Xaridlar bo'yicha iqtisodchi bilishi kerak: qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlarni, muassasa faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy materiallarni; rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; tashkilotda hujjat aylanishini tashkil etish; 2 FUNKSIYALAR Xarid qiluvchi iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi: 2.1. Tashkilotning iqtisodiy faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. 2.2 2018 yil 18 iyuldagi 223-FZ-sonli "Yuridik shaxslarning ayrim turlari tomonidan tovarlar, ishlar, xizmatlar sotib olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, tashkilot uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni sotib olish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. 2.3. Hisobotlarni tayyorlash.

Ipc-zvezda.ru

Yuridik maslahatchining ish tavsifi - shartnoma ishlari - Jamiyatning tashkiliy tuzilmasi, boshqaruv apparatining Jamiyat bo'linmalari va mansabdor shaxslari, Jamiyat sheriklik aloqalarini amalga oshiradigan boshqa tashkilotlar (korxonalar, muassasalar) bilan o'zaro munosabatlari sxemasi; 2.4.

Tashkilot tomonidan sheriklik va ishbilarmonlik aloqalarini saqlash (o'rnatish), ishlab chiqarish va moliya-xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha tashkilot direktoriga imzolash (tasdiqlash) uchun taqdim etilgan barcha bitimlar, bitimlar, shartnomalarni tasdiqlash.

Davlat xaridlari bo'yicha yuristning ish tavsifi

Diqqat

2018 yil 18 iyuldagi 223-FZ-son "Yuridik shaxslarning ayrim turlari tomonidan tovarlar, ishlar, xizmatlar sotib olish to'g'risida" Federal qonuni.

Agar kerak bo'lsa, ixtisoslashtirilgan elektron platformalarda tovarlar, ishlar va xizmatlar sotib oling.

3.10 Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilangan tovarlar, ishlar, xizmatlar ro'yxatiga muvofiq elektron shaklda xaridlarni amalga oshirish (2018 yil 21 iyundagi 616-son qarori).
3.11 Rasmiy veb-saytda vijdonsiz etkazib beruvchilar reestrida xaridlar ishtirokchilari to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshiring.
3.12

Shartnoma tuzishdan bo'yin tovlagan xarid ishtirokchisi to'g'risidagi, shartnomani jiddiy buzganligi sababli shartnoma bekor qilingan etkazib beruvchi (ijrochi, pudratchi) to'g'risidagi ma'lumotlarni vijdonsiz etkazib beruvchilar reestriga kiriting.

Ish tavsifi

Ma'lumot

Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va davlat xaridlari bo'yicha advokatning o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.

• Xaridlar departamenti yuridik maslahatchisining ish tavsifi
• Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi
• Tender bo'limi yuridik maslahatchisining ish tavsifi
• Davlat xaridlari bo'yicha advokatning lavozim majburiyatlari
• Xaridlar bo'limi yuristining ish tavsifi
• Xarid bo'yicha menejer uchun ish tavsifi

Xaridlar bo'limi yuridik maslahatchisining ish tavsifi, shuningdek, kompaniya tomonidan savdo jarayonini qo'llab-quvvatlash uchun foydalaniladigan boshqa dasturiy ta'minot. Qabul qilingan materiallar va aksessuarlarning etishmasligi bilan bog'liq xatlar, aktlar, da'volarni tarjima qiladi. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Xaridlar bo'yicha mutaxassis: - ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida, xaridlar sohasidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda; - mehnat faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy va jinoiy qonunchiligida belgilangan tartibda; - tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ……… (boshqa javobgarlik qoidalari) 6. Yakuniy qoidalar 6.1.

