M.Yu kitobining jurnal versiyasini nashr etishni davom ettiramiz. Tixomirov "Ma'suliyati cheklangan jamiyat: qonunni yangi tahrirda qo'llash bo'yicha amaliy qo'llanma"<*>. Muallif 2008 yil may oyidan 2010 yil yanvarigacha kuchga kirgan federal qonunlar bilan belgilangan "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida"gi qonunning yangi tahririni qo'llash tartibini izchil tushuntiradi. Qonunning yangi qoidalarini tahriri bilan qiyosiy tahlili. oldingi huquqiy normalar amalga oshirilib, amaliy tavsiyalar berildi. Bu masala kompaniya boshqaruvini tashkil etish masalalarini tahlil qiladi.

<*>Tixomirov M.Yu. Mas'uliyati cheklangan jamiyat: qonunni yangi tahrirda qo'llash bo'yicha amaliy qo'llanma. M .: nashriyot uyi. Tixomirova M.Yu., 2010 yil.

Nazorat tizimi

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda boshqaruv organlarining nomlari, ularni shakllantirish va faoliyat yuritish tamoyillari ko'p jihatdan aktsiyadorlik jamiyatlarining boshqaruv organlari to'g'risidagi tegishli qoidalarga mos keladi, bu esa ushbu jamiyatlarning huquqiy tabiatining o'xshashligi bilan izohlanadi. Shu bilan birga, qonunda nazarda tutilgan mas'uliyati cheklangan jamiyatlarning boshqaruv organlarida jamoaviy tamoyillarni ma'lum darajada mustahkamlash imkoniyati ushbu turdagi xo'jalik jamiyatlarining muayyan ustavlarida yaxshi amalga oshirilishi mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatda boshqaruvni tashkil etish asoslari Qonunning 32-moddasida belgilangan bo'lib, u hozirgi vaqtda 312-FZ-sonli Qonun bilan o'zgartirilgan holda qo'llaniladi.

Jamiyatning oliy organi ishtirokchilarning umumiy yig‘ilishi hisoblanadi. Bu ketma-ket yoki favqulodda bo'lishi mumkin.

Barcha ishtirokchilar umumiy yig'ilishda qatnashish, kun tartibidagi masalalarni muhokama qilishda qatnashish va qarorlar qabul qilishda ovoz berish huquqiga ega. Ishtirokchilarning ushbu huquqlarini cheklaydigan ustav qoidalari yoki jamiyat organlarining qarorlari o'z kuchini yo'qotadi.

Har bir ishtirokchi umumiy yig'ilishda jamiyatning ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ravishda bir qator ovozlarga ega, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

Jamiyatning ustavida u tashkil etilganda yoki umumiy yig'ilishning barcha ishtirokchilari bir ovozdan qabul qilingan qaroriga binoan unga o'zgartirishlar kiritish yo'li bilan ularning ovozlari sonini aniqlashning boshqacha tartibi belgilanishi mumkin. Bunday tartibni belgilovchi ustav qoidalariga o'zgartirishlar va chiqarib tashlashlar umumiy yig'ilishning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan qarori bilan amalga oshiriladi.

Shunday qilib, qonun mas'uliyati cheklangan jamiyatning boshqaruv organlarining tuzilmasini belgilab, oliy organning vakolatlarini umumiy yig'ilishga yuklaydi. Bu mas'uliyati cheklangan jamiyatning huquqiy tabiatidan kelib chiqadi: bunday yuridik shaxs uning ishtirokchilarining ustav kapitalini tashkil etuvchi ulushlarini to'lash yo'li bilan tashkil etiladi. Shunday qilib, umumiy soni 50 kishidan oshmasligi kerak bo'lgan har bir ishtirokchi kompaniya ishlarini boshqarish huquqiga ega. Qonunning ushbu moddaning 1-bandida belgilangan ishtirokchilarning huquqlarini cheklaydigan ustav yoki kompaniya organlarining qarorlarining har qanday qoidalarini bekor qilish to'g'risidagi imperativ qoidasini aynan shu narsa tushuntiradi. Qonunning 32-moddasi.

Shu bilan birga, qonun jamiyatning har bir ishtirokchisiga umumiy yig'ilishda qatnashish uchun so'zsiz imkoniyatni ta'minlash orqali ularning ovozlarining og'irligi va yig'ilish qarorini shakllantirishga ta'siri boshqacha bo'lishi mumkinligidan kelib chiqadi. Har bir ishtirokchiga tegishli ovozlar soni uning kompaniyaning ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib bo'lishi mantiqan to'g'ri ko'rinadi.

Biroq, qonunda nazarda tutilgan mas'uliyati cheklangan jamiyatning o'ziga xos xususiyatiga e'tibor qaratish lozim. Ma'lumki, 1995 yil 26 dekabrdagi "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" gi 208-FZ-sonli Federal qonuni quyidagilarni belgilaydi: kompaniyaning har bir oddiy aksiyasi aktsiyadorga - uning egasiga bir xil huquqlarni beradi (31-modda). Bu umumiy yig'ilishda qaror qabul qilishda aktsiyadorlarning ovozlari sonini aniqlash tamoyilini oldindan belgilab beradi.

Ovozlar sonini aniqlashning umumiy tamoyilini belgilovchi qonun mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilariga jamiyat ustavida ularning sonini aniqlashning boshqacha tartibini nazarda tutishga imkon beradi. Ustavga bunday tartibni joriy etish, shuningdek, uni o'zgartirish va ustavdan chiqarib tashlash jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilinishi kerak. Ushbu huquqiy normaning dispozitiv xususiyati qonun chiqaruvchi tomonidan boshqaruvda kollektiv tamoyillarni mustahkamlash yo'lidagi aniq qadam sifatida baholanishi mumkin.

Agar kompaniyaning ta'sischisi bir shaxs bo'lsa, u kompaniyaning vakolatlarini o'zining shaxsiy boshqaruv qarorlari shaklida amalga oshiradi.

Jamiyat ustavida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuzilishi nazarda tutilishi mumkin. Ushbu organni shakllantirish va uning faoliyati tartibi, shuningdek direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolarining vakolatlarini tugatish tartibi va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) raisining vakolatlari ushbu organ tomonidan belgilanadi. nizom.

Ovoz beruvchi aktsiyalari egalarining soni 50 taga teng yoki undan ortiq bo'lgan aksiyadorlik jamiyatlarida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuzilishi talab etiladi (Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 64-moddasi).

Qonun mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda ham direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) tashkil etish imkoniyatini qonuniylashtirdi. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) shakllantirish tartibi va funktsiyalari ko'p jihatdan aktsiyadorlik jamiyatlarida o'xshash organlarni shakllantirish tartibi va funktsiyalariga o'xshashdir.

Aksiyadorlik jamiyatlari amaliyoti shuni ko'rsatadiki, ba'zan ishtirokchilar soni 50 dan kam bo'lgan kompaniyalarda direktorlar (kuzatuv kengashlari) tuziladi.Shuning uchun nisbatan kichik kompaniyalarda bunday kengashlarning ishlashi tajribasi mavjud. Ularni yaratish zarurati kompaniya ishtirokchilarining hududiy tarqoqligi va umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kirmaydigan kompaniya faoliyatining asosiy masalalarini tezda hal qilish istagi bilan bog'liq edi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatning kollegial ijroiya organining a'zolari direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tarkibining 1/4 qismidan ko'pini tashkil eta olmaydi. Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs bir vaqtning o'zida direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) raisi bo'lishi mumkin emas.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolariga o'z vazifalarini bajarish davomida haq to'lanishi va (yoki) ushbu majburiyatlarni bajarish bilan bog'liq xarajatlar qoplanishi mumkin. Ushbu mukofotlar va kompensatsiyalarning miqdori ishtirokchilarning umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

312-FZ-sonli Qonunga muvofiq, San'atning 2-bandining ikkinchi va uchinchi xatboshilari. Kompaniyaning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatlarini ilgari tartibga soluvchi Qonunning 32-moddasi. Hozirgi vaqtda tegishli munosabatlar ushbu moddaning yangi 2.1-bandi normalari bilan tartibga solinadi.

Jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatlari qonun hujjatlariga muvofiq uning ustavi bilan belgilanadi. Ustavda jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga quyidagilar kiradi:

• kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash;
• jamiyatning ijro etuvchi organlarini tuzish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, shuningdek yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini tijorat tashkilotiga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga (rahbarga) o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish, bunday boshqaruvchini tasdiqlash va u bilan tuzilgan shartnoma shartlari;
• jamiyatning yagona ijro etuvchi organi, kollegial ijroiya organi a'zolari va boshqaruvchi uchun ish haqi va pul kompensatsiyasi miqdorini belgilash;
• jamiyatning tijorat tashkilotlarining uyushmalari va boshqa birlashmalarida ishtirok etishi to'g'risida qarorlar qabul qilish;
• auditorlik tekshiruvini tayinlash, auditorni tasdiqlash va uning xizmatlariga haq to'lash miqdorini belgilash;
• jamiyat faoliyatini tashkil etishni tartibga soluvchi hujjatlarni (tashkilotning ichki hujjatlari) tasdiqlash yoki qabul qilish;
• jamiyatning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish;
• qonunning 45-moddasida nazarda tutilgan hollarda manfaatdor bo‘lgan bitimlarni tasdiqlash masalalarini hal etish;
• qonunning 46-moddasida nazarda tutilgan hollarda yirik bitimlarni tasdiqlash masalalarini hal etish;
• kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish;
• qonun hujjatlarida, shuningdek jamiyat ustavida nazarda tutilgan va jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishining yoki jamiyat ijroiya organining vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalar.

Agar mas'uliyati cheklangan jamiyat o'z ustaviga muvofiq direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) tuzsa, ushbu organning vakolatlari ushbu moddaning 1-11-bandlari, 2.1-bandiga muvofiq ustavda belgilanishi kerak. 32 va Qonunning boshqa qoidalari. Shunday qilib, direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) shakllantirish imkoniyati to'g'risidagi dispozitiv qoida, agar amalga oshirilsa, San'atning 2.1 va 2.2-bandlari qoidalariga majburiy xususiyat beradi. Qonunning 32-moddasi.

Agar ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish ustav bilan direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga yuklangan bo'lsa, jamiyatning ijro etuvchi organi o'tkazishni talab qilish huquqiga ega bo'ladi. ishtirokchilarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi.

Umumiy yig'ilishda maslahat ovozi huquqi bilan direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) a'zolari, yakka tartibdagi ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs, jamiyat a'zosi bo'lmagan kollegial ijroiya organining a'zolari ishtirok etishlari mumkin.

San'atning 3-bandining yuqoridagi qoidalari. 2008-2009 yillarda Qonunning 32-moddasiga oʻzgartirishlar kiritilmagan. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar faoliyatida kollektivizm tamoyillarini ma'lum darajada mustahkamlash to'g'risidagi xulosa bunday jamiyat a'zolarining umumiy yig'ilishida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etish imkoniyati to'g'risidagi qonun bilan tasdiqlangan. direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyat ishtirokchisi bo'lmagan ijro etuvchi organlarning vakillari.

Jamiyatning joriy faoliyatini boshqarish yagona ijro etuvchi organ yoki yagona ijro etuvchi organ va kollegial ijroiya organi tomonidan amalga oshiriladi. Jamiyatning ijro etuvchi organlari ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) oldida javobgardir (Qonunning 32-moddasi 4-bandi).

Qonunda ijro etuvchi organning nomi to'g'risidagi qat'iy qoidalar mavjud emas, bu ishtirokchilarga jamiyat ustavida o'z ijroiya organining nomini mustaqil ravishda belgilash imkonini beradi. Kollegial ijro etuvchi organlar uchun eng tipik nomlar "boshqaruv", "direktorlik", "ijro etuvchi direksiya", yakka tartibdagi ijro etuvchi organlar uchun - "direktor", "ijrochi direktor" va boshqalar.

Har qanday ijro etuvchi organlarning kompaniyaning umumiy yig'ilishi va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) (agar u tuzilgan bo'lsa) oldida hisobdorligi belgilandi. Ijroiya organi faoliyatini nazorat qilish shakllari har xil bo'lishi mumkin va jamiyat ustavida ham, uning ichki hujjatlari bilan ham tartibga solinadi. Biroq, ijro etuvchi organ a'zolariga nisbatan qo'llaniladigan ta'sir choralari (xususan, ishdan bo'shatish) mehnat qonunchiligi, birinchi navbatda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi.<1>.

<1>Qarang: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga sharh / Ed. M.Yu. Tixomirov. M.: Tixomirov M.Yu. nashriyoti, 2002 - 2006 (http://www.urkniga.ru).

Qonunni, masalan, Germaniya Fuqarolik Kodeksi bilan solishtirish<2>, shuni ta'kidlash mumkin: ushbu nizomga muvofiq, boshqaruv kengashi a'zolari belgilangan haq to'lash huquqini saqlab qolgan holda istalgan vaqtda lavozimidan ozod etilishi mumkin. Ustavda ishdan bo'shatishga jiddiy asoslar, xususan, o'z vazifalarini qo'pol ravishda buzganlik yoki tadbirkorlik faoliyatini to'g'ri olib borishga qodir bo'lmagan taqdirdagina yo'l qo'yilishi belgilanishi mumkin.

<2>Fuqarolik huquqi. M.: Xalqaro moliyaviy-iqtisodiy rivojlanish markazi, 1996. 1-qism.

San'atning 5-bandi. Qonunning 32-moddasida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zosi, kollegial ijroiya organi a'zosi tomonidan ovoz berish huquqlarini boshqa shaxslarga, shu jumladan direktorlar kengashining (kuzatuv kengashi) boshqa a'zolariga o'tkazishni taqiqlovchi majburiy norma mavjud. , jamiyatning kollegial ijroiya organining boshqa a'zolari.

Agar qonunning o'zida (42-modda) kompaniya ishtirokchilarining yagona ijro etuvchi organ vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish huquqi nazarda tutilmagan bo'lsa, bu shubhasiz ko'rinadigan qoida sharhlashni talab qilmaydi. Qonunning 32-moddasida saylov huquqi hech kimga berilishi mumkin emasligi belgilangan. 42-moddaning ma'nosi - individual vakolatlarni emas, balki yagona ijro etuvchi organning umumiy vakolatini topshirish huquqi. Ushbu o'tkazish huquqi, agar bunday imkoniyat jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, maxsus shartnoma bilan tartibga solinishi kerak.

Jamiyat ustavida jamiyatning taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) nazarda tutilishi mumkin. 15 dan ortiq ishtirokchi bo'lgan jamiyatlarda taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) majburiydir. Taftish komissiyasining a'zosi (taftishchi) jamiyat a'zosi bo'lmagan shaxs ham bo'lishi mumkin.

Taftish komissiyasining (taftishchining) funktsiyalari, agar jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan, jamiyat bilan mulkiy manfaatlar bilan bog'liq bo'lmagan auditor, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari tomonidan amalga oshirilishi mumkin. , kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs, kollegial ijroiya organi a'zolari va ishtirokchilari bilan.

Taftish komissiyasining a'zolari (taftishchi) direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), yakka tartibdagi ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs va jamiyatning kollegial ijroiya organining a'zolari bo'lishi mumkin emas.

AJdan farqli o'laroq, mas'uliyati cheklangan jamiyatda taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) faqat uning ishtirokchilari soni 15 nafardan ortiq bo'lsa, majburiydir.Shuning uchun ishtirokchilar soni kamroq bo'lgan kompaniyalarni tuzish shart emas. ushbu ichki audit organi. Shu bilan birga, ustavlarda ishtirokchilar soni kamroq bo'lgan auditorlik organini shakllantirish ham nazarda tutilishi mumkin.

OAJda ham, MChJda ham auditorlik organining shakllanishi va faoliyati tamoyillari asosan o'xshashdir. Xususan, “Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonun va qonun jamiyatning taftish komissiyasi (taftishchisi) a’zolari bir vaqtning o‘zida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosi bo‘lishi va boshqaruv organlarida lavozimlarni egallashi mumkin emasligi haqidagi qoidalarga deyarli to‘g‘ri keladi. kompaniyaning. Va bu tabiiydir, chunki moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish yuridik shaxsning tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'iy nazar amalga oshirilishi kerak.

Kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining vakolatlari to'g'risidagi qoidalar Qonunning 33-moddasida belgilangan.

Umumiy yig'ilishning vakolati qonun hujjatlariga muvofiq jamiyat ustavida belgilanadi. San'atning 1-bandining ushbu qoidalari. 33 oldingi nashrda amal qiladi. Ishtirokchilarning jamiyat ishlarini boshqarishda bevosita ishtirok etish huquqini (Qonunning 8-moddasi) amalga oshirgan holda, umumiy yig'ilish aynan shunday boshqaruv organi bo'lib, u har bir ishtirokchining ovozini, hatto qaror qabul qilishda ham hisobga olinadi. muayyan masala bo'yicha kompaniya ishtirokchisi ozchilikda qoladi.

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishining vakolati nafaqat ma'lum bir kompaniyaning ustavi, balki Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi qoidalariga asoslanib, tegishli qoidalarni belgilaydigan Qonun bilan ham belgilanadi. Albatta, jamiyat ishtirokchilari o‘z yig‘ilishlarida qanday masalalarni ko‘rib chiqishlarini mustaqil belgilash huquqiga ega. Biroq, ular qonunga ko'ra faqat umumiy yig'ilish tomonidan hal qilinishi kerak bo'lgan masalalarni ustavdan chiqarib tashlashga haqli emas.

Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga oid ushbu oxirgi nuqta muhim ahamiyatga ega, chunki ishtirokchilarning kompaniya ishlarini boshqarish huquqlari haqiqiy bo'lishi kerak.

2009 yil 1 iyuldan boshlab San'atning 2-bandi. Umumiy yig'ilish vakolatiga kiradigan masalalar ro'yxatini o'z ichiga olgan Qonunning 33-moddasi yangi tahrirda qo'llaniladi (312-FZ-son Qonuniga qarang). Bundan tashqari, 205-FZ-sonli Qonun San'atning 2-bandining 13-kichik bandini to'ldirdi. Qonunning 33-moddasi “yoki jamiyat ustavi” degan so‘zlar bilan to‘ldirilsin va ushbu moddaning 2-bandining oxirgi xatboshisi yangi tahrirda bayon etilsin.

Kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining vakolatiga quyidagilar kiradi:

• jamiyat faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash, shuningdek, tijorat tashkilotlarining uyushmalari va boshqa birlashmalarida ishtirok etish to'g'risida qarorlar qabul qilish;
• jamiyat ustavini o'zgartirish, shu jumladan ustav kapitali miqdorini o'zgartirish;
• jamiyatning ijro etuvchi organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, shuningdek, yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish, bunday rahbarni va u bilan tuzilgan shartnoma shartlarini tasdiqlash. , agar ustavda ushbu masalalarni hal etish direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga kirmasa;
• jamiyat taftish komissiyasini (taftishchisini) saylash va uning vakolatlarini muddatidan ilgari tugatish;
• yillik hisobotlarni va yillik balanslarni tasdiqlash;
• jamiyatning sof foydasini jamiyat ishtirokchilari o‘rtasida taqsimlash to‘g‘risida qaror qabul qilish;
• jamiyatning ichki faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlarni (ichki hujjatlarni) tasdiqlash (qabul qilish);
• jamiyat tomonidan obligatsiyalar va boshqa emissiyaviy qimmatli qog'ozlarni joylashtirish to'g'risida qaror qabul qilish;
• auditorlik tekshiruvini tayinlash, auditorni tasdiqlash va uning xizmatlariga haq to'lash miqdorini belgilash;
• jamiyatni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;
• tugatish komissiyasini tayinlash va tugatish balanslarini tasdiqlash;
• qonun hujjatlarida yoki jamiyat ustavida nazarda tutilgan boshqa masalalarni hal qilish.

Boshqaruvda real ishtirok etish shundan iboratki, Qonun jamiyat hayotidagi eng asosiy masalalar ro‘yxatini belgilab beradi, ular faqat uning oliy organi – umumiy yig‘ilish tomonidan ko‘rib chiqiladi. Ular San'atning 2-bandining oxirgi xatboshida ko'rsatilgan. 33. San'atning 2-bandining 2, 5 - 7, 11 va 12-kichik bandlarida nazarda tutilgan ularning bir qismi. 33-modda va boshqalar, shuningdek qonun hujjatlariga muvofiq ishtirokchilar umumiy yig‘ilishining mutlaq vakolatiga kiritilgan masalalar ustav bilan jamiyatning boshqa boshqaruv organlarining vakolatiga kiritilishi mumkin emas.

Biroq, umumiy yig'ilishda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan masalalarni oddiygina sanab o'tishning o'zi kompaniya ishtirokchisining uning ishlarini boshqarishda ishtirok etishning haqiqiy huquqini ta'minlash uchun etarli emas. Shu sababli, Qonunda (33-modda 2-bandining oxirgi xatboshida) umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kiruvchi masalalarni boshqa boshqaruv organlariga o'tkazishga yo'l qo'yilmasligi to'g'risidagi yana bir muhim qoida mavjud. Bu direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), kollegial ijroiya organi (agar ushbu organlar tuzilgan bo'lsa), shuningdek kompaniyaning bosh direktori (direktori) ga tegishli. Shuni yodda tutish kerak: taftish komissiyasi boshqaruv organi emas.

Bunday qoidaning yo'qligi umumiy yig'ilishning vakolatlarini boshqa boshqaruv organlariga topshirish natijasida ishtirokchilar haqiqatan ham kompaniya boshqaruvidan chetlatilgan vaziyatga tushib qolishlariga olib kelishi mumkin.

Umumiy yig'ilishning mutlaq bo'lmagan vakolatiga ushbu moddaning 2-bandida ko'rsatilgan vakolatlar kiradi. ustav bilan boshqa boshqaruv organlarining vakolatiga kiritilishi mumkin bo'lgan 33 ta masala (ular ushbu moddaning 1, 4, 8 - 10, 13-bandlari, 2-bandlarida keltirilgan).

Kompaniyaning ustavi sof ijodiy hujjatdir. Afsuski, amalda ishtirokchilar ustav loyihasining umumiy yig‘ilishda ko‘rib chiqiladigan masalalarni belgilovchi bo‘limiga nisbatan tanqidiy munosabatda bo‘lmagan holatlar ko‘p uchrab turadi. Natijada, umumiy yig'ilish vakolatini asosiy xususiyatga ega bo'lmagan ikkinchi darajali masalalar bilan ortiqcha yuklash ularning tezkor hal qilinishiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Va aksincha: umumiy yig'ilishning vakolatini aniqlashda ma'lum bir tashkilot, korxona (mulk kompleksi) xususiyatlarini va kompaniyaning barcha ishtirokchilarining umumiy manfaatlarini hisobga olish kerak. Mas'uliyati cheklangan jamiyat ustavining mazmuni uchun San'atga qarang. Qonunning 12-moddasi.

Umumiy yig'ilishning vakolatlari qanchalik ko'p bo'lsa, boshqa boshqaruv organlarining vakolat doirasi shunchalik kam bo'ladi. Shu munosabat bilan, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va bosh direktor (direktor) kompaniyani boshqarishning tegishli masalalarini hal qilish uchun javobgarligini kamaytirmasdan to'liq faoliyat yuritish imkonini beradigan "oltin o'rtacha" ni topish maqsadga muvofiqdir.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig'ilishini o'tkazishning aniq qoidalarini belgilovchi Qonunning 34-moddasi avvalgi tahririda o'z kuchini saqlab qoladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida bunday normalar yo'q. Ushbu maqola xo'jalik jamiyati uchun majburiy qoidalarni belgilaydigan imperativ normalarni va muayyan masalalarni hal qilishni kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishiga topshiradigan dispozitiv normalarni birlashtiradi. Aksiyadorlarning yillik umumiy yig‘ilishini o‘tkazish munosabati bilan yuzaga keladigan munosabatlar ham xuddi shunday tartibga solinadi (Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonunning 47-moddasi).

