Irina Davõdova

Lugemisaeg: 12 minutit

A A

Töö leidmine eilsele instituudi lõpetajale on ülesanne, mis pole alati lihtne. Ükskõik kui prestiižne õppeasutus ka poleks, ükskõik kui hästi lõpetaja õpib, paraku ei kiirusta tööandjad käte ja jalgadega noort töötajat haarama.

Miks? Ja kuidas saab lõpetaja pärast lõpetamist tööd otsida?

Noore spetsialistina töötamise kursus – kuidas teha õiget valikut?

Et mõista küsimust - miks on pärast kõrgkooli nii raske tööd leida - peate mõistma ja õppima, et kõige olulisemat rolli ei mängi mitte diplom ja mitte tema soov 25 tundi päevas künda, vaid tööturg, eriala asjakohasus antud ajahetkel , töökogemus ja tulevase töötaja talentide bukett.

Mida peate õige valiku tegemiseks meeles pidama?

• Alustama - hinda kriitiliselt oma erialase ettevalmistuse taset. Peate mõistma, et õppeasutuses omandatud teadmised võivad olla lihtsalt aegunud ja tööturu jaoks isegi kasutud. Pealegi ei garanteeri tõsine väljaõpe ühel populaarsemal ja nõutumal erialal, et kõik tööandjad ootavad teid karjääriredeli jalamil avasüli. Miks? Aga kuna puudub kogemus, puuduvad vajalikud praktilised oskused. Seetõttu rahustame ambitsioone ja, kaotamata lootust parimale, valmistume selleks, et tee unistuse poole saab olema raske ja okkaline.

• Me määratleme ennast. Alati ei vasta elukutse diplomis olevatele tähtedele. Õpetajast võib saada toimetaja, insenerist juht jne. Otsustage, millises valdkonnas soovite töötada. Diplomis olev elukutse ei tähenda, et peaksite sellele vastavat tööd otsima. Võimalik, et leiad palju kiiremini töö, millel pole diplomiga mingit pistmist. See pole hea ega halb – see on normaalne. Ei ole mõtet ärrituda, sest selline pööre on võimalus sinu eneseteostuseks teistes valdkondades ja oma sisemise potentsiaali avalikustamiseks. Ja igasugune kogemus ei ole üleliigne.

• Hinnake oma võimeid realistlikult. Kus täpselt saaksid oma teadmisi, andeid, võimeid ja isikuomadusi rakendada. Kui saate võimaluse ühendada oma võimed hobidega, muutub töö mitte ainult arengu- ja sissetulekuplatvormiks, vaid ka väljundiks.

• Ära jookse vedurile ette. Selge see, et taevakõrgune palk on iga instituudi lõpetaja soov. Aga kui sulle on pakutud tööd, kus sulle meeldib kõik peale palga, siis ära kiirusta ust kinni lööma – võib-olla on see sinu unistuste ülikiire lift. Jah, peate mõnda aega "rihma pingutama", kuid vaid aasta pärast kutsutakse teid juba töökogemusega spetsialistiks, mitte aga kogemuseta instituudi lõpetajaks. Sellest tulenevalt on palju lihtsam hea palgaga soovitud ametikohale tööle saada.

• Ole nähtav. Õppimise käigus kasutage kõiki "enesereklaamimise" võimalusi. Kas pakkuda konverentsil ettekannet? Rääkige. Kas soovite kirjutada projekti või luua artiklit lõputöö põhjal? Kasutage neid võimalusi ära. Tööandjad märkavad andekat õpilast juba koolituse käigus.

• Alustage tööd enne kolledži lõpetamist. Olgu need tagasihoidlikud kõrvaltööd, õhtune või osalise tööajaga töö – vahet pole. Oluline on töökogemuse saamine, millest pärast lõpetamist saab sinu trump. Ja kuigi teie seltsimehed tormavad mööda linna ja annavad igale potentsiaalsele tööandjale CV, valite juba pakkumiste hulgast parima, olles suutnud end vastutustundliku töötajana kehtestada. Või lihtsalt jääda samasse firmasse, kuid täiskohaga.

