بخشی جدایی ناپذیر از اقتصاد هر جامعه فعالیت اقتصادی است ، به عنوان مجموعه ای از روابط که در سیستم اجتماعی و تولیدی کشور توسعه می یابد. فعالیت اقتصادی عبارت است از فعالیت افراد و م enterprisesسسات سازمانها و سازمانهای مختلف که در چارچوب قانون فعلی انجام می شود و مرتبط با تولید یا تجارت ، ارائه خدمات یا انجام نوع خاصی از کار به منظور جلب رضایت اجتماعی و اجتماعی است. منافع اقتصادی نه تنها مالک ، بلکه همچنین

فعالیت اقتصادی بنگاه اقتصادی ، به عنوان پایه اصلی اقتصاد این کشور ، تعریف خود را در یونان باستان دریافت کرد ، زمانی که تئوری ایجاد مزایای مختلف برای زندگی جامعه و توسعه آن مطرح شد.

اساس هر دولت مدرن فعالیت اقتصادی شرکت ها برای تولید محصولات مختلف و همچنین سازمان هایی است که پیشرفت های مختلف علمی ، تحقیقات علمی را انجام می دهند. علاوه بر تولید اصلی ، فعالیتهای اقتصادی نیز توسط تولیدات کمکی انجام می شود که در سازماندهی فروش و ارائه خدمات بازاریابی و همچنین خدمات پس از فروش محصولات تولیدی ، سازمانهای خدماتی و خدماتی متعددی فعالیت دارند.

اقتصاد مدرن به عنوان یک فعالیت اقتصادی شامل شاخه های مختلف تولید مادی و غیرمادی است و ارگانیسم بسیار پیچیده ای است که فعالیت حیاتی کل جامعه و هر فرد را به طور جداگانه فراهم می کند. همه اینها از دو نکته اساسی تشکیل شده است - تولید و توزیع. این دو حوزه فعالیت به طور جدایی ناپذیری با هم مرتبط هستند ، زیرا فقط محصولات تولیدی می توانند نتیجه نهایی را در نتیجه آوردن آن به مصرف کننده نهایی نشان دهند.

برای حل کشور اصلی و به ویژه فعالیت اقتصادی ، مهمترین مسئله تعیین منطقی ترین استفاده از همه منابع و سازماندهی صحیح توزیع نتیجه بدست آمده برای تأمین نیازهای کل جامعه است. برای این منظور ، به مسائل اصلی اقتصاد پرداخته می شود.

اولین سوال این است که چه چیزی تولید شود؟ این مجموعه کالاهای اساسی برای تأمین نیازهای مردم است. از آنجا که منابع اعم از طبیعی و انسانی محدود و نیازها نامحدود است ، وظیفه مقامات دولتی و شرکت های خصوصی تعیین مجموعه بهینه کالاها و خدمات مورد نیاز برای حل مشکلات جامعه است.

سوال دوم این است که دقیقاً چگونه تولید می شود ، به چه وسیله ای؟ این مسئله توسعه فناوری و علمی است. هنگام حل این مسئله ، اصلی ترین مسئله این است که منطقی ترین مورد را انتخاب کنید تا با بیشترین سرعت و کارایی ، نتایج وجوه و منابع سرمایه گذاری شده را بدست آورید.

سوال سوم این است که برای چه کسانی تولید شود؟ تعیین مصرف کننده نهایی ، اهداف ، درخواستها و حجم احتمالی مصرف وی ضروری است. این یک مسئله کلیدی برای انجام هر فعالیت تولیدی و اقتصادی است ، زیرا این اوست که کل کارآیی استفاده از منابع و هزینه های انجام شده در تمام مراحل مسیر را برای مصرف کننده نهایی نشان می دهد.

س questionsالات ذکر شده حاکی از انجام فعالیت های اقتصادی برنامه ریزی شده ، مدیریت صالح و همچنین نیاز به کنترل نتیجه به دست آمده است. برای این منظور ، شرکت ها دائماً آماری ، حسابداری و تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده را انجام می دهند.

1. مقدمه……………………………………………………………….

2. بخش اصلی

2.1 بخش نظری ...

2.1.1 تجزیه و تحلیل تولید محصول

شرکت های صنعتی ...

2.2 بخش عملی ...

2.2.1 ترازوی توافق شده ……………………. ………

2.2.2. ارزیابی پویایی ترکیب و سازه

دارایی های متعادل.

2.2.3. ارزیابی پویایی ترکیب و سازه

تعادل منفعلانه

2.2.4. آنالیز ثبات مالی

شرکت ها

2.2.5. شاخص های مالی مربوط

ثبات ………………………………………… ...

2.2.6. تجزیه و تحلیل میزان نقدینگی و

ظرفیت پرداخت شرکت.

2.2.7. آنالیز جریان های نقدی.

3. نتیجه گیری

4. منابع ...

5. ضمائم.

1. مقدمه

گذار به اقتصاد بازار به شرکتها نیاز دارد تا از طریق اجرای پیشرفت علمی و فناوری ، اشکال موثر مدیریت و مدیریت تولید ، غلبه بر سو mis مدیریت ، تقویت کارآفرینی ، ابتکار و غیره ، بهره وری تولید ، رقابت پذیری محصولات و خدمات را بهبود بخشند.

نقش مهمی در اجرای این وظیفه به تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه های اقتصادی اختصاص داده شده است. با کمک آن ، راه های توسعه شرکت انتخاب می شود ، برنامه ها و تصمیمات مدیریتی تهیه می شود ، همچنین کنترل بر اجرای آنها انجام می شود ، ذخایر افزایش بهره وری تولید شناسایی می شود ، نتایج شرکت ، بخشهای آن و کارکنان ارزیابی می شود

تجزیه و تحلیل وضعیت مالی و اقتصادی شرکت با مطالعه ترازنامه ، ساختار ، ترکیب و پویایی آن آغاز می شود. برای مطالعه کامل ترازنامه ، باید موارد زیر را در نظر بگیرید:

مفاهیم اساسی تعادل ؛

تعادل مقدار و توابع

ساختار ترازنامه

ابتدا بیایید ترازنامه را تعریف کنیم.

ترازنامه اطلاعاتی در مورد وضعیت مالی یک واحد تجاری در یک زمان مشخص است که ارزش املاک شرکت و هزینه منابع مالی را منعکس می کند.

در اقتصاد ، ترازنامه منبع اصلی اطلاعات است. با استفاده از آن می توانید:

با وضعیت مالکیت یک نهاد اقتصادی آشنا شوید ؛

ماندگاری شرکت را تعیین کنید: آیا سازمان قادر به انجام تعهدات خود در قبال اشخاص ثالث - سهامداران ، طلبکاران ، خریداران و غیره است.

نتیجه نهایی مالی شرکت و غیره را تعیین کنید.

ترازنامه روشی است برای انعکاس به شکل پولی دولت ، استقرار ، استفاده از وجوه شرکت در رابطه با منابع تأمین مالی. در فرم ، ترازنامه از دو بخش دارایی و بدهی تشکیل شده است که مجموع آنها برابر با یکدیگر هستند ، این برابری مهمترین نشانه درستی ترازنامه است.

ساختار ترازنامه به گونه ای است که قسمتهای اصلی ترازنامه و اقلام آنها به روشی خاص گروه بندی می شوند. این کار برای انجام مطالعات تحلیلی و ارزیابی ساختار دارایی و بدهی ضروری است.

هنگام انجام تجزیه و تحلیل ترازنامه ، موارد زیر را در نظر بگیرید:

اطلاعات مالی موجود در ترازنامه ماهیتی تاریخی دارد ، به عنوان مثال موقعیت شرکت را در زمان گزارش نشان می دهد.

در شرایط تورم ، بازتاب مغرضانه ای در بازه زمانی نتایج فعالیت اقتصادی وجود دارد.

صورتهای مالی فقط در ابتدا و انتهای دوره گزارش اطلاعات را ارائه می دهد ، بنابراین ارزیابی تغییرات قابل اتکا در این دوره غیرممکن است.

یکی دیگر از جنبه های مهم تجزیه و تحلیل ساختار ترازنامه تعیین رابطه بین دارایی و بدهی ترازنامه است ، زیرا در روند فعالیت های تولید ، تغییر شکل مداوم عناصر منفرد دارایی و بدهی سهام وجود دارد. ترازنامه. هر گروه از بدهی ها از نظر عملکرد با دارایی ترازنامه مرتبط است ، به عنوان مثال ، وام ها برای بازپرداخت سرمایه در گردش در نظر گرفته شده اند. برخی از بدهی های بلند مدت ، دارایی های جاری و غیر جاری را تأمین مالی می کنند. در مورد بازپرداخت تعهدات خارجی نیز همین تعامل مشاهده می شود. دارایی های جاری باید بیش از بدهی های کوتاه مدت باشد ، یعنی بخشی از دارایی های جاری بدهی های کوتاه مدت را بازپرداخت می کند ، بخشی دیگر بدهی های بلند مدت را بازپرداخت می کند ، بقیه برای پر کردن حقوق صاحبان سهام است.

2. قسمت اصلی

2.1 قسمت نظری

آنالیز بهره وری کار در شرکت های صنعتی.

برای ارزیابی سطح بهره وری نیروی کار ، از سیستم شاخص های تعمیم دهنده ، جزئی و کمکی استفاده می شود.

به شاخص های خلاصه شامل میانگین تولید سالانه ، متوسط \u200b\u200bروزانه و متوسط \u200b\u200bساعتی توسط یک کارگر و همچنین متوسط \u200b\u200bتولید سالانه هر کارگر از نظر ارزش است.

شاخص های خصوصی - این زمان صرف شده برای تولید یک واحد از نوع خاصی از محصول (شدت کار محصول) یا انتشار نوع خاصی از محصول در نوع در یک نفر در روز یا ساعت انسان است.

شاخص های پشتیبانی کننده زمان صرف شده برای انجام یک واحد از نوع خاصی از کار یا مقدار کار انجام شده در واحد زمان را مشخص کنید.

عمومی ترین شاخص بهره وری نیروی کار است متوسط \u200b\u200bتولید سالانه یک کارگر. ارزش آن نه تنها به تولید کارگران ، بلکه همچنین به نسبت دومی در تعداد کل پرسنل صنعتی و تولیدی و همچنین به تعداد روزهای کار شده توسط آنها و طول روز کاری بستگی دارد (شکل. 1)

از اینجا متوسط \u200b\u200bتولید سالانه به ازای هر کارمند می تواند به عنوان محصولی از عوامل زیر نمایش داده شود:

GW = UD * D * P * SV (1)

محاسبه تأثیر این عوامل با روشهای جایگزینی زنجیره ای ، اختلافات مطلق ، اختلاف نسبی یا روش انتگرال انجام می شود.

شکل: یکی . رابطه عواملی که میانگین بازده سالانه یک کارمند شرکت را تعیین می کنند

لازم تجزیه و تحلیل تغییر در میانگین تولید ساعتی به عنوان یکی از شاخص های اصلی بهره وری نیروی کار و عاملی که سطح متوسط \u200b\u200bتولید سالانه کارگران به آن بستگی دارد. مقدار این شاخص بستگی دارد

از عوامل مرتبط با تغییر در شدت کار محصولات و ارزیابی هزینه آنها. گروه اول عوامل شامل سطح فنی تولید ، سازماندهی تولید ، اتلاف وقت در ارتباط با نقص و اصلاح آنها است. گروه دوم شامل عواملی است که با تغییر در حجم تولید در برآورد هزینه در ارتباط با تغییر در ساختار محصولات و سطح تحویل های مشارکتی مرتبط است. برای محاسبه تأثیر این عوامل بر میانگین خروجی ساعتی ، از روش تعویض های زنجیره ای استفاده می شود. علاوه بر سطح برنامه ریزی شده و واقعی تولید متوسط \u200b\u200bساعتی ، محاسبه سه شاخص متداول ارزش آن ضروری است.

اولین شاخص شرطی متوسط \u200b\u200bتولید ساعتی باید در شرایط قابل مقایسه با برنامه محاسبه شود (برای ساعتهای تولیدی کار شده ، با ساختار تولید برنامه ریزی شده و با سطح تولید برنامه ریزی شده تولید) برای به دست آوردن این شاخص ، حجم واقعی تولید محصولات قابل فروش باید با توجه به میزان تغییر آن در نتیجه تغییرات ساختاری و تحویل های مشترک ∆VPstr ، و مدت زمان کار شده - با زمان غیر تولیدی تنظیم شود. (Tn) و بیش از حد برنامه ریزی شده صرفه جویی در زمان از اجرای پیشرفت های علمی و فن آوری (ته) که باید قبلاً تعیین شود. الگوریتم محاسبه:

CWusl \u003d (VPf ± ∆VPstr) / (Tf-Tn ± Te)

اگر نتیجه به دست آمده را با نتیجه برنامه ریزی شده مقایسه کنیم ، خواهیم فهمید که به دلیل شدت کار در ارتباط با بهبود سازمان آن ، چگونه تغییر کرده است ، زیرا سایر شرایط یکسان است:

شاخص دوم شرطی از اولین تفاوت در این است که ، هنگام محاسبه آن ، هزینه های نیروی کار توسط تنظیم نمی شود ته

Swusl2 \u003d (VPf ± ∆VPstr) / (Tf-Tn)

تفاوت بین نتیجه به دست آمده و نتیجه قبلی ، تغییر در تولید ساعتی متوسط \u200b\u200bرا نشان می دهد که ناشی از صرفه جویی در زمان بیش از حد برنامه ریزی شده به دلیل اجرای پیشرفت های علمی و فنی است.

