Tähtaeg läheneb, kui peate selle kohalikule Rosstatile saatma vorm 1-T (prof). Vaatame, kes peaks seda tegema ja kuidas seda vormi täita. Lisaks võeti see 2016. aastal vastu uues versioonis.

Uus vorm 1-T (prof) 2016. a

Juulis kinnitas Rosstati korraldus nr 325 uue versiooni moodustab 1-T (prof) statistika. Ametnikud vajavad seda selleks, et mõista:

• kui palju inimesi töötab teatud ettevõtetes;
• milliste spetsialistide järele on praegu kõige rohkem nõudlust (ja vastupidi), milliseid napib.

Esitatud põhjal moodustab 1-T (prof) statistika Rosstat valib ettevõtted, kus töötab viis või enam inimest (ja eraldi nende „jaotised”), mida ta uurib. Ainult väikeettevõtted ei jõua ringlusse. Juba praegu on teada, et Rostati sihtrühmaks on ligikaudu 68 000 ettevõtet.

Kui ettevõttel on eraldi divisjonid, tuleb vorm 1-T (prof) täita nende igaühe ja ilma nendeta organisatsiooni kui terviku kohta.

Praegune statistiline vorm 1-T (prof) näeb välja selline:

Tähtajad jaoks vormid 1-T (prof) kehtestatakse: teave peab olema kajastatud seisuga 31. oktoober 2016 ja vastavalt sellele esitatud - 1. november kuni 28. november 2016 kaasa arvatud. See on esmaspäev (tähtaeg).

Lisaks on kehtestatud konkreetne tarnesagedus. vormid 1-T (prof)- kord kahe aasta jooksul. Nagu näha, ei jäänud 2016. aasta erandi alla.

Sa ei pea kaugele minema laadige alla vorm 1-T (prof) 2016. aastaks aastal. See on juba meie veebisaidil postitatud. Vorm 1-T (prof) e.

Kes esitab vormi 1-T (professionaalne)

See aruanne on vorm 1-T (prof) mõjutab peaaegu kõiki organisatsioone, välja arvatud:

1. väikeettevõte;
2. rahandusega seotud ettevõtted;
3. valitsemissektorid ja riigi sõjalise jõu tagamine;
4. avalikud ühendused;
5. Välismaal asuvad Venemaa ettevõtted.

Kuidas täita vormi 1-T (professionaalne)

Alates organisatsiooni andmetest kuni vorm 1-T (prof) peate täpsustama:

• pealkiri (täielik ja lühike);
• postiaadress (tegelik);
• OKPO.

Andmete sisestamine vormile 1-T (prof) on üsna lihtne. Põhimõtteliselt peate määrama ainult kaks parameetrit igat tüüpi elukutse/ameti jaoks organisatsioonis:

1. Ülevenemaaline ametite klassifikaator (OKZ);
2. Kataloog töötajate jaotamiseks OKZ alarühmade ja rühmade kaupa.

Viimase dokumendi leiate Rosstati veebisaidilt. Siin on täpne link.

tühistatud / kaotatud jõud Juhtkiri alates 02.08.2010

Rosstati MÄÄRUS 02.08.2010 N 266 "KUTSERÜHMI TÖÖTAJATE ORGANISATSIOONIDE ARVU JA VAJADUSE KORRALDAMISE STATISTILISTE VAHENDITE KINNITAMISE KOHTA"

Vormi N 1-T (professionaalne) täitmise juhised

1. Informatsiooni vormil N 1-T (prof) esitavad juriidilised isikud (v.a väikeettevõtted), mis on määratud aruandlusüksuste teaduslikult põhjendatud valimi tulemusena.

Kui juriidilisel isikul on eraldi allüksused, täidetakse see vorm nii iga eraldiseisva allüksuse kui ka ilma nende eraldiseisvate osakondadeta juriidilise isiku kohta.

Täidetud vormid esitatakse Rosstati territoriaalsetele asutustele nii vastava eraldiseisva üksuse asukohas kui ka juriidilise isiku asukohas.

Juriidilise isiku juht määrab juriidilise isiku nimel statistilist teavet andma volitatud ametnikud.

Aadressi osas märgitakse aruandva organisatsiooni täisnimi vastavalt ettenähtud korras registreeritud asutamisdokumentidele, seejärel sulgudes lühinimi. Juriidilise isiku eraldiseisva allüksuse andmeid sisaldaval vormil märgitakse eraldiseisva allüksuse nimi ja juriidiline isik, kuhu see kuulub.

