Finantsosakonna juhatajal on juhtimises suur roll rahalised vahendid korraldus ja kujunemine rahalised suhted turusuhete erinevate subjektide vahel.

Artikkel räägib kohtumine finantsosakond üldiselt ja selle juhataja eriti.

Antakse loetelu pea peamistest kohustustest, loetletakse tema võimed, alluvatega töö iseärasused, isiksuseomadused.

Kokkuvõttes jõuti järeldusele, et nõudmine positsioon ja tase palgad.

Spetsialisti peamine ülesanne

Finantsosakonna töö puudutab raha liikumise protsesse nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspool seda.

Kutsealane tegevus peaks hõlmama: kõik sfäärid, alustades otsese tootmisest ja lõpetades ettevõtte kaugeleulatuvate plaanidega.

Finantsosakonna juhataja peab märkima töö suund, andes selged juhised teatud arvutuste täitmise kohta.

Kui on vaja asendada üks rahastajatest, osakonna juhataja peab täitma puuduva töötaja funktsioonid.

Finantsosakonna roll

Finantsosakond juhib ettevõtte rahaga seotud tegevusi.

IN kohustused jaotuste hulka kuuluvad:

• kontroll maksetehingud nii sularahas kui ka pangaülekandega;
• vastavuse kontroll rahalised kohustused enne töötajaid (palga, ettemaksete ja lisatasude maksmine);
• vastavuse jälgimine ettevõtte eelarveettevõtte poliitika kulutasuvamaks kujundamiseks võimaluste arvutamine ja pakkumine;
• joonistamine ajakohased aruanded osakondade töö kohta (ühe üksuse rahalise tõhususe, ülejäägi või puudujäägi osas);
• areng investeerimisprojektid ettevõtte fondid, samuti otsene kontroll selles valdkonnas sõlmitud lepingute täitmise üle;
• huvitatud pooltega suhtlemine praegune teave ettevõtte finantsseisundi kohta, samuti olukorra parandamiseks ettepanekute saatmiseks;
• olend projektidtööstuskaupade hinnamuutuse õigustamine;
• uue tutvustus seiresüsteemid ettevõtte töö finantskomponent (nende muude osakondade ja kontrolliasutuste kasutamise hõlbustamiseks).

Osakonna juhataja peab kõigepealt organiseeruma tööprotsesset oleks võimalik täita nii ulatuslikku kohustuste loetelu.

Juhi igapäevane vastutus on kontroll ülesannete täitmise üle, tagades alluvatele vajaliku tõhususe ja abi kriitiliste olukordade korral.

Töötajate saatmine koolitustegevused kvalifikatsiooni tõstmine on lisatud ka finantsosakonna juhataja ülesannete loetellu.

Nõuded kandidaadile

Finantsjuhil peavad olema järgmised tingimused pädevused:

1. Kõrgharidus on selle spetsialisti põhinõue, kuna taotleja edasine ettekujutus põhineb sellel. Juhil peavad olema kutseoskused ja ta peab olema valmis mõtlema laiemalt, seetõttu peab kohal olema asjakohane intellektuaalne tase, mida kinnitab ka diplom.
2. töökogemus mitte vähem oluline, sest erialase tee määrab huvi edasise kasvu ja arengu vastu. Varasemates ettevõtetes töötamise kogemuse põhjal saate ettekujutuse tulevasest juhist, tema prioriteetidest. Lisaks, kui tema professionaalsuses on kahtlusi, on võimalik taotleda karakteristikuid eelmisest töökohast.
3. Tootmisprotsessi mõistmine on näha kulude kokkuhoiu ning täiendavate eeliste ja tulude potentsiaali. Finantsosakonna kvalifitseeritud juht proovib võimalikult täpselt mõista töö eripära, et värske pilguga hinnata üksikute sidemete tasuvust.
4. Ettevõtte töö parandamist ei saa saavutada juhtimissüsteemi konservatiivse lähenemise tõttu, seega tuleb abi finantsosakonna juhist juhi oskused... Tark ülemus on huvitatud tööülesannete jaotuse skeemide ümberkorraldamisest ja juurutamisest, mis võimaldavad igal töötajal olla isiklikult vastutavad. Lisaks on võimalik tuvastada kõige vähem nõutavad üksused ja need interaktsiooni ahelast välja jätta.
5. Jõudlus ja vastupidavus stressile on ettevõtte ümberkorraldamisel olulisemad kui kunagi varem, kui tekib töötajate rahulolematus. Ametikohtade arvu vähenemise ja vastutuse ümberjaotamise ajal saavutab töömasside negatiivne suhtumine haripunkti. Sellisena peab finantsosakonna juhil olema laheda pea hoidmiseks palju enesekontrolli.
6. Juhil peavad olema ka sellised olulised isikuomadused nagu sihikindlus, valmisolek õppida ja omandada uusi oskusi, valmisolek leida kompromisse ja konflikte vältida.

