Alates 2009. aastast on Runetis töötanud avaliku teenistuse portaal. Veebisaidil https://gossluzhba.gov.ru/ saab igaüks tutvuda Vene piirkondade riigiteenistujate vabade ametikohtadega, avaliku teenistuse õigusraamistikuga, teada saada föderaalsete riigiasutuste töötajatega seotud analüütilisi andmeid, samuti tutvuda juhtkonna töötajate reservis olevate materjalidega.

Vene Föderatsiooni Kommunikatsiooniministeerium toetab avaliku teenistuse portaali tööd, kuid kõik föderaalsed, piirkondlikud ja kohaliku omavalitsuse asutused ja ettevõtted pakuvad selle jaoks teavet. Just selles portaalis laadivad ministeeriumid ja osakonnad automaatselt teavet vajalike töötajate kohta ning just siin asetatakse esmalt praegused ametnike vabad ametikohad. Avaliku teenistuse portaal võimaldab viivitamata esitada elektroonilise avalduse huvipakkuva vaba ametikoha saamiseks.

Portaal on sait infolõikudega: "Uudised", "Vabad töökohad", "Analytics", "Personalireserv", "Dokumendid" ja teised. Lisaks saab portaali külastaja õppida kõike Venemaa avaliku teenistuse süsteemi kohta: kuidas sinna siseneda, milliseid reegleid riigiteenistujad juhivad, kuidas pääseda personalireservi, millised on seal tegutsevad haridusorganisatsioonid, mis koolitavad riigiteenistujaid jne.

Avaliku teenistuse vabad töökohad

Avaliku teenistuse veebisait. Sektsioon vabade kohtadega.

Portaali külastajatele on kõige atraktiivsem rubriik "Vabad töökohad". Huvipakkuvale ametikohale kandideerimiseks otse avalike teenuste portaalis peate olema sellel portaalil registreeritud ja lisaks omama kinnitatud kontot ühtses identifitseerimise ja autentimise süsteemis (ühtne identifitseerimise ja autentimise süsteem). Registreerides ja sidudes oma konto portaalis kontoga Ühtses identifitseerimise ja autentimise süsteemis, valib taotleja jaotises "Vakantsed" sobivad positsioonid.

Sina

Vabade töökohtade loendit saab näha otse saidi avalehel, kus nad on jaotatud piirkondade, osakondade ja uudsuse kaupa („Päeva vakantsid”, näiteks need, millele kandideerimine on täna suletud).

Näiteks paremal olevate erialade loendist saate valida Infotehnoloogia ja klõpsata allpool asuvat nuppu Otsi. Selle tulemusel avanevad teile kõik selle kutseala aktiivsed vabad töökohad:

Avaliku teenistuse veebisait. Vabad kohad kategoorias "Infotehnoloogia"

Avaliku teenistuse test

Avaliku teenistuse veebisait. Katse läbiv lõik

Portaal rakendab võimalust läbida testid Vene Föderatsiooni õigusaktide tundmise ja riigiteenistuseks valmisoleku osas. Jaotises "Testimine" läbib portaali kasutaja testiülesannete komplekti, mis on mitme vastusega küsimused, millest tuleb valida õige. Pärast testi läbimist näitab süsteem, kui kaua testi läbimine võttis, mitu õiget ja valet vastust anti, ning näitab ka küsimuste loendit, mille vastused olid valed.

Üks avaliku teenistuse testidest

Vastuvõtt avalikku teenistusse

Avaliku teenistuse veebisait. Jaotis "Avaliku teenistuse süsteem"

Jaotises "Avaliku teenistuse süsteem" räägitakse saidi kasutajatele, kuidas Venemaal avalikku teenistust korraldatakse. Eelkõige kirjeldatakse avalikku teenistusse lubamise tingimusi. Riigiteenistujaks saamiseks peate olema Venemaa kodanik, saama 18-aastaseks, oskama suurepäraselt vene keelt ja vastama valitsusasutuse nõuetele (need muutuvad olenevalt vabadest ametikohtadest). See jaotis on täielikult pühendatud õigusaktides avalike teenistujate sätetele.

Avaliku teenistuse ametikohad

Avaliku teenistuse süsteemi sektsioon tutvustab kasutajatele avaliku teenistuse positsioone ja nende määratlusi. Praegu kehtivates Venemaa õigusaktides on määratletud neli ametikohta:

• Tugispetsialistid;
• Spetsialistid;
• Assistendid (nõustajad);
• Juhid.

Ja ka ametikohad jagunevad kõrgemaks, ülemaks, juhiks, nooremaks ja vanemaks. Portaal pakub linke ka Venemaa presidendi dekreetidele, mille kohaselt korraldatakse avaliku teenistuse ametikohtade nimekirjad, mis moodustavad föderaalse avaliku teenistuse ametikohtade registri.

