Ish qidiryapsizmi yoki izlashni rejalashtiryapsizmi?

Tadbir menejeri (tajribali mutaxassis yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan yangi kelgan) lavozimiga rezyumeni to'ldirish bo'yicha bizning misolimiz sizga yordam beradi. Vakolatli rezyume ishga joylashish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshiradi.

Voqealar boshqaruvchisi rezyume shablonining ikki turi mavjud

• Tajribali mutaxassislar uchun.
• Hali tajribaga ega bo'lmaganlar uchun.

Shablonning afzalliklari

1) Suhbatlarga tez-tez taklif qilish. Biz allaqachon ko'p odamlarga "sotish", kuchli rezyume yaratishga yordam berdik va nima ishlaydi va nima ishlamasligini tushunishga yordam berdik. Voqealar menejeri rezyumesining ushbu misoli amaliyot bilan sinovdan o'tkaziladi.

2) Standart format. Har bir HR menejeri va direktor o'z rezyumelarida kerakli ma'lumotlarni darhol topadi. Hammasi oddiy.

3) ixchamlik. Agar kimdir sizning ish tajribangizning 4 varag'iga muhtoj deb o'ylasangiz, siz qattiq adashasiz. HR menejerlari hamma narsa aniq, qulay va sodda bo'lsa, buni yaxshi ko'radilar. Bizning namunamiz tadbir menejeri sifatida ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishga misoldir.

4) Yuqoridagi muhim narsalar. Ish beruvchi uchun muhim bo'lgan narsa eng yuqori qismida joylashgan bo'lib, darhol kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadiganlarning e'tiborini tortadi. Bu sizga boshqa nomzodlardan ustunlik beradi.

5) Rezyume bo'sh ish o'rniga qarab o'zgartirilishi mumkin. Tezda yaxshi ish topishning eng samarali usuli - har bir vakansiya uchun rezyumeni biroz o'zgartirish. Hammasi oddiy - yuklab oling va voqea menejerining rezyumesini qanday yozish haqidagi misolimizdan foydalaning. Bu sizga bir zumda o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi.

Voqealar boshqaruvchisining rezyume namunasini yuklab olish uchun quyidagi havolani bosing.

Namuna tadbir menejeri rezyume qanday ko'rinishga ega?

Tadbir menejeri rezyume namunasi

Voqealar boshqaruvchisi rezyumening to'g'ri namunasi

Sergey Plotnikov

Karyera maqsadi: Tadbir menejeri
Istalgan daromad darajasi: 40 ming rubl

Tug'ilgan sanasi: 04/11/1988
Turar joy: Sankt-Peterburg, "Gorkovskaya" metro bekati
Ish safarlariga tayyor.

Bog'lanish uchun ma'lumot:
Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Elektron pochta: [email protected]

Asosiy bilim va ko'nikmalar:

• Ommaviy tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
• Pudratchilar bilan o'zaro munosabatlarda katta tajriba;
• Tadbirlar uchun byudjetlarni tayyorlash mahorati;
• Ijodkorlik, faol hayotiy pozitsiya, tashkilotchilik qobiliyati.

Ish tajribasi:

02.2013 - hozirgacha Tadbir menejeri

"Orange" savdo markazi (www.orangemoll.com), Sankt-Peterburg

Kompaniyaning faoliyat yo'nalishi: savdo-ko'ngilochar majmuasi

• Ommaviy tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish (100 kishigacha);
• Ommaviy ma'ruzalar, master-klasslar, namoyishlar tashkil etish;
• Bayram dasturini ishlab chiqish va amalga oshirish;
• Hisob-kitoblarni tuzish;
• Pudratchilar bilan ishlash;
• Veb-sayt va ijtimoiy media hisobini yuritish, voqealar haqida e'lonlar va hisobotlarni tayyorlash.

Yutuqlari: Faoliyatining birinchi yilida savdo markaziga tashrif buyurish ikki baravar oshdi.

11.2009–01.2013 Tadbir menejeri yordamchisi

"Oblaka" MChJ (www.oblaka.com), Sankt-Peterburg

Kompaniyaning faoliyat sohasi: tadbirlar agentligi

• Mijozlarni qidirish va jalb qilish, maslahat berish, eng yaxshi variantlarni tanlash;
• Tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish, kerakli ma'lumotlarni izlash;
• Kerakli materiallarni tanlash, kerak bo'lganda pudratchilarni jalb qilish;
• Tadbirlar jadvalini tuzish va sozlash.

Yutuqlari: doimiy mijozlar bazasini 30% ga oshirish.

Ta'lim:

2012 "Maksimum" o'quv markazi, Sankt-Peterburg

“Tadbirlarni boshqarish: tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazish” kursi, sertifikat

2010 Sankt-Peterburg davlat universiteti, Sankt-Peterburg

Mutaxassisligi: “Sotsiologiya”, oliy maʼlumot, diplom

Qo'shimcha ma'lumot:

Xorijiy tillar: Ingliz tili - o'rta, frantsuz - boshlang'ich.

Kompyuter bilimi: Ishonchli MS Office foydalanuvchisi.

Haydovchilik guvohnomasi: B toifasi, haydovchilik tajribasi 5 yil. Shaxsiy avtomobil.

