Ofis uchun ko'rsatmalar. Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar (2016)
"__________" mas'uliyati cheklangan jamiyati
Buyurtma raqami _________
Tyumen "___" dan __________20___
Ofis xodimlarining mehnatini muhofaza qilish va xavfsizligi bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risida.
"Rossiya Federatsiyasi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari" ga muvofiq sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish uchun.
Buyurtma beraman:
Jamiyatning idora xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi bo‘yicha “__________” yo‘riqnomasi __.__.___ dan tasdiqlansin va kuchga kirsin.
- Bo'lim boshlig'i familiyasining bosh harflari barcha yangi xodimlar uchun induksiya mashg'ulotlarini o'tkazadi.
- Bo'lim boshlig'i familiyasining bosh harflari uchun Induksiya mashg'ulotlarini ro'yxatga olish jurnalini yuritish.
Buyruqning bajarilishini nazorat qilish Familiyaning bosh harflari bo'limi boshlig'iga topshirilsin
Bosh direktor __________
Ilova
Buyurtmaga __.__.________
Kompaniyaning ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar "__________".
1. Umumiy xavfsizlik talablari.
2. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari
3. Ishlash vaqtida xavfsizlik talablari
4. Favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari
5. Ish tugagandan so'ng xavfsizlik talablari
- Umumiy xavfsizlik talablari
1.1. Ko'rsatmalar doirasi.
Ushbu Yo'riqnoma "___________" MChJ ofis xodimlari (keyingi o'rinlarda Kompaniya xodimlari deb yuritiladi) uchun mehnatni muhofaza qilish talablarini belgilaydi.
1.2. Kompaniya xodimlariga qo'yiladigan talablar va o'qitish.
1.2.1. "_________" MChJga birinchi marta yoki yana ishga kelgan xodimlarga mustaqil ishlashga faqat ofisda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari bo'yicha kirish brifingini o'tkazgandan so'ng ruxsat etiladi.
1.2.2. Kompaniya xodimlarining har bir brifingi ularning tushunishini majburiy baholash bilan yakunlanishi kerak.
1.2.3. Barcha turdagi brifinglarni o'tkazish brifing jurnallarida brifingni qabul qilgan va o'tkazgan shaxsning majburiy imzolari bilan qayd etilishi kerak.
1.2.4. Har bir kompaniya xodimi:
- birinchi yordam to'plami qayerda saqlanishini bilish;
- favqulodda vaziyatda to'g'ri harakat qila olish.
1.3. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.
Kompaniya xodimlarining ishi quyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining mavjudligi bilan birga bo'lishi mumkin:
1.3.1. shaxsiy kompyuterlarda ishlash - cheklangan vosita faoliyati, monotonlik va sezilarli vizual zo'riqish;
1.3.2. elektr jihozlari bilan ishlash (yoritish moslamalari, maishiy texnika, printerlar, skanerlar va boshqa turdagi ofis uskunalari) - elektr pallasida kuchlanish kuchayishi;
1.3.3. tashkilotdan tashqarida ishlash (ish safari joyiga va orqaga qaytishda) - harakatlanuvchi transport vositalari (avtomobillar va boshqa transport turlari), yo'l qoplamasining qoniqarsiz holati (muz, notekis yo'llar va boshqalar).
1.4. Ish joylari va ish joyidagi jihozlarga qo'yiladigan talablar.
1.4.1. Shaxsiy kompyuterlar bilan jihozlangan ish joylarini joylashtirish uchun mo'ljallangan binolar quyoshdan himoya qiluvchi vositalar (jaluzi, pardalar va boshqalar) bilan jihozlangan bo'lishi kerak.
1.4.2. Shaxsiy kompyuterlar bilan jihozlangan barcha xonalar tabiiy va sun'iy yoritishga ega bo'lishi kerak.
1.4.4. Havodagi chang bilan kurashish uchun xonani nam tozalash va muntazam ventilyatsiya qilish kerak.
1.4.5. Ish joyida quyidagilar bo'lishi kerak: o'rindiq balandligi sozlanishi stol, stul (stul).
1.5. Kompaniya xodimlarining javobgarligi.
Kompaniya xodimlari Yo'riqnoma talablariga rioya qilish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va ularning aybi bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladilar.
- 2. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari
Ishga kirishishdan oldin xodim:
2.1. Shoshilmaslik va natijada yiqilish va jarohatlardan qochish uchun ishga oldindan yetib boring, bunda:
- zinapoyadan yuqoriga yoki pastga tushmang;
- to'siqlar yoki tasodifiy narsalarga o'tirmang yoki suyanmang;
- xavfsizlik belgilariga, signallariga e'tibor bering va ularning talablariga rioya qiling;
- Spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalar ta'sirida ishni boshlamang.
2.2. Ish joyini va jihozlarni tekshiring. Barcha keraksiz narsalarni olib tashlang.
2.3. Shaxsiy kompyuteringiz ekranini changdan tozalang. Ekranning balandligi va burchagini sozlang.
2.4. Kreslo balandligini sozlang. Uskunaning xizmatga yaroqliligini tekshiring.
2.5. Ko'rsatilgan kamchiliklar va nosozliklar to'g'risida darhol rahbarga xabar bering va muammolar hal qilinmaguncha va rahbarning ruxsati olinmaguncha ishni boshlamang.
2.6. Ish paytida ichki mehnat qoidalariga rioya qilish kerak.
- 3. Ish paytida xavfsizlik talablari
Ofisda ishlashda xodimlar quyidagi talablarga rioya qilishlari kerak:
3.1. Shaxsiy kompyuterlar bilan jihozlangan ish joylarida:
3.1.1. Homilador ayollar, homiladorlik belgilangan paytdan boshlab, shaxsiy kompyuterlardan foydalanishni nazarda tutmaydigan ishlarga o'tkaziladi yoki ish vaqti har bir smenada 3 soatdan ko'p bo'lmagan muddatga cheklanadi.
3.1.2. Ekran ko'z darajasidan 5 daraja past bo'lishi va tekis tekislikda joylashgan yoki operatorga (15 daraja) egilishi kerak.
3.1.3. Operatorning ko'zidan ekrangacha bo'lgan masofa 60-80 sm oralig'ida bo'lishi kerak.
3.1.4. Ish joyiga nisbatan mahalliy yorug'lik manbai to'g'ridan-to'g'ri yorug'likning ko'zlarga kirishiga yo'l qo'ymaydigan tarzda joylashtirilishi va 40 x 40 sm sirtda bir xil yoritishni ta'minlashi va klaviaturada va boshqalarda ko'zni qamashtiruvchi porlashni yaratmasligi kerak. konsolning qismlari, shuningdek, video terminal ekranida ishchining ko'zlari yo'nalishi bo'yicha.
3.1.5. Vizual va umumiy charchoqni kamaytirish uchun ekran orqasida ishlagan har bir soatdan keyin siz 5 daqiqa davom etadigan tartibga solinadigan tanaffuslardan foydalanishingiz kerak, ular davomida siz dam olishingiz mumkin.
3.1.6. Ish kuni davomida ish joyini tartibli va toza saqlash kerak. Ish smenasida displey ekrani kamida bir marta changdan tozalanishi kerak.
3.1.7. Ish paytida quyidagilar taqiqlanadi:
- quvvat yoqilganda tizim blokining (protsessor) orqa paneliga teging;
- quvvat yoqilganda periferik qurilmalarning interfeys kabellarining kalit konnektorlari;
- qurilmalarning yuqori panellarini qog'ozlar va begona narsalar bilan to'ldirish;
- ish joyining tartibsiz bo'lishiga yo'l qo'ying;
- faol vazifani bajarayotganda quvvatni o'chiring;
- tizim bloki (protsessor), monitor, klaviaturaning ishchi yuzasi, disk drayvlar, printerlar va boshqa qurilmalar yuzasiga namlik tushishiga yo'l qo'ymaslik;
- juda salqin uskunani yoqing (qishda tashqaridan olib kelingan);
- uskunani mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash.
- kompyuteringizni viruslar bilan yuqtirmaslik uchun past sifatli olinadigan saqlash vositalaridan va boshqa tashkilotlardan foydalaning.