Advokat quyidagilarni bilishi kerak: - "Correct Resolution" MChJning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari - "Correct Resolution" MChJning huquqiy faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlar, - fuqarolik, mehnat, moliyaviy, ma'muriy, soliq qonunchiligi; ;- "To'g'ri qaror" MChJning xo'jalik va moliyaviy faoliyati bo'yicha hisobotlarni yuritish va tuzish tartibi - xo'jalik shartnomalarini, jamoaviy bitimlarni, tarif bitimlarini tuzish va rasmiylashtirish tartibi - huquqiy tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish; zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda hujjatlashtirish - mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari - kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis nimani bilishi va qila olishi kerak

Byudjet muassasalarida davlat xaridlarini amalga oshirish uchun mas’ul shaxslar tayinlanishi yoki maxsus tarkibiy bo‘linma tashkil etilishi kerak. Ushbu qoida tegishli hujjatda ko'rsatilgan - 44-FZ.
Biz ushbu masalaning barcha nuances va nozik tomonlarini tushunishga harakat qilamiz. Shartnoma xizmati (CS) va kontrakt menejeri (CM) faoliyati doirasi Shartnoma xizmati (shartnoma menejeri) xaridlar bilan shug'ullanadi.

Faoliyat rejalashtirish bosqichi va pudratchini (etkazib beruvchi, pudratchi) aniqlashdan boshlanadi. Yakuniy bosqich - natijaning samaradorligi va shartnoma bo'yicha barcha tomonlarning majburiyatlarini bajarish tahlili.

Binobarin, shartnoma bo'yicha menejerning (shartnoma xizmati) vazifasi to'liq xaridlar tsiklini amalga oshirishdir. Shuningdek, u da'vo bosqichini ham o'z ichiga oladi.
Ammo bu aysbergning faqat uchi. Ushbu mutaxassislar mas'ul bo'lgan ko'plab asosiy lavozimlar mavjud.

Point-v.ru

Buyurtmalar bir vaqtning o'zida bosh buxgalterdan (bevosita rahbar) va mijozning shartnoma bo'yicha xizmati rahbaridan olinganda vazifalar qanday ustuvor bo'lishi kerak? Ko'rinishidan, har bir aniq holatda harakat qilish tartibi mahalliy aktlarda belgilanishi kerak. Shu bilan birga, pudrat xizmati ishini tezkorlik bilan ta’minlash maqsadida va pudrat xizmati to‘g‘risidagi namunaviy nizomning (Nizomning) 10-bandiga asosan ish samaradorligini oshirish maqsadida pudrat xizmati rahbari shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning tashkiliy tuzilmasini shakllantirishda shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning lavozim majburiyatlari va shaxsiy javobgarliklarini belgilaydi, ushbu Nizomda belgilangan funktsional majburiyatlarni ushbu xodimlar o'rtasida taqsimlaydi.

Tashkilotning advokati davlat xaridlari bilan shug'ullanishi kerakmi?

44-FZ bo'yicha shartnoma menejeri barcha xaridlar jarayoni uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsdir. Tashkilotda faqat bitta bo'lishi mumkin. Shartnoma menejerining ish tavsifi.

Diqqat

Vakolat va mas'uliyat 44-FZ bo'yicha shartnoma bo'yicha menejer odatda uning ish tavsifida bir qator majburiy lavozimlarga ega. Lekin, tabiiyki, menejer uni to'ldirishga haqli.

Shartnoma bo'yicha menejerning vazifalariga xaridlar rejasini ishlab chiqish, unga o'zgartirishlar kiritish va Yagona axborot tizimiga joylashtirish jarayoni kiradi. Ushbu mutaxassis, shuningdek, jadvalni tuzadi, shuningdek, majburiy joylashtirish bilan unga o'zgartirishlar kiritadi.

Shartnoma bo'yicha menejerning ish tavsifi Yagona axborot tizimida xarid hujjatlarini tayyorlash va joylashtirishni o'z ichiga oladi.

Yagona manbadan sotib olishni kim hal qilishi kerak?

44-FZ-sonli Federal qonunining 38-moddasi 4-qismining 4-bandiga muvofiq, xaridlarni ta'minlash, shu jumladan shartnomalar tuzish shartnoma xizmatiga (shartnoma boshqaruvchisi) yuklangan. Yagona yetkazib beruvchi, pudratchi yoki ijrochidan xaridlar uchun istisno qilinmaydi.

Bu shuni anglatadiki, bu masalalar mijozning shartnoma xizmati yoki shartnoma bo'yicha menejeri tomonidan hal qilinadi. 44-FZ-sonli "Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasiga binoan, jadvalga muvofiq xaridlarning umumiy hajmi yuzdan ortiq bo'lgan mijoz. million rubl shartnoma xizmatini yaratishga majburdir.

