2016. aasta lõpuks töötas Tšehhi Vabariigis 161 559 ja 54 571 inimest, kellel oli selge eelis vastavalt slovakkide ja ukrainlaste kasuks. Võõrtöötajate arvu osas ületasid praegused arvud kriisieelset perioodi - 2008. aastal oli see arv peaaegu 100 000 vähem.

Pealegi on viimase 2 aasta jooksul nende arv märkimisväärselt suurenenud. Ja kui 2015. aastal sai 1200 Ukraina elanikku tööviisasid, siis 2017. aastal suurenes see arv enam kui 9 korda - kuni 10 000! Tõepoolest, alates 2016. aasta augustist jõustus Tšehhi kaubanduskoja eriprogramm 5000 Ukraina kodaniku töölevõtmiseks aastas. Ja 2017. aastal tühistati Visapointi süsteem ja nüüd saavad ukrainlased pikaajalist tööviisat saada.

Ja kõige tõenäolisemalt need arvud ainult kasvavad. Lõppude lõpuks vajab Tšehhi Vabariik nüüd rohkem kui kunagi varem tööjõudu. Ja mis iganes: ja kõrgelt kvalifitseeritud, ja mitte väga. Ligi kolmandik riigi ettevõtetest annab endast parima, sest paljud tšehhid lahkuvad oma kodudest paremini tasustatud töökohta otsides.

Nii et kui mõtlete tõsiselt pikka aega Tšehhi Vabariiki minna, jätkake aktiivsete tegevustega: nüüd on selleks aeg!

• Loe ka:

Kuidas leida välismaalasele tööd Tšehhi Vabariigis?

1. Internet. Vabade töökohtade otsimist Tšehhi Vabariigis saate ise otsida järgmistelt saitidelt:

• portal.mpsv.cz - Tšehhi tööministeeriumi ametlik veebisait. Portaal otsib kõiki Tšehhi tööjõubörseid ja välja antud vabade töökohtade eelduseks on välismaalase töölevõtmine.
• eurabota.com - kõik kuulutused on vene või ukraina keeles, enamasti - erialad ja pakkumised ilma eriteadmisteta.
• flagma.cz - on ka palju vabu kohti, peamiselt ilma eriteadmisteta töötamiseks.
• 420on.cz - populaarne Tšehhi portaal; siinset juhatuses pakutavat tööd pakutakse erinevates valdkondades; teadaanded - vene keeles (töötavate erialade jaoks) või inglise keeles (programmeerimise, rahanduse, juhtimise jm alal).
• 24ru.com - vabu kohti pole nii palju kui teistes portaalides, vaid erinevates valdkondades: meditsiiniassistendist SEO-optimeerija või koolitajani.

Tšehhi teadetetahvlid / saidid (vajate kas keele oskust või esmakordselt - Google'i tõlke kasutamise võimalust):

Riigis on palju tööpaiku, kuid need on ühed suuremad, kus lisaks etteantud tingimustele töö leidmisele leiate ka kasulikku teavet (kuidas kirjutada autobiograafiat, motivatsioonikirja, kuidas valmistuda intervjuuks jne).

2. värbamisagentuur. Üks lihtsamaid viise töö leidmiseks Tšehhi Vabariigis, mis ei nõua teie aega ja keeleoskust. Ainus asi, millele tuleb siin tähelepanu pöörata, on usaldusväärse ja vajaliku agentuuri valimine. Seetõttu uurige kõigepealt saiti: teabe esitamise viise, peamisi pakutavaid erialasid, koostöö tingimusi. Kohustuslik punkt on kohalike omavalitsuste väljastatud erilitsents.

Kuulsaimad agentuurid:

Valige mitu võimalust ja helistage, esitage töö kohta huvipakkuvaid küsimusi, uurige välja tingimused ja jälgige ka seda, kuidas töötajad teiega suhtlevad. Küsige kindlasti, mis kuulub ettevõtte teenuste valikusse, millised garantiid see pakub, kuidas makstakse osutatud abi eest.

3. Prindikandja. Otsimiseks kasutage suuremaid riiklikke väljaandeid: "MF Dnes" ("MF Dnes"), "Gospodarzhske noviny" ("Hospodárské noviny"), "Pravo" ("Právo") jne. Rubriigis "Karjäär" leiate kuulutusi erinevates keeltes, kuid erialad on enamasti üldised. Kui otsite kitsamaid ametikohti kindlatel kutsealadel, siis pöörduge erialaajakirjade poole. Paljud Tšehhi meediad postitavad oma veebisaitidel vabu kohti:

4. Tööbörsid. Siin on asjad keerulisemad, sest kohalikes tööjõuvahetuspunktides saavad pöörduda kas tšehhid või välismaalased, kellel on elamisluba, pagulasseisund või kes on ELi kodanikud. Kui te ei vasta ühelegi neist tingimustest, vajate töö- või elamisluba.

Tšehhi tööjõuvahetuse baasi sisenemiseks peate:

• tööhõive vahendamise taotlus (leiate töö- ja sotsiaalministeeriumi veebisaidilt);
• isikut, kodakondsust ja registreerimist tõendavad dokumendid;
• üksikettevõtja tegevuse lõpetamise või töösuhete peatamise tõend;
• kvalifikatsiooni tõendav dokument (diplomid, tunnistused jne);
• laste juuresolekul - nende sünnitunnistus;
• puuetega inimestele - vastav tunnistus.

Pärast tööturul registreerimist pakub riik teile sobivat tööd otsides perioodi jooksul sotsiaal- ja tervisekindlustuse.

Enamik vabu kohti on koondunud Tšehhi pealinna ja paljud pole avalikult kättesaadavad. Seetõttu olge lisaks ülaltoodud meetoditele aktiivsed: kasutage sotsiaalsetes võrgustikes sobivaid rühmi, kirjutage otse tööandjatele. Pöörake tähelepanu suurte kohalike ettevõtete - Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ kontserni - veebisaitidele. Minge Tšehhi Vabariiki lõõgastumiseks ja külastage kohapeal valitud värbamisagentuure, vaadake reklaame kohalikus trükimeedias.

Nõuded võõrtöötajatele

Tšehhi Vabariigis töö leidmiseks kaaluge järgmisi juhiseid.

