Pregunta

¿Qué documento se debe utilizar para determinar los requisitos de calificación para un conductor de automóvil?

Respuesta

Al determinar los requisitos de calificación para un conductor de automóvil, se recomienda utilizar los "Requisitos profesionales y de calificación para empleados de personas jurídicas y empresarios individuales dedicados al transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano", aprobados por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de 28 de septiembre de 2015 N 287.

Sin embargo, el empleador también tiene derecho a utilizar otras normas actualmente vigentes.

Razón fundamental

Para garantizar adecuadamente las responsabilidades laborales del empleado, se recomienda elaborar una descripción del puesto. Indicar una lista específica de responsabilidades evitará malentendidos en el trabajo y también permitirá que el empleado sea responsable disciplinaria y económicamente en caso de incumplimiento de las mismas.

Al desarrollar una descripción del puesto, el empleador puede guiarse, en particular, por:

• características de calificación para la profesión “Conductor de automóvil (1.a, 2.a y 3.a clase)” que figuran en el Directorio de calificaciones
• características arancelarias y de calificación de la profesión “Conductor de automóvil (4ª categoría)”, aprobadas por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10 de noviembre de 1992 N 31;
• requisitos profesionales y de calificación para empleados de personas jurídicas y empresarios individuales que realizan transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano (aprobado por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de fecha 28 de septiembre de 2015 N 287) (La excepción es la cláusula 12.3 de estos requisitos , que entrará en vigor el 14 de diciembre de 2018 (cláusula 2 de la Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de 28 de septiembre de 2015 N 287. A partir de esta fecha, el empleador también podrá aplicar lo dispuesto en la cláusula 12.3 de estos requisitos para desarrollar). una descripción del trabajo para un conductor de automóvil.)

Estos requisitos, aprobados por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de 28 de septiembre de 2015 N 287, establecen el nivel requerido de conocimientos, habilidades, educación profesional y experiencia en la especialidad de los trabajadores.

nota

El 12 de agosto de 2016 entrará en vigor la Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de 11 de marzo de 2016 N 59, que aprueba el procedimiento de selección profesional y formación profesional para determinadas categorías de conductores.

El párrafo 7 de este documento explica que “El cumplimiento de los empleados contratados por personas jurídicas que transportan pasajeros y carga por carretera con los requisitos para el nivel de educación profesional establecidos por los requisitos profesionales y de calificación para los empleados de personas jurídicas que realizan transporte por carretera, aprobado por orden del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia de 28 de septiembre de 2015 N 287), a menos que la legislación de la Federación de Rusia establezca lo contrario, se confirma mediante documentos sobre educación y (o) calificaciones”.

De acuerdo con el inciso 10 del Procedimiento, durante la entrevista se confirma el cumplimiento o incumplimiento por parte de los empleados de los requisitos para sus conocimientos. en base a requisitos de Calificación (si la contratación la realizan personas jurídicas) o empresarios individuales, transporte de pasajeros y carga por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano).

Los requisitos de calificación se establecen por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de fecha 28 de septiembre de 2015 N 287 "Sobre la aprobación de los requisitos profesionales y de calificación para empleados de personas jurídicas y empresarios individuales que se dedican al transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano" (Registrado en Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de diciembre de 2015 N 40032)

Con base en lo anterior, al determinar los requisitos de calificación para un conductor de automóvil, se recomienda utilizar los "Requisitos profesionales y de calificación para empleados de personas jurídicas y empresarios individuales que realicen transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano", aprobados por Orden del Ministerio. de Transportes de Rusia de 28 de septiembre de 2015 N 287.

Sin embargo, la organización empleadora actualmente también puede usar:

• características de calificación para la profesión “Conductor de automóvil (1.a, 2.a y 3.a clase)”, que figuran en el Directorio de calificaciones aprobado por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, Consejo Central Sindical de Sindicatos de 20 de febrero de 1984 N 58/3-102;
• características arancelarias y de calificación de la profesión “Conductor de automóvil (4ª categoría)”, aprobadas por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10 de noviembre de 1992 N 31.

Clasificador de correo y productos impresos.