Rida "Postiaadress" näitab Vene Föderatsiooni subjekti nime, juriidilist aadressi koos postiindeksiga; kui tegelik aadress ei kattu juriidilise aadressiga, siis märgitakse ka tegelik postiaadress. Eraldi jaoskondade jaoks, millel puudub juriidiline aadress, märgitakse postiaadress koos sihtnumbriga.

Juriidiline isik sisestab vormi koodiossa ülevenemaalise ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatori (OKPO) koodi. Juriidilise isiku eraldi osakondade jaoks märgitakse identifitseerimisnumber, mille kehtestab Rosstati territoriaalne asutus eraldi osakonna asukohas.

2. Haridus-, tervishoiu- ja sotsiaalteenuseid osutavad organisatsioonid, vaba aja ja meelelahutuse, kultuuri ja spordi korraldamisega tegelevad organisatsioonid ja teised, kes esitavad vormil N P-4 koondaruande ja kuuluvad valimisse, täidavad ühe aruande Vorm N 1-T (prof) kõikide koondaruandes sisalduvate organisatsioonide kohta.

3. Paragrahvi 1 veerus 4 on organisatsiooni palgal olevate töötajate arv seisuga 31. oktoober 2010 jagatud üheksaks suurendatud erialarühmaks, mis omakorda jagunevad alarühmadeks.

Töötajate nimekirjas on töötajad, kes töötasid töölepingu alusel ja tegid alalist, ajutist või hooajatööd, samuti organisatsioonide töötavad omanikud, kes said selles organisatsioonis palka.

Töölepingu alusel osalise tööajaga töötamiseks registreeritud töötajad arvestatakse palgaarvestuses tervete ühikutena. Töötajad, kes ühendavad organisatsioonis mitut ametit, arvestatakse nende põhikutse hulka ainult üks kord.

4. Nendesse veergudesse 4 ei kuulu järgmised töötajad:

Need, kes töötasid teistest organisatsioonidest palgatud osalise tööajaga töötajatena (välised osalise tööajaga töötajad);

Ehituslepingute ja muude tsiviillepingute alusel tehtud tööd;

Need, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel.

5. Töötajate jaotamisel kutserühmadesse (ametitesse) tuleb juhinduda ülevenemaalisest ametite klassifikatsioonist (OKZ), mis jõustus 30. detsembri 1993. aasta Venemaa riikliku standardi N 298 resolutsiooniga 1. jaanuaril. 1995. aasta.

Organisatsioonide töötajate õigeks jaotamiseks kutserühmadesse peaksite kasutama töötajate alarühmadesse ja OKZ-rühmadesse jaotamise kataloogi, mis on postitatud Rosstati veebisaidil: www.gks.ru jaotises Metaandmed ja regulatiivne viiteteave/Föderaalvormid. osariigi statistiline vaatlus/Föderaalse statistilise vaatluse vormide album 2010/ 20. "Tööturg/vorm N 1-T (professionaalne)". Juhendi link asub vormi täitmise juhiste lõpus. Kataloog on välja töötatud Exceli formaadis ja sisaldab 9 lehte, millest igaüks vastab ühele suuremale rühmale. Vastavalt uuringuprogrammile esitatakse suurendatud rühmades 2–5 ametite loetelu põhirühmade kaupa (OKZ-märk), 1, 6, 7 ja 8 suurendatud rühmas - liitrühmade kaupa (OKZ-märk) ja 9. suurendatud rühm "Kvalifitseerimata töötajad" - alarühmade kaupa (OKZ-märk). Iga OKZ kutserühma jaoks on esitatud sellesse rühma kuuluvate kutsealade loend.

6. Töötajate palgafondide jaotamisel erialagruppidesse tuleks juhinduda järgmistest töötajate suurematesse gruppidesse jaotamise põhiprintsiipidest.

Laiendatud grupp 1. Asutuste, organisatsioonide ja ettevõtete ning nende struktuuriüksuste (teenistuste) juhid.

Rida 03 (OKZ-kood) võtab arvesse ettevõtete, asutuste, organisatsioonide juhte (tippametnikke) ja nende asetäitjaid.

