معاونان
[نام شرکت]
شرح شغل
مسکو "01" ژوئیه 2007 Reg. N ___
تایید میکنم
[عنوان شغل] [نام سازمان]
______________/___[نام و نام خانوادگی.]___/
معاونت امور فنی
(شرکت بازرگانی)
1. مقررات عمومی
1.1. این شرح شغل مسئولیت های عملکردی، حقوق و
مسئولیت معاونت امور فنی [نام سازمان در
مصداق] (از این پس - جامعه).
1.2. معاون امور فنی به این سمت منصوب می شود و
طبق قانون کار جاری از سمت خود برکنار می شود
به دستور رئیس شرکت.
1.3. معاونت امور فنی به طور مستقیم گزارش می دهد
[نام سمت مدیر بلافصل در پرونده اطلاعاتی] شرکت.
1.4. معاونت امور فنی متعلق به گروه مدیران است
سرپرستی امور فنی شرکت و زیردستان:
- سرایدار؛
- انرژی؛
- تکنسین برق.
1.5. معاونت امور فنی مسئول:
- سازماندهی مناسب کار فنی مطابق با مصوبه
برنامه ها (طرح های) شرکت؛
- عملکرد و انضباط کاری کارکنان؛
- ایمنی اسناد (اطلاعات) حاوی اطلاعات تشکیل دهنده
اسرار تجاری یک سازمان (شرکت)، سایر اطلاعات محرمانه از جمله
اطلاعات شخصی کارکنان شرکت؛
- تضمین شرایط کار ایمن، حفظ نظم، پیروی از قوانین
ایمنی آتش سوزی در اماکن صنعتی
1.6. فردی که دارد
تحصیلات فنی عالی و تجربه مدیریت در زمینه مربوطه نمی باشد
کمتر از 5 (پنج) سال.
1.7. معاون امور فنی باید بداند:
- قوانین، فرامین، مقررات، دستورالعمل ها، دستورات، سایر دستورالعمل ها و دستورالعمل ها
اسناد مربوط به عملکرد یک شرکت تجاری، کار ساخت و ساز و تعمیر؛
- فن آوری برای انجام کار ساخت و ساز و تعمیر؛
- قوانین و الزامات تنظیم اسناد املاک و مستغلات و
ساخت و ساز؛
- قوانین ایمنی هنگام انجام کارهای تعمیر و ساخت و ساز؛
- قانون کار؛
- مقررات داخلی کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار؛
- قوانین ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش سوزی
امنیت، دفاع مدنی
1.8. در مدت غیبت موقت معاون فنی مدیرکل
بخشی از وظایف وی به [عنوان معاونت] محول می شود.
41
2. مسئولیت های عملکردی
معاونت امور فنی وظایف زیر را انجام می دهد:
2.1. کار را روی موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است سازماندهی می کند.
2.2. عملیات فنی ساختمان ها و تجهیزات فنی را ارائه می دهد.
2.3. اطمینان حاصل می کند که اسناد مورد نیاز توسط الزامات نظارتی در دسترس است،
در ساختمان ها، اماکن و تجهیزات شرکت.
2.4. از اتمام به موقع کار تعمیر و ساخت و ساز و در دسترس بودن اطمینان حاصل می کند و
در صورت لزوم و تهیه مستندات فنی لازم برای انجام این موارد
آثار
2.5. سازماندهی برنامه ریزی تعمیرات و کارهای ساختمانی، فنی و مالی
کنترل زمان و کیفیت کار تعمیر و ساخت و ساز.
2.6. امکانات جدید و بازسازی شده را می پذیرد.
2.7. اطمینان از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و
موارد دیگر در طول کار، استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند.
2.8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، ضرب الاجل، سازماندهی و تضمین به موقع
انجام تعمیرات معمولی
2.9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، انطباق
قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع.
2.10. نظارت روزانه بر سلامت سیم کشی برق را فراهم می کند،
تجهیزات برقی، برق رسانی بدون وقفه، موجه و مقرون به صرفه
مصرف انرژی.
2.11. عملکرد بی وقفه سیستم های تامین آب، گرمایش و فاضلاب را تضمین می کند
و تجهیزات تهویه در شرکت. آنچه را که موجه و مقرون به صرفه است پیگیری می کند
مصرف آب و انرژی گرمایی
2.12. دستورالعمل ها و پیشنهادات برای تصویب را تدوین و برای تصویب ارائه می کند
اقدامات برای بهبود ایمنی آتش سوزی و اضطراری، از بین بردن تخلفات
در مورد اقدامات احتیاطی ایمنی
2.13. نظارت بر آمادگی روزانه (قبل از افتتاح شرکت) را انجام می دهد
شرکت های کار، از جمله وضعیت ساختمان ها، محل ها، تجهیزات.
2.14. کاستی های موجود در کار را به اطلاع رئیس شرکت می رساند
شرکت ها، اقدامات انجام شده برای انحلال آنها.
2.15. با استانداردهای کار و تولید مطابقت دارد و بر انطباق کارکنان با آن نظارت می کند
انضباط، قوانین و مقررات حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و الزامات بهداشتی،
آتش سوزی، ایمنی اضطراری، الزامات دفاع مدنی.
2.16. اطمینان حاصل می کند که دستورات به کارکنان ابلاغ می شود و آنها با آنها مطابقت دارند
دستورات اداره شرکت در مورد مسائل مربوط به عملکرد
وظایف معاونت امور فنی
2.17. مصاحبه نمی کند، جلسات یا مذاکرات مربوط به فعالیت ها را برگزار نمی کند
شرکتها بدون اجازه رئیس شرکت.
در صورت لزوم معاونت امور فنی می تواند درگیر شود
انجام وظایف اضافه کاری با تصمیم مدیر سازمان به نحوی
توسط قانون کار پیش بینی شده است.
3. حقوق
معاونت امور فنی حق دارد:
3.1. دستورات و دستورالعمل هایی را در مورد مسائل موجود در عملکرد او ارائه دهید
مسئولیت ها
3.2. نظارت بر رعایت مقررات ایمنی و آتش نشانی
ایمنی کارکنان شرکت و اتخاذ تدابیر مناسب برای از بین بردن آنها.
3.3. ارائه پیشنهاد برای اعمال اقدامات انضباطی علیه
کارمندان شرکتی که مرتکب نقض فاحش مقررات ایمنی شده اند
ایمنی آتش نشانی، انضباط کار و همچنین استهلاک آنها بر اساس نتایج
کار
3.4. ارائه پیشنهادات به رئیس شرکت برای بهبود عملکرد شرکت.
4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد
4.1. معاونت امور فنی مسئولیت اداری، انتظامی را بر عهده دارد
و مواد (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی)
مسئولیت برای:
42
4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی
سرپرست فوری.
4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله
وظایف برای او
4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین
استفاده از آنها برای اهداف شخصی
4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.
4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی،
ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و آن است
کارمندان
4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.
4.2. ارزیابی کار معاونت امور فنی انجام می شود:
4.2.1. سرپرست مستقیم - به طور منظم، در طول روز
کارمند وظایف کاری خود را انجام می دهد.
4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار
بر اساس نتایج عملکرد مستند برای دوره ارزیابی.
4.3. ملاک اصلی ارزیابی کار معاونت امور فنی
کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده توسط وی است
این دستورالعمل
5. شرایط کار
5.1. ساعت کار معاونت امور فنی در تعیین می شود
مطابق با مقررات داخلی کار که در شرکت تعیین شده است.
5.2. با توجه به نیاز تولید، معاونت فنی
واحدها موظف به رفتن به سفرهای کاری (از جمله محلی) هستند.
5.3. با توجه به نیاز تولید، معاونت فنی
قطعات ممکن است با وسایل نقلیه رسمی برای انجام وظایف کاری خود ارائه شوند.
6. حق امضاء
6.1. معاونت امور فنی برای اطمینان از فعالیت وی
حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعات را اعطا کرد
در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است.
من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________/___________/ "__" _______ 20__
(امضا)

