نهاد اجتماعی مفهوم نهادهای اجتماعی روند ساده سازی رسمیت و استاندارد سازی

4.2 نهادینه شدن

اولین معنی که اغلب از واژه "نهاد اجتماعی" استفاده می شود ، با ویژگی های هر نوع سفارش ، رسمی سازی و استاندارد سازی روابط عمومی و روابط مرتبط است. و فرآیند سفارش ، رسمیت و استاندارد سازی را نهادینه سازی می نامند.

نهادینه سازی تبدیل یک پدیده یا حرکت به یک نهاد سازمان یافته ، یک فرایند منظم با ساختار مشخصی از روابط ، سلسله مراتب قدرت ، نظم و قوانین رفتاری است.

نهادگرایی کلاسیک در اوایل قرن 20 در ایالات متحده متولد شد. تورستین وبلن بنیانگذار آن محسوب می شود. پیروان نهادگرایی با استفاده از رویکردها و روشهای علوم مرتبط سعی در گسترش چارچوب تحلیل اقتصادی داشتند. تورستین وبلن ، جان کامنز ، کلارنس آیرس ، میچل ، ولزی کلر ، جان کنت و دیگران از نهادگرایی برخوردار بودند. آنها معتقد بودند که رفتار یک فرد اقتصادی عمدتا در چارچوب و تحت تأثیر گروه ها و مجموعه های اجتماعی شکل می گیرد. در آثار نهادگرایان ، نمی توان علاقه مند به فرمولها و نمودارهای پیچیده شد. استدلال های آنها معمولاً بر اساس تجربه ، منطق ، آمار است. تمرکز بر روی قیمت ، تجزیه و تحلیل عرضه و تقاضا نیست ، بلکه در موضوعات گسترده تری است. آنها صرفاً به مشکلات اقتصادی نمی پردازند ، بلکه به مشکلات اقتصادی همراه با مشکلات اجتماعی ، سیاسی ، اخلاقی و حقوقی مربوط می شوند. با تمرکز بر حل مشکلات فردی ، معمولاً قابل توجه و فوری ، نهاد گرایان روش متداولی را ایجاد نکرده اند ، یک مکتب علمی واحد ایجاد نکرده اند. این ضعف جهت نهادی ، عدم تمایل آن به توسعه و اتخاذ نظریه ای منسجم و منطقی را نشان داد.

هر نهاد اجتماعی سابقه نهادینه سازی خاص خود را دارد. نهادسازی می تواند مربوط به هر حوزه عمومی باشد: اقتصادی ، سیاسی ، مذهبی و غیره.

نمونه های خاص نهاد سازی عبارتند از: تبدیل مجامع مردمی به پارلمان. سخنان ، میراث خلاق متفکر - در یک مکتب فلسفی یا مذهبی ؛ سرگرمی برای هر نوع ادبی ، جهت گیری در موسیقی - در یک سازمان خرده فرهنگ.

مفهوم نهادگرایی شامل دو جنبه است: "نهادها" - هنجارها ، آداب و رسوم رفتاری در جامعه و "نهادها" - تلفیق هنجارها و آداب و رسوم در قالب قوانین ، سازمان ها ، نهادها.

معنای رویکرد نهادی این نیست که به تجزیه و تحلیل مقوله ها و فرایندهای اقتصادی در شکل خالص آنها محدود شود ، بلکه برای در نظر گرفتن عوامل غیر اقتصادی ، نهادها را در تجزیه و تحلیل گنجانده است.

روند نهادینه سازی شامل چندین نکته است. به گفته محقق مشهور اجتماعی G. Lenski ، فرایندهای اجتماعی باعث ایجاد فرایندهای نهادینه سازی مانند:

1) نیاز به ارتباطات (زبان ، آموزش ، ارتباطات ، حمل و نقل) ؛

2) نیاز به تولید محصولات و خدمات ؛

3) نیاز به توزیع منافع (و امتیازات) ؛

4) نیاز به ایمنی شهروندان ، حفاظت از زندگی و رفاه آنها ؛

5) نیاز به حفظ سیستم نابرابری (قرار دادن گروه های اجتماعی توسط موقعیت ها ، موقعیت ها ، بسته به معیارهای مختلف) ؛

6) نیاز به کنترل اجتماعی بر رفتار اعضای جامعه (دین ، \u200b\u200bاخلاق ، قانون ، سیستم تعزیرات).

از این نتیجه می شود که ویژگی هر نهاد اجتماعی با وجود هدفی از فعالیت خود است ، عملکردهای خاصی که دستیابی به چنین هدفی را تضمین می کند ، مجموعه ای از موقعیت ها و نقش های اجتماعی مشخص برای این نهاد. با توجه به همه موارد فوق ، می توان تعریف دیگری از یک نهاد اجتماعی ارائه داد. م institutionsسسات اجتماعی به انجمن هایی متشکل از افرادی گفته می شود که برخی از وظایف مهم اجتماعی را انجام می دهند ، و از دستیابی مشترک به اهداف بر اساس نقش های اجتماعی اعضا که توسط ارزش های اجتماعی ، هنجارها و الگوهای رفتاری تعیین می شوند ، اطمینان حاصل می کنند.

4.3 کارکردهای یک نهاد اجتماعی

هر نهاد عملکرد اجتماعی خاص خود را انجام می دهد.

عملکرد (از لاتین - اجرا ، اجرا) یک نهاد اجتماعی فایده ای است که برای جامعه به ارمغان می آورد ، یعنی. این مجموعه ای از وظایف است که باید حل شود ، اهداف حاصل شود ، خدمات ارائه شده است. مجموع کلیه کارکردهای اجتماعی به عملکردهای اجتماعی عمومی نهادهای اجتماعی به عنوان انواع خاصی از سیستم اجتماعی اضافه می شود. این عملکردها بسیار متنوع هستند.

جامعه شناسان از جهات مختلف تلاش می کنند تا این کارکردها را طبقه بندی کرده و آنها را در قالب یک سیستم مرتب خاص ارائه دهند. نمایندگان مکتب نهادی در جامعه شناسی (S. Lipset ، D. Landberg و غیره) چندین عملکرد اصلی نهادهای اجتماعی را مشخص می کنند.

اولین و مهمترین کارکرد نهادهای اجتماعی تأمین مهمترین نیازهای حیاتی جامعه ، یعنی. چیزی که بدون آن جامعه نمی تواند به این ترتیب وجود داشته باشد. اگر به طور مداوم با نسل های جدیدی از مردم ، دستیابی به وسایل زندگی ، زندگی در آرامش و نظم ، کسب دانش جدید و انتقال آن به نسل های بعدی و پرداختن به مسائل معنوی پر نشده باشد ، نمی تواند وجود داشته باشد.

عملکرد اجتماعی شدن مردم که تقریباً توسط همه نهادهای اجتماعی انجام می شود (جذب هنجارهای فرهنگی و توسعه نقش های اجتماعی) از اهمیت کمتری برخوردار نیست. می توان آن را جهانی نامید. همچنین ، کارکردهای جهانی نهادها عبارتند از: تحکیم و تولید مثل روابط اجتماعی ؛ نظارتی یکپارچه صدا و سیما؛ ارتباطی

در کنار توابع جهانی ، توابع خاص دیگری نیز وجود دارد. اینها کارکردهایی هستند که در بعضی از نهادها ذاتی هستند و در برخی دیگر نه. به عنوان مثال: ایجاد ، استقرار و حفظ نظم در جامعه (دولت)؛ کشف و انتقال دانش جدید (علم و آموزش) ؛ تأمین معاش (تولید)؛ تولید مثل نسل جدید (نهاد خانواده) ؛ انجام مناسک و عبادات مختلف (دین) و غیره

برخی از نهادها عملکرد ایجاد ثبات در نظم عمومی را انجام می دهند ، در حالی که برخی دیگر فرهنگ جامعه را حفظ و توسعه می دهند. تمام توابع عمومی و خاص را می توان در ترکیب زیر از توابع نشان داد:

1) تولید مثل - تولید مثل اعضای جامعه. نهاد اصلی انجام دهنده این وظیفه خانواده است ، اما سایر نهادهای اجتماعی مانند دولت ، آموزش و فرهنگ نیز در آن دخیل هستند.

