Kako pozvati u mrežni posao ispravno, i što je najvažnije, učinkovito? Ovo je pravo pitanje početnika koji želi mudro uložiti svoje vrijeme kako bi napravio profitabilan online posao što je prije moguće.

Psihološki aspekt

Većina mrežnih gubitnika igra igru ​​koja se zove "informiranje tržišta". Smatraju ispravnim prenijeti informacije o svojoj tvrtki ili proizvodu što većem broju ljudi.

Obično sve završi tužno, jer zajedno s njima, stotine tisuća istih umrežavača rade potpuno isto ...

A problem je što je ljudima s "druge strane žice" njihov prijedlog čisti spam i ne prolazi kroz filter percepcije kandidata.

Morate razumjeti važne psihološke točke. Shvatite što ljudi zapravo jesu

Svi smo mi sami sebični i sve promatramo sa stajališta vlastite koristi. Stoga će ljudi rado obratiti pažnju na ono što predstavljate u smislu njihove koristi, dati im ono što žele.

Kada osobno komunicirate s nekom osobom, prvo trebate razumjeti što tu osobu motivira u životu. Što on želi?

Iznenadit ćete se, ali prema statistikama 80% ljudi ne želi ništa. To je standardna neujednačenost našeg društva. Većina ljudi želi stabilan, plaćen posao i ne žele ništa mijenjati u svom životu.

Odmah ću vam reći da je puno lakše pronaći ostalih 20% ljudi koji iznutra žele promjenu i koji su spremni učiniti nešto za to nego pokušati nešto učiniti s ovih 80%

Čak i ako nagovorite osobu da se uključi u vaš posao, to će biti jednokratan posao, jer partner koji nije motiviran iznutra, suočen s prvom poteškoćom, jednostavno će odustati i neće učiniti ništa.

Stoga, prije nego što pozovete u mrežno poslovanje, morate pronaći zainteresiranog kandidata. Osoba koja već traži ono što vi nudite

Internet nam, naravno, u tome može puno pomoći.

Ako smo ranije uspostavljali hladne kontakte na ulici i nije nam preostalo ništa drugo nego samo proći kroz ljude kako bismo pronašli tih 20%, tada nam moderni internetski alati omogućuju da lako dođemo do ciljne publike i radimo precizno, trošeći stotine puta manje truda

Ako vas zanima koji su to alati, možete pročitati članak na mom blogu "" gdje sam detaljno opisao sve moguće opcije za privlačenje i regrutiranje ljudi putem interneta

Kako pozvati u mrežni posao putem Interneta

Iako nam internet omogućuje da vas pozovemo u mrežno poslovanje gotovo na potpunom autopilotu, ne bih vam preporučio da to učinite u početku

Možda ste čuli za offline regrutacijske tokove, za koje sam ja stručnjak broj 1 na ruskom govornom području, ali ovo će vam dobro poslužiti kada dosegnete određenu razinu stručnosti i popularnosti na internetu.

Srednji

Statistike pokazuju da se osoba koja vas ne poznaje dobro vjerojatno neće složiti s vama da odete na osobne konzultacije. Stoga je zadatak broj 1 u Internet marketingu uspostaviti čvrst kontakt s kandidatom.

A ovaj proces može biti vrlo jednostavan i trebao bi biti automatiziran. Suvremeni internetski servisi omogućuju prikupljanje kontakata kandidata i slanje potrebnih informacija na punom autopilotu. Oni također mogu slati trenutne poruke vašem cijelom popisu kontakata "jednim" pritiskom na tipku.

Uspostavljanje kontakta je važna, međufaza koja će vam omogućiti da izgradite povjerenje sa svojim kandidatom i prebacite ga na osobni "susret"

U početku su kandidati “hladni” ljudi koji vam ne vjeruju i nerado pristaju na vašu pomoć.

Stoga je zadatak broj 2 u Internet marketingu stvoriti povjerenje kod tih ljudi. Redoviti vrijedan sadržaj koji dajete svojim kandidatima izvrsno obavlja ovaj zadatak.

