Obično se ljudi drže posla jer se boje da neće biti zaposleni. Primjerice, osoba radi kao prodavač u trgovini, prima oskudnu plaću, jako se umara. Ovdje stoji za pultom i razmišlja: "Kako sam se umorio od svega! Naporno radim kao konj, ali plaća je lipa! Trebam promijeniti posao? Ali kamo ići? Gdje je bolja plaća? I hoće li me odvesti na posao s višim primanjima?"

Ova osoba ima prijatelje i poznanike koji si ne mogu naći barem neki posao. Gleda ih i misli: "Vaughn, Vasya već godinu dana ne može naći nijedan posao. Ali ja imam barem jedan. Da, ne odgovara mi. Da, muka mi je od gledanja ovih gaćica za bake koje prodajem Ali bez obzira na to, imam stabilnu mjesečnu plaću, koja mi je dovoljna za isti crni kruh i pakiranje soli mjesečno. Barem neću umrijeti od gladi. Ali Vasya već mjesec dana pije vodu iz slavine i od ponedjeljka će se uopće prebaciti na kišnicu jer obećavaju isključiti dovod vode u stanu zbog neplaćanja. "

I, da budem iskren, mogu razumjeti ovu osobu. Živi po principu: "Bolje ptica u rukama nego pita na nebu." Ima puno toga za izgubiti. Ima prijatelja Vasju, gledajući koga razumijete da prodaja gaćica za bake nije najgora stvar koja može biti u životu.

Ako ste zainteresirani, mogu vam reći što sam osobno zaključio o promjeni posla:

Samo visokokvalificirani i traženi stručnjak može si priuštiti promjenu posla poput rukavica.

Ako ste Dima85, ne bojte se promijeniti posao. Definitivno nećete ostati bez komada kruha. Ali ako ste stručnjak za male potražnje, kojih na burzi rada ima tisuće u redu za traženje posla, bilo bi ispravnije stotinu puta razmisliti prije pisanja ostavke.

I ne treba se bojati novog tima - pridružit ćete se kao što ste se nekad pridružili svom trenutnom timu. I ne bojte se zeznuti to. Uostalom, ne vara se samo onaj koji ništa ne radi.

Sretno brate!

Želim dodati još jednu točku. I tada moj odgovor izgleda kao da su ne zatraženi ili stručnjaci s niskom potražnjom predodređeni čitav svoj život mučiti se na slabo plaćenim pozicijama. Ovo nije istina.

U stvari, svaka osoba može promijeniti posao. Jednostavno, ako si specijalizirani stručnjak može priuštiti napuštanje visoko plaćenog posla jer je odlučio na putovanje ljeti na tri mjeseca, tada zaposlenik s malo potražnje mora prvo pripremiti dobar teren: pronaći novi posao, dogovoriti se s poslodavcem da će ga sigurno uzeti k sebi. Tada samo prestanite, ali ne svojom voljom ili sporazumom strana, već premještanjem na drugo radno mjesto. Nešto kao ovo...

Voljeni i dobro plaćeni posao jedan je od osnovnih uvjeta za dobrobit većine nas. I ne težimo ništa promijeniti, a da ne primijetimo da se nešto nepovratno mijenja oko nas: dolaze novi ljudi, mijenjaju se uvjeti rada, pojavljuju se novi zadaci, plaće koje su se nekad činile sasvim prihvatljivima amortiziraju. Ali mnogi od nas odlučuju ne primijetiti da je vrijeme da promijenimo posao i krenemo naprijed dok situacija ne postane apsolutno nepodnošljiva.

U međuvremenu, promjena posla zahtijeva dobru pripremu. A traženje najboljeg posla nije potrebno kada ste apsolutno istisnuti fizički i psihički. A onda, kad još uvijek budu u stanju ležerno razmisliti o svojim postupcima i, oslanjajući se na svoje iskustvo, pristupite potrazi za poslom koji će zadovoljiti vaše profesionalne ambicije. Koji su znakovi da je stvarno vrijeme za promjenu posla?

Nemate dovoljno vremena za život

Pretpostavimo da ste se sustavno penjali na ljestvici karijere, stjecali iskustvo i podizali svoj materijalni status. I činilo se da je sve bilo uspješno, tek je sada ritam života rastao tako da postupno više nije ostalo vremena i, što je najvažnije, snage da se ukusno potroši zarađeni novac i općenito dobije barem malo radosti iz života.

Ili druga situacija: nikada niste težili postati šefom, ali kao rezultat poremećaja, promjene vodstva tvrtke, odlaska iskusnih zaposlenika i dolaska mladih, vi ste to postali. I sad doslovno izgarate na poslu. Osjećate da se ne možete opustiti ni minute, da je sva odgovornost na vama, a posla je sve više, a tempo samo raste. I u nekom trenutku shvatite da pripadate sebi samo u trenutku kad se tuširate ujutro i navečer. Ali navikli ste dobivati \u200b\u200bvisoku plaću, a pomisao da ne uspijeju svi zauzeti tako visoku službenu poziciju ne dopušta vam da se zaustavite, a vi i dalje trčite poput vjeverice u kotaču. Mislite li da stvarno želite nastaviti živjeti ovako?

