Tööstusliku ja tehnoloogilise revolutsiooni välktempo ei saa mitte ainult rõõmustada futurolooge seni kättesaamatute võimalustega, vaid mõjutab otseselt ka tööturgu. Lisaks sellele, et neist sünnib palju uusi, väga-väga eksootilisi ameteid, aitavad need kaasa ka mitmete tänapäeval üsna aktuaalsete ametite kadumisele. Aeg on üürike ja koos selliste iganenud ametitega nagu liftioperaatorid, tunnimehed ja stenograafid vajuvad unustusehõlma ka pädevused, mis tekkisid üsna hiljuti, 90ndate tulekuga.

Ükskõik kui kurb see ka pole, aga aeg võtab oma.

Skolkovo spetsialistide arvutuste kohaselt vabaneb kodumaine tööturg kokku 2030. aastaks täna 57 üsna edukalt olemasolevast ametist, mille vastu tuleb 186 uut eriala, millest paljude nimed võivad teid šokeerida. Mida väärt on näiteks bioeetik, startup mentor või üldiselt trendivaatleja/ennustaja ?! Et oleksite tööturu uueks reaalsuseks valmis, otsustas Careerist.ru välja mõelda, mis toimub ametitega ja kes peaks juba uue eriala valima.

15 aastat muutusi

Uute elukutsete atlas on Skolkovo spetsialistide poolt 2015. aastal koostatud teatmeteos, milles nad püüdsid kajastada paljutõotavaid ja, vastupidi, hääbuvaid tööstusharusid ja elukutseid järgmiseks 15-20 aastaks. Autorite väljamõeldud kohaselt peaks see aitama mõista, millised tööstusharud hakkavad aktiivselt arenema, millised tehnoloogiad ja tooted neis sünnivad, milliseid spetsialiste vajatakse ja millised kaotavad oma tähtsuse. Mis puudutab viimast, siis nende hulgas teadlased tuvastasid 57 elukutset. Tähelepanuväärne on, et nende hulgast võib leida nii intellektuaalse töö eriala kui ka tööalase elukutse. Komplekssel eelkoolitusel põhinevatest erialadest asendavad arvutid eelkõige ärakirja, tõlkimise, dokumendihalduse, eelarvestamise, arhiivide, notariaalsete andmebaaside, analüütiliste dokumentide jt spetsialiste, kelle töö on seotud andmete süstematiseerimisega.

Tähelepanuväärne on, et need pole kaugeltki kõige raskemad ametid, mida arvutid ohustavad. Nende hulgas olid ka dispetšerid ja haiguste diagnoosimise eriarstid. Mis puudutab kinnisvaramaaklereid ja reisibüroode töötajaid, siis siin on kõik loomulik - online-teenuste areng julgustab inimesi reisiteenuseid tellima ja kinnisvara ostma omal käel - need on ju vaid lisandväärtust loovad vahendajad.

Välja arvatud nemad, 2030. aastaks taotlemata spetsialistide hulka kuuluvad majandusteadlased, raamatupidajad, juristid ja juhid. Juba praegu valitseb tööturul juhtide ja juristide üleküllus, eriti nooremate astmete seas - ambitsioonikad noored, kes soovivad omandada mainekat eriala, astuvad massiliselt vabade kunstide erialaülikoolidesse, misjärel astuvad nad edukalt ka kõrgkoolide ridadesse. töötu. Varsti on juristid üldiselt ebaolulised – juba täna. Sarnane saatus ootab ka raamatupidajaid - ainuüksi riigiteenistuses on neid üle 1,1 miljoni ja need maksavad 1 triljon rubla. Sellega seoses uute töövooprogrammide asendamine. Juba praegu on nad Moskvas töötute seas kõige populaarsemad.

Lisaks nendele ametitele toovad Skolkovo teadlased välja logistikud, süsteemiadministraatorid, krediidihaldurid, pangatöötajad, maastikukoostajad ja muud spetsialistid, kelle töö nõuab tänapäeval ennekõike intellektuaalset tööjõudu.

Ohu all "kritseldajad".

