En cualquier organización, el departamento técnico y de producción se dedica a la planificación de la producción, su soporte técnico y la gestión operativa. Este departamento es una unidad independiente de la organización e informa a su supervisor inmediato o su adjunto. Al mismo tiempo, interactúa constantemente con otras unidades y servicios de la organización. El departamento técnico y de producción se guía en su trabajo por la legislación vigente, los actos del código legal regulatorio, los materiales metodológicos especializados y los documentos organizativos de la empresa.

¿Quién es un ingeniero de FP?

Este es un especialista que participa en la investigación y el desarrollo de la EFTP y trabaja con estimaciones, proyectos, documentación técnica y similares. Es responsable de recopilar y analizar información científica y técnica, así como de llevar a cabo el trabajo necesario y su calidad en un marco de tiempo claramente definido.

Un ingeniero técnico es también el jefe del trabajo en el diseño esquemático de varios desarrollos científicos y técnicos. Supervisa las pruebas de nuevos dispositivos y describe los principios de su funcionamiento y características técnicas. Además, es responsable de mantener la seguridad durante la implementación de nuevos desarrollos. Recopilar los documentos necesarios para solicitar una patente para una nueva invención también es su trabajo.

¿Qué se espera de un ingeniero de FP?

Un empleado de un nivel técnico tan alto está obligado a mejorar constantemente sus conocimientos, estudiando literatura especializada y manteniéndose informado sobre los últimos logros científicos y tecnológicos. Las tareas de un ingeniero de FP incluyen la participación en conferencias, incluidas las internacionales, seminarios y otros eventos similares para el intercambio de experiencia profesional. También debe preparar publicaciones sobre nuevos descubrimientos y desarrollos científicos. Su presencia es necesaria durante varios exámenes.

Un ingeniero de FP, por supuesto, debe tener una forma técnica de pensar, estar bien versado en terminología técnica y ser capaz de componer correctamente cualquier documentación. Además de todo esto, necesita ser guiado en la legislación laboral de su país.

Por supuesto, el desarrollo de proyectos técnicos no se lleva a cabo solo. Todo un grupo de especialistas está participando en él. Por lo tanto, el ingeniero de FP debe, entre otras cosas, ser sociable, escuchar el punto de vista de otros especialistas y encontrar un lenguaje común con el equipo.

Nivel de habilidad por categoría

Un ingeniero VET de categoría III puede ser una persona con una educación técnica superior sin experiencia laboral o con una educación técnica secundaria y una experiencia de tres años de un técnico VET de categoría I, capacitación avanzada de al menos un nivel durante cinco años de trabajo y un certificado profesional.

Un ingeniero VET de Categoría II debe tener una educación técnica superior, tres años de experiencia profesional, al menos una actualización de calificación en cinco años y un certificado profesional.

Se hacen requisitos similares para un ingeniero VET de la categoría I (más alta), pero también se les agrega la experiencia de tres años de un ingeniero VET de la categoría II. Un ingeniero VET líder que supervisa a los empleados junior y otros ingenieros de departamento, por supuesto, debe tener un conocimiento técnico profundo y actualizado y una experiencia profesional suficiente.

Tipos de educación técnica superior

El trabajo productivo es imposible en el departamento técnico y de producción sin una educación de calidad. Un ingeniero de FP puede especializarse en las siguientes áreas:

• edificio;
• construcción de transporte;
• ingeniería civil e industrial;
• producción de materiales de construcción, productos y estructuras;
• eliminación de agua y suministro de agua;
• ingeniería hidráulica;
• ventilación y suministro de calor y gas.

Si es necesario, una persona con educación técnica en cualquiera de estas especialidades puede ser reentrenada de acuerdo con el puesto que ocupará.

Descripción del trabajo

La descripción del trabajo es un documento que se completa cuando se contrata a una persona y con el que debe estar familiarizado. Entre las disposiciones generales que estipula se menciona, en primer lugar, qué conocimiento profesional debe tener. También describe sus deberes, responsabilidades y derechos, las condiciones básicas de su trabajo y los criterios por los cuales evalúa los resultados de su trabajo y sus cualidades comerciales.