شرح شغل برای مهندس ارشد

I. مقررات عمومی

1.1. مهندس ارشد متعلق به دسته مدیران است، به دستور مدیر شرکت استخدام و برکنار می شود.
1.2. فردی با تحصیلات فنی عالی و تجربه حرفه ای در سمت های مدیریتی در صنعت مرتبط با مشخصات شرکت به مدت حداقل 5 سال به سمت مهندس ارشد منصوب می شود.
1.3. مهندس ارشد مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.
1.4. در فعالیت های خود، مهندس ارشد توسط:
- اسناد قانونی و نظارتی در مورد کار انجام شده؛
- مواد روش شناختی مربوط به مسائل مربوطه؛
- اساسنامه شرکت؛
- مقررات کار؛
- دستورات، دستورالعمل های مدیر شرکت؛
- این شرح شغل
1.5. مهندس ارشد باید بداند:
- احکام و تصمیمات رئیس جمهور جمهوری بلاروس و دولت جمهوری بلاروس که مسیرهای اصلی توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور و صنعت مربوطه را تعیین می کند.
- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر مواد هنجاری حاکم بر نهادهای بالاتر و سایر ارگان های مربوط به فعالیت های شرکت.
- مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی؛
- چشم اندازها و روند توسعه فنی، اقتصادی و اجتماعی صنعت و شرکت؛
- ظرفیت تولید شرکت؛
- فناوری تولید محصولات شرکت؛
- روش تهیه و تصویب برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
- روش های مدیریت کسب و کار و مدیریت شرکت؛
- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای تجاری؛
- دستاوردهای داخلی و خارجی علم و فناوری در صنعت مربوطه و تجربه شرکت های پیشرو.
- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
- اصول قانون کار و اقتصادی جمهوری بلاروس؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.
1.6. در زمان غیبت مهندس ارشد شرکت، وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل اجرای صحیح آنها را بر عهده دارد.

