دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئیه 2010 N 541n
«در مورد تصویب فهرست واحد احراز صلاحیت پست‌های مدیران، متخصصان و کارکنان بخش «ویژگی‌های صلاحیت پست‌های کارگران در حوزه بهداشت و درمان»

با تغییرات و اضافات از:

شماره ثبت 18247

ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران در بخش مراقبت های بهداشتی تعیین شده است.

ما در مورد پزشک ارشد، رئیس آشپزخانه لبنیات، پرستار ارشد، متخصص پزشکی، ژنتیک، عفونی، متخصص زنان، روانپزشک، درمانگر، کارشناس پزشکی قانونی، جنین شناس و ... صحبت می کنیم.

با کمک ویژگی ها، می توانید پرسنل مناسب را انتخاب کنید و مهارت های تجاری آنها را بهبود بخشید.

ویژگی های صلاحیت هر موقعیت شامل 3 بخش است: "مسئولیت های شغلی"، "باید بدانید" و "شرایط صلاحیت".

اولی وظایفی را که کارمند باید انجام دهد را تعریف می کند. همگنی فن آوری و به هم پیوستگی کار و آموزش حرفه ای در نظر گرفته می شود.

دوم شامل الزامات اساسی برای دانش تخصصی است. ما همچنین در مورد مقررات، دستورالعمل ها، روش ها و ابزارهایی صحبت می کنیم که یک کارمند باید بتواند در هنگام انجام وظایف شغلی از آنها استفاده کند.

سوم، سطوح تحصیلات حرفه ای مورد نیاز برای انجام وظایف محوله و تجربه کاری مورد نیاز را تعیین می کند.

افرادی که دارای تحصیلات حرفه ای اضافی یا تجربه کاری لازم نیستند، اما تجربه عملی کافی دارند و وظایف محوله را به نحو احسن و کامل انجام می دهند، به پیشنهاد کمیسیون صدور گواهینامه می توانند در سمت های مناسب منصوب شوند.

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئیه 2010 N 541n "در مورد تصویب فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان، بخش "ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران در زمینه مراقبت های بهداشتی". ”

پرستار باید دانش گسترده ای داشته باشد. او باید با تمام قوانین مربوط به سیستم مراقبت های بهداشتی آشنا شود و درک روشنی از آنها داشته باشد. همچنین پرستار باید بداند که چه حقوقی در هنگام انجام کار خود دارد.

دستورالعمل فعالیت های آن عبارتند از:

• دستورات دکتر که او از آنها اطاعت می کند.
• اساسنامه موسسه پزشکی که در آن کار می کند؛
• رعایت استانداردهای بهداشتی؛
• برنامه کاری؛
• شرح شغل (معتبر فعلی به عنوان پایه در نظر گرفته می شود).

تاریخچه این حرفه

پزشکی از زمان های قدیم وجود داشته است. اما چنین حرفه ای به عنوان پرستار برای مدت طولانی برجسته نبود. وظایف آن توسط دانشجویان پزشکان انجام می شد. متعاقباً ، آنها خودشان عمل پزشکی را آغاز کردند.

پیدایش حرفه پرستاری به قرن یازدهم برمی گردد. نمایندگان آن متعلق به جوامعی بودند که در کشورهای اروپای غربی وجود داشتند. کارگران را خواهران رحمت می نامیدند.

در ابتدا، پرستاران فقط به جنس زیباتر اهمیت می دادند. اما به دلیل نیازهایی که جنگ ها به همراه داشت، فعالیت آنها به مجروحان هم کشیده شد.

اولین بیمارستان در سال 1228 افتتاح شد و به فقرا سرپناه و مراقبت می داد. بنیانگذار آن کنتس مجارستانی الیزابت تورینگن بود. او آن را با سرمایه شخصی خود تأسیس کرد. کارگران این بیمارستان "الیزابتی" نامیده می شدند.

این دوره شاهد ساخت موسسات مشابه در تمام کشورهای اروپایی بود. در نهایت، پرستاران نام جدیدی دریافت کردند - "بیمارستان".

در آغاز قرن هفدهم، نقطه عطف جدیدی در تاریخ پرستاری آغاز شد. اولین جامعه جایی ظاهر می شود که دختران و زنان برای مراقبت از بیماران آموزش می بینند. از آن زمان، این حرفه به سرعت توسعه یافته است. فعالیت پرستاران نه تنها شامل یتیمان، جذامیان و بیماران می شود، بلکه شامل سربازان نیز می شود. با گذشت زمان، آنها به عنوان دستیار در عملیات شرکت می کنند. این حرفه محبوبیت زیادی پیدا می کند. صفوف پرستاران مملو از بانوان جامعه بالاست.