Responsabilidades principales

Las responsabilidades de un ingeniero de FP incluyen:

1. Desempeño de alta calidad de los deberes laborales estipulados en el contrato laboral y la descripción del trabajo.
2. Cumplimiento de la disciplina laboral.
3. Cumplimiento de normas laborales.
4. Cumplimiento de las normas laborales establecidas.
5. Cumplimiento de todos los requisitos de seguridad.
6. Manejo preciso de la propiedad del empleador y sus colegas, así como de la propiedad de la cual es responsable el empleador.
7. Notificación oportuna al empleador o al jefe de su departamento sobre situaciones que representan una amenaza para la vida de las personas o para la seguridad de la propiedad de la cual es responsable el empleador.

El ingeniero tiene una gran responsabilidad y quienes decidan dominar esta profesión deberían estar preparados para ello. Dependiendo de la especialización, los deberes profesionales de diferentes ingenieros difieren. Por ejemplo, un ingeniero de FP en construcción debe realizar las siguientes tareas:

• controlar que el costo de los trabajos de construcción o instalación realizados bajo el proyecto y las estimaciones correspondan a su calidad y volumen;
• participar en la preparación de subcontratos y contratos de contratos de construcción;
• aceptar y emitir la documentación necesaria de diseño y estimación;
• mejore sus habilidades y amplíe su conocimiento profesional.

Derechos basicos

Por supuesto, al solicitar un trabajo, una persona debe tener una idea clara no solo de sus deberes, sino también de sus derechos. Entonces un trabajo productivo satisfactorio lo estará esperando.

Un ingeniero de FP bajo un contrato de trabajo tiene los siguientes derechos:

1. Para proporcionarle trabajo.
2. Por un salario oportuno en su totalidad.
3. A un lugar de trabajo seguro en términos de las normas estatales de protección laboral.
4. Para la formación profesional, la formación avanzada en el orden establecido por la ley y el reciclaje en la especialidad técnica pertinente.
5. En vacaciones, que, por ejemplo, incluye un día normal de trabajo, fines de semana semanales y vacaciones anuales pagadas.
6. Crear y afiliarse a sindicatos para proteger sus derechos, intereses profesionales y libertades.
7. Para la resolución de diversos conflictos laborales de orden colectivo e individual, así como para la huelga estipulada por la ley.
8. Para el seguro social obligatorio.
9. Por la indemnización por daños, incluso morales, que fueron causados \u200b\u200bcomo resultado del desempeño de deberes profesionales, en la cantidad y forma establecidas por la ley.

Las condiciones de trabajo

La descripción del trabajo del ingeniero VET estipula las siguientes condiciones de trabajo:

• horas de trabajo de acuerdo con las reglas establecidas del horario de trabajo;
• características de las condiciones de trabajo en la oficina;
• la obligación del empleado de viajar en viajes profesionales de negocios;
• reglas de emergencia;
• relaciones con otros miembros del equipo de acuerdo con los puestos ocupados;
• instrucciones sobre a quién se asignarán temporalmente los deberes del empleado en caso de ausencia.

Criterios para evaluar las cualidades profesionales y la productividad laboral.

Los criterios principales para evaluar las cualidades profesionales de un ingeniero son:

• nivel de habilidad;
• experiencia laboral profesional en una especialidad técnica;
• competencia profesional;
• nivel de observancia de la disciplina laboral;
• flexibilidad en la realización del trabajo y la capacidad de encontrar rápidamente soluciones a veces innovadoras en problemas complejos de producción;
• capacidad de trabajar con documentación;
• ética de producción, creatividad, iniciativa y otras cualidades profesionales importantes.

Los criterios principales para evaluar los resultados del trabajo de un ingeniero son:

• calidad del trabajo realizado;
• puntualidad en el desempeño de los deberes oficiales;
• nivel de productividad laboral.

Las cualidades comerciales y los resultados del trabajo de un ingeniero se evalúan de acuerdo con los indicadores objetivos y la opinión imparcial del supervisor inmediato y el equipo con el que trabaja.