II. کارکرد

مهندس ارشد شرکت وظایف زیر را به عهده دارد:
2.1. مدیریت فعالیت های تولیدی در شرکت.
2.2. سازماندهی کار برای بهبود صلاحیت کارکنان زیردست.
2.3. اطمینان از شرایط کار سالم و ایمن برای مجریان زیر مجموعه، نظارت بر انطباق آنها با الزامات قوانین قانونی و نظارتی قانونی در مورد حمایت از کار.

III. وظایف شغلی

برای انجام وظایف محول شده به وی، مهندس ارشد شرکت موظف است:
3.1. تعیین خط مشی فنی، چشم انداز توسعه شرکت و راه های اجرای برنامه های جامع در همه زمینه های بهبود، بازسازی، تجهیز مجدد فنی تولید موجود، تخصص و همکاری آن.
3.2. اطمینان از افزایش مداوم سطح آمادگی فنی تولید، کارایی آن و کاهش هزینه های مادی، مالی و نیروی کار برای تولید محصولات، کارها (خدمات)، کیفیت بالا، قابلیت اطمینان و دوام آنها مطابق با استانداردهای دولتی، شرایط فنی. و الزامات زیبایی شناسی فنی، استفاده منطقی از وجوه امکانات تولیدی و انواع منابع.
3.3. مدیریت توسعه برنامه های بلند مدت برای توسعه بنگاه، بازسازی و نوسازی، اقدامات برای جلوگیری از اثرات مضر تولید بر محیط زیست، استفاده دقیق از منابع طبیعی، ایجاد مطلوب ترین و ایمن ترین شرایط کاری و بهبود تولید. استانداردها
3.4. سازماندهی توسعه و اجرای طرح ها برای معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، برنامه هایی برای اقدامات سازمانی و فنی، برنامه هایی برای کار تحقیق و توسعه.
3.5. اطمینان از اثربخشی راه حل های طراحی، آماده سازی تولید به موقع و با کیفیت، عملیات فنی، تعمیر و نوسازی تجهیزات، دستیابی به سطح بالایی از کیفیت محصول در فرآیند توسعه و تولید آن.
3.6. بر اساس دستاوردهای مدرن علم و فناوری، نتایج تحقیقات ثبت اختراع و همچنین بهترین شیوه ها، با در نظر گرفتن نیازهای اقتصاد، سازماندهی کار برای بهبود دامنه، بهبود و به روز رسانی محصولات تولیدی، کار (خدمات) انجام شده، ایجاد اساساً انواع جدید محصولات، تجهیزات و فناوری، طراحی و معرفی به تولید سیستم های طراحی به کمک رایانه، ابزارهای مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای فناوری، کنترل و آزمایش تجهیزات تخصصی با کارایی بالا، توسعه استانداردهای نیروی کار شدت محصولات و استانداردهای مصرف مواد برای تولید آنها و اجرای مداوم یک رژیم صرفه جویی.
3.7. نظارت بر انطباق با طراحی، مهندسی و انضباط فنی، قوانین و مقررات در مورد حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش، الزامات Gostekhnadzor، محیط زیست، بهداشتی و سایر مقامات.
3.8. اطمینان از تهیه به موقع اسناد فنی (نقشه ها، مشخصات، شرایط فنی، نقشه های فنی).
3.9. انعقاد قرارداد با سازمان های تحقیقاتی، طراحی (مهندسی و فناوری) و مؤسسات آموزش عالی برای توسعه تجهیزات جدید و فناوری تولید، پروژه های بازسازی شرکت، بخش های آن، نوسازی و نوسازی تجهیزات، مکانیزاسیون جامع و اتوماسیون فرآیندهای تولید. ، سیستم های مدیریت تولید خودکار، اعمال کنترل بر توسعه آنها، سازماندهی بررسی و اجرای پروژه های تجهیز مجدد فنی توسعه یافته توسط سازمان های شخص ثالث.
3.10. هماهنگی کار در زمینه فعالیت های ثبت اختراع و اختراع، استانداردسازی و یکسان سازی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، پشتیبانی اندازه شناسی، نگهداری مکانیکی و انرژی تولید.
3.11. اتخاذ تدابیری برای بهبود سازمان تولید، کار و مدیریت بر مبنای علمی، معرفی فناوری کامپیوتر، مکانیزاسیون و اتوماسیون کار مهندسی و مدیریت.
3.12. سازماندهی تحقیقات و آزمایشات علمی، آزمایش تجهیزات و فناوری جدید و همچنین کار در زمینه اطلاعات علمی و فنی و تبلیغات، منطقی سازی و اختراع، انتشار تجربه تولید پیشرفته و هدایت ابتکار خلاقانه کارگران برای حل مشکلات امیدوار کننده تولید. , افزایش سطح فنی و اقتصادی آن .
3.13. انجام کار برای حفظ اولویت راه حل های علمی و فنی اجرا شده، تهیه مواد برای ثبت اختراع آنها و اخذ مجوز.
3.14. اطمینان از بهبود مستمر آموزش و آموزش پیشرفته پرسنل مطابق با الزامات پیشرفت علمی و فناوری.
3.15. مدیریت فعالیت های خدمات فنی شرکت، نظارت بر نتایج کار آنها، وضعیت کار و انضباط تولید در بخش های تابعه.
3.16. معاون اول شرکت باشد.