2) تولید و توزیع. ارائه شده از نظر اقتصادی - نهادهای اجتماعی مدیریت و کنترل - مقامات.

3) اجتماعی شدن - انتقال الگوهای رفتاری و شیوه های فعالیتی که در یک جامعه معین ایجاد شده به افراد - نهادهای خانواده ، آموزش ، دین و غیره

4) وظایف مدیریت و کنترل از طریق سیستمی از هنجارها و نسخه های اجتماعی انجام می شود که انواع مناسب رفتار را اجرا می کند: هنجارهای اخلاقی و حقوقی ، آداب و رسوم ، تصمیمات اداری و غیره. نهادهای اجتماعی رفتار فرد را از طریق سیستم پاداش و مجازات کنترل می کنند.

5) تنظیم استفاده و دسترسی به قدرت - نهادهای سیاسی

6) ارتباط بین اعضای جامعه - فرهنگی ، آموزشی.

7) محافظت از افراد جامعه در برابر خطرهای جسمی - نهادهای نظامی ، حقوقی ، پزشکی.

هر م institutionسسه اجتماعی می تواند تعدادی زیرمجموعه داشته باشد که این مسسه انجام می دهد و نمی تواند برای م institutionsسسات دیگر داشته باشد. به عنوان مثال: نهاد خانواده دارای زیرمجموعه های زیر است: تولید مثل ، وضعیت ، رضایت اقتصادی ، محافظتی و غیره.

بعلاوه ، هر م institutionسسه می تواند همزمان چندین کار را انجام دهد ، یا چندین م institutionsسسه اجتماعی در انجام یک عملکرد تخصص دارند. به عنوان مثال: عملکرد تربیت فرزندان توسط م institutionsسساتی مانند خانواده ، ایالت ، مدرسه و ... انجام می شود. در این حالت ، نهاد خانواده همزمان چندین کار را انجام می دهد ، همانطور که قبلا ذکر شد.

عملکردهایی که توسط یک موسسه انجام می شود با گذشت زمان تغییر می کند و می تواند به سایر موسسات منتقل شود و یا بین چندین توزیع شود. بنابراین ، به عنوان مثال ، کارکرد آموزش همراه با خانواده قبلاً توسط کلیسا و اکنون مدارس ، ایالت و دیگر نهادهای اجتماعی انجام می شد. علاوه بر این ، در زمان جمع آوری و شکارچیان ، خانواده همچنان درگیر کارکرد تأمین معاش بودند ، اما اکنون این عملکرد توسط موسسه تولید و صنعت انجام می شود.

علاوه بر کارکردهای فوق ، عملکردهای آشکار و نهان نهادهای اجتماعی نیز وجود دارد. این عملکردها نه تنها ویژگی های ساختار اجتماعی جامعه را نشان می دهند ، بلکه شاخص های ثبات عمومی آن را نیز نشان می دهند.

کارکردهای صریح نهادهای اجتماعی در اساسنامه ای که به طور رسمی اعلام شده و توسط جامعه افراد درگیر پذیرفته شده ، اعلام شده ، نوشته شده است. از آنجا که عملکردهای صریح همیشه اعلام می شود و این در هر جامعه ای با یک سنت یا رویه ای کاملاً سختگیرانه همراه است (از مسح به پادشاهی یا سوگند ریاست جمهوری تا سوابق قانون اساسی و تصویب مجموعه قوانین یا قوانینی خاص: در مورد آموزش ، مراقبت های بهداشتی ، دادستانی ، تأمین اجتماعی و غیره) ، معلوم می شود که آنها توسط جامعه ضروری تر ، رسمی تر و کنترل می شوند.

عملکرد نهفته نهادهایی است که پنهان است ، اعلام نمی شود. گاهی اوقات آنها کاملاً با عملکردهای برنامه یکسان هستند ، اما معمولاً بین فعالیتهای رسمی و واقعی م institutionsسسات اختلاف وجود دارد.

از این طریق می توان نتیجه گرفت که کارکردهای صریح نشان می دهد آنچه افراد می خواستند در چارچوب یک نهاد خاص بدست آورند ، و نهادهای نهفته - نتیجه آن چیست.

فعالیتهای یک موسسه اگر به حفظ جامعه کمک کند عملکردی محسوب می شود. اگر هر نهادی با فعالیت خود به جامعه آسیب برساند ، این نهاد ناکارآمد است.

نیاز. عملکردها و اختلالات عملکردی نهادهای اجتماعی عملکرد یک نهاد اجتماعی را می توان مجموعه ای از وظایف تعریف شده ، اهداف دستیابی ، خدمات ارائه شده تعریف کرد. اولین و مهمترین کارکرد نهادهای اجتماعی تأمین مهمترین نیازهای حیاتی جامعه است ، یعنی بدون آن جامعه نمی تواند به این ترتیب وجود داشته باشد. نمی تواند وجود داشته باشد مگر اینکه ...

1994 نهادهای اجتماعی نوع دیگری از سیستم های اجتماعی بر اساس جوامع شکل می گیرد که روابط اجتماعی آنها به دلیل انجمن های سازمان ها است. به چنین پیوندهای اجتماعی نهادی گفته می شود و به سیستم های اجتماعی نهادهای اجتماعی گفته می شود. دومی به نمایندگی از کل جامعه عمل می کنند. پیوندهای نهادی را می توان هنجاری نیز نامید ، زیرا ماهیت آنها و ...

... "[v]. با این حال ، تفکیک قانون اطلاعات از نظام عمومی قانون فقط به ارضای وظایف یا نیازهای عمومی و دولتی مربوط نمی شود. روند شکل گیری قانون اطلاعات نیز با حضور ساختارهای زیر در این صنعت همراه است: 1. موضوع مستقل مقررات قانونی ؛ 2. روش های قانون اطلاعات ؛ 3. دستگاه مفهومی ذاتی فقط در این ...

این اصلاً عمومی نیست بلکه فقط خواسته های "قدرتمندان این جهان" است. اما این مشکل جای بررسی جدی تری دارد. (نگاه کنید به Ch. II. P 2.5.) فصل II. جامعه شناسی افکار عمومی. 2.1 افکار عمومی به عنوان یک نهاد اجتماعی. قبل از شروع مطالعه افکار عمومی به عنوان یک نهاد اجتماعی ، لازم است تعریف ...

نهادهای اجتماعی - اینها از نظر تاریخی اشکال پایدار سازماندهی فعالیت های مشترک مردم است.

بیشترین معنی استفاده شده از اصطلاح "نهاد اجتماعی" با ویژگی های هر نوع سفارش ، رسمی سازی و استاندارد سازی روابط عمومی و روابط همراه است.

موسسه اجتماعی - مجموعه ای پایدار از قوانین ، هنجارها ، نگرش ها که حوزه های مختلف فعالیت انسانی را تنظیم می کند و سیستم نقش ها و منزلت های اجتماعی آنها را سازمان می دهد.

فرآیند سفارش ، رسمی سازی و استاندارد سازی به خودی خود گفته می شود نهادینه شدن .

مراحل نهادینه سازی:

1. ظهور نیازهایی که ارضای آنها مستلزم اقدام مشترک سازمان یافته است

2. شکل گیری ایده های مشترک

3. ظهور هنجارها و قواعد اجتماعی در جریان تعاملات اجتماعی خود به خودی ، که با آزمون و خطا انجام می شود

4- ظهور رویه های مربوط به اجرای قوانین و مقررات

5. نهادینه سازی هنجارها ، قوانین و رویه ها (تصویب ، تلفیق ، کاربرد عملی)

6. ایجاد سیستم های تحریم برای حمایت از قوانین و مقررات. تمایز کاربرد آنها در موارد خاص

7. طرح مادی و نمادین ظهور سیستم های نهادی.

