Ирина Давыдова

Время на чтение: 12 минут

А А

Поиск работы для вчерашнего выпускника института – задача, которая не всегда отличается легкостью. Насколько бы престижным ни было учебное заведение, насколько хорошо ни учился бы выпускник — не торопятся, увы, работодатели с руками и ногами хватать молодого работника.

Почему? И как искать после института работу выпускнику?

Курс на работу молодому специалисту – как сделать выбор правильно?

Чтобы разобраться в вопросе – почему так трудно найти себе работу после института – необходимо понять и усвоить, что наиболее важную роль играет не диплом выпускника и не его желание пахать по 25 часов в сутки, а рынок вакансий, актуальность специальности в данный момент времени , опыт работы и букет талантов будущего работника.

Что нужно помнить, чтобы сделать выбор правильно?

• Для начала — критически оцените свой уровень профессиональной подготовки . Нужно понимать, что знания, полученные в учебном заведении, могут оказаться просто устаревшими и даже бесполезными для рынка труда. Причем, и серьезная подготовка в одной из самых популярных и востребованных профессий не дает гарантий, что все работодатели будут ждать вас, распахнув объятья, у подножия карьерной лестницы. Почему? А потому что нет ни опыта, ни необходимых практических навыков. Поэтому усмиряем амбиции и, не теряя надежды на лучшее, готовимся к тому, что дорога к мечте будет трудной и тернистой.

• Самоопределяемся. Не всегда профессия будет соответствовать буквам в дипломе. Педагог может стать редактором, инженер — менеджером и т.д. Определитесь – в какой сфере вам хочется работать. Профессия в дипломе не означает, что вы должны искать работу именно в соответствии с ним. Вполне возможно, что гораздо быстрее вы найдете работу, не имеющую ничего общего с дипломом. Это ни хорошо, ни плохо – это нормально. Расстраиваться не имеет смысла, потому что такой поворот – это возможность вашей самореализации в других сферах и раскрытия внутреннего потенциала. Да и любой опыт лишним не будет.

• Реально оцените свои возможности. Где именно вы могли бы применить свои знания, таланты, способности и личные качества. Если выпадет шанс – соединить свои возможности с увлечениями, то работа станет не только площадкой для развития и заработка, но и отдушиной.

• Не бегите впереди паровоза. Понятно, что заоблачная зарплата – желание каждого выпускника института. Но если вам предложили работу, в которой вам нравится все, кроме зарплаты, то не спешите хлопать дверью – возможно, это тот самый скоростной лифт к вашим мечтам. Да, придется на какой-то период «затянуть пояса», но всего лишь через год вас уже будут называть специалистом с опытом работы, а не выпускником института без опыта. Соответственно, и на желаемую должность с хорошей зарплатой будет устроиться уже гораздо проще.

• Будьте заметным. В процессе учебы используйте все возможности «саморекламы». Предлагают выступить с докладом на конференции? Выступайте. Просят о написании проекта или создании статьи на основе дипломной работы? Используйте и эти шансы. Талантливого студента работодатели заметят еще в процессе его обучения.

• Начинайте работать до того, как закончите институт. Пусть это будут скромные подработки, работа в вечер или на неполный день – не важно. Важно, что вы получаете опыт работы, который после выпуска станет вашем козырем. И пока ваши товарищи будут носиться по городу, вручая каждому потенциальному работодателю резюме, вы будете уже выбирать лучшее из предложений, успев зарекомендовать себя как ответственного работника. Или же просто останетесь работать в той же компании, но на полной ставке.

• Не забывайте о специальных тренингах. Если вы не желаете работать по специальности, а куда пойти – не знаете, отправляйтесь на тренинг по профориентации (в них сегодня дефицита нет). Там вам помогут разобраться – куда пойти, чтобы работа была в удовольствие, а ваших навыков и талантов хватило работодателям.

Где и как искать работу выпускнику после института – инструкция по поиску работы молодому специалисту

• Для начала — просмотрите все специализированные интернет-ресурсы. Их количество ограничено, и отдельные сайты предназначены именно для поиска работы выпускниках ВУЗов. Изучите все возможности ресурсов, научитесь ими пользоваться и держите руку на пульсе.

