"تأیید میکنم"

مدیر LLC "____________"

___________________________

___________________________

شرح شغل

معاون کنترل ساختمان

"___"________20__

1. مقررات عمومی

1.1. فردی با تحصیلات فنی عالی و سابقه مدیریت در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی حداقل 5 سال به سمت معاونت کنترل ساختمان منصوب می شود.

1.2. معاون کنترل ساخت و ساز توسط مدیر به پیشنهاد مهندس ارشد منصوب و عزل می شود.

1.3. در کار به مهندس ارشد و مدیر گزارش می دهد.

1.4. در کار خود، او باید توسط مقررات، احکام، مقررات، دستورالعمل ها و سایر اسناد حاکم در مورد مسائل مربوط به قوانین برنامه ریزی تولید و مدیریت تولید، دستورات، دستورالعمل های مدیر و مقررات داخلی کار شرکت هدایت شود.

1.5. باید دانست:

انواع اشیاء ساخته شده؛

قوانین برنامه ریزی تولید فعالیت های شرکت، چشم انداز توسعه آن؛

مشخصات فعالیت شرکت، بخش های ساختاری آن؛

قوانین تنظیم برنامه های تولید و همچنین برنامه های تولید؛

ظرفیت تولید شرکت؛

قوانین سازماندهی حسابداری فعالیت های تولیدی یک شرکت، مبانی فناوری تولید؛

مبانی عملیات انبارداری، حمل و نقل، بارگیری و تخلیه شرکت؛

مبانی اقتصاد و قانون کار.

2. حقوق

2.1. با اسنادی که مستقیماً با کار در حال انجام مرتبط است آشنا می شود.

2.2. با دستورات و دستورات کارفرما آشنا می شود.

2.3. متخصصان را برای انجام وظایف محوله استخدام می کند.

2.4. شخصاً یا از طرف مدیر درخواست های لازم را از بخش های ساختاری می کند.

2.5. پیشنهادهایی را برای بهبود و نوسازی کار شرکت در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آن ارائه می دهد.

2.6. مدیریت را ملزم به رعایت ضمانت‌های حقوق و تعهدات خود می‌کند.

3. مسئولیت ها

3.1. سازماندهی توسعه و شفاف سازی برنامه های تقویم برای کارهای ساخت و ساز و نصب و همچنین برنامه های تولید برای شرکت.

3.2. روند ساخت و ساز را نظارت می کند، اسناد فنی لازم، تجهیزات، قطعات، ابزار، حمل و نقل و غیره را در اختیار شرکت قرار می دهد.

3.3. نظارت بر آماده سازی برای کار ساخت و ساز و نصب.

3.4. نظارت بر پیشرفت ساخت و ساز، رعایت استانداردهای ماهانه برای کار ساخت و نصب و نیاز به گزارش حجم کار انجام شده از مدیران سایت های تولیدی.

3.5. تغییرات طراحی را که در طول ساخت تاسیسات ایجاد می شود در نظر می گیرد. مسائل مربوط به تغییرات در اسناد طراحی را حل می کند.

3.6. تنظیم، حسابداری و تنظیم اجرای سفارش را کنترل می کند.

3.7. کنترل کلی بر عملکرد وسایل نقلیه سازمانی را انجام می دهد.

3.8. کارهایی را برای جلوگیری و رفع تخلفات موجود در فرآیند تولید در شرکت انجام می دهد.

3.9. مشارکت بخش تولید را در کار موجودی کار در حال انجام سازماندهی می کند.

3.10. نتایج فعالیت های بخش های ساختاری شرکت را برای دوره گزارش مطالعه می کند، فرصت هایی را برای بهبود کار آنها شناسایی می کند.

3.11. بر اتمام عملیات بارگیری و تخلیه به موقع نظارت می کند.

3.12. پروژه های عمرانی انجام شده را می پذیرد.

1. مسئوليت

4.1. در صورت عدم انجام وظایف مقرر در این شرح شغل، مقررات داخلی کار و قرارداد کار، مسئولیت انضباطی مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه دارد.

4.2. برای ارتکاب تخلفات اداری یا جرم کیفری در حین انجام وظایف رسمی، طبق قوانین اداری و کیفری مسئول است.

4.3. در صورت وارد شدن خسارت مادی به شرکت مسئولیت کامل مالی بر عهده وی می باشد. هنگام انعقاد قرارداد کار، توافق نامه ای در مورد مسئولیت کامل مالی با او منعقد می شود.

"آگاه"

________________________

"___"__________20__

من تایید کردم
مدیر عامل
OJSC "شرکت"
____________ V.V. اومنیکوف

"___"___________ 2018.

شرح شغل
مهندس ارشد
OJSC "شرکت"

1. مقررات عمومی

1.2 فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در سمت های مدیریتی در بخش صنعت مربوطه شرکت به مدت حداقل 5 سال به سمت مهندس ارشد منصوب می شود.

1.3 مهندس ارشد مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد.

1.4 مهندس ارشد به ترتیب مقرر در قانون کار جاری به دستور مدیر کل منصوب و از سمت خود عزل می شود.

1.5 موارد زیر مستقیماً تابع مهندس ارشد هستند:

رئیس اداره ساخت و ساز سرمایه - معاون مهندس;
- مهندس ارشد مکانیک؛
- مهندس ارشد برق؛
- رئیس اداره ایمنی صنعتی و حفاظت از محیط زیست؛
- رئیس بخش طراحی؛
- رئیس بخش نرم افزار پردازش قطعات
- رئیس مرکز تلفن اتوماتیک.

1.6 مهندس ارشد در کار خود توسط:

قوانین فعلی فدراسیون روسیه، قطعنامه های ارگان های دولتی فدراسیون روسیه، دستورالعمل ها و سایر اسناد نظارتی تنظیم کننده فعالیت های تولید، اقتصادی و مالی و اقتصادی شرکت.

اسناد نظارتی و فناوری فعلی شرکت؛

سیاست کیفیت شرکت؛

مستندسازی سیستم مدیریت کیفیت سازمانی؛

دستورالعمل ها و دستورات مدیریت شرکت؛

1.7 در صورت غیبت موقت، وظایف مهندس ارشد توسط معاون مهندس یا شخصی که به دستور مدیر کل منصوب می شود انجام می شود که حقوق مربوطه را احراز کرده و اجرای صحیح آنها را بر عهده دارد.

1-8- علاوه بر دستورات مدیر عامل، مهندس ارشد دستورات کتبی و شفاهی مدیر کل را انجام می دهد.

2. مسئولیت های شغلی

2.1 مهندس ارشد موظف است:

2.1.1 تعیین خط مشی فنی و جهت گیری های توسعه فنی شرکت در اقتصاد بازار، راه های بازسازی و تجهیز مجدد فنی تولید، سطح تخصص و تنوع تولید برای آینده.

2.1.2 اطمینان از سطح لازم از آمادگی فنی تولید، افزایش راندمان تولید، کاهش هزینه ها (مادی، مالی، کارگری)، استفاده منطقی از منابع تولید.

2.1.3 اطمینان از اثربخشی راه حل های طراحی، آماده سازی به موقع تولید، عملکرد بدون وقفه تجهیزات، عملیات فنی و نوسازی تجهیزات.

2.1.4 سازماندهی کار برای اطمینان از ایمنی تجهیزات تولید عملیاتی، به منظور مدرن سازی و جایگزینی تجهیزاتی که الزامات ایمنی را برآورده نمی کنند.

2.1.5 نظارت بر رعایت قوانین و مقررات مربوط به بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی صنعتی، الزامات مقامات محیطی، بهداشتی و همچنین ارگان هایی که نظارت فنی را اعمال می کنند.

2.1.6 مدیریت توسعه اقدامات برای بازسازی و نوسازی شرکت، جلوگیری از اثرات مضر تولید بر محیط زیست، استفاده دقیق از منابع طبیعی، ایجاد شرایط کار ایمن و بهبود فرهنگ فنی تولید.

2.1.7 بر اساس دستاوردهای مدرن علم و فناوری، بهترین شیوه ها، سازماندهی کار بر روی طراحی و پیاده سازی در تولید وسایل مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای تکنولوژیکی، کنترل و آزمایش تجهیزات تخصصی با کارایی بالا، توسعه استانداردها. برای شدت کار محصولات و استانداردهای مصرف مواد برای تولید آنها، اجرای مداوم رژیم صرفه جویی و کاهش هزینه.
سازماندهی توسعه و اجرای طرح ها برای معرفی تجهیزات جدید، انجام فعالیت های سازمانی و فنی و کار توسعه.

2.1.8 تائید لیست کارهای پرخطر انجام شده تحت مجوز کار.

2.1.9 حصول اطمینان از توسعه طرح هایی برای حذف حوادث صنعتی، تعدیل آنها در هنگام تغییر شرایط تولید، بررسی و ثبت حوادث، توسعه اقدامات برای جلوگیری از حوادث و نظارت بر اجرای این اقدامات.

2.1.10 حصول اطمینان از ثبت حوادث صنعتی، انجام به موقع، ثبت و ارائه به شیوه مقرر مواد بررسی حوادث، تجزیه و تحلیل صدمات صنعتی، توسعه و اجرای اقدامات برای پیشگیری از آنها.

2.1.11 اطمینان از گنجاندن اقدامات حفاظت از نیروی کار و مکانیزه کردن عملیات دستی در برنامه های معرفی تجهیزات جدید و در فرآیندهای فناوری توسعه یافته و همچنین در طرح های منطقی کردن محل کار.

2.1.12 انعقاد قرارداد با سازمان های تحقیقاتی، طراحی (مهندسی و فناوری) و مؤسسات آموزش عالی برای توسعه تجهیزات جدید، پروژه های بازسازی شرکت، بخش های آن، تجدید و نوسازی تجهیزات، مکانیزاسیون جامع و اتوماسیون فرآیندهای تولید. ، سازماندهی بررسی و اجرای پروژه های تجهیز مجدد فنی توسعه یافته توسط سازمان های شخص ثالث، تهیه برنامه های کاربردی برای خرید تجهیزات.

2.1.13 هماهنگی کار در صدور گواهینامه و منطقی کردن محل کار، تعمیر و نگهداری مکانیکی و انرژی تولید.

2.1.14 مدیریت فعالیت ها و اطمینان از بهبود کار خدمات فنی شرکت، نظارت بر نتایج کار آنها، وضعیت کار، انضباط مالی و تولید در بخش های تابعه.

2.1.15 تجزیه و تحلیل فعالیت های خدمات زیر مجموعه و رساندن نتایج تجزیه و تحلیل به اطلاع مدیر کل.

2.1.16 تعیین مسئولیت ها، وظایف و اختیارات پرسنل خدمات تابعه در شرح وظایف مربوطه.

2.1.17 اقداماتی را که باید در رابطه با هر گونه مشکلی که نیازمند اقدامات پیشگیرانه و اصلاحی است، انجام شود، تعیین کنید.

2.1.18 نتایج فعالیت های حرفه ای خود را به طور مداوم بهبود بخشید.

2.1.19 مستندات مربوط به سیستم مدیریت کیفیت مورد نیاز برای کار را بداند و با الزامات آن مطابقت داشته باشد.