سومین شاخص شرطی از دوم متفاوت است زیرا مخرج برای اتلاف وقت تنظیم نمی شود:

SVusl \u003d (VPf ± A∆VPstr) / Tf

تفاوت بین شاخص شرطی سوم و دوم نشان دهنده تأثیر مصرف زمان غیرمولد بر سطح متوسط \u200b\u200bتولید ساعتی است.

اگر سومین شاخص متعارف را با شاخص واقعی مقایسه کنیم ، خواهیم فهمید که میانگین تولید ساعتی به دلیل تغییرات ساختاری در تولید چگونه تغییر کرده است.

با استفاده از روشهای همبستگی و تحلیل رگرسیون ، نقش مهمی در بررسی تأثیر عوامل بر سطح متوسط \u200b\u200bخروجی ساعتی ایفا می شود. که در مدل همبستگی چند متغیره متوسط \u200b\u200bخروجی ساعتی عوامل زیر را می توان شامل شد: نسبت سرمایه به کار یا نسبت نیروی کار. درصد کارگران با بالاترین مدارک ، متوسط \u200b\u200bعمر تجهیزات ، سهم تجهیزات پیشرفته از هزینه کل آن و غیره ضرایب معادله رگرسیون چندگانه نشان می دهد که میانگین تولید ساعتی چند روبل تغییر می کند که هر نشانگر عامل به طور مطلق یک واحد تغییر کند. برای اینکه بدانیم با توجه به این عوامل ، متوسط \u200b\u200bتولید سالانه کارگران تغییر کرده است ، لازم است که افزایش به دست آمده را در میانگین تولید ساعتی در تعداد واقعی ساعت کار یک کارگر ضرب کنیم:

ГВхi \u003d ∆СBxi ، * Дф * Пф.

برای تعیین تأثیر آنها بر متوسط \u200b\u200bتولید سالانه یک کارمند ، لازم است که افزایش به دست آمده در متوسط \u200b\u200bتولید سالانه کارگران در سهم واقعی کارگران از تعداد کل پرسنل تولیدی و صنعتی ضرب شود: ГВхi \u003d ГВх * Udf

برای محاسبه تأثیر این عوامل بر تغییر در حجم تولید ، افزایش متوسط \u200b\u200bتولید سالانه یک کارمند به دلیل فاکتور i باید در متوسط \u200b\u200bواقعی تعداد کارکنان تولید صنعتی ضرب شود:

PВПхi \u003d ∆ГВхi * PPP یا تغییر در خروجی متوسط \u200b\u200bساعتی به دلیل من هفتم ضریب ضرب در طول واقعی روز کاری ، تعداد روزهای کار شده توسط یک کارگر در سال ، سهم کارگران از تعداد کل کارمندان و متوسط \u200b\u200bتعداد کارکنان شرکت:

ВПхi \u003d ∆СВхi * Pf * Df * UDf * PPPf. (2)

افزایش بهره وری نیروی کار توسط:

الف) کاهش شدت کار محصولات ، به عنوان مثال کاهش هزینه های کار برای تولید آن با معرفی پیشرفت علمی و فنی ، مکانیزه سازی و اتوماسیون تولید ، جایگزینی تجهیزات منسوخ با تجهیزات پیشرفته تر ، کاهش تلفات زمان کار و سایر موارد مطابق با برنامه اقدامات سازمانی و فنی ؛

ب) استفاده کاملتر از ظرفیت تولید شرکت ، زیرا با افزایش حجم تولید ، فقط قسمت متغیر هزینه زمان کار افزایش می یابد و قسمت ثابت بدون تغییر می ماند. در نتیجه ، زمان صرف شده برای انتشار یک واحد خروجی کاهش می یابد.

RSV \u003d SVv - Saf \u003d (VPf + RVP) / (Tf-R ↓ T + Td) - (VPf / Tf)

جایی که R تی SV ذخیره برای افزایش میانگین تولید ساعتی SVd ، SVf - به ترتیب ، میزان ممکن و واقعی تولید متوسط \u200b\u200bساعتی. R تی جانشین - ذخیره ای برای افزایش تولید ناخالص به دلیل اجرای پیشرفت های علمی و فناوری ؛ TF - هزینه واقعی زمان کار برای انتشار حجم واقعی محصولات ؛ P ^ T - ذخیره ای برای کاهش زمان کار به دلیل مکانیزاسیون و اتوماسیون فرایندهای تولید ، بهبود سازمان کار ، افزایش سطح صلاحیت کارگران و غیره ؛ TD- هزینه های اضافی نیروی کار همراه با افزایش تولید ، که با توجه به حجم اضافی کار مورد نیاز برای تسلط بر این ذخیره و نرخ تولید ، برای هر منبع ذخیره برای افزایش تولید تعیین می شود.

برای تعیین ذخیره افزایش تولید ، لازم است افزایش احتمالی میانگین تولید ساعتی در صندوق زمان کار برنامه ریزی شده همه کارگران ضرب شود:

RVP \u003d RSV * تلویزیون

2.2 بخش عملی

2.2.1 تعادل توافق شده

برای مطالعات تحلیلی و ارزیابی کیفی پویایی وضعیت مالی و اقتصادی شرکت ، توصیه می شود اقلام ترازنامه را در گروه های خاص جداگانه - ترازنامه جمع شده ترکیب کنید. ترازنامه جمع شده برای تعیین خصوصیات مهم وضعیت مالی شرکت و محاسبه تعدادی از نسبت های اساسی مالی استفاده می شود.

در واقع ، ترازنامه جمع شده پیش فرض یک گروه بندی مجدد از اقلام ترازنامه را به منظور تمییز وجوه وام گرفته شده از نظر شرایط بازده ، یکپارچه می کند.

براساس ترازنامه مجموع اقلام بخش II بدهی ترازنامه ، مقادیر Kt و Kt بدست می آید

با در نظر گرفتن این واقعیت که وام های بلند مدت و وجوه قرض گرفته شده عمدتا به سمت جذب دارایی های ثابت و سرمایه گذاری های سرمایه ای هدایت می شوند ، ما فرمول ترازنامه اصلی را تغییر می دهیم

Z + Ra \u003d ((Is + Kt) -F) + (Kt + Ko + Rp)

از این رو ، می توان نتیجه گرفت که ، با توجه به محدودیت ذخایر و هزینه های Z با مقدار (Is + Kt) -F

ز<(Ис+Кт)-F

شرط پرداخت بدهی شرکت برآورده خواهد شد ، یعنی پول نقد ، سرمایه گذاری های کوتاه مدت مالی و تسویه حساب های فعال بدهی کوتاه مدت شرکت را پوشش می دهد (Kt + Ko + Rp)

بنابراین ، نسبت ارزش سرمایه در گردش و ارزش منابع شکل گرفته خود و وام گرفته شده ، ثبات وضعیت مالی شرکت را تعیین می کند.

مقدار کل سهام و هزینه های Z برابر با کل بخش II دارایی ترازنامه است.

در سمت چپ برابری تفاوت بین سرمایه در گردش شرکت و بدهی کوتاه مدت آن ، در سمت راست با ارزش شاخص ET وجود دارد. بنابراین ، این تحولات ایجاد رابطه منطقی بین شاخص های وضعیت مالی شرکت را ممکن می سازد.

جدول شماره 1 موجودی بنگاه اقتصادی (به صورت جمع شده).

2.2.2. ارزیابی دینامیک ترکیب و ساختار دارایی متعادل

دارایی ها معمولاً به معنای دارایی ای هستند که در آن پول سرمایه گذاری می شود. موقعیت ها و بخش های ترازنامه بسته به درجه نقدینگی دارایی ، یعنی اینکه سرعت حرکت دارایی معین چگونه می تواند شکل پولی را بدست آورد ، ترتیب داده شده اند.

تجزیه و تحلیل دارایی امکان ایجاد شاخص های اصلی مشخص کننده تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت را فراهم می کند:

1. ارزش دارایی شرکت ، ترازنامه کل.

2. دارایی های بی حرکت ، مجموع بخش I ترازنامه

3. هزینه سرمایه در گردش ، نتیجه بخش II ترازنامه

با کمک تجزیه و تحلیل ، می توانید کلی ترین ایده را درباره تغییرات کیفی رخ داده ، و ساختار دارایی و همچنین پویایی این تغییرات بدست آورید.

جدول شماره 2 تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار دارایی ترازنامه

پس از تجزیه و تحلیل داده های جدول تحلیلی شماره 2 ، می توان نتیجه گیری زیر را انجام داد.

ارزش کل املاک در طول دوره گزارش 1.68٪ (100-98.32) کاهش یافته است ، که نشانگر کاهش فعالیت اقتصادی شرکت است.

کاهش ارزش ملک 25.48 روبل. با تغییرات داخلی دارایی همراه بود: با کاهش ارزش دارایی های غیرجاری توسط 23.06 (کاهش 1.9)) ، همچنین کاهش سرمایه در گردش 2.42 (کاهش 0.79)

کاهش بهای دارایی های غیرجاری به طور کلی به دلیل کاهش دارایی های نامشهود به میزان 1.26٪ و کاهش هزینه سرمایه در گردش به میزان 27.82٪ بوده است.

در تسویه حساب های بدهکاران 3.97 واحد کاهش یافته است.

وجه نقد نیز 29.4 واحد افزایش یافت.

بر اساس ارزیابی کلی دارایی ترازنامه ، کاهش پتانسیل تولیدی شرکت آشکار شد که به عنوان یک روند منفی در نظر گرفته می شود.

2.2.3. برآورد دینامیک ترکیب و ساختار تعادل منفعل

برای ارزیابی کلی از توانایی املاک یک شرکت ، تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار تعهدات شرکت انجام می شود.

مسئولیت ترازنامه منعکس کننده منابع تأمین مالی وجوه شرکت است که در یک تاریخ خاص با توجه به مالکیت و هدف آنها گروه بندی می شود. به عبارت دیگر ، این مسئولیت نشان می دهد:

مقدار وجوه سرمایه گذاری شده در فعالیتهای اقتصادی شرکت ؛

میزان مشارکت در ایجاد اموال سازمان.

بدهی به مالکان تقریباً یک قسمت ثابت از بدهی ترازنامه را تشکیل می دهد که در طی فعالیت های سازمان قابل بازپرداخت نیست.

یک جنبه مهم در تجزیه و تحلیل ساختار ترازنامه تعیین رابطه بین دارایی و بدهی ترازنامه است ، زیرا در روند فعالیت های تولید ، تغییر شکل مداوم عناصر منفرد دارایی و بدهی دارایی وجود دارد. ترازنامه. هر گروه بدهی از نظر عملکرد با دارایی مرتبط است. دارایی های غیرجاری با دارایی و بدهی های بلند مدت و دارایی های جاری با بدهی های کوتاه مدت و بدهی های بلند مدت مرتبط هستند.

اعتقاد بر این است که یک شرکت فعال به طور معمول باید دارایی های جاری بالاتر از بدهی های کوتاه مدت داشته باشد. قسمت دیگر بدهی های بلند مدت را پرداخت می کند ، بقیه برای جبران حقوق صاحبان سهام است

جدول № 3 تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار بدهی ترازنامه.

داده های جدول 3 نشان می دهد که کاهش ارزش املاک عمدتا به دلیل کاهش وجوه شخصی شرکت است. سرمایه سهام 25.48 روبل کاهش یافته است

همچنین لازم به ذکر است که این شرکت عملاً وجوهی را که برای مدت طولانی قرض گرفته شده جذب نمی کند ، هیچ سرمایه گذاری در تولید وجود ندارد نکته قابل توجه این واقعیت است که در ترکیب بدهی های کوتاه مدت ، مقدار قابل توجهی توسط حساب های قابل پرداخت در غیاب وام های کوتاه مدت از بانک ها اشغال می شود ، یعنی تأمین مالی سرمایه در گردش عمدتا به دلیل حساب های قابل پرداخت است. سهم آن در ساختار بدهی های شرکت به 62.86٪ کاهش یافته است.

