Ja lõpuks see juhtus, kuid hakkasite paanikasse tulema, kuna te ei tea, kuidas intervjuus käituda. Ärge kartke, järgmised juhised aitavad stressiga toime tulla ja intervjuu edukalt lõpule viia.

Enne intervjuud:

Sobiv riietus
Kui teil seda pole (teksad, T-särk ja sundressid ei kuulu sellesse kategooriasse), on aeg investeerida endasse ja osta täiskasvanutele mõeldud kostüüm. Te jääte ikkagi iseendaks, ainult siis näete palju parem välja ja sobib selliseks sündmuseks nagu tööintervjuu. Samuti pidage meeles, et küsitlejale hea mulje jätmine on väga oluline.

Varakult saabuma
Kui te pole kindel, milles intervjuu toimub, siis sõitke päev enne kohtumist sellele aadressile ja uurige kohapeal: kas teil on parkimiskohti, milline näeb välja teie vajalik hoone. Vestluse päeval on parem kohale jõuda varem kui määratud ajal ja mitte täpselt.

Uurige ettevõtet
Enamikul ettevõtetel on veebisaidid, kust leiate kogu teabe, alates ajaloost ja asutajatest kuni missiooni ja kontaktideni. Selle organisatsiooni kohta lisateabe saamiseks kulutage sellel saidil tund või kaks. Uurige välja, milliseid oskusi ja omadusi ettevõte töötajates väärtustab ja kas teil on need olemas. Teadmised on jõud, kuid see näitab ka, et olete tõsine ja hoolite sellest, millise ettevõttega liitute.

Võtke oma materjalid kaasa
Tooge intervjuule mitu eksemplari oma CV-st, kuna küsitlejaid võib olla mitu ja te ei soovi, et nad edastaksid ühe eksemplari käest kätte. Lisaks kustutatakse e-kirjad ja kuna saatsite oma CV e-postiga, oleks see võinud sattuda prügikasti. Nii et see on teie võimalus nendega kontakti saada, jagades oma CV otse neile enne intervjuu algust.

Vaadake oma CV
Arvate, et teate juba seest ja väljast, kuid lugege seda uuesti, mõeldes võimalikele tööandja küsimustele seoses teie hariduse, kogemuste ja oskustega. Proovige oma vastused oma positsiooniga seostada.

Kirjutage lifti tõus
Liftikõver on lühiettekanne, 30-sekundiline reklaam enda kohta, vastates küsimustele: kes te olete? mida saate pakkuda? kuidas saate ettevõttesse panustada? Oma plusside ja tugevate külgede kohta on alati raske kirjutada, kuid peate õppima ennast müüma nii, et inimesed tahaksid teid osta.

Kordamine
Kutsu mõni sõber või pereliige teiega mini-intervjuud korraldama. Öelge neile oma lifti samm. Paluge neil esitada mõned tüüpilised küsimused ja te annate neile parimad vastused. Võite ka neilt tagasisidet küsida. Intervjuuproov võimaldab teil selle protsessiga harjuda ja juba päris intervjuu ajal tunnete end mugavalt ja enesekindlalt.

Intervjuu ajal:

Jälgige oma kehahoia
Istuge sirgelt, sirutage õlad üles, ärge langetage pead alla. Miski teie käitumises ei tohiks teile öelda, et olete laisk õpilane. Te ei ole laisk tudeng ja te ei soovi, et küsitleja eksitaks teid selle pärast, kes te tegelikult pole. Nii et ärge tormake!

Hoidke silma sattumist
Kui hoiate küsitlejaga silmsidet, demonstreerite oma siirust ja enesekindlust.

Ärge vabandage kogemuste puudumise pärast
Selle asemel rõhutage oma haridust, oskusi ja tugevusi.

Vastake küsimustele ausalt
Ärge kunagi valetage. Isegi kui mõned küsitleja küsimused panevad teid end ebamugavalt tundma, ärge mingil juhul valetage ega vahetage teemat. Te peate rääkima tõtt, ainult tõde ja mitte midagi muud kui tõde.

Kuid jätke mõned üksikasjad välja
Keegi ei pea teadma teie tausta üksikasju. Mida rohkem te teatud olukordi seletate, seda rohkem loobite mulje endast kui õigustavast ja kaitsvast inimesest. Öelge ainult fakte ja jätke üksikasjad välja. Säilitage oma teraapiaseansi jaoks positiivne näit.