• Составьте резюме. Как известно, – в большинстве случаев, половина успеха. Не умеете? Изучите тему составления резюме или обратитесь к профессионалам. Именно по резюме вас может заметить или, наоборот, проигнорировать, работодатель. Не увлекайтесь – трезво оценивайте возможности, чтобы ваши навыки и таланты четко соответствовали заявленным в резюме.

• Разместите резюме на ресурсах по поиску работы. Вакансии просматривайте ежедневно, не забывайте оставлять отклики.
• Обратитесь в кадровые агентства. Только будьте осторожны – сначала проверьте репутацию конторы и убедитесь, что она положительная.

• Обратите внимание на форумы, которые созданы для по конкретным профессиям – на таком форуме всегда будет раздел, посвященный соискателям.
• Не обходите стороной и социальные сети – в них сегодня немало интересных пабликов с возможностями поиска работы, включая отдельные страницы с предложениями для творческих товарищей.

• Составив резюме, разошлите его по всем компаниям и фирмам , деятельность которых напрямую связана с вашей дипломной или иной выбранной специальностью. Серьезных усилий для этого не потребуется, а вот 2-4 интересных предложения вы можете получить.
• Поинтересуйтесь о компаниях в вашем городе , которые имеют практику «взращивания» из новичков серьезных сотрудников с полноценным обучением. Конкуренция будет высокой, но талант и уверенность в себе всегда пробьют дорогу молодым.
• Проработайте все свои связи и знакомства, включая родственные. Возможно, среди ваших близких, друзей или родственников есть люди, трудящиеся в «вашей» сфере. Они могут помочь, если не с трудоустройством, то хотя бы советом.

• Ярмарки вакансий для выпускников – еще один вариант , который упускать из вида не стоит. На такой ярмарке можно напрямую пообщаться с представителями компаний, которые при личной встрече сразу смогут составить о вас определенное мнение. Информацию о ярмарках вакансий всегда можно найти в сети – интернет вам в помощь.
• Учитесь спокойно воспринимать неудачи. Даже десяток собеседований, прошедших впустую – это опыт. Вы учитесь правильно «подавать» себя, молчать, где нужно, и говорить только то, что чего от вас ждут.

• Собираясь на , потрудитесь собрать информацию о компании – это пригодится вам при личной встрече с руководством. И помните, что встречают по одежке. То есть, приходить на собеседование в спортивном костюме или с авоськами по пути из магазина не стоит.
• Поиски оффлайн тоже бывают перспективными . Не поленитесь обойти все близлежащие учреждения, где требуются люди вашей профессии – не все фирмы информируют о вакансиях через интернет и СМИ.
• Во многих ВУЗах имеется система устройства выпускников после обучения . Поинтересуйтесь – есть ли такой шанс у вас. Возможно, искать ничего и не придется.
• Подумайте о сайте-визитке. Работодателю будет проще оценить способности соискателя, если он сможет воочию убедиться в профессионализме, например, фотографа, программиста, веб-дизайнера, художника и пр.

Не отчаивайтесь, если вам не везет. На поиски работы может уйти от недели до 3-4 месяцев, но, рано или поздно, ваша работа вас все-таки найдет .

Упорный человек просто обречен на успех!

Знакомы ли Вы с проблемами поиска работы после ВУЗа? Поделитесь своими советами для выпускников в комментариях ниже!

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис. В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

• поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
• искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
• найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь

Многие люди, только закончившие школу или институт, задаются этим вопросом. Ведь обычно работодателям нужны кадры уже с хорошим портфолио и опытом в несколько лет, а брать на работу людей, только окончивших учебные заведения, никто не хочет. Как же быть в такой ситуации, как устроиться на работу без опыта работы?

Поиск подходящей сферы деятельности

Для начала нужно определиться, где и в какой сфере вы хотели бы работать. Лучше, чтобы именно на эту область был «ориентирован» ваш диплом. Далее следует составить своё резюме, и можно приступать к поиску подходящего рабочего места.

Крупные корпорации и компании очень часто набирают молодых людей по специальности, чтобы «вырастить их под себя». Посмотрите на сайтах компаний списки вакансий, отправьте свое резюме на корпоративную почту. А ещё лучше встретиться с самим работодателем, чтобы повысить свои шансы на успех. Получение опыта также возможно на низкооплачиваемых должностях. Обычно их предлагают государственные центры занятости, но не нужно смотреть на это скептически. Обычно на этих должностях можно получить довольно высокий карьерный рост. Например, молодой курьер после некоторого срока работы вполне может получить место в офисе или даже место начальника при соответствующих условиях и навыках.