به طور کلی ، استقلال شرکت کم است (سهم سرمایه معادل 22/35 درصد بود) و میزان کم استفاده از وجوه قرض گرفته شده است.

2.2.4. آنالیز ثبات مالی شرکت

یکی از اصلی ترین وظایف تجزیه و تحلیل وضعیت مالی و اقتصادی ، مطالعه شاخص های توصیف کننده ثبات مالی شرکت است. ثبات مالی یک شرکت با توجه به میزان تأمین سهام و هزینه ها با منابع تشکیل دهنده خود و وام گرفته شده ، نسبت حجم وجوه خود و وام تعیین می شود و با یک سیستم از شاخص های مطلق و نسبی مشخص می شود

در طی فعالیتهای تولیدی در شرکت ، تشکیل ثابت (دوباره پر کردن) موجودی کالا وجود دارد. برای این منظور ، هم دارایی های در گردش و هم وجوه قرض گرفته شده (اعتبارات و وام های بلند مدت و کوتاه مدت) استفاده می شود. تجزیه و تحلیل انطباق یا ناسازگاری (مازاد یا کمبود) ، به معنی شکل گیری سهام و هزینه ها ، شاخص های مطلق ثبات مالی را تعیین می کند.

جدول شماره 4 تجزیه و تحلیل ثبات مالی شرکت.

ادامه جدول شماره 4

داده های جدول شماره 4 به ما این فرصت را می دهد که بفهمیم این شرکت در موقعیت کریتیک است ، این با توجه به شرایط تعیین می شود:

نماد سه بعدی S \u003d (0.0.0)

یک بحران مالی در آستانه ورشکستگی است: وجود حسابهای معوقه قابل پرداخت و دریافتنی و عدم توانایی پرداخت به موقع آنها. در اقتصاد بازار ، با تکرار مکرر این وضعیت ، بنگاه اقتصادی تهدید به ورشکستگی می شود.

این نتیجه گیری بر اساس نتیجه گیری زیر انجام شده است:

موجودی ها و هزینه ها توسط سرمایه در گردش خود تأمین نمی شود

دلیل اصلی وخیم تر شدن وضعیت مالی شرکت این است که سرمایه در گردش و کل منابع تشکیلات (Eå) آن 94.73٪ کاهش یافته است.

2.2.5. شاخص های مربوط به ثبات مالی

ویژگی اصلی وضعیت مالی و اقتصادی بنگاه اقتصادی میزان وابستگی به طلبکاران و سرمایه گذاران است. مطلوب است که ساختار مالی سازمان دارای حداقل سرمایه ویژه و حداکثر سرمایه قرض گرفته شده باشد. وام گیرندگان پایداری بنگاه اقتصادی را از نظر حقوق صاحبان سهام و احتمال ورشکستگی ارزیابی می کنند.

ثبات مالی به شرایط وجوه شخصی و قرض گرفته شده بستگی دارد.

تجزیه و تحلیل با محاسبه و مقایسه مقادیر بدست آمده از ضرایب با مقادیر پایه ثابت ، و همچنین مطالعه پویایی آنها از تغییرات در طول دوره گزارش انجام می شود.

جدول 5 محاسبه و تحلیل نسبتهای نسبی ثبات مالی.

ادامه جدول 5

بر اساس داده های جدول 5 ، می توان نتیجه گرفت که استقلال مالی بالاست. این با مقدار زیاد ضریب خودمختاری (Ka) تأیید می شود. علیرغم کاهش پتانسیل املاک شرکت به میزان 1.75٪ ، این شرکت توانست موقعیت مالی خود را حفظ کند. با این حال ، ضریب قدرت مانور کاهش یافته است ، آن 7.4 درصد کاهش یافته و در پایان سال مقدار آن 1.26 بوده است. این به دلیل این واقعیت است که بیشتر وجوه در دارایی های غیرجاری سرمایه گذاری می شود ، که با کم بودن نسبت نسبت وجوه متحرک و بی حرکت (کیلومتر بر ثانیه) تأیید می شود.

2.2.6. تجزیه و تحلیل میزان نقدینگی و ظرفیت پرداخت شرکت.

نیاز به تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه در شرایط بازار به دلیل تقویت محدودیت های مالی و نیاز به ارزیابی اعتبار بنگاه اقتصادی ایجاد می شود. نقدینگی ترازنامه به عنوان میزان پوشش بدهی های شرکت توسط دارایی های آن تعیین می شود که دوره تبدیل آن به شکل پولی با سررسید بدهی ها مطابقت دارد.

نقدینگی دارایی متقابل نقدینگی ترازنامه از نظر زمان تبدیل دارایی به پول نقد است. هرچه مدت زمان لازم برای به دست آوردن شکل پولی نوع معینی از دارایی طول بکشد ، نقدینگی آن بیشتر می شود.

تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه شامل مقایسه وجوه یک دارایی است که بر اساس درجه نقدینگی و محل قرارگیری آنها به ترتیب نزولی نقدینگی ، با بدهی های مربوط به بدهی ها ، گروه بندی شده بر اساس سررسید و به ترتیب صعودی بلوغ طبقه بندی شده است.

جدول 6 تجزیه و تحلیل نقدینگی ترازنامه شرکت.

ادامه جدول 6

دارایی این مانده بدون در نظر گرفتن برخی از عوامل توسط حسابدار پر شد ، که منجر به عدم همگرایی جدول دارایی ترازنامه شد.

داده های جدول 6 نه تنها شرکت ، بلکه نحوه پر کردن ترازنامه را نیز روشن و ارزیابی می کند.

پس از تجزیه و تحلیل این جدول ، خواهیم دید که این شرکت با کمترین میزان دارایی ، سریع و پر فروش و دارایی مواجه است ، اما دارایی های کم فروش بسیار زیاد هستند.

درصد پوشش بدهی بسیار ناچیز است ، که ویژگی منفی این شرکت را به دست می دهد.

2.2.7. آنالیز جریان نقدی.

نیاز به تجزیه و تحلیل جریان وجه نقد به این دلیل است که در فعالیت های اقتصادی گاهی اوقات شرایطی کاملاً متناقض ایجاد می شود که یک شرکت سودآور نتواند با کارمندان خود تسویه حساب کند.

هدف اصلی از تجزیه و تحلیل جریان وجه نقد ارزیابی توانایی شرکت برای تولید پول نقد به مقدار و در زمان مورد نیاز برای اجرای هزینه های برنامه ریزی شده است. بدهی و نقدینگی یک شرکت اغلب به گردش پول واقعی شرکت در قالب جریان پرداخت های نقدی که از طریق حساب های یک نهاد اقتصادی عبور می کند ، بستگی دارد.

جدول 7 محاسبه و تحلیل نسبت های نقدینگی

پس از تجزیه و تحلیل جدول شماره 7 ، می بینیم که:

در دوره گزارش ، مانده نقدی 0.05 روبل افزایش یافته است. و در پایان دوره 0.44 روبل بود.

حساب های دریافتنی 3.54 کاهش یافت که در پایان به 85.74 رسید و موجودی ها 1.07 افزایش یافت.

3. نتیجه گیری

پس از انجام یک تجزیه و تحلیل نسبتاً کامل از شرکت در ترازنامه آن ، می توانید شرح کاملی از کار شرکت در دوره گزارش را ارائه دهید.

آنچه در این پروژه دوره به وضوح نشان داده شده است.

پس از تجزیه و تحلیل ترازنامه شرکت ، برای ما روشن شد که این شرکت تقریباً عملیاتی انجام نداده است ، حداقل حساب جاری را بگیرد ، برای دوره گزارش 0.05t.r تغییر کرده است. در بقیه عملیات در این شرکت نیز وضعیت به همین منوال است.

با انجام همه محاسبات و نتیجه گیری ها ، به وضوح مشخص می شود که این شرکت در شرایط بحرانی قرار دارد و اگر در آینده نزدیک اقدامات مدیریتی این شرکت انجام نشود ، به احتمال زیاد شرکت در انتظار یک کار جالب نیست. ، یعنی ورشکستگی.

4. لیست منابع

نظریه تحلیل اقتصادی.

ویرایش شده توسط M.I. Bakanov ، A.D.Sheremet.

روش تحلیل مالی

دارایی و آمار مسکو 1993

ویرایش شده توسط Sheremet A. D. Sayfulin R.S.

تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی شرکت

MINSK 1998 IE "Ecoperspektiva"

ویرایش شده توسط G.V. Savitskaya

وضعیت مالی و اقتصادی بنگاه اقتصادی

مسکو 1999

ویرایش شده توسط V.L Bykodorov ، P.D. Alekseev

در تجزیه و تحلیل توانایی و نقدینگی شرکت

حسابداری 1997 # 11

ویرایش شده توسط V.N. Fazevsky

هر سازمانی در یک محیط کلان و خرد فعالیت می کند. این یک مجموعه کامل از منابع است که در طول فعالیت های خود استفاده می شود. اینها فنی و فناوری ، مکانی ، اطلاعاتی ، پرسنلی ، مالی و موارد دیگر هستند. در این راستا ، فعالیت اقتصادی سازمان باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. این یک فرایند دشوار است ، اما از اهمیت عملی زیادی برخوردار است. توصیه می شود تعریفی ارائه دهید. فعالیت اقتصادی شرکت شامل اجرای فرآیندهای مالی ، تولیدی و سرمایه گذاری و همچنین تأمین منابع لازم برای آنها است. این اصطلاح به ویژه برای تجزیه و تحلیل اقتصادی مهم است ، زیرا موضوع اصلی این شخص اوست.

فعالیت اقتصادی شرکت. انواع اصلی

فعالیت اقتصادی هر بنگاه اقتصادی را می توان به اساسی و تولید مثل تقسیم کرد. گروه اول شامل فرآیندها و ابزارهایی است که مستقیماً با فرایند تولید مرتبط هستند. تولید مثل دارایی های ثابت به صورت سرمایه گذاری های سرمایه ای است. این شامل ساخت و ساز سرمایه ، روند خرید و تعمیر دارایی های ثابت و غیره است. به عبارت دیگر ، گروه دوم شامل کلیه عملیات تجاری با هدف بازیابی ، تکمیل ، نوسازی امکانات است.

فعالیت اقتصادی. شاخص هایی برای تجزیه و تحلیل

هر سازمانی از زوایای مختلف مورد مطالعه قرار می گیرد تا تصویری کامل از وضعیت آن بدست آید. برای این اهداف ، از شاخص های مختلف استفاده می شود. در نظر گرفتن مشخصات سازمان ، صنعت آن و سایر عوامل ضروری است. به عنوان شاخص می توان از حجم هزینه های تولید ، هزینه تولید ، حجم ناخالص و همچنین محصولات قابل فروش ، نتایج مالی فعالیت ها ، سود شرکت ، سودآوری آن ، وجود یا عدم وجود یک م investmentلفه سرمایه گذاری و بسیاری دیگر استفاده کرد. دیگران. روابط پیچیده ای بین همه این عناصر وجود دارد. شاخص اقتصادی خود به طور کامل در نظر گرفته نمی شود ، بلکه در نتیجه تأثیر عوامل مختلف بر روی آن است. پرسنل مدیریت مجبورند مرتباً در مقایسه با مقادیر برنامه ریزی شده خود ، كوچكترین تغییرات را در نتایج واقعی كنترل كنند. برخی از مشکلات بوجود آمده را می توان با استفاده از یک الگوریتم ساده از اقدامات حل کرد ، و برخی نیاز به مطالعه دقیق و دقیق دارند.

هر یک از ما ، که در جامعه زندگی می کنیم ، دائماً در مسیر خود با مشکلات اقتصادی مختلفی روبرو می شویم. یکی از آنها تأمین نیازها (غذا ، آموزش ، لباس ، تفریح) است. همچنین باید به لزوم انتخاب یک زمینه فعالیت خاص اشاره کرد ، اینکه آیا بودجه کافی برای خرید محصول مورد نظر وجود دارد و موارد دیگر. بنابراین می توان گفت که اقتصاد جزئی جدایی ناپذیر از زندگی یک فرد مدرن است. ما به طور مرتب از اصطلاحات اقتصادی در سخنرانی خود استفاده می کنیم بدون اینکه متوجه آن شویم. به عنوان مثال ، پول ، هزینه ، درآمد ، سطح حقوق و بسیاری دیگر. شرکت ها به نوبه خود ستون فقرات اقتصاد هستند ، زیرا کالاهای مختلفی را تولید می کنند ، کارها و خدمات را انجام می دهند.

در شرایط روابط بازار ، شرکت پیوند اصلی کل اقتصاد است ، زیرا در این سطح است که محصولات لازم برای جامعه ایجاد می شود ، خدمات لازم ارائه می شود.

