Odlučili smo ažurirati prethodno objavljeni popis stručnih časopisa za HR djelatnike. Prilikom odabira časopisa fokusirali smo se na elektroničke časopise s praktičnim i korisnim web stranicama koje imaju besplatan (besplatan) pristup brojevima u arhivi, kao i drugim informacijama: vijestima, predlošcima dokumenata, forumima, knjižnicama itd.

U svijetu postoji najmanje stotinjak časopisa koji se bave temama upravljanja kadrovima. Počinjemo vas upoznati s najpoznatijim od njih.

Međunarodni časopis za upravljanje ljudskim resursima
(International Journal of Human Resource Management)

Urednik: Profesor Michael Poole, Cardiff Business School (UK).
Izlazi od 1988., 8 brojeva godišnje, 170 stranica.
www.tandf.co.uk/journals/default.html

To je časopis za znanstvenike i stručnjake u području upravljanja ljudskim resursima, usmjeren na istraživanje budućih trendova u upravljanju ljudskim resursima, predstavljanje empirijskih istraživanja u području strateškog upravljanja ljudskim resursima, međunarodnog poslovanja u globalnom okruženju koje se brzo mijenja. Časopis pozdravlja članke koji se bave pitanjima međunarodne integracije, sve veće konkurencije, tehnoloških promjena, novih koncepata linijskog upravljanja i promjena u korporativnoj klimi.

Kako su interno orijentirane politike upravljanja ljudskim resursima povezane s radnim alatima visokih performansi? Dokaz iz Singapura.
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rodgers)

Rod i upravljanje ljudskim resursima: kritička perspektiva.
(Annette Davies; Robyn Thomas)

Zbogom menadžmentu ljudskih resursa? Upravljanje ljudskim resursima u japanskim tvornicama u Velikoj Britaniji.
(Jonathan Morris; Barry Wilkinson; Max Munday)

U potrazi za promjenom uloge korporativne funkcije ljudskih resursa u međunarodnoj tvrtki.
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

Osposobljavanje u uslužnim tvrtkama - širenje i sužavanje kulture usluživanja korisnika kao procesa interakcije.
(Andrew Sturdy)

Pregled upravljanja ljudskim resursima

Urednik: R.V. R.W. Griffeth, Sveučilište Georgia (SAD).
Izlazi od 1989., 4 broja godišnje, 200 stranica.

Tromjesečni časopis koji objavljuje teorijske članke vezane uz upravljanje ljudskim resursima i srodna područja (organizacijsko ponašanje, organizacijska psihologija, industrijski odnosi). Velika se pažnja posvećuje mikrorazini studija (pojedinci i grupe). Svrha časopisa je promicanje empirijskih istraživanja, kao i kritičke analize postojećih koncepata, modela i teorija.

Adresa e-pošte: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

Uvod u poseban broj o fluktuaciji radnika.
(James L. Price)

Povijesna analiza promjene osoblja temeljena na događajima: studija slučaja bolničkog osoblja u Australiji.
(Roderick D. Iverson)

Karakteristike ponašanja radnika u tvornici automobila u Južnoj Koreji.
(Sang-Wook Kim)

Strukturni pokazatelji zadovoljstva zaposlenika i organizacijskog angažmana u modelima fluktuacije zaposlenika.
(Stefan Gaertner)

Učinak i fluktuacija zaposlenika: pregledni i sveobuhvatni multivarijatni model.
(David G. Allen, Rodger W. Griffeth)

Nepredviđeni troškovi za naknadu, zapošljavanje i funkcionalni promet osoblja.
(Charles R. Williams)

Model podređenosti ponašanja pri prekidu karijere: model adaptivnog odgovora.
(Rodger W. Griffeth, Stefan Gaertner, Jeffrey K. Sager)

Časopis za upravljanje ljudskim resursima
(Časopis za upravljanje ljudskim resursima)

Izdavač: Eclipse Group Ltd. (London).
Izlazi od 1990., 4 broja godišnje, 110 stranica.

Ovo je prestižna londonska publikacija koja vam omogućuje da budete u toku s najnovijim konceptima i razvojem u području upravljanja ljudskim potencijalima, novim trendovima u organizacijskom razvoju i upravljanju.

Časopis je namijenjen znanstvenim i obrazovnim knjižnicama, znanstvenicima i stručnjacima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.

Posebna pažnja posvećena je međunarodnom aspektu.

E-mail adresa časopisa: www.proquest.umi/pqdweb

Iseljenici i utjecaj međukulturalne obuke.
(Nick Foster)

Posljednjih godina došlo je do značajnog povećanja broja zaposlenika različitih nacionalnosti koji rade u tradicionalnim engleskim tvrtkama. To je bio razlog velikog broja akademskih radova i praktičnih studija koji su bili posvećeni međukulturalnom obrazovanju.