1. Keel. Kõrgelt kvalifitseeritud erialade puhul on see nõue kohustuslik, ilma eriteadmisteta vabade kohtade puhul on see soovitatav. Vähemalt minimaalsel vestluslikul tasemel. Inglise keel ja vähemal määral saksa keel (seda räägib umbes 1% riigist) ei tee samuti haiget. Tšehhi keele õppimine pole vene keele sarnasuse tõttu nii keeruline, nii et valmistage ette.
2. Haridus. Kõikides SRÜ riikides saadud diplomid peavad olema kinnitatud Tšehhi Vabariigis (nostrifikatsioon). Selleks valite ülikooli, kus on sarnane eriala (akrediteerimine on kohustuslik!), Ja saadate seal dokumentide nimekirja. Konkreetse nimekirja leiate kas asutuse veebisaidilt või vastuvõtule helistades. Pange tähele, et kinnitada saab ainult riikliku ülikooli diplomi! Lisaks on mõnel juhul vaja teha täiendavad eksamid (näiteks arstidele).
3. Konkurents. Tšehhi Vabariigis - kõigi ELi riikide hulgas: ainult 3,2%. Kuid kõigepealt on riik huvitatud omaenda kodanike tööhõivest. Seetõttu olge valmis kaheks pakkumiseks:
   • Professionaalne sfäär, milles pole riigis piisavalt spetsialiste.
   • Raskete töötingimuste või madala palgaga töökohad, millega kohalikud elanikud ja teiste Euroopa riikide elanikud ei lepi (peaaegu kõik käsitsi madala kvalifikatsiooniga töökohad).

Välismaalaste tööhõivekava Tšehhi Vabariigis

1. Tööandja võtab ühendust tööhõiveosakonna kohaliku kontoriga, teavitab vaba töökoha olemasolust ja omadustest.
2. Välismaalane taotleb vabale kohale ja saab tööloa kuni kaheks aastaks, AGA! ainult siis, kui kuu aja jooksul pole Tšehhi ega muud ELi kodanikud selle pakkumise vastu huvitatud.

Kuidas saab välismaalane Tšehhi Vabariigis tööloa?

1. etapp. Koostage ja sõlmige tööandjaga leping.

2. etapp. Kirjutage konkreetse kaardi taotlus, tutvunud Tšehhi tööministeeriumi veebisaidil olevate dokumentide ja nüanssidega.

Kaarte on kahte tüüpi: tööjõulised ja sinised. Mõlemad kehtivad mitte rohkem kui 2 aastat. Kuid esimene antakse neile, kes saavad töö ilma kõrghariduseta (see on kohustuslik - palgatase pole minimaalsest madalam, samuti vähemalt 15 töötundi nädalas). Teine - kõrgema või spetsiaalsega (koolitusperiood - vähemalt 3 aastat) ja ainult nõutud erialadel. Nii üks kui ka teine \u200b\u200bvõimaldavad teil lepingu kehtivuse ajal riigis elada ja töötada. Mis vahet siis on? Kui kõik nõuded on täidetud, väljastatakse sinine kaart sageli kiiremini ja see kehtib ka 3 kuud pärast lepingu lõppemist.

Tööjõu- ja sinised kaardid on rohkem "kallihinnalised" tööloa asendajad, mis kohustavad lisaks tööle saamiseks saama ka elamisloa.

3. etapp. Järgmine samm on tööviisa saamine. Dokumendid esitatakse pikaajalise viisa tüübi D jaoks. Kandideerimiseks peate võtma ühendust oma riigi Tšehhi Vabariigi saatkonna konsulaarosakonnaga (seal leiate ka vajalike paberite loendi) ja eelregistreeruma Visapointi süsteemis. Arve tähtaeg ei ole pikem kui 3 kuud.

4. etapp. Pärast loa või kaardi, aga ka viisa saamist tulete riiki tööle. 60 päeva jooksul saate elamisloa kaardi ja soovi korral 5 aasta pärast - alalise elukoha.

Kas olete huvitatud Tšehhi Vabariigis töötamisest? Praha, Karlovy Vary, Liberec, Zlín - kõik need linnad pakuvad teile tööd. Sellelt saidilt leiate uusi tööpakkumisi Tšehhi Vabariigis ning kasulikku teavet seadusliku töötamise kohta selles riigis. Meie veebisaidil olevaid vakantseid Tšehhi Vabariigis värskendatakse iga päev, erinevates valdkondades on palju vabu kohti, nii et sõltuvalt teie nõudmistest võite leida töö peaaegu igas Tšehhi linnas.

Töötamine Tšehhi Vabariigis on atraktiivne mitmel põhjusel - see on geograafiliselt lähedane Euroopa riik, kus slaavi rahvaste esindajatele on hõlpsasti õpitav keel, ja selge eelis on kõrge palgatase. Tšehhi Vabariigis töötamiseks on vaja keevitajaid, müüriladujaid, treitereid, lukkseppe, plasttoodete valmistamise spetsialiste, ehitajaid jne. Kvalifitseerimata tööjõu osas on Tšehhi Vabariigis alati pakkijaid, laadureid ja laopidajaid. Sageli valivad naised tööd neiudele, õdedele, koristajatele, õmblejatele ja supermarketite kassapidajatele.

Kvalifitseeritud töö tegemiseks on vaja tšehhi keelt, kuid kui valisite vaba ameti kvalifitseerimata töötajate hulgast, ei pea te keelt õppima.

Paljud Tšehhi Vabariigi tööandjad pakuvad tööpakkumisi koos majutuse, toitlustamise ja paaride tööga. Samuti on hooajalisi töökohti - sellistes valdkondades nagu põllumajandus, hotelli- ja restoraniettevõte ning turism.

Kuidas saada tööd Tšehhi Vabariigis?

Töö leiate Tšehhi Vabariigis spetsiaalsete värbamisagentuuride kaudu või pöördudes otse tööandja poole. Pärast kutse Tšehhi Vabariiki tööle saamist on vaja koguda ülejäänud vajalikud dokumendid ja tasuda konsulaartasu. Kui te ei soovi agentuuriteenuste eest enam maksta, võite kasutada välismaal töö leidmiseks ühe populaarseima ressursi, saidi, teenuseid.

Praegu on sellel saidil Tšehhi Vabariigis 126 vaba töökohta, mis kõik on asjakohased, kuna teavet ajakohastatakse iga päev. Ettepanekud on seotud tööga järgmistes tööstusharudes: tootmine, kaubandus, logistika, ehitus, kodused töötajad. Nad on valmis maksma tootmises töötavatele töölistele keskmiselt 25 000–27 000 CZK, väiksema füüsilise aktiivsusega töö eest - näiteks kunstnik suveniirivabrikus võib arvestada 16 000 CZK palgaga, majapidaja või neiu saab keskmiselt 100 - 110 CZK.

