Časopisi o zaštiti na radu,koriste ruski poslodavci, postoji nekoliko vrsta. Popunjavanje svakog od dnevnika zaštite na radu karakteriziraju svoje nijanse. Reći ćemo vam što su oni u našem članku.

Kakvi časopisi o zaštiti na radu postoje?

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području zaštite na radu (Zakon o radu Ruske Federacije, GOST 12.0.004-90, Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. prosinca 2002. br. 80) zahtijeva od ruskih poslodavaca da voditi zapisnike:

• registracija uvodnih brifinga o zaštiti na radu (klauzula 7.1.5 GOST 12.0.004-90);
• registracija brifinga o zaštiti na radu koji nisu uvodni (klauzula 7.9 GOST 12.0.004-90);
• uzimajući u obzir upute o zaštiti na radu (klauzula 5.10 dodatka rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. prosinca 2002. br. 80);
• računovodstvo za izdavanje uputa o zaštiti na radu (klauzula 5.10 Dodatka rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. prosinca 2002. br. 80);
• registracija nesreća (članak 230.1 Zakona o radu Ruske Federacije).

Ovi registri su glavni časopisi o zaštiti rada u ruskim poduzećima.

Tko je odgovoran za vođenje dnevnika zaštite na radu?

Posebnim nalozima uprave društva odgovorni za održavanje:

• obje vrste dnevnika brifinga;
• registar nezgoda.

Nadležnost osoba koje je imenovala uprava da budu odgovorne za vođenje ovih dnevnika zaštite na radu uključuje:

• pravovremeni unos potrebnih podataka u njih;
• brzo davanje dnevnika zaštite na radu na korištenje drugim stručnjacima, kao i njihovo naknadno prihvaćanje natrag na pohranu.

Što se tiče dnevnika i izdavanja uputa, uprava može imenovati djelatnika odgovornog za njihovo vođenje i čuvanje. Ako je dokument izrađen za određenu strukturnu jedinicu tvrtke, njegovo skladištenje treba izvršiti voditelj ove jedinice.

Specifičnosti popunjavanja dnevnika zaštite na radu

Sada pogledajmo na koje nijanse poslodavac treba obratiti pozornost prilikom ispunjavanja dnevnika zaštite na radu.

Za obje vrste dnevnika brifinga važno je obratiti pozornost na:

• prisutnost potpisa upućivača i instruktaža nasuprot svakog upisa na uputu;
• naznaka punog imena i položaja upućenog zaposlenika i instruktora, datum svakog brifinga.

Za popunjavanje dnevnika uputa od najveće je važnosti sljedeće:

• točna naznaka datuma registracije upute i početka njezine uporabe;
• ispravan naziv dokumenata;
• prisutnost potpisa odgovornog zaposlenika koji potvrđuje činjenicu prihvaćanja uputa za registraciju.

Što se tiče dnevnika uputa, posebnu pozornost treba obratiti na:

• točna naznaka datuma izdavanja uputa na zahtjev;
• naznaka punog imena zaposlenika koji primaju upute, kao i prisutnost njihovih potpisa.

Prilikom popunjavanja dnevnika nezgoda važno je navesti:

• točan datum, vrijeme, mjesto incidenta;
• sve potrebne podatke o žrtvi;
• poduzete mjere za otklanjanje uzroka nesreće.

Ove su nijanse popunjavanja dnevnika zaštite na radu među najkritičnijima. To ne znači da se drugi stupci ili odlomci dokumenta uopće ne moraju ispuniti. Također je potrebno raditi s njima, ali pogreške ili propusti unosa u njima možda neće biti toliko kritični kao u gore navedenim elementima dnevnika zaštite na radu.

Gdje možete besplatno preuzeti časopise o zaštiti na radu

Na našem portalu možete preuzeti primjerke časopisa o zaštiti na radu. Relevantni izvori sastavljeni su uzimajući u obzir kriterije koje smo naveli u članku.

Časopise o zaštiti na radu možete preuzeti na sljedećim poveznicama:

1. Više o dnevniku uvodnih brifinga pročitajte u članku .
2. Za informacije o dnevniku registracije brifinga koji nisu uvodni, pročitajte članak .
3. Dnevnik uputa o zaštiti na radu dostupan je u članku .
4. Dnevnik izdavanja uputa o zaštiti na radu možete preuzeti ovdje.

