Biz HR xodimlari uchun ilgari chop etilgan professional jurnallar ro'yxatini yangilashga qaror qildik. Jurnallarni tanlashda biz arxivdagi masalalarga bepul (bepul) kirish imkoniyatiga ega bo'lgan qulay va foydali veb-saytlari, shuningdek, boshqa ma'lumotlar: yangiliklar, hujjatlar shablonlari, forumlar, kutubxonalar va boshqalarga ega elektron jurnallarga e'tibor qaratdik.

Dunyoda xodimlarni boshqarish masalalariga bag'ishlangan kamida yuzta davriy nashr mavjud. Biz sizni ularning eng mashhurlari bilan tanishtirishni boshlaymiz.

Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali
(International Journal of Human Resource Management)

Muharrir: professor Maykl Puul, Kardiff biznes maktabi (Buyuk Britaniya).
1988 yildan nashr etiladi, yiliga 8 ta son, 170 bet.
www.tandf.co.uk/journals/default.html

Bu inson resurslarini boshqarish sohasidagi olimlar va mutaxassislar uchun jurnal bo'lib, inson resurslarini boshqarishning kelajakdagi tendentsiyalarini o'rganishga, tez o'zgaruvchan global muhitda inson resurslarini strategik boshqarish, xalqaro biznes sohasidagi empirik tadqiqotlarni taqdim etishga qaratilgan. Jurnal xalqaro integratsiya, raqobatning kuchayishi, texnologik o'zgarishlar, tarmoq boshqaruvining yangi kontseptsiyalari va korporativ iqlimdagi o'zgarishlarga bag'ishlangan maqolalarni olqishlaydi.

Ichki yo'naltirilgan inson resurslarini boshqarish siyosati yuqori samarali ish vositalari bilan qanday bog'liq? Singapurdan dalil.
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rojers)

Gender va inson resurslarini boshqarish: tanqidiy nuqtai nazar.
(Annet Devis; Robin Tomas)

Inson resurslarini boshqarish bilan xayrlashasizmi? Buyuk Britaniyadagi yapon fabrikalarida inson resurslarini boshqarish.
(Jonatan Morris; Barri Uilkinson; Maks Munday)

Xalqaro kompaniyada korporativ inson resurslari funktsiyasining o'zgaruvchan rolini izlash.
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

Xizmat ko'rsatuvchi kompaniyalarda o'qitish - o'zaro hamkorlik jarayoni sifatida mijozlarga xizmat ko'rsatish madaniyatini kengaytirish va toraytirish.
(Endryu Styurdi)

Inson resurslarini boshqarish bo'yicha sharh

Muharrir: R.V. R.V. Griffet, Jorjiya universiteti (AQSh).
1989 yildan nashr etiladi, yiliga 4 ta, 200 bet.

Har chorakda bir marta inson resurslarini boshqarish va tegishli sohalar (tashkiliy xatti-harakatlar, tashkiliy psixologiya, ishlab chiqarish munosabatlari) bilan bog'liq nazariy maqolalarni nashr etadigan jurnal. O'rganishning mikro darajasiga (shaxslar va guruhlar) katta e'tibor beriladi. Jurnalning maqsadi empirik tadqiqotlar, shuningdek, mavjud tushunchalar, modellar va nazariyalarni tanqidiy tahlil qilishdir.

Elektron pochta manzili: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

Xodimlar almashinuvi bo'yicha maxsus masala bilan tanishish.
(Jeyms L. Narxi)

Xodimlar almashinuvining voqealarga asoslangan tarixiy tahlili: Avstraliyadagi kasalxona xodimlarining ishini o'rganish.
(Roderik D. Iverson)

Janubiy Koreyadagi avtomobil zavodi ishchilarining xulq-atvor xususiyatlari.
(Sang-Vuk Kim)

Xodimlar almashinuvi modellarida xodimlarning qoniqish va tashkiliy ishtirokining tarkibiy ko'rsatkichlari.
(Stefan Gaertner)

Ishlash va xodimlar almashinuvi: ko'rib chiqish va keng qamrovli ko'p qirrali model.
(Devid G. Allen, Rodjer V. Griffet)

