من می خواستم مقاله ای بنویسم که واقعاً برای من مفید باشد 8 سال پیش، زمانی که خودم شروع به راه اندازی مرکز آموزشی خودم کردم - یک استودیو برای دوره های بازیگری.

سپس مقالات زیادی در مورد چگونگی افتتاح یک مرکز آموزشی پیدا کردم. اما در مورد نحوه انتخاب کدهای آماری، نحوه صحیح ثبت نام و ... مطالب زیادی بود. اما چند قدم مشخص وجود داشت که می توانستم فوراً بردارم - بدون سرمایه گذاری، دانش ویژه و غیره.

به یاد شروع من و برای کمک به آن دسته از افراد فعالی که می خواهند شگفت انگیزترین کار را - افتتاح یک مرکز آموزشی - شروع کنند.

این اطلاعات برای کارآفرینان مشتاقی که می خواهند یک مرکز آموزشی در زمینه های زیر افتتاح کنند، مرتبط خواهد بود:

• مراکز رشد کودک
• مدارس رقص
• دوره های خلاق
• مدارس یوگا
• مراکز آموزشی
• آموزشگاه های زبان
• دوره های تکمیلی
• و غیره.

این مقاله حاوی قوانین و بدیهیات کتاب های درسی مالی، اقتصاد و تجارت نخواهد بود. فقط نکات و مشاهدات عملی خاص در اینجا شرح داده شده است، که حاصل تجربه من از راه اندازی یک مرکز آموزشی از ابتدا، راه اندازی امتیاز استودیوهای خلاق و تجربه صدها نفر از همکاران و شرکای مدیران مراکز آموزشی ما از شهرهای مختلف روسیه و خارج از کشور است.

توجه!ممکن است بسیاری از افکار را دوست نداشته باشید. اگر طرفدار دانش نظری هستید، نیازی به مطالعه بیشتر ندارید. این مطالب باعث ایجاد احساسات و اعتراضات متناقض زیادی خواهد شد. پس نظرات عصبانی ننویس - من به شما هشدار دادم.

مروری کوتاه بر مقاله:

بیایید نگاهی دقیق تر به این سوالات بیندازیم:

• اشتباهات اساسی در شروع
• از کجا شروع کنیم
• کار با پایگاه داده
• اولین مشتریان
• تحکیم و اولین نفرات
• اجاره
• پیشرفتهای بعدی

اشتباهات اساسی در شروع

• نوشتن یک طرح تجاری دقیق.(لعنت به این طرح!)

دست از نوشتن بردارید! اقدام به!

من هرگز هیچ کارآفرینی را ندیده ام که کسب و کار کوچک موفق خود را با یک طرح تجاری راه اندازی کند. زمانی که در حال شروع اولین کسب و کار، اما از قبل جدی خود هستید و سرمایه گذاران بزرگ، بانکداران و غیره را جذب خواهید کرد. - پس طرح کسب و کار مرتبط است.

در مرحله اولیه، نوشتن یک طرح تجاری مانند راندن یک چنگال در آب است. شاخص های زودگذر سیستم های نامفهوم.

به طور کلی، اصلا نگران طرح تجاری خود نباشید. در زیر توضیح خواهم داد که چگونه به جای اتلاف وقت و انرژی زیاد برای نوشتن همین طرح، با چیزهای واقعی شروع کنید و بلافاصله به نتیجه برسید.

• جستجو برای سرمایه گذار(مال خودت خرج کن!)

طبق آمار، 95 درصد از اولین مشاغل شکست می خورند. و باور کنید، کسانی که این کار را بسیار 95٪ شروع کردند، درست مثل شما، فکر نمی کردند که در آنها بیفتند. و اگر چنین احتمال شکست وجود دارد، شاید بهتر باشد شکست بخورید تا نه با بدهی، بلکه با تجربه باقی بمانید؟ آموزش کسب و کار گران ترین است.

و بهتر است بفهمید (یا در زیر بخوانید) چگونه کار را با صفر و نه با پول قرض گرفته شده شروع کنید. بعداً، وقتی به وجوه قرض گرفته شده دسترسی پیدا کردید، آنها را عاقلانه مدیریت خواهید کرد. هر احمقی فقط می تواند پول خرج کند. بهتر است به نحوه کسب آنها فکر کنید.

• پیدا کردن یک ایده بزرگ(خب، در حالی که روی اجاق دراز کشیده اید به دنبال آن بگردید)

وقتی یک شرکت حسابرسی بزرگ را ترک کردم، برخی از رفقای من به من گفتند که آنها نیز استعفا می دهند، اما اگر ایده خود را دریافت کنند، بلافاصله استعفا می دهند. 7 سال گذشت - آنها هنوز منتظرند و از حجم کار زیاد و زندگی ناخوشایند شکایت می کنند.

بلافاصله شروع به انجام کاری کنید که از آن لذت می برید. در غیر این صورت، شما به سادگی یک «قفس طلایی» برای خود ایجاد خواهید کرد، که در این صورت ترک آن بسیار دشوارتر از شغل شما خواهد بود. پس از همه، این از قبل مال شماست!

با هر ایده ای شروع کنید، حتی پیش پا افتاده ترین. ما باید بازیگری را شروع کنیم! در این فرآیند، اگر ایده هنوز به دست نیامده باشد، به نتیجه خواهد رسید.

• تمرکز بیشتر روی هزینه ها(بازیگر تاجر)

اجاره دفتر؛ استخدام کارمندان، مدیران؛ ساخت کارت ویزیت، جزوه زیبا؛ خرج کردن پول زیادی برای تبلیغات...

خودتان را بیازمایید - اولین قدم های شما در کسب و کارتان چیست؟ مراحلی که پول می آورد یا قدم هایی که آن پول را خرج می کند؟ اگر دومی است، پس درست نیست! از فکر کردن به هزینه ها دست بردارید. من برای سومین بار در این مقاله تکرار می کنم (و بارها تکرار خواهم کرد) - به این فکر کنید که چگونه با هزینه های صفر درآمد کسب کنید.

از کجا شروع کنیم؟

• موضوعی را انتخاب کنید که به آن علاقه دارید(آیا این امکان وجود دارد؟)

نه گران ترین، نه شیک ترین، بلکه آنی که شما دوست دارید. عاشق رقصیدن - عالی! شروع کنید. عاشق نقاشی کردن - عالی! آنچه دوست دارید همان چیزی است که باید خودتان را در آن امتحان کنید.

فقط وجود دارد یک شرط!

لئو تولستوی درباره هنر نویسندگی گفت: "اگر مجبور نیستی بنویسی، ننویس."

بنابراین زمانی که نمی توانید آن را راه اندازی کنید، باید یک مرکز آموزشی راه اندازی کنید! اگر در مورد موضوع و اینکه آیا اصلاً به آن نیاز دارید شک دارید، شروع نکنید. بالاخره این یک مسئولیت بزرگ است. هر مرکز آموزشی دنیای اطراف خود را تغییر می دهد. افراد را تغییر می دهد. و اگر این کار را بدون تعصب انجام می دهید، بهتر است این کار را نکنید.

• یک محصول رایگان ایجاد کنید.(نه رایگان! اما یک مزیت رایگان)

حداکثر بهره را بدهید!

یک کلاس کارشناسی ارشد، وبینار، آموزش، سخنرانی - هر چه باشد. نوعی رویداد که در آن می توانید تخصص خود را نشان دهید. علاوه بر این، شرکت کنندگان در این رویداد باید حداکثر سود را دریافت کنند! طبق قانون بقای انرژی، هر چه بیشتر بدهید، بیشتر دریافت خواهید کرد.

• محصول رایگان را به دوستان خود اطلاع دهید(اولین خوش شانس ها)

اطلاعات مربوط به محصول رایگان را در صفحات رسانه های اجتماعی خود ارسال کنید. دوستان خود را دعوت کنید و از آنها بخواهید که دوستان خود را بیاورند. مکان و نحوه برگزاری این رویداد در ادامه توضیح داده خواهد شد.

همچنین می توانید به تمام شوراهای دانش آموزی شهر خود نامه بنویسید - آنها می توانند به شما کمک کنند تا بازدیدکنندگان بیشتری را جذب کنید.

اگر موضوع شما بیشتر برای مخاطبان بزرگسال است، به دنبال جوامع مختلف، انجمن ها و غیره باشید.

• رویداد رایگان خود را میزبانی کنید.(ناگهان)

کلاس کارشناسی ارشد یا وبینار خود را برگزار کنید.

حتما آن را به صورت تصویری یا حداقل صوتی ضبط کنید. این ماده اولیه شما برای پر کردن محتوای یک وب سایت، وبلاگ یا صفحه در شبکه های اجتماعی خواهد بود.

این رویداد می تواند کاملا رایگان برگزار شود - مذاکره. آنتی کافه های مختلف، پلتفرم های رایگان آژانس امور جوانان، مراکز آموزشی و ... می توانند به شما کمک کنند. جستجو کن و بپرس. به این فکر کنید که چگونه می توانید برای صاحبان محل مفید باشید. حداقل افراد جدیدی را به این اتاق می آورید. و این یک سرمایه جدی است.

• یک وبلاگ در مورد موضوع خود راه اندازی کنید(این در صورتی است که او زیر پا بگذارد)

اگر درس آزاد خوب پیش رفت، برای مردم و (مهمتر از آن) برای شما جالب بود! - این بدان معنی است که ارزش توسعه بیشتر این موضوع را دارد.

یک وب سایت ساده یا فقط یک گروه در شبکه های اجتماعی ایجاد کنید و شروع به ارسال مطالب در مورد موضوع خود در آنجا کنید. اولین محتوا ضبط رویداد رایگان شما خواهد بود. می توانید از آن برای ساختن مقاله، برش ویدیو یا کلیپ های صوتی استفاده کنید.

و فکر نکنید که در حال حاضر رقبای زیادی در این موضوع شما وجود دارد. اصلا به رقبا فکر نکنید. همیشه افرادی هستند که ارائه و سبک تدریس شما را دوست داشته باشند. خودت را باور کن.

• در یک موضوع مرتبط شریک پیدا کنید.(هر رقیب می تواند شریک شود - تفاوت در ذهن شماست)

به این فکر کنید که چه کسی از قبل همان افرادی را دارد که به موضوع شما علاقه مند هستند؟

اگر در حال گذراندن دوره های کاهش وزن هستید، مدارس رقص می توانند شرکای عالی برای شما باشند. یک کلاس کارشناسی ارشد رایگان در مورد تغذیه مناسب در آنجا انجام دهید و اولین مشتریان خود را دریافت کنید.

همیشه راحت‌تر است که به دنبال کسانی بگردید که قبلاً روی موضوع شما کار می‌کنند و پایه‌ای دارند تا اینکه خودتان یک پایگاه از ابتدا بسازید.

و پایگاه تصمیم می گیرد!

کار با پایگاه داده

مردم همه چیز ما هستند!

کسب و کار مراکز آموزشی کسب و کار ارتباط و کار فعال با مشتریان است.

اگر مدام به دنبال کسانی بگردید که بتوانید یک بار دوره خود را به آنها بفروشید و ترک کنید، به سرعت خسته خواهید شد.

آمارهای خوبی وجود دارد مبنی بر اینکه فروش به یک مشتری فعلی 7 برابر ارزان تر و راحت تر از فروش به مشتری جدید است.

بنابراین از همان ابتدا به طور فعال شروع به جمع آوری پایگاه داده و کار فعال با آن کنید.

من فقط با این مشکل داشتم ما دو سال بدون جمع آوری تماس افرادی که به ما مراجعه کردند کار کردیم. الان واقعا پشیمونم

یک بار دیگر تکرار می کنم - از همان ابتدای کار شروع به جمع آوری یک پایگاه کنید! ایمیل، تلفن و نام همه مشتریان بالقوه خود را جمع آوری کنید. این حداقل برای شروع است. آنها را حداقل در اکسل جمع آوری کنید. اگر به اندازه کافی قوی هستید، فوراً به سیستم CRM مسلط شوید. این کار زندگی شما را بسیار آسان تر می کند. هر یک را با عملکرد رایگان اولیه پیدا کنید و ادامه دهید!

و درک کنید، این تعداد افراد در پایگاه داده نیست که تصمیم می گیرد، بلکه رابطه با آنهاست. فقط مخاطبین خود را یادداشت نکنید و آنها را فراموش نکنید. به طور منظم مطالب مفیدی را در مورد موضوع خود ارسال کنید. و گاهی اوقات پیشنهادهای ویژه خرید خوب.

اولین مشتریان

• اولین فروش از پایگاه داده های خود و شریک ما(اگر همه چیز را به درستی انجام دهید، در اینجا بدون خرج کردن یک روبل شروع به کسب درآمد خواهید کرد)

پس از اولین رویدادهای رایگان خود، پایگاه کوچکی از مشتریان بالقوه دارید.

اگر واقعاً برای این رویدادها ارزش قائل شوید، کسانی هستند که بیشتر می خواهند. آنها مایل به خرید خواهند بود. این جایی است که شما اولین محصول پولی خود را می فروشید. این می تواند یک دوره، آموزش، درس فردی باشد - هر آنچه که می خواهید.

