ISHNING TAVSIFI

Moliya-iqtisodiy bo'limning boshlig'i

Umumiy holat.

1. FEO rahbari to'g'ridan-to'g'ri moliyaviy direktorga bo'ysunadi.

   Moliya-iqtisodiy bo'limi (FES) boshlig'i moliya direktorining taklifiga binoan zavodning bosh direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

   Bir kishi oliy ma'lumot va iqtisodiy lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.

   FEO rahbari bilishi kerak: qarorlar, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining buyruqlari, boshqa ma'muriy organlar moliyaviy faoliyat korxonalar; moliyaviy ishlarni olib borish uchun uslubiy, me'yoriy va boshqa materiallar; FEO shakllari bo'yicha hisobotlarni tuzish va taqdim etish tartibi va muddatlari; kredit olish uchun arizalarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qayta ishlash tartibi; kredit shartnomalari bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish; mijozlar bilan hisob-kitob qilish uchun bank hujjatlarini rasmiylashtirish tartibi; buxgalteriya hisobi asoslari.

Ish vazifalari.

1. Kafedrani boshqaradi va boshqa bo'limlar bilan o'zaro aloqalar bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

   Korxonaning qarzga olingan va o'z mablag'lari hisobidan ishlab chiqarish jarayoni uchun moliyaviy resurslarni ta'minlash va ulardan oqilona foydalanishga erishishga yo'naltirilgan kombinatning moliyaviy faoliyatini tashkil etadi.

   Aylanma mablag'larni to'ldirish uchun moliyaviy resurslarni jalb qilish uchun biznes-rejalar va boshqa hujjatlarni rasmiylashtiradi.

   Shartnoma shartlariga muvofiq banklarga kompaniya faoliyati to'g'risida zarur moliyaviy ma'lumotlarni taqdim etadi.

   Naqd pulsiz hisob-kitoblarni o'z vaqtida bajarish bo'yicha bo'lim ishini tashkil qiladi.

   Joriy schyotlar bo'yicha mablag'larning kunlik kelib tushishini va ulardan maqsadli foydalanilishini nazorat qiladi.

   Parishiy rejaning bajarilishini tahlil qiladi pul.

   Xarajat moddalari bo'yicha limitlarni tuzadi va nazorat qiladi.

   Joriy schyotlar aylanishini tartibga soladi.

   Bosh direktorga va moliyaviy direktorga jadvalga muvofiq o'z vaqtida ma'lumot beradi: "FEO shakllari".

   Daromadlar va xarajatlar rejasini tuzish uchun hujjatlarni me'yoriy hujjatlarga muvofiq o'z vaqtida taqdim etadi.

   Banklarda joriy hisobvaraqlarning o'z vaqtida ochilishini ta'minlaydi.

   Import-eksport operatsiyalarini amalga oshirish uchun bitimlarning pasportlarini tuzadi.

   Import va eksport operatsiyalari bo'yicha valyuta nazoratini amalga oshirish uchun bankka hisobot hujjatlarini taqdim etadi.

Huquqlar.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'i huquqiga ega:

Talab qilish bo'lim boshliqlari, bo'lim funktsiyalarini bajarish uchun zarur ma'lumotlarni ajratadi.

Kafedra rahbarlaridan bo'lim funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni talab qilish.

Zavod rahbariyatiga (so'rov bo'yicha) kerakli ma'lumotlarni taqdim eting.

Pul mablag'laridan maqsadli foydalanilishini nazorat qilish.

Mas'uliyat.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'i quyidagilarga javobgardir.

Rejalashtirilgan va hisobot ma'lumotlarini jadvalda o'z vaqtida taqdim qilmagani uchun. "FEO shakllari".

Naqd pulsiz hisob-kitoblarni o'z vaqtida va noto'g'ri bajarilganligi uchun.

Moliya direktori va zavod ma'muriyati tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajarmaganligi uchun.

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu lavozim tavsifi moliyaviy direktorning funktsional vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Boshliq moliya bo'limi belgilangan tartibda lavozimga tayinlangan va ishdan bo'shatilgan mehnat qonunchiligi korxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.