2.1.20 اطمینان از درک سیاست کیفیت توسط پرسنل زیردست.

2.1.21 اطمینان حاصل شود که پرسنل زیردست از ارتباط و اهمیت فعالیت ها و سهم خود در دستیابی به اهداف کیفی آگاه هستند.

2.1.22 تعیین نیاز به آموزش پرسنل زیردست، ارزیابی اثربخشی آموزش آنها.

2.1.23 حصول اطمینان از اجرای فرآیندهای "تامین زیرساخت"، "تامین محیط تولید" و فعالیت ها و وظایف مرتبط.

2.1.24 انجام وظایف پیش بینی شده در دستورالعمل "مسئولیت های عملکردی فرآیند".

2.1.25 ارائه مدیریت و کنترل کلی بر اجرای الزامات ایمنی آتش سوزی در ادارات تابعه.

3. الزامات حرفه ای

3.1 مهندس ارشد باید بداند:

اقدامات قانونی قانونی و نظارتی که تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت را تنظیم می کند، تصمیمات مقامات و مدیریت دولت فدرال، منطقه ای و محلی، تعیین جهت های اولویت برای توسعه صنعت.

ظرفیت تولید شرکت؛

فناوری تولید محصولات شرکت؛

روش تهیه و تصویب برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.

نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای مالی و تجاری؛

اقتصاد و سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

مبانی قانون محیط زیست و کار؛

قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛

ساختار و کارکنان شرکت، مشخصات، تخصص و چشم انداز توسعه آن؛

روش گزارش دهی؛

مستندات سیستم مدیریت کیفیت سازمانی

4.1 مهندس ارشد حق دارد:

درخواست و دریافت اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی از کلیه بخشهای ساختاری.

بررسی فعالیت های بخش های ساختاری شرکت در زمینه آماده سازی فنی تولید.

تصویب و تغییر برنامه های کاری کارکنان خدمات زیر مجموعه، ارائه برای ارتقاء و ارائه پیشنهادات برای پاسخگویی آنها.

استفاده از فناوری اطلاعات و سایر منابع شرکت به منظور اجرای مسئولیت های شغلی خود.

تصویب برنامه های کاری خدمات تابعه در مورد کلیه مسائل تولیدی و فعالیت های اقتصادی آنها.

لغو دستورات مدیران زیرمجموعه خود که با الزامات اسناد نظارتی مغایرت دارد.

نمایندگی شرکت در سازمان های شخص ثالث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی در صلاحیت خود.

5. روابط خدماتی

5.1 مهندس ارشد با تمام بخش های ساختاری شرکت تعامل دارد.

6.1 مهندس ارشد به روشی که توسط قوانین فدراسیون روسیه مقرر شده است مسئول است:

عدم انجام وظایف محول شده توسط این شرح شغل؛

نقض قوانین ایمنی، قوانین ایمنی آتش سوزی و قوانین بهداشت صنعتی؛

عدم رعایت دستورات، تکالیف، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیریت بالاتر شرکت؛

ارائه نابهنگام و غیرقابل اعتماد اطلاعات به مدیران ارشد و همچنین کارکنان مرتبط با عملکرد بخش های شرکت؛

نقض انضباط مالی و کارکنان؛

نقض اسناد نظارتی محلی اتخاذ شده توسط شرکت.

شرح شغل
معاون تعمیرات مهندس

1. مقررات عمومی

1.1. معاون مهندسی تعمیرات (از این پس "کارمند" نامیده می شود) به عنوان یک مدیر طبقه بندی می شود.
1.2. این شرح شغل مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت های کارمند را هنگام انجام کار در تخصص خود و مستقیماً در محل کار در "________________" (از این پس "کارفرما" نامیده می شود) تعریف می کند.
1.3. یک کارمند به دستور کارفرما به ترتیبی که در قانون کار فعلی تعیین شده است به سمتی منصوب می شود و از سمتی برکنار می شود.
1.4. کارمند مستقیماً به مهندس ارشد گزارش می دهد.
1.5. کارمند باید بداند:
- احکام، دستورات، دستورات و سایر اسناد نظارتی، راهنمایی و روش شناختی در مورد نگهداری و تعمیر تجهیزات نیروگاه هسته ای (NP).
- چشم انداز توسعه فنی، اقتصادی و اجتماعی انرژی هسته ای و نیروگاه های هسته ای؛
- ساختار سازمانی مدیریت NPP؛
- روند توسعه و تصویب برنامه های فعالیت فنی و تولید NPP.
- سازمان نگهداری و تعمیر تجهیزات NPP؛
- مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و داده های عملیاتی تجهیزات اصلی کارخانه، روش های برنامه ریزی و فناوری برای انجام کارهای تعمیر.
- روش تهیه اسناد برای تعمیر تجهیزات NPP.
- روش اقدام در صورت بروز حوادث در نیروگاه هسته ای.
- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای تجاری؛
- روش ها و وسایل تضمین ایمنی هسته ای تاسیسات راکتور در حین حمل و نقل سوخت هسته ای مصرف شده، ذخیره سازی و حمل و نقل مواد شکافت پذیر هسته ای خطرناک.
- قوانین برای عملکرد ایمن NPP ها، تجهیزات NPP و خطوط لوله؛
- الزامات حفاظت از نیروی کار در هنگام بهره برداری از تجهیزات مکانیکی حرارتی، نیروگاه ها و شبکه های گرمایش.
- قوانین کار با مواد رادیواکتیو و سایر منابع پرتوهای یونیزان.
- استانداردهای ایمنی در برابر تشعشعات؛
- روش بررسی و ثبت تخلفات در عملکرد کارخانه.
- مبانی اقتصاد؛
- قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش؛
- مقررات داخلی کار.
الزامات صلاحیت تحصیلات عالی حرفه ای در رشته تخصصی "انرژی، برق و مهندسی برق" و سابقه کار به عنوان مدیر نیروگاه یا معاون وی حداقل به مدت 3 سال.
1.6. در مدت غیبت موقت کارمند، وظایف وی به ________________ (مقام) واگذار می شود.
1.7. کارمند تابع: ________________________________.

2. مسئولیت های عملکردی کارمند

مدیریت آماده سازی و سازماندهی تعمیرات، نگهداری و نوسازی تجهیزات نیروگاه هسته ای. سطح فنی بالایی از کار تعمیر را مطابق با الزامات هنجارها و مقررات در زمینه استفاده از انرژی اتمی، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی ارائه می دهد. ایجاد شرایط ایمن در حین کار تعمیر را تضمین می کند. هماهنگی اجرای تعمیرات توسط کلیه سازمانهای درگیر در تعمیر. ارائه راه حل برای مسائل سازمانی و فنی مربوط به تعمیر و نوسازی تجهیزات NPP، ساختمان ها و سازه ها و مشارکت در حل مسائل مربوط به بازسازی آنها. سازماندهی برنامه های بلند مدت، سالانه و ماهانه تعمیر و نگهداری پیشگیرانه، برنامه های نوسازی تجهیزات و نظارت بر اجرای آنها. اجرای قراردادهای تعمیر تجهیزات، ساختمان ها و سازه های نیروگاه های هسته ای را سازماندهی می کند، قراردادها و برآوردهای انجام کار تعمیر را به صورت اقتصادی و قراردادی امضا می کند. در کار کمیسیون های تحویل تجهیزات اصلی برای تعمیر و پذیرش از تعمیر شرکت می کند. تضمین تولید قطعات یدکی، تجهیزات تعمیر و سایر دستگاه ها برای تعمیر تجهیزات توسط پرسنل NPP، و همچنین ثبت سفارش برای تولید آنها در سایر شرکت ها. استفاده منطقی از مواد و قطعات یدکی را در حین کار تعمیر تضمین می کند. سازماندهی درخواست مواد، قطعات یدکی و تجهیزات، نظارت بر اجرای آنها. توسعه اسناد نظارتی برای تعمیر تجهیزات، فرآیندهای تکنولوژیکی برای کارهای تعمیر استاندارد و غیر استاندارد، استانداردهای مصرف برای قطعات یدکی، تجهیزات و مواد را مدیریت می کند. تهیه و اجرای اسناد گزارش برای تعمیر تجهیزات را سازماندهی می کند. مشارکت در تهیه پیشنهادها برای نوسازی تجهیزات و بازسازی ساختمان ها و سازه های نیروگاه های هسته ای، معرفی تجهیزات جدید، و در تهیه طرح هایی برای افزایش راندمان تولید. توسعه و اجرای اقدامات برای افزایش زمان چرخش و بهبود کیفیت کار تعمیر را مدیریت می کند. برای پرسنل نگهداری و تعمیرات NPP و کارکنان پیمانکار در سایت های تولیدی محل اقامت فراهم می کند. انجام کار برای بهبود سازمان کار، توسعه و اجرای روش های جدید تعمیر پیش رونده، بازیابی قطعات، مجموعه ها و مکانیسم ها و معرفی وسایل مکانیزاسیون. مشارکت در توسعه و اجرای اقدامات حفاظت از کار و بهداشت صنعتی، کاهش تأثیر تشعشعات یونیزان بر پرسنل کارخانه. نظارت بر رعایت قوانین ایمنی کار و اقدامات حفاظت از محیط زیست. مدیریت کار برای مطالعه و بهبود شرایط کاری برای پرسنل تعمیر و نگهداری و تعمیر NPP. در کار کمیسیون های بررسی حوادث و صدمات ناشی از تعمیر تجهیزات شرکت می کند. اقداماتی را برای کاهش شدت کار تعمیر و نگهداری، افزایش بهره وری نیروی کار، توسعه و اجرای استانداردهای زمانی مترقی برای تعمیرات تجهیزات انجام می دهد. نظارت بر انطباق پرسنل نگهداری و تعمیرات NPP با الزامات قوانین، مقررات، دستورالعمل ها و استانداردهای مربوط به فناوری تعمیرات. آموزش و نگهداری صلاحیت ها را برای پرسنل تعمیر و نگهداری NPP ارائه می دهد.

3. حقوق کارمند

کارمند حق دارد:
- مدیریت زیردستان؛
- ارائه کار مقرر در قرارداد کار برای او؛
- محل کار که مطابق با الزامات نظارتی ایالتی برای حمایت از کار و شرایط پیش بینی شده توسط قرارداد جمعی است.
- اطلاعات قابل اعتماد کامل در مورد شرایط کار و الزامات حفاظت از کار در محل کار.
- آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.
- به دست آوردن مواد و اسناد مربوط به فعالیت های خود؛
- تعامل با سایر بخش های کارفرما برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های حرفه ای آنها.

کارمند مسئولیت دارد:
4.1. ناتوانی در انجام وظایف عملکردی خود.
4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کار.
4.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های کارفرما.
4.4. نقض قوانین ایمنی و دستورالعمل های حفاظت از کار، عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از قوانین ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های کارفرما و کارکنان آن است.
4.5. عدم رعایت انضباط کار.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری کارمند مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.
5.2. به دلیل نیازهای تولیدی، کارمند موظف است به سفرهای کاری (از جمله مسافرت های محلی) برود.