به عنوان مثال، اگر می‌خواهید رقص را شروع کنید، یک کلاس کارشناسی ارشد رایگان در هر مدرسه رقص برگزار کرده‌اید، با مالک در مورد اجاره ساعتی توافق کرده‌اید و شروع به رهبری یک گروه پولی در آن سالن کرده‌اید. سپس دیگری و دیگری و غیره.

• ثبت قانونی(بهتر است در "سفید" کار کنید)

در مرحله اولیه، هیچ کس شما را به خاطر اولین شاگردانتان دستگیر نمی کند. اما توصیه می کنم فوراً یاد بگیرید که در "سفید" کار کنید ، زیرا در این صورت مجبور خواهید بود این کار را انجام دهید و عادت کردن به حاشیه کوچکتر دشوار خواهد بود.

بنابراین در ابتدا نیازی به ثبت یک شخص حقوقی ندارید. شخص - می توانید موافقت کنید که بر اساس یک شرکت موجود کار کنید. و بنابراین ایده خود را آزمایش می کنید. اگر همه چیز خوب پیش برود، شما قبلاً شرکت یا کارآفرین شخصی خود را افتتاح خواهید کرد.

توسعه و اولین پرسنل

• شرکت خود(این در حال حاضر جالب است!)

فقط در این مرحله، زمانی که ایده را آزمایش کردید، از قبل شروع به دریافت پول واقعی کرده اید و آینده روشن به نظر می رسد - در این لحظه، ثبت شرکت خود را شروع کنید.

آمار بسته شدن شرکت ها که در ابتدای مقاله ذکر کردم کاملاً متفاوت خواهد بود اگر همه ابتدا ایده های خود را برای امکان کسب درآمد آزمایش کنند و سپس شرکت را ثبت کنند. اشتباهات اکثریت را تکرار نکنید. سپس نتایج شما مانند اکثر موارد نخواهد بود)

• استخدام دستیار (اینجا شما رئیس هستید!)

اولین کارمند شما چند ساعت در روز دستیار است. شما می توانید یک دانش آموز یا هرکسی را که پیدا کنید ببرید. فقط یک آگهی در صفحات تماس خود بنویسید که به دنبال پسران جوان و جالبی هستید که می خواهند شروع به کار کنند، و به تئوری نپردازید.

ساده ترین کارها توصیه کردن در اینجا دشوار است - تا زمانی که اولین کارمند خود را استخدام نکنید، هنوز آنها را درک نخواهید کرد و همه چیز را اشتباه انجام خواهید داد. اما راه دیگری نیست! یک دستیار استخدام کنید و سفر بی پایان خود را برای بهبود مهارت های رهبری خود آغاز کنید.

اجاره

این به طور کلی یک موضوع جالب است. بسیاری با خواسته های ناپلئونی خود (بهانه ها) شگفت زده می شوند. بنابراین، آنها می گویند، زمانی که من سالن یا حتی یک ساختمان خود را داشته باشم، می توانم به طور معمول شروع کنم.

با اجاره ساعتی نیمه زیرزمین های مختلف شروع کردیم. و این چیزی است که من به شما توصیه می کنم. منظورم این است که ساختمان نیمه زیرزمین نیست، بلکه ساعتی اجاره داده می شود.

شما یک پیش پرداخت از دانش آموزان خود دریافت می کنید، اجاره را ساعتی پرداخت می کنید، و این عالی است. تغییر به پرداخت ماهانه برای سالن خود فقط زمانی منطقی است که اجاره ساعتی چندین سالن به اندازه اجاره ماهانه سالن برای شما هزینه داشته باشد.

در لحظه ای است که مطمئناً می دانید که به سادگی با تعداد فعلی دانشجو می توانید هزینه سالن خود را بپردازید - سپس سالن خود را اجاره می کنید.

به همین ترتیب به سالن دوم نزدیک شوید - ابتدا با ساعت، سپس سالن دوم و غیره.

پیشرفتهای بعدی

آنچه در بالا توضیح داده شد (قبل از اجاره ماهانه سالن) در یک ماه قابل انجام است. بله، بله - در یک ماه. چه مدت است که این ایده و رویای خود را پرورش می دهید؟ برای تحمل آن کافی است - از قبل زایمان کنید. وقتشه.

و وقتی تمام این مراحل را طی کنید، متوجه می شوید که می توانید بدون پول، بدون محل و غیره شروع کنید. - اینها کوچکترین مشکلات سر راه شما بود. علاوه بر این. اما این همه سرگرم کننده است! مثل یک بازی کامپیوتری. هر چه باتجربه تر شوید، سطوح دشوارتر و حریفان شما وحشتناک تر می شوند. اگر این شما را می ترساند، شما یک کارآفرین نیستید. اما اگر علاقه جرقه بزند، پس شما در مسیر درستی هستید.

• کارمندان جدید(فوراً به این واقعیت عادت کنید که یافتن افراد خوب کار زندگی شما خواهد شد)

آیا افراد جدیدی را استخدام خواهید کرد؟ معلمانو از حل مشکلات لذت ببرید - چگونه به آنها انگیزه دهیم تا بهتر کار کنند، چگونه مطمئن شویم که گروه ها از بین نمی روند و به سراغ رقبا نمی روند =)

و وقتی بزرگ شدید، یک معاون یا مدیر اجرایی استخدام خواهید کرد. چگونه مطمئن شویم که او کسب و کار را نمی دزدد، تا او نیز مانند شما به توسعه اهمیت دهد...

• مسیرهای جدید(اشتها همراه با خوردن است)

اگر می‌خواهید مسیرهای جدیدی را باز کنید، وظایف ظاهر می‌شوند - وقتی در روال گیر افتاده‌اید، کجا برای این مسیرها وقت پیدا کنید، از کجا پول بگیرید، از کجا کارمندان معمولی پیدا کنید؟؟؟؟

• مسیرهای VIP(در حال حاضر جالب تر)

چگونه برای یک ماه از کار خود 50، 100 هزار روبل از مردم بدون دستپاچگی بگیرید. حل چنین مشکلاتی جالب تر است)

• اتوماسیون ( UUUU کجا وارد شدند)

• مقیاس بندی(اییییییی)

و اگر همه چیز در مراحل قبلی درست شد، بیشتر می خواهید! شعبه های جدید، مسیرهای جدید، شهرهای جدید و غیره.

اما این داستان کاملا متفاوت است.

امیدوارم ترسوندمت

من دوباره با یک تغییر جزئی از تولستوی نقل قول می‌کنم: "اگر مجبور نیستی یک مرکز آموزشی راه اندازی کنی، نکن!"

این یک تجارت بسیار دشوار است. خیلی به ارتباطات بستگی دارد. اما این یک تجارت فوق العاده مهم و جالب است.

هر مرکز آموزشی دنیا را به سمت بهتر شدن تغییر می دهد. ما خلاقیت را توسعه می‌دهیم، سلامتی را بهبود می‌بخشیم، مرزها را از طریق یادگیری زبان‌های مختلف باز می‌کنیم، به حفظ خانواده، روابط و آرامش ذهن کمک می‌کنیم... ما مردم را شادتر می‌کنیم.

و من خوشحال خواهم شد اگر این مقاله به افتتاح یک مرکز آموزشی دیگر کمک کند که دانش آموزان خود را خوشحال تر کند.

موفق باشید، دوستان!

با کلیک کردن، طرح کلی مقاله را برای خود ذخیره کنید

P.S. سوالات خود را در نظرات زیر بنویسید - خوشحال می شوم به آنها پاسخ دهم.

P.P.S. برای کسانی که تماشای ویدیو را راحت‌تر می‌دانند، نسخه ویدیویی این مقاله را آماده کرده‌ام. و برای کسانی که ترجیح می دهند گوش کنند، در زیر نسخه صوتی آن را می بینید که می توانید دانلود کنید

برای دانلود نسخه AUDIO مقاله کلیک کنید

الکسی ببا.
مدیر پروژه "GlavUch"
رئیس استودیو خلاق "تکامل".

ما برای شما دانش آموزان راضی تر آرزو می کنیم!

"من هرگز کارآفرینی را ندیده ام که تجارت کوچک موفق خود را با یک طرح تجاری شروع کند" - قابل بحث است، اما در هر صورت، مقاله بسیار بسیار جالب و مهمتر از همه مفید است. من این ایده را در ذهن دارم، اما نمی دانم "تولد" چه زمانی اتفاق می افتد. بعد از خوندنش جای فکر کردن پیدا کردم. متشکرم.

ریتم مدرن زندگی امروزه شرایط خاصی را دیکته می کند که مستلزم افزایش مداوم سطح تحصیلات برای حفظ رقابت در بازار کار است.

بیایید به مقاله ای در مورد چگونگی افتتاح یک مرکز آموزشی و آنچه برای این کار نیاز است با استفاده از مثال یک طرح تجاری نگاه کنیم.

در این راستا، دوره های آموزشی کوتاه مدت از محبوبیت ویژه ای برخوردار است - همچنین به آنچه برای افتتاح دوره های آموزشی نیاز است نگاه خواهیم کرد. مزیت اصلی آنها تمرکز دانش لازم است که در کوتاه ترین زمان ممکن به دست می آید.

جوانب مثبت این تجارت

کسب و کار آموزشی در حال حاضر به دلیل مزایای زیر برای سرمایه گذاران بسیار سودآور است:

• سودآوری بالا (حدود 30٪)؛
• بازپرداخت سریع (0.5 - 1 سال)؛
• حداقل سرمایه گذاری اولیه (حدود 15 هزار دلار)

میانگین گردش مالی ماهانه برای مرکز آموزشی 10-15 هزار دلار است و قیمت یک دوره 40 ساعته حدود 3 هزار روبل است.

نحوه افتتاح مرکز آموزشی - طرح کسب و کار

بنابراین، بیایید به یک مثال کوتاه از یک طرح کسب و کار برای یک مرکز آموزشی برای کسانی که نمی دانند چگونه یک مرکز آموزشی باز کنند، نگاه کنیم.

رمز موفقیت مرکز آموزشی، کادر آموزشی منتخب است. مشکل جذب دانش آموزان با معرفی برنامه های آموزشی جدید حل می شود - اینها می توانند به عنوان مثال دوره های مختلف انحصاری برای مدیران و بازاریابان باشند که توسط خود معلمان مرکز ایجاد شده است.

مهم است که با استفاده از گزینه افتتاح مرکز آموزشی در هر شرکتی، به عنوان یک واحد اضافی، یا با اجاره یک اتاق برای ساعات معینی در کالج یا دانشگاه، می توانید به میزان قابل توجهی در اجاره و تجهیزات صرفه جویی کنید.

مفهوم تأسیس

راه اندازی یک کسب و کار شامل توسعه یک مفهوم خاص است که به مرکز جدید اجازه می دهد از رقبای خود متمایز شود. گزینه‌های زیادی می‌تواند وجود داشته باشد؛ نمونه‌هایی در زیر آمده است:

• یک مرکز با دوره های آموزش حرفه ای استاندارد: منشی-دستیار، چیدمان و طراحی کامپیوتر، حسابداری و مالیات و غیره.
• یک مرکز آموزشی مجاز، به عنوان مثال، در کار با برنامه های کامپیوتری خاص.
• آموزش تربیتی؛
• دوره های اصلی؛
• درس های فردی در یک دوره ویژه

ثبت یک شخص حقوقی به عنوان یک موسسه آموزشی غیر دولتی انجام می شود. در این مورد، انتخاب یک سیستم مالیاتی ساده با پرداخت 6٪ سود راحت تر است.

استخدام

کارکنان متشکل از:

• معلمان (یک نفر برای هر دوره)؛
• دو یا سه مشاور برای تعیین تمایلات حرفه ای دانش آموزان.
• دبیر، منشی؛
• حسابدار

حقوق به طور متوسط ​​300 دلار در ماه برای مشاور و حسابدار و 200 دلار برای منشی هزینه دارد. معلم ساعتی پرداخت می کند - حدود 200 روبل در ساعت.

محل برای یک مرکز آموزشی

این مرکز که برای آموزش 100 تا 150 نفر در ماه در چهار شیفت طراحی شده است، به یک اتاق به مساحت 200 متر مربع، از جمله متر مربع:

• پذیرش و دفتر مدیر - 40;
• دو کلاس - 100;
• کلاس کامپیوتر - 60.

با توجه به اینکه اجاره بهای 1 متر مربع 30 دلار است، کل هزینه اجاره ماهانه 6 هزار دلار خواهد بود.

تجهیزات

حداقل تجهیزات مورد نیاز برای افتتاح یک مرکز آموزشی شامل قیمت به دلار است:

• پروژکتور - 1000;
• میز (30 عدد) - 1000;
• صندلی (20 عدد) - 500؛
• کامپیوتر (10 عدد) - 3000-3500؛
• دستگاه فتوکپی – 200;
• فکس - 100;
• کمد لباس - 100;
• ادبیات آموزشی – 500.