Keyingi umumiy yig'ilish jamiyat ustavida belgilangan muddatlarda, lekin yiliga kamida bir marta o'tkaziladi. Keyingi umumiy yig'ilish jamiyatning ijroiya organi tomonidan chaqiriladi.

Ustavda kompaniya faoliyatining yillik natijalari tasdiqlanadigan navbatdagi umumiy yig'ilishni o'tkazish sanasi belgilanishi kerak. Ko'rsatilgan umumiy yig'ilish moliyaviy yil tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmay va to'rt oydan kechiktirmay o'tkazilishi kerak.

34-modda Qonun IV bobining boshqa moddalarida belgilangan boshqa qoidalar bilan birgalikda o‘qilishi kerak. Yuqorida aytib o'tilganidek, kompaniyaning oliy organi sifatida ishtirokchilarning umumiy yig'ilishining (navbatiy va navbatdan tashqari) maqomi 32-moddaning qoidalari bilan belgilanadi. Umumiy yig'ilishning, shu jumladan eksklyuziv vakolatlari 33-modda bilan tartibga solinadi. Umumiy yig'ilishni chaqirish va o'tkazish, qarorlar qabul qilish tartibi 36-38-moddalarning qoidalari bilan belgilanadi.

Qonunda va mas’uliyati cheklangan jamiyat ustavida belgilangan tartibda jamiyat ishlarini boshqarishda ishtirok etish huquqi uning ishtirokchilarining eng muhim (asosiy) huquqlaridan biridir (Qonunning 8-moddasi). Shu sababli, MChJ ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig'ilishida uning barcha ishtirokchilari (ularning vakillari) hal qiluvchi ovoz bilan qatnashish va kun tartibidagi masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish huquqiga ega. Jamiyat ishtirokchilarining ushbu huquqlarini cheklaydigan ustav qoidalari yoki organlarning qarorlari haqiqiy emas, ya'ni. ustav tasdiqlangan, unga tegishli o‘zgartirishlar kiritilgan yoki shunga o‘xshash qarorlar qabul qilingan paytdan boshlab haqiqiy emas va qo‘llanilishi mumkin emas. Bunday qoidalar huquqiy oqibatlarga olib kelmaydi va huquqiy munosabatlarni yaratmaydi, o'zgartirmaydi yoki tugatmaydi.

Keyingi umumiy yig'ilish yiliga kamida bir marta o'tkazilishi majburiydir. Qonun, agar MChJ ishtirokchilari ustavda tegishli qoidalarni belgilab qo'ysa, bunday yig'ilishni tez-tez o'tkazishga imkon beradi.

MChJ ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig'ilishini chaqirish huquqi, qoida tariqasida, kompaniyaning ijro etuvchi organiga tegishli. Ushbu qoida majburiy norma sifatida shakllantirilgan, ammo qonunda va jamiyat ustavida nazarda tutilgan hollarda tegishli vakolatlarni direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) amalga oshiradi (Qonunning 32-moddasi 2.2-bandi). .

Qonunda kompaniyaning qaysi ijroiya organi umumiy yig'ilish chaqirilishini belgilamaydi - yakka yoki kollegial. Shu sababli, jamiyatda yagona kollegial ijro etuvchi organga qo'shimcha ravishda tashkil etilgan taqdirda, bu masala ustavda aniq hal qilinishi kerak.

Umumiy yig'ilishni chaqirish nafaqat huquq, balki ijroiya organining (yoki tegishli vakolatlar unga o'tgan bo'lsa, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi)) majburiyatidir. Shuning uchun uni o'tkazish sanasi yaqinlashganda, ijroiya organi bu haqda jamiyatning barcha ishtirokchilarini uni o'tkazish sanasidan kamida 30 kun oldin xabardor qilishi va Qonunning 36-moddasida nazarda tutilgan boshqa harakatlarni amalga oshirishi shart.

Yillik umumiy yig'ilishni o'tkazish muddati (jamiyat faoliyatining yillik natijalari tasdiqlanadigan) MChJ ustavida belgilanishi kerak (jamiyat ustaviga qo'yiladigan boshqa talablar uchun Qonunning 12-moddasiga qarang). Bu qoida majburiydir. Shu bilan birga, San'atning ikkinchi bandida. Qonunning 34-moddasi dispozitiv normani o'z ichiga oladi - yig'ilish sanasi ma'lum vaqt oralig'ida belgilanishi mumkin, lekin moliyaviy yil tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmasdan va to'rt oydan kechiktirmay. Yillik umumiy yig'ilishni o'tkazish muddati bo'yicha aniq qoidalarni joriy etish bir qator shartlarga, xususan, kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati hajmiga, uning tuzilishiga (filiallar, vakolatxonalar, boshqa tarkibiy bo'linmalar mavjudligi), mavjud bo'lishiga bog'liq. qaramlik munosabatlari, iqtisodiy aloqalarning murakkabligi va boshqalar.

Aktsiyadorlik jamiyatlari uchun yillik umumiy yig'ilishni o'tkazish muddati ham ustav bilan belgilanadi, lekin bunday yig'ilish jamiyatning moliyaviy yili tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmay va olti oydan kechiktirmay o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Qonunining 47-moddasi). Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonun).

Xorijiy va mahalliy amaliyotda “moliyaviy yil” atamasi yillik hisobot tuziladigan davrni belgilash uchun ishlatiladi. Masalan, Buyuk Britaniyada ikkita moliyaviy yil tugash sanasi mavjud - 31 mart va 31 dekabr. AQSHda koʻpchilik kompaniyalar uchun 31-dekabr moliyaviy yilning oxiri boʻlib, bu “soliq yili”ga toʻgʻri keladi.

Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunchiligi "hisobot yili" tushunchasi bilan ishlaydi. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 14-moddasiga muvofiq.<3>Barcha tashkilotlar uchun hisobot yili kalendar yil hisoblanadi - 1 yanvardan 31 dekabrgacha.

<3>NW RF. 1996. N 48. m. 5369; 1998. N 30. m. 3619; 2002. N 13. m. 1179; 2003. N 1. Art. 2, 6; N 2. Art. 160; N 22. Art. 2066; N 27 (I qism). Art. 2700; 2006. N 6. Art. 636; N 45. modda. 4635.

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar uchun ular davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan kundan boshlab tegishli yilning 31 dekabrigacha, 1 oktyabrdan keyin tashkil etilgan tashkilotlar uchun esa keyingi yilning 31 dekabrigacha bo‘lgan davr birinchi hisobot yili hisoblanadi. Tashkilotlar davlat ro'yxatidan o'tkazilgunga qadar amalga oshirilgan xo'jalik operatsiyalari to'g'risidagi ma'lumotlar (masalan, ustav kapitalini shakllantirish, asbob-uskunalar sotib olish, binolarni ijaraga berish va boshqalar bilan bog'liq) ularning birinchi hisobot yili uchun moliyaviy hisobotiga kiritiladi. Hisobot yili uchun buxgalteriya hisobi tuziladi. Moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun hisobot sanasi hisobot davrining oxirgi kalendar kuni hisoblanadi. Shunga ko'ra, yillik moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun hisobot sanasi 31 dekabr hisoblanadi.

MChJ ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig'ilishida qarorlar Qonunning 37, 38 va boshqa moddalarida, shuningdek tegishli jamiyat ustavida belgilangan qoidalarga muvofiq qabul qilinadi.

Qonunning 35-moddasi jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishiga bag'ishlangan. 2008 - 2009 yillarda ushbu moddaga hech qanday o'zgartirish kiritilmagan. Qonun kuchga kirgunga qadar, MChJning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi to'g'risidagi qoidalar Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinmagan. Shu bilan birga, aksiyadorlarning navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishini o‘tkazish to‘g‘risidagi xuddi shunday qoidalar “Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonunning 55-moddasida ham belgilangan.

San'atning 1-bandiga muvofiq. 35. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish ustavda nazarda tutilgan hollarda, shuningdek uni o'tkazish jamiyat va uning ishtirokchilari manfaatlaridan kelib chiqqan holda o'tkaziladi.

Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish, navbatdagi kabi, jamiyatning oliy organi (Qonunning 32-moddasi) bo'lib, umumiy yig'ilishning Qonunning 33-moddasida va boshqa qoidalarida, shuningdek jamiyat ustavida belgilangan vakolatlarini amalga oshiradi. kompaniya. Shu bilan birga, navbatdan tashqari umumiy yig'ilish vakolatiga yillik umumiy yig'ilishda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan mantiqiy masalalarni (masalan, yillik hisobotlarni va yillik balanslarni tasdiqlash to'g'risida va boshqalarni) ko'rib chiqishni kiritish maqsadga muvofiq emas. .).

MChJning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini chaqirish va o'tkazish uchun asoslarning aniq ro'yxati tegishli kompaniyaning ustavida belgilanishi kerak (ustavga qo'yiladigan talablar uchun Qonunning 12-moddasiga qarang). Bundan tashqari, Qonun (35-moddaning 1-bandi) quyidagilarga ruxsat beradi: agar navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni o'tkazish jamiyat yoki uning ishtirokchilari manfaatlarini talab qilsa, navbatdan tashqari umumiy yig'ilish boshqa hollarda ham o'tkaziladi. Shunday qilib, kompaniyaning ustavida navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish va o'tkazish uchun asoslarning yopiq (to'liq) ro'yxatini belgilash mumkin emas.

Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish tashabbusi ushbu moddaning 2-bandining birinchi xatboshida to'liq sanab o'tilgan tashkilotlarga tegishli bo'lishi mumkin. Qonunning 35-moddasi. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish jamiyatning boshqaruv organi tomonidan uning tashabbusi bilan direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), taftish komissiyasi (taftishchi), taftishchi, shuningdek jamiyat a'zolarining jami aksiyadorlik jamiyati a'zolarining iltimosiga binoan chaqiriladi. umumiy ovozlarning 1/10 qismidan ko‘prog‘i. Boshqa shaxslar navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish tashabbusi bilan chiqish huquqiga ega emaslar.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy ovozlarining kamida 1/10 qismiga ega bo‘lgan jamiyat ishtirokchilari navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish o‘tkazishni talab qilish huquqiga ega ekanligi haqidagi qoidani, bizningcha, keng talqin qilib bo‘lmaydi. Ushbu qoidaning so'zma-so'z talqiniga asoslanib, u bitta MChJ ishtirokchisi ko'rsatilgan ovozlarga ega bo'lgan holatlarga taalluqli emas. Biz ushbu xulosaning tasdig'ini, xususan, San'atning 4-bandida topamiz. Qonunning 37-moddasi: kompaniya ishtirokchilari tomonidan chaqiriladigan yig'ilishni "ushbu yig'ilishni chaqirgan ishtirokchilardan biri" ochadi. Bundan tashqari, San'atning 1-bandiga binoan. 35 Navbatdan tashqari yig'ilish, xususan, jamiyat ishtirokchilarining manfaatlarini talab qilgan hollarda o'tkaziladi. Shu sababli, umumiy ovozlarning 1/10 qismi bo‘lsa ham, navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish o‘tkazish uchun ishtirokchilardan faqat bittasining manfaatlari asos bo‘lib hisoblanmasligi kerak.

Tushuntirilgan qoida jamiyat ishtirokchilarining oz sonli qismining manfaatlarini taʼminlash maqsadida qonun bilan belgilangan va bunday xoʻjalik jamiyatining ustav kapitalidagi ulushlari nisbatan kichik boʻlgan uning ishtirokchilariga boshqaruvda amalda qatnashish imkonini beradi. Bu MChJ va aktsiyadorlik jamiyati o'rtasidagi farqlardan biridir, bu erda yirik investorlarning manfaatlari ko'proq himoya qilinadi. Taqqoslash uchun biz eslashimiz mumkin: Rossiya Federatsiyasining aktsiyadorlik qonunchiligida shunga o'xshash masala boshqacha hal qilingan. “Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonunda ovoz beruvchi aksiyalarning kamida 10 foiziga egalik qiluvchi aksiyadorlarning (aksiyadorlarning) aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishini chaqirishni talab qilish huquqi nazarda tutilgan (55-moddaning 1-bandi). Boshqacha aytganda, aksiyadorlik jamiyatida umumiy yig’ilish shu maqsadda yetarli ovozga ega bo’lgan bir yoki bir necha aksiyadorning tashabbusi bilan chaqirilishi mumkin.

Korporatsiyalar to'g'risidagi xorijiy qonun hujjatlari, agar bu ularning tashkiloti manfaatlari uchun zarur bo'lsa, qonunda belgilangan ovozlar sonidan kamroq ovozga ega xo'jalik jamiyatlari ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni talab qilish imkoniyatini nazarda tutadi. Masalan, San'atga muvofiq. Germaniya aksiyadorlari to'g'risidagi qonunning 122-moddasiga binoan, umumiy yig'ilishni chaqirishni talab qilish huquqi kompaniyaning asosiy kapitalidagi ishtiroki ushbu kapital miqdorining kamida 1/20 qismi (5%) bo'lgan aktsiyadorlarga tegishli. kompaniya ustavida talabnoma beruvchilarning asosiy kapitaldagi umumiy ishtirokining zarur miqdori kamaytirilishi va 5 foizdan kam bo'lishi mumkin. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirishni talab qilish huquqidan, shuningdek, Polsha Respublikasi Savdo kodeksining 394-moddasiga muvofiq, ustav kapitalining kamida 1/10 qismini tashkil etuvchi aktsiyadorlar ham foydalanadilar, garchi belgilangan miqdorni kamaytirish mumkin bo'lsa ham. uyushma ustavi.

Qonun ustavda San'atning 2-bandida ko'rsatilganidan kamroq narsani belgilash imkoniyatiga yo'l qo'ymaydi. 35, MChJ ishtirokchilari navbatdan tashqari yig'ilishni chaqirishni talab qilish huquqiga ega bo'lishlari uchun zarur bo'lgan ovozlar soni.

Jamiyat ijroiya organi navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish o‘tkazish to‘g‘risidagi iltimosnoma olingan kundan boshlab besh kun ichida ushbu so‘rovni ko‘rib chiqishi va uni o‘tkazish yoki rad etish to‘g‘risida qaror qabul qilishi shart. Rad etish to'g'risidagi qaror jamiyatning ijroiya organi tomonidan faqat quyidagi hollarda qabul qilinishi mumkin:

• jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida ariza berishning qonun hujjatlarida belgilangan tartibiga rioya qilinmagan;
• kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan masalalardan hech biri uning vakolatiga kirmaydi yoki federal qonunlar talablariga mos kelmaydi.

Agar navbatdan tashqari umumiy yig'ilishning kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan bir yoki bir nechta masala umumiy yig'ilish vakolatiga kirmasa yoki federal qonunlarning talablariga mos kelmasa, bu masalalar kun tartibiga kiritilmaydi.

Shunday qilib, navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish huquqi, qoida tariqasida, jamiyatning ustavida ushbu huquq qaysi ijroiya organining vakolatiga ko'ra, jamiyatning ijroiya organiga (yakka yoki kollegial) tegishlidir. mas'uliyati cheklangan jamiyat. Bu huquq ayni paytda ijro etuvchi organning mas'uliyati hisoblanadi. Agar ushbu organ belgilangan muddatda navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish to'g'risida qaror qabul qilmasa yoki uni o'tkazishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), taftish komissiyasi (taftishchi), auditor, yig'ilish ishtirokchilari. umumiy ovozlar umumiy sonining kamida 1/10 qismiga ega;

• tegishli navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish tashabbusi kimga tegishli ekanligiga qarab (Qonunning 35-moddasi 4-bandi).

Qonunda navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish chaqirish talabining mazmuni aniq belgilanmagan. Unda navbatdan tashqari yig‘ilishda hal qilish uchun kiritiladigan masalalarning aniq matni, ushbu masalalarning ko‘tarilishiga sabab bo‘lgan sabablar hamda tashabbuskor qilingan navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish shakli, sanasi va vaqti to‘g‘risidagi taklif kiritilishi kerakdek tuyuladi. uni ushlab turish. Shu bilan birga, kompaniya ishtirokchilaridan kelib chiqadigan talabda MChJ ustav kapitalidagi ularning ulushlari miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar ham bo'lishi kerak.

Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni o'tkazish to'g'risidagi so'rov uni chaqirishga vakolatli jamiyatning ijroiya organiga yuboriladi. Navbatdan tashqari yig‘ilishni o‘tkazish shakli (birgalikda hozir bo‘lish yoki sirtdan ovoz berish) majlis tashabbuskori tomonidan taklif qilingan shaklga muvofiq ijro etuvchi organning qarori bilan belgilanadi. Bunday talab ijroiya organi tomonidan besh kun ichida ko'rib chiqiladi va agar bu muddat ichida navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish to'g'risida qaror qabul qilinmasa, ushbu moddaning 4-bandida belgilangan qoidalar. Qonunning 35-moddasi.

San'atning 2-bandida. 35-moddaga binoan, imperativ norma ijroiya organi tomonidan kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilish uchun faqat ikkita asosni belgilaydi, ular keng talqin qilinishi mumkin emas.

2-band kun tartibiga kiritiladigan masalalarning federal qonunlar talablariga muvofiqligini nazarda tutganligi sababli, ushbu masalalarni qonun osti hujjatlari talablariga muvofiqligini baholash qabul qilinishi mumkin emas. Bunday masalalar federal qonunlar talablariga mos kelmasligi sababli yig'ilish kun tartibiga ayrim masalalarni kiritish rad etilgan taqdirda, ushbu masalalar bo'yicha huquqiy nuqtai nazardan professional ekspert bahosini o'z ichiga olgan hujjatni ilova qilish tavsiya etiladi. rad etish to'g'risidagi qaror. Bu yuridik xizmat yoki kompaniyaning yuridik maslahatchisining fikri yoki mustaqil advokatning fikri bo'lishi mumkin. Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining vakolati Qonunning 32, 33 va boshqalar qoidalariga, shuningdek jamiyat ustaviga muvofiq belgilanadi.

Belgilangan mezonlarga muvofiq navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni o'tkazish yoki o'tkazishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Agar navbatdan tashqari umumiy yig'ilish tashabbuskori tomonidan kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan bir yoki bir nechta masala umumiy yig'ilish vakolatiga kirmasa yoki federal qonunlar talablariga mos kelmasa, maxsus qoida o'rnatildi. Bunday masalalar kun tartibiga kiritilmagan, garchi kompaniyaning ijroiya organi hali ham navbatdan tashqari umumiy yig'ilish o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishi shart.

Jamiyat ijroiya organi navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish kun tartibiga kiritish uchun taklif etilayotgan masalalar matniga o‘zgartirishlar kiritishga yoki uni o‘tkazishning taklif etilayotgan shaklini o‘zgartirishga haqli emas.

Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan masalalar bilan bir qatorda ijroiya organi o‘z tashabbusi bilan unga qo‘shimcha masalalar kiritishga haqli.

Binobarin, navbatdan tashqari umumiy yig'ilish kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan masalalar matni uning tegishli tashabbuskori tomonidan taklif qilingan tahrirda saqlanishi kerak. Yig'ilish tashabbuskori tomonidan taklif qilingan navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni o'tkazish shakli (birgalikda hozir bo'lish yoki sirtdan ovoz berish) o'zgartirilishi mumkin emas. Shu bilan birga, jamiyat ijroiya organi majlis tashabbuskori tomonidan taklif qilingan masalalardan tashqari o‘z tashabbusi bilan navbatdan tashqari umumiy yig‘ilish kun tartibiga qo‘shimcha masalalarni ham kiritishga haqli. Ularning mavzulari faqat navbatdan tashqari yig'ilishni chaqiruvchi organning ixtiyoriga ko'ra belgilanadi.

San'atning 3-bandida. Qonunning 35-moddasida (ijro etuvchi organga tegishli so'rov kelib tushgan kundan boshlab) yig'ilish o'tkazilishi kerak bo'lgan maksimal muddat belgilangan. Agar navbatdan tashqari umumiy yig'ilish o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, u uni o'tkazish to'g'risidagi so'rov olingan kundan boshlab 45 kundan kechiktirmay o'tkazilishi kerak.

Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni ko'rib chiqish predmeti odatda tezda hal qilinishi kerak bo'lgan masalalardir, shuning uchun uni o'tkazish muddati juda qattiq. Belgilangan muddat ushbu moddaning 2-bandida belgilangan yig'ilish o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish uchun besh kunlik muddatni o'z ichiga oladi. 35, shuningdek Qonunning 36-moddasida nazarda tutilgan muddatlar.

Agar MChJ ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida so'rov olingan kundan boshlab besh kun ichida ijroiya organi tegishli qaror qabul qilmasa yoki uni o'tkazishni rad etsa, yig'ilish chaqirilishini amalga oshirishga haqli. bevosita ijro etuvchi organga zarur so‘rov yuborgan organlar yoki shaxslar tomonidan. Bunda ular Qonunning 36-moddasida ko‘rsatilgan ko‘rsatmalarga amal qilishlari shart, jamiyatning ijro etuvchi organi esa tashabbuskorlarga jamiyat ishtirokchilarining ro‘yxatini ularning manzillari ko‘rsatilgan holda taqdim etishi shart.

Bunday umumiy yig'ilishni tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar umumiy yig'ilish qarori bilan jamiyat mablag'lari hisobidan qoplanishi mumkin.

Agar navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish keyinchalik jamiyat ishtirokchilari tomonidan zarur yoki maqsadga muvofiq deb topilsa, navbatdan tashqari yoki navbatdan tashqari umumiy yig'ilish uni chaqirish tashabbuskoriga (tashabbuskorlariga) uni tayyorlash, chaqirish va uni chaqirish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash to'g'risida qaror qabul qilishga haqli. ushlab turish. Ushbu kompensatsiya kompaniyaning o'z mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Umumiy yig'ilish, shuningdek, navbatdan tashqari umumiy yig'ilish tashabbuskorining harakatlarini ma'qullamaslikka haqli, masalan, jamiyat ishtirokchilari ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan masalalar jamiyat faoliyati uchun ahamiyatli bo'lmagan yoki ularning qarori qabul qilinishi mumkin emas deb hisoblagan hollarda. zudlik bilan hal qilinadi, lekin keyingi umumiy yig'ilishda. Bunday hollarda jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar uni o'tkazishni talab qilgan organlar yoki shaxslarga qoplanishi mumkin emas.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini chaqirish tartibi Qonunning 36-moddasida batafsil belgilanadi. 2008 - 2009 yillarda ushbu modda umuman o'zgarmadi, 2009 yil 1 iyuldan boshlab 312-FZ-sonli Qonun bilan kiritilgan o'zgartirishlar bilan kuchga kirgan 3-band bundan mustasno. Shunga o'xshash qoidalar, masalan, Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 52, 53 va boshqalarda mavjud.

Qonunning 36-moddasi qoidalari MChJ ishtirokchilarining navbatdagi (34-modda) va navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini chaqirish tartibiga (35-modda) teng darajada qo'llaniladi. Ushbu maqoladagi normalarning aksariyati imperativdir, lekin u dispozitiv normalarni ham o'z ichiga oladi.