[شکل سازمانی و قانونی،
نام سازمان، شرکت]

[ سمت، امضا، نام کامل مدیر یا سایر موارد
رسمی مجاز به تایید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح وظایف معاونت مهندسی پروژه[نام کسب و کار]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه، فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان، ویرایش 4، تکمیل شده، تایید شده است. قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 21 اوت 1998 N 37 و سایر قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده روابط کار در فدراسیون روسیه.

1.1. معاونت مهندسی پروژه از دسته مدیران و مستقیماً تابع [نام سمت مدیر] است.

1.2. شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر و تجربه در طراحی یا کار علمی و آموزشی در زمینه دانش مربوطه حداقل سالها [پر کردن مورد نیاز] و در طراحی اشیاء بخصوص بزرگ و پیچیده – حداقل [پر کردن سال مورد نیاز، برای سمت معاونت مهندسی پروژه پذیرفته می شود.

1.3. در زمان غیبت معاون مهندسی پروژه، وظایف رسمی وی توسط [ سمت، نام و نام خانوادگی] انجام می شود.

1.4. معاون مهندس پروژه باید بداند:

چشم انداز توسعه بخش مربوطه اقتصاد، علم و فناوری؛

سازمان، برنامه ریزی و اقتصاد طراحی و بررسی های مهندسی؛

تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در طراحی و ساخت؛

مبانی استانداردسازی، گواهینامه و علم ثبت اختراع؛

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات مقامات بالاتر، دستورالعمل ها، مواد روش شناختی و نظارتی در مورد طراحی، ساخت و بهره برداری از تأسیسات.

الزامات فنی، اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی برای تأسیسات در حال طراحی؛

الزامات سازمان کار هنگام طراحی اشیاء برای اهداف مختلف.

مقررات ساختمانی؛

ابزارهای فنی مدرن برای طراحی و انجام کارهای محاسباتی؛

استانداردها، مشخصات فنی و سایر مواد راهنمایی برای توسعه و اجرای برآوردهای طراحی و سایر اسناد فنی؛

نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای ایجاد (انتقال) محصولات علمی و فنی.

اقتصاد و سازمان ساخت و ساز;

ابزارهای اتوماسیون برای کار طراحی؛

قوانین و مقررات حمایت از کار.

مسئولیت های شغلی زیر به معاونت مهندسی پروژه محول می شود:

2.1. وی به همراه مهندس ارشد پروژه نظارت فنی بر کارهای طراحی و نقشه برداری در حین طراحی تاسیسات و نظارت بر ساخت آن، راه اندازی و توسعه ظرفیت های طراحی را انجام می دهد.

2.2. بر اساس استفاده از آخرین دستاوردهای علم و فناوری، مناسب ترین و مقرون به صرفه ترین راهکارهای طراحی، سطح فنی و اقتصادی بالایی از اشیاء طراحی شده را تضمین می کند.

2.3. اقداماتی را با هدف بهبود کیفیت برآوردهای طراحی و کاهش مصرف منابع مادی در حین ساخت تأسیسات، کاهش هزینه عملیات آنها بر اساس بهبود کیفیت طراحی، شهرسازی و راهکارهای برنامه ریزی معماری انجام می دهد.

2.4. در تهیه داده ها برای انعقاد قرارداد با مشتریان برای توسعه (انتقال) محصولات علمی و فنی از جمله توجیه قیمت های قرارداد مشارکت می کند.

2.5. در صورت لزوم، در کار کمیسیون برای انتخاب مکان ها (مسیرها) برای ساخت و ساز، در تهیه تکالیف طراحی و در سازماندهی بررسی های مهندسی برای توسعه برآوردهای طراحی و سایر اسناد فنی شرکت می کند.

2.6. توسعه آن را برای امکاناتی که به او اختصاص داده شده سازماندهی می کند، در تهیه طرح ها و برنامه های جامع برای اجرای کارهای تحقیقاتی، طراحی، مهندسی و فناوری برای تأسیساتی که در آن فرآیندها و تجهیزات جدید فناوری با چرخه توسعه، طراحی و ساخت طولانی خواهد بود، مشارکت می کند. استفاده شده. تهیه کلیه اسناد پروژه، پشتیبانی از اسناد طراحی و برآورد را در طول معاینه سازماندهی می کند.

2.7. مشارکت در تهیه برنامه های تقویم برای تولید محصولات علمی و فنی.

2.8. در توسعه پیشنهادات در مورد ترکیب توسعه دهندگان پروژه شرکت می کند، وظایف را با توجه به بخش ها و بخش های پروژه، حجم و هزینه های کار بین آنها توزیع می کند.

2.9. تعیین تکلیف برای پیمانکاران فرعی برای انجام کارهایی که به آنها سپرده شده است و داده های اولیه لازم را در اختیار این سازمان ها قرار می دهد.

2.10. در محدوده صلاحیت خود، مسائلی را که در طول توسعه اسناد و مدارک ایجاد می شود، حل می کند.

2.11. سطح فنی طراحی، برنامه ریزی شهری و تصمیمات برنامه ریزی معماری اتخاذ شده، هزینه های اقتصادی بودجه برای کارهای طراحی و نقشه برداری، و زمان توسعه اسناد طراحی و برآورد را نظارت می کند.

2.12. تضمین انطباق اسناد طراحی و برآورد توسعه یافته با استانداردهای دولتی، هنجارها، قوانین و دستورالعمل ها.

2.13. او به همراه مهندس ارشد پروژه، تأیید صحت اختراع و قابلیت ثبت اختراع فرآیندهای فناوری، تجهیزات، دستگاه‌ها، سازه‌ها، مواد و محصولاتی را که برای اولین بار در پروژه استفاده شده یا برای آن توسعه داده شده است، تضمین می‌کند.

2.14. در غیاب سرمهندس پروژه در سازمان های بالاتر و هیئت های امتحانی از پروژه دفاع می کند.

2.15. مشارکت در بررسی و تایید اسناد طراحی و برآورد توسط سازمان پیمانکاری کل ساختمان.

2.16. مسائلی را که در فرآیند طراحی ساخت و ساز، راه اندازی یک تأسیسات و توسعه ظرفیت های طراحی به وجود می آیند، حل می کند.

2.17. سازماندهی کار برای رفع عیوب شناسایی شده در برآوردهای طراحی و سایر اسناد فنی و همچنین ثبت هزینه های برآوردهای تایید شده.

2.18. پیشنهادهایی را برای مدیریت سازمان طراحی و مشتری برای ایجاد تغییرات در اسناد کاری مربوط به معرفی اسناد نظارتی جدید با در نظر گرفتن وضعیت واقعی ساخت و ساز آماده می کند.

2.19. ارائه تجزیه و تحلیل و تعمیم تجربه در طراحی، ساخت و بهره برداری از تاسیسات ساخته شده و آماده سازی بر این اساس پیشنهادات برای بهبود سطح فنی و اقتصادی راه حل های طراحی.

2.20. بررسی و نتیجه گیری در مورد پیشنهادها و اختراعات منطقی سازی، پیش نویس استانداردها، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی مربوط به طراحی و ساخت را تهیه می کند.

2.21. در بررسی پروژه ها، تهیه نشریات و تهیه درخواست برای اختراعات، در سمینارها و کنفرانس های تخصصی خود شرکت می کند.

2.22. [سایر مسئولیت ها].

معاونت مهندسی پروژه حق دارد:

3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های شرکت برای در نظر گرفتن مدیریت.

3.3. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف رسمی خود کمک کند.

3.4. مطالب و اطلاعات مربوط به فعالیت های خود را دریافت کنید.

3.5. با پیش نویس تصمیمات رئیس شرکت مربوط به فعالیت های وی آشنا شوید.

3.6. دستورات و دستورالعمل ها را به کارکنان زیرمجموعه در مورد فعالیت های شرکت بدهید و بر اجرای آنها نظارت کنید.

3.7. اسنادی را که در صلاحیت شماست امضا و تایید کنید.

3.8. [سایر حقوق].

معاون مهندس پروژه مسئولیت دارد:

4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف مقرر در این دستورالعمل، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

شرح شغل معاونت مهندس عملیات

_________________________________ (نام شرکت)

شرح شغل برای معاون مهندس عملیات

1.2. یک کارمند به دستور مدیر _____________ به یک سمت منصوب می شود و از سمتی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده است برکنار می شود.

1.3. کارمند مستقیماً به ____________________ گزارش می دهد.

1.4. شرایط صلاحیت:

تحصیلات حرفه ای عالی در تخصص "انرژی، مهندسی برق و مهندسی برق" و تجربه کار در سمت های مدیریتی در نیروگاه های هسته ای به مدت حداقل 8 سال، از جمله در سمت هایی که کمتر از معاون کارگاه اصلی فناوری یک نیروگاه هسته ای یا سرپرست شیفت نیروگاه هسته ای حداقل به مدت 4 سال.

1.5. کارمند در فعالیت های خود توسط:

مقررات داخلی کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان؛

این شرح شغل

1.6. کارمند باید بداند:

قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه که مسیرهای توسعه انرژی هسته ای را تعیین می کند.

هنجارها و قوانین برای اطمینان از ایمنی هسته ای، تشعشعی، صنعتی، آتش سوزی و زیست محیطی در حین بهره برداری از یک نیروگاه هسته ای (NP) و NPP اسناد عملیاتی لازم برای انجام وظایف شغلی.

مشخصات، تخصص، ظرفیت تولید و ویژگی های ساختاری AS.

چشم انداز توسعه فنی نیروگاه های هسته ای؛

ویژگی های طراحی و مشخصات فنی تجهیزات NPP و سیستم های فن آوری؛

طرح های اساسی فن آوری NPP؛

رویه در صورت بروز حوادث و آتش سوزی در نیروگاه های هسته ای؛

قوانین اساسی برای اطمینان از بهره برداری از نیروگاه های هسته ای؛

الزامات سازماندهی کار با پرسنل در نیروگاه های هسته ای؛

آیین نامه نحوه رسیدگی و ثبت تخلفات در بهره برداری از نیروگاه های هسته ای.

مقررات مربوط به سازماندهی رسیدگی به تخلفات در عملکرد نیروگاه های هسته ای توسط سازمان عامل؛

مقررات فن آوری برای بهره برداری از نیروگاه های هسته ای؛

تجربه داخلی و خارجی پیشرفته در زمینه انرژی هسته ای؛

مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛

مبانی قانون کار؛

مقررات داخلی کار.

1.7. در غیاب کارمند، وظایف وی توسط _____________________ انجام می شود.

2.1. تضمین انطباق شرایط فنی و سطح عملکرد تجهیزات و سیستم های NPP با محدودیت ها و شرایط عملیاتی، از جمله شرایط برای کار ایمن، اجرای اقدامات ایمنی هسته ای، تشعشعی، صنعتی و آتش سوزی در طول عملیات NPP.

2.2. کار پرسنل بهره برداری کارخانه را مدیریت می کند.

2.3. نظارت بر اجرای برنامه های باربری به منظور حصول اطمینان از انطباق با دستور طرح دولتی برای تامین برق.

2.4. سازماندهی برنامه های عملیاتی برای تجهیزات NPP و آزمایش سیستم های ایمنی، برنامه های خاموشی، راه اندازی واحدها و نظارت بر اجرای آنها.

