Irina Davydova

O'qish vaqti: 12 daqiqa

A A

Institutning kechagi bitiruvchisiga ish topish har doim ham oson ish emas. Ta’lim muassasasi qanchalik nufuzli bo‘lmasin, bitiruvchi qanchalik yaxshi o‘qimasin, afsuski, ish beruvchilar yosh ishchini qo‘l-oyog‘i bilan tutishga shoshilmayapti.

Nega? Va bitiruvchi o'qishni tugatgandan keyin qanday qilib ish qidirishi mumkin?

Yosh mutaxassis sifatida ishlash kursi - qanday qilib to'g'ri tanlov qilish kerak?

Savolni tushunish uchun - kollejni tugatgandan keyin ish topish nega shunchalik qiyin - siz eng muhim rolni bitiruv diplomi emas, balki uning kuniga 25 soat haydash istagida emasligini tushunishingiz va o'rganishingiz kerak. mehnat bozori, ma'lum bir vaqtda mutaxassislikning dolzarbligi , ish tajribasi va kelajakdagi xodimning iste'dodlari guldastasi.

To'g'ri tanlov qilish uchun nimani yodda tutishingiz kerak?

• Boshlanishiga - kasbiy tayyorgarlik darajangizni tanqidiy baholang. Siz tushunishingiz kerakki, ta'lim muassasasida olingan bilim shunchaki eskirgan va hatto mehnat bozori uchun foydasiz bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, eng mashhur va izlanuvchan kasblardan birida jiddiy o'qitish barcha ish beruvchilar sizni martaba pog'onasida qo'llarini ochib kutishlariga kafolat bermaydi. Nega? Ammo tajriba, zarur amaliy ko'nikmalar yo'qligi sababli. Shuning uchun, biz ambitsiyalarni tinchlantiramiz va eng yaxshi narsaga umidimizni yo'qotmasdan, orzuga bo'lgan yo'l qiyin va qiyin bo'lishiga tayyorlanamiz.

• Biz o'zimizni belgilaymiz. Har doim ham kasb diplomdagi harflarga mos kelmaydi. O'qituvchi muharrir, muhandis menejer bo'lishi mumkin va hokazo. Qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qiling. Diplomdagi kasb siz unga muvofiq ish qidirishingiz kerak degani emas. Diplom bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan ishni tezroq topishingiz mumkin. Bu yaxshi ham, yomon ham emas - bu normal holat. Xafa bo'lishning ma'nosi yo'q, chunki bunday burilish sizning boshqa sohalarda o'zingizni anglash va ichki potentsialingizni ochib berish uchun imkoniyatdir. Va har qanday tajriba ortiqcha bo'lmaydi.

• Imkoniyatlaringizni real baholang. O'z bilimingizni, iste'dodingizni, qobiliyatingizni va shaxsiy fazilatlaringizni qayerda qo'llashingiz mumkin. Agar siz o'z qobiliyatingizni sevimli mashg'ulotlaringiz bilan birlashtirish imkoniyatiga ega bo'lsangiz, unda ish nafaqat rivojlanish va daromad platformasi, balki chiqish joyiga ham aylanadi.

• Lokomotivdan oldinga yugurmang. Osmondek ko‘p maosh olish har bir institut bitiruvchisining orzusi ekanligi aniq. Ammo agar sizga maoshdan tashqari hamma narsa yoqadigan ish taklif qilingan bo'lsa, eshikni yopib qo'yishga shoshilmang - ehtimol bu sizning orzularingiz uchun juda tezyurar liftdir. Ha, siz bir muncha vaqt "kamarlaringizni mahkamlashingiz" kerak bo'ladi, lekin atigi bir yil ichida siz allaqachon tajribasiz institut bitiruvchisi emas, balki ish tajribasiga ega mutaxassis deb nomlanasiz. Shunga ko'ra, yaxshi maosh bilan kerakli lavozimda ishga kirish ancha oson bo'ladi.

• Ko'rinadigan bo'ling. O'qish jarayonida "o'z-o'zini reklama qilish" ning barcha imkoniyatlaridan foydalaning. Konferentsiyada taqdimot qilishni taklif qilasizmi? Baland ovozda gapirmoq. Loyiha yozishni yoki tezis asosida maqola yaratishni so'rayapsizmi? Ushbu imkoniyatlardan foydalaning. Ish beruvchilar iqtidorli talabani hatto o'qish jarayonida ham payqashadi.

• Kollejni tugatishdan oldin ishlashni boshlang. Bu oddiy qo'shimcha ishlar bo'lsin, kechqurun yoki yarim kunlik ish bo'lsin - bu muhim emas. O'qishni tugatgandan so'ng sizning ko'zingizga aylanadigan ish tajribasiga ega bo'lishingiz juda muhimdir. Va sizning o'rtoqlaringiz shahar bo'ylab yugurib, har bir potentsial ish beruvchiga rezyumeni topshirishganda, siz o'zingizni mas'uliyatli xodim sifatida ko'rsatishga muvaffaq bo'lgan holda takliflardan eng yaxshisini tanlaysiz. Yoki xuddi shu kompaniyada qoling, lekin to'liq vaqtda.