Avaliku teenistuse küsimustik

Vabale kohale edukaks kandideerimiseks peate esmalt täitma avalduse vormi 667-p. Taotleja esitab taotlusvormis andmed enda kohta: täielikud isikuandmed, sealhulgas nimi, isanimi, perekonnanimi, samuti perekonnanime muutmise fakt, kui see on olemas (näidates muudatuse põhjuse ja muutmise kuupäeva); sünniaeg ja -koht, kodakondsus, SNILSi number, TIN. Lisaks sisaldab küsimustik kontaktteavet - telefoninumber, e-post ning registreerimis- ja elukoha aadress.

Avaliku teenistuse portaali kaudu vabale kohale kandideerida sooviv kodanik märgib küsimustikus ka isikut tõendavate dokumentide andmed, annab teavet oma hariduse ja tööalase tegevuse kohta, riigisaladusele juurdepääsu võimaldamise kohta, teavet sõjaväe registreerimise kohta ja teavet lähisugulaste kohta.

Pärast küsimustiku täitmist tuleb see avaldada portaalis. Kui kõik küsimustiku väljad on korralikult täidetud, avaldatakse küsimustik viivitamatult portaalis. Siis saate hakata kandideerima vabale kohale.

Kui klõpsate nuppu "Esita dokumendid", kutsub portaal taotlejat üles valima, keda ta sellele ametikohale kandideerib - kas kodanikuks või riigiteenistujaks. Kui ta soovib asuda kodanikukohale, tuleb avaldusele lisada passi skaneeringud, samuti avalduse skaneeritud koopia, tööraamatu ja meditsiiniasutuse tõend selle kohta, et puuduvad haigused, mis segavad avalikus teenistuses töötamist.

Avaliku teenistuse konkurss

Et Vene Föderatsiooni tavaline inimene saaks riigiteenistujaks, peab ta osalema konkursil vaba ametikoha täitmiseks. Selline konkurss jaguneb kaheks etapiks ning selle abil hinnatakse kutseoskuse taset ja kandidaatide vastavust kvalifikatsiooninõuetele:

1. Konkursi esimeses osas postitatakse vaba ametikoht avalike teenuste portaalis ja muudel saitidel ning taotleja vastab sellele ja saadab vajalikud paberid.
2. Konkursi teises pooles suhtleb konkursikomisjon kandidaadiga: viib läbi intervjuu, testib, küsitleb jne.

Kui teise etapi tulemuste kohaselt ei võitnud taotleja konkurssi, vaid näitas oma oskusi edukalt, võib komisjon soovitada ta kaasata spetsiaalsesse talentide kogumisse.

Sissetulek avalikus teenistuses

Riigiasutuse töötaja palk koosneb palgast, selle suurus määratakse töötaja ametikoha ja talle määratud klassiastme järgi. Valitsusasutuse töötajal võib olla õigus saada ka lisatasu näiteks tööstaaži või eritingimuste eest.

Avalikul teenistujal on lisaks õigus saada lisatasusid eriti raskete ja oluliste ülesannete täitmise eest, ühekordset puhkuseraha ja materiaalset abi.

Avaliku teenistuse osakond

Föderaalsel ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste tasandil on loodud avalike teenuste haldussüsteem. Seda tehti selleks, et koordineerida valitsusasutuste tegevust personalivaldkonnas ja jälgida seaduste täitmist valitsusasutustes. Kontrolli ja koordineerimist teostavad eriüksused, mis on loodud piirkondlike ja föderaalvõimude all.

Avaliku teenistuse vallandamine

Avalikus teenistuses töökoha saamisel sõlmib taotleja teenuslepingu, milles täpsustatakse kõik tema töö tingimused ja tingimused. Kui ta soovib töölt loobuda, lõpetab ta selle töölepingu. Tööandjat on vaja kirjalikult teavitada alles kaks nädalat enne vallandamise kuupäeva. Viimasel tööpäeval tuleks talle anda tööraamat ja kõik vajalikud dokumendid, samuti maksta kõik, mis talle alles jääb - palk, puhkusetasu, lisatasud jne.

Sina vajavad juriidilist nõu tööõiguse ja pensionide osas? Seejärel esitage oma küsimus allpool oleva vormi kaudu ja me vastame teile nii kiiresti kui võimalik. See on tasuta ja ei võta palju aega!

Kogu teave on krüptitud turvalise https-protokolli kaudu. Teie kirjavahetus advokaadiga on usaldusväärselt kaitstud.

TÖÖMINISTEERIA JA VENEMAA FÖDERATSIOONI SOTSIAALKAITSE

VENEMAA FÖDERATSIOONI JA MASSIDE KOMMUNIKATSIOONI MINISTEERIUM

TELLIMINE

Liitvabariigi infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtimispersonali föderaalne portaal" tööeeskirjad

Kaotatud alates 10. märtsist 2018 a
venemaa tööministeeriumi ning Venemaa telekommunikatsiooni- ja maühine korraldus
kuupäev 31. jaanuar 2018 N 45n / 30
____________________________________________________________________

Kooskõlas Venemaa Föderatsiooni valitsuse 17. juuni 2015. aasta dekreedi N 602 "Mõnede meetmete kohta riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste teenistujate teavitamise parandamise meetmete kohta" (Vene Föderatsiooni kollektiivseadusandluse 2015, N 26, artikkel 3896) punktile 3

tellime:

1. Kinnitada föderaalse osariigi infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtimispersonali föderaalne portaal" töökord vastavalt lisale.

