مسئولیت های اپراتور بارگیری و تخلیه. مجری اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای شرح وظایف. با توافق طرفین

من تایید کردم

__________________ (_________________)

(امضا) (نام خانوادگی، نام بازیگری)

مدیر شرکت _________________

_____________________________________

(نام سازمان، شرکت)

1.

مقررات عمومی

1.1.

وظیفه اصلی اپراتور بارگیری و تخلیه (از این پس لودر نامیده می شود) انجام عملیات بارگیری و تخلیه در تأسیسات سرویس شده است.

1.2. لودر مستقیماً به مدیر بخش برای کار با امکانات بزرگ و منطقه ای یا مدیر بخش تولید مسئول کار در تأسیسات خدماتی گزارش می دهد.

1.3. لودر به ترتیبی که شرکت تعیین می کند با حکم مدیر کل منصوب و عزل می شود.

1.4. لودر باید موارد زیر را بداند: الزامات ایمنی هنگام انجام عملیات بارگیری و تخلیه، قوانین کار با گاری های باری دستی، گاری های هیدرولیک و سایر تجهیزات بارگیری و تخلیه که توسط شرکت و مشتری برای سرویس دهی به تاسیسات ارائه می شود.

1.5. در کار خود، لودر توسط قوانین قانونی فعلی فدراسیون روسیه، منشور شرکت، مقررات داخلی، دستورات (دستورالعمل های) مدیر کل، سیاست کیفیت و اسناد نظارتی داخلی شرکت هدایت می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

لودر وظایف عملکردی زیر را انجام می دهد:

2.1. جابجایی، بارگیری و تخلیه محموله (جعبه)، کالا، مواد به صورت دستی یا با استفاده از مکانیزم های طراحی شده برای عملیات بارگیری و تخلیه.

2.2. انبار کردن محموله روی گاری های دستی، از جمله گاری های هیدرولیک، قرار دادن آنها در انبار.

2.3. آماده سازی محموله برای بارگیری و تخلیه (برداشتن، جداسازی و مونتاژ اثاثیه، بسته بندی و ...).

2.4. بررسی یکپارچگی محموله.

2.5. چیدمان محموله بر اساس چیدمان محل و تعداد طبقات انبار.

2.6. انطباق با نامگذاری قرار دادن محصول.

2.7. تمیز کردن محل کار شما

2.8. مطابق با هنجارها، قوانین و دستورالعمل های مربوط به حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی و مقررات داخلی کار.

2.9. فقط کارهای محوله را انجام دهید.

3. حقوق

لودر حق نمایندگی از طرف شرکت را ندارد.

لودر حق دارد:

3.1 دریافت به موقع از بخش اقتصادی مواد مصرفی، مواد شیمیایی، تجهیزات، موجودی و سایر ابزار کار مرتبط با حوزه فعالیت خود.

3.2. پیشنهادهایی به سرپرست فوری در مورد استفاده منطقی از مکانیسم های بارگیری و تخلیه و سایر وسایل کار ارائه دهید. تقاضای ارائه شرایط عادی کار (محل کار، محل کار)؛

3.3. استفاده از دستورالعمل ها، دستورات، مقررات، قوانین و سایر اسناد تنظیم کننده کار لودر مورد تایید مدیر کل؛

3.4. کاستی های موجود در نگهداری تاسیسات را به مدیریت شرکت اطلاع دهید.

4. مسئولیت پذیری

لودر مسئولیت دارد:

4.1. به دلیل کیفیت پایین و انجام نابهنگام وظایف و وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل.

4.2. برای عدم استفاده و/یا سوء استفاده از حقوق اعطا شده توسط این دستورالعمل.

4.3. برای عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات، دستورالعمل ها، قوانین و سایر اسناد تنظیم کننده کار لودر.

4.4. به دلیل عدم رعایت مقررات ایمنی و آتش نشانی.

4.5. برای آسیب یا نگرش سهل انگارانه نسبت به ذخیره سازی و استفاده، سرقت اموال شرکت و تأسیسات خدماتی.