Inače, kako izgraditi ovaj sustav u cijelosti možete pročitati u mojoj novoj knjizi “Kako dobiti 10 partnera mjesečno i još više u prvom redu” gdje sam doslovce sve detaljno izložio

A zadatak broj 3 u ovoj međukarici je uključiti svoje kandidate u svoj posao. Opet, možete koristiti sve metode koje sam opisao u članku "", ali kao što sam već rekao, osobno sudjelovanje će vam najbolje odgovarati

Poziv na mrežno poslovanje putem osobnog angažmana

1 korist uz osobni angažman je maksimalna učinkovitost

Internet vam omogućuje stvaranje nevjerojatnog dosega publike! Tvrdim da je moguće napraviti tako da se 300 ljudi dnevno upozna s Vašim poslovnim prijedlogom i naravno onda će to sve raditi automatski

Ali početniku će biti vrlo teško u početku stvoriti dobar protok kandidata, stoga ima smisla koristiti svaki kontakt što učinkovitije. A to je moguće samo kroz osobnu komunikaciju.

Prednost 2 je niša i ciljana publika

Treninzi o izradi vaše niše, odabiru ciljne publike su, naravno, izvrsni. Ali do kraja, o svemu tome možete odlučiti samo u praksi!

Zapamtiti! Ljudi trebaju prodati ono što žele kupiti onima koji već žele kupiti

Pogreška većine networkera je što žele raditi s jednom publikom, ali na kraju od njih kupuje sasvim drugačija.

Osobni kontakt s kandidatom omogućit će vam da brzo pronađete svoju ciljanu publiku i nišu u kojoj možete stvoriti veliko carstvo

3 prednost je iskustvo

Mnogi mrežni ljudi imaju fundamentalno krivo uvjerenje. Rečeno im je da je dovoljno samo dati podatke. Ali ovaj je model dobro funkcionirao u 90-ima, kada su ljudi hvatali svaku priliku, jer ih je bilo vrlo malo.

Danas, ako jednostavno date informacije, to će raditi protiv vas!

Moje duboko uvjerenje je da mrežni posao morate biti u stanju skupo prodati! ključne riječi se skupo prodaju

A prodaja nije spam i vparivanie s riječima kupiti, kupiti, kupiti

Ovo je učinkovit marketing koji pogađa točno u cilj! To je samostalni lijevak za novačenje koji radi poput skupog švicarskog sata.

Kad znaš što reći da zakačiš kandidata. Kada znate što reći, pokažite kako biste izgradili odnose i angažirali kandidata. I naravno, kada točno znate što trebate reći i učiniti kako bi neka osoba postala vaš partner

I tako shvaćate iskustvo koje se najbrže stječe osobnom komunikacijom!

Nažalost, u ovom kratkom članku mogao sam vam samo malo odškrinuti zastor.

Ali ako shvatite da je ovo budućnost. Želite li ovo detaljnije razumjeti, izgraditi uspješan online posao i lako dobiti partnere putem Interneta?

Preuzmite moju novu knjigu u gornjem desnom kutu ili odmah ispod ovog članka i dođite na moje besplatne majstorske tečajeve, gdje možete dobiti najnovije i najdragocjenije informacije o izgradnji uspješnog MLM poslovanja putem interneta i pozivanju ljudi na mrežno poslovanje

djelovati

Sretno i uspješno u poslu

Vidimo se

Kako ispravno i učinkovito pozvati u mrežno poslovanje

Aleksandar Ivanov

Dobar dan, dragi čitatelji mog bloga! Stalno me pitaju kako biti uspješan u MLM poslu, kako se promovirati u poslu, što bi trebao raditi networker i slično.

Ova su pitanja vrlo relevantna. Uostalom, mnogi odustaju, odustaju, odlaze s uvjerenjem da nisu stvoreni za ovaj posao, da od njih neće biti ništa i trud im je uzaludan.