3.2. Elektr jihozlari va ofis jihozlari (shaxsiy kompyuterlar, printerlar, skanerlar, nusxa ko'chirish, fakslar, maishiy elektr jihozlari, yoritish asboblari) bilan ishlashda;
3.2.1. Xodim quyidagilarni tekshirishi kerak:
3.2.1.1. O'chirish to'xtatuvchilari va elektr sigortalar har doim yaxshi holatda bo'lishi kerak.
3.2.1.2. Elektr simlarining izolyatsiyasi, elektr jihozlari, kalitlar, rozetkalar, chiroq rozetkalari va lampalar, shuningdek, elektr jihozlari elektr tarmog'iga ulangan simlar yaxshi holatda edi.
3.2.1.3. Suvni isitish uchun faqat yong'inga chidamli stendlardan foydalangan holda yopiq spiral va avtomatik o'chirish moslamasi bo'lgan sertifikatlangan elektr jihozlaridan foydalaning.
3.2.2. Xodimga quyidagilar taqiqlanadi:
- noto'g'ri elektr jihozlari va simlardan foydalaning;
- yoqilgan yoritish moslamalari va elektr lampalarni axloqsizlik va changdan tozalang;
- elektr jihozlarini o'zingiz ta'mirlash;
- elektr simlarini mixlarga, metall va yog‘och buyumlarga osib qo‘yish, simni burish, suv quvurlari va isitish radiatorlariga sim va simlarni yotqizish, simlarga biror narsani osib qo‘yish, vilkasini rozetkadan shnurdan tortib olish;
- bir vaqtning o'zida shaxsiy kompyuterga va erga ulangan qurilmalarga (isitish radiatorlari, suv kranlari, quvurlar va boshqalar), shuningdek izolyatsiyalanmagan yoki elektr qurilmalari, apparatlar va jihozlarning oqim qismlari (rozetkalar, patronlar) bilan o'ralgan elektr simlariga teging. , kalitlar, sigortalar);
- uy-ro'zg'or elektr jihozlari va ko'chma lampalardan tashqarida ichki foydalanish uchun mo'ljallangan;
- uy qurilishi elektr isitish moslamalari va ochiq spiralli elektr jihozlaridan foydalaning;
- polda yotgan ko'chma elektr simlariga qadam qo'ying.
3.2.3. Elektr uzilib qolganda va ish joyidan chiqayotganda jihozni o'chiring.
3.3. Ish safariga borish va qaytishda:
3.3.1. Marshrut bo'ylab ekstremal sharoitlardan qoching.
3.3.2. Yo'l harakati qoidalari va transport vositalarida xulq-atvor qoidalariga rioya qiling.
3.3.3. Yo'lning ko'rinishini cheklaydigan transport vositalari va boshqa to'siqlardan qochganda ehtiyot bo'ling.
3.3.4. Noqulay ob-havo sharoitida (muz, qor yog'ishi, tuman) ayniqsa ehtiyot bo'ling.
- 4. Favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari
4.1. Ishni darhol to'xtating, shaxsiy kompyuter va boshqa elektr jihozlarini o'chiring va ish boshqaruvchisiga xabar bering, agar:
- elektr jihozlari va simlaridagi mexanik shikastlanishlar va boshqa nuqsonlar aniqlangan;
- uskunaning ishlashi paytida shovqin darajasining oshishi;
- uskunadan issiqlik ishlab chiqarishning ko'payishi;
- Ekranning miltillashi to'xtamaydi;
- ekranda matn sakrashi mavjud;
- yonish va tutun hidi bor;
- Elektr ta'minoti uzilgan.
4.2. Nosozliklar to'liq bartaraf etilmaguncha ishni boshlamang.
4.3. Yong'in yoki yong'in sodir bo'lgan taqdirda ishchilar zudlik bilan ishni to'xtatishlari, elektr jihozlarini o'chirishlari, o't o'chirish brigadasini chaqirishlari, ish boshqaruvchisiga xabar berishlari va mavjud birlamchi yong'in o'chirish moslamalaridan foydalangan holda yong'inni bartaraf etishga kirishishlari kerak.
4.4. Jabrlangan taqdirda, birinchi navbatda, jabrlanuvchini travmatik omildan ozod qilish, ish boshlig'ini xabardor qilish, tibbiy yordamni chaqirish, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatish va iloji bo'lsa, uning sabablari o'rganilgunga qadar vaziyatni o'zgarmagan holda saqlash. baxtsiz hodisa boshlanadi.
- 5. Ish tugagandan so'ng xavfsizlik talablari
5.1. Ish joyingizni tartibga soling.
5.2. Uskunani o'chiring va quvvatni o'chiring.
5.3. Smenada ishlaganda, ish joyini har bir smenaga ish holatida topshiring.
5.4. Binoni tark etayotganda kompaniya xodimi quyidagilarga majburdir:
- harakatlanuvchi transport yo'qligiga ishonch hosil qiling; - Mutaxassislar, axborot texnologiyalari, ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish to'g'risida
Ofis xodimi korxonada amaldagi ichki mehnat qoidalari va ish jadvallariga rioya qilishi shart, ularda ishning (smenaning) boshlanish va tugash vaqtlari, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar, dam olish kunlarini, o'zgaruvchan smenalarni berish tartibini nazarda tutadi. va ish vaqtidan foydalanishning boshqa masalalari.
1.2. Ofis xodimi:
— xizmat ko‘rsatishga yaroqli kalitlar, rozetkalar, vilkalar, rozetkalar va boshqa elektr jihozlaridan foydalanish;
— yoqilgan asbob-uskuna va elektr jihozlarini qarovsiz qoldirmang, ishni tugatgandan so‘ng elektr yoritishni (favqulodda yoritishdan tashqari) o‘chiring;
— faqat maxsus ajratilgan va jihozlangan joylarda chekish;
- ishda tez yonuvchi va tez yonuvchi moddalardan foydalanilganda ularni yong‘inga qarshi xavfsiz joyga olib tashlang, ish tugagandan so‘ng foydalanilgan tozalash materialini xonada qoldirmang;
- Rossiya Federatsiyasida amaldagi yong'in qoidalariga rioya qilish.
1.3. Ofis xodimi shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishi kerak:
— ishga toza kiyim va poyabzalda kelish;
- tananing, qo'llarning, sochlarning tozaligini doimiy ravishda kuzatib boring;
— hojatxonaga tashrif buyurganingizdan, ifloslangan narsalarga teggandan keyin va ish tugagandan so‘ng qo‘lingizni sovun bilan yuving.
1.4. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini buzganlik (bayon qilmaslik) uchun ofis xodimi intizomiy javobgarlikka tortiladi, tegishli hollarda esa Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.
1.5. Ish joyida ofis xodimi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dastlabki yo'riqnoma oladi va quyidagilarni o'tkazadi:
- stajirovka;
— foydalaniladigan asbob-uskunalarni loyihalash va ishlatish qoidalariga o‘rgatish;
- elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish (elektr tarmog'ida ishlaydigan asbob-uskunalardan foydalanishda), nazariy bilimlar va xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalar.
1.6. Ish paytida ofis xodimi ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy yo'riqnomadan o'tadi - har olti oyda bir marta.
2. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari
2.1. Ish joyini xavfsiz ishlash uchun tayyorlash uchun ofis xodimi talab qilinadi:
— ish joyining jihozlarini tekshirish;
- tashqi ko'zdan kechirish yo'li bilan o'chirgichlar va rozetkalarning yoritilishining etarliligini va xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirish;
— elektr jihozlarini tekshirishni amalga oshirish (qismlarni mahkamlashning to'liqligi va ishonchliligini tekshirish; kabelning (shnurning) ishga yaroqliligini tashqi tekshirish orqali tekshirish; kalitning aniq ishlashini tekshirish; faqat standart qurilmalardan foydalaning).
2.2. Ofis xodimi, agar elektr jihozlarida nuqsonlar aniqlangan bo'lsa, menejerga xabar berishga va noto'g'ri elektr jihozlarini ishlatmaslikka majburdir.
2.3. Maishiy texnika uchun ishlaydigan rozetkaga ishlaydigan vilkani kiritish orqali elektr jihozlarini yoqing.
2.4. Ofis xodimi elektr jihozlari bilan ishlashda ish joyida tartibni saqlashi shart.
2.5. Elektr jihozlari bilan ishlashda quyidagilar taqiqlanadi:
— elektr jihozlarini nazoratsiz qoldirish;
— elektr jihozlarini u bilan ishlash huquqiga ega bo‘lmagan shaxslarga topshirish;
- himoya vositalarini olib tashlash;
- ajratish uchun ta'minot simini torting;
— elektr jihozlarini harakatlantirganda barmog'ingizni kalitda ushlab turing;
— ta'minot kabelini torting, burama va egish;
— kabel (shnur) ustiga begona narsalarni qo'ying;
— kabelning (shnurning) issiq yoki issiq narsalar bilan aloqa qilishiga yo'l qo'ying.