روند نهادینه سازی شامل چندین نکته است:

1. یکی از شرایط لازم برای ظهور نهادهای اجتماعی ، نیاز اجتماعی متناظر با آن است... از مitutionsسسات خواسته می شود تا فعالیتهای مشترک مردم را برای تأمین برخی از نیازهای اجتماعی ترتیب دهند. ظهور برخی از نیازهای اجتماعی و همچنین شرایط رضایت آنها اولین لحظات ضروری نهادینه سازی است.

انواع موسسات با انواع نیازهای انسان مطابقت دارد:

الف) نیاز به تولید محصولات و خدمات

ب) نیاز به توزیع منافع و امتیازات

ج) نیاز به ایمنی ، حفاظت از زندگی و رفاه

د) نیاز به کنترل اجتماعی بر رفتار جامعه بشری

ه) نیاز به ارتباطات

و) نیاز به جمع گرایی در کنش جمعی ، اما در یک موقعیت خاص.

2. یک نهاد اجتماعی بر اساس روابط اجتماعی ، تعامل و روابط افراد خاص ، افراد ، گروه های اجتماعی و جوامع دیگر شکل می گیرد. اما او ، مانند سایر سیستم های اجتماعی ، نمی تواند به جمع این افراد و تعاملات آنها تقلیل یابد.

نهادهای اجتماعی می پوشند شخصیت فوق فردی ، دارای کیفیت سیستمی خاص خود هستند... در نتیجه، نهاد اجتماعی یک آموزش عمومی مستقل است که منطق توسعه خود را دارد. از این نظر نهادهای اجتماعی را می توان به عنوان سیستم های اجتماعی سازمان یافته در نظر گرفت که با پایداری ساختار ، ادغام عناصر آنها و تغییرپذیری خاصی از عملکردهای آنها مشخص می شود.

این سیستم ها از تعدادی عنصر اساسی تشکیل شده اند که در سیستم ارزش ها ، هنجارها ، آرمان ها و همچنین الگوهای فعالیت و رفتار انسان و سایر عناصر فرایند فرهنگی اجتماعی دیده می شوند.

این سیستم رفتار مشابه افراد را تضمین می کند ، خواسته های خاص آنها را هماهنگ و هدایت می کند ، راههایی را برای تأمین نیازهای آنها تعیین می کند ، تعارضاتی را که در روند زندگی روزمره بوجود می آیند حل می کند ، یک حالت تعادل و ثبات را در یک جامعه اجتماعی خاص و به طور کلی جامعه فراهم می کند.

به خودی خود ، وجود این عناصر فرهنگی اجتماعی هنوز تضمین کننده عملکرد یک نهاد اجتماعی نیست. برای اینکه کار کند ، لازم است:

الف) برای اینکه این عناصر به مالکیت دنیای درونی فرد تبدیل شوند ، و توسط آنها در فرآیند جامعه پذیری درونی شوند ، و در قالب نقش ها و منزلت های اجتماعی تجسم پیدا کنند.

ب) درونی سازی توسط افراد از همه عناصر اجتماعی-فرهنگی ، شکل گیری بر اساس آنها از یک سیستم نیازهای فردی ، جهت گیری های ارزشی و انتظارات ، دومین عنصر مهم نهادینه سازی است.

3. طراحی سازمانی یک نهاد اجتماعی .

از خارج نهاد اجتماعی - مجموعه ای از افراد ، م institutionsسسات ، دارای منابع مادی خاص و انجام یک عملکرد اجتماعی خاص.

هر حوزه عمومی یک نهاد اجتماعی خاص خود را دارد:

حوزه اقتصادی - بانک ، مبادله

حوزه سیاسی - احزاب ، قدرت

حوزه معنوی - فرهنگ ، دین ، \u200b\u200bآموزش

مشخصه هر نهاد اجتماعی وجود هدفی از فعالیت هایش است ، کارکردهای خاصی که دستیابی به چنین هدفی را تضمین می کنند ، مجموعه ای از موقعیت ها و نقش های اجتماعی معمول برای این نهاد..

نهادهای اجتماعی - اینها انجمن های سازمان یافته ای از افراد هستند که برخی از وظایف مهم اجتماعی را انجام می دهند ، و اطمینان از دستیابی مشترک به اهداف اجتماعی بر اساس نقش های اجتماعی اعضا ، تنظیم شده توسط ارزش های اجتماعی ، هنجارها و الگوهای رفتاری.

هرچه جامعه پیچیده تر باشد ، سیستم نهادهای اجتماعی نیز توسعه یافته تر است.

تاریخچه نهادهای اجتماعی ، تکامل آنها تابع قوانین زیر است: از نهادهای جامعه سنتی ، براساس قوانین رفتاری و روابط خانوادگی که توسط آیین ها و رسوم تجویز می شود ، تا نهادهای مدرن بر اساس اهداف دستیابی ، بر اساس شایستگی ، استقلال ، مسئولیت شخصی ، عقلانیت و نسبتاً مستقل از احکام اخلاقی

مشکلی برای جامعه مدرن هدیه تناقض بین مجموعه های نهادی دولت، برخی از آنها برای فعالیت حرفه ای تلاش می کنند ، که به طور حتم به برخی از نزدیکی ها و غیر قابل دسترسی بودن برای دیگران منجر می شود ، با نهادهای دیگرکه به عنوان یک کانال مستقیم برای ابراز علایق طیف گسترده ای از گروهها در جامعه عمل می کنند.

مشکل تعامل نهادهای اجتماعی بوجود می آیداگر سیستم هنجارهای ذاتی یک نهاد شروع به حمله به سایر حوزه های زندگی اجتماعی کند که سایر نهادها در آن زودتر کار می کردند. نتیجه این امر می تواند بی نظمی در زندگی اجتماعی ، افزایش تنش اجتماعی و حتی تخریب هر یک از نهادها باشد.

دلایل داخلی و خارجی می تواند باعث ایجاد تغییرات در نهادهای اجتماعی شود.

دلایل داخلی اغلب با تغییر جهت گیری فرهنگی در توسعه جامعه ، با تغییر در عقاید معنوی و اخلاقی همراه است ، که منجر به یک بحران می شود.

علل خارجی - ناکارآمدی نهادهای اجتماعی ، تناقض بین نهادهای موجود و انگیزه اجتماعی.

نهادهای اجتماعی (از Lat. Institum - تأسیس ، تأسیس) از نظر تاریخی اشکال پایدار سازماندهی فعالیتهای مشترک مردم است.

اصطلاح "نهاد اجتماعی" در طیف گسترده ای از معانی استفاده می شود. آنها در مورد نهاد خانواده ، نهاد آموزش ، مراقبت های بهداشتی ، نهاد دولت و غیره صحبت می کنند. اولین معنی که اغلب از اصطلاح "نهاد اجتماعی" استفاده می شود با ویژگی های هر نوع سفارش ، رسمی سازی و استاندارد سازی روابط عمومی و روابط ارتباط دارد. و فرآیند سفارش ، رسمیت و استاندارد سازی را نهادینه سازی می نامند.

روند نهادینه سازی شامل چندین نکته است. یکی از شرایط لازم برای ظهور نهادهای اجتماعی یک نیاز اجتماعی متناظر است. از مitutionsسسات خواسته می شود تا فعالیتهای مشترک مردم را برای تأمین برخی از نیازهای اجتماعی ترتیب دهند. بنابراین ، نهاد خانواده نیاز به تولید مثل نسل بشر و تربیت فرزندان را برآورده می کند ، به رابطه بین دو جنس ، نسل و غیره پی می برد.