Umumiy yig'ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar bu haqda jamiyatning har bir ishtirokchisini u o'tkazilishidan kamida 30 kun oldin kompaniya ishtirokchilari ro'yxatida ko'rsatilgan manzilga buyurtma xat orqali yoki boshqa usulda xabardor qilishi shart. nizom bo'yicha.

MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqirish bilan bog'liq huquq va majburiyatlarga ega bo'lgan organ yoki shaxslar yagona yoki kollegial ijroiya organi, boshqaruvchi (agar yagona ijro etuvchi organning vakolatlari unga o'tgan bo'lsa), direktorlar kengashi bo'lishi mumkin. (kuzatuv kengashi), taftish komissiyasi (taftishchi), auditor, jami ovozlar umumiy sonining kamida 1/10 qismiga ega bo'lgan ishtirokchilar.

MChJ ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig'ilishi, agar jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlari va vakolatlari unga o'tgan bo'lsa, ijro etuvchi organ (Qonunning 34-moddasi) yoki boshqaruvchi (Qonunning 42-moddasi) tomonidan chaqiriladi. navbatdagi majlisni chaqirish ustavda kollegial ijro etuvchi organning vakolatiga kiritilmagan.

Xuddi shu narsa kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini chaqirish huquqining sub'ektlari hisoblanadi, moddaning 4-bandida ko'rsatilgan hollar bundan mustasno. Qonunning 35-moddasiga binoan, qonun bunday yig'ilishni chaqirish vakolatlarini uning tegishli tashabbuskoriga - direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga), taftish komissiyasiga (taftishchiga), taftishchiga, jami kamida 1 / ga ega bo'lgan ishtirokchilarga topshirganda. Umumiy ovozlarning 10 tasi.

San'atning 1-bandida. Qonunning 36-moddasida kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqirish vakolati egalarining ushbu bandda belgilangan muddatda kompaniyaning barcha ishtirokchilarini yig'ilish to'g'risida shaxsan xabardor qilish majburiyati majburiy ravishda belgilab qo'yilgan. Agar MChJ ustavida bunday xabar berishning boshqa usuli nazarda tutilmagan bo'lsa, u ushbu bandda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

San'atning 2-bandi. 36-modda umumiy yig'ilish to'g'risidagi xabarning mazmunini belgilaydi va uning kun tartibini shakllantirish qoidalarini belgilaydi.

Xabarda umumiy yig'ilishning vaqti va joyi, shuningdek taklif qilingan kun tartibi ko'rsatilishi kerak.

Jamiyatning har qanday a’zosi umumiy yig‘ilish o‘tkazilishidan kamida 15 kun oldin uning kun tartibiga qo‘shimcha masalalar kiritish to‘g‘risida takliflar kiritishga haqli. Kun tartibiga qo'shimcha masalalar, umumiy yig'ilish vakolatiga kirmaydigan yoki federal qonunlar talablariga mos kelmaydigan masalalar bundan mustasno.

Barcha ishtirokchilar umumiy yig'ilish kun tartibiga qo'shimcha masalalarni kiritish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega, ular ega bo'lgan ovozlar sonidan qat'i nazar. Bu erda asosiy shart - tegishli umumiy yig'ilish sanasidan oldin ushbu normada belgilangan 15 kunlik muddatga rioya qilish.

Jamiyat ishtirokchilari tomonidan taklif qilingan qo‘shimcha masalalar, agar ikki shart bajarilgan bo‘lsa: tegishli takliflar taqdim etilgan (ya’ni yig‘ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslarga ma’lum bo‘lgan) dan kechiktirmay jamiyat ishtirokchilarining chaqiriladigan umumiy yig‘ilishining kun tartibiga kiritilishi kerak. umumiy yig'ilish o'tkaziladigan kundan 15 kun oldin; qo'shimcha masalalar umumiy yig'ilish vakolatiga kiradi va federal qonunlar talablariga javob beradi.

Chaqiriladigan umumiy yig‘ilish kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan qo‘shimcha masalalar, agar yuqorida ko‘rsatilgan shartlar bajarilgan bo‘lsa, yig‘ilish kun tartibiga aynan jamiyat ishtirokchilari tomonidan kiritilgan tahrirda kiritiladi. Qonun umumiy yig‘ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar tomonidan kun tartibiga taklif etilayotgan masalalar matnini o‘zgartirishni bevosita taqiqlaydi.

Umumiy yig'ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar uning kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan qo'shimcha masalalar matniga o'zgartirishlar kiritishga haqli emas.

San'atning 2-bandi to'rtinchi xatboshida muhokama qilinadigan chaqirilgan umumiy yig'ilish kun tartibiga o'zgartirishlar kiritiladi. Qonunning 36-moddasida, birinchi navbatda, yuqorida muhokama qilinganidek, kun tartibiga qo'shimcha masalalarni kiritish bilan bog'liq o'zgarishlarni tushunish kerak. Bundan tashqari, yig'ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar, qonun hujjatlarida ruxsat etilgan hollarda, umumiy yig'ilishning dastlabki kun tartibiga, masalan, agar bu kun tartibiga kiritilgan qo'shimcha masalaning xususiyati bilan bog'liq bo'lsa, boshqa o'zgartirishlar kiritishi mumkin.

Agar chaqirilgan umumiy yig'ilishning dastlabki kun tartibiga o'zgartirishlar kiritilgan bo'lsa, tegishli yig'ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar ushbu o'zgarishlar to'g'risida jamiyatning barcha a'zolarini umumiy yig'ilishni chaqirish sanasidan kamida 10 kun oldin xabardor qilishi shart. Ko'rinib turibdiki, bu holda "xabar berish" so'zi tegishli organ yoki shaxsning belgilangan muddatdan kechiktirmay kun tartibiga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida xabarlar yuborilganligi to'g'risida dalillarga ega bo'lish majburiyatini anglatadi. Bunday xabar berish usuli kompaniyaning ustavida belgilanishi mumkin va agar ustavda tegishli qoidalar belgilanmagan bo'lsa, har bir xabarnoma buyurtma pochta orqali yuboriladi.

Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari yig‘ilishni chaqirish to‘g‘risidagi talablarini qondirishni rad etish yoki yig‘ilish kun tartibiga qo‘shimcha masalalarni kiritish to‘g‘risidagi shikoyatlarini ko‘rib chiqishda sudlar jamiyat ishtirokchisi rad etilishi mumkin bo‘lgan asoslar ro‘yxatini hisobga olishi shart. ko'rsatilgan talablarni qondirish 35 va 36-moddalarda mavjud Qonun har tomonlama. Agar bunday talablarni qondirishni rad etish qonunda nazarda tutilmagan asoslar bo'yicha berilgan bo'lsa, sud buni noqonuniy deb e'tirof etishi va kompaniyani (direktorlar kengashini) ishtirokchining tegishli talablarini bajarishni - navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirishni majbur qilishi kerak. , yig'ilish kun tartibiga qo'shimcha masalalarni kiritish (90/14-sonli qarorning 21-bandi).

San'atning 3-bandida. Qonunning 36-moddasida kompaniyaning barcha a'zolari umumiy yig'ilishga tayyorgarlik ko'rishda olishlari kerak bo'lgan ma'lumotlar va materiallarga qo'yiladigan talablar, ularni taqdim etish va ulardagi ma'lumotlar bilan tanishish qoidalari nazarda tutilgan. 312-FZ-son Qonuni bilan ushbu bandga kiritilgan o'zgartirishlar shundan iboratki, ushbu bandning birinchi xatboshidagi "kompaniyaning ta'sis hujjatlarida yoki ta'sis hujjatlari loyihalarida" degan so'zlar "ustavida" degan so'zlar bilan almashtirildi. kompaniya yoki ustav loyihasi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini tayyorlashda jamiyat ishtirokchilariga taqdim etilishi lozim bo‘lgan ma’lumotlar va materiallarga yillik hisobot, yillik hisobotlar va yillik balanslarni tekshirish natijalari bo‘yicha taftish komissiyasi (taftishchi) va auditorning xulosalari kiradi. , ijroiya organlari, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va taftish komissiyasi (taftishchilar) a’zoligiga nomzod (nomzodlar) to‘g‘risidagi ma’lumotlar, ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar loyihasi yoki yangi ustav loyihasi, jamiyatning ichki hujjatlari loyihalari, shuningdek ustavda nazarda tutilgan boshqa ma'lumotlar (materiallar).

Ushbu ro'yxatda San'atning 3-bandining birinchi xatboshida belgilangan. 36-modda, bir tomondan, navbatdagi umumiy yig'ilishni o'tkazishda minimal zarur deb hisoblanishi kerak bo'lgan ma'lumotlar va materiallar nomlanadi, masalan, yillik (birinchi uch turdagi materiallar), boshqa tomondan - ixtiyoriy ravishda. mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilarining navbatdagi yoki navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining kun tartibiga kiritilgan masalalar (boshqa turdagi ma'lumotlar va materiallar va zarurat tug'ilganda dastlabki uchta turdagi).

Agar ustavda kompaniya ishtirokchilarini ma'lumotlar va materiallar bilan tanishtirishning boshqacha tartibi nazarda tutilmagan bo'lsa, umumiy yig'ilishni chaqiruvchi organ yoki shaxslar ularga umumiy yig'ilish to'g'risidagi bildirishnoma bilan bir qatorda ma'lumotlar va materiallarni ham yuborishlari shart kun tartibiga kiritilgan o'zgartirishlar, tegishli ma'lumotlar va materiallar bunday o'zgartirish to'g'risidagi xabar bilan birga yuboriladi.

Ko'rsatilgan ma'lumotlar va materiallar jamiyatning barcha a'zolariga umumiy yig'ilish o'tkazilishidan 30 kun oldin ijroiya organining binosida ko'rib chiqish uchun taqdim etilishi kerak. Jamiyat ishtirokchining iltimosiga binoan unga ushbu hujjatlarning nusxalarini taqdim etishi shart. Ushbu nusxalarni taqdim etish uchun kompaniya tomonidan olinadigan to'lov ularni ishlab chiqarish xarajatlaridan oshmasligi kerak.

Kompaniya ishtirokchilarini ushbu moddaning 3-bandining birinchi xatboshida ko'rsatilgan ma'lumotlar va materiallar bilan tanishtirish tartibi. 36, kompaniya ustavida belgilanishi mumkin. Aks holda, ushbu bandning ikkinchi bandida belgilangan qoidalar qo'llaniladi.

MChJ ishtirokchilarini materiallar va ma'lumotlar bilan tanishtirish qoidalari San'atning 3-bandining uchinchi bandida belgilangan. Qonunning 36-moddasi umumiy yig'ilish boshlanishidan 30 kun oldin va keyinchalik uni chaqirish sanasiga qadar ko'rsatilgan materiallar va boshqa ma'lumotlar jamiyatning ijro etuvchi organining binolarida barcha ishtirokchilar uchun ochiq joyda joylashtirilishi kerakligini anglatadi. . Ushbu qoida kompaniya hujjatlarini saqlashning umumiy qoidalarini belgilaydigan Qonunning 50-moddasi qoidalariga mos keladi.

San'atning 4-bandiga muvofiq. 36-moddaga ko'ra, kompaniya ustavida ushbu moddada ko'rsatilganidan ko'ra qisqaroq muddatlar nazarda tutilishi mumkin. Ushbu dispozitiv qoida maqolada ko'rsatilgan barcha muddatlarga taalluqlidir. Bu erda faqat bitta cheklov qo'llaniladi: ustavda nazarda tutilgan muddatlar Qonunning 36-moddasida belgilangan muddatlardan uzoqroq bo'lishi mumkin emas.

36-modda kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqirish tartibini batafsil tartibga soladi. Agar yig'ilishga tayyorgarlik ko'rish jarayonida uning normalaridan chetga chiqishga yo'l qo'yilgan bo'lsa, yig'ilishning qonuniyligi faqat bunday yig'ilishda barcha ishtirokchilar (ishtirokchilar vakillari) ro'yxatga olingan taqdirdagina aniqlanishi mumkin.

Umumiy yig'ilishni o'tkazish tartibi Qonunning 37-moddasi bilan tartibga solinadi. 312-FZ-sonli qonun bilan ushbu moddaga kiritilgan o'zgartirishlar faqat 2009 yil 1 iyuldan boshlab yangi tahrirda kuchga kirgan 6 va 8-bandlarga tegishli.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini o'tkazish tartibi to'g'risidagi qoidalar mavjud emas, faqat bunday xo'jalik jamiyatining boshqaruv organlarining vakolatlari, shuningdek ushbu organlar tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunga va kompaniyaning ustaviga muvofiq belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi 2-bandi). Shu bilan birga, MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini o'tkazish tartibini huquqiy tartibga solishning batafsil tabiati Rossiya Federatsiyasining aktsiyadorlik qonunchiligidan qonun bilan qabul qilinadi (Rossiya Federatsiyasi qonunining 47, 49, 56-63-moddalari). Aksiyadorlik jamiyatlari).

San'atning 1-bandiga binoan. Umumiy yig'ilish qonun hujjatlarida, jamiyat ustavida va uning ichki hujjatlarida belgilangan tartibda o'tkaziladi. Qonun hujjatlari, jamiyat ustavi va ichki hujjatlari bilan tartibga solinmagan hollarda umumiy yig‘ilishni o‘tkazish tartibi jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishining qarori bilan belgilanadi.

Qonunning 37-moddasida mas’uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilarining ham navbatdagi, ham navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishlarini o‘tkazishning yagona tartibi belgilangan. San'atning 1-bandiga muvofiq. 37-modda, ushbu tartib Qonun, tegishli kompaniyaning ustavi va uning ichki hujjatlari bilan tartibga solinadi (masalan, MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi to'g'risidagi nizom, umumiy yig'ilish reglamenti, umumiy yig'ilish tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi to'g'risidagi nizom). va ularni bajarish qoidalari va boshqalar).

Agar umumiy yig'ilish davomida qonun normalari va yuqorida sanab o'tilgan hujjatlar protsessual yoki boshqa jihatlarni aniqlash uchun etarli emasligi aniqlansa, umumiy yig'ilishning o'zi yuzaga keladigan masalalarni o'zi tomonidan belgilangan qoidalarga muvofiq hal qilishga haqli. . Faqatgina ushbu qoidalar Qonunning tegishli qoidalariga, kompaniya ustaviga va ichki hujjatlariga zid kelmasligi muhimdir.

Umumiy yig'ilish ochilishidan oldin kompaniyaning kelgan a'zolarini ro'yxatga olish amalga oshiriladi.

Ishtirokchilar umumiy yig'ilishda shaxsan yoki o'z vakillari orqali qatnashish huquqiga ega. Ishtirokchilar vakillari ularning tegishli vakolatlarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishlari shart. Vakilga berilgan ishonchnoma vakil va vakil to'g'risidagi ma'lumotlarni (ismi yoki nomi, yashash joyi yoki joylashgan joyi, pasport ma'lumotlari) o'z ichiga olishi va ushbu moddaning 4 va 5-bandlari talablariga muvofiq rasmiylashtirilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasi yoki notarius tomonidan tasdiqlangan.

Jamiyatning ro‘yxatdan o‘tmagan ishtirokchisi (jamiyat ishtirokchisining vakili) ovoz berishda qatnashish huquqiga ega emas.

Shunday qilib, San'atning 2-bandi. Qonunning 37-moddasi imperativ qoidani belgilaydi, unga ko'ra umumiy yig'ilishga kelganlarni ro'yxatga olish majburiydir. Ro'yxatdan o'tish har doim umumiy yig'ilish ochilishidan oldin amalga oshiriladi. MChJ ishtirokchilari ustavning tegishli qoidalarini va uning ichki hujjatlarini ishlab chiqishda ushbu qoidadan kelib chiqishi kerak. Ishtirokchini yoki uning vakilini ro'yxatdan o'tkazmaslik tegishli shaxsni umumiy yig'ilishda ovoz berishda ishtirok etish huquqidan mahrum qiladi.

Qonun to'g'ridan-to'g'ri umumiy yig'ilishda shaxsan ham, vakil orqali ham kompaniya ishtirokchilarining tanlash huquqini hech qanday tarzda cheklamasdan ishtirok etish imkoniyatini nazarda tutadi. Bundan tashqari, ularga, agar kerak bo'lsa, o'z vakilini almashtirish va umumiy yig'ilishda o'z vakolatlarini amalga oshirishni yangi vakilga topshirish taqiqlanmaydi. Kompaniyaning ustavi va ichki hujjatlarida ushbu masalalarni Qonunning ushbu normasiga xos bo'lgan ixtiyoriy tartibga solish ruhida hal qilish ham tavsiya etiladi.

Vakillik munosabatlari ishonchnoma, qonun ko‘rsatmasi, vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organining hujjati asosida tuzilishi mumkin. San'atning 2-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi, boshqalarning manfaatlarini ko'zlab ish yuritayotgan shaxslarning vakillari emas, balki o'z nomidan (masalan, tijorat vositachilari, bankrotlik bo'yicha ishonchli boshqaruvchilar, merosxo'rlar va boshqalar), shuningdek shaxslarning vakillari. bitimlarning mumkin bo'lgan kelajagi bo'yicha muzokaralar olib borishga vakolatli.

Ishonchnoma uchinchi shaxslar oldida vakillik qilish uchun bir shaxs tomonidan boshqa shaxsga berilgan yozma vakolatdir. Qonun San'atning 4 va 5-bandlariga rioya qilishni talab qiladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasi ishonchnomani rasmiylashtirishda. Jamiyat a'zosi bo'lgan fuqaro tomonidan berilgan ishonchnoma, agar fuqaro davolanayotgan bo'lsa, u ishlayotgan yoki o'qiyotgan tashkilot, uning yashash joyidagi uy-joylarni saqlash tashkiloti, kasalxona shifoxonasi ma'muriyati tomonidan tasdiqlanishi mumkin. U yerda. Yuridik shaxs (mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchisi) nomidan ishonchnoma uning rahbari yoki uning ta'sis hujjatlarida bunga vakolat berilgan boshqa shaxs tomonidan imzolangan va ushbu tashkilotning muhri ilova qilingan holda beriladi.

Agar biron sababga ko'ra direktor ushbu shartlarni bajarmasa, ishonchnomaga notarial shakl berilishi kerak.

San'atning 3-bandi. Qonunning 37-moddasida umumiy yig'ilishning ochilish vaqti ko'rsatilgan: u kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi to'g'risidagi bildirishnomada ko'rsatilgan vaqtda ochiladi yoki agar kompaniyaning barcha ishtirokchilari ilgari ro'yxatdan o'tgan bo'lsa.

Shunday qilib, agar jamiyatning barcha ishtirokchilari (ularning vakillari) ro'yxatdan o'tish tartibini tugatgan bo'lsalar (37-moddaning 2-bandi), umumiy yig'ilish ro'yxatdan o'tish tugagandan so'ng, yig'ilish to'g'risidagi bildirishnomada ko'rsatilgan vaqtgacha istalgan vaqtda ochilishi mumkin. (ushbu bildirishnoma toʻgʻrisida Qonunning 36-moddasiga qarang).

San'atning 4-bandiga muvofiq. 37-moddaga ko'ra, umumiy yig'ilish jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs yoki kollegial ijroiya organiga rahbarlik qiluvchi shaxs tomonidan ochiladi. Direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), taftish komissiyasi (taftishchi), auditor yoki ishtirokchilar tomonidan chaqiriladigan umumiy yig'ilishni direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) raisi, taftish komissiyasining raisi (taftishchi), taftishchi yoki bittasi ochadi. uni chaqirgan ishtirokchilar.

Keyingi umumiy yig'ilishni yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs yoki jamiyatning kollegial ijroiya organiga rahbarlik qiluvchi shaxs ochadi. Bu haqda aniq qoidalar tegishli MChJning ustavida va ichki hujjatlarida belgilanadi. Agar Qonunning 42-moddasiga muvofiq jamiyatning yakka tartibdagi ijro etuvchi organining funksiyalari boshqaruvchiga o‘tkazilgan bo‘lsa, umumiy yig‘ilish boshqaruvchi tashkilotning rahbari yoki rahbari (boshqaruvning ishonchli shaxsi) bo‘lgan jismoniy shaxs tomonidan ochiladi. tashkilot). Uning ijroiya organi tashabbusi bilan chaqiriladigan navbatdan tashqari umumiy yig'ilish ham ochiladi.

MChJ ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi ijrochi tomonidan emas, balki boshqa organ yoki ushbu moddaning 2-bandida ko'rsatilgan shaxslar tomonidan chaqiriladi. 35, San'atning 4-bandi qoidalariga muvofiq. Qonunning 37-moddasi umumiy yig'ilishni chaqirgan organga rahbarlik qiluvchi yoki ishtirokchilar nomidan so'zlovchi (Qonunning 35-moddasi) yoki ushbu umumiy yig'ilishni chaqirgan boshqa shaxs (jamiyat auditori yoki auditori) tomonidan ochiladi. .

Umumiy yig'ilishni ochayotgan shaxs jamiyat ishtirokchilari orasidan raisni saylaydi. Agar jamiyatning ustavida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, raisni saylash to‘g‘risidagi masala yuzasidan ovoz berishda umumiy yig‘ilishning har bir ishtirokchisi bitta ovozga ega bo‘ladi va bu masala bo‘yicha qaror majlisda ovoz berish huquqiga ega bo‘lgan ishtirokchilar umumiy sonining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. ushbu umumiy yig'ilish (Qonunning 37-moddasi 5-bandi).

Rais faqat MChJ ishtirokchilari orasidan saylanadi. San'atning 5-bandining ikkinchi jumlasi. Yig'ilish raisini saylash to'g'risidagi masala bo'yicha ovoz berishda ishtirokchilar tomonidan qaror qabul qilishning umumiy qoidasidan istisno belgilanadi, unga ko'ra ularning har biri ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ovozlar soniga ega bo'ladi (32-modda). Qonun). Umumiy yig'ilishda raisni saylashda ishtirokchilar ustav kapitalidagi ulushlar emas, balki ovoz berishadi. Shu bilan birga, Qonunning dispozitiv normasi jamiyat ustavida belgilangan qoidalarga nisbatan qoidalarni belgilash imkoniyatini beradi. Bu kompaniyaning tegishli ichki hujjatida emas, balki faqat ustavda amalga oshirilishi mumkin.

Ijroiya organi jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi bayonnomalarini yuritishni tashkil qiladi.

Barcha umumiy yig'ilishlarning bayonnomalari bayonnomalar daftarida tuziladi, u har qanday ishtirokchiga istalgan vaqtda ko'rib chiqish uchun taqdim etilishi kerak. Ishtirokchilarning iltimosiga ko'ra, ularga ijro etuvchi organ tomonidan tasdiqlangan bayonnomadan ko'chirmalar beriladi.

Shunday qilib, kompaniya ishtirokchilarining navbatdagi va navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining bayonnomalarini yuritishni tashkil etish majburiyati San'atning 6-bandidir. Qonunning 37-moddasi kompaniyaning ijro etuvchi organiga yuklangan. Agar jamiyatda bir vaqtning o'zida ikki turdagi ijro etuvchi organlar mavjud bo'lsa, ustavda ularning qaysi biri (yakka yoki kollegial) umumiy yig'ilish bayonnomasini yuritishni tashkil etish uchun javobgar ekanligi belgilanishi kerak.

Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi bayonnomasini tuzishning mazmuni va qoidalariga qo'yiladigan talablarni batafsil tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasining aktsiyadorlik qonunchiligidan farqli o'laroq (Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 63-moddasi), Qonun qarorni qoldiradi. bu masalalar MChJ ishtirokchilarining ixtiyoriga ko'ra. Qo'llanma sifatida, albatta, MChJning xususiyatlarini hisobga olgan holda, ushbu maqolaning qoidalaridan foydalanishni tavsiya qilishimiz mumkin.

Umumiy yig'ilish bayonnomasi yuridik ahamiyatga ega bo'lgan hujjatlardir. Shuning uchun ularni muayyan jamiyatda qabul qilingan qoidalarga muvofiq to'g'ri ro'yxatga olish va saqlash juda ehtiyotkorlik bilan qabul qilinishi kerak.

MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining bayonnomalari kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi joylashgan joyda yoki uning barcha ishtirokchilariga ma'lum bo'lgan boshqa joyda majburiy saqlanishi kerak bo'lgan hujjatlar qatoriga kiradi (Qonunning 50-moddasi).

312-FZ-sonli qonun San'atning 6-bandi bilan to'ldirilgan. Qonunning 37-moddasi uchinchi bandida, normalari jamiyat ishtirokchilarining xabardorligini oshirishni ta'minlashga qaratilgan. Umumiy yig'ilish bayonnomasi tuzilganidan keyin 10 kundan kechiktirmay ijro etuvchi organ yoki ushbu bayonnomani yuritgan boshqa shaxs umumiy yig'ilish bayonnomasining nusxasini jamiyatning barcha ishtirokchilariga belgilangan tartibda yuborishi shart. umumiy yig'ilish haqida xabar berish uchun.

Umumiy yig'ilishlarda har doim ham barcha ishtirokchilar (ularning vakillari) qatnashmaydi. Shu sababli, yuqoridagi qoidalarni qo'llash yig'ilishda bo'lmagan ishtirokchilarni umumiy yig'ilish tomonidan qabul qilingan qarorlar to'g'risida tezda xabardor qilish imkonini beradi. Umumiy yig'ilishlar bayonnomalarining nusxalari bilan tanishishdan tashqari, ishtirokchilar San'atning 4-bandi qoidalariga muvofiq ushbu hujjatlarning asl nusxalari bilan ham tanishish huquqiga ega. Qonunning 50-moddasi.

Uning ba'zi ishtirokchilari u yoki bu sabablarga ko'ra umumiy yig'ilishda qatnashmagan hollarda, San'atning 7-bandida belgilangan imperativ norma. Qonunning 37-moddasi: tegishli jamiyatning kamida bitta ishtirokchisi (ishtirokchisining vakili) bo'lmagan umumiy yig'ilish faqat kun tartibidagi ushbu kompaniyaning barcha ishtirokchilariga ma'lum bo'lgan masalalar bo'yicha qaror qabul qilishga haqli (tegishli masalalar muhokama qilingan). Qonunning 36-moddasi 1 va 2-bandlariga muvofiq xabar qilingan).

Agar ushbu umumiy yig'ilishda barcha ishtirokchilar hozir bo'lsa, u har qanday masalalarni, shu jumladan belgilangan tartibda ishtirokchilarga etkazilmagan masalalarni hal qilishga haqli.

San'atning 8-bandida. Qonunning 37-moddasi umumiy yig'ilish tomonidan qarorlar qabul qilishning maxsus va umumiy qoidalarini belgilaydi.

San'at 2-bandining 2-kichik bandida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha qarorlar. Qonunning 33-moddasi, shuningdek jamiyat ustavida belgilangan boshqa masalalar bo‘yicha, agar bunday qarorni qabul qilish uchun ko‘proq ovoz talab qilinmasa, umumiy sonning kamida uchdan ikki qismining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. qaror qonunda yoki jamiyat ustavida nazarda tutilmagan.

11-bandning 2-bandida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha qarorlar. 33 bir ovozdan qabul qilindi.

Boshqa qarorlar, agar qonun hujjatlarida yoki jamiyat ustavida bunday qarorlarni qabul qilish uchun ko'proq ovoz olish zarurati nazarda tutilmagan bo'lsa, ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi.

Shunday qilib, kamida uchdan ikki qismining malakali ko‘pchilik ovozi bilan jamiyat ustavini o‘zgartirish, shu jumladan uning ustav kapitalini ko‘paytirish yoki kamaytirish to‘g‘risida, shuningdek ustavda nazarda tutilgan boshqa muhim masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilinadi. , Qonunda yoki nizomda tegishli masalalarni hal qilish uchun koʻproq ovoz berish talab qilinadigan hollar bundan mustasno. Hisoblashda tegishli qaror qabul qilishda nafaqat umumiy yig'ilishda qatnashganlarning emas, balki kompaniyaning barcha a'zolarining ovozlari hisobga olinadi.

"Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi Qonunning 8-bandining ikkinchi bandida 312-FZ-sonli Qonun "3-kichik paragraflar va" so'zlari "kichik band" so'zi bilan almashtiriladi. Shunday qilib, bu erda ta'sis shartnomasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi qarorlarni umumiy yig'ilish tomonidan bir ovozdan qabul qilish talabi chiqarib tashlanadi. Eslatib o'tamiz, San'atning 2-bandining 3-kichik bandi. Qonunning 33-moddasi 2009-yil 1-iyuldan boshlab oʻz kuchini yoʻqotdi, chunki shu kundan boshlab masʼuliyati cheklangan jamiyatlar taʼsis hujjati sifatida taʼsis shartnomasiga ega boʻlmasligi kerak (shuningdek, Qonunning 11-moddasi 5-bandiga qarang).

Shu sababli, hozirgi vaqtda kompaniyani qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi qaror MChJning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilinadi. Qonun bir ovozdan qaror qabul qilishni talab qiladigan masalalar bo'yicha qaror qabul qilishning boshqa qoidalarini ustavda ko'rsatish imkoniyatiga yo'l qo'ymaydi. Shu bilan birga, ustavda jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qaror qabul qilinishini talab qiladigan masalalar ro'yxati kengaytirilishi mumkin.

Jamiyatning barcha ishtirokchilari umumiy ovozlarining oddiy ko'pchilik ovozi bilan (nafaqat umumiy yig'ilishda ro'yxatga olingan ishtirokchilarning ovozlari) har qanday qaror qabul qilinishi mumkin, 8-bandning birinchi va ikkinchi xatboshilarida ko'rsatilganlardan tashqari. Art. Qonunning 37-moddasi. Ushbu umumiy qoida har doim amal qiladi, ayrim masalalarni hal qilish uchun ko'proq ovoz olish zarurati qonun yoki kompaniya ustavida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Ko'rib chiqilayotgan normada ko'rsatilgandan kam bo'lgan bunday qarorlarni qabul qilish uchun zarur bo'lgan ovozlar soni (masalan, umumiy yig'ilishda ro'yxatga olingan ishtirokchilarning oddiy ko'pchilik ovozi va boshqalar) ustavda belgilanishi mumkin emas.

San'atning 9-bandiga binoan. Jamiyat ustavining 37-moddasida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), kollegial ijroiya organi a’zolari va (yoki) taftish komissiyasi a’zolarini saylash masalalari bo‘yicha kumulyativ ovoz berish nazarda tutilishi mumkin.

Ushbu dispozitiv me'yor MChJ ustavida unda ko'rsatilgan masalalar bo'yicha qaror qabul qilishda kumulyativ ovoz berishni nazarda tutish imkoniyatini beradi. Bunday savollar to'liq ro'yxatda keltirilgan. Ushbu holat ma'lum bir kompaniyaning ustavida ushbu ro'yxatni kengaytirish imkoniyatini anglatmaydi.

Kumulyativ ovoz berishda har bir ishtirokchiga tegishli ovozlar soni jamiyat organiga saylanishi kerak bo'lgan shaxslar soniga ko'paytiriladi va ishtirokchi natijada olingan ovozlar sonini bitta nomzodga to'liq berishga yoki ularni taqsimlashga haqli. ikki yoki undan ortiq nomzodlar o'rtasida. Eng ko‘p ovoz olgan nomzodlar saylangan hisoblanadi.

Agar jamiyatning muayyan masalalar bo'yicha ustavida ovoz berish tartibi (yashirin yoki ochiq) belgilanmagan bo'lsa, ushbu moddaning 10-bandining dispozitiv normasi. 37-modda umumiy yig'ilish qarorlarni ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qiladigan umumiy qoidani nazarda tutadi.

Umumiy yig‘ilishda sirtdan ovoz berish (so‘rov yo‘li bilan) qaror qabul qilish qoidalarini belgilovchi Qonunning 38-moddasi avvalgi tahririda o‘z kuchida qoladi. U MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini umumiy yig'ilish o'tkazmasdan so'rov o'tkazish orqali qarorlar qabul qilish qoidalarini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida bunday qoidalar yo'q. Shu bilan birga, Qonunning 38-moddasida aksiyadorlik jamiyatlaridagi tegishli munosabatlarni tartibga soluvchi ayrim normalar qabul qilingan (“Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi Qonunning 50-moddasi).

San'atning 1-bandiga muvofiq. Qonunning 38-moddasiga ko'ra, umumiy yig'ilish qarori majlis o'tkazmasdan (kun tartibidagi masalalarni muhokama qilish va ovozga qo'yilgan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish uchun ishtirokchilarning birgalikda ishtirok etishi) sirtdan ovoz berish (so'rov yo'li bilan) hujjatlarni almashish yo'li bilan qabul qilinishi mumkin. uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning va ularning hujjatli dalillarining haqiqiyligini taʼminlovchi pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki boshqa aloqa vositalari.

Sirtdan ovoz berish uchun yanada qat'iy talablarni (xususan, bunday ovoz berish uchun belgilangan shakldagi byulletendan majburiy foydalanish) qo'yadigan aktsiyadorlar qonunchiligidan farqli o'laroq, San'atning 1-bandi. Qonunning 38-moddasi hujjatlarni almashtirish orqali sirtdan ovoz berishga ruxsat beradi. Bu mas'uliyati cheklangan jamiyatning tegishli ichki hujjatida bunday holatlar uchun taqdim etilgan har qanday hujjatlarga taalluqlidir. Saylov byulletenlaridan foydalanish taqiqlanmaydi.

“Haqiqiylik” atamasi yunoncha “authentikos” soʻzidan kelib chiqqan boʻlib, haqiqiylik, asl, asl manbaga muvofiqlik degan maʼnoni anglatadi. Masalan, autentik - bir yoki bir nechta tilda tuzilgan, bir xil darajada haqiqiy deb hisoblangan va bir xil yuridik kuchga ega matnlar.

Umumiy yig'ilishda qarorlar qabul qilish qoidalari tegishli korporatsiya tomonidan ushbu moddada belgilangan qoidalarni hisobga olgan holda mustaqil ravishda belgilanadi. Shu bilan birga, yillik hisobotlarni va yillik balanslarni tasdiqlash bo'yicha so'rov o'tkazish orqali qaror qabul qilinishi mumkin emas (Qonunning 33-moddasi 2-bandi 6-bandi), ya'ni. yillik umumiy yig'ilish kun tartibidagi majburiy masalalardan biri bo'yicha. Nazariy jihatdan, MChJda bunday umumiy yig'ilish kun tartibiga kiritilgan boshqa masalalar so'rovnoma orqali hal qilinishi mumkin, garchi bu asosli emas. Taqqoslash uchun shuni ta'kidlaymiz: San'atning 2-bandi. Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 50-moddasi ushbu bandda ko'rsatilgan masalalar bo'yicha sirtdan ovoz berish orqali qaror qabul qilishni taqiqlaydi.

San'atning 2-bandi. Qonunning 38-moddasida MChJning umumiy yig'ilishida so'rov yo'li bilan qaror qabul qilishda qo'llaniladigan ikkita maxsus qoidalar belgilangan:

• bunday holatlar uchun San'atning 2 - 5 va 7-bandlarida belgilangan normalarni qo'llash. Qonunning 37-moddasi;
• San'atning 1 - 3-bandlarida belgilangan muddatlarni qo'llash chiqarib tashlandi. Qonunning 36-moddasi.

Tegishli normativ hujjatlarning qolgan qoidalari majburiydir.

Sirtdan ovoz berishni o'tkazish tartibi kompaniyaning ichki hujjati bilan belgilanadi, u taklif qilingan kun tartibi to'g'risida barcha ishtirokchilarni majburiy xabardor qilishni, barcha ishtirokchilarga ovoz berishdan oldin barcha zarur ma'lumotlar va materiallar bilan tanishish imkoniyatini, kun tartibiga qoʻshimcha masalalarni kiritish boʻyicha takliflar kiritish imkoniyati hamda oʻzgartirilgan kun tartibi boʻyicha ovoz berish boshlanishidan oldin, shuningdek, ovoz berish tartib-taomilining tugash sanasigacha barcha ishtirokchilarni xabardor qilish majburiydir.

San'atning 3-bandining ushbu normalariga muvofiq. Qonunning 38-moddasiga binoan, MChJ o'zining ichki hujjatida sirtdan ovoz berish tartibini tartibga solish huquqiga ega va shu bilan birga majburiydir. Bu, xususan, tegishli munosabatlarni tartibga solishga bag'ishlangan mahalliy normalarni o'z ichiga olgan mustaqil hujjat bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, umumiy yig'ilishda qaror qabul qilishda sirtdan ovoz berish tartibini umumiy ahamiyatga ega bo'lgan ichki hujjatning alohida bo'limida (masalan, kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi to'g'risidagi nizomda) tartibga solish maqsadga muvofiqdir. umumiy yig'ilish reglamenti va boshqalar).

Ko'rsatilgan ichki hujjatning mazmuniga yoki kompaniyaning ichki hujjatining bo'limiga qo'yiladigan majburiy talablar ro'yxati ham o'rnatildi. Qonunning 38-moddasida ko'rsatilgan ma'lumot almashish muddatlarini belgilash nuqtai nazaridan uni tayyorlashda, xususan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 24 martdagi 160-sonli qarorlari bilan ma'lum ko'rsatmalarga amal qilish mumkin. Pochta qutilaridan inkassatsiya qilish, yozma yozishmalarni almashtirish, tashish va yetkazib berish davriyligi standartlarini, shuningdek yozma yozishmalarni jo‘natishning nazorat muddatlarini tasdiqlash to‘g‘risida”<4>"Telegraf aloqasi xizmatlarini ko'rsatish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" 2005 yil 15 apreldagi 222-son.<5>"Pochta aloqasi xizmatlarini ko'rsatish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" 2005 yil 15 apreldagi 221-son.<6>.

<4>NW RF. 2006. N 14. m. 1540.
<5>NW RF. 2005. N 17. m. 1557.
<6>NW RF. 2005. N 17. m. 1556.

Qonunning 39-moddasida mas'uliyati cheklangan jamiyatning yagona ishtirokchisi tomonidan umumiy yig'ilish vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilinishini tartibga soluvchi maxsus qoidalar mavjud. 2008 - 2009 yillarda ushbu moddaga hech qanday o'zgartirish kiritilmagan.

Bitta ishtirokchidan iborat mas'uliyati cheklangan jamiyatda umumiy yig'ilish vakolatiga kiradigan barcha masalalar faqat bitta ishtirokchi tomonidan xolisona hal qilinishi mumkin emas.

Qonunning 39-moddasiga muvofiq, bir ishtirokchidan iborat jamiyatda umumiy yig‘ilish vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha qarorlar yagona ishtirokchi tomonidan yakka tartibda qabul qilinadi va yozma shaklda rasmiylashtiriladi. Bunda Qonunning 34 - 38 va 43-moddalari qoidalari qo'llanilmaydi, yillik umumiy yig'ilishni o'tkazish vaqtiga taalluqli hollar bundan mustasno.

Shunday qilib, bitta ishtirokchiga ega bo'lgan kompaniyalar uchun Qonunning ushbu moddalarida keltirilgan normalarni qo'llash istisno qilinadi: har qanday boshqa yechim faqat bitta ishtirokchiga ega bo'lgan xo'jalik kompaniyasining tashkil etilishiga mos kelmaydi. Biroq, bitta ishtirokchi bo'lgan kompaniyalar uchun yillik umumiy yig'ilishni o'tkazish vaqtiga oid qoidalar amal qilishda davom etmoqda. Gap shundaki, Qonunning 34-moddasida belgilangan muddatlarda MChJ faoliyatining yillik natijalari tasdiqlanishi kerak.

Yagona ijro etuvchi organ

Qonunning 40-moddasida jamiyatning yagona ijro etuvchi organi maqomi mazmuni ochib berilgan. MChJ ishtirokchilarining nisbatan kichik soni tufayli bunday organning shakllanishi kompaniyaga juda dinamik harakat qilish imkonini beradi.

Ushbu moddaning 1-bandi 2009 yil 1 iyuldan boshlab 312-FZ-sonli Qonun bilan kiritilgan o'zgartirishlar bilan qo'llaniladi. Ushbu bandga kiritilgan o'zgartirishlar San'atning yangi 2.1-bandi qoidalariga mos keladi. Qonunning 32-moddasi, agar MChJda direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuzilgan bo'lsa, uning vakolatiga, xususan, jamiyatning ijro etuvchi organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish kiradi.

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi (bosh direktor, prezident va boshqalar), agar ustav ushbu masalalarni hal qilishni direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga kiritmasa, umumiy yig'ilish tomonidan ustavda belgilangan muddatga saylanadi. ). Yakka tartibdagi ijroiya organi jamiyat ishtirokchilari orasidan ham saylanishi mumkin.

Gap umumiy yig'ilish qarorlarini tayyorlash va amalga oshirish, aniq tashkiliy, moliyaviy va iqtisodiy masalalarni tezkor hal etishi shart bo'lgan ijro etuvchi organ haqida bormoqda. Bu kompaniya nomidan tegishli vakolatlarga ega bo'lgan bir shaxs. Yagona ijro etuvchi organning nomlari har xil - bosh direktor, prezident, ijrochi direktor va boshqalar. Qonunda uning nomlarini tanlashda hech qanday cheklovlar yo'q.

Yagona organning ijro etuvchi tabiati uni shakllantirish tartibining o'zida namoyon bo'ladi. Umumiy qoidaga ko'ra, u umumiy yig'ilish tomonidan saylanadi. Umumiy yig'ilishning tegishli vakolati San'atning 2-bandi 4-bandida belgilanadi. Qonunning 33-moddasi va ovoz berish va qarorlar qabul qilish tartibi - San'atning 7, 8, 10-kichik bandlari. 37.

Ko'pincha kompaniya ishtirokchilaridan biri yagona ijro etuvchi organ sifatida saylanadi. Bu unga jamiyat ishlarini yaxshiroq tushunish va uning ishtirokchilarining kayfiyati va xatti-harakatlarini to'liqroq baholash imkonini beradi. Axir, aynan shu jamiyat turi uning ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlarning shaxsiy ochiqligi bilan ajralib turadi.

Kasbiy tayyorgarlik va ishbilarmonlik fazilatlariga ko'ra, yagona ijro etuvchi organ vakolatlarini amalga oshirish uchun kompaniya a'zosi bo'lmagan begona shaxs ko'proq mos keladigan nomzod bo'lishi mumkin. Qonun bunday shaxsni jamiyatning ijro etuvchi organi etib saylashga ruxsat beradi (Qonunning 40-moddasi 1-bandi). Biz faqat faoliyat dasturini diqqat bilan ko'rib chiqishni va nomzodning haqiqiy qobiliyatini baholashni tavsiya qilamiz.

Jamiyat va yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs o‘rtasidagi shartnoma jamiyat nomidan yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs saylangan umumiy yig‘ilishda raislik qilgan shaxs yoki unga vakolat berilgan ishtirokchi tomonidan imzolanadi. umumiy yig'ilishning qarori bilan yoki agar ushbu masalalarni hal qilish direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), uning raisi yoki direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) qarori bilan vakolat berilgan shaxsning vakolatiga taalluqli bo'lsa.

Kompaniya va direktor (bosh direktor) o'rtasidagi munosabatlarning barqarorligi ular o'rtasidagi kelishuv bilan to'liq qondiriladi, unga ko'ra San'atning 1-bandining ikkinchi xatboshida. Qonunning 40-moddasi mehnat shartnomasini nazarda tutadi. Mehnat shartnomasi kontseptsiyasi 56-moddada belgilangan va uning mazmuniga qo'yiladigan talablar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasida. U tashkilot ustavida yoki tomonlarning kelishuvida belgilangan muddatga tuzilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-moddasi 2-qismi).

Hozirgi vaqtda mehnat qonunchiligi barcha hollarda tashkilot rahbari bilan muddatli mehnat shartnomasini tuzishga majbur emas. Shu sababli, yagona ijro etuvchi organ funktsiyalarini bajaruvchi shaxs bilan mehnat shartnomasi muddatini belgilashda kompaniya ustavida ham aniq, ham noma'lum muddat belgilanishi mumkin.

Qanday bo'lmasin, bu muddat ustavda aniq belgilanishi kerak va uning bajarilishi ustavga tegishli o'zgartirishlar kiritilgunga qadar kompaniya uchun majburiydir. Muddatli mehnat shartnomasining muddati yagona organning vakolatlarini rivojlantirish va to'liq foydalanish uchun etarli bo'lishi kerak.

Tashkilot rahbarining mehnat munosabatlari sohasidagi huquq va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tashkilotning ta'sis hujjatlari va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Tashkilot rahbarining ishini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 273-280-moddalari bilan belgilanadi.

Tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasi nafaqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 13-bobida nazarda tutilgan umumiy asoslar bo'yicha bekor qilinishi mumkin. 278-modda tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasini bekor qilish uchun qo'shimcha asoslarni belgilaydi.

Tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasi quyidagi asoslarda ham bekor qilinishi mumkin:

• qarzdor tashkilot rahbarining to'lovga layoqatsizligi (bankrotlik) to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq lavozimidan chetlashtirilganligi munosabati bilan;
• vakolatli organ tomonidan yuridik shaxs yoki tashkilotning mulkdori yoki egasi vakolat bergan shaxs (organ) tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilinganligi munosabati bilan;
• mehnat shartnomasida nazarda tutilgan boshqa asoslar bo'yicha.

Yuridik shaxsning vakolatli organi yoki mol-mulk egasi yoki egasi vakolat bergan shaxs (organ) tomonidan qabul qilinganligi munosabati bilan tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda. rahbarning aybli harakatlari (harakatsizligi) bo'lmagan taqdirda mehnat shartnomasini bekor qilish, unga mehnat shartnomasida belgilangan miqdorda, lekin o'rtacha oylik ish haqining uch baravaridan kam bo'lmagan miqdorda kompensatsiya to'lanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 280-moddasiga muvofiq, menejer ish beruvchini (tashkilot mulkining egasi, uning vakili) bir oydan kechiktirmay yozma ravishda ogohlantirish orqali mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilishga haqlidir.

Qonun kompaniya nomidan menejer bilan mehnat shartnomasini imzolashning muqobil variantlariga ruxsat beradi - ishtirokchilarning umumiy yig'ilishining raisi bo'lgan shaxs yoki umumiy yig'ilish tomonidan shartnomani imzolash topshirilgan ishtirokchi. Ikkinchisini imzolash vakolati umumiy yig'ilishning maxsus qarori bilan tasdiqlanadi. Agar yagona ijroiya organi jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tomonidan tuzilgan bo'lsa, shartnoma direktorlar kengashining raisi yoki tegishli tartibda vakolat berilgan boshqa vakili tomonidan imzolanadi.