1.3. Moliya bo'limi boshlig'i bevosita ____________________________ ga bo'ysunadi.

1.4. Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va kamida 5 yil moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasidagi mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Moliya menejeri quyidagilarni bilishi kerak:

Ishlab chiqarish, xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar; tartibga soluvchi va o'quv materiallarikorxonaning moliyaviy faoliyatiga tegishli; korxonani rivojlantirish istiqbollari; moliya bozorlari va mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) sotish bozorlarining holati va rivojlanish istiqbollari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish; moliyaviy rejalarni, mablag'larning prognoz qoldiqlari va byudjetlarini, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalarini, foyda rejalarini tuzish tartibi; tizim moliyaviy usullar va moliyaviy oqimlarni boshqarish vositasi; davlat byudjetidan moliyalashtirish, korxonani qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, investitsiyalar va qarz mablag'larini jalb qilish o'z mablag'lari, ozod qilish va sotib olish qimmatli qog'ozlar, davlat byudjeti va byudjetdan tashqari davlat ijtimoiy jamg'armalariga to'lovlarni hisoblash; moliyaviy mablag'larni taqsimlash, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini aniqlash tartibi; me'yorlash aylanma mablag'lar; moliyaviy hisob-kitoblarning tartibi va shakllari; soliq qonuni; moliyaviy hisobot va hisobot standartlari; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; Buxgalteriya hisobi; kompyuter vositalari, telekommunikatsiya va aloqa; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Moliya bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'qligida uning vazifalari ___________________________ ga yuklatilgan.

2. FUNKSIYALI MASLAHATLAR

Eslatma. Moliya bo'limi boshlig'ining funktsional vazifalari moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga qo'yiladigan malaka asosida va miqyosda belgilanadi va lavozim tavsifini tayyorlashda aniq holatlardan kelib chiqib to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

Moliyaviy bo'lim boshlig'i:

2.1. Korxonaning moliyaviy resurslari harakati va boshqaruvini boshqarishni tashkil qiladi moliyaviy munosabatlarbozor sharoitida xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasida hosil bo'lgan mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) ishlab chiqarish va sotish jarayonida barcha turdagi resurslardan eng samarali foydalanish va foydani maksimal darajada oshirish maqsadida.

2.2. Korxonaning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqishni va uning moliyaviy barqarorligini ta'minlaydi.

2.3. Uzoq muddatli va joriy moliyaviy rejalar, mablag'larning prognoz qoldiqlari va byudjetlari loyihalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi.

2.4. Tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi.

2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotish, kapital qo'yilmalar rejalari loyihalarini tayyorlashda qatnashadi, ilmiy tadqiqotlar va ishlab chiqarish, ishlab chiqarish xarajatlarini rejalashtirish va ishlab chiqarish rentabelligi, foyda va daromad solig'ini hisoblash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi.

2.6. Ishlab chiqarishni moliyalashtirish manbalarini aniqlaydi iqtisodiy faoliyat korxonalar, shu jumladan byudjetni moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli qarz berish, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizingni moliyalashtirish, qarzga jalb qilingan mablag'larni jalb qilish va o'z mablag'laridan foydalanish, moliya bozorlarini tadqiq etish va tahlil qilish, har bir mablag 'manbalariga nisbatan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan moliyaviy xavfni baholash va uni kamaytirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

2.7. Kompaniya aktivlarini investitsiya siyosati va boshqaruvini amalga oshiradi, ularning maqbul tuzilishini belgilaydi, aktivlarni almashtirish, tugatish bo'yicha takliflar tayyorlaydi, qimmatli qog'ozlar portfelini nazorat qiladi, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini tahlil qiladi va baholaydi.

2.8. Aylanma mablag'lar standartlari va ularning aylanishini tezlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi.

2.9. Daromadlarni o'z vaqtida olishni, moliyaviy va hisob-kitob va bank operatsiyalarini o'z vaqtida bajarilishini, etkazib beruvchilar va pudratchilarning hisobvaraqlarini to'lashni, kreditlarni to'lashni, foizlarni to'lashni, ish haqi ishchilar va xizmatchilar, soliqlar va yig'imlarni federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalariga, bank muassasalariga to'lovlarni o'tkazish.

2.10. Korxonaning moliya-xo'jalik faoliyatini tahlil qiladi, to'lov qobiliyatini ta'minlashga, foydalanilmagan zaxiralarning shakllanishi va tugatilishining oldini olishga, ishlab chiqarish rentabelligini oshirishga, foydani oshirishga, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirishga, moliyaviy intizomni mustahkamlashga qaratilgan takliflarni ishlab chiqishda qatnashadi.

2.11. Amalga oshirilishini nazorat qiladi moliyaviy reja tugatgandan keyin va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlar ishlab chiqarish, sotuvga ega bo'lmaslik, mablag'larning to'g'ri sarflanishi va o'z va qarz aylanma mablag'laridan maqsadli foydalanish.

