ایرینا داویدوا

زمان مطالعه: 12 دقیقه

A A

یافتن شغل برای فارغ التحصیل دیروز مؤسسه، کاری است که همیشه آسان نیست. مهم نیست که یک مؤسسه آموزشی چقدر معتبر است، هر چقدر هم که تحصیلات تکمیلی خوب باشد، افسوس که کارفرمایان عجله ای برای گرفتن یک کارگر جوان با دست و پا ندارند.

چرا؟ و چگونه یک فارغ التحصیل می تواند پس از فارغ التحصیلی به دنبال کار باشد؟

دوره کار به عنوان یک متخصص جوان - چگونه انتخاب درستی داشته باشیم؟

برای درک این سوال - چرا پیدا کردن کار پس از کالج اینقدر دشوار است - باید درک کنید و یاد بگیرید که مهمترین نقش را نه یک دیپلم فارغ التحصیل و نه تمایل او به شخم زدن 25 ساعت در روز ایفا می کند. بازار کار، ارتباط تخصص در یک زمان معین ، تجربه کاری و دسته گلی از استعدادهای کارمند آینده.

برای انتخاب درست چه چیزهایی را باید به خاطر بسپارید؟

• برای شروع - سطح آموزش حرفه ای خود را به طور انتقادی ارزیابی کنید. شما باید درک کنید که دانش به دست آمده در یک موسسه آموزشی ممکن است به سادگی منسوخ شده و حتی برای بازار کار بی فایده باشد. علاوه بر این، آموزش جدی در یکی از محبوب ترین و پرطرفدارترین حرفه ها تضمین نمی کند که همه کارفرمایان با آغوش باز در پای نردبان شغلی منتظر شما باشند. چرا؟ اما چون تجربه و مهارت عملی لازم وجود ندارد. بنابراین، ما جاه طلبی ها را آرام می کنیم و بدون از دست دادن امید به بهترین ها، برای این واقعیت آماده می شویم که راه رسیدن به رویا دشوار و خاردار خواهد بود.

• خودمان را تعریف می کنیم. همیشه این حرفه با حروف دیپلم مطابقت ندارد. یک معلم می تواند ویراستار شود، یک مهندس می تواند مدیر شود و غیره. تصمیم بگیرید که در چه زمینه ای می خواهید کار کنید. حرفه در یک دیپلم به این معنی نیست که شما باید مطابق با آن به دنبال شغل باشید. ممکن است خیلی سریعتر شغلی پیدا کنید که ربطی به دیپلم نداشته باشد. نه خوب است و نه بد - طبیعی است. ناراحت شدن بی معنی است، زیرا چنین چرخشی فرصتی برای خودشناسی شما در زمینه های دیگر و افشای پتانسیل درونی شما است. و هر تجربه ای اضافی نخواهد بود.

• به طور واقع بینانه توانایی های خود را ارزیابی کنید. دقیقاً کجا می توانید دانش، استعدادها، توانایی ها و ویژگی های شخصی خود را به کار ببرید. اگر فرصتی پیدا کنید که توانایی های خود را با سرگرمی ها ترکیب کنید، کار نه تنها به یک پلت فرم برای توسعه و درآمد، بلکه به یک خروجی تبدیل می شود.

• جلوتر از لوکوموتیو ندوید. واضح است که حقوق سرسام آور آرزوی هر فارغ التحصیل موسسه است. اما اگر کاری به شما پیشنهاد شده است که در آن همه چیز را دوست دارید به جز حقوق، پس عجله نکنید تا در را بکوبید - شاید این آسانسور بسیار سریع برای رویاهای شما باشد. بله ، برای مدتی باید "کمربندهای خود را محکم کنید" ، اما فقط در یک سال به شما یک متخصص با تجربه کاری گفته می شود و نه فارغ التحصیل موسسه بدون تجربه. بر این اساس، به دست آوردن شغل در موقعیت مورد نظر با حقوق خوب بسیار آسان تر خواهد بود.

• قابل مشاهده باشد. در فرآیند مطالعه از تمام امکانات «خود تبلیغی» استفاده کنید. پیشنهادی برای ارائه در کنفرانس دارید؟ صحبت کن درخواست نوشتن پروژه یا ایجاد مقاله بر اساس پایان نامه؟ از این فرصت ها استفاده کنید. کارفرمایان حتی در فرآیند آموزش نیز متوجه یک دانش آموز با استعداد خواهند شد.

• قبل از فارغ التحصیلی از دانشگاه شروع به کار کنید. بگذارید کارهای جانبی ساده باشد، کار در عصر یا پاره وقت - مهم نیست. کسب تجربه کاری مهم است که بعد از فارغ التحصیلی برگ برنده شما خواهد شد. و در حالی که رفقای شما در شهر هجوم می آورند و به هر کارفرمای بالقوه رزومه ای می دهند، شما از قبل بهترین پیشنهادات را انتخاب خواهید کرد و توانسته اید خود را به عنوان یک کارمند مسئول معرفی کنید. یا فقط در همان شرکت بمانید اما تمام وقت.