بنگاه اقتصادی یک نهاد اقتصادی مستقل و جداگانه از لحاظ سازمانی در حوزه تولید اقتصاد ملی است که محصولات تولید و فروش می کند ، کارهای صنعتی انجام می دهد یا خدمات پولی ارائه می دهد.

این شرکت دارای نام خاصی است - کارخانه ، کارخانه ، کمباین ، معدن ، کارگاه و غیره

هر بنگاه اقتصادی یک شخص حقوقی است ، دارای یک سیستم حسابداری و گزارش دهی کامل ، ترازنامه مستقل ، تسویه حساب و سایر حساب ها ، مهر و موم با نام خاص خود و علامت تجاری (مارک تجاری) است.

هدف اصلی (مأموریت) ایجاد و فعالیت بنگاه اقتصادی کسب حداکثر سود ممکن از طریق فروش محصولات تولیدی (کار انجام شده ، خدمات ارائه شده) به مصرف کنندگان است که بر اساس آن نیازهای اجتماعی و اقتصادی نیروی کار جمع و صاحبان وسایل تولید راضی هستند.

بر اساس مأموریت کلی شرکت ، اهداف عمومی شرکت شکل می گیرد و مستقر می شود که با توجه به منافع مالک ، اندازه سرمایه ، وضعیت موجود در شرکت ، محیط خارجی تعیین می شود و باید شرایط زیر را داشته باشد: خاص و قابل اندازه گیری ، زمان گرا ، قابل دستیابی و پشتیبانی متقابل باشد.

هر بنگاه اقتصادی یک سیستم تولیدی و اقتصادی پیچیده با فعالیتهای چند وجهی است. مناطقی که به وضوح برجسته شده اند و باید به موارد اصلی نسبت داده شوند:

1) تحقیقات جامع بازار (فعالیت های بازاریابی) ؛

2) فعالیت نوآورانه (تحقیق و توسعه ، اجرای نوآوری های فناوری ، سازمانی ، مدیریتی و سایر موارد در تولید) ؛

3) فعالیتهای تولیدی (ساخت محصولات ، عملکرد کار و ارائه خدمات ، توسعه طیف وسیعی از محصولات مناسب با تقاضای بازار).

4) فعالیت تجاری شرکت در بازار (سازماندهی و ارتقا فروش محصولات تولید شده ، خدمات ، تبلیغات موثر) ؛

5) پشتیبانی مادی و فنی تولید (تأمین مواد اولیه ، مواد ، اجزا ، تأمین انواع انرژی ، ماشین آلات ، تجهیزات ، بسته بندی و غیره) ؛

6) فعالیت اقتصادی شرکت (انواع برنامه ریزی ، قیمت گذاری ، حسابداری و گزارش ، سازماندهی و پاداش کار ، تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی و غیره) ؛

7) خدمات پس از فروش محصولات برای اهداف صنعتی ، فنی و مصرفی (راه اندازی ، خدمات گارانتی ، تهیه قطعات یدکی برای تعمیرات و غیره) ؛

8) فعالیت های اجتماعی (حفظ شرایط کار و زندگی جمعی از کارگران در سطح مناسب ، ایجاد زیرساخت های اجتماعی شرکت ، از جمله ساختمانهای مسکونی ، غذاخوری ها ، موسسات پزشکی و بهداشتی و پیش دبستانی ، مدارس فنی حرفه ای و غیره) )

فعالیت های این شرکت با اقدامات قانونی متعددی ساده می شود که اصلی ترین آنها عبارتند از: شرکت، پروژه.

قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد این شرکت روش ایجاد ، ثبت ، انحلال و سازماندهی مجدد شرکت را تعیین می کند.

طبق قانون موجود ، یک شرکت می تواند توسط مالک یا با تصمیم مجموعه کار ایجاد شود. در نتیجه جدایی اجباری یک شرکت دیگر مطابق با قوانین ضد انحصاری ؛ به عنوان یک نتیجه از جدا کردن یک یا چند بخش ساختاری از شرکت موجود ، و همچنین در موارد دیگر.

این شرکت از تاریخ ثبت در ثبت دولت روسیه ثبت شده است. برای انجام این روش ، بیانیه ، تصمیم بنیانگذار در مورد ایجاد ، اساسنامه و سایر اسناد مطابق با لیست تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه لازم است.

انحلال و ساماندهی مجدد یک شرکت با تصمیم مالک و با مشارکت گروه کارگری یا با تصمیم دادگاه یا داوری و همچنین در موارد زیر انجام می شود: ورشکستگی اعلام می شود ؛ اگر تصمیمی برای منع فعالیتهای شرکت گرفته شود اگر با تصمیم دادگاه اسناد تشکیل دهنده در سایر موارد غیر معتبر شناخته شود.

مدیریت بنگاه اقتصادی بر اساس منشور بر اساس ترکیبی از حقوق مالک و اصول خودگردانی مجموعه کارگری انجام می شود. مالک می تواند حقوق خود را برای مدیریت بنگاه اقتصادی به شورای بنگاه اقتصادی یا ارگان دیگری که توسط منشور شرکت پیش بینی شده و منافع مالک و مجموعه کار را نمایندگی می کند ، تفویض کند.

دارایی شرکت از دارایی های ثابت و دارایی های در گردش و همچنین سایر ارزش ها تشکیل شده است که ارزش آنها در ترازنامه شرکت منعکس می شود. منابع تشکیل آن عبارتند از:

- کمک های مالی و مادی بنیانگذاران ؛

- درآمد حاصل از فعالیتهای اصلی و سایر فعالیتها ؛

- درآمد حاصل از اوراق بهادار ؛ وام از بانک ها و سایر وام دهندگان ؛

- سرمایه گذاری و یارانه بودجه

- درآمد حاصل از ملی شدن و خصوصی سازی اموال ؛

- کمک های بلاعوض یا خیرخواهانه بنگاه ها ، سازمان ها و شهروندان و سایر منابع.

این شرکت بنا به صلاحدید خود از این املاک استفاده و دفع می کند: این اقدام به فروش ، انتقال رایگان ، مبادله یا اجاره می پردازد.

شاخص تعمیم نتایج مالی فعالیت اقتصادی شرکت مطابق قانون مدنی فدراسیون روسیه سود (درآمد) است که استفاده از آن توسط مالک تعیین می شود.

این شرکت به طور مستقل صندوق دستمزد را بدون محدود کردن رشد آن توسط دستگاه های دولتی تعیین می کند ، حداقل دستمزد کارکنان (نمی تواند کمتر از خط فقر باشد که توسط قانون روسیه تعیین شده است) ، اشکال ، سیستم ها و میزان دستمزدها و انواع دیگر درآمد کارمندان را تعیین می کند.

این شرکت به طور مستقل برنامه ریزی فعالیت ها را انجام می دهد و چشم انداز توسعه را بر اساس تقاضای محصولات تولیدی تعیین می کند. این برنامه ها بر اساس قراردادهایی است که با مصرف کنندگان محصولات ، کارها ، خدمات و تأمین کنندگان منابع مادی و فنی منعقد شده است.

این شرکت محصولات خود را با قیمت و تعرفه های تعیین شده به طور مستقل یا قراردادی به فروش می رساند. در تسویه حساب با شرکای خارجی ، قیمت قرارداد متناسب با شرایط و قیمت های بازار جهانی اعمال می شود.

مسائل مربوط به توسعه اجتماعی ، از جمله بهبود شرایط کار ، زندگی و سلامتی اعضای گروه کارگری و خانواده های آنها ، توسط مجموعه کارگری با مشارکت مالک مطابق با اساسنامه شرکت ، قرارداد جمعی و اقدامات قانونی حل و فصل می شود. روسیه.

دولت رعایت حقوق و منافع مشروع شرکت را تضمین می کند: شرایط قانونی و اقتصادی برابر برای تجارت را بدون در نظر گرفتن شکل مالکیت برای آن فراهم می کند. توسعه بازار را تقویت می کند و آن را با کمک قوانین اقتصادی و مشوق ها تنظیم می کند ، اقدامات ضد انحصاری را اجرا می کند. شرایط ترجیحی را برای بنگاه هایی که فن آوری های پیشرفته را معرفی می کنند و مشاغل جدید ایجاد می کنند فراهم می کند.

این شرکت مسئول نقض تعهدات قراردادی ، اعتبار و تسویه حساب و انضباط مالیاتی ، الزامات مربوط به کیفیت محصول و آلودگی محیط زیست است. این شرکت باید ایمنی تولید ، استانداردهای بهداشتی و بهداشتی و الزامات مربوط به حفاظت از سلامت کارکنان ، جمعیت و مصرف کنندگان محصولات خود را تضمین کند.

کنترل جنبه های فردی فعالیت های شرکت توسط: اداره مالیات ایالتی ، پلیس مالیات و ارگان های دولتی انجام می شود که نظارت بر ایمنی تولید ، نیروی کار ، آتش سوزی و ایمنی محیط زیست و سایر ارگان های تعیین شده توسط قانون به آنها سپرده شده است روسیه

این بنگاه اقتصادی بر اساس منشور کار می کند ، که توسط صاحب ملک تأیید می شود و برای شرکت های دولتی - همچنین با مشارکت گروه کارگری.

منشور شرکت تعریف می کند: مالک و نام کامل شرکت ، محل آن ، موضوع و اهداف فعالیت ، نهادهای مدیریتی و روش تشکیل آنها ، صلاحیت و اختیارات مجموعه کارگری و نهادهای منتخب آن ، روش تشکیل اموال ، شرایط سازماندهی مجدد و خاتمه شرکت.

این منشور ممکن است شامل موارد زیر باشد: در مورد اختیارات ، روش ایجاد و ساختار شورای سرمایه گذاری ؛ در مورد علامت تجاری و غیره

2 اصل قرارداد خرید و فروش ، تحویل. سازماندهی کار قراردادی در شرکت

موضوع قرارداد یک چیز (کالاها) است. بنابراین ، این مدل قراردادی ، اول از همه ، بر بیگانگی جبران شده اشیا material مادی در حقوق مالکیت متمرکز است. در عین حال ، از ساخت قرارداد خرید و فروش می توان برای تنظیم روابط بیگانگی در حقوق مالکیت نیز استفاده کرد (بند 4 ، ماده 454 قانون مدنی فدراسیون روسیه). بدلیل اینکه این امر با ماهیت این حقوق مغایرت دارد (بند 4 ، ماده 454 قانون مدنی فدراسیون روسیه) بدیهی است که بیگانگی حقوق مالکیت تحت قرارداد خرید و فروش غیرممکن است. یکی از موارد استثنا ممکن است بیگانگی سهمی در یک حق مالکیت مشترک باشد. تنها شرط اساسی قرارداد خرید و فروش در فدراسیون روسیه موضوع آن است. توافق در مورد یک مورد به معنای تعیین نام و مقدار کالا است. قیمت شرط اساسی نیست و اگر در قرارداد تعیین نشده باشد ، تعیین آن طبق قوانین هنر صورت می گیرد. 424 قانون مدنی فدراسیون روسیه (کالاهای مشابه در شرایط مشابه).

نشانه های قرارداد خرید و فروش توافقی ، دو جانبه ، جبران شده ، متقابل الزام آور ، غیر امانت دار ، غیر علنی ، توافق متقابل ، نامحدود است.

قرارداد تأمین توافق نامه ای بین طرفین است که بر اساس آن تأمین کننده - فروشنده ای که فعالیت های تجاری را انجام می دهد متعهد می شود کالاهای تولید شده یا خریداری شده توسط وی را در مدت زمان مشخص یا زمان مشخص برای استفاده در فعالیت های تجاری یا اهداف دیگر به خریدار منتقل کند. .

این توافق نامه توافقی توافقی ، سنگین و دو جانبه است. این توافق نامه دارای چندین ویژگی متمایز است. در مرحله اول ، لازم به ذکر است که ویژگی خاصی در این توافق نامه وجود دارد که شامل این واقعیت است که فقط شخصی که مشغول فعالیت کارآفرینی است می تواند به عنوان یک تامین کننده عمل کند: یک کارآفرین فردی یا یک سازمان تجاری. ثانیاً ، یکی از شرایط اساسی توافق نامه تأمین ، تعهد تأمین کننده برای انتقال کالا در زمان یا تاریخ مشخص شده است. بنابراین ، توافق نامه توزیع کالا به منزله یک بار عمده فروشی کالا به موقع ، و عمده فروشی کالا در دسته های جداگانه برای مدت طولانی (زمان مقرر) و همچنین انتقال هر چیز خاص در یک زمان مشخص است. ثالثاً ، برای چه هدفی خریدار کالا را از تأمین کننده خریداری می کند ، ضروری است ، زیرا تحت قرارداد عرضه ، خریدار کالایی را برای استفاده در تجارت (برای پردازش و مصرف صنعتی ، برای فروش بعدی و سایر فعالیت های حرفه ای) یا فعالیتهایی که مربوط به استفاده شخصی ، خانوادگی ، خانگی از محصول نیست.

