Õpetaja töö tasustatakse Vene Föderatsioonis täielikult riigieelarvest, välja arvatud töö eralasteaedades. Kuid täna on äriorganisatsioonides palju vähem tööd, kui võrrelda era- ja avaliku sektori tööandjate vabade töökohtade arvu.

Juba 2017. aastal peatatakse süstemaatiliselt õpetajate palgafondi tõstmine, praegu jäävad haridustöötajate sissetulekud suhteliselt madalale tasemele. Üldiselt ei saanud pedagoogid konkurentsivõimelise palgaga kiidelda isegi lähimate kolleegide seas. Kui palju 2018. aastal õpetajate palka tõstetakse, võib vaid oletada. Suurem osa palgafondist kulus aineõpetajate tõstmiseks. Seni on selle valdkonna spetsialistide jaoks aktuaalne ja üsna pakiline küsimus, kas 2018. aastal tõstetakse haridustöötajate palka.

Õpetajate palgatõus 2018. aastal

Palkade osas võib aastat nimetada pedagoogide pettumuse aastaks. Lootused palkade indekseerimisele olid asjatud, seda ei juhtunud. Ka õpetajate palgakasvu tulevikuväljavaated on üsna ebamäärased. Kas 2018. aastal tõstetakse õpetajate palku? Oodata on kvalitatiivseid muutusi positiivses suunas.

Teemal “Õpetajate palgad 2018. aastal” on viimased uudised järgmised: ametnikud lubasid palka indekseerida ja tõsta. Sel aastal pole materiaalses mõttes spetsialistidele midagi meeldida. Valitsuse hinnangul pole praeguses eelarves praktiliselt raha õpetajate palkade indekseerimiseks.

Õpetajate palkade indekseerimine 2018. aastal

Õpetajate palkade indekseerimine toimub 2018. aastal kindlasti vastavalt presidendi poolt valitsusele ametlikult seatud ülesannetele:

• vähendada lastesõimede ja lasteaedade järjekordi;
• koolieelsete lasteasutuste õpetajate iga-aastaselt indekspalka. Kahjuks ei saa 2017. aasta keskpaigaks ülesandeid täielikult täidetuks lugeda. Asjade praegune seis on kutsunud esile suure hulga noorte spetsialistide lahkumise erialalt.

Pedagoogide rahalise olukorra oluliseks parandamiseks on vaja eraldada mitu triljonit rubla. Kas valitsus suutis sellise summa palgafondi eraldada, pole teada. Praeguse olukorra kohaselt võime märkida ainult iga õpetaja minimaalse indekseerimise 200 rubla. Samuti oleneb palgatase piirkonnast. Moskva palgad on erinevate boonuste tõttu kõrgeimad. Üldiselt on summa vahemikus 20 kuni 50 tuhat rubla. Kui me räägime provintsi maalasteaiast, siis siinne palk ei tõuse harvade eranditega üle 12 tuhande rubla. Mõned allikad viitavad sellele, et provintside pedagoogid parandavad oma rahalist olukorda 200 protsenti. Õpetaja palk 2018. aastal muutub suuremaks tänu suurele hulgale erisoodustustele. Muudel andmetel õpetajate palkade indekseerimine 2018. aastal.

Assistentide palgad 2018.a

Õpetajate palgatõus 2018. aastal on täiesti võimalik, aga kuidas on lood nende abidega? Abiõpetaja ametit ei saa nimetada päris nõudlikuks ja prestiižikaks. Siin on palgad üsna madalad ja nende spetsialistide sissetulekute suurendamise teema on alati aktuaalne olnud. Suure töökoormuse korral on ametikoha palk praegu vahemikus 6 kuni 15 tuhat rubla. Moskvas on need arvud veidi suuremad - kuni 20 tuhat rubla. Valitsuse teatel indekseeritakse palku 2018. aastal. Õpetajaassistentide palgatõusu võib loota 3-5 protsenti.

Võib-olla olete huvitatud.

Era- ja avalik-õiguslikud koolieelsed õppeasutused, aga ka pedagoogilised spetsialistid on ühiskonnas alati nõutud. Seetõttu kasvab lasteaedade arv iga aastaga. Esiteks võivad töötavad vanemad usaldada oma lapsed kvalifitseeritud spetsialistide kätte. Teiseks, just lasteaia tingimustes läbib laps oma isiksuse kujunemise ühe olulise etapi: siin omandab ta teadmisi ümbritsevast maailmast, ühiskonnas kehtivatest normidest ja käitumisreeglitest.

Lapse mugav viibimine, õppeprotsessi elluviimine koolieelses õppeasutuses on tagatud: õppealajuhataja, vanemõpetaja, muusikajuhi, psühholoogi, logopeedi, kehalise arengu juhendaja, õpetaja, nooremõpetaja, kokkade ühiste jõupingutustega, õde, hooldaja, majahoidja.

Selline näeb välja koolieelse õppeasutuse juhtimisstruktuur

Suur vastutus lapse isiksuse kujunemise eest lasub lasteaiaõpetajal. Siiski ei piisa ainult emotsionaalsest ja südamlikust seotusest lastega. Kriteeriume, mille järgi koolieelse õppeasutuse juht inimesi sellele ametikohale määrab, on palju. Väike- ja eelkooliealiste laste hooldamise, juhendamise, treenimise ja arendamise eest vastutab kasvataja.

Õpetajal peab olema mitte ainult pedagoogilised teadmised, vaid ta peab olema pädev ka lastepsühholoogia vallas. Väike inimene ju alles hakkab uurima objektiivset maailma, elava ja eluta looduse sfääri, õpib looma suhteid eakaaslaste ja täiskasvanutega ning teeb esimesi katseid loominguliseks tegevuseks.

Samal ajal on õpetaja kohustatud kujundama lapse meeles õiged ettekujutused ümbritsevast maailmast, samuti tagama arengu sellistes valdkondades nagu kognitiivne-kõne, suhtlemis-isiklik, kunstilis-esteetiline ja füüsiline.

Kaasaegsetele pedagoogidele esitatakse kõrgeid nõudmisi: neil peab olema kõrgharidus pedagoogilisel erialal “Koolieelse pedagoogika ja psühholoogia”, nad peavad püüdlema enesearengu ja täiendõppe poole ning teadma osariigi koolieelset haridusstandardit. Suure hulga lastega töötamine pole mõeldav ilma abiõpetajata.

Ta viib rühmas läbi sanitaar- ja hügieenimeetmeid, võttes arvesse laste vanust, korraldab töid enesehooldusoskuste omandamiseks ning osutab õpetajale igakülgset abi laste terviseprotseduuride läbiviimisel.

Vanemkasvataja määrab tööeesmärgid, planeerib, korraldab ja kontrollib õppejõudude tegevust.

Venemaa õpetajate keskmine palk

Kuigi õpetajaametit peetakse üheks nõutuimaks, ei ole mõnikord madalate palkade tõttu alati võimalik väärtuslikke töötajaid sellele ametikohale meelitada.