Dnevnik sigurnosnih uputa opći je naziv za cijelu skupinu dokumenata odjela. Takav se dnevnik može voditi, primjerice, u vezi s građevinskim radovima, aktivnostima u opasnim ili štetnim uvjetima, pri radu s djecom i sl. Ogroman broj poduzeća vodi takve dnevnike u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i uzima u obzir izdane sigurnosne upute.

Obrazac vođenja i pravila popunjavanja dnevnika

Opći obrazac prema kojem se vodi časopis odobren je Državnim standardom broj 12.0.004-90. Na temelju jednog obrasca izrađuju se predlošci dnevnika koji uzimaju u obzir sigurnosne upute za bilo koju specifičnu aktivnost.

Pravila za popunjavanje dnevnika su sljedeća:

1. Za održavanje se koriste listovi tiskanice i A4 listovi.
2. Unosi se unose u radno polje koje se sastoji od 12 stupaca po retku (za modificirane predloške sastav stupaca se može promijeniti).
3. Dugi zapis može biti napisan u dva ili više redaka. Na prazna mjesta koja ostaju u stupcima stavljaju se crtice. To nije obvezno, ali ako se izvješća striktno pridržavaju, neophodna su.
4. Upisima za jednu godinu prethodi naslovni zapis u kojem se ne piše ništa osim riječi "Godina XXXX" (naveden je broj) i crtica lijevo i desno od tih riječi.
5. Numeracija zapisa u svakoj godini počinje s jedinicom. Veza do zapisa trebala bi izgledati ovako: "Zapis br. N XXXX godina."

Stupci, redom, moraju sadržavati sljedeće podatke:

• serijski broj;
• datum DD.MM.GG (pisano u cijelosti);
• prezime, ime i patronim osobe koja se podučava;
• datum rođenja ili godina rođenja osobe koja se podučava;
• njegovu profesiju i položaj. Ako je riječ o zaposleniku druge organizacije, tada je potrebno popuniti rubriku na temelju službene iskaznice ili naredbe prema kojoj se zaposleniku dopušta rad;
• vrsta pružene obuke. Može biti uvodno, osnovno, ponovljeno, ciljano, planirano ili neplanirano. Ako je uputa ciljana, tada se označava dokument ili članak dokumenta na temelju kojeg se uputa daje;
• za ponovnu ili izvanrednu obuku - razlog ili temelj postupanja (naredba, uputa);
• prezime s inicijalima i radno mjesto osobe koja izvodi nastavu. Instruktor i ovlastitelj u pravilu je isti zaposlenik. Ali ako to nije slučaj, trebali biste posebno naznačiti: "Uputio - I. I. Ivanov, dopušteno - P. P. Petrov", a zatim naznačite razloge za prijem;
• potpise djelatnika koji je primio instrukcije i djelatnika koji je proveo instrukcije. Potpis mora biti neizbrisiv (odnosno, ne smijete se potpisivati ​​olovkom);
• broj smjena i datumi pripravničkog staža (po potrebi se popunjava);
• potpis djelatnika koji je odradio pripravnički staž (također po potrebi);
• potpis djelatnika koji je provjerio znanje pripravnika i pustio ga na rad te datum. Zajedno s dva prethodna stupca čini opći nadgraf pripravničkog staža. Može uključivati ​​i procjenu znanja polaznika, ali to je obično nepraktično, jer se dopuštenje daje samo u slučajevima kada je polaznik potvrdio da je savladao upute, a ako to nije potvrdio, dopuštenja nema.

Ovako časopis općenito izgleda. Koristeći ogledni dnevnik sigurnosne obuke, ovaj dokument možete održavati u većini poduzeća. Međutim, interna pravila pojedine organizacije mogu podrazumijevati promjene u strukturi časopisa. Na primjer, možemo govoriti o vremenskim ili tehničkim uvjetima, visini dizanja za građevinske radove, stupnju opasnosti pri otklanjanju opasnih situacija i tako dalje.

Dizajn časopisa

Postoje samo dva osnovna pravila:

1. Sve stranice moraju biti redom numerirane.
2. Omot i papir moraju biti izdržljivi kako bi trajali desetljećima.

Prilikom izrade dnevnika koji imaju određeni stupanj tajnosti mogu se koristiti dodatna pravila. Na primjer, ušivanje uglova hrpta koncem, koji se zatim pričvršćuje papirnom oblatnom.