Niste unaprijeđeni

Dogodi se da posao, općenito, odgovara, a zadaci su zanimljivi i sve uspije. No, prođu godinu ili dvije, a mlađi zaposlenici postaju vam šefovi i nitko vas neće promovirati na ljestvici karijere. Još je neugodnije ako ste se spremali zauzeti odgovorniju funkciju, a šefovi su vam čak dali do znanja da vas čeka unapređenje, ali kad se ispraznilo željeno mjesto, onda ga je zauzeo netko drugi.

Ovo je dobar razlog da pronađete mjesto na kojem će vas više cijeniti. Inače, iskusni službenici savjetuju profesionalce usmjerene na karijeru da ne ostanu na jednom mjestu dulje od 2-3 godine. Upravo taj raspored promjene posla, prema njihovom mišljenju, omogućuje najbrži i najpouzdaniji rast u karijeri.

Vaše mišljenje nije cijenjeno, a najuzbudljiviji zadaci idu drugima

Pretpostavimo da niste težili postati vođa. Bilo bi vam dobro sa položajem u kojem se nalazite. Tek nedavno, svi perspektivni i kreativni zadaci, u čijoj biste izvedbi mogli u potpunosti otkriti svoj potencijal, nisu povjereni vama, već nekome drugome. Dobivate i najrutiniji i najzanimljiviji posao.

Ili još nezgodnije: prije ste bili dio skupine stručnjaka koje su menadžeri uvijek pozivali na sastanke kako bi razgovarali o strategiji razvoja tvrtke. Sada na tim sastancima rade bez vas, a kolege više ne zanima vaše mišljenje.

Ne trošite živce pokušavajući otkriti zašto ste pali u nemilost. Ali, najvjerojatnije, ovo je jasan signal da trebate potražiti drugi posao.

Vaša je plaća preniska

Priznajmo: je li vaš uloženi rad jednak plaći koju primate? Ponekad je niska plaća sasvim opravdana ako radite od kuće, na daljinu, a zadaci su vam takvi da sav posao uspijete obaviti u samo nekoliko sati dnevno, a ostatak vremena posvetite poslu i hobijima. Ako ste u potpunosti predani radu 8 sati dnevno, tada bi plaća trebala biti primjerena.

Postoje, naravno, iznimke. Ponekad posao donosi toliko zadovoljstva da su ga ljudi spremni raditi doslovno o svom trošku. Moj prijatelj, politolog, stručnjak za terorizam, trgovinu drogom i nuklearno oružje, koji neprestano bljeska na TV ekranima, iskreno priznaje: „Unatoč činjenici da ne znam uzbudljiviji posao od svog, morate razumjeti tu politologiju i rad na Akademiji znanosti može se promatrati isključivo kao razonoda, ako se gleda s ekonomske točke gledišta. Politička znanost ne donosi apsolutno nikakav prihod. Stoga sam prisiljen ekonomski se realizirati u nekom drugom području, izvan političke znanosti. Volim podučavati. Engleski predajem od 16. godine i razvio sam vlastitu metodologiju koja se sada širi Internetom. To mi omogućava da radim ono što volim - političku znanost. "

Ali ako i dalje radite ne toliko za kamate koliko za novac, naučit ćete biti jasno svjesni trenutka kad vas nadnice prestaju zadovoljavati. A onda nemojte čekati, već odmah idite potražiti drugi posao!

Imate duboko osobne razloge za promjenu posla.

Mnogo je drugih razloga za promjenu posla, a glavno je dobro ih biti svjestan, upozorava psiholog Elena Leontyeva. Savjetuje problemu promjene posla pristupiti apsolutno pragmatično.

"Prije promjene posla, osoba bi trebala shvatiti je li njezin željeni cilj promjena posla", kaže ona. - Dogodi se tako da osoba u krizi počne sve mijenjati - prekida veze, mijenja prebivalište, posao. I može izgubiti važan životni oslonac. Stoga vrijedi započeti analizu je li promjena na mjestu rada upravo ona promjena koja je sazrela. I definitivno ne biste trebali žuriti i napuštati rad "na emocijama" kao rezultat sukoba. Treba donijeti mirnu i apsolutno sebičnu odluku. "

Ako ste odlučili - da, to je vaša profesionalna aktivnost koja sada zahtijeva "pumpanje", onda je sljedeća točka utvrditi što se točno "ljulja": uvjeti rada, plaće, nove mogućnosti u struci, traženje novih ljudi? Možda zapravo tražite par ili prijatelje (odrasli najčešće par pronađu na poslu). Zatim krenite tamo gdje postoji izbor slobodnih muškaraca i žena, jer uvijek postoje načini da se raspitate o timu u kojem morate raditi. Neka vas ne zavara vaša istinska motivacija! Iskrenost prema sebi garantira uspjeh.

Ukratko, Elena savjetuje: potražite točno mjesto koje udovoljava samo vašoj želji. To mogu biti vrlo jednostavne stvari - na primjer, udoban ured bliže kući ili besplatan radni raspored. Ako vam posao dosadi, krenite tamo gdje je opterećenje veće. Ako tražite profesionalni razvoj, potražite mjesto na kojem ćete raditi ono što prije niste, nešto što će za vas postati izazov i osigurati razvoj. Ne budite lijeni gubiti vrijeme na intervjue, ovo je vrlo korisna vještina!

