"این یک موضوع نسبتاً جدی است. ما در مورد رعایت قانون کار جمهوری قزاقستان صحبت می کنیم. معلمان نباید اطلاعات را به صورت رایگان در پایگاه داده یک شرکت خصوصی وارد کنند. اگرچه برخی متقاعد شده اند که از آنجایی که یک معلم در یک مدرسه کار می کند. او موظف به انجام این گونه وظایف است، اما در این صورت این کار وظایف استاندارد کارگری یک کارمند کشوری را پیش بینی نمی کند.

چندین الزامات کد وجود دارد که باید رعایت شود:

1) ماده 7 قانون شامل مفهوم "کار اجباری" است. این به معنای هر کار یا خدمتی است که از هر شخصی که تحت تهدید هر گونه مجازاتی است، مورد نیاز است، که آن شخص به طور داوطلبانه خدمات خود را ارائه نکرده است. یعنی اجبار معلمان به انجام کاری بدون مستند بودن آن ممنوع است.

2) فقط یک چیز باقی مانده است - گنجاندن آن در قرارداد کار. هیچ الزامی در قرارداد استخدام برای معلمان شاغل برای پر کردن یک مجله الکترونیکی وجود نداشت. و طبق قانون، شما نمی توانید درخواست انجام کاری را داشته باشید که در توافقنامه وجود ندارد. بنابراین رعایت ماده 46. تغییر شرایط کار ضروری است

1. در رابطه با تغییرات در سازمان تولید مرتبط با سازماندهی مجدد یا تغییر در شرایط اقتصادی، فنی، شرایط سازمان کار و (یا) کاهش میزان کار برای کارفرما، مجاز است شرایط کار کارمند را تغییر دهد. در حالی که مطابق با تخصص یا حرفه خود با صلاحیت های مناسب به کار خود ادامه می دهد. هنگامی که شرایط کار تغییر می کند، اضافات و تغییرات مناسب در قرارداد کار ایجاد می شود.

2- کارفرما موظف است حداکثر تا پانزده روز تقویمی تغییرات شرایط کار را که به دلایل مندرج در بند (1) این ماده رخ داده است، کتباً به کارمند اطلاع دهد، مگر اینکه در قراردادهای کارگری یا دسته جمعی مدت اخطار طولانی تری پیش بینی شده باشد.
خوب، بر این اساس شما باید برای آن هزینه کنید. اگر پول دارید.

3) در صورتی که معلمان را ملزم به پرکردن لاگ الکترونیکی کنیم، کارفرما باید طبق آیین‌نامه «تجهیزات، ابزار، اسناد فنی و سایر وسایل لازم برای انجام وظایف شغلی خود را با هزینه خود در اختیار کارکنان قرار دهد». به عبارت دیگر، به معلم فرصت استفاده از رایانه کاری متصل به اینترنت را بدهید. و تا آنجا که من می دانم، مدارس هنوز نمی توانند این را فراهم کنند. این قبلاً ماده 23 است. حقوق و تعهدات اساسی کارفرما.

از نقطه نظر توسعه رقابت برابر در بین ساختارهای تجاری، سؤالاتی نیز وجود دارد. به عنوان مثال، چرا فقط یک پروژه خصوصی از چنین پشتیبانی برخوردار است که معلمان را مجبور به تکمیل اطلاعات در اوقات فراغت خود می کند. اول از همه، این یک تجارت است. بنابراین هدف کسب درآمد است. سپس باید به اشتراک بگذارید - یعنی به کسانی که این پایگاه داده را ایجاد می کنند، پول پرداخت کنید. یا هر مدرسه باید اپراتور پولی داشته باشد.

در غیر این صورت، رقابت کاملاً منصفانه با سایر خدمات وجود نخواهد داشت.

09:16 48

13:40 1 982

12:52 1 322

12:13 587

11:35 573

10:41 512

10:11 513

09:43 497

18:08 2 495

18:02 657

17:48 715

17:33 625

16:56 19 351

16:51 748

16:46 653

16:24 611

16:22 444

15:41 306

15:37 258

15:02 317

14:57 331

14:52 312

14:42 271

13:45 404

13:42 190

13:35 216

13:30 1 634

12:33 185

فرولووا اولگا

نامه ای دریافت کردیم:

- مدیر مدرسه باید الزامات قانون کار را رعایت کند.

معلم باید یک برنامه کاری داشته باشد، یک دفتر خاطرات کلاسی و یادداشت های روزانه دانش آموزان داشته باشد

بنابراین، در هنر. 333 قانون کار یک هفته کاری کوتاه (حداکثر 36 ساعت) را برای همه کارکنان آموزشی تعیین می کند. همین عبارت - "بیش از 36 ساعت در هفته" - در بند 5 این هنر آمده است. 55 قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش". مدت زمان کار (ساعات استاندارد کار تدریس به ازای نرخ دستمزد) توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود: 20 ساعت برای معلمان مدارس ابتدایی و 18 ساعت برای معلمان کلاس های 5-11 (قطعنامه شماره 191). بخش دیگر استخدام معلمان (16 ساعت در مدارس ابتدایی و 18 ساعت در مدارس راهنمایی و دبیرستان) نامنظم نامیده می شود و ساعت تعیین نمی شود. این بخش از زمان کار توسط دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به شماره 69 مورخ 27 مارس 2006 تنظیم می شود که بیان می کند: کاری که مستلزم صرف زمان کاری است که تعداد ساعات آن مشخص نشده است. از مسئولیت های شغلی کارکنان آموزشی پیش بینی شده توسط منشور مؤسسه آموزشی ، مقررات داخلی کار ، تعرفه و ویژگی های صلاحیت (صلاحیت) ناشی می شود.

