17. rujna 2019. godine. (Stručnjak za upravljanje osobljem)

HR menadžer je uobičajen slaviti kao jedan od modernih uredskih praznika, dajući veliki razlog za korporativnu zabavu. Upravljajte osobljem tvrtke i ispravno opremite izvršnu i inicijativu osoblje - talent, pristupačne ne mnogo. S pravom se vjeruje da je politika osoblja zamišljena najmanjim detalji ključ za uspjeh i dobit cijele organizacije. Popularno u sovjetskim vremenima slogana koji okviri odlučuju sve, prilično opravdane i vjerne.

Literalni ljudski upravitelj preveden je kao upravljanje ljudskim resursima, a njegove službene dužnosti uključuju analizu sažetka podnositelja zahtjeva, proučavanje kandidata za imenovanje smjernica i praćenje poštivanja radnog zakonodavstva. Mudrost i predviđanje tih ljudi omogućuju da se nemoguće postići nemoguće u uvjetima teške ekonomske situacije čak i sa najneugodnijim sposobnostima i ograničenim resursima.

Čestitamo HR upraviteljima svih
Neka sve vaše obveze pričekajte uspjeh,
Pustiti njihov rad ćete postići visinu,
I sretno će vam dati pristojnu nagradu.

Otvoreni poslovni svijetli talenti,
Tako da se vaša tvrtka ljulja u dijamante,
Neka ljubav prema pouzdanim uzbuđenim srcima
Dat ćete sreću zlatnu kovčeg!

Učenici - HR-Manager s nama,
Osoblje će se pokupiti i naći će talente
On je psiholog i političar, tvrtke koje on okvira
Čestitamo upraviteljima, neka budu sretni!

Neka usluga bude poštovanje i čast
Na plaći podizanja radosnih vijesti.
Kod kuće, uvijek volim vladavinu
I donosi sreću i čuva nevolje!

Vi ste prekrasan zapovjednik,
Najmodeniji brigadier!
Čestitamo vrlo lijepo:
Tako da je sav novac bio dovoljan!

Na takav menadžer HR-a
Želimo čestitati vođi!
Tako da je snaga dovoljna za upravljanje!
Sve osoblje tako glavu!

U takvom jesenskom sjaju
Neka radi nikada neće biti previše lijen
Samo čestitke zvuče za vas!
Uzmi riječi divljenja!

HR-Upravitelj dan - savršeno slavite!
Pozitivno raspoloženje sve optužbe!
Najbolje izvršne čestitke danas!
Želimo mnogo uspjeha rada na putu!

HR-Manager dan divan,
Svi vam čestitamo nježno ljubavi.
Pretraživanje osoblja nije lako
Budite zdravi, cijenite sebe.

Želimo vam uspjeh u radu,
Neka ljudi razumiju i cijeni vas svugdje.
Šefovi nisu zaboravili dodati plaću,
I svi vam žele sreću, u svemu što imate vremena.

U upravljanju osobljem, vi ste naš mudri vodič,
Svi vam čestitamo naše omiljeno osoblje.
Budite uvijek - uspješni, sretni, mudri i volite svatko.
Neka posao bude radost, ali kod kuće će biti straga.

Za učinkovitost svih poduzeća u svijetu,
Pokupiti odgovorno osoblje u slučaju,
ime za pomoć HR upravitelju hitno
S ovim poslom, vješto će se nositi!

Za ovaj posao, za jedinstvenost njegovog rada,
Mi svi HR-menadžer čestitat će ga jarko
Neka će rad donijeti uspjeh ogroman
A život je nevjerojatan dar!

Stvoriti korporativnu kulturu u proizvodnji,
i pokupite izvrsne stručnjake
i naučiti azam sve radnike osoblja,
Sve je to upravo samo hr-menadžer će biti u mogućnosti!

Njegov rad je toliko važan za tim,
i na dan njegova rada čestitamo svi zajedno
za samo-predanost i kreativnost,
Za činjenicu da se HR upravitelj ne povećava na licu mjesta!