Real 04 (OKZ-kood) võetakse arvesse spetsialiseeritud (tootmis- ja operatiiv)osakondade ja -teenistuste juhte ja nende asetäitjaid, kes juhivad organisatsiooni põhitegevusega seotud osakondi (teenuseid). Reeglina sisaldavad nende ametikohtade nimetused sõnu: ülem, juhataja, juhataja, tööjuht (meister), komandant, direktor (tootmine, tehniline, programmid jne), vanem (koolitaja, juhendaja-metoodik), töödejuhataja ( objekt, töökoda, puurimisseade jne), pealik (arhitekt, mehaanik, insener, tehnoloog, agronoom, loomakasvatusspetsialist, toimetaja jne), juhataja, tehniline direktor, akadeemiline sekretär, prorektor, dekaan jne.

Rida 05 (OKZ-kood) võtab arvesse funktsionaalsete ja muude osakondade ja teenuste juhte (nende asetäitjaid): finants- ja majandus-, haldus-, personalijuhtimine ja töösuhted, toodete turundus ja müük, reklaam ja teave, logistika, arvutitugi, teaduse ja tehnoloogia areng jne.

Laiendatud rühm 2. “Kõrgeima kvalifikatsioonitasemega spetsialistid” Enamik selle klassifikatsioonirühmaga seotud ameteid eristub tehtava töö kõrge keerukusest ja eeldab reeglina kõrgemale kutsetasemele vastavat kvalifikatsiooni taset. haridust.

Laiendatud rühm 3. „Keskmise kvalifikatsioonitasemega spetsialistid nõuavad reeglina keskeriharidust või keskharidust (täielik) ja sellele järgnevat kutseõpet (kursuslik või individuaalne) ning ainult mõnel juhul - kõrgharidust.

Laiendatud grupp 4. “Teabe ettevalmistamise, dokumentatsiooni, raamatupidamise ja hooldusega seotud töötajad”. Enamiku selle grupi ametite puhul saavutatakse nõutav kvalifikatsioon individuaalse koolituse või eriväljaõppega vastavalt kehtestatud programmile keskhariduse (täieliku) üldhariduse baasil. Mitmete sellesse laiendatud rühma kuuluvate kutserühmade jaoks omandatakse vajalik kvalifikatsioon esmatasandi kutsehariduse omandamisel.

Enamiku 5–8-liikmeliste suurendatud rühmade ametite puhul saavutatakse nõutav kvalifikatsioon spetsiaalse väljaõppega vastavalt kehtestatud programmile põhiüldhariduse või keskhariduse (täieliku) üldhariduse või individuaalse koolituse alusel töökohal. Mitmete erialarühmade jaoks omandatakse vajalik kvalifikatsioon esmase kutsehariduse omandamisel.

Suurem osa laienenud rühma 9. „Lihttööliste“ ameteid iseloomustab madal kvalifikatsioonitase, mis vastab reeglina põhilise üld- või kesk- (täieliku) üldhariduse ja individuaalse väljaõppe olemasolule töökohal.

7. Veerg 5 näitab organisatsiooni vajadust töötajate järele, et täita olemasolevad vabad töökohad, jaotatud kutserühmade kaupa. Poole töötaja vaba kohta (0,5) arvestatakse terve üksusena.

Vabadeks töökohtadeks loetakse töötaja vallandamise, rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsehoolduspuhkuse korral vabanevad kohad, samuti vastloodud töökohad, millele on plaanis töötajaid palgata 30 päeva jooksul pärast aruandeperioodi. Kui vabadel ametikohtadel on ettevõttesisesed osalise tööajaga töötajad ja organisatsioon ei võta aktiivseid samme töötajate leidmiseks, siis see töötajate vajadus ei peaks kajastuma vormis N 1-T (professionaalne).

8. Ettevõtete töötajate vajaduste jaotus kutserühmade kaupa toimub sarnaselt palgafondide jaotusega (vt juhendi punktid 5 ja 6).

9. Sertifikaat 1 täidetakse vastavalt lõigetele. 3 - 8 Juhend töötajatele, kes teostavad nanotehnoloogiate loomise ja kasutamisega seotud kaupade ja teenuste tootmisega seotud tegevusi ja/või töid, lõigus 1 toodud andmete alusel. 1. jao 2. veerus ja vastavates ridades 06, 70, 192 ja 225 märgitud rühmad.