Advokat yoki buxgalter: kim nima qilishi kerak va kim nima uchun javobgar

Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi alohida tarkibiy bo'linmani yaratish majburiy emasligini alohida ta'kidlaydi. Bu mantiqan to'g'ri, chunki birinchidan, ko'plab mijozlar tegishli alohida bo'linmalar uchun xaridlarni amalga oshirish vakolati berilgan ko'plab filiallar va boshqa alohida tarkibiy bo'linmalarga ega; ikkinchidan, shartnoma xizmatiga yuklangan funktsiyalar juda keng - ular huquqshunoslar, iqtisodchilar, texnik mutaxassislar (xarid qilish tartib-qoidalari uchun texnik shartlarni tuzish, tovarlarni qabul qilish, ish natijalari, xizmatlar) va buxgalteriya xodimlariga (masalan, to'lov nuqtai nazaridan) tegishli. shartnomalar bo'yicha, shartnomalar bo'yicha majburiyatlar bajarilishi tugagan kundan boshlab 3 ish kuni ichida javobgar shaxsga shartnomalar bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlarni topshirishni operativ tashkil etish nuqtai nazaridan (q.

Nima uchun sizga shartnoma menejeri kerak? ish tavsifi

Texnik shartlarni tayyorlash zarur bo'lganligi sababli, shartnoma xizmatiga kamida ta'minot bo'limi xodimlarining bir nechta lavozimlarini, shuningdek smetachi, kapital qurilish sohasidagi mutaxassisni kiritish tavsiya etiladi. Shartnomalar bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish, advokatlarga (shartnomalar to'g'risidagi ma'lumotlarni shartnomalar reestriga yuborish uchun mas'ul bo'lgan shartnoma xizmatining boshqa xodimlari) shartnomalarning bajarilishi to'g'risida ma'lumot berish zarur bo'lganda, buxgalteriya xodimlarini jalb qilish kerak. shartnoma xizmatining ishi (shartnoma xizmatiga kiritilgan buxgalteriya xodimlarining lavozimlarini aniq ko'rsatish bilan tavsiya etiladi).

Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasida shartnoma tizimi haqida gapirish juda qiyin” va boshqa tegishli qonun hujjatlari. Ammo shuni tushunishingiz kerakki, kurslar sizni haqiqiy mutaxassisga aylantirmaydi.

Kurslar sizga nazariy va ba'zi amaliy bilimlarni beradi, siz ularni mustaqil ravishda to'ldirishingiz kerak bo'ladi. Shuning uchun, shaxsiy xususiyatlar haqida bir necha so'z. Davlat xaridlari bo'yicha mutaxassis qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Aynan shu sohada sanadagi xatolik tashkilot uchun ham, xatoga yo'l qo'ygan shaxs uchun ham katta jarimaga olib kelishi mumkin.
Agar kontrakt xizmati alohida tarkibiy bo'linma sifatida tashkil etilgan bo'lsa, unga buyurtmachi rahbarining yoki uning vazifalarini bajaruvchi vakolatli shaxsning buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan tarkibiy bo'linma rahbari rahbarlik qiladi. Alohida bo'linmani tashkil etmasdan, shartnoma xizmati sifatida tuzilgan shartnoma xizmatiga buyurtmachining rahbar o'rinbosarlaridan biri rahbarlik qiladi.

Shu munosabat bilan, xarid qilish vakolatlari berilgan ko'plab alohida bo'linmalarga (masalan, filiallar, vakolatxonalar) ega bo'lgan mijozlar filiallar uchun shartnoma xizmatlari mavjud emasligini hisobga olishlari kerak, chunki mijozning maqomi yuridik shaxsning o'zida. .

