Da bi se utvrdilo zdravstveno stanje stanovništva i radi pravovremene identifikacije različitih vrsta bolesti, većina poduzeća, institucija i industrija povremeno organiziraju liječničke preglede. Istovremeno, poslodavac je dužan provesti takve događaje o svom trošku, što je određeno člankom 212. Zakona o radu Ruske Federacije, te dati zaposleniku uputnicu za liječnički pregled.

Stalna medicinska povjerenstva mogu se organizirati samo u onim specijaliziranim medicinskim ustanovama koje su položile pregled i imaju paket dozvola (licence, potvrde itd.).

Da bi poslao zaposlenike na liječnički pregled, poslodavac mora sklopiti ugovor s medicinskim centrom ili klinikom koja pruža takvu uslugu. Treba imati na umu da liječnički pregled ima nekoliko vrsta i može biti preliminarni, periodični i izvanredni, što mora biti naznačeno u ugovoru.

Uzorak upućivanja zaposlenika na liječnički pregled

Zaposlenici industrijskih poduzeća čiji su radni uvjeti klasificirani kao štetni ili opasni (visina, podzemni radovi, u agresivnim okruženjima, s kemikalijama, s pokretnim mehanizmima, itd.) Imaju pravo na prethodni liječnički pregled.

Pregled izvanrednog liječničkog povjerenstva radi utvrđivanja zdravstvenog stanja zaposlenika može pokrenuti osobno ili poslodavac u slučaju sumnje na pogoršanje zdravlja. Takav postupak liječničkog pregleda nije propisan radnim zakonodavstvom, ali pravo na korištenje određeno je člankom 219. Zakona o radu.
Svi zaposlenici obvezno su podvrgnuti periodičnom liječničkom pregledu jednom u dvije godine, s izuzetkom onih mlađih od 21 godine. Takvi zaposlenici poduzeća moraju se pojaviti na liječničkoj komisiji jednom u 12 mjeseci, što je određeno člankom 213. Zakona o radu.

Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije (na snazi \u200b\u200bod 12. travnja 2011., br. 302n) nalazi se odobreni Popis radova, u čijoj proizvodnji zaposlenici moraju proći preliminarne i periodične postupke liječničkog pregleda. Glavni cilj takvih mjera je očuvanje života i zdravlja radnog stanovništva, sprečavanje profesionalnih i općih bolesti, pravovremeno prepoznavanje zdravstvenih problema i utvrđivanje podobnosti radnika za obavljanje određenih poslova.

Postupak i sadržaj obrasca

Sve vrste liječničkih pregleda provode se na preporuku poslodavca. Svi obvezni liječnički pregledi, preliminarni ili periodični, provode se u skladu s postupkom obavljanja liječničkih pregleda koji je odobren spomenutom Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Odredba 8. postupka posebno određuje da je poslodavac obvezan sastaviti popis nepredviđenih stanja na temelju kojih se sastavljaju uputnice za liječnički pregled.

Obrazac dokumenta mora sadržavati podatke o:

• puno ime poduzeća koje je izdalo preporuku;
• puno ime medicinske ustanove u kojoj će zaposlenici proći liječničku proviziju, uz navođenje detalja (OGRN kôd), stvarne adrese lokacije;
• vrstu nadolazećeg liječničkog pregleda;
• prezime, ime i prezime zaposlenika;
• datum njegovog rođenja;
• naziv odjela, službe, odjeljenja poslodavca;
• specijalnost, zanimanje zaposlenika ili naziv posla koji obavlja;
• radni uvjeti: stupanj opasnosti, štetnost proizvodnje, drugi faktori zdravstvenog rizika.

Dokument mora imati potpis odgovorne osobe koju je imenovao poslodavac, njegovo puno ime, kao i podatke o položaju koji obnaša. Svi zaposlenici dobivaju uputnicu za liječnički pregled protiv potpisa.