Täitmisel peaksite juhinduma järgmisest nanotehnoloogia definitsioonist.

Nanotehnoloogia on tehnoloogiate rühm, mis tegeleb aine ja protsesside manipuleerimisega nanomeetri skaalal (tavaliselt alla 100 nanomeetri ühes või mitmes mõõtmes) ning aine uute omaduste pakkumisega, et luua täiustatud materjale, seadmeid või süsteeme, mis neid uusi omadusi ära kasutavad.

Nanotehnoloogiad võivad nõuda selliste teadmiste valdkondade kompetentside kaasamist nagu näiteks füüsika, keemia, arvutiteadus, elektroonika, inseneriteadused, bioloogia, biotehnoloogia, materjaliteadus, meditsiin, farmaatsia jne. Nanotehnoloogiad hõlmavad järgmisi valdkondi: nanomaterjalid; nanoelektroonika; nanofotoonika; nanobiotehnoloogia; nanomeditsiin; nanotööriistad (nanodiagnostika); nanomaterjalide, nanoseadmete, nanotoodete saamise (tootmise) tehnoloogiad; spetsiaalsed tehnoloogilised seadmed jne.

Kinnitati statistilise vormi 1-T (prof) uus väljaanne „Teave töötajate organisatsioonide arvu ja vajaduste kohta kutserühmade lõikes“ ning selle täitmise juhised. Suured ja keskmise suurusega organisatsioonid peavad kasutama uuendatud vormi 2018. aasta novembris. Eelmine vorm, mis on kinnitatud Rosstati korraldusega nr 325 07.05.16, tunnistatakse kehtetuks.

Kes võtab 1-T (professionaalne)

Vastavalt kommenteeritud järjekorrale esitatakse vorm 1-T (prof) paarisaastate jooksul kord 2 aasta jooksul. Sellest peaksid aru andma ainult Rosstati valimisse kuuluvad keskmised ja suured organisatsioonid. Väikesed organisatsioonid, samuti need juriidilised isikud, kes tegelevad finants- ja kindlustustegevusega; avalik haldus ja sõjaline julgeolek; avalik-õiguslike ja eksterritoriaalsete organisatsioonide tegevust sellel vormil ei kajastata (juhendi punkt 1).

Kust võtta 1-T (professionaalne)

Aruanne tuleb esitada Rosstati territoriaalsele asutusele juriidilise isiku asukohas (ilma eraldi osakondadeta) või vastava eraldiseisva üksuse asukohas. Kui organisatsioon (selle eraldiseisev allüksus) ei tegutse oma asukohas, esitatakse aruanne tegeliku tegevuskohas.

Kui Rosstati valimisse kaasatakse eraldi osakond, peab ta sellest emaorganisatsiooni teavitama. Organisatsioon peab omakorda valima ühe kahest võimalusest:

• iseseisvalt esitama selle üksuse asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele OP aruande;
• nimetada ametnikud, kes on volitatud esitama selle aruande juriidilise isiku nimel Rosstati territoriaalsele asutusele.

Millal aruanne esitada

Vorm 1-T (professionaalne) täidetakse 31. oktoobri seisuga ja esitatakse 28. novembriks. Seega on organisatsioonidel võimalik esitada territoriaalse statistika asutusele aruanne 1. novembrist kuni 28. novembrini 2018 kaasa arvatud.

Pange tähele: statistiliste aruannete esitamisel tunnevad end kõige mugavamalt need tööandjad, kes kasutavad aruannete koostamiseks ja kontrollimiseks veebiteenuseid (näiteks aruannete saatmise süsteem “”). Seal installitakse kõik praegused vormid automaatselt, ilma kasutaja sekkumiseta.

Lisaks maksuametile ja ka pensionifondile aruandlusele on organisatsioonidel ja ettevõtjatel kohustus pidevalt statistikale aru anda. Selline aruandlus on väga mitmekesine ja hõlmab kõiki organisatsiooni toimimise küsimusi, aga ka selle töö tulemuslikkuse näitajaid. Sellised näitajad hõlmavad andmeid nii organisatsioonis töötavate töötajate arvu kui ka olemasoleva personali meelitamise vajaduse kohta. Määratud teave täidetakse aruandes 1-T prof "Teave töötajate organisatsioonide arvu ja vajaduste kohta kutserühmade kaupa" .