San'atning 2-bandida. Qonunning 40-moddasida kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi sifatida faqat jismoniy shaxs harakat qilishi mumkinligi to'g'risidagi majburiy qoida mavjud. U nisbatan kam sonli ishtirokchilarga ega MChJning xususiyatlarini aks ettiradi. Shu sababli, bunday kompaniya yirik aktsiyadorlik jamiyatlariga xos bo'lgan murakkab boshqaruv tuzilmasini talab qilmaydi.

Bu qoida odatiy hisoblanadi, chunki u hamma yoki ko'p hollarda yagona ijro etuvchi organlarni yaratish uchun mo'ljallangan. Bunday organlarning vakolatlarini nafaqat jismoniy shaxs, balki yuridik shaxs ham bo'lishi mumkin bo'lgan boshqaruvchiga o'tkazish imkoniyati to'g'risida faqat bitta band belgilangan (Qonunning 42-moddasi).

Qonun jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini belgilaydi. Uning vakolatlari ro'yxati San'atning 3-bandida keltirilgan. 40 to'liq emas, balki qisman qat'iy va ochiq sifatida belgilangan, bu kompaniyaning vazifalari va faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda bunday organning vakolatlari doirasini belgilashga imkon beradi.

Kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi:

• jamiyat nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi va bitimlar tuzadi;
• jamiyat nomidan vakillik qilish huquqiga ishonchnomalar, shu jumladan almashtirish huquqiga ega ishonchnomalar beradi;
• kompaniya xodimlarini lavozimlarga tayinlash, ularni boshqa joyga o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida buyruqlar chiqaradi, rag'batlantirish choralarini qo'llaydi va intizomiy jazo choralarini qo'llaydi;
• qonun hujjatlarida yoki jamiyat ustavida jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishi, jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning kollegial ijroiya organi vakolatiga kiritilmagan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

Keling, bu kuchlarni tushuntirib beraylik. Yakka tartibdagi ijroiya organi ustavda va u bilan tuzilgan mehnat shartnomasida belgilangan vakolatlar doirasida jamiyat nomidan hech qanday ishonchnomasiz ish olib boradi. Uning faoliyati davlat organlarida, sudda, sheriklar bilan, kredit va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda, shuningdek o'zi imzolagan jamiyatdan kelib chiqadigan to'lov va boshqa hujjatlarda jamiyat manfaatlarini ifoda etishni o'z ichiga oladi.

Yakka tartibdagi ijroiya organi o‘z vakolatlari doirasida shartnomalar tuzadi va boshqa bitimlar tuzadi, banklarda joriy va boshqa hisobvaraqlar ochadi, jamiyatning mol-mulki va moliyaviy resurslarini boshqaradi.

Bitimlar bo'yicha yagona ijro etuvchi organning qarorlarining qonuniyligini baholash uchun Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi va Rossiya Oliy arbitraj sudi Plenumlari qarorining 32-bandida keltirilgan tushuntirishlarni hisobga olish foydalidir. Federatsiyaning 1996 yil 1 iyuldagi "Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik kodeksining birinchi qismini qo'llash bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida".

Yakka tartibdagi ijro etuvchi organ yillik hisobotni, yillik balansni, sof foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlash bo'yicha takliflarni tayyorlashni ta'minlaydi va direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga) yoki ishtirokchilarning umumiy yig'ilishiga taqdim etadi, joriy moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risida ma'lumot beradi. , umumiy yig'ilish, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) kengashi qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi).

Yagona ijro etuvchi organ direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga) saylanishi mumkin, lekin unga rahbarlik qilish huquqiga ega emas. U korxonaning shaxsiy tarkibiga rahbarlik qiladi, tashkiliy tuzilma va shtat jadvalini tasdiqlaydi, buxgalteriya hisobini tashkil etadi hamda jamiyat faoliyati to‘g‘risida soliq va davlat statistika organlariga buxgalteriya va statistik hisobotlarni tuzish hamda o‘z vaqtida taqdim etilishini ta’minlaydi.

Yakka tartibdagi ijroiya organining huquqlaridan biri jamiyat nomidan vakillik qilish huquqiga ishonchnomalar berishdir. Agar organning o'zi ma'lum vakolatlarni to'g'ridan-to'g'ri bajara olmasa yoki kompaniyaning tashqi aloqalarda - kontragentlar, davlat va munitsipal organlar va boshqalar bilan yanada kengroq va moslashuvchan faoliyatini ta'minlash istagi mavjud bo'lsa, bu zarur bo'lishi mumkin. Yuqorida aytilganlar, shuningdek, u yoki bu shaxsga muayyan harakatlarni amalga oshirish va hujjatlarni imzolash uchun tegishli vakolatlarni berish huquqiga ega bo'lgan ishonchnoma uchun ham amal qiladi (vakillik va ishonchnomalar to'g'risida, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-189-moddalariga qarang). , shuningdek Qonunning 5-moddasi).

Mehnat munosabatlari sohasidagi yagona ijro etuvchi organning vakolatlari alohida ta'kidlangan. Bu uning kompaniyadagi kadrlar xizmatiga mas'ul bo'lgan va mehnat munosabatlarini tashkil etishda bir qator masalalarni bevosita hal qiluvchi shaxs sifatidagi pozitsiyasi bilan izohlanadi. Gap lavozimga tayinlash, o‘tkazish, ishdan bo‘shatish, rag‘batlantirish, intizomiy jazo choralarini qo‘llash kabi vakolatlar haqida bormoqda. Ushbu harakatlarning barchasi ijro etuvchi organning buyruqlari yoki boshqa mahalliy hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida kiritilgan qoidalarga qat'iy rioya qilishi kerak.

Afsuski, amaliyotda tijorat tashkilotlarida ishga qabul qilishda mehnat shartnomalari tuzilmagani, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, ish vaqti va dam olish vaqtiga rioya etilmaganda mehnat qonunchiligini buzish holatlari kam uchraydi. Bunday holatlar keyingi paytlarda aybdorlarni qonuniy javobgarlikka tortish uchun asos bo‘lib bormoqda.

Qonun yagona ijro etuvchi organ tomonidan yuqorida sanab o'tilganlardan tashqari boshqa vakolatlarni ham amalga oshirishni nazarda tutadi. Agar qat'iy vakolatlar to'plami majburiy bo'lsa (uni e'tiborsiz qoldirish yoki toraytirish mumkin emas), unda "boshqa" vakolatlar doirasi kompaniya va uning yagona ijro etuvchi organi faoliyatining o'ziga xos shartlarini maksimal darajada aks ettirishga imkon beradi. Bunday holda, bitta shartga rioya qilish kerak: jamiyatning boshqa organlari - kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga kiruvchi vakolatlarni yagona ijro etuvchi organning vakolatiga kiritish mumkin emas. ) va jamiyatning kollegial ijro etuvchi organi. Buning uchun Qonunning 32-39-moddalari va jamiyat ustavining ushbu organlar faoliyatini tartibga soluvchi qoidalari bilan yana bir bor diqqat bilan tanishib chiqishingiz kerak.

“Boshqa” vakolatlar roʻyxatiga kompaniya apparati xodimlari oʻrtasidagi funksiyalarni ajratish tartibini belgilash, ularning malakasini oshirish chora-tadbirlarini koʻrish, kadrlar munosabatlari sohasidagi yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini kiritish tavsiya etilishi mumkin. va boshqalar.

Korxona faoliyatining moliyaviy, mulkiy, tashkiliy va ishlab chiqarish sohalarida uning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda organning turli o'ziga xos vakolatlari mumkin.

Kompaniyaning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini belgilashda Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Plenumining 1998 yil 14 maydagi 9-sonli qarorida keltirilgan qoidalarni yodda tutish kerak. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 174-moddasi yuridik shaxslarning organlari operatsiyalarni amalga oshirish vakolatlarini amalga oshirishda qo'llanilishi.<7>.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 174-moddasi mazmunidan kelib chiqadiki: agar yuridik shaxs organining bitimni amalga oshirish vakolatlari qonunda belgilanganiga nisbatan ta'sis hujjatlari bilan cheklangan bo'lsa va bitimni amalga oshirayotganda, ko'rsatilgan organ ushbu cheklovlardan oshib ketgan bo'lsa, bitimning boshqa tomoni bilganligi isbotlangan hollarda, manfaatlarini ko'zlab cheklovlar belgilangan shaxs sud tomonidan sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin. yoki bu cheklovlar haqida bilishi kerak edi. Shu munosabat bilan, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 174-moddasi yuridik shaxsning organi qonun bilan belgilangan vakolatlardan tashqari harakat qilgan hollarda qo'llanilmaydi. Bunday hollarda Kodeksning 168-moddasiga amal qilish kerak.

Yuridik shaxslar ishtirokidagi huquqiy munosabatlarda shuni yodda tutish kerak: Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 174-moddasi yuridik shaxs organining vakolatlari uning ta'sis hujjatlari bilan aniq cheklangan hollarda qo'llanilishi mumkin. Ta'sis hujjatlari bo'lmagan boshqa hujjatlarda belgilangan ushbu cheklovlarning mavjudligi ushbu moddani qo'llash uchun asos bo'la olmaydi.

Yakka tartibdagi ijroiya organi o‘z vakolatlarini amalga oshirishda vijdonan va oqilona harakat qilishi shart. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 277-moddasiga muvofiq, tashkilot rahbari tashkilotga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar uchun to'liq moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda, tashkilot rahbari o'zining aybli harakatlari tufayli tashkilotga etkazilgan zararni qoplaydi. Bunday holda, zararni hisoblash fuqarolik qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi.

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi faoliyati va uning qarorlar qabul qilish tartibi ustav, ichki hujjatlar, shuningdek jamiyat va uning yagona ijro etuvchi organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs o‘rtasida tuzilgan shartnomada belgilanadi.

San'atning 4-bandining ushbu normalarida. Qonunning 40-moddasida amalga oshirish tartibi aniq belgilanishi kerak bo'lgan yagona ijro etuvchi organning faoliyati nazarda tutilgan. Shunda ishda barqarorlikka, xodimlar o'rtasida ham, xodimlar va jamiyat a'zolari o'rtasidagi munosabatlarning ravshanligiga erishish mumkin. Amaliyotni o'rganish shuni ko'rsatadiki, menejer faoliyatining noto'g'ri tartibga solinishi bunday faoliyat samaradorligini pasaytiradi va sheriklar o'rtasidagi munosabatlarda qiyinchiliklar, qarama-qarshiliklar va xatolarga olib keladi.

Jamiyatning yakka tartibdagi ijroiya organi faoliyatining tartibi:

• asosiy qoidalarni o'z ichiga olishi kerak bo'lgan nizom;
• tashkiliy va funktsional deb atalishi mumkin bo'lgan ichki hujjatlar (masalan, kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi to'g'risidagi nizom, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) to'g'risidagi nizom), jamiyatda qarorlar qabul qilish qoidalari, shu jumladan yagona ijroiya organi kompaniya xodimlari, jamiyatda ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash va ulardan foydalanish tartibi to'g'risidagi nizom, bosh direktor to'g'risidagi nizom va boshqalar);
• kompaniya va yagona ijro etuvchi organ funktsiyalarini bajaruvchi shaxs o'rtasidagi kelishuv (mehnat shartnomasi).

Amalda yakka tartibdagi ijroiya organi faoliyatining belgilangan tartibiga nafaqat ushbu organning o‘zi, balki jamiyatning boshqa organlari, uning ishtirokchilari va xodimlari tomonidan ham rioya etilishini ta’minlash muhim ahamiyatga ega.

Kollegial ijroiya organi

Qonunning 41-moddasi jamiyatning kollegial ijroiya organiga bag'ishlangan. 312-FZ-sonli Qonun, ushbu moddaning 1-bandining birinchi bandi ikkinchi jumla bilan to'ldirildi. Maqolaning qolgan qismi o'zgarmadi.

San'atning 1-bandining birinchi xatboshiga muvofiq. Qonunning 41-moddasi, agar jamiyatning ustavida jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bilan bir qatorda jamiyatning kollegial ijro etuvchi organi (boshqaruv, direksiya va boshqalar) tuzilishi nazarda tutilgan bo‘lsa, bunday organ umumiy yig‘ilish tomonidan saylanadi. jamiyat ustavida belgilangan miqdorda va muddatda jamiyat ishtirokchilari. Jamiyat ustavida jamiyatning kollegial ijroiya organini tuzish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish masalalarini jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga kiritish nazarda tutilishi mumkin.

Qonunning 41-moddasi normalari va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi o'rtasidagi muayyan nomuvofiqliklarni sezmaslik mumkin emas. San'atning 1-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi, mas'uliyati cheklangan jamiyatda ijro etuvchi organ (kollegial va (yoki) yagona) tuzilishi kerak, ya'ni. Kodeks jamiyatda: bir vaqtning o'zida yakka va kollegial ijroiya organlarini shakllantirish imkoniyatini beradi; faqat kollegial yoki yagona ijro etuvchi organ. San'atning 1-bandidan kelib chiqqan holda. 41, Qonun Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining ushbu qoidalarini qo'llashni cheklaydi, kollegial ijro etuvchi organning faqat yagona ijro etuvchi organ bilan bir vaqtning o'zida mavjud bo'lish imkoniyatini beradi, ya'ni. bu holda mas'uliyati cheklangan jamiyatda boshqaruvni tashkil etish asoslarini tartibga soluvchi ikkita maxsus qoidalar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi 1-bandi va Qonunning 41-moddasi 1-bandi) o'rtasida ziddiyat mavjud.

San'atning 3-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 87-moddasi Qonun mas'uliyati cheklangan jamiyatning huquqiy maqomini, shuningdek uning ishtirokchilarining huquq va majburiyatlarini tartibga solishi kerak, ya'ni. Kodeks, qonun Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksidan boshqacha tarzda bunday xo'jalik jamiyatida boshqaruvni tashkil etish asoslarini tartibga solishi mumkinligini anglatmaydi. Bundan tashqari, San'atning 2-bandida. Fuqarolik qonunchiligi hujjatlarining ierarxiyasini belgilaydigan Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 3-moddasida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan: Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq qabul qilingan federal qonunlarda mavjud bo'lgan fuqarolik huquqi normalari Kodeksga muvofiq bo'lishi kerak.

Shunga o'xshash, ammo ko'rib chiqilayotgan maqola qoidalariga qaraganda batafsilroq, kollegial ijro etuvchi organning faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar Rossiya Federatsiyasining aktsiyadorlik qonunchiligida (Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 70-moddasi) mavjud. Ulardan Qonunning 41-moddasi va boshqa tegishli qoidalari bilan tartibga solinadigan munosabatlarning mohiyatiga zid bo‘lmaganlari, zarurat bo‘lganda, mas’uliyati cheklangan jamiyatga o‘xshatish yo‘li bilan qo‘llanilishi mumkin.

MChJda uning faoliyatiga doimiy rahbarlikni amalga oshirish uchun kollegial ijroiya organi tuzilishi mumkin. Ushbu organ umumiy yig'ilishga, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuziladigan jamiyatlarda esa direktorlar kengashiga hisobot beradi (Qonunning 32-moddasi 4-bandi).

Kollegial ijroiya organining a'zosi faqat jamiyat a'zosi bo'lishi mumkin bo'lmagan jismoniy shaxs bo'lishi mumkin.

Kollegial ijroiya organi a'zolarining soni va ularning vakolat muddati tegishli korporatsiya ustavida belgilanishi kerak. Ustav ushbu organning faoliyati bilan bog'liq boshqa asosiy munosabatlarni ham tartibga solishi mumkin. Ustav qoidalaridan kelib chiqib, kollegial ijroiya organi faoliyatini yanada batafsil tartibga solish jamiyatning tegishli ichki hujjatida amalga oshiriladi (Qonunning 41-moddasi 2-bandi).

Kollegial ijroiya organi jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi (yoki jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tomonidan tuzilgan) tomonidan saylanishi mumkin. Jamiyatni tashkil etishda (Qonunning 11-moddasi) ushbu organning tarkibi tegishli xo‘jalik jamiyatining ta’sischilari tomonidan saylanadi. San'atning 1-bandining ikkinchi xatboshi. Qonunning 41-moddasida kollegial ijroiya organining a'zosi faqat jismoniy shaxs bo'lishi mumkin bo'lgan majburiy qoidani belgilaydi.

Kollegial ijroiya organining a'zosi jamiyat a'zosi bo'lishi mumkin emas. Ushbu qoidaning so'zma-so'z talqini nazariy jihatdan boshqaruv kengashi yoki direksiyasining butun tarkibi tegishli mas'uliyati cheklangan jamiyatning ishtirokchisi bo'lmagan shaxslar tomonidan ifodalanishi mumkinligini aytishga imkon beradi. Shu bilan birga, amalda kollegial organning to'liq autsayderlardan iborat bo'lishi maqsadga muvofiq emas, sho''ba va qaram jamiyatlarga tegishli hollar bundan mustasno (Qonunning 6-moddasi).

Jamiyatning kollegial ijroiya organi jamiyat ustavida o‘z vakolatiga yuklangan vakolatlarni amalga oshiradi.

Agar mas'uliyati cheklangan jamiyatda kollegial ijroiya organi tuzilgan bo'lsa, ustavda jamiyatda faoliyat yurituvchi barcha boshqaruv organlarining vakolatlari aniq belgilanishi kerak. Bundan tashqari, ushbu organlarning vakolatlarini, agar iloji bo'lsa, keng talqin qilishga imkon bermaydigan to'liq (yopiq) ro'yxatlarda belgilash tavsiya etiladi. Ushbu organlarning amaliy faoliyati jarayonida bu qarama-qarshilik va nizolarning oldini olishga yordam beradi.

Jamiyat kollegial ijroiya organi raisining vazifalari jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi, jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlari boshqaruvchiga o‘tkazilgan hollar bundan mustasno. .

Agar Qonunning 42-moddasiga muvofiq yakka tartibdagi ijro etuvchi organning vakolatlari boshqaruvchiga (jismoniy shaxsga yoki tashkilotga) o‘tgan bo‘lsa, Qonun jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida kollegial ijroiya organi raisini saylashni taqiqlamaydi. yoki kollegial ijroiya organining belgilangan tartibda saylangan a’zolarining ovoz berishlari natijasida.

San'atning 2-bandi asosida. Qonunning 41-moddasida kollegial ijroiya organi faoliyati va uning qarorlar qabul qilish tartibi jamiyatning ustavi va ichki hujjatlari bilan belgilanadi.

Qonunda kollegial ijroiya organi to‘g‘risidagi qaysi qoidalar ustavda, qaysilari jamiyatning ichki hujjatlarida belgilanishi aniq ajratilmagan. Ko'rinib turibdiki, amalda biz nizom tegishli organning shakllanishi va faoliyati bilan bog'liq bo'lgan eng umumiy, asosiy munosabatlarni tartibga solishi mumkin, bu esa kengash to'g'risidagi nizom kabi ichki hujjatda batafsilroq tartibga solinishi kerak. (direksiya, ijroiya direksiyasi va boshqalar).

Odatda, kengash (yoki boshqa tegishli organ) to'g'risidagi nizom ushbu organning maqomi to'g'risidagi umumiy qoidalarni belgilaydi; hay’at tarkibi va uning a’zolarini saylash tartibi; boshqaruv kengashi a'zolarining mehnatiga haq to'lash to'g'risida; biznes yuritish qoidalari haqida; hay’at a’zolari tomonidan xizmat vazifalarini bajarishda yo‘l qo‘ygan huquqbuzarliklar uchun javobgarlik to‘g‘risida; hay’at majlislarini o‘tkazish va ularda qarorlar qabul qilish tartibi, ushbu qarorlarning yuridik kuchi va ularni ijro etish tartibi to‘g‘risida; kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishiga, shuningdek direktorlar kengashiga (agar ushbu organ kompaniyada tuzilgan bo'lsa) hisobotlarni taqdim etish; yillik hisobotlar va balanslarni tayyorlash va tasdiqlash; ekstremal iqtisodiy vaziyatlarda kengashning majburiyatlari to'g'risida; ish yuritish va kompaniyaning tegishli ichki hujjatida tartibga solinishi kerak bo'lgan boshqa munosabatlar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 281-moddasiga binoan, federal qonunlar va tashkilotning ta'sis hujjatlari mehnat shartnomasini tuzgan kollegial ijroiya organi a'zolariga Mehnat kodeksining 43-bobida belgilangan mehnatni tartibga solish xususiyatlari qo'llanilishi mumkin. Tashkilot rahbari uchun Rossiya Federatsiyasi kodeksi. Federal qonunlar tashkilotlar rahbarlari va ushbu tashkilotlarning kollegial ijroiya organlari a'zolari uchun mehnatni tartibga solishning boshqa xususiyatlarini belgilashi mumkin.

Menejer

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini boshqaruvchiga o‘tkazish Qonunning 42-moddasi bilan tartibga solinadi. 312-FZ-sonli qonun ushbu maqolani yangi tahrirda belgilaydi. Jamiyat o'zining yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish huquqiga ega ekanligi haqidagi ma'lumot, agar bunday imkoniyat jamiyat ustavida aniq nazarda tutilgan bo'lsa, istisno qilingan. Ushbu yangilik ustavda tegishli qoidalar mavjud bo'lmaganda, masalan, yagona ijro etuvchi organ funktsiyalarini bajargan shaxs bilan mehnat shartnomasi muddatidan oldin bekor qilingan taqdirda, professional menejerni jalb qilish masalasini tezda hal qilish imkonini beradi. .

San'atning 1-bandiga muvofiq. 42 kompaniya shartnoma bo'yicha o'zining yagona ijro etuvchi organi vakolatlarini amalga oshirishni boshqaruvchiga o'tkazishga haqli.

Yagona ijroiya organining vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish vakolatini amaliy amalga oshirish umumiy yig'ilishning mutlaq bo'lmagan vakolatiga kiradi, u yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladi, bunday boshqaruvchini tasdiqlaydi. va u bilan tuzilgan shartnoma shartlari, agar bu vakolatlar jamiyat ustavida direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga yuklanmagan bo'lsa.

Qonunning 42-moddasida belgilangan qoidalarga o'xshash qoidalar aksiyadorlik jamiyatining yagona ijro etuvchi organi vakolatlarini boshqaruvchi - tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorga o'tkazish imkoniyatini ta'minlovchi aksiyadorlik qonunchiligida ham nazarda tutilgan.

Yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazgan kompaniya federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari va jamiyat ustaviga muvofiq ish yurituvchi boshqaruvchi orqali fuqarolik huquqlarini amalga oshiradi va fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi.

Menejer belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan va Yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestriga tegishli yozuv kiritilganligi to'g'risidagi guvohnoma asosida ish yurituvchi jismoniy shaxs yoki yuridik shaxs (boshqaruvchi tashkilot) bo'lishi mumkin. Jamiyat bu masalani o'zi hal qilish huquqiga ega.

Kompaniyaning qarori asosida menejer bilan shartnoma tuziladi va imzolanadi. Qonunda hech qanday fuqaro emas, balki yakka tartibdagi tadbirkor bo'lishi mumkin, deb bejiz aytilmagan (32-moddaning 2.1-bandi 2-kichik bandi). Yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyati, yollanma mehnatdan farqli o'laroq, sub'ektning mustaqil ravishda tashkil etilgan tashabbuskorlik faoliyatini o'z tavakkalchiligi ostida muayyan tashkilotda qabul qilingan mehnat qoidalariga bo'ysunmasdan amalga oshiradi.<8>.