Kompensatsiya, ishga joylashish va xodimlarning funktsional almashinuvi uchun kutilmagan xarajatlar.
(Charlz R. Uilyams)

Mansabni tugatish xatti-harakatlarining bo'ysunish modeli: moslashuvchan javob modeli.
(Rodjer V. Griffet, Stefan Gaertner, Jeffri K. Sager)

Inson resurslarini boshqarish jurnali
(Inson resurslarini boshqarish jurnali)

Nashriyotchi: Eclipse Group Ltd. (London).
1990 yildan nashr etiladi, yiliga 4 ta, 110 bet.

Bu Londonning nufuzli nashri boʻlib, inson resurslarini boshqarish sohasidagi soʻnggi kontseptsiya va ishlanmalardan, tashkiliy rivojlanish va boshqaruvning yangi tendentsiyalaridan xabardor boʻlish imkonini beradi.

Jurnal akademik va o'quv kutubxonalari, inson resurslarini boshqarish sohasidagi tadqiqotchilar va mutaxassislar uchun mo'ljallangan.

Xalqaro jihatga alohida e'tibor qaratilmoqda.

Jurnal elektron pochta manzili: www.proquest.umi/pqdweb

Chet elliklar va madaniyatlararo ta'limning ta'siri.
(Nik Foster)

So'nggi yillarda an'anaviy ingliz kompaniyalarida ishlaydigan turli millat vakillarining soni sezilarli darajada oshdi. Bu madaniyatlararo ta'limga bag'ishlangan ko'plab ilmiy ishlar va amaliy tadqiqotlarning sababi edi.

Ushbu maqola Buyuk Britaniyaning yirik korxonalarining yirik jamoalari misolida samarali moslashish mexanizmlarini ko'rib chiqadi va bunday mexanizmlarning samaradorligi mezonlarini belgilaydi.

Yuqori darajaga erishish: HR direktorlari uchun martaba narvonlari.
(Jeyms Kelli)

Nemis transmilliy kompaniyalarida xalqarolashtirish va inson resurslarini boshqarish funktsiyasi.
(Entoni Ferner)

Kompaniyaning ishlashi va ish haqi: poydevor qurish.
(Kris Xendri)

Maqolaning maqsadi ba'zi muammolarni hal qilish va kompaniyaning ishlashi bilan bog'liq kontseptsiya va dizayndagi xatolarni aniqlash, mukofot tizimini yaratish va ushbu hodisalarni batafsilroq va chuqurroq tushunish uchun modelni taqdim etishdir. Xususan, bu qanday kompaniya natijalari haqida gaplashmoqchi ekanligimizni, mukofot tizimini qayta qurish uchun HR aralashuvi zarur bo'lganda natijalarni qanday o'lchash va qanday taqdim etish va yaxshilashni va natijada kompaniya faoliyatiga oid natijalarni aniqlashtirishga urinishdir.

Inson resurslari menejerlarining ish joyidagi insofsizlik haqidagi tasavvurlari.
(Iain Coyne)

Aloqa o'rnatish: tashkiliy tuzilmalar va talab qilinadigan fazilatlar.
(Alan Felstead)

Bugungi kunda Internetda HR boshqaruviga bag'ishlangan juda ko'p Internet-resurslar mavjud. Ular yangi tendentsiyalarni kuzatish, tajriba almashish va so'nggi voqealardan xabardor bo'lishga yordam beradi.

Sizni HR boshqaruvi bo'yicha eng e'tiborga molik resurslarni ko'rib chiqish bilan tanishishingizni taklif qilamiz.

Sayt HR menejerlari va biznes rahbarlari uchun mo'ljallangan. Portalda o'quv va konsalting kompaniyalari to'g'risidagi ma'lumotlarga ega juda katta ma'lumotlar bazasi mavjud. HR boshqaruvi sohasidagi treninglar va tadbirlarni qidirish va filtrlash uchun qulay navigatsiyani alohida ta'kidlash kerak. Bu funksiya sizni qiziqtirgan mavzulardagi voqealarni tezda topish imkonini beradi.