Tõsiseid poleemikaid, eriti meedias, tekitas see, et ajakirjanikele ja reporteritele tutvustati ohustatud elukutseid. Alates 2007. aastast USA tööministeeriumis aktiivselt arutatud okupatsioonide atlase koostajate sõnul meediatöötajad peaksid asendama tavapäraseid sotsiaalvõrgustikke. Fakt on see, et täna levitavad uudiseid tavakasutajad ja sensatsioonide jahtimiseks üles seatud varem toiminud mudel muutub tasapisi minevikku. Ja koos sellega kaob ka vajadus reporterite ja ajakirjanike järele, kes sündmuskohalt reportereid teeksid. Tulevikus peab "pliiatsihai" olema universaalne ajakirjanduse sõdur, et mitte "ülekoormatud" olla - ta peab mitte ainult kirjutama, vaid ka eetrisse kandma, oskama teha autorifilme, kirjutada häid raamatuid. ja luua muid meediatooteid – muidu pole seda lihtsalt vaja.

Sarnane saatus ootab ka toimetajaid-korrektoreid – tarkvara ja tehisintellekti arenedes, need asendatakse tekstiredaktoriga, mis redigeerib teksti kvaliteetselt. Eraldi tasub tähelepanu pöörata kommertsreklaami kirjutajatele - copywriteritele. Kord nõutud eksperdid kurdavad üha enam turu ülevoolu üle väheharitud iseõppijate häkkimise üle, mille tagajärjel langeb tekstide kvaliteet ja seega ka tasud. Näiteks Skolkovos on nad kindlad, et tänapäeval on kõige lihtsam koolitada selle eriala sekretäre, selle asemel, et hoida personalis kallist artiklite kirjutamise spetsialisti.

Teiste "surevate" elukutsete hulgas olid ka referentid - Interneti areng võimaldab loobuda konkreetsetes küsimustes konsultantidest, asendades need võrguassistentidega. Navigatsioonisüsteemide arendamine võimaldab navigaatoritest loobuda, kuigi nüüd kasutatakse neid eranditult motospordis. Uus tarkvara võimaldab vahetada ka testijaid ning graafilised veebitehnoloogiad asendavad filmides kaskadöörid ja kaskadöörid. Ohustatud on ka muuseumitöötajad – Skolkovo spetsialistid omistasid hääbuvatele ametitele eksponaatide hoidjad, korrapidajad ja giidid. Nad, nagu ka paljude teiste töötavate elukutsete esindajad, tuleb asendada robotitega.. Muide, tööalade kohta.

"Ohustatud" tööalad

Hoolimata asjaolust, et tööalased ametid on tööturul traditsiooniliselt nõutud, lisasid Skolkovo teadlased neist 25 nende hulka, mis järgmise 15 aasta jooksul kaovad. Ja kui tunnimees, liftimees ja postiljon erilisi küsimusi ei tekita, siis on positsioone, mida, näib, pole siiani millegagi ähvardatud. Näiteks kõnekeskuse operaatorid. Ilmselt ennustavad teadlased klientidega suhtlemise protsessi automatiseerimist, mida viivad läbi robotvestlusbotid. Vähem kahtlust pole ka õmblejate kadumine. Muidugi on tänapäeval olemas automatiseeritud õmblustöökojad, kus töö teevad ära masinad, kuid üsna raske on uskuda, et inimesed üksikutest disaineresemetest täielikult loobuvad.

Vastupidi, see, mida praktika on pikka aega dikteerinud, on liikluspolitsei inspektorite tagasilükkamine.

Jah, rikkujate tabamiseks programmeeritud kaamerad teevad sageli palju vigu, kuid altkäemaksu nad ei võta ega püüa kahtlast liiklusrikkumist omistada. Ja kui nad proovivad, siis headest kavatsustest, mitte altkäemaksu saamiseks! Lisaks neile ennustab uute ametite atlas “vananemist” kojameestele, betoonisegistitele, meistridele, keemilistele puhastustele ja isegi masinistidele. On neid ameteid, kus robootika kasutamine kaitseb inimeste elusid. Näiteks kaovad kaevurid, puurijad ja kaevurid, mis aga ei päästa tööandjaid sadadest töökohtadel kannatanutest, vaid vähendab ka kaevandamise kulusid.

Teiste hulka kuuluvad turvamehed, pakikandjad, bussid, ettekandjad, parklateenindajad, kullerid, kokad ja muud elukutsed, kelle tööd või vähemalt osa sellest saavad masinad automatiseerida. Muidugi ei maksa seda karta. Tehnoloogia ei suuda veel inimest täielikult asendada. Mõistuse paindlikkus, loovus, leidlikkus, ideede originaalsus, artistlikkus ja muud inimlikud eelisõigused hoiavad inimeste prioriteedina tööturul järgmised 15-20 aastat – masinad on endiselt võimelised täitma vaid automaatseid funktsioone, näiteks vehkima. labidas või sepistamine ja stantsimine.

