TTÜ.BY on esiteks mõttekaaslaste meeskond, kes on keskendunud tulemustele.

Tähelepanu! Teil on JavaScript keelatud, teie brauser ei toeta HTML5 või teil on installitud Adobe Flash Playeri vana versioon.

Portaali ülesehituses töötab üle 300 inimese: ajakirjanikud, programmeerijad, disainerid, küljenduskujundajad, tootejuhid, kliendisuhete spetsialistid, juristid ja paljud teised.

Asume uues avaras panoraamvaatega linna kontoris Omega Torni ärikeskuses.

TTÜ.BY hoolitseb mugava töö tingimuste eest: hubased koosolekuruumid, erialaste väljaannete tellimine, erialase kirjanduse raamatukogu, avar köök koos tee, kohvi, kuuma šokolaadi, küpsiste, kuumade toitude igapäevase koju toimetamisega spetsiaalselt varustatud kööki, "IT-laadimine", puhkeruum treeningvarustusega, pingpongilaud ja massaažitoolid, professionaalne massaažiterapeut ...

Eraldi saate esitleda TTÜ.BY galeriid - ruumi, kus asub tõeline kunstigalerii, kus ekspositsiooni uuendatakse iga kuu, peetakse loomingulisi kohtumisi ja loenguid, aga ka ettevõtlusüritusi., Rebenok.by, Rabota.tut.by ja muud:

TTÜ.BY loob tingimused oma töötajate pidevaks arenguks: saame osaleda partneritel ja korraldame oma haridusüritusi (konverentsid, meistriklassid, seminarid), korraldada veebiseminarid ja veebikonverentse, korraldada inglise keele kursusi, koolitusi sise- ja välistreeneritega.

Ja muidugi korraldame mõnikord üksteisele üllatusi, puhkame koos, taaskäivitame ja laadime korporatiivüritustel ja erinevatel üritustel

Kas Minskis töö leidmine võtab liiga kaua aega? Kas otsite saiti, kus kogu Valgevenes kogutakse vabu töökohti: Minskis, Gomelis, Mogilevis, Vitebskis, Brestis ja Grodnos? Siis minge RABOTA.TUT.BY!

Meie andmebaas saab iga päev kõige olulisemaid pakkumisi. Siin on tööd kogenud käsitöölistele ja kogemusteta alustajatele.

Näita täies mahus

Veebisaidi RABOTA.TUT.BY funktsionaalsus säästab teie aega! Tööandjad saavad kiiresti töötajaid otsida ja taotlejad saavad valida endale huvitavad töökohad.

Kas Minskis on vabu kohti? Kas vajate spetsialiste, kes on huvitatud Minskis ja piirkonnas töötamisest?

Tutvuge regulaarselt uuendatava resümeega saidil RABOTA.TUT.BY! Siit leiate kandidaadid vabale ametikohale koos nõutava staaži ja oskustega. Peate lihtsalt vakantsi postitama. Lisaks valides ise meie andmebaasi, valite ise aega huvitavate jätkamiste uurimiseks.

Kõik saidil olevad tööriistad on oma tõhusust korduvalt tõestanud. Neid kasutades vähendate kindlasti Minskis ja teistes Valgevene linnades vabade töökohtade postitamiseks ja täitmiseks kuluvat aega. Nüüd on kogu teave Minskis tööd otsivate inimeste kohta teie käsutuses esimesel nõudmisel.

RABOTA.TUT.BY on win-win sait tööotsimiseks!

