Wir haben uns entschieden, die zuvor veröffentlichte Liste der Fachzeitschriften für HR-Mitarbeiter zu aktualisieren. Bei der Auswahl der Zeitschriften haben wir uns auf elektronische Zeitschriften mit praktischen und nützlichen Websites konzentriert, die freien (kostenlosen) Zugang zu Ausgaben im Archiv sowie zu anderen Informationen bieten: Nachrichten, Dokumentvorlagen, Foren, Bibliotheken usw.

Weltweit gibt es mindestens hundert Zeitschriften, die sich mit Fragen des Personalmanagements befassen. Wir beginnen, Ihnen die berühmtesten davon vorzustellen.

Das International Journal of Human Resource Management
(Internationale Zeitschrift für Personalmanagement)

Herausgeber: Professor Michael Poole, Cardiff Business School (UK).
Erscheint seit 1988, 8 Ausgaben pro Jahr, 170 Seiten.
www.tandf.co.uk/journals/default.html

Es ist eine Zeitschrift für Wissenschaftler und Fachleute auf dem Gebiet des Personalmanagements, deren Ziel es ist, zukünftige Trends im Personalmanagement zu erkunden und empirische Forschung im Bereich des strategischen Personalmanagements und des internationalen Geschäfts in einem sich schnell verändernden globalen Umfeld zu präsentieren. Das Magazin begrüßt Artikel, die sich mit Themen wie internationaler Integration, zunehmendem Wettbewerb, technologischen Veränderungen, neuen Konzepten des Linienmanagements und Veränderungen im Unternehmensklima befassen.

In welcher Beziehung stehen intern orientierte Personalmanagementrichtlinien zu leistungsstarken Arbeitsgeräten? Beweis aus Singapur.
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rodgers)

Gender- und Personalmanagement: Eine kritische Perspektive.
(Annette Davies; Robyn Thomas)

Abschied vom Personalmanagement? Personalmanagement in japanischen Fabriken im Vereinigten Königreich.
(Jonathan Morris; Barry Wilkinson; Max Munday)

Auf der Suche nach einer sich verändernden Rolle der Corporate Human Resources-Funktion in einem internationalen Unternehmen.
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

Ausbildung in Dienstleistungsunternehmen – Erweiterung und Einengung der Kundenservicekultur als Interaktionsprozess.
(Andrew Robust)

Überprüfung des Personalmanagements

Herausgeber: R.V. R.W. Griffeth, University of Georgia (USA).
Erscheint seit 1989, 4 Ausgaben pro Jahr, 200 Seiten.

Eine vierteljährlich erscheinende Zeitschrift, die theoretische Artikel zum Personalmanagement und verwandten Bereichen (Organisationsverhalten, Organisationspsychologie, Arbeitsbeziehungen) veröffentlicht. Der Mikroebene des Studiums (Einzelpersonen und Gruppen) wird große Aufmerksamkeit geschenkt. Der Zweck der Zeitschrift besteht darin, empirische Forschung sowie die kritische Analyse bestehender Konzepte, Modelle und Theorien zu fördern.

E-Mail-Adresse: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

Einführung in die Sonderausgabe zur Mitarbeiterfluktuation.
(James L. Price)

Eine ereignisbasierte historische Analyse der Personalfluktuation: eine Fallstudie über Krankenhauspersonal in Australien.
(Roderick D. Iverson)

Verhaltensmerkmale von Arbeitern in Automobilfabriken in Südkorea.
(Sang-Wook Kim)

Strukturindikatoren der Mitarbeiterzufriedenheit und des organisatorischen Engagements in Modellen der Mitarbeiterfluktuation.
(Stefan Gärtner)

Leistung und Mitarbeiterfluktuation: Eine Überprüfung und ein umfassendes multivariates Modell.
(David G. Allen, Rodger W. Griffeth)

Eventualkosten für Vergütung, Beschäftigung und funktionale Personalfluktuation.
(Charles R. Williams)

Das Unterordnungsmodell des Karrierebeendigungsverhaltens: Ein adaptives Reaktionsmodell.
(Rodger W. Griffeth, Stefan Gaertner, Jeffrey K. Sager)

Zeitschrift für Personalmanagement
(Zeitschrift für Human Resource Management)

Herausgeber: Eclipse Group Ltd. (London).
Erscheint seit 1990, 4 Ausgaben pro Jahr, 110 Seiten.