Üldiselt on eelkooliealiste töötajate keskmine palk Venemaal viimastel aastatel vahemikus 4 tuhat kuni 40 tuhat rubla. Viimastel andmetel on õpetajate keskmine kuupalk 2019. aastal mõnes suures ja väikeses paikkonnas (rublades):

1. Moskva – 8 000–42 000.
2. Odintsovo – 23 000.
3. Peterburi – 8000–40 000.
4. Toljatti – 9 000–12 000
5. Voronež – 6.150-12.000
6. Krasnodar – 13 000
7. Krasnojarsk – 9000–23000
8. Novosibirsk – 14 800.
9. Leningradi oblast - 24 000.
10. Sverdlovski oblast – 21 000.
11. Magadani piirkond – 26 000.
12. Kaluga piirkond - 25 000.
13. Jekaterinburg – 16 000–17 000.
14. Perm – 11 000–13 000.
15. Moskva piirkond - 14 000.
16. Altai ala – 13 000–15 000.
17. Altai Vabariik – 17 000–19 000.
18. Simferopol – 10 000–12 000.
19. Sevastopol – 19 000.

Külades ei ületa õpetaja keskmine palk 10 tuhat rubla.

Õpetajate abideks on põhiliselt vabal ajal osalise tööajaga töötavad õpilased või keskeriharidusega naised. Abiõpetaja palk on väiksem. Eelkõige Moskva lasteaias jääb see vahemikku 5500 kuni 18 000 rubla, Peterburis - 7000 rubla.

Lasteaia abiõpetaja palk

Kirovi oblastis saab lapsehoidja 6600 rubla, Krasnodari territooriumil 8500 rubla. Teistes piirkondades asuvad eralasteaiad annavad aga võimaluse õpetajaabidele saada kuni 21 000 rubla suurust palka.

VMR-i asejuhi ametikoht Venemaal on Moskvas ja Moskva oblastis kõrgelt tasustatud. Palk on 35 000 rubla. ja 32 500 hõõruda. vastavalt. Teisel kohal on Kirovsk, kolmandal Magadani piirkond. Venemaa vanempedagoogidele 21. novembri 2017 seisuga: 43,7% tööandjatest pakub palka vahemikus 13 000 kuni 24 700 rubla; 31,1% pakkumistest palgaga 1300 kuni 13 000 rubla; ja 19,9% palgaga 24 700 kuni 36 400 rubla.

Venemaal kõrgelt tasustatud õpetajakohtade hulgas on eriala "internaatkooli õpetaja". Keskmine palk on 26 667 rubla.

Tihti on internaadis öösiti valves õpetajad. Selle eest antakse 20% palka. Õpetaja töö, mis kestab üle kümne tunni päevas, makstakse kaks korda rohkem. Just need laekumised tõstavad oluliselt lastekodude õpetajate palgataset.

Väikelaste ja eelkooliealiste lastega töötavate õpetajate palgad Venemaal on sõltumata õpetamiskogemusest madalamad kui koolides töötavatel õpetajatel. Sellega seoses on koolieelsete haridusasutuste töötajate rahalise toetuse suurendamise probleem tänapäeval väga aktuaalne.

Alusharidusega tegelevate pedagoogide töötasu tõstmise teemal

Õpetajate palgad indekseeriti 2018. aastal. Selle eest riigilt. Vene Föderatsiooni riigikassast eraldati 180 miljardit rubla ja regionaaleelarvest 340 miljardit rubla. Vene Föderatsiooni presidendi korraldusega tõsteti pikendatud päevarühmades töötavate pedagoogide palka vaid 6-8% ja õpetajatel - 5,5%.

Seda hoolimata asjaolust, et tegelik inflatsioon, mis võrdub kaheteistkümne protsendiga, on kaks korda suurem kui preemia. Oodatud olulist kasvu ei toimunud. Perioodiliselt indekseeritakse kõigi haridustasemete õppejõudude palku vastavalt riigi majanduse muutustele.

Abiõpetaja palgatõus tehakse juhul, kui töötaja on koolieelses lasteasutuses töötanud viis aastat. Arvesse on võetud ka laste minimaalne haigestumuskordaja kuus.

Viimasel ajal on aga lasteaedade personali vähendatud. Selle põhjuseks on vahendite nappus riigieelarves. Samas püsib töötajate töökoormus ning noorte seas on jätkuvalt taotlemata koolitaja elukutse.

Õpetaja palgaarvestus

Õpetaja töötasu arvutamiseks on vaja teada põhipalga suurust, õpetamise üld- ja jätkutöökogemust, täiendõpet, kvartaalseid lisatasusid, soodustusi, piirkondlikke - põhja- ja ringkonnatoetusi vahemikus 15-35%, kvalifikatsiooni. kategooria (teine, esimene, kõrgeim). Need tegurid määravad kohalikud omavalitsused.

Sellega seoses on need igas piirkonnas erinevad. Kvalifitseerimise tariif arvutatakse sõltuvalt kvalifikatsioonigrupist. Madalaim on üheksas. Sellega seoses saavad noored õpetajad palju vähem palka kui kogenud spetsialistid.

Palgatõusu mõjutavad järgmised tegurid:

• tööaeg kuni 12 tundi viiel päeval nädalas (kui õpetaja töötab kahes vahetuses, asendades teist töötajat);
• klubitöö ja lisatundide läbiviimine;
• öövahetused internaatkoolides;
• lastele võõrkeelte õppimiseks tundide korraldamine ja läbiviimine;
• töö spetsialiseeritud rühmades (logoteraapia, oftalmoloogia) - 15-20% lisatasu;
• osalise tööajaga töö teisel ametikohal – 10% palgatõus.

Suurimad rahasummad on erakooliealiste lasteasutuste ja laste arenduskeskuste töötajatel, kes värbavad väikegruppe.

Õpetajate palgatõus 2019. aastal Venemaal

Valitsusaparaadi esindajate sõnul läheb suurem osa rahast sotsiaal- ja haridusvaldkonna töötajate palkade tõstmiseks. Vaatamata sellele, et ametiasutused suurendavad regulaarselt avaliku sektori töötajate sissetulekuid, huvitab info, kas 2019. aastal tõstetakse haridustöötajate palku, kõiki. Lubasid võimud ju mitu aastat tagasi koolieelsete lasteasutuste töötajate palka oluliselt tõsta.

Teiste laste kasvatamise oskust ei anta igaühele. Mitte igaüks ei saa kiidelda sallivusega laste suhtes. Seetõttu on õpetajatel, kes töötavad mitte oma südame korraldusel, vaid rahalisest vajadusest, raske sellel erialal edu saavutada.

Pedagoogide palkade indekseerimine 2019. aastal on lihtsalt vajalik, sest täna on nende kutsetegevus ülimadalalt tasustatud. 15 tuhande rubla eest on võimatu oma funktsionaalseid kohustusi mõnuga täita.

"Ametliku" statistika kohaselt teenib õpetaja, olenemata piirkonnast, keskmiselt vähemalt 25 tuhat rubla kuus. Kuid praktika näitab midagi muud, enamikus piirkondades saavad õpetajad 9000–16 000 rubla.

Kuhu veel minna

• Meie Tšeljabinski lasteaedades sõltub kõik juhatajatest ja metoodikutest, ma ei tea, miks. Kui sulle meeldib, siis saad 16 tuhat, aga lihtõpetaja saab 11 tuhat. Samuti tuleb osta käsiraamatud ja muud tööks olulised materjalid. Kui midagi vaja, öeldakse kohe – tee vanematega koostööd, kogu neilt raha. Meid seatakse sisse.