Shuningdek, portalda HR boshqaruvi bo'yicha vebinarlarning yo'nalishi faol rivojlanmoqda. Ular bepul o'tkaziladi va keyin resursga joylashtiriladi. Hozirgacha arxivda 200 dan ortiq yozuvlar mavjud.

Saytda turli formatdagi ko'plab ma'lumotlar mavjud - intervyular, materiallar, maqolalar, kitoblar sharhlari, tadqiqot natijalari. Alohida-alohida, tegishli bo'limlarda kerakli ma'lumotlarni tezda topish imkonini beruvchi bilimlar xaritasini ta'kidlash kerak. Shuningdek, forum shaklida muloqot qilish uchun maxsus platforma mavjud.

Ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar portalning barcha faoliyati - yangi materiallar, so'rovnomalarga taklifnomalar, qiziqarli muhokamalar, vebinarlar haqida xabar beruvchi axborot byulleteniga obuna bo'lishlari mumkin.

Xodimlar bo'limi xodimi. Ru - kadrlar bo'yicha ofitserlarning milliy ittifoqi bo'lib, u butun mamlakat bo'ylab HR boshqaruvi bilan professional ravishda shug'ullanadigan odamlarni yagona axborot sohasida birlashtirgan. Bu qonunchilikdagi barcha o‘zgarishlardan xabardor bo‘lish, o‘zaro tajriba almashish, uyushma faoliyatini nazorat qilish, sertifikatlashtirish va malaka oshirishda ishtirok etish imkonini beradi.

Kadrlar xodimlarining milliy ittifoqi qo'shimcha ravishda oylik KADROVIK.RU jurnalini nashr etadi. Veb-saytda barcha masalalar bo'yicha dayjestlar mavjud. Agar xohlasangiz, sizda jurnalga obuna bo'lish va uning maqolalari muallifi bo'lish imkoniyati mavjud.

Kadrlar xodimlarining milliy ittifoqi HR kasbi uchun yagona professional standartlarni qabul qildi, ularga assotsiatsiya tomonidan taqdim etilgan sertifikatlash orqali erishish mumkin.

Asosiy sahifada birinchi navbatda so'nggi yangiliklar ko'rsatiladi. Keyinchalik siz xodimlarni boshqarish bo'yicha treninglar, foydali va ma'lumot beruvchi maqolalar, qonunlar va qoidalar, foydalanuvchilarning sharhlari bilan ixtisoslashtirilgan kitoblar va ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun mavjud bo'lgan ish ta'riflari bankini taqdim etadigan "O'qish to'garagi" bo'limiga oid ma'lumotlarni topishingiz mumkin. Tajriba almashish uchun forum ham mavjud.

HRTIME.RU sayti HR sohasidagi birinchi rus internet almashinuvidir. Bu yerda siz xodimlarni tanlash, baholash va rivojlantirish sohasida loyiha ishlari bo'yicha tenderlarni joylashtirishingiz, shuningdek, bunday loyihalar bo'yicha pudratchi sifatida ishtirok etishingiz mumkin.

HRTime shuningdek, HR loyihalari uchun xodimlarni yollash yoki ijrochilarni tanlash imkonini beruvchi onlayn agentlik xizmatlarini taklif etadi. HRtime o'quv loyihasini ishlab chiqmoqda, u "trening vazifalari" uchun ilovalar ma'lumotlar bazasi bilan ifodalanadi. Agar qo'shimcha bilim olish zarurati tug'ilsa, siz o'zingizni qiziqtirgan mavzular bo'yicha ilovalar qoldirishingiz va keyinchalik fikr-mulohazalarni olishingiz va kurslarning tegishli formati va mazmunini tanlashingiz mumkin.

"Yordam" bo'limi HR boshqaruvidagi hamkasblar o'rtasida o'zaro yordam ko'rsatish uchun yaratilgan. Xizmat ishtirokchilari "Kutubxona" bo'limida bir-birlari bilan foydali materiallar va tavsiyalar almashadilar.