Dies ist eine renommierte Londoner Publikation, die es Ihnen ermöglicht, über die neuesten Konzepte und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement sowie neue Trends in der Organisationsentwicklung und im Management auf dem Laufenden zu bleiben.

Die Zeitschrift richtet sich an wissenschaftliche und pädagogische Bibliotheken sowie an Forscher und Spezialisten im Bereich Personalmanagement.

Besonderes Augenmerk wird auf den internationalen Aspekt gelegt.

E-Mail-Adresse des Journals: www.proquest.umi/pqdweb

Expatriates und die Auswirkungen interkultureller Ausbildung.
(Nick Foster)

In den letzten Jahren ist die Zahl der Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten, die in traditionellen englischen Unternehmen arbeiten, deutlich gestiegen. Dies war der Grund für die große Zahl wissenschaftlicher Arbeiten und praktischer Studien, die sich der interkulturellen Ausbildung widmeten.

Dieser Artikel untersucht wirksame Anpassungsmechanismen am Beispiel großer Teams der größten britischen Unternehmen und definiert Kriterien für die Wirksamkeit solcher Mechanismen.

An die Spitze: Karriereleiter für Personalleiter.
(James Kelly)

Internationalisierung und Personalmanagement in deutschen multinationalen Unternehmen.
(Anthony Ferner)

Unternehmensleistung und Vergütung: Den Grundstein legen.
(Chris Hendry)

Der Zweck des Artikels besteht darin, einige Probleme zu lösen und Fehler im Konzept und Design in Bezug auf die Leistung des Unternehmens zu identifizieren, ein Belohnungssystem aufzubauen und ein Modell für ein detaillierteres und tiefergehendes Verständnis dieser Phänomene vorzustellen. Insbesondere handelt es sich um einen Versuch zu klären, über welche Unternehmensergebnisse wir sprechen wollen, wie wir sie messen und wie wir die Ergebnisse präsentieren und verbessern können, wenn ein Eingreifen der Personalabteilung erforderlich ist, um das Belohnungssystem und die daraus resultierenden Ergebnisse über die Leistung des Unternehmens neu zu strukturieren.

Die Wahrnehmung von Unehrlichkeit am Arbeitsplatz durch Personalmanager.
(Iain Coyne)

Kommunikation etablieren: Organisationsstrukturen und geforderte Qualitäten.
(Alan Felstead)

Heutzutage gibt es im Internet eine relativ große Anzahl von Internetressourcen, die sich dem Personalmanagement widmen. Sie helfen dabei, neue Trends zu verfolgen, Erfahrungen auszutauschen und über die neuesten Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben.

Wir laden Sie ein, sich mit der Übersicht der wichtigsten Ressourcen zum Thema Personalmanagement vertraut zu machen.

Die Seite richtet sich an Personalmanager und Unternehmensleiter. Das Portal enthält eine recht große Datenbank mit Daten zu Schulungs- und Beratungsunternehmen. Hervorzuheben ist außerdem die komfortable Navigation zum Suchen und Filtern von Schulungen und Veranstaltungen im Bereich Personalmanagement. Mit dieser Funktion können Sie schnell Veranstaltungen zu interessanten Themen finden.

Auch auf dem Portal entwickelt sich die Ausrichtung von Webinaren zum Thema Personalmanagement aktiv weiter. Sie werden kostenlos gehalten und dann auf der Ressource veröffentlicht. Bis heute enthält das Archiv mehr als 200 Datensätze.

Die Seite bietet viele Hintergrundinformationen in verschiedenen Formaten – Interviews, Materialien, Artikel, Buchrezensionen, Forschungsergebnisse. Unabhängig davon ist die Wissenskarte zu erwähnen, die es Ihnen ermöglicht, die erforderlichen Informationen in den entsprechenden Abschnitten schnell zu finden. Darüber hinaus gibt es eine eigene Kommunikationsplattform in Form eines Forums.

Registrierte Benutzer können den Newsletter abonnieren, der alle Aktivitäten des Portals ankündigt – neue Materialien, Einladungen zu Umfragen, interessante Diskussionen, Webinare.