Kuidas leida Tšehhi Vabariigis tööd ilma vahendajateta? Venelastele ja ukrainlastele vabad vabad kohad Prahas ja teistes Tšehhi linnades 2019. aastal.

Töö Tšehhi Vabariigis on nõudlik Venemaa, Ukraina ja teiste SRÜ riikide elanike seas. Tšehhi Vabariik on üks vanimaid Euroopa riike ja keskmine palk ei erine majanduse osas enam arenenud riikidest - näiteks ja. Keskmine palk on umbes 1250 dollarit.

Väljak Praha kesklinnas

Kõrgeimad palgad on Tšehhi Vabariigis pangandussektoris, aga ka kindlustusettevõtetes. Kõige vähem kasumlikud on kultuuri-, kunsti- ja sotsiaalsfäär.

Töö Tšehhi Vabariigis välismaalase heaks võib olla kahte tüüpi - kui välismaalane töötab mõne füüsilise või juriidilise isiku heaks või tegeleb iseseisvalt ettevõtlusega.

Tšehhi Vabariik ei vaja tööluba järgmistelt välisriikide kodanike kategooriatelt:

• need, mille olete saanud;
• isikutelt, kellel on pagulasseisund;
• eMP ja EL kodanikud ning nende pereliikmed.

Töö leidmine Tšehhi Vabariigis 2019. aastal on lihtne. Piisab, kui külastada mitut vabade töökohtadega saiti ja juba hakkab tekkima kindel idee sellest, mida saab Tšehhis teha, kuidas seda makstakse ja kellel on parem selles riigis töötada.

Tšehhi kaart, kus on näidatud alad

Lihtsate vabade töökohtade puhul jagunevad rollid järgmiselt - Tšehhi tööandjad paigutavad kõige rohkem vabade töökohtade arvu järgmistes ametites:

• kokk, kelner ja köögitöötaja;
• tehniline spetsialist;
• müügiesindaja (üsna sageli tähendab see vaba töökoht osalise tööajaga tööd, mis on Tšehhi Vabariigis väga tavaline);
• veoautojuht;
• meeleavaldajad, konsultandid ja müüjad;
• seadmeoperaatorid ja reguleerijad.

Neid ameteid ei saa vaevalt nimetada kõrgelt tasustatavateks - näiteks kelner teenib umbes 10 000 krooni, samal ajal kui arsti töö makstakse mitu korda paremini - üle 40 000 krooni. Muide, arstina töötamine Tšehhi Vabariigis on väga kasumlik.

Fakt on see, et meditsiinis on riigis pikaajaline töötajate puudus - isegi pärast 2013. aasta kriisi lahkusid oma spetsialistid naaberriikidesse ja nüüd on teatav personali puudus.

See näeb välja Tšehhi raha

Nüüd pakub Tšehhi Vabariik spetsiaalset integratsiooniprogrammi neile, kes soovivad ja saavad töötada Tšehhi Vabariigis arstina.

Üks võimalus Tšehhi Vabariigis tööd leida on kasutada Interneti abi. See on kõige tõhusam viis.

Tööportaale on palju ja selle üle ei saa muud üle rõõmustada - iga taotleja saab otsida arvustusi ettevõtete kohta, tutvuda töö spetsiifikaga.

Tšehhi Vabariigis töö leidmise veebisaidid:

Tšehhi tööhõivetalituse portaalis kuvatakse suur hulk vabu töökohti.

Otsimootorifilter aitab sobimatuid tööpakkumisi välja filtreerida.

Samuti on populaarsed värbamisagentuurid. Ainus, mille pärast muretseda, on valitud ettevõtte maine. Tšehhi töökohtade saitidel on aga esindatud kõige populaarsemad vahendamisagentuurid, mis on juba aastaid tegutsenud ja pälvinud positiivseid ülevaateid higi ja verega.

Moderns, kuid sellegipoolest tõhus viis töö leidmiseks on meedia kaudu. Kuid tööturul registreerimine ei õnnestu - seda võimalust saavad kasutada ainult tšehhid ja need, kellel on nendega samad õigused.

tööviisa Tšehhi Vabariiki

Riikliku tööhõive ja hariduse vaatluskeskuse andmetel, mis uurib elanikkonna tööhõivet, postitavad tööandjad Prahas üha enam järgmisi vabu töökohti:

• ehitustöölised kvalifikatsiooniga ja ilma;
• remondimehed;
• daamide ja muu abipersonali koristamine;
• turvamehed;
• müüjad;
• programmeerijad.

IT-töötajate vakantsed kohad Prahas on väga mitmekesised - vabade töökohtade kasv selles piirkonnas kasvas aastaga 47%. See viitab sellele, et praegu saavad atesteeritud spetsialistid, kes ei ole vastu diplomi nostrifikatsiooni läbimisele ja oma kvalifikatsiooni kinnitamisele, koostööks kõige soodsamad tingimused.
See kehtib mitte ainult venelaste, ukrainlaste ja valgevenelaste kohta - me räägime kõigist välisriikide kodanikest.

IT-sektor pakub 2019. aastal tööotsimist ka idufirmade sektoris. Enamik neist postitab oma vakantse töökohta Prahas, kuid võite otsida ka kaugtööd.

Nad palkavad programmeerijaid, disainereid, arendajaid, testijaid ja muid töötajaid. Turundajad ja projektijuhid saavad end proovile panna ka IT valdkonnas.

Peale Praha saate tähelepanu pöörata ka vabadele töökohtadele Brnos.

Miks tasub tööd otsida Tšehhi Vabariigis?

Tšehhi Vabariik muutub aasta-aastalt aina atraktiivsemaks - näiteks 2015. aastal kasvas endise NSV Liidu riikide spetsialistide sissevool 23 protsenti. Mis köidab Tšehhi Vabariigi töökeskkonda venelasi, ukrainlasi ja valgevenelasi? Üks põhilisi tegureid on riigi lähedus - ja mitte ainult territoriaalselt, vaid ka kultuuriliselt ja keeleliselt. Samuti tuleb märkida, et tööjõu sisseränne Tšehhi Vabariiki on väga taskukohane, stardikulud pole nii suured.

Töö eripära Tšehhi Vabariigis

Uue sisserändajaid käsitleva määruse kohaselt saate mitte, vaid lihtsalt töökaardi. Paljud inimesed, kes tulevad tööle, ei tee seda siiski. Tšehhi Vabariigis on ilma loata tööd leidmata keelatud, seetõttu panevad nad toime pettusi - registreerivad endi asemel seaduslikult Tšehhi ja maksavad tema vaeva eest.