Очень важно быть максимально уверенным в своих силах и возможностях, точно определится со своими сильными сторонами. Например, не стоит сразу пробовать наниматься на высокие должности, но следует показать работодателю, что у вас есть цель добиться их. Резюме – ваш главный помощник и ваше лицо для работодателя. Необходимо вспомнить все плюсы и все навыки, которыми вы владеете, чтобы оно выглядело внушительней, а также можно придумать убедительную историю о том, как вы работали, пусть и неофициально.

Личные связи

Самый простой и популярный способ в вопросе как устроится на работу без опыта – это спросить у друзей о вакансиях в тех компаниях и предприятиях, где они работают. Обычно знакомые всегда подскажут о паре рабочих мест, так как они в курсе дел в своей компании. Если вакансий всё же нет, стоит поискать в газетах и на специальных форумах в интернете.

Когда есть хороший компьютер и доступ к интернету, то можно вполне легко найти достойную работу удаленно. Множество простых работ предлагаются разнообразными биржами фриланса (поставить лайк на пост в социальной сети, оставить комментарий, отзыв, и т. д.). Если вы умеете красиво наполнять сайты или содержательно вести блоги, там можно будет продавать рекламу.

Вакансии, не требующие опыта работы

Существует очень много профессий, в которых опыт работы не нужен. Примеры: официанты, уборщики, консультанты, расклейщики объявлений, аниматоры, курьеры. Работа на этих профессиях скорее позволяет получить различные навыки, ну а особой сложности в них нет.

Откуда же все таки взять необходимый для работы опыт? – Самый верный и, пожалуй, самый простой способ – самообразование: читайте книги по теме, следите за новыми открытиями в вашей сфере деятельности, посещайте тренинги, проходите интернет-курсы. Также стоит потратить время на изучение новых языков, получение водительских прав. Их потом можно будет вписать в резюме как дополнительные навыки, а при приеме на работу они сильно учитываются.

Второй способ – стажировка. Крупные компании часто нанимают стажёров, главное лишь следить за объявлениями на их сайте. Если вы сумеете проявить себя, пока будете стажёром, работодатель изначально будет позитивно настроен к вам, и это даст вам дополнительные плюсы при поступлении.

Основные ошибки при поиске работы

Итак, как найти работу без опыта? – Не делать следующих ошибок.

1. Неправильный внешний вид и манеры общения. Для работодателя это два очень важных фактора на собеседовании. Неопрятный вид или грубая манера общения могут привести к разумному отказу от принятия на работу. При собеседовании лучше всего одеться в одежду, максимально приближенную к форме своей специальности или сотрудников фирмы. Одежда должна быть максимально чистой, а внешность – опрятной. Общаться же следует вежливо, ответы на предполагаемые вопросы следует придумать заранее. Помните, работодатель желает найти профессионала и человека, подкованного в своем деле. Покажите ему, что вы быстро учитесь, имеете много полезных навыков, сообразительны и неконфликтны в целом. Тогда то, что опыта у вас нет, может отойти на второй план.
2. Неправильно оформленное резюме. Своё резюме нужно составлять конкретно под каждое место работы. Какие-то навыки и достижения могут быть совершенно не нужны на одной работе, а на другой они окажутся необходимыми. Сделайте акцент на своей аккуратности, пунктуальности, а также вспомните все свои навыки, полезные для данной работы. Если вы не уверены в том, что хорошо составили своё резюме, поищите бывших работников этой фирмы или тех, кто работает в данный момент. У них можно попросить резюме для ознакомления и оформить свое грамотным образом.
3. Неправильное время обращения к работодателю. От времени собеседования зависит также многое. К примеру, студенты после получения специальности сразу стараются найти работу. В первые несколько месяцев после поступления работодатель будет выбирать лучших из лучших, так что если вы не слишком уверены в своих силах, лучше повременить с выбором. Самый оптимальный вариант – конец апреля и май. В это время выпускники ещё не устраиваются на работу, но свободные вакансии для них уже открылись.