2.6. Ofis xodimi faqat elektr jihozlari uchun mo'ljallangan elektr jihozlari bilan ishlashni talab qiladi.
2.7. Agar ish paytida elektr jihozlarining nosozligi aniqlansa yoki u bilan ishlaydigan odam kamida zaif oqimni his qilsa, ishni darhol to'xtatish va nosoz elektr jihozlarini tekshirish yoki ta'mirlash uchun topshirish kerak.
2.8. Elektr jihozlarini o'chirish quyidagi hollarda bajarilishi kerak:
- ishdan tanaffus paytida;
- ish jarayonining oxirida.
3. Ishlash vaqtida xavfsizlik talablari
3.1. Ofis xodimi faqat o'qitilgan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar olgan va ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ruxsat etilgan ishni bajarishi kerak.
3.2. Ishingizni begonalarga ishonib topshirmang.
3.3. Ish joyida ofis xodimi baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkin bo'lgan harakatlar qilmasligi kerak:
- stulda silkitmang;
— ochiq simlarga tegmang;
— uskunani nam qo‘l bilan ishlatmang;
- o'tkir yoki kesuvchi narsalarni silkitmang.
3.4. Tashkilotning binolari va hududida harakatlanish qoidalariga rioya qiling, faqat belgilangan o'tish joylaridan foydalaning. Belgilangan o'tish joylari va o'tish joylarini to'sib qo'ymang.
3.5. Hujjatlarni maxsus jihozlangan ofisdagi kabinetlarda saqlang.
3.6. Ko'p vaqt kompyuterda ishlashga bag'ishlanganligi sababli, umumiy jismoniy charchoqni kamaytirish uchun har ikki soatda 15 daqiqalik tanaffus qilish kerak.
3.7. Ish paytida ofis xodimiga quyidagilar taqiqlanadi:
— organik changning to‘planishiga yo‘l qo‘ymaslik uchun ish joyini qog‘oz bilan to‘ldirishga ruxsat berish;
— faol vazifani bajarayotganda quvvatni o‘chiring;
— tez-tez quvvat o'chirgichlarini o'rnating;
- juda salqin uskunani yoqing (qishda tashqaridan olib kelingan);
- uskunani mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash.
4. Favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari
4.1. Favqulodda vaziyatda siz atrofdagi odamlarni xavf haqida xabardor qilishingiz va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish rejasiga muvofiq harakat qilishingiz kerak.
4.2. Yong'in yoki yong'in sodir bo'lgan taqdirda, siz darhol yong'in bo'limiga xabar berishingiz, atrofdagi odamlarni ogohlantirish uchun baqirishingiz va yong'inni o'chirish choralarini ko'rishingiz kerak.
4.3. Shikastlanish, zaharlanish yoki to'satdan kasallik bo'lsa, ishni to'xtating va shifokordan yordam so'rang, u yo'q bo'lganda, o'zingizga yoki boshqa jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsating va voqea haqida bevosita rahbaringizga xabar bering, keyin uning ko'rsatmalariga muvofiq harakat qiling. .
4.4. Hayot va sog'likka tahdid soladigan vaziyatlarda xavfli hududni tark eting.
5. Ish tugagandan so'ng xavfsizlik talablari
5.1. Ish oxirida ofis xodimi ish joyini tozalashi kerak.
5.2. Ofis xodimi:
— elektr jihozlarini o'chiring;
— idoraning yong‘in xavfsizligi holatini tekshirish;
- derazalarni yoping, chiroqlarni o'chiring, eshiklarni yoping.
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
Ushbu yo'riqnoma mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat talablarini, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo qoidalarni o'z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan bo'lib, rahbar uchun kasbi va malakasiga muvofiq ______________________ bo'yicha ishlarni bajarishda mo'ljallangan. , ma'lum bir tashkilotda ishlash shartlarini hisobga olgan holda
1. UMUMIY XAVFSIZLIK TALABLARI
1.1. Rahbar lavozimiga quyidagi malakalardan o'tgan shaxslar ruxsat etiladi:
- induksion trening;
- yong'in xavfsizligi bo'yicha brifing;
— ish joyida dastlabki tayyorgarlik;
- ish joyidagi elektr xavfsizligi bo'yicha brifing.
Rahbar vazifalarini 18 yoshdan oshgan shaxslar bajarishga ruxsat etiladi.
1.2. Menejer quyidagilarni bajarishi kerak:
- ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash.
1.3. Menejer quyidagilarni bajarishi kerak:
— korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga rioya qilish;
— ushbu yo‘riqnoma talablariga, yong‘in xavfsizligi choralari bo‘yicha ko‘rsatmalarga, elektr xavfsizligi bo‘yicha ko‘rsatmalarga rioya qilish;
1.4. Rahbar shaxsiy gigiena qoidalarini bilishi va ularga rioya qilishi kerak. Faqat maxsus ajratilgan xonalarda va joylarda ovqatlaning, cheking va dam oling. Suvni faqat maxsus mo'ljallangan qurilmalardan iching.
1.5. Rahbar o'zining bevosita yoki yuqori rahbarini odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat, ishda sodir bo'lgan har bir baxtsiz hodisa yoki sog'lig'ining yomonlashishi to'g'risida darhol xabardor qilishi shart.
1.6. Menejer bilishi kerak:
— tadbirkorlik va tijorat faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar;
— sotsiologiya, psixologiya va mehnat motivatsiyasi asoslari;
— ishbilarmonlik muloqoti etikasi;
— ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
— korxona, muassasa, tashkilotning boshqaruv tuzilmasi, innovatsion va investitsiya faoliyati istiqbollari;
— zamonaviy texnik vositalar, aloqa va aloqa vositalari, kompyuter texnikasidan foydalangan holda axborotni qayta ishlash usullari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
2. ISHNI BOSHLASH OLDINING XAVFSIZLIK TALABLARI
2.1. Ishlab chiqarish topshirig'ini bajarishning xavfsiz usullari, usullari va ketma-ketligi bo'yicha rahbardan ko'rsatmalar oling.
2.2. Kiyimlaringizni tartibga soling, barcha tugmachalarni osilgan uchlari bo'lmasligi uchun mahkamlang, sochlaringizni yuzingizni va ko'zingizni qoplamasligi uchun joylashtiring.
2.3. Ish joyingizni tayyorlang:
— ish joyida yoritishni sozlash, kompyuter ekranida chaqnashlar yo‘qligiga ishonch hosil qilish;
— ish joyining xavfsizligini tekshirish;
— uskunaning elektr tarmog‘iga to‘g‘ri ulanganligini, elektr rozetkasining va boshqa elektr o‘rnatish mahsulotlarining yaroqliligini tekshirish;
— kompyuter texnikasining xizmatga yaroqliligini tekshirish;
— elektr simlarining xizmat ko'rsatishga yaroqliligini va ochiq sim qismlari yo'qligini tekshirish;
— yoqilgan uskunaning korpusi shikastlanmaganligiga, unda hech qanday narsa, qog'oz va boshqalar yo'qligiga ishonch hosil qiling, yoqilgan uskunaning korpusidagi ventilyatsiya teshiklari hech qanday tarzda to'sib qo'yilmasligi kerak.
3. FOYDALANISHDA XAVFSIZLIK TALABLARI
3.2. Ish stolida har qanday suyuqlikni har qanday idishga (qadoqlash yoki stakan) qo'yish taqiqlanadi.
3.3. Ofis uskunalarini ishlatish uchun binolar tabiiy va sun'iy yoritishga, tabiiy shamollatishga ega bo'lishi va amaldagi standartlar va qoidalar talablariga javob berishi kerak. Ish joylarini elektr elektr kabellari va transformatorlarning kirishlari, orgtexnika ishiga xalaqit beradigan va operatorlarning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatadigan texnologik jihozlar yaqinida joylashtirish taqiqlanadi.
3.4. Kompyuterning video monitori ekrani menejerning ko'zidan 600 - 700 mm masofada joylashgan bo'lishi kerak, minimal qabul qilinadigan masofa 500 mm.
4.
