Iga inimese tavaline soov on saada oma töö eest head palka, hoolitsedes iseenda ja oma pere eest. Kvalifitseeritud spetsialistid, kes ei saa oma teadmistele korralikku rahalist hinnangut, otsustavad sageli oma praegust töökohta vahetada ja saada kõrgema palgaga ja prestiižset ametikohta. Selles võivad aidata värbamisagentuurid, kelle spetsialistid saavad pakkuda mitmeid vabasid töökohti, mis vastavad täielikult kehtivatele nõuetele. Ja et saaksite teha õige valiku, oleme kogunud teile Moskva parimad värbamisagentuurid.

TOP 10 parimat värbamisagentuuri Moskvas

1. unity.ru - Ühtsus . Ettevõtte spetsialistide töö tasu on hinnanguliselt 20% valitud kandidaadi aastasissetulekust. Teenuse täpne hind määratakse aga individuaalse vestluse käigus. Vähetähtis roll on vaba ametikoha keerukusel, kiireloomulisusel jne. Garantiiaeg ametikohale asunud kandidaadil on 90 kalendripäeva. Vajadusel saab garantiiaega pikendada või lühendada.
2. staffline.ru - personaliliin . Töö eest tasumine on 15% valitud spetsialisti aastasissetulekust. Garantiiaeg on kolm kalendrikuud. Selle aja jooksul pakutakse üks tasuta kandidaadi asendaja juhuks, kui valitud töötaja pole katseaega läbinud.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Ettevõte on konkurentidega võrreldes soodsalt tasustatud oma spetsialistide töö eest. Keskmiselt algab see näitaja 7% -st valitud spetsialisti aastasissetulekust. Agentuur pakub oma klientidele võimalust töötada kolmes variandis - põhi-, standard- ja VIP -vormingus, mis erinevad mitte ainult kulude, vaid ka pandipaketiteenuste poolest. Katseaja läbimata kandidaadi asendamise garantii on 3 - 6 kuud ja sõltub ka valitud koostöövõimalusest. Värbamisagentuur pakub teenuseid 9 põhivaldkonnas - rahandus, meditsiin, ehitus, IT -tehnoloogiad, müük, tootmine, TOP -juhtimine, põllumajandus, transport / logistika.
4. lightmans.ru - Lightman Solutions . Ettevõte valib teie jaoks tehnilise, kontori- ja TOP -personali. Olenemata soovitud vaba ametikoha keerukusest ja tasemest hindab agentuur oma teenuseid ühtse määraga - 12% spetsialisti aastasissetulekust. Need toimivad üsna kiiresti - esimese intervjuu saab pidada kaks päeva pärast taotluse esitamist. Katseaja läbimata töötaja asendamise garantii ulatub 12 kuuni.
5. triumf-hr.ru - triumf ... Värbamisagentuur loodi 1997. aastal ja järgnes 2011. aastal klientidega tehtud töö tulemustele tiitliga „Aasta ettevõte“. See pakub oma klientidele mitte ainult värbamisteenuseid, vaid ka mõnda muud.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Ettevõte on spetsialiseerunud mitte ainult tööstus-, vaid ka kodutöötajate valikule. Ettevõte on teenuste värbamise ja rentimise turul olnud juba üle kümne aasta ning sellel on suurepärased ülevaated. Ameti spetsialistid on oma töö jooksul täitnud enam kui 2000 vaba ametikohta erinevatel tasanditel.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva... Ettevõte ühendab edukalt kvalifitseeritud personali valiku erinevatesse ettevõtetesse, mis on spetsialiseerunud erinevatele tööstusharudele, ja koolitab potentsiaalseid töötajaid vastavalt tööandjate nõuetele.
8. tehnokadry.ru - Techno -raamid ... Ettevõtte spetsialistid praktiseerivad IT-tehnoloogiate, aga ka tööstusettevõtete ja ehitussektori spetsialistide valikul.
9. kczebra.ru - sebra . Ettevõte on teenindusturul tegutsenud alates 1999. aastast. Tegevusvaldkond on personali otsimine äriprojektide jaoks.
10. kaus-group.ru - Kaus . Agentuur on spetsialiseerunud kõrgelt spetsialiseeritud teenuste pakkumisele. Ettevõte on edukalt tegutsenud juba 7 aastat.