4.6. برای نگرش (رفتار) گستاخانه هنگام برقراری ارتباط با کارکنان و بازدیدکنندگان مرکز و شرکت خدماتی.

4.7. برای ظاهر نامرتب، نداشتن لباس فرم و نشان هنگام انجام وظایف اضافی.

4.8. برای صدور اطلاعات محرمانه در مورد شرکت و مشتریان و یا جمع آوری اطلاعات از طریق نفوذ به شبکه کامپیوتری مرکز خدمات رسانی یا مشاهده مستندات آن.

5. تعامل با بخشها (ادارات)، مقامات

لودر با کلیه واحدهای عملکردی (بخش ها) و مسئولان شرکت در صلاحیت خود تعامل دارد.

من دستورالعمل ها را خوانده ام: _______________/ _________________ "____"___________ _____ g.

(امضا) (نام کامل)

همچنین ببینید:

شرح شغل لودر (اپراتور بارگیری و تخلیه)

1.1. وظیفه اصلی اپراتور بارگیری و تخلیه (از این پس لودر نامیده می شود) انجام عملیات بارگیری و تخلیه در تأسیسات سرویس شده است.

1.2. لودر مستقیماً به مدیر مسئول کار در تأسیسات خدماتی گزارش می دهد.

1.3. لودر به ترتیبی که شرکت تعیین می کند با حکم مدیر کل منصوب و عزل می شود.

1.4. لودر باید موارد زیر را بداند: الزامات ایمنی هنگام انجام عملیات بارگیری و تخلیه، قوانین کار با گاری های باری دستی، گاری های هیدرولیک و سایر تجهیزات بارگیری و تخلیه که توسط شرکت و مشتری برای سرویس دهی به تاسیسات ارائه می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

لودر وظایف عملکردی زیر را انجام می دهد:

2.1. جابجایی، بارگیری و تخلیه محموله (جعبه)، کالا، مواد به صورت دستی یا با استفاده از مکانیزم های طراحی شده برای عملیات بارگیری و تخلیه.

2.2. انبار کردن محموله بر روی گاری های دستی، از جمله گاری های هیدرولیک، قرار دادن آنها در انبار.

2.3. آماده سازی محموله برای بارگیری و تخلیه (برداشتن، جداسازی و مونتاژ اثاثیه، بسته بندی و ...).

2.4. بررسی یکپارچگی محموله.

2.5. چیدمان محموله بر اساس چیدمان محل و تعداد طبقات انبار.

2.6. انطباق با نامگذاری قرار دادن محصول.

لودر موظف است:

2.7. مطابق با هنجارها، قوانین و دستورالعمل های مربوط به حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی و مقررات داخلی کار.

2.8. فقط کارهای محوله را انجام دهید.

3. حقوق

3.1. لودر حق نمایندگی از طرف شرکت را ندارد.

3.2. لودر حق دارد:

  • دریافت به موقع از بخش اقتصادی مواد مصرفی، مواد شیمیایی، تجهیزات، موجودی و سایر ابزار کار مرتبط با حوزه فعالیت خود.
  • ارائه پیشنهادات به سرپرست فوری در مورد استفاده منطقی از مکانیسم های بارگیری و تخلیه و سایر وسایل کار.
  • تقاضای ارائه شرایط عادی کار (محل کار، محل کار)؛
  • استفاده از دستورالعمل ها، دستورات، دستورالعمل ها، قوانین و سایر اسناد تنظیم کننده کار لودر مورد تایید مدیر کل.
  • مدیریت شرکت را در مورد کاستی های موجود در تعمیر و نگهداری تاسیسات مطلع کنید.

4. مسئولیت پذیری

لودر مسئولیت دارد:

4.1. به دلیل کیفیت پایین و انجام نابهنگام وظایف و وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل.

4.2. برای عدم استفاده و/یا سوء استفاده از حقوق اعطا شده توسط این دستورالعمل.

4.3. برای عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات، دستورالعمل ها، قوانین و سایر اسناد تنظیم کننده کار لودر.

4.4. به دلیل عدم رعایت مقررات ایمنی و آتش نشانی.