Favqulodda vaziyatlarda XAVFSIZLIK TALABLARI
4.1. Baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisa yuz berishi mumkin bo'lgan vaziyatda darhol ishni to'xtating, o'zingizning va boshqa xodimlarning xavfsizligi uchun choralar ko'ring va voqea haqida menejeringizga xabar bering.
4.2. Yong'in sodir bo'lgan taqdirda, darhol ishni to'xtating, 01 raqamiga qo'ng'iroq qilib, o't o'chirish bo'limiga xabar bering, o'zingizning rahbaringiz va mavjud vositalar yordamida yong'inni o'chirishni boshlang.
4.3. Shikastlangan taqdirda, birinchi tibbiy yordam punktiga boring, iloji bo'lsa, jarohat olgan joyni shikastlangan paytdagi holatda saqlang, shaxsan yoki ishdagi hamkasblar orqali rahbaringizga xabar bering.
5. ISH TUGARGAN KEYIN XAVFSIZLIK TALABLARI
5.1. Ishni tugatgandan so'ng menejer:
- ish joyini tartibga solish;
— hujjatlarni seyfga yoki hujjatlarni saqlash uchun yaroqli boshqa joyga qo‘yish;
- elektr jihozlarini o'chiring, chiroqlarni o'chiring.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomaning namunaviy dizayni
Sarlavha sahifasi
ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi
nomidagi NOVGOROD DAVLAT UNIVERSITETI. YAROSLAV donishmand
KO'RSATMALAR
uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha
(lavozim nomi, kasbi yoki ish turi)
(belgilash)
1. Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari.
Ushbu bo'limda quyidagilarni aks ettirish tavsiya etiladi:
· Birinchi yordam ko'rsatishga tayyorlik
2. Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari.
Ushbu bo'limga quyidagilarni kiritish tavsiya etiladi:
3. Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari.
Bobda
4. Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari.
Bo'lim quyidagilarni ko'rsatishni tavsiya qiladi:
5. Ish tugagandan so'ng mehnatni muhofaza qilish talablari.
Ushbu bo'limda quyidagilarni aks ettirish tavsiya etiladi:
Dasturchi:
Ish unvoni imzosining bosh harflari, familiyasi
Nazoratchi
ishlab chiquvchi birligi imzosining bosh harflari, familiyasi
Kelishilgan:
OTP boshlig'i imzosining bosh harflari, familiyasi
(Agar kerak bo'lsa, ko'rsating
boshqa xizmatlar mutaxassislari)
Yong'in bo'limi boshlig'i V.A Belousov
2-ilova
Ko'rsatmalarni ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi
ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish to'g'risida.
Xodim uchun xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar uning kasbi yoki bajarilgan ish turiga qarab ishlab chiqiladi.
12. Xodim uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish ish beruvchining buyrug'i (ko'rsatmasi) asosida amalga oshiriladi.
13. Xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar tarmoqlararo yoki tarmoq standarti OSH yo'riqnomalari (va u yo'q bo'lganda - tarmoqlararo yoki tarmoq OSH qoidalari) asbob-uskunalar ishlab chiqaruvchi tashkilotlarning ekspluatatsiya va ta'mirlash hujjatlarida belgilangan xavfsizlik talablari asosida ishlab chiqiladi. shuningdek, muayyan ishlab chiqarish sharoitlarini hisobga olgan holda tashkilotning texnologik hujjatlarida. Ushbu talablar xodimning kasbi yoki bajarilgan ish turiga nisbatan belgilanishi kerak.
14. Ishchilar uchun xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomalar kasblar nomlari va ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan ish turlari ro'yxatiga muvofiq ishlab chiqiladi. Ishlab chiqiladigan ko'rsatmalar ro'yxati ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi va tashkilotning tarkibiy bo'linmalariga yuboriladi.
15. Ishchilar uchun xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomalar tashkilotning tegishli bo'linmalari rahbarlari tomonidan ishlab chiqiladi, mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi bilan kelishiladi va tegishli kasaba uyushma organi bilan kelishilgan holda ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi.
16. Ish beruvchi xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni tekshirish va qayta ko'rib chiqishni tashkil qiladi. Ko'rsatmalar kamida 5 yilda bir marta ko'rib chiqilishi kerak.
17. Xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar muddatidan oldin qayta ko'rib chiqiladi:
· tarmoqlararo va tarmoq qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy yo'riqnomalarni qayta ko'rib chiqishda;
· ishchilarning mehnat sharoitlarini o'zgartirish;
· yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish;
· baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish materiallarini tahlil qilish natijalariga ko'ra.
8. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni tayyorlashga qo'yiladigan talablar tarmoqlararo va tarmoq mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tayyorlash talablariga muvofiq bo'lishi kerak.
8.1 Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari.
8.2 Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari.
8.3 Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari.
8.4 Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari.
8.5 Ish tugagandan so'ng mehnatni muhofaza qilish talablari.
9. Bo'limda "Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari" Quyidagilarni aks ettirish tavsiya etiladi:
· xodimni tegishli kasb bo'yicha mustaqil ishga qabul qilish yoki tegishli turdagi ishlarni bajarish shartlari (yoshi, jinsi, sog'lig'i, ko'rsatma va boshqalar);
· ichki tartib qoidalariga rioya qilish zarurligi to'g'risidagi ko'rsatmalar;
· mehnat va dam olish tartibiga rioya qilish talablari;
· ish vaqtida xodimga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati;
· belgilangan qoidalar va qoidalarga muvofiq xodimlarga beriladigan ish kiyimlari, xavfsizlik poyabzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalarining ro'yxati;
· xodimning jarohatlanishi va asbob-uskunalar, moslamalar va asboblarning noto'g'ri ishlashi haqida ma'muriyatni xabardor qilish tartibi;
· xodim ishni bajarishda bilishi va kuzatishi kerak bo'lgan shaxsiy gigiena qoidalari.
10. Bo'limda "Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari" kiritish tavsiya etiladi:
· ish joyini, shaxsiy himoya vositalarini tayyorlash tartibi;
· asbob-uskunalar, moslamalar va asboblar, to'siqlar, signalizatsiya, blokirovka va boshqa qurilmalar, himoya yerga ulash, ventilyatsiya, mahalliy yoritish va boshqalarning xizmatga yaroqliligini tekshirish tartibi;
· dastlabki materiallarni (blankalar, yarim tayyor mahsulotlar) tekshirish tartibi;
· uzluksiz texnologik jarayon va asbob-uskunalarning ishlashi sharoitida smenalarni qabul qilish va topshirish tartibi.
11. Bo'limda "Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari" ta'minlash tavsiya etiladi:
· ishlarni xavfsiz bajarish, asbob-uskunalar, transport vositalari, yuk ko'tarish mexanizmlari, moslamalari va asboblaridan foydalanish usullari va usullari;
· boshlang'ich materiallar (xom ashyo, blankalar, yarim tayyor mahsulotlar) bilan xavfsiz ishlashga qo'yiladigan talablar;
· ish joyini xavfsiz saqlash bo'yicha ko'rsatmalar;
· favqulodda vaziyatlarning oldini olishga qaratilgan harakatlar;
· ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar.
12. Bo'limda "Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari" Quyidagilarni aytish tavsiya etiladi:
· asosiy mumkin bo'lgan favqulodda vaziyatlar ro'yxati va ularni keltirib chiqaradigan sabablar;
· baxtsiz hodisalar va favqulodda vaziyatlarda ishchilarning harakatlari;
· jarohatlar, zaharlanishlar va sog'lig'iga boshqa zarar etkazganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha harakatlar.
13. Bo'limda "Ish tugagandan so'ng mehnatni muhofaza qilish talablari" Quyidagilarni aks ettirish tavsiya etiladi:
· uskunalar, qurilmalar, mashinalar, mexanizmlar va jihozlarni ajratish, to'xtatish, qismlarga ajratish, tozalash va moylash tartibi;
· ishlab chiqarish faoliyati davomida hosil bo'ladigan chiqindilarni tozalash tartibi;
· shaxsiy gigiena talablari;
· ish vaqtida aniqlangan mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi kamchiliklar to'g'risida ish rahbarini xabardor qilish tartibi.