مهندس ارشد حق دارد:
4.1. منافع بنگاه را در روابط با سایر سازمانها در مورد مسائل مربوط به تولید و همچنین سایر موضوعات نمایندگی کنید.
4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده توسط این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیر شرکت.
4.3. اسنادی را که در صلاحیت شماست امضا و تایید کنید.
4.4. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی از روسای بخش های ساختاری شرکت (متخصصان).
4.5. پیشنهادات مربوط به انتصاب، جابجایی، اخراج کارکنان شرکت، پیشنهاداتی برای تشویق آنها یا اعمال مجازات برای آنها برای بررسی توسط مدیر شرکت ارائه شود.
4.6. از مدیر مؤسسه بخواهد در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

V. مسئولیت

مهندس ارشد مسئول موارد زیر است:
5.1. در صورت عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.
5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.
5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

بسته به نوع فعالیت شرکت با مسئولیت محدود، مدیر فنی دارای اختیارات خاصی است. مسئولیت های شغلی نیز به تعداد کارکنان و اندازه شرکت بستگی دارد. به عنوان مثال، یک مدیر فنی مسئول کار خاصی در یک مجتمع تولیدی است، ساخت تاسیسات را سازماندهی می کند، کار تعمیر را کنترل می کند و از عملکرد بی وقفه سیستم های تهویه، تامین آب و برق اطمینان می دهد.

شرح شغل مدیر فنی - مفاد اصلی

دستورالعمل های قانونی این کارمند الزامات و حقوق اولیه را شرح می دهد. این:

• مقررات عمومی؛
• مسئولیت ها؛
• حقوق؛
• مسئولیت کارکنان؛
• سایر مقررات مربوط به کار در تولید.

سندی که طبق نمونه تنظیم شده است توسط مدیر کل LLC تأیید شده و با مهر شرکت ایمن شده است.

نمونه شرح شغلی برای دستیار مدیر را می توان یافت.

شرح وظایف مدیر فنی در تولید

کارمند مسئول در تولید یکی از مدیرانی است که با حکم (به عنوان مثال) مدیر کل شرکت منصوب و عزل می شود. یک کارمند با تحصیلات عالی تخصصی و حداقل 3 سال سابقه در سمت های مدیریتی به این سمت منصوب می شود.

دستورالعمل کارشناس مدیریت در تولید سندی است که حقوق و روابط کار را در شرکت تنظیم می کند. بسته به حوزه فعالیت شرکت، یک مدیر واقعی رویکردهای سازماندهی تولید را برنامه ریزی و بهبود می بخشد، نوآوری های علمی را معرفی می کند و تحقیقات منطقی را انجام می دهد.

ضمناً این وب سایت حاوی شرح وظایف مهندس ارشد یک سازمان ساختمانی نیز می باشد.

شرح وظایف معاونت امور فنی

معاون امور فنی باید بداند:

• تخصص شرکت؛
• چشم انداز توسعه LLC؛
• مقررات، قوانین و مقررات؛
• مقررات ایمنی، بهداشت، ایمنی آتش سوزی و غیره

دستورالعمل مدیر فنی سازمان که بر اساس این نمونه تنظیم شده و به امضای ژنرال رسیده است، شامل حقوق وی و همچنین جنبه های ارائه مستندات لازم، مقررات مربوط به فعالیت های استانداردسازی و صدور گواهینامه تولید، سازماندهی اقدامات برای بهبود است. آموزش کارکنان شرکت

شاید برای خوانندگان مفید باشد که بدانند معاون منشی چه وظایفی دارد.

مسئولیت های شغلی مدیر فنی در ساخت و ساز

مدیر فنی یک LLC که در ساخت و ساز ساختمان ها و سازه ها مشغول است فعالیت های کاری را بر اساس قوانین قانونی روسیه ، منشور LLC ، مقررات داخلی کار ، دستورات ، مقررات و دستورالعمل های مدیریت انجام می دهد.

این کارمند از تهیه مستندات پروژه در سازمان اطمینان حاصل می کند و کار ساخت و ساز و تعمیر را کنترل می کند. او همچنین باید ساخت و ساز را برنامه ریزی کند و حق کنترل کیفیت و زمان بندی کار تولید را دارد.