Kako biti, kako ne bi gubili vrijeme, ali stvarno postigli neki uspjeh? Danas ćemo govoriti o tome kako pozvati ljude u mrežno poslovanje i koje tajne trebate znati.

Pozvati ljude u mrežni posao ili, drugim riječima, regrutirati glavni je zadatak mrežnika. O tome kako zapošljavati putem interneta možete saznati od. A danas ćemo prije svega razgovarati o tome kako se ponašati na sastanku.

Što je vaš tim širi i aktivniji, to ćete vi i vaša tvrtka imati više koristi.

No, u početku bi svatko trebao shvatiti da on poziva osobu u uspješnu tvrtku, dijeli s njom informacije o mogućnostima i načinima kako ih postići, a ne "gura" je (robu, usluge) radi isključive koristi.

Uz ispravan stav, rad i privlačenje kupaca postat će puno lakši i učinkovitiji.

Počnimo s najjednostavnijim koracima.

Prvo, morate imati detaljne informacije o svom proizvodu, tvrtki, marketinškom planu i drugim nijansama. Upozoren - naoružan.

Imajući potpuno razumijevanje kako sve funkcionira u stvarnosti, možemo razumljivo i razumljivim jezikom objasniti osobi što mu nudimo i što od toga može dobiti.

Naravno, očita istina je ugodan izgled, kompetentan govor, sposobnost formuliranja ideje, dobra volja i suzdržanost. Uostalom, nitko ne želi posvetiti ni minutu svog vremena nenasmijanoj, napetoj i ne daj bože neurednoj osobi.

Da bi vas osvojio, morate pokazati uspješnog, samouvjerenog i obrazovanog poslovnog čovjeka, a ne uplašenog, zbunjenog i nesabranog ljigavca.

Žuriti

Impresionirati nekoga dok ste u žurbi jedan je od načina da privučete pažnju potencijalnog klijenta. I neka zvuči čudno, ali praksa pokazuje da metoda djeluje i neumoljivo djeluje na ljudsku podsvijest.

Kada osoba vidi da ste u žurbi, nesvjesno počinje tretirati vaše vrijeme s više poštovanja. Razmišljanje i logika vašeg sugovornika u takvim trenucima je sljedeća - "Žuri vam se, ali ste odvojili vrijeme za komunikaciju s njim, što znači da su informacije koje mu želite prenijeti vrlo važne i bitne."

Sjetite se, vjerojatno ste i vi bili u takvoj situaciji kada nam netko u žurbi pokušava nešto ispričati, mi počnemo pažljivije slušati, a komentirati kratko i bitno.

Kako stvoriti takvu situaciju? Vrlo jednostavno, možete započeti riječima:

• "Žurim, ali želim s tobom razgovarati o nečem važnom"
• "Vrijeme ističe, ali ipak ću ti nešto reći"
• “Stvarno bih želio razgovarati o tome uz šalicu kave, ali vrijeme je samo pet minuta, pa slušajte.”

Nadopunjuje

Ne zaboravite dati kompliment. Svi znamo kako utječu na nas. Čovjek se odmah pretvara u ugodnog i zanimljivog sugovornika, a naše raspoloženje je pogodno da odvojimo onoliko vremena koliko je potrebno za razgovor.

Međutim, nemojte izgovarati banalne fraze. Kompliment mora biti iskren. To osobu može učiniti otvorenijom i susretljivijom:

• Ako vam je ova osoba poznata, recite nešto o njegovom radu, uspjehu u poslu, izvrsnoj formi.
• Ako osobu privlačite hladnim kontaktom, obratite pažnju na njen moderan sat, obratite pažnju na njegov ugodan glas i održan govor, koji će joj biti od velike koristi ako prihvati vašu ponudu.

Poziv

Do danas postoje tri načina za pozivanje osobe koja se koristi.

Izravan pristup

Izravni pristup je vrsta poziva koja se temelji na ponudi za razgovor o mogućnostima zarade.