2.12. Moliyaviy mablag'lar harakati va buxgalteriya hisoboti standartlariga muvofiq moliyaviy faoliyat natijalari bo'yicha hisobotni, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi, hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishning to'g'riligini, tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi.

2.13. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

3. HUQUQLAR

Moliya bo'limi boshlig'i:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga buyruqlar berish, uning funktsional vazifalariga kiritilgan qator masalalar bo'yicha topshiriqlar berish.

3.2. Rejalashtirilgan topshiriqlar va ishlarning bajarilishini, individual buyurtma va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Moliya bo'limi boshlig'ining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni talab qilish va olish.

3.4. Moliya bo'limi boshlig'ining vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'linmalari bilan munosabatlarga kirishish.

3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalarda uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini himoya qilish.

4. Javobgarlik

Moliyaviy direktor quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Kafedraning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. Ularning bajarilishini buzish funktsional majburiyatlar, shuningdek kafedraning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha ishi.

4.3. Kafedraning ish rejalari holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.4. Korxona direktorining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'in va boshqa qoidalarning korxona, uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan aniqlangan buzilishlarini to'xtatish choralarini ko'rmaslik.

4.6. Mehnatni bajarmaganlik va intizomni bajarish moliya boshlig'iga hisobot beradigan xodimlar tomonidan.

5. ISHNING ShARTLARI

5.1. Moliya bo'limi boshlig'ining ish vaqti korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Moliya bo'limi boshlig'i operatsion ehtiyojlar tufayli xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) ham borishi mumkin.

5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operatsion masalalarni hal qilish uchun moliya bo'limi boshlig'iga kompaniya transport vositalari berilishi mumkin.

6. Qarorlar doirasi va ta'siri

6.1. Moliya bo'limi boshlig'ining eksklyuziv faoliyat yo'nalishi - moliya bo'limi ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish va tashkil etishni ta'minlash.

6.2. Uning faoliyatini ta'minlash uchun moliya bo'limi boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Bo'limdagi boshqa ko'rsatmalar:

TASDIQLANGAN:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniyaning nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___ yil

ISHNING TAVSIFI

Moliya bo'limi boshlig'i

1. Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi moliya bo'limi boshlig'ining vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquqlari va majburiyatlarini [genitiv ish bo'yicha tashkilot nomi] (keyingi o'rinlarda - Kompaniya) belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Moliya bo'limi rahbari amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Moliya bo'limi boshlig'i menejerlar va bo'ysunuvchilar toifasiga kiradi [subektivlar lavozimlari nomzodlik holatida].

1.4. Moliya bo'limi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [favqulodda menejeri lavozimi nomiga] bo'ysunadi.

1.5. Moliya bo'limi boshlig'i:

• bo'limning ishi, belgilangan maqsadga muvofiq topshiriqlarni o'z vaqtida va sifatli bajarishi;
• bo'ysunuvchilarning ijro va mehnat intizomi;
• tashkilot (korxona) ning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan tashkilot (korxona) xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar) xavfsizligi;
• xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, tartibni saqlash, qoidalarga rioya qilish yong'in xavfsizligi kafedra binosida.

1.6. Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga yuqori kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va kamida 5 yil moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasidagi mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin.

1.7. IN amaliy faoliyat moliya bo'limi boshlig'i quyidagilarni boshqarishi kerak.

• qonunchilik, tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar, shuningdek tashkilotning (korxonaning) moliyaviy-xo'jalik ishlarini va moliyaviy xizmat va bo'lim faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
• moliyaviy-xo'jalik ishlari bo'yicha direktor o'rinbosarining ko'rsatmalari, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.8. Moliya menejeri bilishi kerak:

• ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar;
• korxona moliyaviy faoliyatiga oid normativ va uslubiy materiallar;
• korxonani rivojlantirish istiqbollari;
• moliya bozorlari va mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) sotish bozorlarining holati va rivojlanish istiqbollari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish;
• moliyaviy rejalarni, mablag'larning prognoz qoldiqlari va byudjetlarini, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalarini, foyda rejalarini tuzish tartibi;
• moliyaviy oqimlarni boshqarishni ta'minlaydigan moliyaviy usullar va vositalar tizimi;
• davlat byudjetidan moliyalashtirish, korxonani qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, investitsiyalar va qarz mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'laridan foydalanish, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, davlat byudjetiga va byudjetdan tashqari ijtimoiy fondlarga to'lovlarni hisoblash tartibi;
• moliyaviy mablag'larni taqsimlash, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini aniqlash tartibi;
• aylanma mablag'larni me'yorlashtirish;
• moliyaviy hisob-kitoblarning tartibi va shakllari;
• soliq qonuni;
• moliyaviy hisobot va hisobot standartlari;
• iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• buxgalteriya hisobi;
• kompyuter vositalari, telekommunikatsiya va aloqa;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Moliya bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'qligida uning vazifalari [deputat lavozimi nomi] ga yuklanadi.