• Ärge unustage spetsiaalset koolitust. Kui sa ei taha oma erialal töötada, aga ei tea, kuhu minna, mine karjäärinõustamiskoolitusele (neist täna puudust ei ole). Need aitavad teil välja mõelda, kuhu minna, et töö oleks meeldiv ning teie oskustest ja annetest piisaks tööandjatele.

Kust ja kuidas otsida tööd lõpetajale peale lõpetamist - juhised töö leidmiseks noorele spetsialistile

• Alustuseks vaadake kõiki spetsiaalseid Interneti-ressursse. Nende arv on piiratud ja üksikud saidid on loodud spetsiaalselt ülikoolilõpetajatele töö leidmiseks. Uurige kõiki ressursside võimalusi, õppige neid kasutama ja hoidke kätt pulsil.

• Kirjutage CV. Nagu teate, on enamikul juhtudel pool edust. Kas sa ei saa? Õppige CV kirjutamise teemat või võtke ühendust spetsialistidega. Just CV-l võib tööandja sind märgata või, vastupidi, ignoreerida. Ära lase end kaasa lüüa – hinda kainelt võimalusi, et sinu oskused ja anded vastaksid selgelt CV-s kirjeldatule.

• Postitage oma CV tööotsingu saitidele. Vaadake vabu töökohti iga päev, ärge unustage tagasisidet jätta.
• Võtke ühendust värbamisagentuuridega. Lihtsalt olge ettevaatlik – kontrollige esmalt büroo mainet ja veenduge, et see on positiivne.

• Pöörake tähelepanu foorumitele, mis on loodud konkreetsete elukutsete jaoks - sellises foorumis on alati taotlejatele pühendatud jaotis.
• Ärge jätke sotsiaalvõrgustikest mööda - täna on neil palju huvitavat avalikkust tööotsimisvõimalustega, sealhulgas eraldi lehed pakkumistega loomingulistele seltsimeestele.

• Pärast CV koostamist saatke see kõigile ettevõtetele ja firmadele, kelle tegevus on otseselt seotud teie diplomi või muu valitud erialaga. Tõsiseid pingutusi selleks pole vaja, küll aga saab 2-4 huvitavat pakkumist.
• Küsige oma linna ettevõtete kohta, kellel on tava uutest tulijatest täieõigusliku väljaõppega tõsiseid töötajaid “kasvatada”. Konkurents saab olema kõrge, kuid anne ja enesekindlus annavad noortele alati teed.
• Töötage läbi kõik oma sidemed ja tuttavad, sealhulgas sugulased. Võib-olla on teie sugulaste, sõprade või sugulaste seas inimesi, kes töötavad „teie“ valdkonnas. Nad saavad aidata, kui mitte tööga, siis vähemalt nõuga.

• Teine võimalus on lõpetajate töömessid mida ei tohiks kahe silma vahele jätta. Sellisel messil saad vahetult suhelda ettevõtete esindajatega, kes isiklikul kohtumisel saavad sinu kohta kohe kindla arvamuse kujundada. Infot töömesside kohta leiab alati netist – Internet aitab sind.
• Õppige ebaõnnestumist rahulikult vastu võtma. Isegi kümmekond raisku läinud intervjuud on elamus. Õpid, kuidas end õigesti esitleda, vaikida seal, kus vaja ja öelda ainult seda, mida sinult oodatakse.

• edasi minema , võtke vaevaks ettevõtte kohta infot koguda – see tuleb teile kasuks isiklikul kohtumisel juhtkonnaga. Ja pidage meeles, et neid tervitavad riided. St ei tasu tulla intervjuule dressides või poekottidega teel poest.
• Ka võrguühenduseta otsingud on paljulubavad . Ärge olge liiga laisk, et käia ringi kõigis lähedal asuvates asutustes, kuhu on vaja teie eriala inimesi - mitte kõik ettevõtted ei teavita vabadest töökohtadest Interneti ja meedia kaudu.
• Paljudes ülikoolides on olemas süsteem koolilõpetajate paigutamiseks pärast koolitust . Küsige, kas teil on selline võimalus. Võib-olla ei pea te midagi otsima.
• Mõelge visiitkaartide saidile. Tööandjal on taotleja võimeid lihtsam hinnata, kui ta saab isiklikult veenduda näiteks fotograafi, programmeerija, veebidisaineri, kunstniku vms professionaalsuses.