1-2 categorías

Características de la obra. Clasificar los envíos postales y trabajos impresos en el orden establecido, enviándolos según planes de enrutamiento del correo dentro del plazo establecido; realizar cambios en manuales y manuales para clasificar y enrutar el correo, sellar paquetes postales (paquetes) y bolsas con correspondencia e impresión. Realización de adecuaciones a manuales y manuales de clasificación y distribución de publicaciones periódicas, productos filatélicos y otros artículos.

Debe saber: normas postales en el ámbito del trabajo realizado, así como el procedimiento de recepción, procesamiento y envío de todo tipo de envíos postales e impresión; diagrama de una máquina clasificadora de letras para clasificación mecánica; tarifas de envío de cartas, tarjetas, paquetes y encomiendas ordinarios, certificados y de valor; controlar fechas y cronogramas de procesamiento y envío de correo para su lugar de trabajo; un sistema de clasificación e impresión postal que funcione; el procedimiento para agregar envíos postales, envíos postales y sellos a los documentos y su sellado en paquetes postales (paquetes) y bolsas; reglas para el transporte de correo por parte de aerolíneas; reglas para contabilizar los envíos postales y la impresión; fuente latina; imprimir instrucciones de envío; diagrama de ruta del coche de correo; planes de enrutamiento de correo internacional para su lugar de trabajo; procedimiento para utilizar la Lista Alfabética de Países y Territorios del Mundo publicada por la Oficina de la Unión Postal Universal; instrucciones para monitorear los informes de efectivo.

Al ordenar:

— correspondencia escrita de no residentes en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de celdas de clasificación no superior a 350;

— correspondencia entrante y local en uno o alternativamente en diferentes lugares de trabajo con un número total de puntos de clasificación (calles de la ciudad) de hasta 400;

— correspondencia en los departamentos de transporte de correo en los aeropuertos y en los lugares de trabajo con un número de células de clasificación de hasta 200;

— correo internacional simple de salida, tránsito y entrada;

— envíos postales y material impreso a empresas de comunicación ubicadas en rutas interdistritales e intrarregionales;

— correspondencia entrante y local y materiales impresos para los puntos atendidos por el SHG, con un número total de puntos: hasta 300;

- trabajos impresos en periódicos y empresas de comunicación registradas; expediciones de periódicos y revistas a las oficinas de correos, PZhDP, OPP con un total de hasta 500 nodos de periódicos y oficinas de correos;

— importar impresiones en una o alternativamente en varias estaciones de trabajo con un número total de celdas de clasificación de hasta 500;

- impresión de exportación en empresas de comunicación que no sean lugares de intercambio postal internacional, en lugares de intercambio postal de países extranjeros de acuerdo con el plan de envío, incluida la clasificación de etiquetas de direcciones por país, así como la preparación independiente de documentos para esta oficina de correos;

— paquetes, cartas valiosas y encomiendas valiosas, sacas de correo y paquetes de periódicos en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de grupos asignados de no más de 60;

— enviar paquetes y encomiendas, y agruparlos según instrucciones cuando

número de direcciones hasta 70 - 1ra categoría.

Al ordenar:

— correspondencia escrita de no residentes en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de celdas de clasificación superior a 350;

— correspondencia en los departamentos de transporte postal de los aeropuertos en los lugares de trabajo con más de 200 células;

— correspondencia en las zonas de clasificación postal (nodos);

— correspondencia entrante y local en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de puntos de clasificación (calles de la ciudad) de más de 400;

— trabajos impresos en las expediciones de periódicos y revistas de las oficinas de correos, PZhDP, OPP con un número total de más de 500 nodos de periódicos y OS;

— correspondencia escrita internacional, valijas y paquetes enviados a lugares de intercambio postal de países extranjeros de acuerdo con el plan de envío, incluida la preparación de la documentación para los envíos internacionales especificados;

— correspondencia e impresión entrante y local para los puntos atendidos por SHG, más de 300 puntos;

— importar impresiones en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de células de clasificación superiores a 500;

— exportar la impresión en empresas de comunicación que sean lugares de intercambio postal internacional, en lugares de intercambio postal de países extranjeros de acuerdo con el plan de envío, incluida la clasificación de las etiquetas de direcciones por país, así como la preparación independiente de documentos para esta oficina de correos;

— paquetes, cartas y paquetes valiosos, sacas de correo y paquetes de periódicos en uno o alternativamente en varios lugares de trabajo con un número total de grupos asignados de más de 60;

— correspondencia escrita internacional entrante y en tránsito, paquetes y valijas por destino, incluidos los trámites;

— enviar paquetes y paquetes y agruparlos según las instrucciones cuando

número de direcciones más de 70 - 2da categoría .