• آموزش های ویژه را فراموش نکنید. اگر نمی‌خواهید در تخصص خود کار کنید، اما نمی‌دانید کجا بروید، به آموزش راهنمایی شغلی بروید (امروزه هیچ کمبودی وجود ندارد). آنها به شما کمک می کنند تا بفهمید به کجا بروید تا کار لذت بخش باشد و مهارت ها و استعدادهای شما برای کارفرمایان کافی باشد.

کجا و چگونه پس از فارغ التحصیلی به دنبال کار برای فارغ التحصیل باشیم - دستورالعمل هایی برای یافتن کار برای یک متخصص جوان

• برای شروع، به تمام منابع تخصصی اینترنتی نگاه کنید. تعداد آنها محدود است و سایت های فردی به طور خاص برای یافتن شغل برای فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی شده اند. تمام احتمالات منابع را کاوش کنید، نحوه استفاده از آنها را بیاموزید و انگشت خود را روی نبض نگه دارید.

• یک رزومه بنویسید. همانطور که می دانید، در بیشتر موارد، نیمی از موفقیت است. نمی تونی؟ موضوع نوشتن رزومه را بیاموزید یا با متخصصان تماس بگیرید. در رزومه است که می توانید مورد توجه کارفرما قرار بگیرید یا برعکس نادیده گرفته شوید. فریفته نشوید - با هوشیاری احتمالات را ارزیابی کنید تا مهارت ها و استعدادهای شما به وضوح با آنچه در رزومه ذکر شده مطابقت داشته باشد.

• رزومه خود را در سایت های کاریابی ارسال کنید. پست های خالی را روزانه مشاهده کنید، فراموش نکنید که بازخورد بگذارید.
• با آژانس های کاریابی تماس بگیرید. فقط مراقب باشید - ابتدا اعتبار دفتر را بررسی کنید و از مثبت بودن آن مطمئن شوید.

• به انجمن هایی که برای حرفه های خاص ایجاد می شود توجه کنید - در چنین انجمنی همیشه بخشی به متقاضیان اختصاص داده می شود.
• شبکه های اجتماعی را دور نزنید - امروز آنها تعداد زیادی از مردم جالب با فرصت های جستجوی کار، از جمله صفحات جداگانه با پیشنهادات برای رفقای خلاق دارند.

• پس از تهیه رزومه، آن را برای تمامی شرکت ها و شرکت ها ارسال نمایید, که فعالیت های آنها مستقیماً با مدرک دیپلم یا سایر تخصص های انتخابی شما مرتبط است. برای این کار نیازی به تلاش جدی نیست، اما می توانید 2-4 پیشنهاد جالب دریافت کنید.
• در مورد شرکت های شهر خود بپرسید, که تمرین «پرورش» کارکنان جدی با آموزش کامل از تازه واردان را دارند. رقابت بالا خواهد بود، اما استعداد و اعتماد به نفس همیشه راه را برای جوانان باز خواهد کرد.
• از طریق تمام ارتباطات و آشنایان خود، از جمله اقوام، کار کنید. شاید در میان اقوام، دوستان یا اقوام شما افرادی وجود داشته باشند که در زمینه "شما" کار می کنند. آنها می توانند کمک کنند، اگر نه در زمینه اشتغال، حداقل با مشاوره.

• نمایشگاه های کار فارغ التحصیلان گزینه دیگری است که نباید از آن غافل شد. در چنین نمایشگاهی می توانید مستقیماً با نمایندگان شرکت ها ارتباط برقرار کنید که در یک جلسه شخصی بلافاصله می توانند نظر قطعی در مورد شما ایجاد کنند. اطلاعات مربوط به نمایشگاه های کار را همیشه می توان در شبکه یافت - اینترنت به شما کمک می کند.
• یاد بگیرید شکست را با آرامش بپذیرید. حتی ده ها مصاحبه ای که هدر رفت یک تجربه است. شما یاد می گیرید که چگونه خود را به درستی معرفی کنید، در جاهایی که لازم است سکوت کنید و فقط آنچه از شما انتظار می رود بگویید.

• در جریان ، برای جمع آوری اطلاعات شرکت زحمت بکشید - این در طی یک جلسه شخصی با مدیریت برای شما مفید خواهد بود. و به یاد داشته باشید که آنها با لباس استقبال می شوند. یعنی ارزش ندارد در راه از مغازه با لباس ورزشی یا با کیف خرید به مصاحبه بیایید.
• جستجوهای آفلاین نیز امیدوارکننده هستند . خیلی تنبل نباشید در تمام مؤسسات مجاور که در آن افراد حرفه ای شما مورد نیاز هستند بروید - همه شرکت ها از طریق اینترنت و رسانه ها در مورد مشاغل خالی اطلاع نمی دهند.
• بسیاری از دانشگاه ها سیستمی برای قرار دادن فارغ التحصیلان پس از آموزش دارند . از شما بپرسید که آیا چنین شانسی دارید. شاید لازم نباشد به دنبال چیزی بگردید.
• به سایت کارت ویزیت فکر کنید. ارزیابی توانایی های متقاضی برای کارفرما آسان تر خواهد بود اگر بتواند شخصاً حرفه ای بودن مثلاً یک عکاس، برنامه نویس، طراح وب، هنرمند و غیره را تأیید کند.