یک پرستار چه وظایفی دارد؟

پرستار مدرن طیف وسیعی از مسئولیت ها را بر عهده دارد. او یک دستیار ضروری برای هر پزشکی است.

مسئولیت های عملکردی یک پرستار شامل موارد زیر است:

• پرستاری؛
• ارائه مراقبت های پزشکی تا زمان ظهور پزشک؛
• ضد عفونی ابزار؛
• آماده سازی مواد برای پانسمان و سایر درمان ها؛
• کنترل نگهداری و استفاده از داروها.

مسئولیت های عملکردی یک پرستار شامل ثبت شواهد در مورد وضعیت بیمار و اطمینان از انجام اقدامات پزشکی مناسب است.

او IV ها را راه اندازی می کند و در بیمارستان تزریق می کند، برای تجزیه و تحلیل خون می گیرد، ابزار جراحی را آماده می کند، فشار خون را اندازه گیری می کند، زخم ها را باند می کند و غیره.

مسئولیت های عملکردی یک پرستار در کلینیک کودکان شامل نظارت بر کودک بیمار و مشاوره به والدین او در مورد مراقبت از نوزاد در خانه است. پرستاران کارت ها، چک لیست ها و گواهی ها را پر می کنند.

در اتاق عمل، یک کارگر با این مشخصات موظف است از در دسترس بودن مجموعه ای از تمام ابزارهای لازم اطمینان حاصل کند. او به جراح کمک می کند و بلافاصله ابزار مورد نیاز را به درخواست او می آورد.

در موسسات مدرسه و مهدکودک، پرستار مسئول اطمینان از دریافت واکسیناسیون فصلی و برنامه ریزی شده کودکان است.

وظایف یک پرستار رویه ای چیست؟

کارمند اتاق درمان زیر نظر سرپرستار بخش است. مسئولیت های عملکردی یک پرستار رویه ای شامل انجام تمام دستکاری ها مطابق با دستورالعمل های پزشک است. در عین حال، سوابق دقیق نگهداری می شود. تمام داده ها در یک گزارش وارد می شوند. عوارض احتمالی پس از عمل نیز نشان داده شده است.

در صورت بروز عارضه ای پس از دستکاری انجام شده بر روی بیمار، پرستار موظف است این موضوع را به پزشک معالج اطلاع دهد و طبق دستورالعمل های موجود به بیمار کمک کند.

پرستار رویه ای حق دارد (طبق دستور پزشک):

• خون را از بیمار گرفته و به آزمایشگاه انتقال دهید.
• تعیین خون متعلق به یک یا گروه دیگر؛
• انجام انواع تزریق

در طول عمل، پرستار باید استانداردهای بهداشتی را رعایت کند و همچنین قوانین پیشگیری از بیماری های عفونی، عوارض پس از تزریق و واکنش آنافیلاکتیک بدن به داروی مورد استفاده را رعایت کند.

اتاق درمان باید مجهز به وسایل پزشکی، مواد پانسمان و داروها باشد.

پرستار به شدت بر تاریخ انقضای تمام داروها نظارت دارد. خون را برای تجزیه و تحلیل به موقع به آزمایشگاه می رساند و راحتی را برای بیمار در طول مراحل تضمین می کند.

یک پرستار مطب می تواند به عنوان دستیار پزشک عمل کند:

• هنگام تعیین گروه خونی و رزوس؛
• در هنگام انتقال خون و آنالوگ های آن؛
• در حین سوراخ شدن نخاع؛
• هنگام نمونه برداری برای آلرژی؛
• در طول تجویز دارو به بیماران مبتلا به بیماری شدید (اثر داروها ممکن است به طور کامل مورد مطالعه قرار نگیرد).

وظایف یک پرستار کلینیک چیست؟

این پرستاران به عنوان متخصص طبقه بندی می شوند. آنها باید دارای تحصیلات عالی ناقص (تخصصی) یا گواهی تحصیلات عالی پایه (لیسانس) در رشته های تخصصی «پرستاری»، «پزشکی عمومی» یا «مامایی» باشند.

مسئولیت های عملکردی یک پرستار کلینیک عبارتند از:

• پیروی از دستورات پزشک؛
• انجام دستکاری های رویه ای با توجه به مشخصات کار؛
• کمک در طول عملیات به صورت سرپایی؛
• گرفتن خون برای تجزیه و تحلیل و اطمینان از تحویل آن به آزمایشگاه؛
• ارائه مراقبت از بیماران در یک کلینیک سرپایی و همچنین در خانه؛
• احیای بیمار؛
• ارائه کمک در صورت آسیب، از دست دادن خون، مسمومیت، شوک، غرق شدن، سوختگی، سرمازدگی، آلرژی.