Yo'riqnomalar bo'limlarining tarkibi rahbar tomonidan belgilanadi. Yo'riqnomalar bo'limi Batafsil ma'lumotlar Mehnatni muhofaza qilishning umumiy qoidalari Korxonadagi qonunchilik normalari, xulq-atvor qoidalari, standartlarga rioya qilmaslik uchun javobgarlik, o'qitish tartib-qoidalarini tavsiflaydi Ish joyini jihozlash Bo'limda joyning jihozlanishi, ajratilgan maydon, yoritish ko'rsatilgan Xulq-atvor qoidalari. Bo'lim ishni boshlashga tayyorgarlik ko'rish, orgtexnika bilan ishlash va ish kunini tugatish tartibini belgilaydi Favqulodda vaziyatlarda harakat qilish tartibi Paragraf yong'in sodir bo'lganda, baxtsiz hodisalar sodir bo'lganda o'zini tutish tartibi va yordam ko'rsatish choralarini o'z ichiga oladi. Har bir ish joyi bo'yicha ko'rsatmalarda xodim tomonidan aniqlangan qoidabuzarliklar, favqulodda vaziyatlar yoki ularning yuzaga kelish ehtimoli haqida ish beruvchiga xabar berish tartibi ko'rsatilgan.
- Elektr xavfsizligi uchun mas'ul shaxsni tayinlash;
- Elektr xavfsizligi qoidalariga rioya qilish bo'yicha mansabdor shaxslar ro'yxati;
- Elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni o'qitish va nazorat qilishni tashkil etish to'g'risida;
- Yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxsni tayinlash (FS);
- PB uchun mansabdor shaxslar ro'yxati;
- Yong'in xavfsizligi rejimini o'rnatish haqida;
- Ixtiyoriy o't o'chirish brigadasi haqida;
- Eng xavfli kasblar ro'yxatini tasdiqlash;
- Dastlabki brifingdan ozod qilish to'g'risida.
Nizomlar: mehnatni muhofaza qilish xizmati to'g'risida, ish sharoitlarini nazorat qilish to'g'risida, ofis xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish to'g'risida, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni nazorat qilish tartibi to'g'risida, baxtsiz hodisalarni hisobga olish va tergov qilish to'g'risida, ijtimoiy sug'urta komissiyasi to'g'risida, xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari bilan ishlash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ma'muriy va jamoat nazorati bo'yicha.
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari
Ofis xodimi quyidagilarga majburdir: - xizmat ko'rsatishga yaroqli kalitlar, rozetkalar, vilkalar, rozetkalar va boshqa elektr jihozlaridan foydalanish; — yoqilgan asbob-uskuna va elektr jihozlarini qarovsiz qoldirmang, ishni tugatgandan so‘ng elektr yoritishni (favqulodda yoritishdan tashqari) o‘chiring; — faqat maxsus ajratilgan va jihozlangan joylarda chekish; - ishda tez yonuvchi va tez yonuvchi moddalardan foydalanilganda ularni yong‘inga qarshi xavfsiz joyga olib tashlang, ish tugagandan so‘ng foydalanilgan tozalash materialini xonada qoldirmang; - Rossiya Federatsiyasida amaldagi yong'in qoidalariga rioya qilish. 1.3. Ofis xodimi shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishi shart: - ishga toza kiyim va poyabzalda kelish; - tananing, qo'llarning, sochlarning tozaligini doimiy ravishda kuzatib boring; — hojatxonaga tashrif buyurganingizdan, ifloslangan narsalarga teggandan keyin va ish tugagandan so‘ng qo‘lingizni sovun bilan yuving. 1.4.
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
Xodimning ishlab chiqarish kasalligi yoki umumiy zarari yoki jarohati bo'lsa, brifingda muhokama qilingan va xodim tomonidan amalga oshirilgan yoki e'tibordan chetda qolgan mehnatni muhofaza qilish masalalari diqqat bilan ko'rib chiqiladi. Ko'rsatma olmagan xodim mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzganlikda aybdor deb topilishi va javobgarlikka tortilishi mumkin emas. Mehnatni muhofaza qilish - bu mehnat vazifalarini xavfsiz bajarishni ta'minlaydigan ichki tartib-qoidalar doirasini belgilovchi qoidalar to'plami.
Ish beruvchilar treninglarni o'tkazish uchun mas'uldirlar va xodimlar ko'rsatmalarga rioya qilishlari uchun javobgardirlar.
Ofisda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik - qaerdan boshlash kerak?
Agar shikastlanish elektr tokining ta'siri tufayli yuzaga kelsa, birinchi yordam ko'rsatish choralari jabrlanuvchining elektr toki ta'siridan ozod qilinganidan keyin qanday holatda ekanligiga bog'liq: 4.5.1. Agar jabrlanuvchi hushida bo'lsa, lekin ilgari hushidan ketgan bo'lsa, uni qulay joyga qo'yish va shifokor kelguniga qadar to'liq dam olishni ta'minlash, uning nafas olishi va pulsini doimiy ravishda kuzatib borish kerak; Hech qanday holatda jabrlanuvchining harakatlanishiga yo'l qo'ymaslik kerak. 4.5.2. Agar jabrlanuvchi hushidan ketgan bo'lsa, lekin barqaror nafas va yurak urishi bo'lsa, uni qulay tarzda yotqizish, kiyimini ochish, toza havo oqimini yaratish, ammiakni hidlash, suv bilan sepish va to'liq dam olishni ta'minlash kerak.
Ofis uchun tartibga solishning 35 bandiga javoban mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar to'plami!
O'tkir savol tug'iladi: korxonada mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish qaerdan boshlanadi? Birinchidan, siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 217-moddasiga murojaat qilishingiz kerak. Bu masalalar bo'yicha tegishli xizmat yoki mutaxassis lavozimini tashkil etish zarurligini ko'rsatadi.
Bunday xizmatlarni taqdim eta oladigan uchinchi tomon organlari bilan shartnoma tuzish mumkin. Keyingi protsedura quyidagicha:
- ofisda xavfsizlik choralarini tashkil etish bo'yicha qoidalar ishlab chiqilmoqda, ular asosiy xatti-harakatlar standartlarini o'z ichiga oladi;
- ko'rsatilgan qoidani kuchga kiritadigan, shaxslarning javobgarligini va ishchilarni belgilangan standartlar bilan tanishtirish tartibini belgilaydigan buyruq chiqariladi;
- belgilangan tartibda barcha xodimlar ish joyidagi xulq-atvor qoidalari va ko'rsatmalari to'g'risida xabardor qilinadi.
Bu tartibda asosiy omil normativ-huquqiy baza hisoblanadi.
Ofisda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik
Ofisda mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq kompaniya rahbari yoki direktori tomonidan tuziladi. U ma'muriy hujjat aylanishi qoidalarini hisobga olgan holda erkin shaklda tuziladi. Unda quyidagilar ko'rsatiladi: mas'ul shaxsning to'liq ismi, ijro uchun mas'ul bo'lgan buyruq kuchga kirgan sana.
Belgilangan xodim va buyruqni bajarish uchun mas'ul shaxslar topshiriq bilan tanish bo'lishi kerak.
Muhim Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar talablarini buzgan yoki bajarmagan ofis xodimi ishlab chiqarish intizomini buzgan deb hisoblanadi va intizomiy javobgarlikka tortilishi va oqibatlariga qarab jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. 1.20. Agar huquqbuzarlik moddiy zarar yetkazishni nazarda tutsa, aybdor belgilangan tartibda moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
- MEHNAT HAVFSIZLIGINI BOSHLASH OLDINI TALABLAR
2.1. Ishga kirishishdan oldin ofis xodimi ish joyini oqilona tashkil qilishi kerak.
2.2. Ofis xodimi shuni bilishi kerakki, katod nurli trubkasi (CRT) asosidagi shaxsiy kompyuterning foydalanuvchi ish stantsiyasining maydoni kamida 6,0 m2, yassi diskret ekranlar (suyuq kristall, plazma) asosida esa 4,5 m2 bo'lishi kerak. 2.3.
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday hujjatlar talab qilinadi?
D'╨╟uR│dm4L╔Kj╛7Iy`│#30n0Bi─Ts'▓xMt■|lHxnu▒1⌠▀I√Cn∙xP└yl·┐╕y└yl·┐╕ym4YaychN; OiZLA.b╔ ╕ Ef©╥B(aK))h┘═X│M%uuN.╧j]┴│≤QtuigLfB÷nyYo╖ ≥╜8▄gN·A#yish∙zoE┼z]\sh╣DcSt╒ l ∙ShZBShaSzfU_g'█YoSh©+.6M╪2∙xh╛╒K╫Mvjj%╞A╙j1+sh'=⌠.ji%╒npPTs)t0▐-u▀y°÷F╚*▀y°÷F╚*╔ k % ╖Z√(pApsb.Gs╒╚VSh(T╚I'AA╟╕╞^╓╞║v|PXVP├kPjA yR╩8╨[email protected]▌│f▀╜F)S╜F ⌠■i ~l=.*aYa│╩ ╣qu7s/t-.