Работодатели-мошенники

К сожалению, часто людей, у которых нет опыта (и даже специалистов), обманывают недобросовестные работодатели. Рассмотрим список самых распространенных «обманов», которые пускают вход при «приеме» на работу:

1. Бесплатная работа. Если вам предлагают поработать бесплатно (в силу испытательного срока) сразу говорите «нет». Без контракта, в большинстве случаев, выполненная работа не устроит работодателя, а за потраченное время деньги не будут выплачены.
2. Тестовое задание. Очень часто бывает и так, что в компании предлагают выполнить какое-то не особо сложное задание для подтверждения своих способностей (перевести текст, построить в 3D-редакторе модель, написать несколько статей и т. д.). Скорее всего, ваше задание не удовлетворит компанию и вы получите ответ «нет», однако впоследствии оно может использоваться.
3. Оплата за предметы одежды или рабочий инвентарь. Вы не обязаны платить за специальную одежду или инструменты, которые должна закупать компания. Очень часто после оплаты она может просто-напросто исчезнуть, а деньги уйдут в никуда.
4. «Черная» зарплата. Достаточно много в нашей стране организаций, которые предлагают работникам получать зарплату без отчисления налогов в Пенсионный фонд России. Это кажется выгодным, так как более высокая зарплата всегда привлекательна, но надо понимать, что потом (в случае форс-мажора) доказать что-то будет трудно. Если зарплаты для вас нет или её задерживают, в суд идти уже будет бесполезно. Но самое главное, что в трудовой книжке не будет соответствующей записи, что вы получали опыт на этой должности, и вопрос, как устроится на работу без опыта работы, вновь будет вас волновать при следующем трудоустройстве.

Помните, если нет опыта – не беда! Главное в поиске работы - целеустремлённость и настойчивость, а также внимательность и аккуратность на собеседованиях у работодателей. Эти важные критерии помогут добиться успеха и найти рабочее место в любой сфере деятельности и по любой специальности!

Сегодня мы поговорим о том, где и как найти работу по специальности . С такой проблемой сталкивается очень много молодых специалистов после окончания института или другого учебного заведения. Судя по тому, что говорят и пишут, с каждым годом найти работу по специальности становится все сложнее. Почему так происходит, и как решить этот вопрос – об этом далее.

В свое время я смог найти работу по специальности – был трудоустроен уже через 2 недели после получения диплома на , к которой и стремился, и на которую в то время (это был 2001 год) было устроиться очень сложно. Поэтому постараюсь раскрыть эту тему с собственной точки зрения, опишу то, что помогло в этом мне. Возможно, это поможет кому-то еще, но стоит учесть, что каждый человек индивидуален, как, впрочем, и каждый работодатель.

В те времена я тоже думал о том, где найти работу по специальности, но уже сейчас, спустя годы, мои представления о трудоустройстве, да и вообще о способах заработка, серьезно поменялись. Сейчас я бы сказал, что важнее не работа по специальности, а тот способ заработка, который будет приносить вам полное моральное и материальное удовлетворение. Примерный алгоритм поиска такого способа заработка я описывал в статье

Очень многими, желающими найти работу по специальности, движут примерно такие мысли: “я что, зря пять (шесть) лет в институте учился?”. Если вы там действительно учились, то нет, не зря: как я люблю говорить, там вы научились учиться, то есть, быстро находить, изучать, воспринимать, запоминать и использовать новую информацию. Подробнее об этом я даже писал в отдельной статье: А это крайне важное качество, которое непременно очень хорошо поможет вам в любом начинании, не обязательно в работе по специальности. К слову сказать, получаемые в ВУЗе, к сожалению, в большинстве случаев к моменту его окончания теряют актуальность и не могут в полной степени применяться в будущей работе. На первое место выходят уже новые знания и навыки, которым приходится учиться заново, уже трудоустроившись.

Если вы не можете найти работу по специальности – не стоит делать из этого проблему вселенского масштаба. Попробуйте посмотреть на это с другой стороны: работа по специальности – это стереотип, который в наших условиях не всегда актуален, помимо этого, есть еще множество других способов для самореализации, возможно, куда более интересных и перспективных.

Ну а если вам все-таки крайне важна работа по специальности, далее я дам вам несколько советов о том, как ее найти.