طرفین توافق نامه عرضه کننده و خریدار هستند. به عنوان یک قاعده ، در کنار تأمین کننده ، سازمانهای تجاری و کارآفرینان فردی وجود دارند و خریداران هر شخص هستند ، اما بیشتر اوقات اشخاص حقوقی و شخصی هستند.

قرارداد تأمین به صورت کتبی منعقد می شود. نتیجه گیری به این صورت است که تبادل اسناد بین طرفین انجام می شود. اگر طرفین قرارداد دو شهروند (کارآفرین) باشند ، و مقدار کل کالاهای عرضه شده بیش از 1000 روبل نباشد ، می توان قرارداد را به صورت شفاهی منعقد کرد.

هدفی که قرارداد برای آن منعقد می شود موضوع معامله است ، حقوق و تعهدات متقابل طرفین شرایط آن است ، مجموعه شرایط محتوای آن است.

نقش قرارداد به عنوان تنظیم کننده جهانی روابط اقتصادی ، ابزاری همه جانبه از تجارت و فعالیت اقتصادی کاملاً شناخته شده است. از طرف دیگر ، توافق نامه بین طرف های خاص به شما امکان می دهد روابط ظریف آنها را تصرف کرده و آنها را ساده کنید ، و قانونگذار را از این عملکرد طاقت فرسا و غیر ضروری خلاص کنید.

بنابراین ، قانون مدنی فقط یک توصیف کلی از قراردادها و لیستی از شرایط اساسی را ارائه می دهد ، و به طرفین فرصت می دهد تا مشخص کنند هرچه دوست دارند ، مفاد مندرج در هر قرارداد خاص را گسترش دهند. همین آزادی باید توسط مقررات شرکت داده شود.

این قانون به سازمان ها این حق را می دهد كه به طور مستقل طرفین را انتخاب كرده و اقداماتی را از طرف خود انجام دهند كه دارای قدرت قانونی در توسعه و اجرای تعهدات تحت قرارداد باشند.

کار قراردادی در یک شرکت به فعالیتهایی گفته می شود که معمولاً در دو چرخه انجام می شوند:

- انعقاد قرارداد (تهیه ، اجرا ، مذاکره شرایط با پیمانکاران)

- سازمان اجرای قراردادها (اقدامات عملیاتی ، حسابداری ، کنترل ، ارزیابی پیشرفت و نتایج).

این اثر نوعی فعالیت حقوقی است ، زیرا مبتنی بر هنجارهای حقوقی (متمرکز و شرکتی) است و نتیجه چرخه اول آن - یک قرارداد - خود به یک سند قانونی الزام آور تبدیل می شود.

اگر شرکتی به عنوان یک تامین کننده (فروشنده ، مجری) عمل کند ، قاعدتاً ، بخش برنامه ریزی یا بخش فروش یا یک بخش قراردادی که به طور خاص تشکیل شده است ، مسئولیت اجرا و اجرای قرارداد را بر عهده دارند. اگر شرکت خریدار (مشتری) باشد ، کار بسته به موضوع قرارداد ، در خدمات مسئول تأمین مواد و فنی ، سازمان ساخت و ساز سرمایه ، تعمیر تجهیزات و غیره انجام می شود.

دو نوع کار قراردادی ذکر شده باید مطابقت داشته باشد: محتوای اعمال شرکت ها ، تخصص وکلا ، توزیع وظایف بین کارمندان بخش حقوقی شرکت. باید به مرحله کار قراردادی توجه شود.

دامنه موضوعات حل شده در روند انعقاد و اجرای قراردادها برای هر بنگاه خاص است ، اما این فرایند به خودی خود یکنواخت است به این معنا که مراحل معمول زیر ذاتی آن است.

1. آمادگی برای انعقاد قرارداد. مراحل: تماس های قبل از قرارداد با پیمانکاران بالقوه ؛ توسعه شرایط اساسی (امضای قراردادهای اولیه - توافق نامه های قصد) تهیه فرم های اسناد قراردادی ؛ تهیه یک برنامه مبارزاتی قراردادی (با تعداد زیادی از پیمانکاران بالقوه).

2. ارزیابی زمینه های انعقاد قرارداد. این اساساً بر اساس تجزیه و تحلیل وضعیت صنعتی و تجاری است که شرکت و هر یک از طرفین بالقوه در آن مستقر هستند. تصمیم در مورد امتناع از انعقاد قرارداد در صورت داشتن توافق اولیه باید استدلال شود و قبل از اینکه طرف مقابل اقدامات مربوط به هزینه های مادی را انجام دهد.

3. ثبت قراردادها. مراحل: توسعه پروژه ؛ حل و فصل اختلافات؛ انضمام محتوای توافق نامه های منعقد شده اصلاح یا خاتمه آنها

پروژه ها به عنوان یک قاعده توسط سرویس مسئول انجام کارهای قراردادی تهیه می شوند و همراه با پروتکل اختلاف نظر یا سایر اسناد مشابه برای بررسی جامع به بخشهای مربوط به تولید ، مواد ، فنی ، مالی و حقوقی منتقل می شوند پشتیبانی از شرکت شکل سنتی بررسی انطباق پروژه ها با منافع و توانایی های شرکت ، تأیید است.

4. آوردن محتوای قراردادها برای مجریان. احتمالاً به اشکال زیر: انتقال اسناد قراردادی به اشخاص ذینفع ، که معمولاً با امضای آنها تأیید می شود. انتقال نسخه یا اسناد این اسناد به بخشهای شرکت ؛ انتشار اطلاعات سیستم یافته در مورد شرایط اصلی قراردادها (موجودی سفارشات ، برنامه های تحویل و غیره).

5. کنترل اعدام. با هدف نگه داشتن کار در پارامترهایی که شرایط قرارداد را دارند ، داده های مربوط به پیشرفت کار با شاخص های مشخص شده مقایسه می شود. کنترل می تواند انتخابی ، مداوم ، دوره ای ، دائمی باشد.

6. ارزیابی نتایج اجرای قراردادها. شامل: نتیجه گیری در مورد موفقیت (عدم موفقیت) با مقایسه شاخص های به دست آمده واقعی با اهداف معاملات ؛ تجزیه و تحلیل نتایج برای احتمال اعمال مشوق ها یا تحریم ها برای مجریان. تدوین اقداماتی که می تواند اجرای قراردادها را بهبود بخشد.

شاید دشوارترین س isال ، مسئله تنظیم مقررات هنجاری کار قراردادی باشد.

ویژگی کار قراردادی این است که براساس مقررات محلی ، یعنی قوانینی که مستقیماً توسط خود بنگاه ها تصویب می شوند ، بنا شده است. این اقدامات ، بدون تکرار مقررات عمومی در مورد قرارداد مندرج در قانون فعلی ، اجازه می دهد:

- ویژگی ها و شرایط خاص شرکت را در نظر بگیرید و برای تعیین لیست و عملکرد بخش های سازمانی که کارهای قراردادی انجام می دهند ، طراحی شده است.

- برای تعیین محتوای اقدامات انجام شده در این مورد ، روش و زمان اجرای آنها ؛

- برای اصلاح طرح های اجرای اسناد قراردادی و اشکال حسابداری برای اجرای قراردادها ؛

- تعیین اقدامات برای تحریک اجرای صحیح قراردادها و مسئولیت بخشهای ساختاری و مقامات در مورد نقض تعهدات قراردادی ؛

- مسئولیت کارمندان خاص ، حقوق و تعهدات آنها را تأمین کنید.

باید در نظر داشت که مقررات محلی می توانند ماهیت پیچیده ای داشته باشند (به عنوان مثال آیین نامه انجام کار قراردادی ، دستورالعمل نحوه انجام کار قراردادی) و فقط بخشی از مراحل را منعکس می کنند (برای به عنوان مثال ، دستورالعمل نحوه ادعا و ادعای پیش فرض). با این حال ، محدودیتی وجود دارد که فراتر از آن سهمیه بندی معنی خود را از دست می دهد - جزئیات بیش از حد باعث ایجاد قوانین "مرده" می شود. اقدامات شرکتی حاکم بر انجام کارهای قراردادی توسط رئیس شرکت تأیید می شود.

هنگام تهیه دستورالعمل ها (مقررات) ، نباید هنجارهای قانونگذاری را بازتولید یا دوباره سیستم سازی کرد. این امر ، اولاً ، به جدایی اعمال ایجاد شده از ساختار واقعی کار قراردادی در بنگاه اقتصادی منجر می شود ، و ثانیا ، به تحریف معنای قانون منجر می شود. این قبیل اقدامات شرکتی نباید مقررات حاکم بر روابط با طرفین را فراهم کند ، زیرا این موضوع تنظیم مقررات قراردادی با آنها است.

فرم (فرم) اسناد قرارداد به عنوان ضمائم مقررات محلی تهیه می شود. محتوای این فرم ها جزئیات و شرایط اصلی قرارداد آینده را منعکس می کند. آنها تا حدی روند قرارداد را تسهیل و تسریع می کنند. بنابراین ، اطمینان از پیشرفت به موقع آنها بسیار مهم است. در عین حال ، باید توجه داشت که اشکال اسناد قراردادی ماهیت کمکی دارند. در روند انعقاد قراردادها و توافق بر سر شروط آن ، طرفین می توانند تغییرات و اضافاتی را در آنها ایجاد كنند: بندهای منفرد را از آنها مستثنی كنید ، موارد دیگر را وارد كنید و غیره

توجه ویژه باید به نقش خدمات حقوقی در کار قراردادی در شرکت توجه شود. خدمات حقوقی این شرکت ، قرارداد قراردادی را خلاصه و تحلیل می کند. این امر برای شناسایی نواقص موجود در سازماندهی کارزار قراردادی و تدوین تدابیری برای از بین بردن و جلوگیری از آنها ضروری است. نتیجه گیری های حاصل از تعمیم هنگام انعقاد قراردادهای جدید استفاده می شود.

تأکید بر این نکته مهم است که مشارکت مشاوران حقوقی در کارهای قراردادی اپیزودیک نیست بلکه دائمی است. تنها به آشنایی کارکنان شرکت کننده در کار پیمانکاری با مقررات مربوط محدود نمی شود. وکلا هم در تهیه مقررات محلی و هم در کلیه اسناد قراردادی سازماندهی می شوند و به طور فعال مشارکت می کنند. مشاور حقوقی موظف است کلیه اقدامات حقوقی شرکت را مورد بازبینی و تأیید قرار دهد ، نظرات و پیشنهادات خود را در مورد آنها بیان کند ، به طوری که این اقدامات بر اساس آگاهی از شرایط خاص اقتصادی و قوانین موجود ، بهینه ترین راه حل را بیان می کند.

هنگام بازبینی پیش نویس اسناد قانونی یا مشارکت در تهیه دستورات ، دستورالعمل ها ، بندها ، موافقت نامه ها و سایر اسناد قانونی مربوط به کار قراردادی ، خدمات حقوقی باید توجه داشته باشد تا اطمینان حاصل کند که آنها شرایط و ضوابط غیرقانونی را ایجاد نمی کنند. فقط پس از چنین بررسی ، پیش نویس این اسناد توسط خدمات حقوقی تأیید می شود.

خدمات حقوقی باید در تعیین ساختار روابط قراردادی شرکت بر اساس نیاز به برقراری روابط قراردادی منطقی تر نقش داشته باشد. باید در نظر داشت که ساختار روابط قراردادی ممکن است به جهت تخصصی بودن یک شرکت معین ، ساختار سازمانی (حضور بنگاههای مستقل ، واحدهای تولیدی در انجمن تولید) و توزیع کارکردها بین بخشهای اقتصادی آن بستگی داشته باشد. ، در مورد ویژگی های فن آوری تولید ، و غیره

پس از دریافت پیش نویس توافق نامه برای تأیید ، مشاور حقوقی باید ببیند که آیا این ماده به طور صحیح از نظر ماده و فرم تنظیم شده است. در هنگام تصویب پیش نویس توافق نامه ، باید علاوه بر این ، به انعکاس کلیه شرایط اساسی ، کامل و شفافیت متن توافق نامه که اجازه تفسیر متفاوت را نمی دهد ، توجه کنید.

در مواردی که بخش شرکتی که پیش نویس قرارداد را دریافت کرده است نظراتی در مورد شرایط آن دارد ، قرارداد با پروتکل اختلاف نظر تنظیم می شود. بخش حقوقی ، اگر وی در تنظیم پروتکل اختلاف نظر شرکت نکرده باشد ، باید هنگام امضای پیش نویس توافق نامه ، قانونی بودن و درستی تنظیم پروتکل اختلاف نظر را بررسی کند. با توجه به نظرات طرف مقابل ، كه توسط وی در پروتكل اختلافات بیان شد ، بخش حقوقی باید به قانونی بودن و انگیزه نظرات پیشنهادی ، و همچنین اعتراض به آنها از بخشهای ذینفع شركت توجه كند.