Lõppude lõpuks, isegi kui masinad võivad loovust asendada, on inimese individuaalne puudutus alati väärtuslik. Selle ilmekaks näiteks on inimliku soojusega valmistatud suveniirid või riided, millel on kiri Hand made. Pole kahtlustki, mida rohkem funktsioone masinatele üle anname, seda rohkem oskame hinnata inimtööd olgu selleks siis toidu tootmine, diagnoosimine, nõude esitamine või arvamusloo kirjutamine. Teine küsimus on, et massilist nõudlust selliste teenuste järele ei tohiks oodata.

Sellele küsimusele vastamiseks peate tähelepanu pöörama erinevate valdkondade teadustööde tsiteerimisele. Tsiteerimine näitab, kui palju raha ühiskond teatud teadusvaldkondadesse investeerib, mida ta ootab ja kus protsessid on üsna aktiivsed. Tänapäeval on asjad nii: kui arvestada bioloogiat (toksikoloogia, immunoloogia, meditsiin jne), siis on see indeks 50. Kogu keemia - 10, füüsika - 8, informaatika - 1,5 ja matemaatika - 1,5. Seega näeme, et iga kolmas teadustöö maailmas tehakse tänapäeval biotehnoloogia või meditsiini vallas. See tähendab, et järgmine pool sajandit on meditsiini, bioloogia ja biotehnoloogia aeg. Ilmselt saab surematus või pikk eluiga 21. sajandi põhikaubad.

Oluline on ka praegu toimuv "teine ​​kvantrevolutsioon". Me näeme alles pilgu kvantmaailma, kuid juba praegu seisame silmitsi andmeedastusega seotud tohutute väljavaadetega – need on uued materjalid, uued lähenemisviisid ja uus arusaam loodusest tervikuna. Arvan, et kõigele, mis on seotud füüsika ja nanotehnoloogiaga, on suur nõudlus. Toon lihtsa näite: me vajame elamiseks energiat, kuid probleem pole selles, et meil pole piisavalt energiat, vaid selles, et me ei oska seda salvestada. 100 000-dollarine Tesla auto on imeline asi, sõidab hääletult ja selle täitmine on tehtud personaalarvuti akudest. Ühes sellises tanklas läbib ta 500 km ja siis tuleb teda laadida või akupaketti vahetada. Plokk ise maksab 30 000 dollarit. Ütleme nii, et esimesel aastal sõidame need 500 km, järgmisel aastal, kui tanklat ei vaheta, siis ainult 250 km ja kahe aastaga ainult 100 km. Pealegi me mitte ainult ei tea, kuidas energiat salvestada, vaid ka ei tea, kuidas seda ilma kadudeta üle kanda.

Lõpuks on meie jaoks väga oluline sobituda biogeokeemilistesse tsüklitesse. Toyota näiteks töötab "zero waste" põhimõttel – kõike, mille me loodusest võtame, kasutame jäljetult. Nüüd arenenud riikides võetakse 95% jäätmetest ringlusse ja vaid 5% maetakse maha, Venemaal on olukord vastupidine – see on väga kahjulik nii keskkonnale kui ka majandusele. Kuid on palju asju, mis aitavad biogeokeemilistesse tsüklitesse sobituda, ja nende järele on suur nõudlus. Reeglina asendame ökoloogia lobisemisega, kuid see ei tohiks nii olla, sest see on suur, tõsine ja interdistsiplinaarne.

Millised ametid kaovad, sõltub suuresti sellest, kuidas me areneme. Omal ajal vabastas mehhaniseerimine inimesed raskest füüsilisest tööst, kuid paljud jätkavad seda. Nüüd toimub "neljas tööstusrevolutsioon", mis päästab meid rutiinsest vaimsest tööst. Näiteks maksate juba praegu korteri eest interneti kaudu ja selle lihtsa toiminguga vabastate palju konkreetseid inimesi, kes varem istuksid ja pabereid täidaksid. Masinakirjutajaid pole peaaegu kuskil, välja arvatud teatud asutused, kus ilma selleta ei saa. Tehnoloogia mängib meiega mängu ja pakub võimalusi, millel on kaks poolt. Siin sõltub kõik meie tarkusest: mida me võtame ja millest suudame keelduda.