• Lastest ülerahvastatud rühmad (30 inimest õpetaja kohta), vilets palk, igavene lapsehoidjate puudus, töö kahes vahetuses. Tundub, et õpetaja on kõige ebavajalikum elukutse. Peaasi, et saadikute ja ametnike palgad tõusevad, muidu lähevad hästi toidetud näod järsku kaalust alla. Ja nad peavad töötama päeval ja öösel inimeste "heaks".

• Nõustun Anastasia arvamusega. Ostame oma rahaga kõik tööks vajalikud õppematerjalid, samuti kõik, mida rühmal vaja läheb, isegi elektroonilised termomeetrid. Nad stimuleerivad seda punktidega, kuid see on vale. Enne auhinda jooksevad nagu aheldatud inimesed gruppidena ringi ja otsivad midagi, mille külge end siduda, et oleks märkust. Reeglina "imevad nad selle teie sõrmest välja". Tänamatu ja lugupidamatu töö.

• Ja juht ei pannud pahaks kollektiivlepingut, kus on kirjas kõik, mis 23.12.2016 Lepingus kirjas. Kõik on GIT-i jaoks ideaalne; haridusosakonna jaoks on õpetajate tasuga petmine täielik kokkuhoid; ja meil on häbi, et ei mõista riigi keerulist olukorda. Aga me ei tohi lugeda isegi ergutustasude määrusi, tänu millele käib lahtine manipuleerimine pedagoogidega.

  • Lubage mul küsida, kuidas te ei ole ergutustasude jagamise reeglitega kursis? Kas ergutusmaksete korraldust allkirjastades ei ole märgitud makse määramise alust? Kas teil ei paluta tööle kandideerides tutvuda asutuses kehtivate kohalike eeskirjadega? Olen ise seotud hüvitiste ja soodustuste jagamisega ning tunnen huvi, kuidas see protsess teistes asutustes toimub.

    • Ja ma vastan teile, mitme inimesega on raske manipuleerida, aga massiga on väga lihtne. Terve meie linn annab osa palgast juhile, aga keegi ei saa oma õigusi deklareerida, veel vähem avalikult nördida! Töö leidmine on keeruline. Sellest tulenevalt on meie palgalehed väga ilusad, aga me saame sente.

      Meie lasteaias jagavad ergutusi õppealajuhataja ja metoodik. Kohtumisel küsiti: "Millal nad loovad jaotuskomisjoni?" Juht kattis kiiresti ta suu, karjus ja trampis jalgu. Inimesed, ma pole kunagi sellist metsikust näinud, oma lemmikutele - see on kõik, ülejäänutele -, mis üle jääb. Ja nad ei unusta oma lähedasi. Selline lasteaed asub Krasnojarski territooriumil, ZATO külas Solnechny, nr 4 “Zvezdochka”.

    • Meie lasteaedades koostas õpetajate töö hindamise kriteeriumid juhtide rühm (sest nemad juhivad majandusteadlase sõnul lasteaia ergutusfondi ja on ise kaasatud soodustusfondi jagamisse. mida suurem on sääst, seda sihipärasem on fond). Selliseid kriteeriume üritati luua, et õpetajal ei oleks võimalust oma töö eest endale lisapunkti anda. Ja tegelikult pole teie punktilehele midagi panna. Stiimulid – sente.

    • Meie komisjon jagab boonust välja, kuid esitab selle siiski juhtkonnale ülevaatamiseks. Ja seal on oma muudatused. Siin nagu igal pool mujal. Lemmikud saavad alati kõige rohkem. Keegi ei seleta, kellele kui palju mille eest vähem või rohkem andis. Ainult kiirustades antakse korraldused ülevaatamiseks kuu aja pärast. Info stendis. Mida eeskirjadega tutvumine muudab?

      Sageli pakuvad nad lihtsalt päevikusse alla kirjutamist, et nad on seda lugenud. Või lihtsalt tabelis, mille kinnitate ükskõik mille külge. Kõige sagedamini tagantjärele. Ja hoidku jumal, et sa küsiksid küsimust. Töötan vaimse alaarenguga parandusrühmas, viimases kooli lõpetavas klassis oli 21 last, selles 17. Palk on väiksem kui massirühmas. Ja vähemalt küsi...

      Evgenia, millest sa räägid?! Pärast kooliga ühinemist ei näe me midagi. Meie aias on samamoodi. Nad kirjutasid kollektiivlepingule alla meie eest või ettekäändel "kui meile ei meeldi, oleme vabad", kuigi me seda isiklikult ei näinud. Samuti pole teada, kuidas ja mille eest punkte ja soodustusi antakse... Sel aastal muudeti veerg “järelevalve ja hooldus” eelarveväliseks “ergutusmakseks”. Palka tõsteti, kõiki lisatasusid kärbiti. Teame, mida on vaja, et osaleda võistlustel, olümpiaadidel, täiendkoolitustel jne. punkte jagatakse, kuid sel aastal jagati preemiat ühe korra, õpetajate päeval. Nad võtavad raha "eksitult", siis sunnivad neid tagastama - nad tegid ülalt vea ... Sel juhul väljastatakse selle summaga palgaleht, s.o. nad ei karda midagi. Soodustuste jagamise vahendustasu eksisteeris alles esimest aastat. Edasi – nii rohkem, kui juhtkond soovib. Kui töötajad nõuavad sissetulekutõendeid, ilmuvad sinna hoopis teised summad. Õpetajatelt nõutakse ka kooliaasta lõpuks müütilisi summasid ja palutakse siis tagasi tulla... Esiteks, lõigates graafiku varjus 3 õpetajat kahte rühma, “tõstsid” nad meie palka... nüüd jõudsime lapsehoidjad - palka tõsteti aprillis ja üks lapsehoidja jagatakse kahe rühma vahel või käib koolis põrandaid pesemas jne. Aed Moskvas.

  Teiega oleks pidanud sõlmima uued töölepingud, milles peaks olema kirjas kõik kriteeriumid, mille alusel neile tasu makstakse. Kui inimesed teavad vähem, on neid kergem petta. Sa pead teadma oma õigusi.

• See sobib. See on kapitalism, tööturg. Sentide eest tööd teha ei taha, palgad tõusevad. Vastasel juhul tuleb lasteaiad sulgeda ja see tekitab sotsiaalseid pingeid koos kõige sellega kaasnevaga. Vahepeal on järjekord inimestest, kes tahavad “vähemalt raha saada”, miks peaks rohkem maksma? Ise valisite täidesaatva ja seadusandliku võimu, nii et kõik on korras! Mu õde on õpetaja, palk on 9 tuhat rubla.

• Töötan õpetajana munitsipaallasteaias Ivanovo (juuni 2017)
  Palk on neto 11 500.
  On võimatu ellu jääda, ainult abikaasa toetab mind.
  Töötasin 12 aastat tagasi Moskvas - see oli kordades lihtsam, praegu on tunne, et õpetame ülikoolis, pidevalt midagi liimime, lõikame välja, võistlused, puhkused, esinemised - mul pole enam jõudu. Kui me seda ei tee, ei saa me soodustusi, sest... palk on umbes 4738 rubla!
  Vaiksetel aegadel me plaanidest pead ei tõsta, nõutakse kõike elektroonilisel kujul + valmistame tundideks materjale, rühmas on 25 hüperaktiivset last ja palk ei mõtlegi tõusmisele.