UPUTSTVO ZA PREDHODNO (PERIODIČNO) MEDICINSKO ISPITIVANJE (ISPIT): UPUTE ZA ISPUNJAVANJE, OBRAZAC.

UPUTE ZA ISPUNJAVANJE UPUTE ZA PREDHODNO (PERIODIČNO) MEDICINSKO ISPITIVANJE (ISPIT).

SMJERNICA ZA PREDHODNO (PERIODIČNO) MEDICINSKO ISPITIVANJE (ISPIT). OBLIK.

PREUZIMANJE UPUTSTAVA ZA ISPUNJAVANJE I REFERRALNI OBRAZAC ZA MEDICINSKO ISPITIVANJE.

Pažnja! Dokumenti nisu bili registrirani kod Ministarstva pravde Ruske Federacije i predstavljeni su na pregled. Pouzdanost materijala potvrđuje njihova prisutnost u bazama pravnih dokumenata "Garant" i "Consultant Plus".

UPUTE ZA ISPUNJAVANJE UPUTE ZA PREDHODNO (PERIODIČNO) MEDICINSKO ISPITIVANJE (ISPIT).

1. Uputa za preliminarni (periodični) liječnički pregled (pregled) (u daljnjem tekstu: uputnica) osnova je obveznog preliminarnog (nakon prijema na posao) i periodičnog, koji uključuje izvanredni, liječnički pregled (pregled) zaposlenika i ispunjavanje medicinskog izvještaja o rezultati preliminarnog (periodičnog) liječničkog pregleda (pregleda).

naziv organizacije (poduzeća), oblik vlasništva, vrsta gospodarske djelatnosti; naziv medicinske organizacije, adresu registracije i OGRN šifru;

SMJERNICA ZA PREDHODNO (PERIODIČNO) MEDICINSKO ISPITIVANJE (ISPIT). OBLIK.

(naziv organizacije (poduzeća),

oblik vlasništva, grana gospodarstva)

________________________________________

________________________________________

SMJERNICA za preliminarni (periodični) liječnički pregled (pregled)

Krenite prema _ _________________________________________________________________

(naziv medicinske organizacije, adresa registracije, OGRN kôd)

1. Puno ime ________________________________________________________________

2. Datum rođenja _________________________________________________________

(dan mjesec godina)

3. Prijavljivanje / zaposleni (podcrtajte prema potrebi)

4. Trgovina, stranica __________________________________________________________

5. Vrsta posla u kojem se istražuje zaposlenik ________________________

6. Radno iskustvo u vrsti posla u kojem se pregledava zaposlenik ______________________________________________________

7. Ranija zanimanja (radna mjesta), radno mjesto i radno iskustvo u njima _______________________________________________________________________

8. Štetne i (ili) opasne tvari i proizvodni čimbenici:

8.1. Kemijski faktori _________________________________________________

(broj stavke ili stavke popisa [*], popis)

8.2. Fizički čimbenici _________________________________________________

Uputa za fizički pregled od poslodavcaneophodno je da zaposlenik može proći obvezni ili periodični liječnički pregled. Naučit ćete kako ispuniti smjer i gdje pronaći njegov uzorak iz našeg članka.

Svrha upućivanja na liječnički pregled nakon zapošljavanja

Sukladno čl. 212. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac ima pravo ne dopustiti zaposlenicima da rade ako nisu prošli obavezni liječnički pregled. Umjetnost. 213 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje se obveznost prolaska preliminarnog medicinskog pregleda (prije zaposlenja) za zaposlenike koji će u toku svojih aktivnosti biti povezani sa:

• opasna proizvodnja;
• štetni radni uvjeti;
• promet.

O tome koji čimbenici određuju štetnost i opasnost radnih uvjeta pročitajte u članku "Opasni i štetni proizvodni čimbenici (popis)" .