اگر خوش شانس نیستید ناامید نشوید. جستجوی کار ممکن است از یک هفته تا 3-4 ماه طول بکشد، اما دیر یا زود، کار شما شما را پیدا خواهد کرد .

یک فرد مداوم به سادگی محکوم به موفقیت است!

آیا با مشکلات کاریابی بعد از دبیرستان آشنا هستید؟ نکات خود را برای فارغ التحصیلان در نظرات زیر به اشتراک بگذارید!

تحصیل در دانشگاه فرض می کند که بلافاصله پس از فارغ التحصیلی شما آزادانه شغلی در چارچوب تخصص انتخاب شده پیدا خواهید کرد. اما سازمان ها و دولت برنامه های دیگری دارند.

دولت، به نوبه خود، به ندرت تعداد دقیق متخصصان مورد نیاز در یک زمینه خاص را به درستی پیش بینی می کند. بنابراین این یک واقعیت نیست که شما فضای کافی دارید. از سوی دیگر، هیچ کس این بلات را لغو نکرد.

لحظه دیگری وجود دارد که پیش بینی آن برای کسی دشوار خواهد بود: بحران. در زمان‌های سخت، شرکت‌ها نمی‌توانند حتی کارمندان بسیار ماهر را حفظ کنند. اخراج های گسترده وجود دارد. پس در چنین شرایطی بعد از دانشگاه کجا می توان کار پیدا کرد؟ به هر حال، شما دانش کافی دارید، اما مشکل در تجربه است. و کارفرما به احتمال زیاد فردی را دعوت می کند که فاقد جاه طلبی است، اما مدت هاست با فعالیت در یک زمینه خاص آشنا بوده است.

و اگر پس از فارغ التحصیلی شغلی پیدا نکنند، چه چیزی برای دانش آموزان دیروز باقی می ماند؟ درست است: کار غیر ماهر یا آزاد. اما آیا واقعاً برای این است که شما سال‌ها مغز بدبخت خود را به اوج رساندید و در مورد اجرای تمام کنترل‌ها، ترم‌ها، پایان‌نامه‌های دیپلم فکر می‌کردید؟

زندگی پس از فارغ التحصیلی: چگونه شغل پیدا کنیم؟

حتی در مرحله پذیرش، خوب است که داده‌های مربوط به کدام مؤسسه بعد از آن برای یک متخصص جوان به راحتی کار کند. واقعیت این است که دانشگاه هایی وجود دارند که به استخدام فارغ التحصیلان در رشته تخصصی خود کمک می کنند.

همچنین دنبال کردن شرکت ها ضرری ندارد. برخی از سازمان ها به هجوم گوشت تازه جوان علاقه مند هستند. چنین کارمندانی ارزان تر از کارمندان با تجربه هستند و در عین حال، به عنوان پاداش، شرکت در شخص چنین کارمندی جوانی، اشتیاق و تمایل به یادگیری را دریافت می کند. حتی با دستمزد ناچیزی برای کارتان، حداقل برای کسب تجربه در زمینه کاریتان ارزش رفتن به آنجا را دارد.

از نظرات مدیران منابع انسانی که به سطح بیش از حد برآورد شده عزت نفس و ارزش بازار خود در متخصصان جوان اشاره می کنند، غافل نشوید.

حتی اگر کار در تعطیلات بسیار بیشتر از آنچه کارفرما به شما پیشنهاد می دهد پرداخت شده است، برای امتناع عجله نکنید. اغلب فرصت های شغلی با دستمزد اندک به دست می آیند. و این در حال حاضر برای شما بسیار مهمتر است.

فراموش نکنید که مسئولانه برای مصاحبه آماده شوید. از قبل درباره شرکت اطلاعات بیشتری کسب کنید. و در جلسه سعی کنید تمام مزایای خود را نشان دهید. اجازه دهید کارفرما بداند که شما علاقه مند به کار برای آنها هستید، حتی اگر در این زمینه تجربه ندارید.

چگونه برای فارغ التحصیلان دانشگاه بدون سابقه کار شغل پیدا کنیم؟

تعداد کمی از مردم می دانند که یک بحران زمان ایده آلی برای جستجوی شغل توسط یک متخصص جوان است که هنوز مطلقاً هیچ تجربه ای ندارد.

کارفرمایان نمی توانند کارمندان با تجربه و با دستمزد بالا را حفظ کنند. و در اینجا وظیفه شما این است که خود را با تمام شکوه خود به چنین کارفرمایی ارائه دهید. او را متقاعد کنید که با پول بسیار کمتری همین کار را انجام خواهید داد.