2. Tunnistada kehtetuks Vene Föderatsiooni Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi ning Venemaa Föderatsiooni Side- ja massiteabevahendite ministeeriumi 18. juuli 2014. aasta korraldus N 473n / 211 "Föderaalse riigi infosüsteemi kodukorra kohta" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal "(registreeritud ministeeriumis) Vene Föderatsiooni justiitsministeerium 31. oktoobril 2014, registreerimisnumber N 34542).

Tööminister
ja sotsiaalne kaitse
Venemaa Föderatsioon
M.A.Topilin

Sideminister
ja massikommunikatsioon
Venemaa Föderatsioon
N. A. Nikiforov

Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
15. detsember 2015
registreerimine N 40107

Rakendus. Liiduriikide infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtkonna föderaalne portaal" töö eeskirjad

rakendus
venemaa tööministeeriumi tellimusel
ning Venemaa telekommunikatsiooni- ja massikommunikatsiooni ministeerium
kuupäevaga 5. november 2015, N 848н / 442

I. Üldsätted

1. Föderaalse osariigi infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja juhtkonna föderaalne portaal" (edaspidi portaal, eeskirjad) määrused määravad kindlaks föderaalsete täitevorganite ja nende territoriaalsete organite, teiste föderaalriigi organite, subjektide kõrgemate täitevorganite vahelise teabevahetuse korra. Vene Föderatsioonist moodustavad Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täidesaatvad asutused, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste muud riigiasutused, Vene Föderatsiooni kohtute aparaadid, riigikorporatsioonid ja organisatsioonid, mille loetelu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus (edaspidi nimetatud riigiasutused ja -organisatsioonid), kohalikud omavalitsusorganid, volitatud organ portaali (edaspidi volitatud asutus) ja portaali tehnilise toimimise tagamiseks volitatud asutuse moodustamine ja arendamine - portaali haldaja (edaspidi - teabevahetuses osalejad).
________________
Föderaalse riikliku infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal" määruse punkt 1_1, heaks kiidetud (Vene Föderatsiooni kollektiivsed õigusaktid, 2011, nr 10, artikkel 1418; 2013, nr 7, artikkel 652; 2014, nr 2, artikkel 1). 117; 2015, nr 26, artikkel 3896).

2. Teabevahetus teabevahetuses osalejate vahel portaaliga töötades toimub info- ja telekommunikatsioonivõrgus "Internet" elektroonilisel aadressil: http://www.gossluzhba.gov.ru alamsüsteemi "isiklik konto" kaudu portaali suletud osas, autoriseeritud juurdepääs mida pakutakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3. Volitatud juurdepääs portaali suletud osale toimub identifitseerimiseks ja autoriseerimiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete abil - kinnitatud viisil kinnitatud viisil portaali suletud osale volitatud juurdepääsu võimaldamiseks (edaspidi - volitatud juurdepääsu vahendid).

4. Portaali opereeritakse ööpäevaringselt.

Portaali tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate katkematu töö katkemisega seotud rutiinse hoolduse teostamine enam kui päevaks lepitakse portaali operaatori poolt kirjalikult kokku Vene Föderatsiooni valitsuse kantseleiga vähemalt nädal enne näidatud töö algust.

Pärast rutiinse hoolduse osas kokkuleppimist tagab portaalihaldur, et infosõnum postitatakse vastavatele "isiklikele kontodele".

5. Volitatud asutus pakub:

a) ettepanekute ettevalmistamine portaali arendamiseks, sealhulgas selle struktuuri, funktsioonide ja teabeallika sisu parendamiseks;

b) teabevahetuses osalejate, samuti füüsiliste ja juriidiliste isikute metodoloogiline ja nõustamisabi Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse (edaspidi avaliku teenistuse) küsimustes ning töö portaaliga;

c) portaali teaberessurssi paigutatava teabe, sealhulgas vabade töökohtade teabe, koosseisu ja struktuuri määramine ning küsimustiku elektrooniline vorm;

d) infosisu ja portaali teaberessursside ajakohastamine seoses normatiivsete õigusaktide ja teabe ning analüütiliste, viite- ja metoodiliste materjalide paigutamisega Vene Föderatsiooni avalikkusele (edaspidi riigiteenistus) ja munitsipaalteenistusele, teave küsimustiku elektroonilise vormi koosseisu ja ülesehituse kohta isikutele, kes algatavad enda kohta teabe portaali postitamise, juhendmaterjalid ja metoodilised materjalid personalitöö kohta, sealhulgas avaliku teenistuse ja munitsipaalteenistuse arendamiseks suunatud meetmete pakkumise kohta korruptsioonivastases võitluses, statistilised ja teabematerjalid teabevahetuses osalejatele ( sealhulgas kasutusjuhendit), analüütilised aruanded portaali teaberessursi teabevahetuse kasutamise kohta osalejate poolt personalitöös, samuti teave juhtimispersonali föderaalreservi kuuluvate isikute kohta;

e) portaali klassifikaatorite ja teatmeteoste moodustamine, hooldamine ja ajakohastamine;

f) portaali teaberessurssidega suhtlemisel osalejate töö jälgimine ja statistiliste aruannete koostamine portaali teaberessursi kasutamise kohta personalitöös;

g) Vene Föderatsiooni valitsusele aruannete esitamine portaali toimimise kohta, selle tõhususe hindamine ja teabevahetuses osalejate portaali teenustega tehtava töö kvaliteedi hindamine.