Važno je otići na vrijeme: život je konačan i svatko od nas nema puno vremena za aktivne profesionalne aktivnosti. Zato ne gubite vrijeme i ne bojte se ničega!

Tatjana Rubleva

Razlozi za promjenu posla. Daljnje akcije nakon promjene posla. O tome ćemo razgovarati s vama

Svi mi s vremena na vrijeme dođemo na ideju da promijenimo posao ili čak polje djelovanja?! Razlozi za to mogu biti vrlo različiti: posao ne ide, sve ispada iz ruku, odnos u timu nije zadovoljan, plaće, loši uvjeti rada, stalni stres ili uobičajeni umor. Ponekad, čak i nakon dostizanja određene razine zadovoljstva materijalnim dobrima, neki ljudi zaista počnu razmišljati o neostvarenim snovima. Novi hobi uvijek je izazov, uzburkajući krv. A ako se za emocionalnu stagnaciju plati dobar novac, to nije razlog da se pokopate živog.

Psihološki gledano, promjena profesije uvijek je rastanak s nečim već dobro poznatim i istodobno korak prema nečemu novom i zbunjujućem. A za početak trebate pokušati razumjeti sebe. U ovom je slučaju najvažnije pravilno analizirati razloge zbog kojih biste željeli promijeniti posao, procijeniti koliko su ti razlozi jaki i objektivni. Također je važno nikada ne donositi ishitrene odluke koje mogu dovesti do nepovratnih posljedica.

Kada se ne isplati mijenjati posao

Ne biste trebali mijenjati posao samo zato što ste umorni. Mnogi ljudi donose odluku da napuste posao ili promijene polje djelovanja upravo zbog nagomilanog umora. Bolje uzeti još jedan godišnji odmor i malo se odmoriti. U pravilu, nakon odmora, sve se čini nije tako loše. Ne biste trebali mijenjati posao jer su otišli kolege s kojima ste dobro komunicirali. Naravno, izgubiti istomišljenike i prijatelje nije lako, ali u ovoj situaciji jednostavno možete pokušati izgraditi dobre odnose s drugim radnim kolegama.

Ne biste trebali napustiti posao da biste nekoga "iznervirali", pokazali da će bez vas biti izuzetno teško uspješno provesti projekt, obaviti neki posao. Tim djetinjstvom nikome nećete ništa dokazati, ali sigurno ćete sebi naštetiti.

Ne biste trebali mijenjati posao samo zato što biste negdje drugdje mogli zaraditi više. Naravno, materijalna strana je vrlo važna, ali analizirajte ostale uvjete rada, mogućnost rasta karijere u budućnosti, prisutnost određenih bonusa.

Ne mijenjajte posao jer vaši prijatelji i obitelj misle da zaslužujete nešto bolje. Uostalom, ne radite za njih, već za sebe i samo vi znate što je dobro za vas, a što ne. Da, daju savjete, iskreno se nadajući da vam pomažu, ali vode se isključivo svojim životnim iskustvom. Tvoje, ne tvoje. Stoga, ne zaboravite se s vremena na vrijeme podsjetiti da je na vama da živite svoj život, a ne na brojnim savjetnicima.

Ne morate mijenjati posao jer mrzite vodstvo. Ne morate i ne biste trebali voljeti ili ne voljeti nekoga, ali svejedno vrijedi graditi poslovne odnose i pridržavati se osnovnih pravila bontona. Pokušajte izvršavati svoje dužnosti besprijekorno, to će minimizirati komunikaciju s upravom.

Ne biste trebali nepromišljeno mijenjati polje djelovanja. Potrošili ste puno vremena i truda da biste postigli određene visine u svojoj profesiji, pa čak i puno novca uložili u obrazovanje, ali u posljednje vrijeme osjećate da ste se iscrpili, da se pojavilo neko gađenje u vašem odnosu prema profesiji ... Ali zar vam nije žao svih materijalna i moralna ulaganja koja ste tijekom svih ovih godina uložili u održavanje i razvoj svojih profesionalnih vještina? Ovdje je vrijedno ponoviti sve novo i razumjeti što je skuplje: prošle investicije ili trenutni i budući emocionalni gubici?

Prije razmišljanja o potpunoj promjeni karijere, trebate pokušati poboljšati radne uvjete. Prvo napravite popis uvjeta u svom poslu koji volite i ne volite. Ako iz napisanog proizlazi da mrzite šefa ili mrzite način rada "9-18" ili vam mjesto posla ne odgovara, tada će se problem brzo riješiti čim promijenite ove uvjete. Drugim riječima, ne trebate mijenjati karijeru, već samo mjesto rada.

Ali ako ste uvjereni da svi vaši problemi proizlaze iz same prirode vaše profesije, tada bi vam sljedeći koraci trebali pomoći na putu do promjene karijere.

Što dalje?