Personalreferent. Ru ist ein nationaler Verband von Personalverantwortlichen, der Menschen aus dem ganzen Land, die beruflich im Personalmanagement tätig sind, in einem einzigen Informationsbereich vereint. Es bietet die Möglichkeit, sich über alle Gesetzesänderungen auf dem Laufenden zu halten, Erfahrungen auszutauschen, die Aktivitäten des Vereins zu überwachen und an Zertifizierungen und Schulungen teilzunehmen.

Die National Union of Personnel Officers gibt außerdem die Monatszeitschrift KADROVIK.RU heraus. Die Website enthält Zusammenfassungen aller Ausgaben. Wenn Sie möchten, haben Sie die Möglichkeit, das Magazin zu abonnieren und gleichzeitig Autor seiner Artikel zu werden.

Die National Union of Personnel Officers hat einheitliche Berufsstandards für den HR-Beruf verabschiedet, die durch eine vom Verband angebotene Zertifizierung erreicht werden können.

Auf der Hauptseite werden zuerst die neuesten Nachrichten angezeigt. Darüber hinaus finden Sie Informationen zu Schulungen im Personalmanagement, nützliche und informative Artikel, Gesetze und Vorschriften, die Rubrik „Lesekreis“, in der Fachbücher mit Rezensionen von Benutzern vorgestellt werden, und eine Datenbank mit Stellenbeschreibungen, die registrierten Benutzern zur Verfügung steht. Es gibt auch ein Forum zum Erfahrungsaustausch.

Die Website HRTIME.RU ist die erste russische Internetbörse im HR-Bereich. Hier können Sie Projektarbeiten im Bereich Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung ausschreiben sowie als Auftragnehmer für solche Projekte auftreten.

HRTime bietet auch Online-Agenturdienste an, mit denen Sie Mitarbeiter rekrutieren oder Leistungsträger für schlüsselfertige HR-Projekte auswählen können. HRtime entwickelt ein Trainingsprojekt, das durch eine Datenbank mit Bewerbungen für „Trainingsaufgaben“ repräsentiert wird. Wenn Bedarf besteht, sich zusätzliches Wissen anzueignen, können Sie Bewerbungen zu interessanten Themen hinterlassen, anschließend Feedback erhalten und das passende Format und die Inhalte der Kurse auswählen.

Für die gegenseitige Hilfe unter Kollegen im Personalmanagement wurde die Rubrik „Hilfe“ eingerichtet. Im Bereich „Bibliothek“ tauschen die Serviceteilnehmer nützliche Materialien und Empfehlungen miteinander aus.

Diese Website ist das Ergebnis der Umbenennung des Online-Verzeichnisses „Career Encyclopedia“ der Firma HeadHunter, einem Experten auf dem Gebiet der Personalsuche, die auf ihrer Website Materialien aus verschiedenen Unternehmensprojekten wie „Career Consultant“, HeadHunter Live, „Bildung“, HeadHunter Educational Center, Career.ru, HR-Brand Awards, Research Services. Außerdem sind die Abschnitte „Karriere-Enzyklopädie“ verfügbar: Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Berufe. Sie werden immer noch aktualisiert und ergänzt.

Über eine komfortable Suchfunktion nach Fachgebieten können Sie schnell und einfach Informationen zu interessanten Themen finden. Für Arbeitssuchende wird das Portal bei der beruflichen Selbstbestimmung, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Auswahl eines Unternehmens für eine zukünftige Anstellung hilfreich sein.

Der Bereich Forschung bietet einen Überblick über den Arbeitsmarkt. Für Fachleute im Bereich Personalmanagement wurde ein ganzer Bereich zum Thema Personalmanagement eingerichtet, der Neuigkeiten, eine Bibliothek und nützliche Materialien umfasst.

HR-MAXIMUM ist ein Portal mit nützlichen Informationen zu Fragen des Personalmanagements. Die Seite bietet eine einfache Navigation mit einer detaillierten Rubrik für die Spezialisierungen des Personalmanagements. Der Newsfeed des Portals wird von der UCMS Group Russia organisiert, einem Experten auf dem Gebiet der HR-Outsourcing-Dienstleistungen. Daher bietet die Website die aktuellsten Informationen, einschließlich Trends in der Entwicklung von Outsourcing-Unternehmen und Gesetzesänderungen.