متخصص پیشرو در ساخت و ساز مسئول رعایت این نظم طراحی و بودجه، استانداردهای ایمنی و الزامات مقامات نظارتی است. او درگیر معرفی فن آوری های جدید است، فعالیت های طراحی و منطقی سازی را انجام می دهد.

به هر حال، در مورد شرح شغل یک مدیر تجاری یک LLC (نمونه 2018) نوشته شده است.

مسئولیت های شغلی مدیر فنی یک مرکز خدمات خودرو

مدیر فنی یک مرکز خدمات خودرو موظف است از عملکرد پایدار و عملکردی تجهیزات اطمینان حاصل کند و مسئولیت یکپارچگی اموال را بر عهده دارد. مسئولیت های وی شامل نظارت روزانه بر قابلیت سرویس دهی دستگاه ها و مجموعه ها، سیستم های تامین برق و آب در مرکز خدمات خودرو و غیره است. این کارمند همچنین حق کنترل کیفیت کار تعمیر و نگهداری خودروها، توسعه و برنامه ریزی اقداماتی برای بهبود را دارد. ایمنی از وظایف این کارمند می توان به اطلاع رسانی مدیریت کل مرکز خدمات خودرو در خصوص نواقص کار و اقدامات انجام شده برای رفع مشکلات اشاره کرد.

کارمند برجسته سازمان با مدیران کل مرکز خدمات خودرو و کارکنان تمام وقت تعامل دارد. او باید مقررات و مقررات، مواد جاری در مورد نگهداری و تعمیر وسایل نقلیه، استانداردها و شرایط فنی، روش های حسابداری هزینه در شرکت را بداند.

علاوه بر این، ارزش آشنایی با مطالب مربوط به شرح شغل راننده را دارد.

شرح شغل مدیر فنی – نمونه

یک مدیر در تولید (در ساخت و ساز، در یک مرکز خدمات خودرو، در سازمان های دیگر) دارای حقوق و مسئولیت های خاصی است. همچنین مسئولیت عدم انجام یا سهل انگاری نسبت به انجام وظایف رسمی، عدم رعایت دستورات و دستورات مدیریت بر عهده وی است.

مفاد کلی اگر بخواهیم این موقعیت را با کلی ترین عبارات توصیف کنیم، معاون امور فنی مدیر تامین، برق، مهندس برق، لوله کش در سراسر سازمان است. به عبارت دیگر، اصلی ترین چیزی که به او مربوط می شود، جنبه فنی شرکت است. این سمت در زمره مدیران قرار می گیرد و انتصاب و عزل از آن به دستور نفر اول شرکت صورت می گیرد. معاونت فنی نیز به سرپرست شرکت گزارش می دهد. همانطور که قبلاً اشاره شد معاونت امور فنی به طور خاص مسئولیت بخش فنی کار را طبق برنامه های شرکت بر عهده دارد.

شرح وظایف معاونت امور فنی

شرح وظایف معاون مدیر کل در امور فنی 1. احکام کلی 1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت های معاون مدیر کل در امور فنی را مشخص می کند.

قائم مقام مدیرکل در امور فنی به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین می شود با حکم مدیر کل به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود. معاونت فنی مدیرکل مستقیماً به مدیرکل گزارش می دهد.1.4.

ایمنی و بهداشت شغلی

توجه

مقررات عمومی 1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت‌های معاون مدیرکل در امور فنی را مشخص می‌کند. 1.2. معاون مدیر کل در امور فنی به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین می شود با حکم مدیر کل منصوب و عزل می شود.

معاون مدیر کل در امور فنی مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد. 1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی فنی و سابقه مدیریت در رشته مربوطه حداقل 5 (پنج) سال باشد به سمت معاون مدیرکل امور فنی منصوب می شود.

1.5. معاونت امور فنی مدیرکل باید دارای مهارت های کامپیوتری در سطح کاربر مطمئن از جمله توانایی استفاده از برنامه های خاص کامپیوتری باشد.

شرح وظایف معاونت فنی

نظارت بر رعایت قوانین ایمنی و ایمنی آتش سوزی توسط کارکنان شرکت و اتخاذ اقدامات مناسب برای رفع آنها. 3.3. پیشنهاداتی را برای اعمال اقدامات انضباطی علیه کارکنان شرکت که مرتکب نقض فاحش قوانین ایمنی و ایمنی آتش سوزی ، انضباط کار و همچنین استهلاک آنها بر اساس نتایج کار شده اند ارائه دهید.

3.4.

اطلاعات

برای بهبود عملکرد شرکت پیشنهاداتی را به مدیر کل شرکت ارائه دهید. 4. مسئولیت. معاونت امور فنی مدیرکل مسؤولیت های زیر را بر عهده دارد: 4.1.