4.5. برای آسیب یا نگرش بی احتیاطی به ذخیره سازی و استفاده، سرقت اموال شرکت و امکانات خدماتی.

4.6. برای نگرش (رفتار) گستاخانه هنگام برقراری ارتباط با کارکنان و بازدیدکنندگان مرکز و شرکت خدماتی.

4.7. برای ظاهر نامرتب، نداشتن لباس و نشان در هنگام انجام وظایف خود.

4.8. برای صدور اطلاعات محرمانه در مورد شرکت و مشتریان و یا جمع آوری اطلاعات از طریق نفوذ به شبکه کامپیوتری مرکز خدمات رسانی یا مشاهده مستندات آن.

5. تعامل با بخشها (ادارات)، مقامات

لودر با کلیه واحدهای عملکردی (بخش ها) و مسئولان شرکت در صلاحیت خود تعامل دارد.

شرح وظایف اپراتور کارخانه تخلیه و بارگیری

  1. مقررات عمومی

1.1 این شرح شغل وظایف عملکردی، حقوق و مسئولیت های اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه را تعریف می کند.

1.2 اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه به عنوان متخصص طبقه بندی می شود.

1.3 اپراتور تأسیسات بارگیری و تخلیه به دستور مدیر شرکت به این سمت منصوب می شود و به ترتیب مقرر در قانون کار جاری از سمت برکنار می شود.

1.4 روابط بر اساس موقعیت:

1.4.1

تابعیت مستقیم

رئیس بخش

1.4.2.

تابعیت اضافی

1.4.3

دستور می دهد

1.4.4

کارمند تعویض می شود

شخصی که به دستور مدیر مؤسسه منصوب می شود

1.4.5

کارمند جایگزین می شود

  1. الزامات صلاحیت برای اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه:

2.1.

تحصیلات*

حرفه ای و فنی

2.2.

تجربه

کمتر از 1 سال نیست

2.3.

دانش

ساختار تاسیسات و تجهیزات متصل به آن؛

سیستم کنترل و مسدود کردن خودکار؛

گستره محصول؛

طرح روانکاری؛ روش بارگیری و تخلیه چرخ دستی.

2.4.

مهارت ها

2.5.

الزامات اضافی

برای اپراتور کارخانه تخلیه و بارگیری دسته 4

  1. اسناد تنظیم کننده فعالیت های اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه

3.1 اسناد خارجی:

اقدامات قانونی و نظارتی مربوط به کار انجام شده.

3.2 اسناد داخلی:

اساسنامه شرکت، دستورات و دستورالعمل های مدیر شرکت (رئیس بخش تولید مواد عایق حرارت)؛ مقررات مربوط به بخش تولید مواد عایق حرارتی، شرح شغل اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه، مقررات داخلی کار.

  1. مسئولیت های شغلی اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه

4.1. فرآیند بارگیری و تخلیه واگن های خشک کن را در تاسیسات اتوماتیک و نیمه اتوماتیک انجام می دهد.

4.2. عملکرد واحد پمپاژ، بالابر هیدرولیک، نوار نقاله غلتکی متحرک و نوار نقاله زنجیری را تنظیم می کند.

4.3. چرخ دستی ها را به محفظه های خنک کننده و خشک کن های تونلی بار می کند، آنها را تخلیه می کند.

  1. حقوق اپراتور کارخانه تخلیه و بارگیری

اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه حق دارد:

5.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

5.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

5.3. در حیطه صلاحیت خود، ناظر فوری خود را در مورد تمام کاستی های شناسایی شده در مسیر فعالیت های خود مطلع کنید و پیشنهاداتی را برای رفع آنها ارائه دهید.

5.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری خود از روسای بخش های شرکت و متخصصان درخواست کنید.

5.5. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

  1. مسئولیت های اپراتور کارخانه تخلیه و بارگیری

اپراتور کارخانه تخلیه و بارگیری مسئولیت دارد:

6.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی طبق این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی اوکراین.

6.2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی اوکراین.

6.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی اوکراین.

  1. شرایط کاری اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه

برنامه کاری اپراتور کارخانه بارگیری و تخلیه مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.