Koha administreerimine: LLC "100 RABOT SIIN", 220089 Minsk, Dzeržinski avenüü, 57.10 korrus, ruum 45-1. Ettevõtte tööaeg: esmaspäevast reedeni. 09.00-18.00, lõuna 13.00-14.00, suletud päeva - Laup, päike Sait on avatud ööpäevaringselt. e.mail LLC "100 RABOT SIIN" [e-posti aadress on kaitstud]

konto BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Minsk, st. Surganov, 43–47

Minskist pärit kahveltõstukijuht Aleksandr Panfilenko elab juba peaaegu kaks aastat juhusliku osalise tööajaga töölt raha, kuna ametlikult ta tööd saada ei saa. "Suur tööstaaži vaheaeg," motiveerib ta tööandjaid sageli tagasilükkamist. "Ma pole oma elus ühtegi päeva kõndinud, kuid siin istun juba neljandat kuud ilma tööta. Me kolm elame oma naise pensionist ja töötu abirahast," kurdab Mihhail Shkarubo Gomelist. Meest ei palgata tervisepiirangute tõttu, kuid talle ei anta ka puudegruppi. sait rääkis neile, kes soovivad tööd saada, kuid jäävad sellest hoolimata.

Valgevenes on töötute arv juba üheksandat kuud järjest. Jaanuari alguses oli riigis 22 863 ametlikult töötut, teatas tööministeerium. See on 1283 inimest vähem kui eelmise aasta detsembri alguses.

Registreeritud töötuse kõrgeim tase on kolmes piirkonnas - Brestis, Vitebskis ja Gomelis (0,7%).

Ja kuigi ametlik tööpuudus väheneb jätkuvalt, ei ole paljud valgevenelased pikka aega tööd leidnud.

"Ma ei saa ametlikult üle kahe aasta tööd saada"

Laaduri juht Aleksander Panfilenko Minski päritolu elanik on peaaegu kaks aastat elanud juhuslike töökohtade rahast, sest ametlikult pole tööd saada.

- Mul on keskharidus, olen metallitöötlemise mehaanik, - ütleb Aleksander. - Kui ma töötasin oma erialal, siis langes silmanägemine halvasti, tegin paranduse ja otsustasin loobuda, et see enam ei kukuks.

Mõne aja pärast sai Aleksander tööd treenerina, kuid ütleb, et ei töötanud tema jaoks kaua, loobus töölt ja läks kursustele - õppima kahveltõstuki autojuhiks.

- Kui ma kursused lõpetasin, otsisin pikka aega tööd sellel erialal ja sain ikkagi tööd. Nad viisid mind õlletehasesse laadurijuhina, - jätkab Aleksander oma lugu. - Ma töötasin seal peaaegu kaks aastat. Siis pidin lahkuma Moskvasse, pidin lahkuma.

Kui mees Valgevenesse naasis, hakkas ta uuesti tööd otsima.

- Leidsin selle BelZhD-st: materjali tarnimise laos oli vaja laadurijuhti. Kuid ma ei püsinud seal kaua, vaid 3,5 kuud, sest mind kutsuti taas õlletehasesse. Ma nõustusin, sest Valgevene Raudtee lattu oli mu palk vaid 340 rubla, õlletehases maksid nad kaks korda rohkem, - tunnistab Aleksander. - Kuid õlletehas palkas inimesi juba mitte nii, nagu varem, vaid töölepingu alusel. Varsti oli tööd vähem - osa laost kolis, mistõttu mõne inimese, sealhulgas minuga, leping lõpetati. Ja enam kui kaks aastat pole mul õnnestunud ametlikku tööd leida.

Aleksander ütleb, et saadab oma resümee erinevatesse ettevõtetesse, kõned, kuid siiani pole otsingud õnnestunud. “Suur vaheaeg tööstaažis,” ütlevad tööandjad talle sageli.

- Saatsin oma CV jaemüügivõrku, neil oli vaja kahveltõstukit. Kuid nad helistasid mulle laupäeval äkki, kutsusid mind vestlusele. Ja sel ajal polnud ma Minskis. Nad panid mind reservi, kuid helistasid hiljem tagasi ja ütlesid, et nad on juba inimese leidnud. Siin mängisid rolli asjaolud, ütles mees. - käisin ka konfiskeeritud kaupluses. Kuid nad ei viinud mind sinna, nad ütlesid, et nende staažis oli suur paus, ma ei sobinud neile.

Pärast seda üritas ta Aleksandri sõnul ikkagi sattuda ettevõttesse, mis toodab PVC viimistlusmaterjale, kuid ka see ei kasvanud seal koos.