Novac i mogućnost da ga povećate iskušenje je za svakoga. Međutim, morate djelovati suptilno i kompetentno. Osoba mora shvatiti da je ovaj prihod način zarade bez ometanja uobičajenog načina života.

Na primjer, možete započeti riječima:

• Jeste li razmišljali o pronalasku dodatnog izvora prihoda uz svoj trenutni posao?
• "Znam sjajan način da višestruko povećate svoj prihod bez ikakvih ulaganja."

Indirektan pristup

Ovaj alat je moćno oružje u rukama onih koji su njime ovladali. Ova se metoda temelji na zahtjevu za pomoć.

Ponuda proizvoda ili usluge osobi mora biti kompetentna, to je cijela umjetnost. Uostalom, svatko razumije da je ovaj prijedlog zasnovan na koristi onoga koji nudi. I zapravo je istina.

Ali posredni pristup omogućuje pristup osobi bez njenog očigledno pristranog stava i demonstraciju ponude u ime osobe koja nije zainteresirana da je privuče.

npr.:

• “Mislim da sam pronašao uspješnu tvrtku u kojoj se može dobro zaraditi. Imate puno iskustva u marketingu, možete li pregledati materijale i reći mi što mislite o ovome?

Pa, vrlo neizravan pristup

Ovaj pristup uključuje nekoliko psiholoških trikova u isto vrijeme.

Razgovor strukturirate na takav način da osoba shvati da vas uopće ne zanima da je privučete, već tražite partnere i želite znati ima li zainteresiranih ljudi.

npr.:

• “Postoji izvrsna prilika za zaradu, ima li među vašim poznanicima onih koji traže dodatnu zaradu?”;
• "Mislim da vam posao kojim se trenutno bavim neće odgovarati, ali znate li nekoga tko bi želio zaraditi radeći iz udobnosti doma?"

I ako u većini slučajeva, s izravnim pristupom, osoba doživljava mrežni marketing s neprijateljstvom i postaje teže zaokupiti njegovu pozornost, onda ovdje radi znatiželja.

I prije nego što sugovornik počne razmišljati o potencijalnim partnerima među svojim poznanicima, željet će čuti detalje i bit će iznimno pažljiv. Što je gore od toga?)

Postoji mnogo učinkovitijih alata i tajni za MLM agenta.

I, po mom mišljenju, najviše pažnje zaslužuju one tvrtke koje odgovaraju većini ljudi koji kupuju na Internetu, a koje se mogu koristiti kao glavni ili dodatni smjer, paralelno s jednim ili drugim trgovinom mješovitom robom.

Među njih, na primjer, ubrajam uslugu CashBack Slatki savjeti, čije sam prednosti napisao

Kako biste ih svladali, pohađajte treninge, webinare, a također se pretplatite na moj blog kako biste pronašli samo potrebne i relevantne informacije za sebe.

Pretplatite se na Telegram kanal bloga - t.me/site.

Uputa

Prije svega, počnite pozivati ​​svoje prijatelje. Bit će vam lakše komunicirati s njima, a i uvježbat ćete svoje vještine u pozivanju drugih ljudi u posao. Povedite svog mentora sa sobom na prvi sastanak. Pomoći će vam da više razgovarate o mogućnostima zapošljavanja u tvrtki, kao i naučiti vas kako prevladati prigovore.

Napišite popis svih svojih poznanika. To mogu biti ne samo oni ljudi s kojima komunicirate, već i oni koje susrećete na putu do posla, vozite se u istom minibusu itd. Molimo navedite svoj broj telefona pored njega ako ga znate. Zatim počni zvati. Informacija može biti otvorena, kada odmah kažete da se želite naći i razgovarati o suradnji u mrežnoj tvrtki, ili zatvorena, kada samo zaintrigirate prijatelja, ali ne kažete o čemu će se razgovarati na sastanku.

