بهترین وضعیت و aphorisms در مورد کار

M. من آخرین کار من را خیلی دوست نداشتم، اما مادر من گفت که این کار غیرممکن بود که تمام عمر خود را با یک مبل کار کند.

H. کار OKU ... در اپرا ... من آمدم ... خوب ... و همه چیز ... رفتم ...)

ولی آیا شما تفاوت بین "در محل کار" و "کار" را می دانید؟

T. روودو راه

که در خوب، من نمی توانم به آن استفاده کنم که وقتی رئیس از من می پرسد "چطوره؟"، او به معنی او است، و نه من ...

W. این کار سه مزیت وجود دارد: جمعه، حقوق و دستمزد.

n. Achalik می آید به کار در زمان در آن روز، زمانی که شما دیر، و در اواخر آن روز زمانی که شما به موقع می آیند

ج شما منتظر پایان روز کاری هستید، به خانه بروید، و اینجا - بتز! - و تغییر دوم در آشپزخانه!

r من نمی خواهم نابود کنم، اما هر روز حرص و طمع برنده تنبلی می شود.

به AK بسیاری از کار ما teddown در حال آماده سازی ذهن کارفرمایان ناقص است ...

از جانب راه رفتن لندا، فراموش نکنید که کارفرمایان به نظر می رسد.

n. زمان برای استراحت، همانطور که همیشه کار است، و زندگی به پایان می رسد.

که در پ. تیم جدید... به خصوص سنت خود را دوست داشت: هر نظر آشپز در نظر گرفته شده است تست.

W. رئیس خود را تقسیم کنید بیا به موقع کار کن

از جانب Tranne من یک شغل دارم - وظایف به عنوان هوشمند داده می شود، و حقوق و دستمزد به عنوان یک دوم داده می شود ...

در باره من کار خود را متصل می کنم ... سه پشته مقالات. اول باید به صورت فوری انجام شود، دوم - بسیار فوری، و سوم - دیروز!

به آن را به زودی افزایش می دهد، هنوز کاهش نمی یابد ...

در باره Chukovsky در مورد کار من دوباره نوشت، Chukovsky نوشت: "و چنین زباله در تمام روز - سپس مهر و موم تماس بگیرید، سپس گوزن"

پ رایتنی احمق - رئیس را خوب بساز

C. برای کار به طور معمول - اکنون روی صلیب در گوشه بالا سمت راست کلیک کنید ...

پ Ozonon کار در دفتر: زمستان زمستانی ... بهار avitaminosis ... Popigism تابستان ... افسردگی پاییز ...

پ من حامله هستم - من حامله هستم - احساس می کنم از کار بیمار و بر روی دریای شور می کشد!

به هنگامی که رئیس می گوید که "ما باید خون را از بینی بیرون کنیم"، او هرگز به معنای بینی او نیست.

پ به فایل بروید:
C: \\ forking for work \\ hemorrh \\ مشتریان احمقانه \\ defilers \\ Oh ... Evshi \\ عزیز سرگئی Anatolyevich. اسناد

از جانب یک نوع دشوار برای کسب شغل برای زنان! هر کس به دختران 18 ساله مبتلا به 30 سال تجربه، با دو تشکل و کودکان بالغ نیاز دارد!

r ابوت، کار - به فدوات، با فدوتا بر روی برادرش بروید، و برای من حقوق خود را!

در باره مشکلات کار در روسیه: در ساعت 12:00 تمام مغازه ها منفجر شد. در ساعت 13:00، هر کس بازگشت و نشستن ناهار خوری.

1

حرفه عالی - رئیس، تمام وقت مشغول است، و هیچ کاری ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

رئیس، مانند یک همسر بد، باید با تمام حماقت خود موافقت کند، فقط فقط پشت سر.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

عصبی کسی که بر روی رئیس خود فریاد می زند. کسی که بر روی زیردستان خود فریاد می زند - ژامبون.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

سر آن را "Tamagotchi" هنگامی که او می خواهد فریاد می زند.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

آشپز همیشه درست است، شخص اشتباه اشتباه است.

مدیر همان شخص به عنوان هر کس دیگری است، این تاسف است که او در مورد آن نمی داند.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

بد، زمانی که مردم Mediocre ناظران مستقیم می شوند.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

سرب - این بدان معنی است که دخالت نکن مردم خوب کار کن

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

اگر شما رئیس هستید و بر این باورید که مردم شما شما را دوست دارند و هرگز شما را ترک نمی کنند، ممکن است وقت خوش به آینه نگاه کن.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

سر در حال افزایش است. به نظر می رسد در بخش شما به خداحافظی می گویند: - با تشکر از همه بچه ها! چگونه بدون من اینجا هستید؟ حتی متاسفم برای شما: شما هر احمق را به جای من اختصاص می دهید ... صدای ظالمانه شنیده می شود: - خب، دوباره، احمق به ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

اگر کارفرمای شما به شما اشاره کند، به این معنی است که او شما را تحت تاثیر قرار می دهد ..