- Sain aru, et kahveltõstuki juhina ei saa ma tööd, otsustasin proovida just autojuhina. Kuid ka siin osutus kõik kergeks - vaja on nii kogemusi kui ka staaži ning mul on pikk paus, - ütleb Aleksander. - Organisatsioonides, kus proovisin tööd saada, oli keskmine palk 600 rubla.

Mees otsib jätkuvalt püsivat tööd - saadab uuesti CV, helistab, kuid ütleb, et nad vastavad harva.

- Kui nad kord helistasid ja pakkusid, et saavad tööd treenerijuhina, kuid mul pole vastavat kvalifikatsiooni, on mul õigus töötada ainult laaduril, - jagab Aleksander.

Et "kuidagi ära elada", peab ta otsima ühekordseid töökohti.

- Töötasin osalise tööajaga laos koristajana, teenides päevas 30 rubla. Umbes aasta tagasi töötas ta lühikest aega poes kullerijuhina, tarnides kalastustarbeid. Nad maksid mulle tellimuse ühe punkti kohaletoimetamise eest 5 rubla. Töötasin kaks kuud ka aururullijuhina, - loetleb Aleksander. - Hoolimata asjaolust, et mul pole sellise masina peal töötamiseks dokumente, võtsid nad mind kinni. Ma pidin tee sillutamiseks liiva tampima. Kuid töötingimused olid äärmiselt ebamugavad: liuväljad olid avatud ja väljas oli talv - oli lumi, siis vihm, siis tuul. Oli väga külm! Pidin lahkuma, kuigi nad maksid mulle seal 8 tunni eest 36 rubla.

Mees räägib, et jälgib sotsiaalvõrgustikes erinevates gruppides kuulutusi, kellel on vaja midagi vedada. Nüüd elab ta üsna tagasihoidlikult. Ta on rõõmus, et "peate ainult ennast toitma, see oleks üldse keeruline".

- Ma tahan ikkagi tööd saada kahveltõstuki või lihtsalt autojuhina, - jagab Aleksander oma plaane. - 600 rubla palgaga oleksin rahul.

« Ma elan oma ema juures, ta toetab mind, tahan minna üle omale leivale "

Noortele spetsialistidele, eriti neile, kes õppisid tasulisel alusel ega saanud jaotustööd, võib olla väga raske tööd leida. Lõppude lõpuks ei taha keegi ilma palgata töötajat ilma kogemuseta - ta tuleb koolitada, ajakohastada. Näiteks, Irina ta on juba aasta aega üritanud Gomelilt tööd saada, kuid need ei võta teda.

- Hariduse põhjal olen raamatupidaja, lõpetasin Gomeli Riikliku Agraar- ja Majanduskõrgkooli. Mind ei määratud, kuna õppisin tasulisel alusel, pidin iseseisvalt töötama, - ütleb Irina. - Läksin oma elukohajärgsesse tööhõivekeskusesse, sain registreerunud ja vastavalt noortele spetsialistidele mõeldud eriprogrammile palgati mind eraettevõttes "Proton-Studio" raamatupidajaks.

Tüdruk nendib, et sellisel tööl on negatiivne külg - nad võtavad tööd ainult kuus kuud.

“Ja siis hakkad uuesti otsima. Pärast töölt Proton-Stuudios lahkumist olin kaks kuud töölt eemal. Käisin kümnetest vabadest töökohtadest, helistasin, kuid keegi ei kutsunud vestlusele, nad ütlesid kohe, et kogemusi on vähe, - räägib Irina. - Saatsin oma CV kohe välja, kuid taipasin, et minu puhul oli see täiesti kasutu, keegi ei vastanud sellele üldse.

2016. aasta lõpus oli tüdrukul endiselt õnne ja ta palgati raamatupidajaks ühes Gomeli piirkonna külas asuvas põllumajandustootmise ühistus. Kuid Irina töötas seal vaid kuu ja lahkus, töötingimused polnud rahul.