  Mõtlen lahkumise peale, sest töö on väga raske ja lastearmastusest kahjuks ära ei ela!

• Töötan Rostovis õpetajana. Õpetajakogemus on 30 aastat, kõrgeim kategooria, ja palk on 16 tuhat neto, noortel õpetajatel - 11-12 tuhat. Kuidas sellise palgaga ära elada? Hinge kisa - miks hinnatakse õpetaja tööd nii madalalt, samas pühendad sa korraliku osa oma tervisest alusharidusele? Samal ajal, olles teeninud 30-aastase staaži eest pensioni 7 tuhat. Häbi, pettus on kõikjal! Kuigi regiooni palk ja soodustused on korralikud. Ja siin on miljonilinn! Soov lasteaias töötada kaob täielikult! Parem on saada lapsehoidjaks.

• juuni 2017. Permi piirkond. Keskkooli lõputunnistusega töötasin õpetajana 3200 eest, mul pole üldse aega laste jaoks, sest... Õpetajat tõmmatakse pidevalt, lisaks ütlevad vanemad talle näkku: "Sa oled sulane!" Tassisin tööd ka koju ja hiliste õhtutundideni olid ainult plaanid ja plaanid, lõikamine, kleepimine, igatpidi meelelahutus ning mütsi saime vanematelt ja ülemustelt. Nüüd tundub, et 10 260 – millest 1500 on maks = 8500 rubla käes. Õpetajatööga on samamoodi, vanemad on veel agressiivsemad, sest kõik tahavad 5, vahel istuvad klassis, “vaatavad”, kuidas õpetaja tunde läbi viib, et saaks selja taga krõbistada. Lapsehoidja palk on ka lasteaias 10 260, töö on füüsiline, aga vastutust vähem ja tööd koju ei tassi ning palk ei erine õpetaja palgast.

• Õpetaja Saratovi oblastis, Marksi linnas. Puhaste kätega 11 000 rubla. Töötamine on võimatu: punktid, värvid, valgendamine, pesemine, kolm. Asjaajamist on palju, laste jaoks pole aega.

  • • • • • • See on kindel.

            • Lähme kõik korraga sellest tööst välja, las vanemad ise kasvatavad ja jäägu koju! Võib-olla hakkas siis valitsus sellele mõtlema, aga mis sellest mõelda...

            • Õpetaja amet on tänamatu, raske töö.
              Pole vaja vanematest vaenlasi teha!
              Tüdrukud, see on teie kaitse, peate neile oma raskustest rääkima.
              Kui vanemad saavad teada, et nende lapsed topiti rühma (rikkudes sanitaarnorme) nagu heeringas purki, saab selgeks, miks nad on üle erutunud ja haiged. Kui nad teie palga teada saavad, kannavad nad paberit ise.
              Ja nad ei hooli lasteaia juhtkonnast, las nad kardavad. Alles siis hakatakse korda taastama.

            • Lugesin arvustusi ja olin šokeeritud. Olen pärit Kamtšatkalt, töötan õpetajana. Minu palk on 8110, palk on 30 000, aga nemad annavad meile, projekti jaoks on raha eraldatud. materjal, õpetus kirjandust (kuigi ise ostan palju), kunstimaterjale jne... Aga palk ei ületata, 7000 palgaga, 8110 palgaga saan kõik sama 30 000 Aga meie hinnad on vau, need 30 000 ei piisa... Ma ei tea, kuidas elavad lapsehoidjad ja üksikemad... See on täiesti jõhker...

            • (adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

            • Täpselt nii see peakski olema, aga me ei ela selleni. Bürokraadid usuvad, et vene naised on kahetuumalised. Meil on oma laste pärast häbi, me ei suuda neid ülal pidada, milles nad süüdi on?

            • Nõustun kõigi kommentaaridega. Õpetajad on kõige õnnetum elukutse. Arvan, et keegi ei kuule meid kunagi, kui me kõik koos õigluse kelli ei helista.

            • Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond, Tazovski, Kaug-Põhja. Palk on 5500, nii õpetajal kui ka sotsiaaltöötajal. õpetaja Noortele õpetajatele makstakse 12-14 tuhat Leivapäts on 50 rubla. Piim - 90 hõõruda. kg liha - 500 hõõruda. Vanemad ja ülemused ei väärtusta noori üldse. 2 kuu pärast töö, terviseprobleemid algasid närvilisusest. Läinud. Pole midagi kahetseda.

            • Voroneži piirkond. Sama. Elame ellu. Rühmades on palju lapsi. Veel rohkem on nõudeid OOD kvaliteedile, plaanidele ja kõigele muule. Tundub, et pedagoogid on kõike võlgu, aga keegi ei võlgne neile midagi.

            • Häbi saadikutele! Nad võivad saada eelarvest palka 300 000 tuhande rubla ulatuses. Aga lasteaiatöötajate jaoks raha pole. Nad ise töötaksid selle palga eest 25 või enama lapsega. Saadikud, vaadake, kuhu eelarve raha läheb. Keskpank päästab pangad, kes on kõik raha välismaale taskusse kandnud, lasteaiatöötajad saavad vaesuspalka.

            • Keegi ei loe ju neid kommentaare, neid hingehüüdeid! Inimesed õppisid, hariduse omandamine, pidevalt mingi täiendõpe, lisaülesanded ja -ülesanded, lõputud kontrollid, igapäevane tüütus “kuidas päev ilma hädaolukorda lõpetada” ja õhtul “jumal tänatud, kõik on elus ja terved”!
              Pärast kahte vahetust pole mul jõudu oma laste eest hoolitseda. Aga õpetajaid ei jätku, lapsehoidjaid pole. Vanemad on õnnetud. Miks oli sul vaja ülikoolis õppida, et turul seista? Ja kellele ma peaksin kurtma? Kuningas on kaugel, Jumal on kõrgel...

            • Head õpetajad, muusikajuhid ja teised koolieelse lasteasutuse töötajad! Kummardus teile teie raske töö eest! Võitle enda eest, kuuluta end, kirjuta presidendile kollektiivseid kirju oma kesise palga, oma administratsiooni, haridusministeeriumi kohta, otsi kõikvõimalikke teid, saavuta inimväärne elatustase. Olete seda ammu ära teeninud, mitte asetäitjad ja ametnikud.

            • Tüdrukud, teil on õigus! Olen töötanud õpetajana 11 aastat, olen 62 aastat vana. Enne seda töötas ta raamatupidajana. See on tänamatu töö. Rühmas on 30 last, lapsehoidjatest ja õpetajatest on pidev puudus. Nõudmised on ülisuured, aga abi pole. Ametiühing vaikib, kogudes vaid kuutasusid. Saadikud tuleks panna meie palgale ja pensionile. Vaatame, kuidas nad siis laulavad!

            • Tveri piirkond Ped. kogemus - 21 aastat. Samad probleemid - palgad 10-13. Lastega töötamiseks vajalike materjalide ostmine. Aia remont, mänguväljaku inventar, tehnika kohapeal - vanemate kulul. Kui kaua see kaos kogu Venemaal kestab?