شرایط ارائه خدمات عمومی مطابق با ماده 15 قانون "آموزش" است که مؤسسه آموزشی را ملزم می کند تا نتایج تسلط دانش آموزان بر برنامه های آموزشی را ثبت کند و همچنین داده های مربوط به این نتایج را ذخیره کند. در آرشیوهای کاغذی و (یا) رسانه های الکترونیکی (بند 8) و اطمینان حاصل شود که والدین (نمایندگان قانونی) دانش آموزان خردسال این فرصت را دارند که با پیشرفت و محتوای فرآیند آموزشی و همچنین با ارزیابی عملکرد دانش آموزان آشنا شوند. بند 7). در عین حال، مؤسسه آموزشی در انتخاب نظام نمره‌دهی، شکل، ترتیب و دفعات صدور گواهینامه متوسطه دانش‌آموزان مستقل است (نقطه 3).

"دستورالعمل های موجود در مورد نگهداری سوابق مدرسه" که با دستور وزیر آموزش اتحاد جماهیر شوروی در 27 دسامبر 1974 N 167 تأیید شده است، منطق و ترکیب حسابداری را به طور قابل اعتماد منعکس می کند.

ثبت

انتخاب شکل حسابداری مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 10 ژوئیه 1992 N 3266-1 "در مورد آموزش" در صلاحیت موسسه آموزشی است. مؤسسه آموزشی برای اجرای صلاحیت خود باید مقررات محلی مناسب را تهیه کند.

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 26 اوت 2010 N 761n "در مورد تصویب فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان"، بخش "ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان آموزش و پرورش" شغل معلم را تعریف می کند. مسئولیت انجام «فعالیت‌های کنترل و ارزشیابی در فرآیند آموزشی با استفاده از روش‌های نوین ارزیابی در شرایط فناوری اطلاعات و ارتباطات (نگهداری فرم‌های الکترونیکی اسناد، از جمله مجله الکترونیکی و یادداشت‌های روزانه دانش‌آموزی).»

قرارداد همکاری بین بخش آموزش مدیریت شهری گایا و Dnevnik.ru LLC

پیش نویس نقشه راه برای اجرای ED

توافق نامه همکاری بین مدرسه و LLC "Dnevnik.ru"

ارائه تقریبی در مورد معرفی ED در موسسه آموزشی

دستور مدرسه (نمونه) در مورد نگهداری ED در یک موسسه آموزشی

برای مدیریت ED در مدرسه برنامه ریزی کنید

یک نمونه سفارش برای تغییر شرح شغل در یک مدرسه مربوط به معرفی یک مجله الکترونیکی کلاس / دفتر خاطرات الکترونیکی (مدیر، معلم کلاس، معلم، مدیر برنامه، ویرایشگر اخبار مدرسه، منابع انسانی برای آموزش، منابع انسانی برای منابع انسانی).

فرولووا اولگا

آیا اراده اداری محدودیتی دارد؟

آه، در پایان سال تحصیلی، معلمان در یک کشتی راحت سفید - و در یک سفر دریایی - بار می‌شوند. و برای اینکه رژیم یک آسایشگاه، موسیقی آرامش بخش و ممنوعیت صحبت در مورد مدرسه باشد.
اما چه اتفاقی می‌افتد: ما هنوز سال را به پایان نرسانده‌ایم، هنوز به تعطیلات نرفته‌ایم، و تصاویر تیره‌آمیز آزمایش‌های آینده از قبل در تصورات ما نقش بسته است.
نامه ای دریافت کردیم:

«شهر ما اخیراً اجرای پروژه مجله الکترونیک مدرسه را آغاز کرده است. این ممکن است فوق العاده باشد، اما اولین قدم ها در این مسیر باعث تنش بزرگ می شود.
حجم کار معلم به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. لازم است روزانه دو لاگ پر شود: معمولی و الکترونیکی. اما نه تنها پر کردن پر زحمت یک مجله الکترونیکی (حداکثر دو ساعت در روز) بار بدون پرداخت هزینه است، بلکه دولت نیز انجام این کار را در شب توصیه می کند، زیرا دسترسی به اینترنت در شب راحت تر و ارزان تر است. آیا آنها حق دارند معلمان را مجبور به انجام کارهایی که ما فکر می کنیم غیر ضروری است بخصوص در شب انجام دهند؟ »

همانطور که متوجه شدیم، نگهداری یک مجله الکترونیکی مدرسه واقعاً مشکل است، اما داوطلبانه است. چنین مجله ای در لیست جریان اسناد اجباری گنجانده نشده است، بنابراین هیچ کس نمی تواند مدرسه را ملزم به حفظ آن کند.
اما در مورد ساعات کاری نامنظم، وکیل پورتال آموزشی روسیه النا بولوتووا توصیه های زیر را ارائه کرد:
- مدیر مدرسه باید الزامات قانون کار را رعایت کند. بنابراین، در هنر.

مقررات مربوط به نگهداری یک مجله الکترونیکی

333 قانون کار یک هفته کاری کوتاه (حداکثر 36 ساعت) را برای همه کارکنان آموزشی تعیین می کند. همین عبارت - "بیش از 36 ساعت در هفته" - در بند 5 این هنر آمده است. 55 قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش". مدت زمان کار (ساعات استاندارد کار تدریس به ازای نرخ دستمزد) توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود: 20 ساعت برای معلمان مدارس ابتدایی و 18 ساعت برای معلمان کلاس های 5-11 (قطعنامه شماره 191). بخش دیگر استخدام معلمان (16 ساعت در مدارس ابتدایی و 18 ساعت در مدارس راهنمایی و دبیرستان) نامنظم نامیده می شود و ساعت تعیین نمی شود. این بخش از زمان کار توسط دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به شماره 69 مورخ 27 مارس 2006 تنظیم می شود که بیان می کند: کاری که مستلزم صرف زمان کاری است که تعداد ساعات آن مشخص نشده است. از مسئولیت های شغلی کارکنان آموزشی پیش بینی شده توسط منشور مؤسسه آموزشی ، مقررات داخلی کار ، تعرفه و ویژگی های صلاحیت (صلاحیت) ناشی می شود.
باید به کلمات «منشور»، «مقررات داخلی»، «برنامه‌ها» و «طرح‌ها» توجه کنید، زیرا دلایل تشویق معلم به انجام هر فعالیتی باید در اسناد مدرسه قید شود. بررسی وضعیت مجله الکترونیک مدرسه چگونه و در کجا مشخص می شود، بر چه اساسی تکمیل آن الزامی است؟

فرولووا اولگا

و شبانه ژورنال الکترونیکی را پر می کنید...