Die Website sammelt auch Informationen über bevorstehende Veranstaltungen – Schulung und Ausbildung, Seminare, Kurse, Schulungen. Beliebte Artikel und Materialien werden unter einem separaten Menüpunkt „Meistgelesen“ gesammelt.

6. pro-personal.ru

Pro-personal ist ein Portal für die professionelle HR-Community. Leser und Abonnenten sind eingeladen, nützliche und relevante Informationen über die russische Arbeitsgesetzgebung und Personalmanagementtechnologien in einem praktischen Format zu erhalten. Besucher können die Zeitschriften „Human Resources Director’s Handbook“, „Everything for Personal Officers“, „Personnel Management“, „Human Resources Management Handbook“, „For Personal Officers: Normative Acts“ abonnieren oder die Themenübersicht auf der Website lesen.

Gäste des Portals können alle Forenthreads, Neuigkeiten im Personalbereich einsehen, sich über arbeitsrechtliche Änderungen und Personalveranstaltungen auf dem Laufenden halten. Für registrierte Benutzer kommen zusätzliche Möglichkeiten zur Kommunikation im Forum, zur Nutzung des „Thematic Navigators“, zum Kommentieren von Blogs und Artikeln sowie einige weitere Funktionen für die Arbeit mit Dokumenten hinzu. Abonnenten erhalten ein vollständiges Paket der aufgeführten Dienste sowie die Möglichkeit, elektronische Versionen aller Zeitschriften zu lesen, Videovorträge anzusehen, fachkundige Antworten auf Fragen zu erhalten und vieles mehr.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru ist die Website der Zeitschrift „Working with Personnel“. Ein HR-Spezialist wird die Rubrik in der linken Spalte nützlich finden. Es erleichtert die Navigation durch interessante Themen.

In der rechten Ecke befindet sich ein praktisches Feld für die Suche nach Informationen zu einer Schlüsselfrage sowie eine Ankündigung bevorstehender Veranstaltungen und Events im HR-Bereich.

Eine Besonderheit dieser Seite ist der offene und geschlossene Zugang zu Materialien. Im Open Access kann jeder Besucher der Seite die Artikel lesen, die gerade interessant sind. Im geschlossenen Zugang - nur exklusive Autoreninformationen, die Technologien und Merkmale der Arbeit mit Personal sowie Probleme des Personalmanagements beschreiben.

Neben inländischen Berufspraktikern teilen auch ausländische HR-Spezialisten ihre Erfahrungen auf den Seiten des Magazins und auf der Website.

Das Forum steht registrierten Benutzern offen. Hier können Sie kommunizieren, Fragen stellen und Kommentare hinterlassen.

Auf der Website hr-portal.ru kommunizieren und finden sie Partner und Freunde, äußern ihre Meinung bei der Diskussion verschiedener Themen. Der Austausch von Erfahrungen und Wissen im Personalmanagement ist willkommen. Es besteht die Möglichkeit, neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erwerben.

Das Forum ist für jedermann einsehbar und registrierte Nutzer können darin aktiv kommunizieren. Blogs ermöglichen Ihnen auch die Kommunikation und Veröffentlichung Ihrer Artikel und Materialien. Die Website verfügt über eine eigene Zeitschrift und einen Laden mit nützlichen Büchern.

Eine aktive Teilnahme am Leben auf der Website wird gefördert: Veröffentlichung von Dokumentationen, HR-Tools, Neuigkeiten. Es besteht die Möglichkeit, Vorschläge zu machen, Ideen zu äußern und Kommentare abzugeben.

PRAKTISCHE KONFERENZEN

Seit 2010 ist die Zeitschrift „State“ aktiv tätig praktische Konferenzen für ein Publikum von Personalmanagern. IN 2010 - 2017 fand statt mehr als 35 Konferenzen nach Thema

Für Mitglieder des Zeitschriftenclubs „Staat“ gibt es an Konferenzen teilzunehmen.

Traditionelle Veranstaltungsorte für Veranstaltungen der Zeitschrift „State“:

Hotels „Marriott Tverskaya“ und „Marriott Grand“

CUBE-Raum in der Flacon Design Factory

Konferenzräume Treffpunkt am Okhotny Ryad

Es ist interessant bei uns! Begleiten Sie uns!