2. Ish vazifalari

Moliya bo'limi boshlig'i quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. U korxonaning moliyaviy resurslari harakatini boshqarish va bozor sharoitida xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasida kelib chiqadigan moliyaviy munosabatlarni tartibga solishni tashkil qiladi. samarali foydalanish mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) ishlab chiqarish va sotish va maksimal foyda olish jarayonida barcha turdagi resurslar.

2.2. Korxonaning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqishni va uning moliyaviy barqarorligini ta'minlaydi.

2.3. Uzoq muddatli va joriy moliyaviy rejalar, mablag'larning prognoz qoldiqlari va byudjetlari loyihalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi.

2.4. Tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi.

2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotish, kapital qo'yilmalar, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini rejalashtirish, ishlab chiqarish tannarxini va mahsulot rentabelligini rejalashtirish loyihalarini tayyorlashda qatnashadi, foyda va daromad solig'ini hisoblash bo'yicha ishlarni olib boradi.

2.6. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini moliyalashtirish manbalarini, shu jumladan byudjet mablag'larini moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizing moliyalashtirish, qarz mablag'larini jalb qilish va o'z mablag'laridan foydalanishni aniqlaydi, moliya bozorlarini tadqiq qiladi va tahlil qiladi, har bir mablag 'manbasiga nisbatan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan moliyaviy xavfni baholaydi va uni kamaytirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqadi.

2.7. Kompaniya aktivlarini investitsiya siyosati va boshqaruvini amalga oshiradi, ularning optimal tuzilishini belgilaydi, aktivlarni almashtirish, tugatish bo'yicha takliflar tayyorlaydi, qimmatli qog'ozlar portfelini kuzatadi, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini tahlil qiladi va baholaydi.

2.8. Aylanma mablag'lar standartlari va ularning aylanishini tezlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi.

2.9. Daromadlarni o'z vaqtida olishni, moliyaviy va hisob-kitob va bank operatsiyalarini o'z vaqtida bajarilishini, etkazib beruvchilar va pudratchilarning veksellarini to'lashni, qarzlarni to'lashni, ishchilar va xizmatchilarga foizlar, ish haqlarini to'lashni, soliqlar va yig'imlarni federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga, byudjetdan tashqari davlat byudjetiga o'tkazilishini ta'minlaydi. mablag'lar, bank muassasalariga to'lovlar.

2.10. Korxonaning moliya-xo'jalik faoliyatini tahlil qiladi, to'lov qobiliyatini ta'minlashga, foydalanilmagan zaxiralarning shakllanishi va tugatilishining oldini olishga, ishlab chiqarish rentabelligini oshirishga, foydani oshirishga, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirishga, moliyaviy intizomni mustahkamlashga qaratilgan takliflarni ishlab chiqishda qatnashadi.

2.11. Moliyaviy reja va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlarning bajarilishini, sotishsiz mahsulot ishlab chiqarishni to'xtatilishini, mablag'larning to'g'ri sarflanishini va o'z va qarz aylanma mablag'laridan maqsadli foydalanilishini nazorat qiladi.

2.12. Moliyaviy mablag'lar harakati va buxgalteriya hisoboti standartlariga muvofiq moliyaviy faoliyat natijalari bo'yicha hisobotni, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi, hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishning to'g'riligini, tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi.

2.13. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Agar kerak bo'lsa, uni amalga oshirishda moliya bo'limi boshlig'i ishtirok etishi mumkin ish vazifalari qo'shimcha ish vaqti, tashkilot direktorining qarori bilan, mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

3. Huquqlar

Moliya bo'limi boshlig'i:

3.1. O'zining bo'ysinuvchi xodimlariga va xizmatlariga uning funktsional vazifalariga kiritilgan qator masalalar bo'yicha topshiriqlar, topshiriqlar berish.