م Theسسه آموزش عالی آموزش برای نیروی کار را فراهم می کند ، فرد را قادر می سازد تا توانایی های خود را برای تحقق بخشیدن به فعالیت های بعدی و اطمینان از وجود آنها رشد دهد ، و غیره. ظهور برخی از نیازهای اجتماعی و همچنین شرایط رضایت آنها اولین لحظات ضروری نهادینه سازی است. یک نهاد اجتماعی بر اساس روابط اجتماعی ، تعامل و روابط افراد خاص ، افراد ، گروه های اجتماعی و جوامع دیگر شکل می گیرد. اما او ، مانند سایر سیستم های اجتماعی ، نباید به مجموع این افراد و تعاملات آنها تقلیل یابد. نهادهای اجتماعی ماهیتی فوق انفرادی دارند و دارای کیفیت سیستمی خاص خود هستند.

در نتیجه ، یک نهاد اجتماعی یک نهاد عمومی مستقل است که منطق توسعه خود را دارد. از این دیدگاه ، نهادهای اجتماعی را می توان سیستم های اجتماعی سازمان یافته ای دانست که با پایداری ساختار ، ادغام عناصر و تغییرپذیری خاصی از عملکردهای آنها مشخص می شود.

اول از همه ، این یک سیستم ارزش ها ، هنجارها ، ایده آل ها ، و همچنین تصاویری از فعالیت و رفتار مردم و سایر عناصر روند فرهنگی اجتماعی است. این سیستم رفتار مشابه افراد را تضمین می کند ، خواسته های خاص آنها را هماهنگ و هدایت می کند ، راههایی را برای تأمین نیازهای آنها تعیین می کند ، تعارضاتی را که در روند زندگی روزمره بوجود می آیند حل می کند ، یک حالت تعادل و ثبات را در چارچوب هر جامعه اجتماعی و کل جامعه فراهم می کند.

مفهوم یک نهاد اجتماعی ، عناصر و نشانه های آن. فرایند نهادسازی - مفهوم و انواع آن. طبقه بندی و ویژگی های گروه "مفهوم یک نهاد اجتماعی ، عناصر ، علائم آن. روند نهادینه سازی" 2015 ، 2017-2018.

م institutionsسسات اجتماعی (از لاتین TzShiSht - تأسیس ، تأسیس) از نظر تاریخی اشکال پایدار از سازماندهی فعالیت های مشترک مردم است. اصطلاح "نهاد اجتماعی" در طیف گسترده ای از معانی استفاده می شود. آنها در مورد نهاد خانواده ، نهاد آموزش ، مراقبت های بهداشتی ، نهاد دولت و غیره صحبت می کنند. اولین معنی که اغلب از واژه "نهاد اجتماعی" استفاده می شود با ویژگی هر نوع نظم ، رسمی سازی و استاندارد سازی روابط عمومی و روابط همراه است. و فرآیند سفارش ، رسمیت و استاندارد سازی را نهادینه سازی می نامند.
روند نهادینه سازی شامل چندین نکته است. یکی از شرایط لازم برای ظهور نهادهای اجتماعی یک نیاز اجتماعی متناظر است. از مitutionsسسات خواسته می شود تا فعالیتهای مشترک مردم را برای تأمین برخی از نیازهای اجتماعی ترتیب دهند. بنابراین ، نهاد خانواده نیاز به تولید مثل نسل بشر و تربیت فرزندان را برآورده می کند ، روابط بین جنسیت ، نسل و غیره را تحقق می بخشد. وجود آن و غیره. ظهور برخی از نیازهای اجتماعی و همچنین شرایط رضایت آنها اولین لحظات ضروری نهادینه سازی است. یک نهاد اجتماعی بر اساس روابط اجتماعی ، تعامل و روابط افراد خاص ، افراد ، گروه های اجتماعی و جوامع دیگر شکل می گیرد. اما او ، مانند سایر سیستم های اجتماعی ، نمی تواند به مجموع این افراد و تعاملات آنها تقلیل یابد. نهادهای اجتماعی ماهیتی فوق انفرادی دارند و دارای کیفیت سیستمی خاص خود هستند. در نتیجه ، یک نهاد اجتماعی یک نهاد عمومی مستقل است که منطق توسعه خود را دارد. از این دیدگاه ، نهادهای اجتماعی را می توان سیستم های اجتماعی سازمان یافته ای دانست که با پایداری ساختار ، ادغام عناصر و تغییرپذیری خاصی از عملکردهای آنها مشخص می شود.
این سیستم ها چیست؟ عناصر اصلی آنها چیست؟ اول از همه ، این یک سیستم ارزش ها ، هنجارها ، ایده آل ها ، و همچنین الگوهای فعالیت و رفتار مردم و سایر عناصر روند فرهنگی اجتماعی است. این سیستم رفتار مشابه افراد را تضمین می کند ، خواسته های خاص آنها را هماهنگ و هدایت می کند ، راههایی را برای تأمین نیازهای آنها تعیین می کند ، تعارضاتی را که در روند زندگی روزمره بوجود می آیند حل می کند ، یک حالت تعادل و ثبات را در جامعه اجتماعی خاص و جامعه به طور کلی فراهم می کند. به خودی خود ، حضور این عناصر فرهنگی اجتماعی هنوز تضمین کننده عملکرد یک نهاد اجتماعی نیست. برای کار کردن ، لازم است که آنها به مالکیت دنیای درونی فرد تبدیل شوند ، توسط آنها در روند اجتماعی شدن درونی شوند و در قالب نقش ها و منزلت های اجتماعی تجسم پیدا کنند. درونی سازی همه عناصر فرهنگی-اجتماعی توسط افراد ، شکل گیری بر اساس آنها از یک سیستم نیازهای فردی ، ارزش یابی و انتظارات دومین عنصر مهم نهادینه سازی است. سومین عنصر مهم نهادسازی ، طراحی سازمانی یک نهاد اجتماعی است. از نظر ظاهری ، یک مسسه اجتماعی مجموعه ای از افراد ، م institutionsسسات است که با منابع مادی خاصی تأمین می شود و عملکرد اجتماعی خاصی را انجام می دهد. بنابراین ، م instسسه آموزش عالی از مجموعه خاصی از افراد تشکیل شده است: معلمان ، پرسنل خدماتی ، مقاماتی که در چارچوب م institutionsسساتی مانند دانشگاه ها ، وزارتخانه یا کمیته دولتی آموزش عالی و غیره فعالیت می کنند ، که دارای ارزش های مادی خاصی هستند (ساختمان ها ، امور مالی و غیره).
بنابراین ، ویژگی هر نهاد اجتماعی با وجود هدفی از فعالیت خود ، عملکردهای خاص که دستیابی به چنین هدفی را تضمین می کند ، مجموعه ای از موقعیت ها و نقش های اجتماعی مشخص برای این نهاد است. با توجه به همه موارد فوق ، می توانیم تعریف زیر را از یک نهاد اجتماعی ارائه دهیم. م institutionsسسات اجتماعی به انجمن هایی متشکل از افرادی گفته می شود که برخی از وظایف مهم اجتماعی را انجام می دهند ، و از طریق دستیابی به ارزش های اجتماعی ، هنجارها و الگوهای رفتاری ، اهداف مشترک را بر اساس نقش اجتماعی آنها توسط اعضا تضمین می کنند.
2

اطلاعات بیشتر در مورد مفهوم "نهاد اجتماعی". نهادینه سازی زندگی عمومی:

مفاهیم جامعه و سیستم ، پیوندهای اجتماعی ، تعامل اجتماعی ، روابط اجتماعی .تحلیل سیستم زندگی اجتماعی

تاریخچه اصطلاح

اطلاعات اولیه

ویژگی های استفاده از کلمات با این واقعیت که در انگلیسی به طور سنتی یک موسسه به عنوان هر عمل مستقر در مردم شناخته می شود ، که نشانه ای از خودتکثیر است ، پیچیده تر است. با چنین معنایی گسترده و نه کاملاً تخصصی ، یک موسسه می تواند یک خط انسانی معمولی باشد یا انگلیسی به عنوان یک عمل اجتماعی چند صد ساله.