<8>Qarang: Tixomirov M.Yu. Yakka tartibdagi tadbirkor: huquqiy maqomi va faoliyat turlari. 3-nashr, rev. va qo'shimcha M.: Tixomirov M.Yu nashriyoti, 2009 (http://www.urkniga.ru).

Binobarin, qonun chiqaruvchi bu holatda mehnat emas, balki fuqarolik-huquqiy munosabatlarni o'rnatish niyatida.

Boshqaruv tashkiloti bilan jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini unga o'tkazish to'g'risidagi shartnoma o'z mohiyatiga ko'ra fuqarolik-huquqiy shartnoma hisoblanadi. U topshiriq berish, mulkni ishonchli boshqarish, pullik xizmatlar ko'rsatish, tekin foydalanish (masalan, boshqaruvchiga berilgan kompaniya mulki) va boshqalar shartnomalarining alohida elementlarini o'z ichiga oladi. Shuning uchun bu shartnoma aralash fuqarolik-huquqiy shartnoma sifatida tasniflanishi kerak ( Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 421-moddasi). Agar so'ralsa, bunday shartnoma fuqaro-tadbirkor bilan tuzilishi mumkin.

Rahbar bilan shartnoma jamiyat nomidan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida raislik qilgan, boshqaruvchi bilan tuzilgan shartnoma shartlarini tasdiqlagan shaxs yoki umumiy yig'ilish qarori bilan vakolat berilgan ishtirokchi tomonidan imzolanadi. agar ushbu masalalarni hal qilish direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), uning raisi yoki direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) qarori bilan vakolat berilgan shaxsning vakolatiga kirsa.

Shunday qilib, boshqaruvchi bilan fuqarolik shartnomasi xuddi shu shaxslar tomonidan yagona ijro etuvchi organ funktsiyalarini bajaradigan shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bilan tuziladi (Qonunning 40-moddasi 1-bandi).

Kompaniya boshqaruv organlarining qarorlari ustidan shikoyat qilish

Qonunning 43-moddasi boshqaruv organlarining qarorlari ustidan shikoyat qilishga bag‘ishlangan. Shu bilan birga, ushbu moddaning 1-bandidan 205-FZ-sonli qonuni quyidagi qoidalarni o'z ichiga olgan ikkinchi va uchinchi jumlalarni chiqarib tashladi: "Bunday ariza kompaniya ishtirokchisi bilib olgan kundan boshlab ikki oy ichida berilishi mumkin yoki qabul qilingan qaror to‘g‘risida ma’lumotga ega bo‘lishi kerak.Agar jamiyat ishtirokchisi shikoyat qilingan qarorni qabul qilgan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida ishtirok etgan bo‘lsa, ko‘rsatilgan ariza bunday qaror qabul qilingan kundan e’tiboran ikki oy ichida berilishi mumkin. ” Hozirgi vaqtda kompaniya boshqaruv organlarining qarorlari ustidan shikoyat qilish muddatlari to'g'risidagi qoidalar ko'rib chiqilayotgan moddaning yangi 4-bandida guruhlangan.

Qonunning 43-moddasida keltirilgan qoidalarning o‘xshashlari “Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonunda (masalan, aksiyadorlar umumiy yig‘ilishi qarorlari ustidan shikoyat qilish qoidalarini belgilaydigan 49-moddada) mavjud. San'atning 1 va 2-bandlarida belgilangan qoidalar. Qonunning 43-moddasi asosan aksiyadorlar to'g'risidagi qonun hujjatlaridan olingan.

San'atning 1-bandida. 43-moddasida mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchisining jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarorlari ustidan shikoyat qilish huquqi, shuningdek bunday shikoyat qilish uchun asoslar nazarda tutilgan. Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qonun talablarini, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlarini, jamiyat ustavini buzgan holda qabul qilingan va jamiyat ishtirokchisining huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzgan holda qabul qilingan qarori sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin. ovoz berishda qatnashmagan yoki bahsli qarorga qarshi ovoz bergan jamiyat ishtirokchisining arizasiga ko'ra.

Shunday qilib, kompaniya ishtirokchisining umumiy yig'ilish qarori ustidan shikoyat qilishga, agar:

• umumiy yig'ilish qarori qonun, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari va jamiyat ustavi talablarini buzgan holda qabul qilingan;
• qaror kompaniya ishtirokchisining huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzsa.

Umumiy yig'ilishda ovoz berishda qatnashmagan (masalan, yig'ilishda yo'qligi sababli) yoki tegishli qarorga qarshi ovoz bergan kompaniya ishtirokchisi umumiy yig'ilish qarori ustidan shikoyat qilish huquqidan foydalanishi mumkin.

Apellyatsiya sudga tegishli ariza berish orqali amalga oshiriladi. Arizada jamiyatning manfaatdor a'zosi qaror ustidan shikoyat qilish uchun yuqorida ko'rsatilgan asoslar mavjudligi va ovoz berish paytidagi pozitsiyasi yoki shikoyat qilingan qarorni qabul qilgan umumiy yig'ilishda qatnashmaganligi to'g'risida ma'lumot berishi kerak.

90/14-sonli qarorning 22-bandida quyidagilarga e'tibor qaratiladi: agar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori ustidan qonunda belgilangan yig'ilishni chaqirish tartibi buzilganligi (ishtirokchilarga o'z vaqtida ma'lumot yuborilmaganligi) asoslari bo'yicha shikoyat qilingan bo'lsa. majlis kun tartibini shakllantirish tartibi va muddatlarini buzish va hokazolar), agar unda barcha ishtirokchilar ishtirok etgan bo'lsa, bunday yig'ilish vakolatli deb tan olinishi mumkin (Qonunning 36-moddasi 5-bandi).

Sud ishning barcha holatlarini inobatga olgan holda, agar ariza bergan ishtirokchining ovozi ovoz berish natijalariga ta'sir ko'rsata olmasa, yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklar ahamiyatli bo'lmasa va hal qiluv qarorini bekor qilishga sabab bo'lmasa, shikoyat qilingan hal qiluv qarorini o'z kuchida qoldirishga haqli. kompaniyaning ushbu ishtirokchisiga etkazilgan zarar.

Shunday qilib, San'atning 1-bandida ko'rsatilgan qonunbuzarliklarning isbotiga qaramasdan. Qonunning 43-moddasiga binoan, agar quyidagi shartlar bir vaqtning o'zida bajarilgan bo'lsa, sud apellyatsiya qilingan qarorni o'z kuchida qoldirishga haqli:

• qaror ustidan shikoyat qilgan kompaniya a'zosining ovozi umumiy yig'ilishda ovoz berish natijalarini o'zgartira olmaydi;
• shikoyat qilingan qaror bo'yicha yo'l qo'yilgan huquqbuzarliklar ahamiyatsiz bo'lsa;
• umumiy yig'ilish qarori natijasida etkazilgan zararlar qaror ustidan shikoyat qilgan jamiyat ishtirokchisiga yoki jamiyatga yetkazilmaydi.

Agar ushbu shartlarning birinchi va uchinchisi mavjudligini ob'ektiv faktlar yordamida tasdiqlash yoki rad etish oson bo'lsa, buzilishning jiddiyligi yoki ahamiyatsizligini aniqlash butunlay sudning ixtiyorida. Biroq, agar kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori to'g'ridan-to'g'ri federal qonunlarga yoki kompaniya ustaviga zid bo'lsa, normativ qoidalardan aniq og'ish qanday ifodalangan bo'lishidan qat'i nazar, bunday qoidabuzarlik ahamiyatsiz deb hisoblanmasligi kerak.

Sud tomonidan ko'rib chiqilgan nizoda ishtirok etuvchi tomonlar o'z da'volarini yoki da'voga e'tirozlarini qo'llab-quvvatlash uchun jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qaroriga murojaat qilsalar, lekin sud bu qaror jiddiy buzilishlar bilan qabul qilinganligini aniqlagan hollarda. qonun yoki boshqa huquqiy hujjatlar (ushbu organning vakolatini buzgan holda, kvorum bo'lmaganda va hokazo), sud bunday qarorning qonuniy kuchga ega emasligidan (to'liq yoki tegishli ravishda) kelib chiqishi kerak. qismi), kompaniya ishtirokchilaridan birortasi tomonidan e'tiroz bildirilgan yoki e'tiroz bildirilmaganligidan qat'i nazar, qonunga amal qilgan holda nizoga yo'l qo'yiladi (90/14-sonli qarorning 24-bandi).

Aktsiyadorlik jamiyati organlarining qarorlari ustidan shikoyat qilish qoidalarini o'z ichiga olgan xorijiy qonunchilik tajribasi qiziqarli. Shunday qilib, Polsha Respublikasi Savdo kodeksining 413-moddasida qonun yoki ustavni buzgan holda qabul qilingan umumiy yig'ilish qarori aktsiyadorlik jamiyatiga qarshi sudga da'vo arizasi bilan shikoyat qilinishi mumkin. Boshqaruv, kuzatuv kengashi, taftish komissiyasi va ro‘yxatga olingan organlarning ayrim a’zolaridan tashqari qarorga qarshi ovoz bergan va qaror qabul qilingandan so‘ng o‘z e’tirozini bayonnomada qayd etishni talab qilgan har bir aksiyador bunday da’vo bilan chiqish huquqiga ega. . Umumiy yig‘ilishda qatnashishga tegishli asoslarsiz ruxsat berilmagan aksiyadorlar, shuningdek yig‘ilishda hozir bo‘lmagan boshqa aksiyadorlar, agar uni chaqirish tartibi buzilgan bo‘lsa yoki kun tartibiga kiritilmagan masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilingan bo‘lsa; da'vo ham berishi mumkin. Polsha qonunchiligining yuqoridagi qoidalari qonun va aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunga qaraganda umumiy yig'ilish qarorlarini tuzatish uchun ko'proq imkoniyatlar beradi.<9>.

ConsultantPlus: eslatma.

Rossiyaning amaldagi qonunchiligi yuridik shaxslarni iqtisodiy munosabatlarning mustaqil ishtirokchilari sifatida tan oladi. Kompaniyalar o'z huquqlarini faqat rasmiy vakillar orqali amalga oshirishlari mumkin. Shaxssiz harakatlar ahamiyatsiz deb hisoblanishi sababli, barcha hollarda MChJ boshqaruv organlarini shakllantirish kerak.

Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish jarayonida mulkdorlar ularning tuzilishini, turini, vakolat doirasini, shuningdek, o'zaro munosabatlar va javobgarlik tartibini belgilaydilar. Nizomning barcha qoidalari ichki qonunchilikning umumiy tamoyillariga, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining talablariga va 02/08/98 yildagi 14-FZ Federal qonuniga muvofiq bo'lishi kerak.

MChJ boshqaruv organlari va ularning huquqiy xususiyatlari

Tadbirkorlik kompaniyasining egalari tashkiliy tuzilma masalalarini mustaqil ravishda hal qilishlari kerak. Bunday holda, huquqiy tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak bo'ladi. Parlament a'zolari imperativ va dispozitiv normalarni birlashtirish yo'lidan borishdi. Asosiy qarorlarni qabul qilishda qat'iy tartibga solish o'rnatiladi, lekin ichki tizimni qurishda ishtirokchilar etarli erkinlikka ega. To'rt turdagi shakllanish alohida e'tiborga loyiqdir.

Ta'sischilar yig'ilishi

14-FZ qonuni ushbu organga har bir yangi qaror qabul qilish tartibini rasmiylashtiradigan eng yuqori vakolatlarni beradi. Kompaniya a'zolarini rejali yoki navbatdan tashqari chaqirishga ruxsat beriladi. Birinchi holda, to'liq egalarni yig'ish oldindan kelishilgan muddat ichida amalga oshiriladi va kompaniya rahbarining javobgarligi hisoblanadi. Yig'ilishlar yiliga kamida bir marta o'tkazilishi kerak. Sanani belgilashda siz yig'ilishni moliyaviy yil tugagan kundan boshlab 2 oydan oldin va 4 oydan kechiktirmay o'tkazish mumkin emasligi qoidasini hisobga olishingiz kerak.

Favqulodda yig'ish masalasini ko'tarish huquqi ishtirokchilarning o'ziga ham, korxona rahbariga ham beriladi. Nizomda ko'rsatilgan hodisalar yuzaga kelganda mexanizmni amalga oshirish. Istisno - bu kompaniyaning o'zi yoki uning ta'sischilarining alohida guruhining manfaatlari. Bunday holda, mantiq boshqacha bo'lishi mumkin.

Boshqaruv

Joriy faoliyat bilan bog'liq masalalarni tezkor hal qilish maqsadida kollegial organ tuziladi. Ular direktorlar kengashi yoki kuzatuv komissiyasi shaklida tuzilma yaratadilar. Organning vakolati ko'pincha umumiy yig'ilishning funktsiyalarini takrorlaydi, shuning uchun uni yaratishda normativ-huquqiy bazaga katta e'tibor berish kerak. Vakolatlar ro'yxati kengaytirilishi yoki toraytirilishi mumkin. Kengashning asosiy vazifasi mulkdorlar manfaatlarini ta'minlash va faoliyat samaradorligini nazorat qilishdan iborat. A’zolarni lavozimlarga tayinlash tartibi, qarorlar qabul qilish tamoyillari, shuningdek, tarqatib yuborish qoidalari ustavda mustahkamlangan. Tizimda ushbu elementni yaratish ixtiyoriydir.

Direktor va boshqaruv kengashi

Kompaniyani bevosita boshqarish direktor tomonidan amalga oshiriladi. Mansabdor shaxsni tayinlash mulkdorlarning umumiy yig'ilishida amalga oshiriladi. Vakolatlar ustavda belgilangan muddatga beriladi va mehnat shartnomasi tuziladi. 2014 yil sentyabr oyidan boshlab biznes kompaniyalari egalari bir vaqtning o'zida bir nechta tashkilot rahbarlarini tayinlash imkoniyatiga ega. Menejerlarning har biri mustaqil ravishda ishlaydi, lekin kompaniya manfaatlaridan kelib chiqadi. Yakka tartibdagi ijro etuvchi organning funktsiyalarini boshqaruvchi (ixtisoslashtirilgan agentlik yoki tadbirkor) amalga oshirishi mumkin.

1. Jamiyatning oliy organi jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi. Kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi navbatdagi yoki navbatdan tashqari bo'lishi mumkin.

Kompaniyaning barcha ishtirokchilari kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida qatnashish, kun tartibidagi masalalarni muhokama qilishda qatnashish va qarorlar qabul qilishda ovoz berish huquqiga ega.

Jamiyat ustavining qoidalari yoki jamiyat organlarining jamiyat ishtirokchilarining belgilangan huquqlarini cheklovchi qarorlari o‘z kuchini yo‘qotadi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida jamiyatning har bir ishtirokchisi kompaniyaning ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ovozlar soniga ega, ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

Jamiyatning ustavida u tashkil etilganda yoki jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat ustaviga o'zgartishlar kiritish yo'li bilan jamiyatning barcha ishtirokchilarining ovozlari sonini aniqlashning boshqacha tartibi belgilanishi mumkin. kompaniya ishtirokchilari. Jamiyat ustavining bunday tartibni belgilovchi qoidalariga o'zgartirishlar va chiqarib tashlashlar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan qarori bilan amalga oshiriladi.

2. Jamiyat ustavida jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuzilishi nazarda tutilishi mumkin.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Jamiyatning direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) shakllantirish va uning faoliyati tartibi, shuningdek jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolarining vakolatlarini tugatish tartibi va jamiyat boshqaruvi raisining vakolatlari. jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) jamiyat ustavida belgilanadi.

Jamiyatning kollegial ijroiya organi a’zolari jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tarkibining to‘rtdan bir qismidan ko‘pini tashkil eta olmaydi. Jamiyatning yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs bir vaqtning o'zida jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) raisi bo'lishi mumkin emas.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolariga o'z vazifalarini bajarish davrida mukofot va (yoki) ushbu majburiyatlarni bajarish bilan bog'liq xarajatlar qoplanishi mumkin. . Ushbu mukofotlar va kompensatsiyalarning miqdori jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

2.1. Jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatlari ushbu Federal qonunga muvofiq jamiyat ustavida belgilanadi. Jamiyat ustavida jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga quyidagilar kiradi:

1) kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash;

2) jamiyatning ijroiya organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, shuningdek jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini tijorat tashkilotiga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga (bundan buyon matnda) o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish. boshqaruvchi sifatida), bunday rahbarni va u bilan tuzilgan shartnoma shartlarini tasdiqlash;

3) jamiyatning yagona ijro etuvchi organi, jamiyatning kollegial ijroiya organi a'zolari va boshqaruvchi uchun ish haqi va pul kompensatsiyasi miqdorini belgilash;

4) jamiyatning tijorat tashkilotlarining uyushmalari va boshqa birlashmalarida ishtirok etishi to'g'risida qarorlar qabul qilish;

5) auditorlik tekshiruvini tayinlash, auditorni tasdiqlash va uning xizmatlariga haq to'lash miqdorini belgilash;

6) jamiyat faoliyatini tashkil etishni tartibga soluvchi hujjatlarni (jamiyatning ichki hujjatlari) tasdiqlash yoki qabul qilish;

7) jamiyatning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish;

8) 45-moddada nazarda tutilgan hollarda manfaatdor bo'lgan bitimlarni tasdiqlash masalalarini hal qilish;

9) ushbu Federal qonunning 46-moddasida nazarda tutilgan hollarda yirik bitimlarni tasdiqlash masalalarini hal qilish;

10) kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish;

11) ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan boshqa masalalar, shuningdek jamiyatning ustavida nazarda tutilgan va jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi yoki jamiyat ijroiya organining vakolatiga kirmaydigan masalalar.

2.2. Agar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish jamiyat ustavida jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatiga berilgan bo'lsa, jamiyatning ijro etuvchi organi ushbu qarorni qabul qiladi. jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazishni talab qilish huquqiga ega.

3. Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolari, jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs, jamiyatning kollegial ijroiya organining jamiyat ishtirokchisi bo‘lmagan a’zolari ishtirok etishlari mumkin. maslahat ovozi huquqiga ega bo'lgan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi.

4. Jamiyatning joriy faoliyatini boshqarish jamiyatning yagona ijro etuvchi organi yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi va jamiyatning kollegial ijroiya organi tomonidan amalga oshiriladi. Jamiyatning ijro etuvchi organlari jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi va jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) oldida hisobot beradilar.

5. Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosi, jamiyat kollegial ijroiya organi a’zosi tomonidan ovoz berish huquqini boshqa shaxslarga, shu jumladan jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) boshqa a’zolariga o‘tkazishi. jamiyat, jamiyat kollegial ijroiya organining boshqa a'zolariga ruxsat berilmaydi.

6. Jamiyat ustavida jamiyatning taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) nazarda tutilishi mumkin. Ishtirokchilari o‘n beshdan ortiq bo‘lgan jamiyatlarda jamiyatning taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) majburiy hisoblanadi. Jamiyat a’zosi bo‘lmagan shaxs ham jamiyat taftish komissiyasining a’zosi (taftishchisi) bo‘lishi mumkin.

Jamiyat taftish komissiyasining (taftishchisining) funktsiyalari, agar jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan, jamiyat bilan mulkiy manfaatlar bilan bog'liq bo'lmagan auditor tomonidan amalga oshirilishi mumkin. jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs, jamiyatning kollegial ijroiya organi a'zolari va jamiyat ishtirokchilari.

Jamiyat taftish komissiyasining a’zolari (taftishchisi) jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosi, jamiyatning yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs va jamiyat kollegial ijroiya organining a’zolari bo‘lishi mumkin emas. kompaniya.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat - bu bir yoki bir nechta ta'sischilar tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxs. Uning ustav kapitali hujjatlarda qayd etilgan muassislarning ulushlaridan iborat. Qonunchilik kompaniyani tashkil etish va boshqarish tartibini tartibga soladi.

Asosiy MChJ boshqaruv organi ko'rsatilgan turdagi yuridik shaxslarning aksariyati uchun u ko'pincha ikkita lavozim bilan chegaralanadi. Bu kompaniyaning bosh direktori va bosh hisobchisi. Ammo to'liq tuzilish ancha kengroq ko'rinadi. Boshqaruv organlari tashkil etilgandan keyin tayinlanadi yoki saylanadi. Ularning tuzilishi qonun bilan belgilanadi. Quyida batafsilroq muhokama qilinadi.

Boshqaruv organlarining tuzilishi

Mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklida bo'lganda, qonun hujjatlarida belgilangan muayyan talablar mavjud. Ta'sischilar ustav kapitaliga o'z ulushlarini qo'shishdan tashqari, o'z korxonasini boshqaradigan asosiy organlarni tayinlashlari yoki tanlashlari shart.

Ularning tuzilishi juda keng, garchi ko'p jamiyatlarda uni soddalashtirish mumkin.

MChJning boshqaruv organlari hisoblanadi quyidagi tarkibiy tuzilmalar:

1. Birinchidan, ishtirokchilar (yoki bitta ta'sischi, agar uning mablag'lari ustav kapitalini shakllantirish uchun foydalanilgan bo'lsa) o'zlarining tashkil etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar.
2. Ta'sischilardan tashqari, rahbarlik lavozimlariga tajribali mutaxassislar jalb qilingan. Agar ularning bir nechtasi bo'lsa, ular direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) tuzadilar. Ba'zi korxonalarda bu lavozimlar yo'q qilinishi mumkin. Ular majburiy emas.
3. Boshqaruvning yana bir organi kollegial kengashdir.
4. Boshqa menejerlar ustidan nazoratni amalga oshirish uchun kompaniya ta'sischilari auditor yoki auditor xizmatlariga murojaat qilishlari mumkin.

Ushbu tarkibiy bo'linmalarning har biri haqida ko'proq bilib olishingiz kerak. Ularning har biri kompaniyaning samarali faoliyat yuritishida muhim rol o'ynaydi.

Ta'sischilarning umumiy yig'ilishi

Ta'sischilar yig'ilishi. Korxonaning ustav kapitaliga o'z ulushini qo'shgan har bir ishtirokchi o'z kompaniyasi faoliyatining yo'nalishlari bo'yicha qaror qabul qilish huquqiga ega. Agar bir nechta ta'sischilar bo'lsa, ular o'z tashkilotining faoliyati bilan bog'liq asosiy muammolarni hal qilish uchun ma'lum vaqt oralig'ida uchrashadilar.

Bunday to'lovlar muntazam yoki favqulodda bo'lishi mumkin. Har bir ta'sischi ovoz berish huquqiga ega bo'lib, uning vazni korxonani ta'sis etish jarayonida qo'shgan ulush miqdori bilan belgilanadi.

Ta'sischilar yig'ilishlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat ustav hisoblanadi. U mazkur organning, shuningdek, boshqa tarkibiy bo‘linmalarning vakolatlarini belgilaydi.

Ta'sischilar yig'ilishining vakolati

MChJning oliy boshqaruv organi ularning mutlaq vakolatiga kiradigan bir qator huquqlarga ega. Bu, birinchi navbatda, kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishi, boshqa tashkilotlar bilan birlashish yoki ishtirok etish to'g'risidagi qarorlarni o'z ichiga oladi.

Jamiyat ta'sischilarining yig'ilishi ustav qoidalarini, shu jumladan kompaniya balansining tuzilishini ham o'zgartirishi mumkin. Ular tashkilotni yaratish shartnomasiga o'zgartirishlar kiritadilar. Ushbu organ kompaniyaning qolgan xodimlari ustidan nazoratni amalga oshiradigan ijrochilarni tayinlaydi.