Davlat xaridlari talablari bilan kim shug'ullanishi kerak buxgalteriya yoki advokat

Yetkazib beruvchi tomonida ishlaydigan mutaxassislar o'z tashkilotlarini qiziqtiradigan xaridlarni izlashlari, takliflar tayyorlashlari, shartnomalar tuzishlari va hokazolar kerak, shuning uchun tegishli xaridni topish uchun siz tashkilotingiz nimani taklif qilayotganini tushunishingiz kerak. Keyingi bosqich - davlat xaridlari bo'yicha malaka oshirish kurslari. Buyurtmachi tomonida ishlaydigan mutaxassislar uchun bu bosqich majburiydir (agar siz taklif qilingan bo'sh ish o'rinlariga qarasangiz, malaka oshirish sertifikatiga ega bo'lish bu lavozimga da'vogarlar uchun deyarli yagona majburiy talabdir). Yetkazib beruvchi tomonida davlat xaridlari sohasida ishlashni xohlovchi mutaxassislar uchun bu bosqich maqsadga muvofiqdir, chunki ularsiz ular 2013-yil 44-FZ-sonli Federal qonunining barcha nozik tomonlarini tushunishlari kerak bo‘ladi.
Advokat nimani bilishi kerak Advokat korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlaridan tashqari, korxonaning huquqiy faoliyatiga oid me'yoriy hujjatlardan tashqari, fuqarolik, mehnat, moliyaviy, ma'muriy huquqlardan tashqari, bilish: - soliq to'g'risidagi qonun hujjatlari - korxonaning xo'jalik va moliyaviy faoliyati bo'yicha hisob-kitoblarni yuritish va ularni rasmiylashtirish tartibini; zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni yuritish va yuritish - iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

Xaridlar bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi - bu xodim birinchi ish kunida mehnat shartnomasi, ishga joylashish uchun ariza va boshqa hujjatlar bilan imzolagan juda muhim hujjatdir. Yo'riqnomada mutaxassis majburiyatlarining aniq ro'yxati, uning huquq va majburiyatlari belgilanadi.

Ushbu xodimning faoliyati asosan ishning asosiy yo'nalishlarini belgilaydigan 44-sonli Federal qonun bilan belgilanadi:

• turli xil tovarlar va xizmatlarni sotib olishni rejalashtirish;
• etkazib beruvchilarni aniqlash va ular bilan ishlash;
• barcha bosqichlarda xaridlar jarayonini qo'llab-quvvatlash;
• tovarlar va xizmatlar narxlarini doimiy monitoring qilish;
• xaridlar natijalarini tekshirish, tegishli hujjatlarni tayyorlash.

Ekspert fikri

Chadova Svetlana

Aslida, ularning faoliyat sohalari va haqiqiy ish vazifalari ko'p jihatdan bir-biriga mos keladi. Bunga yetkazib beruvchini qidirish, narxlarni va boshqa etkazib berish shartlarini tahlil qilish, butun jarayonni hujjatlashtirish, muddatlarni kuzatish va h.k. kiradi. Shuning uchun ish beruvchi ushbu ikki mutaxassis o'rtasida mustaqil ravishda chiziq chizish huquqiga ega. Bundan tashqari, agar xodimlarda ikkalasi ham bo'lsa, har bir xodimning majburiyatlarini aniq belgilab beruvchi 2 ta lavozim tavsifini tuzish kerak.

Nima uchun ko'rsatmalar kerak

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ushbu hujjat rasmiy majburiyat sifatida qaralmasligi kerak. Xarid bo'yicha menejer uchun ish tavsifini tuzishga alohida e'tibor berilishi kerak, chunki bu har ikki tomonning manfaatlariga javob beradi:

1. Xodim o'z majburiyatlarini, bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablarni, shuningdek, noto'g'ri qaror qabul qilgan taqdirda javobgarlik darajasini aniq biladi. Ushbu majburiyatlar ro'yxati va boshqa ma'lumotlar mehnat shartnomasiga joylashtirilishi mumkin emas, shuning uchun ko'rsatmalar tuziladi.
2. Ish beruvchi mutaxassisga qo'yiladigan talablarni aniq shakllantiradi, buning asosida u o'z ishini ob'ektiv baholashi, tegishli tuzatishlarni taklif qilishi yoki talab qilishi mumkin.

Ekspert fikri

Chadova Svetlana

Kadrlar bo'yicha yetakchi mutaxassis, huquqshunos, mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahatchi, veb-sayt eksperti

Shunday qilib, xaridlar bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi nafaqat mutaxassisning kasbiy majburiyatlarini tavsiflaydi, balki kompaniyaga ularning bajarilishini talab qilish va tegishli vaziyatlar yuzaga kelganda javobgarlikni qo'llash huquqini beradi.