Ovisno o tome koliko vam je osoba bliska, fraze za razgovor mogu biti različite. Na primjer, ponudite joj da se nađemo i razgovaramo o poslu za vas ili, ako osoba ima financijskih poteškoća, recite joj da imate zanimljivu ponudu za nju. Također možete pozvati prijatelja kod sebe na čaj, ali unaprijed upozorivši da želite s njim o nečemu razgovarati.

Tijekom sastanka recite nam nešto o tvrtki, zašto ste je odabrali i o principima izgradnje poslovanja. Govori samouvjereno, nasmij se. Nemojte biti neutemeljeni. Pokažite ispis svojih prihoda ako ste već postigli neki uspjeh. Video zapisi, filmovi, knjige - sve će vam pomoći da inspirirate osobu da radi u ovoj tvrtki. Na kraju sastanka svakako saznajte ima li sugovornik pitanja, a također poslušajte njegovo mišljenje o ovom radu. Ne požurujte osobu da odmah donese odluku.

Sljedeći sastanak preporuča se održati za 24-48 sati. U ovom trenutku, osoba će dobro razmisliti o primljenim informacijama, mogu se pojaviti pitanja. Tijekom drugog susreta ponovite osnovne principe rada prijatelju kako bi se informacije bolje apsorbirale.

Budite spremni na činjenicu da se neće svi vaši prijatelji htjeti pridružiti vašem društvu. Možete se dogovoriti da oni budu vaši stalni kupci, a vi ćete im prodavati proizvode s popustom. Osim svojih poznanika, zamolite supružnika ili roditelje da napišu popise svojih rođaka i prijatelja.

Neki ljudi se prema mrežnim tvrtkama odnose s nepovjerenjem i često čak odbijaju poslušati informacije. Prvo, to može biti zbog činjenice da se osoba prvi put susreće s mrežnim marketingom, a od poznanika je jednom čuo neugodne kritike o financijskim piramidama. Drugo, možda je vaš sugovornik postao žrtva prevaranata, ušao u tvrtku, uložio mnogo novca i na kraju ostao bez ičega.Vaš zadatak je ukloniti negativnost. Slažem se da postoje financijske piramide, ali morate ih znati razlikovati od poštenih mrežnih tvrtki. Nemojte se svađati sa sugovornikom. Tako ćete izazvati još više ljutnje i nespremnosti da vas slušaju. Iskoristite svoje osobno iskustvo. Recite nam zašto ste došli u ovu tvrtku, koje prednosti ima. Neke velike mrežne tvrtke nemaju početne naknade. Fokusiraj se na to. Sugovornik će imati informacije o vašoj tvrtki, znat će da je legalna. Možda će sljedeći put moći razlikovati prevarante od poštene tvrtke.

Staro pitanje je kako pozvati ljude na mrežni marketing. Ovo pitanje zabrinjava novog distributera. Naravno, ako ovladate što je moguće više metoda regrutiranja i primijenite ih, tada će vas rast vašeg tima (strukture) zadovoljiti. A s rastom vaših struktura, rasti će i vaši prihodi. A da biste bili uspješni u umrežavanju, morate početi zapošljavati od prvog dana.

Nakon proučavanja i primjene ovih metoda, moći ćete odabrati 3-5 koje vam se najviše sviđaju s kojima ćete najudobnije raditi i svladati ih na profesionalnoj razini. Tada ćete sigurno dobiti pozitivne rezultate.

Postoji dosta metoda regrutiranja ljudi u mrežno poslovanje. Dijelimo ih u dvije vrste:

1. Kako pozvati ljude na mrežni marketing u stvarnom životu
2. Kako pozvati ljude na mrežni marketing na Internetu.

U ovom ćemo članku pogledati metode zapošljavanja u stvarnom životu.

Prije nego počnem opisivati ​​metode pozivanja ljudi na mrežni marketing, želim napomenuti vrlo važnu stvar. Pozivanjem osobe u mrežno poslovanje nudite joj priliku da promijeni svoj život nabolje i ona sama mora odlučiti hoće li tu priliku iskoristiti ili će ostati gdje je bila do sada.

