papel de acuerdo con los estándares de distribución.
• Asegurar el seguimiento del correcto desempeño de los trabajos de registro y circulación de la documentación normativa y técnica de la documentación científica y técnica por parte de los empleados de BTC.
• Si es necesario, organizar auditorías de las divisiones empresariales que reciben documentación registrada para garantizar que cumplan con las disposiciones de los estándares del SGC en materia de contabilidad, cambios y circulación de documentación técnica.
• Gestiona una unidad de seguridad secreta.
• Seguir las órdenes de su jefe inmediato.
• Conocer y asegurar la implementación de los objetivos de calidad empresarial.
• Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, seguridad contra incendios, ética corporativa, normativa laboral interna, así como monitorear la implementación de los estándares y reglas anteriores en los departamentos.
• Sustituir al director técnico durante su ausencia (vacaciones, incapacidad temporal, viaje de negocios, etc.)

Derechos

El Subdirector Técnico tiene derecho:

• Bajo la dirección del director técnico, actuar en nombre de los servicios técnicos de la empresa, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones y organismos gubernamentales.
• Solicite y reciba la información necesaria de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
• Bajo la dirección del director técnico, verificar las actividades de las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la preparación técnica de la producción.
• Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con las actividades productivas y técnicas.
• Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales en temas de su competencia.
• Firmar y visar documentos de su competencia; emitir, con su firma, pedidos para la empresa sobre cuestiones de actividades productivas.
• Llevar a cabo de forma independiente correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de su competencia.
• Hacer propuestas al director técnico sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los funcionarios con base en los resultados de las inspecciones.
• Realizar propuestas al director técnico sobre bonificaciones a los empleados por alta producción y logros técnicos.
• Presentar propuestas de mejora del trabajo en el marco de este instructivo para la consideración del director técnico.

Responsabilidad

Corresponde al Subdirector Técnico:

• Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
• Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
• Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
• Para el cumplimiento de requisitos de seguridad, saneamiento industrial y normativa laboral interna.
• Por organizar sus actividades de acuerdo con las normas y procedimientos regulados en el Manual de Calidad, Normas Empresariales y demás documentos del Sistema de Calidad relacionados con su campo de actividad.

Requisitos de calificación y nivel de conocimiento requerido.

Para el cargo de subdirector técnico se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión de al menos 5 años.

El Subdirector Técnico deberá conocer:

• El sistema de calidad vigente en la empresa y sus documentos rectores;
• Actos legales legislativos y reglamentarios que regulan las actividades productivas, económicas, financieras y económicas de la empresa;
• Perfil, especialización y características de la estructura empresarial;
• Perspectivas de desarrollo técnico, económico y social de la empresa;
• Capacidad de producción de la empresa;
• Tecnología de producción de los productos de la empresa;
• El procedimiento para la elaboración y aprobación de planes de producción y actividades económicas de la empresa;
• Métodos de mercado de gestión empresarial y gestión empresarial;
• El procedimiento para la celebración y ejecución de contratos económicos y financieros;
• Logros científicos y técnicos en la industria relevante y la experiencia de empresas líderes;
• Economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
• Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;
• Fundamentos de la legislación laboral;
• normativa laboral interna.
• El Subdirector Técnico deberá poder trabajar en un ordenador personal en modo usuario en Microsoft Office, Solid Works o programas similares.