2. شخصی که دارای تحصیلات ابتدایی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات عمومی پایه و آموزش ویژه طبق برنامه مقرر بدون نیاز به سابقه کار باشد به سمت حسابدار منصوب می شود.

3. انتصاب به سمت حسابدار و عزل از آن به دستور مدیر مؤسسه انجام می شود.

4. حسابدار باید بداند:

4.1. مقررات، دستورالعمل ها، سایر مواد راهنمایی و اسناد نظارتی مربوط به سازمان حسابداری عملیاتی.

4.2. مبانی سازمان تولید.

4.3. سازمان حسابداری عملیاتی.

4.4. فرم های اسناد اولیه، روش پر کردن آنها.

4.5. واحدهای اندازه گیری حجم محصولات تولید شده توسط شرکت.

4.6. قوانین عملکرد تجهیزات فنی.

4.7. مبانی قانون کار.

4.8. مقررات داخلی کار.

4.9. قوانین و مقررات بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

5. حسابدار مستقیما گزارش می دهد

6. در زمان غیبت حسابدار وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر مؤسسه تعیین می شود انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

1. کار بر روی انواع مختلف حسابداری عملیاتی (حجم محصولات نهایی، مصرف مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید) انجام می دهد.

2. درج های مناسب در اسناد اولیه (سفارش کار، سفارش مواد و رسید، نیازمندی ها، فاکتورها و غیره) بر اساس نوع حسابداری، در مجلات یا کارت ها انجام می دهد.

3. نتایج را خلاصه می کند و گزارش ها، بیانیه ها و خلاصه های ایجاد شده را تهیه می کند.

4. اقدامات لازم را برای استفاده از وسایل فنی مدرن انجام می دهد.

III. حقوق

حسابدار حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح وظایف برای بررسی مدیریت.

3. کلیه کاستی‌های موجود در فعالیت‌های تولیدی بنگاه (بخش‌های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است، به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصا یا از طرف سرپرست بلافصل خود از کارکنان بخش درخواست کند.

5. از مدیریت مؤسسه تقاضای کمک در انجام وظایف و حقوق رسمی خود را داشته باشند.

IV. مسئوليت

حسابدار مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی خود همانطور که در این شرح شغل پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

شرح شغل
حسابدار[نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه تهیه و تصویب شده است.

1. مقررات عمومی

1.1. حسابدار متعلق به دسته مجریان فنی است؛ انتصاب به سمت حسابدار و اخراج از آن به دستور رئیس شرکت انجام می شود.

1.2. شخصی که دارای تحصیلات ابتدایی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات عمومی پایه و آموزش ویژه طبق برنامه تعیین شده بدون نیاز به سابقه کار باشد به سمت حسابدار منصوب می شود.

1.3. حسابدار باید بداند:

مقررات، دستورالعمل ها، سایر مواد راهنمایی و اسناد نظارتی مربوط به سازمان حسابداری عملیاتی؛

مبانی سازمان تولید;

سازمان حسابداری عملیاتی؛

فرم های اسناد اولیه، روش پر کردن آنها؛

واحدهای اندازه گیری حجم محصولات تولید شده توسط شرکت؛

قوانین استفاده از وسایل فنی در حسابداری عملیاتی؛

مبانی قانون کار؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛

- [آنچه را که نیاز دارید پر کنید].

1.4. حسابدار مستقیماً به [در صورت لزوم پر کنید] گزارش می دهد.

1.5. در زمان غیبت حسابدار (سفر کاری، تعطیلات، بیماری و غیره) وظایف وی توسط شخصی که به دستور رئیس شرکت تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

1.6. [در صورت لزوم وارد کنید].

2. مسئولیت های شغلی

2.1. کار بر روی انواع مختلف حسابداری عملیاتی (حجم محصولات نهایی، مصرف مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید) انجام می دهد.

2.2. در اسناد اولیه (سفارش کار، سفارش مواد و رسید، نیازمندی ها، فاکتورها و غیره) بر اساس نوع حسابداری، در مجلات یا کارت ها ثبت می کند.