Need on värbamisagentuurid Moskvas 2017, mis said klientidelt - nii tööandjatelt kui ka tööotsijatelt - parimaid vastuseid.

ANCOR on värbamis- ja personalikonsultatsiooniturul tegutsenud alates 1990. aastast ning on selle aja jooksul omandanud teenitud liidri maine.

ANKOR on täna Venemaa suurim personali valdusfirma, mis pakub laia valikut teenuseid, sealhulgas:

- värbamine- sealhulgas spetsialistide ja juhtide värbamine, värbamine alg- ja keskastme ametikohtadele;
- personalikonsultatsioon - personali testimine, hindamine ja audit, tööturu ja palga analüütilised uuringud - hädavajalik vahend ettevõtte personalipoliitika kujundamiseks;
- personalijuhtimine- liisingufirma ANKOR: personali kõrvaldamine ettevõtte personalist, ajutise personali pakkumine, personali tagamine pikaajaliste projektide jaoks, suuremahulised projektid;
- personaliteenused nafta- ja gaasisektori ettevõtetele - ANCOR Energy Services;
- personaliteenused hotellisektori ettevõtetele - ANCOR Hospitality suund.
- palgaarvestus - tühistage palgaarvestusteenused

Kelly Services on rahvusvaheline värbamisagentuur, mis asutati USA -s 1946. aastal.

Venemaal on ettevõte esindatud 20 linnas: Moskva, Peterburi, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliki Novgorod, Lipetsk, Perm, Tšehhov, Novomoskovsk, Egorievsk, Barnaul, Nižni Novgorod, Tjumen, Rostov Doni ääres, Krasnojarsk, Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kaasan, samuti Ukrainas, Kiievis.

Kelly Services pakub laias valikus teenuseid, sealhulgas alalise ja ajutise personali valikut müügi, turunduse, büroohalduse, rahanduse, raamatupidamise, personalitöö, infotehnoloogia, logistika, inseneriteaduse, tootmise valdkonnas; tööstusettevõtete ja jaemüügikettide komplekteerimine, personali eemaldamine personalist, personalikonsultatsioonid.

Personalivärbamisagentuur IMPERIA KADROV asutati 1995. aastal.
Alates esimestest tööpäevadest oli IMPERIA KADROV meeskonna põhieesmärk konkurentsivõimelise Venemaa agentuuri loomine, mis ei jää teenuste kvaliteedilt alla maailma juhtidele personalivärbamise valdkonnas.
PERSONALI EMPIRE jaoks tähendab värbamine enamat kui kandidaatide õigeaegne valimine sobivale ametikohale. Agentuuri spetsialistid püüavad pakkuda Kliendile lahendust kogu personaliküsimustega seotud probleemidele, seetõttu peetakse iga uut lepingut võimaluseks pikaajaliste partnerluste loomiseks. Püüame alati tagada, et meie esitatud kandidaat mitte ainult ei vasta täielikult kõigile kliendi nõuetele, vaid suudab ka oma tööga positiivselt mõjutada ettevõtte elu üldiselt. Personali otsimine ja värbamine on delikaatne ärivaldkond, mis mõjutab nii inimeste kui ka ettevõtete suhteid. TÖÖTAJATE EMPIRE peab kinni agentuuri eetikakoodeksis sätestatud kindlatest eetilistest põhimõtetest.