بحران دیر یا زود پایان می یابد و تا آن زمان شما تجربه و مهارت هایی کسب خواهید کرد که مبنای درخواست افزایش حقوق می شود.

اغلب، کارفرمایان حاضرند کمبود دانش یک کارمند را با حقوق کمی جبران کنند.

در صورت عدم وجود کار در تخصص

همچنین اتفاق می افتد که حتی اگر با هر شرطی موافقت کنید، نمی توانید شغلی در تخصص خود پیدا کنید، اما می خواهید غذا بخورید.

در این مورد چه باید کرد:

• اگر تا به حال به صورت پاره وقت در لجستیک، فروش، مرکز تماس، برون سپاری کار کرده اید، تمام ارتباطات قدیمی را مطرح کنید.
• به دنبال کار به عنوان دستیار یا دستیار پاره وقت باشید.
• هر شغل خشن (پیک، لودر، مشاور) را پیدا کنید و به جستجوی کار ادامه دهید، رزومه ارسال کنید، به مصاحبه بروید.

ضمنا کار در انگلستان بعد از دانشگاه هم خیلی سخته. دانشجویان سابق قبل از اینکه بتوانند چیزی مناسب پیدا کنند باید در مک دونالد کار کنند و بیکار باشند. تفاوت اصلی با ما این است که دانشجویان خارجی برای این شرایط آماده هستند.

سعی نکنید اولین شغلی را که برایتان پیش می آید به دست آورید، بلکه باید مراقب جاه طلبی ها باشید. وقتی ارزش خودت رو بدونی خیلی خوبه اما اغلب فارغ التحصیلان همین اشتباه را مرتکب می شوند: آنها سعی می کنند شغلی با حقوق در بازار پیدا کنند که با این تخصص مطابقت داشته باشد.

به یاد داشته باشید: حقوق بالا نتیجه کار سخت، تجربه به دست آمده و کار مداوم روی خود، آموزش پیشرفته است. و در حالی که شما این را ندارید، کاملا طبیعی است که برای عملکردهای مشابه چندین برابر کمتر از یک همکار با تجربه تر دریافت خواهید کرد.

راستی! برای خوانندگان ما اکنون 10٪ تخفیف در نظر گرفته شده است

و در اینجا چند نکته مفید وجود دارد که به شما کمک می کند برجسته شوید و در "روح" کارفرمایان فرو بروید.

1. رزومه خود را طوری طراحی کنید که از رقبای خود متمایز باشد. مزایایی را که فکر می کنید دیگران ندارند را شرح دهید. با دانش زبان های خارجی (هرچه بیشتر - بهتر)، دانش عالی از برنامه های اداری و فناوری و غیره وزن مشخصی به رزومه شما اضافه می شود.
2. حتی در آخرین دوره ها، شروع به خودآموزی کنید. دوره هایی را بگذرانید که تحت پوشش برنامه درسی دانشگاه نیستند. بگذارید دوره‌های آشپزی معمولی یا دوره‌های رانندگی باشد - این داده‌ها به شکل‌گیری نظر درباره شما به عنوان یک جوان حرفه‌ای هدفمند و توانا کمک می‌کند. در صورت امکان، در حین تحصیل در شرکت هایی که در منطقه شما شناخته شده هستند، یک دوره کارآموزی انجام دهید. این به اشتغال کمک خواهد کرد.
3. اعتماد به نفس (توجه - اعتماد به نفس، نه اعتماد به نفس) کلید بدست آوردن شغل است. آرامش، خویشتن داری و اعتماد به نفس به کارفرما می فهماند که شما نه تنها برای به دست آوردن این شغل آماده اید، بلکه برای رسیدن به ارتفاعات خاصی در این زمینه نیز آماده اید. و از آنجایی که خود شما می خواهید به یک سطح خاص صعود کنید، در همان زمان شرکت را پشت سر خود خواهید کشید. در طول دوره آزمایشی، خود را سخت کوش، مسئولیت پذیر و کوشا نشان دهید.

به یاد داشته باشید، مهم نیست که چقدر در اولین کار خود دوام می آورید. نکته اصلی این است که بتوانید آن را بدست آورید و سپس داستان کاملاً متفاوتی خواهد بود. در این میان شما نگاه می کنید، از نزدیک می نگرید و می اندیشید، سرویس دانشجویان آماده کمک به شما می باشد

بسیاری از افرادی که به تازگی از دبیرستان یا کالج فارغ التحصیل شده اند این سوال را می پرسند. از این گذشته، کارفرمایان معمولاً به پرسنلی با پورتفولیوی خوب و چندین سال تجربه نیاز دارند و هیچکس نمی خواهد افرادی را که به تازگی از موسسات آموزشی فارغ التحصیل شده اند استخدام کند. چگونه در چنین شرایطی قرار بگیریم، چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنیم؟

جستجوی زمینه فعالیت مناسب

ابتدا باید تصمیم بگیرید که کجا و در چه زمینه ای می خواهید کار کنید. بهتر است که مدرک تحصیلی شما روی این زمینه متمرکز باشد. در مرحله بعد باید رزومه خود را بنویسید و می توانید به دنبال شغل مناسب بگردید.