Ärge heitke meelt, kui teil ei vea. Töö otsimine võib kesta nädalast 3-4 kuuni, kuid varem või hiljem teie töö leiab teid .

Püsiv inimene on lihtsalt edule määratud!

Kas olete pärast keskkooli töö leidmise probleemidega kursis? Jagage oma näpunäiteid lõpetajatele allolevates kommentaarides!

Ülikoolis õppimine eeldab, et kohe pärast lõpetamist leiad vabalt valitud eriala raames töökoha. Organisatsioonidel ja valitsusel on aga teised plaanid.

Riik omalt poolt ennustab harva õigesti konkreetses valdkonnas vajalike spetsialistide arvu. Seega pole tõsiasi, et teil on piisavalt ruumi. Teisest küljest ei tühistanud keegi blatti.

On veel üks hetk, mida kellelgi on raske ennustada: kriis. Rasketel aegadel ei saa ettevõtted endale lubada isegi kõrgelt kvalifitseeritud töötajate hoidmist. Toimuvad massilised koondamised. Kuhu siis sellistes tingimustes peale ülikooli tööle saada? Sul on ju teadmisi piisavalt, aga häda on kogemusega. Ja pigem kutsub tööandja külla kellegi, kes on ambitsioonitu, kuid teatud valdkonna tegevustega juba ammu tuttav.

Ja mis jääb üle eilsetele õpilastele, kui nad pärast lõpetamist tööd ei saa? Täpselt nii: lihttöö või vabakutseline. Aga kas sa tõesti selle pärast nii palju aastaid oma õnnetu aju hüppasid ja kõigi kontrollide, kursusetööde, diplomitööde teostamise üle vaagisid?

Elu pärast lõpetamist: kuidas saada tööd?

Juba sisseastumise etapis oleks hea jälgida andmeid, millisesse instituuti on noorel spetsialistil lihtne tööle saada. Fakt on see, et on ülikoole, mis aitavad oma erialal lõpetajaid tööle võtta.

Samuti ei tee paha jälgida ettevõtteid. Mõned organisatsioonid on huvitatud värske noore liha sissevoolust. Sellised töötajad on odavamad kui kogenud töötajad ning samas saab sellise töötaja isikus ettevõte boonuseks noorust, entusiasmi ja õppimistahet. Ka väikese töötasuga oma töö eest tasub sinna minna, vähemalt selleks, et oma erialal kogemusi saada.

Ärge jätke tähelepanuta personalijuhtide arvamusi, kes toovad esile noorte spetsialistide ülehinnatud enesehinnangu taseme ja oma turuväärtuse.

Isegi kui puhkuse ajal tehtud töö eest maksti palju rohkem, kui tööandja teile pakub, ärge kiirustage keelduma. Tihti kaasnevad karjäärivõimalused väikese palgaga. Ja see on sinu jaoks hetkel palju olulisem.

Ärge unustage intervjuudeks vastutustundlikult valmistuda. Lisateavet ettevõtte kohta eelnevalt. Ja proovige koosolekul näidata kõiki oma eeliseid. Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tema juures töötamisest, kuigi teil pole selles valdkonnas kogemusi.

Kuidas leida tööd ilma töökogemuseta ülikoolilõpetajale?

Vähesed teavad, et kriis on ideaalne aeg, et otsida tööd noore spetsialisti juures, kellel pole veel kogemusi.

Tööandjad ei saa ülal pidada kogenud ja kõrgelt tasustatud töötajaid. Ja siin on teie ülesanne pakkuda end sellistele tööandjatele kogu oma hiilguses. Veenda teda, et teete sama palju vähema raha eest.