Töö alluvatega põhineb võime pealik:

• hinda erapooletult tähtsus iga töötaja;
• leidma argumendid selgitada tehtud otsuseid;
• levitama volikirjad muude osakondade töötajate hulgas ettevõtete ümberkorraldamise kontekstis;
• kuule kolmanda isiku hinnang kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist.

Töötajate õiguste loetelu

Finantsjuht saab teha järgmist:

• soovitada ettevõtte juhil optimeerimise valikud tootmisprotsessid kõigil tasanditel;
• nõuda hõlbustades tehtud töös, sealhulgas teiste osakondade töötajate ja kõrgemate ülemuste poolt;
• üle andma sertifitseerimine ettenähtud viisil oma kvalifikatsiooni tõstmiseks;
• naudi muud õigusedsätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis.

Juhi töökohustused

TO ametialased kohustused finantsosakonna juhataja hõlmab:

• kontroll osakonna töötajad;
• areng arengustrateegiad ettevõtted;
• kontroll rahandus ja varad, organisatsiooni krediidikohustuste täitmise jälgimine;
• analüüs finantstegevus ja toodangu tasuvus;
• projektide väljatöötamine suurendada kasumlikkust üksikud osakonnad ja ettevõte tervikuna;
• organisatsiooni kasutuselevõtmine uued süsteemid normatiivdokumentide töötlemise kvaliteedi parandamiseks ja selliste protsesside kiirendamiseks;
• dirigeerimine liiklusarvestus regulatiivsed dokumendid;
• joonistamine finantsaruanded ja kõigi huvitatud osapooltega õigeaegne tutvumine.

Peavastutus

Kõnealune spetsialist vastutab antud juhul Vene Föderatsiooni töökoodeksi raames sobimatuvõi täielik vaikimisimis on ette nähtud ametijuhendis.

Kui pühendud süüteod või põhjustades varaline kahjuametialaste kohustuste täitmisel toimepandud vastutusel vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaal-, tsiviil- ja haldusõiguserikkumiste seadustikule.

Ebaõige jaoks dokumendihaldus, rikkumised tööjõudistsipliin, kasutage teenuse teave isiklikel eesmärkidel võib seda juhti karistada vastavalt ettevõtte kohalikele eeskirjadele.

Nõudlus ameti järele ja töötasu tase

Suured ettevõtted on sellest huvitatud kvalifitseeritud spetsialistid... Spetsialiseerunud haridusasutuste järel lõpetanute ettevalmistustase ei jõua aga nõutavale tasemele.

Seetõttu peaks töötaja püüdma saavutada nõutav oskuste tase võimaluse eest kandideerida kõrgepalgalisele ametikohale.

Nüüd on tööturul piisav arv inimväärse palgatasemega töökohti. Kahjuks ei sobi pakutud kandidaadid juhtidele sageli seetõttu vajalike kompetentside puudumine.

ma kiidan heaks

[ametikoht, allkiri, täisnimi

Juht või muu

Ametlik volitatud

Kinnitage

Töö kirjeldus]

[päev kuu aasta]

M. P.

Töö kirjeldus

finants- ja majandusosakonna juhataja

[vallavalitsuse nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud kooskõlas Vene Föderatsiooni töökoodeksi, 2. märtsi 2007. aasta föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni kommunaalteenuste kohta" N 25-ФЗ ja muude töösuhteid reguleerivate normatiivaktide sätetega.

1. Üldsätted

1.1. Finants- ja majandusosakonna juhataja (edaspidi osakonna juhataja) ametikoht viitab munitsipaalteenistuse [täitke nõutav] ametikohtade kategooriale „juhid“.

1.2. Osakonna juhataja annab aru otse [vahetu juhendaja ametikoha nimi].

1.3. Osakonna juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on erialal kõrgem majandusharidus [täitke nõutav] ja omavalitsusteenistuse (avalikus teenistuses) kogemus vähemalt [väärtus] aasta / aasta või vähemalt [väärtus] aasta / aasta erialane töökogemus erialal.