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari Buxgalter uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Umumiy talablar;
- Kun boshlanishidan oldin xavfsizlikni tekshirish;
- Faoliyat davomida xulq-atvor qoidalariga rioya qilish;
- Favqulodda vaziyatlarda o'zini tutish;
- Ishdan keyin xavfsizlikni tekshirish.
Ko'rsatma namunasini yuklab oling Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - namuna U mas'ul xodim tomonidan ishlab chiqilgan va bosh direktor tomonidan tasdiqlangan. Ko'rsatmalarga quyidagilar kiradi:
- Umumiy normalar;
- Kun boshlanishidan oldin talablar;
- Faoliyat davomidagi talablar;
- Favqulodda vaziyatlarda o'zini tutish qoidalari;
- Ish tugagandan so'ng NB.
Namuna ko'rsatmalarni yuklab oling Ofisda mehnat xavfsizligi va sog'lig'i bo'yicha o'quv dasturi Ofis xodimlari uchun o'quv dasturi egallagan lavozimga qarab har xil bo'lishi mumkin.
Mehnat xavfsizligiga ta'sir etuvchi nuqsonlari yoki nosozliklari bo'lgan nusxa ko'chirish uskunasining ishlashiga yo'l qo'yilmasligi kerak. 3.23. Yong'in paydo bo'lishining oldini olish uchun nusxa ko'chirish uskunasining strukturaviy elementlarida qog'oz changining to'planishiga yo'l qo'ymaslik kerak. 3.24. Nusxa ko'chirish va chop etish ishlari olib boriladigan xonada yong'inning oldini olish uchun chekish, gugurt yoqish, olov yoki elektr isitish moslamalarini ochish taqiqlanadi.
3.25. To'g'ridan-to'g'ri kimyoviy moddalar bilan ishlaganda (masalan, bo'yoqlar, kukunlar va boshqalar) ular inson salomatligi uchun xavf tug'dirishi mumkinligini yodda tutishingiz kerak; Shuning uchun ish paytida yuz, og'iz, burun va ko'zlarga qo'l tegizish tavsiya etilmaydi. 3.26.
Ichida nima bor?
Dasturlar, ko'rsatmalar, namunaviy hujjatlar, jurnallar, qoidalar, qonunlar.
Bosqichma-bosqich amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar.
Dastlabki amalga oshirish sanasi: 1 ish kuni.
Bizning hujjatlar to'plamimiz "Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar" ni o'z ichiga oladi.
Bu sizga izchil va to'g'ri tartibga solish imkonini beradi
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur hujjatlar.
Busiz hujjatlarni amalga oshirish sezilarli darajada qiyinlashadi.
Mehnatni muhofaza qilish hujjatlarini hoziroq tartibga soling!
Paket loyihalash tashkilotlari, advokatlik firmalari, notariuslar, buxgalteriya kompaniyalari, kredit va moliya-xo'jalik tashkilotlari, sug'urta kompaniyalari, sayyohlik agentliklari, ma'muriyatlar, rieltorlik agentliklari va boshqalar uchun javob beradi.
Ya'ni, paket ofis ishchilari bo'lgan har qanday kompaniya uchun mos keladi, lekin ishlab chiqarishsiz.
Hatto ofis tipidagi tashkilotda ham mehnatni muhofaza qilish tegishli darajada saqlanishi kerak. Bunda ofisning mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash bo'yicha hujjatlar to'plami yordam beradi. Sizga kerak bo'lgan hamma narsa + bosqichma-bosqich amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud. Bir kunda hamma narsani tartibga solishingiz mumkin.
Batafsil ma'lumot olish uchun bo'lim sarlavhasini bosing.
Bosqichma-bosqich ko'rsatma
Hujjatlar to'plami batafsil va aniq amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar bilan birga keladi. Har kim buni aniqlay oladi.
1-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha buyruqlar (namunalar)
1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakilni tayinlash to'g'risidagi buyruq loyihasi;
2. Mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish uchun komissiya tuzish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
3. O'rta bo'g'in rahbarlari va bosh mutaxassislari bilan mehnatni muhofaza qilish va birinchi tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkazish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
5. Ish joyida dastlabki tayyorgarlikdan ozod qilish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
6. Tashkilot xodimlari bilan mehnatni muhofaza qilish va birinchi tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkazish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
7. Mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini ishlab chiqish bo'yicha buyruq loyihasi;
8. Mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini bajarish bo'yicha buyruq loyihasi;
9. Mehnatni muhofaza qilish holati va shartlari ustidan nazoratni tashkil etish to'g'risidagi buyruq loyihasi;
10. Bino va inshootlarning xavfsiz ishlashini ta'minlash bo'yicha buyruq loyihasi;
11. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq loyihasi.
2-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va o'quv dasturlari (namunalar)
1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish o'quv dasturi;
2. Ish joyida dastlabki tayyorgarlik dasturi;
3. Korxona xodimlarini baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha o'quv dasturi;
4. Bosh mutaxassislar va o‘rta bo‘g‘in rahbarlari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha o‘quv dasturi;
5. Ma'muriy xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha o'quv dasturi.
3-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar (namunalar)
1. “________” MChJda amaldagi ko'rsatmalarning umumiy ro'yxati;
2. Kirish mashg'ulotlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha 1-sonli yo'riqnoma;
3. Baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha 2-sonli yo'riqnoma;
4. Yong'in xavfsizligi bo'yicha kirish mashg'ulotlarini o'tkazish bo'yicha 3-sonli yo'riqnoma;
5. Elektr xavfsizligi bo'yicha 1-guruhga tayinlash uchun elektr bo'lmagan xodimlarga brifing o'tkazish bo'yicha 4-sonli yo'riqnoma;
6. Nusxa ko'chirish mashinalarida ishlaydiganlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha 5-sonli yo'riqnoma;
7. Shaxsiy elektron kompyuterlar (ShK) foydalanuvchilari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha 6-sonli yo'riqnoma;
8. Tashkilot hududidan tashqarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha 7-sonli yo'riqnoma.
4-bo'lim. Tibbiy ko'riklar (namunalar)
1. Dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan shaxslar kontingenti uchun shakl;
2. Tibbiy ko‘rikdan o‘tish uchun yo‘llanma blankasi;
3. Majburiy davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazilishi lozim bo'lgan shaxslarning nomli ro'yxati uchun shakl;
4. Davriy tibbiy ko'riklarni o'tkazish uchun kalendar shakli.
Bo'lim 5. Elektr xavfsizligi
1. Elektr xavfsizligi bo'yicha 1-chi guruhni tayinlashni talab qiladigan lavozimlar va kasblar ro'yxati.
6-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha hujjatlar (namunalar)
1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi;
2. O'rta bo'g'in rahbarlari va bosh mutaxassislari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni tekshirish bayonnomasi shakli;
3. Mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni tekshirish uchun sertifikat shakli;
4. Jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha bilimlarni tekshirish bayonnomasi;
5. Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish bayonnomasi shakli;
6. Mehnat sharoitlari va xavfsizlikni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar rejasi loyihasi;
7. Mehnat sharoitlari va xavfsizlikni yaxshilash bo'yicha tadbirlarni moliyalashtirish rejasi loyihasi.
7-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilish jurnallarining shakllari (namunalar)
1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish shakli;
2. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha brifinglarni ro'yxatdan o'tkazish shakli;
6. Bino va inshootlarni texnik ekspluatatsiya qilish jurnalining shakli;
3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni qayd etish jurnalining shakli;
4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar berishni qayd etish jurnalining shakli;
5. Mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilishning 1-bosqichi jurnalining shakli.
7. Berilgan yo'nalishlarni qayd etish jurnalining shakli.
8. Elektr xavfsizligi bo'yicha 1-chi guruhni tayinlash uchun jurnalning shakli
9. Yuridik shaxs, yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatini davlat nazorati (nazorati) organlari, shahar nazorati organlari tomonidan amalga oshiriladigan tekshirishlar jurnalining shakli;
10. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni qayd etish jurnalining shakli.
8-bo'lim. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirishni to'ldirish uchun hujjatlar shakllari
1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida hisobot.