- Siis hakkasin uuesti otsima. 2017. aasta märtsis viisid nad mind raamatupidajaks Gomeli veevärgipoodi. Jõudsin sinna juhuslikult, lihtsalt vedas, - räägib tüdruk.

Irina sõnul paigutasid nad selle 0,5 määraga. Kohe töötas ta ootuspäraselt 4 tundi päevas. Kuid siis “pidin viibima kuni 15.00 ja 16.00”.

- Enne mind polnud poes raamatupidajat, dokumente praktiliselt ei peetud, palju asju tuli taastada - tööd oli palju, - lõpetas tüdruk. - Kuid ma sain ainult 100 rubla. Kuid ma olen poe juhtkonnale tänulik, nad teadsid, et mul pole kogemust, nad võtsid mind vastu, aitasid, õhutasid.

Järgmised kaks kuud otsis tüdruk uuesti tööd, misjärel viidi ta mootoriõlisid müüvasse ettevõttesse.

- Töötasin seal 2017. aasta veebruarini. Oleksin jäänud kaugemale, aga ettevõte sulges äkki, olin jälle töötu, '' võttis Irina kokku. - Sellest ajast alates pole mul kuidagi tööd olnud. Nüüd saadan oma CV välja ja helistan. Esiteks küsivad nad kogemuste kohta. Mul on vähem kui kulub. Nad keelduvad õpetamast. Tööandjaid hirmutab ka see, et olen osalise koormusega tudeng - õpin nüüd Valgevene Riiklikus Põllumajandusakadeemias, ka raamatupidajana. Kirjavahetuse üliõpilane on nagu mingi diagnoos. Tõenäoliselt ei taha nad istungil aega maha võtta.

Irina üritas saada tööd ka poemüüjana. Kuid nagu tüdruk ütleb, tahavad nad ka kogenud inimest, nii et ta ei sobinud.

- Ma tõesti tahan leida tööd, olen valmis saama mitte ainult raamatupidajaks, vaid ka administraatoriks, sekretäriks, personalinspektoriks. Oleksin rahul 300 rubla palgaga, - ütleb tüdruk. - Praegu elan oma ema juures, ta toetab mind, tahan minna üle omaenda leivale.

"Peame enne pensionile jäämist kümme toidukorda laenama naabrite juurest."

Mihhail Shkarubo Gomelist tervisepiirangute tõttu neid ei palgata, kuid siiani pole teada, kas mehele antakse grupp.

“Mõni kuu tagasi töötasin Gomeli energotekhserviceis autojuhina - vedasin organisatsiooni töötajaid aladele, peamiselt elektrikute meeskondi,” räägib Mihhail oma loo. - Siis oli tööd vähem ja kolme autojuhti, sealhulgas mind, ei pikendatud. Üks meist on noor - 25-aastane, võib ta hõlpsalt kuskilt töökoha saada või äärmisel juhul lahkuda töölt. Ja mina ja mu sõber oleme 53 ja 57 aastat vanad, oleme riputatud ilma tööta.

Mehe sõnul sai tema sõber peatselt tööd samas organisatsioonis valvurina, kuid ta on endiselt otsimas.

- Ma käisin I-nimelises Gomeli tööpinkide tehases. Seal oli vaja S. M. Kirovit, mehaanilisi montaažitöid tegevaid mehaanikuid. Nad ütlesid, et mulle sobib, nad võtavad mind. Saadeti tervisekontrolli. Läksin mööda - arste ei lubatud. Nad ütlevad, et ma ei saa töötada keevitusemulsioonide, abrasiivsete emulsioonidega, - ütleb Mihhail. - Ma läksin tööle Gomeli vineerimatšide tehasesse mehaaniku-remondimehena. See on natuke lihtsam kui mehaanilise montaaži paigaldaja. Ja jälle saatsid nad mind kliinikusse komisjoni saamiseks. Ja seal nad ütlevad - sa ei saa. Taimetolm, müra üle 80 detsibelli, töö kõrgusel - te ei peaks seda tegema.