آیا اراده اداری محدودیتی دارد؟

آه، در پایان سال تحصیلی، معلمان در یک کشتی راحت سفید - و در یک سفر دریایی - بار می‌شوند.

مجله الکترونیکی مسئولیت های معلم.

و برای اینکه رژیم یک آسایشگاه، موسیقی آرامش بخش و ممنوعیت صحبت در مورد مدرسه باشد.
اما چه اتفاقی می‌افتد: ما هنوز سال را به پایان نرسانده‌ایم، هنوز به تعطیلات نرفته‌ایم، و تصاویر تیره‌آمیز آزمایش‌های آینده از قبل در تصورات ما نقش بسته است.
نامه ای دریافت کردیم:

«شهر ما اخیراً اجرای پروژه مجله الکترونیک مدرسه را آغاز کرده است. این ممکن است فوق العاده باشد، اما اولین قدم ها در این مسیر باعث تنش بزرگ می شود.
حجم کار معلم به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. لازم است روزانه دو لاگ پر شود: معمولی و الکترونیکی. اما نه تنها پر کردن پر زحمت یک مجله الکترونیکی (حداکثر دو ساعت در روز) بار بدون پرداخت هزینه است، بلکه دولت نیز انجام این کار را در شب توصیه می کند، زیرا دسترسی به اینترنت در شب راحت تر و ارزان تر است. آیا آنها حق دارند معلمان را مجبور به انجام کارهایی که ما فکر می کنیم غیر ضروری است بخصوص در شب انجام دهند؟ »

همانطور که متوجه شدیم، نگهداری یک مجله الکترونیکی مدرسه واقعاً مشکل است، اما داوطلبانه است. چنین مجله ای در لیست جریان اسناد اجباری گنجانده نشده است، بنابراین هیچ کس نمی تواند مدرسه را ملزم به حفظ آن کند.
اما در مورد ساعات کاری نامنظم، وکیل پورتال آموزشی روسیه النا بولوتووا توصیه های زیر را ارائه کرد:
- مدیر مدرسه باید الزامات قانون کار را رعایت کند. بنابراین، در هنر. 333 قانون کار یک هفته کاری کوتاه (حداکثر 36 ساعت) را برای همه کارکنان آموزشی تعیین می کند. همین عبارت - "بیش از 36 ساعت در هفته" - در بند 5 این هنر آمده است. 55 قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش". مدت زمان کار (ساعات استاندارد کار تدریس به ازای نرخ دستمزد) توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود: 20 ساعت برای معلمان مدارس ابتدایی و 18 ساعت برای معلمان کلاس های 5-11 (قطعنامه شماره 191). بخش دیگر استخدام معلمان (16 ساعت در مدارس ابتدایی و 18 ساعت در مدارس راهنمایی و دبیرستان) نامنظم نامیده می شود و ساعت تعیین نمی شود. این بخش از زمان کار توسط دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به شماره 69 مورخ 27 مارس 2006 تنظیم می شود که بیان می کند: کاری که مستلزم صرف زمان کاری است که تعداد ساعات آن مشخص نشده است. از مسئولیت های شغلی کارکنان آموزشی پیش بینی شده توسط منشور مؤسسه آموزشی ، مقررات داخلی کار ، تعرفه و ویژگی های صلاحیت (صلاحیت) ناشی می شود.
باید به کلمات «منشور»، «مقررات داخلی»، «برنامه‌ها» و «طرح‌ها» توجه کنید، زیرا دلایل تشویق معلم به انجام هر فعالیتی باید در اسناد مدرسه قید شود. بررسی وضعیت مجله الکترونیک مدرسه چگونه و در کجا مشخص می شود، بر چه اساسی تکمیل آن الزامی است؟

فرولووا اولگا

و شبانه ژورنال الکترونیکی را پر می کنید...

آیا اراده اداری محدودیتی دارد؟

آه، در پایان سال تحصیلی، معلمان در یک کشتی راحت سفید - و در یک سفر دریایی - بار می‌شوند. و برای اینکه رژیم یک آسایشگاه، موسیقی آرامش بخش و ممنوعیت صحبت در مورد مدرسه باشد.
اما چه اتفاقی می‌افتد: ما هنوز سال را به پایان نرسانده‌ایم، هنوز به تعطیلات نرفته‌ایم، و تصاویر تیره‌آمیز آزمایش‌های آینده از قبل در تصورات ما نقش بسته است.
نامه ای دریافت کردیم:

«شهر ما اخیراً اجرای پروژه مجله الکترونیک مدرسه را آغاز کرده است. این ممکن است فوق العاده باشد، اما اولین قدم ها در این مسیر باعث تنش بزرگ می شود.
حجم کار معلم به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. لازم است روزانه دو لاگ پر شود: معمولی و الکترونیکی. اما نه تنها پر کردن پر زحمت یک مجله الکترونیکی (حداکثر دو ساعت در روز) بار بدون پرداخت هزینه است، بلکه دولت نیز انجام این کار را در شب توصیه می کند، زیرا دسترسی به اینترنت در شب راحت تر و ارزان تر است. آیا آنها حق دارند معلمان را مجبور به انجام کارهایی که ما فکر می کنیم غیر ضروری است بخصوص در شب انجام دهند؟ »