Características arancelarias y de calificación para ocupaciones de trabajadores de la industria general .

A la hora de contratar un conductor de autobús escolar para transportar niños, ¿es necesario tener experiencia específica como conductor de autobús o es suficiente con experiencia general de conducción?

Respuesta

Para el conductor, como para cualquier otro empleado de la empresa, se proporciona una descripción del puesto. Este documento regula la lista de deberes, derechos y responsabilidades de los conductores. Y aunque no se relaciona con los actos regulatorios obligatorios de la empresa, los abogados recomiendan que las disposiciones y cláusulas de este documento se describan con la mayor precisión y cuidado posible para que en el futuro no haya posibilidad de doble interpretación.

CONFIRMO:
CEO
LLC "Suministros al por mayor"
Shirokov/Shirokov I.A./
"12" de agosto de 2014

Descripción del trabajo de un conductor de automóvil.

I. Provisiones generales

1.1. Este documento regula el listado de funciones laborales, tareas, responsabilidades que debe desempeñar el conductor de la organización, así como sus derechos, responsabilidades, condiciones laborales y otros parámetros.

1.2. El conductor de la organización debe tener al menos educación secundaria, al menos tres años de experiencia de conducción, así como una licencia de categoría "B".

1.3. La contratación y el despido se producen en la forma prescrita por la normativa interna de la organización y con la presencia obligatoria de la correspondiente orden de la dirección.

1.4. El supervisor inmediato del conductor es el director de la empresa.

1.5. Si el conductor está ausente del lugar de trabajo, sus funciones se transfieren a una persona designada por orden separada del director de la empresa y que tenga el nivel requerido de educación y experiencia laboral.

1.6. El conductor debe estar familiarizado con:

• leyes de la Federación de Rusia en el ámbito del derecho civil y laboral;
• normativa interna de la organización, normas de protección laboral, seguridad contra incendios, etc.
• Carta de la organización;
• órdenes y directivas de la dirección, reglamentos de la empresa;
• normas de tráfico, sanciones por determinadas infracciones de tráfico;
• mapas de carreteras de la región.

1.7. El conductor debe poseer:

• información completa sobre la estructura interna del automóvil, los principios de su funcionamiento;
• información sobre el equipamiento del automóvil, sus características técnicas, instrumentos, mecanismos y conjuntos, así como sobre su finalidad y mantenimiento;
• formas y métodos para identificar fallas, así como eliminarlas utilizando medios improvisados;
• conocimiento sobre las consecuencias de determinadas averías y mal funcionamiento del motor y otros sistemas del vehículo;
• normas para el mantenimiento de vehículos, incluido el lavado, limpieza de carrocería e interior, mantenimiento en el garaje, etc.

II. Responsabilidades laborales de un conductor de automóvil.

2.1. Las funciones laborales del conductor incluyen la realización de las siguientes tareas:

• conduciendo,
• llegada oportuna al lugar de trabajo y entrega del automóvil a la entrada de la organización, así como colocación del automóvil en el garaje después del turno de trabajo;
• repostar combustible, rellenar aceite y agregar otros líquidos necesarios para el funcionamiento del automóvil a tiempo;
• seguir las reglas de tránsito, observar todas las señales de tránsito, familiarizarse oportunamente con todos los cambios introducidos por ley en las reglas de tránsito;
• garantizar la seguridad de los pasajeros durante la conducción y la conducción;
• garantizar la seguridad de los bienes ubicados en el maletero de un automóvil;
• monitorear la seguridad e integridad del vehículo en sí, incluido dejarlo en estacionamientos y estacionamientos solo con la alarma encendida, cerrar todas las puertas y ventanas tanto durante la conducción como durante las paradas;
• inspección diaria del estado técnico del automóvil, eliminación oportuna de fallas identificadas por nuestra cuenta o con la ayuda de servicios de automóviles especializados;
• mantener el automóvil limpio y ordenado, incluido el lavado diario del automóvil por la mañana en un centro de lavado y la limpieza en seco semanal del interior;
• preparación previa para viajes largos, familiarización con el mapa de la zona y los mapas de carreteras, selección de las rutas más cortas;
• evitar el uso de medicamentos, drogas, productos y líquidos que puedan afectar el rendimiento, la concentración, la coordinación de movimientos y la reacción del conductor;
• trabajar con rutas y cartas de porte, incluida la introducción de información en documentos sobre kilometraje, consumo de gasolina y aceite, destinos de viaje, etc., suministro oportuno de documentación para informes;
• Ejecutar órdenes e instrucciones del jefe inmediato.
• Actitud cuidadosa hacia el vehículo confiado.