Tadbir menejeri

Kutilayotgan daromad darajasi

Shaxsiy ma'lumotlar

Yashash joyi: Moskva, (eng yaqin metro bekati)
Tug'ilgan sanasi: 2 may, 19... (... yil)
Oilaviy ahvol: Uylangan, bolalari yo'q

Ta'lim

10.19.. - Rossiya davlat ijtimoiy universiteti, Moskva
Fakultet: Ijtimoiy ish boshqaruvi
Mutaxassisligi: Ijtimoiy ish bo'yicha menejer
O'qish shakli: sirtqi

09.19.. - Rostov qurilish kolleji, Rostov-na-Donu
Fakultet: Qurilishda buxgalter
Mutaxassisligi: Buxgalter
O'qish shakli: To'liq kun/To'liq kun

01.20 - Ochiq dunyo treningi, Asheville
Dars nomi: “Atrof-muhitni boshqarish”

Ish tajribasi

03.20.. - 10.20.. "XXX" MChJ, Moskva
Kompaniyaning faoliyat doirasi: Kalit topshirilgan ko'rgazma va yarmarkalarni, shuningdek, ko'ngilochar, marketingdan biznes, ta'limgacha bo'lgan turli formatdagi tadbirlarni tashkil etish va amalga oshirish.
Lavozim: Maxsus loyihalar va jamoatchilik bilan aloqalar bo'limining tadbirlar bo'yicha yetakchi mutaxassisi (kunduzgi)
Mas'uliyat:

"Kalit taslim"ni tashkil etish va amalga oshirish: BTL tadbirlari, xayriya tadbirlari, mahorat darslari, festivallar, konsertlar, bolalar va kattalar tanlovlari, interaktiv o'yinlar, moda namoyishlari, korporativ tadbirlar va partiyalar, matbuot anjumanlari, konferentsiyalar, forumlar, davra suhbatlari, tantanali ochilish marosimlari;

Loyiha kontseptsiyalarini ishlab chiqish;

Tijorat takliflarini yozish;

Tadbir skriptlarini yozish;

Loyihani byudjetlashtirish;

Tadbirlarni marketing targ'iboti;

Hamkorlar, pudratchilar, ma'ruzachilarni qidirish (sichqoncha hodisalari uchun); muzokaralar olib borish, jamiyatning turli tuzilmalari - federal va mintaqaviy hokimiyat organlari, jamoat tashkilotlari, ilmiy va ta'lim muassasalari, biznes tuzilmalari vakillari bilan o'zaro hamkorlik qilish;

Faol savdo;

Homiylik paketlari va materiallarini ishlab chiqish, loyihalar uchun homiylarni izlash, homiylik paketlarini sotish;

Loyihalar uchun PR-kampaniyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish, press-relizlar, reklama maqolalari yozish, reklama materiallari, promo-mahsulotlarni ishlab chiqish, matbuot anjumanlarida, tele va radiodasturlarda chiqishlar, ommaviy axborot vositalari bilan o‘zaro hamkorlik va hamkorlik qilish;

Konsertlar, festivallar, matbuot anjumanlari, qabullarda boshlovchi sifatida ishlash;

Loyihalarga kiritilgan loyihalar va xodimlarni boshqarish;

Hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish.

Yutuqlari:

“Plot loyihalar” uchun homiylarni muvaffaqiyatli jalb etish;

Quyidagi kabi kalit loyihalarni ishlab chiqish va muvaffaqiyatli amalga oshirish:

Yaroslavl shahrining 1000 yilligiga bag'ishlangan I Xalqaro asalarichilar forumi;

II Xalqaro asalarichilar forumi, shu jumladan 300 ishtirokchi uchun konferensiya, 100 ishtirokchi uchun koʻrgazma-yarmarka; madaniy va ko'ngilochar dastur;

Aleksandr kunlarini nishonlashga bag'ishlangan "Hozirgi kun haqida qo'shiqlar" zamonaviy qo'shiqlarining yosh ijrochilari festivali (Nijniy Novgorod viloyati hukumati tomonidan topshirilgan);

"Baxt uchun musiqa berish" guruch orkestrlari festivali;

"Buvijonning ko'kragi" an'anaviy moda festivali;

Ko‘chma chodir konstruksiyalari taqdimoti “Biznesni rivojlantirish uchun inqiroz davrida mobil tuzilmalarning roli”;

Kazaklar madaniyati ko'rgazma-yarmarkasi "Xudoga shukur, biz kazaklarmiz!";

“Craft feeds” anʼanaviy hunarmandchilik koʻrgazma-yarmarkasi;

Yoshlar uchun bo'sh ish o'rinlari ko'rgazmasi;

Bolalar va kattalar uchun interaktiv o'yinlar "Nevskiy qilichi";

BTL aktsiyalari: "Avtomobillar uchun ochiq kunlar", "Ko'chmas mulk - barcha savollar", "Icon seminarlar taqdimoti"; "Oshpazlik ustaxonalari";

Tashkilotlar uchun bayramlar va oqshomlar: Yangi yil korporativ tadbirlari, jazz kechalari; ekspert kavista ishtirokida sharob tatib ko'rish kechalari;

Kompaniya uchun ichki tadbirlar va bayramlar.