            • Olen ka õpetaja. Olen töötanud 17 aastat. Olen kolmanda põlvkonna õpetaja. Altai piirkond. Ma elan külas. Saan 11 000. Üldiselt oleme läbinud optimeerimise: üks haldaja 6 aia kohta ja haldajad jäid tema abideks. Nüüd tuleb lisamaksete saamiseks vaikida. Kui sa lähed ringi ja saad aru, miks ja kuidas, oled moraalselt rõhutud, nad paluvad su vanematel õpetaja peale kaebusi kirjutada ja kõik muu. Aga ma mäletan, kuidas lapsepõlvest peale unistasin õpetajaametist. Ja nüüd ma kahetsesin 1000 korda, et läksin. Ema töötas 45 aastat lasteaias, oli veel NSVL, sai 80 rubla ja meil oli kõik, mida tahtsime, käisime igal aastal puhkusel, aga nüüd? Nad tahavad, et me, naised, töötaksime kuni 65. eluaastani! Tüdrukud, see on hirmutav, kas me elame oma stressi, psüühika ja tervisega õnneliku vanaduseni? Ja meie riik, vabandage selle väljenduse pärast, ei pane põrmugi, kuidas sa elad kasinast pensionist, pole inimest, pole probleemi. Kuid ma sündisin NSV Liidus ja ma ei saanud vaikida, mind õpetati olema õiglane ja aus. Kallid õpetajad! Kannatlikkust, armastus! Kui oleme ühtsed, saame ehk midagi saavutada, aga muidu pole mõtet. Meil on vaja õiglasi ametiühinguid, kuid neid pole olemas!

              Olen töötanud üle 30 aasta õpetajana puuetega, autismiga ja Downi sündroomiga laste parandusasutuse lasteaias. Palk 11 000 - 15 000 rubla. Ja ergutuspalk on selline: sa meeldid juhatajale, siis on see 4000 rubla, kui mitte, siis on see 1500 rubla. piisav. Olin haiguslehel või õppepuhkusel – see ei tähenda üldse mitte midagi.

            • Kuidas ma saan presidendile öelda, milline häbikoht koolieelses hariduses toimub? Seal on ka puudega lapsi. Minu rühmas on tüdruk vaimselt tasakaalust väljas. Võidab kõiki. Tasub nutta. Miks peaksid normaalsed lapsed kannatama?

            • Derbent. Õpetaja keskmine palk 2018. aasta mai seisuga on neto 9800 rubla. Soodustused sõltuvad juhist - 900 kuni 2500 rubla. Ja kui oled mitu päeva haiguslehel, siis jääd üldse soodustustest ilma.
              Ja kui palju nõutakse: päevaplaanid, väljavõtted, avatud tunnid jne.

              Juuli 2018. Palk Krasnodaris on umbes 19 000 rubla. sinu käte vahel. Minu rühmas on nimekirja järgi 60 last, 31 voodikohaga õpetaja kohta on 44-48. Vanus - 4 aastat. Millistest õppetegevustest saame rääkida?

            • Olen töötanud Tatarstanis Kaasani lähedal lasteaias üle 13 aasta. 2 aastat tagasi tõsteti meil palku, aga määrasid langetati. Need. töötame 6 tundi päevas. Tulemus: palgad on langenud (15 tuhat käes) ja mis peamine, meil pole õpetamiskogemust, sest Peaaegu kõik meist töötavad 0,83 määraga. Ametiühingul ega valitsusel pole lootustki, kõik teavad hetkeseisust väga hästi, aga meie probleeme ei taha keegi näha!

            • september 2018, Lipetsk. Palk - 10-11 tuhat Juhataja ütleb, et kui meie valitsus vajaks, annaks meile hea palga. Vastasel juhul ei riku ta midagi, maksab palka ja stiimulite suurus on tema asi.

            • Meie lasteaias on selle aasta septembrist tõstetud nooremõpetajate töötasu (17 000 õpetajal on sama palk, mõnel ka vähem); Nad küsisid, kust nad saavad edutamiseks raha? Meile räägiti teie stiimulitest. Selgub, et meie palk jääb veelgi väiksemaks. Kus on õiglus? Töötad nagu hobune, mitte ainult ei ole tööl, vaid tuled ka koju ja valmistud järgmiseks tööpäevaks.

            • Katerina, olen sinuga täiesti nõus. Meil on sama olukord. Lasteaed, Permi linn. Nad ütlevad ka, et valitsus on teid selliselt hinnanud, te ei paku tasulisi teenuseid, soodustused on miinus jne. Saime 10 000 lõpppalka ja 5 000 ettemaksu, see on kõik, ära enam oota. Õpetajate päeva või aastavahetuse puhul boonust ei maksta. Nii et sa mõtled, kuidas edasi elada, pluss ma töötan kahes aias, sest end ühe kiirusega üles puua on lihtne.

            • Meie riigis toimuvast tulevad pisarad! Kas see on tõsi! Hiljuti kuulsin raadiost ühe “saadiku” väidet: “Riik ei nõua sul lapsi sünnitama ega peaks sind aitama, aga vanemad ise peaksid.” Siin on vastus teie oletustele laste riigipoolse kasutuse kohta. Kallis Venemaa, mida nad sinuga teevad?! Ise töötasin õpetajana 2 vahetust ja kui palka võtsin, siis võtsin ka tableti keele alla, sest ilma tabletita ei saanud rahuneda. See palk – 12 000 – sellise kolossaalse töö eest oli moraalselt nii muserdav. Ja õppisin 8 aastat. Algul 4 aastat kõrgkoolis, seejärel 4 aastat ülikoolis. Selle üle pole muidugi midagi uhkust tunda. Ja tegelikult on juht see, kes otsustab. Parem oleks, kui nad annaksid kõigile kindla 25 000 ja noorematele 20 000 Kõik täidaksid oma ülesandeid paremini ja raha ei satuks sinna, kus seda vaja pole! Riik oleks tervenenud rahulikumalt ja enesekindlamalt. Issand, päästa Venemaa varaste eest...

            • Ma loen neid kõiki ja mind valdab õud. Mis saab edasi? Olen pärit Kamtšatkalt. Kogemus - 9 aastat. Proovime sama asja, töötame päeval ja öösel, vahel lõikame, vahel kasutame liimi, vahel õpetame rolle. Tüdrukud, ma tahan teile enne uut aastat soovida - täitku teie kallid soovid! Oota!

            • Tere saidi kasutajad! Nõustun iga sõnaga, kolleegid.
              Meie koolieelsetes lasteasutustes Sverdlovski oblastis, Kachkanari linnas, on olukord täpselt sama.
              Pärast üleminekut autonoomsele töötasu andmisele, nagu juba eespool kirjutatud, kehtestab juhtkond
              mõni saab suurema tüki, mõni miinimum. Peate osalema kõigil võistlustel ja üks punkt on 200-300 rubla. Kui on vanematasu võlgnevusi, siis punkte ei ole. Töötame ka ilma lapsehoidjateta ja 12-tunniste vahetustega.
              Tahaks uskuda, et kunagi hinnatakse meie põrgulikku tööd. Lõppude lõpuks on meil nii keeruline ja oluline missioon.
              Irina 45 aastat vana

            • Jah, lasteaiaõpetajate abidel on alates 2019. aasta veebruarist palka tõstetud, aga nad hakkasid kohe palka kärpima ehk jätavad abilise kahe rühma peale rahule, lisaks peab ta jääma õhtusöögile. Ehk siis kohale jõuda kell 8 hommikul ja enne kella seitset õhtul. Kahes grupis töötamine on väga-väga-väga raske. Esimesed koondati pensionärid, kuid ka nooremad otsustasid koondada 11 rühmast, abilisi jäi alles kolm ja see oli sunnitud perekondliku staatuse tõttu 1900. aastal ootas meid ees Mitino lasteaedade töötajate palgatõus.