مجموع: حدود 6500 دلار

صدور مجوز

این قانون مجوز فعالیت های آموزشی را فراهم می کند. برای اخذ مجوز، مدارک زیر باید به کمیته آموزش ارائه شود:

• بیانیه ای که برنامه های آموزشی توسعه یافته را نشان می دهد.
• اطلاعات در مورد سطوح کارکنان، و همچنین تعداد تخمینی دانش آموزان؛
• اطلاعات لازم در مورد محل مورد استفاده برای آموزش؛
• اطلاعات در مورد در دسترس بودن ادبیات لازم برای آموزش و پایه مادی و فنی برای انجام فرآیند آموزشی.
• اطلاعات در مورد کادر آموزشی؛
• اطلاعات دیگر - در مورد موسسان، گواهی ثبت نام و غیره.

درخواست ارسالی ظرف یک ماه بررسی می شود.

دانش آموزان - تعداد و منبع ثبت نام آنها

سودآوری مرکز آموزشی را می توان با حضور حداقل 100 دانشجو در ماه با مطالعه 10 نفر در یک گروه تضمین کرد.

بخش عمده ای از دانشجویان برای مراکز آموزشی از طریق تبلیغات منتشر شده در رسانه ها که هزینه آن باید حداقل 10 درصد گردش مالی (تقریبا 1000 دلار در ماه) باشد، پیدا و جذب می شوند.

* محاسبات از داده های متوسط ​​برای روسیه استفاده می کنند

شروع سرمایه گذاری:

درآمد:

سود خالص:

دوره ی باز پرداخت:

مراکز آموزشی یک منطقه تجاری محبوب هستند که پتانسیل آن به تازگی در روسیه آشکار شده است و در آن جاهای آزاد و سودآوری می توان یافت. برای افتتاح یک مرکز آموزشی چه چیزی لازم است؟

توسعه سریع تجارت در بخش مراکز آموزشی و آموزشی یک روند جهانی است. مفهوم یادگیری مادام العمر باعث می شود افراد در طول زندگی خود از خدمات مراکز آموزشی - از آموزش پیش دبستانی تا سن بازنشستگی - استفاده کنند. بسترهای آموزشی مدرن حداقل آستانه ورود را ممکن می کند و سودآوری خوب این تجارت را تضمین می کند.

یک مرکز آموزشی مدرن چیست؟

یک مرکز آموزشی مدرن یک تجارت پیچیده است. بیایید جهت های اصلی فعالیت های آن را در نظر بگیریم.

اگر 10 تا 15 سال پیش یک مرکز آموزشی یک سازمان آموزشی تخصصی بود که به آموزش دانشجویان در هر فعالیت یا چندین حوزه مرتبط مشغول بود، اکنون مرکز آموزشی در واقع یک شرکت آموزشی و مشاوره است.

محصول پرطرفدار 2019

هزاران ایده برای کسب درآمد سریع. تمام تجربه جهان در جیب شماست..

فرایند یادگیری مدرن می تواند هم گروهی و هم فردی باشد. فرآیند آموزش فردی به ارائه خدمات مشاوره نزدیک تر است، جایی که کارشناسان آموزش هایی را مطابق با اهداف خاص مشتری ارائه می دهند. همچنین، روند آموزش گروهی به آموزش فردی نزدیکتر می شود، زیرا برنامه آموزشی مطابق با خواسته ها و اهداف دانش آموزان به طور انعطاف پذیر تغییر می کند. برنامه‌های آموزشی در این مورد با هدف حل مشکلات عملی خاصی انجام می‌شوند؛ بسیاری از آنها وجود دارد که هر یک به طور خاص نیازهای گروه خاصی از مشتریان را بیان می‌کنند.

تفاوت دیگر یک مرکز آموزشی مدرن این است که مشتریان آن نه تنها دانشجویان فردی، بلکه ساختارهای تجاری هستند که می خواهند آموزش حرفه ای کارکنان خود را در هر زمینه ای بهبود بخشند. چنین کاری، زمانی که مشتری مرکز آموزشی یک تجارت باشد، بخش B2B (کسب و کار به تجارت) نامیده می شود و در حال حاضر نیروی محرکه اصلی کل صنعت آموزش است، زیرا اگر یک دانش آموز به تنهایی هزینه آموزش خود را بپردازد و بر این اساس، دارای منابع مالی محدودی است، پس از آن کسب و کار دارای محدودیت های بسیار کمتری است.

همچنین لازم به ذکر است که مراکز آموزشی در حال حاضر نه تنها آموزش تکمیلی، بلکه به همراه ثابت هر حرفه ای تبدیل شده اند. توسعه سریع پیشرفت علمی و فناوری و انباشت دانش در سراسر جهان به یک حرفه ای اجازه نمی دهد تا با تمام روندهای مدرن همراه باشد. از سوی دیگر، سرعت زندگی مدرن زمانی را برای توسعه مستقل نمی‌گذارد؛ گذراندن دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و کسب بهترین مجموعه دانش در این حرفه که قبلاً توسط معلمان حرفه‌ای بر اساس انتخاب شده است، بسیار آسان‌تر است. در مورد تجربه جهانی و بهترین شیوه های استفاده شده.

روند دیگری که تعیین کننده توسعه سریع مراکز آموزشی در دوره مدرن است، تغییر مداوم در محبوب ترین و مرتبط ترین حرفه ها و زمینه های فعالیت است. بسیاری از مشاغلی که 10-15 سال پیش مورد تقاضا بودند، ارتباط خود را از دست می دهند یا با عملکردهای جدیدی که قبلاً برای آنها غیرمعمول بود تکمیل می شوند.

ساده ترین مثال، حرفه حسابداری است. قبلاً این متخصص حسابداری بود ، اما اکنون حرفه حسابداری از فناوری رایانه جدایی ناپذیر است - این شامل استفاده از سیستم های مرجع و قانونی ، برنامه های حسابداری تخصصی ، برنامه های گزارش دهی و ابزارهای تبادل داده است. نرم افزار در حال تصاحب و خودکارسازی بیشتر و بیشتر توابع حسابداری است، اما حسابداران را مجبور می کند تا به طور فزاینده ای متخصص نرم افزار شوند. و هزاران حرفه از این دست با گرایش های مشابه وجود دارد. همه این متخصصان نیاز به آموزش حرفه ای مداوم در مراکز آموزشی دارند.

اشکال سازماندهی کار مرکز آموزشی

در حال حاضر، دو شکل اصلی سازماندهی فرآیند آموزشی وجود دارد. این آموزش آنلاین و آفلاین است. انتخاب این فرم یا بهتر است بگوییم اینکه کدام شکل در فعالیت های مرکز آموزشی غالب خواهد شد، تا حد زیادی سازماندهی و اصول عملکرد آن را تعیین می کند.

یادگیری آنلاین (در انگلیسی آنلاین یا الکترونیکی) یادگیری از راه دور است، زمانی که یادگیری با استفاده از اینترنت به صورت بلادرنگ با استفاده از برنامه های کنفرانس انجام می شود یا شنونده مطالب ویدیویی ضبط شده را تماشا می کند.

آموزش آفلاین یک نوع آموزش کلاسیک است، زمانی که دانش آموز در کلاس درس، معمولاً به عنوان بخشی از یک گروه، آموزش می بیند و مربی یا معلم مستقیماً با دانش آموزان در تعامل است.

بیایید در نظر بگیریم که مزایای یکی و دیگری از آموزش چیست.

مزایای آموزش آنلاین برای یک مرکز آموزشی:

1. اول از همه، باعث صرفه جویی در هزینه های نگهداری و تجهیزات محل آموزش می شود.

مزیت اول به مزیت دوم منتهی می شود: قیمت آموزش آنلاین به دلیل صرفه جویی در هزینه می تواند پایین تر باشد، به این معنی که افراد بیشتری می توانند از برنامه های آموزشی شما استفاده کنند.

با استفاده از یک مدل یادگیری آنلاین، مرکز آموزشی شما می تواند دانشجویان را از سراسر کشور و حتی جهان جذب کند و به طور قابل توجهی مخاطبان خود را افزایش دهد و بر این اساس، جریان های مالی خود را بدون افزایش قابل توجه هزینه ها افزایش دهد.

یک محیط آموزشی راحت برای دانش آموزانی که می توانند در مکان و زمان مناسب مطالعه کنند نیز به افزایش مخاطبان دوره های شما و افزایش سود شما کمک می کند.

اما تقریباً هیچ مزیتی برای مرکز آموزشی از انجام آموزش مستقیم و آفلاین وجود ندارد. هزینه ها بیشتر است، مخاطبی که می تواند جذب شود کمتر است. اما یک سری تفاوت های ظریف وجود دارد. مطالعه آنلاین برای افراد رده سنی بالاتر دشوارتر است. این امر هم به دلیل نگرش روانشناختی رایج نسبت به یادگیری مستقیم و هم به دلیل فقدان تجربه و دانش هنگام کار با رایانه رخ می دهد. همچنین باید در نظر داشت که آزمون متوسط ​​دانش به صورت آنلاین به سختی انجام می شود، به خصوص آزمون های نهایی که بر اساس نتایج آن گواهی پایان دوره ها صادر می شود. البته چنین مدرکی را می توان برای همه کسانی که هزینه دوره را پرداخت کرده اند ارائه کرد، اما این امر ارزش گذراندن دوره های شما را در نظر دانشجویان به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. نباید این واقعیت را نادیده گرفت که آموزش مستقیم ارتباط بهتری با مدرس فراهم می کند.

و در نهایت، باید در نظر داشت که دوره های آموزشی فرصتی را برای دانش آموزان فراهم می کند تا مخاطبین جدیدی را به دست آورند که به طور بالقوه از نظر تجاری مفید هستند، که انگیزه مهمی برای بسیاری از دانشجویان برای گذراندن دوره های آفلاین است.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

بنابراین، توصیه می شود مزایای آموزش آنلاین و آفلاین را با هم ترکیب کنید و این اشکال آموزش را به گونه ای ترکیب کنید که مرکز آموزشی شما حداکثر سود را دریافت کند.

سودآورترین زمینه های تحصیل برای یک مرکز آموزشی

انتخاب جهت برای آموزش برای موفقیت مرکز آموزشی ایجاد شده بسیار مهم است. لازم به ذکر است که شما می توانید هر چیزی را آموزش دهید - از تکنیک های مانیکور گرفته تا کار در بازار ارزهای دیجیتال. البته، شما به عنوان برگزار کننده یک مرکز آموزشی، نیازی به درک همه زمینه ها ندارید. وظیفه اصلی شما سازماندهی یک تجارت است. پیدا کردن بهترین مربیان یا معلمان، به ویژه از آنجایی که می توانید کار پاره وقت و نه تمام وقت ارائه دهید، کار دشواری نیست.

در مورد روسیه، بازار آموزش اضافی بیش از 100 میلیارد روبل برآورد شده است. تقریباً هفت میلیون شهروند فدراسیون روسیه در دوره های آموزشی اضافی ثبت نام می کنند.

به گفته فعالان بازار، محبوب ترین دوره ها دوره هایی هستند که تا یک ماه طول می کشند.

کل بازار آموزش اضافی در روسیه را می توان به دو بخش بزرگ تقسیم کرد: آموزش اضافی برای کودکان و نوجوانان و آموزش حرفه ای اضافی.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

با آموزش اضافی برای کودکان، همه چیز ساده است. مراکزی که برای آزمون یکپارچه دولتی (USE) آماده می شوند، بیشترین تقاضا را در بین مراکز آموزشی دارند. این قابل درک است، زیرا بدون آمادگی ویژه برای آزمون یکپارچه دولتی، کسب امتیاز کافی برای ورود به یک موسسه آموزش عالی بسیار دشوار است. در رتبه دوم تقاضا برای کودکان و نوجوانان دوره های مختلف زبان، به ویژه دوره های انگلیسی است که به دلیل سطح پایین سنتی تدریس آن در مدارس متوسطه عادی است. بعد آموزش هنر و ورزش است. زمینه های آموزش هنر اضافی به ویژه متنوع است. هم دوره های طراحی کلاسیک و هم مناطق مدرن، مانند عکاسی یا بازیگری، در آنجا محبوب هستند.

تعیین لیست محبوب ترین دوره ها برای آموزش حرفه ای اضافی بسیار دشوارتر است؛ فهرست آنها بسیار گسترده است. اکثر دانش آموزان در این بخش (حدود 44٪) دانش خود را از حرفه ای که قبلاً در سیستم آموزش عالی یا متوسطه کسب کرده بودند به روز کردند. دانشجویان این دوره ها متخصصانی بودند که به طور فعال در تخصص اصلی خود کار می کردند، به عنوان مثال، حسابداران، حسابرسان، وکلا. دوره هایی با هدف آموزش و آموزش اضافی کارکنان آموزشی و بهداشتی تقاضای زیادی دارد.

با توجه به ماهیت صنعتی پرطرفدارترین حوزه های فعالیت مرکز آموزشی، می توان به این نکته اشاره کرد که بخش پیشرو در اینجا معدن است که از یک سو با توسعه سریع فناوری صنعت و با حضور در این صنعت از منابع مالی کافی برخوردار است که طبق آمار، تقریباً هر یک سوم کارکنان خود را در زمینه آموزش اضافی ممکن می‌سازد.