Ketish sababi:

01.20.. - 12.20.. - XXX MChJ, Moskva
Kompaniyaning faoliyat doirasi Qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi hokimiyat organlari uchun tavsiyalar ishlab chiqish; hududiy qonun loyihalarini ishlab chiqish uchun mutaxassislarni jalb qilish; ilmiy, ta'lim va xalq ta'limi faoliyati; seminarlar, kongresslar, konferentsiyalar, treninglar o'tkazish.
Lavozim: Sichqoncha loyihasi koordinatori (to'liq kunlik)

Mas'uliyat:

Loyiha hujjatlari oqimi;

Loyihalar va tadbirlarni muvofiqlashtirish;

Ilmiy va ommaviy kongresslar, davra suhbatlari, seminarlar, konferensiyalar tashkil etish;

Ish safarlarini tashkil etish;

Rossiya va chet ellik hamkasblar bilan biznes yozishmalar.

Yutuqlari:

Energiya samaradorligi bo'yicha ijtimoiy forumni tashkil etish;

"Rossiyaning barqaror rivojlanishi yo'lida" konferentsiyalarini tashkil etish

Ketish sababi:

qo'shimcha ma'lumot

Ingliz tili: So'zlashuv
Kompyuter bilimlari: MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook), ijtimoiy tarmoqlar
Kompyuterni bilish darajasi: Ilg'or foydalanuvchi

Yangi yilning birinchi soni "Maktablarni qayta tiklash" biz, ishtirokchilar va tomoshabinlar uchun shunday yoqimli ishni qiladigan odamlarga bag'ishlaymiz - ular bayramlar, korporativ kechalar va shoularni tashkil qiladi. Bizning mutaxassisimiz tadbir menejeri lavozimini egallashni rejalashtirgan Andrey uchun rezyume yaratishga yordam beradi. U allaqachon tajribaga ega (u PR menejeri va art-menejer bo'lib ishlagan), ko'nikma va bilimga ega.

Asl rezyume

Kruglova Natalya, Rabota.ru saytining eksperti

Ko'rinib turibdiki, bayramlarni tashkil qilish qanchalik qiziqarli va yoqimli ish! Biroq, aslida bu juda qiyin ish. Bayram qanday maqsadga xizmat qilishidan qat'i nazar - bozorda ijobiy imidj yaratish yoki jamoaning jamoaviy ruhini mustahkamlash - tadbirning kompaniya maqsadlariga "mos kelishi" vazifasi butunlay tadbir menejerining yelkasiga tushadi.

Boshqa ko'p narsalar kabi. Tadbirning funktsional majburiyatlariga kompaniya rahbariyati yoki mijozning xohish-istaklarini aniqlash (mutaxassisning ma'lum bir kompaniyada yoki tadbir xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha ixtisoslashgan agentlikda ishlashiga qarab), tadbir kontseptsiyasi va dasturini ishlab chiqish kiradi.

Keyin tadbir menejeri quyidagilarni bajarishi kerak: rahbariyatga yoki mijozga tadbir uchun batafsil byudjetni ishlab chiqish va taqdim etish (va "arzonroq, lekin yaxshiroq" haqiqatga yaqin emasligiga ishontirish), yuqoridan tasdiqlangan byudjet doirasida tadbirni rejalashtirish, topish. uning uchun sayt, ijrochilar, detallar, shartnoma bo'yicha ularning barchasi bilan (yana byudjet doirasida) xulosa qilish, barcha tafsilotlarni "saralash", zalni (sahna, kema va boshqalar) bezashni nazorat qilish, ijodiy guruhning mashg‘ulotlarini, jihozlarning o‘rnatilishini nazorat qilish.

Tadbirlar menejeri, shuningdek, tadbirlar davomida hech qanday "tortiqlar" bo'lmasligini ta'minlash uchun javobgardir - kiyim xonasi uchun navbatlar yo'q, hamma uchun stullar etarli va ma'ruzachilar har bir mehmon tomonidan eshitilishi mumkin. Shuningdek, u esdalik sovg'alari dizayni, ishtirokchilar xavfsizligi va pudratchilar tomonidan o'z vazifalarini bajarishi uchun javobgardir. Oddiy qilib aytganda, voqea hamma narsa uchun javobgardir - va bu biz zavqlanayotganda.

Ehtimol, takrorlash kerak emas - bu oson ish emas. Biroq, bizning bugungi bitiruvchimiz Andrey buni qilishni xohlaydi. Biz uning rezyumelari haqida gaplashamiz.

Afzalliklar orasida, birinchi navbatda, Andrey o'zining yutuqlarini sanab o'tganini ta'kidlamoqchiman: muvaffaqiyatli yakunlangan loyihalar ro'yxati tadbir menejeri uchun asosiy tavsiyadir. Faqat tegishli ish tajribasi ko'rsatiladi va ish majburiyatlari batafsil tavsiflanadi. "Qo'shimcha ma'lumotlar" juda nostandart tarzda formatlangan - bu, qoida tariqasida, ijodiy lavozimga nomzodning rezyumelarida maqbuldir (garchi ular hali ham ba'zi tahrirlarni talab qilsa).

Endi kamchiliklar haqida. Rezyumening shakli ham, mazmuni ham ba'zi savollarni tug'diradi.