Kako pozvati u mrežni marketing u Realu:

1. Toplo tržište. Za početak morate napraviti popis poznanika od 100 ljudi (postupno ćete uvidjeti da ih zapravo imate puno više od 100 i stalno ćete ih dodavati na ovaj popis).

Napravite popis svih koje poznajete. Prijatelji, bliža i daljnja rodbina, susjedi, kolege iz razreda, kolege studenti, vaš frizer, fitness trener itd. Ovaj popis može uključivati ​​čak i ljude s kojima se jednostavno pozdravite i razmijenite nekoliko riječi. Možda čak i ne znate njihova imena. To će vam dati priliku da se predstavite.

Napravite popis i počnite raditi na njemu svaki dan. Nemojte nuditi izravno. Pozovite na sastanak da popijete čaj ili kavu, na primjer. Čavrljajte, slušajte sugovornika, a kada vas pitaju kako ste, možete reći kakav ste nevjerojatan posao ili proizvod sami otkrili.

Sve bi se trebalo razvijati postupno. Ako se proizvod vaše tvrtke može tretirati, onda je ovo izvrsna prilika da pokažete sve njegove divne kvalitete i tako pobudite želju za njegovim korištenjem.

Savjet #1: kada pravite popis poznanika, nemojte pored imena pisati izraze poput “ovaj će biti zainteresiran” i “ovaj neće biti zainteresiran”. Nikada ne znate unaprijed koga će vaša ponuda zainteresirati, a koga ne. Oni. bez predrasuda.

Savjet #2: S bliskom obitelji ili prijateljima, surađujte sa svojim sponzorom koji već ima iskustva. Još vas ne doživljavaju kao časnog poslovnog čovjeka, tk. poznaju te sa sasvim druge strane i znaju da si još uvijek početnik u ovom poslu.

2. Hladni kontakti. Kada lista toplih kontakata završi, prelazimo na metodu hladnih kontakata.

Hladni kontakti — to su ljudi koje ne poznajete, ali pokušavate stupiti u kontakt s njima. Potpuni stranac se prema vama ne može odnositi s toplinom, pa nazovimo to "hladnim kontaktom". Tada, razgovarajući s njim i izazivajući njegove simpatije, otopite led.

Namjena hladnih kontakata- ovo je možda ugodno poznanstvo, prilika da dobijete njegov broj telefona za daljnji razgovor ili da od njega dobijete preporuku za još potencijalnih kontakata.
Morate se ponašati vrlo ljubazno, smiješiti se, tada će vas osoba kojoj prilazite da razgovarate pozitivno doživjeti.

Limenka raditi ankete 3-4 minute ili samo postavite neko pitanje, npr. "Kako doći do neke ulice?" tamo ti je ured ili nešto drugo. Polako počinje razgovor. Možete se predstaviti i pitati za njegovo ime. A onda ga pitajte je li čuo za vaše proizvode i tako divnu tvrtku, uzmite broj telefona da se dogovorite i dajte svoju posjetnicu.

Naravno, ovo je vrlo kratko i to je umijeće komuniciranja sa strancima. Ali ovo se može naučiti.

3. Podjela letaka na javnim mjestima. Morate podijeliti puno letaka da biste dobili barem neki rezultat. Ovo je plaćena metoda, jer. letke je potrebno naručiti u tiskari. Vaši kontakt podaci trebaju biti na letku.

4. Objavljivanje oglasa na motkama. Obavijesti se mogu pripremiti na računalu i potom ispisati u velikim količinama. Oglas mora imati otrgnene rubove s vašim brojem telefona.

5. Podnošenje oglasa u novinama. Tekst Vašeg oglasa mora biti usmjeren na . Bitna je i naklada, te dan izlaska. Bolje je da oglas izlazi radnim danom.

Sada pogledajte ovaj smiješni video Kako ne pozvati u mrežni marketing:

U sljedećem članku govorit ćemo o tome kako pozvati ljude u mrežni marketing. V Internet.

A koje metode znate pozvati u mrežni marketing? Molimo podijelite u komentarima.