Почему вообще все труднее найти работу по специальности? Ответ прост: на рынке труда практически во всех отраслях наблюдается дисбаланс между рабочей силы: ввиду финансового кризиса, проблем у бизнеса, сокращений, предложение начинает все больше превышать спрос. А это автоматически означает, что у работодателей появляется все больше выбора, чем они успешно пользуются, все больше диктуя соискателям свои условия. К примеру, на рынке труда появляется множество свободных специалистов с опытом, согласных работать на тех же условиях, что и молодые специалисты после окончания ВУЗа, которым работодатели и отдают свое предпочтение. Кроме того, текучесть кадров снижается: в кризис люди начинают сильнее держаться за свои рабочие места, многие вакансии сокращаются, следовательно, свободных вакансий в принципе становится существенно меньше. В этих условиях найти работу по специальности молодому специалисту, конечно же, не просто, но все же возможно. Далее рассмотрим, как.

Совет 1 . О том, где найти работу по специальности, нужно думать еще перед выбором специальности. То есть, нужно оценить перспективы отрасли хотя бы на ближайшие 5 лет, рынок труда в этой отрасли. Конечно же, сделать это не так просто, как и вообще что-либо планировать на столько лет вперед в нынешней ситуации. Но по максимуму проанализировать необходимо. Если даже не самостоятельно, то хотя бы почитать, что пишут аналитики рынка труда, кадровые агентства с хорошей репутацией, порталы по трудоустройству. Там есть много аналитических материалов, из которых можно увидеть, спрос на какие специальности растет, а на какие, наоборот, падает, проследить динамику, оценить перспективы. Нужно сопоставлять количество выпускаемых специалистов с количеством вакансий, и особо осторожным быть при выборе редких специальностей, спрос на которые невелик или снижается.

Совет 2 . Искать работу по специальности необходимо еще во время учебы, особенно – во время практики. На старших курсах в институте студенты проходят практику на предприятиях своей отрасли. Так вот, это отличный способ хорошо зарекомендовать себя и найти работу по специальности сразу после института, или даже уже во время учебы на последнем курсе. К прохождению практики ни в коем случае не нужно относиться формально. Необходимо:

• Стремиться попасть на практику именно на то предприятие, на котором вы в дальнейшем хотели бы работать;
• Делать все возможное, чтобы зарекомендовать там себя с лучшей стороны: проявлять интерес, изучать все рабочие процессы, стремиться выполнять рабочие задачи наравне с действующими сотрудниками, налаживать связи, входить в доверие к руководителям;
• По окончанию практики сообщить руководителю и кадровой службе, что вы хотели бы у них работать, оставить свое резюме;
• Далее периодически созваниваться и выяснять, нет ли открывшихся вакансий;
• По возможности, взять на этом предприятии , которое станет вашим преимуществом при дальнейшем трудоустройстве.

Даже если после прохождения практики вас не возьмут работать на это конкретное предприятие, усердные старания точно не пройдут даром: вы получите уже не теоретические, а практические знания. Если вы проходили практику, допустим, на протяжении 2-3 месяцев, это уже можно считать небольшим опытом работы, который так хотят видеть работодатели.

Совет 3 . Составьте четкий список предприятий, на которых вы хотели бы работать, и прорабатывайте его, пока не трудоустроитесь. Чтобы найти работу по специальности, необходимо сузить круг поиска вакансий до определенного количества предприятий (в зависимости от отрасли, это может быть разное число, например, 5-10 крупных или 20-30 средних, мелких) и прорабатывать их до тех пор, пока вас не возьмут на одно из них.

Как именно прорабатывать?

1. Составить таблицу, в которой вы будете отмечать результаты и оставлять комментарии.
2. Разнести или разослать всем предприятиям из списка свои .
3. Прозвонить, убедиться, что их получили и приняли к рассмотрению, узнать, когда резюме будет рассмотрено, попробовать напроситься на , даже если нет открытых вакансий – “на будущее”.
4. По возможности лично пообщаться с руководителем/руководителем подразделения/начальником кадровой службы, чтобы сложить максимально хорошее впечатление о себе как о соискателе.
5. Периодически прозванивать и узнавать, не появились ли новые вакансии.

Более подробно перечень всех необходимых действий я описывал в статье .

Общая суть такова: думая о том, как найти работу по специальности, вы должны систематизировать свои действия и действовать, согласно продуманному и составленному плану. Так у вас будет гораздо больше шансов для достижения поставленной цели.

Это мое понимание того, где и как найти работу по специальности, основанное на собственном опыте. Если у вас оно другое – как всегда, буду рад выслушать ваше мнение в комментариях.

Желаю вам успехов в поисках, и трудоустройства на работу своей мечты! До новых встреч на !