Como puede ver, el trabajo de un ingeniero es bastante complicado y responsable. Al decidir convertirse en ingeniero, debe tener en cuenta que esta profesión requerirá dedicación completa. Pero también traerá satisfacción, porque en cualquier organización, un ingeniero de FP es un trabajador indispensable cuyo trabajo es muy apreciado.

Cualquier proyecto en un área tan crucial como la construcción es un proceso complejo, en cada etapa del cual se desarrolla y mantiene la documentación necesaria.

A partir del artículo presentado, aprenderá cómo se descifra la abreviatura VET. Además, se analizará la estructura del departamento, se enumerarán sus tareas y se indicarán las responsabilidades clave de los especialistas.

¿Qué es la FP?

Abreviatura VET representa departamento técnico y de producción. Esta es una unidad estructural independiente, que está directamente subordinada al Director General Adjunto de Producción.

La creación, reorganización y liquidación de FP se realiza por orden del director general. Una persona con una educación técnica superior, o según el criterio del jefe, es nombrada para el puesto de líder, jefe de la institución de educación vocacional, mientras que su especialización profesional debe cumplir con la dirección de la empresa. Además, un funcionario debe tener al menos cinco años de experiencia trabajando en puestos (o a discreción de la empresa), lo que implica el desempeño de las tareas de ingeniería.

La práctica muestra que un capataz o capataz competente también puede convertirse en uno (si está marcado por el director de la escuela o director vocacional), ya que son precisamente esas personas las que tienen una comprensión completa de lo que está sucediendo directamente en el sitio de construcción (autopista).

El propósito, los objetivos, los derechos y las responsabilidades de la educación vocacional se descifran en el trabajo de la unidad misma y se basan en los siguientes documentos:

• Documentación reglamentaria que rige la industria de la construcción en la Federación de Rusia;
• Materiales metodológicos en los que se deben decodificar los requisitos para la planificación de la producción y la gestión operativa de la empresa;

• Decretos y resoluciones de ejecutivos de empresas.

VETERINARIO Se considera un elemento estructural obligatorio de las empresas que trabajan no solo en la industria de la construcción, sino también en los sectores de energía e industrial. Además, se forma en empresas de instalación, y también existe en organizaciones de vivienda y servicios comunales.

¿Por qué necesito FP en la construcción?

El proceso de construcción implica la presencia de un flujo de trabajo intensivo, tanto entre el contratista y el cliente, como las organizaciones de subcontratación y operación de terceros.

Para la diferenciación de funciones y la distribución de responsabilidades laborales entre los empleados, las descripciones de los puestos son aprobadas por la administración vocacional directa y el director general.

Funciones y responsabilidades del departamento de FP en las etapas de construcción.

El área de responsabilidad del departamento técnico y de producción incluye una amplia gama de funciones y responsabilidades en cada etapa de la construcción de la instalación.

Si la empresa no tiene una unidad contractual estimada (departamento de precios), el departamento de producción asume todas las obligaciones para la formación de una estimación.

Fase preparatoria de la construcción

Los empleados del departamento de FP necesitan investigar la información primaria sobre la implementación del proyecto. Para estudiar y compilar documentos de licitación, determinar los riesgos de la empresa, realizar la correspondencia oficial necesaria y participar en la preparación de las negociaciones para celebrar un contrato. Para formar un paquete de documentos para recibir y firmar el Certificado de admisión y permiso para trabajos de construcción e instalación.

Una tarea importante del departamento de FP antes del inicio de la construcción es el análisis de las estimaciones y la documentación de trabajo presentada con un sello `` para realizar el trabajo '' para la detección de imprecisiones y contratos de trabajo no contabilizados, ya que es en la etapa inicial que es mucho más fácil coordinar y completar los errores de cálculo anteriores que durante la construcción.

Además, en la etapa inicial, los empleados del departamento de FP forman hojas de separación para el suministro de materiales, se elaboran cronogramas especiales para movilizar recursos humanos y técnicos, cronogramas de trabajo, tanto básicos como diarios, que indican costos laborales y recursos energéticos, y desarrollan un proyecto para la producción de trabajo.