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

سر، به یاد داشته باشید! رنگ سفید (برنزه نشده) نشان دهنده کارکنانی است که هنوز در تعطیلات هستند!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

رئیس در آن روز زمانی که دیر می شود، کار می کند و در آن روزهایی که به موقع می روید، دیر می شود.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

هیچ چیز صدمه دیده برای کار در صبح به عنوان ماشین رئیس در آینه عقب ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

به هر دلیلی، COGDA تماس های گوساله را در 10 روز در شب فراخواند و می گوید: "شب بخیر!"، شما یک نخاع را احساس می کنید که این شب مهربان نیست ...

وضعیت در مورد کار خوب:

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

حقوق و دستمزد شایسته زمانی است که لازم است برای دریافت زیر، و شما علاقه مند به قبلی نیستید.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

کار خنک زمانی است که شما به مدت نیم ساعت دیر می کنید، شما رئیس را دیدید، و او به شما می گوید: شما به خوبی انجام می شود، امروز اولین بار آمد!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

چه کسی به دنبال کار دو در پنج، حقوق و دستمزد 85000-100000، تعطیلات 54 روز ؟؟؟ تماس بگیرید، ما با هم نگاه خواهیم کرد !!!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

ترویج ترویج به کار: من به 10.00 کار می کردم، و نه به 8.00، زیرا تا 10.00، هیچ کس چیزی را انجام نمی دهد، فقط چای نوشیدنی، اما من چای زیادی نوشیدم.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

من امروز به دست آورده ام و متوجه شدم که امروز جمعه تنها پس از آن، زمانی که ساعت 4 با گریه "چه کسی آخرین است - این مکنده!"، کارگردان سقوط کرد ...

رئیس همیشه درست نیست، اما او همیشه رئیس است !!!

(انگلیسی گفت:

رئیس ما فریبنده است. اما منصفانه او همه را بدون استثنا فریب می دهد.

شما فقط می توانید به آنچه که مقاومت می کنید تکیه کنید.

بلوز پاسکال

یک مرد ضعیف در مورد چگونگی تصمیم گیری شک و تردید دارد؛ قوی - پس از.

کارل کاراوس

به خاطر کسانی که در زیر ایستاده اند، همانطور که می خواهید با شما ارزش بالا را داشته باشید.

seneca

دشوار است که کسانی را که شهرت و لذت را دوست دارند، به جای کسانی که می خواهند نان را مدیریت کنند، سخت تر است.

پ. افتخار

اگر چیزی به شما نمی رسد، پس شما احمقانه یا یک رئیس بزرگ هستید.

رئیس به طور کامل شوخی کرد: دیگری دیگر کافی نبود.

ایجاد افسانه ها در مورد خودتان. خدایان با این شروع شد.

استانیسلاو اجازه می دهد

گله ای از Lviv، به رهبری RAM، می تواند گله ای از قوچ های رهبری شیر را از دست بدهد.

حکمت عامیانه

از تمام توانایی ها، سخت ترین و نادر ترین توانایی مدیریت است.

سامری

اگر سرپرست احمقانه آمد، شگفت زده نشوید. خوب، اشتباه از یک فرد که به ...

سعی کنید معقول باشید، نه غنی: ثروت را می توان از دست داد، معقول بودن همیشه با شما است.

eesop

هر نشانه ای که از طریق پایین دست به رئیس بالاتر منتقل می شود، به معنای دقیق مخالف قابل درک است.

ilnitsky

دموگرافی کمتر، کارفرمایان بیشتر.

D. Volkogonov

"من یک رئیس هستم - من احمق هستم، شما رئیس هستید - شما یک احمق هستید"؟
- جمعی کارگریمشاوره از یک نفر!

اگر رئیس از سال به سال به همان جوک ها می گوید، به شدت در مکان های مختلف خندید.

V. Burudzinsky

ترس تست شده در مقابل حاکمان به ندرت ترس از هوش آنهاست.

V. Schwebel

مهمترین فرمول موفقیت، دانش، نحوه رسیدگی به مردم است.

تئودور روزولت

رتبه رئیس توسط تعداد افرادی که از اشتباهات خود رنج می برند تعیین می شود.