Pravila za vođenje i čuvanje dnevnika

Zaštita zdravlja i sigurnosti na radu (OHS) kontrolira se u tri stupnja (varijabilno ovisno o složenosti organizacije):

1. Voditelj jedinice u kojoj se provodi osposobljavanje dužan je svakodnevno pratiti dostupnost dnevnika, bez obzira da li se u njega unose novi upisi ili ne.
2. Viši menadžer treba pregledati dnevnik jednom mjesečno ili češće. O tome se na cijelom retku pravi odgovarajući unos. Ako se otkriju bilo kakva kršenja, upravitelj piše o njima i naznačuje u kojem roku ih treba ukloniti.
3. Kontrola trećeg stupnja provodi se u organizacijama sa složenom strukturom - generalni direktor, glavni inženjer ili stručnjak za HSE - jednom tromjesečno ili češće.

U malim poduzećima kontrolu druge i treće faze provode vanjske ovlaštene organizacije. U praksi ima i slučajeva kada se takva kontrola uopće ne provodi ili se provodi selektivno.

Ispunjeni dnevnik predaje se u arhivu organizacije i mora se čuvati do isteka zastare predviđene aktima organizacije.

Časopis sigurnosnih uputa za učenike. Predvođena razrednicom. Prošiveno i zapečaćeno. Nazivi uputa upisuju se u obliku kratke oznake (ITB-001 - 13; ITB - 015 - 13 itd.). Učenici mlađi od 14 godina ne smiju se upisivati ​​u dnevnik, ali ako je moguće, bolje je to učiniti. Prisutnost dnevnika za svakog učitelja razredne nastave i učitelja osnovne škole učinkovit je način pripreme dokumenata za provjeru i praćenje u hitnim slučajevima (prometna nesreća u kojoj je sudjelovao učenik, ozljede djeteta itd.)

Preuzimanje datoteka:

Pregled:

ČASOPIS

(za razrednika)

MOKU Padunska posebna (popravna) općeobrazovna škola internata VIII tipa

ČASOPIS

prijava sigurnosnih instruktaža za učenike

U školi, kod kuće, na ulici

Razred __________

PUNO IME. razrednik ________________________________________________

Završeno: "__" __________ 20___

PODSJETNIK za ispunjavanje dnevnika sigurnosnih uputa

1 Zahtjevi za popunjavanje:

1.1 Datumi moraju biti stavljeni pored imena svakog učenika.

1.2 U stupac 2 upišite svoje prezime i inicijale.

1.3 Vrsta instrukcije navedena je nasuprot svakog naziva.

1.4 U stupcu 4 navesti broj ili točan naziv uputa.

1.5 U stupcu 5 dopušten je jedan opći unos za ime i radno mjesto instruktora.

1.6 U stupcu 6 (popis studenata) ne smije biti praznih mjesta.

1.7 Nasuprot svakog imena stoji potpis instruktora.

1.8 Sve upute moraju se proučiti tijekom rujna i ne više od dvije upute odjednom.

1.9 Svaki brifing se izdaje zasebno.

Unosi u stupcu vrste instrukcija:

rujna, prva lekcija -« Uvodno sigurnosni brifing";

Sve ostale upute - " Cilj sigurnosni brifing."

Ostali unosi:

«Neplanirano sigurnosni brifing" (provodi se u slučaju kršenja sigurnosnih pravila od strane učenika ili pojave nesreća);

Za proizvodne tvrtke i organizacije čije su aktivnosti povezane s povećanim rizikom, časopis o sigurnosti od velike je važnosti. Prije početka rada zaposlenik će morati pročitati sigurnosne upute i potpisati se u odgovarajuću kućicu. Kada je dnevnik u potpunosti popunjen, šalje se u arhiv, gdje se čuva na neodređeno vrijeme. Na kraju članka možete preuzeti besplatni uzorak s poveznice.

Dnevnik je obvezni dokument za proizvodne ustanove. Ispunjava se prema odobrenom obrascu, koji je reguliran GOST-om Ruske Federacije br. 12.0.004-90. To odražava opći obrazac na temelju kojeg se izrađuje dokument za svako pojedino područje.