Shaklga kelsak, kamchiliklar "an'anaviy" - ma'lumotlar yomon tuzilgan. "Nima esda qoladi" tamoyili bo'yicha ish vazifalarini ro'yxatga olish eng yaxshi variant emas. Asosiy narsani ta'kidlash, ma'lumotni semantik bloklarga bo'lish mantiqan to'g'ri keladi - bu o'quvchi uchun tushunish osonroq bo'ladi va siz o'z ishiga jiddiy yondashadigan intizomli odam sifatida taassurot qoldiradi. Masalan, "tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish" "tadbirga jalb qilingan xizmatlarni nazorat qilish" ni anglatadi - nega bu mas'uliyatni ekvivalent deb ko'rsatish kerak?

Shuningdek, kasbiy ko'nikmalarni ko'rsatish kerak, chunki voqea ko'nikmalarining asosi kompyuter qobiliyatlari emas. "Qo'shimcha ma'lumot" o'zini-o'zi targ'ib qilishni juda eslatadi va agar Andrey haqiqatan ham "ichki jozibali" bo'lsa ham, bu ajoyib fazilatni shaxsan, intervyuda namoyish qilish yaxshiroqdir. Tashqi jozibadorlikka kelsak, rezyumega biriktirilgan fotosuratlar bu imkoniyatni yanada ishonchli qiladi;

Biz o'zgarishlar qilamiz:

ish vazifalarini "tarash";
biz "Kasbiy ko'nikmalar" ni shakllantiramiz;
Biz “Qo‘shimcha ma’lumot”ni qisqartiramiz va qayta shakllantiramiz.

To'g'ri rezyume

Agar siz so'nggi ikki yil ichida faol ravishda ish qidirmagan bo'lsangiz, rezyume formati, dizayni va mazmuni haqidagi bilimingiz endi ahamiyatli emas. Quyidagi ko'ngilochar va marketing lavozimlari uchun zamonaviy rezyumeni yozish uchun ushbu maqoladagi ko'rsatmalardan foydalaning: tadbirlar menejeri, tadbir menejeri, marketing tadbirlari tashkilotchisi, marketing koordinatori, ko'rgazma tashkilotchisi.

1. Tayyorgarlik
2. Qidiruv maqsadi
3. Ish profili
4. Mas'uliyat
5. Yutuqlarga misollar
6. asosiy ko'nikmalar
7. Professional sifat
8. "Men haqimda" bo'limiga misollar
9. Namunaviy rezyume "Voqealar menejeri"

1. Tayyorgarlik

Rezyume yaratishni boshlashdan oldin, maqolani o'qing ". Ushbu nashrda siz rezyumeni sotish uchun barcha kerakli ma'lumotlarni to'plashga yordam beradigan ish bilan tanishasiz. Eslatib o'taman, u ma'lum bir qidiruv maqsadida yaratilgan, o'xshash lavozimlar uchun bo'sh ish o'rinlari talablariga javob beradi va ma'lum bir kalit so'zlarni o'z ichiga oladi.

2. Qidiruv maqsadi

Qidiruv maqsadi bayonnomangiz rezyumening boshida joylashgan bo'lishi kerak. Agar siz lavozim nomi joriy lavozimingizdan farqli bo'lgan vakansiyaga ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, uni vakansiyada ko'rsatilgan lavozimga o'zgartiring.

Lavozimlar ro'yxati, Buning uchun siz ushbu maqoladagi misollardan foydalanishingiz mumkin:

• Kirish darajasidagi lavozimlar (0): tadbirlar bo'limi stajyori, koordinator, tadbirlar menejeri yordamchisi, tadbirlar menejeri yordamchisi, tadbirlarni tashkil etish bo'yicha mutaxassis.
• Birinchi darajali lavozimlar (1): voqealar menejeri, voqea sotuvchisi, tadbirlarni boshqarish menejeri, loyiha menejeri.
• Ikkinchi darajali lavozimlar (2): loyiha menejeri, tadbir direktori.

3. Ish profili

- bu ideal nomzodning standarti bo'lib, unda nomzodning mehnat vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishi uchun zarur bo'lgan bilimlari, ko'nikmalari va malakalariga qo'yiladigan talablar ro'yxati mavjud. Ish tavsifi - bu ish profilining qisqacha versiyasi bo'lib, unda rezyumelar asosida nomzodlarni dastlabki tanlash uchun majburiy talablar ro'yxati mavjud.

Vazifalar:
Turli tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish: rejalashtirish va byudjetni tasdiqlash, joylarni ijaraga olish, jihozlar va reklama materiallariga buyurtma berish, logistika, tadbir hamkorlarini muvofiqlashtirish, samaradorlikni tahlil qilish.
Mas'uliyat:
Loyiha ma'lumotlar bazasini yuritish, hisobot berish
Tadbir kontseptsiyalarini ishlab chiqishda ishtirok etish
Kompaniya loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish
Tadbirni tashkil etishning barcha bosqichlarida mijozlarni boshqarish
Tadbir g'oyasini ishlab chiqish
Mijozlar uchun taqdimotlarni tayyorlash va himoya qilish
Smeta tuzish
Pudratchilar bilan ishlash, yangi pudratchilarni izlash
Barcha pudratchilar ishini muvofiqlashtirish
Pudratchilarga to'lovlarni nazorat qilish
Tashkiliy va texnik masalalarni hal qilish

4. Mas'uliyat

Quyida turli darajadagi lavozimlar uchun javobgarlik ro'yxati keltirilgan. Bular HR menejerlari rezyumelar asosida nomzodlarni tanlash uchun foydalanadigan kalit so'zlar/iboralar kombinatsiyasi. Tajribangizga mos keladiganlarni ro'yxatdan tanlang va ularni ish joyingiz orasida taqsimlang.