• Maxsus mashg'ulotlarni unutmang. Agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni istamasangiz, lekin qaerga borishni bilmasangiz, kasbga yo'naltirish bo'yicha treningga boring (bugungi kunda ularning etishmasligi yo'q). Ular sizga qayerga borishni aniqlashga yordam beradi, shunda ish yoqimli bo'ladi va sizning mahoratingiz va iste'dodingiz ish beruvchilar uchun etarli bo'ladi.

Bitiruvchiga o'qishni tugatgandan keyin qayerdan va qanday qilib ish qidirish kerak - yosh mutaxassis uchun ish topish bo'yicha ko'rsatmalar

• Boshlash uchun barcha ixtisoslashgan Internet resurslariga qarang. Ularning soni cheklangan va alohida saytlar universitet bitiruvchilari uchun ish topish uchun maxsus yaratilgan. Resurslarning barcha imkoniyatlarini o'rganing, ulardan qanday foydalanishni o'rganing va barmog'ingizni pulsda ushlab turing.

• Rezyume yozing. Ma'lumki, aksariyat hollarda muvaffaqiyatning yarmi. Olmaysizmi? Rezyume yozish mavzusini bilib oling yoki mutaxassislarga murojaat qiling. Rezyumeda sizni e'tiborga olish yoki aksincha, ish beruvchi e'tiborsiz qoldirishi mumkin. Xavotir olmang - qobiliyat va iste'dodlaringiz rezyumeda ko'rsatilganlarga aniq mos kelishi uchun imkoniyatlarni ehtiyotkorlik bilan baholang.

• Rezyumeni ish qidirish saytlarida joylashtiring. Har kuni bo'sh ish o'rinlarini ko'ring, fikr-mulohaza qoldirishni unutmang.
• Ishga qabul qilish agentliklariga murojaat qiling. Faqat ehtiyot bo'ling - avval ofisning obro'sini tekshiring va uning ijobiy ekanligiga ishonch hosil qiling.

• Muayyan kasblar uchun yaratilgan forumlarga e'tibor bering - bunday forumda har doim abituriyentlarga bag'ishlangan bo'lim bo'ladi.
• Ijtimoiy tarmoqlarni chetlab o'tmang - bugungi kunda ularda ish qidirish imkoniyatlariga ega bo'lgan juda ko'p qiziqarli jamoatchilik, shu jumladan ijodiy o'rtoqlar uchun takliflar bilan alohida sahifalar mavjud.

• Rezyumeni tuzgandan so'ng, uni barcha kompaniya va firmalarga yuboring, faoliyati sizning diplomingiz yoki boshqa tanlagan mutaxassisligingiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan. Buning uchun jiddiy harakatlar talab etilmaydi, lekin siz 2-4 ta qiziqarli takliflarni olishingiz mumkin.
• Shaharingizdagi kompaniyalar haqida so'rang, yangi kelganlardan to'liq ta'limga ega jiddiy xodimlarni "o'stirish" amaliyotiga ega bo'lganlar. Raqobat yuqori bo'ladi, lekin iste'dod va o'ziga ishonch doimo yoshlarga yo'l ochadi.
• Barcha aloqalaringiz va tanishlaringiz, shu jumladan qarindoshlaringiz orqali ishlang. Ehtimol, sizning qarindoshlaringiz, do'stlaringiz yoki qarindoshlaringiz orasida "sizning" sohangizda ishlaydigan odamlar bor. Ular ish bilan bo'lmasa, hech bo'lmaganda maslahat bilan yordam berishlari mumkin.

• Bitiruvchilar uchun bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari boshqa variantdir buni e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. Bunday yarmarkada siz shaxsiy uchrashuvda darhol siz haqingizda aniq fikr bildira oladigan kompaniyalar vakillari bilan bevosita muloqot qilishingiz mumkin. Bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari haqida ma'lumotni har doim tarmoqda topish mumkin - Internet sizga yordam beradi.
• Muvaffaqiyatsizlikni xotirjam qabul qilishni o'rganing. Hatto behuda ketgan o'nlab suhbatlar ham tajriba. Siz o'zingizni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishni, kerak bo'lganda sukut saqlashni va faqat sizdan kutilgan narsani aytishni o'rganasiz.

• davom etayapdi , kompaniya haqida ma'lumot to'plash uchun qiyinchiliklarga duch keling - bu rahbariyat bilan shaxsiy uchrashuv paytida siz uchun foydali bo'ladi. Va ularni kiyim bilan kutib olishlarini unutmang. Ya'ni, intervyuga do'kondan ketayotib, sport kostyumida yoki xarid qilish paketlari bilan kelishning hojati yo'q.
• Oflayn qidiruvlar ham istiqbolli . Kasbingiz kerak bo'lgan barcha yaqin atrofdagi muassasalarni aylanib chiqishga dangasa bo'lmang - hamma firmalar ham Internet va ommaviy axborot vositalari orqali bo'sh ish o'rinlari haqida xabar bermaydilar.
• Ko'pgina universitetlarda bitiruvchilarni o'qishdan keyin joylashtirish tizimi mavjud . Sizda shunday imkoniyat bormi, deb so'rang. Hech narsa izlamasligingiz mumkin.
• Vizitka sayti haqida o'ylab ko'ring. Agar u, masalan, fotosuratchi, dasturchi, veb-dizayner, rassom va boshqalarning professionalligini shaxsan tekshira olsa, ish beruvchiga arizachining qobiliyatini baholash osonroq bo'ladi.