Dobar dan, dragi prijatelji!

Danas ću vam reći:

"Odakle početi i kako do uspjeha"

Već ste pročitali prethodna tri članka!
Ako ne, evo poveznica do njih:

U prethodnim člancima govorio sam vam o varijantama hladnih i toplih kontakata. Razgovarali smo s vama o metodama rada s vašim strahovima. Shvatili smo - što je MLM posao, koja je njegova jedinstvenost.

Tijekom proteklih 14 godina interakcije s Faberlicom, prošao sam različite puteve postajanja:

1) Bila sam samo povlašteni kupac - riješila sam probleme svog lica i svake godine sam se sve više zaljubljivala u Faberlic proizvode;

2) Bio sam Lider i okupio sve konzultante svog grada pod “svoje zastave”, ali ipak sam posao gradio samo na emocijama i željama. Uopće nije bilo svijesti i razumijevanja principa izgradnje posla. Sve sam morao raditi metodom "poke".

U ovoj fazi sam prošao "Vatra, i voda, i bakrene cijevi"! Ovaj put mi je oduzeo skoro 8 godina.

3) Sljedeća faza postajanja MLM-om postala je svjesna i produktivna! Faza izgradnje: Poslovni odnosi, Poslovni planovi, Poslovni projekti, Poslovni proračuni! Tijekom ove 4 godine razmišljam o svakom koraku prema svom uspjehu!

Upravo sada provodim i donosim rezultate - svoja tri projekta i još nekoliko u fazi pokretanja!

Pitate: "Zašto vam pričam o tome?"

Jer jako mi je žao zbog vremena koje sam propustio.

Vrijeme kada sam se samo "zabavljao" radom u MLM-u, ne planirajući i ne razvijajući se što sam brže mogao...

I ne želim da stanete na iste grablje.

Nisam vam rekao samo o sebi, preporučam da od prvih koraka razmislite što želite postići u MLM-u?!

Koji rezultati će zadovoljiti SVE vaše želje i težnje?!

Tko biste trebali postati na putu do ostvarenja svojih ciljeva?! Koje kvalitete i vještine trebate steći?

Uzmite svoje ciljeve kao osnovu i bit će vam jasno koga trebate privući u svoj tim.

Odlučite na kojoj ćete poziciji biti pozvati ljude na mrežni marketing. Tko će oni biti u vašoj strukturi:

• Željeni kupci? Koliko ćete ih imati? Cijela mreža ili samo 30-40%, koliko?!
• Prodavači? Također, koliko će ih biti? Koliki će volumen svaki od njih napraviti: 100, 200, 500 ili možda 1500 bodova? Ne događa se - kažete! Događa se! Poznajem ih osobno!
• Lideri - Nositelji struktura? Opet - koliko i s kojim količinama?! Tko će oni biti u vašem timu: Voditelji, Zamjenici ravnatelja - TKO?!
• Partneri, budući Precious Directors?

Koju kvalifikaciju želite postići?

Na primjer, "Generalni partner" - najviša letvica u marketingu - Faberlic plan!

A tko je taj “generalni partner”?!

Jeste li ikada razmišljali o "ljestvama uspjeha" u Faberlicu?

Koje su kvalifikacije? Po čemu se međusobno razlikuju?

Dopusti mi da ti pomognem!

"Generalni partner" je ispod njega 24 "Dijamantne" strukture!
Tko su onda te "dijamantne" strukture?

Tko su oni, što žive, što dišu?!

Vjerojatno počinjete shvaćati na što ciljam?

Naravno! Za postizanje kvalifikacije "Generalni partner" trebate pronaći 24 - istih kao i vi - žednih, svrhovitih, "postojanih kositrenih vojnika".

Dakle, početak pozvati ljude u MLM uvijek zapamtite koji je vaš strateški cilj!

Naravno, nikome ne zatvarajte vrata!
Ali prepoznajte među njima ona 24 "dijamantna" partnera!
I nikada ne stanite tu, nikada!