6. Portaalipidaja pakub:

a) portaali ja telekommunikatsiooni infrastruktuuri tarkvara ja riistvara tehniline ja tehnoloogiline tugi, käitamine ja arendamine, mis tagab selle toimimise;

b) portaali tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate katkematu töö korraldamine;

c) kinnitatud portaali infoturbe nõuete täitmine, sealhulgas portaali suletud osa kaitse loata juurdepääsu eest;

d) portaali postitatud isikuandmete kaitse;

e) ööpäevaringne juurdepääs teabevahetuses osalejate portaali suletud osale (välja arvatud eeskirjade punktis 4 nimetatud juhud);

f) portaali tehnilistes küsimustes teabevahetuses osalejate nõustamine;

g) ametnike volitatud juurdepääsu kaudu, kellel on õigus pääseda juurde portaali suletud osale (edaspidi volitatud ametnikud), ja töötajatele, kellele on ettenähtud korras usaldatud portaali teabeallikasse postitamise ja lõikes 1 nimetatud teabe ajakohastamise kohustused Määrusest 26 (edaspidi volitatud töötajad), teabevahetuses osalejad (välja arvatud kohalikud omavalitsused), mis on ettenähtud viisil ühendatud portaali suletud osaga, sobivate "isiklike kontode" moodustamisega, samuti riigiasutuste ja organisatsioonide ning volitatud rahaliste vahendite kasutajate nimekirjade koostamise ja pidamisega. Juurdepääs osana volituste kasutamisest, et kaitsta portaali suletud osa loata juurdepääsu eest.

7. Riigi organid ja organisatsioonid:

a) määrab kindlaks volitatud ametnike ja volitatud töötajate nimekirja;

b) edastama portaalipidajale ettenähtud korras ajakohastatud teavet volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta vastavalt eeskirjade punktile 15;

c) postitage portaali teaberessurssi ja ajakohastage teavet vabade ametikohtade kohta (välja arvatud riigiettevõtete ja organisatsioonide vakantsed ametikohad, mille nimekirja määrab Venemaa Föderatsiooni valitsus) ja teabe nende isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja arvatakse juhtkonna töötajate föderaalreservi ( välja arvatud teiste föderaalriikide organite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste muude riigiasutuste, Vene Föderatsiooni kohtute ja kohalike omavalitsusorganite isikud)

d) esitama volitatud asutusele ajakohastatud teavet oma organisatsiooni struktuuri ja muu teabe kohta, et ajakohastada portaali klassifikaatoreid ja teatmikke. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgeimad täidesaatvad organid esitavad lisaks ajakohastatud loetelu kohalikest omavalitsusorganitest, mis asuvad nende Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste piirides;

e) esitama volitatud asutusele ettenähtud viisil aruanded portaali teaberessursi kasutamise kohta personalitöös;

f) teavitama volitatud asutust ja portaalipidajat muudatustest volitatud ametnike ja volitatud töötajate nimekirjas (isikuandmed, kontaktandmed) vastavalt eeskirjade punktile 15;

g) edastama volitatud asutuse ja portaali pidaja taotlusel muud vajalikku teavet oma pädevuse piires.

8. Kohaliku omavalitsuse organid:

a) määrab kindlaks volitatud töötajate nimekirja;

b) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse teisele riigiasutusele) ettenähtud korras ajakohastatud teavet volitatud töötajate kohta vastavalt eeskirjade punktile 15

c) postitage portaali teaberessurssi ja ajakohane teave vabade töökohtade kohta;

d) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse teisele riigiasutusele) ettenähtud viisil ajakohastatud teavet nende organisatsiooni ülesehituse ja muu teabe kohta, et klassifikaatoreid ja teatmeteoseid ajakohastada ;

e) esitama Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täidesaatvale organile (või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse teisele riigiasutusele) ettenähtud viisil aruanded portaali teaberessursi kasutamise kohta personalitöös;

f) informeerima Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega ettenähtud korras Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimat täitevorganit või muud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riigiasutust volitatud töötajate nimekirja muudatustest (isikuandmed, kontaktandmed) vastavalt eeskirja punktile 15;

g) edastama muud vajalikku teavet Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani (või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu riigiasutuse), volitatud asutuse ja portaalipidaja nõudmisel oma pädevuse piires.