Etapa de construcción

Durante la construcción de la instalación o instalaciones, el departamento con el acrónimo PTO mantiene y forma una lista de documentos obligatorios, incluida la documentación ejecutiva. Los empleados de VET analizan las aplicaciones entrantes y las evalúan en términos de cumplimiento con los códigos y estándares de construcción aplicables. Por decisión de la gerencia, el VET puede realizar licitaciones y seleccionar, en función de sus resultados, organizaciones y subcontratistas capaces de completar las tareas necesarias.

En la etapa de construcción, el departamento técnico y de producción tiene que trabajar con la mayor intensidad posible, ya que la seguridad financiera de la empresa depende de esto.

Una de las principales responsabilidades de los empleados del departamento es ejercer control sobre cada etapa de la ejecución del trabajo y monitorear el consumo de recursos materiales con su posterior amortización en forma de M-29. Al final del siguiente período de construcción, al finalizar el trabajo, el PTO forma y firma los formularios KC-2, KC-3 con la supervisión técnica y el cliente, de acuerdo con los resultados de los cuales se acumulan los pagos correspondientes. Si se identifican discrepancias con una estimación acordada, se les confía el desarrollo de un plan de acción correctiva.

También durante el proceso de construcción, todas las desviaciones del diseño o la documentación de trabajo se acuerdan con el instituto de diseño a través de la correspondencia oficial con el cliente. Todos los datos obtenidos de los resultados del trabajo analítico se utilizan en registros contables y en la preparación de declaraciones internas, guiados por los cuales, realizan cálculos con subcontratistas y nóminas para el personal involucrado en la construcción.

La etapa final de construcción y puesta en marcha de la instalación construida.

Al finalizar el trabajo, los empleados del departamento están obligados a eliminar los comentarios y presentar la documentación ejecutiva en su totalidad al cliente. Después de que se crea una comisión de trabajo para poner en funcionamiento la instalación, firman el acto de la comisión de trabajo con una conclusión sobre la disponibilidad de la instalación. Luego, sobre la base del acto de la comisión de trabajo, firman el formulario KC-14 (Acto de aceptación de la construcción completada por el comité de aceptación) y el formulario KC-11 (Acto de aceptación de la construcción completa del objeto).

Las tareas de gestión de documentos más importantes se confían a quienes tienen que elaborar documentación compleja, realizar cálculos, formular estimaciones y dar su decodificación, participar en las negociaciones. También tienen la función de controlar el proceso de producción y realizar trabajos de instalación. Es por eso que los requisitos más estrictos se colocan en la profesionalidad de estas personas.

Las principales tareas de VET

Como se mencionó anteriormente, las responsabilidades de dicha unidad son bastante amplias. Sus empleados, incluidos los ingenieros, son responsables de garantizar una construcción sin obstáculos y sin interrupciones mediante la realización de numerosas tareas:

• asegurar la documentación exitosa en todas las etapas de la construcción, evaluar y tomar nota de los indicadores técnicos y económicos;
• hacer y ajustar horarios de trabajo;
• supervisar el cumplimiento de las normas y la conveniencia de gastar energía y materiales de construcción en todas las áreas de producción;
• coordinar y ajustar el plan de trabajo con el cliente, contratistas generales y subcontratistas;
• redactar permisos, permisos, documentación as-built;
• asegurar el trabajo coordinado en diferentes sitios, así como dentro de la unidad y la empresa en su conjunto;
• asegurar la transferencia oportuna de las instalaciones construidas en operación;
• ahorre recursos financieros de la empresa mediante el uso eficiente de las inversiones de capital.
• cerrar volúmenes completos al cliente en formas apropiadas para pagos adicionales
• Además, los empleados de la unidad deben establecer y mantener la cooperación con el departamento de contabilidad para poder redirigir rápidamente los flujos financieros.

La estructura del departamento de FP y la organización en su conjunto.

La estructura organizativa es un modelo conceptual de la organización correcta del trabajo, y la coherencia en la solución operativa de ciertas tareas depende de ello.