Uurides inimkonna ajaloo konkreetsel perioodil nõutud elukutsete loendeid, saate palju teada ühiskonna kohta: inimeste eelistused, tehniline varustus, on isegi võimalik teha järeldusi linnade sanitaarseisundi kohta. Teatud erialad tekivad oma aja nõudmiste tuules, kuid kaovad siis sama kiiresti. Selles arvustuses lugu mõnest ametist, mille mälestus on nüüd vaid fotodel.

aja müüja

Äratuskell

Pied Piper

Paljud elukutsed kadusid sõna otseses mõttes ühe põlvkonna inimeste eluea jooksul. Isegi meie vanemad võisid neid näha.

Kingapuhastaja

Välistingimustes kasutatav noaveski

Stenograaf

Kui meenutada selle elukutse ajalugu, siis selle algust omistatakse Vana-Egiptusega, kus vaaraode kõned salvestati kokkuleppeliste märkidega. 1. sajandil eKr leiutati esimene kursiivkirjas kasutatavate märkide süsteem. Alates 16. sajandi lõpust on kiirkirjandus kiiresti arenenud ja muutunud täieõiguslikuks erialaseks institutsiooniks oma õppeasutuste, erialaväljaannete ja regulaarsete rahvusvaheliste kongressidega.

Meie riigis 2018. aastal näib see elukutse olevat oma eksisteerimise lõpetanud. Alates 1. aprillist arvatakse juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate kvalifikatsioonikataloogist välja ametikohad "Sekretär-stenograaf", "Stenograaf" ja "Masinkirjabüroo juhataja".

Reisibüroo – Paljud inimesed juba planeerivad oma reise ise.
- Supermarketi kassapidaja - asendatakse "nutikakäruga", sellised mõisted on juba olemas.
- Kõnekeskuse operaator – salvestatud kõneinfoga automaatsed süsteemid teevad oma tööd hästi ka täna.
- Piletimüüja – lugemisskannerid võivad sel juhul asendada elavat inimest.
- Postimees – see elukutse oleks pidanud paari aasta eest e-kirja tulekuga kaduma, kuid osutus ootamatult visaks. Igatahes peab postiteenistuse töö lähiajal palju muutuma.
- Autojuht – suurlinnades kasutatakse juba aktiivselt autopiloote autodele ja bussidele.

Kas need ennustused ka tõeks saavad – saame teada paarikümne aasta pärast.

Kui tahad minevikku sukelduda, tasub seda näha.

Paljude ametite tehnoloogilise arenguga on vajadus kadunud, sest nüüd on need asendatud automatiseeritud seadmete ja mitmesuguste vidinatega. Kuid eelmisel sajandil olid need ametid väga kasulikud ja nõutud.

Keeglite seadja

Masinate asemel kasutati tihvtide seadmiseks spetsiaalseid inimesi

Töö oli raske, lärmakas ja alatasustatud.

Reeglina palgati selle töö jaoks poisikesed. Kutid, kes keeglisaalis tihvte sättisid, asendati masinatega

Äratuskella mees

Need inimesed kõndisid mööda kindlat marsruuti, koputasid pika puuga vastu klientide aknaid, loopisid kive ja karjusid täiel rinnal, kuni olid kindlad, et on äratanud inimesed, kes ei tahtnud oma tööga üle magada.

Äratuskellameest pole samuti enam vaja. Õigeaegsele ärkamisele aitavad nüüd kaasa erinevad vidinad

Tänapäeval kutsutakse neid inimesi huligaanideks.

Arvuti

Websteri 1828. aasta inglise keele sõnaraamatus on sõna arvuti määratletud järgmiselt: "Isik, kes teeb arvutusi." Enne kui sellest asja sai, oli see inimene, tavaliselt noor naine. Nagu arvata võis, tegeleti erinevate arvutuste ja arvutamisega, sest keegi pidi selle töö ära tegema. Nüüd on sellel sõnal täiesti erinev määratlus.

korstnapühkija

Jah, korstnapühkijad on endiselt olemas, kuid alles nüüd on see rohkem rikaste kapriis ja varem oli see vajadus. Korstnatest tahma puhastades päästsid korstnapühkijad inimesed külmasurmast. Õnneks on kodu kütmiseks nüüd lihtsamad võimalused.