Kriis saab varem või hiljem läbi ning selleks ajaks on sul kogutud kogemused ja oskused, millest saab palgatõusu küsimise alus.

Tihti on tööandjad nõus töötaja puudulikud teadmised kompenseerima väikese palgaga.

Kui erialal tööd pole

Juhtub ka seda, et isegi kui oled tingimustega nõus, ei leia sa oma erialal tööd, aga süüa tahaks.

Mida tuleks sel juhul teha:

• tooge välja kõik vanad sidemed, kui olete kunagi töötanud osalise tööajaga logistika, müügi, kõnekeskuse, allhanke alal;
• otsida tööd assistendina või osalise tööajaga assistendina;
• leidke mis tahes konarlik töö (kuller, laadur, konsultant) ja jätkake tööotsinguid, saatke CV, minge intervjuudele.

Muide, Inglismaal on pärast ülikooli ka töö leidmine väga keeruline. Endised õpilased peavad töötama McDonaldsis ja olema töötud, enne kui nad leiavad midagi sobivat. Peamine erinevus meist on see, et välistudengid on selleks olukorraks valmis.

Ärge püüdke saada esimest töökohta, mis teile ette tuleb, kuid ambitsioonidega peaksite olema ettevaatlik. On hea, kui tead oma väärtust. Kuid sageli teevad koolilõpetajad sama vea: püüavad leida turult sellele erialale vastava palgaga tööd.

Pidage meeles: kõrge palk on raske töö, omandatud kogemuste ja pideva enda kallal töötamise, täiendõppe tulemus. Ja kuigi teil seda pole, on täiesti loomulik, et saate samade funktsioonide eest kordades vähem kui kogenum kolleeg.

Muideks! Meie lugejatele on nüüd 10% allahindlus

Ja siin on mõned kasulikud näpunäited, mis aitavad teil silma paista ja tööandjate “hinge” uppuda.

1. Kujundage oma CV nii, et see eristuks konkurentidest. Kirjeldage eeliseid, mis teie arvates teistel puuduvad. Teie CV-le lisavad teatud kaalu võõrkeelte oskus (mida rohkem - seda parem), suurepärane kontoriprogrammide ja -tehnoloogia tundmine jne.
2. Isegi viimastel kursustel hakake tegelema eneseharimisega. Võtke kursusi, mida ülikooli õppekava ei hõlma. Olgu selleks siis tavalised kokanduskursused või autojuhikursused – need andmed aitavad kujundada arvamust sinust kui sihikindlast ja võimekast noorest professionaalist. Võimalusel tehke praktikat õppimise ajal nendes ettevõtetes, mis on teie piirkonnas tuntud. See aitab kaasa tööhõivele.
3. Enesekindlus (mind you – enesekindlus, mitte enesekindlus) on töö saamise võti. Rahulikkus, enesevalitsemine ja enesekindlus annavad tööandjale mõista, et te pole mitte ainult valmis seda tööd saama, vaid ka selles vallas teatud kõrgusi saavutama. Ja kuna te ise kavatsete tõusta teatud tasemele, siis samal ajal tõmbate ettevõtte enda selja taha. Prooviperioodil näidake end tööka, vastutustundliku ja püüdlikuna.

Pidage meeles, et pole vahet, kui kaua te oma esimesel töökohal vastu peate. Peaasi, et saaks kätte ja siis on hoopis teine ​​lugu. Senikaua vaatad, vaatad tähelepanelikult ja mõtled, tudengitele mõeldud teenus on valmis sind aitama

Paljud inimesed, kes on äsja keskkooli või kolledži lõpetanud, küsivad seda küsimust. Tööandjatel on ju enamasti vaja hea portfelli ja mitmeaastase kogemusega personali ning keegi ei taha tööle võtta äsja õppeasutuse lõpetanuid. Kuidas olla sellises olukorras, kuidas saada tööd ilma töökogemuseta?

Otsige endale sobiv tegevusala

Kõigepealt peate otsustama, kus ja mis valdkonnas soovite töötada. Parem on, kui teie diplom on sellele valdkonnale "keskendunud". Järgmiseks peaksite kirjutama oma CV ja võite hakata otsima sobivat tööd.