HR upravitelj -
Veoma važna osoba.
On će "tražiti" na kanalu:
Tko je on živio.

Tko je radio? Gdje ste učili?
Kako prijatelji s kolegama?
Kako se može uspjeti isplatiti?
Gdje i s kojim je živio?

Sve o zaposlenicima na tvrtki
Savršeno zna okvir:
Obiteljski status, dob, ime -
Ovdje svaka osoba, a ne bez lica!

Zahvaljujući upravitelju
Za skrb i pažnju,
Za ljubav, kao beba
I za međusobno razumijevanje!

HR-upravitelj dan - Vaš odmor,
Neka posao postane vaše rodno
Uostalom, znate kako se pokazuju vaše vještine,
Kandidati ih zamoli da uče bolje.

Želim rad pluća, ali produktivan,
Svečani dan zadovoljiti pozitivan!
Karijera će uspjeti vrlo uspješna
Uostalom, puno mislite na tvrtku!

HR-Upravitelj pripada kategoriju profesionalnih praznika. U Rusiji je proslava uobičajeno slaviti treći rujan srijeda. Svrha stvaranja ovog odmora bila je formirati korporativnu kulturu osoblja stručnjaka, jer je moguće odrediti specijalnost u jednostavnom terminologiji.

Povijest odmora

Unatoč činjenici da do sada mnogi moderni ljudi ne znaju o postojanju specijalitet HR-Manager, povijest ovog odmora je ukorijenjena u prvoj polovici devetnaestog stoljeća. Tada je dvadeset četvrti svibnja, ruska vlada započela politiku o organiziranju odnosa između zaposlenika u poduzećima i njihovih vlasnika.

Potpisana je posebna dekreta u kojoj su glavni koraci fiksirani u tom smjeru. Ovaj pravni akt postao je prvi u povijesti Rusije dokument koji regulira (iako i primitivno) dužnosti dviju strana. Kada se dogodio kolaps Sovjetskog Saveza, pojavio se specijalitet, nazvana upraviteljem ljudskim resursima. Što takav posao podrazumijeva?

Stručnjaci koji se primaju na području upravljanja ljudskim resursima upravljaju osoblje, oni se bave njihovom odabirom, obrazac motivaciju za rad, vođenje evidencije osoblja. Često, odgovornosti takvih ljudi uključuju intervjue s podnositeljima zahtjeva za jedno mjesto u tvrtki. Od podnositelja zahtjeva moraju odabrati najbolje. Pod početkom HR-upravitelja provodi se osoblje obuke. Nadležnost takvog stručnjaka uključuje organizaciju korporativnih događanja, treninga, majstora, itd.

HR (iz engleskih ljudskih resursa) znači "ljudski resursi, okviri". Dan rukovoditelja, stručnjak za osoblje, godišnje proslave u pretposljednjoj suboti u subotu u rujnu. Profesija je relativno nedavno primila takvo ime, ali povijesno je odmor povezan s dokumentom datiran još 1835. Oni su postali jedna od rezolucija koje reguliraju proizvodne odnose vlasnika tvorničkih institucija i zaposlenika, kao i utvrđivanje statusa samog osoblja.

Profesionalni HR-menadžerski blagdan, čija je planiranje odgovornosti planiranje osoblja potreba, potraga za stručnjacima, obuku osoblja i stvaranje korporativne kulture je dan namjernih, pažljivih i odgovornih radnika. Rad tih stručnjaka je važan i vrijedan, jer sudbina poduzeća i učinkovitost njegovog rada ovisi o njihovoj profesionalnosti.

Upravljanje osobljem -
To znači znati mnogo
HR-Manager, možete sve
Sve police koje ćete proširiti.
Vi ste također okvir,
I navikao raditi,
Ali danas počivajte,
Uostalom, cijenimo - znam
Vaš odmor nije uzalud došao,
Neka će Everyjug biti u redu,
I stvari idu izvrsne,
Bit će sreća u životu osobnog!