Agar omadingiz bo'lmasa, tushkunlikka tushmang. Ish qidirish uchun bir haftadan 3-4 oygacha vaqt ketishi mumkin, lekin ertami-kechmi ishingiz sizni topadi .

Qat'iyatli odam shunchaki muvaffaqiyatga mahkumdir!

O'rta maktabni tugatgandan so'ng ish topish muammolari bilan tanishmisiz? Bitiruvchilar uchun maslahatlaringizni quyidagi izohlarda baham ko'ring!

Universitetda o'qish, o'qishni tugatgandan so'ng, siz tanlagan mutaxassislik doirasida erkin ish topasiz, deb taxmin qiladi. Biroq, tashkilotlar va hukumatning boshqa rejalari bor.

Davlat, o'z navbatida, ma'lum bir sohada zarur bo'lgan mutaxassislarning aniq sonini kamdan-kam hollarda to'g'ri bashorat qiladi. Shunday qilib, sizda etarli joy borligi haqiqat emas. Boshqa tomondan, hech kim blatni bekor qilmadi.

Kimdir bashorat qilish qiyin bo'lgan yana bir lahza bor: inqiroz. Qiyin paytlarda kompaniyalar hatto yuqori malakali xodimlarni ham ushlab turishga qodir emaslar. Katta ishdan bo'shatishlar mavjud. Xo'sh, bunday sharoitda universitetdan keyin qayerdan ish topish mumkin? Axir sizda yetarli bilim bor, lekin muammo tajribada. Va ish beruvchi ambitsiyalardan mahrum bo'lgan, ammo ma'lum bir sohadagi faoliyat bilan uzoq vaqtdan beri tanish bo'lgan odamni taklif qilish ehtimoli ko'proq.

Kechagi talabalar o‘qishni tamomlab ishga joylashmasa, ularga nima qoladi? To'g'ri: malakasiz ish yoki freelancing. Ammo siz shuncha yil davomida baxtsiz miyangizni ko'tarib, barcha nazorat, kurs va diplom ishlarini bajarish bilan shug'ullanganingiz uchunmi?

O'qishni tugatgandan keyingi hayot: qanday qilib ishga kirish mumkin?

Qabul qilish bosqichida ham, qaysi institutdan keyin yosh mutaxassis ishga kirishi oson ekanligi haqidagi ma'lumotlarni kuzatib borish yaxshi bo'lardi. Gap shundaki, bitiruvchilarni o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylashtirishga yordam beradigan universitetlar mavjud.

Bundan tashqari, kompaniyalarni kuzatib borish zarar qilmaydi. Ba'zi tashkilotlar yangi yosh go'sht oqimidan manfaatdor. Bunday xodimlar tajribalilarga qaraganda arzonroq va shu bilan birga, bonus sifatida bunday xodimning shaxsida kompaniya yoshlik, ishtiyoq va o'rganish istagini oladi. Ishingiz uchun ozgina maosh olsa ham, hech bo'lmaganda o'z sohangizda tajriba orttirish uchun u erga borishga arziydi.

Yosh mutaxassislarda o'z-o'zini hurmat qilish darajasi va o'zlarining bozor qiymatini ko'rsatadigan HR menejerlarining fikrlarini e'tiborsiz qoldirmang.

Dam olish kunlaridagi ish ish beruvchi sizga taklif qilganidan ko'ra ko'proq to'langan bo'lsa ham, rad etishga shoshilmang. Ko'pincha martaba imkoniyatlari kichik maosh bilan birga keladi. Va bu hozir siz uchun muhimroq.

Suhbatlarga mas'uliyat bilan tayyorgarlik ko'rishni unutmang. Oldindan kompaniya haqida ko'proq bilib oling. Uchrashuvda esa barcha afzalliklaringizni ko'rsatishga harakat qiling. Ish beruvchiga bu sohada tajribangiz bo'lmasa ham, ular uchun ishlashga qiziqqaningizni bildiring.

Ish tajribasi bo'lmagan universitet bitiruvchisiga qanday qilib ish topish mumkin?

Inqiroz hali ham tajribaga ega bo'lmagan yosh mutaxassis tomonidan ish qidirish uchun ideal vaqt ekanligini kam odam biladi.

Ish beruvchilar tajribali va yuqori maoshli xodimlarni ushlab turolmaydilar. Va bu erda sizning vazifangiz o'zingizni barcha shon-shuhratda bunday ish beruvchilarga taklif qilishdir. Uni ancha kam pul evaziga xuddi shunday qilishingizga ishontiring.