III. Derechos

3.1. El conductor tiene las siguientes facultades y derechos:

• hacer propuestas razonadas y fundamentadas a la dirección para mejorar y optimizar su trabajo y el de la organización en su conjunto;
• tomar decisiones de forma independiente para garantizar la seguridad tanto de usted como de los pasajeros al conducir;
• exigir a la dirección que garantice la seguridad laboral;
• recibir toda la información necesaria de los empleados de las empresas de servicios de automóviles sobre la reparación de automóviles;
• hacer propuestas para optimizar el tráfico de rutas, incl. reducir los costos financieros de viaje;
• participar en cualquier evento corporativo (reuniones, debates, tertulias) directamente relacionado con sus actividades;
• hacer propuestas constructivas para eliminar violaciones, errores y deficiencias identificadas durante el proceso de trabajo;
• entablar comunicaciones con representantes de cualquier división estructural de la empresa para resolver problemas dentro de su competencia;
• Negarse a realizar funciones laborales si existe una amenaza para la vida o la salud.

IV. Responsabilidad

El conductor es responsable en caso de las siguientes infracciones:

4.1. Causar, intencionalmente o no, daños a los vehículos que le sean confiados (motor, sistemas y conjuntos, mecanismos y componentes, interior y carrocería), así como servicio y mantenimiento inoportuno,

4.2. Provocar daños a la salud de los pasajeros y otros usuarios de la vía;

4.3. Uso de sustancias prohibidas o permitidas que afecten negativamente a la coordinación, el pensamiento, la reacción, etc.

4.4.. Negligencia en el cumplimiento de las tareas laborales, incluida la evasión total de las mismas.

4.5. Violación habitual de los reglamentos internos, horarios de trabajo y descanso, disciplina establecida en la empresa, así como violación de cualquier tipo de medidas de seguridad.

4.6. Incumplimiento de órdenes e instrucciones emitidas por la dirección de la organización o su superior inmediato.

4.7. Divulgación de información confidencial sobre la organización.

4.8. Proporcionar información falsa a la dirección en los documentos de presentación de informes;

4.9. Estos puntos de la descripción del puesto cumplen estrictamente con el marco de la legislación vigente de la Federación de Rusia.

ACORDADO
Jefe del Departamento de Transporte
LLC "Suministros al por mayor"
Mishkin/Myshkin T.V./
"12" de agosto de 2014

HE LEÍDO LAS INSTRUCCIONES
Ivánov R.S.
Conductor en Supply Wholesale LLC
Pasaporte 8735 No. 253664
Emitido por el Departamento de Asuntos Internos del distrito Leninsky de Perm
14/09/2012 código de departamento 123-425
Firma Ivánov
"17" de agosto de 2014

ARCHIVOS

¿Por qué necesita una descripción del trabajo del conductor?

La descripción del puesto es importante no solo para los empleados ordinarios de una empresa, sino también para la dirección. Permite coordinar la relación entre el empleador y sus subordinados, definiendo claramente la funcionalidad laboral y la responsabilidad de los conductores. En situaciones de conflicto cuando se requiere intervención judicial para resolver una disputa, la descripción del puesto sirve como prueba de la presencia o ausencia de culpa por parte del empleado o empleador.

Reglas básicas para elaborar la descripción del trabajo de un conductor.

No existe una forma estándar y universalmente aceptada de descripción del puesto de conductor, por lo que las empresas pueden desarrollarla y aprobarla de forma independiente. Dado que no existe un estándar único, en diferentes organizaciones los empleados en el mismo puesto pueden realizar diferentes funciones, pero sus principales responsabilidades deben ser similares. La descripción del trabajo del conductor generalmente incluye las siguientes partes:

• "Provisiones generales"
• "Responsabilidades laborales"
• "Derechos",
• "Responsabilidad".