Ovaj članak ispituje učinkovite adaptivne mehanizme na primjeru velikih timova najvećih britanskih poduzeća i definira kriterije za učinkovitost takvih mehanizama.

Dosezanje vrha: ljestvice karijere za direktore ljudskih resursa.
(James Kelly)

Internacionalizacija i funkcija upravljanja ljudskim resursima u njemačkim multinacionalnim tvrtkama.
(Anthony Ferner)

Uspješnost poduzeća i nagrađivanje: izgradnja temelja.
(Chris Hendry)

Svrha članka je razriješiti neke probleme i identificirati pogreške u konceptu i dizajnu poslovanja poduzeća, izgradnji sustava nagrađivanja te prikazati model za detaljnije i dublje razumijevanje ovih pojava. Konkretno, to je pokušaj razjašnjenja o kojim rezultatima tvrtke želimo govoriti, kako mjeriti te kako prezentirati i poboljšati rezultate kada je potrebna intervencija HR-a za restrukturiranje sustava nagrađivanja i rezultirajućih rezultata o uspješnosti tvrtke.

Percepcije menadžera ljudskih resursa o nepoštenju na radnom mjestu.
(Iain Coyne)

Uspostavljanje komunikacije: organizacijske strukture i potrebne kvalitete.
(Alan Felstead)

Internet danas sadrži prilično velik broj internetskih izvora posvećenih upravljanju ljudskim resursima. Pomažu pratiti nove trendove, razmjenjivati ​​iskustva i biti u toku s najnovijim događanjima.

Pozivamo vas da se upoznate s pregledom najznačajnijih izvora o upravljanju ljudskim resursima.

Stranica je namijenjena HR menadžerima i poslovnim voditeljima. Portal sadrži prilično veliku bazu podataka o vježbeničkim i konzultantskim tvrtkama. Zasebno je vrijedno istaknuti prikladnu navigaciju za pretraživanje i filtriranje treninga i događaja u području upravljanja ljudskim resursima. Ova značajka omogućuje vam brzo pronalaženje događaja o temama koje vas zanimaju.

Također, na portalu se aktivno razvija smjer webinara o upravljanju ljudskim resursima. Čuvaju se besplatno, a zatim se objavljuju na resursu. Do danas arhiv sadrži više od 200 zapisa.

Stranica sadrži mnogo pozadinskih informacija u različitim formatima - intervjue, materijale, članke, recenzije knjiga, rezultate istraživanja. Zasebno je vrijedno istaknuti kartu znanja koja vam omogućuje brzo pronalaženje potrebnih informacija u relevantnim odjeljcima. Postoji i namjenska platforma za komunikaciju u obliku foruma.

Registrirani korisnici mogu se pretplatiti na newsletter koji najavljuje sve aktivnosti portala - nove materijale, pozive na ankete, zanimljive rasprave, webinare.

Kadrovski časnik. Ru je nacionalni sindikat kadrovskih službenika koji je ujedinio ljude iz cijele zemlje koji se profesionalno bave upravljanjem ljudskim resursima u jedinstveno informacijsko polje. Omogućuje praćenje svih promjena u zakonodavstvu, razmjenu iskustava, praćenje aktivnosti udruge te sudjelovanje u certificiranju i obuci.

Nacionalni sindikat personalnih časnika dodatno izdaje mjesečni časopis KADROVIK.RU. Web stranica sadrži sažetke svih izdanja. Ako želite, imate priliku pretplatiti se na časopis i postati autor njegovih članaka.

Nacionalni sindikat kadrovskih službenika usvojio je jedinstvene profesionalne standarde za kadrovsku profesiju, koji se mogu postići certifikacijom koju nudi udruga.

Glavna stranica prvo prikazuje najnovije vijesti. Zatim možete pronaći informacije o obuci za upravljanje osobljem, korisne i informativne članke, zakone i propise, odjeljak "Krug čitanja", koji predstavlja specijalizirane knjige s recenzijama korisnika i banku opisa poslova, koja je dostupna registriranim korisnicima. Tu je i forum za razmjenu iskustava.

Web stranica HRTIME.RU prva je ruska internetska razmjena u području ljudskih resursa. Ovdje možete raspisati natječaje za projektne radove u području odabira, procjene i razvoja kadrova, kao i nastupiti kao izvođač takvih projekata.