ADRESSE UND KONTAKTE:

Unser Büro befindet sich in der Nähe des Bahnhofs m. Belorusskaja, an der Kreuzung Gruzinsky Val und Elektrichesky Lane. Zuvor hieß die Gasse Sokolovsky, nach dem Namen der Kollegiatsassessorin Sokolova. Der moderne Name wurde 1925 nach dem in der Gasse befindlichen Elektrizitätswerk des Tizpribor-Werks vergeben.

Das lange Eckhaus im pseudorussischen Stil zeichnet sich dadurch aus, dass es 1880 (nach anderen Quellen - 1883) vom Architekten M.A. Arsenjew mit Geldern des wohlhabenden Holzhändlers I.G. erbaut wurde. Firsanova (anderen Quellen zufolge wurde das Haus bereits von seiner Tochter Vera Firsanova gebaut). Das Haus wurde zunächst nicht als Rentenhaus, sondern als Wohltätigkeitshaus gebaut und der „Brüderlich liebenden Gesellschaft zur Bereitstellung von Wohnungen für die Armen“ übertragen. Jetzt befinden sich im Gebäude das Allrussische Institut für Zertifizierung, die Firma Eleksnet und andere Unternehmen.

So erreichen Sie uns von der U-Bahn: 7 Minuten zu Fuß von der U-Bahn-Station Belorusskaya Circle, Ausgang „To the Belorussky Station“, an der Ampel sofort überqueren auf die andere Seite des Gruzinsky Val, Wahrzeichen – KFC. Gehen Sie dann den Gruzinsky Val entlang bis zur Kreuzung mit der Elektrichesky Gasse. (3. Spur nach links). Der Eingang erfolgt von der Seitenstraße, in der Mitte der Fassade befinden sich Glastüren. Nehmen Sie die zentrale Treppe in die 5. Etage.

1. http://www.top-personal.ru – Zeitschriften „Personalmanagement“ und „Arbeitsrecht“

2. http://kdelo.ru/ – praktisches Magazin zur Personalarbeit „Personnel Affairs“

3. http://www.rhr.ru/ – RHR-Portal „Human Resources“: Nachrichten, HR-Forschung, HR-Gesetzgebung, HR-Technologien, HR-Management, HR-Realität, HR-Kontakte, HR-Events, Unternehmensgesundheit, HR-Wörterbuch, HR interessant

4. http://www.4hr.ru/ – Personalmagazin. Nachricht. Veranstaltungen. Dokumentation.

5. http://www.hr-journal.ru – Elektronisches Magazin zum Thema Personalmanagement: Kolumnen und Sonderprojekte: Rezensionen von Veranstaltungen und Veröffentlichungen; HR-Bücher; HR-Funktion; Meinungen; HR-Geschäft; Personalmanagement von IT-Unternehmen; Personalmanagement in Metaphern; Atmosphäre. Nachricht. Artikel. HR-Forum.

6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Referenzdatenbank (kostenlos), Bücher, Zeitschriften, Seminare, Forum, Tests zur Personalarbeit. Magazin „HR Practitioner“. Unterstützung des Informationspersonals. HR-Forum. Selbstaudit des Personals. Online-Schulungszentrum für Personalverantwortliche. Selbstlernhandbuch zur Personalaktenverwaltung. Tests. Elektronische Zeitung zur Personalaktenverwaltung. Neuigkeiten zum Arbeitsrecht.

7. http://www.kapr.ru/ – Zeitschrift „Enterprise Personnel“

8. http://www.hrm.ru – Führendes Portal zum Thema Personalmanagement. HRM-Foren. Verzeichnisse. HR-Bibliothek. Webinare.

9. http://www.hrm.ua – HRMagazine-Magazin und HR-Blogs

10. http://www.hr-director.ru/ – HR Director – praktische Zeitschrift zum Thema Personalmanagement

11. http://www.pro-personal.ru – Informationsportal für HR- und Personalmanagement-Spezialisten: Personaldokumente. Standard. Personaluniversität. Fragen und Antworten zu HR-Themen, Personalaktenverwaltung und Arbeitsrecht. Zeitschriften „Human Resources Directory“, „Human Resources Management Handbook“, „Alles für Personalverantwortliche“, „Regulatory Acts for HR Officers“

12. http://dps.smrtlc.ru – Website von Solovyov D.P.: Lehrmaterialien. Methodische Materialien. Spezifische Situationen. Werke des Autors. Enzyklopädie des Personalmanagements.