1.4. Osakonna juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist [juhataja ametikoha nimi] korraldusega.

1.5. Osakonna juhataja peaks teadma:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

Harta [valla nimi];

Vene Föderatsiooni eelarvekoodeks ja muud eelarvelisi õigussuhteid ja eelarveprotsessi reguleerivad normatiivaktid;

Normatiivsed õigusaktid, mis reguleerivad kohaliku omavalitsuse korraldust, munitsipaalteenuseid, korruptsioonivastast võitlust, omavalitsuste korralduste tegemist;

Äri- ja juhtimismeetodid;

Asutuse majandus- ja finantstegevuse kohta arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;

Vallavalitsuse lepingute sõlmimise ja täitmise kord;

Kohalike omavalitsuste kontoritöö määrused ja juhendid;

Kohaliku omavalitsuse organite struktuur [valla nimi];

Eelarve koostamise ja täitmise kord;

Raamatupidamise ja aruandluse järjekord;

Sotsiaalmajandusliku prognoosimise, töösuhete teemad;

Kaubandus- ja tarbijateenused elanikkonnale;

Valdade statistika pidamise kord;

Vene Föderatsiooni tööhõivet ja töökaitset käsitlevate õigusaktide põhialused;

Sisemised tööeeskirjad;

Ohutuseeskirjad ja eeskirjad, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse;

- [muud teadmised].

1.6. Osakonna juhil peavad olema kutseoskused:

Oskusliku töö planeerimine;

Ülesannete korraldamine ja täitmise tagamine;

Tööaja efektiivne planeerimine;

Konfliktide ennetamine ja lahendamine;

Ärikirja koostamine;

Regulatiivsete õigusaktide praktiline kohaldamine;

Oskus kontrollida protsesse ja analüüsida tulemustulemusi;

Tõhus ja järjepidev suhete korraldamine suhetes organisatsioonide, valitsusasutuste ja elanikkonnaga;

Tõhus koostöö kolleegidega;

Olukorra muutustega kohanemine ja uute lähenemisviiside rakendamine tekkivate probleemide lahendamiseks;

Töötage ametlike dokumentidega.

2. Töökohustused

Osakonna juhataja on kohustatud:

2.1. Järgige Vene Föderatsiooni põhiseadust, föderaalseid põhiseadusi, föderaalseadusi, muid Vene Föderatsiooni normatiivseid õigusakte, [Vene Föderatsiooni subjekti nimi] seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte, [kohaliku omavalitsuse koosseisu nimi] hartat ja muid munitsipaalõigusakte ning tagame nende rakendamise.

2.2. Täitke kõrgemate ametnike korraldusi, juhiseid ja juhiseid alluvuse järjekorras, mis on välja antud nende ametlike kohustuste ja volituste piires, täies mahus ja tähtajaks. Ärge täitke ebaseaduslikke korraldusi. Pärast vastava halduri korralduse saamist, mis on tema arvates ebaseaduslik, esitada korralduse andnud juhatajale kirjalikult selle korralduse ebaseaduslikkuse põhjendus, näidates ära normatiivaktide sätted, mida võib selle korralduse täitmisel rikkuda. Kui haldur kinnitab seda korraldust, keelduge seda kirjalikult täitmast.

2.3. Ametlike ülesannete täitmisel pidage silmas kodanike ja organisatsioonide õigusi ja õigustatud huve.

2.4. Säilitage ametikohustuste nõuetekohaseks täitmiseks vajalik kvalifikatsioonitase, omandage tänapäevased töömeetodid.

2.5. Mitte avaldada teavet, mis koosneb riigi- ja muudest föderaalseadustega kaitstud saladustest, samuti teavet, mis on talle teatavaks saanud seoses ametikohustuste täitmisega, sealhulgas teavet, mis puudutab kodanike eraelu ja tervist või mõjutab nende au ja väärikust.

2.6. Andke tunnistusi ja tehke avaldusi riigisaladust või muid seadusega kaitstud saladusi sisaldava teabe kohta ainult seoses kriminaalasjaga või muudel seaduses selgesõnaliselt sätestatud juhtudel, teatades sellest kirjalikult [otsese juhi ametikoha nimi].

2.7. Kaitske riigi-, munitsipaalvara, sealhulgas seda, mis on talle antud ametlike ülesannete täitmiseks, ja teiste töötajate vara.

2,8. Esitage igal aastal [vallavalitsuse nimele] teave nende sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste, samuti abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta.

2.9. Teatage [vahetu juhendaja ametikoha nimi] Vene Föderatsiooni kodakondsusest loobumise päeval Vene Föderatsiooni kodakondsusest või välisriigi kodakondsuse saamisest välisriigi kodakondsuse saamise päeval.

2.10. Järgige piiranguid, täitke kohustusi ja ärge rikkuge keelde, mis on kehtestatud föderaalse seadusega "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenuste kohta", 2. märts 2007, N 25-FZ ja muude föderaalsete seadustega.

2.11. Teatage [otsese juhi ametikoha nimi] isiklikest huvidest ametlike ülesannete täitmisel, mis võib põhjustada huvide konflikti, ja võtke meetmeid sellise konflikti ärahoidmiseks, samuti huvide konflikti võimaliku ärahoidmiseks.

2.12. Teatage [vahetu juhendaja ametikoha nimi], prokuratuurile või muudele riigiasutustele kõigist juhtumitest, kus keegi võib temaga ühendust võtta, et ärgitada teda toime panema korruptsioonikuritegusid.