Tšehhi pass

See meetod on ebaseaduslik, eriti kuna töökaardi saamine pole nii keeruline - saate seda ise teha või kasutada vahendajate abi.

Parim on vastata neile vabadele ametikohtadele, mis tegelikult vastavad taotleja nõuetele. Vastasel juhul võite oma töökaardi ja ajaloo rikkuda. Kvalifitseerimata tööd ei tasu teha. Tšehhi keele oskuse parandamiseks peate hoolitsema selle eest, et töötaks koos kohalike elanikega.

Kõige parem on häälestuda pikale ootusele - tšehhid on tööhõive osas uskumatult aeglased ja reageerivad seetõttu taotlustele üsna aeglaselt. Samuti juhtub, et peate ootama kaks või enam nädalat.

Isikutunnistus Tšehhi Vabariigis

Diplomi nostrifitseerimine

Diplomi ümberstriffeerimine on vajalik selleks, et kinnitada omandatud teadmiste ja nende vastavust Tšehhi Vabariigis omandatud teadmistele. Ilma selle protseduurita võidakse diplom kehtetuks tunnistada, mis tähendab, et peate unustama kõrgelt kvalifitseeritud töö. Muidugi ei lähe teadmised kuhugi, kuid ka dokumendid tuleks korda seada.

Venemaal, Ukrainas või Valgevenes saadud diplomi nostrifitseerimise protsess lõpeb peaaegu alati edukalt - tõsiasi on see, et Tšehhi Vabariik on sõlminud nende riikidega lepingu sarnaste akrediteeritud programmide kohta.

Näide diplomi nostrifikatsioonist Tšehhi Vabariigis

Nostrifikatsioon pakub järgmisi eeliseid:

• võite jätkata hariduse omandamist;
• on võimalus kvalifikatsiooni tõsta;
• tööbörs võib pakkuda tihedalt seotud erialast ümberõpet.

Töösuhte dokumenteerimine

Tšehhi töökaart antakse pärast seda, kui taotleja on esitanud järgmised dokumendid:

• avalduse vorm ja avaldus, milles peate märkima vaba ametikoha kirjelduse;
• pass - see peab kehtima kolm kuud kauem kui töökaardi eeldatav tähtaeg;
• fotod;
• eluasemeleping;
• haridustunnistus.

Kogu dokumendipakett tuleb tõlkida tšehhi keelde.

apostille dokumentide tõlkimiseks tšehhi keelde

Pärast saatkonnas positiivse otsuse tegemist väljastatakse taotleja kolmeks kuuks. See viisa võimaldab teil viibida Tšehhi Vabariigis, seda on vaja tööalase tegevuse registreerimiseks. Enne selle saamist peate ostma ravikindlustuse - reisikindlustust kasutatakse hetkest, kui inimene saabus Tšehhi Vabariiki, kuni tema õiguse Tšehhi tervisekindlustuse jõustumiseni.

See viisa võimaldab riiki tulla ja kolme päeva jooksul külastada siseministeeriumi, kus taotleja saab osakonnas esitada biomeetrilisi andmeid. Siis peate registreerima elukohas ja alles pärast seda annavad nad välja töökaardi.

Keeleoskuse nõuded

Täna on Tšehhi Vabariigis peaaegu võimatu tööd leida ilma tšehhi keele oskuseta. Tšehhi keel sarnaneb vene või ukraina keelega, kuid selle tajumine on slaavlaste jaoks väga keeruline, seetõttu on peaaegu võimatu aru saada, mida nad tšehhi keeles räägivad.

Kui inimene ei oska tšehhi keelt, kuid räägib vähe inglise keelt, suurenevad tema võimalused tööd leida. Kuid välisriigi elanik, kes ei valda Tšehhi riigikeelt, võib leida tööd ainult ehitaja, meistrimehe, laadija, pakendaja või koristajana.

Tšehhi keelt peate teadma vähemalt miinimumtasemel, sest esiteks peab välisriigi elanik pidama läbirääkimisi tööandjatega ja teiseks on see keel vajalik kohalike elanikega suhtlemiseks.

Tööhõiveprotsess

Töö leidmine Tšehhi Vabariigis algab töö leidmisega. Pärast seda, kui töötaja on leidnud tööandja, peab ta sõlmima temaga töölepingu, mille alusel välisriigi elanik avab Tšehhi Vabariigile tööviisa.

Siis peate saama tööloa. See on kahte tüüpi: sinine ja töökaart. Mõlemad kaardid antakse välja kuni 2 aastaks. Nende erinevus seisneb selles, et töökaart väljastatakse neile välisriikide elanikele, kellel pole kõrgharidust, ja sinist kaarti saavad ainult välismaalased, kellel on kõrgem või eriharidus.

Pärast tööloa saamist esitab välisriigi elanik Tšehhi Vabariiki tööviisa dokumendid. Pärast riiki saabumist (60 päeva jooksul) töö- või sinise kaardi, samuti töölepingu alusel saab ta elamisloa.

Erialade tööjaotus soolisel alusel

Samuti toimub kutsealade niinimetatud sooline jaotus. Muidugi on Tšehhi Vabariigis vabu töökohti, mis sobivad mõlemale soole - olenemata soost, jääb töö samaks ja palk ei erine liiga palju.
Meeste jaoks on kõige rohkem nõutud töötajad ja inseneri erialad, samuti IT-valdkond. Naiste erialad on praktiliselt kõik koondunud turismisektorisse - suur hulk naisi on nõudlikud neiude ja ettekandjana.

Tellitavad toidud

2019. aastal on Tšehhi Vabariigis vaja kvalifitseeritud töötajaid. Selles riigis saavad insenerid, arstid, disainerid ja programmeerijad tööd hõlpsalt leida. Vajalik on ka auto- ja rasketööstuse spetsialist.

Nõutavate eritoodete loetelu Tšehhi Vabariigis:

• Veebi disainer.
• Autojuht.
• Arst.
• Insener.
• Müürsepp.
• Ratas.
• Maalikunstnik.
• Juhataja.
• Kelner.
• Turvamees.
• Kokk.
• Apteeker.
• Müüja.
• Keevitaja.
• Apteeker.
• Keemik.
• Ökoloog.

Palgad ameti järgi

Tšehhi Vabariigi omavääring on kroon (1 euro võrdub 25 krooniga). Miinimumpalk Tšehhi Vabariigis:

• Tunnis - 2,9 eurot (73,2 krooni).
• Kuus - 488 eurot (12 200 krooni).