همانطور که متوجه شدیم، نگهداری یک مجله الکترونیکی مدرسه واقعاً مشکل است، اما داوطلبانه است. چنین مجله ای در لیست جریان اسناد اجباری گنجانده نشده است، بنابراین هیچ کس نمی تواند مدرسه را ملزم به حفظ آن کند.
اما در مورد ساعات کاری نامنظم، وکیل پورتال آموزشی روسیه النا بولوتووا توصیه های زیر را ارائه کرد:
- مدیر مدرسه باید الزامات قانون کار را رعایت کند. بنابراین، در هنر. 333 قانون کار یک هفته کاری کوتاه (حداکثر 36 ساعت) را برای همه کارکنان آموزشی تعیین می کند. همین عبارت - "بیش از 36 ساعت در هفته" - در بند 5 این هنر آمده است. 55 قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش".

Matrix.Kz

مدت زمان کار (ساعات استاندارد کار تدریس به ازای نرخ دستمزد) توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود: 20 ساعت برای معلمان مدارس ابتدایی و 18 ساعت برای معلمان کلاس های 5-11 (قطعنامه شماره 191). بخش دیگر استخدام معلمان (16 ساعت در مدارس ابتدایی و 18 ساعت در مدارس راهنمایی و دبیرستان) نامنظم نامیده می شود و ساعت تعیین نمی شود. این بخش از زمان کار توسط دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به شماره 69 مورخ 27 مارس 2006 تنظیم می شود که بیان می کند: کاری که مستلزم صرف زمان کاری است که تعداد ساعات آن مشخص نشده است. از مسئولیت های شغلی کارکنان آموزشی پیش بینی شده توسط منشور مؤسسه آموزشی ، مقررات داخلی کار ، تعرفه و ویژگی های صلاحیت (صلاحیت) ناشی می شود.
باید به کلمات «منشور»، «مقررات داخلی»، «برنامه‌ها» و «طرح‌ها» توجه کنید، زیرا دلایل تشویق معلم به انجام هر فعالیتی باید در اسناد مدرسه قید شود. بررسی وضعیت مجله الکترونیک مدرسه چگونه و در کجا مشخص می شود، بر چه اساسی تکمیل آن الزامی است؟

یادآوری به والدین - مجله و دفتر خاطرات الکترونیکی.

1. نگهداری یک مجله الکترونیکی و دفترچه خاطرات مطابق با قانون فدرال N210-FZ "در مورد سازماندهی ارائه خدمات ایالتی و شهری" انجام می شود، که طبق آن، تا 1 ژانویه 2014، انتقال خدمات الکترونیکی، از جمله دفترچه خاطرات انجام می شود. فرم الکترونیکی باید تکمیل شود (یعنی از طریق یک وب سایت خاص در اینترنت).

2. معرفي دفتر خاطرات الكترونيكي، به ويژه در مرحله اوليه، شامل نگهداري دفتر خاطرات و مجله به صورت كاغذي نيز مي باشد. در عین حال، نگهداری یک دفتر خاطرات به صورت کاغذی را می توان به روش های مختلفی سازماندهی کرد: یا با وارد کردن نمرات در دفترچه خاطرات به صورت دستی، یا با چسباندن پرینت اطلاعات مربوط به نمرات در دفتر خاطرات.

3. نمرات باید حداکثر تا یک هفته پس از دریافت واقعی در دفتر خاطرات الکترونیکی وارد شود. همچنین، سیستم دفتر خاطرات الکترونیکی از معلمان می خواهد که اطلاعات مربوط به تکالیف را تکمیل کنند. در حال حاضر پر کردن اولیه سیستم با داده در حال انجام است. معلم کلاس باید به شما اطلاع دهد که چه زمانی قصد دارند مرتباً نمرات و تکالیف خود را در دفتر خاطرات الکترونیکی ارسال کنند.

4. دسترسی به دفترچه خاطرات الکترونیکی در وب سایت واقع در اینترنت به آدرس:

سیستم "BARS-مدرسه الکترونیک"

5. اگر والدین کامپیوتر با دسترسی به اینترنت ندارند ، آنها باید کتباً به معلم کلاس اطلاع دهند - در مورد عدم امکان دریافت خدمات دفتر خاطرات الکترونیکیدر این صورت، والدین و دانش‌آموز باید حداقل هفته‌ای یک‌بار با استفاده از پرینت نتایج، که در دفتر خاطرات چسبانده شده یا به صورت دستی در آنجا وارد می‌شوند، از نتایج یادگیری مطلع شوند. توجه داشته باشید: اطلاعات عملکرد تحصیلی دانش آموزانی که والدین آنها دریافت خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی را غیرممکن اعلام کرده اند همچنان در سامانه درج خواهد شد.

6. برای والدینی که اعلام کرده انددر مورد اکراه دریافت خدمات دفتر خاطرات الکترونیکیاطلاعات در مورد نتایج آموزش باید حداقل (اما نه بیشتر) یک بار در هفته با استفاده از پرینت نتایج ارائه شود.