اثر بخشی کار قراردادی تا حدود زیادی به حسابداری و کنترل اجرای قراردادهای تجاری بستگی دارد.

حسابداری منظم و منظم ، عنصر مهمی در سیستم اقدامات جلوگیری از نقض تعهدات است. این باید ایجاد پایگاه اسنادی برای تجزیه و تحلیل دلایل عدم انجام تعهدات قراردادی ، اقدامات پیشگیری و از بین بردن آنها ، بررسی صحیح ادعاها و ادعاهای طرفین ، تضمین اطمینان از اطمینان از داده ها در گزارش آماری در مورد انجام تعهدات قراردادی.

در عمل ، این کار با ورود به سیستم انجام می شود. این مجله بخشهایی را ارائه می دهد که به عنوان مثال ، در قرارداد تهیه ، داده هایی مانند جزئیات طرف مقابل ، تعداد و تاریخ قرارداد ، مشخصات ، سفارشات ، سفارشات ، حجم محصولات تحویل داده شده و زمان تحویل ، نام محصولات حمل شده و تاریخ حمل و نقل ، تعداد اسناد حمل و نقل ، درخواست پرداخت و سایر اطلاعات مشخص شده است.

وظایف کنترلی برای انجام صحیح تعهدات قراردادی باید توسط کلیه خدمات مربوط به انجام کار قراردادی انجام شود. برای همان اهداف ، خدمات ویژه ای برای نظارت بر انجام تعهدات ممکن است تشکیل شود. به ویژه در این کار خدمات حقوقی شرکت ها مهم است. این باید اقدامات توسعه و بی عیب و نقص شرایط قرارداد را توسعه داده و اجرا کند ، در این زمینه فعالیت های تمام قسمت های شرکت را هماهنگ کند.

همچنین برای انجام نادرست تعهدات قراردادی توسط طرفین ، حسابداری و کنترل باید انجام شود. و در اینجا خدمات حقوقی ، همراه با سایر بخشهای ساختاری ، باید جمع آوری سریع اطلاعات لازم در مورد نقض تعهدات قراردادی را سازماندهی کند. این امر امکان شناسایی به موقع و عدم چشم پوشی از یک مورد عملکرد نامناسب قراردادها ، کاهش فاصله زمانی بین تخلف و اعمال مسئولیت در قبال بدهکار ، بهبود صحت و کیفیت مطالبات تهیه شده و مطالبات ادعایی را فراهم می کند. .

انعقاد قرارداد بر اساس اصل آزادی قرارداد است. شهروندان و اشخاص حقوقی با اراده خود و به نفع خود وارد روابط قراردادی می شوند ، آنها در تعیین حقوق و تعهدات خود و تعیین شرایط قرارداد که مغایر با قانون باشد آزاد هستند.

این مقررات برای اطمینان از عملکرد طبیعی گردش مدنی طراحی شده است که شرط لازم آن برابری شرکت کنندگان در آن است.

توسعه بازار آزاد گاهی اوقات مستلزم اتخاذ تصمیمات غیراستاندارد است و بنابراین قانون جدید به طرفین توافق نامه حق انعقاد توافق نامه اعم از قانون یا سایر اعمال حقوقی را می دهد و پیش بینی نمی کند. علاوه بر این ، طرفین می توانند توافق نامه ای منعقد کنند که شامل عناصر مختلفی از توافقنامه ها باشد که توسط قانون یا سایر اقدامات قانونی پیش بینی شده است (توافق نامه مختلط). در این حالت ، روابط طرفین تحت قرارداد مختلط در قسمتهای مربوط به مقررات مربوط به قراردادها اعمال می شود ، عناصر آن در قرارداد مختلط موجود است ، مگر اینکه از توافق طرفین یا اصل آن خلاف باشد. قرارداد مختلط با این حال ، باید در مورد آزمایش عجولانه و نسنجیده در انعقاد چنین قراردادهایی هشدار داد. برای تهیه آنها ، صلاحیت حقوقی کافی کافی لازم است. در غیر این صورت ، اگر در چنین توافقی اختلاف ایجاد شود ، هنگامی كه دادگاه قانون قابل اجرا در این توافق را تعیین می كند و معلوم می شود روابط طرفین ، از جمله مسئولیت نقض تعهدات خود در این توافق نامه ، طرفین ممكن است غافلگیر شوند. به روشی که طرفین انتظار داشتند تاسیس نشده است ... یعنی قبل از ابداع مفاد "جدید" قرارداد ، باید اطمینان حاصل کنید که قانون الزامات اجباری تهیه این شرایط قرارداد را تعیین نکرده است. در غیر این صورت ، ممکن است معلوم شود که این قانون عواقب دیگری را که طرفین انتظار داشتند عواقب دیگری را نیز پیش بینی کرده است.

طرفین توافق نامه می توانند شرایط خود را در صلاحدید خود در همه موارد زمانی تعیین کنند که محتوای شرط مربوطه توسط قانون یا عمل قانونی دیگری از نظر ماهیت کاملاً الزام آور تعیین نشده باشد (هنجارهای اجباری). یعنی اصل "آزادی در قانون" عمل می کند.

تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی نقش مهمی در افزایش بهره وری اقتصادی سازمان ، در مدیریت آن ، در تقویت وضعیت مالی آن دارد. این یک علم اقتصادی است که اقتصاد سازمان ها ، فعالیت های آنها را از نظر ارزیابی کار آنها در اجرای برنامه های تجاری ، ارزیابی دارایی و وضعیت مالی آنها و به منظور شناسایی ذخایر استفاده نشده برای افزایش کارایی سازمان ها ، مطالعه می کند.

اتخاذ موارد منطقی و بهینه بدون تجزیه و تحلیل مقدماتی و جامع اقتصادی فعالیتهای سازمان غیرممکن است.

نتایج تجزیه و تحلیل اقتصادی انجام شده برای تعیین اهداف برنامه ریزی مناسب استفاده می شود. شاخص های برنامه های تجاری بر اساس شاخص های به دست آمده واقع شده و از نظر فرصت های بهبود آنها تجزیه و تحلیل می شوند. همین امر در مورد سهمیه بندی اعمال می شود. هنجارها و استانداردها بر اساس موارد معتبر قبلی تعیین می شوند ، که از نقطه نظر امکان بهینه سازی آنها تجزیه و تحلیل می شوند. به عنوان مثال ، هنجارهای مربوط به مصرف مواد برای تولید محصولات باید با در نظر گرفتن نیاز به کاهش آنها بدون به خطر انداختن کیفیت و رقابت محصولات ایجاد شود. در نتیجه ، تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی به ایجاد مقادیر معقول شاخص های برنامه ریزی شده و استانداردهای مختلف کمک می کند.

تجزیه و تحلیل اقتصادی به بهبود بهره وری سازمانها ، منطقی ترین و کارآمدترین استفاده از دارایی های ثابت ، مادی ، کارگری و منابع مالی ، حذف هزینه ها و ضررهای غیرضروری و در نتیجه اجرای یک رژیم پس انداز کمک می کند. یک قانون تغییرناپذیر مدیریت ، دستیابی به بیشترین نتایج با کمترین هزینه است. مهمترین نقش در این امر تجزیه و تحلیل اقتصادی است ، که به شما امکان می دهد با از بین بردن علل هزینه های غیر ضروری ، مقدار به دست آمده را به حداقل برسانید و بنابراین ، به حداکثر برسانید.

نقش تحلیل فعالیت اقتصادی در تقویت وضعیت مالی سازمان ها بسیار زیاد است. تجزیه و تحلیل به شما امکان می دهد تا وجود یا عدم وجود مشکلات مالی در سازمان را شناسایی کنید ، علل آنها را شناسایی کنید و اقدامات لازم برای از بین بردن این علل را مشخص کنید. این تجزیه و تحلیل همچنین امکان تعیین میزان توانایی پرداخت و نقدینگی سازمان و پیش بینی ورشکستگی احتمالی سازمان را در آینده فراهم می کند. هنگام تجزیه و تحلیل نتایج مالی سازمان ، علل ضرر مشخص می شود ، روش های از بین بردن این علل مشخص می شود ، تأثیر عوامل فردی بر میزان سود مورد مطالعه قرار می گیرد ، توصیه می شود با استفاده از ذخایر شناسایی شده آن ، سود به حداکثر برسد. رشد ، و روشهای استفاده از آنها ترسیم شده است.

رابطه تحلیل اقتصادی (تحلیل فعالیت اقتصادی) با سایر علوم

اول از همه ، تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی با مرتبط است. در میان تمام کسانی که در انجام هدایت استفاده می شوند ، مهمترین مکان (بیش از 70 درصد) توسط اطلاعات ارائه شده توسط حسابداری و. حسابداری شاخصهای اصلی فعالیتهای سازمان و وضعیت مالی آن (، نقدینگی و غیره) را تشکیل می دهد.

تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی نیز با حسابداری آماری همراه است (). اطلاعات ارائه شده توسط حسابداری آماری و گزارشگری در تجزیه و تحلیل فعالیتهای سازمان استفاده می شود. علاوه بر این ، تعدادی از روش های تحقیق آماری در تجزیه و تحلیل اقتصادی استفاده می شود.تحلیل اقتصادی با حسابرسی ارتباط دارد.

حسابرسان صحت و اعتبار برنامه های تجاری سازمان را بررسی کنید ، که همراه با داده های حسابداری ، منبع مهمی از اطلاعات برای انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی است. بعلاوه ، حسابرسان یک بررسی مستند از فعالیتهای سازمان انجام می دهند که برای اطمینان از قابلیت اطمینان اطلاعات مورد استفاده در تحلیل اقتصادی بسیار مهم است. حسابرسان همچنین سود ، سودآوری و وضعیت مالی سازمان را تجزیه و تحلیل می کنند. این جایی است که حسابرسی با تحلیل اقتصادی تعامل نزدیک دارد.

تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی نیز با برنامه ریزی در مزرعه همراه است.

تحلیل فعالیت اقتصادی با ریاضیات ارتباط نزدیک دارد. در انجام تحقیقات از تحقیقات بسیار استفاده می شود.

تحلیل اقتصادی همچنین ارتباط تنگاتنگی با اقتصاد بخشهای خاص اقتصاد ملی و همچنین اقتصاد صنایع منفرد (مهندسی مکانیک ، متالورژی ، صنایع شیمیایی و غیره) دارد.

تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی نیز با علوم از جمله مرتبط است , ... در فرآیند انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی ، لازم است که شکل گیری و استفاده از جریان های نقدی ، ویژگی های عملکرد هر دو وجوه شخصی و قرض گرفته شده را در نظر بگیریم.

تحلیل اقتصادی با مدیریت سازمانها بسیار نزدیک است. در واقع ، تجزیه و تحلیل فعالیتهای سازمانها به منظور پیاده سازی ، بر اساس نتایج آن ، توسعه و اتخاذ تصمیمات مدیریتی بهینه که افزایش کارایی سازمان را تضمین می کنند ، انجام می شود. بنابراین ، تحلیل اقتصادی به سازماندهی منطقی ترین و کارآمدترین سیستم مدیریت کمک می کند.

همراه با علوم اقتصادی خاص ذکر شده ، تجزیه و تحلیل اقتصادی قطعاً با ارتباط دارد. دومی مهمترین دسته های اقتصادی را بیان می کند ، که به عنوان پایه ای روش شناختی برای تحلیل اقتصادی عمل می کند.

اهداف تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی

در روند انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی ، شناسایی افزایش کارایی سازمان ها و روشهای بسیج ، یعنی استفاده از ذخایر شناسایی شده. این ذخایر پایه ای برای توسعه اقدامات سازمانی و فنی است که باید برای فعال سازی ذخایر شناسایی شده انجام شود. اقدامات توسعه یافته ، به عنوان تصمیمات بهینه مدیریت ، امکان مدیریت موثر فعالیتهای مورد تجزیه و تحلیل را فراهم می کند. در نتیجه ، تجزیه و تحلیل فعالیتهای اقتصادی سازمانها می تواند به عنوان یکی از مهمترین عملکردهای مدیریتی تلقی شود روش اصلی برای توجیه تصمیمات در مورد مدیریت سازمان ها... در شرایط روابط بازار در اقتصاد ، تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی برای اطمینان از سودآوری و رقابت پذیری بالای سازمان ها چه در کوتاه مدت و چه در بلند مدت طراحی شده است.

تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی ، که به عنوان تجزیه و تحلیل ترازنامه ، به عنوان ترازنامه بوجود آمده است ، همچنان تجزیه و تحلیل وضعیت مالی سازمان در ترازنامه را به عنوان جهت اصلی تحقیق در نظر می گیرد (البته با استفاده از منابع دیگر اطلاعات) در زمینه انتقال به روابط بازار در اقتصاد ، نقش تجزیه و تحلیل وضعیت مالی یک سازمان به طور قابل توجهی افزایش می یابد ، اگرچه ، البته ، از اهمیت تجزیه و تحلیل و سایر جنبه های کار آنها کاسته نمی شود.

روشهای تحلیل فعالیت اقتصادی

روش تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی شامل یک سیستم کامل از روش ها و تکنیک ها است. امکان تحقیق علمی درباره پدیده ها و فرآیندهای اقتصادی که فعالیت های اقتصادی سازمان را تشکیل می دهند. در عین حال ، هر یک از روش ها و تکنیک های مورد استفاده در تحلیل اقتصادی را می توان یک روش به معنای محدود کلمه ، به عنوان مترادف مفاهیم "روش" و "روش" نامید. در تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی نیز از روش ها و تکنیک های مشخصه سایر علوم به ویژه آمار و ریاضیات استفاده می شود.

روش تجزیه و تحلیل مجموعه ای از روش ها و تکنیک ها است که یک مطالعه منظم و جامع از تأثیر عوامل فردی بر تغییر در شاخص های اقتصادی و شناسایی ذخایر برای بهبود فعالیت های سازمان ها را ارائه می دهد.

1. استفاده از وظایف (با در نظر گرفتن اعتبار آنها) ، و همچنین مقادیر هنجاری شاخص های فردی به عنوان معیار اصلی ارزیابی فعالیت های سازمان ها و وضعیت مالی آنها.
2. انتقال از ارزیابی فعالیت های سازمان با توجه به نتایج کلی اجرای برنامه های تجاری به جزئیات این نتایج توسط ویژگی های مکانی و زمانی
3. محاسبه تأثیر عوامل فردی بر شاخص های اقتصادی (در صورت امکان) ؛
4. مقایسه عملکرد این سازمان با عملکرد سایر سازمانها ؛
5. استفاده یکپارچه از کلیه منابع اطلاعات اقتصادی موجود ؛
6. تعمیم نتایج تحلیل اقتصادی انجام شده و محاسبه خلاصه ذخایر شناسایی شده برای بهبود عملکرد سازمان.

در فرآیند تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی ، تعداد زیادی از روش ها و تکنیک های خاص استفاده می شود که در آنها ماهیت سیستمی و پیچیده تحلیل تجلی می یابد. ماهیت سیستمی تحلیل اقتصادی این واقعیت خود را نشان می دهد که کلیه پدیده ها و فرایندهای اقتصادی تشکیل دهنده فعالیت های سازمان به عنوان مصالح قطعی در نظر گرفته می شوند ، متشکل از اجزای جداگانه ، بهم پیوسته و به طور کلی با سیستم ، که فعالیت اقتصادی سازمان است. هنگام انجام تجزیه و تحلیل ، مطالعه ای در مورد روابط بین قطعات تشکیل دهنده منفرد مصالح نامگذاری شده ، و همچنین این قطعات و مجموع کل ، و در نهایت ، بین جمع مجزا و فعالیت های سازمان به عنوان یک کامل سیستم دوم به عنوان یک سیستم در نظر گرفته می شود ، و تمام اجزای ذکر شده آن - به عنوان زیر سیستم در سطوح مختلف. به عنوان مثال ، یک سازمان به عنوان یک سیستم شامل تعدادی از بخش ها ، به عنوان مثال زیر سیستم ها ، جمع هایی هستند که از مناطق تولیدی و محل های کار جداگانه تشکیل شده اند ، یعنی زیر سیستم های درجه دوم و بالاتر. تجزیه و تحلیل اقتصادی به هم پیوستگی سیستم و زیر سیستم ها در سطوح مختلف و همچنین دومی در بین خود را مطالعه می کند.

تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد کسب و کار

تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت ارزیابی کارایی تجارت ، یعنی تعیین درجه کارآیی عملکرد شرکت را ممکن می سازد.

اصل اصلی بهره وری اقتصادی دستیابی به بیشترین نتایج با کمترین هزینه است. اگر جزئیات این ماده را شرح دهیم ، می توانیم بگوییم که فعالیت م ofثر بنگاه اقتصادی در حالی انجام می شود که هزینه تولید یک واحد تولیدی را در شرایط پایبندی دقیق به فناوری و تولید و اطمینان از کیفیت بالا و غیره به حداقل می رساند.

کلی ترین شاخص های عملکرد سودآوری است. شاخص های خاصی وجود دارد که کارآیی برخی جنبه های عملکرد شرکت را مشخص می کند.

• کارایی استفاده از منابع تولیدی موجود در سازمان:
  • دارایی های تولید ثابت (در اینجا شاخص ها وجود دارد) ؛
  • (شاخص ها - سودآوری پرسنل ،) ؛
  • (شاخص ها - ، سود به ازای هر روبل هزینه های مواد) ؛
• اثربخشی فعالیت های سرمایه گذاری سازمان (شاخص ها - دوره بازپرداخت سرمایه گذاری های سرمایه ای ، سود هر روبل سرمایه گذاری های سرمایه ای) ؛
• کارایی استفاده از دارایی های سازمان (شاخص ها - گردش مالی دارایی های در گردش ، سود هر روبل ارزش دارایی ها ، از جمله دارایی های در گردش و غیر گردش و غیره) ؛
• کارایی سرمایه (شاخص ها - درآمد خالص هر سهم ، سود سهام هر سهم و غیره)

شاخص های عملکرد جزئی دستیابی به دست آمده با شاخص های برنامه ریزی شده ، با داده های دوره های گزارش قبلی و همچنین با شاخص های سایر سازمان ها مقایسه می شوند.

داده های اولیه برای تجزیه و تحلیل در جدول زیر ارائه شده است:

شاخص های مشخص کننده جنبه های خاصی از فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت بهبود یافته است. بنابراین ، افزایش بهره وری سرمایه ، بهره وری نیروی کار و بهره وری مادی ، بنابراین ، استفاده از انواع منابع تولیدی که در اختیار سازمان است ، بهبود یافته است. دوره بازپرداخت سرمایه گذاری های سرمایه ای انجام شده کاهش یافته است. گردش مالی دارایی های در گردش به دلیل افزایش کارایی استفاده از آنها تسریع شد. سرانجام ، میزان سود سهام پرداختی به سهامداران به ازای هر سهم افزایش یافته است.

تمام این تغییرات که در مقایسه با دوره قبل رخ داده است ، نشانگر افزایش کارایی شرکت است.

به عنوان یک شاخص کلی سازی برای بهره وری از فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت ، ما از سطح به عنوان نسبت سود خالص به مجموع دارایی های تولید ثابت و در گردش استفاده می کنیم. این شاخص تعدادی از شاخص های عملکرد خاص را با هم ترکیب می کند. بنابراین ، تغییر در سطح سودآوری منعکس کننده پویایی اثربخشی همه جنبه های سازمان است. در مثالی که در نظر گرفتیم ، سطح سودآوری در سال قبل 21 درصد و در سال گزارش ، 22.8 درصد بود. در نتیجه ، افزایش سطح سودآوری توسط 1.8 واحد نشان دهنده افزایش بهره وری کسب و کار است که در تشدید همه جانبه فعالیتهای مالی و اقتصادی شرکت بیان می شود.

سطح سودآوری را می توان به عنوان یک شاخص کلی و کلی از عملکرد کسب و کار در نظر گرفت. سودآوری میزان سودآوری ، سودآوری شرکت را بیان می کند. سودآوری یک شاخص نسبی است. بسیار کمتر از شاخص مطلق سود است ، تحت تأثیر فرآیندهای تورمی است و بنابراین با دقت بیشتری اثربخشی سازمان را نشان می دهد. سودآوری مشخص کننده سود دریافتی توسط شرکت از هر روبل وجوه سرمایه گذاری شده در تشکیل دارایی است. علاوه بر شاخص سودآوری در نظر گرفته شده ، موارد دیگری نیز وجود دارد که به طور مفصل در مقاله "تحلیل سود و سودآوری" این سایت آورده شده است.

• عوامل کلی اقتصادی. اینها عبارتند از: روندها و الگوهای توسعه اقتصادی ، دستاوردهای پیشرفت علمی و فناوری ، مالیات ، سرمایه گذاری ، سیاست های استهلاک دولت و غیره.
• عوامل طبیعی و جغرافیایی: موقعیت سازمان ، ویژگی های آب و هوایی منطقه و غیره
• عوامل منطقه ای: پتانسیل اقتصادی این منطقه ، سیاست سرمایه گذاری در این منطقه و غیره
• عوامل بخشی: جایگاه یک صنعت معین در مجموعه اقتصادی ملی ، شرایط بازار در این صنعت و غیره
• عوامل ناشی از عملکرد سازمان مورد تجزیه و تحلیل - میزان استفاده از منابع تولید ، انطباق با روش صرفه جویی در هزینه های تولید و فروش محصولات ، عقلانیت سازمان فعالیت های عرضه و فروش ، سیاست های سرمایه گذاری و قیمت گذاری ، کاملترین شناسایی و استفاده از ذخایر مزرعه و غیره

بهبود استفاده از منابع تولید برای بهبود بهره وری شرکت بسیار مهم است. هر یک از شاخص هایی که نامگذاری کرده ایم ، منعکس کننده کاربرد آنها (،) یک شاخص کلی سازی مصنوعی است که تحت تأثیر شاخص های دقیق تر (عوامل) قرار می گیرد. به نوبه خود ، هر یک از این دو عامل تحت تأثیر عوامل جزئی تر حتی قرار می گیرند. در نتیجه ، هر یک از شاخص های تعمیم استفاده از منابع تولید (به عنوان مثال ، بهره وری سرمایه) کارایی استفاده از آنها را فقط به طور کلی مشخص می کند.

برای آشکارسازی اثربخشی واقعی ، لازم است این شاخص ها با جزئیات بیشتری انجام شود.

شاخص های اصلی اصلی که مشخص کننده کارایی عملکرد شرکت هستند ، باید بازده دارایی ، بهره وری نیروی کار ، کارایی مواد و گردش سرمایه در گردش در نظر گرفته شود. در همان زمان ، شاخص اخیر ، در مقایسه با شاخص های قبلی ، تعمیم بیشتری دارد ، و مستقیماً منجر به شاخص های کارایی مانند سودآوری ، سودآوری ، سودآوری می شود. هرچه دارایی های در گردش سریعتر به گردش در بیایند ، عملکرد سازمان با کارآیی بیشتری انجام می شود و میزان سود بیشتر و سطح سودآوری بالاتر خواهد بود.

تسریع در گردش کالا ویژگی بهبود جنبه های تولیدی و اقتصادی فعالیت های سازمان است.

بنابراین ، شاخص های اصلی منعکس کننده اثربخشی سازمان سودآوری ، سودآوری ، سطح سودآوری است.

علاوه بر این ، سیستمی از شاخص های خصوصی وجود دارد که کارآیی جنبه های مختلف عملکرد سازمان را توصیف می کند. در میان شاخص های خصوصی ، مهمترین مورد گردش سرمایه در گردش است.

رویکرد سیستماتیک برای تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی

رویکرد سیستم ها به تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت حاکی از او مطالعه به عنوان یک مجموعه خاص ، به عنوان یک سیستم واحد... رویکرد سیستم ها همچنین فرض می کند که یک بنگاه اقتصادی یا سایر اشیا analyz تجزیه و تحلیل شده باید شامل سیستمی از عناصر مختلف باشد که با برخی از سیستم ها و همچنین با سیستم های دیگر رابطه معینی دارند. در نتیجه ، تجزیه و تحلیل این عناصر سازنده سیستم باید با در نظر گرفتن هر دو سیستم داخلی و اتصالات خارجی انجام شود.

بنابراین ، هر سیستمی (در این مورد ، سازمان مورد تجزیه و تحلیل یا سایر موارد تجزیه و تحلیل) از تعدادی سیستم فرعی به هم پیوسته تشکیل شده است. در همان زمان ، همان سیستم به عنوان یک جز component ، به عنوان یک زیر سیستم ، در سیستم دیگری با سطح بالاتر گنجانده می شود ، جایی که سیستم اول به هم پیوسته است و با زیر سیستم های دیگر تعامل دارد. به عنوان مثال ، سازمان مورد تجزیه و تحلیل به عنوان یک سیستم شامل تعدادی فروشگاه و خدمات مدیریت (زیر سیستم) است. در عین حال ، این سازمان به عنوان یک زیر سیستم ، بخشی از هر شاخه ای از اقتصاد ملی یا صنعت است ، یعنی سیستم های سطح بالاتر ، جایی که با زیر سیستم های دیگر (سازمان های دیگر موجود در این سیستم) ارتباط برقرار می کند ، و همچنین با زیر سیستم های سیستم های دیگر ، به عنوان مثال با سازمان هایی در صنایع دیگر بنابراین ، تجزیه و تحلیل فعالیت های بخش های ساختاری فردی سازمان ، و همچنین جنبه های فردی فعالیت های اخیر (تأمین و بازاریابی ، تولید ، مالی ، سرمایه گذاری و غیره) باید نه به طور جداگانه ، بلکه با توجه به روابط موجود در سیستم تجزیه و تحلیل شده را در نظر بگیرید.