کسی که برای کار کارکنان خود را با آجیل های زمینی پرداخت می کند نباید شگفت زده شود که توسط آموزش شامپانزه ها احاطه شده است.

ساختار مدیریت که در آن ده یا بیشتر زیرمجموعه فوری در مدیر بسته شده است.

V. Tereshchenko

تبادل تبعیدی از دیدگاه ها: شما با نظر من به رئیس می روید، با نظر او بروید.

جهل بین زشت برابر، در کنار سر، استبداد است.

لوپز د وگا

سه دقیقه از خنده بر رئیس جایگزین جایزه سه ماهه، پنج دقیقه خنده - حقوق 13th.

این سازمان یک سایه بلند از یک فرد واحد است.

رالف امرسون

اعتقاد بر این است که موفقیت به کسانی که به زودی برسد، می آید. نه، موفقیت به کسانی که در خلق و خوی خوب است، می آید.

مارسی آرش.

برای هر گونه سپرده، تنها یک نفر باید پاسخ دهد.

O. بیسمارک

هرگز به زیردستان اعتماد نکنید، که هیچ نقص در کارفرمایان پیدا نمی کند.

D. کالینز

مهمترین چیز این است که بتوانیم از فوریت مهم ترسیم کنیم.

evgeny kashev

ما مدیر داریم - صرفا کودک: چه چیزی اشتباه است - بلافاصله در گریه.

برای رئیس همیشه تنها دو نوع وجود دارد. کارمندان سابق: کارکنانی که قادر به هر چیزی نیستند و کارکنانی که قادر به همه هستند.

کسی که در شکست هایش دیگران را متهم می کند، به طور منطقی استدلال می کند، همچنین باید سهم خود را در موفقیت خود تشخیص دهد.

هاوارد W. نیوتن

رئیس تکان داد ایده ی جدید و از این صبح هر کس هر کس مودب شده است.

در بالاترین موقعیت ها، و همچنین در مناطق بیش از حد فوق العاده، مردم تحت فشار قرار می گیرند.

پ. افتخار

تمایل به فرمان دادن به یک منطقه بیرونی، استبداد است.

S. Dovlatov

کسی که چیزی را درک نمی کند، می تواند هر چیزی را بگیرد.

استانیسلاو اجازه می دهد

بهترین رهبران وجود آن هستند که مردم متوجه نمی شوند.

لائو تسو، فیلسوف چینی

یک دوست در قدرت یک دوست از دست رفته است.

هنری بروکس آدامز

هر نقص دارای نام و نام خانوادگی است.

S. ordzhonikidze

لبخند - آشپز عاشق احمق ها است.

فردی که می داند "چگونه، همیشه یک شغل را پیدا خواهد کرد، و فردی که می داند" چرا "، رئیس او خواهد بود.

دیان reivich

این مدیر کسی است که به اندازه کافی کافی است تا تمام وظایف اختصاص داده شده به او را برآورده سازد. لیاکوکا

unsulted، از مقامات استفاده نکنید تا زمانی که تمام بودجه های دیگر خسته شده اند.

مونولوگ یک مکالمه رئیس با زیردستان است.

رئیس به عنوان یک همسر بد - شما باید با تمام حماقت خود موافقت کنید، فقط فقط پشت.

"جداگانه و تسخیر" - یک قاعده عاقل، اما "متحد کردن و مسیرها" - حتی بهتر است.

I. Goethe

کارفرمایان اغلب فراموش می کنند که زیردستان هایشان نیز مردم هستند و همچنین نمی خواهند فکر کنند.

L. Lisovsky

موفقیت یک تاجر 15٪ بستگی به مهارت های حرفه ای خود و 85٪ - از توانایی برقراری ارتباط با مردم بستگی دارد.

یک فرد باید با کسب و کار خود مقابله کند، به شرط اینکه او به دنبال کمک بود.

D. Galifax

در محل کار نوشیدن نکنید، شما به رئیس تبدیل خواهید شد.

رهبران به جوان و پیر تقسیم نمی شوند، اما هوشمندانه و احمق ها.

عدم اطمینان از یک فرد توسط تعداد نمایندگان او مورد قضاوت قرار می گیرد.

دنیل اوری

راز انتخاب موفقیت آمیز کارکنان ساده است - شما باید افرادی را پیدا کنید که خودشان می خواهند آنچه را که از آنها می خواهند انجام دهند.

G. selre

ضرب المثل دانمارکی

از حدس و گمان در بورس اوراق بهادار باید در دو مورد شکست خورده باشد: اگر شما ابزار ندارید، و اگر شما داشته باشید.