Suured korporatsioonid ja ettevõtted värbavad väga sageli noori oma erialale, et neid "enese jaoks kasvatada". Vaadake ettevõtete veebisaitidelt vabade töökohtade loendeid, saatke oma CV ettevõtte postile. Veelgi parem, kohtuge tööandja endaga, et suurendada oma eduvõimalusi. Kogemuste kogumine on võimalik ka madalapalgalistel ametikohtadel. Tavaliselt pakuvad neid riiklikud tööhõivekeskused, kuid sellesse pole vaja skeptiliselt suhtuda. Tavaliselt võivad need ametikohad saada üsna suure karjäärikasvu. Näiteks võib noor kuller pärast teatud tööperioodi saada õigete tingimuste ja oskustega kontorisse või isegi ülemuse ametikohale.

Väga oluline on olla oma tugevustes ja võimetes võimalikult kindel, oma tugevad küljed täpselt kindlaks määrata. Näiteks ei tasu püüda kohe kõrgetele ametikohtadele tööle saada, vaid tuleb tööandjale näidata, et sul on eesmärk neid saavutada. CV on teie peamine assistent ja teie nägu tööandja jaoks. Peate meeles pidama kõiki positiivseid külgi ja kõiki oskusi, mis teil on, et see muljetavaldav välja näeks, ning võite ka veenva loo selle kohta, kuidas te töötasite, ehkki mitteametlikult.

Isiklikud sidemed

Lihtsaim ja populaarseim viis kogemusteta tööd saada on küsida sõpradelt vabade töökohtade kohta nendes ettevõtetes ja ettevõtetes, kus nad töötavad. Tavaliselt räägivad tuttavad alati paarist töökohast, kuna nad on oma ettevõtte asjadega kursis. Kui ikka vabu kohti pole, tasub vaadata ajalehtedest ja spetsiaalsetest internetifoorumitest.

Kui teil on hea arvuti ja juurdepääs Internetile, leiate kaugjuhtimise teel üsna lihtsalt korraliku töökoha. Erinevad vabakutselised vahetused pakuvad palju lihtsaid töid (nt postitus sotsiaalvõrgustikus, kommentaar, arvustus jne). Kui tead, kuidas saite kaunilt täita või ajaveebe sisukaid hoida, saad seal reklaame müüa.

Tööd, mis ei eelda töökogemust

On palju ameteid, kus töökogemust pole vaja. Näited: kelnerid, koristajad, konsultandid, plakatid, animaatorid, kullerid. Nendel ametitel töötamine võimaldab pigem omandada erinevaid oskusi, kuid erilist raskust neis ei ole.

Kust saate töö tegemiseks vajalikke kogemusi? – Kõige kindlam ja ehk ka lihtsaim viis on eneseharimine: lugege teemakohaseid raamatuid, jälgige uusi avastusi oma tegevusvaldkonnas, osalege koolitustel, osalege veebikursustel. Samuti tasub aega kulutada uute keelte õppimisele, juhiloa hankimisele. Seejärel saab need lisada CV-sse lisaoskustena ja tööle kandideerides arvestatakse nendega kõvasti.

Teine võimalus on praktika. Suured ettevõtted palkavad sageli praktikante, peaasi, et jälgida nende kodulehel olevaid teateid. Kui sul õnnestub end praktikal olles tõestada, suhtub tööandja sinusse esialgu positiivselt ning see annab sulle kandideerimisel lisaeeliseid.

Levinud vead töö otsimisel

Kuidas siis ilma kogemusteta tööd saada? – Ärge tehke järgmisi vigu.