Kellele on vormil 1-T Prof aruandlus kohustuslik

Vorm 1-T loodi Rosstati korraldusega 07.05.2016 N 325. Seda täidavad kõik juriidilised isikud, kelle keskmine töötajate arv on üle 5 inimese. Sellest nimekirjast on välja jäetud väikeettevõtted ja mitmed teised organisatsioonid, mille hulka kuuluvad finants-, avalik-õiguslikud, eksterritoriaalsed, valitsusasutused ja -asutused, mille põhikirjaline ülesanne on tagada sõjaline julgeolek. Kõik muud juriidilised isikud, kelle Rosstat on kaasanud spetsiaalselt väljatöötatud aruandluskavasse, peavad esitama statistikaasutustele aruande vormil 1-T üks kord iga kahe aasta tagant. Et teada saada, kas teie organisatsioon on määratud seirekavasse kaasatud, peaksite minema statistika veebisaidile http://statreg.gks.ru/ ja täitma ilmuval taotlusvormil konkreetse juriidilise isiku TIN või OKPO. Seega on 2016. aastal kohustatud läbivaatamisel olevad aruanded esitama 68 000 organisatsiooni ning Rosstat peab neid kõiki neid kohustusi mis tahes kättesaadaval viisil (postiteade, e-post) teavitama.

Kuidas õigesti täita vormi 1-T Prof (täitenäidis, soovitused)

1-T profi vormi saab alla laadida otse statistika veebisaidilt või veebisaidilt www.ppt.ru. Siit leiate ka aruande täitmise näidise. Kui juriidilisel isikul on mitu eraldiseisvat osakonda, esitatakse aruanne nii juriidilise isiku kohta tervikuna kui ka iga tema asukohajärgse filiaali kohta eraldi. Vormil 1-T prof teabe täitmine on lihtne. Tiitelleht sisaldab teavet aruandva organisatsiooni kohta:

täielik ja lühendatud nimi;
tegeliku asukoha aadress koos Vene Föderatsiooni subjekti ja sihtnumbri kohustusliku märkega;
OPKO, mille määrab Rosstat.

Esimeses jaotises olev tabeliosa näitab palganumbrit töötaja ametikohtade lõikes. Samuti osutatakse organisatsiooni vajadusele meelitada töötajaid olemasolevate vabade töökohtade täitmiseks. Eraldi arvestatakse töölepingu alusel töötavaid kodanikke ning eraldi ajutise või hooajatöö tegijaid. Arvesse lähevad ka asutajad, kes töötavad ja saavad palka. Osalise tööajaga töötajatena registreeritud isikutele kehtib raamatupidamise üldreegel, s.o. nagu 1 inimene. Sisemise osalise tööajaga töö korral arvestatakse inimest tema põhikutse järgi.

Rosstati selgituste kohaselt ei täideta vormi 1-T prof mitmete töötajate kategooriate, nimelt tsiviillepingute alusel töötavate osalise tööajaga töötajate kohta; rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised; sõjaväes teenivad inimesed.

Aruande täitmisel kasutatakse Rosstandarti poolt kinnitatud kutseklassifikaatorit N 2020-st.

Vormi 1-T täitmise näidis prof

1-T profi aruande samm-sammult täitmine on järgmine:

1. Täidetakse tiitelleht;
2. Täidetakse osa 1, märkides töötajate rühmad;
3. Esitatud andmete õigsust tõendab volitatud isiku allkiri, millele on märgitud aruande koostamise kuupäev.

Vastutus kõnealuse aruande puudumise või selle koostamisel tehtud vigade eest toob kaasa haldusvastutuse. Sel juhul karistatakse nii juriidilist isikut kui ka aruandluse eest vastutavaid ametnikke rahatrahviga. Juriidilisele isikule määratud trahvi suurus on 20–70 000 rubla; ametnikele - 10-20 000 rubla. Arvestada tuleb sellega, et sunniraha väljastamiseks on aruande esitamise tähtpäevale kahekuuline tähtaeg alates tähtpäevale järgnevast päevast.