والدینی که نسبت به دریافت این سرویس به صورت الکترونیکی ابراز اکراه کرده اند، باید یک امتناع کتبی از دریافت خدمات را تکمیل کنند، که باید شامل عبارت زیر باشد که "به والدین اطلاع داده شده است که امتناع از دریافت این سرویس به صورت الکترونیکی مستلزم ارائه اطلاعات در مورد پیشرفت فعلی است. بیش از یک بار در هفته، و همچنین عدم امکان کسب اطلاعات در مورد تکالیف با استفاده از اینترنت (در این مورد، دانش آموز اطلاعات مربوط به تکالیف را به طور مستقل در هر درس ثبت می کند). اگر یکی از والدین درخواست داده باشد عدم تمایل به ارائه خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی، اما بعداً تصمیم خود را تغییر داد، سپس در صورت لغو درخواست والدین می توان خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی را آغاز کرد. ما همچنین توجه والدین و معلمان را جلب می کنیم: دانش آموزی که به سن 14 سالگی رسیده است (و پاسپورت دریافت کرده است)، در صورتی که یکی از والدین از دریافت خدمات الکترونیکی خودداری کند، این حق را دارد که مستقلاً با معلم کلاس تماس گرفته و تمایل خود را برای دریافت الکترونیکی این خدمات اعلام کند.در این صورت اخذ رضایت نامه کتبی از دانشجو برای دریافت الکترونیکی این سرویس جهت جلوگیری از برخورد قانونی الزامی است.

لطفا توجه داشته باشید والدین:

اداره آموزش و پرورش جهت گیری والدینبرای امکان دریافت خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی ، و از آن امتناع نکنید. در طول سال تحصیلی، کنترل انجام می شود: تا چه حد و برای چه دوره ای نمرات داده می شود، آیا اطلاعات مربوط به تکالیف به موقع پر می شود. مشکلات فنی شناسایی و برطرف خواهد شد.

7. هر والدین و دانش آموزی ممکن است سؤالاتی داشته باشند:

چه اطلاعات شخصی در مورد والدین و دانش آموز در سامانه دفتر خاطرات الکترونیکی پردازش می شود؟- برای ارائه خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی، فقط نام کامل دانش آموز و والدین، تاریخ تولد دانش آموز و کلاسی که در آن تحصیل می کند الزامی است. برای دانش آموزان پایه یازدهم لازم است اطلاعات گذرنامه را برای اطلاع از نتایج آزمون یکپارچه دولتی وارد سامانه کنند. رضایت برای پردازش داده های شخصی در این موارد لازم نیست - زیرا رضایت با دریافت خدمات دفتر خاطرات الکترونیکی و اطلاعات مربوط به نتایج آزمون یکپارچه دولتی، آزمون متوسط ​​​​و عملکرد تحصیلی فعلی به معنای رضایت از پردازش اطلاعات شخصی است.

8. سیستم در اینترنت قرار دارد. داده های شخصی چقدر امن خواهند بود؟ چه کسی مسئول است؟

توسعه دهندگان آن مسئول محافظت از سیستم خاطرات الکترونیکی در برابر تلاش های هک هستند، با این حال، والدین و دانش آموزان باید به خاطر داشته باشند که ورود و رمز عبور استفاده شده برای ورود به سیستم را نمی توان فاش کرد. شما همچنین نمی توانید آن را از دست بدهید - در غیر این صورت باید با معلم کلاس یا کارمند مدرسه دیگری که مسئول دسترسی به مجله الکترونیکی است تماس بگیرید. والدین باید به خاطر داشته باشند: اگر لاگین و رمز عبور خود را به فرزندش داده باشد، کودک می تواند رمز عبور را خودش تغییر دهد و به والدین نگوید.

پاسخ به سوالات

ورود و رمز عبور دانش آموزان برای ورود به سیستم چگونه صادر می شود؟

معلمان کلاس، دبیران و والدین باید به طور مشترک در مورد این موضوع تصمیم بگیرند که از چه پایه ای باید ورود و رمز عبور صادر کرد. دانش آموزان، و نحوه صدور لاگین و رمز عبور برای دانش آموز. به عنوان مثال، روش زیر ممکن است:

- برای کلاس های 1 تا 6: به PARENT یک ورود و رمز عبور برای والدین و دانش آموز بدهید. والدین با استفاده از لاگین و رمز عبور خود وارد سیستم می‌شوند، اما والدین تصمیم می‌گیرند که آیا لاگین و رمز عبور را به فرزند خود بدهند و آیا به او اجازه دسترسی به اینترنت را بدهند یا خیر.

- دانش‌آموزان کلاس 7 و بالاتر را می‌توان شخصاً در مقابل امضای روی رسید، رمز عبور داد.

1. یادداشت برای استفاده (برای والدین) ما از شما دعوت می کنیم از مجله الکترونیکی مدرسه در سطح شهر استفاده کنید، که به والدین امکان می دهد به سرعت حضور و پیشرفت فرزند خود را پیگیری کنند.

   یادداشت

   … الکترونیکیمجله(ASU RSO) یادآوربا استفاده (برای والدین) از شما دعوت می کنیم از آموزشگاه سطح شهر بهره مند شوید الکترونیکی... فرزند شما، تعطیلات و تعطیلات، دفتر خاطرات، که منعکس کننده تکالیف در ...

2. … با کامپیوتر. صادر شده یادآوری هادر مورد کار با نرم افزار ... کلاس; رفتار را کنترل کنید دفتر خاطرات، انجام تکالیف ... کلاس، کلاس تدریس مجله; اطمینان از روند ... وب سایت در بخش "پذیرایی". والدین». الکترونیکیصندوق پستی: kemcdo@ توسط ...

3. مفهوم توسعه یک موسسه آموزشی. جهت گیری های اصلی برنامه آموزشی مدرسه

   گزارش

   ... بررسی اسناد مدرسه (مجلات، یادداشت های روزانهدانش آموزان)، دفترچه های ... ادبیات اطلاعاتی - جزوات، یادآوری ها، بروشورها در چارچوب این ... برای تعامل معلمان، دانش آموزان و والدین: الکترونیکیمجله، برنامه. 100% معلمان ...