Si fuera necesario o por voluntad de la dirección, se le podrán añadir otros elementos.

La preparación de las descripciones de puestos suele ser realizada por el abogado de la empresa o un especialista del departamento de personal. esta siendo redactado en una copia, pero si hay varios conductores en la empresa, sus copias se imprimen en la cantidad requerida.

Cada conductor debe conocer el documento y también debe poner su firma debajo, lo que indicará que el empleado está de acuerdo con su contenido.

La descripción del puesto también deberá ser certificada por el supervisor inmediato del conductor o la persona responsable de la implementación de las normas y reglas especificadas en el mismo. El director de la empresa también deberá firmar el documento.

Elaboración de la descripción del puesto de conductor.

En la parte superior de la descripción del puesto, a la derecha, se debe dejar un espacio para la resolución del jefe de la organización. El formulario para ello es estándar: aquí debe ingresar su cargo (director general, director), nombre de la empresa, apellido, nombre, patronímico y también dejar una línea de firma con una decodificación obligatoria y poner la fecha de aprobación. . Luego, en el medio de la línea debes escribir el nombre del documento.

Secciones principales

En la primera sección denominada "Provisiones generales" Primero se debe anotar a qué categoría de trabajadores pertenece el conductor (trabajador, personal técnico, especialista, etc.), luego indicar a quién reporta y quién lo reemplaza si es necesario (aquí basta con indicar los puestos de los empleados autorizados, sin apellidos). A continuación, el documento contiene los requisitos de calificación del conductor (especialización, educación, formación profesional adicional), así como la experiencia laboral requerida y la duración del servicio. También vale la pena indicar en base a qué documentos se nombra y destituye al conductor del puesto.

Luego, en la misma sección a continuación, debe enumerar todas las reglas, leyes, órdenes y regulaciones con las que el conductor debe estar familiarizado, así como los requisitos de conocimiento del automóvil.

Segunda parte "Responsabilidades laborales del conductor" se refiere directamente a las instrucciones que se le asignan. Deben anotarse con el mayor detalle y claridad posible, teniendo en cuenta las características de la empresa donde trabaja el conductor.

Capítulo "Derechos" Incluye las facultades conferidas al conductor para realizar su trabajo eficazmente. Aquí puede indicar por separado su derecho a diversas iniciativas, incluida la interacción con la dirección y otros departamentos de la organización cuando surja tal necesidad, así como el derecho a participar en eventos internos de la empresa y formación adicional.

en el capitulo "Responsabilidad" Están claramente establecidas las infracciones por las que el empleador tiene derecho a imponer sanciones al conductor. Cabe señalar aquí que el conductor es personalmente responsable de la seguridad del automóvil y sus piezas, así como del cumplimiento de la normativa laboral y las normas de seguridad.

Después del registro, el documento debe acordarse con un empleado superior (por encima del conductor) de la organización (ya sea el supervisor inmediato o una persona autorizada para controlar el cumplimiento de las reglas y regulaciones prescritas en la descripción del trabajo). Aquí debe ingresar su cargo, nombre de la organización, apellido, nombre, patronímico y también poner una firma con una transcripción.

Por favor indique a continuación información del conductor: su apellido, nombre, patronímico (completo), nuevamente el nombre de la organización, datos del pasaporte, firma y fecha de conocimiento del documento. No es necesario certificar la descripción del puesto con un sello, ya que se refiere a documentos internos de la empresa.

3er grado

Características de la obra. Conducir turismos y camiones individuales de todo tipo y marca clasificados en una de las categorías de vehículos “B” o “C”. Para conducir automóviles equipados con señales luminosas y sonoras especiales, es necesario tener al menos tres años de experiencia continua como conductor de automóviles. Control del mecanismo de elevación de un camión volquete, instalación de grúa de un camión grúa, instalación de bombeo de un camión cisterna, unidad de refrigeración de un refrigerador, mecanismos de barrido y limpieza y otros equipos especiales de vehículos especializados y especiales respetando las normas de seguridad. regulaciones. Remolque de remolques con un peso de hasta 750 kg. Recarga de vehículos con combustible, lubricantes y refrigerante. Elaboración de documentos de viaje. Comprobación del estado técnico y aceptación del vehículo antes de salir de línea. Entregar el coche y colocarlo en el lugar designado al regresar del trabajo a la flota de vehículos. Suministro de vehículos para carga, así como para descarga de carga. Seguimiento de la correcta carga, colocación y sujeción de la carga en la carrocería del vehículo. Eliminación de averías operativas menores del material rodante que surgieron durante los trabajos en la línea y que no requieren el desmontaje de los mecanismos.