Ushbu sayt xodimlarni qidirish bo'yicha mutaxassis HeadHunter kompaniyasining "Karyera entsiklopediyasi" onlayn-ma'lumotnomasining rebrendingi natijasi bo'lib, u o'z saytida turli kompaniya loyihalari materiallarini birlashtirgan, masalan, "Career Consultant", HeadHunter Live, "Ta'lim", HeadHunter ta'lim markazi , Career.ru, HR-Brand mukofotlari, tadqiqot xizmatlari. Shuningdek, Karyera entsiklopediyasi bo'limlari mavjud: Rezyume, Intervyu va Kasblar. Ular hali ham yangilanib, to'ldirilmoqda.

Mutaxassislik bo'yicha qulay qidiruv xizmatidan foydalanib, siz qiziqqan mavzular bo'yicha ma'lumotlarni tez va oson topishingiz mumkin. Ish qidiruvchilar uchun portal professional o'zini o'zi belgilash, suhbatlarga tayyorgarlik ko'rish va kelajakda ishga joylashish uchun kompaniya tanlashda foydali bo'ladi.

Tadqiqot bo'limida mehnat bozori haqida umumiy ma'lumotlar berilgan. HR menejmenti sohasidagi mutaxassislar uchun xodimlarni boshqarishga bag'ishlangan butun bo'lim, jumladan, yangiliklar, kutubxona va foydali materiallar yaratilgan.

HR-MAXIMUM - bu xodimlarni boshqarish masalalari bo'yicha foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olgan portal. Sayt HR menejmenti mutaxassisliklari uchun batafsil rubrikator bilan oson navigatsiyani taklif qiladi. Portalning yangiliklar tasmasi kadrlar bo‘yicha autsorsing xizmatlari sohasida mutaxassis bo‘lgan UCMS Group Russia tomonidan tashkil etilgan, shuning uchun sayt eng dolzarb ma’lumotlarni, jumladan, autsorsing kompaniyalarining rivojlanish tendensiyalari va qonunchilikdagi o‘zgarishlarni taqdim etadi.

Sayt shuningdek, bo'lajak tadbirlar - o'quv va ta'lim, seminarlar, kurslar, treninglar haqida ma'lumot to'playdi. Ommabop maqolalar va materiallar alohida "Eng ko'p o'qilgan" menyusi ostida to'planadi.

6. pro-personal.ru

Pro-personal - bu professional HR hamjamiyatining portalidir. O'quvchilar va obunachilar Rossiya mehnat qonunchiligi va xodimlarni boshqarish texnologiyalari haqida foydali va tegishli ma'lumotlarni qulay formatda olishga taklif etiladi. Tashrif buyuruvchilar “Kadrlar boʻlimi boshligʻi qoʻllanmasi”, “Kadrlar boʻlimi xodimlari uchun hamma narsa”, “Kadrlar boshqaruvi”, “Kadrlar boʻyicha qoʻllanma”, “Kadrlar boʻyicha xodimlar uchun: meʼyoriy hujjatlar” jurnallariga obuna boʻlishlari yoki veb-saytdagi masalalar dayjestini oʻqishlari mumkin.

Portal mehmonlari barcha forum mavzularini, kadrlar sohasidagi yangiliklarni ko'rishlari, mehnat qonunchiligidagi o'zgarishlar va kadrlar bilan bog'liq voqealardan xabardor bo'lishlari mumkin. Ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun forumda muloqot qilish uchun qo'shimcha imkoniyatlar, "Tematik navigator" dan foydalanish, bloglar va maqolalarga sharh berish va hujjatlar bilan ishlashning boshqa funktsiyalari qo'shilgan. Abonentlar sanab o'tilgan xizmatlarning to'liq paketini hamda barcha jurnallarning elektron versiyalarini o'qish, videoma'ruzalarni tomosha qilish, savollarga ekspert javoblari va boshqa ko'p imkoniyatlarga ega bo'ladilar.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru - "Kadrlar bilan ishlash" jurnalining veb-sayti. HR mutaxassisi chap ustunda joylashgan rubrikatorni foydali deb topadi. Bu qiziqarli mavzular bo'yicha harakat qilishni osonlashtiradi.