2.5. تجزیه و تحلیل نتایج آزمایش سیستم های ایمنی NPP را سازماندهی می کند.

2.6. بررسی و تایید راه حل های فنی، دستورالعمل های فن آوری، برنامه های تست، روش های بازرسی، برنامه زمانی برای تعمیرات فعلی و عمده تجهیزات اصلی.

2.7. در مورد درخواست هایی برای حذف تجهیزات برای تعمیر که نیازی به مجوز از توزیع کننده سیستم قدرت ندارند تصمیم می گیرد، تجهیزات تعمیر و بازسازی را می پذیرد.

2.8. فعالیت هایی را برای بهبود عملکرد فنی و اقتصادی تجهیزات سازماندهی می کند.

2.9. نظارت دوره ای از وضعیت محل کار، تجهیزات و اسناد عملیاتی را انجام می دهد.

2.10. توسعه اسناد فنی برای عملکرد تجهیزات را سازماندهی می کند، موارد خاموش شدن برنامه ریزی نشده تجهیزات و انحراف از حالت های عملکرد عادی را بررسی می کند، اقداماتی را با هدف از بین بردن موارد مشابه ایجاد می کند.

2.11. دستورالعمل های عملیاتی را هماهنگ می کند و بر به موقع بودن بازنگری آنها نظارت می کند.

2.12. تدوین و هماهنگی مقررات مربوط به بخش های AS و شرح وظایف پرسنل زیرمجموعه را سازماندهی می کند.

2.13. سازماندهی کار برای اطمینان از آموزش و حفظ صلاحیت پرسنل عملیاتی NPP.

2.14. مانورهای اضطراری و آتش نشانی را سازماندهی می کند.

2.15. کار حفاظت از کار را برای پرسنل زیردست سازماندهی می کند.

2.16. در بررسی پیشنهادهای منطقی سازی، توسعه و اجرای اقدامات ایمنی، کاهش تأثیر تشعشعات یونیزان بر پرسنل شرکت می کند.

2.17. نظارت بر رعایت قوانین ایمنی کار و اجرای اقدامات لازم حفاظت از محیط زیست.

2.18. مدیریت کار برای مطالعه و بهبود شرایط کاری برای پرسنل NPP، پیاده سازی تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری از تجهیزات NPP را فراهم می کند.

2.19. در کار صدور گواهینامه و صدور گواهینامه محل کار شرکت می کند.

2.20. سازماندهی کار با پرسنل عملیاتی کارخانه برای ایجاد فرهنگ ایمنی، تقویت انضباط کار، رعایت قانون کار، مقررات داخلی کار. شرایط کار سالم و ایمن را برای پرسنل زیر مجموعه تضمین می کند.

کارمند حق دارد:

3.1. ارائه کار مقرر در قرارداد کار برای او.

3.2. محل کار که الزامات نظارتی ایالتی را برای حفاظت از کار و شرایط مقرر در قرارداد جمعی را برآورده می کند.

3.3. پرداخت به موقع و کامل دستمزد مطابق با صلاحیت، پیچیدگی کار، کمیت و کیفیت کار انجام شده.

3.4. استراحت با برقراری ساعات کار عادی، کاهش ساعات کار برای مشاغل و دسته های خاص کارگران، ارائه روزهای تعطیل هفتگی، تعطیلات غیر کاری و مرخصی سالانه با حقوق تضمین می شود.

3.5. اطلاعات قابل اعتماد کامل در مورد شرایط کار و الزامات حفاظت از کار در محل کار.

3.6. آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

3.7. انجمن، از جمله حق ایجاد اتحادیه های کارگری و پیوستن به آنها برای حمایت از حقوق کارگری، آزادی ها و منافع مشروع آنها.

3.8. مشارکت در مدیریت سازمان به اشکال پیش بینی شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه، سایر قوانین فدرال و قرارداد جمعی.

3.9. انجام مذاكرات دسته جمعي و انعقاد قراردادها و قراردادهاي دسته جمعي از طريق نمايندگان آنها و نيز اطلاع از نحوه اجراي قراردادها و قراردادهاي دسته جمعي.

3.10. حمایت از حقوق کار، آزادی ها و منافع مشروع شما به هر طریقی که منع قانونی ندارد.

3.11. حل و فصل اختلافات کاری فردی و جمعی، از جمله حق اعتصاب، به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

3.12. جبران خسارت وارده به وی در ارتباط با انجام وظایف شغلی خود و جبران خسارت معنوی به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

3.13. بیمه اجتماعی اجباری در مواردی که توسط قوانین فدرال پیش بینی شده است.

3.14. دریافت مواد و مدارک مرتبط با فعالیت های شما.

3.15. تعامل با سایر بخش های کارفرما برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های حرفه ای آنها.

3.16. به کارمندان زیردست دستورالعمل ها و وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهید.

3.17. نظارت بر اجرای وظایف برنامه ریزی شده، تکمیل به موقع دستورالعمل ها و وظایف فردی و کار کارکنان زیردست.

3.18. از رئیس سازمان بخواهد در انجام وظایف خود کمک کند.

3.19. با پیش نویس تصمیمات رئیس سازمان در مورد فعالیت های کارمند آشنا شوید.

3.20. ارائه پیشنهادات به رئیس سازمان در مورد مسائل مربوط به فعالیت آن.

3.21. اطلاعات رسمی لازم برای انجام وظایف خود را دریافت کنید.

وظایف کاری خود را که در قرارداد کار و شرح شغل به او محول شده است با وجدان انجام دهد.

رعایت مقررات داخلی کار؛

حفظ انضباط کار؛

مطابق با استانداردهای کار تعیین شده؛

رعایت الزامات حفاظت از کار و ایمنی شغلی؛

با احتیاط با اموال کارفرما (از جمله دارایی اشخاص ثالث در اختیار کارفرما، در صورتی که کارفرما مسئولیت ایمنی این دارایی را بر عهده دارد) و سایر کارکنان رفتار کنید.

فوراً کارفرما یا سرپرست فوری را در مورد وقوع وضعیتی که خطری برای زندگی و سلامت افراد است، ایمنی اموال کارفرما (از جمله دارایی اشخاص ثالث متعلق به کارفرما، در صورتی که کارفرما مسئول ایمنی باشد، اطلاع دهید. از این ملک).

کارمند مسئول است:

5.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

6.1. برنامه کاری کارمند مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.

6.2. ارزیابی شغلی:

به طور منظم - توسط سرپرست فوری در فرآیند انجام وظایف کار توسط کارمند انجام می شود.

این شرح شغل مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2009 N 977 «در مورد تأیید فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان، بخش «ویژگی های صلاحیت سمت‌های کارکنان سازمان‌های انرژی هسته‌ای».

مهندس ارشد - مسئولیت های شغلی

دامنه مسئولیت های شغلی مهندس ارشد بسیار گسترده است و به طور مستقیم به ویژگی های شرکت بستگی دارد. همه آنها در شرح وظایف مشخص و فرموله شده اند. این با تمرکز بر ویژگی های شرکت جمع آوری شده است و حاوی لیستی از حقوق و مسئولیت های مربوط به موقعیت است.

شرح شغل مهندس ارشد شرکت

مهندس ارشد مسئول کل خط مشی فنی شرکت است - از تمرکز تولید گرفته تا فناوری ها و تجهیزات مورد استفاده، از سازماندهی فرآیند تولید تا تعیین چشم انداز جهت اجرا. این متخصص است که در مورد تجهیز ساختمان ها، کارگاه ها و محل کار خود تصمیم می گیرد. نه تنها عملیات صرفاً فناوری در نظر گرفته می شود، بلکه رعایت مقررات ایمنی و اطمینان از شرایط کاری مناسب نیز در نظر گرفته می شود. مسئولیت های شغلی اصلی مهندس ارشد یک شرکت شامل موارد زیر است.

• شناسایی جهت های امیدوارکننده و توسعه استراتژی توسعه شرکت.
• اجرای اقدامات برای تجهیز و بازسازی فنی.
• محرمانه بودن دقیق در ارتباطات با نمایندگان رقبا.
• اصلاح آموزش فنی شرکت و متخصصین شاغل در آن.
• کنترل بر تخصصی شدن فرآیند تولید.
• تجزیه و تحلیل استفاده از منابع انسانی و فنی.
• افزایش بهره وری نیروی کار کل تیم، منطقی کردن منابع مالی و فنی.
• اطمینان از مطابقت محصولات با استانداردهای فعلی، جذابیت، ایمنی و معیارهای بهداشتی.
• مشارکت در تدوین طرح فنی.
• معرفی تکنولوژی های روز در رابطه با فرآیند تولید و تضمین شرایط کار سالم.

با اشغال این موقعیت ، متخصص مستقیماً کار با ثبت اختراعات و اختراعات را هماهنگ می کند ، کمیسیون های توسعه اسناد فنی را رهبری می کند و مسئولیت صحت نقشه ها را بر عهده دارد. وظایف مهندس ارشد شامل اجرای اقداماتی برای افزایش بهره وری و بهبود رقابت پذیری محصولات تولیدی است.

برای آموزش یک متخصص در این سطح شرایط سختی وجود دارد.

• دانش بی عیب و نقص از چارچوب نظارتی حاکم بر فعالیت های شرکت.
• آگاهی از ساختار شرکت و زیرمجموعه صنعت، مکانیسم تصمیم گیری مدیریت.
• آموزش فنی مناسب صنعت – تحصیلات عالی و مدارک در این تخصص.
• جهت گیری آزاد در فناوری های مورد استفاده و اجرا شده.
• داشتن دانش در تدوین، تهیه و اجرای طرح های تجاری.
• روش شناسی مدیریت بازار
• مبنای قانونی برای سازماندهی تولید، قانون کار.

برای انجام وظایف فوری خود، مهندس ارشد مجاز به دریافت اطلاعات از هر گونه خدمات شرکت است. او حق دارد از روسای ادارات، کارگاه ها و واحدها برای تجهیزات فنی و آموزش پرسنل بررسی و مطالبه کند. این متخصص ملزم به شرکت در بررسی پیشنهادات تجاری از طرف تامین کنندگان و پیمانکاران با داشتن حق رای هنگام تصمیم گیری استراتژیک از طرف شرکت است. مستقیماً به مدیر گزارش می دهد، در جلسات تولید شرکت می کند، دستورالعمل هایی را به روسای ادارات، کارگاه ها و واحدها در مورد تجهیز مجدد و آموزش پیشرفته کارکنان می دهد.

شرح وظایف مهندس ارشد یک سازمان ساختمانی

یک پروژه ساخت و ساز مانند هر پروژه تولیدی در نظر گرفته می شود - یک هدف وجود دارد: ساخت و راه اندازی تاسیسات. تجهیزات، مواد، متخصصان در اجرای آن مشارکت دارند و مهلت تعیین شده است. انجام کلیه مراحل بر عهده مهندس ارشد است. مسئولیت های شغلی یک مهندس ارشد در ساخت و ساز شامل موارد زیر است.