Ko'rsatmalarni tuzish uchun namuna va qoidalar

Hujjatda bir nechta majburiy bo'limlar bo'lishi kerak - bular mutaxassisning kasbiy bilimlari va ko'nikmalariga, uning ish vazifalariga, mehnat majburiyatlarining batafsil tavsifi (ro'yxat shaklida), shuningdek xodimning majburiyatlariga qo'yiladigan talablar.

Ekspert fikri

Chadova Svetlana

Kadrlar bo'yicha yetakchi mutaxassis, huquqshunos, mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahatchi, veb-sayt eksperti

Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar

Bo'lim ish tavsifining boshida joylashtirilishi mumkin - masalan, "Umumiy qoidalar" da yoki alohida paragraf sifatida ta'kidlangan. Hujjatning boshida siz direktor vizasi uchun bo'sh joy qoldirishingiz kerak "Men tasdiqlayman", mutaxassis lavozimining to'liq ismini ko'rsating, asosiy xodim kasallik, ta'til tufayli yo'q bo'lgan taqdirda uning o'rnini aniqlang. ish safari va boshqa sabablar.

bilish:

• qonunchilik asoslari - fuqarolik, ma'muriy, byudjet, monopoliyaga qarshi va huquqning boshqa sohalari;
• xaridlarni baholashda buxgalteriya hisobining xususiyatlari;
• bozorda narx belgilash, narxni kuzatish usullari;
• asosiy hujjatlarning barcha turlari, ularni tayyorlash qoidalari, tomonlarning tavakkalchiliklari (etkazib berish shartnomalari, oldi-sotdi shartnomalari va boshqalar);
• tashkilot sotib olishi kerak bo'lgan mahsulot guruhlari tasnifi, asosiy xususiyatlari, assortimenti;
• xarid qilish tamoyillari/qoidalari;
• ushbu jarayonni hujjatli ta'minlash xususiyatlari;
• mehnat qoidalari va ma'lum bir kompaniyada ishlashning boshqa xususiyatlari.

Sotib olish bo'yicha mutaxassis kerak imkoniyatiga ega bo'lish:

• belgilangan mezonlar asosida yetkazib beruvchilarni tanlash;
• narxlarni belgilashni monitoring qilish, dastlabki shartnoma narxlarini aniqlash va asoslash metodikasini o‘zlashtirish;
• xaridlar va boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish va tekshirish;
• tijorat muzokaralarini olib borish, takliflar ishlab chiqish;
• ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter ko'nikmalari (ofis dasturlari va xaridlar sohasida qo'llaniladigan dasturlar);
• axborot ma’lumotlar bazalarini ishlab chiqish, ularga ma’lumotlarni kiritish, axborotni qayta ishlash, zarur hollarda tuzatish;
• ilovalarni tahlil qilish va tanlash;
• tasdiqlangan mezonlar asosida tugallangan xaridlarni baholash, kerak bo'lganda keyingi harakatlarni tuzatish;
• pul mablag'larini naqd pulda, bank o'tkazmasi orqali to'lash yoki qaytarishni tashkil etish va bank tashkilotlari bilan o'zaro aloqada bo'lish.

Mutaxassis kerak ishda rahbarlik qilish:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi (birinchi navbatda, 44-FZ-son va boshqa qonunlar);
• ish tavsifi;
• mehnat shartnomasi;
• kompaniyaning ichki hujjatlari.

Alohida, siz yozishingiz mumkin mutaxassisning mehnat funktsiyalari, bu asosan uning vazifalariga mos keladi, lekin umumlashtirilgan shaklda tuzilgan, masalan:

1. Tashkilot ehtiyojlari, shuningdek, tovarlar / xizmatlar narxlari to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish.
2. Kompaniyaning ehtiyojlarini qondirish uchun turli etkazib beruvchilardan xaridlarni ta'minlash.
3. Xarid qilish jarayoni uchun hujjatlarni tayyorlash.
4. Xaridlarni amalga oshirish, barcha tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish.
5. Natijalarni qayta ishlash.
6. Kelishilgan majburiyatlar doirasida menejerning individual ko'rsatmalarini bajarish.