Periodične medicinske preglede (obično godišnje) obavljaju osobe mlađe od 21 godine, kao i drugi zaposlenici kako bi se spriječio razvoj profesionalnih bolesti. Postoje i kategorije zaposlenika koji moraju prije svakog odlaska na posao proći periodične liječničke preglede, poput vozača.

Ishod

Obveza prolaska liječničkog pregleda za zaposlene utvrđena je u čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije. Ako zaposlenik nije prošao liječnički pregled (ili ga odbio podvrgnuti), poslodavac ima pravo ne primiti ga na posao.

Razlikovati između obaveznih preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda. Popis štetnih proizvodnih čimbenika, uz čije je liječenje prikazan, nalazi se u Nalogu br. 302n.

Za obavljanje liječničkog pregleda zaposlenik (uključujući samo prijave za posao) dobija uputnicu. S ovim se smjerom zaposlenik prijavljuje u medicinsku ustanovu koju je naznačio poslodavac. Na temelju rezultata pregleda izdaje mu se medicinsko uvjerenje.

Uputa za liječnički pregled od poslodavca - uzorak registracija je u prilogu članka. Preporuka je potreban i često korišten dokument za brojne organizacije. Materijal koji se nudi čitatelju detaljno će reći o slučajevima, postupku i značajkama njegovog dizajna.

Zakonodavstvo o liječničkim pregledima (naredba 302 Ministarstva zdravstva) registrirajte za izdavanje uputnica

Prema zahtjevima članka 212. Zakona o radu, zaposlenik u slučajevima navedenim u Kodeksu rada Ruske Federacije dužan je proći preliminarne, odnosno nakon primanja na posao, kao i periodične (obično godišnje) liječničke preglede. U skladu s tim, uprava organizacije dužna je o svom trošku pružiti zaposleniku takvu priliku.

Popis zaposlenika na koje se odnosi ovaj zahtjev naveden je u članku 213. Zakona o radu Ruske Federacije.

To uključuje:

• rad u štetnim i opasnim uvjetima;
• osiguranje kretanja prijevoza;
• zaposlenici vrtića, škola, klinika, drugih dječjih i medicinskih ustanova, kao i radnici zaposleni u oblasti ugostiteljstva, trgovine i proizvodnje hrane.

Detaljnije, pitanja prolaska liječničkih pregleda uređena su naredbom Ministarstva zdravlja Ruske Federacije "O odobrenju ..." od 12.12.2011. Br. 302n, što je osnovni dokument u ovom području.

Upute za medicinski pregled

Sukladno odredbi 7. postupka odobrenom naznačenom naredbom Ministarstva zdravstva (prilog br. 3), prilikom prijema na rad osoba mora dobiti dokumentiranu uputnicu u medicinsku ustanovu. Napominjemo da uvjeti za izdavanje ovog uputstva nisu određeni postupkom, međutim, prema članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije, uprava organizacije nema pravo dopustiti zaposleniku da radi bez prolaska liječničkog pregleda (ako je to potrebno za ovaj posao).

Izdavanje preporuke, u skladu s člankom 8. postupka, mora se izvršiti protiv primitka državljana koji se zapošljava.

Što se tiče periodičnih pregleda, oni se provode prema rasporedu koji uprava organizacije dogovori s medicinskom ustanovom, kao što je naznačeno u stavku 25. Postupka. Istovremeno, odredbom 24. Naredbe obvezuje se uprava organizacije da, nakon primitka, uputi zaposleniku koji je upućen na redoviti liječnički pregled.

Obrazac preporuke u oba je slučaja univerzalan, a uvjeti za njegovo popunjavanje navedeni su u članku 8. postupka. Imajte na umu da ne postoji jedinstveni oblik upućivanja koji je zakonom odobren.

Odredba 8. spomenutog postupka obvezuje upravu organizacije da vodi i evidenciju o izdavanju uputa za koje je potrebno uspostaviti poseban časopis. Budući da obrazac časopisa nije službeno odobren, možete koristiti sljedeću opciju dizajna:

Registar izdavanja uputa

LLC "Lastochka"

Započeo ___________________

Završeno ______________

Ne znate svoja prava?