Prije svega, potreban vam je ispravan psihološki stav. Ne biste se trebali osjećati kao da bježite od karijere koja vam se ne sviđa. Vaša glavna motivacija ne bi trebala biti želja da brže napustite dosadan posao, već sama pomisao na pomicanje prema zacjenjenom cilju, prema ostvarenju žudnih želja, koje je došlo vrijeme da se počne ispunjavati. U suprotnom, imajući pogrešan pogled, možete se baviti novim zanimljivim poslom, koji će s vremenom početi mrziti jednako kao i stari.

Pokušajte napraviti testove za sposobnost i stav prema trenutnoj službi. Takvi testovi mogu se lako naći na Internetu, u specijaliziranim novinama i časopisima. Sjetite se koje ste predmete voljeli u školi, koja područja su vas zanimala i dalje vas zanimaju, koji vas hobi već dugi niz godina ne pušta. Obratite pažnju na to koji vam časopisi i novine privlače pažnju: tehnički, financijski, psihološki? Koje web stranice na Internetu najčešće posjećujete? Svi ti mali detalji sjajni su tragovi za pronalaženje vašeg stvarnog slučaja.

Navedi osnovne vrijednosti buduće profesije. Ne trebate ulaziti u detalje, samo naznačite što želite raditi, na primjer, pišite ili uzgajajte nešto. Na papiru naznačite gdje želite raditi: kod kuće, u ustanovi ili negdje drugdje. Obavezno naznačite koji su uvjeti za vas potpuno neprihvatljivi. Na primjer, papirologija, sati sjedenja za računalom, strog raspored rada itd.

Sada povežite sve vrijednosti koje ste formulirali, neugodne trenutke, interese, vještine. Pokušajte vidjeti jedini ispravan smjer koji vam odgovara.

Istražite sve aspekte svoje buduće profesije. Recimo da volite keramiku i mislite da ćete putovati svijetom u potrazi za drangulijama, a zatim ih prodati u svojoj trgovini. Ali činjenica je da vas jedna strana ideje može ponijeti, a ostatak problema povezanih s ovom aktivnošću može biti potpuno depresivan.

Možda ćete se morati baviti računovodstvom, zbog čega zapravo želite napustiti posao. Možda ćete morati više komunicirati s "ljudima u odorama", odnosno službenicima. A na vašem trenutnom poslu to je već dovoljno za grlo.

Strana iskustva

Prema istraživanju psihologa, tri četvrtine Europljana željno je promijeniti svoju profesiju. Ne mijenjati posao, već proći potpunu preorijentaciju. Normalno je da prosječni Hans ili Louis idu za novinarstvom s, recimo, uzgojem stoke. Osim toga, u Europi dugotrajni boravak u istom poduzeću zaposlenika ponekad karakterizira kao beznadnog i lijenog.

Moguće je da ćete se morati vratiti za svoj stol. Kad ljudi žele promijeniti karijeru, često im trebaju nova znanja. Idite na fakultetski dopisni tečaj ili večernje tečajeve dizajnirane posebno za one koji ne mogu završiti cijeli tečaj. Svom snagom steknite potrebno iskustvo za nove aktivnosti. Za vas je vitalno imati prtljagu na leđima.

I nikada nemojte misliti da vam je vrijeme isteklo. Postavljajući pitanje: “Nije li kasno da promijenim posao?”, Poslušajte sebe - još uvijek dišete!

Kako ispravno promijeniti posao? ODLAZAK, ODLAZAK ...

Dakle, odlučni ste da promijenite posao. Štoviše, novo mjesto je već pronađeno, tamo vas čekaju i ispunjava vas radosno iščekivanje nove svijetle budućnosti. Ali čak i ako prethodna služba nije ostavila najbolji okus u duši, ne biste trebali glasno zalupiti vratima pri odlasku. Tko zna kako će se život odvijati? Ako trezveno procijenimo situaciju, tamo najvjerojatnije nije bilo sve tako loše. Stoga, ako napokon i nepovratno odlučite otići, ne zaboravite na neke važne sitnice.

Šef bi trebao biti prvi koji će znati vijest o vašem otkazu. I bez obzira koliko je jaka želja reći prijatelju iz susjednog odjela o tome kakvu su vam divnu ponudu dali u drugoj tvrtki i da ste na nju već pristali, ne dajte se! Menadžer bi za sve trebao saznati osobno od vas, a ne od tajnice, koja je djevojku, u velikoj tajnosti, čula svoju vijest svom kolegi.

Nije potrebna kritika. Na pitanje zašto ste odlučili napustiti ovu tvrtku, ne trebate reći da vaši šefovi ne cijene vaše zasluge, sjećaju se sukoba s kolegama i drugih negativnih trenutaka. Razmislite, jer u ovoj ste tvrtki dobili vrlo važno iskustvo, a vjerojatno je bilo puno više pozitivnih nego negativnih aspekata. Dovoljno je samo navesti stvarne razloge (veća plaća, nova zanimljiva pozicija itd.).