HRTime također nudi online agencijske usluge koje vam omogućuju zapošljavanje osoblja ili odabir izvođača za HR projekte po principu "ključ u ruke". HRtime razvija projekt obuke koji predstavlja baza podataka aplikacija za “zadatke obuke”. Ukoliko postoji potreba za stjecanjem dodatnih znanja, možete ostaviti prijave na teme koje vas zanimaju, te naknadno dobiti povratnu informaciju i odabrati odgovarajući format i sadržaj tečajeva.

Rubrika „Pomoć“ stvorena je za uzajamnu pomoć među kolegama u upravljanju ljudskim resursima. Sudionici usluge međusobno dijele korisne materijale i preporuke u odjeljku "Knjižnica".

Ova stranica rezultat je rebrandinga online imenika “Career Encyclopedia” tvrtke HeadHunter, stručnjaka u području traženja kadrova, koja je na svojim stranicama objedinila materijale iz različitih projekata tvrtke, poput “Career Consultant”, HeadHunter Live, “Obrazovanje”, Obrazovni centar HeadHunter, Career.ru, Nagrade HR-brand, Istraživačke usluge. Dostupni su i dijelovi Enciklopedije zanimanja: životopis, intervju i zanimanja. Još uvijek se ažuriraju i dopunjuju.

Pomoću prikladne usluge pretraživanja po specijalizaciji možete brzo i jednostavno pronaći informacije o temama koje vas zanimaju. Tražiteljima posla portal će biti od koristi za profesionalno samoopredjeljenje, pripremu za intervjue i odabir tvrtke za buduće zaposlenje.

Rubrika Istraživanja donosi preglede tržišta rada. Za profesionalce u području upravljanja ljudskim resursima stvoren je cijeli odjeljak posvećen upravljanju osobljem, uključujući vijesti, biblioteku i korisne materijale.

HR-MAXIMUM je portal koji sadrži korisne informacije o pitanjima upravljanja kadrovima. Stranica nudi jednostavnu navigaciju s detaljnim rubrikatorom za specijalizacije upravljanja ljudskim resursima. News feed portala organizira UCMS Group Russia, koja je stručnjak na području HR outsourcing usluga, tako da stranica pruža najsvježije informacije, uključujući trendove u razvoju outsourcing kompanija i promjene u zakonodavstvu.

Stranica također prikuplja informacije o nadolazećim događajima - obuci i obrazovanju, seminarima, tečajevima, treninzima. Popularni članci i materijali prikupljeni su pod zasebnom stavkom izbornika "Najčitanije".

6. pro-personal.ru

Pro-personal je portal za profesionalnu HR zajednicu. Čitatelji i pretplatnici pozvani su da dobiju korisne i relevantne informacije o ruskom radnom zakonodavstvu i tehnologijama upravljanja osobljem u prikladnom formatu. Posjetitelji se mogu pretplatiti na časopise “Priručnik za kadrovike”, “Sve za kadrovike”, “Upravljanje kadrovima”, “Priručnik za kadrovike”, “Za kadrovike: Normativni akti” ili pročitati sažetak izdanja na web stranici.

Gosti portala mogu pregledavati sve teme foruma, novosti iz kadrovske oblasti, biti u toku s promjenama radnog zakonodavstva i kadrovskim događanjima. Za registrirane korisnike dodane su dodatne mogućnosti za komunikaciju na forumu, korištenje "Tematskog navigatora", komentiranje blogova i članaka te neke druge funkcije za rad s dokumentima. Pretplatnici dobivaju cijeli paket navedenih usluga plus mogućnost čitanja elektroničkih verzija svih časopisa, gledanja video predavanja, stručnih odgovora na pitanja i još mnogo toga.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru je web stranica časopisa “Rad s kadrovima”. Stručnjaku za ljudske resurse bit će koristan rubrikator koji se nalazi u lijevom stupcu. Olakšava navigaciju temama od interesa.

U desnom kutu nalazi se zgodno polje za pretraživanje informacija po ključnom upitu, kao i najava nadolazećih događanja i događanja iz područja HR.

Posebnost ove stranice je otvoreni i zatvoreni pristup materijalima. U otvorenom pristupu svatko tko posjeti stranicu može pročitati one članke koji su trenutno zanimljivi. U zatvorenom pristupu - samo ekskluzivne informacije autora koje opisuju tehnologije i značajke rada s osobljem, probleme upravljanja ljudskim resursima.

Osim domaćih stručnjaka praktičara, na stranicama časopisa i na web stranici svoja iskustva dijele i strani HR stručnjaci.

Forum je otvoren za registrirane korisnike. Ovdje možete komunicirati, postavljati pitanja, ostavljati komentare.