Tehasetööliste õppejõud

Kas olete kunagi kuulanud monotoonset tööd tehes muusikat või heliraamatut? Tehase töötajad palkasid elavaid "õppejõude", kes lugesid neile töö ajal kirjandust. Mõnikord otsustasid töötajad selle inimese palkamiseks

Praegu on "õppejõud" asendunud pleierite, raadiote ja muude passiivse meelelahutuse vidinatega.

jäänikerdaja

Enne külmiku leiutamist tuli talvel toidu säilitamiseks koguda jääd, et seda suvel kasutada. Jääd kogusid spetsiaalsed nikerdajad

Nad nikerdasid jääplokke jäätunud järvedest, riskides auku kukkudes alajahtumise tõttu surra.

Tänapäeval jääd ei liiguta kohast teise, vaid kasutatakse spetsiaalseid külmutusseadmeid.

Vaenlase lennukite eelradari kuulajad

Varsti pärast lennukite leiutamist töötasid armeed üle maailma välja meetodid silmapiirilt lähenevate mootorite heli tuvastamiseks.

Enne radari leiutamist toetusid inimesed töötajate tundlikele kõrvadele ja akustilistele peeglitele. Kuuldes vaenlase lennuki lähenemist, andsid need kuulajad häirekella. Vaenlase lennukite tuvastamine on muutunud täielikult automatiseerituks

Tõenäoliselt oli erialastel üliõpilastel väga igav ja nad said kasutada õppejõudude teenuseid, kuid kahjuks läks see nende töö iseärasustega vastuollu.

Pied Piper

Kui Euroopa kannatas tohutute rottide nakatumise käes, oli see teos üks populaarsemaid

Rotid kandsid sageli haigusi ja need inimesed riskisid hammustuste tõttu haigestuda, kuid nende töö oli oluline avalik teenus.

See oli parim garanteeritud tulemusega "rotilõks", kuid samas ka kõige kallim.

Laternasüütaja

Enne elektrilampide kasutuselevõttu süüdati tänavavalgustid käsitsi.

Tänavatel kõndisid erilised inimesed ja nende ülesannete hulka kuulus laternate süütamine, kustutamine ja tankimine

Piimamees

Ilma jahutamiseta rikneb piim ühe päevaga. Seetõttu oli vaja inimest igapäevaste tarnete tegemiseks, kuni külmiku tulekuni.

Piimamehed olid linnades tavalised, sest maaelanikel piimapuudust ei tekkinud. Vaatamata sellele, et see punkt on artiklis olemas, jätkavad piimamehed mõnel pool siiski oma tööd, näiteks Indias

palgilaev

Veel enne teid ja raudteid oli palkide vedamiseks parim viis jõeparvetamine. Need inimesed olid selle protsessi eest vastutavad.

Inimesed jagunesid rühmadesse ja hoolitsesid probleemsete kohtade eest, kuhu palgid võisid kinni jääda, moodustades mingisuguse tammi

Märgates tekkivat ummikut, pidid nad selle võimalikult kiiresti likvideerima enne suurema ummiku tekkimist

Juhtudel, kui see ei õnnestunud, kasutasid töötajad suuremate ummikute kõrvaldamiseks dünamiiti

Dünamiidiga töötades, kokkuseotud palkidel vee kohal seistes olid sarikate surmad tööl tavalised, kuna sarikad olid sageli palkidega risustatud või uppusid vette. Samal ajal peeti nende tööd prestiižseks ja kõrgelt austatud.

lüliti operaator

Tänapäeva miljonid samaaegsed telefonikõned suunatakse digitaalselt

Mitte väga kaua aega tagasi käsitlesid kõiki neid kõnesid käsitsi lugematu arv elektrikilbi operaatoreid, kes sõna otseses mõttes ühendasid juhtme juhtmega.

"Gandhi tantsijad"

See kõlab väga eksootiliselt, kuid tegelikult tegid need inimesed rasket füüsilist tööd. "Gandhi tantsijad" on slängitermin raudteetöötajate kohta, kes tegelesid raudtee rajamise, remondi ja hooldusega. "Gandhi" oli tööriistu tootva ettevõtte nimi ja "tantsijateks" kutsuti neid iseloomulike liigutuste tõttu, mida töötajad tegid kargud liipritesse löömisel.