Cada especialista en FP puede asignarse condicionalmente a una de 3 categorías:

1. Grupo de preparación de documentos en la etapa de licitación. Sobre sus hombros hay trabajo preparatorio antes de la conclusión del contrato.
2. Grupo contractual estimado (departamento de precios) Los empleados incluidos en él elaboran y analizan estimaciones, proporcionan sus transcripciones a los ejecutivos de la compañía, redactan y verifican contratos antes de firmar, realizar y procesar análisis de factores y otros documentos financieros.
3. Producción y grupo técnico. Desarrolle PPR, permisos y documentación ejecutiva, mantenga y controle el flujo de trabajo desde el principio hasta el final de la construcción.

Posición del departamento de FP (descarga)

Puede hacerlo en formato .doc, para familiarizarse o implementarse en su empresa. Este formato le permitirá editar la posición para su campo de actividad.

conclusiones

Departamento de Producción y Técnico - Este es uno de los departamentos más importantes de la empresa de construcción, ya que es allí donde analizan y elaboran la mayoría de la documentación requerida en cada etapa de construcción de la instalación. El director técnico está a la cabeza del VET, al mismo tiempo que puede tener el estatus de ingeniero jefe en la organización.

El punto crucial al llenar el personal de la unidad: una gran ventaja es la capacidad de cualquier empleado a tiempo completo ausente de reemplazarlo por completo si es necesario.

De ello se deduce que todos los empleados del departamento deben ser profesionales altamente calificados con educación superior en una especialidad directa. El cumplimiento de este principio aumentará la eficiencia de la empresa en su conjunto.

Un ingeniero del departamento técnico y de producción (VET) realiza una revisión técnica de los trabajos de instalación y construcción, verifica las tareas realizadas, las acuerda con el cliente y verifica la documentación contable. Para hacer esto, necesita tener una educación técnica secundaria y al menos un año de experiencia laboral. Lea las descripciones de trabajo detalladas para el ingeniero de FP.

Yo afirmo

Director general

Apellido I.O. ________________

"________" _____________ ____ g.

1. Disposiciones generales

1.1. Los ingenieros de FP están clasificados como profesionales.

1.2. Un ingeniero de FP es nombrado y despedido a propuesta del jefe de la unidad estructural por orden del Director General.

1.3. Un ingeniero de FP está directamente subordinado al jefe de la unidad estructural.

1.4. Una persona que cumple con los siguientes requisitos para el puesto de ingeniero VET es: educación primaria profesional o secundaria profesional, experiencia laboral en el campo relevante durante al menos un año.

1.5. Durante la ausencia del ingeniero de FP, sus deberes y derechos se transfieren a otro funcionario, que se anuncia en la orden de la organización.

Capacidades de producción, perspectivas de desarrollo económico y técnico, perfil, especialización, empresas;

Actos legales normativos y legislativos que regulan el trabajo de las organizaciones de construcción;

Formas y tecnología del trabajo de construcción;

El procedimiento para aprobar y desarrollar planes de construcción;

El procedimiento para el registro y desarrollo del diseño estimado y otra documentación técnica, informes y contabilidad de las actividades de la empresa en el campo de la construcción;

Construyendo regulaciones;

Métodos de control de calidad, procedimiento de aceptación de objetos, obras.

1.7. El ingeniero de FP se guía en sus propias actividades:

Esta descripción del trabajo

Actos legislativos de la Federación de Rusia;

Estatuto de la organización, las Reglas de regulaciones laborales internas, otros actos regulatorios de la compañía;

Por órdenes y órdenes de superiores.

2. Responsabilidades de un ingeniero de FP

Un ingeniero de FP realiza las siguientes tareas:

2.1. Realiza supervisión técnica sobre la ejecución de las obras de construcción.

2.2. Comprueba el cumplimiento de los volúmenes de las obras y estructuras de instalación de construcción con la documentación de diseño estimada aprobada, los códigos y reglas de construcción, los planos de trabajo, las especificaciones técnicas, las normas y las normas de protección laboral.

2.3. Participa en la coordinación y consideración de los cambios en las decisiones de diseño que surgen durante la construcción, decide rápidamente la sustitución de estructuras, materiales, productos (si es necesario y sin reducir la calidad de los proyectos de construcción).

2.4. Examina las causas que causaron el deterioro de la calidad de la construcción.

trabajos de instalación, participe para eliminarlos.