3.2. Ishlab chiqarish vazifalarining bajarilishini, unga bo'ysunadigan xizmatlar tomonidan individual buyurtma va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Talab qiling va oling zarur materiallar va moliya bo'limi, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar rahbarining faoliyati bilan bog'liq hujjatlar.

3.4. Moliya bo'limi rahbarining vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan o'zaro aloqada bo'lish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Kompaniya rahbariga bo'ysunuvchi bo'linmalar xodimlarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi g'oyalarni taqdim etish uchun taqdim etish; ularni rag'batlantirish yoki ularga jazo tayinlash bo'yicha takliflar.

3.7. Belgilangan boshqa huquqlardan bahramand bo'ling Mehnat kodeksi RF va RFning boshqa qonun hujjatlari.

4. Mas'uliyat va ish faoliyatini baholash

4.1. Moliya bo'limi boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlikni o'z zimmasiga oladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik.

4.1.2. O'zining mehnat funktsiyalarini va unga yuklatilgan vazifalarni bajarmaganligi yoki noto'g'ri bajarganligi.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlarni suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga yuklatilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va korxona va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomini bajarmaganlik.

4.1.7. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytida harakatlar yoki harakatsizlik bilan bog'liq holda kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va / yoki zarar etkazish.

4.2. Moliya bo'limi boshlig'ining ishini baholash:

4.2.1. Zudlik bilan rahbar - muntazam ravishda, xodimning kunlik mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Attestatsiya komissiyasi korxonalar - vaqti-vaqti bilan, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davri uchun hujjatlashtirilgan ish natijalari asosida.

4.3. Moliya bo'limi boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezonlari ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarning sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarilishidir.

5. Ish sharoitlari

5.1. Moliya bo'limi boshlig'ining ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Operatsion ehtiyojlar tufayli moliya bo'limi boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) ham borishi mumkin.

5.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operatsion masalalarni hal qilish uchun moliya bo'limi boshlig'iga xizmat mashinalari berilishi mumkin.

6. Imzo qo'yish vakolati

6.1. Uning faoliyatini ta'minlash uchun moliya bo'limi boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ko'rsatmalar bilan tanishdi ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ y.

Moliyaviy reja va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlarning bajarilishini, sotishsiz mahsulot ishlab chiqarishni to'xtatilishini, mablag'larning to'g'ri sarflanishini va o'z va qarz aylanma mablag'laridan maqsadli foydalanilishini nazorat qiladi. Moliyaviy mablag'lar harakati va buxgalteriya hisoboti standartlariga muvofiq moliyaviy faoliyat natijalari bo'yicha hisobotni, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi, hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishning to'g'riligini, tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

403 taqiqlangan

Korxona moliya bo'limi rahbarining lavozim tavsifi Moliya bo'limi rahbarining lavozimini ko'rib chiqishga kirishishdan oldin tijorat tuzilishi, bitta nuanceni tushunish kerak. Agar kompaniyaning moliya bo'limi boshlig'i bevosita xizmat qilsa moliyaviy direktor, keyin uning faoliyati tegishli hujjat yordamida tartibga solinishi mumkin.

Agar moliya bo'limi mustaqil bo'linma bo'lsa, u holda moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining ko'rsatmasi (ish ta'rifi) ushbu turdagi ish qog'ozlarini yaratish uchun umumiy algoritmni qo'llashni hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. Algoritm: umumiy qoidalar, talablar va majburiyatlar Ish ta'riflarini shakllantirishning umumiy algoritmi odatda quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• Umumiy qoidalar - hujjatning tavsifini, xodim qabul qilingan lavozimni ko'rsatishni nazarda tutadi.

Moliya boshlig'i: Ish ta'rifi va javobgarlik

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'zlarining rasmiy vazifalarini noto'g'ri bajarganliklari yoki bajarmasliklari uchun - mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida Rossiya Federatsiyasi... 2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Moliya bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi - 2018 yil namunasi.

Moliya bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

Tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi. 2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotish, kapital qo'yilmalar, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini rejalashtirish, ishlab chiqarish tannarxini va mahsulot rentabelligini rejalashtirish loyihalarini tayyorlashda qatnashadi, foyda va daromad solig'ini hisoblash bo'yicha ishlarni olib boradi.
2.6. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini moliyalashtirish manbalarini, shu jumladan byudjet mablag'larini moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizing moliyalashtirish, qarz mablag'larini jalb qilish va o'z mablag'laridan foydalanishni aniqlaydi, moliya bozorlarini tadqiq qiladi va tahlil qiladi, har bir mablag 'manbasiga nisbatan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan moliyaviy xavfni baholaydi va rivojlantiradi uni kamaytirish bo'yicha takliflar. 2.7.