Tabel: Keskmine palk ameti järgi Tšehhi Vabariigis

Tšehhi Vabariik on Ida-Euroopa tööstuslikult arenenud riikide seas juhtiv positsioon. Majanduslik edu muudab Tšehhi Vabariigi atraktiivseks paljudele SRÜ riikidest pärit tööjõurändajatele.

Keskmine palk Tšehhi Vabariigis oli 2019. aasta alguse seisuga 1480 dollarit, miinimumpalk 480 dollarit kuus. Töötuse määr on vähenenud 3,5% -ni 2018. aasta aprilli seisuga.

Konkurents tööturul on keskmisest kõrgema palgaga töökohtade jaoks piisavalt kõrge, kuid kehtestatud miinimumpalgaga palkade korral ebaoluline.

Tšehhi Vabariigis töötamise eeliste hulka kuulub territoriaalne ja kultuuriline lähedus, mis muudab kohanemisprotsessi riigis mõnevõrra lihtsamaks. Teine eelis on võimalus vabalt tegutseda samade õigustega, mis Tšehhi kodanikel, ning lihtne menetlus ELi kodakondsuse saamiseks 5 aasta jooksul.

Tšehhi Vabariigis töötamise peamised puudused on kõrge konkurents prestiižsetel ametikohtadel ja keelebarjäär inglise keele vähese levimuse tõttu.

Kõige nõutumad elukutsed

Tšehhi tööbörsi andmetel on spetsialiste vaja:

• arstid, õenduspersonal;
• hambaarstid;
• programmeerijad ja tarkvaraarendajad.

Meeste jaoks on vabad töökohad olulised:

• autojuht (veoautod, trammid, bussid, taksod);
• keevitaja;
• elektrik;
• töödejuhataja;
• meistrimees ehitusplatsil;
• tootmises olevate seadmete kohandaja.

Tüdruk saab tööd:

• õmbleja;
• pakkija;
• kokk, kondiitritokk;
• müügiassistent.

Tšehhi Vabariigis töötamiseks saadaolevate arvukate vabade töökohtade hulgas on spetsialiste, kelle puudust on tunda eriti teravalt.

Need sisaldavad:

• insenerid;
• logistikud;
• keemiku;
• apteekrid.

Kvalifikatsioonita inimestel on vabad töökohad:

• ehitaja;
• remonditööline;
• koristaja, majahoidja;
• turvamees;
• kelner.

Tšehhi tööturul pole pakkumiste arv nii suur kui Poola pakkumisel, kuid suurema sissetuleku väljavaade muudab Tšehhi töörändajate jaoks atraktiivseks. Suvel saavad tudengid lisaraha teenida giididena, läbida praktika erialadel tehastes või saatkondades. Elamistööd pakuvad kõige sagedamini talud. Tüdrukute ja naiste jaoks on võimalik töötada kodus meditsiiniõena, lapsehoidjana, toana.

Kuupalga tase kutseala järgi

Välismaalased üritavad lahkuda Prahasse, Brnosse ja keskpiirkondadesse, kuna seal on palgatase kõrgem. Piirialadel on samade erialade keskmine kuusissetulek keskmiselt 400–500 dollarit madalam.

Meistrid ja hooldustöötajad saavad kuus teenida keskmiselt 400–700 dollarit.

Töö ilma vahendajateta

Tšehhi Vabariigis tööd otsides saab SRÜ riigi kodanik saata oma CV otse tööandjatele. Tšehhi Postil on palju vabu kohti. Muud suured Tšehhi tööandjad - Skoda tehase- ja energiaettevõte ČEZ.

Populaarsed tööotsingu saidid

Interneti kaudu töö otsimiseks külastage lihtsalt ühte tööotsinguportaalidest:

Nende saitide kasutamiseks vajate tšehhi keele oskust või veebitõlgi abi. Tšehhi Vabariigi tööhõive- ja vabade ametite bürool on oma veebisait, kus on alati värskeid vabu kohti.

Spetsiaalsed ressursid

Spetsiaalsete saitide kaudu leiate tööd konkreetses valdkonnas.

Tööhõive liigid

Taotlejate jaoks, kes ei oska keelt või soovivad ajutiselt teenida lisaraha Tšehhi Vabariigis, on palju vabu kohti.

Töötage keelt oskamata

Tšehhi keelt oskamata on peaaegu võimatu saada tööd kõrgepalgalisel ametikohal. Tööandjaga suhtlemiseks ja igapäevaste probleemide lahendamiseks vajate vähemalt põhikeele oskust.

Hooajatöö

Suvel avatakse Tšehhi Vabariigis täiendavaid vabu kohti, mis on peamiselt seotud põllumajanduse hooaja algusega.

Peamised töö tüübid:

• metsamarjade, seente kogumine;
• metsa puhastamine, puude istutamine;
• puidu ülestöötamine, legeerimine ja töötlemine;
• jõgede, järvede kanalite ja kallaste tugevdamine;
• seemnematerjali ettevalmistamine, saagi hooldamine, kogumine;
• juuste lõikamine, noorloomade aretamine.

Hooajatöö hõlmab lühiajalist lepingut, mis kestab umbes 2–4 kuud, sageli majutuse ja tasuta töökohaga.

Ajutine töökoht

Ajutine töö Tšehhi Vabariigis ei ole lihtne viis raha teenimiseks. Tööotsija peab välja andma täieliku dokumendipaketi, nagu pikaajalise töötamise korral.

Lühikeseks ajaks aktsepteerivad nad:

• puhastusvahendid;
• laadurid;
• kelnerid;
• administraatorid;
• teenijad;
• meistrimehed.

Lühiajaliselt tööle võttes peab taotleja olema valmis selleks, et tööandja proovib temast maksimaalselt kasu saada. Ajutise töötaja tööpäev võib olla 10–12 tundi.

Muud valikud

Lisaks palkamisele saavad Tšehhi Vabariigis asuvad välismaalased luua oma ettevõtte. Tšehhi õigusaktid soodustavad väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arengut. Eraettevõtte asutamise protseduur on äärmiselt lihtne.

Rotatsioonitöö meetod nõuab:

• veoautojuhid;
• hambaarstid;
• keevitajad;
• poepidajad-korjajad.

Ametlik töökord

Tšehhi Vabariigis on kahte tüüpi välismaalaste vakantseid kohti. Esimene on nõudlikud elukutsed, mille jaoks napib kvalifitseeritud spetsialiste. Teiseks on töökohad tšehhide seas ebapopulaarsed.