Dovršite sve projekte koji su vam dodijeljeni. Ni pod kojim uvjetima ne napuštajte tvrtku dok ne prenesete sve svoje poslovanje. Ne biste trebali ostavljati sve kako jest, jer ćete time stvarati puno problema svojim kolegama, a malo je vjerojatno da će vas se nakon toga sjetiti lijepom riječju. Vjerujte mi, odlazak mirne savjesti puno je ugodniji od bijega, ostavljanja gomile nedovršenih poslova. Unaprijed razgovarajte s šefom bivše tvrtke o maksimalnom razdoblju tijekom kojeg možete ostati kako biste prenijeli slučaj i svom nasljedniku objasnili sve što vam treba. Uprava nove tvrtke obično se prema takvim trenucima odnosi s razumijevanjem, osim toga (što je vrlo važno!), Vidjet će da ste osoba na koju se mogu osloniti.

Ostavite na djelu sve materijalne vrijednosti napisane na vama, sve do posljednjeg isječka. Prvo, započinjete novi život i ne trebaju vam stvari sa starog posla. Drugo, vaša je poslovna reputacija vrjednija od nekoliko mapa, pa čak i uredske stolice, zar ne?

Napravite oproštajnu zakusku na koju ćete pozvati sve svoje suradnike, čak i one s kojima ste u cool odnosima. Nemojte doći u napast da posljednjem kažete što mislite o njima. Budite ljubazni i diskretni. Hvala svima na minutaži koju ste radili jedno pored drugog. Vjerujte mi, svijet je malen. Napokon, može se ispostaviti da ćete u budućnosti morati surađivati \u200b\u200bs tim ljudima ili poslovati s ovom organizacijom. Pretenciozne zdravice također će biti suvišne. Sve je dobro umjereno. Poželjno je biti među prvima koji su napustili događaj, a na kraju svakako zahvalite svojim sada već bivšim kolegama.

Glavno je da ako ste čvrsti u namjeri da promijenite posao, ništa vas neće spriječiti! Isprobajte, riskirajte i ne oklijevajte - zasigurno ćete imati sreće.

Mnogi ljudi ponekad razmišljaju o promjeni posla, ali nikada ne prelaze sa želja na posao zbog straha od nepoznatog. Ljude muče sumnje: kako promijeniti posao, bojim se promijeniti posao, hoću li ostati bez sredstava za život? Je li moguće poduzeti ovaj korak na 30, 40, 50? Kako se odlučite za promjenu posla? Pokušajmo pronaći odgovore.

Otkaz s posla koji mrzite može biti teška odluka.

10 važnih razloga

Postoje znakovi koji ukazuju na to da je vrijeme za traženje novog posla. Promatrajte što se događa na poslu, procijenite svoj stav prema tome. Razmislite o promjeni posla ako utvrdite sljedeće:

1. Mala plaća. Nema rasta novca čak i kad radite više od zadanog vremena.
2. Zabranjeno je pokazivati \u200b\u200binicijativu na poslu. Mislite da vaše ideje obećavaju, ali nitko ih ne želi uzeti u obzir. Ne postoji samorazvoj i rast karijere.
3. Sve se promijenilo dolaskom novog šefa. Pokazalo se da su novi uvjeti neprihvatljivi.
4. Želja za promjenom područja djelovanja.
5. Nepodnošljiva atmosfera u radnom kolektivu. Razmislite o razlogu ove situacije. Može se ispostaviti da je razlog u vašem ponašanju, a promjenom mjesta aktivnosti nećete riješiti problem.
6. Loši uvjeti rada: zimi negrijane prostorije, stalna buka. Ovaj je razlog rijetko glavni, on prati samo druge razloge.
7. Zdravlje pati. Računalo kvari oči, nošenje teških tereta podriva fizičku snagu. Želja da zaštitite svoje zdravlje dostojan je razlog za promjenu posla.
8. Sumnja na otkaz. Ispravno je započeti se s pripremama unaprijed, tako da nakon kobnog razgovora s nadređenima možete otići bez osjećaja srama ili krivnje.
9. Prijatelji su pozvani na novi posao s boljim uvjetima i plaćom. Vrijedno je razmisliti o tome.
10. Riječ "posao" je odvratna, na to idete s velikim nezadovoljstvom.

Želje ima, ali odlučnosti nema

Posao je važan dio života, pa ga mijenjanje može biti teško. Analizirajte situaciju u kojoj ste sada. Izvažite sve prednosti i nedostatke vašeg trenutnog posla. Budite odlučni ako shvatite da ima previše nedostataka i trebate potražiti novi izvor prihoda. Započnite putovanje u novi život, savjet psihologa pomoći će vam da napravite prvi korak.

Ako pronađete nekoliko razloga za prekid, ali ne odustajete, dobro će vam doći ovi savjeti:

1. Psihologija sugerira poduzimanje "malih koraka" za postizanje cilja. Napišite svoj životopis u ponedjeljak. U utorak odaberite 3-4 slobodna mjesta. Pošaljite svoj životopis u srijedu. Nazovite svog budućeg poslodavca u četvrtak. Idite na razgovor u petak.
2. Odvojite malo vremena i zamislite detaljno da ste već dali otkaz i radite na novom mjestu. Ako želite promijeniti zanimanje, svaki dan posvetite malo vremena odgovornostima za koje mislite da će biti na vašem novom poslu.
3. Zapitajte se svaki dan: trebam li to što radim? Želim li to raditi dalje? Za što zapravo želim raditi? Ako ste shvatili da cijelo to vrijeme niste radili ono što ste željeli, nemojte se obeshrabriti - stekli ste radno i osobno iskustvo i sada ga koristite za promjenu života.
4. Razmislite o tome za što radite: za sebe i svoj razvoj ili za kolege, rodbinu, prijatelje? Odluka o prestanku ili ostanku trebala bi biti samo vaša.