Laadige alla dokumendid:

Vorm 1-T (professionaalne): vormi ja näidiste täitmine

Vorm 1-T (professionaalne) "Teave töötajate organisatsioonide arvu ja vajaduste kohta kutserühmade kaupa" (5. juuli 2016. aasta Rosstati korralduse nr 325 lisa nr 3) esitatakse üks kord iga 2 aasta järel. Selle peavad esitama igasuguse omandivormiga juriidilised isikud, kelle keskmine töötajate arv on 5 ja rohkem (Rosstati 10.10.2016 kirja N 04-04-4/132-SMI lisa 1), välja arvatud väikesed juriidilised isikud. ettevõtjad, samuti need, kes viivad läbi finantstegevust, avalike ühenduste ja ekstraterritoriaalsete organisatsioonide tegevust, tegelevad avaliku halduse või sõjalise julgeoleku tagamisega. See aga ei tähenda, et kõik teised ettevõtted peavad selle vormi täitma ja esitama.

Vorm 1-T (professionaal): kes ja millal selle esitab?

Fakt on see, et vormi 1-T (prof) 2016 peavad esitama ainult need juriidilised isikud, kes on tuvastatud "aruandlusüksuste teaduslikult põhjendatud valimi tulemusena" (). See tähendab, et selle vormi esitavad need organisatsioonid, kes olid kaasatud statistilise vaatluse valimisse. 2016. aastal on see umbes 68 tuhat "õnnelikku".

Rosstati territoriaalsed asutused peaksid neid juba posti, faksi või elektroonilise side teel teavitama kohustusest esitada statistika vormil 1-T (prof.). Saate kontrollida, kas olete valimisse kaasatud Rosstati veebisaidil lingil: http://statreg.gks.ru/ (10.10.2016 Rosstati kirja N 04-04-4/132-SMI lisa 2). Lehel peate märkima organisatsiooni OKPO, INN või OGRN ja süsteem annab vormi kohta vastuse.

Statistiline vorm 1-T (prof) (vorm) esitatakse 31. oktoobri andmetel. 2016. aastal tuleb see esitada 28. novembriks k.a.

Kui organisatsioonil on eraldi allüksused, siis vormistatakse vorm nii organisatsiooni kohta eraldi (ilma osakondade teabeta) kui ka iga allüksuse kohta eraldi. Pärast seda tuleb kõik vormid esitada Rosstati territoriaalsetele asutustele - igaüks vastava üksuse või organisatsiooni asukohas (vormi täitmise juhendi punkt 1).

Vorm 1-T (professionaalne): kuidas täita

Tiitellehe täitmine on lihtne. Peate sellele märkima (ankeedi täitmise juhendi punkt 1):

• organisatsiooni täisnimi, millele järgneb sulgudes lühike nimi;
• organisatsiooni aadress, sealhulgas Vene Föderatsiooni teema ja ettevõtte asukoha indeks. Kui juriidiline aadress ja tegelik aadress ei ühti, märgitakse vormile tegelik aadress;
• Rosstati organite poolt organisatsioonile määratud OPKO kood.

Kõik numbrilised näitajad on kajastatud vormi 1. osas. See näitab organisatsiooni töötajate arvu ametikohtade lõikes, samuti töötajate vajadust vabade ametikohtade täitmiseks.

Palgaarvestuses tuleb arvestada töölepingu alusel töötavate isikutega, sh ajutise või hooajatöö tegijatega, samuti ettevõtete omanikega, kes saavad selles organisatsioonis palka. Osalise tööajaga töötamiseks registreeritud töötajaid arvestatakse tervete üksustena ja osalise tööajaga töötajaid - nende põhikutse puhul ainult üks kord.

Palgaarvestus ei sisalda aga:

• osalise tööajaga töötajad;
• isikud, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslikud lepingud (CLA);
• rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel olevad naised;
• kaitseväelased ajateenistusülesannete täitmisel (ankeedi täitmise juhendi punkt 2).

Organisatsioonis saadaolevate vabade töökohtade ja töötajate jaotamisel kutserühmade (ametite) kaupa soovitab Rosstat kasutada ülevenemaalist ametite klassifikaatorit - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), mis on vastu võetud ja jõustatud korraldusega". Rosstandarti 12. detsembril 2014 N 2020-st).

Trahv vormi 1-T esitamata jätmise eest (professionaalne)

Vormi esitamata jätmise eest võidakse määrata rahatrahv (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 13.19):

• organisatsiooni jaoks summas 20 kuni 70 tuhat rubla;
• ametnikele - 10 kuni 20 tuhat rubla.