2.13. Töötada välja [omavalitsuse nimi] eelarve projekti koostamiseks vajalike organisatsiooniliste meetmete kavad.

2.14. Juhib [valla nimi] eelarve projekti väljatöötamist.

2.15. Korraldada eelarveprojekti koostamiseks vajalike näitajate kogumise ja analüüsi tööd [valla nimi].

2.16. Töötada välja [valla nimi] eelarve- ja maksupoliitika põhisuunad.

2.17. Juhib [omavalitsuse nimi] sotsiaalmajandusliku arengu prognoosi väljatöötamist.

2.18. Koostage ja hallatakse [omavalitsusüksuse nime] eelarve koondeelarvet.

2.19. Veenduge, et koondeelarve loendi kinnitatud näitajad oleksid peamiste eelarvehaldurite tähelepanu juhitud, ja jälgige nende täitmist.

2.20. Töötage välja [valla nimi] investeerimisprogramm.

2.21. Tagada kontroll finantsdistsipliini järgimise, eelarvetulu laekumise, lepinguliste kohustuste õigeaegse ja täieliku täitmise üle.

2.22. Esialgne, praegune ja hilisem kontroll [valla nimi] eelarve täitmise üle, sealhulgas kontroll eelarvevahendite sihipärase ja tõhusa kulutamise üle eelarve juhtide, haldurite ja saajate poolt.

2.23. Korraldada ja täita [valla nimi] eelarvet.

2.24. Peate registrit [valla nimi] kulukohustuste kohta.

2.25. Anda juhiseid ja aruandlust [omavalitsuse nimi] eelarve täitmise kohta.

2.26. Koostage ja säilitage kassaplaan.

2.27. Koostage aruanne asula eelarvesse kuuluvate asutuste võrgu, riikide ja kontingentide plaani täitmise kohta.

2.28. Esindada osakonna huve ametiasutustes ja halduses.

2,29. Esitada arutamiseks [vahetu juhendaja ametikoha nimi] normatiivsete õigusaktide eelnõud, anda välja juhiseid, anda juhiseid tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

2.30. Kaaluda kodanike ja juriidiliste isikute kaebusi ja taotlusi, teha otsuseid oma pädevuse piires, kontrollida osakonna spetsialistide kaebuste läbivaatamist.

2.31. Planeerige oma töö, koostage tehtud töö aruanne.

2.32. Juhendada alluvate töötajate tööd.

2.33. [Muud töökohustused].

3. Õigused

Osakonna juhatajal on õigus:

3.1. Tutvuda dokumentidega, mis kinnitavad tema õigused ja kohustused omavalitsusteenistuse asendaja ametikohal, ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumitele ja edutamise tingimustele.

3.2. Tagada ametikohustuste täitmiseks vajalikud organisatsioonilised ja tehnilised tingimused.

3.3. Palkade ja muude väljamaksete tegemiseks vastavalt tööseadusandlusele, omavalitsuste teenistust käsitlevatele õigusaktidele ja töölepingule (lepingule).

3.4. Puhkust võimaldavad normaalse tööaja (kontoriaja) kehtestamine, puhkepäevade ja muude tööpäevadeta puhkuste pakkumine, samuti iga-aastane tasustatud puhkus.

3.5. Et saada ettenähtud korras ametlike ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja materjale, samuti teha ettepanekuid kohaliku omavalitsusorgani, omavalitsuse moodustamise valimiskomisjoni tegevuse parendamiseks.

3.7. Täienduskoolituse saamiseks vastavalt valla õigusaktidele kohaliku eelarve arvelt.

3.8. Oma isikuandmete kaitsmiseks.

3.9. Tutvuda kõigi oma isikliku toimiku materjalidega, ametialase tegevuse ülevaadete ja muude dokumentidega enne nende isiklikku toimikusse kandmist, samuti lisada isiklikele toimikutele oma kirjalikud seletused.

3.10. Ühineda, sealhulgas õigus luua ametiühinguid, kaitsta nende õigusi, sotsiaalmajanduslikke ja ametialaseid huve.

3.11. Individuaalsete töövaidluste arutamiseks vastavalt tööseadusandlusele, nende õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisele munitsipaalteenistuses, sealhulgas nende rikkumiste vaidlustamiseks kohtus.

3.12. Vanadushüvitiste saamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3.13. Kontrollige alluvate töötajate tööd, andke neile korraldusi ametikohustuste raames ja nõudke nende ranget täitmist, tehke juhtkonnale ettepanekuid nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

3.14. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.

3.15. Pärast [kirjaliku juhi ametikoha nimi] eelnevat kirjalikku teatist tehke muid palgatöid, välja arvatud juhul, kui sellega kaasneb huvide konflikt.