Motivacija za promjenu posla

Trening

1. Ako sljedećih dana nećete dobiti otkaz, nema smisla odlaziti u žaru trenutka. Promjena posla na sličan nema smisla. Razmislite: što vam se ovdje ne sviđa, što želite pronaći na novom mjestu. Uzmite papir i zapišite prednosti i nedostatke svog trenutnog posla. Analizirajte svoje odgovore.
2. Kada odlučite promijeniti područje svog djelovanja, proučite detalje nove profesije i svoju konkurentnost prije nego što napravite prvi korak. Ako ova profesija nije cijenjena na tržištu rada, vrijedi je uzeti u obzir ne kao glavni izvor prihoda, već kao honorarni posao ili hobi.
3. Napišite životopis i pripremite odgovore na moguća pitanja poslodavca. Ako vam prvi intervjui ne prođu dobro, nemojte se obeshrabriti. Pokušajte ponovo i poradite na sebi.
4. Vježbajte pred prijateljem ili pred ogledalom prije intervjua. Pogledajte ispitivača u oči, nasmiješite se, budite mirni i samopouzdani. Zamišljajte intervju kao spektakl, a sebe kao neiskusnog, ali talentiranog glumca.
5. Prije intervjua pripremite pitanja na koja želite dobiti odgovore: plaća, raspored, zahtjevi itd. Važno je ne samo udovoljiti ispitivaču već i sami procijeniti uvjete tvrtke prije nego što se odlučite za potpisivanje ugovora o radu.
6. Pretražujte aktivno. Stalno zovite, pošaljite životopis, nazovite kadrovske odjele.
7. Ne biste trebali ostavljati za sobom loše mišljenje, svađu s kolegama ili šefom. Pokušajte s njima održavati dobar odnos.

Učestalost promjene aktivnosti

Poslodavci sumnjičavo traže osobe koje su nekoliko puta tijekom godine mijenjale posao. Upozornost je razumljiva: nitko ne želi ulagati u osobu koja će otići za nekoliko mjeseci. Takvi će se podnositelji zahtjeva detaljno pitati iz kojih razloga odustaju.

Na većini slobodnih radnih mjesta jedan od zahtjeva je radno iskustvo od najmanje 3 godine. Poslodavci koji postavljaju takve zahtjeve vjeruju da tijekom tog vremena zaposlenik u potpunosti otkriva svoje sposobnosti i u potpunosti razumije odgovornosti. Neki neće htjeti primiti osobu koja je radila na prethodnom mjestu 3 ili 5 godina u svoju tvrtku.

Poslodavci će primijetiti prekid u profesionalnoj aktivnosti, pogotovo ako je to bilo više od godinu dana, i zasigurno će postavljati pitanja o tome. Ako ne postoje objektivni razlozi za otpuštanja ili pauze, teže je postići uspjeh u razgovoru.

Promjena posla trebala bi se odvijati najviše jednom u 2-4 godine

Zaključak

Uspješna profesionalna aktivnost daje nam pravo da budemo ponosni na sebe. Ne sviđa nam se uvijek naš posao. Ako negativno utječe na tjelesno i emocionalno zdravlje, ne dopušta razvoj, tada je promjena vrste aktivnosti dostojna odluka.

Iz kuće odlazite ujutro kako biste cijeli dan proveli na poslu, što vam već dugo nije drago. S užasom zamislite produkcijsku atmosferu u koju morate ponovno zaroniti. Možda je napokon vrijeme da napustite posao i promijenite posao? “Zbogom, bolesni šefe! Ostanite dalje okruženi poslušnim krotkim humanoidnim robotima! Idem u potragu za boljom sudbinom! "

Odlučili smo predstaviti popis ozbiljnih razloga za napuštanje posla i ponovno pokretanje životnog ciklusa.

Želje ima, ali odlučnosti nema

Zamislimo standardnu \u200b\u200bsituaciju. Prosječni građanin četrdeset godina odlazi u istu trgovinu ili ured kako bi obavljao određene uobičajene aktivnosti. Kod kuće ima jedan tim, ali na poslu - potpuno drugačiji. Njihalo s njihalom. Raspored rada doveden do automatizma, praćen dosadnim odmorom u stanu s televizorom. Pitanje: koliko će strpljenja imati građanin?

Odluka odustati od svega dovraga, učiniti nešto zanimljivije i korisnije, ne dolazi niotkuda i iznenada. Mnogim ljudima odluka o napuštanju posla traje mnogo mjeseci ili čak godina.

✓ S jedne strane, mnogi od nas žele promjenu krajolika i svečane novosti.

✓ S druge strane, strah od promjene ne dopušta osobi da zamahne krilima i pojuri u nepoznato.