Tadbirlar bo'limida stajyor:

• Tadbirlarni tayyorlash va tashkil etishda yordam berish (konferentsiyalar, seminarlar, sayohatlar va boshqalar).
• Tadbirlarni ma'muriy qo'llab-quvvatlash.
• Tadbir agentliklari bilan o'zaro hamkorlik.
• Tadbirlarni tashkiliy va texnik ta'minlash.
• Hujjatlar aylanishi - shartnoma shartnomalarini bajarish, moliyaviy hujjatlarni yopish va boshqalar.
• Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni tuzish.
• Tadbirlar uchun aloqalarni tashkil etish.

Marketing tadbirlari menejeri yordamchisi:

• Tadbirlar uchun rejalashtirilgan byudjetni shakllantirish uchun ma'lumot to'plashda ishtirok etish.
• Tadbirlar byudjeti to'g'risidagi ma'lumotlarni ma'lumotlar bazalariga kiritish.
• Marketing tadbirlarini (seminarlar, vebinarlar, ko'rgazmalar va boshqalar) tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etish.
• Tadbir xizmatlarini ko'rsatuvchi pudratchilar (ko'rgazma tashkilotchilari, ishlab chiquvchilar va boshqalar) uchun hujjat aylanishini yuritish.
• Shartnomalarni muvofiqlashtirish, to'lov uchun hujjatlarni tayyorlash, to'lovni nazorat qilish, yakunlovchi hujjatlarni qabul qilish.
• Marketing materiallarini chop etishni tashkil etish.
• Marketing materiallari va namunalarini saqlashni tashkil etish.
• Tadbirlar natijalari bo'yicha anketalar to'plashni tashkil etish.
• Kompaniya ofisida mustaqil ravishda veb-seminarlar va kichik seminarlar o'tkazish.

Menejer yordamchisi:

• Loyihaning barcha bosqichlarida maxsus tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etish.
• Menejer bilan birgalikda loyiha hujjatlarini tayyorlash va yuritish (shartnomalar, arizalar, schyot-fakturalar, yakuniy hujjatlar).
• Mijozlar uchun brifing va takliflarni tayyorlashda ishtirok etish.
• Hisobotlarni tuzish va natijalarni tahlil qilish.
• Joriy loyihalar bo'yicha mijozlar bilan samarali aloqa o'rnatish.
• Muzokaralar va taqdimotlar o'tkazish.
• Pudratchilar monitoringi (qidirish, shartnoma shartlarini muhokama qilish, sifat tahlili).
• Loyiha bo'yicha ma'lumotlarni to'plash va birlashtirish.

Ko'rgazmani tashkil etish bo'yicha menejer:

• Ixtisoslashtirilgan tadbirlarni (ko'rgazmalar, seminarlar, konferentsiyalar/videokonferentsiyalar, davra suhbatlari) tashkil etish va o'tkazish.
• Loyiha smetasini shakllantirish (daromad va xarajatlar rejalari).
• Marketing rejasini ishlab chiqish va yuritish.
• Mijozlarni faol qidirish, kompaniya mijozlariga sovuq qo'ng'iroqlar, ko'rgazma maydonini sotish.
• Potentsial mijozlar ma'lumotlar bazasini kengaytirish va yangilash.
• Doimiy mijozlar bilan aloqalarni saqlash.
• Potentsial ko'rgazma ishtirokchilari bilan muzokaralar olib borish.
• Axborot byulletenlarini yuborish, mijozlarga maslahat berish va ma'lumot berish.
• Tadbirda ishtirok etish uchun umumiy va individual takliflarni tayyorlash.
• Potentsial hamkorlar/mijozlar uchun loyihani ishlab chiqish, reklama materiallari va taqdimotlarini tayyorlashda ishtirok etish.
• Joylashtirishni muvofiqlashtirish, maketlarga tuzatishlar kiritish.
• Har hafta bajarilgan ishlar haqida hisobotlarni tayyorlash.

Tadbir- menejer:

• Loyihani boshqarish: takliflarni tayyorlash, smetalarni tuzish, stsenariy rejalari va texnik stsenariylarni yozish, vazifalarni belgilash va pudratchilarni topish, bajarilishini nazorat qilish.
• Muayyan hodisaning mazmunidan boshlab, yangi mahsulotni to'liq ishlab chiqishgacha bo'lgan ijodiy g'oyalar va tushunchalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlarda muvofiqlashtirish vazifalarini bajarish
• Vebinarlar, tadbirlar (seminarlar, konferentsiyalar, biznes kechki ovqatlar, biznes nonushta) tashkil etish.
• Joylarni tanlash, tadbir uchun ovqatlanish, logistika, hujjatlarni rasmiylashtirish.
• Tadbir ishtirokchilarining moddiy-texnik ta'minotini ishlab chiqish va tashkil etish.
• Tadbir ishtirokchilari bilan o'zaro aloqa: ma'lumotlar bazasini saqlash, axborot byulleteni.
• Pudratchilar bilan ishlash.
• Tadbirlar uchun hisob-kitoblarni tuzish, ularni biznes mijozlar bilan tasdiqlash.
• Tadbirni muvofiqlashtirish.
• Tadbirlarni tashkil etish natijalari bo'yicha hisobotlarni shakllantirish.
• Moliyaviy hujjatlar bilan ishlash, shartnomalar bo'yicha kelishish, hisob-kitoblarni to'lash, yakunlovchi hujjatlarni yig'ish.