2.3. نتایج را خلاصه می کند و گزارش ها، بیانیه ها و خلاصه ها را تهیه می کند.

2.4. اقدامات لازم را برای استفاده از ابزارهای فنی مدرن در کار بر روی انواع حسابداری انجام می دهد.

2.5. [در صورت لزوم وارد کنید].

3. حقوق

حسابدار حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی کارکنان بخش را شخصا یا از طرف سرپرست فوری خود بخواهید.

3.5. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

3.6. [در صورت لزوم وارد کنید].

4. مسئولیت پذیری

حسابدار مسئولیت دارد:

4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.4. [در صورت لزوم وارد کنید].

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

رئیس واحد سازه

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

نام سازمان مورد تایید شغل عنوان سمت دستورالعمل های رئیس سازمان _________ N ___________ امضا توضیح امضا محل تدوین تاریخ به حسابدار

1. مقررات عمومی

1-حسابدار از دسته مجریان فنی بوده به دستور رئیس سازمان به پیشنهاد _______________ استخدام و از کار اخراج می شود.

2. شخصی که طبق برنامه مقرر دارای تحصیلات متوسطه عمومی و آموزش خاص باشد به سمت حسابدار منصوب می شود.

3. حسابدار در فعالیت های خود توسط:

اسناد نظارتی در مورد کار انجام شده؛

مواد روش شناختی مربوط به مسائل مربوطه؛

اساسنامه سازمان؛

مقررات کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان (مدیر مستقیم)؛

این شرح شغل

4. حسابدار باید بداند:

مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی و اسناد نظارتی در مورد سازمان حسابداری عملیاتی؛

مبانی سازمان تولید;

سازمان حسابداری عملیاتی؛

فرم های اسناد اولیه، روش پر کردن آنها؛

واحدهای اندازه گیری حجم محصولات تولید شده توسط سازمان؛

مبانی تشکل کارگری؛

قوانین بهره برداری از وسایل فنی؛

مبانی قانون کار؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش سوزی.

5. در زمان غیبت حسابدار وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

6. حسابدار برای انجام وظایف محوله موظف است:

6.1. انجام کار بر روی انواع حسابداری عملیاتی (حجم محصولات نهایی، مصرف مواد اولیه، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید).

6.2. در اسناد اولیه (سفارش های کاری، سفارشات مواد و دریافت، نیازمندی ها، صورتحساب ها و غیره) بر اساس نوع حسابداری، در مجلات یا کارت ها، نتایج را محاسبه کرده و گزارش ها، بیانیه ها و خلاصه ها را تهیه کنید.

6.3. اقدامات لازم برای استفاده از وسایل فنی مدرن را انجام دهید.

6.4. ارائه کمک و همکاری با کارفرما در حصول اطمینان از شرایط کار سالم و ایمن، گزارش فوری به سرپرست فوری در مورد هر مورد صدمات صنعتی و بیماری های شغلی و همچنین شرایط اضطراری که سلامت و زندگی او و دیگران را تهدید می کند. کاستی ها و تخلفات ایمنی کار را کشف کرد.

6.5. اقدامات لازم برای محدود کردن توسعه وضعیت اضطراری و رفع آن، ارائه کمک های اولیه به قربانی، انجام اقدامات لازم برای تماس با آمبولانس، خدمات اورژانس و آتش نشانی.

3. حقوق

7. حسابدار حق دارد:

7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

7.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

7.3. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی از روسای بخش‌های ساختاری، متخصصان.

7.4. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کنند.

7.5. در بحث درباره مسائل ایمنی کار ارائه شده برای بررسی در جلسات (کنفرانس) جمعی کارگری (سازمان اتحادیه های کارگری) شرکت کنید.

4. روابط (روابط شغلی)

5. ارزیابی عملکرد و مسئولیت

10. کار حسابدار توسط ناظر بلافصل (سایر مقام رسمی) ارزیابی می شود.

11. حسابدار مسئول است:

11.1. برای عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی خود همانطور که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

11.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.4. برای عدم رعایت قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش - مطابق با الزامات قوانین قانونی نظارتی جمهوری بلاروس و قوانین محلی در _____________________.