• انتخاب منابع مادی لازم برای اجرای کار و کسب آنها.
• تعیین مراحل ساخت و میزان نیروی انسانی مورد نیاز.
• تهیه و نگهداری اسناد طراحی و حسابداری برای ساخت تاسیسات.
• مشارکت در تهیه طرح های تجاری.
• توزیع درآمدهای مالی در مراحل مختلف ساخت.
• سازماندهی فرآیند کار بدون توقف.
• تحویل تاسیسات تمام شده به مشتری و راه اندازی آن.
• رفع سریع خطاها و کاستی ها، تعویض مواد، تجهیزات و متخصصین.
• مسئولیت استفاده منطقی از مواد، فناوری ها و سرمایه گذاری های مالی.

در یک سایت ساخت و ساز، مهندس ارشد نقش رئیس اصلی را بازی می کند. تمام تفاوت های ظریف ساخت و ساز توسط رئیس شرکت توسعه دهنده فقط با او مورد بحث و توافق قرار می گیرد. در مرحله بعد، در سایت، مهندس ارشد به طور مستقل تصمیمات مدیریتی را اتخاذ می کند. این موقعیت به یک متخصص با حداقل 8 سال تجربه نیاز دارد (برای امکانات بزرگ اجتماعی - از 10 سال).

طیف گسترده مسئولیت های مهندس ارشد به او اجازه نمی دهد تا تمام وظایف محول شده را به طور مستقل انجام دهد. به همین دلیل واحد معاونت مهندس معرفی می شود. بسته به مقیاس و مشخصات شی - تولید یا ساخت - ممکن است چندین معاون وجود داشته باشد. هر یک از آنها تعدادی از وظایف را از حوزه مهندس ارشد انجام می دهند که مستقیماً به آنها گزارش می دهند. به طور معمول، توزیع توابع بر اساس حوزه های مسئولیت است: پرسنل، تجهیزات فنی، ایمنی، انطباق مواد و فن آوری ها با استانداردهای بهداشت و ایمنی.

در جلسات منظم، معاونین وضعیت را به مهندس ارشد گزارش می دهند، مشکلات، مسائل را مطرح می کنند و تصمیم می گیرند. آنها مستقیماً دستورات او را انجام می دهند و حلقه اتصال بین مهندس ارشد، روسای کارگاه ها، بخش ها و سرکارگرها هستند. آموزش و صلاحیت معاونین مشروط به شرایطی است که برای سمت مهندس ارشد وجود دارد. تفاوت در تجربه و تخصص نهفته است - معاونت منابع انسانی نیازی به درک کامل از مواد و فناوری ها و بالعکس ندارد.

شرح شغل مهندس ارشد پروژه

مخفف GIP که نشان دهنده موقعیت مهندس ارشد پروژه است، در درجه اول برای سازمان های طراحی قابل استفاده است. در آنها است که این متخصص مسئول پروژه های سفارش شده توسط مشتریان است. اما در چارچوب مجتمع های بزرگ تولیدی، وظایف مهندس ارشد پروژه نیز اجرا می شود. هدف توسعه اسناد طراحی است. دامنه وظایف او در هر دو مورد بسیار گسترده است.

• مدیریت فنی کار طراحی و نقشه برداری.
• نظارت نویسنده بر ساخت و راه اندازی تاسیسات.
• بهبود کیفیت و محتوای اطلاعاتی اسناد پروژه.
• آماده سازی اطلاعات برای انعقاد قرارداد با مشتریان.
• تهیه برنامه های تقویم برای پیمانکاران.
• کنترل زمان و کیفیت کار محول شده به پیمانکاران.
• تعیین مواد و تجهیزات بهینه برای اجرای پروژه از نظر قابلیت ثبت اختراع.
• توجیه انحراف از استانداردهای جاری و اعمال مواردی که در مستندات پروژه مشخص شده است.
• انتخاب متخصصان باریک - طراحان برای شرکت در کار روی پروژه.
• حفاظت از پروژه
• ارزیابی ریسک، توسعه راه هایی برای به حداقل رساندن آنها.
• انجام معاینات و نتیجه گیری.

در هر مورد خاص، مشخصات پروژه مهم است. برای کار بر روی هر یک، یک تیم بسیار تخصصی متشکل از مهندسان برق، مهندسین برق حرارتی، کارگران تاسیسات و غیره انتخاب می شود. وظیفه ISU این است که فعالیت های آنها را هماهنگ کند و بیشترین بهره را از آنها ببرد.

شرح وظایف مهندس ارشد در سایر زمینه ها

رئیس پست در هر صنعتی مهندس وجود دارد.

شرح شغل مهندس ارشد در تولید، مسئولیت هایی را برای بررسی و انطباق تجهیزات، محل و محل کار با مقررات ایمنی ارائه می کند. وظایف او شامل نظارت بر رعایت مقررات داخلی در شرکت است. کارایی کل فرآیند تولید به این بستگی دارد. در تولید، تصمیم گیری به موقع در مورد نوسازی، جایگزینی خطوط تکنولوژیکی و معرفی روش ها و تجهیزات جدید مهم است. ترکیب پرسنل نیز اهمیت کمتری ندارد. تمام این مسائل بر عهده مهندس ارشد تولید است.

شرح وظایف مهندس ارشد مسکن و خدمات عمومی بیانگر مسئولیت اصلی تحویل و بهره برداری از تأسیسات مسکونی است. او مسئول تمام سیستم های ارتباطی است. او بر کار پیمانکاران نظارت دارد و در کمیسیون کنترل فنی نیز عضویت دارد. کلیه سوالات مربوط به عملکرد سیستم تامین آب، تامین گرما و برق، تهویه و وضعیت سازه های پشتیبانی تحت کنترل Ch. مهندس مسکن و خدمات عمومی.

حوزه مسئولیت: کل پارک فنی. گاراژها، کارگاه های خدماتی، تجهیزات آنها، ناوگان حمل و نقل و پرسنل در حال خدمت رسانی به آن - چ. مهندس از سلامت راننده پشت فرمان گرفته تا وضعیت وسیله نقلیه ای که در حال رانندگی هستند - این حوزه مسئولیت مهندس ارشد است.

شرکت های بزرگ کشت و صنعت نیز چنین جایگاهی دارند. این امر مستلزم مسئولیت کل بخش فنی مجموعه، از خود واحدها، تجهیزات گرفته تا تیمی است که همه آنها را سرویس می کند.

1.1. معاون مهندس مستقیماً به مهندس ارشد توزیع کننده سوخت گزارش می دهد.

1.2. معاون مهندس با حکم مدیرکل صدا و سیما به پیشنهاد مهندس ارشد استخدام و برکنار می شود.

1.3. نظارت روش شناختی بر کار معاون مهندس توسط مهندس ارشد انجام می شود.

1.4. در کار عملی خود معاونت مهندس ارشد توسط:

الف) این شرح شغل؛

ب) دستورات و دستورات مدیریت شرکت پخش؛

ج) برنامه کاری و غیره؛

د) اسناد نظارتی، فنی و سایر اسناد نظارتی موجود در شرکت؛

ه) مقررات داخلی، مقررات ایمنی، ایمنی آتش نشانی و قوانین بهداشت صنعتی، در رابطه با استفاده از وظایف محوله.

1.5. به دلایل بهداشتی، شرایط لازم برای کار با ایمیل را برآورده کنید. تاسیسات 1000 ولت و در ارتفاع بیش از 70 متر.

2. شرایط صلاحیت

2.1. برای سمت معاونت مهندس ارشد فردی با تحصیلات عالی و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان مهندس منصوب می شود.

2.2. قائم مقام مهندس ارشد باید بداند:

الف) طراحی و اصل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در توزیع کننده سوخت.

ب) استانداردهای فعلی، شرایط فنی، "PTB برای ساخت و راه اندازی شرکت های ارتباطات رادیویی"، PTB برای بهره برداری از خطوط انتقال رله رادیویی.

ج) چشم انداز توسعه تجهیزات و فناوری های مورد استفاده در توزیع کننده های سوخت.

2.3. قائم مقام مهندس ارشد باید مهارت های سازمانی کافی داشته باشد.

2.4. قائم مقام مهندس ارشد باید بتواند:

الف) برنامه ریزی و کنترل کار افراد زیردست او؛

ب) صلاحیت فنی افراد زیرمجموعه خود را به درستی ارزیابی کند.

3.1. اطمینان از عملکرد بدون وقفه تجهیزات فنی در شرکت تلویزیون.

3.2. اجرای دستورات و دستورات مدیریت شرکت پخش و ناظر بلافصل.

3.3. انجام کار مطابق با برنامه ها، برنامه ها و تسهیل اجرای آنها توسط کارکنان خدمات مهندسی.

3.4. برنامه‌ها و برنامه‌های سالانه و ماهانه برای بازرسی‌های فنی، تعمیرات معمول، اندازه‌گیری‌های الکتریکی و آزمایش‌های انواع تجهیزات را تهیه کنید.

3.5. سازماندهی و کنترل اجرای کار بر اساس برنامه معاینه فنی.

3.6. نظارت بر کار پرسنل خدمات فنی در حال انجام وظیفه و حفظ گزارش PTE.

3.7. سازماندهی و کنترل اندازه گیری پارامترهای تجهیزات مطابق با مشخصات فنی.

3.8. سازماندهی کار بر روی تعمیرات فعلی و عمده تجهیزات توزیع کننده سوخت.

3.9. سازماندهی آموزش پرسنل در روشهای کار ایمن، توسعه اقدامات ایمنی، ایمنی صنعتی و بهداشت صنعتی.

3.10. توسعه دستورالعمل ها و نظارت بر اجرای قوانین سل، ایمنی آتش سوزی و بهداشت صنعتی.

3.11. انجام آموزش ایمنی، ایمنی صنعتی و بهداشت صنعتی (از جمله هنگام انجام کار در تعمیر تجهیزات دارویی).

3.12. مسئول رعایت مقررات ایمنی، ایمنی الکتریکی، مقررات ایمنی توسط کارکنان خدمات مهندسی؛

3.13. انجام آموزش فنی با پرسنل خدمات فنی و پرسنل عملیاتی تجهیزات.

3.14. مشارکت در تدوین مشخصات فنی بازسازی بخشهای مراکز خرید، تهیه مدارک لازم برای مقامات نظارت بر ارتباطات کشور.

3.15. سازماندهی تعمیرات اضطراری تجهیزات.

3.16. تهیه پیشنهاد برای جایگزینی تجهیزات و معرفی تجهیزات و فناوری های جدید.

3.17. در مورد مسائل فنی پیچیده با کارکنان خدمات فنی مشورت کنید.

3.18. تعویض سرمهندس در زمان غیبت.

3.19. مقررات داخلی مرکز خرید را رعایت کرده و رعایت آن را از زیرمجموعه ها بخواهید.

3.20. تدوین جدول وظایف مهندسین خدمات فنی.

4.1. قائم مقام مهندس ارشد حق دارد:

الف) در خصوص بهبود سازماندهی کار، معرفی دستاوردهای پیشرفته علم و فناوری در حوزه پخش تلویزیونی و رادیویی با مدیریت شرکت پخش رادیو و تلویزیون مطرح شود.