پرستاران کلینیک باید مسائل زیر را درک کنند:

• قوانین؛
• اسناد نظارتی؛
• مقررات موسسه پزشکی که در آن کار می کنند؛
• حقوق و وظایف؛
• اصول بهره برداری از امکانات سرپایی؛
• قوانین مراقبت از افراد بیمار؛
• اصول معاینه پزشکی شهروندان؛
• اثرات فارماکولوژیک داروهای ضروری؛
• روش های عقیم سازی ابزار؛
• سازمان بهداشت؛
• تهیه یک رژیم درمانی؛
• قوانین ایمنی هنگام دستکاری ابزار پزشکی

یک پرستار در این سطح درگیر اطلاع رسانی به مردم در مورد اقدامات پیشگیرانه در برابر بیماری ها و عوارض احتمالی آن است.

یک پرستار کلینیک باید دائماً حرفه ای خود را بهبود بخشد.

پرستار بخش چه وظایفی دارد؟

مسئولیت های عملکردی پرستار بخش به شرح زیر است:

• نظارت بر وضعیت عمومی بیمار؛
• اجرای فعالیت های مراقبت از بیمار؛
• انجام نسخه های تجویز شده توسط پزشک؛
• ارتباط در سطح حرفه ای با پرسنل پزشکی، بیماران و بستگان آنها؛
• آماده سازی بیماران برای معاینه؛
• رعایت استانداردهای بهداشتی در بخش؛
• نگهداری اسناد در فرم مقرر

پرستار شاغل در بخش باید بتواند انواع تزریقات را انجام دهد و از میز و سینی استریل استفاده کند. او موظف است لباس زیر بیمار را اعم از لباس زیر و خوابیدن عوض کند. مسئولیت های او شامل اندازه گیری دما، نبض و فشار خون بیمار است. داده های به دست آمده به وضوح در برگه گرافیکی بیمار ثبت می شود. پرستار بخش می داند که چگونه تمام مدارک لازم را پر کند.

علاوه بر این، مسئولیت های او عبارتند از:

• آماده سازی بیس برای عقیم سازی;
• گرفتن نوار قلب؛
• استفاده از کمپرس، حجامت، تنقیه و پدهای حرارتی.
• بستن اندام ها با باند الاستیک؛
• اجرای اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از بروز زخم بستر؛
• شستشوی معده؛
• پذیرش و واگذاری وظیفه.

پرستار منطقه

پرستار منطقه اقدامات تشخیصی و درمانی را طبق دستور پزشک انجام می دهد.

مسئولیت های عملکردی یک پرستار منطقه بسیار گسترده است. او باید مطب را برای پذیرش بیماران آماده کند. تحت نظارت پزشک، گواهی صادر می شود، نسخه ها صادر می شود، ارجاع برای معاینه و سایر مدارک پزشکی تکمیل می شود.

پرستار مراحل آماده‌سازی برای یک روش خاص را به بیماران می‌گوید، کوپن‌هایی را برای ملاقات دوم با پزشک صادر می‌کند و برگه‌هایی را برای ثبت نام بیماران نزد پزشک به میز پذیرش تحویل می‌دهد. مسئول دریافت به موقع پاسخ های آزمون و درج آن بر روی کارت.

پرستار باید بتواند فشار خون، دما و سایر اقدامات پزشکی را طبق دستور پزشک انجام دهد. این ماده برای کشت باکتریولوژیک جمع آوری می کند. یک پرستار جامعه بیماران را در خانه ویزیت می کند و درمان آنها را تحت نظر دارد. او تحت نظر پزشک واکسیناسیون های پیشگیرانه را انجام می دهد.

پرستار منطقه باید دائماً روی بهبود حرفه ای خود کار کند.

مسئولیت های سرپرستار

حرفه اصلی سرپرستار استفاده با حداکثر کارایی از حرفه ای بودن کارکنان بخش به منظور ارائه مراقبت های پزشکی در سطح بالا است.

سرپرستار بخش طبق پیشنهاد رئیس منصوب می شود. این موقعیت معمولا توسط یک پرستار با سطح حرفه ای بالا پر می شود. او باید مهارت های مدیریتی داشته باشد. او حداقل 5 سال سابقه کار در یک مرکز پزشکی دارد. او به عنوان یک فرد مسئول مالی، تجهیزات و تجهیزات موجود در بخش را نظارت می کند. سرپرستار در تمام جلساتی که در بخش بیمارستان برگزار می شود شرکت می کند.