Siz xodimning huquqlarini alohida belgilashingiz mumkin. U tashkilot nomidan harakat qilish va pudratchilar, davlat va shahar hokimiyatlari oldida uning manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega. Mutaxassis o'z ishini tuzatishga, o'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilishga, shuningdek belgilangan tartibda faoliyatni tashkil etishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

Mutaxassisning javobgarligi

Mas'uliyat, birinchi navbatda, majburiyatlarni etarli darajada bajarmaganlik yoki bo'yin tovlaganlik uchun belgilanadi. Bunday holda, tegishli asoslar bo'yicha ishdan bo'shatish qo'llaniladi. Korxonaga zarar yetkazganlik va mehnat intizomiga rioya qilmaslik uchun ham javobgarlik yuzaga keladi.

Xaridlar bo'yicha menejerning (mutaxassisning) ish tavsifi ish beruvchining xodimning malakasiga qo'yiladigan talablarini o'z ichiga oladi, lavozimga tayinlash, ishdan bo'shatish va bo'ysunish qoidalarini belgilaydi. Hujjatda xodimning funktsional majburiyatlari, huquqlari va uning majburiyatlari ko'rsatilgan. fuqarolik va iqtisodiy qonunchilik asoslari; oldi-sotdi shartnomalarini, yetkazib berish shartnomalarini tuzish tartibi, hujjatlarga qo'yiladigan talablar; tashkilotda foydalaniladigan tovarlarning assortimenti, xususiyatlari, maqsadi; inventar buyumlarni qabul qilish va topshirish qoidalari; tashkilot ta'minotini rejalashtirish usullari; xavfsizlik standartlari, mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish; narxlash tamoyillari,

Yuridik departamenti xodimlarining MAZMURLIKLARI

Mahalliy aktlar, kompleks bitimlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi.

Akademiya rahbariyatining ko‘rsatmasi bo‘yicha kiruvchi huquqiy hujjatlarga javoblar tayyorlashda ishtirok etadi. Akademiyaning mahalliy aktlari va shartnomalari loyihalarini muvofiqlashtiradi.

Sudlarda, sud qarorlarini ijro etuvchi organlarda, shuningdek davlat organlari va jamoat tashkilotlarida Akademiya manfaatlarini ifodalaydi.

Tugallangan va ijro etilayotgan sud va arbitraj ishlarini hisobga olish va saqlashni amalga oshiradi.

Ish tavsifi

Tergov va sud organlariga topshirish uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligini o'g'irlash, o'zlashtirish, etishmovchilik va boshqa buzilishlar to'g'risidagi materiallarni tayyorlashda ishtirok etadi va zararni qoplash choralarini ko'radi. Shartnoma, moliyaviy va mehnat intizomini mustahkamlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.

Xaridlar bo'yicha mutaxassis lavozimiga o'rta kasb-hunar ma'lumotiga, malaka oshirish dasturi bo'yicha qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga va xaridlar sohasida kasbiy qayta tayyorlash dasturiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi. 15) shartnomaning bajarilishi, shartnomani bajarishning oraliq va yakuniy muddatlariga rioya qilinganligi, shartnomaning lozim darajada bajarilmaganligi (yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklarni ko'rsatgan holda) yoki bajarilmaganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bayonnomani tuzish va tuzish. shartnoma va shartnoma shartlari buzilganligi yoki bajarilmaganligi, uni bajarish paytida shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilish, shartnomani o'zgartirish yoki shartnomani bekor qilish munosabati bilan qo'llangan sanktsiyalar to'g'risida; 1) 04.05.2013 yildagi 44-FZ-sonli "Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" gi 18-sonli Federal qonuni.