13. http://obucheniepersonala.com/ – Personalschulung: Bibliothek, Dokumente, Personalschulungsmethoden, Welterfahrung, Nachrichten zur Erwachsenenbildung, Personalschulungsbewertung, Personalschulungssystem, Talentmanagement

14. http://hr-portal.ru/ – HR-Community und Veröffentlichungen: Veröffentlichungen in den Rubriken „Personalmanagement“, „HR-Administration“, „Arbeit und Karriere“. Musterdokumente und Methoden. Forum. Blogs. Jobs für Arbeitssuchende und Arbeitgeber

15. http://www.maguru.ru/ – Modulares Programm „Führer des 21. Jahrhunderts“, Seminare und Schulungen, Bücher, Artikel zum Personalmanagement

16. http://hrpuls.ru/ – Puls der Personalbranche: HR-News, HR-Events, HR-Blogs, HR-Wiki, Personalvermittlerverzeichnis, Forschung und Umfragen

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ – Verwaltungs- und Managementportal: Artikel über Personalmanagement und Personal

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – Karriere-Enzyklopädie

19. www.trainings.ru – Unternehmensmanagementportal – Katalog von Schulungsunternehmen, Fernunterricht, Personalbewertung, Kompetenzen, Coaching, Personalzertifizierung, Schulungsmethoden, Teambildung, Bewertung der Schulungseffektivität, E-Learning, Ausstellungen, Konferenzen zum Personalmanagement

20. hrliga.com – Community von HR- und HR-Spezialisten – Artikelbibliothek. Normative Basis. Beispieldokumente. Bücherregal. Forum.

21. http://opersonale.ru/ – Arbeitsrecht. Zahlungen und Auszahlungen. Anstellung. Personalbuchhaltung. Kontrolle. Nützlich: Rechner für Urlaub, Mutterschaft und Krankheitsurlaub.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – Website der Community of Recruitment Managers; Website-Adressen von Personalzeitschriften

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – Verlag „Grebennikov“ für Zeitschriften und Bücher:

ü „Management der Unternehmenskultur“,

ü „Humanpotentialmanagement“,

ü „Personalentwicklungsmanagement“,

ü „Motivation und Vergütung“,

ü „Team Game Technologies“,

ü „Mitarbeitermotivation: Systementwicklung, Leistungsbewertung“,

ü „Führung und Motivation der Mitarbeiter der Vertriebsabteilung“,

ü „Personalsuche und -bewertung: wirksame Methoden und Techniken“

22.2. http://www.zarplata.ru/ – Zeitschrift „Arbeit und Gehalt“

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – Kadrovik.Ru Magazin

22.4. http://tddirector.ru/– Magazin „T&D Director Business Training und Personalentwicklung“

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– Zeitschrift „Fragen des Arbeitsrechts“

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – Magazin „Kadrovik Plus“

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – Magazin für Personallösungen

22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Handbuch für Wirtschaftswissenschaftler

22.9. http://www.km-magazine.ru/ – Personalmanagement-Magazin

22.10. http://kapr.ru/ – Magazin „Enterprise Personnel“

22.11. http://www.hrmedia.ru/ – Zeitschrift „State“

22.12. http://www.e-personal.ru/ – Elite Personnel Magazine

Softwareprodukte

1. http://www.hrsoft.ru/ – Zentrum für Personaltechnologien: Katalog von Softwareprodukten für das Personalmanagement

2. http://www.leadercommand.ru/ – Softwareprodukt LeaderTask – Unternehmensverwaltungssystem

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – E-Learning-Systeme – Intranetsystem zur Mitarbeiterschulung

4. http://ihrs.su/ – IHRS – ein automatisiertes System zur Personalrekrutierung, Aufrechterhaltung des Personaldokumentenflusses, Speicherung von Dokumenten, Erhebung von Statistiken und Überwachung

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – professionelles Programm zur Rekrutierung

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – ein professionelles Softwareprodukt für Personalbeschaffungsspezialisten

7. http://prezi-narusskom.ru/ – Softwareprodukt zur Erstellung von Präsentationen Presi.com

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom – Softwareprodukte zur Entwicklung von Präsentationen