9. Juhul, kui valla kohalik omavalitsusüksus ei saa portaalis teavet vabade ametikohtade kohta postitada, pakub selle teabe paigutamist Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan (või mõni teine \u200b\u200bVene Föderatsiooni moodustava üksuse valitsusorgan Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega). Föderatsioon), mille piires vastav vald asub.

II. Teabevahetuses osalejate portaali autoriseeritud juurdepääsu rakendamise kord

a) korraldades riigiasutuse või organisatsiooni osakondade turvalise võrgu ja turvalise portaalivõrgu vahelise koostöö;

b) volitatud juurdepääsuvahendite pakkumise korraldamine.

11. Riigiorgani või organisatsiooni osakondade turvalise võrgu ja portaali turvalise võrgu vahelise ühenduse korraldamine toimub vastavalt portaali operaatori välja töötatud sidumise korraldamise määrustele. Täpsustatud määrused postitab portaali operaator portaali avatud osas jaotises "Portaali ühendus".

12. Volitatud ametnike ja volitatud töötajate (välja arvatud kohalike omavalitsusüksuste volitatud ametnike ja volitatud töötajate) volitatud juurdepääsu võimaldamise korraldamisel tagab portaali pidaja:

a) teabevahetuses osalejatelt saadud taotluste läbivaatamine vastavalt eeskirjade punktile 16;

d) volitatud ametnike ja volitatud töötajate isiklike kontode moodustamine, kellele on loodud volitatud juurdepääsu vahendid;

e) teabevahetuses osalejatele volitatud juurdepääsuvahendite paigaldamise ja konfigureerimise nõustamine.

13. Kohalike omavalitsusorganite volitatud töötajate volitatud töötajatele varustamise korraldamisel tagavad Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgemad täitevorganid (või muud Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutused Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kõrgemate täitevorganite otsused):

a) kohalikelt omavalitsustelt vastavalt eeskirja punktile 16 saadud taotluste läbivaatamine;

b) kohalike omavalitsuste ühendamine portaaliga vastavalt portaali suletud osasse pandud metoodilistele soovitustele;

c) kohalike omavalitsusorganite ja kohalike omavalitsusüksuste volitatud töötajate nimekirjade koostamine ja pidamine, mis on varustatud portaaliga.

14. Volitatud juurdepääsu tagamiseks portaali suletud osale, blokeerides volitatud juurdepääsu vahendid, saadavad teabevahetuses osalejad portaalihaldurile (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile (või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse muule riigiasutusele Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega). kohalikud omavalitsused) avaldus elektroonilisel kujul või paberkandjal.

Kui taotlus esitatakse elektroonilises vormis, tuleb sellele alla kirjutada vastava riigiorgani, kohaliku omavalitsuse organi või organisatsiooni juhi või selle juhi volitatud ametniku täiustatud kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga.

Paberkandjal avalduse korral tuleb see täita ametlikul vormil, kus on ära toodud kohustuslikud väljaminevad andmed riigiasutuse või organisatsiooni, kohaliku omavalitsuse organi kohta, millele on alla kirjutanud vastava riigiasutuse, kohaliku omavalitsuse organi või organisatsiooni juht, või selle juhi poolt volitatud ametniku poolt.

15. Volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta käiva teabe koosseis ja ülesehitus, kelle jaoks on vaja tagada volitatud juurdepääsuvahendite vabastamine või blokeerimine portaali suletud ossa, asjakohaste taotluste soovitatavad vormid, volitatud juurdepääsuvahendite edastamise ja blokeerimise kord määrab ja postitab portaali pidaja portaali avatud osas. Lisateavet leiate jaotisest "Portaaliühendus".

16. Taotluste laekumisel kontrollib portaalipidaja (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse muu riigiasutus Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega kohalike omavalitsusorganite osas) nende vastavust eeskirjade punktide 14 ja 15 nõuetele, kontrollib nende olemasolu riigiasutuste ja organisatsioonide (kohalikud omavalitsused) ja volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate (kohalike omavalitsusüksuste volitatud töötajad) loendites sisalduva teabega ja vajadusel täpsustab seda teavet e-posti teel või tagastab selle ametliku taotlusega vastavale riigiasutusele või -organisatsioonile (kohalikule omavalitsusorganile) läbivaatamiseks vastavalt esitatud kommentaaridele.

Riigiasutused ja -organisatsioonid (kohalikud omavalitsusorganid) parandavad 3 tööpäeva jooksul alates kommentaaride saamise kuupäevast teavet vastavalt saadud kommentaaridele ja saadavad selle kõrgeima organi otsusega uuesti portaalipidajale (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse teisele riigiasutusele) Vene Föderatsiooni subjekti täidesaatev võim).

17. Juhul kui märkuste puudumise kohta avalduse kohta ning riigiasutuste ja organisatsioonide esitatud teabe osas, nagu on sätestatud eeskirjade punktis 15, tagab portaalipidaja 30 tööpäeva jooksul alates nende kättesaamise kuupäevast volitatud juurdepääsuvahendite tootmise ja registreerimise asjaomastele volitatud ametnikele ja volitatud töötajatele, asjakohase moodustamise "isiklikud kontod" koos andmete sisestamisega riigiasutuste ja organisatsioonide ning volitatud juurdepääsu vahendite kasutajate loenditesse ja saadab volitatud juurdepääsu vahendid teabevahetuses osalejatele.