شرکت‌ها و شرکت‌های بزرگ اغلب جوانان را در تخصص خود استخدام می‌کنند تا «آنها را برای خود رشد دهند». برای لیست مشاغل خالی به وب سایت شرکت ها نگاه کنید، رزومه خود را به ایمیل شرکت ارسال کنید. بهتر است با خود کارفرما ملاقات کنید تا شانس موفقیت خود را افزایش دهید. کسب تجربه در موقعیت های کم درآمد نیز امکان پذیر است. معمولاً توسط مراکز کاریابی دولتی ارائه می شوند، اما نیازی به نگاه بدبینانه به این موضوع نیست. به طور معمول، این موقعیت ها می توانند رشد شغلی نسبتا بالایی داشته باشند. به عنوان مثال، یک پیک جوان، پس از یک دوره کاری مشخص، ممکن است تحت شرایط و مهارت های مناسب، به خوبی در یک اداره یا حتی شغل رئیسی استخدام شود.

بسیار مهم است که تا حد امکان به نقاط قوت و توانایی های خود اطمینان داشته باشید تا به طور دقیق نقاط قوت خود را تعیین کنید. به عنوان مثال، شما نباید فوراً برای مشاغل بالا استخدام شوید، بلکه باید به کارفرما نشان دهید که برای رسیدن به آنها هدف دارید. رزومه دستیار اصلی شما و چهره شما برای کارفرما است. شما باید تمام نکات مثبت و مهارت هایی را که برای تاثیرگذار جلوه دادن آن دارید به خاطر بسپارید و همچنین می توانید داستانی قانع کننده در مورد نحوه کار خود، هرچند غیررسمی، ارائه دهید.

ارتباطات شخصی

ساده ترین و محبوب ترین راه برای به دست آوردن شغل بدون تجربه این است که از دوستان در مورد موقعیت های شغلی خالی در شرکت ها و شرکت هایی که در آن کار می کنند سؤال کنید. معمولاً آشنایان همیشه در مورد چند شغل به شما می گویند، زیرا از امور شرکت خود آگاه هستند. اگر هنوز جای خالی وجود ندارد، ارزش آن را دارد که در روزنامه ها و انجمن های ویژه در اینترنت جستجو کنید.

وقتی کامپیوتر خوبی داشته باشید و به اینترنت دسترسی داشته باشید، به راحتی می توانید از راه دور یک شغل مناسب پیدا کنید. بسیاری از مشاغل ساده توسط صرافی های آزاد ارائه می شوند (مانند پست در یک شبکه اجتماعی، نظر دادن، بررسی و غیره). اگر می دانید چگونه سایت ها را به زیبایی پر کنید یا وبلاگ ها را معنادار نگه دارید، می توانید تبلیغات را در آنجا بفروشید.

مشاغلی که نیاز به تجربه کاری ندارند

بسیاری از مشاغل وجود دارند که در آنها به تجربه کاری نیاز نیست. مثال: پیشخدمت، نظافتچی، مشاور، پوستر، انیماتور، پیک. کار در این حرفه ها به شما اجازه می دهد تا مهارت های مختلفی را کسب کنید، اما هیچ مشکل خاصی در آنها وجود ندارد.

تجربه لازم برای انجام کار را از کجا به دست می آورید؟ - مطمئن ترین و شاید ساده ترین راه خودآموزی است: کتاب هایی در مورد این موضوع بخوانید، اکتشافات جدید در زمینه فعالیت خود را دنبال کنید، در آموزش ها شرکت کنید، دوره های آنلاین شرکت کنید. همچنین ارزش وقت گذاشتن برای یادگیری زبان های جدید، گرفتن گواهینامه رانندگی را دارد. سپس می‌توان آن‌ها را به عنوان مهارت‌های اضافی در رزومه گنجاند و هنگام درخواست شغل، به شدت مورد توجه قرار می‌گیرند.

راه دوم کارآموزی است. شرکت های بزرگ اغلب کارآموز استخدام می کنند، نکته اصلی این است که اطلاعیه های وب سایت خود را دنبال کنید. اگر در زمانی که کارآموز هستید موفق شوید خود را ثابت کنید، کارفرما در ابتدا نگرش مثبتی نسبت به شما خواهد داشت و این به شما مزایای بیشتری در هنگام درخواست می دهد.

اشتباهات رایج هنگام جستجوی کار

پس چگونه می توان شغلی بدون تجربه پیدا کرد؟ - اشتباهات زیر را مرتکب نشوید.