Inqiroz ertami-kechmi tugaydi va shu paytgacha siz ish haqini oshirishni so'rash uchun asos bo'ladigan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Ko'pincha, ish beruvchilar kichik ish haqi bilan xodimning bilim etishmasligini qoplashga tayyor.

Agar mutaxassislik bo'yicha ish bo'lmasa

Bundan tashqari, har qanday shartlarga rozi bo'lsangiz ham, siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmaysiz, lekin siz ovqatlanishni xohlaysiz.

Bunday holatda nima qilish kerak:

• agar siz logistika, savdo, qo'ng'iroq markazi, autsorsing sohasida yarim kunlik ishlagan bo'lsangiz, barcha eski aloqalarni ko'taring;
• yordamchi yoki yarim kunlik yordamchi sifatida ish qidirish;
• har qanday qo'pol ishni toping (kurer, yuklovchi, maslahatchi) va ish qidirishni davom eting, rezyumelarni yuboring, intervyularga boring.

Aytgancha, universitetdan keyin Angliyada ish topish ham juda qiyin. Sobiq talabalar McDonald'sda ishlashlari va mos keladigan narsani topishdan oldin ishsiz qolishlari kerak. Bizdan asosiy farqimiz xorijlik talabalar bu holatga tayyor.

Yo'lingizga kelgan birinchi ishni olishga urinmang, lekin ambitsiyalar bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Qadringizni bilsangiz yaxshi. Ammo ko'pincha bitiruvchilar bir xil xatoga yo'l qo'yishadi: ular bozorda ushbu mutaxassislikka mos keladigan ish haqi bilan ish topishga harakat qilishadi.

Esingizda bo'lsin: yuqori ish haqi - bu mashaqqatli mehnat, to'plangan tajriba va o'z ustida doimiy ishlash, malaka oshirish natijasidir. Va sizda bu yo'q bo'lsa-da, xuddi shu funktsiyalar uchun tajribali hamkasbga qaraganda bir necha baravar kamroq olishingiz tabiiy.

Aytmoqchi! O'quvchilarimiz uchun endi 10% chegirma mavjud

Va bu erda sizga ajralib turishga va ish beruvchilarning "ruhi" ga botishga yordam beradigan foydali maslahatlar mavjud.

1. Raqobatchilardan ajralib turish uchun rezyumeni loyihalashtiring. Boshqalarda yo'q deb o'ylagan afzalliklaringizni tasvirlab bering. Sizning rezyumeingizga ma'lum bir og'irlik chet tillarini bilish (qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi), ofis dasturlari va texnologiyalarini mukammal bilish va boshqalar bilan qo'shiladi.
2. Hatto oxirgi kurslarda ham o'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullanishni boshlang. Universitet o'quv rejasiga kiritilmagan kurslarni oling. Bu oddiy oshpazlik kurslari yoki haydovchilik kurslari bo'lsin - bu ma'lumotlar siz haqingizda maqsadli va qobiliyatli yosh mutaxassis sifatida fikringizni shakllantirishga yordam beradi. Iloji bo'lsa, mintaqangizda taniqli korxonalarda o'qiyotganda amaliyot o'tang. Bu ish bilan ta'minlashga yordam beradi.
3. O'ziga ishonch (o'ylab ko'ring - o'ziga ishonch emas, ishonch) ishga kirishning kalitidir. Xotirjamlik, o'zini tuta bilish va ishonch ish beruvchiga nafaqat bu ishni olishga, balki bu sohada ma'lum cho'qqilarni zabt etishga tayyor ekanligingizni bildiradi. Va siz o'zingiz ma'lum bir darajaga ko'tarilasiz, shuning uchun siz kompaniyani orqangizdan tortib olasiz. Sinov davrida o'zingizni mehnatsevar, mas'uliyatli va mehnatsevar sifatida ko'rsating.

Esingizda bo'lsin, birinchi ishingizda qancha vaqt ishlaganingiz muhim emas. Asosiysi, uni qo'lga kiritish, keyin esa butunlay boshqacha hikoya bo'ladi. Ayni paytda siz qidiryapsiz, diqqat bilan qarayapsiz va o'ylayapsiz, talabalar uchun xizmat sizga yordam berishga tayyor

O'rta maktab yoki kollejni endigina tugatgan ko'pchilik bu savolni berishadi. Axir, ish beruvchilar odatda yaxshi portfeli va bir necha yillik tajribaga ega bo'lgan kadrlarga muhtoj va hech kim ta'lim muassasalarini endigina tugatgan odamlarni ishga olishni xohlamaydi. Bunday holatda qanday bo'lish kerak, ish tajribasi bo'lmagan holda qanday qilib ishga kirish mumkin?

Muvofiq faoliyat sohasini qidiring

Avval siz qayerda va qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak. Sizning diplomingiz ushbu sohaga "yo'naltirilgani" yaxshiroqdir. Keyin rezyumeni yozishingiz kerak va siz mos ish qidirishni boshlashingiz mumkin.