18. Kuna taotluste kohta ja määruste punktis 15 sätestatud kohalike omavalitsuste organite esitatud teabe kohta märkusi ei ole, võib Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse mõni muu riigivõimuorgan Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega 10 tööpäeva jooksul alates nende kättesaamise päev tagab neile volitatud juurdepääsuvahendite moodustamise; kohalike omavalitsusorganite volitatud töötajad, asjakohaste "isiklike kontode" moodustamine koos andmete kandmisega kohalike omavalitsusorganite ja kohalike omavalitsusüksuste volitatud töötajate nimekirjadesse ning toob volitatud juurdepääsu vahendid asjaomastele kohalikele omavalitsusorganitele.

a) teabevahetuses osaleja ümberkorraldamine või likvideerimine;

b) volitatud ametniku või volitatud töötaja vallandamine (ametist tagandamine);

c) krüpteerimises (krüptograafias) ohtu seadmise kahtluste tekkimine, mille portaalipidaja edastab volitatud juurdepääsuvahendite osana, mille eesmärk on kaitsta teavet, mis ei sisalda riigisaladust moodustavat teavet (edaspidi - krüptograafiline vahend) - vargused, kadumine, avalikustamine, loata kopeerimine ja muud juhtumid mille tulemusel võivad krüptovahendid muutuda kõrvalistele isikutele ja (või) protsessidele kättesaadavaks.

20. Kui on vaja blokeerida volitatud juurdepääsu võimalused portaalipidajale (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täidesaatev organ või Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse riigivõimu teine \u200b\u200borgan Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega), tuginedes eeskirjade punkti 19 alapunktidele "a" - "b", osalejad teabevahetus 5 tööpäeva jooksul saata taotlus elektroonilisel kujul või paberkandjal vastavalt eeskirjade punktide 14 ja 15 nõuetele.

Portaalihaldur (Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse muu riigiasutus oma moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega) blokeerib 5 tööpäeva jooksul pärast nimetatud taotluse saamise kuupäeva volitatud ametnikele ja volitatud töötajatele volitatud juurdepääsu vahendeid. Vene Föderatsioon), lisaks tehakse muudatusi riigiasutuste ja organisatsioonide (kohalikud omavalitsused) ja volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate (kohalike omavalitsuste volitatud töötajad) ning vajadusel portaali kataloogides ja klassifikaatorites.

21. Krüptovara kompromissile reageerimise kord ja tähtajad (eeskirjade punkti 19 alapunkt c) on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega, mis käsitlevad teavet, infotehnoloogiat, teabe kaitset ja isikuandmeid.

22. Volitatud ametnike ja volitatud töötajate ühendamise portaali suletud osaga teostavad teabevahetuses osalejad iseseisvalt 5 tööpäeva jooksul alates volitatud juurdepääsuvahendite saamise päevast.

III. Portaali teabe postitamise ja värskendamise kord

23. Portaali postitatud teave peab olema täielik, õige ja usaldusväärne.

24. Volitatud asutus paigutab ja ajakohastab portaali:

a) normatiivsed õigusaktid ning teave ning analüütilised, teatme- ja metoodilised materjalid riigi- ja munitsipaalteenistuse kohta;

b) küsimustiku elektrooniline vorm isikutele, kes algatavad enda kohta teabe portaali postitamise, samuti küsimustiku elektrooniline vorm ja esitamine portaali postitamiseks teabe kohta isikute kohta, keda soovitatakse arvata juhtimispersonali föderaalreservi, samuti vastavate vormide täitmise reeglid;

c) portaali klassifikaatorite ja teatmeteoste ülesehitus ja sisu, nende moodustamise ja ajakohastamise kord;

d) juhendid ja metoodilised materjalid personalitöö kohta, sealhulgas tsiviil- ja munitsipaalteenuste arendamiseks, korruptsioonivastase võitluse meetmete tagamise küsimustes ning teabevahetuses osalejatele mõeldud statistilised ja võrdlusmaterjalid (sealhulgas kasutusjuhend);

e) analüütilised aruanded portaali teaberessursside kasutamise kohta riigiasutuste ja organisatsioonide poolt personalitöös;

f) muud teavet, mis on tema pädevuse piires.

25. Portaalipidaja postitab ja ajakohastab riigiasutuste ja organisatsioonide ning volitatud juurdepääsuvahendite kasutajate portaali suletud osas volitatud ametnike ja volitatud töötajate isikuandmeid (välja arvatud kohaliku omavalitsuse organid).

Kohalike omavalitsusorganite volitatud töötajate isikuandmete paigutamist ja ajakohastamist suletud osas tagab ettenähtud korras Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeim täitevorgan (või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Vene Föderatsiooni moodustava üksuse teine \u200b\u200briigiasutus).