1. ظاهر و نحوه ارتباط اشتباه. برای یک کارفرما، این دو عامل بسیار مهم در مصاحبه هستند. ظاهر نامرتب یا شیوه ارتباط بی ادبانه می تواند منجر به امتناع منطقی از پذیرش شغل شود. هنگام مصاحبه، بهتر است لباس هایی بپوشید که تا حد امکان به لباس کارمندان تخصص یا شرکت شما نزدیک باشد. لباس باید تا حد امکان تمیز باشد و ظاهر باید مرتب باشد. شما باید مودبانه ارتباط برقرار کنید، پاسخ به سوالات مورد انتظار باید از قبل فکر شود. به یاد داشته باشید، کارفرما می خواهد یک حرفه ای و فردی را پیدا کند که در زمینه کاری خود باهوش باشد. به او نشان دهید که سریع یاد می‌گیرید، مهارت‌های مفید زیادی دارید، تندخو هستید و به‌طور کلی اهل تقابل نیستید. سپس این واقعیت که شما هیچ تجربه ای ندارید ممکن است در پس زمینه محو شود.
2. رزومه اشتباه رزومه شما باید به طور خاص برای هر شغل تنظیم شود. برخی از مهارت ها و دستاوردها ممکن است در یک شغل کاملا غیر ضروری باشند، اما در شغل دیگر ضروری خواهند بود. بر دقت، وقت شناسی خود تاکید کنید و تمام مهارت های خود را که برای این کار مفید است به خاطر بسپارید. اگر مطمئن نیستید که رزومه شما به خوبی نوشته شده است، به دنبال کارمندان سابق این شرکت یا کسانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند باشید. می توانید از آنها برای بررسی رزومه بخواهید و رزومه خود را به روشی شایسته ترتیب دهید.
3. زمان اشتباه برای تماس با کارفرما خیلی به زمان مصاحبه نیز بستگی دارد. به عنوان مثال، دانش آموزان پس از دریافت تخصص بلافاصله سعی می کنند شغلی پیدا کنند. در چند ماه اول پس از پذیرش، کارفرما بهترین ها را از بین بهترین ها انتخاب می کند، بنابراین اگر خیلی به توانایی های خود اطمینان ندارید، بهتر است انتخاب را به تعویق بیندازید. بهترین گزینه آخر فروردین و اردیبهشت است. در حال حاضر، فارغ التحصیلان هنوز شغلی پیدا نمی کنند، اما فرصت های شغلی برای آنها از قبل باز شده است.

کارفرمایان متقلب

متأسفانه اغلب افرادی که تجربه ندارند (و حتی متخصصان) فریب کارفرمایان بی وجدان را می خورند. فهرستی از متداول‌ترین «فریب‌ها» را در نظر بگیرید که هنگام «استخدام» برای یک شغل اجازه ورود می‌دهند:

1. کار رایگان. اگر به شما پیشنهاد شد که به صورت رایگان کار کنید (به دلیل دوره آزمایشی)، فوراً "نه" بگویید. بدون قرارداد، در بیشتر موارد، کار انجام شده رضایت کارفرما را جلب نمی کند و هزینه ای برای زمان صرف شده پرداخت نمی شود.
2. تست. اغلب اتفاق می‌افتد که یک شرکت برای تأیید توانایی‌های خود (ترجمه یک متن، ساخت یک مدل در یک ویرایشگر سه بعدی، نوشتن چندین مقاله و غیره) پیشنهاد می‌کند تا کارهای نه چندان دشواری را انجام دهد. به احتمال زیاد، وظیفه شما شرکت را راضی نخواهد کرد و پاسخ "نه" دریافت خواهید کرد، اما بعدا می توان از آن استفاده کرد.
3. پرداخت برای اقلام لباس یا تجهیزات کار. برای لباس یا ابزار خاصی که شرکت باید خریداری کند، ملزم به پرداخت هزینه نیست. خیلی اوقات، پس از پرداخت، می تواند به سادگی ناپدید شود و پول به جایی نمی رسد.
4. حقوق "سیاه" سازمان های بسیار زیادی در کشور ما وجود دارد که به کارمندان پیشنهاد می دهند بدون کسر مالیات به صندوق بازنشستگی روسیه دستمزد دریافت کنند. این به نظر مفید است، زیرا حقوق بالاتر همیشه جذاب است، اما باید درک کرد که بعدا (در صورت فورس ماژور) اثبات چیزی دشوار خواهد بود. اگر حقوقی برای شما وجود ندارد یا به تعویق می افتد، مراجعه به دادگاه بی فایده است. اما مهمتر از همه، هیچ ورودی متناظری در دفترچه کار وجود نخواهد داشت که در این موقعیت تجربه دریافت کرده اید، و این سوال که چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنید، دوباره شما را در شغل بعدی نگران خواهد کرد.

به یاد داشته باشید، اگر تجربه ای وجود نداشته باشد - مهم نیست! نکته اصلی در یافتن شغل، عزم و پشتکار و همچنین توجه و دقت در مصاحبه با کارفرمایان است. این معیارهای مهم به شما کمک می کند در هر زمینه ای از فعالیت و در هر تخصصی موفق شوید و شغل پیدا کنید!