شرح وظایف معاونت امور فنی

شرح شغل معاون مدیر فنی 1. مقررات عمومی 1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت های معاون مدیر کل در امور فنی را مشخص می کند. قائم مقام مدیرکل در امور فنی به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین می شود با حکم مدیر کل به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود. معاونت فنی مدیرکل مستقیماً به مدیرکل گزارش می دهد.1.4.
فردی که دارای تحصیلات عالی فنی و سابقه مدیریت در رشته مربوطه حداقل 5 (پنج) سال باشد به سمت معاون مدیرکل امور فنی منصوب می شود.1.5.

شرح شغل

دستورات و دستورات به سایر کارکنان شرکت ممکن است از طریق مقامات فوق الذکر و یا در برخی موارد مستقیماً در چارچوب اختیارات اعطا شده باشد.

• در زمان غیبت دارنده این سمت، مهندس ارشد نیرو جایگزین وی می شود.
• کار در این سمت مستلزم صلاحیت های زیر از سوی کارمند است: - تحصیلات - فنی بالاتر - تخصص - .- حداقل تجربه در سمت مدیریتی - 3 سال.
• مدیر شرکت اهداف زیر را برای دارنده این موقعیت تعیین می کند: - سازماندهی و مدیریت کلی توسعه فنی شرکت - اطمینان از اجرای دستاوردهای پیشرفت علمی و فناوری در مشخصات شرکت.
II.

شرح وظایف معاونت امور فنی مدیرکل

معاونت فنی مدیر کل باید دارای مهارت های کامپیوتری در سطح کاربر مطمئن از جمله توانایی استفاده از برنامه های خاص کامپیوتری باشد.1.6. معاون امور فنی مدیرکل باید: - قوانین، مصوبات، مصوبات، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد نظارتی و راهنمایی مربوط به کار سازمان بازرگانی، کارهای ساختمانی و تعمیراتی را بداند. - قوانین و مقررات مربوط به تهیه اسناد و مدارک برای پروژه های ساختمانی و ساختمانی - قوانین و مقررات مربوط به کار , ایمنی آتش نشانی, دفاع شهری.1.7.

مسئولیت های معاون مدیرکل در امور فنی

دستورالعمل ها و پیشنهاداتی را برای اتخاذ تدابیری برای بهبود ایمنی آتش سوزی و اضطراری و رفع تخلفات ایمنی تهیه و به تصویب می رساند. 2.1.13. نظارت روزانه (قبل از افتتاح شرکت) از آمادگی شرکت برای کار، از جمله وضعیت ساختمان ها، اماکن و تجهیزات.

2.1.14. کاستی های موجود در عملکرد شرکت و اقدامات انجام شده برای رفع آنها را به اطلاع مدیر کل می رساند. 2.1.15. مطابق و بر انطباق کارکنان با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و اضطراری، و دفاع مدنی نظارت می کند.
2.1.16.
امکانات جدید و بازسازی شده را می پذیرد. 2.1.7. از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و سایر موارد در حین کار اطمینان حاصل می کند و استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند.
2.1.8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، زمان بندی، سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات معمولی را تضمین می کند. 2.1.9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، رعایت قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع. 2.1.10.

نظارت روزانه بر قابلیت سرویس سیم کشی و تجهیزات الکتریکی، منبع تغذیه بدون وقفه، مصرف موجه و اقتصادی برق را فراهم می کند. 2.1.11. عملکرد بی وقفه سیستم های تامین آب، گرمایش، فاضلاب و تجهیزات تهویه را در شرکت تضمین می کند.

نظارت بر استفاده موجه و اقتصادی از آب و انرژی گرمایی. 2.1.12.

مسئولیت های معاونت امور فنی

امکانات جدید و بازسازی شده را می پذیرد. 2.1.7. از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و سایر موارد در حین کار اطمینان حاصل می کند و استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند. 2.1.8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، زمان بندی، سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات معمولی را تضمین می کند. 2.1.9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، رعایت قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع. 2.1.10. نظارت روزانه بر قابلیت سرویس سیم کشی و تجهیزات الکتریکی، منبع تغذیه بدون وقفه، مصرف موجه و اقتصادی برق را فراهم می کند. 2.1.11. عملکرد بی وقفه سیستم های تامین آب، گرمایش، فاضلاب و تجهیزات تهویه را در شرکت تضمین می کند. نظارت بر استفاده موجه و اقتصادی از آب و انرژی گرمایی. 2.1.12.

مسئولیت های معاون مدیرکل در امور فنی

دستورالعمل ها و پیشنهاداتی را برای اتخاذ تدابیری برای بهبود ایمنی آتش سوزی و اضطراری و رفع تخلفات ایمنی تهیه و به تصویب می رساند. 2.1.13. نظارت روزانه (قبل از افتتاح شرکت) از آمادگی شرکت برای کار، از جمله وضعیت ساختمان ها، اماکن و تجهیزات. 2.1.14.