O'ng burchakda asosiy so'rov bo'yicha ma'lumotlarni qidirish uchun qulay maydon, shuningdek, HR sohasida bo'lajak voqealar va voqealar haqida e'lon mavjud.

Ushbu saytning o'ziga xos xususiyati - materiallarga ochiq va yopiq kirish. Ochiq kirishda saytga tashrif buyurgan har bir kishi hozirgi vaqtda qiziqarli bo'lgan maqolalarni o'qishi mumkin. Yopiq kirishda - faqat xodimlar bilan ishlash texnologiyalari va xususiyatlarini, HR boshqaruvi muammolarini tavsiflovchi eksklyuziv mualliflik ma'lumotlari.

Mahalliy professional amaliyotchilardan tashqari, xorijiy kadrlar bo‘yicha mutaxassislar ham jurnal sahifalarida va veb-saytda o‘z tajribalari bilan o‘rtoqlashadilar.

Forum ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun ochiq. Bu yerda siz muloqot qilishingiz, savollar berishingiz, sharh qoldirishingiz mumkin.

Hr-portal.ru veb-saytida ular muloqot qiladilar va sheriklar va do'stlar topadilar, turli masalalarni muhokama qilishda o'z fikrlarini bildiradilar. HR boshqaruvi bo'yicha tajriba va bilim almashish mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Yangi bilim, ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lish imkoniyati mavjud.

Forumni hamma ko'rishi mumkin va ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar unda faol muloqot qilishlari mumkin. Bloglar, shuningdek, muloqotni davom ettirish va maqola va materiallaringizni joylashtirish imkonini beradi. Saytning o'z jurnali va foydali kitoblar do'koni mavjud.

Sayt hayotida faol ishtirok etish rag'batlantiriladi: hujjatlarni nashr etish, HR vositalari, yangiliklar. Takliflar berish, fikr bildirish va mulohaza bildirish imkoniyati mavjud.

AMALIY KONFERENTLAR

2010 yildan boshlab "Davlat" jurnali faol ravishda olib borilmoqda amaliy konferentsiyalar HR menejerlari auditoriyasi uchun. IN 2010 - 2017 yillar bo'lib o'tdi 35 dan ortiq konferentsiyalar mavzu bo'yicha

"Davlat" jurnali klubi a'zolari uchun mavjud konferentsiyalarda ishtirok etish.

"Davlat" jurnalining tadbirlarini o'tkazish uchun an'anaviy joylar:

"Marriott Tverskaya" va "Marriott Grand" mehmonxonalari

Flacon dizayn fabrikasida CUBE maydoni

Konferentsiya zallari Oxotniy Ryaddagi uchrashuv punkti

Biz bilan qiziq! Bizga qo'shiling!

MANZIL VA ALOQALAR:

Bizning ofisimiz stantsiya yaqinida joylashgan m, Gruzinskiy Val va Elektrichesky Lane chorrahasida. Ilgari, yo'lak kollegial assator Sokolova nomi bilan Sokolovskiy deb nomlangan. Zamonaviy nom 1925 yilda xiyobonda joylashgan Tizpribor zavodining elektr stansiyasi sharafiga berilgan.

Soxta rus uslubidagi uzun burchakli uy 1880 yilda (boshqa ma'lumotlarga ko'ra - 1883 yilda) me'mor M.A.Arsenyev tomonidan boy yog'och savdogar I.G.ning puliga qurilganligi bilan ajralib turadi. Firsanova (boshqa ma'lumotlarga ko'ra, uy allaqachon uning qizi Vera Firsanova tomonidan qurilgan). Uy dastlab foydali uy sifatida emas, balki xayriya uyi sifatida qurilgan va "Kambag'allarga kvartiralar berish bo'yicha birodarlarcha mehribon jamiyat" ga berilgan. Hozir binoda Butunrossiya sertifikatlashtirish instituti, Eleksnet kompaniyasi va boshqa kompaniyalar mavjud.