در این شرایط ، البته تحلیل اقتصادی باید ماهیتاً سیستمی داشته باشد ، پیچیده و چند وجهی باشد.

در ادبیات اقتصادی ، مفاهیم " تحلیل سیستم"و" تحلیل پیچیده" این دسته ها ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. از بسیاری جهات ، ثبات و پیچیدگی تحلیل مفاهیم مترادف هستند. با این حال ، تفاوت هایی نیز بین آنها وجود دارد. رویکرد سیستماتیک به تحلیل اقتصادی شامل یک بررسی پیوسته از عملکرد واحدهای ساختاری منفرد سازمان ، سازمان به عنوان یک کل ، و تعامل آنها با محیط خارجی ، یعنی با سایر سیستم ها است. در کنار این ، یک رویکرد سیستماتیک به معنای در نظر گرفتن جنبه های مختلف فعالیت سازمان مورد تجزیه و تحلیل (تأمین و فروش ، تولید ، مالی ، سرمایه گذاری ، اقتصادی-اقتصادی ، اقتصادی و زیست محیطی و غیره) است. تحلیل سیستماتیک مفهوم گسترده تری است از پیچیدگی آن پیچیدگی شامل مطالعه جنبه های فردی فعالیت های سازمان در اتحاد و ارتباط متقابل آنهاست. در نتیجه ، تجزیه و تحلیل پیچیده باید به عنوان یکی از قسمتهای اساسی تجزیه و تحلیل سیستم در نظر گرفته شود. کلیت پیچیدگی و ثبات تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی در وحدت مطالعه جنبه های مختلف فعالیت های یک سازمان معین و همچنین در مطالعه مرتبط فعالیت های سازمان به طور کلی منعکس شده است. و بخشهای منفرد آن ، و علاوه بر این ، در استفاده از مجموعه کلی شاخص های اقتصادی و ، در نهایت ، در استفاده پیچیده از انواع پشتیبانی اطلاعات برای تجزیه و تحلیل اقتصادی.

مراحل تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت

در روند انجام یک تحلیل منظم و جامع از فعالیت های مالی و اقتصادی یک شرکت ، مراحل زیر را می توان تفکیک کرد. در مرحله اول تقسیم سیستم تجزیه و تحلیل به زیر سیستم های جداگانه باید انجام شود. باید در نظر داشت که در هر مورد جداگانه ، سیستمهای فرعی اصلی می توانند متفاوت باشند یا یکسان باشند ، اما محتوای آنها کاملاً یکسان نیست. بنابراین ، در سازمانی که محصولات صنعتی تولید می کند ، مهمترین زیر سیستم فعالیت تولیدی آن است که سازمان بازرگانی آن را ندارد. سازمانهای ارائه دهنده خدمات به مردم فعالیتهایی به اصطلاح تولیدی دارند که ماهیت آنها به شدت با فعالیتهای تولیدی سازمانهای صنعتی متفاوت است.

بنابراین ، تمام عملکردهای انجام شده توسط این سازمان از طریق فعالیت های زیر سیستم های فردی آن انجام می شود ، که در اولین مرحله از تجزیه و تحلیل پیچیده و سیستمی متمایز می شوند.

در مرحله دوم یک سیستم از شاخص های اقتصادی در حال توسعه است ، که منعکس کننده عملکرد هر دو زیر سیستم منفرد یک سازمان معین ، یعنی سیستم و سازمان به عنوان یک کل است. در همان مرحله ، معیارهای ارزیابی مقادیر این شاخص های اقتصادی بر اساس استفاده از مقادیر هنجاری و بحرانی آنها تدوین می شود. و سرانجام ، در مرحله سوم اجرای یک تحلیل پیچیده سیستمی ، روابط بین عملکرد تک سیستم های فرعی یک سازمان معین و کل سازمان مشخص می شود ، تعیین شاخص های اقتصادی بیان کننده این روابط تحت آنها است نفوذ. بنابراین ، به عنوان مثال ، آنها تجزیه و تحلیل می کنند که چگونه عملکرد بخش کار و مسائل اجتماعی این سازمان بر ارزش هزینه تولید تأثیر می گذارد ، یا اینکه چگونه فعالیت سرمایه گذاری سازمان بر میزان سود ترازنامه دریافتی تأثیر می گذارد.

رویکرد سیستم ها به تجزیه و تحلیل اقتصادی امکان مطالعه کامل و عینی عملکرد این سازمان را فراهم می کند.

در این حالت ، باید اهمیت ، اهمیت هر نوع روابط شناسایی شده ، سهم تأثیر آنها بر ارزش کل تغییر در شاخص اقتصادی را در نظر گرفت. در صورت تحقق این شرط ، یک رویکرد سیستماتیک در تحلیل اقتصادی فرصت هایی را برای توسعه و اجرای تصمیمات بهینه مدیریت فراهم می کند.

هنگام انجام یک تحلیل منظم و جامع ، باید توجه داشت که عوامل اقتصادی و سیاسی به هم وابسته هستند و تأثیر مشترکی بر فعالیتهای هر سازمان و نتایج آن دارند. تصمیمات سیاسی اتخاذ شده توسط مقامات قانونگذاری لزوماً باید مطابق با قوانین قانونی تنظیم کننده توسعه اقتصاد باشد. درست است ، در سطح خرد ، یعنی در سطح سازمان های فردی ، ارزیابی معقول از تأثیر عوامل سیاسی بر عملکرد یک سازمان ، برای اندازه گیری تأثیر آنها بسیار مشکل ساز به نظر می رسد. در مورد سطح کلان ، یعنی جنبه اقتصادی ملی عملکرد اقتصاد ، در اینجا نشان دادن تأثیر عوامل سیاسی واقع بینانه تر به نظر می رسد.

همراه با وحدت عوامل اقتصادی و سیاسی ، هنگام انجام یک تحلیل سیستم ، لازم است که به هم پیوندی عوامل اقتصادی و اجتماعی نیز توجه شود. دستیابی به سطح مطلوب شاخص های اقتصادی در حال حاضر بیشتر به دلیل اجرای اقدامات بهبود سطح فرهنگی اجتماعی کارکنان سازمان ، بهبود کیفیت زندگی آنها است. در طول تجزیه و تحلیل ، لازم است میزان اجرای برنامه ها برای شاخص های اقتصادی-اجتماعی و ارتباط آنها با سایر شاخص های فعالیت سازمان ها مورد مطالعه قرار گیرد.

هنگام انجام یک تجزیه و تحلیل اقتصادی سیستماتیک و جامع ، باید یکی را نیز در نظر گرفت وحدت عوامل اقتصادی و زیست محیطی... در شرایط جدید فعالیت شرکت ها ، جنبه محیطی این فعالیت بسیار مهم شده است. باید در نظر داشت که هزینه های اجرای اقدامات زیست محیطی فقط از منظر منافع لحظه ای قابل بررسی نیست ، زیرا آسیب های بیولوژیکی ناشی از فعالیت های متالورژی ، شیمیایی ، مواد غذایی و سایر سازمان ها به طبیعت ممکن است شخصیتی غیرقابل جبران ناپذیر داشته باشد. در آینده. بنابراین ، در فرایند تجزیه و تحلیل ، لازم است که بررسی شود که چگونه برنامه های ساخت تاسیسات تصفیه ، برای انتقال به فناوری های تولید بدون زباله ، برای استفاده مفید یا اجرای ضایعات قابل بازگشت قابل برنامه ریزی انجام شده است. همچنین لازم است مقادیر موجه خسارت به محیط طبیعی توسط فعالیت های این سازمان و واحدهای ساختاری منفرد آن محاسبه شود. فعالیتهای زیست محیطی سازمان و بخشهای آن باید همراه با سایر جنبه های فعالیت آن ، با اجرای برنامه ها و پویایی شاخص های اصلی اقتصادی ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. در عین حال ، صرفه جویی در هزینه اقدامات حفاظت از محیط زیست در مواردی که ناشی از اجرای ناقص برنامه های این اقدامات است ، و نه صرف هزینه بیشتر برای صرف مواد ، نیروی کار و منابع مالی ، باید غیرمجاز شناخته شود.

بعلاوه ، هنگام انجام یک تجزیه و تحلیل سیستماتیک و جامع ، توجه به این نکته ضروری است که می توان تنها در نتیجه مطالعه کلیه جنبه های فعالیتهای آن (و فعالیتهای بخشهای ساختاری آن) ، یک نگرش کلی به فعالیتهای سازمان بدست آورد. ، با در نظر گرفتن روابط موجود بین آنها ، و همچنین تعامل آنها با محیط خارجی. بنابراین ، هنگام انجام تجزیه و تحلیل ، مفهوم انتگرال - فعالیت های سازمان - را به اجزای جداگانه تقسیم می کنیم. سپس ، برای بررسی عینی بودن محاسبات تحلیلی ، جمع جبری نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ، یعنی قسمتهای منفرد را انجام می دهیم که با هم باید تصویری کلی از فعالیتهای یک سازمان معین را تشکیل دهند.

سازگاری و ماهیت پیچیده تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی در این واقعیت منعکس شده است که در روند اجرای آن ایجاد و استفاده مستقیم از یک سیستم خاص از شاخص های اقتصادی مشخصه فعالیت های شرکت ، جنبه های فردی آن ، رابطه بین آنها

سرانجام ، ماهیت سیستمی و پیچیده تحلیل اقتصادی در این واقعیت بیان می شود که در روند اجرای آن ، استفاده پیچیده ای از کل مجموعه منابع اطلاعاتی وجود دارد.

بنابراین ، محتوای اصلی رویکرد سیستماتیک در تحلیل اقتصادی ، بررسی تأثیر کل سیستم عوامل بر شاخص های اقتصادی بر اساس روابط داخلی و خارجی این عوامل و شاخص ها است. در این حالت ، سازمان مورد تجزیه و تحلیل ، یعنی یک سیستم خاص به تعدادی از زیر سیستم ها تقسیم می شود که تقسیمات ساختاری جداگانه و جنبه های فردی فعالیت های سازمان هستند. در طی تجزیه و تحلیل ، استفاده جامعی از کل سیستم منابع اطلاعات اقتصادی انجام می شود.

عوامل افزایش کارایی سازمان

طبقه بندی عوامل و ذخایر برای بهبود کارایی فعالیتهای اقتصادی سازمان

فرایندهایی که فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه اقتصادی را تشکیل می دهند به هم پیوسته اند. در این حالت ، اتصال می تواند مستقیم ، مستقیم یا غیرمستقیم باشد.

فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت ، اثربخشی آن به طور مشخص منعکس می شود. مورد دوم را می توان تعمیم داد ، یعنی مصنوعی ، و همچنین جزئی ، تحلیلی.

تمام شاخص های بیانگر فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان به هم پیوسته اند... هر شاخصی ، تغییر در مقدار آن ، تحت تأثیر دلایل خاصی قرار می گیرد که معمولاً عوامل نامیده می شوند. بنابراین ، به عنوان مثال ، حجم فروش (فروش) تحت تأثیر دو عامل اصلی قرار دارد (می توان آنها را فاکتورهای سفارش اول نامید): حجم تولید محصولات قابل فروش و تغییر در دوره گزارش در ترازهای محصولات فروخته نشده . به نوبه خود ، اندازه این عوامل تحت تأثیر عوامل مرتبه دوم ، یعنی عوامل دقیق تر قرار می گیرند. به عنوان مثال ، حجم تولید تحت تأثیر سه گروه اصلی از عوامل است: عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از منابع کار ، عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از دارایی های ثابت ، عوامل مرتبط با در دسترس بودن و استفاده از منابع مادی.

در روند تجزیه و تحلیل فعالیت های سازمان ، حتی می توان عوامل دقیق تری از دستورات سوم ، چهارم و همچنین بالاتر را تشخیص داد.

هر شاخص اقتصادی می تواند عاملی باشد که بر شاخص دیگر با تعمیم بیشتر تأثیر می گذارد. در این حالت معمولاً اولین شاخص را شاخص فاکتور می نامند.

مطالعه تأثیر عوامل فردی بر شاخص های اقتصادی را تحلیل عاملی می نامند. انواع اصلی تحلیل عاملی ، تحلیل قطعی و تحلیل تصادفی است.