Voqealar menejeri/Sichqoncha voqealari:

• Korporativ tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishda mijozlar va ularning loyihalarini boshqarish.
• Tadbirlar logistikasini boshqarish va nazorat qilish, tadbir va loyiha jamoasini operativ boshqarish.
• Tadbir uchun loyiha rejalari va texnik stsenariylarini tuzish va monitoring qilish.
• Loyiha doirasidagi hujjat aylanishi va moliyaviy sharoitlarni nazorat qilish, yopish.

Loyihalar bo'yicha menejer:

• Tender takliflarini tayyorlash va himoya qilish.
• Mavjud mijozlarni rivojlantirish.
• Joriy loyihalarni amalga oshirish: ishchi guruhni muvofiqlashtirish, vazifalarni belgilash, sifat nazorati.
• Maxsus loyihalarni tayyorlash va boshqarish va ularni amalga oshirish.
• Takliflarni tayyorlash va loyihalarni amalda amalga oshirish bosqichida mijoz bilan aloqa.
• Tadbir kontseptsiyasini muvofiqlashtirish.
• Loyiha byudjetini ishlab chiqish.
• Tadbirlarni muvofiqlashtirish.
• Voqealar vaqti va pudratchilar bilan muvofiqlashtirish.
• Loyiha doirasida hujjat aylanishini yuritish (moliyaviy va shartnomaviy hujjatlar).
• Loyiha uchun vaqtinchalik xodimlarni tanlash, brifing, sifat nazorati.
• Loyihalar bo'yicha hisobot va statistik ma'lumotlarni tayyorlash.
• Yetkazib beruvchilar ma'lumotlar bazasini saqlash.

5. Yutuqlarga misollar

Rezyumening asosiy diqqatga sazovor joylari yutuqlardir. Joriy/oldingi ishlaringizda nima qilganingizga aniq misollar keltiring. O'zingizning natijalaringizni yaratish uchun quyidagi misollardan foydalaning. Ular hozirda ariza topshirayotgan lavozimning vazifalarini hisobga olgan holda ishingizning asosiy KPIlarini aks ettirishi kerak. Bu raqamlarda ham, ularsiz ham natijalar bo'lishi mumkin.

Raqamlarda KPI natijalariga misollar:

• Sodiqlik dasturini ishga tushirishda asosiy rol o'ynadi. Birinchi yil davomida 10 ta yangi mijoz jalb qilindi (2015).
• Ishning dastlabki 3 oyida A toifasidagi mijozlar sonini 20% ga oshirdi.
• Mijozlar bazasi 40% ga oshdi.
• 4 oyda rejani 150 foizga oshirdi.
• Maqsadli auditoriya tahlilini o'tkazdi va "Mijoz nomi" uchun reklama kampaniyasini tayyorladi. Ishtirokchilar soni 30 foizga oshdi.
• Qo'shimcha savdo kanallarini qo'llash orqali 6 oy ichida mijozlar bazasini 20% ga oshirdi.
• Bozorning yirik o'yinchilari bilan yangi shartnomalar tuzildi. 4 oyda rejani 150 foizga oshirdi.
• Mening ishim bilan mijozlarning yuqori darajada qoniqish darajasiga erishdim. 100% ijobiy fikr olindi.
• Yiliga 500 dan ortiq xizmat safarlari tashkil etilgan.
• 10 ta davlatda jamoaviy yig'inlar tashkil etdi.
• VIP mijozlarni jalb qilish orqali kompaniya daromadini 30% ga oshirdi.
• 10 ta yirik xorijiy hamkorlar bilan eksklyuziv shartnomalar tuzdi.
• Yangi hamkorlarni jalb qilish va bozorga yangi xizmatni joriy etish orqali mijozlar bazasini 40% ga oshirdi.
• Past mavsumda mijozlar uchun aktsiyalarni ishlab chiqdi va amalga oshirdi, bu daromadni 35% ga oshirdi (2017 yilga nisbatan 2016).
• Ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifatini oshirish hisobiga doimiy mijozlar sonini 30 foizga oshirdi.
• Shaxsiy xizmat ko'rsatish shartlarini taqdim etish orqali mijozlarning ishdan chiqishi 35% ga kamaydi.

Har bir pozitsiyaning ish faoliyatini miqdoriy jihatdan o'lchash mumkin emas. Bunday holda, natijalarni sifat jihatidan taqdim etishingiz kerak bo'ladi. Bular: muvaffaqiyatli loyihalar, ijobiy sharhlar, mukofotlar, diplomlar, martaba ko'tarilishi bo'lishi mumkin.