یک متخصص در این سطح به عنوان سازمان دهنده کار برای پرسنل پزشکی در سطح متوسط ​​و پایین عمل می کند و مسئولیت نظم و انضباط در تیم و حفظ نظم در کار را بر عهده دارد.

مسئولیت های عملکردی سرپرستار شامل تهیه گزارش برای تهیه تجهیزات، داروها و ابزار لازم است.

سرپرستار مسئول بهداشت و ایمنی شغلی است. او شخصاً برنامه کاری زیردستان خود را تنظیم می کند و زمان تعطیلات آنها را اختصاص می دهد. او سوابق حقوق و دستمزد را نگه می دارد و گواهی مرخصی استعلاجی را برای کارمندان از کار افتاده موقت صادر می کند.

یک پرستار از این مشخصات، سوابق داروهای حاوی مواد سمی، مخدر و قوی را نگه می دارد و مصرف آنها را کنترل می کند. وظایف آن شامل نظارت بر تمیزی پانسمان ها و استریل کردن ابزار پزشکی است.

روش های بررسی عملکردی، آزمایشگاهی و اشعه ایکس در بخش تشخیص و درمان ارائه می شود. اتاق های تشخیصی و درمانی پیشرو شامل اتاق اشعه ایکس است.

تجهیزات اشعه ایکس به شما امکان می دهد بیماری های اندام ها و سیستم های مختلف (تنفسی، عضلانی-اسکلتی، عروقی، عصبی و غیره) را تشخیص دهید. مشخص شده است که نباید بیش از 700 بازدید در هر دستگاه در روز باشد. به این ترتیب تعداد دستگاه های اشعه ایکس محاسبه می شود. مراجعه به بخش رادیولوژی برای عکسبرداری 5 درصد از کل تعداد مراجعه به کلینیک را تشکیل می دهد. یک کلینیک بزرگ دارای بخش اشعه ایکس متشکل از 10 اتاق با مساحت کل 350 متر مربع است.

کلیه تست های تشخیصی آزمایشگاهی اولیه در کلینیک انجام می شود. در حال حاضر، آزمایشات آزمایشگاهی پیچیده، مانند آنالیز ایمونولوژیکی و میکروبیولوژیکی، در آزمایشگاه های سرولوژیکی و سیتولوژیک مشترک در چندین کلینیک انجام می شود. این امر امکان افزایش کارایی و کیفیت تشخیص بیماری را فراهم می کند. با این سازمان مراقبت های تشخیصی، هزینه های مالی هر آزمایش به طور قابل توجهی کاهش می یابد. برای استقرار محوطه آزمایشگاه از 400 تا 600 متر مربع مورد نیاز است. ظرفیت آزمایشگاه شامل نسبت تعداد مطالعات به تعداد کل بازدید است. این نسبت به طور متوسط ​​1:10 محاسبه شده است.

ساختار بخش درمان توانبخشی شامل استفاده از روش های مختلف تأثیر درمانی است: فیزیکی، مکانیکی، کار. این بخش به بیماران مبتلا به آسیب شناسی سیستم قلبی عروقی، اسکلتی عضلانی و عصبی مراقبت می کند. نتیجه فعالیت کارکنان بخش درمان توانبخشی کاهش مدت بستری بیماران در بیمارستان، بازگشت سریع به کار و همچنین کاهش تعداد معلولان است.

فعالیت های اتاق های درمان فیزیکی یکی از جایگاه های پیشرو در ارائه مراقبت های پزشکی به جمعیت را به خود اختصاص داده است. ساختار خدمات فیزیوتراپی کلینیک شامل اتاق هایی است: الکتروتراپی (60 متر مربع)، مکانیک درمانی (35 متر مربع)، فتوتراپی (80 متر مربع)، مایکروویو درمانی (50 متر مربع). اتاق فیزیوتراپی (45 متر مربع)، اتاق ماساژ (40 متر مربع). همچنین یک اتاق کاردرمانی وجود دارد که در آن بیماران عملکردهای از دست رفته و مهارت های حرفه ای را به دست می آورند.

