در لیست پرطرفدارترین صفحات شغلی، این صفحه در جایگاه صفر قرار دارد. کارفرمایان در منطقه مسکو با کمبود متخصص مواجه هستند:

• "رئیس کاروان (ایژفسک)"؛
• "رئیس اداره تجهیزات استاتیک اداره بومی سازی"؛
• "رئیس ستون حمل و نقل کالا"؛
• "رئیس بخش حمل و نقل (سر ستون)"؛
• "رئیس کاروان."

فقط در منطقه مسکو، تعداد مشاغل مورد تقاضا حدود 11 شغل خالی است. در حالی که حداکثر به 60000 روبل می رسد. شرکت هایی که طولانی ترین لیست مشاغل خالی را دارند عبارتند از:

• گروه کوموس;
• IBF Motors;
• NOVATEK;

در این تخصص، محبوب ترین حقوق 50000 روبل است. شغل برای چنین فردی به عنوان رئیس ستون حتی در جایی مانند مسکو یافت می شود. شایان ذکر است که سمت رئیس ستون مشابه این تخصص در نظر گرفته می شود، اما در تعدادی از شرایط برای داوطلبان متفاوت است. حداقل حقوق برای این شغل خالی در ماه 50000 روبل است. "سر ستون" یک موقعیت نسبتاً مورد تقاضا در مسکو است. 5 جای خالی در پرطرفدارترین شکل استخدام وجود دارد.موقعیت های خالی سر ستون در دسته بزرگتری از متخصصان -. منطقه مسکو 11 جای خالی ارائه می دهد. در سراسر کشور، 98 جای خالی "رهبر ستون" وجود دارد. این تخصص ممکن است جهت های دیگری داشته باشد: میانگین حقوق در اینجا 52500 است. تعداد کل مشاغل خالی در شبکه برابر با 33 موقعیت است. در مجموع تعداد پست های خالی در تمامی مناطق منطقه به 0 امتیاز می رسد. جای خالی مشخص شده در شهرهایی از منطقه مانند:

• رایلیوو
• فنر
• سوفینو
• استروکینو
• خاص

کارفرمایان اشکال مختلفی از استخدام را ارائه می دهند - "اشتغال کامل"، "تمام روز"، "کار شیفتی". در منطقه مسکو نیاز زیادی به متخصصان حرفه های مختلف وجود دارد. همه داده ها مربوط به منطقه مسکو، منطقه مسکو است. سر ستون نام کامل این تخصص در فهرست مشاغل این منطقه است. فقط در یک ماه 0 درخواست در سایت ثبت می شود. متوسط ​​حقوق در ماه برای تخصص های مشخص شده برابر با 50000 روبل است.

شغل رئیس ستون جای خالی سر ستون در مسکو. جای خالی سر ستون از کارفرمای مستقیم در مسکو آگهی های شغلی سر ستون مسکو، موقعیت های خالی آژانس های کاریابی در مسکو، جستجوی کار رئیس ستون از طریق آژانس های استخدام و از کارفرمایان مستقیم، موقعیت های شغلی خالی رئیس ستون با و بدون تجربه کاری. سایت اطلاعیه در مورد کار پاره وقت و کار آویتو مسکو موقعیت های شغلی خالی رئیس ستون از کارفرمایان مستقیم.

کار در مسکو سر ستون

کار سایت Avito مسکو کار جای خالی تازه سر ستون. در سایت ما می توانید شغل پردرآمد سر ستون را پیدا کنید. به دنبال شغلی به عنوان رئیس ستون در مسکو بگردید، موقعیت های خالی را در سایت کار ما مشاهده کنید - یک جمع آوری کار در مسکو.

شغل آویتو در مسکو

شغل رئیس ستون در سایت در مسکو، جای خالی رئیس ستون از کارفرمایان مستقیم مسکو. موقعیت های خالی در مسکو بدون سابقه کار و با دستمزد بالا با سابقه کار. جای خالی رئیس ستون برای زنان.