2. Guruhdagi baxtsiz hodisani tekshirish to'g'risidagi dalolatnoma (og'ir baxtsiz hodisa, o'limga olib keladigan baxtsiz hodisa)
3. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa haqida xabar berish.
4. Baxtsiz hodisa joyini tekshirish bayonnomasi
5. Baxtsiz hodisada jabrlanuvchi bilan suhbatlashish protokoli.
6. Baxtsiz hodisa guvohlarini so'roq qilish protokollari.
7. Mansabdor shaxs bilan suhbatlashish bayonnomasi.
8. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaning oqibatlari va ko'rilgan choralar haqida xabar berish.
Mehnat xavfsizligini ta'minlashning me'yoriy-huquqiy asoslari
1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (10-bob)
2. GOST R 12.0.007-2009 Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi. Ishlab chiqish, qo'llash, baholash va takomillashtirish uchun umumiy talablar.
3. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 1 martdagi N 181n buyrug'i (2014 yil 16 iyundagi tahrirda) "Ish beruvchi tomonidan har yili mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha amalga oshiriladigan chora-tadbirlarning namunaviy ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" kasbiy xavf darajasini pasaytirish"
4. Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi N 1/29 "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.
5. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 17 dekabrdagi 80-sonli "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini ishlab chiqish bo'yicha uslubiy tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.
6. Rossiya Mehnat vazirligining 02.08.2000 yildagi N 14-sonli (02.12.2014 yildagi tahririda) "Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish xizmati ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.
7. Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 10 dekabrdagi N 580n buyrug'i (2014 yil 20 fevraldagi tahrirda) "Ishchilarning ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida va sanatoriy va xavfli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari bilan ishlaydigan ishchilarni kurortda davolash.
8. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 17 dekabrdagi N 1122n buyrug'i (2014 yil 20 fevraldagi o'zgartirishlar bilan) "Ishchilarga yuvish va (yoki) zararsizlantirish vositalarini bepul tarqatishning standart standartlarini tasdiqlash to'g'risida" "Ishchilarni yuvish va (yoki) zararsizlantirish vositalari bilan ta'minlash" mehnat xavfsizligi standarti
9. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi N 290n buyrug'i (2015 yil 12 yanvardagi tahrirda) "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash to'g'risida"
10. Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi N 73-sonli qarori (2014 yil 20 fevraldagi tahrirda) "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini va o'ziga xos xususiyatlar to'g'risidagi qoidalarni tasdiqlash to'g'risida" Ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish"
11. "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi N 426-FZ Federal qonuni
12. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 7 fevraldagi N 80n buyrug'i "Mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risidagi deklaratsiyani taqdim etish shakli va tartibi to'g'risida, "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risida deklaratsiyani shakllantirish va saqlash tartibi to'g'risida" Mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risidagi deklaratsiyalar reestri.
Xodimlarning sog'lig'i va hayoti xavfsizligini ta'minlash uchun silga qarshi standart yo'riqnomalar ishlab chiqilgan. Ushbu me'yoriy hujjat har qanday korxonada mavjud bo'lishi kerak. Keyinchalik, ular nimani o'z ichiga olganini batafsil ko'rib chiqamiz (standart talablar).
Umumiy ma'lumot
Korxona mehnatni muhofaza qilish rejasini ishlab chiqishi kerak. U tegishli tadbirlarni o'tkazishni (o'qitish va sinovdan o'tkazish), shuningdek, sil kasalligi va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mahalliy hujjatlarni ishlab chiqish va qabul qilishni o'z ichiga oladi. Har bir xodim xavfsizlik ko'rsatmalarini o'z ichiga olgan talablarni bilishi kerak. Standart talablar sanoat qonunchiligi talablariga muvofiq ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi va barcha korxonalar uchun majburiydir. Zarur bo'lganda, sil kasalligining muayyan sohalariga tegishli qoidalar ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. Misol uchun, bu yong'inga qarshi ko'rsatma bo'lishi mumkin (barcha xodimlar uchun standart).
Mas'uliyatli shaxslar
Korxonada mehnatni muhofaza qilish xizmati bo'lishi kerak. Rasmiylar ko'rsatmalar beradi va o'quv mashg'ulotlarini o'tkazadi. Ular xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilishlarini ta'minlash uchun javobgardir. Ofis xodimi uchun, boshqa mutaxassis kabi, unga yuklangan vazifalarni bajarish uchun maqbul sharoitlarni yaratish kerak. Rahbarning buyrug'i bilan vakolat berilgan shaxslar qabul qilingan normativ hujjatlarga rioya qilish uchun javobgardirlar. Agar biron-bir xodim uskunani ishlatish vaqtida boshqa xavfsizlik talablarini buzsa, mas'ul bo'lganlar o'z rahbarlarini xabardor qilishlari va bunday holatlarni tekshirishda yordam berishlari kerak.
Dekor
Ofis xodimi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomaning sarlavha sahifasida korxonaning nomi, to'liq nomi ko'rsatilgan. va mas'ul shaxslarning lavozimlari. Qoidalarning kompaniyada kuchga kirgan sanasi ham ko'rsatilgan. Birinchi bo'limda umumiy talablar, ularning ko'lami va brifing o'tkazish tartibi ko'rsatilgan.
Umumiy talablar
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq, korxonaga qayta kiruvchi mutaxassislar talablar bilan tanishish va dastlabki tayyorgarlikdan o'tishlari kerak. O'quv mashg'ulotlari oxirida tekshiruv o'tkaziladi. Barcha brifinglar tegishli jurnallarda qayd etilishi kerak. Trening mas'ul shaxs va uni tugatgan mutaxassisning imzolari bilan tasdiqlanadi.
Xodimlarga qo'yiladigan talablar
Ofis xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarda keltirilgan qoidalarga muvofiq, xodimlar quyidagilarni bilishlari kerak:
- Birinchi yordam to'plami joylashgan joy.
- Voqea sodir bo'lganda nima qilish kerak yoki
- Ularning holatiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan zararli yoki xavfli omillarning xususiyatlari.
- Jabrlanganlarga birinchi yordamni qanday ko'rsatish kerak.
Zararli omillar
Ofis xodimining faoliyati quyidagilarga olib kelishi mumkin:
Sayt jihozlari
Ofis xodimi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga ko'ra, u o'z ishini bajaradigan binolar pardalar, pardalar va boshqa quyoshdan himoya qiluvchi vositalar bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Umumiy yoritish inshootlarida ochiq lampalardan foydalanish taqiqlanadi. Changning oldini olish uchun xonada ham sun'iy, ham tabiiy yorug'lik bo'lishi kerak. Ish joyida sozlash mexanizmi bilan jihozlangan stul bo'lishi kerak. Ofis xodimi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilmaganligi uchun intizomiy va
Smenaning boshlanishidan oldingi harakatlar
Shoshmaslik uchun ishga oldindan kelish kerak. Shikastlanishning oldini olish uchun quyidagilar taqiqlanadi:
Ishga kirishishdan oldin xodim:
- Joyni va jihozlarni tekshiring, keraksiz narsalarni yo'q qiling.
- Kompyuter ekranini changdan tozalang, uning burchagi va balandligini sozlang.
- Uskunaning xizmatga yaroqliligini tekshiring.
- Kresloning balandligini sozlang.
- Nosozliklar va kamchiliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering va ular bartaraf etilmaguncha ishni boshlamang.
Kun davomida sil kasalligi
Ish paytida ofis xodimi korxonaning ichki qoidalariga rioya qilishi shart. Xodim quyidagilarni ta'minlashi kerak:
- Ekran ko'z chizig'idan besh daraja pastda joylashgan bo'lib, eğimli (har bir xodim uchun 15 daraja) yoki 60-80 sm masofada tekis tekislikda joylashgan.
- Mahalliy yorug'lik manbai ish joyiga nisbatan joylashganki, yorug'lik to'g'ridan-to'g'ri ko'zlarga tushmaydi va klaviatura va boshqa elementlarda ko'r-ko'rona ko'zgularni yaratmasdan bir xil yoritishni ta'minladi.
Umumiy va vizual charchoqni kamaytirish uchun soatiga bir marta qisqa (besh daqiqali) dam olish tanaffuslari qilish kerak. Kun davomida toza saqlanishi kerak. Har bir smenada kamida bir marta monitordan changni olib tashlash kerak. Kun davomida quyidagilar taqiqlanadi:
Elektr jihozlari va ofis jihozlari
Xodim o'z faoliyati davomida kompyuterlar, printerlar, nusxa ko'chirish mashinalari, skanerlar, yorug'lik va boshqa qurilmalardan foydalanishda quyidagilarni tekshirishi shart:
- Elektr sigortalari va o'chirgichlarning xizmat ko'rsatish qobiliyati.