Meie töö peamised valdkonnad:

otsene sihitud otsing (Executive Search)

personali valik (värbamine)

Antal International Venemaa
Rahvusvaheline värbamisagentuur Antal International sisenes Venemaa turule 1994. aastal. Ettevõtte üks esimesi välisesindusi asutati Moskvasse, mis sai suurimaks ja edukaimaks tänu Venemaa majanduse intensiivsele kasvule.
Oleme võtnud Venemaa turul tugeva positsiooni keskmise ja kõrgema astme töötajate värbamise valdkonnas. Meie konsultandid leiavad kandidaate erinevatele ametikohtadele praktiliselt kõigis ärivaldkondades.

Värbamisagentuur (Moskva) Cornerstone värbab professionaalselt personali alates 1993. aastast. Peamised töövaldkonnad: juhtide otsing (tippjuhtide valik), juhtkonna valik (keskastme juhtide valik), peajaht (peajaht). Värbamisagentuur CORNERSTONE on üks Moskva viiest suurimast värbamisagentuurist.
Ajakirja "Career" korraldatud reitingu "Top 20 parima värbamisagentuuri" tulemuste kohaselt pääses Cornerstone Moskva suurimate värbamisettevõtete esikümnesse.
Cornerstone'i konsultantide töö põhineb valmisolekul keskenduda klientide huvidele, püüdes täita nende nõudmisi ja soove nii palju kui võimalik.
2007. aastal sulges Cornerstone edukalt umbes 1500 positsiooni erinevatel tasanditel.
Cornerstone on Ameerika Kaubanduskoja, Venemaa Juhtide Assotsiatsiooni ja Euroopa Ettevõtete Assotsiatsiooni (AEB) liige.

Alates asutamisest 2003. aastal on rahvusvaheline värbamisagentuur Vivat Personnel jõudnud kaugele: ta on saavutanud värbamisturu ühe edukama ja professionaalseima mängija maine, loonud partnerlussuhted suurte ja tuntud kaubamärkidega ning sai rahvusvahelise värbamise litsentsi, ületas Venemaa piirid.

Täna on värbamisagentuur "Vivat Personnel":

Täielik teenuste valik personali otsimiseks ja valimiseks, koolituseks (koolitusteks), personalikonsultatsiooniks, hindamiseks, liisimiseks ja personali komplekteerimiseks.
- unikaalsete personalilahenduste komplekt iga värbamisprojekti jaoks.
- professionaalide meeskonna töö, millest paljudel on 10 -aastane värbamiskogemus.

Värbamisagentuuri "Vivat Personnel" pidevalt täiendatavas ja ajakohastatud andmebaasis on üle 500 tuhande CV. Ligi 75% praegustest projektidest on vabad töökohad püsiklientidele või ettevõtetele, kes on soovitusel värbamisagentuuri pöördunud.
Kogu kompleksse personalivärbamise teenuste hulgast eristatakse tippjuhtide valikut (üldine värbamine, juhtide otsing, peajaht), massiprojekte, ajutiste töötajate valikut ja piirkondlikku valikut. Üha suuremat rolli värbamisagentuuri Vivat Personnel tegevuses mängivad rahvusvahelised värbamisprojektid.

Tajudes oma tööd mitte ainult personali otsinguna ja valikuna, püüab agentuur arendada kliendi äri, muuta see konkurentsivõimelisemaks. Edukas töö juhtivate Venemaa ja välismaiste ettevõtetega, kes tegutsevad väga erinevates turusektorites, on parim hinnang värbamisagentuuri Vivat Personnel tööle!

Värbamisfirma "Personalikeskus UNITY": värbamine, tööhõive, intervjuud
Asutatud veebruaris 1999.

ÜHENDUSE missioon: aitame oma klientidel töötajate kaudu omandada ja arendada oma ettevõtete pädevust.

Me töötame inimestega - nende küsimuste, soovide, vajaduste, ootuste ja väärarusaamadega.

Meie ajalugu on meie kogemus, mis aitab meil lahendada mittestandardseid ülesandeid.