Meetmete prioriteetsus

Üldiselt on Tšehhi Vabariigis ametliku töölevõtmise kord järgmine:

1. Sobiva vakantsi otsimine.
2. Suhtlus tööandjaga.
3. Eduka vestluse korral töölepingu allkirjastamine.
4. Tööloa saamine ja tööviisa avamine.
5. Saabumine riiki, tööjõu või sinise kaardi saamine.

Niipea kui dokumendid on korda seatud, saab töötaja hakata oma tööülesandeid täitma.

Töölubade liigid

Tšehhi Vabariigis saate ametlikult leida tööviisa, töökaardi või sinise kaardi. Tööviisa antakse perioodiks 3–6 kuud. Töökaart - omaniku biomeetrilisi andmeid sisaldav tööluba, mis võimaldab teil seaduslikult töötada Tšehhi Vabariigis kuni 2 aastat.

Teist tüüpi tööluba. Seda antakse välja Tšehhi Vabariigis ainult kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistidele, kellel puuduvad kutsealad. Selle kehtivusaeg on 1 kuni 2 aastat.

Kategooriad, mis ei vaja tööluba

• eLi kodanikud;
• kellel on pagulasseisund;
• kes on saanud Tšehhi elamisloa.

Venemaa, Ukraina, Kasahstani, Moldova ja teiste EL-i mittekuuluvate riikide kodanikele on seaduslik töötamine riigis võimalik ainult pärast tööviisa, töö- või sinise kaardi saamist.

Peamiste dokumentide loetelu

Tööviisa saamiseks vajalike dokumentide loetelu on esitatud Tšehhi Vabariigi töö- ja sotsiaalkindlustuse ministeeriumi veebisaidil.

See sisaldab:

• rahvusvaheline pass;
• täidetud taotlusvorm (valige sobiv);
• värvifoto 3,5 x 4,5 cm;
• eluaseme olemasolu kinnitavad dokumendid;
• hea käitumise tunnistus;
• originaalne tööluba tööhõivekeskusest;
• tööleping;

Lisaks võivad nad nõuda arstitõendit, mis kinnitaks haiguste esinemist, mis võiksid häirida töö rakendamist.

Tööviisa registreerimine

Kõik dokumendid tuleb tõlkida tšehhi keelde ja dokumentide koopiad peavad olema notariaalselt tõestatud. Pärast seda peate minema oma riigi Tšehhi konsulaati ja esitama dokumendid isiklikult.

Läbivaatamine võib kesta mitu kuud. Selle aja jooksul võib andmete selgitamiseks nõuda vestlust või täiendavaid dokumente. Pärast positiivset otsust väljastatakse tööviisa 3 päeva jooksul.

Tööviisa taotlejate valikukriteeriumid

Inimestel on suurim võimalus tööviisa edukaks avamiseks:

• kellel on Tšehhi Vabariigis nõudlike erialade kvalifikatsioon;
• tšehhi Vabariigis puuduvad spetsialistid;
• vabadele ametikohtadele kandideerivad inimesed pole tšehhide ja ELi kodanike seas ebapopulaarsed.

Nii saavad Tšehhi Vabariiki tööviisa saada nii kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid kui ka lihttöölised.

Tööviisa pikendamine

Tööviisa pikendamise kord ei erine palju selle avamise protseduurist. Dokumentide loetelu ei muutu. Dokumendid tuleb esitada ühes Tšehhi siseministeeriumi kontoris olenevalt elukohast. Viisat saab pikendada mitte varem kui 3 kuud ja mitte hiljem kui 14 päeva enne eelmise kehtivuse lõppu.

Äri sisseränne

Ettevõtte avamine Tšehhi Vabariigis on lihtsam kui tööviisa saamine. Piisab ainult ühest asutajast. Minimaalsele kapitalile, aktsionäride arvule, aktsiate plokile mingeid piiranguid ei ole. Aktsiaseltsi registreerimise taotlus tuleb esitada Tšehhi kommertskohtusse. Ettevõtte registreerimisest võib keelduda ebaõige paberimajanduse korral või kui esitatud dokumentide pakett on puudulik.

Praktika Tšehhi Vabariigis

Noored spetsialistid saavad lahkuda praktikale Tšehhi Vabariiki ja võtta selle ette ühe ülikooli baasil.

Praktika põhitingimused:

• Kestus 6 kuni 24 kuud.
• Vähemalt bakalaureusekraadi diplomi omamine.
• Tšehhi või inglise keele oskus.

Praktikale registreerumise dokumendid:

• jätkata inglise või tšehhi keeles;
• oma välispassi koopia;
• diplomi koopia;
• motivatsioonikiri.

Taotlused on avatud aastaringselt, kuid enamik programme avaneb varasügisel.

Tagajärjed ebaseaduslikule tööle

Venelaste, ukrainlaste, kasahstani, usbeki, moldova ja muude ebaseaduslike sisserändajate jaoks on dokumentideta töötamine otsene viis riigist küüditamiseni sissesõidukeeluga vähemalt viieks aastaks. Lisaks võidakse määrata trahv ja mõnel juhul Tšehhi kohtu juhtumi menetlemise ajal vangistus Tšehhi küüditamisvanglas.

Tšehhi Vabariigis saavad tööd inimesed, kes taotlevad vabadele töökohtadele, kus puuduvad spetsialistid, või tööd, mis pole kohalike elanike seas ebapopulaarne. See annab Tšehhi Vabariigis võimaluse töötada nii kvalifitseeritud töötajatele kui ka eriala või töökogemuseta inimestele.

Töötamine Tšehhis ja elamine selles Euroopa riigis meelitavad ligi palju inimesi Venemaalt, Ukrainast, Valgevenest ja teistest SRÜ riikidest ning Ida-Euroopast.

Euroopa ja rahvusvaheliste statistikaettevõtete hinnangul peaks Tšehhi olema äärmiselt huvitatud majandusrändajate sissevoolust ja kõrge kvalifikatsiooniga. Tšehhi Vabariigi president Milos Zeman ütleb, et ta ei anna kunagi luba riiki tööjõurändeks, hoolimata sellest, kui head ja väärtuslikud spetsialistid inimesed on, kui Tšehhi väärtused ja mentaliteet on neile võõrad.

Majandusseadused kinnitavad siiski, et ilma teistest riikidest värske tööjõu infundeerimiseta Tšehhi Vabariik arengule hoogu juurde ei anna, tööjõu rändeprotsess on vajalik.

Millised on Tšehhi Vabariigis töötamise eelised?

Kui kõik on nii halvasti, siis miks on Tšehhi Vabariigis iga kahekümnes inimene välismaalane? Ja seda ainult ametliku teabe kohaselt. 2018. aastal registreeriti Tšetšeeni Vabariigis 500 tuhat seaduslikku sisserändajat, samas kui ebaseaduslike töötajate arv ületab neid andmeid märkimisväärselt.