3.16. [Muud õigused].

4. Vastutus

4.1. Osakonna juhataja vastutab talle pandud ametiülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest; kodanike õiguste ja õigustatud huvide rikkumisega seotud tegevuse või tegevusetuse eest; riigisaladuse avaldamise eest, samuti teavet, mis sai talle teatavaks seoses ametikohustuste täitmisega vastavalt 2. märtsil 2007 N Liidu-FZ föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistuse kohta".

I. Üldsätted

1. Finantsosakonna juhataja klassifitseeritakse juhiks.

2. Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on eriala kohta kõrgem erialane (majanduslik või insener-majanduslik) haridus ja töökogemus finantstegevuse korraldamise alal vähemalt 5 aastat.

3. Finantsosakonna juhataja ametisse nimetamine ja ametist vabastamine

4. Finantsosakonna juhataja peaks teadma:

4.1. Tootmist ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud ja normatiivdokumendid.

4.2. Ettevõtte finantstegevusega seotud regulatiivsed ja metoodilised materjalid.

4.3. Ettevõtluse arengu väljavaated.

4.4. Toodete (ehitustööde, teenuste) finantsturgude ja müügiturgude olukord ja väljavaated.

4.5. Tootmistehnoloogia alused.

4.6. Finantstöö korraldamine ettevõttes.

4.7. Finantsplaanide, rahaliste vahendite prognoositavate saldode ja eelarvete, toodete (tööde, teenuste) müügiplaanide, kasumiplaanide koostamise kord.

4.8. Finantsvoogude juhtimist tagavate finantsmeetodite ja kangide süsteem.

4.9. Riigieelarvest finantseerimise, ettevõttele lühiajalise ja pikaajalise laenamise, investeeringute ja laenatud vahendite ligimeelitamise, omavahendite kasutamise, väärtpaberite emiteerimise ja ostmise, riigieelarvesse tehtavate maksete ja riiklike eelarveväliste sotsiaalfondide arvutamise kord.

4.10. Finantsressursside jaotamise järjekord, finantsinvesteeringute efektiivsuse määramine.

4.11. Käibekapitali määramine.

4.12. Finantsarvelduste kord ja vormid.

4.13. Maksuseadus.

4.14. Finantsarvestuse ja aruandluse standardid.

4.15. Majandus, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine.

4.16. Raamatupidamine.

4.17. Arvutiseadmed, telekommunikatsioon ja side.

4.18. Tööõiguse alused.

4.19. Täiustatud kodu- ja välismaised kogemused ettevõtte finantstulemuste parandamisel.

4.20. Töökaitsereeglid.

7. Osakonna töötajaid juhib finantsosakonna juhataja.

8. Finantsosakonna juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms) täidab tema ülesandeid asetäitja (selle puudumisel kehtestatud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab määratud töö korrektse täitmise eest kohustused.

II. Töökohustused

Finantsosakonna juhataja:

1. Korraldab ettevõtte rahaliste ressursside liikumise juhtimist ja turul tegutsevate majandusüksuste vaheliste finantssuhete reguleerimist, et toodete (ehitustööde, teenuste) tootmise ja müügi protsessis kõige tõhusamalt kasutada igat tüüpi ressursse ja maksimeerida kasumit.

2. Pakub välja ettevõtte finantsstrateegia ja selle finantsstabiilsuse.

3. Jälgib pikaajaliste ja praeguste finantsplaanide projektide, prognoositavate saldode ja fondide eelarvete väljatöötamist.

4. Tagab kinnitatud finantsnäitajate edastamise ettevõtte osakondadele.

5. Osaleb toodete (tööde, teenuste) müügi, kapitaliinvesteeringute, teadus- ja arendustegevuse plaanide eelnõude ettevalmistamises, tootmiskulude ja tootmise tasuvuse kavandamisel, juhib kasumi ja tulumaksu arvutamise tööd.

6. Määrab ettevõtte tootmise ja majandustegevuse finantseerimise allika, sealhulgas eelarve finantseerimise, lühiajalise ja pikaajalise laenamise, väärtpaberite emiteerimise ja ostmise, liisingfinantseerimise, laenatud vahendite kaasamise ja omavahendite kasutamise, viib läbi finantsturgude uuringuid ja analüüse, hindab võimalikku finantsriski seoses igale rahastamisallikale ja töötab välja ettepanekuid selle vähendamiseks.

7. Teostab ettevõtte vara investeerimispoliitikat ja juhtimist, määrab kindlaks selle optimaalse struktuuri, koostab ettepanekud varade asendamiseks, likvideerimiseks, jälgib väärtpaberiportfelli.

8. analüüsib ja hindab finantsinvesteeringute tõhusust.