Rad nije dovoljan
U upravitelju osoblja:
Pokupite i podučavajte
Podrška i pucati ...

Ali ali svi ga poznaju
I, naravno, poštovan
Čestitamo osobnim
Na stručnjaku za odmor.

Čestitamo na dan upravitelja HR-a. Neka ti ljudi koji znaju raditi, slažu se s tim i pokušavaju raditi na slobodnim mjestima. Volio bih da nikada ne propustim u odabiru, želim deftno i vješto odabrati resurse i za izvrsno djelo, i za osobnu sreću.

Ručno osoblje
Voliš slavni kapetan.
Imati vremena za sve u svijetu
Odmah vi i tu i tamo.

U vašem odmoru želim snagu
I strpljenje s interesom
Neka dosljednost
Tim raste samo vaš.

Čestitke danas prihvaćaju Gospodin,
Bez čega, recimo pravo, na radnom mjestu ...
U uredu koriste umjetnički talent.
Jer za ljude je svemogući kao "atvjetni":

Konzultant, administrator, posao je još jedan partner.
Situacija će "uništiti", bez uključivanja startera.
Pokupit će ljude za posao, a sukob će se svidjeti,
Nježno sav savjet će se "izlijevati", samo reći, prvak.

Njegov položaj je "cool" - HR-Manager. Kao ovo!
A na sve pronalaze "pristup", u ovom pitanju on je Mamak.
Ostavite sreću u završetku da bude popraćena.
Ako ništa drugo, mi ćemo podržavati, ne ostavljamo jedan.

Ne spremajte svoj znak
Testovi o profesionalnosti
Svi regruti su naš "Eichar" -
Lica tvrtke, pasmina.

On je dar psihologa, uključujući
Uvijek pronađite talente!
Tako da momčad iskre
Jedan veliki dijamant!

Korporativni duh pobunjen:
Čestitam sada!
Čekati da osoblje već umorno
Uz prazne naočale ...

ACH-AR menadžer danas,
I na ruskom - okvir.
Vaš odmor je ozbiljan
Ti si glava ponije.

Razumijem da je teško -
Sijati cijeli dan ljudi
I nadam se cijelo vrijeme
Što može biti razumno tko dolazi.

Ali, međutim, bit će svjetlo
I na ulici.
Baza koju opremite
Cijeli dan.

Sutra je i danas
Možeš prošetati s osjećajem
I kardiovaskularni
Čestitamo zajedno.

Je li vaš rad jak
Neka uvijek donesemo smisao
Da biste smanjili velike planine
Lako možete.

HR upravitelj, znate
Kako imamo slike,
Vrlo letiš,
I vještine ne oduzimaju!

U vašem odmoru čestitamo!
Držite uspjeh uvijek
I želiš ti
Ponekad se odmara!

Ti si težak radnik -
HR upravitelj od Boga
Raditi sve uređaje,
Srećom, ljudi daju put.

I sve ćete biti nagrađeni
Život s osmijehom će nazvati
Mnogi novac će donijeti
I ljubav će se slomiti!

U vrijeme nanotehnologije, nećete vjerovati zauvijek,
Od sudara do flash pogona, sve rješava osobu.
Na dane pametnih telefona i iPodova - super tajni zadaci.
Tko si ti, menadžer "Eich-ar"? Ljudi "u crnoj", a ne na drugi način?
Ne - čut ćete kao odgovor, vaša oštrina nije smiješna,
Komplicirano pitanje osoblja, ljudi su moj posao.
Brinem i pomažem, kompetentno nađem ljude,
Da, uvijek ste željeli otići u ured, s radošću.
Yeah ..., zadatak nije iz pluća, a to nije PR uopće,
Uzmite danas poželjeli sreću, menadžer ACH-AR (HR)!

Ako je iznenada što je sukob
Na poslu ovdje,
To uopće nije važno.
Bez mnogo poteškoća
HR upravitelj mir
Sve će se tako dovršiti.
Čestitam mu je drago
Da ne bi bili prepreke.
U životu "ura"
Bilo je to sve poslove.