Teeskle
Kui oled introvert, siis kujuta ette, et oled introvert. See ei tähenda, et peate pidevalt vestelma, tantsima või riietuma heledatesse rõivastesse. Endast rääkimiseks on teil vaja tund aega võtta ainult ekstravertne mask. Samuti, kui olete ekstravert, ärge hüppage ja vestlege. Lihtsalt proovige mitte olla liiga isiklik. Oma intervjuus peaksite kinni pidama professionaalsetest teemadest.

Kasutage erialast keelt
Isegi kui küsitleja on ebaviisakas, ärge järgige tema eeskuju. Hoidke oma professionaalset taset, hoidudes haugudest, sobimatutest naljadest. Üliõpilasena ei saa te kiidelda suure töökogemusega, kuid suudate näidata oma ambitsiooni, värsket ja uut väljavaadet ning valmisolekut töötada.

Mida küsitakse õpilastelt intervjuu ajal?

Üliõpilaste seas on levinud probleem rahapuudus. Stipendiumist piisab ainult selliste väikeste asjade jaoks nagu õhtusöögid ja haruldased kinoreisid. Seetõttu peate otsima osalise tööajaga tööd, et mitte sõltuda vanemate rahakotist. Selleks, et tudeng saaks intervjuu edukalt läbida, tuleks välja selgitada, mida värbajad tavaliselt küsivad.

"Mis haridus teil on?"

Tööotsija ametisse astumine tõstatab küsimusi hariduse kohta. Mittetäieliku kõrghariduse või kõrghariduse omandamine suurendab teie eduvõimalusi. Sageli käsitlevad personaliametnikud õpilasi vabade ametikohtade jaoks selliselt, et pärast katseaega võtavad nad koha ettevõtte töötajates. Seetõttu küsige intervjuul kindlasti, kas teil on võimalus liikuda positsioonile, mis vastab teie akadeemilisele profiilile.

Näide:

Andrey A. sai hariduse majanduse alal ja asus tööle kullerteenuse osutajana. Mõni kuu hiljem palgati kiire ja kiire mõistusega noormees logistikaassistendi ametikohale ning pärast väitekirja kaitsmist siirdus Andrey logistikaspetsialisti kohale, kelle palk oli kõrgem kui teistel algajatel spetsialistidel.

"Kas teil on töökogemust?"

See küsimus on üks peamisi, seega tasub enne tööandjaga kohtumist oma ametialaseid oskusi analüüsida.

Ärge muretsege, kui olemasolev kogemus ei vasta töönõuetele väga hästi või puudub üldse. Mõne kutseala puhul, näiteks promootorid, meistrid, levitajad, kõnekeskuse operaatorid, pole kogemuste puudumine põhjuseks, miks taotleja keeldutakse. Paljud ettevõtted pakuvad väljaõpet töökohal ning ühe või kahe vahetusega saab kandidaat hõlpsalt omandada varem tundmatu funktsionaalsuse. Keerulisem on neil, kes kandideerivad vabadele ametikohtadele mainekates organisatsioonides või keerukamatesse tegevustesse, kus ilma sarnase kogemuseta hakkama ei saa. Oskuste puudumise saavad aga kompenseerida isiklikud ja ärilised omadused, pühendumus ja õppimisvalmidus.

Näide:

Üliõpilane Elena K. saatis spordiklubi administraatori vaba ametikoha täitmiseks uuesti avalduse. Pärast mitut keeldumist kutsuti ta sellest hoolimata vestlusele, täpsustades, kas tal on töökogemust. Telefonivestluses spordiklubide võrgustiku esindajaga tunnistas Jelena ausalt, et pole veel kuskil töötanud, kuid tegeleb juba mitu aastat fitnessiga ning tunneb huvi ilu ja tervise vastu. Kaebaja argumendid veensid värbajat kutsuma teda kontorisse isiklikule kohtumisele.

"Soovitud töögraafik?"

Õpilaste jaoks töö leidmisel on peamisteks raskusteks tööplaani ühendamine õpingutega. Õpilastele pakutakse sageli osalise tööajaga tööd, ainult nädalavahetustel, või osalist tööaega alates mõnest tunnist nädalas. Enne paindliku ajakavaga nõustumist tasub selgitada, kui tihti peate tööga sammu pidama klassist vaba aja veetma. Ideaalis ei tohiks osalise tööajaga töötamine haridust segada ning puhkamiseks ja isiklikuks asjaajamiseks peaks olema vähe ruumi.

Näide:

Kirjavahetuse üliõpilasele Valeria E.-le tehti ettepanek töötada kohvikus ettekandjana 2/2 graafikuga. Alguses sai ta edukalt hakkama nii õpingute kui ka tööga, kuid vahetustega töötaja lahkumisel palus tööandja tüdrukul mitu vahetust järjest välja minna. Ületöötamise tõttu pidi Valeria vahele jätma mitu loengut ja testi, mis mõjutas tema akadeemilisi tulemusi negatiivselt - dekanaat hoiatas üliõpilast väljasaatmise eest, kui see kordub.