Ta'sischilar kengashi auditor va auditorni saylaydi va faoliyatini tugatadi, yillik hisobotlarda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlaydi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, hisobot davri natijalariga ko'ra, sof foydani taqsimlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Oliy boshqaruv organi ularning kompaniyasining ichki ishlarini tartibga soladi. U obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlarni joylashtirishi mumkin.

Zarur hollarda muassislar kengashi ushbu shartlarda o‘z jamiyatini qayta tashkil etish yoki tugatish, tugatish komissiyasi a’zolarini tayinlash, moliyaviy masalalarni tasdiqlash huquqiga ega.

MChJ boshqaruv organlarining tuzilishi boshqaruv kengashi kabi birlikni o'z ichiga oladi. Ustavni yaratishda muassislar uni tuzadilar. Ushbu hujjat ijrochilarni taqdim etilgan lavozimga tayinlash tartibini ham belgilaydi.

Muassislar kuzatuv kengashining vakolatlari va ish tartibini belgilaydilar. Ularning asosiylari kompaniya ishining kelgusidagi yo'nalishi bo'yicha qarorlar qabul qilish, ichki hujjatlarni qabul qilish va tasdiqlash, qonun bilan ularga ishonib topshirilgan kompaniya manfaatdor bo'lgan bitimlar tuzishdir.

Shuningdek, kuzatuv kengashi navbatdagi yoki navbatdan tashqari yig'ilishni tashkil qiladi, uni o'tkazish va ishtirokchilarni chaqirish to'g'risida qaror qabul qiladi. Direktorlar kengashi muassislarga taqdim etiladigan hujjatlarni tayyorlaydi. Yig‘ilishda ushbu organ asosiy masalalarni muhokama qilishda maslahat ovoz berish huquqi bilan ishtirok etishi mumkin.

Bunday MChJ boshqaruv organi, direktorlar kengashi sifatida bir qator vakolatlarga ega. Yuqorida sanab o'tilgan huquqlardan tashqari, u ijro etuvchi organlarni tuzishi, shuningdek, ularning faoliyatini muddatidan oldin tugatishi mumkin. Kuzatuv kengashi ularning vakolatlarini ham belgilaydi. U yagona ijrochi va kollegial menejerlar uchun ish haqi miqdorini belgilaydi.

Direktorlar kengashi boshqa tijorat tashkilotlari bilan birlashish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Shuningdek, u filiallar va vakolatxonalar tashkil etish huquqiga ega.

Bundan tashqari, kuzatuv kengashi asosiy lavozimlarga tanlagan nomzodlarni tasdiqlagan holda audit tayinlaydi. U ko'rsatilgan auditorlik xizmatlari uchun ularga to'lanadigan haq miqdorini tasdiqlaydi.

Ijro etuvchi agentlik

MChJda kollegial boshqaruv organi direktorlar va kengash tomonidan taqdim etiladi. Ammo kompaniyaning joriy faoliyatini yagona rahbar ham boshqarishi mumkin. Ushbu organ muassislar yig'ilishiga va kuzatuv kengashiga hisobot beradi. Yagona ijrochi prezident, bosh direktor yoki boshqa menejer bo'lishi mumkin. U umumiy yig'ilishda saylanadi. Uning vakolatlarining muddati ustav bilan belgilanadi.

Kompaniya va yakka tartibdagi ijro faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs o'rtasida shartnoma tuziladi. Kollegial organ uchun ta'sischilar kengashi o'z vakolatlari va miqdoriy tarkibini ham belgilaydi. Buning uchun ichki hujjatlar ham chiqariladi.

Kollegial organ faqat jismoniy shaxslardan iborat bo'lishi mumkin. Ular kollegial boshqaruv organining raisi bo'lishlari shart emas, ular yagona ijroiya organidir. Ba'zan bu funktsiyalar menejerga o'tkaziladi.

Ijro etuvchi organning vakolatlari

MChJ boshqaruv organlarining javobgarligi ustav va ichki hujjatlar bilan tartibga solinadi. qator vakolatlar bilan yuklangan. Kollegial boshqaruvchilarga rais rahbarlik qilganligi sababli u bir qator maxsus vakolatlarga ega.

Yakka tartibdagi ijrochi ishonchnomasiz jamiyat manfaatlarini ifodalashi, uning nomidan ish yuritishi va bitimlar tuzishi mumkin. Bundan tashqari, u vakillik faoliyati uchun ishonchnomalar beradi.

Rais shaxsida direktor turli xodimlarni lavozimlarga tayinlash bilan bog'liq buyruqlar berishi mumkin. Shuningdek, u ularni o'tkazish va ishdan bo'shatish bilan bog'liq masalalarni hal qiladi. Yakka tartibdagi ijrochi intizomiy jazolar yoki mukofotlar qo'llash choralarini ko'rishi mumkin.

Inspektor va auditor

Nazorat qilish MChJ boshqaruv organi, auditor yoki auditor deb ataladigan, ta'sischilar yig'ilishida saylanadi. Uning a'zolarining soni ustav bilan belgilanadi. Ushbu organ istalgan vaqtda moliyaviy va xo'jalik auditini o'tkazishi mumkin va tegishli hujjatlardan foydalanish imkoniyatiga ega.

Auditor yillik hisobotlar va balanslarni umumiy yig'ilishda tasdiqlashdan oldin tekshirishi kerak. Ta'sischilar yig'ilishi bunday hujjatlarni tekshirishsiz qabul qila olmaydi.

Har birini hisobga olgan holda MChJ boshqaruv organi, ularning vakolat sohasini tushunishingiz mumkin. Har bir kompaniyadagi tuzilmani soddalashtirish mumkin, ammo butunlay yuqorida sanab o'tilgan barcha xizmatlarni o'z ichiga oladi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi) va 1998 yil 8 fevraldagi 14-FZ-sonli "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining 32-moddasi (keyingi o'rinlarda). Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun) jamiyatning yuqori boshqaruv organi jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi.

Kompaniyaning barcha ishtirokchilari kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida qatnashish, kun tartibidagi masalalarni muhokama qilishda qatnashish va qarorlar qabul qilishda ovoz berish huquqiga ega.

Ta'sis hujjatlari yoki jamiyat boshqaruv organlarining qarorlari jamiyat ishtirokchilarining ko'rsatilgan huquqlarini cheklab qo'yishi mumkin emas. Jamiyatning ta'sis hujjatlarining yoki boshqaruv organlarining qarorlarining bunday qoidalari o'z kuchini yo'qotadi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida jamiyatning har bir ishtirokchisi jamiyatning ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ravishda bir qator ovozlarga ega, mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

Jamiyatning ustavida u tashkil etilganda yoki jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat ustaviga o'zgartishlar kiritish yo'li bilan jamiyatning barcha ishtirokchilarining ovozlari sonini aniqlashning boshqacha tartibi belgilanishi mumkin. kompaniya ishtirokchilari. Jamiyat ustavining bunday tartibni belgilovchi qoidalariga o'zgartirishlar va chiqarib tashlashlar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan qarori bilan amalga oshiriladi.

Kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi navbatdagi yoki navbatdan tashqari bo'lishi mumkin.

Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunning 34-moddasiga muvofiq, jamiyat ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig‘ilishi jamiyat ustavida belgilangan muddatlarda, lekin yiliga kamida bir marta o‘tkaziladi. Jamiyat ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig‘ilishi jamiyatning ijroiya organi tomonidan chaqiriladi.

Jamiyat ustavida jamiyat ishtirokchilarining navbatdagi umumiy yig‘ilishini o‘tkazish sanasi belgilanishi kerak, unda jamiyat faoliyatining yillik natijalari tasdiqlanadi. Jamiyat ishtirokchilarining ko'rsatilgan umumiy yig'ilishi moliyaviy yil tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmay va to'rt oydan kechiktirmay o'tkazilishi kerak.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 35-moddasi 1-bandiga binoan jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi jamiyat ustavida belgilangan hollarda, shuningdek, agar bunday umumiy yig'ilishni o'tkazish zarur bo'lsa, boshqa hollarda o'tkaziladi. kompaniya va uning ishtirokchilarining manfaatlari.

Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishi jamiyatning ijroiya organi tomonidan chaqiriladi. Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishini chaqirish tashabbusi: jamiyatning ijroiya organiga, jamiyatning direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga), jamiyatning taftish komissiyasiga (taftishchisiga), auditorga, shuningdek jamiyatning boshqaruv organiga tegishli. jami kompaniya ishtirokchilari umumiy ovozlarining kamida o'ndan biriga ega bo'lgan kompaniya ishtirokchilari (Markaziy okrugning 2004 yil 27 dekabrdagi Federal arbitraj sudining (bundan buyon matnda FAS deb yuritiladi) № 2004-sonli qarori). A64-1254/04-8).

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 35-moddasiga muvofiq jamiyat ijroiya organi jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risidagi iltimosnoma olingan kundan boshlab besh kun ichida ushbu talabni ko'rib chiqishi va qaror qabul qilishi shart. jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish yoki uni o'tkazishni rad etish to'g'risida. Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishini o‘tkazishni rad etish to‘g‘risidagi qaror jamiyat ijroiya organi tomonidan faqat quyidagi hollarda qabul qilinishi mumkin:

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunda jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida ariza berish tartibiga rioya qilinmasa;

Agar kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan masalalardan hech biri uning vakolatiga kirmasa yoki federal qonunlar talablariga mos kelmasa.

E'tibor bering, kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazishni rad etish uchun ko'rsatilgan asoslar ro'yxati to'liqdir (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 90-sonli qarorining 21-bandi, Oliy Hakamlik sudi Plenumi). Rossiya Federatsiyasi 1999 yil 9 dekabrdagi 14-son "Ma'suliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunni qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida).

Bundan tashqari, agar kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan bir yoki bir nechta masala kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining vakolatiga kirmasa yoki federal qonunlar talablariga mos kelmasa, bu masalalar kiritilmaydi. kun tartibida.

Jamiyat ijroiya organi jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif etilayotgan masalalar matniga o‘zgartirishlar kiritishga, shuningdek jamiyatning navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishini o‘tkazishning taklif etilayotgan shaklini o‘zgartirishga haqli emas. kompaniya ishtirokchilari.

Jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan masalalar bilan bir qatorda jamiyat ijroiya organi o‘z tashabbusi bilan unga qo‘shimcha masalalarni kiritishga haqli.

Agar jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, yig'ilish uni o'tkazish to'g'risidagi ariza olingan kundan boshlab qirq besh kundan kechiktirmay o'tkazilishi kerak.

Agar besh kunlik muddat ichida jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilinmasa yoki uni o'tkazishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi organlar yoki shaxslar tomonidan chaqirilishi mumkin. uni o'tkazishni talab qilish (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 14 yanvardagi KG-A40 / 10775-03-sonli qarori).

Bunday holda, jamiyatning ijro etuvchi organi ko'rsatilgan organlarga yoki shaxslarga jamiyat ishtirokchilarining ro'yxatini ularning manzillari ko'rsatilgan holda taqdim etishi shart.

Bunday umumiy yig'ilishni tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat mablag'lari hisobidan qoplanishi mumkin.

Kompaniya ishtirokchilarining navbatdan tashqari yig'ilishining qarori, agar bunday yig'ilish vakolatsiz shaxslar tomonidan chaqirilgan va o'tkazilsa, haqiqiy emas deb topilishi mumkin (G'arbiy Sibir okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 28 sentyabrdagi F04-6811/2004-sonli qarori). (A70-4918-11).

Umumiy yig'ilishni o'tkazishga tayyorgarlik bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

Yig'ilish o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish;

Kompaniya ishtirokchilarini yig'ilish haqida xabardor qilish;

Jamiyat ishtirokchilari tomonidan umumiy yig'ilish kun tartibini shakllantirish bo'yicha takliflar kiritish;

Jamiyat a'zolarini axborot va materiallar bilan ta'minlash.

Yuqorida aytib o'tilganidek, umumiy yig'ilishni o'tkazish to'g'risidagi qaror, qoida tariqasida, jamiyatning ijro etuvchi organi tomonidan qabul qilinadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 36-moddasiga muvofiq, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqiruvchi ijroiya organi yoki shaxslar bu haqda jamiyatning har bir ishtirokchisini u o'tkazilishidan kamida o'ttiz kun oldin ko'rsatilgan manzilga buyurtma xat orqali xabardor qilishi shart. jamiyat ishtirokchilari ro'yxatida yoki jamiyat ustavida nazarda tutilgan boshqa usulda. Kompaniyaning ustavida qisqaroq ogohlantirish muddati ko'zda tutilishi mumkin.

Umumiy yig'ilish to'g'risidagi bildirishnomada jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini o'tkazish vaqti va joyi, shuningdek taklif etilayotgan kun tartibi ko'rsatilishi kerak.

Eslatma!

Jamiyat ishtirokchisini umumiy yig'ilish sanasi to'g'risida o'z vaqtida xabardor qilmaslik (xabar bermaslik) kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarorini haqiqiy emas deb topish uchun asos bo'ladi (Volga-Vyatka okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2005 yil 11 oktyabrdagi qarori). ish No A79-10720/2004-SK2-10477, Sharqiy Sibir okrugi FASning 2005 yil 19 apreldagi qarori, A19-10279/04-6-F02-1545/05-S2, Moskva okrugining qarori. FAS 2005 yil 21 iyundagi KG-A40 / 4964-05-sonli ishda).

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 2-bandiga muvofiq, jamiyatning har qanday ishtirokchisi jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining kun tartibiga qo'shimcha masalalarni kiritish to'g'risida takliflar kiritish huquqiga ega. .

Kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining kun tartibiga qo'shimcha masalalar kiritilgan. Kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining vakolatiga kirmaydigan yoki federal qonunlar talablariga mos kelmaydigan masalalar kun tartibiga kiritilmaydi. Kun tartibiga masalalarni kiritmaslik sabablarining ushbu ro'yxati to'liqdir (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 90-sonli qarorining 21-bandi, Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 14-dekabrdagi 90-sonli qarori). 1999 yil 9-sonli "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunni qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida).

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini chaqiruvchi organ yoki shaxslar jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishining kun tartibiga kiritish uchun taklif qilingan qo‘shimcha masalalar matniga o‘zgartirishlar kiritishga haqli emas.

Agar jamiyat ishtirokchilarining taklifiga binoan jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining dastlabki kun tartibiga o'zgartirishlar kiritilgan bo'lsa, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqiruvchi organ yoki shaxslar o'n kundan kechiktirmay jamiyatning barcha ishtirokchilarini xabardor qilishi shart. kun tartibiga kiritilgan oʻzgartirishlar toʻgʻrisida u oʻtkazilgunga qadar buyurtmali pochta orqali.jamiyat ishtirokchilari roʻyxatida koʻrsatilgan manzilga xat orqali yoki jamiyat ustavida nazarda tutilgan boshqa usulda.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini tayyorlashda jamiyat ishtirokchilariga taqdim etilishi lozim bo‘lgan ma’lumotlar va materiallar jamiyatning yillik hisoboti, yillik hisobotlarni tekshirish natijalari bo‘yicha jamiyat taftish komissiyasi (taftishchisi) va auditorning xulosalari va hisobotlarni o‘z ichiga oladi. jamiyatning yillik balanslari, jamiyatning ijro etuvchi organlariga, jamiyat direktorlar kengashiga (kuzatuv kengashiga) va jamiyatning taftish komissiyasiga (taftishchilariga) nomzod (nomzodlar) to‘g‘risidagi ma’lumotlar, mazkur Nizomga o‘zgartirish va qo‘shimchalar loyihasi. kompaniyaning ta'sis hujjatlari yoki kompaniyaning yangi tahrirdagi ta'sis hujjatlarining loyihalari, kompaniyaning ichki hujjatlarining loyihalari, shuningdek kompaniyaning ustavida nazarda tutilgan boshqa ma'lumotlar (materiallar) Tuman 2004 yil 1 oktyabrdagi № A35-2632 / 04-C9 ishida).

Agar jamiyat ustavida jamiyat ishtirokchilarini ma'lumotlar va materiallar bilan tanishtirishning boshqacha tartibi nazarda tutilmagan bo'lsa, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini chaqiruvchi organ yoki shaxslar ularga umumiy yig'ilish o'tkazilishi to'g'risida bildirishnoma bilan birga axborot va materiallarni yuborishlari shart. kun tartibiga oʻzgartirish kiritilgan taqdirda esa jamiyat ishtirokchilarining tegishli maʼlumotlar va materiallar oʻzgartirish toʻgʻrisida bildirishnoma bilan birga yuboriladi.

Ko'rsatilgan ma'lumotlar va materiallar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishidan o'ttiz kun oldin jamiyat ijroiya organining binosida ko'rib chiqish uchun kompaniyaning barcha ishtirokchilariga taqdim etilishi kerak. Jamiyat ishtirokchining iltimosiga binoan unga ushbu hujjatlarning nusxalarini taqdim etishi shart. Ushbu nusxalarni taqdim etish uchun kompaniya tomonidan olinadigan to'lov ularni ishlab chiqarish xarajatlaridan oshmasligi kerak.

Shuni esda tutingki, tayyorgarlik va o'tkazish tartibini buzish umumiy yig'ilish qarorining haqiqiy emasligiga olib kelishi mumkin (Volga viloyati Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2003 yil 25 noyabrdagi A49-2372 / 03-96AO sonidagi qarori). 21).

Shu bilan birga, “Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risida”gi Qonunning 36-moddasi 5-bandiga muvofiq, “Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risida”gi qonunning 36-moddasida belgilangan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini chaqirish tartibi buzilgan taqdirda, bunday umumiy yig'ilish, agar unda jamiyatning barcha ishtirokchilari ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunda, jamiyat ustavida va uning ichki hujjatlarida belgilangan tartibda o‘tkaziladi. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun, jamiyat ustavi va jamiyatning ichki hujjatlari bilan tartibga solinmagan hollarda jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini o'tkazish tartibi jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun yig'ilish o'tkazishning ikki tartibini nazarda tutadi: shaxsan (36-modda) va sirtdan (37-modda).

Shaxsiy uchrashuv.

Umumiy yig'ilish boshlanishidan oldin kompaniyaning kelgan a'zolarini ro'yxatga olish amalga oshiriladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 37-moddasi 2-bandida jamiyatning xususiy a'zolarining umumiy yig'ilishda shaxsan yoki o'z vakillari orqali ishtirok etish huquqi belgilangan. Kompaniya ishtirokchilarining vakillari ularning tegishli vakolatlarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishlari shart. Kompaniya ishtirokchisining vakiliga berilgan ishonchnomada vakillik qilingan shaxs va vakil to'g'risidagi ma'lumotlar (ismi yoki nomi, yashash joyi yoki joylashgan joyi, pasport ma'lumotlari) bo'lishi kerak, 4 va 5-bandlar talablariga muvofiq rasmiylashtirilgan bo'lishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasi yoki notarius tomonidan tasdiqlangan.

Jamiyatning ro‘yxatdan o‘tmagan ishtirokchisi (jamiyat ishtirokchisining vakili) ovoz berishda qatnashish huquqiga ega emas.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi to'g'risidagi bildirishnomada ko'rsatilgan vaqtda yoki agar kompaniyaning barcha ishtirokchilari ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, undan oldin ochiladi.

Umumiy yig'ilishni jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs yoki jamiyatning kollegial ijroiya organiga rahbarlik qiluvchi shaxs ochadi. Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), jamiyatning taftish komissiyasi (taftishchisi), auditor yoki jamiyat ishtirokchilari tomonidan chaqiriladigan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini direktorlar kengashining raisi ochadi. Jamiyatning (kuzatuv kengashi), jamiyat taftish komissiyasining raisi (taftishchisi), auditor yoki ushbu umumiy yig'ilishni chaqirgan jamiyat ishtirokchilaridan biri.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishini ochayotgan shaxs jamiyat ishtirokchilari orasidan raisni saylaydi.

Agar jamiyat ustavida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, raisni saylash to‘g‘risidagi masala yuzasidan ovoz berishda jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishining har bir ishtirokchisi bitta ovozga ega bo‘lib, bu masala bo‘yicha qaror umumiy ovozlarning ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. ushbu umumiy yig'ilishda ovoz berish huquqiga ega bo'lgan kompaniya ishtirokchilari.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi faqat mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 1 va 2-bandlariga muvofiq jamiyat ishtirokchilariga etkazilgan kun tartibi masalalari bo'yicha qaror qabul qilishga haqli. Jamiyatning barcha a'zolari umumiy yig'ilishda qatnashadigan holatlar bundan mustasno. Bunday holda, umumiy yig'ilish kun tartibidagi masalalar bo'yicha yig'ilishga tayyorgarlik ko'rishda ishtirokchilarga yuborilmagan qarorlar qabul qilishga haqli.

Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunning 33-moddasi 2-bandi 2-bandida ko‘rsatilgan masalalar bo‘yicha, shuningdek jamiyat ustavida belgilangan boshqa masalalar bo‘yicha qarorlar umumiy yig‘inning kamida uchdan ikki qismining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. jamiyat ishtirokchilarining ovozlari soni, agar ko'proq ovozlar qabul qilish uchun zarur bo'lsa, bunday qaror mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunda yoki jamiyat ustavida nazarda tutilmagan.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasi 2-bandining 3 va 11-kichik bandlarida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha qarorlar jamiyatning barcha ishtirokchilari tomonidan bir ovozdan qabul qilinadi.

Boshqa qarorlar jamiyat ishtirokchilari umumiy ovozlarining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi, agar bunday qarorlarni qabul qilish uchun ko‘proq ovoz olish zarurati Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunda yoki jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo‘lmasa.

Jamiyat ustavida jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolarini, jamiyat kollegial ijroiya organi a’zolarini va (yoki) jamiyatning taftish komissiyasi a’zolarini saylash masalalari bo‘yicha kumulyativ ovoz berish nazarda tutilishi mumkin.

Kumulyativ ovoz berishda jamiyatning har bir a'zosiga tegishli ovozlar soni jamiyat organiga saylanishi kerak bo'lgan shaxslar soniga ko'paytiriladi va jamiyat ishtirokchisi olingan ovozlar sonini to'liq berish huquqiga ega. bitta nomzod uchun yoki ularni ikki yoki undan ortiq nomzodlar o'rtasida taqsimlang. Eng ko‘p ovoz olgan nomzodlar saylangan hisoblanadi.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishining qarorlari, agar jamiyat ustavida qaror qabul qilishning boshqacha tartibi nazarda tutilgan bo‘lmasa, ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi.

Umumiy yig'ilishni o'tkazishda jamiyatning ijroiya organi umumiy yig'ilish bayonnomasini yuritishni tashkil qiladi.

Kompaniya ishtirokchilarining barcha umumiy yig'ilishlarining bayonnomalari bayonnomalar daftarida tuziladi, u istalgan vaqtda kompaniyaning har qanday ishtirokchisiga ko'rib chiqish uchun taqdim etilishi kerak. Jamiyat ishtirokchilarining iltimosiga ko‘ra ularga jamiyat ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan bayonnomalar kitobidan ko‘chirmalar beriladi.

Ishtirokchilarning sirtdan umumiy yig'ilishi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori yig'ilish o'tkazmasdan (kun tartibidagi masalalarni muhokama qilish va ovozga qo'yilgan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish uchun jamiyat ishtirokchilarining birgalikda ishtirok etishi) sirtdan ovoz berish (so'rov yo'li bilan) qabul qilinishi mumkin. Bunday ovoz berish pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini hamda ularning hujjatli dalillarini taʼminlovchi boshqa aloqa vositalari orqali hujjatlarni almashish yoʻli bilan amalga oshirilishi mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasi 2-bandining 6-bandida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori (yillik hisobotlarni va yillik balanslarni tasdiqlash to'g'risida) sirtdan ovoz berish (so'rov yo'li bilan) qabul qilinishi mumkin emas. .