2.5. Realiza la aceptación técnica de las instalaciones terminadas y los trabajos de construcción e instalación, elabora la documentación técnica, que es necesaria. Participa en las actividades de comisiones para la aceptación de construcción y puesta en servicio de instalaciones.

2.6. Mantiene registros de las obras de construcción de instalación completadas y prepara los datos necesarios para informar sobre la implementación de los planes de construcción.

2.7. Verifique la documentación estimada de los objetos, la contabilidad, el cálculo del costo del trabajo realizado.

2.8. Elabora documentación presupuestaria para trabajo adicional.

2.9. Comprueba la documentación estimada recibida del cliente y prepara informes de calidad.

2.10. Coordina las estimaciones con el cliente y la organización de diseño, estimaciones del costo de los costos y materiales adicionales, declaraciones del trabajo realizado, actos del trabajo realizado, especificaciones, porcentajes.

2.11. Realiza informes establecidos.

2.12 Cumple las asignaciones oficiales especiales del superior inmediato.

3. Derechos de un ingeniero de FP

Un ingeniero de FP tiene derecho:

3.1. Brindar a los empleados y servicios subordinados tareas, instrucciones sobre una variedad de temas que son parte de las responsabilidades funcionales.

3.2. Monitorear la implementación del trabajo y tareas planificadas, ejecución oportuna

tareas especiales y asignaciones por unidades que están subordinadas a ellas.

3.3. Solicitar a las unidades estructurales de la empresa los documentos e información necesarios para el desempeño de sus funciones.

3.4. Establecer relaciones con subdivisiones de organizaciones e instituciones de terceros para resolver problemas operativos de la actividad de producción que son de su competencia.

3.5. Presentar propuestas a las autoridades para mejorar el trabajo relacionado con las obligaciones estipuladas en esta instrucción.

3.6. Requerir que la administración de la empresa proporcione condiciones organizativas y técnicas para la ejecución de los documentos establecidos que sean necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad del ingeniero de FP

El ingeniero de FP es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o bajo desempeño de los deberes oficiales, que se estipulan en esta descripción del trabajo, - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por incumplimiento de órdenes existentes, instrucciones e instrucciones para mantener información confidencial y secretos comerciales.

4.3. Por violación de las normas internas de disciplina laboral, horario de trabajo, seguridad contra incendios y regulaciones de seguridad.

El proceso de construcción y operación de un objeto de construcción, independientemente de su tipo y tipo, requiere una supervisión estricta y el cumplimiento de una serie de instrucciones. Además, todos deben ser observados, lo que no es tan fácil de controlar.

La tarea de control se asigna a un servicio especial. A veces, las empresas tienen una posición separada: un ingeniero en el departamento técnico y de producción.

Esta persona tiene una serie de responsabilidades complejas. Su implementación requiere altas calificaciones, la capacidad de organizar procesos de trabajo y, a veces, firmeza y coraje.

Las responsabilidades directas de los ingenieros variarán según el tipo de instalación y las condiciones de operación.

Provisiones generales

La construcción es toda una ciencia, acompañada de una gran cantidad de trabajo, a veces realizada en condiciones extremas y peligrosas. Como resultado, los requisitos para un ingeniero de FP son bastante grandes.

Todas las instrucciones de publicación aprobado en nombre del director. En la página de título del documento debe haber una declaración "Yo apruebo". En él, el director debe firmar y fechar la aprobación. Después de cumplir con estos requisitos, la descripción del trabajo oficialmente entra en vigencia. Además, nadie restringe al director, él también puede escribir un decreto sobre su aprobación.

El nombre exacto del puesto se indica en la portada de las instrucciones. Su nombre debe tomarse de la lista de personal (en este caso, un ingeniero del departamento técnico y de producción). El documento debe tener asignado un identificador individual. También contiene la fecha y el lugar de la compilación. Así comienza la compilación general de instrucciones.

En el bloque "Disposiciones generales" hace una reserva método de nombramiento y renuncia de un empleado. Se indica quién subordina directamente a un ingeniero de FP. El director no está obligado a indicar el apellido y el nombre en las instrucciones; es suficiente simplemente especificar un puesto más alto.