Yirik korporatsiyalar va kompaniyalar ko'pincha "o'zlari uchun etishtirish" uchun o'z mutaxassisligi bo'yicha yoshlarni jalb qilishadi. Bo'sh ish o'rinlari ro'yxati uchun kompaniyalarning veb-saytlariga qarang, rezyumeni korporativ pochtaga yuboring. Yaxshisi, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini oshirish uchun ish beruvchining o'zi bilan uchrashing. Kam maoshli lavozimlarda tajriba orttirish ham mumkin. Odatda ular davlat bandlik markazlari tomonidan taklif etiladi, ammo bunga shubha bilan qarashning hojati yo'q. Odatda, bu lavozimlar juda yuqori martaba o'sishiga erishishi mumkin. Misol uchun, yosh kurer, ma'lum bir ishdan so'ng, kerakli sharoit va ko'nikmalarga ega bo'lgan ofisda yoki hatto xo'jayin ishida ish topishi mumkin.

O'zingizning kuchli va qobiliyatingizga imkon qadar ishonch hosil qilish, kuchli tomonlaringizni to'g'ri aniqlash juda muhimdir. Misol uchun, siz darhol yuqori lavozimlarga ishga kirishga urinmasligingiz kerak, lekin ish beruvchiga ularga erishish uchun maqsadingiz borligini ko'rsatishingiz kerak. Rezyume sizning asosiy yordamchingiz va ish beruvchi uchun yuzingizdir. Uni ta'sirchan ko'rsatish uchun barcha ijobiy tomonlarni va barcha ko'nikmalarni eslab qolishingiz kerak, shuningdek, norasmiy bo'lsa ham, qanday ishlaganingiz haqida ishonchli hikoya qilishingiz mumkin.

Shaxsiy aloqalar

Tajribasiz ishga joylashishning eng oson va ommabop usuli - do'stlardan ular ishlayotgan kompaniya va korxonalardagi bo'sh ish o'rinlari haqida so'rashdir. Odatda tanishlar sizga har doim bir nechta ish haqida aytib berishadi, chunki ular o'z kompaniyasidagi ishlardan xabardor. Agar hali ham bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, gazetalarda va Internetdagi maxsus forumlarda qarashga arziydi.

Agar sizda yaxshi kompyuter va Internetga kirish imkoningiz bo'lsa, masofadan turib munosib ishni osongina topishingiz mumkin. Ko'pgina oddiy ish o'rinlari turli xil mustaqil birjalar tomonidan taklif etiladi (ijtimoiy tarmoqdagi post kabi, sharh qoldiring, ko'rib chiqing va hokazo). Agar siz saytlarni qanday qilib chiroyli tarzda to'ldirishni yoki bloglarni mazmunli saqlashni bilsangiz, u erda reklama sotishingiz mumkin.

Ish tajribasini talab qilmaydigan ishlar

Ish tajribasi kerak bo'lmagan ko'plab kasblar mavjud. Misollar: ofitsiantlar, farroshlar, maslahatchilar, plakatlar, animatorlar, kurerlar. Ushbu kasblarda ishlash sizga turli xil ko'nikmalarga ega bo'lishga imkon beradi, ammo ularda alohida qiyinchilik yo'q.

Ishni bajarish uchun kerakli tajribani qayerdan olasiz? - Eng ishonchli va, ehtimol, eng oson yo'li - bu o'z-o'zini tarbiyalash: mavzu bo'yicha kitoblarni o'qing, faoliyat sohangizdagi yangi kashfiyotlarni kuzatib boring, treninglarda qatnashing, onlayn kurslarda qatnashing. Shuningdek, yangi tillarni o'rganish, haydovchilik guvohnomasini olishga vaqt sarflashga arziydi. Keyin ular rezyumega qo'shimcha ko'nikmalar sifatida kiritilishi mumkin va ish uchun ariza berishda ular qattiq ko'rib chiqiladi.

Ikkinchi yo'l - amaliyot. Yirik kompaniyalar ko'pincha stajyorlarni yollashadi, asosiysi o'z veb-saytidagi e'lonlarni kuzatishdir. Agar siz stajyor bo'lganingizda o'zingizni isbotlashga muvaffaq bo'lsangiz, ish beruvchi dastlab sizga ijobiy munosabatda bo'ladi va bu sizga murojaat qilishda qo'shimcha afzalliklarni beradi.

Ish qidirishda keng tarqalgan xatolar

Xo'sh, qanday qilib tajribasiz ishga kirish mumkin? - Quyidagi xatolarga yo'l qo'ymang.