Meie kliendid on meie jaoks ennekõike partnerid. Hindame alati oma klientide arvamust ja positsiooni. Täites oma kohustusi kliendi ees, teame hästi, et strateegiline partnerlus on võimatu ilma vastastikuse usalduseta. See on klientide usaldus, mis võimaldab meil saavutada täieliku vastastikuse mõistmise. Samm -sammult, tulemus -tulemuse järgi läheneme ühisele eesmärgile.

Moskva värbamisagentuur "ABC Consulting" on üks edukamaid ettevõtteid värbamis- ja konsultatsiooniteenuste valdkonnas.

Alates 2002. aastast on värbamisagentuuri "ABC Consulting" töö suunatud erinevate profiilide ettevõtete värbamisteenuste arendamisele ja täiustamisele. Pakume teile kõiki teenuseid, mis on seotud kvalifitseeritud töötajate värbamise ja valimisega.

Moskva värbamisagentuuri "ABC Consulting" meeskond koondab kvalifitseeritud spetsialiste, kellel on kõige rikkalikumad kogemused kõige arenenumate värbamis-, hindamis- ja personalivalikutehnikate kasutamisel. Nagu ka uusimad ettevõtte koolitusmeetodid. Kesk- ja tippjuhtide personalivaliku küsimus väärib erilist tähelepanu. Meie värbamisagentuur lahendab selliseid keerulisi ülesandeid edukalt. Meil on sadu edukaid projekte tuntud ja lugupeetud kaubandusstruktuuride personali analüüsimisel ja valimisel. Värbamisagentuuri klientide hulgas on ka palju mittetulundusühinguid.

Head juhid palkavad ainult parimaid inimesi! Seda tõde kinnitab meie endi kogemus: ettevõtte "Personnel Garant" edu saladus on meie professionaalses meeskonnas! Alates 2001. aastast on "Personali Garant" tänu oma töötajatele edukalt tegutsenud värbamisteenuste turul. Kõik nad on kvalifitseeritud mõttekaaslased, kellel on laialdased teadmised personalitehnoloogiate valdkonnas ning kes suudavad kiiresti ja tõhusalt täita kliendi seatud ülesandeid.

Portaalis esitatud reitingute hulgas tunneb sait suurimat huvi Moskva värbamisagentuuride reitingu vastu. See näitab nõudlust personaliteenuste järele ja elavat huvi selle turusegmendi vastu - nii klientide kui ka taotlejate poolt. Värbamistööstus ei ole mitte ainult tsiviliseeritud turu lahutamatu osa, vaid täidab ka olulist sotsiaalset funktsiooni - tööhõive edendamist.

Kaasaegsed värbamisagentuurid laiendavad järk -järgult oma teenuste valikut, reageerides tolle aja nõuetele, muutes organisatsioonilist struktuuri ning kohandades oma tegevuseks professionaalseid foorumeid ja sotsiaalvõrgustikke. Turg on muutumas keskmise kliendi laienemise suunas, mitte niivõrd ettevõtete arengu, vaid väikeettevõtete ulatusliku vähendamise tõttu, seega stabiilse turupositsiooni ja täna värbamisagentuuride eduka arengu nimel enam ei piisa ainult ühe personalivaliku teenuse pakkumisest. Suurettevõtete jaoks on agentuuridest saamas alluv struktuuriüksus, mis lahendab terve hulga personaliga seotud ülesandeid.

Hindamisülesanne

Portaali sait kohandab pidevalt algoritmi kasutajate arvamuste arvestamiseks ja ettevõtete järjestamiseks. Edetabel on avatud ja demokraatlik: portaali saate igal ajal jätta arvustuse, osaleda turuoperaatorite tegevuse hindamises ja seeläbi mõjutada jõudude vahekorra dünaamikat. Algoritm tunneb ära botide hääled ja kunstlikud vastupettused ning ei arvesta neid kogupunktis.

• Objektiivse pildi kujundamine värbamistööstusest ja ideed kaasaegsete värbamisagentuuride kohta, mis on turul kõige nõudlikumad.
• Abi teenindusklientidele partnerfirmade valimisel personaliprobleemide lahendamiseks.