  1. شرایط پرداخت

شرایط دستمزد برای اپراتور یک کارخانه تخلیه و بارگیری مطابق با مقررات مربوط به پاداش پرسنل تعیین می شود.

9 مقررات نهایی

9.1 این شرح شغل در دو نسخه تهیه شده است که یکی از آنها توسط شرکت و دیگری توسط کارمند نگهداری می شود.

9.2 وظایف، مسئولیت ها، حقوق و مسئولیت ها را می توان با توجه به تغییرات در ساختار، وظایف و وظایف واحد ساختاری و محل کار روشن کرد.

9.3 تغییرات و اضافات در این شرح وظایف به دستور مدیر کل شرکت انجام می شود.

رئیس زیرمجموعه سازه

(امضا)

(نام خانوادگی، حروف اول)

موافقت کرد:

رئیس اداره حقوقی

(امضا)

(نام خانوادگی، حروف اول)

00.00.0000

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

(امضا)

(نام خانوادگی، حروف اول)

00.00.00

دستورالعمل برای موقعیت " مجری اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای"، ارائه شده در وب سایت، الزامات سند را برآورده می کند - "دایرکتوری ویژگی های صلاحیت حرفه های کارگران. شماره 69. حمل و نقل خودرو» که به دستور وزارت حمل و نقل و ارتباطات اوکراین مورخ 14/02/2006 N 136 تصویب شد. طبق دستور وزارت حمل و نقل و ارتباطات اوکراین مورخ 09/04/2008 N اصلاح شد. 1097.
وضعیت سند "معتبر" است.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تصویب شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. سمت "اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای" متعلق به رده "متخصصان" است.

1.2. شرایط صلاحیت - آموزش عالی ناقص در زمینه آموزشی مربوطه (متخصص جوان) یا آموزش حرفه ای. بدون نیاز به سابقه کار

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- فرمان ها، دستورالعمل ها، دستورات، مقررات نظارتی و سایر مواد راهنمایی در مورد ترافیک اعزام و عملیات بارگیری و تخلیه.
- منشور حمل و نقل موتوری؛
- روش ثبت و پردازش بارنامه و اسناد حمل و نقل.
- مقررات و دستورالعمل ها در مورد روش سازماندهی حمل و نقل و مدیریت عملیاتی فرآیند حمل و نقل.
- روش انجام عملیات بارگیری و تخلیه؛
- قوانین برای کارکرد وسایل نقلیه؛
- اصول قوانین راهنمایی و رانندگی؛
- قوانین مربوط به استفاده از وسایل فنی مورد استفاده برای پردازش و انتقال اطلاعات.
- مبانی اقتصاد؛
- مبانی سازمان کار؛
- مبانی قانون کار؛
- مقررات داخلی کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.4. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات تخلیه و بارگیری در حمل و نقل جاده ای با حکم سازمان (بنگاه/موسسه) به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.5. مجری اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مستقیماً به _ _ _ _ _ _ _ _ _ گزارش می دهد.

1.6. مجری اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ نظارت می کند.

1.7. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای در زمان غیبت توسط شخصی که طبق روال تعیین شده تعیین می شود جایگزین می شود که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. اقداماتی را برای اجرای طرح حمل و نقل و تکالیف شیفت توسط رانندگان انجام می دهد.

2.2. دستورات دیسپچر حمل و نقل جاده ای را انجام دهید.

2.3. بارنامه و بارنامه را پر می کند، صادر می کند و می پذیرد.

2.4. صحت ثبت آنها، وجود مشخصات و مهر در بارنامه و علائم تحویل بار را به طور کامل بررسی می کند.

2.5. نظارت بر رعایت برنامه زمانبندی ترخیص و حرکت وسایل نقلیه در مسیرها، انجام سفارشات تاکسی ها.

2.6. اسناد سفر را در دفترچه ثبت ثبت می کند یا یک بانک داده ایجاد می کند.

2.7. دقت سوابق و قرائت سرعت سنج، دریافت و باقیمانده سوخت و روان کننده ها را کنترل می کند.