Čestitamo: 27 u stihu, 9 U prozi.

Dan hr-upravitelja slavi se u trećem svijetu rujna u Rusiji, Ukrajini, Bjelorusiji i drugim zemljama CIS-a. Odmor ima neformalni status. U 2019. godini prolazi 18. rujna. Zaposlenici Odjela za osoblje sudjeluju u proslavama.

Odabir i motivacija kvalificiranog osoblja pružaju visoke performanse tvrtke. Zaposlenici koji traže obuku su stimulirani, zapisi o osobljem, razvijaju popis opisa radnih mjesta, posvećen je profesionalni odmor.

Tradicije praznika

Svečani korporativni stoji na dan upravitelja HR-a. Vodstvo dodjeljuje ugledne zaposlenike s diplomama i vrijednim darovima, zahvaljuju. Održavaju seminari o odabiru i upravljanju osobljem. Na masovnim medijima spominje se o odmoru.

Povijest odmora

Povijest odmora počela je 24. svibnja 1835., kada je vlada Ruskog carstva izdala uredbu koja je naredila odnos između vlasnika poduzeća i zaposlenika. Dokument je bio prvi pravni akt koji je regulirao odgovornosti stranaka. Nakon kolapsa SSSR-a, odgovornosti osoblja je prošireno i pojavilo se ime "HR-Manager".

O profesiji HR-Manager

HR-manager (iz engleskih ljudskih resursa) pokupi, upravlja osobljem, vodi svoje računovodstvo, stvara motivaciju radne snage. On provodi intervjue s podnositeljima zahtjeva i odabire najbolje podnositelje zahtjeva, predaje zaposlenike, organizira treninge za razvoj osobnosti i korporacije.

Put do specijalnosti započinje s primitkom specijaliziranog obrazovanja u visokoškolskoj ustanovi. Upravitelj kadrov bi trebao znati psihologiju, upravljanje, marketing, da bi mogli napraviti vjerne odluke, imati analitičko skladište uma, biti odgovorna osoba.

Za potragu za linearno osoblje HR menadžera u Rusiji, troše tri tjedna i provode 9 intervjua.

Moj prvi glavni poglavica ponovio je cijelo vrijeme: "ne postaju osobnovikov, radnike se rađaju." I bio je u pravu, jer strpljenje u komuniciranju s ljudima ne može se naučiti koliko je nemoguće naučiti intuiciju i sposobnost uklanjanja sukoba.
To je samo na prvi pogled profesija osoblja (na moderan način - osoblje) sastoji se od beskrajnog sažetka i intervjua.
U svakom uredu nalaze se ratovi na backstage i amurski poslovi. A vi mislite da mislite da je upravitelj osoblja vaše tvrtke tih o njima, jer ništa ne zna. Samo okvir je takva profesija u kojoj je sposobnost govora o važnim stvarima u pravim trenucima cijenjena. A ako ste još uvijek uvjereni u suprotno, onda predlažem da otvorite moj online dnevnik i pročitajte o događajima jednog dana od života osoblja menadžera.

8:30. - Hodam niz ulicu. Mekani pahuljasti snijeg pada na glavu, ali nemam prije toga. Iz moje glave, jučerašnje monolog Ivanov, koji je pokušavao na čelu prodajnog odjela.
Njegova samo-prezentacija smatrala bi se idealnim ako to nije za jedan ", ali": sadržaj samog posla - prodaja - za ovaj kandidat važniji od ljudskog okruženja. Tako Ivanov može biti dobra "prodaja", ali ne i vođa.
Da, ovako, ide na posao, prihvaćam konačnu odluku o podnositelju zahtjeva za ime Ivanov. Razgovor s ravnateljem ne vidi.