4. یادداشت به دانش آموز (توصیه هایی در مورد رعایت قوانین ایمنی در عمل، رعایت قوانین انضباط کار و ... راه های تنظیم وضعیت عاطفی دانش آموزان)

   یادداشت

   … والدین(فردی، با دارایی کلاس، جلسه والدین). ثبت و نگهداری اسناد مدرسه (کلاس درس مجله, یادداشت های روزانه... روز تمرین برای الکترونیکیآدرس استاد راهنما دانشجو ... آیا به آنها پیشنهاد شد والدینیادآوری ها، مشاوره در مورد موضوع؟ ...

5. یادداشت برای تجزیه و تحلیل کار معلم

   یادداشت

   ... تمرکز درس یادداشتبرای تجزیه و تحلیل شغل ... برای کارشناسان، معلمان، والدین، دانش آموزان).  کتابخانه رسانه... آنلاین یا از طریق الکترونیکیپست)؛ شرکت کن... علامت می رود به مجله، و مخرج ... فقط در تنظیم شده است دفتر خاطرات. تجربه …

سایر اسناد مشابه ...

آیا برای تکمیل یک مجله الکترونیکی باید به معلمان حقوق پرداخت کرد؟

"این یک موضوع نسبتاً جدی است. ما در مورد رعایت قانون کار جمهوری قزاقستان صحبت می کنیم. معلمان نباید اطلاعات را به صورت رایگان در پایگاه داده یک شرکت خصوصی وارد کنند. اگرچه برخی متقاعد شده اند که از آنجایی که یک معلم در یک مدرسه کار می کند. او موظف به انجام این گونه وظایف است، اما در این صورت این کار وظایف استاندارد کارگری یک کارمند کشوری را پیش بینی نمی کند.

چندین الزامات کد وجود دارد که باید رعایت شود:

1) ماده 7 قانون شامل مفهوم "کار اجباری" است. این به معنای هر کار یا خدمتی است که از هر شخصی که تحت تهدید هر گونه مجازاتی است، مورد نیاز است، که آن شخص به طور داوطلبانه خدمات خود را ارائه نکرده است. یعنی اجبار معلمان به انجام کاری بدون مستند بودن آن ممنوع است.

2) فقط یک چیز باقی مانده است - گنجاندن آن در قرارداد کار. هیچ الزامی در قرارداد استخدام برای معلمان شاغل برای پر کردن یک مجله الکترونیکی وجود نداشت. و طبق قانون، شما نمی توانید درخواست انجام کاری را داشته باشید که در توافقنامه وجود ندارد. بنابراین رعایت ماده 46. تغییر شرایط کار ضروری است

1. در رابطه با تغییرات در سازمان تولید مرتبط با سازماندهی مجدد یا تغییر در شرایط اقتصادی، فنی، شرایط سازمان کار و (یا) کاهش میزان کار برای کارفرما، مجاز است شرایط کار کارمند را تغییر دهد. در حالی که مطابق با تخصص یا حرفه خود با صلاحیت های مناسب به کار خود ادامه می دهد. هنگامی که شرایط کار تغییر می کند، اضافات و تغییرات مناسب در قرارداد کار ایجاد می شود.

2- کارفرما موظف است حداکثر تا پانزده روز تقویمی تغییرات شرایط کار را که به دلایل مندرج در بند (1) این ماده رخ داده است، کتباً به کارمند اطلاع دهد، مگر اینکه در قراردادهای کارگری یا دسته جمعی مدت اخطار طولانی تری پیش بینی شده باشد.
خوب، بر این اساس شما باید برای آن هزینه کنید. اگر پول دارید.

3) در صورتی که معلمان را ملزم به پرکردن لاگ الکترونیکی کنیم، کارفرما باید طبق آیین‌نامه «تجهیزات، ابزار، اسناد فنی و سایر وسایل لازم برای انجام وظایف شغلی خود را با هزینه خود در اختیار کارکنان قرار دهد». به عبارت دیگر، به معلم فرصت استفاده از رایانه کاری متصل به اینترنت را بدهید. و تا آنجا که من می دانم، مدارس هنوز نمی توانند این را فراهم کنند. این قبلاً ماده 23 است. حقوق و تعهدات اساسی کارفرما.

از نقطه نظر توسعه رقابت برابر در بین ساختارهای تجاری، سؤالاتی نیز وجود دارد. به عنوان مثال، چرا فقط یک پروژه خصوصی از چنین پشتیبانی برخوردار است که معلمان را مجبور به تکمیل اطلاعات در اوقات فراغت خود می کند. اول از همه، این یک تجارت است. بنابراین هدف کسب درآمد است. سپس باید به اشتراک بگذارید - یعنی به کسانی که این پایگاه داده را ایجاد می کنند، پول پرداخت کنید. یا هر مدرسه باید اپراتور پولی داشته باشد.

در غیر این صورت، رقابت کاملاً منصفانه با سایر خدمات وجود نخواهد داشت.

این را بخوان "فروم در وب سایت روسی"در روسیه، جایی که آنها آنالوگ Dnevnik.RU را برای ما آوردند، برای اسناد مضاعف یک پرداخت اضافی وجود دارد. اگر یک مجله کاغذی از بودجه پرداخت می شود و پر کردن آن به عهده معلم است، در این صورت نمره گذاری در یک مجله الکترونیکی در حال حاضر اضافه کاری است. هزینه اضافی در مناطق مختلف روسیه از حدود 3 هزار تا 8 هزار روبل متغیر است. اگر به تنگه ترجمه کنیم، بر اساس قیاس باید از 15 هزار تا 40 هزار تنگه داشته باشیم. در این صورت معلمان می توانند خودشان کامپیوتری پیدا کنند و در زمان خود اطلاعاتی را در آنجا وارد کنند.

اگر برنامه را از آنها کپی کردیم، باید پرداخت را نیز کپی کنیم.

دولت و دادستانی باید این موضوع را تنظیم کنند.