Põnevus, hirm, ebakindlus, stuupor - kõik need paljude jaoks "imelised" emotsioonid on põhjustatud lihtsalt intervjuust. Ära triivi, õpilane! Kõik saab suurepäraselt valmistuda ette ja nüüd ütleme teile, mida otsida.

Mõtle ette

Intervjuu ajal pole teil aega palju mõelda, teemat lihvida ja vaevata. Mõelge, kuidas saate küsimustele vastata (reeglina on need kõikjal sarnased, seega ei tohiks raskusi tekkida), mida tuleks kõigepealt öelda ja mida mitte öelda, isegi siis, kui püstoli tünn on suunatud templi poole. Plaan - see aitab teid välja, uskuge mind. Muide, ärge unustage oma CV, see on parem - mitmes eksemplaris. Ja tulge varakult, ärge hilinege.

Ärge kartke küsida

Isegi kui nad teile helistasid ja vestlusele kutsusid, ärge eksige ja tehke mõned punktid selgeks. Näiteks kes viib intervjuu läbi, kas see on üks-ühele vestlus või intervjuu korraga ühe kandidaadirühmaga jne. See aitab teil navigeerida ja vähemalt teada, mis teid ootab.

Vestluse ajal ärge kartke ka küsida. Küsige, kas ettevõttes on täiendkoolitusi, täpsustage, millised on teie kohustused, paluge öelda, millised plaanid on ettevõttel endal. Selline huvi ei jää märkamatuks.

Pane riidesseJ

“Neid tervitavad rõivad, keda nad meelitavad.” - pidage meeles seda vanasõna, kui lähete vestlusele. Kui soovite saada tööd mainekas ettevõttes, siis peab välimus olema sobiv - äriülikond, kikilips või lips, teate. Kui see on mingi osalise tööajaga töö, näiteks pitsatootja või midagi sellist, siis võite end näidata tossudes ja teksades. Muide, kõige huvitavam juhtub siis, kui plaanite saada loomingulist positsiooni - võite vabalt fantaasiale vabaduse anda ja end riietes väljendada.

Muide, teine \u200b\u200boluline ja ilmne fakt on kanda seda, milles end mugavalt tunnete. Igasugune tühiasi, igasugused ebamugavused, olgu see siis kingade hõõrumine või liiga kitsad püksid - kõik see tekitab tarbetuid probleeme ja tõmbab tähelepanu eemale.

Ära tee keeruliseks

On selge, et saate kirjutada terve luuletuse enda, oma armastatud kohta, kiita oma ametialaseid omadusi jne. Ja seda kõike saate kodus paberitükile kirjutada ja isegi (oh jumal) meelde jätta (ülikoolis sellest ilmselt ei piisanud). Kuid põnevus võib teile julma nalja mängida - ettevalmistatud pikk kõne lendab peast ja see on kõik - oleme kohale jõudnud ... Seetõttu tõstke esile peamine. Te peaksite saama rääkida endast lühidalt, kuid lühidalt. Ära valeta - kogenud personaliametnik märkab seda kohe ja igatahes võib hiljem pettuse paljastada.

Üks keerulisemaid küsimusi: "Miks lahkusite oma eelmisest töökohast?" Kui teil seda oleks, muidugi. Te ei tohiks oma endise ülemuse üle nuriseda, seltsi selga ajada ja kõike seda - vastake neutraalselt.

Ära ole ebakindel

Paljud inimesed arvavad, et mida enesekindlamad nad intervjuus on, seda paremad on nende võimalused omaks võtta. Lõpetage see, show-show ei avalda kellelegi muljet, kuid ka süüdimatus lükkab teid eemale. Seetõttu ei tohiks te kohe ukselt küsida: “Kui palju te mulle maksate?”, “Millal mind ülendatakse?”, “Millal ma puhkusele saan minna?”, “Kas mul on boonuseid?”, “Ma olen nii lahe , kas sa annad mulle eraldi kontori? " Nad küsivad teie palga kohta (muide, ühes artiklis oleme juba rääkinud, kuidas saate sel juhul vastata), ja ülejäänud ütlevad nad. Raha teemat tuleks puudutada nii hoolikalt kui võimalik, vastasel juhul peab tööandja sind liiga ahneks ja arvab, et hoolid ainult rohelistest arvetest, mitte tööst endast.