بنابراین ، یک موسسه اجتماعی اغلب نام متفاوتی به خود می گیرند - "موسسه" (از لاتین institutio - عرف ، دستورالعمل ، دستورالعمل ، نظم) ، به معنای مجموعه ای از آداب و رسوم اجتماعی ، تجسم برخی از عادات رفتاری ، طرز تفکر و زندگی ، منتقل شده از نسلی به نسل دیگر ، تغییر می کند بستگی به شرایط دارد و به عنوان ابزاری برای انطباق با آنها عمل می کند ، و تحت "نهاد" - تلفیق آداب و رسوم و دستورات در قالب یک قانون یا نهاد. اصطلاح "نهاد اجتماعی" هم "نهاد" (آداب و رسوم) و هم "نهاد" (نهادها ، قوانین) را به خود جذب کرده است ، زیرا هر دو "قوانین بازی" رسمی و غیررسمی را ترکیب کرده است.

یک نهاد اجتماعی مکانیسمی است که مجموعه ای از تکرار و بازتولید روابط اجتماعی و شیوه های اجتماعی افراد را به طور مداوم فراهم می کند (به عنوان مثال: نهاد ازدواج ، نهاد خانواده). E. دوركیم به طور مجازی نهادهای اجتماعی را "كارخانه هایی برای بازتولید روابط اجتماعی" خواند. این سازوکارها هم به کدهای قانون مدون و هم به قوانین غیر مضمونی (قوانین "پنهان" غیررسمی که با نقض آنها آشکار می شوند) ، هنجارهای اجتماعی ، ارزشها و آرمانها به لحاظ تاریخی ذاتی یک جامعه خاص متکی هستند. به گفته نویسندگان کتاب درسی روسیه برای دانشگاه ها ، "این قوی ترین و قوی ترین طناب ها هستند ، که بطور قاطع زنده ماندن [سیستم اجتماعی] را از قبل تعیین می کنند"

حوزه های زندگی جامعه

4 حوزه زندگی جامعه وجود دارد که هر کدام شامل نهادهای مختلف اجتماعی هستند و روابط اجتماعی مختلفی بوجود می آیند:

اقتصادی - روابط در فرآیند تولید (تولید ، توزیع ، مصرف کالاهای مادی). نهادهای مرتبط با حوزه اقتصادی: مالکیت خصوصی ، تولید مواد ، بازار و غیره
اجتماعی - روابط بین گروه های مختلف اجتماعی و سنی ؛ فعالیت هایی برای تأمین امنیت اجتماعی. مitutionsسسات مرتبط با حوزه اجتماعی: آموزش ، خانواده ، مراقبت های بهداشتی ، تأمین اجتماعی ، اوقات فراغت و غیره
سیاسی - رابطه بین جامعه مدنی و دولت ، بین دولت و احزاب سیاسی و همچنین بین دولت ها. نهادهای مرتبط با حوزه سیاسی: دولت ، قانون ، پارلمان ، دولت ، سیستم قضایی ، احزاب سیاسی ، ارتش و ...
معنوی - روابط بوجود آمده در روند ایجاد و حفظ ارزشهای معنوی ، ایجاد انتشار و مصرف اطلاعات. م Instسسات مرتبط با حوزه معنوی: آموزش ، علوم ، دین ، \u200b\u200bهنر ، رسانه و ...

نهادینه شدن

ظهور نیازی که ارضای آن مستلزم اقدامات مشترک سازمان یافته است.
شکل گیری اهداف مشترک ؛
ظهور هنجارها و قواعد اجتماعی در جریان تعامل اجتماعی خود به خودی ، انجام شده توسط آزمون و خطا ؛
ظهور رویه های مربوط به قوانین و مقررات ؛
نهادینه سازی هنجارها و قوانین ، رویه ها ، یعنی تصویب آنها ، کاربرد عملی ؛
ایجاد یک سیستم تحریم برای حفظ هنجارها و قوانین ، تمایز اعمال آنها در موارد منفرد ؛
ایجاد یک سیستم از وضعیت ها و نقش ها که بدون استثنا همه اعضای موسسه را پوشش می دهد.

بنابراین ، نهایی فرآیند نهادینه سازی را می توان ایجاد ، مطابق با هنجارها و قواعد ، یک ساختار مشخص وضعیت-نقش ، مورد تأیید اجتماعی توسط اکثریت شرکت کنندگان در این فرایند اجتماعی دانست.

روند نهادینه سازی ، شامل چندین نکته است.

یکی از شرایط لازم برای ظهور نهادهای اجتماعی ، نیاز اجتماعی متناظر است. از مitutionsسسات خواسته می شود تا فعالیتهای مشترک مردم را برای تأمین برخی از نیازهای اجتماعی ترتیب دهند. بنابراین نهاد خانواده نیاز به تولید مثل نسل بشر و تربیت کودکان را برآورده می کند ، روابط بین دو جنس ، نسل و غیره را درک می کند. موسسه آموزش عالی آموزش نیروی انسانی را فراهم می کند ، فرد را قادر می سازد تا توانایی های خود را توسعه دهد تا آنها را در فعالیت های بعدی تحقق بخشد و تأمین هزینه های خود را انجام دهد. وجود و غیره. ظهور برخی از نیازهای اجتماعی و همچنین شرایط رضایت آنها اولین لحظات ضروری نهادینه شدن است.

یک نهاد اجتماعی بر اساس روابط اجتماعی ، تعامل و روابط افراد خاص ، گروه های اجتماعی و جوامع شکل می گیرد. اما او ، مانند سایر سیستم های اجتماعی ، نمی تواند به مجموع این افراد و تعاملات آنها تقلیل یابد. نهادهای اجتماعی ماهیتی فوق انفرادی دارند و دارای کیفیت سیستمی خاص خود هستند. در نتیجه ، یک نهاد اجتماعی یک نهاد عمومی مستقل است که منطق توسعه خود را دارد. از این دیدگاه ، نهادهای اجتماعی را می توان به عنوان سیستم های اجتماعی سازمان یافته در نظر گرفت که با پایداری ساختار ، ادغام عناصر آنها و تغییرپذیری خاصی از عملکردهای آنها مشخص می شود.

اول از همه ، ما در مورد یک سیستم ارزش ها ، هنجارها ، ایده آل ها ، و همچنین الگوهای فعالیت و رفتار مردم و سایر عناصر روند فرهنگی اجتماعی صحبت می کنیم. این سیستم رفتار مشابه افراد را تضمین می کند ، خواسته های خاص آنها را هماهنگ و هدایت می کند ، راههایی را برای تأمین نیازهای آنها تعیین می کند ، تعارضاتی را که در روند زندگی روزمره بوجود می آیند حل می کند ، یک حالت تعادل و ثبات را در یک جامعه اجتماعی خاص و به طور کلی جامعه فراهم می کند.

به خودی خود ، وجود این عناصر فرهنگی اجتماعی هنوز تضمین کننده عملکرد یک نهاد اجتماعی نیست. برای کار کردن ، لازم است که آنها به مالکیت دنیای درونی فرد تبدیل شوند ، توسط آنها در روند اجتماعی شدن درونی شوند و در قالب نقش ها و منزلت های اجتماعی تجسم پیدا کنند. درونی سازی توسط افراد از همه عناصر فرهنگی اجتماعی ، شکل گیری بر اساس آنها از یک سیستم نیازهای فردی ، ارزش یابی و انتظارات دومین عنصر مهم نهادینه سازی است.