9. Korraldab käibekapitali standardite ja nende käibe kiirendamise meetmete väljatöötamist.

10. sätestab:

10.1. Tulude õigeaegne laekumine, finants-, arveldus- ja pangatoimingute õigeaegne registreerimine.

10,2. Arvete tasumine tarnijatele ja töövõtjatele.

10,3. Laenude tagasimaksed.

10.4. Töötajatele ja töötajatele intresside, töötasu maksmine.

10,5. Maksude ja lõivude ülekandmine föderaalsesse, piirkondlikku ja kohalikku eelarvesse, riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksetele pangaasutustele.

11. Analüüsib ettevõtte finants- ja majandustegevust.

12. Osaleb ettepanekute väljatöötamises, mille eesmärk on maksevõime tagamine, kasutamata laovarude moodustumise ja likvideerimise takistamine, tootmise tasuvuse suurendamine, kasumi suurendamine, toodete valmistamise ja müügi kulude vähendamine, finantsdistsipliini tugevdamine.

13. kontrollib:

13,1. Finantsplaani ja eelarve, toodete müügiplaani, kasumiplaani ja muude finantsnäitajate täitmine.

13,2. Müümata toodete tootmine.

13,3. Raha õige kulutamine.

13,4. Oma ja laenatud käibekapitali sihipärane kasutamine.

14. Annab raamatupidamisarvestuse rahaliste liikumiste kohta ja finantstegevuse tulemuste aruandluse vastavalt finantsarvestuse ja aruandluse standarditele, finantsteabe usaldusväärsuse.

15. Kontrollib aruandlusdokumentatsiooni ettevalmistamise ja täitmise õigsust, selle välisele ja sisemisele kasutajale edastamise õigeaegsust.

16. Osaleb kohtumiste-seminaride (uuringute) pidamisel ettevõtte peaarvepidamisosakonna ja finantsosakonna töötajatega.

17. Osaleb ettevõtte töötajate sotsiaalkaitset käsitlevate ettepanekute väljatöötamises.

18. Kaitseb teabeallikaid, mis sisaldavad nende piiratud juurdepääsuga ja teistelt organisatsioonidelt saadud teavet.

III. Õigused

Finantsosakonna juhatajal on õigus:

1. Tegutseda osakonna nimel, esindada ettevõtte huve suhetes ettevõtte muude struktuuriüksuste ja teiste organisatsioonidega finantsküsimustes.

2. Kehtestage allutatud töötajatele töökohustused.

3. Esitage juhtkonnale arutamiseks ettepanekud ettevõtte finants- ja majandustegevuse parendamiseks.

4. Esitage ettevõtte direktorile:

4.1. Esildised finantsosakonna töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta.

4.2. Soovitused:

Austatud töötajate julgustamisel;

Tootmis- ja töödistsipliini rikkujate materiaalse ja distsiplinaarse vastutuse toomine.

6. Osalema korralduste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude finantsosakonna tegevusega seotud dokumentide eelnõude ettevalmistamises.

7. Suhelge ettevõtte finants- ja majandustegevuse osas kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

8. Andke juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele finantstöö korraliku korraldamise ja läbiviimise küsimustes.

9. Allkirjastage finantsdokumendid vastavalt organisatsiooni direktori volitustele.

10. Viige läbi kõik ettevõtte finants- ja majandustegevusega seotud dokumendid (plaanid, aruanded jne).

11. Korraldab iseseisvalt kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksuste ja teiste organisatsioonidega küsimustes, mis kuuluvad osakonna pädevusse ega vaja ettevõtte direktori otsust.

12. Esitage ettevõtte direktorile ettepanekud ametnike rahalise ja distsiplinaarvastutuse määramiseks kontrollide tulemuste põhjal.

IV. Vastutus

1. Finantsosakonna juhataja vastutab:

1.1. Käesolevas ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud piirides.

1.2. Oma tegevuse käigus toime pandud õigusrikkumiste eest - Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides kindlaksmääratud piirides.

1.3. Varalise kahju tekitamise eest - kehtivates Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilõigusaktides määratud piirides.

Jälgib finantsplaani ja eelarve, toodete müügiplaani, kasumikava ja muude finantsnäitajate täitmist, müüki mitteomavate toodete tootmise lõpetamist, rahaliste vahendite korrektset kulutamist ning oma ja laenatud käibekapitali sihipärast kasutamist. Annab raamatupidamisarvestuse fondide liikumise ja finantstegevuse tulemuste aruandluse kohta vastavalt raamatupidamisarvestuse ja aruandluse standarditele, finantsteabe usaldusväärsusele, kontrollib aruandlusdokumentatsiooni koostamise ja täitmise õigsust, selle välistele ja sisekasutajatele edastamise õigeaegsust. Juhendab osakonna töötajaid.