Za registraciju vrijede sljedeći zahtjevi:

• dopisnica, format A4;
• predložak je podijeljen u 12 stupaca, čiji su nazivi napisani u retku, ovisno o specifičnostima aktivnosti, njihov broj se može povećati;
• Numeriranje stupaca održava se što je moguće bliže GOST uzorku.

Prije nego počnete koristiti časopis, trebali biste ga flashati i staviti brojeve stranica. U njoj treba evidentirati broj stranica, a uz upis staviti potpis osobe odgovorne za čuvanje isprave.

Postupak popunjavanja dnevnika

Kao što je već spomenuto, obrazac za vođenje dnevnika odobren je GOST 12.0.004-90. Sadrži polja koja odražavaju svaku fazu obuke o sigurnosti na radnom mjestu.

Dokument sadrži stupce za sljedeće podatke:

1. Serijski broj zapisa.
2. Datum poduke.
3. Puno ime osobe koja se podučava.
4. Datum rođenja zaposlenika.
5. Podaci o radu zaposlenika (pozicija, profesija).
6. Vrsta instrukcije.
7. Razlog za uputu.
8. Puno ime i položaj osoba koje provode instruktažu i dobivaju dopuštenje.
9. Potpisi sudionika (upućenik i nastavnik).
10. Datum svake lekcije.
11. Potpis osobe koja se osposobljava.
12. Potpis osobe koja je provjeravala naučenost gradiva i datum provjere.

​

Gornji primjer pokazuje kako se općenito popunjava dnevnik sigurnosne obuke. Ako unos za jedan od stupaca ne stane u jedan redak, koristi se sljedeći. Ako stupac ostane prazan, stavite crticu.

Važno! Na kraju brifinga provodi se usmena provjera, čiji se rezultati odražavaju u dnevniku.

Početak iduće godine u tablici odvaja se umetkom “Godina XXXX” s obje strane ove oznake. Zatim se snimanje nastavlja od prvog broja.

Odgovornosti radnika i poslodavaca u pogledu sigurnosti

Sigurno obavljanje poslova je od velike važnosti. U tom smislu, dan je popis odgovornosti za zaposlenike i menadžment. Pogledajmo pobliže što je tu uključeno.

Od zaposlenika se očekuje da:

• pravovremeno završeno osposobljavanje, što se potvrđuje odgovarajućom oznakom i potpisom u sigurnosnom dnevniku;
• usklađenost sa zahtjevima pri obavljanju poslova povezanih s povećanom opasnošću;
• obuka na radnom mjestu;
• polaganje provjere stečenog znanja o sigurnosti.

Određeni zahtjevi također se nameću šefu poduzeća. Nabrojimo radnje koje se od njega očekuju.

1. Organiziranje svih potrebnih mjera sigurnosne obuke i osposobljavanja radnika.
2. Pružanje svih podataka koji utječu na sigurnost rada u određenom poduzeću.
3. Sprječavanje mogućeg obavljanja opasnih poslova od strane osoba koje nisu prošle prethodnu obuku i nisu potpisale dnevnik.
4. Provođenje provjere znanja zaposlenika o sigurnosti pri obavljanju opasnih poslova.
5. Unaprijed upozoriti radnike na rizike pri obavljanju određenog posla i osigurati im kompletne mjere zaštite.

Velika pozornost posvećuje se poštivanju sigurnosnih mjera kako bi se smanjio broj nesreća na radu. Ako se sigurnosni dnevnik ne vodi ispravno, postoji odgovornost. Stoga je važno pravodobno educirati zaposlenike i voditi odgovarajuće bilješke.

Tko je odgovoran za vođenje časopisa?

Vođenje dnevnika potrebno je iz više razloga. To vam omogućuje praćenje popisa zaposlenika koji su upoznati sa sigurnosnim pravilima, što znači da im se može dopustiti obavljanje poslova povezanih s rizikom. Također, zahvaljujući odrazu u dnevniku, možete analizirati vrste i postupke provođenja uputa o korištenju opasne opreme.

Izvršenje dokumenta povjerava se zaposleniku odgovornom za zaštitu na radu. Svako poduzeće imenuje takvog zaposlenika. To se radi izdavanjem internog naloga upravitelja. O donošenoj odluci obavještavaju se svi zaposlenici koji sudjeluju u ovom području.