2.8. موارد تخلف رانندگان از قوانین راهنمایی و رانندگی را در بارنامه ها پیدا کرده و به مدیریت گزارش می دهد.

2.9. داده های دریافت شده در مورد عملکرد وسایل نقلیه را با تکالیف شیفت روزانه مقایسه می کند، انحرافات و دلایل وقوع آنها را شناسایی می کند.

2.10. نظارت بر انطباق رانندگان (رانندگان) وسایل نقلیه با نظم حمل و نقل جاده ای.

2.11. برقراری ارتباط عملیاتی با مراجعین، مراکز بارگیری و تخلیه و کنترل خطوط، ایستگاه های اتوبوس و ایستگاه های اتوبوس و دفاتر فروش بلیط.

2.12. دریافت کنندگان محموله را از زمان رسیدن محموله به آدرس آنها مطلع می کند.

2.13. هنگام کار در تاسیسات تولید و دریافت محموله، نقاط بارگیری و تخلیه، اطلاعات مربوط به در دسترس بودن محموله را با استفاده از فناوری رایانه جمع آوری و پردازش می کند.

2.14. نگهداری سوابق عملیاتی از پیشرفت فرآیند حمل و نقل، عملیات بارگیری و تخلیه، هماهنگی کار وسایل نقلیه باری.

2.15. نظارت بر حرکت اتوبوس ها در خط، کیفیت حمل و نقل و خدمات مسافری و ورود کامل و به موقع تاکسی های مسافربری به پارکینگ ها.

2.16. اطلاعات مربوط به پر شدن اتوبوس ها، زمان سفر برای نقاط میانی خاص و رسیدن به مقصد نهایی مسیر، زمان بیکاری اتوبوس ها در خط به دلیل نقص فنی و بازگشت زودهنگام اتوبوس ها به ناوگان، موارد عدم رهاسازی و یا تاخیر اتوبوس ها در مسیرها، رسیدن نابهنگام اتوبوس ها.

2.17. پیام هایی در مورد شرایط و ویژگی های حمل و نقل در مسیرها، وضعیت جاده ها، الگوهای ترافیکی در مناطق جداگانه و همچنین گزارش های خدمات آب و هوا و پیش بینی آب و هوا را دریافت می کند و به اطلاع رانندگان می رساند.

2.18. گزارشی از سفارشات عملیاتی را حفظ می کند.

2.19. مقررات جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.20. الزامات مقررات مربوط به حفاظت از کار و حفاظت از محیط زیست را می داند و مطابقت دارد، با هنجارها، روش ها و تکنیک های انجام کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع موارد تخلف یا ناهماهنگی اقدام کند.

3.2. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تهیه تجهیزات و موجودی لازم را مطالبه کند.

3.5. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی و دستورات مدیریتی خود را دارد.

3.7. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای حق دارد با اسنادی که حقوق و مسئولیت های موقعیت را تعیین می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف تعیین شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (بنگاه/موسسه) است که اسرار تجاری است.

4.4. مجری اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول عدم رعایت یا عدم رعایت صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت می باشد.

4.5. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول جرائم ارتکابی در جریان فعالیت خود در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی جاری است.

4.6. اپراتور اتاق کنترل تردد و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (موسسه / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. اپراتور اتاق کنترل ترافیک و عملیات بارگیری و تخلیه در حمل و نقل جاده ای مسئول استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی است.

I. مقررات عمومی.

1. اپراتور تخلیه و بارگیری از دسته کارگران است.

2. فردی با حداقل 1 سال سابقه در این تخصص به سمت اپراتور عملیات بارگیری و تخلیه منصوب می شود.

3. انتصاب به سمت اپراتور بارگیری و تخلیه به دستور _________________ انجام می شود.

4. اپراتور بارگیری و تخلیه باید بداند و بتواند

درخواست دادن:

4.1. روشهای ایمن و از نظر فنی صحیح عملیات بارگیری و تخلیه.

4.2. داشتن مهارت انجام عملیات بارگیری و تخلیه با استفاده از مکانیزم های بالابر.

4.3.قوانین نگهداری انواع مواد طبق اسناد نظارتی.