403 keelatud

Ettevõtte finantsosakonna juhataja ametikirjeldus Enne kaubandusstruktuuri finantsosakonna juhataja ametijuhendi kaalumist tuleks aru saada ühest nüansist. Kui ettevõtte finantsdirektor on otse finantsdirektor, saab tema tegevust reguleerida vastava dokumendi abil.

Kui finantsosakond on iseseisev üksus, töötatakse finants- ja majandusosakonna juhataja juhised (ametnikud) välja, võttes arvesse üldise algoritmi kasutamist sedalaadi äridokumentide loomiseks. Algoritm: üldsätted, nõuded ja vastutus Ametijuhendite koostamise üldine algoritm sisaldab tavaliselt järgmisi elemente:

• Üldsätted - tähendavad dokumendi kirjeldust, viidet ametikohale, kuhu töötaja võetakse vastu.

Finantsjuht: ametijuhend ja vastutus

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega kehtestatud piirides. 2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides kehtestatud piirides.

3. Organisatsioonile varalise kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides. Finantsosakonna juhataja ametijuhend on 2018. aasta valim.

Finantsosakonna juhataja ametijuhend

Tagab heakskiidetud finantsnäitajate edastamise ettevõtte osakondadesse. 2.5. Osaleb toodete (tööde, teenuste) müügi, kapitaliinvesteeringute, teadus- ja arendustegevuse plaanide eelnõude ettevalmistamises, tootmiskulude ja tootmise tasuvuse kavandamisel, juhib kasumi ja tulumaksu arvutamise tööd.
2.6. Määrab ettevõtte tootmise ja majandustegevuse finantseerimise allikad, sealhulgas eelarve finantseerimine, lühiajaline ja pikaajaline laenamine, väärtpaberite emiteerimine ja ostmine, liisingfinantseerimine, laenatud vahendite kaasamine ja omavahendite kasutamine, uuringute ja finantsturgude analüüsimine, iga võimaliku rahaallikaga seotud võimaliku finantsriski hindamine ja arendamine ettepanekud selle vähendamiseks. 2.7.

Finants- ja majandusosakonna peaspetsialisti ametijuhend

Andma tunnistusi ja avaldusi riigi- või muid seadusega kaitstud saladusi sisaldava teabe kohta ainult seoses kriminaalasjaga või muudel seaduses selgesõnaliselt sätestatud juhtudel, teatades sellest kirjalikult [vahetu ülemuse ametikoha nimi]. 2.7. Kaitske riigi-, munitsipaalvara, sealhulgas seda, mis on talle antud ametlike ülesannete täitmiseks, ja teiste töötajate vara.

2,8. Esitage igal aastal [vallavalitsuse nimele] andmed nende sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti andmed abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta [kui ametikoht on lisatud vastavasse nimekirja]. 2.9.
Finantsosakonna juhataja juhindub oma tegevuses:

• rF seadused,
• Organisatsiooni põhikiri,
• organisatsiooni direktori korraldused ja korraldused,
• see ametijuhend,
• Organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.

6. Finantsosakonna juhataja annab aru otse organisatsiooni direktorile.

7.

Tähelepanu!

Finantsosakonna juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms) täidab tema ülesandeid organisatsiooni direktori poolt määratud viisil määratud isik, kes omandab vastavad õigused, kohustused ja vastutab talle pandud ülesannete täitmise eest. 2. Finantsosakonna juhataja vastutus Finantsosakonna juhataja: 1.

Finants- ja majandusosakonna juhataja ametijuhend

• Nimiväärtus käibekapitali suhtes.
• Praegune kord ja vastavalt sellele ka rahaliste arvelduste vormid.
• Maksuseadusandlus.
• Finantsarvestuse ja aruandluse standardid.
• Majandusprotsessid, tootmistegevuse korraldamine.
• Raamatupidamine.
• Arvutamise tehnika, sellega töötamise põhialused.
• Tööõiguse sätted.
• Töökaitsereeglid.

Finantsosakonna juhataja: tööülesanded Töö kirjelduses on toodud järgmised ettevõtte finantsosakonna juhataja kohustused:

• Juhtimise korraldamine seoses ettevõtte rahaliste ressursside liikumisega ja suhete pädev reguleerimine finantsvaldkonnas, mis reeglina tekivad majandusüksuste vahel turutingimustes.

Finantsosakonna määrused

Tähtis

Sel juhul on sobiv finantsosakonna juhataja.

• Kehtivad kvalifikatsiooninõuded. Nende hulgas töötaja haridustase, oskuste ja võimete kogum, mis on vajalik ametikohustuste täitmiseks.
• Finants- ja majandusosakonna juhataja ametijuhend sisaldab ka töökohustusi.