Na web stranici hr-portal.ru komuniciraju i pronalaze partnere i prijatelje, izražavaju svoje mišljenje u raspravama o raznim temama. Razmjena iskustava i znanja u upravljanju ljudskim resursima je dobrodošla. Postoji prilika za stjecanje novih znanja, vještina i sposobnosti.

Forum je dostupan svima, a registrirani korisnici mogu na njemu aktivno komunicirati. Blogovi vam također omogućuju održavanje komunikacije i objavljivanje vaših članaka i materijala. Stranica ima vlastiti časopis i trgovinu s korisnim knjigama.

Potiče se aktivno sudjelovanje u životu stranice: objavljivanje dokumentacije, HR alati, vijesti. Postoji mogućnost davanja prijedloga, izražavanja ideja i davanja komentara.

PRAKTIČNA KONFERENCIJA

Od 2010. godine aktivno se vodi časopis "Država". praktične konferencije za publiku HR menadžera. U 2010 - 2017 (priručnik). odvijao više od 35 konferencije po temi

Za članove kluba časopisa "Država" postoje za sudjelovanje na konferencijama.

Tradicionalni prostori za održavanje događaja časopisa "Država":

Hoteli "Marriott Tverskaya" i "Marriott Grand"

CUBE prostor u Flacon Design Factory

Konferencijske dvorane Meeting Point na Okhotny Ryadu

Kod nas je zanimljivo! Pridruži nam se!

ADRESA I KONTAKTI:

Naš ured se nalazi u blizini kolodvora m. Bjeloruskaja, na raskrižju Gruzinskog vala i Elektrichesky Lane. Ranije se staza zvala Sokolovski, po imenu kolegijalnog procjenitelja Sokolova. Suvremeni naziv je dobio 1925. godine po električnoj centrali tvornice Tizpribor koja se nalazila u uličici.

Dugačka ugaona kuća u pseudo-ruskom stilu poznata je po tome što ju je 1880. (prema drugim izvorima - 1883.) sagradio arhitekt M.A. Arsenjev novcem bogatog trgovca drvetom I.G. Firsanova (prema drugim izvorima, kuću je već izgradila njegova kći, Vera Firsanova). Kuća u početku nije izgrađena kao profitabilna kuća, već kao dobrotvorna, a prenesena je na "Bratsko ljubavno društvo za osiguranje stanova za siromašne". Sada se u zgradi nalaze Sveruski institut za certifikaciju, tvrtka Eleksnet i druge tvrtke.

Kako do nas iz metroa: 7 minuta hoda od stanice metroa Belorusskaya Circle, izlaz "Do Belorussky Station", na semaforu odmah prijeđite na drugu stranu Gruzinskog vala, orijentir - KFC. Zatim hodajte Gruzinskim valom do raskrižja s Elektrichesky trakom. (3. traka lijevo). Ulaz je iz sporedne ulice, u sredini fasade su staklena vrata. Idite središnjim stubištem do 5. kata.

1. http://www.top-personal.ru – časopisi “Personnel Management” i “Labour Law”

2. http://kdelo.ru/ – praktični časopis o kadrovskom radu “Kadrovski poslovi”

3. http://www.rhr.ru/ – RHR portal “Ljudski resursi”: Vijesti, HR istraživanja, HR zakonodavstvo, HR tehnologije, HR menadžment, HR stvarnost, HR kontakti, HR događaji, Korporativno zdravlje, HR rječnik, HR zanimljiv

4. http://www.4hr.ru/ – Časopis Human Resources. Vijesti. Događaji. Dokumentacija.

5. http://www.hr-journal.ru – Elektronički časopis o upravljanju kadrovima: Kolumne i posebni projekti: Prikazi događaja i publikacija; HR knjige; HR značajka; mišljenja; HR poslovanje; Upravljanje osobljem IT tvrtke; Upravljanje osobljem u metaforama; Atmosfera. Vijesti. Članci. HR forum.

6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Referentna baza (besplatno), knjige, časopisi, seminari, forum, testovi o kadrovskom radu. Časopis "HR praktičar". Informacijska kadrovska podrška. HR forum. Samoprovjera osoblja. Online centar za obuku kadrovskih službenika. Priručnik za samoučenje o vođenju kadrovske evidencije. Testovi. Elektroničke novine o vođenju kadrovskih evidencija. Novosti o radnom zakonodavstvu.

7. http://www.kapr.ru/ – časopis “Enterprise Personnel”

8. http://www.hrm.ru – Vodeći portal o upravljanju kadrovima. HRM Forumi. Imenici. HR knjižnica. Webinari.