Bizga metrodan qanday borish mumkin:"Belorusskaya Circle" metro stantsiyasidan 7 daqiqa piyoda, "Belorusskiy stantsiyasiga" chiqish, svetoforda darhol Gruzinskiy Valining narigi tomoniga o'ting, diqqatga sazovor joy - KFC. Keyin Gruzinskiy val bo'ylab elektr chizig'i bilan kesishmaguncha yuring. (3-qator chapga). Kirish yon ko'chadan, fasad markazida shisha eshiklar mavjud. Markaziy zinapoyadan 5-qavatga chiqing.

1. http://www.top-personal.ru – “Xodimlarni boshqarish” va “Mehnat huquqi” jurnallari

2. http://kdelo.ru/ – “Kadrlar bilan ishlash” amaliy jurnali.

3. http://www.rhr.ru/ – “Inson resurslari” RHR portali: Yangiliklar, HR tadqiqotlari, HR qonunchiligi, HR texnologiyalari, HR boshqaruvi, HR haqiqati, HR aloqalari, HR tadbirlari, Korporativ salomatlik, HR lug‘ati, HR qiziqarli

4. http://www.4hr.ru/ – Inson resurslari jurnali. Yangiliklar. Voqealar. Hujjatlar.

5. http://www.hr-journal.ru – Xodimlarni boshqarish bo'yicha elektron jurnal: Ustunlar va maxsus loyihalar: Tadbirlar va nashrlar sharhlari; HR kitoblari; HR xususiyati; Fikrlar; HR biznesi; IT-kompaniya xodimlarini boshqarish; Metaforalarda xodimlarni boshqarish; Atmosfera. Yangiliklar. Maqolalar. HR forumi.

6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Ma’lumot bazasi (bepul), kitoblar, jurnallar, seminarlar, forumlar, kadrlar ishi bo‘yicha testlar. "HR Practitioner" jurnali. Axborot xodimlarini qo'llab-quvvatlash. HR forumi. Xodimlarning o'zini o'zi tekshirishi. Xodimlar uchun onlayn o'quv markazi. Xodimlar ish yuritish bo'yicha o'z-o'zini ko'rsatma. Testlar. Kadrlar ishini yuritish bo'yicha elektron gazeta. Mehnat qonunchiligi yangiliklari.

7. http://www.kapr.ru/ – “Korxona xodimlari” jurnali

8. http://www.hrm.ru – Xodimlarni boshqarish bo'yicha yetakchi portal. HRM forumlari. Kataloglar. HR kutubxonasi. Vebinarlar.

9. http://www.hrm.ua - HRMagazine jurnali va HR bloglari

10. http://www.hr-director.ru/ – HR direktori – inson resurslarini boshqarish bo'yicha amaliy jurnal

11. http://www.pro-personal.ru - HR va xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassislar uchun axborot portali: Kadrlar hujjatlari. Standart. Kadrlar universiteti. HR mavzulari, kadrlar hisobini yuritish va mehnat qonunchiligi bo'yicha savol-javoblar. "Kadrlar bo'yicha ma'lumotnoma", "Inson resurslarini boshqarish bo'yicha qo'llanma", "Hamma narsa HR xodimlari uchun", "HR xodimlari uchun me'yoriy hujjatlar" jurnallari

12. http://dps.smrtlc.ru - Solovyov D.P.ning veb-sayti: O'quv materiallari. Uslubiy materiallar. Maxsus vaziyatlar. Muallif asarlari. Xodimlarni boshqarish entsiklopediyasi.