Dnevnik je formatiran na sljedeći način:

1. Upisan na obrascu spisa predmeta.
2. Šivaju se.
3. Numerirajte stranice.
4. Stavljaju pečat osobe (ili odjela) odgovorne za čuvanje dokumenta.

Upisi se u dnevnik upisuju bez prekida. Kada započne nova godina, njihovi serijski brojevi vraćaju se na nulu, a oznake ponovno počinju s brojem "1".

Kako se kontrolira punjenje?

Važno je uzeti u obzir da odjeli provode periodične provjere ispravnosti popunjavanja. Unutar malog poduzeća, ova odgovornost leži na upravi ili određenom odgovornom zaposleniku. Ako govorimo o velikoj organizaciji, provjera se provodi u nekoliko faza.

1. Dnevnu provjeru vrši voditelj ustrojstvene jedinice.
2. Voditelj odjela zaštite najmanje jednom mjesečno provjerava pridržavanje sigurnosnih propisa i postupak provođenja uputa.
3. Jednom tromjesečno popunjenost procjenjuje generalni direktor ili glavni inženjer.

Postoje i državne inspekcije koje provode industrijske ili resorne inspekcije.

Na svakom proizvodnom mjestu prije početka rada zaposlenici dobivaju upute o sigurnosti i zaštiti na radu na proučavanje. Nakon učenja upisuju se u dnevnik koji je u skladu s GOST 12.004.90. Takav se trupac skladišti i nakon što je potpuno napunjen, a rok čuvanja nije ograničen.

Nepostojanje takvog dnevnika prijeti tvrtki novčanom kaznom, a ako zaposlenik pretrpi štetu po zdravlje ili smrt, moguća je i zatvorska kazna.

Mjere opreza - osnovni pojmovi

Zaštita na radu uključuje poduku, proračune opasnosti, znakove upozorenja, sredstva za pranje lica i fontane, te ambulante i lječilišta za očuvanje života i zdravlja u procesu obavljanja radnih zadataka.

Industrijska sigurnost odgovorna je za održavanje prihvatljive razine rizika tijekom rada. Prije svega, osigurava se zakonima, aktima i pravilnicima koji uređuju zaštitu na radu na radnom mjestu, kao i trajanje radne smjene, odmora i režima rada.

U skladu sa sanitarnim, higijenskim, terapijskim i preventivnim mjerama, radnicima su osigurani tuševi, sredstva za pranje, čista radna odjeća, hrana, mlijeko i bonovi za sanatorij.

Štetni čimbenik proizvodnje povlači za sobom pogoršanje dobrobiti, a zatim i bolest. Profesionalne bolesti su bolesti koje nastaju tijekom rada uslijed izloženosti štetnim čimbenicima.

Opasan proizvodni čimbenik je čimbenik koji dovodi do ozljeda ili smrti.

Radni proizvodni prostor je mjesto gdje se radnici nalaze tijekom svojih radnih aktivnosti. Pritom se stalnim radnim mjestom smatra mjesto na kojem provode više od 2 sata bez pauze ili 50% radnog vremena. Opremljen je tehničkim sredstvima potrebnim za rad jednog ili više radnika koji obavljaju isti posao.

Zakoni koji reguliraju sigurnosne mjere

Odnos između zaposlenika, poslodavca i države reguliran je zakonima i propisima: Ustavom, Zakonom o radu i Kaznenim zakonikom, kao i Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Neki detalji mogu se pronaći u saveznim zakonima br. 17, 52, 69, 116, 125, 128, 181, 184 i 2490-1

Poštivanje zakona provjerava služba za nadzor poštivanja zaštite na radu u poduzećima.

Zašto morate voditi sigurnosni dnevnik?

Vođenje sigurnosnog dnevnika potrebno je radi učinkovitije kontrole popisa upoznatih, postupka i pravila za provođenje brifinga, njegovih vrsta i drugih okolnosti upoznavanja.

U svakoj proizvodnji postoji zaposlenik odgovoran za zaštitu na radu, koji vodi dnevnik. Imenuje se internim nalogom s kojim moraju biti upoznati svi zainteresirani zaposlenici.

Dnevnik se upisuje u jedinstveni dnevnik nomenklature predmeta dostupan u svakoj organizaciji. prošivena je, numerirana i ovjerena pečatom ili štambiljem jedinice ili službene osobe koja kontrolira vođenje ove isprave.