Edukriteeriumid ja töötajate õigused Lisaks ülaltoodud punktidele sisaldavad finants- ja majandusosakonna juhataja juhised järgmisi komponente:

• Kriteeriumid, mis määravad edu töökohustuste täitmisel.

Finants- ja majandusosakonna juhataja ametijuhend

Ametikirjeldused avatud SÕNAS I. Üldsätted 1. Finantsosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

Info

Finantsosakonna juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on eriala kohta kõrgem erialane (majanduslik või insener-majanduslik) haridus ja töökogemus finantstegevuse korraldamise alal vähemalt 5 aastat. 3. Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise teeb ettevõtte direktor tema soovituse alusel.

Finants- ja majandusosakonna ametijuhendid

Vaevalt saab väita, et äristruktuuri finantsosakonna loomine on väga vastutustundlik ülesanne, kuna selle funktsionaalsust laiendatakse perioodiliselt. Reeglina moodustatakse selle elemendid nende ülesannete alusel, millega peaks otseselt tegelema finantsosakonna juhataja.

Millised neist on tänapäeval olulised? Millised on juhi kohustused? Millist teavet sisaldab tema ametijuhend? Soovi korral leiate vastuse nendele ja muudele küsimustele artiklist. Ettevõtte finantsteenuse funktsionaalsus Esialgu tuleb märkida, et allpool loetletud funktsioonide alusel moodustatavad ülesanded peaks lahendama otse finants- ja majandusosakonna juhataja, seetõttu peab ta tundma funktsionaalsust tõrgeteta.

TÖÖ KIRJELDUS

FINANTS - JA MAJANDUSOSAKONNA juhataja

Üldsätted.

1. FEO juht annab aru otse finantsdirektorile.

   Finants- ja majandusosakonna (FEO) juhi nimetab ametisse ja vabastab ametist tehase peadirektor finantsdirektori ettepanekul.

   FEE juhi kohale määratakse isik, kellel on vähemalt 3-aastane kõrgharidus ja töökogemus majanduslikel ametikohtadel.

   FEO juht peab teadma: otsuseid, Vene Föderatsiooni valitsuse ja muude haldusorganite korraldusi ettevõtte finantstegevuse kohta; metoodilised, regulatiivsed ja muud materjalid finantstööde läbiviimiseks; aruannete koostamise ja esitamise kord ja tähtajad vastavalt FEO vormidele; laenutaotluste ettevalmistamiseks vajalike dokumentide menetlemise kord; jälgib laenulepingutest tulenevate kohustuste täitmist; pangaga seotud dokumentide töötlemise kord arvelduste tegemisel klientidega; raamatupidamise alused.

Töökohustused.

1. Juhib osakonda ja korraldab suhtlemist teiste osakondadega.

   Korraldab tehase finantstegevust, mille eesmärk on pakkuda tootmisprotsessi jaoks sularaharessursse ettevõtte laenatud ja omavahendite arvelt ning saavutada nende ratsionaalne kasutamine.

   Käibekapitali täiendamiseks rahaliste ressursside ligimeelitamiseks koostab äriplaanid ja muud dokumendid.

   Pakub pankadele vastavalt lepingutingimustele vajalikku finantsteavet ettevõtte tegevuse kohta.

   Korraldab osakonna tööd sularahata maksete õigeaegseks täitmiseks.

   Juhib arvelduskontodel olevate rahaliste vahendite igapäevast laekumist ja nende sihtotstarbelist kasutamist.

   Analüüsib raha laekumise kava rakendamist.

   Koostab ja kontrollib kuluartiklite limiite.

   Reguleerib arvelduskontode käivet.

   Edastab peadirektorile ja finantsdirektorile õigeaegselt teavet vastavalt tabelile: "FEO vormid".

   Esitab dokumendid õigeaegselt tulude ja kulude plaani koostamiseks vastavalt määrustele.

   Tagab arvelduskontode õigeaegse avamise pankades.

   Sõlmib impordi- ja eksporditoimingute teostamiseks vajalike tehingute passe.

   Esitab pangale aruandlusdokumendid impordi- ja eksporditoimingute valuutakontrolli rakendamiseks.

Õigused.

Finants- ja majandusosakonna juhatajal on õigus:

Nõuda osakondade, osakondade juhatajatelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

Nõuab osakonnajuhatajatelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

Andke tehase juhtkonnale (nõudmisel) vajalikku teavet.

Kontrollige raha kavandatud kasutamist.

Vastutus.

Finants- ja majandusosakonna juhataja vastutab:

Planeeritud ja aruandluses olevate andmete enneaegseks esitamiseks. "FEO vormid".

Sularahata maksete enneaegse ja ebaõige täitmise eest.

Finantsdirektori ja tehase juhtkonna seatud ülesannete täitmata jätmise eest.