ب) از مدیر فوری خواستار هماهنگی و تصویب به موقع برنامه های کاری سرویس فنی و حل مسائل مربوط به خدمات فنی در صلاحیت مدیریت مرکز توزیع باشد.

ج) اجرای دستورات و دستورالعمل ها، رعایت نظم و انضباط کار، شرح وظایف و سایر اسناد موجود در مرکز خرید را از افراد تابع او بخواهد.

د) انتخاب و جابجایی پرسنل خدمات فنی را انجام دهد.

5.1. قائم مقام مهندس ارشد مسئول موارد زیر است:

الف) کار نابهنگام و بی کیفیت؛

ب) کار با کیفیت پایین خدمات فنی؛

ج) عدم رعایت مقررات داخلی و مقررات ایمنی توسط کارکنان خدمات فنی.

د) انجام نادرست وظایف محوله طبق شرح شغل، عدم استفاده کامل از حقوق اعطا شده به وی.

شرح شغل

مهندس سخت افزار و مجتمع استودیویی

شماره_____ "___"_____________200__g.

مقررات عمومی

· مهندس ASK از زمره متخصصان شرکت سیما به پیشنهاد رئیس مجتمع سخت افزار و استودیو توسط رئیس (معاون رئیس) تلویزیون استخدام و عزل می شود.

· مهندس ASK مستقیماً به رئیس مجتمع سخت افزار و استودیو گزارش می دهد.

· مهندس ASK مدیریت عملیاتی تکنسین های ASK و اپراتورهای پخش را فراهم می کند.

· همراه با تکنسین های ASK، مسائل جاری را برای اطمینان از عملکرد بدون وقفه و بدون مشکل مجموعه سخت افزاری و استودیویی حل می کند، که شامل: اتاق های کنترل ویرایش، اتاق های کنترل روی هوا و مرکزی، غرفه های فیلمبرداری، ایستگاه های رله رادیویی، ایستگاه های دریافت ماهواره، مشاهده ایستگاه های کاری

· در فعالیت های خود، مهندس ASK توسط: قوانین قانونی فدراسیون روسیه، منشور شرکت، دستورات و دستورالعمل های مدیریت شرکت، مواد روش شناختی در تولید تلویزیون، این شرح وظایف هدایت می شود.

2. شرایط صلاحیت

· افرادی با تحصیلات ویژه مهندسی رادیو، سابقه کار در شرکت حداقل 3 سال و با دسترسی به PTE حداقل رده 3 به سمت مهندس ASK منصوب می شوند.

· مهندس ASK باید دارای:

قوانین ایمنی فنی برای پخش تلویزیون

مقررات ایمنی

طراحی، قوانین و روش های عملیاتی تجهیزات در حال سرویس، طرح تولید و انتقال سیگنال را کاملاً بدانید.

گزینه های ممکن برای کار در شرایط اضطراری.

3. باید بتواند:

· تجهیزات پخش را به درستی کار کنید.

· تعمیر و نگهداری تجهیزات واقع در ASK را انجام دهید.

· استفاده از ابزار اندازه گیری مورد استفاده در اندازه گیری، تنظیم و نظارت بر عملکرد تجهیزات در حال استفاده.

· از تجهیزات اطفای حریق استفاده کنید.

· ارائه کمک های اولیه برای جراحات و شوک الکتریکی.

مسئولیت های یک مهندس ASK

مهندس ASK با کمک تکنسین های ASK یا به طور مستقل، عملکرد کل مجموعه پخش را تضمین می کند.

· گزارش روزانه در مورد کلیه خرابی ها و انحرافات از استانداردهای تعیین شده در عملکرد تجهیزات مورد استفاده و شبکه پخش به رئیس ASK.

· تعمیر و نگهداری روتین را طبق برنامه نگهداری پیشگیرانه انجام دهید.

· قوانین عملکرد فنی تجهیزات، مقررات ایمنی، مقررات ایمنی، مقررات ایمنی و اجرای دستورات رئیس سیستم کنترل خودکار را به شدت رعایت کنید.

· در تمام فعالیت های خانه داری شرکت کنید.

حقوق

· مهندس ASK این حق را دارد که کارکنان کلیه بخش ها و سازمان های مرتبط با دستورالعمل ها و مقررات مربوط به انجام صحیح وظایف خود را رعایت کنند.

· در صورت لزوم در هر ساعت از شبانه روز با رئیس ASK تماس بگیرید تا مشکلات فنی، تصادفات و خرابی هایی که بر عملکرد تجهیزات، پخش برنامه ها، ضبط برنامه ها تأثیر می گذارد، رفع شود.

6. مهندس ASK اتر از موارد زیر منع شده است:

· علائم هشدار دهنده را حذف کنید.

· در هنگام رعد و برق، به پشت بام بروید و قطعات فلزی سازه ها را لمس کنید.

· سیگار کشیدن در مکان نامناسب، نوشیدن مشروبات الکلی.

مسئوليت

مهندس ASK، صرف نظر از دسته بندی، مسئولیت کامل را بر عهده دارد:

برای پیروی از این دستورالعمل ها

برای کیفیت کار انجام شده

برای رعایت قوانین ایمنی، قوانین ایمنی آتش نشانی، قوانین عملیات فنی تجهیزات

برای ایمنی تجهیزات.

رئیس بخش ________________ _________________

(امضا) (نام خانوادگی، حروف اول)

موارد زیر با شرح وظایف آشنا شده اند:

شرح شغل

مهندس خدمات فنی

1. مهندس مستقیماً به مهندس ارشد گزارش می دهد.

2. یک مهندس به دستور مدیر کل به پیشنهاد مهندس ارشد استخدام و عزل می شود.

3. نظارت روشی بر کار مهندس توسط معاونت انجام می شود. مهندس ارشد

4. مهندس در کار عملی خود توسط:

4.1. این شرح شغل؛

4.2. دستورات و دستورات مدیریت صدا و سیما، چ. مهندس

4.3. برنامه های کاری؛

4.4. اسناد نظارتی، فنی و سایر اسناد نظارتی موجود در شرکت؛

4.5. مقررات داخلی، برنامه های وظیفه، مقررات ایمنی، مقررات ایمنی، قوانین بهداشت صنعتی، در رابطه با انجام وظایف خود.

5. به دلایل بهداشتی، مهندس باید شرایط کار بر روی تاسیسات الکتریکی تا 1000 ولت و در ارتفاع بیش از 70 متر را داشته باشد.

II. شرایط صلاحیت

1. فردی با تحصیلات عالی یا متوسطه تخصصی و حداقل 3 سال سابقه کار در این تخصص به سمت مهندس منصوب می شود.

2. مهندس باید بداند:

2.1. طراحی و اصل عملکرد تجهیزات در حال سرویس، فرستنده های رادیویی و تلویزیونی؛

2.2. نمودارهای الکتریکی و ساختاری تجهیزات در حال سرویس.

2.3. استانداردهای فعلی، PTE095، مشخصات فنی، PTE. PTB، "قوانین ایمنی برای ساخت و راه اندازی شرکت های رادیویی"، "قوانین ایمنی برای بهره برداری از خطوط انتقال رله رادیویی"؛

2.4. پارامترهای اصلی تجهیزات

2.5 فرکانس و روش های اندازه گیری، روش های نظارت بر پارامترهای فردی فرستنده SVT و VHF FM در طول پخش.

1. اطمینان از عملکرد بدون وقفه تجهیزات (در منطقه اختصاص داده شده)

2. اجرای دستورات و دستورات مدیریت شرکت پخش و ناظر بلافصل.

3. انجام کار مطابق با برنامه ها، فعالیت ها، برنامه ها.

4. انجام وظایف مهندس خدمات فنی در حال انجام بر اساس برنامه های وظیفه.

5. انجام بازرسی فنی و تعمیرات معمول و تنظیم تجهیزات.

6. انجام کارهای تعمیر و نگهداری دستگاه های تغذیه کننده آنتن.

7. پیاده سازی و نگهداری نرم افزار مورد استفاده در توزیع کننده سوخت.

8. تهیه پیشنهادات برای تجهیز مجدد مناطق خدماتی و معرفی فن آوری های جدید.

9. شرکت در آموزش فنی با پرسنل بهره بردار تجهیزات.

10. از وضعیت فنی تجهیزات به سرمهندس اطلاع داده و در صورت لزوم آن را برای تعمیر ارائه دهید.

11. تمام تغییرات احتمالی طراحی در تجهیزات فرآیند را با مهندس ارشد یا معاون او هماهنگ کرده و درج های مناسب در مجله مناسب انجام دهید.

12. رعایت مقررات داخلی مرکز خرید، مقررات ایمنی، ایمنی آتش نشانی و بهداشت صنعتی.

13. کنترل کیفیت فنی پخش SVT و VHF MF را انجام دهید.

14. انجام تعمیرات اساسی تجهیزات توزیع کننده سوخت.

15. انجام کار بر روی حفظ سیستم هشدار اضطراری و توسعه آن.

16. انجام کار تعمیر لوازم خانگی، نصب آنتن تلویزیون و ماهواره برای مردم.

17. انجام کار تحت قراردادهای منعقده به موقع و با کیفیت بالا.

18. نظارت بر رعایت قوانین ایمنی، ایمنی آتش سوزی و بهداشت صنعتی توسط پرسنل بهره بردار از تجهیزات.

19. در کلیه موارد تخلف از ضوابط ایمنی یا تخطی از ضوابط عملکرد تجهیزات به مهندس ارشد یا معاون وی اطلاع دهید.

مهندس حق دارد:

1. سوالاتی را از مهندس ارشد در مورد بهبود سازماندهی کار، معرفی دستاوردهای پیشرفته علم و فناوری مطرح کنید.

2. از ناظر فوری درخواست کنید که تکلیف را به موقع صادر کند.

3. در صورت لزوم، از Ch. مهندس یا معاون مهندس ارشد

4. از کارکنانی که تجهیزات را به کار می گیرند ملزم به رعایت مقررات ایمنی، مقررات ایمنی آتش سوزی و بهداشت صنعتی کنید.

مهندس مسئول موارد زیر است:

کار نابهنگام و بی کیفیت، خطا در کار؛

استفاده نادرست از زمان کار شما؛

عدم رعایت مقررات داخلی، مقررات ایمنی، مقررات ایمنی و بهداشت صنعتی؛

انجام نادرست وظایف محول شده در شرح وظایف و عدم استفاده کامل از حقوق اعطا شده به وی.

شرح شغل

مهندس مخابرات

مقررات عمومی

1.1. هدف اصلی یک مهندس مخابرات اطمینان از عملکرد بدون وقفه، اقتصادی و قابل اعتماد CSPT (سیستم های دریافت تلویزیون جمعی) است.

1.2. مهندس مخابرات با حکم مدیر شرکت استخدام و عزل می شود.

1.3. مهندس مخابرات مستقیماً به مهندس ارشد و مدیر استودیو گزارش می دهد.

1.4. یک مهندس مخابرات در کار خود توسط:

GOST ها و قوانین عملیات فنی تلویزیون پخش؛

دستورالعمل سازنده برای نگهداری و بهره برداری از تجهیزات فنی و سایر اسناد فنی تجهیزات.