Promjena posla nije beznačajan čin. Ovo je važan životni korak na koji se osoba mora osobno odlučiti. Treba preuzeti punu odgovornost za težak izbor. Nitko nije imun na troškove. Istodobno, dobitak može premašiti sve očekivane rezultate.

Deset situacija koje vas prisiljavaju na odluku

1. Posao koji potiče loše raspoloženje

“Kako brzo leti vikend! Već je nedjelja. Nakon ručka raspoloženje mi se počelo pogoršavati. Jednostavno je - bliži se sat obračuna za pruženi odmor. Ujutro moram na posao. Čak mi i sama pomisao na to donosi neizdrživu patnju! "

Ne možete ni zamisliti ogroman broj oboljelih koji moraju doživjeti ovako nešto. Nema ništa gore od profesije koja se okreće unatrag. Nijedan iznos novčane nagrade neće vam nadoknaditi gubitak vašeg duševnog mira. Zašto je to tako, najvažnije je pitanje na koje ćete morati iskreno odgovoriti.

Ako na poslu nakupljate negativne dojmove, morat će potražiti izlaz. Najvjerojatnije će to biti kod kuće, s obitelji. To znači da će vas loše raspoloženje pratiti svugdje. Svijet će se pretvoriti u pakao. Pametni ljudi kažu da je čovjek stvoren za sreću, ali gdje je može dobiti?

SAVJET. Da ne bi došlo do tako tužnog rezultata, nije li bolje samo promijeniti posao? Ponovo se pokrenite na pozitivan novi način.

2. Niste u mogućnosti postati ogledalo radnog kolektiva

Kao zaposlenik, vi ste sastavni dio tvrtke, zastupajući njene interese i vrijednosti. U svakom slučaju, idealno bi trebalo izgledati ovako. Što to znači?

Morat ćete neprestano provjeravati aktivnost u odnosu na opći tijek proizvodnje. Teško radniku koji nije naučio ovu jednostavnu istinu. Ali postoje i takvi neugodni aspekti kao što su:

✓niske plaće;
✓ maltretiranje kolega na poslu;
✓ nepravedna kazna i otkaz zbog lakših prekršaja;
✓psihološki troškovi povratnih informacija kupaca;
✓masa nedostataka povezanih s društvenim i industrijskim odnosima;
✓ Nezadovoljstvo nemogućnošću kreativnog očitovanja njihovih izvanrednih sposobnosti.

Ovo nije cjelovit popis mogućih problema. Mnogo je prepreka da se zauzmete za svoju omiljenu (nevoljenu) tvrtku, zaštitite je, a ne za svoje interese.

SAVJET. Dugoročno, svi ti troškovi obećavaju puno problema. Vrijeme je da pažljivo izvagate sve prednosti i nedostatke.

3. Tvrtka je počela imati ozbiljnih problema

Poznato je da su štakori prvi koji su napustili brod koji tone. Pred nama je neizvjesna budućnost, ali vi ostajete odani upravi tvrtke. Ne želite izgledati kao izdajica. To je, naravno, manifestacija svakodnevne naivnosti. Vi ste običan radnik. Sva visokokalorična krema polizana je bez vas. Uprava je dugo bila osigurana od budućih poteškoća. Niste registrirani u dobiti tvrtke. Puno crveno svjetlo koje upozorava na skori bankrot nije razlog da se s nepouzdanog broda prebacite na svoj mali čamac za spašavanje?

SAVJET. Želite li ostati bez otpremnine i tražiti novi posao u najneprimjerenijem trenutku svog života? Učinite sve na vrijeme.

4. Šef je odlučio da vam napravi "radnog konja"

Prekovremeni rad za troje, obavljanje neobičnih funkcija, užurbani rad, mijenjanje rasporeda rada. Vjerojatno su se mnogi od nas suočili s takvim očitim bezakonjem. Ponekad se ova praksa isplati, ali češće se ne isplati. Svaki poslodavac različito zasniva radni odnos. Često su nepravedni i nose destruktivne ciljeve. Na primjer, vaš suradnik može satima sjediti u sobi za pušače i pretvarati se da marljivo radi. Ali nemaš vremena podići glavu sa stola.

Problemi se mogu riješiti otvorenim razgovorom s upraviteljem. Ako šef ima loš karakter, poželjno je pokazati određenu fleksibilnost u ponašanju. Ne biste trebali napustiti posao bez korištenja svih dostupnih poluga utjecaja na proces.

SAVJET. Ako je uzaludnost napora utvrđena već uspostavljenim diktatom nepravde i neznanja, slobodno napišite ostavku. Posao bi trebao donijeti radost, a ne probleme.

5. Nedostatak rasta u karijeri

Ova je točka važna za one ljude koji sanjaju o usponu na ljestvici karijere. Možda vam današnji posao omogućuje ugodan život, pa čak i često odmaranje u poznatim odmaralištima. Ali na njemu riskirate biti obični statist do starosti. Mnogi ljudi žele dinamiku, profesionalni rast i razvoj na polju menadžmenta. Napokon, raditi isti posao cijeli život jednostavno je dosadno.

SAVJET. U svakom slučaju, osoba treba odgovoriti na potrebe duše. Potražite drugi posao.