کاستی های موجود در عملکرد شرکت و اقدامات انجام شده برای رفع آنها را به اطلاع مدیر کل می رساند. 2.1.15. مطابق و بر انطباق کارکنان با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و اضطراری، و دفاع مدنی نظارت می کند.

معاون فنی - رئیس دفتر اسناد فنی (از این پس معاون فنی) متعلق به دسته مدیران است.

معاون فنی به پیشنهاد مدیرکل به ترتیب مقرر در قانون با حکم مدیرکل منصوب و عزل می شود.

معاون مدیر فنی مستقیماً به مدیر فنی گزارش می دهد.

معاون مدیر فنی در فعالیت های خود با اسناد زیر هدایت می شود:

• قوانین فعلی فدراسیون روسیه.
• سیستم یکپارچه طراحی و مستندات فنی.
• GOST ها، OST ها، TU و استانداردهای موجود در تولید، استانداردهای بین المللی؛
• اسناد نظارتی سیستم مدیریت کیفیت شرکت مربوط به حوزه فعالیت های آن؛
• قوانین حفاظت از کار، ایمنی، ایمنی آتش و بهداشت صنعتی؛
• دستورات و دستورالعمل های مدیر کل و فنی شرکت؛
• این شرح شغل؛
• مقررات داخلی کار

در زمان غیبت معاون فنی ( مرخصی، بیماری، سفر کاری و ...) وظایف وی توسط شخصی از کارکنان که به دستور مدیر کل تعیین می شود انجام می دهد.

این دستورالعمل ها ممکن است طبق روال تعیین شده تغییر یا تکمیل شوند.

مسئولیت ها

معاونت فنی موظف است:

• از سازماندهی برنامه ریزی و اجرای کار در تعمیرگاه و ابزار فروشی اطمینان حاصل کنید. اطمینان از تنظیم سریع اولویت وظایف برای ساخت و تعمیر ابزارآلات و تجهیزات، با در نظر گرفتن وظایف اولویت دار تولید موجود و برنامه زمانی پروژه های جدید.
• سازماندهی کنترل تولید، فنی، مالی بر زمان و کیفیت کار در تعمیرگاه و ابزار فروشی.
• اطمینان از افزایش سطح تکنولوژیکی تولید در تعمیرگاه و ابزار، سازماندهی اجرای اقدامات برای کاهش شدت کار، مصرف مواد، مکانیزاسیون و اتوماسیون تولید در تعمیرگاه و ابزار.
• اطمینان حاصل شود که نیاز به انتقال تولید قطعات یا تجهیزات به طور کلی به شرکت های شخص ثالث با در نظر گرفتن قابلیت های تکنولوژیکی موجود و ظرفیت تعمیرگاه و ابزار کارگاه تعیین می شود. سازماندهی تهیه اسناد لازم برای انتقال تولید به شرکت های شخص ثالث، کنترل فنی و مالی بر زمان و کیفیت کار بر روی ساخت قطعات یا تجهیزات به طور کلی در شرکت های شخص ثالث.
• از کنترل زمان طراحی تجهیزات تکنولوژیکی در دفتر طراحی تجهیزات تعمیرگاه و ابزارآلات اطمینان حاصل کنید. اطمینان از تنظیم سریع اولویت تکمیل وظایف طراحی تجهیزات، با در نظر گرفتن وظایف اولویت دار تولید موجود و برنامه زمانی پروژه های جدید.
• اطمینان از تهیه اسناد گزارش دهی لازم برای فعالیت ها به طور کلی و همچنین ادارات به طور خاص.
• اطمینان از تشکیل داده های اولیه برای گنجاندن در بودجه هزینه و برنامه مخارج سرمایه گذاری شرکت در توافق با مدیر فنی.
• اطمینان از تهیه، هماهنگی و تایید سفارشات برای پروژه های جدید.
• اطمینان از تشکیل درخواست برای برآورد هزینه در توافق با مدیر فنی، نظارت بر پیشرفت شکل گیری برآورد هزینه در تمام مراحل.
• مدیریت گروه های متخصصان فنی در اجرای پروژه های جدید، توسعه اقدامات برای کاهش شدت نیروی کار، اجرای اتوماسیون پیچیده و مکانیزه کردن فرآیندهای تکنولوژیکی و بهبود کیفیت محصولات. تهیه یا تنظیم اسناد لازم - صورتجلسه جلسات کارگروه ها، گزارش پیشرفت، اسناد تخصصی ناشی از فعالیت کارگروه ها.
• سازماندهی کار برای اجرای مداوم کاهش هزینه.
• ارائه مدیریت عمومی دفتر اسناد فنی (BTD)، سازماندهی کار BTD مطابق با الزامات اسناد نظارتی.
• اطمینان از سازماندهی حسابداری، به روز رسانی و تهیه به موقع اسناد فنی برای تولید محصولات مطابق با استانداردهای توزیع و برنامه های کاربردی. از ضبط اسناد لغو شده اطمینان حاصل کنید.
• اسناد نظارتی خارجی (استانداردها، مشخصات فنی و غیره) را در صورت درخواست به دست آورید، قراردادهایی را با تامین کنندگان اسناد تنظیم کنید.
• سازماندهی خرید ادبیات فنی، اشتراک در نشریات در شرکت، تنظیم قرارداد با ارائه دهندگان خدمات اشتراک.
• سازماندهی و پیاده سازی سیستم های مدیریت اسناد الکترونیکی در BTC به عنوان بخشی از سیستم سراسری کارخانه.
• اطمینان حاصل کنید که اسناد و مدارک لازم به صورت الکترونیکی دریافت شده، در سراسر شرکت توزیع شده و نسخه های آن بر روی کاغذ مطابق با استانداردهای توزیع تهیه شده است.
• اطمینان از نظارت بر عملکرد صحیح کار در زمینه ضبط و گردش اسناد هنجاری و فنی اسناد علمی و فنی توسط کارکنان BTC.
• در صورت لزوم، ممیزی‌های بخش‌های شرکتی را که اسناد ثبت شده دریافت می‌کنند، سازماندهی کنید تا اطمینان حاصل شود که آنها با مفاد استانداردهای QMS در مورد حسابداری، تغییرات و گردش اسناد فنی مطابقت دارند.
• یک واحد امنیتی مخفی را مدیریت کنید.
• دستورات سرپرست فوری خود را دنبال کنید.
• شناخت و اطمینان از اجرای اهداف کیفیت سازمانی.
• اطمینان از رعایت قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی، اخلاق شرکتی، مقررات داخلی کار و همچنین نظارت بر اجرای استانداردها و قوانین فوق در ادارات.
• تعویض مدیر فنی در زمان غیبت (تعطیلات، ازکارافتادگی موقت، سفر کاری و ...)