Juhid - 2017

Portaali sait tutvustab 2017. aasta lõpus Moskvas TOP-10 värbamisagentuure:

TOP -10 hõlmab Venemaa esindusi rahvusvahelistes ettevõtetes, mis pakuvad terviklikke personalijuhtimisteenuseid kogu maailmas - Adecco, Penny Lane Personnel, Kelly Services, ManpowerGroup Russia & SRÜ, aga ka pikaajalisi ja stabiilseid Venemaa agentuure - Contact, Maxima, StaffLine, MainStaff ...

Hooaja avamiseks oli agentuur ABIS Personnel, mis tõestab, et isegi väga väike ettevõte ei suuda mitte ainult konkureerida, vaid on ka valdkonna liidrite seas.

Tähelepanu väärib ka värbamisteenus, mida pakub värbamisagentuur PROFELIT - jätka sõeluuringut. Teenus, mis on huvitav mitte ainult ettevõtetele, vaid ka värbamisagentuuridele.

Õnnitleme esikümmet juhti ja neile õigustatult omistatud tunnustust - "Parimad värbamisagentuurid Moskvas, 2017".

Medali saidi pilti saavad reitingu võitjad kasutada teabe-, reklaami- ja reklaammaterjalides, saitidel ja trükitoodetes.

Soovime ettevõtluse edasiarendamist ja õitsengut kõigile riigi ja selle pealinna personaliturul osalejatele!

Meie ettevõtte üks põhitegevusi on organisatsioonide personaliküsimuste lahendamine ja taotlejatele vabade kohtade valik. Värbamisagentuur võimaldab tööandjatel moodustada professionaalsete töötajate meeskonna ja tööotsijad - leida nõuetele vastava ametikoha korraliku palgaga.

Teenused tööandjatele

Värbamisagentuuri tegevus hõlmab järgmisi teenuseid tööandjatele:

• Vabade ametikohtade kandidaatide otsimine;
• Taotleja vastavuse hindamine tööandja nõuetele;
• Kandidaadi valmisoleku kontrollimine antud ametikohal, tema kvalifikatsiooni ja sobivuse hindamine;
• Taotleja esitatud andmete ja dokumentide kontrollimine, et kaitsta tööandja ettevõtet pettuste eest.

Võttes ühendust professionaalse värbamisagentuuriga, vabastab organisatsioonide juhtkond töötajate valimise vajadusest, mis võib võtta palju aega. Meie värbamisagentuuri spetsialistidel on laialdased kogemused vabade töökohtade, sealhulgas kõrge materiaalse vastutusega ja juhtimisotsuste tegemisega seotud töötajate valimisel. Sellistele ametikohtadele personali värbamisel pööratakse erilist tähelepanu mitte ainult kandidaadi professionaalsusele ja kvalifikatsioonile, vaid ka tema usaldusväärsusele.

Teenused tööotsijatele

Meie värbamisagentuuril on ulatuslik vabade töökohtade baas ja see pakub tööotsijatele järgmisi teenuseid:

• Abi professionaalse CV kirjutamisel;
• Vabade kohtade valik vastavalt kandidaadi nõuetele;
• Abi intervjuuks valmistumisel;
• Tööandjaga kohtumise korraldamine.

Praegu pakuvad paljud organisatsioonid oma teenuseid sobivate vabade töökohtade leidmiseks ja 100% tööhõive tagamiseks. Te ei tohiks selliseid pakkumisi usaldada, eriti kui ettevõte nõuab oma teenuste eest ettemaksu. Lõpliku otsuse inimese palkamise kohta teeb tööandja ettevõtte juhtkond. Värbamisagentuur on spetsialiseerunud sobivate vabade töökohtade leidmisele ja abistab töölevõtmisel.

Meie peamine eelis on ulatuslik töökogemus personalivaliku valdkonnas. Värbamisagentuuri professionaalsete töötajate meeskond teostab rangeid kontrolle kõikidel töötajate valimise etappidel, tagades tööandja äri turvalisuse.