- Registreerisin end tööhõivekeskuses, sain koolituse laopidajaks. Mulle anti saatekiri bolševike turbaettevõttele, seal oli vaba ametikoht laopidajale. Saadeti tervisekontrolli. Ja seal räägivad nad mulle töö üldisest kahjulikkusest ja mulle see töö juba ei sobi.

Pärast järjekordset keeldumist läks mees asetäitja juurde kohtumisele.

- Mul on lihtsalt katastroofiline olukord! Mu naine on pensionil, jaanuaris oli ta 60-aastane. Enne seda oli ta 55-aastase kahju tõttu pensionil. Minu tütar on väike, ta on 13-aastane, ta õpib seitsmendas klassis. Kuhu minna? Pole elatusvahendeid! Naine saab 305 rubla pensioni. On hea, et töötushüvitisi makstakse börsil - kaks põhiväärtust - 49 rubla. Ja kaks põhilist on antud seetõttu, et ma ei saanud vabatahtlikult töötuks ja mu lepingut ei pikendatud. Nii et ma saaksin ühe. Kuid see on ka naeruväärne summa. Ma pole oma elus ühtegi päeva kõndinud, kuid siin olen istunud juba neljandat kuud ilma tööta, - kurdab mees. - Ma ei leidnud administratsioonis asetäitjat, kuid selleks, et asjata ei läheks, läksin administratsiooni juhataja asetäitja juurde.

Mihhailil soovitati proovida registreerida puudegrupp, mis põhineb haiguste kombinatsioonil. Mehe sõnul "enne, kui ta juba rühmitust registreerida tahtis, kuid peaarst ütles, et bronhiit pole selleks piisav."

- Ma läksin kliinikusse. Juba möödunud aasta 17. novembrist olen teinud läbivaatusi, nii et vastavalt grupi registreerimiseks on alust, ma ei saa tööd - pole veel selge, mida arstid ütlevad, '' võttis Mihhail kokku. - Päev enne kliinikusse minekut arvasin, et dokumendid saadetakse MREK-i. Selgub, kas nad annavad mulle töörühma või soovitusi. Läksin VKK-sse, selgus, et mul oli vaja läbida MEDNC-i konsultatsioon, ilma selleta ei saadetaks minu dokumente sinna. Salvestatud juba 21. veebruaril. See tähendab, et ootamiseni on veel nii palju aega, töö küsimus ei lahene. Ja siis veel oodata MEDNK-i, et seal langetataks kohtuotsus, kes ma olen - puudega, terve või midagi muud.

Mihhail märgib, et Internetis on vahtkonna, valvuri, lifti operaatori, laopidaja töökohti, kuid "kui helistate, osutuvad nad kõik hõivatuks".

- Kaks nädalat tagasi käisin eraettevõttes, proovisin saada 250 rubla eest valvurina tööd - vähemalt sellist raha teenida. Kuid ühele vabale kohale kandideerib 110 inimest. Ja ülemus valib tööjõu, valib selle, kellele meeldib.

Kui Mihhaili perekond peab oma naisest pensionile jäädes pingutama, “minge naabrite juurde, et kümmet toidukorda laenata,” räägib mees. "Kuu aja jooksul kogutakse nii palju võlgasid, et siis peate tagasi maksma poole pensionist."

- Mul pole sidemeid, ma ei saanud kunagi tööd tõmbamisega, - tunnistab mees. - Ma tõesti loodan, et olukord lahendatakse lähitulevikus.

Pealkirja foto on illustratiivne.

Jätkamine on teie koostöö ettepanek. Esimese tutvumise taga on väljavaade huvitavast tööst, uuest projektist, kõrgemast palgast. Enesejutt töötab siis, kui see on hästi kirjutatud ja vastab tööandja peamistele küsimustele. Oleme näidetega selgitanud, kuidas kontrollida, kas teie CV on hea.

Rääkige kogemusest õigesti

Lugege vaba ametikoha teksti hoolikalt läbi. Miks teile sobib see ametikoht? Kirjeldage kahe või kolme lausega, mida te tegite koos eelmiste tööandjatega ja milliseid kogemusi saite uuele ametikohale kasulikeks.