امروز در مورد صحبت خواهیم کرد کجا و چگونه شغل پیدا کنیم. بسیاری از متخصصان جوان پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه یا موسسه آموزشی دیگر با چنین مشکلی مواجه می شوند. با قضاوت بر اساس آنچه آنها می گویند و می نویسند، هر سال پیدا کردن شغل در تخصص شما دشوارتر می شود. چرا این اتفاق می افتد، و چگونه این مشکل را حل کنیم - بعداً در مورد آن بیشتر توضیح خواهیم داد.

یک زمانی تونستم شغلی در رشته تخصصی خود پیدا کنم - بعد از دریافت دیپلم در عرض 2 هفته استخدام شدم که آرزوی آن را داشتم و در آن زمان (سال 2001) کار بسیار دشواری بود. بنابراین، من سعی خواهم کرد این موضوع را از دیدگاه خودم فاش کنم، آنچه به من در این امر کمک کرد را شرح خواهم داد. شاید این به شخص دیگری کمک کند، اما شایان ذکر است که هر فرد فردی است، در واقع، هر کارفرما.

آن روزها به این فکر می‌کردم که در رشته تخصصی خود کجا شغل پیدا کنم، اما حالا بعد از گذشت سال‌ها، ایده‌های من در مورد اشتغال و در واقع راه‌های کسب درآمد به طور جدی تغییر کرده است. حالا می‌گویم مهم‌تر شغلی در تخصص شما نیست، بلکه نحوه کسب درآمد است که رضایت کامل اخلاقی و مادی را برای شما به ارمغان می‌آورد. من یک الگوریتم جستجوی تقریبی را برای چنین روشی در مقاله توضیح دادم

بسیاری از افرادی که می خواهند در تخصص خود شغلی پیدا کنند، چیزی شبیه به این رانده می شوند: "چی، پنج (شش) سال بیهوده در موسسه تحصیل کردم؟". اگر واقعاً آنجا مطالعه کردید، پس نه، بیهوده نیست: همانطور که دوست دارم بگویم، شما یاد گرفتید که در آنجا مطالعه کنید، یعنی به سرعت اطلاعات جدید را پیدا کنید، مطالعه کنید، درک کنید، به خاطر بسپارید و استفاده کنید. من حتی در مقاله ای جداگانه در مورد این موضوع بیشتر نوشتم: و این یک ویژگی بسیار مهم است که مطمئناً در هر تلاشی به شما کمک خواهد کرد، نه لزوماً در تخصص شما. به هر حال، مواردی که در دانشگاه به دست می آیند، متأسفانه، در بیشتر موارد، تا پایان آن، ارتباط خود را از دست می دهند و نمی توانند به طور کامل در کارهای آینده اعمال شوند. دانش و مهارت های جدید به منصه ظهور می رسد، که باید از نو آموخته شود و قبلاً شغلی پیدا کرده باشد.

اگر نمی توانید شغلی در تخصص خود پیدا کنید، آن را به یک مشکل جهانی تبدیل نکنید. سعی کنید از طرف دیگر به آن نگاه کنید: کار در یک تخصص کلیشه ای است که همیشه با شرایط ما مرتبط نیست، علاوه بر این، راه های بسیار دیگری برای خودآگاهی وجود دارد، شاید بسیار جالب تر و امیدوارکننده تر.

خوب، اگر شغلی در تخصص شما هنوز برای شما بسیار مهم است، من نکاتی را در مورد چگونگی پیدا کردن آن به شما خواهم داد.

چرا یافتن شغل در تخصص شما به طور فزاینده ای دشوار است؟ پاسخ ساده است: در بازار کار، تقریباً در همه بخش ها، عدم تعادل بین نیروی کار وجود دارد: به دلیل بحران مالی، مشکلات تجاری، کاهش، عرضه به طور فزاینده ای از تقاضا فراتر می رود. و این به طور خودکار به این معنی است که کارفرمایان حق انتخاب بیشتری نسبت به موفقیت دارند و شرایط خود را بیشتر و بیشتر به متقاضیان دیکته می کنند. به عنوان مثال، بسیاری از متخصصان آزاد با تجربه در بازار کار ظاهر می شوند که مایلند پس از فارغ التحصیلی با همان شرایطی که کارفرمایان به آنها ترجیح می دهند کار کنند. علاوه بر این، جابجایی کارکنان در حال کاهش است: در طول یک بحران، مردم شروع به حفظ مشاغل خود با شدت بیشتری می کنند، بسیاری از مشاغل خالی کاهش می یابد، بنابراین، در اصل، تعداد قابل توجهی جای خالی کمتری وجود دارد. در این شرایط، یافتن شغل در تخصص برای یک متخصص جوان، البته آسان نیست، اما همچنان امکان پذیر است. بعد ببینیم چطوری