Debe saber: el propósito, estructura, principio de operación, operación y mantenimiento de unidades, mecanismos y dispositivos de vehículos pertenecientes a una de las categorías "B" o "C", normas de tránsito; conceptos básicos de seguridad vial; reglas para la operación técnica de vehículos (relacionadas con los conductores); reglas para el transporte de mercancías perecederas y peligrosas; principales indicadores del rendimiento de los vehículos, formas y medios para aumentar la productividad laboral y reducir los costos de transporte; signos, causas y consecuencias peligrosas de averías que surgen durante la operación de un vehículo, métodos para su detección y eliminación; procedimiento de mantenimiento técnico de vehículos y remolques; reglas para almacenar automóviles en garajes y estacionamientos abiertos; reglas para el funcionamiento de baterías y neumáticos de automóviles; la influencia de las condiciones climáticas en la seguridad al conducir un automóvil; formas de prevenir accidentes de tráfico; técnicas para brindar primeros auxilios en caso de accidentes; reglas para completar documentos primarios para registrar la operación del vehículo; Reglas para circular en automóviles nuevos y después de reparaciones importantes.

Conductor

2da clase

Características de la obra. Conducir automóviles y camiones de todo tipo y marca clasificados en las categorías de vehículos "B", "C" y "E", o conducir autobuses clasificados en las categorías de vehículos "D" o "D" y "E". Arrastre de remolques de más de 750 kg. Eliminación de averías operativas del material rodante que surgieron durante los trabajos en la línea, requiriendo el desmontaje de mecanismos. Realizar trabajos de ajuste en campo ante la falta de asistencia técnica.

Al atender a pasajeros sin revisor: anuncio mediante instalación de radio de los puntos de parada, el procedimiento de pago y recepción de los billetes de control; instalación de carretes de billetes, compostadores, contabilidad de billetes, venta de libretas de abono en paradas de autobús.

Debe saber: el propósito, estructura, principio de operación, operación y mantenimiento de unidades, mecanismos y dispositivos de vehículos clasificados en las categorías de vehículos “B”, “C” y “E”, y cuando se trabaja en autobuses - “D” o “ D” y “E”, sus averías: signos, causas, consecuencias peligrosas, métodos de identificación y eliminación; volúmenes, frecuencia y reglas básicas para realizar trabajos de mantenimiento; formas de aumentar el kilometraje del vehículo entre reparaciones; características de la organización del mantenimiento y reparación de vehículos en el campo; características de la organización del transporte interurbano, horario de trabajo de los conductores; conceptos básicos sobre el sistema de billetes y tarifas del transporte por carretera; conceptos básicos de gestión de despacho de transporte, medios técnicos de comunicación de despacho y control del tráfico de vehículos; conceptos básicos de contabilidad de costos en una empresa de transporte motorizado, indicadores de desempeño de los vehículos, formas de mejorar el uso del material rodante, métodos de trabajo de los conductores avanzados; disposiciones básicas para la planificación y contabilidad de la operación de vehículos; reglas para el uso de comunicaciones por radio en automóviles; elementos de la carretera, su impacto en la seguridad del tráfico; conceptos básicos de la teoría del movimiento del automóvil; propiedades, aplicaciones, reglas para el transporte y almacenamiento de materiales operativos básicos, tasas de consumo y medidas para conservarlos; formas de aumentar el kilometraje de los neumáticos de los automóviles y la vida útil de las baterías; reglas para el suministro de autobuses para el embarque y desembarque de pasajeros y seguimiento del cumplimiento de estas reglas; procedimiento de evacuación de emergencia de pasajeros en accidentes de tráfico; instalación de cajas registradoras, compostadores e instalaciones de radio.