به هر حال، متوسط ​​حقوق معلمان در روسیه 33 هزار و 300 روبل است. این تقریباً 165 هزار تنگه است. تقریباً دو برابر بیشتر می گیریم. بنابراین، به نظر می رسد کار اضافی برای معلمان قزاقستان بدون دستمزد اشتباه باشد.

مورات آبنوف، رئیس هیئت نظارت انجمن ملی SERPIN

در عمل، با معرفی سیستم دفتر خاطرات الکترونیکی در مدرسه، بار کلی معلم افزایش می یابد. بنابراین اولین سوالی که در این مورد مطرح می شود، پرداختی به معلمان بابت نگهداری دفتر خاطرات الکترونیکی و دفترچه نمره است. این امر هم به دلیل ظاهر شدن مسئولیت های اضافی و هم به دلیل پرسنل ناکافی محل های کار در برخی مدارس است. اگر یک مؤسسه آموزشی از رویه تعیین شده توسط قانون پیروی کند، معلم حق ندارد از این مسئولیت خودداری کند.

بیایید بفهمیم این دستور چیست. پاسخ در هنجارهای قانون کار فدراسیون روسیه و نامه وزارت آموزش و پرورش و علوم روسیه مورخ 15 فوریه 2012 شماره AP-147/07 آمده است.

در رابطه با تغییر شرایط خاص قرارداد کار به دلایل مربوط به تغییر شرایط کار سازمانی یا فناوری، لازم است حسابداری فعالیت های آموزشی به شکل الکترونیکی منتقل شود. کارفرما موظف است حداکثر دو ماه قبل به صورت کتبی به کارمند اطلاع دهد (ماده 74 قانون کار فدراسیون روسیه). اگر کارمندی با شرایط جدید موافقت نکند، باید به صورت کتبی به او شغل موجود دیگری پیشنهاد شود. این می تواند یک موقعیت خالی یا شغلی باشد که با شرایط کارمند مطابقت دارد. و همچنین یک موقعیت خالی پایین تر یا شغل کم درآمد. اگر جای خالی وجود نداشته باشد یا کارمند گزینه های پیشنهادی را رد کند، می تواند بر اساس بند 7 ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه اخراج شود.

هنگامی که هزینه های اضافی لغو می شود

به یک کارمند ممکن است به همراه کار اصلی مشخص شده در قرارداد کار، کار اضافی در یک حرفه (موقعیت) متفاوت یا مشابه با دستمزد اضافی سپرده شود (ماده 60.2 قانون کار فدراسیون روسیه). کارهای اضافی که به همان حرفه (مقام) اختصاص داده شده است با گسترش مناطق خدماتی و افزایش حجم کار انجام می شود. مفهوم "افزایش حجم کار" در قانون تعریف نشده است.

بیایید این وضعیت را در نظر بگیریم. مدرسه از یادداشت های الکترونیکی استفاده نمی کرد و بر این اساس معلمان هیچ تعهدی برای نگهداری آنها نداشتند. آیا پس از انتقال به سامانه دفتر خاطرات الکترونیکی باید میزان افزایش کار را ثبت کرد و به معلم اضافه پرداخت کرد؟ به این سوال باید پاسخ منفی داد.

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 26 اوت 2010 شماره 761n از جمله مسئولیت های شغلی معلم، اجرای فعالیت های کنترل و ارزشیابی در فرآیند آموزشی با استفاده از روش های ارزیابی مدرن را فراهم می کند. علاوه بر این، در شرایط فناوری اطلاعات و ارتباطات. یعنی نگهداری فرم های الکترونیکی اسناد، از جمله یک مجله الکترونیکی و یادداشت های روزانه دانش آموز.

می توان نتیجه گرفت که نگه داشتن یادداشت های الکترونیکی بخشی از کارکرد شغلی معلم است. بنابراین، هیچ دلیلی برای پرداخت هزینه اضافی مطابق با ماده 60.2 قانون کار فدراسیون روسیه وجود ندارد.

چگونه هزینه های اینترنت را منعکس کنیم

استفاده از یادداشت های الکترونیکی بدون اتصال به اینترنت غیرممکن است. در این راستا، مشکلاتی در مورد محدودیت های پرداخت و ترافیک ایجاد می شود.

حسابداری هزینه

در حال حاضر، قوانین استفاده از مقالات KOSGU در بخش V دستورالعمل در مورد روش اعمال طبقه بندی بودجه فدراسیون روسیه، تصویب شده توسط دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 1 ژوئیه 2013 شماره 65n (از این پس به آن اشاره می شود) تنظیم شده است. به عنوان دستورالعمل شماره 65n). این سند حاوی یک ماده فرعی ویژه از KOSGU برای بازتاب خدمات ارتباطی - 221 است.

طبق بند 32 ماده 2 قانون فدرال 7 ژوئیه 2003 شماره 126-FZ "در مورد ارتباطات"، خدمات ارتباطی باید به عنوان فعالیت دریافت، پردازش، ذخیره، انتقال، ارسال پیام های مخابراتی یا اقلام پستی تلقی شود. . بنابراین، هزینه های دسترسی به اینترنت و حفظ آدرس ایمیل در هزینه های پرداخت خدمات ارتباطی لحاظ می شود.

موسسه بودجه هزینه های دسترسی به اینترنت را از طریق یارانه پرداخت می کند. در موسسات بودجه فدرال، میزان یارانه برای اجرای یک وظیفه ایالتی بر اساس هزینه های استاندارد برای ارائه خدمات عمومی در چارچوب یک وظیفه ایالتی محاسبه می شود (بند 10 از مقررات مربوط به تشکیل یک ایالت. وظیفه ... مصوب 2 سپتامبر 2010 شماره 671 دولت فدراسیون روسیه). قوانین مشابهی در قوانین منطقه ای در رابطه با تکالیف شهرداری پیش بینی شده است. به عنوان مثال، می توان بند 3.2 رویه را که با قطعنامه مدیریت شهرک شهری یگوریفسک، منطقه شهرداری اگوریفسکی، منطقه مسکو، مورخ 7 آوریل 2014 به شماره 141 تصویب شده است، ذکر کرد.