ما یک نمونه معمولی از شرح شغل برای رئیس یک موتورسیکلت، نمونه ای از 2019/2020 را مورد توجه شما قرار می دهیم. باید شامل بخشهای زیر باشد: سمت کلی، وظایف رئیس موکب، حقوق رئیس موکب، مسئولیت رئیس موکب.

شرح وظایف سرپرست کاروانمتعلق به بخش ویژگی های صلاحیت در سطح صنعت موقعیت های کارکنان شاغل در شرکت ها، موسسات و سازمان ها".

موارد زیر باید در شرح وظایف رئیس موکب منعکس شود:

وظایف رئیس موکب

1) وظایف شغلی.حمل و نقل را طبق تعهدات قراردادی انجام می دهد، از عملکرد فنی صحیح وسایل نقلیه و استفاده کارآمد از وسایل نقلیه اطمینان می دهد. جریان محموله، حالت های عملیاتی، حجم ترافیک را مطالعه می کند و با در نظر گرفتن شرایط خاص، تیم هایی از رانندگان را سازماندهی می کند، بر اساس برنامه حمل و نقل، وظایفی را برای آنها تعیین می کند. کنترل وضعیت فنی وسایل نقلیه و رهاسازی آنها در خط را مطابق با برنامه حمل و نقل مصوب سازماندهی می کند. کنترل بر کار رانندگان در خط را فراهم می کند، در صورت لزوم، کمک های فنی را ارائه می دهد. در تهیه نقشه بار و شبکه مسیرها مشارکت دارد. نظارت بر ارسال به موقع وسایل نقلیه برای تعمیر و نگهداری. پذیرش تجهیزات نورد و تجهیزات در حال بهره برداری را سازماندهی می کند. انجام کار برای جلوگیری از تصادفات جاده ای، ارتقای سطح دانش فنی، تقویت انضباط تولید و کار کارکنان. در بررسی علل تصادفات، خرابی، آسیب، خرابی، نقض قوانین عملیات فنی ترافیک جاده شرکت می کند. برگزاری جلسات توجیهی تولید رانندگان، نظارت بر انطباق آنها با انضباط تولید و کار، قوانین و هنجارهای حفاظت از کار.

رئیس کاروان بداند

2) رئیس موکب در انجام وظایف خود باید بداند:قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت های حمل و نقل موتوری. منشور حمل و نقل جاده ای؛ هدف، ویژگی های طراحی، داده های فنی و عملیاتی سهام نورد. قوانین حمل و نقل کالا (مسافر) از طریق جاده؛ مبانی سازمان کار؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط احراز صلاحیت رئیس موکب

3) الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و سابقه کار در حمل و نقل جاده ای حداقل 3 سال یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و تجربه کار در حمل و نقل جاده ای حداقل 5 سال.

1. مقررات عمومی

1. رئیس کاروان متعلق به دسته رهبران است.

2. فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و سابقه کار در حمل و نقل جاده ای حداقل 3 سال و یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در حمل و نقل جاده ای حداقل 5 سال باشد به عنوان رئیس موکب پذیرفته می شود.

3. رئیس موکب استخدام و عزل می شود _______ (مدیر)سازمان ها در ارائه _______ (موقعیت) .

4. رئیس موکب باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت های حمل و نقل موتوری.
• منشور حمل و نقل جاده ای؛
• هدف، ویژگی های طراحی، داده های فنی و عملیاتی سهام نورد.
• قوانین حمل و نقل کالا (مسافر) از طریق جاده؛
• مبانی سازمان کار؛
• قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

5. سرپرست کاروان در فعالیت های خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه (مقررات) سازمان،
• سفارشات و سفارشات _______ (مدیر کل، مدیر، مدیر)سازمان های،
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان.