Tender bo'limi yuridik maslahatchisining ish tavsifi

1. Yuridik maslahatchi mutaxassislar toifasiga kiradi 2. Yuridik maslahatchi lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va kamida 3 yil o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega mutaxassislar egallab turgan lavozimlarda ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi 3. Tayinlash va lavozimidan ozod qilish bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1. Tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari 2. Fuqarolik, ma'muriy, moliyaviy huquq 3. Davlat va kommunal xizmatlar uchun tovarlar yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish uchun buyurtmalarni joylashtirish masalasiga oid qonunchilik va normativ hujjatlar. ehtiyojlar 4. Davlat (shahar) auktsionlarida ishtirok etish uchun arizalarni shakllantirish va topshirish va kotirovka narxlarini so'rash qoidalari 5. Federal monopoliyaga qarshi xizmatga shikoyat va sudlarga da'vo arizalarini shakllantirish va topshirish qoidalari 6.

Xaridlar bo'yicha yuridik maslahatchi lavozimi

Ushbu materialdan siz bitta muassasa bir nechta shartnoma menejerlarini tayinlashi mumkinmi yoki yo'qligini, yillik mablag'larning umumiy hajmining 5 foizini qanday qilib to'g'ri hisoblashni, majburiy ekspertiza o'tkazish uchun shartnomani bajarish bosqichi nimani anglatishini va 2008 yil 20 dekabrdagi 2008-yilgi Qonunning 1-sonli qonuni qanday ekanligini bilib olasiz. 44-FZ bir xil nomdagi tovarlar masalasini hal qiladi. 44-FZ-sonli Qonunning 94-moddasi shartnomani bajarishning har bir bosqichi natijalari bo'yicha majburiy ekspertiza o'tkazishni nazarda tutadi.

Nima qilsa bo'ladi? Siz mustaqil ravishda yoki tashkilotingiz tizim ma'muri yordamida mashhur zamonaviy brauzerlardan birini bepul yuklab olishingiz va o'rnatishingiz mumkin: Men shifoxona tashkilotida yuridik maslahatchi bo'lib ishlayman. Ish ta'rifi ECSD dan taxminan 5 yil oldin ko'chirilgan.

Bosh shifokor menga har doim xaridlarni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha barcha masalalarni men hal qilishim kerakligini aytadi. 1.3.

Xaridlar departamenti yuridik maslahatchisining ish tavsifi

Moddiy resurslar bilan ta'minlash bo'yicha normativ hujjatlar va yozishmalar tarjimalarining o'z vaqtida va to'g'riligi. Korxonada chiqarilgan buyruqlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqalarni istisnosiz barcha bo'lim xodimlari tomonidan o'z vaqtida bajarilishini ta'minlaydi.

Keling, bu qismni birgalikda tugatamiz! Ukrainada amaliyot bilan sayt ish o'rinlari.). Agar joriy ish tavsifi siz qidirayotgan narsaga to'liq mos kelmasa, tashqi savdo mutaxassisliklari, omborlar sarlavhasi ostidagi boshqa lavozim tavsiflariga qarang.

Oziq-ovqat mahsulotlarining ulgurji va chakana savdo kompaniyalari - kompaniya assortimentidan mahsulot guruhlari uchun ulgurji va chakana narxlar, shu jumladan yirik ishlab chiqaruvchilar, etkazib beruvchilar, shuningdek raqobatdosh kompaniyalarning narxlari - korxona ombori faoliyatini tashkil etish, rejalashtirish, nazorat qilish va inventarizatsiya qilish usullari. - ma'lumotlar bazasi.

Xaridlar bo'limi yuristining ish tavsifi

Ushbu ko'rsatma Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi qaroriga muvofiq tuzilgan.

37-sonli «Korxona, muassasa va tashkilotlarda ishlovchi ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari». 1.4. Yuridik maslahatchi lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (yuridik) ma'lumotga yoki o'rta kasb-hunar (yuridik) ma'lumotga va kamida 1 yillik o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar egallagan lavozimlarda ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. .

1.9. Yuridik maslahatchi yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari texnik maktab direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir. 3.2.

Sotib olish bo'yicha mutaxassis: mas'uliyat, ish tavsifi, ta'lim, talablar, rezyume

Bugun sizga mos keladigan ishni topish oson emas. Axir, u nafaqat o'zini va oilasini boqishga yordam berishi, balki o'zini o'z sohasida professional sifatida anglashiga imkon berishi kerak.