برنامه ها و برنامه های کاری؛

اسناد نظارتی و فنی فعلی در مورد تعمیر و نگهداری تجهیزات؛

سفارشات و دستورالعمل های شرکت، دستورالعمل های مهندس ارشد و مدیر استودیو؛

دستورالعمل دستورالعمل وزارت ارتباطات فدراسیون روسیه در مورد مسائل عملیات فنی؛

PTE، PTB، PPB و دستورالعمل های اضافی برای شرکت؛

مقررات داخلی

1.5. وظایف اصلی یک مهندس مخابرات عبارتند از:

1.5.1. اجرای به موقع و با کیفیت وظایف برنامه ریزی شده؛

1.5.2. افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات فنی؛

1.5.3. کاهش زمان تلف شده در اثر خرابی و خرابی به دلایل فنی و نقص.

1.5.4. رفع به موقع و با کیفیت عیوب فنی.

1.5.5. رفع احتمال اختلال در پخش برنامه های تلویزیونی.

1.5.6. رعایت مقررات داخلی، مقررات آتش نشانی و ایمنی و بهداشت صنعتی.

1.5.7. صدور پیشنهادهایی که باعث بهبود سازمان کارگری، عملکرد فنی و اقتصادی شرکت می شود.

1.5.8. حصول اطمينان از عمليات فني صحيح، بهره برداري بدون وقفه و مطمئن تجهيزات فني.

1.5.9. مشارکت، همراه با مدیریت شرکت، در توسعه برنامه‌های بلندمدت و سالانه، برنامه‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، اقدامات برای بهبود عملکرد تجهیزات و جلوگیری از خرابی و نقص در عملیات.

1.5.10. انجام بازرسی فنی دستگاه ها و قطعات، نظارت بر پارامترهای عملکرد تجهیزات، انجام تست های آزمایشی به منظور تشخیص به موقع عیوب و رفع آنها.

1.5.11. انجام تنظیم عناصر و اجزای تجهیزات.

1.5.12. انجام تعمیرات فنی تجهیزات، اطمینان از استفاده منطقی، عملکرد، انجام تعمیرات پیشگیرانه و معمول.

1.5.13. نظارت بر رعایت دستورالعمل های عملیاتی، نگهداری فنی تجهیزات، جلوگیری از عملکرد تجهیزات و دستگاه های معیوب.

1.5.14. نگهداری سوابق و تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد تجهیزات، شرایط عملیاتی آن، ارائه پیشنهادات برای بهبود شرایط عملیاتی و نگهداری تجهیزات.

1.5.15. آماده سازی به موقع درخواست ها برای تجهیزات، قطعات یدکی، مواد و لوازم جانبی.

1.5.16. تهیه به موقع گزارش کار.

1.5.17. نظارت بر تامین به موقع تجهیزات با قطعات یدکی و مواد.

1.5.18. استفاده منطقی از زمان کار، رعایت مقررات داخلی، PUE، PTE، PTB و PPB در سطح الزامات ایمنی الکتریکی گروه III.

1.5.20. انجام دستورات مهندس ارشد و مدیر استودیو.

حقوق یک مهندس مخابرات

یک مهندس مخابرات حق دارد:

2.1. از پرسنلی که تجهیزات را اداره می کنند بخواهید از قوانین عملیاتی پیروی کنند.

2.2. مدیریت شرکت را ملزم به ارائه به موقع قطعات یدکی، مواد، لوازم جانبی و لوازم کنید.

2.3. مدیریت را ملزم به صدور به موقع تکالیف برنامه ریزی شده و برنامه کاری کنید.

2.4. هنگام تهیه برنامه ها و برنامه های کاری، پیشنهادات خاصی ارائه دهید.

2.5. نیاز به مدیریت برای اطمینان از شرایط کاری عادی مطابق با الزامات بهداشت صنعتی.

مسئوليت

مهندس مخابرات مسئول:

3.1. برای اجرای به موقع و با کیفیت وظایف برنامه ریزی شده، برنامه های تعمیر و نگهداری حرفه ای تجهیزات فنی.

3.2. به دلیل عدم انجام تعهدات این دستورالعمل.

3.3. به دلیل عدم رعایت دستورالعمل های مدیریت شرکت.

3.4. برای کارایی و کیفیت عیب یابی.

3.5. برای استفاده منطقی از زمان کار.

3.6. برای نقض PTE، PUE، PTB و PPB، مقررات داخلی.

3.7. برای تجهیزات و ابزار آسیب دیده.

4. یک مهندس مخابرات باید بداند:

4.1. اسناد راهنمایی و نظارتی برای بهره برداری و تعمیر تجهیزات فنی.

4.2. مشخصات فنی و عملیاتی، ویژگی های طراحی، هدف و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملیات فنی آن.

4.3. فناوری عملیاتی SKPT

4.4. رویه تدوین برنامه ها، برنامه های کاری و گزارش.

4.5. سازمان تعمیر و نگهداری تجهیزات.

4.6. تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و نگهداری تجهیزات تلویزیون و رادیو.

4.7. روش تهیه برنامه های کاربردی برای تجهیزات، قطعات یدکی، اسناد فنی.

4.8. مبانی اقتصاد و سازمان تولید.

4.9. روش های بررسی عملکرد کیفی تجهیزات

4.10. روش های کار با تجهیزات اندازه گیری

4.11. قوانین و مقررات حفاظت از کار، PTE، PTB، PUE و PPB.

4.12. این دستورالعمل ها

5. شرایط صلاحیت(هنوز رتبه بندی نشده است)

در مسئولیت های شغلی مهندس ارشدشامل توسعه خط مشی فنی شرکت، افزایش بهره وری تولید و اقداماتی برای نوسازی شرکت است. شرح شغل مهندس ارشد همچنین شامل الزامات سختگیرانه برای تجربه نامزدهای این موقعیت - حداقل پنج سال و به عنوان یک قاعده، لزوماً در مشخصات صنعتی مربوطه شرکت است.

شرح وظایف مهندس ارشد

من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. مهندس ارشد متعلق به دسته مدیران است.
1.2. مهندس ارشد با حکم مدیر کل به سمت منصوب و عزل می شود.
1.3. مهندس ارشد مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مهندس ارشد طبق دستور سازمان، حقوق و وظایف وی به مقام دیگری منتقل می شود.
1.5. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت مهندس ارشد منصوب می شود: تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری در تخصص در سمت های مدیریتی در مشخصات صنعت مربوطه شرکت به مدت حداقل 5 سال.
1.6. مهندس ارشد باید بداند:
- اقدامات قانونی و نظارتی که فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی شرکت را تنظیم می کند.
- مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی؛
- چشم انداز توسعه فنی، اقتصادی و اجتماعی صنعت و شرکت مربوطه؛
- فن آوری تولید؛
- روش تهیه و تصویب برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
- دستاوردهای علمی و فنی در صنعت مربوطه.
1.7. مهندس ارشد در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه سازمان، مقررات داخلی کار، سایر مقررات شرکت.
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های شغلی مهندس ارشد

مهندس ارشد مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. خط مشی فنی و جهت توسعه فنی شرکت را تعیین می کند.
2.2. افزایش راندمان تولید و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه، استفاده منطقی از منابع تولید و انطباق محصولات تولیدی با استانداردهای فعلی را تضمین می کند.
2.3. توسعه اقدامات برای بازسازی و نوسازی شرکت را مدیریت می کند.
2.4. سازماندهی کار برای بهبود دامنه و کیفیت، بهبود و به روز رسانی محصولات تولیدی.
2.5. نظارت بر انطباق با طراحی، مهندسی و انضباط فنی، قوانین و مقررات در مورد حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش، الزامات مقامات محیطی، بهداشتی و همچنین ارگان هایی که نظارت فنی را انجام می دهند.
2.6. تهیه به موقع اسناد فنی را تضمین می کند.
2.7. سازماندهی تحقیقات و آزمایشات علمی، آزمایش تجهیزات و فناوری جدید، و همچنین کار در زمینه اطلاعات علمی و فنی، منطقی سازی و اختراع، انتشار تجربه تولید پیشرفته.
2.8. سازماندهی آموزش و آموزش پیشرفته برای کارگران و مهندسان و تضمین بهبود مستمر آموزش پرسنل.
2.9. فعالیت های خدمات فنی شرکت را مدیریت می کند ، نتایج کار آنها ، وضعیت کار و انضباط تولید را در بخش های تابعه نظارت می کند.

3. حقوق مهندس ارشد

مهندس ارشد حق دارد:
3.1. به نمایندگی از خدمات فنی شرکت، منافع شرکت را در روابط با سایر بخش های ساختاری شرکت، سازمان ها و ارگان های دولتی نمایندگی می کند.
3.2. درخواست و دریافت اطلاعات لازم از روسای بخش های ساختاری شرکت و متخصصان.
3.3. بررسی فعالیت های بخش های ساختاری شرکت در مورد مسائل مربوط به آماده سازی فنی تولید.
3.4. مشارکت در تهیه پیش نویس دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و همچنین برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های تولیدی شرکت.
3.5. تعامل با روسای کلیه بخش های ساختاری در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی شرکت.
3.6. به رؤسای بخش های ساختاری شرکت در مورد مسائل تولید دستورالعمل بدهید.
3.7. در محدوده صلاحیت خود، اسناد را امضا و تأیید کنید. با امضای خود دستوراتی را برای شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی صادر می کند.
3.8. ایجاد مسئولیت های شغلی برای کارکنان زیردست.
3.9. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3.10. مدیریت شرکت را ملزم به ارائه شرایط سازمانی و فنی و تهیه اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.

4. مسئولیت مهندس ارشد

مهندس ارشد مسئول موارد زیر است:
4.1. به دلیل عدم انجام و/یا انجام نابهنگام و سهل انگارانه وظایف رسمی.
4.2. به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و مقررات جاری در مورد حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3. برای نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، قوانین ایمنی و ایمنی آتش نشانی.

شرکت با مسئولیت محدود "بتا"
LLC "بتا"

!} من تایید کردم
مدیر عامل
LLC "بتا"
___________________ A.I. پتروف

02.11.2011

شرح وظایف معاونت مهندس

02.11.2011 № 75-DI

مسکو

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت های معاونت مهندسی را مشخص می کندLLC "بتا".

1.2. قائم مقام مهندس به این سمت منصوب و طی حکمی عزل می شود پس از ارائهمهندس ارشد.

1.3. معاون مهندس به طور مستقیم گزارش می دهدمهندس ارشد.

1.4. فردی که داردتحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری در تخصص در سمت های مدیریتی در بخش صنعت مربوطه Beta LLC به مدت حداقل چهار سال.