            • Ja võin kiidelda, et meie lasteaias jagab soodustusfondi vahendustasu, juhatajal pole lemmikuid, me ei kogu raha vanematelt ja palk on aasta lõpus üle sihtväärtuse. KARELIA, NATALIA, 45 A

Seadusandliku sfääri esindajad väidavad, et haridustöötajate palgad 2019. aastal kindlasti tõusevad. Kui drastilised muutused on, on veel vara öelda. Lasteaiatöötajate palgatõusu on lubatud juba aastaid ning teema on Venemaa ühiskonnale oluline ja avatud.

Venemaa ebastabiilse majandusolukorra tõttu puuduvad 100% garantiid palgatõusude osas muudel tegevusaladel. Sai teada, et indekseerimine naaseb, kuigi see lööb oluliselt eelarvekassasse. Ametnikud on aga valmis riskima.

Indekseerimise suurus ekspertide prognooside kohaselt ei ulatu enam kui 10-12%. Võib-olla see arv kahekordistub, kui järgmisel aastal palgad tõusevad. Kuid kahjuks pole ametlikku versiooni tööjõuhindade tõusu kohta.

Õpetajate ootused

Viimaste uudiste põhjal tõuseb lasteaiaõpetajate palk oluliselt, kuid seda ei tohiks oodata enne 2019. aasta oktoobrit. Fakt on see, et juhtkonna kavandatav põhipalga indekseerimine viiakse läbi jooksva aasta lõpus ning selge koefitsient tehakse teatavaks alles mõne kuu pärast.

Muide, nii et saate aru, indekseerimine on hüvitis, et minimeerida rahalist kahju, mida töötaja inflatsiooniprotsesside tõttu kannab. Indekseeritud palk kujutab endast töötaja igakuise sissetuleku otsest kasvu.

Valitsus kavatseb riigi igas piirkonnas kasutusele võtta veidi uuendatud keskmise sissetuleku arvutamise meetodi, kuid märgatavalt suurenenud summa on tõenäoliselt kunstlik. Need. palk tõuseb, lisatasud ja toetused kaovad ära ja selle tulemusena saab inimene sama raha, mida riik varem maksis. Kuid see on üks ekspertide versioone.

Punktisüsteem Moskvas ja teistes Venemaa linnades

Palga suurust mõjutab oluliselt teatud punktisüsteem, mis kehtestati Venemaal mitu aastat tagasi. Selle olemus seisneb selles, et õpetajale antakse punkte lisatöö eest tundides, näiteks:

1. Erinevate ürituste ettevalmistamine.
2. Puhkuse korraldamine.
3. Esinemine ja võistlustel osalemine.
4. Lisatundide läbiviimine jne.

Välimuselt tundub süsteem üsna korrektne ja atraktiivne, kuid siin on teatud lõkse.

Õpetaja põhipalk on nilbe madal ja lasteaiatöötajad peavad tegema tohutult lisatunde, et palk piisavale tasemele lähemale viia ning see mõjutab oluliselt nende töö kvaliteeti. Lastele antakse palju vähem aega ja see on kurb.

Õpetajapalk Venemaal eile ja täna

Venemaa haridussüsteemi töötajate keskmine palk on 25 797 rubla kuus (2018), kuid milline näeb välja õpetaja sissetulekute kasv eelmistel perioodidel, saate teada allolevast tabelist:

Paraku on märksa vähem vedanud väikelinnad ja külad, kus õpetaja põhipalka peetakse statistikaametite uuringute põhjal üheks riigi madalamaks.

Väikelastega töötamine on töömahukas ja nõuab kannatlikkust, loovust ja psühholoogilisi oskusi. Loodame, et riik hindab edaspidi haridustöötajate tööd heaperemehelikumalt, muidu kust need inimesed oma tööks jõudu, huvi ja inspiratsiooni ammutavad.

Video

• Kehtiva tööseadustiku järgi on noorempedagoogi ametikoht raske töö ja selle eest antakse palgale 10% lisatasu.
• Spetsialiseeritud asutustes (halva tervisega lastele, oftalmoloogilises või logopeedilises lasteaias) määratakse reeglina kõrgem põhipalk või lepingus lisatasud.
• Ööpäevastes lasteaedades lisandub öövahetuste eest töötasule 15 kuni 20 protsenti.
• Keeleeelsetes koolieelsetes lasteasutustes on õpetajate ja nende abide palgad 15% kõrgemad.
• Olenevalt piirkonnast on töötajatel õigus saada täiendavaid põhjaboonuseid, koefitsient jääb vahemikku 15–35%.
• Töö edukuse eest võidakse administratsiooni äranägemisel määrata lisatasu.
Teatud tüüpi toetusi makstakse ainult kõrgelt spetsialiseerunud lasteasutustes ja neid ei saa alati määrata.

Õpetajate palgad 2018.a

Ülempiir (rublades) Moskva 20 000 35 000 Tula 11 000 31 000 Tšeljabinsk 14 000 20 000 Perm 16 000 25 000 Tomsk 15 000 25 000 Saratov 10 000 17 000 17 000 3 2000 krasi kohta õpetajad Vene Föderatsiooni erinevates piirkondades Piirkond Alumine piir (rublades) Ülemine limiit (rublades) Moskva 30 000 15 000 Tula 15 000 29 000 Tšeljabinsk 21 000 28 000 Perm 24 000 34 000 Tomsk 20 000 36 000 Saratov 15 000 23 000 Indeks 00 A4250 Krasnodar 200 A 01 2 aastat kuni 2017 ja indekseerimise prognoosid 1. jaanuari 2018 seisuga on näha ülaltoodud statistiliste andmete põhjal Vene Föderatsiooni erinevate piirkondade õpetajate palkade kohta alates 2012. aastast kuni presidendi dekreetide väljaandmiseni avaliku sektori töötajate palkade tõstmise kohta kuni 2017. aastani indekseeriti palku keskmiselt 30 võrra. protsenti.

Õpetajate palgatõus 2018. aastal Venemaal

Pealegi, arvestades õpetajate peaaegu kerjuseid palku. Kui palju teenivad Venemaal lasteaiaõpetajad Internetiportaali trud.com statistika järgi ei tõusnud õpetaja keskmine palk 2017. aastal üle 15 tuhande rubla, langedes mõne kuuga 12-13 tuhandeni?

Õpetaja palk 2018. aastal: viimased uudised

Tähelepanu

Nii et praegu mängib haridustöötajate palk sotsiaalsetes küsimustes ja probleemides erilist rolli. Huvitaval kombel pole see olukord halvim. Lõppude lõpuks on see külade õpetajate jaoks veelgi hullem.

Tähtis

Seal saavad nad loota palja kuupalga peale koos tühise lisatasuga. Milliseid muutusi võime oodata aastal 2018? Pole vaja millekski spetsiaalselt valmistuda.