ارزش توجه به زمینه هایی از آموزش های اضافی مانند بازاریابی اینترنتی، طراحی گرافیک، تدارکات و مدیریت شرکت را دارد، یعنی حوزه هایی که آموزش عالی با روندهای توسعه مدرن مطابقت ندارد.

در مورد آموزش حرفه ای اضافی، نمی توان به مفهوم آموزش مادام العمر که در کشورهای توسعه یافته بسیار محبوب است اشاره کرد. به طور خلاصه، این مفهوم برای آموزش "نه برای زندگی، بلکه در سراسر زندگی" فراهم می کند. بر اساس این شاخص، روسیه به طور قابل توجهی از کشورهای توسعه یافته عقب است. در فدراسیون روسیه، بیش از 20٪ از کارگران در روند آموزش مداوم شرکت می کنند؛ در کشورهای اتحادیه اروپا این رقم دو برابر بیشتر است. بنابراین، پتانسیل توسعه آموزش حرفه ای اضافی بسیار زیاد است؛ بازار باید حداقل دو برابر رشد کند.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

بنابراین، بیایید در نظر بگیریم که چه روندهایی در بازار آموزش حرفه ای اضافی در کشورهای توسعه یافته وجود دارد، زیرا روندهایی که وجود دارد به زودی در کشور ما مورد تقاضا خواهد بود، ما باید برای این کار آماده شویم تا بتوانیم جایگاه خود را از قبل اشغال کنیم.

اول از همه، اینها دوره های مرتبط با فعالیت های مدیریت بازرگانی و مدیریت هستند. به عنوان مثال، این دوره‌ها شامل دوره‌هایی با هدف توسعه مهارت‌های تحلیلی، ابزارهایی برای تصمیم‌گیری در شرایط دشوار، آموزش برای افزایش بهره‌وری و مدیریت زمان خود می‌شود. مراکز آموزشی متخصص در توسعه مهارت های مدیریت و رهبری برای زنان بسیار سریع در حال توسعه هستند. در روسیه، این منطقه ضعیف توسعه یافته است؛ جنسیت در آموزش در کشور ما، به عنوان یک قاعده، مورد استقبال قرار نمی گیرد، اما این یک روند جهانی است. ارزش نگاهی دقیق تر به این جهت را دارد.

دوره های حرفه ای آشپزی، رشد روانی و تعمیر در خارج از کشور بسیار محبوب هستند.

بنابراین کدام جهت را باید به عنوان سودآورتر انتخاب کنید؟ پاسخ دقیقی برای این سوال وجود ندارد. شما نمی توانید تخصص یک مرکز آموزشی را بر اساس اینکه در حال حاضر در کدام حوزه ها بیشترین تقاضا را دارند انتخاب کنید - تا زمانی که وارد بازار شوید، باید برای مشتریانی با مراکز آموزشی که قبلاً در این بخش شهرت زیادی دارند رقابت کنید. آن دسته از زمینه های تخصصی مرکز آموزشی را انتخاب کنید که یا به دانش آموزان اجازه می دهد دوباره آموزش ببینند و تخصص مدرن تری کسب کنند یا در تخصص خود درآمد بیشتری کسب کنند. خوب، و، البته، اوقات فراغت خود را پر کنید. دوره های آشپزی این روزها به ویژه محبوب شده است.

جنبه های قانونی ایجاد یک مرکز آموزشی: مجوزها، گواهینامه ها، مجوزها

بیایید با مهمترین نکته شروع کنیم - آیا برای یک مرکز آموزشی به مجوز نیاز دارید؟ این یک موضوع پیچیده از نظر حقوقی است. در عمل، این حوزه کسب و کار توسط قانون فدرال "در مورد آموزش در فدراسیون روسیه" مورخ 29 دسامبر 2012 N 273-FZ و قانون فدرال "در مورد مجوز انواع خاصی از فعالیت ها" مورخ 4 مه 2011 تنظیم می شود. N 99-FZ. به این واقعیت نگاه نکنید که قوانین خیلی وقت پیش تصویب شده است. آنها هر ساله حاوی اضافات و توضیحاتی هستند که اعمال آنها به دلیل ابهام در عبارت، بسیار پیچیده است. بدون پرداختن به پیچیدگی های حقوقی، به سادگی به این سوال پاسخ می دهیم.

برای یک مرکز آموزشی مجوز لازم است. استثنا در موردی است که آموزش توسط یک کارآفرین فردی شخصاً انجام شود. او حق استخدام کارمندان را ندارد. به عنوان یک قاعده، این یک فعالیت آموزشی است. اما فرمت مرکز آموزشی که در این مقاله در مورد آن صحبت می کنیم متفاوت است - ما ایجاد یک مرکز آموزشی با چندین معلم که به طور دائم کار می کنند و چندین برنامه آموزشی را فرض می کنیم. در این مورد، مجوز لازم است.

البته گزینه های "قانونی" برای دور زدن این قانون وجود دارد. یکی از آنها مثلاً طرحی را شامل می شود که طبق آن هر مربی قرارداد جداگانه ای با دانش آموزان منعقد می کند و مرکز آموزشی با هر معلم یا معلم برای اجاره محل قرارداد می بندد. این گزینه از نظر حقوقی مبهم است. ما قویاً استفاده از این گزینه را بدون مشورت با یک وکیل واجد شرایط در منطقه خود توصیه نمی کنیم، زیرا اقدامات مقامات نظارتی ممکن است کاملاً متفاوت باشد.

بنابراین، آنچه برای اخذ مجوز برای یک مرکز آموزشی لازم است را در نظر خواهیم گرفت. همه چیز با انتخاب فرم سازمانی مرکز آموزشی شروع می شود. طبق قانون، اینها می توانند سازمان های آموزشی و سازمان های آموزش دهنده باشند. سازمان‌های آموزشی سازمان‌های غیرانتفاعی هستند (ANO، NOCHU، CHUDO و غیره). سازمان‌هایی که آموزش می‌دهند، اشخاص حقوقی یا کارآفرینان فردی هستند، از جمله سازمان‌هایی که کارمند دارند. ما گزینه دوم را انتخاب خواهیم کرد، زیرا ما همچنان قصد داریم فعالیت تجاری انجام دهیم و شرایط لازم برای دریافت مجوز کمتر است.

اخذ مجوز برای سازمانی که آموزش می دهد چندان دشوار نیست. ما در این مورد با جزئیات صحبت نخواهیم کرد، به طور کلی این طرح به شرح زیر است: اخذ نظر از Rospotrebnadzor و خود مجوز از وزارت آموزش. طبیعتاً برای به دست آوردن این اسناد، صرفاً درخواست کافی نیست، فهرست نسبتاً بزرگی از اسناد نیز به آنها پیوست شده است. این لیست را می توانید از کارمندان این ارگان ها تهیه کنید. هزینه دریافت مجوز 7500 روبل است. حتما این لیست را از قبل تهیه کنید، زیرا شرایط خاصی برای محل برای انواع مراکز آموزشی وجود دارد. به عنوان مثال، یک مرکز آموزشی کودکان باید حداقل سه توالت داشته باشد: برای پسران، دختران و کارکنان. و این را نمی توان در هر اتاق سازماندهی کرد، بنابراین مراقب باشید.

اگر نمی خواهید خودتان تمام این روش را طی کنید، سازمان های تخصصی به شما کمک خواهند کرد. دوره دریافت چنین مجوزی حدود سه ماه طول می کشد، هزینه خدمات از 30 هزار روبل است.

در انتخاب کد OKVED مشکلاتی وجود دارد. کد اصلی بخش OKVED P "آموزش" خواهد بود. اما انتخاب یک زیربخش می تواند دشوار باشد. همه چیز به عوامل زیادی بستگی دارد: مدت دوره، شکل سازمان، نوع خدمات ارائه شده. در این مورد، ما قویاً توصیه می کنیم که با Rosstat یا Rosstandart در منطقه خود مشورت کنید یا برای مشاوره با شرکت حقوقی مربوطه تماس بگیرید. مقامات نظارتی مختلف ممکن است در این مورد شکایت داشته باشند، بنابراین بهتر است تمام تفاوت های ظریف را از قبل روشن کنید.

سرمایه گذاری، سود و عملکرد مالی مرکز آموزشی

بیایید بلافاصله مشخص کنیم که موضوع سرمایه گذاری و سودآوری یک مرکز آموزشی به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر قصد دارید با دوره های آنلاین شروع کنید و خودتان آنها را آموزش دهید، سرمایه گذاری از 50 هزار روبل خواهد بود. تنها کاری که باید انجام دهید این است که یک کامپیوتر با دسترسی به اینترنت خریداری کنید، یک کارآفرین فردی ثبت نام کنید و مبلغ مشخصی را برای تبلیغات هزینه کنید. تبلیغات در شبکه های اجتماعی در این مورد بهترین کار را خواهد داشت. ترجیحا در فیسبوک اما همه چیز به تمرکز دوره های شما بستگی دارد. به عنوان مثال، اینستاگرام برای دوره های آشپزی بهتر عمل می کند.

اگر فعالیت شما مربوط به یادگیری آفلاین است، اول از همه، شما به مکان هایی نیاز دارید که الزامات خاصی را برای موسسات آموزشی برآورده کند. هزینه اجاره چنین اتاقی ممکن است خیلی زیاد نباشد، زیرا مساحت آن می تواند از 25-30 متر مربع باشد. ممکن است به تعمیرات نیاز باشد، اما همه اینها فردی است.

یکی دیگر از موارد مهم هزینه ممکن است خرید تجهیزات اداری و کامپیوتری، پروژکتور و سایر تجهیزات لازم برای فرآیند آموزشی باشد. اگر دوره های شما مربوط به رایانه است و باید هر مکان آموزشی را با آنها تجهیز کنید، هزینه این می تواند از 300 هزار روبل برای ده مکان آموزشی متغیر باشد. به عبارت گرد، اگر اتاقی را اجاره کنیم، نیازی به تعمیرات قابل توجهی ندارد و هر مکان آموزشی را با یک کامپیوتر مجهز می کنیم، هزینه سازماندهی چنین مرکزی، از جمله مبلمان، از 600 هزار روبل خواهد بود. همچنین لازم است چند ماه ذخیره عملیاتی برای پرداخت اجاره بها و دستمزدها تا رسیدن به نقطه سر به سر عملیاتی فراهم کنید. هزینه کل افتتاح یک مرکز آموزش آفلاین از 1 میلیون روبل خواهد بود.

در مورد هزینه ها، بخش اصلی حقوق معلمان یا کارشناسانی خواهد بود که آموزش را انجام خواهند داد. سود به طور مستقیم به تعداد دانش آموزان در دوره های شما و تعداد معلمان بستگی دارد. بیایید یک مثال بزنیم. فرض کنید یک مرکز آموزشی آفلاین با سه معلم تشکیل داده اید، یعنی برای سه برنامه. مدت زمان آموزش برای تمامی برنامه ها یک ماه می باشد. میانگین تعداد شنوندگان هر برنامه 10 نفر است. هزینه دوره 8 هزار روبل است. بنابراین، درآمد شما حدود 240 هزار روبل خواهد بود. هزینه ها، با در نظر گرفتن اجاره، دستمزد، مالیات و تبلیغات، حدود 180 هزار روبل خواهد بود. در مجموع درآمد شما حدود 60 هزار روبل در ماه خواهد بود.

در مورد دوره‌های آنلاین، با حداقل سرمایه‌گذاری و زمینه‌های دوره با کیفیت بالا، می‌توانیم بیش از 50 نفر را در این دوره جذب کنیم. سود دوره می تواند بیش از صدها هزار روبل باشد.

دوره بازپرداخت برای یک مرکز آموزشی به طور متوسط ​​حدود یک سال است.

همچنین روش های کمتر بدیهی برای کسب درآمد از مراکز آموزشی آنلاین وجود دارد. برای مثال می توانید با ارائه آموزش های کاملا رایگان کسب درآمد کنید. مدل شبیه این است. شرکای روسی Coursera دوره های آموزشی خود را به صورت رایگان ارائه می دهند، اما برای گذراندن گواهینامه و دریافت گواهی هزینه ای دریافت می کنند. بخش روسی Coursera با تهیه تعداد کمی دوره به زبان روسی و صرف حدود 2 میلیون دلار برای آماده سازی آنها، درآمد سالانه حدود 3 میلیون دلار را به دست آورد. یعنی در کمتر از یک سال هزینه های خود را جبران کرد. اما این دوره ها می توانند سال ها سود داشته باشند.

بازاریابی و ترویج مرکز آموزشی

در اینجا چند قانون اساسی وجود دارد که باید هنگام تبلیغ یک مرکز آموزشی یا آموزشی رعایت شود.