Ülestõusmisest

19. sajandil pidid ülikoolide ja haiglate arstid palkama inimesi haudadest surnukehade varastamiseks uurimise ja katsetamise eesmärgil. Sageli tegid seda meditsiiniülikoolide üliõpilased ise, kuna praktilisi ülesandeid anti välja, kuid nad pidid ise hankima materjali. Seega oli haudadele spetsiaalne kaitse nimega "Mortsafe"

Dagerrotüüpija

Daggerotüüp oli fotograafia eelkäija, ainult et nende puhul ei olnud lõppkujutis fotopaberil, vaid poleeritud hõbetatud vaskplaadil. Kuna pildi arendas elavhõbeda aur, oli see väga ohtlik ja väga kallis rõõm. Väärib märkimist, et tol ajal olid pildid üsna kvaliteetsed, kuid kahjuks ei saanud neid kopeerida.

Poisid, paneme saidile oma hinge. Aitäh selle eest
selle ilu avastamiseks. Aitäh inspiratsiooni ja hanenaha eest.
Liituge meiega aadressil Facebook ja Kokkupuutel

Tööjaotus protsendina tööle kulutatud tundidest.

Veel ei saa öelda, et masinad asendaksid lähiajal täielikult inimtööjõudu. Tehisintellekt ei ole piisavalt arenenud, et lahendada olulisi ülesandeid ilma inimese abita ning humanoidrobotid ei oma veel vajalikku oskust vaevarikka käsitsitöö tegemiseks.

Sellegipoolest jõuab automatiseerimine endiselt paljudele ametitele. Tõenäoliselt ei vaju need täielikult unustusehõlma, kuid spetsialistide ülesanded muutuvad palju.

Näiteks jõudsid teadlased järeldusele, et lähitulevikus on ettevõtetel võimalik andmesisestuse käsitsitööd automatiseerida. Seniste sekretäride ja osaliselt raamatupidajate asemele tulevad masinad. Samuti väheneb järsult nõudlus tehasetööliste, kassapidajate ja laotoiminguid juhtivate inimeste järele.

Masinad asendavad inimesi teabe otsimisel, töötlemisel ja edastamisel. Arvutid võtavad üle sellised tegevused nagu projektide koordineerimine, nõustamine ja juhtimine.Paljud juhid kaotavad töö.

Millised ametid muutuvad populaarsemaks

Oskused, mis peavad olema nõudlikud

Loovus, kriitiline mõtlemine, algatusvõime, läbirääkimisoskused, detailidele tähelepanu pööramine, paindlikkus ja pingetaluvus jäävad endiselt nõutuks. Emotsionaalne intelligentsus ja võime olla juht jäävad oluliseks.

Kuid nõudlikumaks muutuvad ka tehnoloogiaalased oskused: analüütiline mõtlemine, kiire õppimine, sügav ühe valdkonna sisseelamine.

Muud uurimistulemused

Küsitlusest tehti mitu olulist järeldust:

Perioodil 2018–2022 peaksid domineerima 4 tehnoloogilist arengut – kiire mobiilne internet, tehisintellekt, suurandmete analüütika ja pilvetehnoloogiate laialdane kasutuselevõtt.

Aastaks 2022 eeldab 59% kõigist küsitletud tööandjatest, et nad muudavad oma toodete tootmis- ja turustamisviisi. Lisaks muutuvad kauba maksumust moodustavad tegurid. Samuti on nad kindlad, et muudavad ettevõtete asukohta sõltuvalt sellest, milliseid töötajaid vaja on: kõrgelt kvalifitseeritud või vastupidi odavat tööjõudu.

50% kõigist küsitletud ettevõtetest loodavad, et suudavad 2022. aastaks täistööajaga töötajate arvu vähendada. Sellele aitab kaasa protsesside automatiseerimine. 40% ettevõtetest kavatseb personali suurendada ja uusi ametikohti luua.

Ettevõtted usuvad, et nad peavad järgmise 4 aasta jooksul ümber koolitama umbes 54% kõigist töötajatest, kuid mitte kõik pole selleks valmis. Mõned neist palkavad uusi kvalifitseeritud spetsialiste, mitte ei kuluta raha vanade koolitamiseks.

Kas nõustute uuringu järeldustega? Millised elukutsed teie arvates lähiajal kaovad?