مارک تواین

برای زیردستان، دو تعطیلات، اولین بار دیگر تعطیلات رئیس جمهور است.

من به کارکنانی نیاز ندارم که بتوانند تنها بتوانند تسلیم شوند. من می خواهم همه را به من بگویم حقیقت را در چهره من، "حتی اگر او برای آن اخراج شده است.

در رئیس معقول، معاون همیشه هوشمندانه است.

ژنهای میخائیل

سرب به معنای آن است که بتواند سبک را تغییر دهد.

یک مدیر خوب باعث می شود مردم برای اولین بار، و سپس پول.

لئونید S.Shorukov

به من بگویید که شما نمی دانید که چگونه انجام دهید، و من در مورد شما فکر می کنم که شما را تعیین کنید.

ژنهای میخائیل

با ترک سال، شانس بز شروع به دور از آشپز من ......

برای زیرمجموعه ها، همانگونه که اختلاف بین سران و همپوشانی آنهاست، زیان آور است.

فردی که به 46 سالگی برسد، هرگز برای هر چیزی مفید نیست.

Syril Parkinson

با ارزش ترین کیفیت که من توانایی ایجاد شور و شوق مردم را در نظر می گیرم و بهترین کار را در انسان توسعه می دهم، با کمک شناخت مزایا و ارتقاء او.

چان شواب

بالاتر از شما افزایش می یابد، دشوار است که دیگران را درک کنید، کار خود را انجام می دهید یا نه.

آلن کوهن

اگر مدیر این ابتکار عمل را نشان دهد - او در مورد آینده فکر می کند. اگر ابتکار عمل یک کارمند در مورد عواقب آن را نشان دهد.

کارکنان را مشاهده نکنید - این بدان معنی است که آنها را ترک کنید کیف پول خود را باز کنید.

ب. فرانکلین

تخیل: اموال ذهن که باعث می شود ما فکر کنیم که ما خیلی بهتر از رئیس ما یاد خواهیم گرفت.

برای رهبری مردم پشت سر آنها، برای آنها بروید.

لائو تسو، فیلسوف چینی

تفاوت بین رئیس از خورشید چیست؟ در خورشید بین گرفتگی شکاف ها وجود دارد.

فقط کسی که می داند که چگونه فرمان می تواند فرمان دهد.

اپول

رئیس به طور متوسط \u200b\u200bدو بار به نظر می رسد از آن به نظر می رسد خود را، و دو برابر دقیق تر از آن به نظر می رسد زیردستان او.

"قانون دوم لیبرمن"

فردی که می داند "چگونه" همیشه یک کار را پیدا می کند، و فردی که می داند چرا "رئیس او خواهد بود.

دیان reivich

قبل از کارفرمایان، استفاده می شود - آسان، صاف - دشوار است.

بدون نیاز به دنبال راه برای پیروزی - لازم است چنین شرایطی را ایجاد کنید تا تمام راه ها به آن منجر شود !!!

به نظر من، اگر کارفرمایان بد نکنند، این خوب است.

پیر بولورسچ

شروع شد، به یاد داشته باشید! رنگ سفید (برنزه نشده) نشان دهنده کارکنانی است که هنوز در تعطیلات هستند!

مرد از این فرصت برای تصمیم گیری های مهم محروم شد، هر گونه تصمیمی مهم را که می تواند انجام دهد، در نظر بگیرد.

S. پارکینسون

چنین افرادی هستند که تحت شروع خود هستند - این پایان ...

با سه مشکل دشوار است، و هنگامی که شما یاد می گیرید که سه نفر را سازماندهی کنید، تعداد آنها مهم نیست.

والنتین سیاه، فیلمنامهنویس فیلم "مسکو به اشک اعتقاد ندارد"

وقتی من یک تیرانداز بودم، فکر کردم: ایستگاه سر احمق چیست؟ سپس او رئیس ایستگاه شد. اگر حقوق و دستمزد را کاهش داده اید - کمربند را بیشتر بکشید ... روی گردن اصلی!

امان تولیف

نظرات زیادی وجود داشت، تنها نظر رئیس، بدون شک معلوم شد.

اجازه ندهید که زندگی نیز کسانی را که برای شما کار می کنند آرام کنید. اجازه ندهید آنها به طور محکم راه اندازی شوند. همیشه مخالف آنچه که آنها از شما انتظار دارند. اجازه دهید تمام وقت آشفته شود و بیش از شانه اش نگاه کند.

هنری فورد

تا هفت بار، شما دیگران را می برید!