Ako ste ipak stali, onda morate nadoknaditi. Gubi se vrijeme, energija i drugi resursi da bi se ponovno postigla ista brzina (znam to iz vlastitog iskustva)!

Kako pozvati ljude u MLM?

1) Potrebno je shvatiti: KOGA pozivate i KAMO pozivate!

2) Posjetnice, najave, letci i događaji trebaju biti jasno usmjereni na ciljanu publiku koja vam je potrebna!

— Ako su to preferirani kupci (PP), onda je sve ukusno o proizvodu i o popustima;

- Ako su to prodavači, onda su ukusne stvari o proizvodu pomiješane sa zaradom, s prihodom od tvrtke, od promocija i popusta;

- Ako je Liderska pozicija organizatora poslovnih grupa (OBG), tada je sve prethodno pomiješano s marketinškim mogućnostima i rastom karijere;

- Ako je za Affiliate poziciju, onda je ovdje potrebno pokazati 90% - "Gdje je novac" i samo 10% govori o proizvodu!

Sve mogućnosti za bonuse i marketing - plan, za privilegije i priznanja, za strateško planiranje za postizanje najviših rezultata!

3) Ako je na događaj došla različita ciljana publika, onda ih nakon događaja odvojite i zakažite sljedeći sastanak prema njihovim “interesima”!

Nemojte miješati "sve u hrpu", inače neće biti rezultata! Neki će se umoriti i razočarati, drugi će se preplašiti i napustiti mrežu!

4) Recite SVIMA o svim mogućnostima (pročitajte gore), ali neka izaberu što žele!

Dakle, svi oni koji dođu u MLM, nakon nekog vremena mogu prijeći iz jedne ciljane publike u drugu.

Obično se to dogodi, samo im vi morate ponuditi ovaj prijelaz. U suprotnom će otići u drugu tvrtku ili u drugu strukturu!

5) Prebacite svoje stalne klijente u kategoriju konzultanata. Ili će sami sebe odbiti (vole da im služite), ili će rado pristati! Ako ne prevedete, oni mogu otići drugom konzultantu u njegovoj strukturi.

Ovo su najosnovnija pravila za pozivnice za mrežni marketing.
Iskoristite ih i napravite svoj plan pozivnice:

• Koje ćete aktivnosti održati?
• Kojih će biti više, a kojih dodatnih?
• Koju vrstu, metodu, tehnologiju ćete koristiti za pozivanje i regrutiranje?
• Koje ćete fraze imati na lecima i oglasima, kome su namijenjeni? Zapamtite uvijek - za koju poziciju pozivate, iz ovoga i formirajte ponudu.
• O čemu ćete razgovarati i koje ćete radnje poduzeti kada vam dođu potencijalni konzultanti?
• U što ćete ih "uvući" nakon registracije? Kakav ćete akcijski plan razviti za njih?
• O kojim vrstama kontrole i podrške ćete razgovarati odmah na prvom susretu? Kakvi će biti dogovori?

Neosporno je životno pravilo: potrebno je "na obali" dogovoriti pravila, zadaće, prava i interakciju između vas prije isplovljavanja!

"Ili ti vodiš u plesu, ili će oni voditi tebe..."

Možda sam nekome odgovorio na pitanje “Kako pozvati ljude u MLM?”.
A za neke je to samo otvorilo veo potrebnih koraka po tom pitanju.

Ako imate više pitanja nego odgovora o ovoj temi, preporučujem da pogledate moj moćni video tečaj korak po korak:

U njemu dajem korak po korak radnje za pozivanje u MLM, za praćenje različitih ciljnih skupina u strukturi i za opisivanje svih aktivnosti koje su potrebne za pozivanje i obuku konzultanata u vašem timu!

Ovo je koncentrat mog znanja i iskustva koje me dovelo do visokog rezultata!

Ovdje ću završiti svoj članak.

Moj sljedeći članak fokusirat će se na: « Kako se zainteresirati za mrežni marketing? »