- Elektr simlarining izolyatsion o'rashiga, kalitlarga, lampalar va chiroq rozetkalariga, vilkalar rozetkalariga, kabellar va qurilmalar yoqilgan simlarga zarar yetkazilmaydi.
Suvni qaynatish va isitish uchun xodim yopiq spiralli, avtomatik o'chirish mexanizmlari bilan jihozlangan, yong'inga chidamli stendlarga o'rnatilgan elektr jihozlaridan foydalanishi kerak.
Taqiqlar
Ruxsat berilmagan:
Kun oxiri
O'zgarish oxirida siz:
- Ish joyingizni tartibga keltiring. Keraksiz narsalarni olib tashlang, qog'ozlarni katlayın, changni artib oling.
- Uskunani quvvatsizlantirish.
- Smena jadvali bo'lsa, ish joyini ish holatida topshiring.
1.1. Ofis xodimi korxonada amaldagi ichki mehnat qoidalari va ish jadvallariga rioya qilishi shart, ularda ishning (smenaning) boshlanish va tugash vaqtlari, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar, dam olish kunlarini, o'zgaruvchan smenalarni berish tartibini nazarda tutadi. va ish vaqtidan foydalanishning boshqa masalalari.
1.2. Ofis xodimi:
Xizmatga yaroqli kalitlar, rozetkalar, vilkalar, rozetkalar va boshqa elektr jihozlaridan foydalaning;
Ish tugagandan so'ng yoqilgan uskuna va elektr jihozlarini qarovsiz qoldirmang, elektr yoritishni (favqulodda yoritishdan tashqari) o'chiring;
Faqat maxsus ajratilgan va jihozlangan joylarda chekish;
Yonuvchan va yonuvchan moddalarni ishda ishlatganda, ularni yong'inga qarshi xavfsiz joyga olib tashlang va ishni tugatgandan so'ng foydalanilgan tozalovchi materialni xonada qoldirmang;
Rossiya Federatsiyasida mavjud yong'in qoidalariga rioya qiling.
1.3. Ofis xodimi shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishi kerak:
Ishga toza kiyim va poyabzalda keling;
Doimiy ravishda tanangiz, qo'llaringiz va sochlaringiz tozaligini kuzatib boring;
Tualetga tashrif buyurganingizdan, ifloslangan narsalarga tegganingizdan va ishni tugatgandan so'ng qo'lingizni sovun bilan yuving.
1.4. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini buzganlik (bo'ymaslik) uchun ofis xodimi Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda intizomiy, tegishli hollarda esa moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.
1.5. Ish joyida ofis xodimi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dastlabki yo'riqnoma oladi va quyidagilarni o'tkazadi:
Amaliyot;
Amaldagi uskunani loyihalash va ishlatish qoidalarini o'rgatish;
Elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish (elektr tarmog'ida ishlaydigan uskunalardan foydalanishda), nazariy bilimlarni va xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni.
1.6. Ish paytida ofis xodimi ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy yo'riqnomadan o'tadi - har olti oyda bir marta.
2. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari
2.1. Ish joyini xavfsiz ishlash uchun tayyorlash uchun ofis xodimi talab qilinadi:
Ish joyining jihozlarini tekshiring;
Yoritishning etarliligini va kalitlar va rozetkalarning xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tashqi tekshiruv orqali tekshiring;
Elektr jihozlarini tekshiring (mahkamlash qismlarining to'liqligi va ishonchliligini tekshirish; tashqi tekshirish orqali kabelning (shnur) xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirish; kalitning aniq ishlashini tekshirish; faqat standart qurilmalardan foydalaning).
2.2. Ofis xodimi, agar elektr jihozlarida nuqsonlar aniqlangan bo'lsa, menejerga xabar berishga va noto'g'ri elektr jihozlarini ishlatmaslikka majburdir.
2.3. Maishiy texnika uchun ishlaydigan rozetkaga ishlaydigan vilkani kiritish orqali elektr jihozlarini yoqing.
2.4. Ofis xodimi elektr jihozlari bilan ishlashda ish joyida tartibni saqlashi shart.
2.5. Elektr jihozlari bilan ishlashda quyidagilar taqiqlanadi:
Elektr jihozlarini nazoratsiz yoqilgan holda qoldiring;
Elektr jihozlarini u bilan ishlash huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga o'tkazish;
Himoya vositalarini olib tashlang;
O'chirish uchun ta'minot simini torting;
Elektr jihozlarini harakatlantirganda barmog'ingizni kalitda ushlab turing;
Besleme kabelini torting, burama va buking;
Kabelga (shnur) begona narsalarni joylashtiring;
Kabel (shnur) issiq yoki issiq narsalar bilan aloqa qilishiga yo'l qo'ymang.
2.6. Ofis xodimi faqat elektr jihozlari uchun mo'ljallangan elektr jihozlari bilan ishlashni talab qiladi.
2.7. Agar ish paytida elektr jihozlarining nosozligi aniqlansa yoki u bilan ishlaydigan odam kamida zaif oqimni his qilsa, ishni darhol to'xtatish va nosoz elektr jihozlarini tekshirish yoki ta'mirlash uchun topshirish kerak.
2.8. Elektr jihozlarini o'chirish quyidagi hollarda bajarilishi kerak:
Ishdan tanaffus paytida;
Ish jarayonining oxirida.
3. Ishlash vaqtida xavfsizlik talablari
3.1. Ofis xodimi faqat o'qitilgan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar olgan va ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ruxsat etilgan ishni bajarishi kerak.
3.2. Ishingizni begonalarga ishonib topshirmang.
3.3. Ish joyida ofis xodimi baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkin bo'lgan harakatlar qilmasligi kerak:
Kresloda silkitmang;
Ochiq simlarga tegmang;
Uskunani nam qo'llar bilan ishlatmang;
O'tkir yoki kesuvchi narsalarni silkitmang.
3.4. Tashkilotning binolari va hududida harakatlanish qoidalariga rioya qiling, faqat belgilangan o'tish joylaridan foydalaning. Belgilangan o'tish joylari va o'tish joylarini to'sib qo'ymang.
3.5. Hujjatlarni maxsus jihozlangan ofisdagi kabinetlarda saqlang.
3.6. Ko'p vaqt kompyuterda ishlashga bag'ishlanganligi sababli, umumiy jismoniy charchoqni kamaytirish uchun har ikki soatda 15 daqiqalik tanaffus qilish kerak.
3.7. Ish paytida ofis xodimiga quyidagilar taqiqlanadi:
Organik changning to'planishiga yo'l qo'ymaslik uchun ish joyini qog'oz bilan to'ldirishga ruxsat bering;
Faol vazifani bajarayotganda quvvatni o'chiring;
Tez-tez quvvat kalitlarini o'rnating;
Juda salqin uskunani yoqing (qishda tashqaridan olib kelingan);
Uskunani o'zingiz oching va ta'mirlang.
4. Favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari
4.1. Favqulodda vaziyatda siz atrofdagi odamlarni xavf haqida xabardor qilishingiz va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish rejasiga muvofiq harakat qilishingiz kerak.
4.2. Yong'in yoki yong'in sodir bo'lgan taqdirda, siz darhol yong'in bo'limiga xabar berishingiz, atrofdagi odamlarni ogohlantirish uchun baqirishingiz va yong'inni o'chirish choralarini ko'rishingiz kerak.
4.3. Shikastlanish, zaharlanish yoki to'satdan kasallik bo'lsa, ishni to'xtating va shifokordan yordam so'rang, u yo'q bo'lganda, o'zingizga yoki boshqa jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsating va voqea haqida bevosita rahbaringizga xabar bering, keyin uning ko'rsatmalariga muvofiq harakat qiling. .
4.4. Hayot va sog'likka tahdid soladigan vaziyatlarda xavfli hududni tark eting.
5. Ish tugagandan so'ng xavfsizlik talablari
5.1. Ish oxirida ofis xodimi ish joyini tozalashi kerak.
5.2. Ofis xodimi:
Elektr jihozlarini ajratib oling;
Ofisning yong'in xavfsizligi holatini tekshirish;
Derazalarni yoping, chiroqlarni o'chiring, eshiklarni yoping.