حقوق

معاون مدیر فنی حق دارد:

• به دستور مدیر فنی، از طرف خدمات فنی شرکت عمل کنید، منافع شرکت را در روابط با سایر بخش های ساختاری شرکت، سازمان ها و ارگان های دولتی نمایندگی کنید.
• درخواست و دریافت اطلاعات لازم از بخش های ساختاری شرکت و متخصصان.
• به دستور مدیر فنی، فعالیت های بخش های ساختاری شرکت در زمینه آماده سازی فنی تولید را بررسی کنید.
• مشارکت در تهیه پیش نویس دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و همچنین برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های تولیدی و فنی.
• تعامل با روسای کلیه بخشهای ساختاری در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آنها.
• اسناد و مدارک مربوط به صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید. با امضای خود دستوراتی را برای شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی صادر می کند.
• به طور مستقل با بخش های ساختاری شرکت و همچنین سایر سازمان ها در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آن مکاتبات انجام دهید.
• ارائه پیشنهادات به مدیر فنی در مورد مسئولیت مادی و انضباطی مقامات بر اساس نتایج بازرسی.
• پیشنهادهایی را به مدیر فنی در مورد پاداش برای کارمندان برای تولید بالا و دستاوردهای فنی ارائه دهید.
• ارائه پیشنهادات برای بهبود کار در چارچوب این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیر فنی.

مسئوليت

معاون مدیر فنی مسئولیت دارد:

• برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
• برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
• برای ایجاد خسارت مادی به شرکت - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
• برای رعایت الزامات ایمنی، بهداشت صنعتی و مقررات داخلی کار.
• برای سازماندهی فعالیت های خود مطابق با قوانین و رویه های تنظیم شده در کتابچه راهنمای کیفیت، استانداردهای سازمانی و سایر اسناد سیستم کیفیت مرتبط با حوزه فعالیت خود.

شرایط صلاحیت و سطح دانش مورد نیاز

فردی با تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی حداقل 5 سال به سمت معاونت فنی منصوب می شود.

معاون مدیر فنی باید بداند:

• سیستم کیفیت موجود در شرکت و اسناد حاکم بر آن؛
• اقدامات قانونی قانونی و نظارتی که فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی شرکت را تنظیم می کند.
• مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی؛
• چشم انداز توسعه فنی، اقتصادی و اجتماعی شرکت؛
• ظرفیت تولید شرکت؛
• فناوری تولید محصولات شرکت؛
• روش تهیه و تصویب برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
• روش های بازار مدیریت کسب و کار و مدیریت شرکت؛
• نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای اقتصادی و مالی.
• دستاوردهای علمی و فنی در صنعت مربوطه و تجربه شرکت های پیشرو؛
• اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• مبانی قانون کار؛
• مقررات داخلی کار
• معاون مدیر فنی باید بتواند روی رایانه شخصی در حالت کاربر در Microsoft Office، Solid Works یا برنامه های مشابه کار کند.