سعی کنید محصولات خود را تا حد امکان به مخاطبان وسیعی بفروشید: شرکت ها، فرزندان، والدین آنها، دانش آموزان. به عنوان مثال، اگر ما در مورد یک مرکز کودک صحبت می کنیم، اگر دوره خود را به طور مطلوب به والدین ارائه نکنید، مشتری پیدا نمی کنید و اگر در اولین درس کودک را مجذوب خود نکنید، او این کار را انجام می دهد. دوباره نیامد

کانال اصلی تبلیغ برای یک مرکز آموزشی، ویروسی بودن استیعنی روشی از تبلیغات زمانی که اطلاعات توسط خود کاربران مخابره می شود و به عبارت دیگر «شفاهی».

فروش بالا بسازید. فرض کنید برای کسانی که دوره اولیه را گذرانده اند، یک دوره پیشرفته گرانتر و سپس یک دوره تخصصی ارائه دهید.

از شبکه های اجتماعی برای تبلیغ استفاده کنید.آنها اشتراک گذاری اطلاعاتی را که دوست دارند برای کاربران آسان می کنند. در صفحات مرکز آموزشی خود نه اخبار و اطلاعات تبلیغاتی، بلکه موارد و راهکارهای خاص را ارسال کنید، اجازه دهید خوانندگان در شبکه های اجتماعی پتانسیل دوره های شما را ببینند.

به طور مداوم از شنوندگان خود بازخورد دریافت کنید. این نه تنها به شما امکان می دهد دوره های آموزشی خود را به طور فزاینده ای مفید و موثر کنید، بلکه وفاداری مشتری را نیز افزایش می دهد. حتما از کارآموزان بخواهید دوره های خود را در وب سایت یا صفحه رسانه های اجتماعی شما مرور کنند.

فرانشیز و پلت فرم های آنلاین برای یک مرکز آموزشی

حتی اگر قصد دارید یک مرکز آموزشی آفلاین راه اندازی کنید، باید یک کامپوننت آنلاین به برنامه آن اضافه کنید تا مخاطبان بیشتری را افزایش دهید و مشتریان جدید جذب کنید. پلتفرم های ویژه مدرن به شما این امکان را می دهند که این کار را به راحتی و تقریباً بدون سرمایه گذاری انجام دهید.

با پرداخت هزینه ای اندک، نه تنها تمام ابزارهای مورد نیاز برای انجام آموزش آنلاین را دریافت خواهید کرد، بلکه امکان دریافت پرداخت و فروش مجدد را نیز خواهید داشت. بسیاری از سایت ها یک دوره رایگان برای برگزاری چندین سمینار آنلاین دارند که شما می توانید به راحتی و بدون سرمایه گذاری میزان تاثیرگذاری این شکل از آموزش را ارزیابی کنید.

تجارت در روسیه راهنمای راه اندازی کسب و کار در مناطق.
700 هزار کارآفرین در کشور به ما اعتماد دارند

* محاسبات از داده های متوسط ​​برای روسیه استفاده می کنند

آیا امروزه می‌توان یک جایگاه رایگان در تجارت آموزشی پیدا کرد که در آن بتوانید درآمد پایداری کسب کنید؟ پاسخ بله است"! و برای این کار نیازی به سرمایه گذاری میلیون ها نیست؛ 80 هزار روبل کافی است.

امروزه کلمه "آموزش" چنان در فضای اطلاعاتی شنیده می شود که به نظر می رسد قبلاً به نویز سفید تبدیل شده است. آموزش روانشناسی، آموزش کسب و کار، آموزش انگیزش، آموزش فروش، رشد شخصی، تولید سرنخ، تیم سازی، خلاقیت - چند آموزش مختلف دیگر را شخصا شنیده یا شرکت کرده اید؟ به نظر می رسد یافتن یک طاقچه رایگان برای شروع کسب و کار خود از طریق آموزش ها تقریباً غیرممکن است - روش های ظاهراً "نویسنده" از مربی به مربی دیگر سرگردان است و همه موضوعات مدت ها پیش پوشش داده شده است. اما تنها با بررسی سطحی چنین به نظر می رسد.

تمریناتی که در آن مربی حرف اصلی نیست

همانطور که می دانید فراوانی رقبا در بازار به ناچار منجر به کاهش قیمت تمام شده محصول می شود. علاوه بر این، من و شما در دوره ای زندگی می کنیم که در آن می توان هر اطلاعاتی را به صورت رایگان یافت و "جذب" کرد - در صورت تمایل. دیر یا زود، اکثر مصرف کنندگان متوجه خواهند شد که برای 90٪ دانش، اصولاً نیازی به پرداخت هزینه نیست و آنچه در زیر سس منحصر به فرد بودن و انحصار نویسنده سرو می شود، فقط پوره سیب زمینی است که از سیب زمینی رایگان معمولی تهیه شده است.

افزایش فروش بدون سرمایه گذاری!

"1000 ایده" - 1000 روش برای متمایز کردن خود از رقبا و منحصر به فرد کردن هر کسب و کاری. کیت حرفه ای برای توسعه ایده های تجاری. محصول پرطرفدار 2019.

چیز دیگر شخصی سازی شده است، اطلاعات فردی. تقاضا برای آن هرگز خشک نخواهد شد. منظور از اطلاعات شخصی سازی شده چیست؟ چنین آموزشی را تصور کنید. 5 شخصیت مختلف به طور همزمان به مرکز آموزشی شما می آیند. یکی از آنها زنی 45 ساله است که در بحران میانسالی به سر می برد. رابطه با شوهرش به بن بست رسیده است، سقف شغلی در کار است و دو فرزند و والدین مسن بر گردن او هستند. مشتری دوم مرد جوانی 25-27 ساله است که می خواهد فروشگاه اینترنتی خود را برای فروش تجهیزات ورزشی افتتاح کند، اما نمی داند چه استراتژی را برای یک استارتاپ انتخاب کند. نفر سوم مردی حدوداً 55 ساله، رئیس شرکتش است که می خواهد راه های جدیدی برای متحد کردن تیم کاری نزاع غیرمنتظره خود بیابد. بیایید به گروه خود اضافه کنیم، برای مثال، یک خانم جوان ظریف، یک طراح مد که در جایی الهام خود را از دست داده است، و یک دختر دیگر، یک اپراتور مرکز تماس، که رئیسش فوری به او دستور داد که فروش را 10 برابر افزایش دهد. حال تصور کنید که هر یک از مراجعین از این گروه از آموزش راضی بوده و به خانه رفته اند، اگر نه با یک راه حل آماده برای مشکل خود، حداقل با پاسخ به چندین سوال مربوط به خود یا یک برنامه اقدام. من نمی توانم آن را باور کنم، نه؟

مهم نیست که چقدر ممکن است کلیشه ای به نظر برسد، کل راز این است که همه پاسخ های درست در درون خود ما نهفته است. حتی بیشتر از آن، نقش یک مشاور یا مربی نه تنها بیش از حد ارزیابی می شود، بلکه در درجه دوم اهمیت قرار می گیرد. می‌توان گفت بهترین مربی یا روان‌شناس کسی نیست که توصیه‌های ارزشمند زیادی می‌کند، بلکه کسی است که می‌داند چگونه افکار، استدلال و نتیجه‌گیری‌های مشتری را به سمتی هدایت کند که خودش درست و صحیح را پیدا کند. راه حل های مناسب برای شخص او. علاوه بر این، برای این کار او لازم نیست همزمان متخصص روابط خانوادگی، گورو در زمینه طراحی مد باشد یا تجربه فروش سرد داشته باشد. کافی است ابزارهای موثر را بداند... برای یافتن پاسخ سوالات. در اینجا ما به توصیف یک روش آموزشی منحصر به فرد جدید می رویم که پتانسیل آن تا حد زیادی هنوز آشکار نشده است.

تکنیکی که برای هر درخواستی مناسب است

شرکت "1000 Ideas" با حل این سؤال که چگونه می توان کارایی فرآیند "جستجوی پاسخ در خود" را افزایش داد، روشی از مجموعه های روانشناختی نکات برای درخواست های مختلف - مشکلات ماهیت خانوادگی، خودسازی و خود ایجاد کرد. -دانش، رشد حرفه ای، افتتاح و ساختن یک کسب و کار، پول و انگیزه، روابط بین فردی، ایجاد روابط در یک تیم، ترویج کالاها و خدمات، توسعه خلاقیت و بسیاری موضوعات دیگر. این مجموعه‌های جهانی کارت‌های روان‌شناختی نامیده می‌شوند (نباید با فال، تاروت و غیره اشتباه گرفته شود).

"چند نقشه طول کشید تا بتوانند به همه سوالات پاسخ دهند و همه مشکلات را حل کنند؟" - تو پرسیدی. "شاید نویسندگان این روش کابینت فایل خود را باز کرده اند یا اینترنت جدیدی ایجاد کرده اند؟" برعکس! وظیفه دقیقاً ایجاد یک "اینترنت" جدید نبود. شگفت زده خواهید شد، اما تنها 3 عرشه از 78 کارت هر کدام ایجاد شد. با وجود چنین حجم به ظاهر ناچیز، کار عظیمی انجام شد. کار اصلی شامل تعمیم "تجربه جهانی" بود: افسانه های مردمان مختلف جهان، اسطوره شناسی، تکرار توطئه های آثار کلاسیک و همه آن الگوهای رفتاری که در طبیعت ناخودآگاه ما نهفته است. تمام حرفه ها، تیپ های شخصیتی و نقش های اجتماعی با ویژگی ها و ویژگی های ذاتی آنها در شخصیت های کهن الگویی اساسی، همه گزینه های عمل - در مسیرهای کهن الگویی و استراتژی های عمل ترکیب شدند.

متخصصان شرکت "1000 ایده" که روانشناسان پزشکی هستند، سعی کردند مطمئن شوند که هر کارت یک جریان کامل از ارتباط با زندگی خود را به مشتری ارائه می دهد و جستجوی سریع برای پاسخ به مشکلات شخصی را تسهیل می کند. هر کارت یک استراتژی منحصر به فرد است که به طور همزمان در قالب توصیه های متنی، تصاویر، واحدهای عبارت شناسی، سوالات پیشرو، تکنیک ها و تکنیک ها ارائه می شود و با یک فکر مشترک متحد می شود. معلوم شد که نقشه های روانشناختی آنقدر ابزار همه کاره برای مشاوره و حل مشکلات است که نویسندگان روش بیش از 300 تمرین برای درخواست های مختلف ایجاد کرده اند و به دستیابی به نتایج در کوتاه ترین زمان ممکن کمک می کند و خود این روش در سراسر کشور گسترده شده است. خارج از کشور امروزه، جغرافیای شرکای رسمی "1000 ایده" در حال حاضر شامل 22 شهر در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع است.

سود خالص مربی بیش از 100 هزار روبل است.

مهمترین تفاوت بین یک کسب و کار آموزشی در نقشه های روانشناختی، توانایی شروع به تنهایی، در مدت زمان بسیار کوتاه (تا 1 ماه)، با حداقل سرمایه گذاری در حدود 80 هزار روبل و با یک مزیت رقابتی قدرتمند در دستان شما است. 60 هزار روبل برای آموزش روش و حدود 20 هزار روبل دیگر - برای خرید خود کارت های روانشناختی هزینه می شود. این آموزش در هشت روز برگزار می شود که شش روز آن به تسلط بر روش و دو روز به ایجاد و ترویج کسب و کار شما اختصاص دارد. هرکسی که می‌خواهد کسب‌وکار آموزشی خود را راه‌اندازی کند دو گزینه دارد - به عنوان یک مشاور مستقل کار کند یا مرکز آموزشی خود را باز کند. طرح های تجاری آماده برای هر دو گزینه ارائه شده است. در مورد اول، پس از دستیابی به برنامه فروش، کارآفرین می تواند روی سود خالص حدود 125 هزار روبل حساب کند، در مورد دوم - حدود 234-250 هزار روبل. اگر صحبت از مشاوره مستقل بدون ایجاد مرکز آموزشی و استخدام کارکنان باشد، دوره بازپرداخت حداقل و 1-2 ماه است.

در هر دو مورد، بخش درآمد شامل انجام آموزش های گروهی، مشاوره های فردی (به صورت آنلاین و آفلاین) و همچنین فروش خود نقشه های روانشناسی به مشتریان است. به لطف اجرای نقشه های روانشناختی، سودآوری کسب و کار به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. علاوه بر این، نیازی به فروش کارت به مشاوران نیست - مشتریان وقتی نتیجه را می بینند، خودشان درخواست کارت می کنند. طبیعتاً شرکای رسمی که دوره آموزشی "1000 ایده" را گذرانده اند، کارت را با تخفیف خریداری می کنند. مزیت دیگر این است که مشاوران می توانند خدمات خود را بدون توجه به موقعیت مکانی به تعداد نامحدودی از مشتریان ارائه دهند. برای این منظور، این شرکت یک سرویس آنلاین ویژه ایجاد کرده است که به شما امکان می دهد با نسخه های الکترونیکی کارت های روانشناسی کار کنید.