سومین عنصر مهم نهادسازی ، طراحی سازمانی یک نهاد اجتماعی است. از نظر ظاهری ، یک م isسسه اجتماعی مجموعه ای از سازمان ها ، م institutionsسسات ، اشخاص است که با منابع مادی خاصی تأمین می شوند و عملکرد اجتماعی خاصی را انجام می دهند. بنابراین ، یک مituteسسه آموزش عالی توسط یک گروه اجتماعی از معلمان ، پرسنل خدماتی ، مقاماتی که در چارچوب م institutionsسساتی مانند دانشگاه ها ، یک وزارتخانه یا کمیته دولتی آموزش عالی و غیره فعالیت می کنند ، فعال می شوند که دارای ارزش های مادی خاصی برای فعالیت های خود هستند (ساختمان ها ، امور مالی و غیره)

بنابراین ، نهادهای اجتماعی سازوکارهای اجتماعی ، مجموعه های پایدار هنجاری ارزشی هستند که حوزه های مختلف زندگی اجتماعی (ازدواج ، خانواده ، دارایی ، دین) را تنظیم می کنند ، که به سختی در معرض تغییر در خصوصیات شخصی افراد قرار دارند. اما آنها توسط افرادی که فعالیتهای خود را انجام می دهند ، حرکت می کنند و طبق قوانین خود "بازی می کنند". به عنوان مثال ، مفهوم "نهاد یک خانواده تک همسر" به معنای یک خانواده جداگانه نیست ، بلکه مجموعه ای از هنجارها است که در تعداد بی شماری از خانواده ها از یک نوع خاص اجرا می شود.

قبل از نهادسازی ، همانطور که P. Berger و T. Luckman نشان می دهد ، فرآیند عادت سازی یا "عادت" کردن در اعمال روزمره ، منجر به شکل گیری الگوهای فعالیتی می شود ، که متعاقباً برای یک شغل معین طبیعی و طبیعی تلقی می شوند یا حل مشکلات معمول در شرایط خاص. الگوهای عمل به نوبه خود به عنوان پایه ای برای شکل گیری نهادهای اجتماعی عمل می کنند ، که در قالب واقعیت های اجتماعی عینی توصیف می شوند و توسط ناظر به عنوان "واقعیت اجتماعی" (یا ساختار اجتماعی) درک می شوند. این گرایش ها با روش های دلالت (فرآیند ایجاد ، استفاده از نشانه ها و تثبیت معانی و معانی در آنها) همراه است و نظامی از معانی اجتماعی را تشکیل می دهد که در قالب اتصالات معنایی ، به زبان طبیعی ثابت می شوند. دلالت برای اهداف مشروعیت بخشیدن (به رسمیت شناختن مشروع ، شناخته شده اجتماعی ، قانونی) نظم اجتماعی است ، یعنی توجیه و اثبات روش های معمول غلبه بر هرج و مرج نیروهای مخرب که تهدید می کنند ایده آل سازی های پایدار زندگی روزمره را تضعیف می کنند.

ظهور و وجود م institutionsسسات اجتماعی با شکل گیری برنامه های عملی عملی در هر فرد در مجموعه ای خاص از تمایلات اجتماعی-فرهنگی (habitus) همراه است ، که برای فرد به نیاز درونی "طبیعی" وی تبدیل شده است. به لطف عادت ، افراد در فعالیت های نهادهای اجتماعی گنجانده می شوند. بنابراین ، نهادهای اجتماعی فقط سازوکار نیستند ، بلکه "نوعی" کارخانه معانی "هستند که نه تنها الگوهای تعاملات انسانی ، بلکه روشهای درک ، درک واقعیت اجتماعی و خود افراد را نیز تنظیم می کنند."

ساختار و کارکردهای نهادهای اجتماعی

ساختار

مفهوم نهاد اجتماعی حاکی از:

وجود یک نیاز در جامعه و ارضای آن توسط مکانیسم تولید مثل شیوه های اجتماعی و روابط ؛
این سازوکارها ، تشکیلات فوق فردی هستند ، در قالب عقده های هنجاری ارزشی عمل می کنند که زندگی اجتماعی را به عنوان یک کل یا حوزه جداگانه آن تنظیم می کنند ، اما به نفع کل هستند.

ساختار آنها شامل موارد زیر است:

الگوهای رفتاری و وضعیتی (دستورالعمل های اجرای آنها) ؛
اثبات آنها (نظری ، ایدئولوژیکی ، مذهبی ، اسطوره ای) در قالب یک شبکه طبقه بندی شده ، که چشم انداز "طبیعی" جهان را تنظیم می کند.
ابزارهای پخش تجربه اجتماعی (مادی ، ایده آل و نمادین) و همچنین اقداماتی که باعث تحریک یک رفتار و سرکوب رفتار دیگری می شود ، ابزاری برای حفظ نظم نهادی ؛
موقعیت های اجتماعی - نهادها خود یک موقعیت اجتماعی را نشان می دهند (هیچ موقعیت اجتماعی "خالی" وجود ندارد ، بنابراین مسئله افراد نهادهای اجتماعی از بین می رود).

علاوه بر این ، آنها حضور یک موقعیت اجتماعی خاص "متخصصان" را فرض می کنند که قادر به اجرای این مکانیسم هستند ، طبق قوانین آن ، از جمله یک سیستم کامل آموزش ، تولید مثل و نگهداری آنها.

برای اینکه مفاهیم یکسانی را با اصطلاحات مختلف نشان ندهیم و از سردرگمی اصطلاحی جلوگیری کنیم ، نهادهای اجتماعی را نباید به عنوان سوژه های جمعی ، نه گروه های اجتماعی و نه سازمان ها ، بلکه مکانیسم های اجتماعی ویژه ای دانست که بازتولید برخی اعمال اجتماعی و روابط اجتماعی را تضمین می کند. و از سوژه های جمعی هنوز باید "اجتماعات اجتماعی" ، "گروه های اجتماعی" و "سازمان های اجتماعی" نام برد.

کارکرد

هر نهاد اجتماعی عملکرد اصلی دارد که "چهره" آن را که با نقش اصلی اجتماعی آن در تثبیت و تولید مثل برخی اعمال و روابط اجتماعی خاص تعیین می شود ، تعیین می کند. اگر این ارتش باشد ، پس نقش آن تأمین امنیت نظامی - سیاسی کشور با شرکت در درگیری ها و نشان دادن قدرت نظامی آن است. علاوه بر آن ، وظایف آشکار دیگری نیز وجود دارد که به یک درجه یا ویژگی دیگر همه نهادهای اجتماعی ، تضمین کننده تحقق اصلی است.

همراه با صریح ، توابع ضمنی - نهفته (پنهان) نیز وجود دارد. بنابراین ، ارتش اتحاد جماهیر شوروی در یک زمان تعدادی از کارهای پنهان دولت را که غیرمعمول برای آن بود ، انجام داد - اقتصادی ملی ، تعزیرات ، کمک برادرانه به "کشورهای ثالث" ، صلح و سرکوب شورش ها ، نارضایتی مردمی و کودتاهای ضدانقلاب چه در داخل کشور و چه در کشورهای اردوگاه سوسیالیست. کارکردهای صریح نهادی ضروری است. آنها در کدها شکل گرفته و اعلام می شوند و در سیستم وضعیت ها و نقش ها ثابت می شوند. عملکردهای نهفته در نتایج ناخواسته فعالیت م ofسسات یا اشخاص نماینده آنها بیان می شود. بنابراین ، دولت دموکراتیک که از اوایل دهه 90 در روسیه ایجاد شد ، از طریق پارلمان ، دولت و رئیس جمهور ، سعی در بهبود زندگی مردم ، ایجاد روابط متمدن در جامعه و احترام به قانون در شهروندان داشت. این اهداف و اهداف مشخص بود. در واقع ، میزان جرم و جنایت در کشور افزایش یافته و سطح زندگی مردم کاهش یافته است. اینها نتایج عملکرد نهفته نهادهای قدرت است. عملکردهای صریح نشان می دهد که افراد می خواستند در چارچوب یک موسسه خاص ، و نهادهای نهفته ، به نتیجه برسند - چه عواملی از آن ناشی می شود.

آشکار کردن عملکردهای نهفته نهادهای اجتماعی نه تنها امکان ایجاد تصویری عینی از زندگی اجتماعی را فراهم می کند ، بلکه امکان کاهش تأثیر منفی و افزایش تأثیر مثبت آنها را برای کنترل و مدیریت فرایندهای در حال انجام آن فراهم می کند.