نکته 1. قبل از انتخاب تخصص باید به این فکر کنید که کجا می توانید در تخصص خود شغل پیدا کنید.یعنی باید چشم انداز صنعت حداقل تا 5 سال آینده، بازار کار این صنعت را ارزیابی کرد. البته انجام این کار به آسانی برنامه ریزی برای چندین سال آینده در شرایط فعلی نیست. اما لازم است حداکثر تجزیه و تحلیل شود. اگر نه حتی به تنهایی، پس حداقل آنچه را که تحلیلگران بازار کار، آژانس های کاریابی با شهرت خوب و پورتال های شغلی می نویسند، بخوانید. مواد تحلیلی زیادی وجود دارد که می‌توانید تقاضا برای تخصص‌هایی را که در حال رشد است و برعکس کاهش می‌یابد، برای ردیابی پویایی، ارزیابی چشم‌اندازها مشاهده کنید. لازم است تعداد فارغ التحصیلان را با تعداد مشاغل خالی مقایسه کرد و در انتخاب رشته های نادر که تقاضا برای آنها کم یا رو به کاهش است، به ویژه دقت کرد.

نکته 2. جستجوی کار در رشته تخصصی در حین تحصیل به خصوص در حین تمرین ضروری است.در طول سال های پایانی خود در این موسسه، دانشجویان دوره های کارآموزی را در شرکت های صنعت خود انجام می دهند. بنابراین، این یک راه عالی برای اثبات خود و یافتن شغلی در تخصص خود بلافاصله پس از فارغ التحصیلی یا حتی در آخرین سال تحصیلی است. در هیچ موردی نباید با دوره کارآموزی به صورت رسمی برخورد کرد. لازم:

• سعی کنید در همان شرکتی که می خواهید در آینده در آن کار کنید یک دوره کارآموزی بگیرید.
• برای اثبات خود از بهترین طرف تمام تلاش خود را انجام دهید: علاقه نشان دهید، تمام فرآیندهای کاری را مطالعه کنید، تلاش کنید وظایف کاری را به طور مساوی با کارکنان موجود انجام دهید، روابط ایجاد کنید، به مدیران اعتماد کنید.
• در پایان دوره کارآموزی، به مدیر و بخش پرسنل اطلاع دهید که مایلید برای آنها کار کنید، رزومه خود را بگذارید.
• سپس به طور دوره ای تماس بگیرید و ببینید آیا جای خالی وجود دارد یا خیر.
• در صورت امکان در این شرکت شرکت کنید که مزیت شما در اشتغال بیشتر خواهد بود.

حتی اگر پس از اتمام دوره کارآموزی، برای کار در این شرکت خاص استخدام نشوید، تلاش های مجدانه قطعا بیهوده نخواهد بود: شما دیگر دانش نظری، بلکه عملی دریافت نخواهید کرد. اگر مثلاً 2 تا 3 ماه یک دوره کارآموزی داشته اید، این می تواند قبلاً یک تجربه کاری کوچک در نظر گرفته شود که کارفرمایان بسیار مایل به دیدن آن هستند.

نکته 3. فهرستی واضح از مشاغلی که دوست دارید در آنها کار کنید تهیه کنید و تا زمانی که شغلی پیدا کنید، در آن کار کنید.برای یافتن شغلی در تخصص خود، باید جستجوی خود را برای مشاغل خالی به تعداد معینی از شرکت ها محدود کنید (بسته به صنعت، این تعداد می تواند متفاوت باشد، به عنوان مثال، 5-10 بزرگ یا 20-30 متوسط، کوچک. ) و از طریق آنها کار کنید تا زمانی که یکی از آنها را نگیرید.

دقیقاً چگونه پردازش کنیم؟

1. جدولی درست کنید که در آن نتایج را علامت بزنید و نظرات خود را بنویسید.
2. توزیع یا توزیع به همه شرکت ها از لیست خود.
3. تماس بگیرید، مطمئن شوید که آنها دریافت شده اند و برای بررسی پذیرفته شده اند، بدانید که چه زمانی رزومه در نظر گرفته می شود، سعی کنید آن را بخواهید، حتی اگر هیچ جای خالی وجود نداشته باشد - "برای آینده".
4. در صورت امکان شخصاً با رئیس / رئیس بخش / رئیس بخش پرسنل ارتباط برقرار کنید تا بهترین تصور ممکن را از خود به عنوان متقاضی ایجاد کنید.
5. به طور دوره ای تماس بگیرید و از وجود جای خالی جدید مطلع شوید.

فهرستی از تمام اقدامات لازم را در مقاله با جزئیات بیشتری شرح دادم.

ماهیت کلی این است: با فکر کردن به نحوه یافتن شغل در تخصص خود، باید اقدامات خود را نظام مند کنید و طبق یک برنامه متفکرانه و طراحی شده عمل کنید. بنابراین شما شانس بسیار بیشتری برای رسیدن به هدف خود خواهید داشت.

این درک من از کجا و چگونه می توانم شغلی در تخصص خود پیدا کنم، بر اساس تجربه خودم است. اگر متفاوت است - مثل همیشه، خوشحال می شوم نظر شما را در نظرات بشنوم.

برای شما آرزوی موفقیت در جستجو و اشتغال برای شغل رویاهایتان دارم! می بینمت در