1. Vale välimus ja suhtlemisviis. Tööandja jaoks on need kaks väga olulist tegurit intervjuul. Korramatu välimus või ebaviisakas suhtlemisviis võib viia mõistliku keeldumiseni töökoha vastuvõtmisest. Intervjueerimisel on kõige parem riietuda riietesse, mis on võimalikult lähedased teie eriala või ettevõtte töötajate vormiriietusele. Riietus peaks olema võimalikult puhas ja välimus korralik. Suhelda tuleks viisakalt, vastused oodatud küsimustele tuleks eelnevalt läbi mõelda. Pidage meeles, et tööandja soovib leida professionaali ja inimest, kes on oma valdkonnas taiplik. Näidake talle, et olete kiire õppija, teil on palju kasulikke oskusi, olete kiire taibuga ja üldiselt ei vastate. Siis võib tõsiasi, et sul pole kogemusi, tagaplaanile jääda.
2. Vale CV. Teie CV tuleks koostada spetsiaalselt iga töö jaoks. Mõned oskused ja saavutused võivad ühel töökohal olla täiesti ebavajalikud, kuid teises on need vajalikud. Rõhutage oma täpsust, täpsust ja pidage meeles ka kõiki oma oskusi, mis selle töö jaoks kasulikud on. Kui te pole kindel, et teie CV on hästi kirjutatud, otsige selle ettevõtte endisi töötajaid või neid, kes hetkel töötavad. Võite küsida neilt läbivaatamiseks CV ja korraldada oma oma pädeval viisil.
3. Vale aeg tööandjaga ühendust võtta. Palju oleneb ka intervjuu ajast. Näiteks püüavad õpilased pärast eriala saamist kohe tööd leida. Esimestel kuudel pärast vastuvõtmist valib tööandja parimatest parima, nii et kui te pole oma võimetes liiga kindel, on parem valik edasi lükata. Parim variant on aprilli lõpp ja mai. Praegu lõpetajad veel tööd ei saa, kuid nende jaoks on vabu töökohti juba avatud.

Petturlikud tööandjad

Kahjuks satuvad hoolimatute tööandjate poolt sageli inimesed, kellel pole kogemusi (ja isegi spetsialiste), petta. Mõelge loendile kõige tavalisematest "pettustest", mis võimaldavad tööle "värbamisel" siseneda:

1. Tasuta töö. Kui teile pakutakse tasuta tööd (katseaja tõttu), öelge kohe "ei". Ilma lepinguta ei rahulda tehtud töö enamasti tööandjat ning kulutatud aja eest raha ei maksta.
2. Test. Tihti juhtub, et ettevõte pakub oma võimete kinnitamiseks teha mõne mitte väga keerulise ülesande (tõlkida teksti, ehitada 3D-redaktoris mudel, kirjutada mitu artiklit jne). Tõenäoliselt ei rahulda teie ülesanne ettevõtet ja saate "ei" vastuse, kuid seda saab hiljem kasutada.
3. Rõivaste või töövahendite eest tasumine. Te ei pea maksma spetsiaalsete riiete või tööriistade eest, mida ettevõte peab ostma. Väga sageli võib see pärast maksmist lihtsalt kaduda ja raha ei kao kuhugi.
4. "Must" palk. Meie riigis on üsna palju organisatsioone, mis pakuvad töötajatele palka ilma Venemaa pensionifondi makse maha arvamata. See näib olevat kasulik, sest kõrgem palk on alati ahvatlev, kuid tuleb mõista, et hiljem (vääramatu jõu korral) on raske midagi tõestada. Kui sinu jaoks pole palka või see hilineb, on asjatu kohtusse pöörduda. Kuid mis kõige tähtsam, tööraamatusse ei tehta vastavat sissekannet, et sellel ametikohal kogemuse saite, ja küsimus, kuidas ilma töökogemuseta tööle saada, paneb teid järgmisel töökohal jälle muretsema.

Pidage meeles, et kui kogemust pole - see pole oluline! Töö leidmisel on peamine sihikindlus ja sihikindlus, aga ka tähelepanelikkus ja täpsus tööandjate intervjuudel. Need olulised kriteeriumid aitavad teil edu saavutada ja leida tööd igal tegevusalal ja igal erialal!