بخش هزینه های دوره اصلی کار شامل هزینه های اجاره فضای اداری یا سالن، خرید کارت های روانشناسی و مواد مصرفی است. با توجه به تجربه شرکت، اجاره یک دفتر مناسب برای آموزش بین 8 تا 12 هزار روبل در ماه هزینه دارد. موثرترین ابزار تبلیغاتی شبکه های اجتماعی و بازاریابی ایمیلی هستند. در مراحل اول، هزینه های تبلیغاتی برای فعالیت های یک مشاور مستقل از 10 هزار روبل تجاوز نمی کند. تعداد کارت های خریداری شده به تعداد آموزش های انجام شده بستگی دارد، در حالی که مواد مصرفی فقط به خرید لوازم اداری و همچنین شیرینی و نوشیدنی برای استراحت قهوه دلالت دارند. مزیت این است که شرکت مستقیماً به موفقیت شرکای خود و عمومیت یافتن روش‌شناسی علاقه دارد و بنابراین پشتیبانی متمرکز رایگان برای آنها ارائه می‌شود.

ویژگی های کسب و کار: مزایا و مشکلات

البته مزیت اصلی کسب و کار آموزشی با نقشه های روانشناختی وسعت کاربرد روش شناسی است. شرکای شرکت "1000 Ideas" از نقشه های روانشناختی در ترکیب با دانش و مهارت های خود، انطباق و بهبود روش کار با کودکان، اجرای افسانه درمانی، مشاوره روانشناسی برای زنان، رایحه درمانی، آموزش مدیریت ارشد، متخصصان منابع انسانی، استفاده می کنند. و متخصصان فروش، بازاریابان. اکثر شرکای این شرکت با تسلط بر تکنیک کار با کارت، تمرینات خود را مطابق با درخواست مشتریان خود ایجاد می کنند. ویژگی کار با کارت این است که مشتری مهم نیست که چه کسی باشد، با دیدن ابزار غیرمعمول و جذابی مانند کارت های روانشناختی، 100٪ درگیر کار خواهد شد. این مزیت اولاً به شما امکان می دهد "عصبی بودن" مربی را کاهش دهید ، زیرا توجه مخاطب از او به کارت ها تغییر می کند و ثانیاً ، مخاطب را مجبور می کند تا بسیار فعال تر کار کند و بازخورد زنده بدهد. به عنوان یک قاعده، تمام آموزش ها با نقشه های روانشناختی یک گفتگوی سازنده بین همه شرکت کنندگان است.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

یکی دیگر از مزایای مشاوره با استفاده از نقشه های روانشناختی عدم وجود موانع قانونی است. شما می توانید بدون مجوز و حتی بدون تحصیل روانشناس این تجارت را راه اندازی کنید. در سطح رسمی، هیچ مرز مشخصی برای خدمات روانشناختی و مشاوره ای وجود ندارد، بنابراین بسیاری از افراد چنین مشاغلی را یا به عنوان خدمات خانگی یا طبق کدهای OKVED مربوط به خدمات مشاوره ای برای تجارت ثبت می کنند. به عنوان مثال، 70.22 "مشاوره در مورد مسائل تجاری و مدیریتی"، 82.99 "فعالیت هایی برای ارائه سایر خدمات پشتیبانی برای کسب و کار، که در گروه های دیگر گنجانده نشده است." در صورت ثبت نام به عنوان خدمات پزشکی (برای روانشناسان پزشکی) مجوز از وزارت بهداشت و تحصیلات پزشکی روانشناس الزامی است. راحت ترین شکل سازمانی و قانونی کسب و کار یک کارآفرین فردی است، نرخ مالیات ساده شده است (6٪ از درآمد).

البته مانند هر کسب و کاری، مشکلاتی نیز وجود دارد. خدمات مشاوره با درجه بالایی از عدم اطمینان برای مشتری مشخص می شود که نمی تواند خدمات را قبل از دریافت آن به اندازه کافی ارزیابی کند. در این راستا، نیاز به جمع آوری تعداد زیادی از ویژگی های "اعتماد" به طور قابل توجهی افزایش می یابد: گواهی ها و دیپلم ها، شواهدی مبنی بر شرکت در رویدادهای تخصصی مختلف، و از همه مهمتر، تعداد زیادی از بررسی های مثبت. بازخورد مداوم از مشتری و حفظ گفتگو در شبکه های اجتماعی مورد نیاز است. گاهی اوقات مشکلات در روابط به دلیل نگرش های سنتی ایجاد می شود، زمانی که مشتری فکر می کند "خدمات زمانی است که کاری برای من انجام می شود، اما قطعا بدون مشارکت من، که به من کمک می کند در زمان یا سلامتی خود صرفه جویی کنم." علاوه بر این، فصلی بودن خدمات روانشناسی با بیشترین کاهش در تابستان وجود دارد. به حداقل رساندن خطرات در این مورد شامل برگزاری بزرگترین و پرهزینه ترین رویدادها در تابستان است که مخاطبان آن در بهار از قبل آماده شده اند.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

در هر صورت آموزش ها و مشاوره ها با نقشه های روانشناختی مزایای انکارناپذیر متعددی نسبت به روش های مرسوم دارد. اولاً، این تکنیک فقط در حال تسلط است، بنابراین هیچ رقابتی در بازار وجود ندارد. ثانیا، نه تنها نتیجه می دهد، بلکه رقابتی است. شخصی که یک بار در یک دوره آموزشی شرکت کرده است، قاعدتاً آن را به دوستان خود توصیه می کند یا برای خود کارت های روانشناسی می خرد یا به عنوان هدیه به دوستانش. ثالثاً این تکنیک قابل درک است. برخلاف بسیاری از تکنیک‌ها، با مجموعه‌ای از نام‌های لاتین که برای شخص بیگانه است عمل نمی‌کند، بلکه با زبانی از تداعی‌ها، مقایسه‌ها و استعاره‌هایی که او می‌فهمد با او ارتباط برقرار می‌کند و به سرعت او را به دست می‌آورد. در نهایت، چهارم، خود این تکنیک به عنوان ابزاری برای استفاده روزمره تلقی می شود. پس از آزمایش آن در عمل، مردم به آن اعتماد می کنند، که آن را از رقبای خود متمایز می کند. اکثر کاربران کارت های روانشناسی آنها را به عنوان مجموعه ای از نکات جهانی درک می کنند و چندین مجموعه را برای استفاده در خانه و محل کار خریداری می کنند. و همانطور که می دانیم اعتماد مشتری یک چیز گران است.

343 نفر امروز در حال مطالعه این تجارت هستند.

در 30 روز، این کسب و کار 33755 بار بازدید شده است.

ماشین حساب برای محاسبه سودآوری این تجارت

برگزاری آموزش با نقشه های روانشناسی. 30 تمرین اتمسفر. آموزش کار در دست. همه چیزهایی که برای افتتاح سالن روانشناسی خود نیاز دارید.

آیا می خواهید بدانید که کسب و کار شما چه زمانی نتیجه خواهد داد و واقعا چقدر می توانید درآمد داشته باشید؟ برنامه رایگان Business Calculations قبلاً به شما کمک کرده است تا میلیون‌ها دلار صرفه‌جویی کنید.

اغلب از ما می پرسند - نحوه افتتاح مرکز آموزشی، چقدر سخت است، چقدر گران است؟

بودجه افتتاح و بهره برداری از مرکز آموزشی شامل موارد زیر خواهد بود:

• ایجاد و افتتاح مرکز آموزشی.
• صدور مجوز.
• توسعه برنامه های آموزشی، تولید کتابچه راهنمای آموزشی، راهنما، ارائه و غیره.
• ایجاد سایت آموزشی.
• ایجاد پایگاه مادی و فنی.
• پشتیبانی و توسعه مرکز آموزشی.
• اجاره دادن.
• پرداخت به معلمان و کارکنان.
• ارتقای مرکز آموزشی.
• افزودن حرفه های جدید به مجوز.
• بهبود پایه مادی و فنی.
• پشتیبانی سایت آموزشی
• ایجاد و تنظیم برنامه های آموزشی جدید.

به طور طبیعی، این فهرست بسیاری از "چیزهای کوچک" را منعکس نمی کند و همچنین "بخش ناملموس" - زمان و اعصاب شخصی شما را منعکس نمی کند.

مراکز آموزشی سازمان ها با چندین نکته متمایز می شوند.

چه کسانی برای فعالیت آموزشی نیاز به مجوز ندارند؟

اولا، آنها اغلب نیازی به مجوز ندارند - از این گذشته، آنها قصد ندارند برای آموزش از کارکنان، فروشندگان و شرکای خود پول بگیرند. بنابراین این نکته قابل حذف است. اما پس از آن کسانی که آموزش را به پایان رسانده اند به جای "پوسته های" جدی "نبات های بسته بندی" دریافت می کنند. اما این روند را ارزان تر می کند.

ثانیاً، سازمان‌ها ممکن است سعی کنند با اختصاص دادن کار اضافی بدون دستمزد به کارکنانی که از قبل بیش از حد سنگین هستند، در هزینه‌های کار مرکز آموزشی صرفه‌جویی کنند. دیگر نمی توان از هیچ پایه مادی و فنی صحبت کرد، چه برنامه های آموزشی جدی. به همین دلیل، ایجاد یک مرکز آموزشی شرکتی شبیه ایجاد یک «بروشور شرکتی» است که هیچ کس آن را نمی خواند، یا یک «پارتی نوشیدنی شرکتی» که بین مردم تفرقه می اندازد.

در نهایت، توجه سازمان ها به عناصر مهمی مانند معرفی ایدئولوژی و هنجارهای خود از طریق مرکز آموزشی مهم است. این تلاش اضافی و هزینه های مالی است که لازم است.

این واقع بینانه است که یک مرکز آموزشی جدی را در مدت 2 تا 3 ماه تا 1 سال خودکفا کنیم.

دروس عملی:

• مطالعه موضوعات مورد علاقه شرکت کنندگان دوره.
• مراحل اصلی سازماندهی یک مرکز آموزشی با در نظر گرفتن دقیق هر مرحله.
• صدور مجوز.
• جذب سرمایه گذار و شرکا.
• مطالعه نمونه های عملی ایجاد مراکز آموزشی موفق.
• الگوریتم عملکرد مرکز آموزشی.
• الگوهای اسناد اولیه
• الگوریتم های ایجاد و ارتقای وب سایت مرکز آموزشی.
• چگونه یک مرکز آموزشی می تواند درآمد کسب کند؟
• توسعه یک مرکز آموزشی.
• آموزش ها.

آموزش بازرگانی - برنامه های تحصیلی

دانشکده عالی مدیریت دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی، برنامه های آموزشی کسب و کار و آموزش های تکمیلی را در زمینه مدیریت عمومی و عملکردی اجرا می کند:

تمام برنامه های آموزشی کسب و کار با هدف آموزش مدیران ارشد و مشاوران عمومی با دانش و صلاحیت های به روز است که به آنها اجازه می دهد تا به طور مؤثر سازمان ها یا بخش های خود را مدیریت کنند. شکل‌گیری و توسعه شایستگی‌های کلیدی در مدیران نه تنها به توسعه مهارت‌های یک رویکرد سیستماتیک به اهداف استراتژیک کسب‌وکار کمک می‌کند، بلکه به ساختار تجربه تجاری خود کمک می‌کند.

برنامه های اصلی

برنامه های MBA دانشکده مدیریت تحصیلات تکمیلی با استفاده از تجربیات بین المللی و با در نظر گرفتن واقعیت های تجارت روسیه توسعه یافته است.

برنامه کارشناسی ارشد اجرایی مدیریت منابع انسانی - مدیریت استراتژیک منابع انسانی یک برنامه اساساً جدید است که توسط بهترین اساتید، معلمان دانشکده عالی اقتصاد و بهترین پزشکان و متخصصان در زمینه منابع انسانی با تجربه منحصر به فرد در روسی و چند ملیتی توسعه یافته است. شرکت ها

برنامه های اجرایی MBA و DBA پیشرفت های اصلی مدرسه هستند که مدیران ارشد و صاحبان شرکت های روسی را هدف قرار می دهند.

برنامه مدرسه رهبری با تمرکز بر شرکت کنندگان در مسابقات رهبران روسیه، افراد تحصیل کرده و جاه طلب توسعه داده شد.

برنامه های شرکتی در دانشکده مدیریت فارغ التحصیل شرکت هایی هستند که می خواهند مهارت های مدیران خود را بهبود بخشند. برای آموزش کارکنان خود، شرکت‌ها می‌توانند هر رشته‌ای را از میان طیف وسیعی از دوره‌های ارائه‌شده انتخاب کنند، که برای آن به‌عنوان کوتاه‌مدت طراحی شده‌اند. سمینارهای تجاریو برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت، تا برنامه‌های شرکتی در سطح اجرایی MBA در قالبی متناسب با نیاز شرکت‌ها.

شرایط پذیرش، تشکیلات و مدت آموزش

پس از پذیرش در برنامه های آموزشی بازرگانی دانشکده عالی مدیریت، مصاحبه یا آزمون برگزار می شود

پیش نیاز پذیرش در MBA، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، برنامه های MBA اجرایی و برنامه مدرسه رهبری داشتن تحصیلات عالی و تجربه کاری است. برنامه DBA دارای الزامات اضافی است

برنامه ها به دو صورت شبانه و مدولار اجرا می شوند

مدت زمان آموزش کسب و کار بستگی به برنامه انتخابی دارد و بین 0.9 تا 2.3 سال متغیر است

فرآیند یادگیری و نتایج

فرآیند آموزشی در مدرسه عالی مدیریت بر اساس یک نوع ترکیبی سازماندهی می شود که شامل استفاده از روش های مختلف تدریس است: از سخنرانی ها و سمینارهای تجاری تا حل پرونده ها و بحث ها. در عین حال، تأکید بر اشکال فعال یادگیری است: آموزش ها، بازی های تجاری، تجزیه و تحلیل موقعیت های خاص.