13. http://obucheniepersonala.com/ – Kadrlar tayyorlash: kutubxona, hujjatlar, kadrlar tayyorlash usullari, jahon tajribasi, kattalar ta’limi yangiliklari, kadrlar tayyorlashni baholash, kadrlar tayyorlash tizimi, iste’dodlarni boshqarish

14. http://hr-portal.ru/ – HR hamjamiyati va nashrlar: “Xodimlarni boshqarish”, “HR ma’muriyati”, “Mehnat va martaba” bo‘limlaridagi nashrlar. Hujjatlar va usullar namunalari. Forum. Bloglar. Ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun ish o'rinlari

15. http://www.maguru.ru/ – “XXI asr yetakchisi” modul dasturi seminar va treninglar, kitoblar, xodimlarni boshqarish bo‘yicha maqolalar

16. http://hrpuls.ru/ – Kadrlar sanoatining zarbasi: HR yangiliklari, HR voqealari, HR bloglari, HR-wiki, Recruiter katalogi, Tadqiqotlar va so'rovlar

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ - Ma'muriy va boshqaruv portali: xodimlarni boshqarish va xodimlarga oid maqolalar

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – Karyera entsiklopediyasi

19. www.trainings.ru – korporativ boshqaruv portali – o‘quv kompaniyalari katalogi, masofaviy ta’lim, xodimlarni baholash, kompetensiyalar, murabbiylik, kadrlarni sertifikatlash, o‘qitish usullari, jamoani shakllantirish, o‘quv samaradorligini baholash, elektron ta’lim, ko‘rgazmalar, xodimlarni boshqarish bo‘yicha konferensiyalar

20. hrliga.com – HR va HR mutaxassislari hamjamiyati – Maqolalar kutubxonasi. Normativ baza. Hujjatlar namunasi. Kitob javoni. Forum.

21. http://opersonale.ru/ – Mehnat huquqi. To'lovlar va to'lovlar. Bandlik. Kadrlar hisobi. Boshqaruv. Foydali: ta'til, onalik va kasallik ta'tillari kalkulyatorlari.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – Ishga qabul qilish bo‘yicha menejerlar hamjamiyatining sayti; kadrlar jurnallarining veb-sayt manzillari

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ - "Grebennikov" nashriyoti jurnallar va kitoblar:

ü "Korporativ madaniyatni boshqarish",

ü “Inson salohiyatini boshqarish”,

ü "Xodimlarni rivojlantirish menejmenti",

ü "Motivatsiya va ish haqi",

ü "Jamoaviy o'yin texnologiyalari",

ü "Xodimlarni rag'batlantirish: tizimni rivojlantirish, ish faoliyatini baholash",

ü "Savdo bo'limi xodimlarini boshqarish va rag'batlantirish",

ü "Xodimlarni qidirish va baholash: samarali usullar va usullar"

22.2. http://www.zarplata.ru/ - "Ish va ish haqi" jurnali

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – Kadrovik.Ru jurnali

22.4. http://tddirector.ru/- "T&D" jurnali, biznesni o'qitish va kadrlarni rivojlantirish bo'yicha direktor.

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– “Mehnat huquqi masalalari” jurnali

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ - "Kadrovik Plus" jurnali

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – Kadrlar yechimlari jurnali

22.8. http://www.profiz.ru/se/ - Iqtisodchining qo'llanmasi

22.9. http://www.km-magazine.ru/ - Xodimlarni boshqarish jurnali

22.10. http://kapr.ru/ - "Korxona xodimlari" jurnali

22.11. http://www.hrmedia.ru/ - "Davlat" jurnali

22.12. http://www.e-personal.ru/ - Elita kadrlar jurnali

Dasturiy ta'minot mahsulotlari

1. http://www.hrsoft.ru/ – Xodimlar texnologiyalari markazi: Xodimlarni boshqarish uchun dasturiy mahsulotlar katalogi

2. http://www.leadercommand.ru/ – LeaderTask dasturiy mahsuloti – biznesni boshqarish tizimi

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – E-Learning tizimlari – xodimlarni o‘qitish uchun intranet tizimi

4. http://ihrs.su/ – IHRS – xodimlarni yollash, kadrlar hujjat aylanishini yuritish, hujjatlarni saqlash, statistik ma’lumotlarni yig‘ish va monitoring qilishning avtomatlashtirilgan tizimi

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – ishga qabul qilish uchun professional dastur

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassislar uchun professional dasturiy mahsulot

7. http://prezi-narusskom.ru/ – Presi.com taqdimotlarini tayyorlash uchun dasturiy mahsulot

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom – taqdimotlarni ishlab chiqish uchun dasturiy mahsulotlar