Rasmiy ishga kirishni istagan aksariyat abituriyentlar esa to‘liq ijtimoiy paket va tegishli imtiyozlarni olishni kutmoqda.

Mavjud bo'sh ish o'rinlari orasida xaridlar bo'yicha mutaxassis lavozimi ko'pincha topiladi. Ushbu turdagi xodimlar nima qilishadi? Qaysi korxonalarda ularga ehtiyoj bor? Ushbu mutaxassis qanday vazifalarni bajarishi kerak? Buning uchun to'liq oliy ma'lumotga ega bo'lish shartmi yoki kurslarni o'tash kifoyami? Sotib olish bo'yicha mutaxassis bugungi kunda mashhur vakansiya hisoblanadi. Shuning uchun, keyingi maqolada biz yuqoridagi savollarga javoblarni ko'rib chiqamiz.

Xarid bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi qanday?

Bu ma'lum bir tashkilotning maxsus ichki hujjati bo'lib, unda ushbu lavozimga da'vogarga qo'yiladigan asosiy talablar aniq va aniq belgilab qo'yilgan, uning barcha kasbiy majburiyatlari doirasi, shuningdek rasmiy huquqlari, uning javobgarlik darajasini belgilaydigan doiralar tavsiflanadi. beparvolik bilan bajarilgan ish uchun.

Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi

Ushbu ish ta'rifi shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi). — Jamiyatning tijorat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan hujjatlar (maʼlumotlar), boshqa maxfiy maʼlumotlar, shu jumladan, oʻziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun unga ishonib topshirilgan Kompaniya xodimlarining shaxsiy maʼlumotlari saqlanishi; 1.5.

shuningdek, kompaniya tomonidan savdo jarayonini qo'llab-quvvatlash uchun foydalaniladigan boshqa dasturiy ta'minot. Qabul qilingan materiallar va aksessuarlarning etishmasligi bilan bog'liq xatlar, aktlar, da'volarni tarjima qiladi.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi

Tender bo'limi yuridik maslahatchisining ish tavsifi

1.Yuridik maslahatchi mutaxassislar toifasiga kiradi
2. Yuridik maslahatchi lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va kamida 3 yil o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar egallab turgan lavozimlarida ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
3. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish Bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1. Tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari
2. Fuqarolik, ma'muriy, moliyaviy huquq
3. Davlat va munitsipal ehtiyojlar uchun tovarlar yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko‘rsatish uchun buyurtmalar berish masalalariga oid qonun hujjatlari va me’yoriy hujjatlar.
4.Davlat (shahar) auktsionlarida qatnashish uchun arizalarni shakllantirish va topshirish hamda kotirovka narxlarini so‘rash qoidalari
5. Federal monopoliyaga qarshi xizmatga shikoyat va sudlarga da'vo arizalarini shakllantirish va berish qoidalari
6. Ichki tartib qoidalari
7.Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va standartlari

4. Yuridik maslahatchi Bosh direktorga hisobot beradi
5. Yuridik maslahatchi yo'q bo'lganda uning vazifalarini kompaniya Bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs bajaradi.

Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

Davlat xaridlari bo'yicha advokatning lavozim majburiyatlari

Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas'ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqadigan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.

4.4. U bajaradigan funktsiyaga oid boshqaruv qarorlari loyihalari, uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, mehnat funktsiyalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishing.

- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida, xaridlar sohasidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda;

Xaridlar bo'limi yuristining ish tavsifi

3.3. Texnikumning boshqa bo'limlari bilan birgalikda o'g'irlik, o'zlashtirish, kamomad, sifatsiz, nostandart va to'liq bo'lmagan mahsulotlar ishlab chiqarish, atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzish va boshqa huquqbuzarliklar to'g'risidagi materiallarni ularning kelgusida oldini olish uchun tayyorlaydi, hisobga olinishi va saqlanishini amalga oshiradi. tugallangan sud va arbitraj ishlari.

Xarid bo'yicha menejer uchun ish tavsifi

Xaridlar bo'yicha menejerning (mutaxassisning) ish tavsifi ish beruvchining xodimning malakasiga qo'yiladigan talablarini o'z ichiga oladi, lavozimga tayinlash, ishdan bo'shatish va bo'ysunish qoidalarini belgilaydi.