سندی که دستورالعمل های یک موسسه آموزشی را برای استفاده از یارانه برای انجام یک وظیفه دولتی تعیین می کند یک برنامه فعالیت مالی و اقتصادی است. مطابق با الزامات برنامه فعالیت مالی و اقتصادی که به دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 28 ژوئیه 2010 تعیین شده است توسط ارگانی که وظایف و اختیارات مؤسس در رابطه با مؤسسه را اعمال می کند تنظیم و تأیید می شود. شماره 81 n (از این پس به عنوان الزامات شماره 81 n نامیده می شود).

طبق مفاد بند 11 الزامات شماره 81n، شاخص های برنامه ریزی شده توسط موسسه در زمینه انواع خاصی از پرداخت ها از جمله پرداخت برای خدمات ارتباطی شکل می گیرد. بنابراین ، اگر طرح FCD مشخص شده هزینه های پرداخت خدمات ارتباط اینترنتی را فراهم کند ، مؤسسه بودجه حق دارد با استفاده از یارانه های اختصاص داده شده برای اجرای وظیفه دولتی ، آنها را پرداخت کند.

ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه هزینه های دفتر خاطرات الکترونیکی را با استفاده از یک مثال در نظر بگیرید:

مثال
مدرسه متوسطه هزینه دسترسی به اینترنت را با استفاده از یارانه برای حمایت مالی برای اجرای وظیفه شهرداری پرداخت می کند. هر ماه، قبل از بیستمین روز ماه جاری، پیش پرداختی به مبلغ 500 روبل به ارائه دهنده منتقل می شود.

موارد زیر در حسابداری موسسه انجام شد:

*میزان پیش پرداخت پرداختی به ارائه دهنده خدمات ارتباط اینترنتی نیز در حساب خارج از ترازنامه 18 منعکس شده است.

در مثال در نظر گرفته شده، مدرسه یک نوع خدمات را ارائه می دهد، هزینه های دسترسی به اینترنت متحمل می شود. بنابراین، آنها به عنوان هزینه های مستقیم به حساب 0 109 60 000 "بهای تمام شده محصولات، کارها، خدمات" طبقه بندی می شوند. با این حال، اگر موسسه ای چندین نوع خدمات آموزشی ارائه دهد و اینترنت نه تنها توسط معلمان برای نگهداری دفتر خاطرات الکترونیکی، بلکه به عنوان مثال، توسط یک حسابدار برای ارائه گزارش از طریق کانال های مخابراتی استفاده شود، ممکن است از حساب دیگری استفاده شود.

بنابراین، هزینه هایی که ارتباط مستقیمی با یک سرویس خاص ندارند، در هزینه های سربار با حساب 0 109 70 000 "هزینه های سربار برای تولید محصولات نهایی، کارها، خدمات" در نظر گرفته می شوند.

اگر مؤسسه ای دستوری حاوی لیستی از موقعیت هایی صادر کند که کار آنها مستلزم دسترسی به شبکه است، در این صورت حسابدار در انتخاب حسابی که هزینه ها به آن اختصاص می یابد مشکلی نخواهد داشت.

محدودیت ترافیک

یک سوال بسیار مهم این است: آیا مدرسه باید به صورت قراردادی میزان ترافیک ماهانه را با ارائه دهنده تعیین کند؟ چنین تعهدی توسط قانون فعلی پیش بینی نشده است. این نکته تا حد زیادی به حوزه سازمانی توسط مدیریت یک نهاد بودجه ای کنترل بر انطباق با ماهیت تولید هزینه های اینترنت مربوط می شود.

شما می توانید دسترسی به شبکه را فقط برای اهداف آموزشی و در نتیجه هزینه های دفتر خاطرات الکترونیکی را با استفاده از نرم افزار محدود کنید. در عین حال، دسترسی به سایت هایی که مرتبط با فرآیند آموزشی نیستند مسدود می شود و یا برعکس، دسترسی تنها به آن دسته از گره های شبکه مجاز است که مستقیماً با آن مرتبط هستند.

اگر با این وجود از محدودیت ترافیک تعیین شده فراتر رفت، حسابدار باید وجوه را برای افزایش هزینه های خدمات ارتباطی برای دسترسی به اینترنت، مجدداً توزیع کند.

قانون فدراسیون روسیه نمی گوید که شاخص های برنامه ریزی شده برای پرداخت ها باید از نظر حجم و هدف با هزینه های استاندارد مورد استفاده در محاسبه یارانه برای اجرای وظیفه دولتی مطابقت داشته باشد. بنابراین در صورت صرفه جویی ناشی از اجرای یک تکلیف دولتی، می توان این وجوه را بسته به نیاز موسسه از جمله افزایش هزینه پرداخت خدمات ارتباطی، مجدداً توزیع کرد. در نامه وزارت دارایی روسیه مورخ 29 ژانویه 2013 به شماره 02-13-06/293 توجه به این امر جلب شد. در عین حال، همانطور که در این نامه اشاره شد، چنین توزیع مجدد نباید بر اجرای شاخص های حجم و کیفیت خدمات عمومی مصوب در وظیفه دولتی تأثیر بگذارد.

توصیه می کنیم برای یک موسسه آموزشی دستوری صادر کنید که حاوی لیستی از موقعیت هایی است که نیاز به دسترسی به اینترنت دارند. در این صورت اگر ترافیک بیش از حد باشد، حسابدار در انتخاب حسابی که هزینه ها به آن تعلق می گیرد مشکلی نخواهد داشت.

N. فیمینا,
کارشناس ارشد بخش حسابداری و گزارش بودجه وزارت خزانه داری فدرال