Obrazac za medicinsku uputnicu, obrazac koji se koristi (popunjava) koji se može preuzeti

Budući da rusko zakonodavstvo ne predviđa unificirani oblik obrasca, u praksi se koristi utvrđena verzija smjera.

ispunjen obrazac uzorka uputnice za liječnički pregled od poslodavcaizgleda ovako: LINK

U smjeru mora biti naznačeno, u skladu s člankom 8. postupka:

• podatke o organizaciji koja šalje (naziv, oblik vlasništva, šifra aktivnosti prema OKVED i OGRN);
• podatke o organizaciji u koju je zaposlenik poslan (ime, adresa, OGRN kôd);
• vrsta inspekcije;
• podaci o zaposleniku (inicijali, godina rođenja, položaj, odjel u kojem zaposlenik radi);
• popis štetnih ili opasnih čimbenika koji mogu utjecati na zaposlenika u obavljanju njegovih dužnosti.
• podaci zaposlenika ovlaštenog za izdavanje uputa (inicijali, položaj), kao i njegov potpis.

Ako je zaposlenik zaposlen u opasnim industrijama, tada se prilikom pripreme uputnice potrebno usredotočiti i na Priloge br. 1 i 2 na spomenutom nalogu Ministarstva zdravlja br. 302, koji sadrže popise štetnih čimbenika, a također navode vrste štetnih (opasnih) radova i zahtjeve za učestalost pregleda tijekom njihova provedba.

Zaključujući, napominjemo da je unatoč nepostojanju odobrenog uputnog obrasca, praksa razvila dobro uspostavljen i prikladan obrazac za popunjavanje, u koji je potrebno unijeti osobne podatke zaposlenika i organizacije. Budući da se takav smjer sastavlja redovito, prilikom njegovog ponovnog ispunjavanja potrebno je samo izvršiti odgovarajuće prilagodbe, što uvelike pojednostavljuje aktivnosti vježbača.

Liječnički pregled obvezan je za kategorije radnika propisane u čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije. Fizikalni pregled može biti primarni i periodični. Za obavljanje liječničkog pregleda zaposlenik se upućuje u medicinsku ustanovu s kojom organizacija poslodavca ima ugovor o pružanju medicinskih usluga.

Poslodavac snosi troškove liječničkog pregleda, vrijeme provedeno na liječničkom pregledu plaća se zaposleniku na temelju prosječne zarade.

Poslodavac daje zaposleniku uputnicu za obavljanje liječničkog pregleda, s kojom se mora pojaviti u medicinskim ustanovama radi prolaska svih potrebnih stručnjaka. Smjer ima standardni obrazac, a njegov obrazac priložen je naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. travnja 2011. godine. Obrazac preporuke za liječnički pregled možete preuzeti na linku pri dnu članka.

Nakon što zaposlenika pregledaju svi stručnjaci, izdat će mu potvrda utvrđenog obrasca 086 / U, koju će trebati predati poslodavcu. Upravo ta potvrda ocjenjuje zdravlje zaposlenika.

Uzorak punjenja

U uputama za preliminarni ili periodični liječnički pregled trebate upisati naziv organizacije, adresu i OGRN, trebate navesti i naziv medicinske ustanove s kojom organizacija ima ugovor za pružanje medicinskih usluga. Uz naziv ove ustanove, morate napisati njenu adresu i OGRN.

1 - puno ime pojedinca;

2 - dan, mjesec i godina rođenja;

3 - trebate odabrati opciju - zaposlenik koji ulazi ili radi šalje se na liječnički pregled;

4 - odjel u kojem osoba radi;

5 - vrsta izvedenih poslova;

6 - dužina službe na mjestu za čiju potvrdu se provodi liječnički pregled;