4.5 قادر به استفاده از ابزار دستی.
II.مسئولیت های شغلی.

1. عملیات بارگیری و تخلیه را انجام می دهد.

2. ذخیره سازی مواد و تجهیزات را انجام می دهد.

3. دسته بندی و چیدن مواد و تجهیزات ذخیره شده در انبار را طبق دستور پرسنل مافوق انجام می دهد.

4. ظروف مواد و تجهیزات را جدا یا مونتاژ می کند.

5. انبارها و مناطق اطراف را تمیز می کند.

6. انجام تکالیف یکباره مرتبط با این فعالیت حرفه ای.
III.حقوق.

اپراتور بارگیری و تخلیه:

1. از مدیر انبار بخواهید که ابزار و تجهیزات لازم برای انجام کار را تهیه کند.

2. در صورت لزوم، از محل بارگیری و تخلیه خارج کنید

پرسنلی که حق حضور در آنجا را ندارند.
IV. مسئولیت.

اپراتور بارگیری و تخلیه:

1- برای انجام صحیح یا عدم انجام وظایف رسمی،

ارائه شده توسط این شرح شغل - در محدوده های مشخص شده

قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند -

در حدود تعیین شده توسط اداری، کیفری و مدنی جاری

قانون فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط کار فعلی

و قوانین مدنی فدراسیون روسیه.

و چه کسی می تواند روی افزایش حقوق حساب کند مارک برشیدسکی بر اساس مطالعه دسامبر توسط Hays، 46٪ از کارفرمایان قصد دارند کارکنان خود را در سال آینده افزایش دهند. 45 درصد می گویند که قصد افزایش کارکنان خود را ندارند، بلکه فقط با ...

Raghav Haran، که برای شرکت‌های بزرگی از جمله Shutterstock و TrueVentures کار کرده است، در مورد اینکه چگونه می‌توانید به شغل مورد نظر خود دست یابید، حتی اگر مدارک و گواهینامه‌های لازم را ندارید، نوشت. سردبیران vc.ru ترجمه ای را آماده کرده اند...

تنها هر دهمین کارفرما از سطح آموزش ارائه شده توسط آموزش عالی در روسیه راضی است. شرکت ها باید خودشان شروع به آموزش پرسنل کنند و دیگر به دولت و دانشگاه ها اتکا نکنند، شما نمی توانید فقط به یک متخصص در بازار تبدیل شوید.

نظرات کارفرمایان: نمایندگان Mail.Ru Group، Aviasales، Sports.ru و سایر شرکت ها باید ابتدا از شر کدام کارمندان خلاص شوند؟ آنا آرتامونوا، نایب رئیس گروه Mail.Ru اول از همه، شما باید از شر کارمندان سمی خلاص شوید.

سلست جوی دیاز، مدیر استخدام آمازون، بزرگترین اشتباهات جویندگان کار آمازون را به اشتراک می گذارد. استخدام کنندگان برتر گوگل موافق هستند. آنها 3 نوع رزومه را شناسایی کردند و توصیه کردند که کدام یک بهتر است. 1. رزومه با موقعیت ها. در این خلاصه ...

تصور کنید که رزومه کارمند خود را در یک سایت استخدام پیدا کرده اید. چه باید کرد؟ شما را روی فرش صدا می زنند و شما را مجبور می کنند که پروفایل خود را حذف کنید؟ او را متقاعد کنیم که بماند؟ حقوق خود را دو برابر کنید؟ یا بدون فکر بیشتر "خائن" را اخراج کنید؟ از نمایندگان کسب و کار پرسیدیم که آنها چه ...

پیدا کردن و نگه داشتن یک متخصص IT خوب در یک شرکت برای مدت طولانی چندان آسان نیست. به نظر می رسد که حقوق بد نیست و دفتر همان چیزی است که شما نیاز دارید (سبک زیر شیروانی، دستگاه قهوه ساز، کلوچه و غیره) و رشد شغلی پیش بینی شده است، اما نامزدها در صف قرار نمی گیرند. و انسان تعجب می کند که چه چیز دیگری با این مورد نیاز است ...