6. Dosadno vam je

Ovo je ozbiljan problem. Pretpostavimo da niste bili zadovoljni svojim prijašnjim poslom, od kojeg ste bili jako umorni. Previše opterećenja razlog je zbog kojeg ste prestali. Promijenivši radnu aktivnost, isprva ste bili oduševljeni - na novom mjestu je tiho, mirno i malo odgovornosti. Ali s vremenom ste se počeli osjećati umorno od trajne neaktivnosti. Sada želite stalno spavati iz dosade. Iznenađujuće, nova profesija izazvala je stabilan osjećaj bolnosti i depresije.

SAVJET. Apsolutno je točno prebaciti se s opuštene aktivnosti na posao koji donosi neporecivu korist umu, tijelu i duši.

7. Novac, novac

Ljudi na posao odlaze prvenstveno kako bi osigurali financijsku neovisnost. Drugim riječima, novac igra najvažniju ulogu u odabiru profesije. I to istodobno - ne samo kruhom ...

Nažalost, mnogi radnici moraju žrtvovati svoje kreativne potrebe i istinske interese radi materijalne dobiti. Imajte na umu da je novac jednako zahvalnosti za vaš rad. Potrebna je razumna ravnoteža - izbor profesije trebao bi se temeljiti na unutarnjim prioritetima. Istodobno, pristojne plaće također nisu na posljednjem mjestu.

Primjerice, isplati li se raditi kao socijalni radnik samo zato što na taj način želite koristiti ljudima? Na vama je da odlučite. Ali mi imamo pravo sumnjati, jer postoji mnogo načina kako pomoći čovječanstvu.

Naučite zahtijevati pristojne plaće od svog poslodavca. Ako ste profesionalac u svom području, onda to nesumnjivo zaslužujete. Možete prisiliti na poštivanje vaših zahtjeva tek nakon što se u to uvjerite. U svakom slučaju, samo početnik koji započne život može raditi za kunu. Jednom kada ste postali kvalificirani zaposlenik i vrijedite nešto u svojoj profesiji, nema smisla raditi besplatno. To je loše u smislu raspodjele vitalne energije. No novac nije glavna stvar u životu.

SAVJET. Ako ste nezadovoljni svojom profesijom, vrijeme je da razmislite o novim perspektivama za budućnost.

8. Umor od mentalnog naprezanja

Napuštanje posla zbog skandala, industrijskih demontaža i nemogućnosti pronalaska zajedničkog jezika s timom više nije takva rijetkost. Međutim, nakupljeni stres ne može biti opravdanje za činjenicu da ste u napadu bijesa bacili olovku ili čekić na kolegu. Morat ćemo dobro potražiti korijen vlastitih i uobičajenih problema. Zašto je psihološko preopterećenje doseglo tako prijeteću razinu?

Možete lako izgorjeti na bilo kojem poslu. A onda će se postaviti pitanje prijave za odlazak. Možda vam treba hitan dopust. Ili čak radikalna promjena profesije.

SAVJET. Razgovarajte s psihologom. Napokon, nemate garancije da ćete na novom radnom mjestu prestati iskaljivati \u200b\u200bbijes na budućim kolegama.

9. Kolektivna noćna mora

U bilo kojem zatvorenom društvu stvaraju se preduvjeti za stvaranje nevidljive hijerarhije vlasti. , podsmijeh, podvale - ovo je samo početak velikog popisa onoga što novopridošlica može susresti u timu, posebno bez radnog iskustva. Morat će odlučiti - razviti taktiku zaštite i nastaviti izvršavati svoje radne funkcije ili promijeniti mjesto rada.

Imajte na umu da borba među vrstama ponekad može povećati samopoštovanje i osjećaj zadovoljstva. Rješenje problema ne leži u ravni promjene tima, jer iste poteškoće mogu vas čekati na novom mjestu rada.

Snaga i samopouzdanje stječu se u smrtnim bitkama za život. Ipak, postoje slučajevi kada je potraga za novim mjestom rada energetski opravdana činjenicom da nema smisla boriti se s cijelim timom.

SAVJET. Čast je biti usamljeni ratnik, ali samo na kratko. Zdravlje se mora štititi marljivo, po mogućnosti od malih nogu.

10. Rad je izgubio smisao

Ako želite biti sretni i zdravi, potražite posao po svom ukusu u kojem se možete dokazati kao izvanredna osobnost. Idealna opcija je kombiniranje dobro plaćenog posla i vašeg omiljenog hobija. To je jamstvo maksimalnog korištenja svih unutarnjih rezervi. Osoba bi se trebala odmarati na poslu, a raditi u mirovanju. To je moguće samo uz kreativnu predanost. Pitanja troškova rada i prestiža su, naravno, važna, ali samo sporedna.

SAVJET. Ponos, zadovoljstvo i motivacija kraljevski su po sebi. Navedene komponente nemate na određenom radnom mjestu? Zatim razmislite gdje ih pronaći.

Izlaz. Posao je sam život

Ako čitatelj nije shvatio glavnu ideju, rado ćemo je formulirati. Jednostavno je. Posao se ne odnosi na zarađivanje novca za život. Ovo je sam život. Oni koji su naučili ovaj postulat već su sretni. Neće mu trebati naš savjet.