نهادهای اجتماعی در زندگی عمومی وظایف یا وظایف زیر را انجام می دهند:

مجموع این کارکردهای اجتماعی به کارکردهای اجتماعی عمومی نهادهای اجتماعی به عنوان انواع خاصی از سیستم اجتماعی می افزاید. این عملکردها بسیار متنوع هستند. جامعه شناسان از جهات مختلف سعی کردند به گونه ای آنها را طبقه بندی کرده و در قالب یک سیستم مرتب خاص ارائه دهند. کامل ترین و جالب ترین طبقه بندی توسط اصطلاح ارائه شده است. "مدرسه نهادی". نمایندگان مدرسه نهادی در جامعه شناسی (S. Lipset ، D. Landberg و غیره) چهار کارکرد اصلی نهادهای اجتماعی را مشخص کردند:

تولید مثل اعضای جامعه. نهاد اصلی انجام دهنده این وظیفه خانواده است ، اما سایر نهادهای اجتماعی مانند دولت نیز در این امر دخیل هستند.
جامعه پذیری عبارت است از انتقال الگوهای رفتاری و شیوه های فعالیتی که در یک جامعه معین - نهادهای خانواده ، آموزش ، دین و غیره - به افراد منتقل می شود.
تولید و توزیع ارائه شده توسط نهادهای اقتصادی و اجتماعی مدیریت و کنترل - مقامات.
وظایف مدیریت و کنترل از طریق سیستمی از هنجارها و نسخه های اجتماعی انجام می شود که انواع مناسب رفتار را اجرا می کند: هنجارهای اخلاقی و حقوقی ، آداب و رسوم ، تصمیمات اداری و ... نهادهای اجتماعی رفتار فرد را از طریق سیستم تحریم ها کنترل می کنند.

علاوه بر حل وظایف خاص خود ، هر نهاد اجتماعی عملکردهای جهانی ذاتی همه آنها را انجام می دهد. عملکردهای مشترک در همه نهادهای اجتماعی شامل موارد زیر است:

عملکرد ادغام و تولید مثل روابط اجتماعی... هر م institutionسسه مجموعه ای از هنجارها و قوانین رفتاری را در خود گنجانده است ، که رفتار شرکت کنندگان خود را استاندارد می کند و این رفتار را قابل پیش بینی می کند. کنترل اجتماعی ترتیب و چارچوبی را فراهم می کند که فعالیتهای هر یک از اعضای موسسه در آن پیش برود. بنابراین ، این نهاد ثبات ساختار جامعه را تضمین می کند. کد نهاد خانواده فرض می کند که افراد جامعه به گروههای کوچک پایدار - خانواده ها تقسیم می شوند. کنترل اجتماعی وضعیت پایداری هر خانواده را تضمین می کند ، امکان تجزیه آن را محدود می کند.
عملکرد نظارتی... این تنظیم روابط بین اعضای جامعه از طریق ایجاد الگوها و الگوهای رفتاری را فراهم می کند. تمام زندگی بشر با مشارکت نهادهای مختلف اجتماعی پیش می رود ، اما هر نهاد اجتماعی فعالیت ها را تنظیم می کند. بنابراین ، با کمک نهادهای اجتماعی ، فرد پیش بینی و رفتار استاندارد را نشان می دهد ، نیازها و انتظارات نقش را برآورده می کند.
عملکرد یکپارچه... این عملکرد انسجام ، وابستگی متقابل و مسئولیت متقابل اعضا را تضمین می کند. این تحت تأثیر هنجارها ، ارزش ها ، قوانین نهادینه شده ، یک سیستم از نقش ها و تحریم ها اتفاق می افتد. این سیستم به سیستم تعاملات سفارش می دهد که منجر به افزایش ثبات و یکپارچگی عناصر ساختار اجتماعی می شود.
عملکرد پخش... جامعه بدون انتقال تجربه اجتماعی نمی تواند توسعه یابد. هر م institutionسسه برای عملکرد طبیعی خود نیاز به ورود افراد جدیدی دارد که قوانین آن را فرا گرفته اند. این امر با تغییر مرزهای اجتماعی نهاد و تغییر نسل اتفاق می افتد. در نتیجه ، هر نهادی سازوکاری برای جامعه پذیری برای ارزش ها ، هنجارها ، نقش های خود فراهم می کند.
توابع ارتباطی... اطلاعات تولید شده توسط مituteسسه باید هم در م theسسه (به منظور مدیریت و نظارت بر رعایت موازین اجتماعی) و هم در تعامل بین م institutionsسسات منتشر شود. این عملکرد ویژگی های خاص خود را دارد - اتصالات رسمی. نهاد رسانه های جمعی این کارکرد اصلی را دارد. موسسات علمی به طور فعال اطلاعات را درک می کنند. توانایی های تعویضی م institutionsسسات یکسان نیست: برخی از آنها ذاتی تر ، بعضی دیگر از آنها ذاتی هستند.

ویژگی های عملکردی

نهادهای اجتماعی از نظر ویژگیهای عملکردی از یکدیگر متفاوتند:

نهادهای سیاسی - دولت ، احزاب ، اتحادیه های کارگری و انواع دیگر سازمان های عمومی که اهداف سیاسی را دنبال می کنند با هدف ایجاد و حفظ شکل خاصی از قدرت سیاسی است. کلیت آنها سیستم سیاسی یک جامعه معین را تشکیل می دهد. نهادهای سیاسی بازتولید و حفظ پایدار ارزشهای ایدئولوژیک را تضمین می کنند ، ساختارهای طبقه اجتماعی غالب را در جامعه تثبیت می کنند.
م institutionsسسات فرهنگی اجتماعی و آموزشی توسعه و بازتولید بعدی ارزشهای فرهنگی و اجتماعی ، گنجاندن افراد در یک خرده فرهنگ خاص و همچنین اجتماعی شدن افراد از طریق جذب استانداردهای رفتاری فرهنگی اجتماعی پایدار و سرانجام حفاظت از برخی ارزشها و هنجارها را هدف قرار می دهند.
هنجاری گرا - سازوکارهای جهت گیری اخلاقی و اخلاقی و تنظیم رفتار افراد. هدف آنها این است که به رفتار و انگیزه خود یک دلیل اخلاقی ، و یک پایه اخلاقی ارائه دهند. این م institutionsسسات در جامعه ارزشهای انسانی ضروری ، کدهای خاص و اخلاق رفتار را مطرح می کنند.
تحریم هنجاری - تنظیم اجتماعی و اجتماعی رفتار براساس هنجارها ، قوانین و مقررات مندرج در اعمال حقوقی و اداری. طبیعت الزام آور هنجارها با قدرت اجباری دولت و سیستم تحریم های مناسب تضمین می شود.
تشریفاتی - نمادی و موقعیتی - قراردادی. این م institutionsسسات بر اساس تصویب هنجارهای متعارف (توافق) ، ادغام رسمی و غیررسمی آنها ، کم و بیش در طولانی مدت است. این هنجارها تماس های روزمره ، اعمال مختلف گروهی و رفتارهای درون گروهی را تنظیم می کنند. آنها ترتیب و روش رفتار متقابل را تعیین می کنند ، روش های انتقال و تبادل اطلاعات ، سلام ، آدرس و غیره ، قوانین جلسات ، جلسات ، فعالیت های انجمن ها را تنظیم می کنند.

اختلال در عملکرد یک نهاد اجتماعی

نقض تعامل هنجاری با محیط اجتماعی ، که جامعه یا جامعه است ، اختلال در عملکرد یک نهاد اجتماعی نامیده می شود. همانطور که قبلاً اشاره شد ، اساس شکل گیری و عملکرد یک نهاد اجتماعی خاص تأمین نیاز اجتماعی یا اجتماعی دیگر است. در شرایط یک روند فشرده فرآیندهای اجتماعی ، تسریع در روند تغییرات اجتماعی ، ممکن است شرایطی بوجود آید که نیازهای تغییر یافته اجتماعی به اندازه کافی در ساختار و عملکردهای نهادهای اجتماعی مربوطه منعکس نشوند. در نتیجه ، ممکن است اختلال در عملکرد آنها بوجود آید. از دیدگاه معنادار ، اختلال در ابهام اهداف م ،سسه ، عدم اطمینان از عملکردها ، سقوط اعتبار و اقتدار اجتماعی آن ، انحطاط عملکردهای فردی آن به "نمادین" ، یک فعالیت آیینی ، یعنی فعالیت هایی که در جهت دستیابی به یک هدف منطقی نیستند ، بیان می شود.