6. رئیس کاروان مستقیماً به: _______ (مقام) گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت رئیس کاروان (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که از طرف _______ ( سمت) سازمان منصوب می شود، به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق مقتضی را کسب می کند. وظایف و مسئولیت انجام وظایف خود را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی سرپرست کاروان

رئیس موکب:

1. حمل و نقل را تحت تعهدات قراردادی انجام می دهد، از عملکرد صحیح فنی وسایل نقلیه، استفاده کارآمد از انبارهای نورد اطمینان می دهد.

2. مطالعه جریان بار، نحوه عملکرد، حجم تردد و با در نظر گرفتن شرایط خاص، سازماندهی تیم های رانندگان، بر اساس طرح حمل و نقل، برای آنها تعیین تکلیف می کند.

3. کنترل وضعیت فنی وسایل نقلیه و رهاسازی آنها در خط را با رعایت دقیق برنامه حمل و نقل مصوب سازمان می دهد.

4. فراهم می کند کنترل بر کار رانندگان در خط، در صورت لزوم، ارائه کمک های فنی.

5. در تهیه نقشه بار و شبکه مسیرها مشارکت دارد.

6. بر به موقع بودن ارسال وسایل نقلیه برای نگهداری نظارت می کند.

7. پذیرش تجهیزات نورد و تجهیزات در حال بهره برداری را سازماندهی می کند.

8. انجام کارهای پیشگیری از حوادث رانندگی، ارتقای سطح دانش فنی، تقویت انضباط تولیدی و کاری کارکنان.

9. در بررسی علل تصادفات، خرابی، خسارت، خرابی، تخلف از قوانین عملیات فنی ترافیک جاده ها مشارکت می کند.

10. بریفینگ تولید رانندگان را انجام می دهد، بر انطباق آنها با انضباط تولید و کار، قوانین و هنجارهای حمایت از کار نظارت می کند.

3. حقوق سرپرست کاروان

رئیس موکب حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی مدیریت:

• برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،
• با تشویق کارگران برجسته زیردست او،
• درمورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنانی که انضباط تولید و کار را نقض کرده اند.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

4. مسئولیت سرپرست کاروان

رئیس موکب در موارد زیر مسئول است:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها انجام شده است - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح وظایف سرپرست کاروان - نمونه 2019/2020. وظایف شغلی رئیس موکب، حقوق رئیس موکب، مسئولیت رئیس موکب.

ما همیشه تعداد زیادی جای خالی جدید در وب سایت خود داریم. از فیلترها برای جستجوی سریع بر اساس پارامترها استفاده کنید.

برای اشتغال موفق، داشتن تحصیلات تخصصی و نیز برخورداری از ویژگی ها و مهارت های کاری لازم، مطلوب است. اول از همه، شما باید الزامات کارفرمایان در تخصص انتخاب شده را به دقت مطالعه کنید، سپس شروع به نوشتن رزومه کنید.

شما نباید رزومه خود را به طور همزمان برای همه شرکت ها ارسال کنید. با تمرکز بر مدارک و تجربه کاری خود، مشاغل خالی مناسب را انتخاب کنید. ما مهمترین مهارت های کارفرمایان را که برای موفقیت به عنوان رهبر ستون در مسکو به آنها نیاز دارید فهرست می کنیم:

7 مهارت کلیدی که برای یافتن شغل به آنها نیاز دارید

همچنین اغلب در مشاغل خالی شرایط زیر وجود دارد: توجه، توانایی کار در یک تیم و MS Excel.

هنگام آماده شدن برای مصاحبه، از این اطلاعات به عنوان چک لیست استفاده کنید. این به شما کمک می کند نه تنها استخدام کننده را راضی کنید، بلکه به شغل مورد نظر نیز برسید!

تجزیه و تحلیل موقعیت های خالی در مسکو

• سابقه کار قبلی شما، تحصیلات
• نوع استخدام، برنامه کاری
• اندازه شرکت، صنعت، نام تجاری و غیره

حقوق بسته به تجربه متقاضی