مرکز آموزشی نیازی به مجوز ندارد

کلاس ها توسط کادر آموزشی برگزار می شود که تجربه زیادی در زمینه تصمیم گیری تجاری و مشاوره مدیریت دارند. در طول سمینارها، معلم کار را سازماندهی می کند و آن را هم به سمت جذب دانش آموزان از مطالب و هم برای نظارت بر آمادگی فردی آنها هدایت می کند. آموزش ها به کسب مهارت ها برای پاسخگویی مناسب به موقعیت های خاص که در جریان فعالیت های شرکت به وجود می آیند کمک می کند. سخنرانی ها مطالب نظری را توسعه می دهند که به عنوان پایه ای برای اشکال فعال ارتباط عمل می کند. جایگاه بزرگی در فرآیند آموزشی به کار مستقل دانش آموزان داده می شود که در طی آن آنها ادبیات تخصصی را مطالعه می کنند و همچنین تکالیف کامل در مورد موضوعی که پوشش داده اند یا پروژه خود را آماده می کنند و دانش کسب شده را به فعالیت های یک خاص مرتبط می کند. شرکت.

این سازماندهی دوره های بازرگانی بیشتر ماهیت کاربردی دارد و سال هاست که قابلیت و کارایی خود را به اثبات رسانده است. نمونه هایی از رویه روسی که در سمینارهای تجاری مورد بحث قرار می گیرند، برای تطبیق رویه بین المللی با واقعیت های داخلی طراحی شده اند که کسب دانش و تجربه در زمینه تجارت روسی و بین المللی را ممکن می سازد.

تحصیل در برنامه های دانشکده عالی مدیریت با دفاع از پایان نامه یا پایان نامه واجد شرایط پایان می یابد.

مدرک MBA تاییدیه آموزش با موفقیت گذرانده و مطابق با استانداردهای بالای بین المللی است.

چگونه یک مرکز آموزشی برای آرایشگران و مانیکوریست ها افتتاح کنیم: ایده کسب و کار

نیاز به مرتب کردن موهای سر در انسان به صورت خودکار تبدیل شده است. مراقبت از دست و ناخن نیز در سطح ژنتیکی یک الزام است. بنابراین، رشد سریع تعداد مؤسساتی که خدمات کوتاه کردن مو و مانیکور را ارائه می دهند، امری مسلم تلقی می شود. اما از کجا می توانید این همه پرسنل خدماتی را تهیه کنید؟ پاسخ افراد مبتکری است که دوره های آموزشی آرایشگری را برگزار می کنند. در عین حال آموزش هنر مانیکور و آموزش استایلیست های متخصص را معرفی می کنند.

معلوم می شود که کسب و کار کاملاً سودآور است و سازماندهی آن سخت ترین نیست. با ثبت نام به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی مستقل (مستقل)، یک کارآفرین به هیچ گونه مجوز اضافی یا مجوز خاصی نیاز ندارد.

استانداردهای بهداشتی برای یک مکان آرایشگاه مورد نیاز است. اما بر اساس 5 مکان آموزشی، پیدا کردن یک اتاق بزرگ در شهر با مساحت کمتر چندان دشوار نیست.

از آنجایی که محل مرکز آموزشی نقش خاصی ندارد، می توانید کمی در اجاره صرفه جویی کنید، اما همچنان یک پنی زیبا (در هر متر مربع - 2.5 هزار روبل) هزینه خواهد داشت. مبلمان داخلی و تجهیزات آموزشی (صندلی، پیشخوان، آینه، سینک) را می توان در داخل کشور خریداری کرد. تجهیزات برای هر محل کار تا ده هزار روبل هزینه خواهد داشت.

یک مورد هزینه قابل توجه مواد مصرفی است. قیچی تیز راحت، رنگ‌های باکیفیت، شانه‌های حرفه‌ای، برس‌های ماساژ، برس‌های رنگ‌آمیزی و رنگ‌آمیزی مو، لوازم آرایش مو و سایر لوازم تا 1000 دلار قیمت دارند. هر دانش آموز همچنین به یک ساختگی آموزشی برای 1.5 هزار روبل نیاز دارد.

توصیه می شود آموزش را در جریان قرار دهید و حداکثر 5 گروه 5 نفره را در یک زمان استخدام کنید.

چگونه یک مرکز آموزشی افتتاح کنیم؟ الگوریتم نحوه شروع کسب درآمد از دانش!

هزینه متوسط ​​دوره های سه ماهه آرایشگری حدود 22 هزار روبل است. حداقل سودآوری مثبت با ثبت نام حداقل 10 دانشجو در هر دوره به دست می آید.

اگر زمان و فرصت اجازه می دهد، می توانید مطالعات پایه خود را با یک دوره کوتاه مدت اضافی تکمیل کنید (به عنوان مثال، یک سری کلاس "مدل موی عروسی"). با این کار 12 هزار نفر دیگر به "بانک درآمد" اضافه می شود.

کلاس ها در حالت فشرده برگزار می شود که هر معلمی قادر به تحمل آن نیست. بنابراین، هنگام انتخاب یک نامزد برای معلم، رویکرد خاصی مورد نیاز است. معلم علاوه بر مهارت های حرفه ای فردی بالا، باید بتواند مهارت ها و دانش خود را به دانش آموزان منتقل کند. هم به استقامت روانی و هم به استقامت فیزیکی نیاز دارد. ارزش این کار آموزشی حدود 15000 روبل خواهد بود.

دوره های مانیکور طبق یک طرح مشابه برگزار می شود. فقط طبق استانداردهای بهداشتی یک مانیکورکار کافی است. خرید تجهیزات و مبلمان برای تجهیز محل کار مانیکور ارزان تر از هزینه های آرایشگری خواهد بود. فقط 3 هزار روبل برای یک کیت دانش آموز مورد نیاز است که شامل انواع فایل ها، قیچی، برس، کاردک و همچنین یک آسیاب مخصوص و تجهیزات استریلیزاسیون است. هر دانش آموز حداقل به سه ست مانیکور نیاز دارد. از یک استاد شیک معتبر که چیزی برای آموزش به مبتدیان برای ایفای نقش معلم دارد دعوت کنید. این باعث می شود که کیف پول شما حدود چهل هزار نازک تر شود، اما به مدرسه اعتبار و محبوبیت می بخشد.

هزینه دوره مانیکور حدود 11 هزار است، اما می توان گروه ها را تا 8 نفر تشکیل داد. در قیاس با آموزش آرایشگری، دوره های اصلی مانیکور را می توان با دوره های اضافی همراه کرد. به عنوان مثال، یک سری کلاس های اکستنشن ناخن 8 هزار هزینه دارد و دوره های نقاشی هنری 10 هزار روبل هزینه دارد.

برخی از دانش آموزان تلاش می کنند تا در هنر آرایشگری و مانیکور تسلط پیدا کنند. سعی کنید با یک تخفیف کوچک در شهریه به این غیرت پاداش دهید. این می تواند به الگویی تبدیل شود که مزایای بیشتری برای شما به همراه خواهد داشت.

یکی دیگر از مشوق های دانشجویان ضمانت اشتغال آنان پس از گذراندن دوره ها خواهد بود. اگر با سالن های زیبایی با شرایط مطلوب برای هر دو طرف قرارداد ببندید، می توانید چنین امتیازی را تضمین کنید. تصویر مدرسه از چنین همکاری فقط افزایش می یابد، که در طول زمان سود بیشتری را به همراه خواهد داشت.

تهیه شده توسط ویراستاران: "Business GiD"
www.bisgid.ru

نظرات کاربران

مقاله با پشتیبانی اطلاعاتی کارکنان ثبت انجمن شرکت http://oreg.pro/ نوشته شده است.

فعالیت های آموزشی باید دارای مجوز باشد. فقط معلمانی که به تدریس خصوصی اشتغال دارند حق دارند مجوز فعالیت آموزشی خود را ندهند. بقیه باید مجوز تدریس بگیرند. نحوه انجام این کار را در این مقاله بخوانید.

چه کسی نیاز به دریافت دارد

اشخاص حقوقی زیر باید پروانه آموزش دریافت کنند:

• حالت و شرکت‌های خصوصی غیرانتفاعی که فعالیت‌های آنها عمدتاً به جای کسب سود، ارائه آموزش است.
• شرکت های تجاری که هدف آنها کسب سود از ارائه خدمات آموزشی است.
• شعب شرکت های آموزشی؛
• تجار خصوصی که با پرسنل استخدام شده کار می کنند.
• موسسات علمی

خدمات باید تحت یک یا چند برنامه آموزشی زیر ارائه شود:

• تخصصی عالی یا متوسطه؛
• پیش دبستانی؛
• آموزش عمومی؛
• اضافه کردن. آموزش برای کودکان و بزرگسالان؛
• افزایش سطح صلاحیت.

الزامات قانونی

قانون فعلی مقرر می‌دارد که یک نامزد برای دریافت مجوز باید تعدادی از شرایط را برآورده کند:

1. در دسترس بودن مکان هایی که در آن آموزش انجام خواهد شد.
2. در دسترس بودن همه چیز لازم برای فرآیند یادگیری (تجهیزات ویژه، مبلمان، کتاب های درسی، موجودی و غیره).
3. در دسترس بودن برنامه های آموزشی
4. ایجاد شرایط لازم برای انجام فعالیت های آموزشی.
5. در دسترس بودن مجوز از سازمان نظارت بهداشتی و اپیدمیولوژیک.
6. در دسترس بودن کادر آموزشی (قبل از درخواست مجوز باید به طور کامل تایید شود).
7. در دسترس بودن اسنادی که اجازه دسترسی به مواد دولتی را می دهد. راز.

مستندات مورد نیاز

برای گرفتن مجوزهای آموزشیشما باید بسته اسناد زیر را ارائه دهید:

• درخواست دریافت؛
• اصل مدرک شناسایی متقاضی؛
• فتوکپی اسناد تشکیل دهنده که توسط دفتر اسناد رسمی تایید شده باشد.
• فتوکپی گواهی های زیر: ثبت مالیات، ایالت ثبت نام، تغییرات؛ آنها باید محضری باشند؛
• اسنادی که مالکیت مناطق و اماکن را تأیید می کند.
• برنامه ها و برنامه های درسی آموزشی؛
• اطلاعات در مورد معلمان - فتوکپی مدارک تحصیلی و سوابق کاری آنها.
• نتیجه گیری خدمات آتش نشانی، SES و وزارت شرایط اضطراری در مورد انطباق اشیاء با الزامات خاص.
• اطلاعات در مورد در دسترس بودن آموزش با عناصر آموزش از راه دور؛
• گواهی تأیید در دسترس بودن شرایط برای حفاظت از سلامت و تغذیه دانش آموزان؛
• چکی که پرداخت دولت را تأیید می کند وظایف؛
• شرح کل بسته اسناد.

مراحل اخذ مجوز

مرجع صدور مجوز درخواست را طبق موجودی می پذیرد و رسید را روی آن یادداشت می کند. تاریخ موجودی، روزی است که فرآیند صدور مجوز آغاز می شود:

1. ظرف سه روز، کارگران Min. نهادها اسناد ارائه شده توسط متقاضی را از نظر صحت و کامل بودن بررسی می کنند.

   نحوه افتتاح دوره های آموزشی بدون مجوز

   در صورت مشاهده اشکال، مدارک جهت تصحیح به متقاضی عودت داده می شود. متقاضی یک ماه فرصت دارد تا خطاها را تصحیح کند.

2. اگر متخصصان در مورد اسناد شکایتی نداشته باشند، انواع بررسی ها شروع می شود: صحت اطلاعات ارائه شده و همچنین مطابقت شرایط متقاضی با الزامات مجوز بررسی می شود. بازرسی در محل نیز در این مرحله انجام می شود.
3. ظرف شصت روز از تاریخ ثبت درخواست، اداره نظارت آموزشی تصمیم مثبت یا منفی خواهد گرفت. اگر تصمیم منفی گرفته شود، متخصصان باید آن را توجیه کنند. تنها دو دلیل برای امتناع می تواند وجود داشته باشد: ارائه اطلاعات نادرست و شرایط نامناسب برای انجام فعالیت های آموزشی.
4. مجوزی که دریافت می کنید دارای مدت اعتبار نامحدود است. با این حال، در صورت نقض الزامات، ممکن است به طور موقت به حالت تعلیق درآمده یا برای همیشه لغو شود.