26. Volitatud töötajad postitavad ja ajakohastavad portaali teavet:

a) isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja kes on kaasatud juhtivtöötajate föderaalreservi (välja arvatud teiste föderaalriikide organite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste muude riigiasutuste, Vene Föderatsiooni kohtute seaduste ning kohalike omavalitsuste organite isikud) ;

b) teabevahetuses osalejate vabadel ametikohtadel, sõltumata nende asendamise järjekorrast (konkursi korras, ilma konkursita) (välja arvatud riigiettevõtete ja organisatsioonide vakantsed ametikohad, mille loetelu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus);
________________
Föderaalse riikliku infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal" eeskirjade punkt 16, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011 määrusega N 149 "Föderaalse riigi infosüsteemi kohta" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal ".

c) personalivarudesse kandmise konkursside kohta;

d) vabade ametikohtade täitmise ja personalireservi lisamise konkursside tulemuste kohta.

27. Teabe paigutamist portaali viivad läbi volitatud töötajad, täites alamsüsteemi "isiklik konto" elektroonilised vormid.

Eeskirjade punktis 26 nimetatud teabe koosseisu ja struktuuri määrab volitatud asutus.
________________
, heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011 määrusega N 149 "Föderaalse riigi infosüsteemi kohta". Avalike teenuste ja juhtkonna föderaalne portaal.

28. Kui portaali postitatakse määruste punktis 26 nimetatud teave, mis ei vasta volitatud asutuse poolt kindlaksmääratud teabe koosseisule ja ülesehitusele, nõuab volitatud asutus 3 tööpäeva jooksul alates asjakohaste faktide avastamise kuupäevast volitatud töötajatelt parandatud teavet.

Volitatud töötajad esitavad nõutud teabe volitatud asutusele kolme tööpäeva jooksul alates sellise taotluse saamise kuupäevast.

IV. Portaalis postitatud (postitatud) teabe täielikkust ja usaldusväärsust mõjutavatest muudatustest teavitamise kord

29. Portaali klassifikaatorite ja teatmike moodustamiseks esitavad teabevahetuses osalejad volitatud asutusele (kohalikud omavalitsusorganid esitavad Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeima täitevorgani otsusega Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kõrgeimale täitevorganile või mõnele teisele riigiasutusele Vene Föderatsiooni moodustava üksuse):

a) vastava riikliku organi või organisatsiooni, kohaliku omavalitsuse organi struktuuriüksuste loetelu;

b) vastava riigiorgani või organisatsiooni, kohaliku omavalitsusorgani ametikohtade loetelu;

c) muu teave portaali klassifikaatorite ja teatmeteoste moodustamiseks ja ajakohastamiseks.

Käesolevas lõikes täpsustatud teabe koostise ja struktuuri määrab volitatud asutus.
________________
Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta määrusega N 149 "Föderaalse riigi infosüsteemi" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate portaali "kinnitatud föderaalse riikliku infosüsteemi" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal "määruse punkt 13.

30. Volitatud asutus paigutab need 5 tööpäeva jooksul alates eeskirja punkti 29 alapunktides a ja b nimetatud teabe saamise kuupäevast portaali klassifikaatoritesse ja kataloogidesse.

31. Volitatud asutusel ja portaalipidajal on õigus nõuda oma pädevuse piires teabevahetusest osalejatelt muud vajalikku teavet.

32. Teabevahetuses osalejad saavad saata volitatud asutusele ja portaali haldajale ettepanekuid ja kommentaare portaali töö kohta.

V. Portaali teaberessursi teabevahetuse kasutamist osalejate poolt personalitöös kasutavate aruannete koostamise kord

33. Teabevahetuses osalejad esitavad volitatud asutusele ettenähtud viisil kvartaliaruanded portaali teaberessursi kasutamise kohta personalitöös (edaspidi aruanne) hiljemalt 20 päeva jooksul pärast aruandeperioodi lõppu.

Aruande koosseisu ja ülesehituse määrab volitatud asutus.
________________
Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta määrusega N 149 "Föderaalse riigi infosüsteemi" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate portaali "kinnitatud föderaalse riikliku infosüsteemi" Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal "määruse punkt 13.

34. Saadud aruannete põhjal koostab ja esitab volitatud asutus Vene Föderatsiooni valitsusele koondaruande, mis sisaldab teavet portaali toimimise kohta, hinnates selle tõhusust, samuti iseloomustades volitatud töötajate poolt portaali postitatud teabe täielikkust ja usaldusväärsust.

Vi. Protseduur, mille abil antakse teabevahetuses osalejatele portaali kasutamisel nõustamistuge

35. Volitatud asutus pakub portaaliga töötades tekkivates metodoloogilistes küsimustes teabevahetuses osalejatele nõustamistuge ja portaaliga töötamise tehnilistes küsimustes portaali operaatorit.