1. Noto'g'ri ko'rinish va muloqot uslubi. Ish beruvchi uchun bu intervyuda ikkita juda muhim omil. Nopok ko'rinish yoki qo'pol muloqot qilish ishni qabul qilishdan oqilona rad etishga olib kelishi mumkin. Suhbat chog'ida sizning mutaxassisligingiz yoki kompaniya xodimlarining kiyimiga iloji boricha yaqinroq kiyimda kiyingan ma'qul. Kiyim imkon qadar toza, tashqi ko'rinishi esa toza bo'lishi kerak. Siz xushmuomalalik bilan muloqot qilishingiz kerak, kutilgan savollarga javoblar oldindan o'ylangan bo'lishi kerak. Esingizda bo'lsin, ish beruvchi o'z sohasi bo'yicha professional va bilimdon odamni topishni xohlaydi. Unga tez o'rganuvchi, juda ko'p foydali ko'nikmalarga ega ekanligingizni, tez aqlli va umuman qarama-qarshilik ko'rsatmasligingizni ko'rsating. Shunda sizda tajriba yo'qligi fonga o'tishi mumkin.
2. Noto'g'ri rezyume. Sizning rezyumeingiz har bir ish uchun maxsus tayyorlangan bo'lishi kerak. Ba'zi ko'nikmalar va yutuqlar bir ishda mutlaqo keraksiz bo'lishi mumkin, ammo ular boshqasida kerak bo'ladi. O'zingizning aniqligingizni, punktualligingizni ta'kidlang va bu ish uchun foydali bo'lgan barcha ko'nikmalaringizni eslang. Agar rezyumeingiz yaxshi yozilganligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, ushbu kompaniyaning sobiq xodimlarini yoki hozir ishlayotganlarni qidiring. Siz ulardan ko'rib chiqish uchun rezyumeni so'rashingiz va o'zingizni malakali tarzda tartibga solishingiz mumkin.
3. Ish beruvchi bilan bog'lanish uchun noto'g'ri vaqt. Ko'p narsa suhbat vaqtiga ham bog'liq. Masalan, talabalar mutaxassislikni olgach, darhol ish topishga harakat qilishadi. Qabul qilingandan keyingi dastlabki bir necha oy ichida ish beruvchi eng yaxshisini tanlaydi, shuning uchun agar siz o'z qobiliyatingizga juda ishonmasangiz, tanlovni kechiktirish yaxshiroqdir. Eng yaxshi variant - aprel va may oylarining oxiri. Ayni paytda bitiruvchilar hali ishga joylashmayapti, ammo ular uchun bo'sh ish o'rinlari allaqachon ochilgan.

Firibgar ish beruvchilar

Afsuski, ko'pincha tajribaga ega bo'lmagan odamlar (va hatto mutaxassislar) vijdonsiz ish beruvchilar tomonidan aldanib qolishadi. Ishga "yollash" paytida kirishga ruxsat beruvchi eng keng tarqalgan "aldashlar" ro'yxatini ko'rib chiqing:

1. Erkin ish. Agar sizga bepul ishlash taklif qilinsa (sinov muddati tufayli), darhol "yo'q" deb ayting. Shartnomasiz, ko'p hollarda bajarilgan ish ish beruvchini qoniqtirmaydi va sarflangan vaqt uchun pul to'lanmaydi.
2. Sinov. Ko'pincha kompaniya o'z qobiliyatlarini tasdiqlash uchun juda qiyin bo'lmagan vazifalarni bajarishni taklif qiladi (matnni tarjima qilish, 3D muharririda model yaratish, bir nechta maqolalar yozish va hk). Ehtimol, sizning vazifangiz kompaniyani qoniqtirmaydi va siz "yo'q" javobini olasiz, ammo undan keyinroq foydalanish mumkin.
3. Kiyim yoki ish jihozlari uchun to'lov. Sizdan kompaniya sotib olishi kerak bo'lgan maxsus kiyim yoki asboblar uchun pul to'lashingiz shart emas. Ko'pincha, to'lovdan so'ng, u shunchaki yo'qolishi mumkin va pul hech qaerga ketmaydi.
4. "Qora" ish haqi. Mamlakatimizda xodimlarga Rossiya Pensiya jamg'armasiga soliqlarni ushlab turmasdan ish haqi olishni taklif qiladigan juda ko'p tashkilotlar mavjud. Bu foydali bo'lib tuyuladi, chunki yuqori maosh har doim jozibador, ammo tushunish kerakki, keyinroq (fors-major holatlarida) nimanidir isbotlash qiyin bo'ladi. Agar siz uchun ish haqi bo'lmasa yoki kechiktirilsa, sudga murojaat qilish foydasiz bo'ladi. Ammo eng muhimi, mehnat daftarida siz ushbu lavozimda tajribaga ega bo'lgan tegishli yozuv bo'lmaydi va ish tajribasiga ega bo'lmagan holda qanday qilib ishga kirish kerakligi haqidagi savol sizni keyingi ishda yana tashvishga soladi.

Esingizda bo'lsin, agar tajriba bo'lmasa - bu muhim emas! Ish topishda asosiy narsa - qat'iyat va qat'iyatlilik, shuningdek, ish beruvchilar bilan suhbatlarda ehtiyotkorlik va aniqlik. Ushbu muhim mezonlar har qanday faoliyat sohasida va har qanday mutaxassislik bo'yicha muvaffaqiyatga erishish va ish topishga yordam beradi!