8:38. - Uhvatio sam tajnik zamjenika ravnatelja za opća pitanja.
Naša lokalna tračeva s računovodstvenog dnevnog dana vraća se u Evgenijsko donje rublje. Jasno je, jer je Zhenya na rasporedu osoblja tajnik, a na slobodnju - voljenoj ženi svog šefa.
Počela je oko trbuha za mene znači da će uskoro biti potrebno tražiti novi tajnik. Razgovor sa Zhenya samo govori o tome: nakon tri mjeseca mora otići u dejam.

8:57. - Sjedim na radnoj površini i otvoriti poštu. Wow! Za vikend je poslao šezdeset novih poziva. Otvorim prvi na popisu, pročitao: "Catherine Valerievarna Pushkareva." Izgled na ugniježđenoj fotografiji nije činjenica da televizor surfaktant: plavuša kovrčava kosa, sječa na obrazima i blago valjani nos. Ambicije se razlikuju od poznatog karaktera: djevojka je označena voditeljima prodajnog odjela. O takvim ljudima kažu: mladi, ali obećavajuće. Stoga danas pozivam Katu Pushkarevu na intervjuu.

9:22. - Gledam kroz još četrnaest sažetka voditelja prodajnog odjela i ne nalazeći među kandidatima dostojnim, jako uzdahne.
Naposljetku, privukla sam se petnaesti, šesnaesti, dvadeseto i dvadeset sedmi životopis: obrazovanje je objavljeno u najavi, veliko iskustvo u sličnom položaju, prihvatljiva financijska očekivanja. Dolaze s kandidatima. Jedan je uvjeren da dođe danas u 15.00. Odlazak u planer u ponedjeljak.

9:53. - Svaki planer za mene je bitka za život, nego do smrti. U svim smrtnim grijesima, bilo da je to niska produktivnost rada marketinškog odjela ili grubosti domara, optužuje upravitelju osoblja. Nisu oni ljudi uzimaju na posao, ne tako motiviraju, ne provodim procijenjene testove na vrijeme.

10:10. - Sjećam se fraze oca našeg generalnog redatelja: "pola sata vaše osobne sramote, a onda imate potpunu pravo na sramotu bilo koje druge!" Učinite to. Kritički administratorski ured za stvaranje sukoba i komentar na glavnog računovođe: oglasi za pronalaženje novih zaposlenika se ne plaćaju na vrijeme i, prema tome, nisu objavljeni u novinama.

11:03. "Generalni direktor me potaknuo sebi" na tepihu. " Alexey je očito nervozan.
- Nešto se dogodilo tati? - Pitam, znajući o slaboj srcu oca našeg generalnog direktora.
"Ne", kuhar je neugodan. - Sve je u redu s tatom. Sa ženom loše.
Evgenia je ime mlađe sestre šefa. Prema mojim informacijama, sada studira u Mguimu na međunarodnom odvjetniku.
- A što sada radi? U drugom? Je li to stvarno student ljubav-mrkva?
Prema izrazu osoba, Alexei razumije da je propustila.

Alexey, govoriš li o našoj ženi?!
- Mora biti otpušten!
- Ona je trudna!
- Zato treba biti odbačen! Više ne može raditi! Ne smije. Razumjeti, Zhenka neće napustiti rad na vlastitoj volji, a ona ima toksičnost, razmatranje, stalno mijenja raspoloženje ... trebaju odmor, psihoterapeut i mnogo vitamina, a ne stres na poslu. Ja ću sigurno osigurati. Ni ona ni dijete neće trebati ...
- Ne mogu odbaciti Zhenya. Zakon ne govori. Tako da ne uvjerite. Tko je tamo pored popisa za razrješenje?
- Tko je tko? Vasyukov.
- Reci mi, je li to ideja naših glava? Službeni razlog za otpuštanje - povreda pravila skladištenja opreme? Lopata i grablje, a onda znači?
- Ne znam kako Vasyyukov pohranjuje svoje lopate. Vi, Vika, samo pomislite na nešto što odbacite domar.
- Razumijem: Glavbukhush sa svojim ultimatum "ili ja, ili Vasyukov" stigao je do tebe. Tek nakon svega neće otići, čak i ako njezin glavni neprijatelj ostane na posao. Njegov ultimatum je način da se poveća vaš značaj u očima priručnika, to jest, u vašim očima. Nekoliko mjeseci naći će novi razlog da pokaže da je ona najupečatljiviji zaposlenik u vašoj tvrtki. Dajte joj diplomu! Povećanje plaće najmanje deset posto, pa čak i bolje - platiti jednokratnu premiju!
"Prvo ćemo otpustiti Vasyukov, a onda ćemo odlučiti s diplomom i nagradom za Markovnu."