Sirtdan ovoz berishni o'tkazish tartibi jamiyatning barcha ishtirokchilarini taklif qilingan kun tartibi to'g'risida majburiy ravishda xabardor qilishni, kompaniyaning barcha ishtirokchilarini barcha zarur ma'lumotlar va materiallar bilan tanishtirish imkoniyatini ko'zda tutuvchi kompaniyaning ichki hujjati bilan belgilanadi. ovoz berishdan oldin kun tartibiga qo‘shimcha masalalarni kiritish bo‘yicha takliflar kiritish imkoniyati va o‘zgartirilgan kun tartibi bo‘yicha ovoz berish boshlanishidan oldin, shuningdek, ovoz berish tartib-taomilining tugash sanasigacha jamiyatning barcha a’zolarini xabardor qilish majburiydir.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunda bir ishtirokchidan iborat jamiyatda qaror qabul qilish tartibi alohida ta'kidlangan.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 39-moddasiga muvofiq, bunday jamiyatda jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha qarorlar jamiyatning yagona ishtirokchisi tomonidan yakka tartibda qabul qilinadi va yozma shaklda rasmiylashtiriladi. Bunda “Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risida”gi Qonunning 34, 35, 36, 37, 38 va 43-moddalarining qoidalari qo‘llanilmaydi, jamiyat ishtirokchilarining yillik umumiy yig‘ilishini o‘tkazish muddatlariga oid qoidalar bundan mustasno.

Eslatma!

Jamiyat ishtirokchilarining huquqlariga daxldor bo'lgan umumiy yig'ilishning qarori, agar umumiy yig'ilish davomida jiddiy qonun buzilishiga yo'l qo'yilgan bo'lsa, haqiqiy emas deb topilishi mumkin (Volga-Vyatka okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2005 yil 27 sentyabrdagi № 28-sonli qarori). A43-17901/2004-1-641). Yig'ilishda ishtirok etmagan yoki bunday qarorga qarshi ovoz bergan kompaniya a'zolari bunday qaror ustidan shikoyat qilish huquqiga ega (Uzoq Sharq okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 7 dekabrdagi F03-A51-sonli qarori). 04-1/3779).

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 43-moddasiga muvofiq, bunday ariza jamiyat ishtirokchisi qabul qilingan qaror haqida bilgan yoki bilishi kerak bo'lgan kundan boshlab ikki oy ichida berilishi mumkin. Agar shirkat ishtirokchisi shikoyat qilingan qarorni qabul qilgan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida ishtirok etgan bo'lsa, ko'rsatilgan ariza bunday qaror qabul qilingan kundan boshlab ikki oy ichida berilishi mumkin.

Bunday holda, sud ishning barcha holatlarini inobatga olgan holda, agar ariza bergan jamiyat ishtirokchisining ovozi ovoz berish natijalariga ta'sir ko'rsata olmasa, yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklar ahamiyatli bo'lmasa va shikoyat qilingan hal qiluv qarorini o'z kuchida qoldirishga haqli. qaror ushbu kompaniya ishtirokchisiga zarar keltirmadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasiga muvofiq jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining vakolati jamiyat ustavida belgilanadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasi 2-bandi jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

Kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash, shuningdek, tijorat tashkilotlarining birlashmalari va boshqa birlashmalarida ishtirok etish to'g'risida qarorlar qabul qilish (G'arbiy Sibir okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 26 oktyabrdagi F04-7675/2004-sonli qarori). (5748-A45-12);

Kompaniyaning ustavini o'zgartirish, shu jumladan kompaniyaning ustav kapitali hajmini o'zgartirish (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 16 avgustdagi KG-A40 / 6214-04-sonli qarori);

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 32-moddasi 2-bandiga muvofiq, jamiyat ustavida jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuzilishi nazarda tutilishi mumkin.

Jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatlari mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunga muvofiq jamiyat ustavida belgilanadi.

Jamiyat ustavida jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) vakolatiga quyidagilar kiradi:

Jamiyat ijroiya organlarini shakllantirish, ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 46-moddasida nazarda tutilgan hollarda yirik bitimlar tuzishga doir masalalarni hal etish;

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 45-moddasida nazarda tutilgan hollarda manfaatdor bo'lgan bitimlarni tuzishga doir masalalarni hal etish;

Kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish. Agar jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishini tayyorlash, chaqirish va o'tkazish bilan bog'liq masalalarni hal qilish jamiyat ustavida jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatiga berilgan bo'lsa, jamiyatning ijro etuvchi organi ushbu qarorni qabul qiladi. jamiyat ishtirokchilarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazishni talab qilish huquqi;

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunda nazarda tutilgan boshqa masalalarni hal qilish.

Jamiyatning direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) shakllantirish va uning faoliyati tartibi, shuningdek jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolarining vakolatlarini tugatish tartibi va jamiyat boshqaruvi raisining vakolatlari. jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) jamiyat ustavida belgilanadi.

Ko'rinishidan, agar direktorlar kengashi tuzilmagan bo'lsa-da, lekin nizomda uni tuzish nazarda tutilgan bo'lsa, direktorlar kengashining vakolatlari umumiy yig'ilishga o'tkazilishi kerak. Nizoli vaziyatlarni oldini olish uchun ushbu qoida kompaniya ustavida mustahkamlanishi mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun kompaniyada boshqaruv lavozimlarini birlashtirishga cheklovlarni belgilaydi. Jamiyatning kollegial ijroiya organi a’zolari jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tarkibining to‘rtdan bir qismidan ko‘pini tashkil eta olmaydi. Jamiyatning yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs bir vaqtning o'zida jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) raisi bo'lishi mumkin emas.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolariga o'z vazifalarini bajarish davrida mukofot va (yoki) ushbu majburiyatlarni bajarish bilan bog'liq xarajatlar qoplanishi mumkin. . Ushbu mukofotlar va kompensatsiyalarning miqdori jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida jamiyat a’zolari bo‘lmagan jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) a’zolari maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin.

Jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosining ovoz berish huquqini boshqa shaxslarga, shu jumladan jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) boshqa a’zolariga, jamiyatning kollegial ijroiya organi a’zolariga o‘tkazishi; ruxsat berilmaydi.

Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolari o‘z huquqlarini amalga oshirishda va o‘z majburiyatlarini bajarishda jamiyat manfaatlarini ko‘zlab vijdonan va oqilona harakat qilishlari shart.

Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari, agar federal qonunlarda boshqa asoslar va javobgarlik miqdori belgilanmagan bo'lsa, jamiyat oldida o'zlarining aybli harakatlari (harakatsizligi) tufayli kompaniyaga etkazilgan zarar uchun javobgar bo'ladilar. Bunda jamiyatga zarar yetkazgan qarorga qarshi ovoz bergan yoki ovoz berishda ishtirok etmagan jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolari javobgar bo‘lmaydilar.

Jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolari javobgarligining asoslari va miqdorini belgilashda xo‘jalik aylanmasining odatiy shartlari va ish uchun ahamiyatli bo‘lgan boshqa holatlar hisobga olinishi kerak.

Jamiyat yoki uning ishtirokchisi jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosi tomonidan jamiyatga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash to‘g‘risida da’vo bilan chiqish huquqiga ega.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, jamiyat ustavi talablarini buzgan holda va kompaniya ishtirokchisining huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzgan holda kompaniya direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) qarori. ushbu kompaniya ishtirokchisining arizasiga ko'ra sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin.

Eslatib o'tamiz, 2005 yil oxirida Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish va savdo vazirligi Rossiya Federatsiyasi hukumatiga 2008 yilgacha bo'lgan davr uchun korporativ qonunchilikni rivojlantirish bo'yicha qayta ko'rib chiqilgan kontseptsiyani taqdim etdi. Korporativ nizolarni oldini olish va hal etish mexanizmlarini ishlab chiqish korporativ qonunchilikni isloh qilish yo‘nalishlaridan biri bo‘ladi. Yana bir yo'nalish - direktorlar kengashi a'zolari va menejerlarning kompaniyaga etkazilgan zarar uchun fuqarolik javobgarligini ta'minlash.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 32-moddasiga muvofiq, jamiyatning joriy faoliyatiga rahbarlik qilish jamiyatning yagona ijro etuvchi organi yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi va jamiyatning kollegial ijroiya organi tomonidan amalga oshiriladi. Jamiyatning ijro etuvchi organlari jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi va jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) oldida hisobot beradilar.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 40-moddasi 1-bandiga muvofiq, jamiyatning yagona ijro etuvchi organi (prezident va boshqalar) jamiyat ustavida belgilangan muddatga jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi.

Jamiyat va jamiyatning yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs o‘rtasidagi shartnoma jamiyat nomidan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida raislik qilgan shaxs tomonidan imzolanadi, unda yakka tartibdagi ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs ishtirok etadi. kompaniya organi saylangan yoki kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan vakolat berilgan kompaniya ishtirokchisi tomonidan saylangan (FAS Markaziy okrugining 2004 yil 10 avgustdagi A09-832 / 03-5-4-sonli qarori). .

Yakka tartibdagi ijroiya organi kompaniyaning ishtirokchisi yoki mustaqil shaxs bo'lishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 275-moddasiga binoan, tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasi tashkilotning ta'sis hujjatlarida yoki tomonlarning kelishuvida belgilangan muddatga tuziladi.

Qonunlar, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar yoki tashkilotning ta'sis hujjatlari tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasini tuzishdan oldingi tartiblarni belgilashi mumkin (tanlov o'tkazish, lavozimga saylash yoki tayinlash va boshqalar).

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida jamiyat a’zosi bo‘lmagan jamiyatning yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishi mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 42-moddasida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, jamiyatning yagona ijro etuvchi organi sifatida faqat jismoniy shaxs ishtirok etishi mumkin, unga ko'ra jamiyat shartnoma bo'yicha o'z vakolatlarini topshirishga haqli. yakka tartibdagi ijro etuvchi organ, agar bunday imkoniyat jamiyat ustavida aniq nazarda tutilgan bo'lsa, boshqaruvchiga.

Qiziqarli nuqtai nazar Sharqiy Sibir okrugi FAS tomonidan 2004 yil 21 sentyabrdagi A74-1923/04-K1-F02-3861/04-C2-sonli qarorida ifodalangan, unga ko'ra, agar ustav jamiyatning yagona ijro etuvchi organining vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazishni taqiqlashni o'z ichiga olmaydi, u holda yagona ijro etuvchi organning vakolatlarini boshqaruvchiga o'tkazish qonunga zid kelmaydi.

Yakka tartibdagi ijro etuvchi hokimiyat organining vakolatlari, qoida tariqasida, “Maʼsuliyati cheklangan jamiyatlar toʻgʻrisida”gi qonunning 40-moddasi bilan belgilanadi. Yakka tartibdagi ijroiya organining vazifalari jamiyat ustavida batafsilroq belgilangan. Kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi:

Ishonchnomasiz kompaniya nomidan ish yuritadi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi va bitimlar tuzadi;

Jamiyat nomidan vakillik qilish huquqiga ishonchnomalar, shu jumladan almashtirish huquqiga ega ishonchnomalar beradi;

Kompaniya xodimlarini lavozimlarga tayinlash, ularni boshqa joyga o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida buyruqlar chiqaradi, rag'batlantirish choralarini qo'llaydi va intizomiy jazo choralarini qo'llaydi;

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun yoki jamiyat ustavida jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi, jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning kollegial ijroiya organi vakolatiga kiritilmagan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi faoliyati va uning qarorlar qabul qilish tartibi jamiyat ustavida, jamiyatning ichki hujjatlarida, shuningdek jamiyat bilan uning funksiyalarini bajaruvchi shaxs o‘rtasida tuzilgan shartnomada belgilanadi. yagona ijro etuvchi organ.

E'tibor bering, menejerni tayinlash va vakolatlarini tugatish to'g'risidagi qarorlar faqat kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining vakolatiga kiradi (G'arbiy Sibir okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 15 dekabrdagi F04-8696-sonli qarori). /2004 (6998-A03-11).

Shu bilan birga, kompaniya ishtirokchisi yakka tartibdagi ijroiya organi vazifasini bajaruvchi shaxs bilan tuzilgan shartnomani mustaqil ravishda bekor qilishga haqli emas. Bunday qarorni qabul qilish umumiy yig'ilishning vakolatiga kiradi (Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasi).

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, jamiyat ustavi talablarini buzgan holda va jamiyatning huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzgan holda kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi yoki rahbarining qarori. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 43-moddasiga binoan kompaniya ishtirokchisi kompaniyaning ushbu a'zosining iltimosiga binoan sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin (Volga-Vyatka okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 8 iyuldagi qarori). 2004 yil No A38-3985-14/69-2004 ishida).

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi va boshqaruvchi o'z huquqlarini amalga oshirayotganda va o'z majburiyatlarini bajarayotganda jamiyat manfaatlarini ko'zlab vijdonan va oqilona harakat qilishlari shart.

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi, shuningdek boshqaruvchi, agar federal qonunlarda boshqa asoslar va javobgarlik miqdori belgilanmagan bo'lsa, jamiyat oldida o'zlarining aybli harakatlari (harakatsizligi) tufayli kompaniyaga etkazilgan zarar uchun javobgardir.

Jamiyatning yagona ijro etuvchi organi, shuningdek boshqaruvchi javobgarligining asoslari va miqdorini belgilashda xo‘jalik aylanmasining odatiy shartlari va ish uchun ahamiyatli bo‘lgan boshqa holatlar hisobga olinishi kerak.

Jamiyat yoki uning ishtirokchisi jamiyatning yagona ijro etuvchi organi yoki boshqaruvchi tomonidan jamiyatga yetkazilgan zararni qoplash to‘g‘risida da’vo bilan murojaat qilishga haqli.

Shu bilan birga, kompaniya a'zolari sud himoyasiga murojaat qilganda, kompaniya manfaatlari doirasida harakat qiladilar (Ural tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2003 yil 24 dekabrdagi F09-1180/03-GK-sonli qarori). ).

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 41-moddasiga muvofiq, agar jamiyat ustavida jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bilan bir qatorda jamiyatning kollegial ijro etuvchi organi (boshqaruv, direksiya va boshqalar) tuzilishi nazarda tutilgan bo'lsa; bunday organ jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan jamiyat ustavida belgilangan miqdorda va muddatga saylanadi.

Kollegial ijroiya organining a'zosi faqat jismoniy shaxs bo'lishi mumkin, u jamiyat a'zosi bo'ladimi yoki yo'qmi.

Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishida jamiyatning kollegial ijroiya organining jamiyat ishtirokchisi bo‘lmagan a’zolari maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin.

Jamiyat kollegial ijroiya organi a’zosining ovoz berish huquqini boshqa shaxslarga, shu jumladan jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolariga, jamiyat kollegial ijroiya organining boshqa a’zolariga o‘tkazishiga yo‘l qo‘yilmaydi.

Jamiyatning kollegial ijroiya organi jamiyat ustavida o‘z vakolatiga yuklangan vakolatlarni amalga oshiradi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 41-moddasi 1-bandiga muvofiq, jamiyatning kollegial ijroiya organi raisining funktsiyalari jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi, agar jamiyatning vakolatlari bo'lmasa. kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi boshqaruvchiga o'tkaziladi.

Jamiyat kollegial ijroiya organining faoliyati va uning qarorlar qabul qilish tartibi jamiyat ustavi va jamiyatning ichki hujjatlari bilan belgilanadi.

Shunday qilib, jamiyat ustavida jamiyatning kollegial ijroiya organini shakllantirish tartibi va faoliyati, shuningdek, ushbu organning vakolatlari batafsil belgilanishi kerak.

Jamiyatning kollegial ijroiya organi a’zolari o‘z huquqlarini amalga oshirishda va o‘z majburiyatlarini bajarishda jamiyat manfaatlarini ko‘zlab vijdonan va oqilona harakat qilishlari shart.

Jamiyatning kollegial ijroiya organining a'zolari, agar federal qonunlarda boshqa asoslar va javobgarlik miqdori belgilanmagan bo'lsa, jamiyat oldida o'zlarining aybli harakatlari (harakatsizligi) tufayli kompaniyaga etkazilgan zarar uchun javobgar bo'ladilar. Bunda jamiyatga zarar yetkazgan qarorga qarshi ovoz bergan yoki ovoz berishda qatnashmagan jamiyat kollegial ijroiya organining a’zolari javobgar bo‘lmaydilar.

Jamiyat kollegial ijroiya organi a’zolari javobgarligining asoslari va miqdorini belgilashda xo‘jalik aylanmasining odatiy shartlari va ish uchun ahamiyatli bo‘lgan boshqa holatlar hisobga olinishi kerak.

Agar bir nechta shaxs javobgar bo'lsa, ularning jamiyat oldidagi javobgarligi birgalikda va bir nechtadir.

Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunning 44-moddasiga muvofiq jamiyat yoki uning ishtirokchisi jamiyat kollegial ijroiya organi a’zosi tomonidan yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash to‘g‘risida da’vo bilan chiqish huquqiga ega.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, jamiyat ustavi talablarini buzgan holda va jamiyat ishtirokchisining huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzgan holda jamiyat kollegial ijroiya organining qarori bo'lishi mumkin. ushbu kompaniya ishtirokchisining arizasiga ko'ra sud tomonidan haqiqiy emas deb topilgan.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunning 32-moddasiga muvofiq, jamiyat ustavida jamiyatning taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) nazarda tutilishi mumkin. Taftish komissiyasini tuzish (taftishchini saylash) o'n beshdan ortiq ishtirokchi bo'lgan jamiyatlarda majburiydir.

Jamiyat taftish komissiyasining a’zosi (taftishchisi) har qanday shaxs, shu jumladan jamiyat a’zosi bo‘lmagan shaxslar bo‘lishi mumkin.

Jamiyat taftish komissiyasining a’zolari (taftishchisi) jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zosi, jamiyatning yagona ijroiya organi funksiyalarini bajaruvchi shaxs va jamiyat kollegial ijroiya organining a’zolari bo‘lishi mumkin emas. kompaniya.

Mas’uliyati cheklangan jamiyatlar to‘g‘risidagi qonunning 47-moddasiga muvofiq, jamiyatning taftish komissiyasi (taftishchisi) jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi tomonidan jamiyat ustavida belgilangan muddatga saylanadi.

Jamiyat taftish komissiyasi a’zolarining soni jamiyat ustavida belgilanadi.

Jamiyatning taftish komissiyasi (taftishchisi) istalgan vaqtda jamiyatning moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini tekshirish va jamiyat faoliyatiga oid barcha hujjatlardan foydalanish huquqiga ega. Jamiyat taftish komissiyasining (taftishchisining), jamiyat direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a’zolarining, jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funksiyalarini bajaruvchi shaxsning, jamiyat kollegial ijroiya organi a’zolarining iltimosiga ko‘ra. korxona, shuningdek kompaniya xodimlari zarur tushuntirishlarni og'zaki yoki yozma ravishda berishi shart.

Taftish komissiyasining jamiyat moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirishi jamiyat ichki nazorat tizimining tarkibiy qismi hisoblanadi.

Jamiyatning taftish komissiyasi (taftishchisi) jamiyatning yillik hisobotlari va buxgalteriya balanslari jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi tomonidan tasdiqlangunga qadar ularni tekshirishni amalga oshirishi shart. Jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi jamiyatning taftish komissiyasining (taftishchisining) xulosalari bo‘lmagan taqdirda jamiyatning yillik hisobotlari va balanslarini tasdiqlashga haqli emas.

Jamiyat taftish komissiyasining (taftishchining) ish tartibi jamiyatning ustavi va ichki hujjatlari bilan belgilanadi.

Eslatma!

Jamiyat taftish komissiyasining (taftishchisining) funktsiyalari, agar jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan, jamiyat bilan mulkiy manfaatlar bilan bog'liq bo'lmagan auditor tomonidan amalga oshirilishi mumkin. jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi), jamiyatning yagona ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs, jamiyatning kollegial ijroiya organi a'zolari va jamiyat ishtirokchilari.

Jamiyatning yillik hisobotlari va buxgalteriya balanslarining to'g'riligini tekshirish va tasdiqlash, shuningdek jamiyatning joriy ishlarining holatini tekshirish uchun u jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qaroriga ko'ra, o'z faoliyatini amalga oshiruvchi professional auditorni jalb qilishga haqli. jamiyat, jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari, jamiyatning yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs, jamiyat kollegial ijroiya organi a'zolari va jamiyat ishtirokchilari bilan mulkiy manfaatlar bilan bog'liq emas. shirkat. Auditni tayinlash masalasi kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga kiradi (Volga-Vyatka tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2005 yil 17 yanvardagi A29-2153 / 2004-2e-sonli qarori).

Kompaniyaning har qanday a'zosining iltimosiga binoan, u yuqorida ko'rsatilgan talablarga javob berishi kerak bo'lgan o'zi tanlagan professional auditor tomonidan amalga oshirilishi mumkin (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2005 yil 15 avgustdagi KG-sonli qarori). -A41/7547-05). Bunday audit o'tkazilgan taqdirda, auditorlik xizmatlari uchun to'lov uning talabiga binoan amalga oshirilgan kompaniya ishtirokchisi hisobidan amalga oshiriladi. Jamiyat ishtirokchisining auditorlik xizmatlariga haq to'lash xarajatlari unga jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat hisobidan qoplanishi mumkin.

Kompaniyaning yillik hisobotlari va balanslarining to'g'riligini tekshirish va tasdiqlash uchun auditorni jalb qilish federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda majburiydir. "Auditorlik faoliyati to'g'risida" gi 2001 yil 7 avgustdagi 119-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasiga binoan, majburiy audit tashkilotning buxgalteriya hisobi va moliyaviy (buxgalteriya) hisobotlarini yillik majburiy audit deb e'tirof etiladi. Majburiy audit quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

Tashkilot - kredit tashkiloti, kredit tarixi byurosi, sug'urta tashkiloti yoki o'zaro sug'urta kompaniyasi, tovar yoki fond birjasi, investitsiya fondi, mablag'larini shakllantirish manbalari jismoniy va yuridik shaxslarning ixtiyoriy badallari hisoblangan fond;

Tashkilotning mahsulot sotishdan (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish) bir yil davomida olingan daromadlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan eng kam ish haqidan 500 ming baravar yoki yil oxiridagi balans aktivlari miqdoridan oshadi. hisobot yili Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan 200 ming baravar ortiq;

Ushbu tashkilotlarning majburiy auditi federal qonun bilan nazarda tutilgan.

Ta'kidlash joizki, "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida"gi qonunda majburiy audit holatlari ko'zda tutilmagan. Bunday holda, agar umumiy yig'ilish audit o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilmasa va kompaniya 2001 yil 7 avgustdagi 119-FZ-sonli "Auditorlik faoliyati to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasida belgilangan mezonlarga kirmasa, kompaniya audit o'tkazmaslik huquqiga ega (Shimoliy-g'arbiy tuman Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 27 oktyabrdagi A56-33180/03-sonli qarori).

Yuridik shaxslar bilan bog'liq bo'lgan muammolar haqida ko'proq ma'lumotni BKR-INTERCOM-AUDIT OAJ mualliflarining "Tadbirkorlik jamiyatlari va unitar korxonalar" kitobida mavjud bo'lishining barcha bosqichlarida (ta'sisdan to tugatishgacha) topishingiz mumkin.