Täna räägime sellest kus ja kuidas tööd leida. Paljud noored spetsialistid seisavad sellise probleemiga silmitsi pärast instituudi või muu õppeasutuse lõpetamist. Otsustades selle järgi, mida nad räägivad ja kirjutavad, on iga aastaga üha keerulisem oma erialal tööd leida. Miks see juhtub ja kuidas seda probleemi lahendada – sellest lähemalt hiljem.

Omal ajal suutsin leida tööd oma erialal - tööle asusin 2 nädala jooksul peale diplomi saamist, mille poole pürgisin ja millele tol ajal (see oli 2001) oli väga raske tööle saada. Seetõttu püüan seda teemat enda vaatenurgast avada, kirjeldan, mis mind selles aitas. Võib-olla aitab see kedagi teist, kuid tasub arvestada, et iga inimene on individuaalne, nagu ka iga tööandja.

Tol ajal mõtlesin ka sellele, kust oma erialal tööd leida, kuid nüüd, aastaid hiljem, on mu ettekujutused tööhõivest ja tegelikult ka rahateenimise viisidest tõsiselt muutunud. Nüüd ma ütleks, et olulisem pole erialane töö, vaid teenimisviis, mis toob sulle täieliku moraalse ja materiaalse rahulolu. Kirjeldasin artiklis ligikaudset otsingualgoritmi sellise teenimisviisi jaoks

Paljusid inimesi, kes soovivad oma erialal tööd leida, juhib selline asi: “Mis, kas ma õppisin instituudis viis (kuus) aastat asjata?”. Kui sa tõesti õppisid seal, siis ei, mitte asjata: nagu mulle meeldib öelda, õppisid sa seal õppima ehk uut infot kiiresti leidma, uurima, tajuma, meelde jätma ja kasutama. Kirjutasin sellest isegi eraldi artiklis lähemalt: Ja see on ülimalt oluline omadus, mis aitab teid kindlasti igas ettevõtmises, mitte tingimata teie erialal, väga hästi. Muide, ülikoolis saadud, kahjuks kaotavad need enamikul juhtudel selle lõppedes oma aktuaalsuse ja neid ei saa edaspidises töös täielikult rakendada. Esiplaanile tulevad uued teadmised ja oskused, mida tuleb uuesti õppida, olles juba töökoha leidnud.

Kui sa ei leia oma erialal tööd, siis ära tee sellest globaalset probleemi. Püüdke vaadata asja teisest küljest: erialal töötamine on stereotüüp, mis meie tingimustes ei ole alati aktuaalne, lisaks sellele on eneseteostuseks palju muid, võib-olla palju huvitavamaid ja paljulubavamaid viise.

No kui erialane töökoht on sulle ikka ülimalt tähtis, siis annan sulle mõned näpunäited, kuidas seda leida.

Miks on teie erialal järjest raskem tööd leida? Vastus on lihtne: tööturul valitseb peaaegu kõigis sektorites tööjõu tasakaalustamatus: finantskriisi, äriprobleemide, kärbete tõttu hakkab pakkumine järjest rohkem ületama nõudlust. Ja see tähendab automaatselt, et tööandjatel on üha rohkem valikuvõimalusi, kui nad edukalt kasutavad, dikteerides üha enam kandideerijatele oma tingimusi. Näiteks ilmub tööturule palju kogemustega vabu spetsialiste, kes on valmis pärast lõpetamist töötama samadel tingimustel kui noored spetsialistid, kellele tööandjad oma eelistuse annavad. Lisaks väheneb kaadrivoolavus: kriisi ajal hakkavad inimesed tugevamalt oma töökohtadest kinni hoidma, paljud vabad ametikohad vähenevad, mistõttu on vabu töökohti põhimõtteliselt oluliselt vähem. Nendel tingimustel ei ole noore spetsialisti erialal töö leidmine muidugi lihtne, kuid siiski võimalik. Vaatame, kuidas edasi.