Bugun biz gaplashamiz qayerdan va qanday qilib ish topish mumkin. Ko'pgina yosh mutaxassislar institut yoki boshqa o'quv yurtini tamomlagandan keyin bunday muammoga duch kelishadi. Ularning aytganlari va yozganlariga qaraganda, yil sayin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish qiyinlashmoqda. Nima uchun bu sodir bo'ladi va bu muammoni qanday hal qilish kerak - bu haqda keyinroq.

Bir paytlar men o'z mutaxassisligim bo'yicha ish topib olgandim - men intilgan va o'sha paytda (2001 yil) ishga kirish juda qiyin bo'lgan diplomni olganimdan keyin 2 hafta ichida ishga joylashdim. Shuning uchun men ushbu mavzuni o'z nuqtai nazarimdan ochib berishga harakat qilaman, bunda menga nima yordam berganini tasvirlab beraman. Ehtimol, bu boshqa birovga yordam beradi, lekin har bir kishi, albatta, har bir ish beruvchi kabi individual ekanligini hisobga olish kerak.

O'sha kunlarda men ham o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan ish topsam bo'ladi deb o'ylardim, lekin yillar o'tib, endi ishga joylashish va haqiqatan ham pul topish yo'llari haqidagi fikrlarim jiddiy o'zgardi. Endi men aytmoqchimanki, muhimroq narsa sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish emas, balki sizni to'liq ma'naviy va moddiy qoniqish keltiradigan daromad olish usulidir. Men maqolada daromadning bunday usuli uchun taxminiy qidiruv algoritmini tasvirlab berdim

Mutaxassisligi bo‘yicha ish topmoqchi bo‘lgan ko‘pchilikni “Nima, men institutda besh (olti) yil behuda o‘qidimmi?” degan gapga o‘xshaydi. Agar siz haqiqatan ham u erda o'qigan bo'lsangiz, unda yo'q, bejiz emas: men aytmoqchi bo'lganimdek, siz u erda o'qishni o'rgandingiz, ya'ni yangi ma'lumotlarni tezda topish, o'rganish, idrok etish, yodlash va undan foydalanish. Men hatto alohida maqolada bu haqda ko'proq yozganman: Va bu sizning mutaxassisligingiz bo'yicha emas, balki har qanday urinishda sizga juda yaxshi yordam beradigan juda muhim sifatdir. Aytgancha, universitetda olinganlar, afsuski, ko'p hollarda, u tugashi bilan ular o'z ahamiyatini yo'qotadilar va kelajakdagi ishda to'liq qo'llanilmaydi. Yangi bilim va ko'nikmalar oldinga chiqadi, ular allaqachon ish topib, yangidan o'rganilishi kerak.

Agar o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmasangiz, buni global muammoga aylantirmang. Bunga boshqa tomondan qarashga harakat qiling: mutaxassislik bo'yicha ishlash - bu bizning sharoitimizda har doim ham dolzarb bo'lmagan stereotip, bundan tashqari, o'z-o'zini anglashning boshqa ko'plab usullari mavjud, ehtimol ancha qiziqarli va istiqbolli.

Xo'sh, agar sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish siz uchun hali ham juda muhim bo'lsa, men sizga uni qanday topish bo'yicha ba'zi maslahatlar beraman.

Nega o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish tobora qiyinlashib bormoqda? Javob oddiy: mehnat bozorida deyarli barcha sohalarda ishchi kuchi o‘rtasida nomutanosiblik mavjud: moliyaviy inqiroz tufayli biznes muammolari, qisqartirishlar, taklif borgan sari talabdan oshib keta boshlaydi. Va bu avtomatik ravishda ish beruvchilar muvaffaqiyatli ishlatishdan ko'ra ko'proq va ko'proq tanlovga ega ekanligini anglatadi, bu esa ariza beruvchilarga o'z shartlarini ko'proq va ko'proq aytib beradi. Misol uchun, mehnat bozorida tajribaga ega bo'lgan ko'plab bepul mutaxassislar paydo bo'ladi, ular o'qishni tugatgandan so'ng yosh mutaxassislar bilan bir xil sharoitlarda ishlashga tayyor, ularga ish beruvchilar o'z imtiyozlarini beradi. Bundan tashqari, kadrlar almashinuvi kamayib bormoqda: inqiroz davrida odamlar o'z ishlarini qattiqroq ushlab turishni boshlaydilar, ko'plab bo'sh ish o'rinlari qisqaradi, shuning uchun, printsipial jihatdan, bo'sh ish o'rinlari sezilarli darajada kamayadi. Bunday sharoitda yosh mutaxassis uchun mutaxassislik bo'yicha ish topish, albatta, oson emas, lekin baribir mumkin. Keling, keyin qanday bo'lishini ko'rib chiqaylik.