Hea küll
2007–2014 - FE Õnnehorisont, raamatupidaja. Üksikute ettevõtjate raamatupidamine STS-i töötajatega.
2014–2017 - Keramika-Aero tehas, pearaamatupidaja. Ettevõtte raamatupidamisarvestus 1C-l.
Ma tean "Manufacturing Enterprise Management 8.3" konfiguratsiooni hästi. Olen tuttav töötajate töötasude arvestamisega ("Palk ja HR 8.3").

Jätkamisel tuntud ettevõtte nimi on pluss. Töökohad Xeroxis, Lufthansas, The New York Times teatavad tööandjale, et kandidaadil on kõrge ametialane staatus, ta tunneb planeerimist ja teab, kuidas töötada vastavalt eeskirjadele. Kuid kui teie viimane töökoht pole hästi teada, rääkige oma oskustest. Spetsiifilised oskused on professionaalsuse tõend.

Kogemuste lüngad

Juhte ähvardavad töökogemuste katkemised. Selgitage, mis juhtus. Kas võtate laste kasvatamiseks kolm aastat puhkust? See on hea põhjus. Kas olete proovinud oma ettevõtet asutada, kuid midagi läks valesti? See on oluline kogemus, rääkige mulle sellest. Põhjustest vaikimine on halb võimalus. Mängija haldab küsitava CV ja liigub järgmise kandidaadi juurde.

Viimased kolm aastat on olulised

Karjääri alustamine räägib teie professionaalsest tasemest vähe. Nõuded kutsealadele muutuvad, muutuvad ka standardid ja dokumendid. Seetõttu on jätkamisel oluline uusim töökogemus. Kas teie lahkunud ettevõtte profiil vastab sellele, kuhu soovite minna? Kas teie ametikoht eelmisel töökohal andis teile uueks ametikohaks vajalikud oskused? Need on kõik teie eelised.

Kui muudate oma ametit, siis tehke sellest selgeks. Loetlege oma viimased töökohad ja kohustused. Selgitage, miks teile sobib mõni muu tegevus. Kui olete kursused lõpetanud, kirjutage sellest.

Märksõnad

Töötlemine jätkub kiiremini, haldurid otsivad märksõnu. Arendaja jaoks on need programmeerimiskeelte nimed, raamatupidaja jaoks on need konfiguratsiooniversioonid. Kasutage õigeid klahve, et teid oleks lihtsam leida.

Eemaldage liig

Kirjutage nendest töökohtadest või projektidest, mis sobivad vabade töökohtade tähenduses. Kui soovite saada tööd SMM-i spetsialistina, andke link oma kontodele. Kuid osalise tööajaga töötamist kõnekeskuse operaatorina ei saa mainida.

Testi kirjaoskus

Esitage oma jätkamisteksti mis tahes veebivigade kontrollimise teenuse kaudu. Õige kirjaviis ja kirjavahemärgid. Korralikult kirjutatud tekst jätab hea mulje ning vigade abil jätkamine näitab kiirustamist või tähelepanematust.

Üldreeglid: minevikuomadused, asesõnade miinimum, lihtsad lauseehitused. Ärge segage pingeid, eemaldage lisa “I” ja “minu”.

Jätke mugavad kontaktid

See on halb, kui CV tuleb saidilt sweet_angel99. Tavaline e-post on ärieetika reegel. Hankige lihtne e-posti aadress - oma ees- ja perekonnanime esimene täht - ja seadke kirjade edastamine teie tööpostist isiklikele.

Andke vajadusel telefon. Piisab ühest numbrist, ärge dubleerige suhtluskanaleid. Kui ootate vastust privaatsõnumite kaudu, veenduge, et teie leht pole suletud. Keela ajutiselt tundmatute kasutajate sõnumite blokeerimine.

Valige sobiv foto

Teil on vaja portreefotot, kus saaksite rahulikult kaamerasse vaadata ja näeksite selgelt oma nägu. Kui sobivat võtet pole, paluge sõbral pildistada teid heledal taustal. Prille kandvatele isikutele: valige võte, kus nad ei pimesta. Foto päikeseprillides, juhuslik foto puhkusest või puhkusest, selfie ei tööta.