Siiski on veel lootust paraneda geopoliitika, majanduse ja isegi Vene Föderatsiooni piirkondade töötajate palkadega seotud küsimustes. Lõppude lõpuks ei saanud nad enne seda isegi palkade indekseerimist läbi viia.

Kuid eelseisvaks ajaks on veel lubadusi nii indekseerimise kui ka pensionide tõstmise teemal. Ja millal täpselt nooremõpetaja palk 2018. aastal Venemaal tõuseb, peaks veel selguma Aga siin saab rahuneda alles siis, kui indekseeritud palgad kontole jõuavad.

Nooremõpetaja palgatõus 2018. aastal Venemaal

Loomulikult tahavad kõik selle eriala esindajad teada, milline on haridustöötajate palgatõus 2018. aastal. Koolieelse lasteasutuse õpetaja roll kaasaegses ühiskonnas Kaasaegses maailmas ei saa hakkama ilma koolieelsete haridusasutusteta.
Sellest tulenevalt on õpetaja elukutse tänapäeval üks nõutumaid. Selleks, et vanemad saaksid turvaliselt tööl käia, peavad nad lapse lasteaeda saatma.

Mitte igaüks ei saa palgata lapsehoidjat, kutsuda vanaema või jääda lapsega koju, kuid ilma sissetulekuta. Lasteaedade spetsialistid täiendavad vanemlikku haridust, kuna koos nende inimestega hakkavad lapsed maailma avastama ja kohanema sotsiaalse eluga.

Kasvatajatel peab olema siirust ja lahkust, sest just nemad annavad lastele soojust, kui emad-isad puuduvad peaaegu terve päeva.

Õpetajate palgad 2018. aastal: kas ja mitme protsendi võrra tõusevad?

Põhimõtteliselt ei saa maal koolieelse haridusega olukorda normaalseks nimetada - järjekorrad, kuhu on vaja sattuda peaaegu enne lapse sündi, kaadrivoolavus õpetajaskonnas madalate palkade tõttu... Riik tundub olevat viimane mõelda lasteaedade sotsiaalsele tähtsusele, kui mõelda sellele põhimõtteliselt. Lasteaiaõpetajate palgad 2018. aastal: milline indekseerimine on plaanis, kas õpetajate elu läheb paremaks. Sisu:

• Koolieelsete lasteasutuste töötajate palgatõus 2018. aastal
• Kui palju teenivad lasteaiaõpetajad Venemaal?
• Kellel veel 2018. aastal palka tõstetakse?

Koolieelsete lasteasutuste töötajate palkade tõstmine 2018. aastal Viimased uudised lasteaiaõpetajate palkade indekseerimise kohta tulid koos riigi 2018. aasta eelarve esitamisega riigiduumale.

Õpetajate palgad 2018.a

ohutuse tagamine (vajalik on kaitsta elu ja tervist kogu lapse lasteaias viibimise aja, sh nooremõpetajal on kohustus tagada eelarstiabi);

• ruumide puhtus (märgpuhastus, voodipesu vahetus, mänguasjade kanalisatsioon);
• laste toitlustamise korraldamine (toidu jagamine, köögist tassimine, laua katmine);
• une korraldamine (riiete vahetamine, magama panemine ning rahu ja vaikuse tagamine laste puhkeajal);
• osalemine tervist parandavates tegevustes (rühma ettevalmistamine jalutuskäiguks või basseiniks, hügieeniprotseduuride korraldamine, karastamine meditsiinitöötaja järelevalve all);
• haridusprotsessis osalemine (näiteks halbade harjumuste ennetamine ja käitumishälvete tuvastamine).

Abiõpetajal on palju kohustusi, kuid teatud oskustega saab kõik tööpäevaga lihtsalt tehtud.
Alati ei võeta tööle pedagoogilise haridusega lasteaia nooremtöötajaid. Enamasti valivad seda tüüpi tööd noored emad, kellel pole lapsi kellelegi jätta ning lapsekoha ootejärjekord on endiselt pikk. Või kellelegi meeldib väga beebide kallal nokitseda ehk järgib oma kutsumust. Loe ka: Prognoos naftahinna kohta 2016. aastal Venemaal Tõsi, märkimisväärse palgaga ei tasu loota.

hõõruda. üle riigi. Moskva ja Peterburi eristuvad sealsete lasteaiatöötajate suured sissetulekud, vanemõpetaja sissetulek võib ulatuda kuni 30, ja kuni 40 000 rublani.

Kui suur on nooremõpetaja palk 2018. aastal?

Loe ka: 2016. aasta puhkusetasu arvutamine, kui sa ei ole tervet aastat töötanud Kas lasteaia töötajad koondatakse? Viimase 2 aasta jooksul on eelarvekeskkonnas toimunud tõsine optimeerimine, üle tuhande kodaniku on jäänud tööta. Ja seda kõike selleks, et vallandatud üksuste pealt kokkuhoitud raha ümber jagada munitsipaalettevõtete eluks vajalikeks vajadusteks ning lisada mõned summad allesjäänud personali palkadele. Nad ei saa ikka veel lõputult töötajaid vallandada, muidu pole lihtsalt kedagi, kes seda tööd teeks. Nendel töötajatel, kes ei tööta väga tõhusalt ja professionaalselt, samuti pensionile jäävatel töötajatel võib paluda kirjutada lahkumisavaldus. Kuna õpetaja töö tasu pole kallis, on selle tegevusega nõus vähesed.
Antud määrusest lähtuvalt saame lühidalt sõnastada tulevase abikasvataja töömahu:

• ​ Aidake vanemtöötajatel korraldada igapäevaseid tegevusi lastega;
• ​ tagama laste turvalisuse, oskama osutada esmaabi;
• ​ Jälgige ruumide puhtust: tehke märgpuhastust, vahetage voodipesu, desinfitseerige mänguasju;
• korraldada laste und;
• ​ osaleda tervist parandavates tegevustes, näiteks hügieeniprotseduuride korraldamine, jalutuskäikudeks valmistumine jne;
• osaleda haridusprotsessides.

Nooremõpetaja palgatõus Venemaal 2018. aastal kindlasti toimub, kuna tõusevad ka tariifimäärad ning plaanis on üle vaadata preemiasummad.

Kuid riigikassas on praegu rahapuudus ja see mõjutab olukorda riigiteenistujatega, kellel pole kuskilt palgatõusu anda. Dekreet avaldati 5 aastat tagasi ja sellest ajast peale on vähe paremaks muutunud. Eelarvekeskkonnas kavandatud töötajate sissetulekute suurendamine peaks lõppema 18. aastal. Inimesi, kes esindavad vastavalt valitsusstruktuuri, erinevaid munitsipaalorganisatsioone ja -osakondi, on üsna palju, kuid kuna kriisiga lisandub eelarve aeglaselt ja puuduolevate osadena, ei jätku föderaalkassas vahendeid kõigile. Seetõttu hakkasid nad tõstma meditsiinitöötajate, õpetajate ja riigi julgeoleku eest vastutavate struktuuride palku. Kas järjekord tuleb lasteaedadesse ja mis saab järgmisel aastal õpetajate palkadest, ei saa praegu üheselt vastata.