Häälestage hea tulemuse nimel

Meeleolu on enamasti nakkav. Kui olete patune, pingeline, liiga murelik või ilmutate kahtlust ja usaldate kogu oma välimust, levib selline negatiivsus tõenäoliselt teiega vestleva inimese suhtes. Muidugi pole naermine ja nalja rääkimine seda väärt, kuid keegi ei keela intervjuu ajal naeratamist ja avalikku käitumist. Tavaliselt arvavad paljud inimesed, et just intervjuu jaoks on vaja näidata, kui ülipopulaarne sa oled, täpselt nagu rokk J. Noh, see vastab osaliselt tõele, kuid parem on olla juhuslik ja loomulikult... Nii võidate rohkem iseenda üle.

Kui te ei saa häälestuda, pole tuju põrgu ja üldiselt on kõik halb - parem on tutvumine uue tööga patust edasi lükata.

Kasutage psühholoogiat

Lõdvestu

Ebakindlus oma hääles, terav ründamine torisemise, värisemise ja külma higiga - ära mõtle sellele. Teil pole midagi karta - tööandja või see, kes teid intervjueerib, ei hammusta, ei piina teid ja üldiselt saab temast päevas läbi palju rohkem kandidaate, näiteks teie. Ja kõik on mures, värisevad ... Näita, et sa pole selline, et sa ei karda ja on enesekindel.

Ärge arvake, et intervjuu on ülekuulamine, mille käigus nad üritavad teid milleski halvas süüdi mõista ja avaldavad teile igal võimalikul viisil survet. See pole kunagi nii ja paljuski sõltub sinust, kas intervjuu on adekvaatne ja tulemuslik või kahjustab see su noort psüühikat J

See on lihtne, kui iseendasse uskuda! Edu intervjuule!

Tööandjaga, kes kuritarvitas töövestluse käigus potentsiaalset töötajat, peavad tegelema korrakaitsjad.

Nagu "MK" -le teada sai, otsustas mai alguses 17-aastane õpilane lisaraha teenida ja pani veebisaidile kuulutuse. Järgmisel päeval võttis tüdrukuga ühendust mees, kes tutvustas end hotelliettevõtte omanikuna ja tegi ettepaneku tulla kell 20.00 Novy Arbati tänava ühes pilvelõhkujas tööhõiveküsimuste kohtumisele. Tema hotelli reklaamid kõlavad väga kindlalt. “Imeline hotell, kus on puhtad, hooldatud toad ja suurepärased vaated Kremlile. Töötajad on kohusetundlikud, korras ja viisakad. Külalisi võetakse vastu lennujaamas ja rongijaamas ning nad toimetatakse Mercedese hotelli. "

Üliõpilane plaanis saada koristaja töö hotellis. Ta läks vestlusele tugigrupi - sõbra ja kahe sõbraga. Nad jäid sissepääsu juures ootama ja tüdruk läks üles korterisse.

Mõne aja pärast otsustasid õpilase sõbrad talle helistada, et teada saada, millal ta vaba on. Kuid tüdruk telefonile ei vastanud. Murelikult läksid noored sissepääsu sisse ja hakkasid helistama korterisse, kus pidi toimuma vestlus. Keegi ei avanud ust. Siis hakkasid nad helistama naaberkorteritele ja pöördusid abi saamiseks ka valveteenistuse poole. Kui sissepääsu juures tekkis tõeline segadus, vabastati õnnetu vangipõlv. Tüdruk oli šokeeritud. Ta rääkis, et selle asemel, et arutada töötingimusi ja palku, sulges ettevõtja korteri ukse võtmega ja sundis tüdrukut oraalseksima. Õiguskaitseorganid on juba "tööandja" kätte võtnud.

Majaelanike sõnul on mees umbes aasta üürinud seda korterit, kus ta elab koos oma naise ja väikese lapsega. Mehe naine koos beebiga lahkus aga ema juurde ja ta kuritarvitas alkoholi tema äraolekul. Muide, ärimehena õnnestus mehel "teenida" konkreetne maine. Siin on ülevaated tema kohta Internetis: “Nad reklaamivad Avito kaudu, küsivad ettemaksu, siis nad ütlevad, et korterit pole, neile pakutakse teistes kohtades täiesti erineva raha eest. Keeldumise korral ettemaksu ei tagastata. " “See on väga tark ja ebakindel noormees. Nad ütlevad, et julgeolekujõudude endine töötaja. Temaga on väga ohtlik ühendust võtta. Tal on ühendused kõrgemates võimuešelonides. Pole tähtis, kui palju avaldusi te talle kirjutate, on see kõik asjata. Vastus on alati sama - puuduvad tõendid! "