Töökoha Tšehhi Vabariigi valimise peamised põhjused:

• Esmapilgul kompenseerib väikseid palku enam kui riiklik toetus hüpoteeklaenude valdkonnas, maksukärped, erilist tähelepanu pööratakse noortele peredele, sündimuse suurendamisele.
• Tšehhi Vabariigis on keskmine ja väikeettevõte väga arenenud, oma ettevõtet on üsna lihtne avada, bürokraatlikke takistusi on minimaalselt.
• Kui välismaalase äri ja töö on Tšehhi Vabariigile majanduslikust seisukohast kasulik, toob tulu riigi kassa, siis on suur tõenäosus saada kiiresti elamisluba ja alaline elukoht.

Tšehhi Vabariigis töötamise eelistest võib välja tuua madalad maksud võrreldes teiste Euroopa riikidega, tasuta haridus, madalad laenuintressid ettevõtluse arendamiseks.

Välismaalased, valides Tšehhi tööriigiks, mõtlevad sageli sellele, kui mugav seal elada on, kas perega on mugav kolida, mis lapsi ootab. Üldiselt on Tšehhi Vabariik madala kuritegevuse määraga, hästi arenenud transpordiühenduste, odavate majutusvõimaluste, soodsa keskkonnaolukorraga - see on ka kindel pluss Tšehhi Vabariigis töötamise kasuks.

Tšehhi Vabariigis kõige nõutumad elukutsed

Üldiselt on Euroopa tööturu defitsiit tunda erialadel: keevitaja, lukksepp, treipink, autojuht. Tšehhi riikliku tööturu osas näevad juba viis aastat viis kõige nõutumat ametit välja järgmised:

1. kokk
2. turvamees
3. autojuht
4. keevitaja
5. kelner

Lisaks neile puuduvad Tšehhi Vabariigis tohutult arstid, IT-spetsialistid - need töötajad, kes lahkusid kõrgema palga nimel Saksamaale, Prantsusmaale, Ameerikasse.

Lisaks vajavad nad Tšehhi Vabariigis masinaehituse, logistika töötajaid, töölisi, müüjaid ja raskeveokite juhte.

Kuidas leida tööd Tšehhi Vabariigis. Otsimisviisid ja -meetodid.

Esiteks tegeletakse töötuse küsimustega riigi tasandil; vabade ametikohtade loetelu avaldatakse iga kuu Tšehhi Vabariigi tööhõiveministeeriumi piirkondlike kontorite (UŘAD PRACE) veebisaitidel. Samuti saab ministeeriumisse pöörduda isiklikult elamisloaga välismaalane ja nad aitavad teda töö leidmisel, nad annavad teavet riigi keskmise palga kohta.

Teiseks on Tšehhi Vabariigis palju arendatud rahvusvahelisi ja riiklikke tööotsimislehti. Neil on lai vakantside pank, kogu teave on ajakohane.

Kolmandaks on tohutul hulgal vahendajaettevõtteid, kes on valmis leidma töö kindla protsendi ulatuses oma palgast. Põhimõtteliselt on need ettevõtted keskendunud klientidele, kes pole veel kodumaalt lahkunud, seetõttu pakuvad nad integreeritud lähenemisviisi: tööotsingud, tõlketeenused, paberimajandus, konsultatsioonid viisa küsimustes ja nii edasi.

Minimaalne ja keskmine palk Tšehhi Vabariigis

EL-i toetused, toetus- ja arendusprogrammid parandavad tšehhide elukvaliteeti, palgatase riigis tõuseb igal aastal.

Paradoksaalsel kombel mööduvad järk-järgult ajad, mil Vene või Ukraina kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide palgad olid oluliselt madalamad kui Tšehhi Vabariigis. Euroopas on erinevates riikides töötajate palgad endiselt märkimisväärselt erinevad.

Kui me räägime konkreetsetest arvudest, siis on Tšehhi Vabariigi alammäär ja keskmine palk järgmine:

• 8000 krooni - miinimumpalk, millest madalamal sul pole õigust maksta;
• 30 000 krooni keskmine palk enne makse (veidi üle 40%, poole maksab tööandja, teise poole maksab töötaja);
• 10 000 - 12 000 krooni - madal palk, näiteks supermarketi kassapidaja, kelner;
• 15 000 - 30 000 krooni - kontoritöötaja, teenindussektori keskmine palk;
• 40 000 - 60 000 - 80 000 krooni - hea palk, mida saavad arstid, õpetajad, kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, programmeerijad, erinevate valdkondade teadlased.

Palga ülempiir on sada tuhat krooni, kõrgemad saavad ainult ärimehed.

Keeleoskuse nõuded Tšehhi Vabariiki tööle kandideerimisel

Tšehhid on töörändajate tšehhi keele oskusele üsna lojaalsed. Paljude ettevõtete jaoks pole see kriteerium oluline ega oluline. Sama poliitikat järgitakse ka riigi tasandil: Tšehhi Vabariigis töökaardi saamiseks ei vaja elamisluba tšehhi keele kohustuslikku eksamit (alalise elamise jaoks on vaja läbida A2 keele miinimum).

Sellel nähtusel on mitu põhjust:

• töötada Tšehhi Vabariigis, praegu tulevad peamiselt inimesed Ukrainast, Slovakkiast, Moldovast, Venemaalt ning keele sarnasuse tõttu puudub terav keelebarjäär;
• välismaalastele pakutakse madala kvalifikatsiooniga tööd (töömehed, pesurid, koristajad), mis ei eelda head keeleoskust;
• suur hulk välismaalaste omanduses olevaid ettevõtteid - ukrainlased, venelased, vietnamlased - värbavad oma kaasmaalasi;
• on võimalik töötada välisettevõttes, kus põhikeeleks on valitud inglise keel.

See ei tähenda aga, et Tšehhi Vabariigis saaksite keelt oskamata mis tahes töökoha, kõik sõltub kutseomadustest.

Näiteks võtavad keeleoskuse testi enamasti arstid, IT-spetsialistid, müügijuhid, pangatöötajad, reklaamiagendid. Kvaliteetse töö jaoks vajavad nad tõsist keeleoskuse taset, terminite tundmist.

On ameteid, kus tšehhi keele sügavat tundmist suures mahus ei nõuta, vastupidi, vähemalt pealiskaudselt, kuid selles piirkonnas on populaarseks ka teiste keelte oskus. Me räägime kelneritest, müüjatest, vahendajatest.