Vihje 1. Enne eriala valimist tuleb mõelda, kust oma erialal tööd leida. See tähendab, et on vaja hinnata tööstuse väljavaateid vähemalt järgmiseks 5 aastaks, selle tööstusharu tööturgu. Muidugi pole seda teha nii lihtne, kui praeguses olukorras midagi nii paljudeks aastateks ette planeerida. Kuid seda on vaja maksimaalselt analüüsida. Kui isegi mitte omaette, siis vähemalt lugege, mida kirjutavad tööturuanalüütikud, hea mainega värbamisagentuurid ja tööportaalid. Dünaamika jälgimiseks, väljavaadete hindamiseks on palju analüütilisi materjale, millest on näha nõudlus, milliste erialade järele kasvab ja mille järele see vastupidi langeb. Tuleb võrrelda lõpetajate arvu vabade ametikohtade arvuga ning olla eriti ettevaatlik haruldaste erialade valikul, mille nõudlus on väike või vähenemas.

2. nõuanne. Erialale on vaja tööd otsida veel õppimise ajal, eriti praktika ajal. Instituudis töötavate aastate jooksul sooritavad üliõpilased praktikat oma valdkonna ettevõtetes. Seega on see suurepärane võimalus ennast hästi tõestada ja oma erialal tööd leida kohe pärast lõpetamist või isegi viimasel õppeaastal. Mitte mingil juhul ei tohi praktikat formaalselt käsitleda. Vajalik:

• Püüdke saada praktikakoht just selles ettevõttes, kus soovite tulevikus töötada;
• Tehke kõik endast oleneva, et end seal parimast küljest tõestada: näidake üles huvi, uurige kõiki tööprotsesse, püüdke täita tööülesandeid olemasolevate töötajatega võrdsetel alustel, looge suhteid, omandage usaldus juhtide vastu;
• Praktika lõppedes teavita juhti ja personaliosakonda, et soovid nende juures töötada, jäta oma CV;
• Seejärel helistage aeg-ajalt ja uurige, kas on vabu töökohti;
• Võimalusel asuge sellesse ettevõttesse, mis on teie eeliseks edasisel töökohal.

Isegi kui teid pärast praktika läbimist just sellesse ettevõtmisse tööle ei võeta, ei lähe usin pingutus kindlasti asjata: te ei saa enam teoreetilisi, vaid praktilisi teadmisi. Kui oled praktikal olnud näiteks 2-3 kuud, võib seda juba pidada väikeseks töökogemuseks, mida tööandjad nii väga näha tahavad.

Vihje 3. Tehke selge nimekiri ettevõtetest, kus soovite töötada, ja jätkake seda kuni töö leidmiseni. Oma erialal töö leidmiseks tuleb vabade töökohtade otsing kitsendada teatud arvu ettevõtetega (olenevalt tegevusalast võib see olla erinev arv, näiteks 5-10 suurt või 20-30 keskmist, väikest). ) ja töötage need läbi, kuni te ei võta ühtegi neist vastu.

Kuidas täpselt töödelda?

1. Tee tabel, kuhu märgid tulemused ja jätad kommentaarid.
2. Levitada või levitada kõikidele ettevõtetele nende enda nimekirjast.
3. Helistage, veenduge, et need on vastu võetud ja kaalumiseks vastu võetud, uurige, millal CV kaalutakse, proovige seda küsida, isegi kui vabu kohti pole - "tuleviku jaoks".
4. Võimalusel suhtle isiklikult juhi/osakonnajuhataja/personaliosakonna juhatajaga, et jätta endast kui taotlejast võimalikult hea mulje.
5. Helistage perioodiliselt ja uurige, kas on uusi vabu kohti.

Kirjeldasin artiklis üksikasjalikumalt kõigi vajalike toimingute loendit.

Üldine sisu on järgmine: mõeldes sellele, kuidas oma erialal tööd leida, tuleb oma tegevused süstematiseerida ning tegutseda läbimõeldud ja koostatud plaani järgi. Nii on teil palju suurem võimalus oma eesmärki saavutada.

Selline on minu enda kogemuse põhjal arusaam, kust ja kuidas oma erialal tööd leida. Kui teil on see erinev - nagu alati, on mul hea meel kuulda teie arvamust kommentaarides.

Soovin teile edu teie unistuste töö otsimisel ja tööle asumisel! Kohtumiseni!