9. http://www.hrm.ua – HRMagazine magazin i HR blogovi

10. http://www.hr-director.ru/ – HR Director – praktični časopis o upravljanju ljudskim resursima

11. http://www.pro-personal.ru – Informacijski portal za stručnjake za ljudske resurse i upravljanje osobljem: Kadrovski dokumenti. Standard. Kadrovsko sveučilište. Pitanja i odgovori o HR temama, vođenju kadrovskih evidencija i radnom zakonodavstvu. Časopisi “Kadrovnik”, “Priručnik za upravljanje ljudskim resursima”, “Sve za kadrovike”, “Propisi za kadrovike”

12. http://dps.smrtlc.ru – web stranica Solovyov D.P.: Obrazovni materijali. Metodološki materijali. Specifične situacije. Autorski radovi. Enciklopedija upravljanja kadrovima.

13. http://obucheniepersonala.com/ – Obuka osoblja: knjižnica, dokumenti, metode obuke osoblja, svjetska iskustva, vijesti o obrazovanju odraslih, procjena obuke osoblja, sustav obuke osoblja, upravljanje talentima

14. http://hr-portal.ru/ – HR zajednica i publikacije: Publikacije u odjeljcima “Personnel Management”, “HR Administration”, “Work and Career”. Uzorci dokumenata i metoda. Forum. blogovi. Posao za tražitelje posla i poslodavce

15. http://www.maguru.ru/ – Modularni program “Lider XXI stoljeća” seminari i treninzi, knjige, članci o upravljanju osobljem

16. http://hrpuls.ru/ – Puls kadrovske industrije: HR vijesti, HR događaji, HR blogovi, HR-wiki, imenik regruta, istraživanja i ankete

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ – Portal za administraciju i upravljanje: članci o upravljanju osobljem i kadrovima

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – Enciklopedija karijere

19. www.trainings.ru – portal korporativnog upravljanja – katalog tvrtki za obuku, učenje na daljinu, procjena osoblja, kompetencije, treniranje, certificiranje osoblja, metode obuke, izgradnja tima, procjena učinkovitosti obuke, e-učenje, izložbe, konferencije o upravljanju osobljem

20. hrliga.com – Zajednica HR i HR stručnjaka – Biblioteka članaka. Normativna baza. Uzorci dokumenata. Polica za knjige. Forum.

21. http://opersonale.ru/ – Zakon o radu. Uplate i isplate. Zapošljavanje. Kadrovsko računovodstvo. Kontrolirati. Korisno: kalkulatori za godišnji odmor, porodiljni i bolovanje.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – Web stranica zajednice menadžera za zapošljavanje; adrese web stranica kadrovskih časopisa

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – Časopisi i knjige izdavačke kuće “Grebennikov”:

ü “Upravljanje korporativnom kulturom”,

ü “Upravljanje ljudskim potencijalima”,

ü “Upravljanje razvojem osoblja”,

ü “Motivacija i naknada”,

ü “Tehnologije timskih igara”,

ü “Motivacija osoblja: razvoj sustava, procjena učinka”,

ü “Upravljanje i motivacija zaposlenika odjela prodaje”,

ü “Traženje i procjena osoblja: učinkovite metode i tehnike”

22.2. http://www.zarplata.ru/ – Časopis “Rad i plaća”

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – Časopis Kadrovik.Ru

22.4. http://tddirector.ru/– Časopis “T&D Direktor. Poslovno usavršavanje i razvoj osoblja”

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– časopis “Pitanja radnog prava”

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – Časopis “Kadrovik Plus”

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – Časopis za kadrovska rješenja

22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Priručnik ekonomista

22.9. http://www.km-magazine.ru/ – Časopis za upravljanje osobljem

22.10. http://kapr.ru/ – Časopis “Enterprise Personnel”

22.11. http://www.hrmedia.ru/ – Časopis “Država”

22.12. http://www.e-personal.ru/ – Elite Personnel Magazine

Softverski proizvodi

1. http://www.hrsoft.ru/ – Centar za kadrovske tehnologije: Katalog softverskih proizvoda za upravljanje kadrovima

2. http://www.leadercommand.ru/ – LeaderTask softverski proizvod – sustav za upravljanje poslovanjem

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – E-Learning sustavi – intranet sustav za obuku zaposlenika

4. http://ihrs.su/ – IHRS – automatizirani sustav za regrutiranje osoblja, održavanje protoka kadrovskih dokumenata, pohranu dokumenata, prikupljanje statistike i praćenje

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – profesionalni program za zapošljavanje

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – profesionalni softverski proizvod za stručnjake za zapošljavanje

7. http://prezi-narusskom.ru/ – programski proizvod za izradu prezentacija Presi.com

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom – softverski proizvodi za izradu prezentacija