Üldiselt võite ilma tšehhi keele oskuseta saada tööd abitöölise, töölise või kaasmaalase ettevõtte spetsialistina või teenuste osutamisel ainult kaasmaalastele. Kuid tuleb meeles pidada, et selline olukord on võimalik ainult suurtes linnades ja kohtades, kus elab suur emakeelsete elanike kogukond.

Tšehhi Vabariik on huvitatud sellest, et külastaja integreeruks võimalikult kiiresti ühiskonda, õpiks keelt, muutuks kohalike väärtuste ja mentaliteediks - see vähendab oluliselt ebaseaduslike ebaseaduslike sisserändajate arvu, seetõttu pakutakse aktiivselt tasuta keelekursusi.

Diplomi nostrifitseerimine

Tšehhi Vabariigis on madal protsent kõrgharidusega inimesi, seetõttu on siin eriti hinnatud Venemaa ja Ukraina heade reitingute ülikoolide välisspetsialiste (arste, teadlasi, tehnilisi spetsialiste).

Selleks, et Tšehhi Vabariigis töötav sisserändaja saaks minna tööle oma erialale või jätkata õpinguid või teaduslikku tegevust, on vaja saada diplomi nostrifikatsioon. Tšehhi Vabariigi välisriigi diplomil puudub seaduslik jõud, kui Tšehhi ülikool seda ei kinnita.

Diplomi nostrifitseerimine koosneb järgmistest etappidest:

1. Välisspetsialist peab tegema diplomi koopia ja lisa, milles on ära toodud läbitud erialad, tundide arv, hinded, kohtutööde tõlge ja see kõik notariaalselt kinnitatud.
2. Leidke selliseid spetsialiste tootv Tšehhi ülikool, täitke institutsiooni veebisaidil nostrifikatsiooni taotlusvorm ja lisage oma diplomi kinnitatud koopiad.
3. Makske tasu.

Kinnitus (või keeldumine) saabub taotluses näidatud aadressil hiljemalt 60 päeva jooksul pärast avalduse esitamist. Nostrifikatsioon ei ole vajalik, kui kaks ülikooli teevad koostööd ja on sõlminud lepingu hariduse vastastikuse tunnustamise kohta.

Keeldumine võib olla mitmel põhjusel: Tšehhi Vabariigis pole sarnast eriala, pole võimalust kontrollida diplomi autentsust, tundide arv ja erialade nimed on järsult vastuolus kohaliku haridussüsteemi normidega.

Taotlejal võidakse paluda teatud erialade uuesti kordamine või kvalifikatsioonieksami sooritamine, mis veenab Tšehhi ülikooli komisjoni selles, et taotlejal on tõepoolest erialal piisavalt teadmisi.

Seaduslik töötamine Tšehhi Vabariigis

Kogu töörändajate tegevust Tšehhi Vabariigis reguleerivad Tšehhi Vabariigi töökoodeks ja välismaalaste seadus töölõikudes.

Seaduse kohaselt saavad EL, Euroopa Majanduspiirkonna ja Šveitsis elavad elanikud hakkama ilma spetsiaalse dokumendipaketita, mis annab õiguse töötada Tšehhi Vabariigis. Kõik teised, kes soovivad töötada Tšehhi Vabariigis, peavad saama loa.

Nii et teoreetiliselt võib iga välismaalane saada loa Tšehhi Vabariigis töötamiseks: enda jaoks töötamiseks, ettevõtjaks saamiseks või ettevõtte loomiseks või Tšehhi ettevõttes töötamiseks. Tööloa võib igal ajal tühistada, kui rändaja on rikkunud Tšehhi Vabariigi seadusi.

Tšehhi Vabariigis on ettevõtlusega tegelemisel palju peensusi ja nüansse, soovitatav on neist enne jednatelemiks (juriidilisest isikust osavõtjaks) või živnostnikomiks (eraettevõtjaks) saamist teada saada.

Oluline on märkida, et näiteks viisa saamine juriidilises isikus osalemise alusel ei tähenda sugugi seda, et välismaalane võib töötada Tšehhi Vabariigis. Tõenäoliselt peab ta olema palgatud direktor (täitma direktori ülesandeid vastavalt oma ettevõttega sõlmitud lepingule) oma juriidilises isikus ja saama töötasu, mitte palka. Reeglina ei ole ettevõtte omanikel täiskohaga töö leidmisega probleeme, kuid nad eelistavad jääda töötasule. Sellist skeemi kasutatakse aktiivselt maksukoormuse minimeerimise viisina, vastasel juhul tuleks isegi alampalgast alates maksta rohkem kui neli tuhat krooni makse, põhjendamatult väike palk tekitaks pädevate asutuste seas kahtlusi kõige toimuva seaduslikkuses, töötasu suurus võib olla ükskõik milline.

Praegu on välismaa kvalifitseeritud töötajate peamine võimalus Tšehhi Vabariigis tööd saada sinise kaardi saamiseks. Varem oli vaja hankida kaks eraldi luba: töötamiseks ja töötamiseks elamiseks, alates 2014. aastast on need mõisted ühendatud sinisesse kaarti. Sinise kaardi kasutuselevõtt lihtsustab töö paberimajandust oluliselt, pikendab töö- ja elamisloa kehtivusaega 6 kuult kahele aastale.

Seadusliku töö tegemiseks Tšehhi Vabariigis saab välismaalane kasutada järgmisi võimalusi ja sõlmida tööandjaga järgmist tüüpi töölepinguid:

• pracovni smlouva - tavaline ja tavapärane tööleping, mille kohaselt tööandja maksab vajalikud maksud ja töötajal on täielik sotsiaalpakett (puhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus, haiguspuhkus);
• Dohoda o provedeni prace - leping töö tegemise kohta, see leping on sisult rangelt reguleeritud ja see peab kajastama kogu töösuhte olemust, tööaeg ei tohiks ületada 300 tundi aastas, kuid töötajal võib olla mitu Dohoda o provedeni prace, mis on sõlmitud erinevate tööandjatega;
• Dohoda o provedeni činnosti on tööleping, mis puudutab ühekordseid töökohti, analoogselt vabakutselistega.

Välismaalase enda otsustada, kui kasumlik on olla majandusmigrant. Siinkohal on oluline kaaluda, millised on tema algtingimused, millised on uue töökoha nõuded. Kui aga peame Tšehhi Vabariiki pikka aega põhitöökohaks, valmistame kolimiseks korralikult ette, siis on suur tõenäosus, et tegevus on edukas ja hästi tasustatud.