Raqamsiz KPI bo'yicha yutuqlarga misollar:

• "Ism" xizmatini ilgari surish bo'yicha marketing strategiyasini ishlab chiqdi, byudjet va marketing tadbirlari rejasini shakllantirdi.
• "Ism" festivali g'oyasini ishlab chiqishda ishtirok etdi. Festivalning ijodiy g'oyasi "Ism" tanlovida bosh mukofotga sazovor bo'ldi. (2017).
• "Ism" yangi kommunikatsiya strategiyasini ishlab chiqishga qo'shgan katta hissasi uchun mukofotga sazovor bo'ldi (2016).
• "X" kompaniyasini taqdim etish va Rossiya bozorida kompaniyaning obro'sini yaxshilash bo'yicha loyihalarni amalga oshirdi (2016).
• Muvaffaqiyatli muzokaralardan so'ng shartnomalar tuzildi: ro'yxat
• “Mijozlarga xizmat ko‘rsatish standartlari va tadbirlarni loyihalash standartlari” tizimi noldan ishlab chiqilgan va joriy qilingan.
• Asosiy KPI uchun maqsadlarga erishildi.
• Tadbirlarni o'tkazish bo'yicha (mamlakat) rus hamjamiyati bilan yillik shartnoma tuzishda ishtirok etdi. “Ism” tadbirini tashkil qildi.
• Skolkovo rus maktabining "Ism" tadbirini o'tkazdi.
• "X" loyihasini boshladi, uning doirasida u hamkorlikni jalb qildi: kompaniyalar nomlarini sanab o'ting.
• U Chempionlar ligasi finalini tashkil qilishda ishtirok etdi.

Mukofotlar:

• "Eng yaxshi loyiha - 2016" nominatsiyasida mukofotga sazovor bo'ldi.
• 2017 yildagi savdo hajmi va eng yirik bitimi uchun Rossiyada "Eng yaxshi tadbir menejeri" unvonini oldi.
• "Ism" dasturini yaratish uchun mukofot oldi. Loyihani qo'llab-quvvatlash uchun keng ko'lamli PR kampaniyasini tashkil qildi (2017).
• 2015-yilda sotishning maksimal o'sishi uchun "Eng yaxshi sotuvchi" unvonini oldi.
• “Bankning rivojlanish strategiyasini amalga oshirishda yuqori samaradorlik ko‘rsatkichlari va xizmatlari uchun” faxriy yorliq.
• 2017 yil oxirida Rossiyadagi eng yaxshi 5 tadbir menejerlari ro'yxatiga kirdi.
• "Eng yaxshi tadbir menejeri - 2016" unvonini oldi.
• "Kasb bo'yicha eng yaxshi" tanlovi g'olibi (yil).

6. Asosiy malakalar

• Tadbirlarni boshqarish
• Tadbirlarni tashkil etish
• Marketing kampaniyasini rejalashtirish
• Marketing kommunikatsiyalari
• Marketing tadqiqotlari
• Marketingni rejalashtirish
• Brend targ'iboti
• Marketing tahlili
• Muzokaralar
• Marketing strategiyasini ishlab chiqish
• Jamoa boshqaruvi
• B2B marketing
• Loyihalar boshqaruvi
• Jamoaviy ish
• Kopirayterlik
• Yozishni ozod qilish
• Korporativ tadbirlarni tashkil etish
• Taqdimotlar tayyorlash
• Ma'muriyat
• Byudjetlashtirish
• PR tadbirlari
• Sotish qobiliyatlari
• Ishbilarmonlik aloqasi
• Barkamol yozma va og'zaki muloqot
• Biznes etiketi
• Biznes yozishmalar
• Loyiha hujjatlari bilan ishlash
• Ko'rgazma maydonini sotish
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Corel Draw
• Kirish
• MS Office (Power Point va Excel)
• CRM-marketing
• Ingliz

7. Kasbiy sifatlar

Ish profilidagi ish xususiyatlarini bajarishning zarur darajasi uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlar ro'yxati. O'zingiz ega bo'lgan fazilatlarni tanlang va rezyume / muqova maktubingizga kiriting.

• Faoliyat
• Analitik aql
• Aloqa maxorati
• Ustuvorlik berish qobiliyati
• Ishga mas'uliyatli munosabat
• Ehtiyotkorlik
• Ishlash
• Vaqtinchalik
• Yaxshi niyat
• Ijodkorlik
• Natijalarga e'tibor qarating
• Mijozlarga e'tibor qaratish
• Stressga qarshilik
• Ko'p vazifani bajarish qobiliyati
• Zo'r tashkilotchilik qobiliyati
• Ijodiy fikrlash qobiliyati va chegaradan tashqarida
• Qaror qabul qilish va muammolarni tezda hal qilish qobiliyati
• Bosim ostida ishlash qobiliyati
• Vazifalarni tushunish, ustuvorliklarni belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish qobiliyati
• Muammolarni tezda hal qilish qobiliyati
• Mustaqillik va yuqori intizom
• Tez o'rganuvchi
• Cheklangan vaqt bilan ko'p vazifali muhitda ishlashga ijobiy munosabat
• Qisqa vaqt ichida katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati
• O'z fikr va g'oyalaringizni aniq va aniq taqdim etish qobiliyati
• Maqsadli auditoriyaga muhim faktlar va voqealar to'g'risidagi ma'lumotlarni malakali va qiziqarli taqdim etish qobiliyati.
• Uchrashuvlar va muzokaralarni yuqori saviyada o'tkazish qobiliyati
• Ijodkorlik va aniqlik, tasavvur va texnologiyani uyg'unlashtirish qobiliyati.
• Menejer ishtirokisiz loyihalarni mustaqil ravishda boshqarish, ichki jamoani tashkil etish va muvofiqlashtirish qobiliyati.
• Pudratchilar bilan uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatish qobiliyati
• Loyiha ishini tashkil qilishda tizimli yondashuv
• Loyiha ishlarini muvofiqlashtirish qobiliyati
• Tez va mustaqil ravishda to'g'ri qaror qabul qilish qobiliyati
• Har qanday darajadagi uchrashuvlarni tashkil qilish va o'tkazish qobiliyati
• Turli xil tabiatdagi bir nechta loyihalarda bir vaqtning o'zida ishlash qobiliyati