Õpetajate palgad 2018.a

Tähelepanu

Sest mis õpetajate palkadest tegelikult saab, selgub hiljem. Seega võib Moskva ja teiste piirkondade erinevus ulatuda neljakordse osani. Pealinna õpetajatel on võimalus nautida kõikvõimalikke lisatasusid, mille suurus koos palgaga ulatub 20...40 tuhande rublani.

Õpetajate palgatõus 2018. aastal Venemaal

Info

Külades otsustatakse 2018. aastal Venemaal õpetajate palgatõus preemiate näol, mida meedias üha rohkem kajastatakse Huvitav on see, et tõusu suuruse kohta on ka muud infot. Seda esindab indekseerimisväärtus, see tähendab 4%. Ja kui praegu on palk umbes kaheksa tuhat, siis järgmisel aastal on 320 rubla pluss see summa.

Õpetaja palk 2018. aastal: viimased uudised

Haridustöötajate palgatõus 2018. Aastat võib palkade osas nimetada haridustöötajate pettumuse aastaks. Lootused palkade indekseerimisele olid asjatud, seda ei juhtunud. Ka õpetajate palgakasvu tulevikuväljavaated on üsna ebamäärased. Kas 2018. aastal tõstetakse õpetajate palku? Oodata on kvalitatiivseid muutusi positiivses suunas. Teemal “Õpetajate palgad 2018. aastal” on viimased uudised järgmised: ametnikud lubasid palka indekseerida ja tõsta. Sel aastal pole materiaalses mõttes spetsialistidele midagi meeldida. Valitsuse hinnangul pole praeguses eelarves praktiliselt raha õpetajate palkade indekseerimiseks.

Nooremõpetaja palgatõus 2018. aastal Venemaal

Aja jooksul on võimalus omandada pedagoogiline haridus ja edutada õpetajaks või üle minna erakoolieelsesse lasteasutusse:

• üle kolmeaastase töökogemusega määratakse 1. kategooria;
• 2. kategooria saavad nooremõpetajad, kes on lasteaias töötanud üle aasta.

Palgatõusu võimalus on abiõpetaja ametikoha taotlejatele väga atraktiivne, kuna selle eriala töötajad ei saa keskmiselt üle 6-10 tuhande rubla üle riigi. Moskvas ja piirkonnas on see summa reeglina veidi suurem, kuid ei erine palju riigi keskmisest - 12 000 rubla. Samal ajal on nooremõpetajatel avaliku sektori töötajatena õigus saada mitmeid soodustusi ja hüvitisi.

Loe ka: Kas järgmisel aastal tõstetakse rahukohtunike palku Kuidas arvutatakse nooremõpetaja palk?

Õpetajate palgad 2018. aastal: kas ja mitme protsendi võrra tõusevad?

Uuringu ulatus on piiratud munitsipaalharidusasutustes töötavate õpetajate palkadega, kuna eratöötajate palgad ametiasutuste poolt indekseerimisele ei kuulu. Õpetajate töötasu reguleerivad järgmised määrused:

• Vene Föderatsiooni töökoodeks: artikkel 129 ja artikkel 135.
• Töötaja/töötajate rühma ja tööandja vaheline tööleping või kollektiivleping, samuti muud organisatsioonisisesed regulatiivsed dokumendid: harta, palgaskaala jne.
• Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi (eelkõige järjekorranumber 1600 ja järjekorranumber AF-947) ning Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldused.
• Vene Föderatsiooni presidendi dekreedid.

Õpetajate palgad 2018.a

Haridustöötajate palkade indekseerimine 2018. aastal Haridustöötajate palkade indekseerimine toimub kindlasti ka 2018. aastal vastavalt presidendi poolt valitsusele ametlikult seatud ülesannetele:

• vähendada lastesõimede ja lasteaedade järjekordi;
• koolieelsete lasteasutuste õpetajate iga-aastaselt indekspalka. Kahjuks ei saa 2017. aasta keskpaigaks ülesandeid täielikult täidetuks lugeda. Asjade praegune seis on kutsunud esile suure hulga noorte spetsialistide lahkumise erialalt.

Pedagoogide rahalise olukorra oluliseks parandamiseks on vaja eraldada mitu triljonit rubla.
Kas valitsus suutis sellise summa palgafondi eraldada, pole teada. Praeguse olukorra kohaselt võime märkida ainult iga õpetaja minimaalse indekseerimise 200 rubla. Samuti oleneb palgatase piirkonnast.

Me ei tohiks unustada tohutut vastutust laste elu ja tervise ning mitte ainult nende kasvatamise eest, mida kannavad selle elukutse esindajad. Seetõttu ei hakka keegi õpetajaid kärpima. Nooremlasteaia personal Eraldi tasub mainida nooremlasteaiaõpetajate kohta, kellel on suur töökoormus.

Tänapäeval on lapsehoidjatel veelgi keerulisem, sest nende kohustusi on ainult lisandunud. Iga vanem tahab seda. Et nende laps kasvaks rühmas, kus on mugav ja rahulik õhkkond. Abiõpetaja jälgib korda ja harmooniat laste keskkonnas, sanitaar- ja hügieeninorme, aitab lastel riideid vahetada, katab laua.

Enne lapsehoidjaks saamist läbivad naised koolieelse lasteasutuse juhatajaga vestlused, kus lisaks endast rääkimisele ja jutustamisele tutvutakse ka ametijuhendiga.

Kui suur on nooremõpetaja palk 2018. aastal?

Samuti peavad nad olema kannatlikud, et terve tööpäeva jooksul terve rühma lärmakaid lapsi rahulikult toime tulla, aidata neil riietuda, vastata küsimustele jne. Koolieelse lasteasutuse töötaja peab end täiendama, tõstes oma kvalifikatsiooni ja teadmiste taset ning lihvima oma kutseoskusi. 2018. aastal on Venemaal oodata õpetajate palgatõusu, sest viimastest uudistest saab infot kõigi avaliku sektori töötajate, sealhulgas koolieelse lasteasutuse õpetajate palkade indekseerimise kohta.

Kas pedagoogid saavad järgmisel aastal 200% sissetuleku ja protsentuaalse tulutõusu, on veel ebaselge. Seda teemat saab täpsemalt paljastada alles jooksva aastaperioodi lõpus. Võimud on teadlikud, et valitsuse töötajad ei saa õiglast palka.

Seetõttu püütakse riigi töötajate materiaalse heaolu parandamiseks midagi ette võtta.

Tähtis

Ergutusosa saamiseks tuleb ju kõvasti tööd teha ja sellele indekseerimine ei kehti ja koefitsiente ka ei rakendata. Aastatel 2012–2014 toimus dramaatiline muutus. Õpetajatele on loodud lisapunktide arvestamise vorm.

Iga teenitud punkti kohta kasutati koefitsienti, millega saadud töö tulemus korrutati. Punktide kogumiseks tuleb regulaarselt teha lisatööd. Selleks tuleks kirjutada plaane, sageli ka vabal ajal.

Rühma lapsed tegelevad mitmesuguste tegevustega, täites erinevaid ülesandeid. Lisaks tuleb jälgida oma töö kvaliteeti, et lisategevused ei tuleks põhiliste arvelt. Siis näeb Vene Föderatsiooni 2018. aasta õpetaja palk atraktiivsem.

Sellest sõltub ka koolieelikute valmisolek üldharidusasutuses alustamiseks.