ایده کسب و کار: چگونه یک مرکز برای آمادگی برای آزمون های دولتی واحد باز کنیم

چگونه یک سازمان آموزشی ایجاد کنیم؟

وکلای ما اغلب نامه هایی از بازدیدکنندگان وب سایت با سؤالاتی در مورد افتتاح مدارس خصوصی، مهدکودک ها، دوره های آموزشی مختلف و غیره دریافت می کنند. بنابراین تصمیم گرفتیم در مقاله ای جداگانه به این موضوع بپردازیم.

فعالیت های آموزشی توسط قانون فدرال "در مورد آموزش در فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان "قانون" نامیده می شود) تنظیم می شود.

تعریف آموزش در قانون آمده است - این به عنوان "فرآیند واحد و هدفمند آموزش و پرورش است که یک مزیت اجتماعی مهم است و به نفع فرد، خانواده، جامعه و دولت انجام می شود. به عنوان مجموع دانش، مهارت ها، ارزش ها، تجربه عملیاتی و صلاحیت حجم و پیچیدگی معین به منظور رشد فکری، روحی، اخلاقی، خلاق، جسمی و (یا) حرفه ای یک فرد برای ارضای نیازها و علایق آموزشی او.

تعريف اصطلاح «آموزش» تا حدودي با موارد فوق متفاوت است كه طبق قانون «فرآيند هدفمند سازماندهي فعاليت‌هاي دانشجويان براي تسلط بر دانش، توانايي‌ها، مهارت‌ها و شايستگي‌ها، كسب تجربه عملياتي، توسعه توانايي‌ها، کسب تجربه در کاربرد دانش در زندگی روزمره و ایجاد انگیزه در یادگیری مادام العمر دانش آموزان».

بر اساس قانون، فعالیت های آموزشی حق دارد توسط:

• سازمان های آموزشیکه فقط در قالب موسسات غیرانتفاعی ایجاد می شود.
• سازمان های ارائه دهنده آموزش- سازمان های علمی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهند، سازمان های یتیم و کودکان بدون مراقبت والدین، سازمان های ارائه دهنده درمان، بهبود سلامت و (یا) تفریح، سازمان های ارائه دهنده خدمات اجتماعی و سایر اشخاص حقوقی.
• کارآفرینان فردی- هم آنهایی که فعالیت های آموزشی فردی را انجام می دهند و هم آنهایی که شامل کارکنان آموزشی استخدام شده هستند.

لازم به ذکر است که نسخه معتبر قبلی قانون (تا 1 سپتامبر 2013) سازمان های تجاری را از روند آموزشی مستثنی می کرد - شرکت های LLC، شرکت های سهامی و اشخاص حقوقی مشابه که هدف آنها کسب سود بود، حق نداشتند. برای انجام فعالیت های آموزشی

فعالیت های آموزشی انجام شده توسط اشخاص حقوقی و همچنین کارآفرینان فردی شامل کارکنان آموزشی مشمول مجوز اجباری است. در عین حال، فعالیت های آموزشی که توسط یک کارآفرین فردی به طور مستقیم (یعنی شخصاً بدون استخدام معلمان دیگر) انجام می شود مجوز ندارند.

به عنوان نمونه ای از فعالیتی که یک کارآفرین انفرادی می تواند بدون مجوز انجام دهد، می توان تدریس خصوصی، تدریس خصوصی و غیره را به همراه آورد.

روش صدور مجوز فعالیت های آموزشی انجام شده توسط سازمان های آموزشی، سازمان های ارائه دهنده آموزش و همچنین کارآفرینان فردی (به استثنای کارآفرینان فردی که به طور مستقیم فعالیت های آموزشی را انجام می دهند) توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد صدور مجوز انواع خاصی از فعالیت ها تعیین شده است. و همچنین توسط قطعنامه های مربوطه دولت فدراسیون روسیه.

یک سازمان آموزشی می تواند دولتی، شهرداری یا خصوصی باشد.
یک سازمان آموزشی که توسط فدراسیون روسیه یا یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است، یک سازمان دولتی است.
شهرداری یک سازمان آموزشی است که توسط یک نهاد شهرداری (منطقه شهرداری یا ناحیه شهری) ایجاد می شود.
سازمان آموزشی خصوصی یک سازمان آموزشی است که توسط یک فرد یا افراد و (یا) یک شخص حقوقی، اشخاص حقوقی یا انجمن های آنها به استثنای سازمان های مذهبی خارجی ایجاد می شود.

اغلب سازمان های آموزشی خصوصی به شکل سازمانی و قانونی ANO ایجاد می شوند - سازمان های غیرانتفاعی مستقل.

سازمان های آموزشی مطابق با برنامه های آموزشی (اصلی و/یا اضافی) به انواعی تقسیم می شوند که اجرای آنها هدف اصلی فعالیت آنهاست.

قانون انواع سازمان های آموزشی زیر را ایجاد می کند که برنامه های آموزشی پایه را اجرا می کنند:
1) سازمان آموزشی پیش دبستانی - یک سازمان آموزشی که به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود، فعالیت های آموزشی را با توجه به برنامه های آموزشی آموزش پیش دبستانی، نظارت و مراقبت از کودکان انجام می دهد.
2) سازمان آموزشی عمومی - یک سازمان آموزشی که فعالیت های آموزشی را مطابق برنامه های آموزشی ابتدایی عمومی، عمومی عمومی و (یا) متوسطه عمومی به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود انجام می دهد.
3) سازمان آموزشی حرفه ای - یک سازمان آموزشی که فعالیت های آموزشی را تحت برنامه های آموزشی آموزش متوسطه حرفه ای و (یا) برنامه های آموزش حرفه ای به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود انجام می دهد.
4) سازمان آموزشی آموزش عالی - سازمان آموزشی که فعالیت های آموزشی را مطابق برنامه های آموزشی آموزش عالی و فعالیت های علمی به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود انجام می دهد.

انواع سازمان های آموزشی که برنامه های آموزشی اضافی را اجرا می کنند: 1) سازمان آموزش تکمیلی - سازمان آموزشی که به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود فعالیت های آموزشی را در برنامه های آموزشی عمومی اضافی انجام می دهد.
2) سازمان آموزش حرفه ای اضافی - یک سازمان آموزشی که فعالیت های آموزشی را در برنامه های حرفه ای اضافی به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود انجام می دهد.

موسسات آموزشی فوق حق انجام فعالیت های آموزشی را بر اساس برنامه های آموزشی زیر دارند که اجرای آنها هدف اصلی فعالیت آنها نیست:
1) سازمان های آموزشی پیش دبستانی - برنامه های توسعه عمومی اضافی.
2) سازمان های آموزشی عمومی - برنامه های آموزشی آموزش پیش دبستانی، برنامه های آموزش عمومی اضافی، برنامه های آموزش حرفه ای.
3) سازمان های آموزشی حرفه ای - برنامه های آموزش عمومی پایه، برنامه های آموزش عمومی اضافی، برنامه های حرفه ای اضافی.
4) سازمان های آموزشی آموزش عالی - برنامه های آموزش عمومی پایه، برنامه های آموزشی آموزش متوسطه حرفه ای، برنامه های آموزش حرفه ای، برنامه های آموزش عمومی اضافی، برنامه های حرفه ای اضافی.
5) سازمان های آموزش اضافی - برنامه های آموزشی آموزش پیش دبستانی، برنامه های آموزش حرفه ای.
6) سازمان های آموزش حرفه ای اضافی - برنامه های آموزشی برای پرسنل علمی و آموزشی، برنامه های اقامت، برنامه های آموزش عمومی اضافی، برنامه های آموزش حرفه ای.

بر اساس قانون، نام سازمان آموزشی باید حاکی از شکل سازمانی و قانونی آن و نوع سازمان آموزشی باشد.

سازمان‌های ارائه‌دهنده آموزش می‌توانند اشخاص حقوقی به هر شکل قانونی باشند، از جمله سازمان‌های تجاری مانند LLC و JSC. که در آن:
سازمان های علمی حق انجام فعالیت های آموزشی در برنامه های کارشناسی ارشد، برنامه های آموزشی برای پرسنل علمی و آموزشی، برنامه های اقامت، برنامه های آموزش حرفه ای و برنامه های حرفه ای اضافی را دارند.
سازمان های ارائه دهنده درمان، توانبخشی و (یا) تفریح، سازمان های ارائه دهنده خدمات اجتماعی حق انجام فعالیت های آموزشی در برنامه های آموزش عمومی پایه و اضافی، برنامه های آموزش حرفه ای پایه را دارند.
نمایندگی های دیپلماتیک و دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه، دفاتر نمایندگی فدراسیون روسیه در سازمان های بین المللی (بین دولتی، بین دولتی) (از این پس موسسات خارجی وزارت امور خارجه فدراسیون روسیه نامیده می شوند) حق انجام امور آموزشی را دارند. فعالیت در برنامه های آموزش عمومی پایه و تکمیلی با در نظر گرفتن ویژگی های مقرر در ماده 88 قانون.
سایر اشخاص حقوقی حق دارند فعالیت های آموزشی را تحت برنامه های آموزش حرفه ای، برنامه های آموزشی برای آموزش پیش دبستانی و برنامه های آموزشی اضافی انجام دهند.

برای انجام فعالیت های آموزشی توسط سازمان ارائه دهنده آموزش، یک واحد آموزشی ساختاری تخصصی در ساختار آن ایجاد می شود. فعالیت های چنین واحدی توسط آیین نامه ای تنظیم و توسط سازمان ارائه دهنده آموزش تنظیم و تصویب می شود.

ثبت کسب و کار در زمینه آموزشی

همانطور که قبلا ذکر شد، فعالیت در زمینه آموزش حق دارد توسط اشخاص حقوقی - سازمان های آموزشی و سازمان های ارائه دهنده آموزش، و همچنین افراد (شهروندان) ثبت نام شده به عنوان کارآفرینان فردی انجام شود.

الزامات مربوط به اسناد تشکیل دهنده اشخاص حقوقی فعال در زمینه آموزش، ویژگی های خاص خود را دارد. علاقه مندان به این سوال پاسخ آن را در قانون خواهند یافت؛ در اینجا فقط متذکر می شویم که اساسنامه چنین سازمان هایی باید حاوی اطلاعاتی در مورد برنامه های آموزشی باشد که طبق آن آموزش انجام می شود.

از آنجا که سازمان های آموزشی طبق قانون فقط می توانند سازمان های غیر انتفاعی باشند، ثبت نام آنها توسط نهاد دولتی مجاز - وزارت دادگستری فدراسیون روسیه و ادارات منطقه ای آن (به ویژه در سن پترزبورگ - اداره اصلی) انجام می شود. وزارت دادگستری روسیه برای سنت پترزبورگ). اطلاعات بیشتر در مورد ثبت موسسات غیر انتفاعی را می توانید در این صفحه مشاهده کنید.

همانطور که در بالا ذکر شد، سازمان های ارائه دهنده آموزش می توانند هم در قالب NPO و هم در سازمان های تجاری ایجاد شوند. در مورد دوم، مرجع ثبت نام برای آنها اداره مالیات است (در سن پترزبورگ - MI FTS شماره 15). ثبت چنین سازمان هایی توسط سازمان مالیاتی به صورت کلی انجام می شود که با روش ثبت شرکت های LLC "معمولی" تفاوتی ندارد.

به طور مشابه، روش ثبت نام برای کارآفرینان فردی - چه کسانی که به طور مستقیم فعالیت های آموزشی را انجام می دهند و چه کسانی که کارکنان آموزشی را استخدام می کنند، به استثنای نیاز به ارائه گواهی عدم سوء پیشینه کیفری، با روش ثبت نام برای کارآفرینان فردی در سایر کشورها تفاوتی ندارد. زمینه های فعالیت مرجع ثبت، اداره مالیات است.

پس از ثبت نام دولتی، موضوع فعالیت آموزشی (سازمان آموزشی، سازمان ارائه دهنده آموزش یا کارآفرین فردی که کادر آموزشی را جذب کرده است) باید مجوز دریافت کند و تنها پس از آن می تواند شروع به ارائه خدمات آموزشی کند. الزامات متقاضیان مجوز را می توان در قانون و در احکام مربوطه دولت فدراسیون روسیه یافت.

پس از سپری شدن مدت معینی پس از دریافت مجوز، یک سازمان آموزشی این حق را دارد که به روش و در چارچوب زمانی تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه، به وزارت آموزش و پرورش (یا سایر ارگان های دولتی مربوطه مربوطه) درخواست دهد. سیستم وزارت آموزش و پرورش) با درخواست برای دریافت اعتبار دولتی.

سازمان‌های آموزشی که دارای اعتبار دولتی هستند و برنامه‌های آموزشی عمومی (به استثنای پیش دبستانی) و حرفه‌ای را اجرا می‌کنند، حق دارند اسناد دولتی را در مورد سطح آموزش و (یا) مدارک دریافتی برای افرادی که گواهینامه نهایی را گذرانده‌اند صادر کنند.

متخصصان پترولکس همیشه به شما کمک می کنند تا اسناد تشکیل دهنده و سایر مدارک لازم برای ثبت نام دولتی یک سازمان آموزشی، سازمان آموزشی یا کارآفرین فردی (IP) و همچنین ثبت نام کامل را تهیه کنید.