Maslahat 1. Mutaxassislikni tanlashdan oldin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerdan topish haqida o'ylashingiz kerak. Ya'ni, hech bo'lmaganda keyingi 5 yil uchun sohaning istiqbollarini, ushbu sohadagi mehnat bozorini baholash kerak. Albatta, buni amalga oshirish hozirgi vaziyatda uzoq yillar davomida biror narsani rejalashtirish kabi oson emas. Lekin maksimal darajada tahlil qilish kerak. Agar o'zingiz ham bo'lmasa, unda hech bo'lmaganda mehnat bozori tahlilchilari, yaxshi obro'ga ega ishga qabul qilish agentliklari va ish portallari nima yozayotganini o'qing. Ko‘plab tahliliy materiallar mavjud bo‘lib, ulardan qaysi mutaxassisliklar bo‘yicha talab ortib borayotgani, qaysilariga esa aksincha, pasayib borayotganini ko‘rish, dinamikani kuzatish, istiqbollarni baholash mumkin. Bitiruvchilar sonini bo‘sh ish o‘rinlari soni bilan solishtirish, talabi kam yoki kamayib borayotgan noyob mutaxassisliklarni tanlashda ayniqsa ehtiyot bo‘lish zarur.

Maslahat 2. O'qish paytida, ayniqsa amaliyot paytida mutaxassislik bo'yicha ish qidirish kerak. Institutda o‘qishning yuqori bosqichida talabalar o‘z sohasi korxonalarida ishlab chiqarish amaliyotini o‘taydi. Shunday qilib, bu o'zingizni yaxshi ko'rsatish va o'qishni tugatgandan so'ng darhol yoki hatto oxirgi o'qish yilida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topishning ajoyib usuli. Hech qanday holatda amaliyotga rasmiy munosabatda bo'lish kerak emas. Kerakli:

• Kelajakda ishlashni hohlagan korxonada stajirovka olishga intiling;
• U erda o'zingizni eng yaxshi tomondan isbotlash uchun hamma narsani qiling: qiziqish ko'rsating, barcha ish jarayonlarini o'rganing, mavjud xodimlar bilan teng ravishda mehnat vazifalarini bajarishga intiling, munosabatlar o'rnating, menejerlarga ishonchni qozoning;
• Amaliyot oxirida menejer va kadrlar bo'limiga ularda ishlashni xohlayotganingizni ma'lum qiling, rezyumeni qoldiring;
• Keyin vaqti-vaqti bilan qo'ng'iroq qiling va ochiq bo'sh ish o'rinlari mavjudligini bilib oling;
• Iloji bo'lsa, ushbu korxonaga o'ting, bu sizning keyingi ish joyingizda ustunlik bo'ladi.

Amaliyotni tugatgandan so'ng, siz ushbu korxonaga ishga qabul qilinmasangiz ham, tirishqoqlik bilan qilingan harakatlar behuda bo'lmaydi: siz endi nazariy emas, balki amaliy bilimlarga ega bo'lasiz. Agar siz 2-3 oy davomida amaliyot o'tagan bo'lsangiz, buni ish beruvchilar juda ko'p ko'rishni istagan kichik ish tajribasi deb hisoblash mumkin.

Maslahat 3. Ishlamoqchi bo'lgan korxonalarning aniq ro'yxatini tuzing va ishga joylashguningizcha u orqali ishlang. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish uchun siz bo'sh ish o'rinlarini qidirishni ma'lum miqdordagi korxonalarga qisqartirishingiz kerak (tarmoqqa qarab, bu boshqa raqam bo'lishi mumkin, masalan, 5-10 ta yirik yoki 20-30 ta o'rta, kichik. ) va ulardan birini qabul qilmaguningizcha ular ustida ishlang.

Qanday qilib aniq ishlov berish kerak?

1. Jadval tuzing, unda natijalarni belgilang va sharhlaringizni qoldiring.
2. O'z ro'yxatidan barcha korxonalarga tarqatish yoki tarqatish.
3. Qo'ng'iroq qiling, ular qabul qilingan va ko'rib chiqish uchun qabul qilinganligiga ishonch hosil qiling, rezyume qachon ko'rib chiqilishini bilib oling, ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, uni so'rashga harakat qiling - "kelajak uchun".
4. Iloji bo'lsa, o'zingiz haqida abituriyent sifatida eng yaxshi taassurot qoldirish uchun boshliq / bo'lim boshlig'i / kadrlar bo'limi boshlig'i bilan shaxsan bog'laning.
5. Vaqti-vaqti bilan qo'ng'iroq qiling va yangi bo'sh ish o'rinlari mavjudligini bilib oling.

Men maqolada barcha kerakli harakatlar ro'yxatini batafsilroq tasvirlab berdim.

Umumiy mohiyati shundan iboratki: o'z mutaxassisligingiz bo'yicha qanday ish topish haqida o'ylash, siz o'z harakatlaringizni tizimlashtirishingiz va o'ylangan va tuzilgan rejaga muvofiq harakat qilishingiz kerak. Shunday qilib, siz maqsadingizga erishish uchun ancha yaxshi imkoniyatga ega bo'lasiz.

Bu mening o'z tajribamga asoslanib, o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan va qanday ish topishni tushunishim. Agar sizda boshqacha bo'lsa - har doimgidek, sharhlarda sizning fikringizni eshitishdan xursand bo'laman.

Sizning orzuingizdagi ishni qidirish va ishga joylashishda muvaffaqiyatlar tilayman! Koʻrishguncha!