یکی از بیانات واضح عملکرد عملکرد یک نهاد اجتماعی ، شخصی سازی فعالیت های آن است. همانطور که می دانید ، یک نهاد اجتماعی مطابق با مکانیسم های عملیاتی خود عمل می کند ، جایی که هر شخص ، بر اساس هنجارها و الگوهای رفتاری ، مطابق با وضعیت خود ، نقش های خاصی را بازی می کند. شخصی سازی یک نهاد اجتماعی به این معنی است که فعالیت خود را مطابق با نیازهای عینی و اهداف تعیین شده عینی متوقف کرده و عملکردهای خود را بسته به منافع افراد ، خصوصیات و خصوصیات شخصی آنها تغییر می دهد.

نياز اجتماعي برآورده نشدني مي تواند باعث بروز خود به خودي انواع غيرمنظره هنجاري از فعاليت هايي شود كه درصدد جبران اختلال در كاركرد م institutionسسه هستند ، با اين وجود هزينه نقض هنجارها و قوانين موجود. در اشکال شدید آن ، این نوع فعالیت را می توان در یک فعالیت غیرقانونی بیان کرد. بنابراین ، اختلال در عملکرد برخی از م institutionsسسات اقتصادی دلیل وجود اصطلاحاً "اقتصاد سایه" است ، منجر به حدس و گمان ، رشوه ، ربودن ، سرقت و غیره می شود.

نهادهای اجتماعی رسمی و غیررسمی

نهادهای اجتماعی ، درست مانند روابط اجتماعی که تولید مثل و تنظیم می کنند ، می توانند رسمی و غیررسمی باشند.

نقش در توسعه جامعه

به گفته محققان آمریکایی Daron Acemoglu و James A. Robinson (انگلیسی)روسی این ماهیت نهادهای عمومی است که در یک کشور خاص وجود دارد و تعیین کننده موفقیت یا شکست توسعه یک کشور معین است.

دانشمندان با در نظر گرفتن مثالهای بسیاری از کشورهای جهان به این نتیجه رسیدند که شرط تعیین کننده و ضروری برای توسعه هر کشور وجود م institutionsسسات عمومی است که آنها آنها را در دسترس عموم خواندند نهادهای فراگیر) همه کشورهای دموکراتیک توسعه یافته در جهان نمونه ای از این کشورها هستند. برعکس ، کشورهایی که موسسات عمومی بسته شده اند محکوم به عقب ماندگی و زوال هستند. به گفته محققان ، م institutionsسسات دولتی در چنین کشورهایی فقط در خدمت غنی سازی نخبگانی هستند که دسترسی به این مسسات را کنترل می کنند - این اصطلاحاً اصطلاحاً گفته می شود. "م institutionsسسات ممتاز" (انگلیسی) مسسات استخراج) از نظر نویسندگان ، توسعه اقتصادی جامعه بدون توسعه سیاسی غالب ، یعنی بدون شکل گیری نهادهای سیاسی در دسترس عموم. .

همچنین ببینید

ادبیات

Andreev Yu. P. ، Korzhevskaya NM ، Kostina NB نهادهای اجتماعی: محتوا ، توابع ، ساختار. - Sverdlovsk: موسسه انتشارات اورال. سازمان ملل ، 1989
Anikevich A.G. قدرت سیاسی: سوالات روش تحقیق ، کراسنویارسک. سال 1986
قدرت: مقاله هایی در مورد فلسفه سیاسی معاصر غرب. م. ، 1989.
Vouchel E. F. خانواده و خویشاوندی // جامعه شناسی آمریکا. م. ، 1972 S. 163-173.
Zemsky M. خانواده و شخصیت. م. ، 1986.
Cohen J. ساختار نظریه جامعه شناسی. م. ، 1985.
Leiman I..I. علم به عنوان یک نهاد اجتماعی. ل. ، 1971.
Novikova S. S. جامعه شناسی: تاریخچه ، بنیادها ، نهادینه سازی در روسیه ، ch. 4. انواع و اشکال پیوندهای اجتماعی در سیستم. م. ، 1983
Titmonas A. در مورد س theال پیش نیازهای نهادینه شدن علم // مشکلات جامعه شناسی علم. م. ، 1974.
Trots M. جامعه شناسی آموزش // جامعه شناسی آمریکا. م. ، 1972 س. 174-187.
خارچف G.G ازدواج و خانواده در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی. م. ، 1974.
خارچف A.G. ، ماتسکوفسکی M.S خانواده مدرن و مشکلات آن. م. ، 1978.
Daron Acemoglu ، جیمز رابینسون \u003d چرا ملتها شکست می خورند: منشأ قدرت ، شکوفایی و فقر. - اولین. - تاج تجارت نسخه 1 (20 مارس 2012) ، 2012. - 544 ص. - شابک 978-0-307-71921-8

پاورقی ها و یادداشت ها

نهادهای اجتماعی // دائرlopالمعارف فلسفه استنفورد
اسپنسر H. اصول اولیه. N.Y. ، 1898. S. 46.
Marx K. P. V. Annenkov ، 28 دسامبر 1846 // K. Marks، F. Engels، Soch. اد دوم ت. 27 ، ص. 406
ک. مارکس ، به نقد فلسفه حقوق هگل // K. Marx، F. Engels، Soch. اد دوم T.9 ص 263.
ر.ک: Durkheim E. Les formes elementaires de la vie religieuse. Le systeme totemique en Australie. پاریس ، 1960
Veblen T. نظریه کلاس اوقات فراغت. - م. ، 1984 س. 200-201.
اسکات ، ریچارد ، 2001 ، مitutionsسسات و سازمانها ، لندن: سیج.
رجوع به همان شود.
مبانی جامعه شناسی: یک دوره سخنرانی / [A. I. Antolov، V. Ya. Nechaev، L. V. Pikovsky و غیره]: Otv. ویرایش شده \\. G. Efendiev. - م ، 1993 س. 130
عجم اوغلو ، رابینسون
نظریه ماتریس نهادی: در جستجوی پارادایم جدید. // مجله جامعه شناسی و انسان شناسی اجتماعی. شماره 1 ، 2001
Frolov S.S. جامعه شناسی. کتاب درسی. برای م institutionsسسات آموزش عالی. بخش III روابط اجتماعی. فصل 3. نهادهای اجتماعی. مسکو: ناوکا ، 1994
Gritsanov A.A. دائرlopالمعارف جامعه شناسی. دفتر نشر "خانه کتاب" ، 2003. - ص 125.
بیشتر ببینید: Berger P.، Luckman T. ساخت اجتماعی واقعیت: رساله ای در جامعه شناسی دانش. م.: متوسط \u200b\u200b، 1995
Kozhevnikov S. B. جامعه در ساختارهای دنیای زندگی: ابزار تحقیق روش شناسی // مجله جامعه شناسی. 2008. شماره 2. S. 81-82.
Bourdieu P. ساختار ، عادت ، عمل // مجله جامعه شناسی و انسان شناسی اجتماعی. - جلد اول ، 1998. - شماره 2.
مجموعه "دانش در روابط اجتماعی. 2003": منبع اینترنتی / Lektorsky V. A. پیشگفتار - http://filosof.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000912/st000.shtml
به Schepansky J. مراجعه کنید. مفاهیم ابتدایی جامعه شناسی / Per. از لهستانی - نووسیبیرسک: علم. سیب بخش ، 1967. S. 106].