رانندگی چگونگی نگه داشتن کبوتر در دست است. بیایید قویتر را احمق کنیم - شما کشتن خواهید کرد، ما دستگیره را تضعیف خواهیم کرد - او پرواز می کند.

تامی لازوود، مربی بیس بال آمریکایی

در اصل متولد شده، تمام بیماری ها روز جمعه را آغاز می کنند و صبح روز دوشنبه پایان می یابند.

S. پارکینسون

هیچ مشکلی غیر قابل حل وجود ندارد، راه حل های ناخوشایند وجود دارد.

E. متولد شده

اگر دزد امروز شما را به احساسات جنسی جدید وعده داده است، به اشتراک نگذارند - سر شما را به خود می کشد ...

صاحب بیش از چهار خدمتکار را می بیند.

ضرب المثل دانمارکی

حقوق آن کسی نیست که حق دارد و کسی که حقوق بیشتری دارد.

هیچ چیز دشوارتر، خطرناک تر و نامشخص نیست، زیرا منجر به معرفی نظم جدیدی از چیزها می شود، زیرا هر نوآوری دارای دشمنان آرام است که در حامیان قدیم زندگی می کنند و حامیان ضعیف شده اند که مطمئن نیستند که آیا آنها می توانند در راه جدیدی زندگی کنند.

nikcolo makiavelli

سر در حال افزایش است. به بخش خود نگاه می کند تا بگوید خداحافظ:
- متشکرم برای همه بچه ها! چگونه بدون من اینجا هستید؟ حتی متاسفم برای شما: شما بعضی از احمق ها را به جای من اختصاص می دهید ...
صدای ظالمانه شنیده می شود:
- خب، دوباره، احمق خواهد ...

اگر شما رئیس هستید و بر این باورید که مردم شما شما را دوست دارند و هرگز شما را ترک نخواهند کرد، ممکن است زمان خوبی برای نگاه کردن به آینه باشد.

شما می توانید کسانی را که سفارش می دهند را دوست داشته باشید، اما نمی توانید در مورد آن صحبت کنید.

قبل از اینکه تمیز نکنید، خود را توسط سازمان خود تصور نکنید.

سرب این است که با افراد خوب کار کنید.

به نظر می رسد اولین فرد، و چه چهره ای!

عصبی کسی که بر روی رئیس خود فریاد می زند. کسی که بر روی زیردستان خود فریاد می زند - ژامبون.

ما به زیردستان احترام می گذاریم، تمام فرماندهان بیرون آمدند.

بد، زمانی که مردم Mediocre ناظران مستقیم می شوند.

مدیر همان شخص است، و همچنین هر کس دیگری، تنها در مورد آن نمی داند.

چه کسی در مورد نقش اول خوب است، ممکن است برای دوم مناسب نباشد.

هرگز نمی دانید که درست است، اما همیشه می دانید که یکی از اصلی ترین است.

آشپز همیشه درست است، شخص اشتباه اشتباه است.

"شاید من نمی توانم چیزی تصور کنم، اما من وزیر هستم."

"من می دانم که هفت هزار کارمند من از هر مرحله پیروی می کنند."

"مشکل بوروکراتیک. حقیقت این است که او فکر می کند (می گوید، معتقد است) کارفرمایان. خوشبختانه این چیزی است که کارفرمایان را می سازد. زیبایی چیزی است که کارفرمایان دوست دارند. "

"اگر شما نمیتوانید چیزی را اندازه گیری کنید، نمی توانید آن را مدیریت کنید."

"اگر شما نمیتوانید مشکل را حل کنید - بیایید شروع کنیم."

"زاویه دید بستگی به محل اشغال دارد."

انتقال به موارد از پایین به بالا، اطلاعات تحریف شده است.

قدرت زمانی است که جلسه مسئول می تواند با سر کثیف باشد.

مکان های بالا باعث می شود مردم بزرگ چرب، اما پایین - پایین تر.

هنر مدیریت این است که اجازه ندهید مردم از موقعیت خود مطلع شوند.

افراد مسئول تمایل به غیر مسئولانه هستند.

در حمام همه برابر هستند. کارفرمایان در سونا شستشو می دهند.

احمق ها منتقل نمی شوند! اگر آنها ترجمه شوند، پس با افزایش.

فردی که می داند "چگونه، همیشه یک شغل را پیدا خواهد کرد، و فردی که می داند" چرا "، رئیس او خواهد بود.

زیردستان: فردی که باید به عنوان کوتاه تر صحبت کند.

تخیل: اموال ذهن که باعث می شود ما فکر کنیم که ما خیلی بهتر از رئیس ما یاد خواهیم گرفت.