Moliya-iqtisodiy bo'lim bosh mutaxassisi lavozim tavsifi

Davlat sirlari yoki qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlarga nisbatan ko'rsatma bering va bayonot bering, faqat qo'zg'atilgan jinoyat ishi bilan bog'liq yoki qonun hujjatlarida bevosita ko'zda tutilgan boshqa holatlarda, [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] yozma ravishda xabardor qiling. 2.7. Davlat, munitsipal mulkni, shu jumladan xizmat vazifalarini bajarish uchun unga taqdim etilgan mol-mulkni va boshqa xodimlarning mol-mulkini himoya qiling.

2.8. Har yili [shahar hokimiyatining nomiga] ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek turmush o'rtog'i va voyaga etmagan farzandlarining daromadlari, mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim eting [agar lavozim tegishli ro'yxatga kiritilgan bo'lsa]. 2.9.
Moliya bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:

• rF qonunchiligi,
• Tashkilot Ustavi,
• tashkilot direktorining buyruqlari va buyruqlari,
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari.

6. Moliya bo'limi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri tashkilot direktoriga bo'ysunadi.

7.

Diqqat

Moliya bo'limi boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartibtegishli huquqlarni, majburiyatlarni oladi va unga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun javob beradi. 2. Moliya bo'limi boshlig'ining lavozim vazifalari Moliya bo'limi boshlig'i: 1.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi

• Aylanma mablag'larga nisbatan me'yorlash.
• Amaliy tartib va \u200b\u200bshunga muvofiq moliyaviy hisob-kitob shakllari.
• Soliq qonunchiligi.
• Moliyaviy hisob va hisobot standartlari.
• Iqtisodiy jarayonlar, ishlab chiqarish operatsiyalarini tashkil etish.
• Buxgalteriya bo'limi.
• Hisoblash texnikasi, u bilan ishlash asoslari.
• Mehnat to'g'risidagi qoidalar.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va qoidalar.

Moliya bo'limi boshlig'i: vazifalari Ish lavozimida korxonaning moliya bo'limi rahbarining quyidagi vazifalari ko'rsatilgan:

• Kompaniyaning moliyaviy resurslari harakati bilan bog'liq boshqaruvni tashkil etish va moliya sohasidagi munosabatlarni, odatda, bozor sharoitida xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasida vujudga keladigan tartibga solish.

Moliya bo'limi qoidalari

Muhim

Bunday holda, moliya bo'limi boshlig'i o'rinli bo'ladi.

• Malaka uchun dolzarb talablar. Ular orasida xodimning ma'lumot darajasi, rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va ko'nikmalar to'plami mavjud.
• Moliya-iqtisodiy bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi lavozim majburiyatlarini ham o'z ichiga oladi.

Muvaffaqiyat mezonlari va xodimlarning huquqlari Yuqorida keltirilgan fikrlardan tashqari, moliya-iqtisodiy bo'limi rahbarining ko'rsatmalari quyidagi tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi:

• Ish vazifalarini bajarish nuqtai nazaridan muvaffaqiyatni belgilovchi mezonlar.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi

Ish ta'riflari WORD I. da ochilgan. Umumiy qoidalar 1. Moliya bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

Ma'lumot

Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga yuqori kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va kamida 5 yil davomida moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasidagi mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 3. Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish uning tavsiyasi asosida korxona direktori tomonidan amalga oshiriladi.

Moliya-iqtisodiy bo'limi lavozimlari

Tijorat tuzilmasining moliyaviy bo'limini yaratish juda mas'uliyatli vazifa, deb aytish qiyin, chunki uning faoliyati vaqti-vaqti bilan kengayib boradi. Odatda, uning elementlari moliya bo'limi boshlig'i tomonidan bevosita hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar asosida shakllanadi.

Bugungi kunda qaysi biri dolzarbdir? Rahbarning vazifalari nimalardan iborat? Uning lavozim tavsifida qanday ma'lumotlar mavjud? Agar xohlasangiz, ushbu va boshqa savollarga javobni maqoladan topishingiz mumkin. Korxonaning moliyaviy xizmatining funktsionalligi Dastlab shuni ta'kidlash kerakki, quyida keltirilgan funktsiyalar asosida shakllanadigan vazifalarni to'g'ridan-to'g'ri moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'i hal qilishi kerak, shuning uchun u o'z funksionalligini so'zsiz bilishi kerak.