نام موقعیت رئیس واحد ساختاری _________ _______________________ توضیحات امضاء ویزاهای امضا من دستورالعمل ها را خوانده ام _________ _______________________ توضیحات امضا _________________________ تاریخ

من تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

حسابدار

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های حسابدار [نام سازمان در حالت جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. حسابدار به ترتیب مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.3. حسابدار متعلق به دسته مجریان فنی است و تابع [اسامی سمت‌های زیردستان خود در مورد داده‌ای] است.

1.4. حسابدار مستقیماً به [نام سمت سرپرست بلافصل در پرونده اطلاعاتی] شرکت گزارش می‌دهد.

1.5. شخصی که دارای تحصیلات ابتدایی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات عمومی متوسطه (کامل) یا آموزش عمومی پایه و آموزش ویژه طبق برنامه تعیین شده بدون نیاز به سابقه کار باشد به سمت حسابدار منصوب می شود.

1.6. حسابدار مسئولیت دارد:

• اجرای موثر کار محول شده به او؛
• انطباق با الزامات عملکرد، نیروی کار و انضباط فنی؛
• امنیت اسناد (اطلاعات) در اختیار او (که برای او شناخته شده است) حاوی (شامل) اسرار تجاری شرکت است.

1.7. حسابدار باید بداند:

• مقررات، دستورالعمل ها، سایر مواد راهنمایی و اسناد نظارتی مربوط به سازمان حسابداری عملیاتی؛
• مبانی سازمان تولید؛
• سازمان حسابداری عملیاتی؛
• فرم های اسناد اولیه، روش پر کردن آنها؛
• واحدهای اندازه گیری حجم محصولات تولید شده توسط شرکت؛
• مبانی سازمان کار؛
• قوانین عملیات تجهیزات فنی؛
• مبانی قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.8. حسابدار در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری؛
• این شرح شغل

1.9. در مدت غیبت موقت حسابدار وظایف وی به [نام سمت معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

حسابدار ملزم به انجام وظایف کاری زیر است:

2.1. کار بر روی انواع مختلف حسابداری عملیاتی (حجم محصولات نهایی، مصرف مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید) انجام می دهد.

2.2. در اسناد اولیه (سفارشات کار، سفارشات مواد و دریافت، نیازمندیها، فاکتورها و غیره) بر اساس نوع حسابداری، در مجلات یا کارتها ثبت می کند، نتایج را محاسبه می کند و گزارشات، اظهارنامه ها و خلاصه های ایجاد شده را تهیه می کند.

2.3. اقدامات لازم را برای استفاده از وسایل فنی مدرن انجام می دهد.

در صورت لزوم رسمی، حسابدار ممکن است در انجام وظایف رسمی خود به روشی که توسط مقررات قانون کار فدرال مقرر شده است، درگیر شود.

3. حقوق

حسابدار حق دارد:

3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهد.

3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، تکمیل به موقع سفارشات و وظایف فردی توسط خدمات زیر مجموعه او.

3.3. درخواست و دریافت مواد و مدارک لازم مربوط به فعالیت های حسابدار، خدمات و ادارات تابعه.

3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و مؤسسات در زمینه تولید و سایر موضوعات در صلاحیت حسابدار.

3.5. اسنادی را که در صلاحیت شماست امضا و تایید کنید.

3.6. ارائه پیشنهادات در مورد انتصاب، جابجایی و اخراج کارکنان بخش های تابعه برای بررسی توسط رئیس شرکت. پیشنهادهایی برای تشویق آنها یا اعمال مجازات بر آنها.

3.7. از سایر حقوق مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی فدراسیون روسیه استفاده کنید.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. حسابدار مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار حسابدار انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار یک حسابدار کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف وی در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. ساعات کار حسابدار طبق مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

6. حق امضاء

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، حسابدار این حق را دارد که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در صلاحیت خود است با این شرح شغل امضا کند.

من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________/___________/ "____" _______ 20__