13:03. - Za ručak sam odlučio ne hodati. Zaključao sam kabinet da odem sam i čitam omiljenu "Cleo", ali onda su se vrata gurnuta na vratima i morala sam ga otvoriti.
I počeo! Jedno od pitanja bilo je o tome hoće li se medicinski centar planirati izdati kondome zaposlenicima.

14:00. - I ovdje i Katya Pushkareva. Nevjerojatno, ali u životu izgleda još bolje nego na fotografiji. Odmah je jasno da je intervju pripremljen. Stoga, na prvom provokativnom pitanju izgleda kao učenica zaboravljajući kuću krevetića. Kupnja s očima čekajući da ću joj dati savjet i ne razumije da intervju nije ispit, i važno je reći istinu ovdje i biti sami.
Dajem test Pushkarova i vidjeti potvrdu svojih misli: djevojka, bez sumnje, sloboda ljubavi. I njegova sloboda je sasvim moguće biti nazvana potencijal vodstva. Samo ovdje Catherine je klasični usamljenik, ali ne i timski igrač koji treba našu tvrtku.

15:02. "Ispred mene sjedi brkovi četrdesetogodišnji tip po imenu Petruhin, koji vjeruje da ću kupiti na njegovim laskavim komplimentima i poslati na razgovor s šefom.
Ali to je ono što. Na prvi pogled, definiram da je Petrukhin tipičan kolegij, i stoga može donijeti ne samo nervozne poremećaje, nego i podređene. Kao šef odjela, ne vidim ga.

16:07. - U mom uredu ulazi u brisače Vasyukov. On, kao i obično, prljavi ogrtač, nečiste čizme i dvodnevne čekinje.
"Nemoj mi reći", izjavljuje iz praga. - Tatyana Markovna je dugo vremena za mene oštrila.
- Stvarno se želiš boriti? Kako ste bez posla? Imate četiri djece!
- Victoria, reci mi, zašto bih se borio? Ako bismo odlučili izbaciti, bit ćete izbačeni. Napisao sam "na vlastitu" izjavu.

16:27. "Evo, oni su, dva otvora kapitalizma - puna četrdesetogodišnja bezalkoholna Markovna i veliki mladi nezaposleni Igor.
U prekidima između neriješenih misli, nazvat ću podatke o zaposlenicima usvojenim posljednjim tjednom u bazi računala, nalozi za ispis i osobne kartice, ispuniti evidenciju o radu. Vrijeme provodi nezapaženo.

17:54. - Otvorim dnevnik. Sutra ujutro - sedam intervjua, nakon ručka - certificiranje osoblja za financijski odjel, kao i odluku o Zhenji. Jasno je da Alexey neće zaostati od mene dok ne pošaljem trudnu ljepotu kod kuće.

18:05. "A ja ću ponuditi svojoj ženi da ode u bolnicu mjesec za tri", odlučujem, napuštajući ured. Samo jedan misao zvuči u mojoj glavi: "dom!."

Kuća. Svatko nam se čini da imamo samo jednu kuću u kojoj smo u žurbi nakon napornog radnog dana. I zaboravite da još uvijek postoji ista kuća u kojoj trčimo rano ujutro. A ova druga kuća je vrlo važna: ne samo da vam omogućuje plaćanje računa, ali i daje osjećaj da trebamo, obavljati korisne ljude raditi, a potreban je tvrtka u kojoj rade. A ovo nisam samo kao osoblje menadžer.