8. "Men haqimda" bo'limiga misollar

"Men haqimda" bo'limi sizning kasbiy ma'lumotlaringizning umumiy tavsifidir. U 1-4 jumladan iborat qisqa paragraf yoki markirovka qilingan ro'yxat sifatida formatlanishi mumkin. Faoliyat sohalari, ixtisoslik yo'nalishlari, asosiy vakolatlar, texnik ko'nikmalar, litsenziyalar, sertifikatlar kabi bo'sh ish o'rinlarining ajralmas qismi bo'lgan malakangizning jihatlarini ko'rsating.
Keyinchalik, siz buni qanday qilib to'g'ri bajarish kerakligini tushunishingiz va tasavvur qilishingiz uchun "Men haqimda" bo'limini to'ldirishga misollar keltiraman.

• Turli tadbirlar, jumladan, ko‘rgazmalar, forumlar, seminarlar va sport tadbirlarini tashkil etishda tajribam bor. Rassomlar, joylar, pudratchilar va tadbir agentliklari bilan ishlashda katta tajriba. Menda yaxshi o'z-o'zini tashkil qilish qobiliyatlari va bir nechta loyihalarni parallel boshqarish qobiliyati bor. Men mijozlar uchun eng jozibador shartlarni ishontirish va olish imkoniyatiga egaman. Bir vaqtning o'zida bir nechta vazifalar ustida ishlash, vazifalar o'rtasida almashish va ustuvorliklarni kuzatish. Tadbirlarni boshqarish sohasida rivojlanish istagi, tez o'rganuvchi.
• Men ko'rgazma biznesi/MICE sohasida 3 yildan ortiq tajribaga egaman. Men yirik tadbirlarni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari, VTL va namoyishlardan foydalangan holda mahsulotlarni ilgari surish jarayoni texnologiyalari haqida ma'lumotga egaman. Men katta hajmdagi ma'lumotlarga ega ma'lumotlar bazalari bilan ishlay olaman.
• Tadbirlar va BTL tadbirlarini (hunarmandchilik va san'at va hunarmandchilik yarmarkalari, kitob ko'rgazmalari) tashkil etishda 3 yildan ortiq tajribam bor. Menda ko'rgazma ishtirokchilarini jalb qilish qobiliyati bor. O'z eksponent bazamizga ega. Men tarmoq resurslari va ijtimoiy tarmoqlar, bosma ommaviy axborot vositalari bilan ishlashni bilaman.
• Turli tadbirlarni, shu jumladan ko'rgazmalar/konferentsiyalarni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha 5 yildan ortiq tajriba (to'liq tsikl); tadbirlarni o'tkazish bo'yicha ishlarning barcha bosqichlarini muvofiqlashtirishda; muzokaralar va ish yozishmalar olib borish. Rivojlanish kompaniyalari bilan ishlashda katta tajribam bor. Pudratchilarning bilimlari: o'tkaziladigan joylar, foto va video ishlab chiqarish, matbaa va esdalik sovg'alari, ovoz va yorug'lik, rassomlar va boshqalar. Men tadbir dasturini yig'ish va ko'rgazma ishi ko'nikmalariga egaman. Mustaqil ravishda qaror qabul qilishga va jamoa oldida o'z pozitsiyasini himoya qilishga tayyor.
• Ko'rgazma maydonini loyihalashda kompaniyalar bilan hamkorlik qilish tajribam bor. Shaharning ko'rgazma maydonchalari, reklama, ko'rgazma va PR avtomobil bozorining o'ziga xos xususiyatlarini yaxshi bilish (B2B). Tez-tez va uzoq xizmat safarlariga tayyor.
• Tadbir agentligida 5 yillik tajriba. Hackathon va dilerlik konferentsiyalarini tashkil etish tajribasi. Marketing va PR asoslarini bilish. Men axborot tahlili va brendni joylashtirish usullarini yaxshi bilaman. Bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarni boshqarishga qodir. Tugallangan loyihalar portfeli mavjud.
• Korporativ tadbirlarni tashkil etishda mijozlar (yuridik shaxslar) bilan ishlash bo'yicha 5 yildan ortiq tajriba. Tadbirlar va ko'rgazmalar tashkil etishda amaliy tajriba. Ularni keyinchalik amalga oshirish bilan ijodiy g'oyalarni yaratishga qodir. Men doimo yangi imkoniyatlar, g'oyalar va texnologiyalarni izlash uchun Rossiya va xalqaro voqealar bozorini o'rganaman.

9. Namunaviy rezyume "Tadbirlar menejeri"