Los requisitos de antigüedad y calidad de la educación dependen de la dirección de trabajo de una empresa en particular.

Por ejemplo, una empresa de construcción puede aclarar que solo una persona con una educación superior especializada y experiencia en el campo de la construcción en un puesto similar a partir de 3 años puede aceptar un puesto específico.

En la sección, el director enumera qué actos reglamentarios deberían guiar al ingeniero en sus actividades. En la preparación de este bloque debe centrarse en las responsabilidades laborales del empleado.

Un punto importante es el conocimiento del empleado. Su preparación se aborda con extrema precaución. Necesita describir en detalle las áreas de conocimiento del empleado.

Un ingeniero de FP debe tener conocimiento de lo siguiente:

• todas las normas legales y legislativas sobre la base de las cuales se realiza el control del proceso de trabajo;
• matices de dirección y sutileza de la estructura;
• perspectivas aproximadas de desarrollo de la empresa;
• el procedimiento para desarrollar pronósticos de construcción, planes y un método para su aprobación;
• reglas y algoritmo para compilar todos los documentos oficiales estándar;
• el procedimiento en virtud del cual el empleado tiene derecho a celebrar acuerdos con socios, empresas y otras personas ajenas a él;
• la regulación del control de protección laboral, el cumplimiento de los requisitos técnicos y las normas sanitarias en la instalación;
• buenas habilidades informáticas

Responsabilidades y Tareas

Dependiendo de la compañía, las tareas pueden diferir, pero con frecuencia se encuentran las siguientes:

1. Control total y supervisión de la ejecución del plan de construcción e instalación (cumplimiento de todas las normas de calidad y documentales).
2. Seguimiento del cumplimiento del alcance del trabajo, así como de la calidad del diseño. Debe ser adecuado para estimaciones de diseño, planos certificados, normas de construcción, condiciones técnicas de seguridad, disposiciones de protección laboral, etc.
3. Participación en el estudio y toma de decisiones sobre cuestiones que surjan en el curso de los trabajos de construcción. Por lo general, se relacionan con cambios en los requisitos de diseño. El ingeniero debe tomar rápidamente una decisión, si es necesario, sobre el reemplazo de materiales, estructuras, etc. (la calidad no debe verse afectada).
4. La consideración de las razones del incumplimiento de los plazos y la implementación deficiente del proyecto está involucrada en su eliminación.
5. Responsabilidad de la recepción técnica de obras y proyectos de construcción e instalación. Debe completar todos los documentos técnicos. Un ingeniero de FP se sienta en la comisión para la aceptación de las instalaciones y su puesta en marcha.
6. Toma en cuenta los trabajos ya completados y prepara la información para compilar la documentación de informes sobre el cumplimiento de las normas de construcción.
7. La comprobación de los valores estimados en la instalación determina el costo y la contabilidad del trabajo realizado.
8. Estimaciones de diseño para instalaciones y trabajos adicionales.
9. Comprueba completamente toda la documentación sobre las estimaciones recibidas del cliente y prepara un informe sobre su calidad.
10. Negocia con la empresa de diseño y las estimaciones del cliente, cantidades de materiales y costos adicionales, declaraciones de trabajo realizado, instrucciones, actos, etc.
11. Mantiene todos los informes adjuntos.
12. Cumple las asignaciones de servicios individuales de su gestión directa.

Todas las actividades de ingeniería están dirigidas a los siguientes objetivos:

• control de precios para trabajos de instalación;
• participación directa en la ejecución de acuerdos contractuales;
• mejora continua de profesionalismo y conocimiento;
• control sobre el trabajo de los instaladores
• contabilidad y recepción de documentación, presupuestos.

Requerimientos Especialistas

Teniendo en cuenta las tareas y los objetivos de un ingeniero de FP, las empresas presentan enormes demandas con respecto a las calificaciones de los empleados. Por lo tanto, la persona que recibió educación superior especializada o, al menos, secundaria especializada. Se permite la falta de experiencia (para proyectos serios aún requieren especialización especializada y experiencia laboral en una industria en particular - 3 años).