Ülekantav kiri

Kui saadate oma CV e-postiga, lisage enda kohta veidi teavet. Alustage lihtsalt: öelge mulle, kes te olete ja mida teete. Hoidke see tervitus lühike ja selge. Pole vaja keerulisi termineid ja nüansse - töökogemus räägib sellest paremini.

Hea:
Minu nimi on Albert. Viinapuu on 35 aastat vana; materjalid - paju, pilliroog.

Lugege vaba ametikoha teksti hoolikalt läbi. Saage aru, millist ülesannet manager soovib lahendada. Räägi meile, kuidas sa sellega hakkama saad.

Rääkige sellest, milles te tegelikult hästi olete. Kogenud värbaja suudab valesid märgata või teie sõnu kontrollida.

Hea küll
Kirjutan ajaveebide ja veebimeedia jaoks. Saan aru äriprotsessidest, ökonoomikast ja vidinatest. Nendel teemadel on olemas ekspertide andmebaas.

Kui teil on töönäiteid, andke neile link.

Seadistage sotsiaalmeedia

Isegi kui te ei anna sotsiaalvõrgustikus profiili linki, leiab haldur selle tõenäoliselt ise üles. Juhid värbavad inimese koos kogu pagasiga. Seetõttu hindavad personalitöötajad või tööandjad seda, kuidas kandidaat jagab oma ettevõtte väärtusi. Sealhulgas kontode kaudu sotsiaalvõrgustikes. See ei ole privaatsuse rikkumine, kui teie andmed on avalikult kättesaadavad.

Seadistage isiklike fotodega albumid nii, et neid näeksid ainult teie suhtlusvõrgustikes olevad sõbrad. Vaadake oma viimased postitused üle - mõelge, kuidas potentsiaalne ülemus neid võtaks. Eemaldage küsitavad postitused, proovige professionaalne välja näha.

Lülitage robot välja

Tööandjad on päris inimesed. Nad saavad sadu CV-sid ja enamik neist dokumentidest on sama tüüpi. Seetõttu on parem kirjutada endast lihtsalt ja asja juurde. Vältige keerulisi fraase ja ametlikku sõnastust. Ametlik keel sobib hästi juriidilise lepingu või seaduse tekstiga. Kuid elava inimesega rääkides ärge tehke asju keeruliseks.

Hea küll
Pean tähtaegadest kinni ja pean täpset arvestust.

Teate oma ettevõtet hästi ja võite olla väärtuslik vähemalt kahele inimesele teie uues ettevõttes. Värbaja sulgeb ametikoha kiiresti ja juht saab uue töötaja. Räägi sellest rahulikult.

Kas otsite head, kõrgepalgalist tööd ?! Siin saate otsida tööd Minskis ja ressurssi otsimiseks on avatud ka kogu Minski piirkond. Siit leiate kõik värskeimad vabad töökohad Valgevenes. Meie andmebaasi täiendatakse pidevalt ja olete alati kursis viimaste teadaannetega.

Meie saidil saate tööd otsida järgmiste valikukriteeriumide järgi:

• vastavalt teie erialale;
• vastavalt soovitud palgale;
• ametinimetuse järgi;
• töökogemuse järgi.

Juhime teie tähelepanu võimalusele leida Minskis tööd otseste tööandjate seast! Lisaks saate ressurssi kasutades mitmeid selliseid eeliseid:

• ressursil on vabu töökohti, mis hõivavad tööhõive valdkonnas kõrgeimaid kohti;
• kõiki vabu töökohti töödeldakse kiiresti;
• sait pakub kasulikku teavet, mis aitab teil kiiresti leida kõrgepalgalisi positsioone;
• sait aitab luua pädevat CV;
• on võimalik vaadata tööandjate kontaktandmeid, tänu millele saate kiiresti vaba töökoha jaoks töökoha leida.

Kasutage otsinguvormi ja valige mahlasemad pakkumised. Minskis on tööd ja see juba ootab teid!