1.5. معاون مهندس باید بداند:
- قوانین و سایر مقررات قانونی تنظیم کننده تولید، فعالیت های اقتصادی و مالی و اقتصادیLLC "بتا"، مقررات فدرال، دولت های منطقه ای و محلی و ارگان های دولتی که جهت های اولویت دار را برای توسعه اقتصاد و صنعت تعیین می کنند.
- اسناد سازمانی و اداری و مواد تنظیمی سایر ارگانهای مرتبط با فعالیتهاLLC "بتا";
- مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختارLLC "بتا";
– چشم انداز توسعه فنی، اقتصادی و اجتماعی صنعت و طرح تجاریLLC "بتا";
- ظرفیت تولیدLLC "بتا";
- تکنولوژی تولید محصولLLC "بتا";
- نحوه تنظیم و تصویب برنامه های تولیدی و فعالیت های اقتصادیLLC "بتا";
- روش های مدیریت و مدیریت بازارLLC "بتا";
- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای تجاری و مالی.
- دستاوردهای علمی و فنی در بخش تولید و تجربه شرکت های پیشرو؛
- اقتصاد و سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛
- مبانی قوانین زیست محیطی؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. معاون مهندس در فعالیت های خود توسط:
- قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری تنظیم کننده تولیدفعالیت های اقتصادی و مالی-اقتصادیLLC "بتا"احکام مقامات و مدیریت دولت فدرال، منطقه ای و محلی، تعیین جهت های اولویت برای توسعه اقتصاد و صنعت.
- مقررات محلیLLC "بتا"از جمله مقررات داخلی کار؛
- سفارشات (دستورالعمل)مدیر کل Beta LLCو سرپرست فوری؛
- قوانین حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
- دی واقعی دستورالعمل های رسمی

1.7. در مدت غیبت موقت معاون مهندس، وظایف وی به مقامی محول می شود که طی حکمی تعیین می شود.مدیر کل Beta LLC.

2. مسئولیت های شغلی

معاون مهندس مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. همراه با مهندس ارشدخط مشی فنی و جهت گیری های توسعه فنی را تعریف می کندLLC "بتا"راه های بازسازی و تجهیز مجدد فنی تولیدات موجود، سطح تخصصی و متنوع سازی تولید برای آینده.

2.2. سازماندهی شده توسط:
– توسعه و اجرای طرح هایی برای معرفی تجهیزات و فن آوری های جدید، انجام فعالیت های سازمانی و فنی، کار تحقیق و توسعه.
- انجام تحقیقات و آزمایشات علمی، آزمایش تجهیزات و فناوری جدید، و همچنین کار در زمینه اطلاعات علمی و فنی، منطقی سازی و اختراع، انتشار تجربه تولید پیشرفته.
- آموزش و آموزش پیشرفته کارگران و مهندسان و تکنسین ها و تضمین بهبود مستمر آموزش پرسنل.
– تلاش برای بهبود دامنه و کیفیت، بهبود و به روز رسانی محصولات تولیدی، کار (خدمات)، تجهیزات و فناوری، ایجاد انواع رقابتی اساساً جدید محصولات، طراحی و معرفی ابزارهای پیچیده مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای فناوری، کنترل و آزمایش تجهیزات تخصصی با کارایی بالا، توسعه استانداردهایی برای شدت کار محصولات و استانداردهای مصرف مواد برای تولید آنها، اجرای مداوم یک رژیم صرفه جویی و کاهش هزینه.

2.3. فراهم می کند:
– سطح مورد نیاز از آمادگی فنی تولید و رشد مداوم آن، افزایش راندمان تولید و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه ها (مادی، مالی، کارگری)، استفاده منطقی از منابع تولید، کیفیت و رقابت پذیری بالا محصولات، کارها یا خدمات ساختمانی، انطباق با محصولات تولید شده با استانداردهای فعلی، شرایط فنی و الزامات زیبایی شناسی فنی، و همچنین قابلیت اطمینان و دوام آنها.
– بهره وری از راهکارهای طراحی، آماده سازی به موقع و با کیفیت تولید، بهره برداری فنی، تعمیر و نوسازی تجهیزات، دستیابی به محصولات با کیفیت بالا در روند توسعه و تولید آن.;
– تهیه به موقع اسناد فنی (نقشه ها، مشخصات، مشخصات فنی، نقشه های فناورانه).

2.4. کارگردانی شده توسط:
- توسعه اقدامات برای بازسازی و نوسازی شرکت، پیشگیریتأثیر مضر تولید بر محیط زیست، استفاده دقیق از منابع طبیعی، ایجاد شرایط کار ایمن و بهبود فرهنگ فنی تولید؛
– فعالیت های خدمات فنیLLC "بتا"، نتایج کار خود، وضعیت کار و انضباط تولید را در واحدهای ساختاری تابعه نظارت می کند..

2.5. به نظارت بر انطباق با طراحی، مهندسی و انضباط فنی، قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش، الزامات مقامات محیطی، بهداشتی و همچنین ارگان هایی که نظارت فنی را انجام می دهند..

2.6. هماهنگی کار بر روی موضوعات مربوط به فعالیت های ثبت اختراع و اختراع، یکسان سازی، استانداردسازی و صدور گواهینامه محصولات، انجام ارزیابی ویژه از شرایط کار و منطقی سازی محل کار، پشتیبانی مترولوژیکی، نگهداری مکانیکی و انرژی تولید.

3. حقوق

معاون مهندس حق دارد:
3.1. نیاز از مدیر کل Beta LLCکمک در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق.
3.2. مهارت هایتان را بهبود دهید.
3.3. گزارشات و اسناد لازم برای انجام وظایف شغلی را شخصا یا از طرف سرپرست فوری از کارکنان درخواست کنید.
3.4. با راهکارهای پروژه آشنا شویدمدیر کل Beta LLC، مربوط به فعالیت های معاونت مهندسی.
3.5. برای بررسی ارسال کنیدمدیر کل Beta LLCپیشنهادات مربوط به فعالیت های خود از جمله طرح سوال در مورد بهبود کار شما، بهبود شرایط سازمانی و فنی کار، افزایش دستمزد، پرداخت اضافه کاری طبق قوانین و مقررات حاکم بر سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.LLC "بتا".
3.6. از کارکنان دریافت کنیدLLC "بتا"اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های آن

4. مسئولیت

معاونت مهندس مسؤول است:
4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - مطابق با قانون کار فعلی.
4.2. برای سایر جرایم ارتکابی در طول دوره فعالیت آن (از جمله موارد مربوط به ایجاد خسارت مادی و آسیب به شهرت تجاریLLC "بتا") - مطابق با قوانین فعلی کار، مدنی، اداری و کیفری.

فهرست یکپارچه صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (UN)، 2019
بخش "ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان سازمان های انرژی هسته ای"
این بخش با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2009 N 977 تصویب شد.

معاون مهندس عملیات

وظایف شغلی. تضمین انطباق شرایط فنی و سطح عملکرد تجهیزات و سیستم های NPP با محدودیت ها و شرایط عملیاتی، از جمله شرایط برای کار ایمن، اجرای اقدامات ایمنی هسته ای، تشعشعی، صنعتی و آتش سوزی در طول عملیات NPP. کار پرسنل بهره برداری کارخانه را مدیریت می کند. نظارت بر اجرای برنامه های باربری به منظور حصول اطمینان از انطباق با دستور طرح دولتی برای تامین برق. سازماندهی برنامه های عملیاتی برای تجهیزات NPP و آزمایش سیستم های ایمنی، برنامه های خاموشی، راه اندازی واحدها و نظارت بر اجرای آنها. تجزیه و تحلیل نتایج آزمایش سیستم های ایمنی NPP را سازماندهی می کند. بررسی و تایید راه حل های فنی، دستورالعمل های فن آوری، برنامه های تست، روش های بازرسی، برنامه زمانی برای تعمیرات فعلی و عمده تجهیزات اصلی. در مورد درخواست هایی برای حذف تجهیزات برای تعمیر که نیازی به مجوز از توزیع کننده سیستم قدرت ندارند تصمیم می گیرد، تجهیزات تعمیر و بازسازی را می پذیرد. فعالیت هایی را برای بهبود عملکرد فنی و اقتصادی تجهیزات سازماندهی می کند. نظارت دوره ای از وضعیت محل کار، تجهیزات و اسناد عملیاتی را انجام می دهد. توسعه اسناد فنی برای عملکرد تجهیزات را سازماندهی می کند، موارد خاموش شدن برنامه ریزی نشده تجهیزات و انحراف از حالت های عملکرد عادی را بررسی می کند، اقداماتی را با هدف از بین بردن موارد مشابه ایجاد می کند. دستورالعمل های عملیاتی را هماهنگ می کند و بر به موقع بودن بازنگری آنها نظارت می کند. تدوین و هماهنگی مقررات مربوط به بخش های AS و شرح وظایف پرسنل زیرمجموعه را سازماندهی می کند. سازماندهی کار برای اطمینان از آموزش و حفظ صلاحیت پرسنل عملیاتی NPP. مانورهای اضطراری و آتش نشانی را سازماندهی می کند. کار حفاظت از کار را برای پرسنل زیردست سازماندهی می کند. در بررسی پیشنهادهای منطقی سازی، توسعه و اجرای اقدامات ایمنی، کاهش تأثیر تشعشعات یونیزان بر پرسنل شرکت می کند. نظارت بر رعایت قوانین ایمنی کار و اجرای اقدامات لازم حفاظت از محیط زیست. مدیریت کار برای مطالعه و بهبود شرایط کاری برای پرسنل NPP، پیاده سازی تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری از تجهیزات NPP را فراهم می کند. در کار صدور گواهینامه و صدور گواهینامه محل کار شرکت می کند. سازماندهی کار با پرسنل عملیاتی NPP برای توسعه فرهنگ ایمنی، تقویت نظم و انضباط کار، پیروی از قانون کار، و مقررات داخلی کار. شرایط کار سالم و ایمن را برای پرسنل زیر مجموعه تضمین می کند.

باید دانست:قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه که مسیرهای توسعه انرژی هسته ای را تعیین می کند. هنجارها و مقررات برای اطمینان از ایمنی هسته ای، تشعشعی، صنعتی، آتش سوزی و زیست محیطی در طول عملیات NPP و مستندات عملیاتی NPP لازم برای انجام وظایف شغلی. مشخصات، تخصص، ظرفیت تولید و ویژگی های ساختاری AS. چشم انداز توسعه فنی نیروگاه های هسته ای؛ طراحی، ویژگی ها و مشخصات فنی تجهیزات و سیستم های فن آوری نیروگاه های هسته ای؛ طرح های اساسی فن آوری NPP؛ رویه اقدام در صورت بروز حوادث و آتش سوزی در نیروگاه های هسته ای؛ قوانین اساسی برای اطمینان از عملکرد NPP؛ الزامات سازماندهی کار با پرسنل در نیروگاه های هسته ای؛ آیین نامه نحوه بررسی و ثبت تخلفات در بهره برداری از نیروگاه های هسته ای. مقررات مربوط به سازماندهی بررسی تخلفات در عملکرد نیروگاه های هسته ای توسط سازمان عامل؛ مقررات فن آوری برای عملیات NPP؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه انرژی هسته ای؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ مقررات داخلی کار

الزامات صلاحیتتحصیلات حرفه ای عالی در تخصص "انرژی، مهندسی برق و مهندسی برق" و تجربه کار در سمت های مدیریتی در نیروگاه های هسته ای به مدت حداقل 8 سال، از جمله در سمت هایی که کمتر از معاون کارگاه اصلی فناوری یک نیروگاه هسته ای یا سرپرست شیفت نیروگاه هسته ای حداقل به مدت 4 سال.