Dnevnik provjerava ili uprava poduzeća ili osoba na koju je ta odgovornost delegirana. Nadzor od strane države provodi posebna inspekcija: sektorska ili resorna.

Vrste nastave

Nastava ovisi o vremenu i težištu upoznavanja s radom u opasnim uvjetima:

1. Svako poduzeće ima svoju uvodnu obuku. Sastavlja se uzimajući u obzir karakteristike tvrtke, na temelju zakona. Provodi inženjer zaštite na radu. pritom može (i treba) koristiti pomoćna sredstva: simulatore, nastavne materijale itd. Neophodno za radnike koji tek počinju raditi na novom mjestu (početnici, pripravnici, studenti, poslovni putnici).
2. Početni brifing je posao neposrednog rukovoditelja položila provjeru znanja. Za veću učinkovitost potrebna je praktična obuka na radnom mjestu. Program treba upoznati zaposlenika s opasnim ili štetnim čimbenicima na radu, zahtjevima sadržanim u zakonu, uputama, tehničkoj dokumentaciji te mu uputiti kako obavljati posao s najmanje rizika.
   Ova uputa možda nije individualna. Moguće je osposobiti više djelatnika za rad na opremi ili radnim mjestima iste vrste.
3. Ponavljanje je ponavljanje osnovnog i provodi se svakih 6 mjeseci.
4. Izvanredno izvješćivanje provodi se nakon izdavanja odgovarajuće naredbe ili uputu s naznakom zaposlenika, razlogom provedbe, programom i popisom odgovornih osoba. U pravilu će program ponoviti početnu instrukciju.
   Neposredni rukovoditelj upućuje zaposlenike u ažuriranje alata, opreme, tehnologije, propisa i zakona. I također nakon duge pauze (više od mjesec dana) u radu ili kršenja zahtjeva.
5. Osobe čiji rad zahtijeva registracija posebnih dokumenata. I također za jednokratni rad, nakon elementarnih nepogoda (za likvidaciju) ili prije masovnih događaja u organizaciji.

Na kraju nastave provodi se usmena provjera znanja čiji se rezultati upisuju u dnevnik. Ovaj unos potpisuju i darovatelj i primatelj.

Kako pripremiti sigurnosni dnevnik

Dnevnik bi trebao imati prostora za prikaz svake faze obuke. GOST 12.0.004-90 navodi preporučeni oblik sječe. Tvrtka na temelju njega izrađuje predložak, uzimajući u obzir specifičnosti svoje djelatnosti.

Ispunite dnevnik prema sljedećim pravilima:

1. Koristi se za sječu dopisnica A4 formata. Unosi se vrše na prednjoj stranici.
2. Obično za unose koristiti 12 grafikona napisanih u liniji. Njihov broj varira ovisno o specifičnostima.
3. Ako unos ne stane u jedan red, koristite 2 ili više. Ako se stupac ostavi prazan, u red se dodaje crtica.
4. Početak svake godine obilježen je zapisom“Godina ****” s crticama s obje strane. Numeriranje popisa vraća se na nulu i počinje od jedan. Ako je potrebno pozvati se na određeni zapis, navodi se broj i godina.

Grafikoni moraju odražavati određene informacije:

• serijski broj;
• datum brifinga;
• Ime i prezime osobe koja se školuje;
• datum rođenja zaposlenika;
• položaj i zvanje (za zaposlenike drugih organizacija podaci se upisuju na temelju službene iskaznice ili naloga o dopuštenju za rad);
• vrsta brifinga (ako je ciljano, navesti razlog i osnovu);
• razlog ponašanja (za ponovni ili izvanredni brifing);
• Ime i prezime i radno mjesto osobe koja provodi nastavu. Ako različiti zaposlenici daju upute i dopuštaju, tada moraju biti naznačena oba;
• Potpisi djelatnika (izvođača nastave i učenika). Potpis se ne smije brisati;
• datumi svakog pripravničkog staža i njihov broj (ako je potrebno);
• potpis osobe koja obavlja pripravnički staž (ako je potrebno);
• datum i potpis službene osobe koja je izvršila provjeru znanja i dopustila mu rad.

Treba imati na umu da se dnevnici razlikuju ovisno o poduzeću. Na primjer, školski časopis će izgledati ovako.