36. Portaaliga töötades tekivad järgmised metoodilised probleemid:

a) portaali teabe avaldamine nende isikute kohta, keda soovitatakse kaasata ja kes on kaasatud juhtkonna föderaalsesse reservi;

b) portaalile vabade töökohtade teabe postitamine;

c) töötada koos teiste portaaliteenustega;

d) teabe esitamine volitatud asutusele portaali klassifikaatoritesse ja kataloogidesse lisamiseks;

e) portaali teaberessursi kasutamist personalitöös käsitlevate aruannete esitamine volitatud asutusele;

f) teabe esitamine volitatud asutusele vastavalt selle taotlustele;

g) muud volitatud asutuse pädevusega seotud küsimused.

37. Portaaliga töötades tekivad järgmised tehnilised probleemid:

a) teabe esitamine volitatud ametnike ja volitatud töötajate kohta volitatud ametiisikute ja volitatud töötajate juurdepääsu võimaldamiseks või blokeerimiseks portaalipidajale;

b) riigiasutuse või organisatsiooni osakondade turvalise võrgu ja turvalise portaalivõrgu vahelise ühenduse korraldamine;

d) juurdepääs isikliku konto alamsüsteemile;

e) portaali tõhusus ja tehniliste vigade ilmnemine sellega töötamisel;

f) teabe esitamine portaali operaatorile vastavalt tema nõudmistele;

g) muud portaalipidaja pädevusega seotud küsimused.

38. Portaali haldaja pakub nii riigiasutuste ja organisatsioonide kui ka kohaliku omavalitsuse asutuste nõustamisteenuste korralduslikku ja tehnilist tuge.

Riigiasutuste ja -organisatsioonide ning kohalike omavalitsuste nõuandetoetusi korraldatakse portaali infotelefoni ja e-posti teel.

Kontaktteave (telefoniliin ja e-posti aadress) avaldatakse portaali avalehel.

Portaali operaator pakub tehnilises küsimuses teabevahetuses osalejatele nõustamistuge. Volitatud asutus pakub metoodilist ja konsultatsioonialast tuge teabevahetuses osalejatele, samuti üksikisikutele ja juriidilistele isikutele avaliku teenistuse küsimustes ja töötamiseks portaaliga.

39. Kontaktandmete muutumise korral uuendab portaalihaldur 3 tööpäeva jooksul infotelefoni telefoninumbrit ja e-posti aadressi portaali avalehel ning teavitab sellest volitatud ametnikke ja volitatud töötajaid, saates infosõnumi vastavatele "isiklikele kontodele".



Dokumendi elektrooniline tekst
koostanud JSC Kodeks ja kinnitanud:
Ametlik Interneti-portaal
juriidiline teave
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Föderaalse riikliku infosüsteemi "Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalportaal" kodukord (kehtetu alates 03.10.2018 Venemaa Tööministeeriumi ning Venemaa Telekommunikatsiooni- ja Maühise määruse nr 31/18/2018 N 45n / 30 alusel)

Kooskõlas föderaalse riigi infosüsteemi käsitlevate määrustega "Avaliku teenistuse ja haldustöötajate föderaalne portaal" (edaspidi - eeskirjad), mis on heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni valitsuse 4. märtsi 2011. aasta määrusega N 149 loodi portaal eesmärgiga pakkuda kodanikele juurdepääsu Vene Föderatsiooni avalikku teenistust käsitlevale teabele, avalike teenistujate tõhusale moodustamisele, sealhulgas luua ühtne andmebaas vabade ametikohtade kohta Vene Föderatsiooni avalikus teenistuses, kasutades selleks info- ja telekommunikatsioonivõrk "Internet".

Portaal koosneb avatud ja suletud osadest. Avatud osa sisaldab:

• avaliku teenistuse normatiivsed õigusaktid ning teabe- ja teatmematerjalid;
• teave vabade töökohtade kohta;
• isikute registreerimise teenus, mis algatab enda kohta teabe paigutamise portaali.

Juurdepääs portaali avatud osale toimub tasuta juurdepääsu kaudu portaali ametlikule veebisaidile Internetis aadressil https://gossluzhba.gov.ru/.

Portaali ülesehitus

Selles jaotises on uudiste märkmeid avaliku teenistuse süsteemi toimimise ja arenguga seotud oluliste sündmuste kohta.

See jaotis sisaldab ajakohastatud, pidevalt ajakohastatavat andmebaasi vabade ametikohtade kohta riigiteenistujates kogu Vene Föderatsiooni territooriumil asuvates riigiasutustes. Kasutajad saavad mitte ainult teada saada vabade töökohtade kohta, vaid täita ka küsimustiku, mis on kättesaadav riigiasutuste personaliteenistuste töötajatele. Küsimustiku täitmiseks peate registreeruma Portaalis.

Sektsioon on mõeldud eeskätt ekspertidele, kes on huvitatud Vene Föderatsiooni ja välisriikide avaliku halduse personali suundumustest.

See sisaldab teavet avaliku teenistuse personali kvantitatiivse ja kvalitatiivse koosseisu dünaamika kohta ning avaliku haldussüsteemi personaliga töötamise kõige märgatavamate suundumuste kohta.

Siit leiate ajakohast teavet juhtimispersonali (presidendi, föderaalse ja piirkondliku) moodustamise korra ja töö kohta reservpersonaliga.