El empleador en las instrucciones tiene el derecho de presentar sus requisitos para el puesto. En el trabajo de un ingeniero de FP, se aprecia el conocimiento de los detalles de la industria. Incluso los errores discretos en la implementación del proyecto pueden ser costosos. Por ejemplo, la experiencia laboral en la construcción no es suficiente para el crecimiento profesional en una empresa industrial, y la experiencia en la esfera de la energía no es suficiente para controlar la construcción de un objeto grande (microdistrito, etc.).

La selección de los solicitantes para el puesto de ingeniero de FP se lleva a cabo por el jefe (generalmente el ingeniero jefe o el jefe del departamento, a veces el director general). Ya se ha dicho anteriormente que también se dedica a la preparación de una instrucción de trabajo para un empleado.

El puesto de ingeniero está previsto en las actividades de muchas empresas, pero los requisitos para un especialista son diferentes. Esto se debe a los detalles del proyecto, la industria y la cantidad de responsabilidad.

Responsabilidad y derechos

Un ingeniero de FP tiene una gran cantidad de responsabilidades y tareas. Además de ellos, se le asignan sus derechos. También es responsable de sus decisiones, direcciones y actividades en general.

La lista de derechos de dicho empleado en el manual modelo incluye:

• la posibilidad de dar instrucciones a puestos subordinados y departamentos enteros sobre una serie de cuestiones relacionadas con sus obligaciones funcionales directas;
• control de cada detalle, proyecto, en el que se realiza el trabajo planificado y diversas operaciones;
• la capacidad de solicitar cualquier documentación e información relacionada con sus tareas;
• cooperación con varios departamentos de la empresa y organizaciones de terceros para resolver problemas y cuestiones asociadas con el proyecto.

Sin embargo, el ingeniero de FP es responsable de todas sus decisiones y actividades. Estamos hablando de la ejecución incorrecta de instrucciones y tareas o su incumplimiento total. El ingeniero es responsable de:

• para el trabajo productivo en una serie de funciones que están en su poder y competencia;
• por no cumplir con sus deberes directos, por su desempeño inadecuado en todos los aspectos;
• transferencia de información inexacta a los servicios de gobierno con respecto al estado actual de las cosas;
• por imprecisiones e irregularidades durante el trabajo, que son peligrosas para toda la empresa.

Características del trabajo

El modo de funcionamiento de cada empleado se rige por la normativa interna. El ingeniero monitorea la seguridad general de la instalación, porque no importa el tipo de equipo, cualquier instalación industrial o de construcción no puede prescindir del peligro de un accidente. En tal situación, un trabajador VET tiene ciertos requisitos. Entre las normas, las siguientes ocupan un lugar especial:

• si existe una amenaza para la vida del personal, el ingeniero debe tomar medidas de inmediato para eliminar el peligro.
• en caso de avería del equipo, se debe detener su funcionamiento y se debe notificar el mal funcionamiento del manual;
• en caso de incendio, el ingeniero debe notificar al departamento de bomberos del problema.
• en caso de accidente en el trabajo, como resultado de la cual alguien resultó herido o envenenado, el empleado debe proporcionar primeros auxilios y llamar a un equipo médico.

Ingeniero de Procesos

La tarea del ingeniero de procesos es elegir el equipo con el que se llevará a cabo el proceso. Desarrolla un modo efectivo de actividad, métodos de control de calidad y monitorea documentos tecnológicos.

El tecnólogo es el jefe de las actividades inventivas y de racionalización. Realiza experimentos sobre el desarrollo de nuevos procesos y equipos, luego los introduce en la producción.

En una organización de construcción

Un ingeniero de FP en una empresa de construcción realiza muchas funciones diferentes. La mayoría de ellos se describen en el modelo de contrato y se consideran estándar para este tipo de actividad. Si es necesario, puede realizar viajes de negocios, coordinándolos de antemano con sus superiores.

La principal refracción de su actividad es la construcción de varios objetos. Trabaja en conjunto con el diseñador, instaladores y otros profesionales.
En este video aprenderá sobre la profesión de ingeniero, el posible crecimiento profesional en este campo de actividad.