کارکنان کلینیک معاینات پزشکی توانایی کار را انجام می دهند. این موضوع توسط یک پزشک آموزش دیده ویژه رسیدگی می شود که از جمله وظایف وی علاوه بر درمان بیماران، تعیین توانایی کار نیز می باشد. ناتوانی موقت را ایجاد می کند، طول مدت بیماری را پیش بینی می کند و مسئله درمان و توانبخشی (در یک محیط سرپایی یا بستری) را حل می کند. وی همچنین به موضوع، تمدید و بسته شدن گواهینامه های ناتوانی در کار می پردازد. در حال حاضر حدود 30 درصد از بیمارانی که به کلینیک مراجعه می کنند نیاز به مرخصی موقت از کار دارند. اگر ناتوانی دائمی بیمار تایید شود، مدارک پزشکی وی برای VTEK تهیه و پردازش می شود. در کلینیک یک نفر مسئول مدیریت این روش (معاون پزشک ارشد درمانگاه برای معاینه پزشکی توانایی کار) وجود دارد و یک کمیسیون مشاوره پزشکی در مورد این موارد تشکیل شده است.

مهمترین وظیفه کلینیک انجام معاینات پزشکی است که وظایف آن شامل انتخاب بیماران برای ثبت نام، تایید مدارک مربوطه، تعیین اشکال و روش های بهبود سلامت جمعیت و ایجاد حجم کار معاینه پزشکی برای متخصصان پزشکی می باشد. بنابراین، برای یک درمانگر محلی 200 نفر است. برای چشم پزشک - 210؛ برای یک متخصص مغز و اعصاب - 150؛ برای یک متخصص پوست - 150. بیماران ثبت نام شده در داروخانه باید حداقل پنج بار در سال به کلینیک مراجعه کنند. برای چنین بیمارانی، خدمات سرپایی و بستری باید درمانی ارائه دهند که از عود بیماری جلوگیری کند. برای این منظور استفاده از روش های فیزیوتراپی، ورزش درمانی، تغذیه رژیمی و درمان آسایشگاهی-توچال بسیار ارزشمند است. فعالیت های سازماندهی معاینه بالینی توسط بخش پیشگیری انجام می شود که در آن ثبت نام افراد تحت نظارت پزشکی انجام می شود.

کلینیک ها با بیمارستان ها همکاری نزدیک دارند و بیماران را به صورت اضطراری یا برنامه ریزی شده به آنجا ارجاع می دهند. بیماران از طریق یک سیستم متمرکز و غیر متمرکز در بیمارستان ها پذیرش می شوند. اولین مورد توسط سیستم مراقبت های پزشکی اورژانس سازماندهی شده است. توجه ویژه ای به کامل بودن و کیفیت معاینه بیماران در کلینیک می شود که باعث کاهش مدت اقامت آنها در بیمارستان می شود. در هنگام ارجاع بیمار به بیمارستان، پزشکان کلینیک موظفند مدارک پزشکی و درخواستی را با لیست کامل معاینات و نتایج آنها به طور صحیح و دقیق تکمیل کنند، در حالی که بیمارستان پس از ترخیص بیمار، باید اطلاعات مربوط به درمانگاه را در اختیار کلینیک قرار دهد. اقدامات درمانی یا توانبخشی بیشتر یکی از اتاق های اصلی که اقدامات پیشگیرانه را انجام می دهد، اتاق آموزش بهداشت و آموزش بهداشتی جمعیت است که بخشی از بخش پیشگیری است.

یکی از اشکال فعالیت این مطب شامل گفتگو بین پزشک محلی و بیمار در مورد روش های مختلف پیشگیری از بیماری ها، مسائل بهداشتی و ... می باشد. جلسات کوتاه مدت پزشکان و بیماران در کلینیک برگزار می شود که این طیف از مشکلات در آن برگزار می شود. مورد بحث قرار می گیرد. اهمیت زیادی در آموزش بهداشت به ایجاد پوستر، خبرنامه و روزنامه دیواری داده می شود. کار آموزش بهداشت باید با در نظر گرفتن زمان سال، سطح و ساختار بیماری ها، ویژگی های سنی جمعیت و غیره برنامه ریزی شود. این کار تحت هدایت SES شهر انجام می شود. یکی از فعالیت های مهم کلینیک کار با اسناد پزشکی است که در اداره حسابداری و آمار پزشکی انجام می شود.

کارمندان این اداره طبق فرم های تایید شده سوابق آماری را تهیه می کنند. شاخص هایی مانند تعداد مراجعه بیماران به پزشک، تعداد گواهی های ناتوانی در کار صادر شده و معاینات پیشگیرانه منوط به ثبت آماری است. نسخه برای داروهای مخدر و قوی و برای توزیع ترجیحی داروها به ویژه در نظر گرفته شده است. گزارش پزشکی همچنین شامل نشان دادن تعداد بیماران بستری شده در بیمارستان ها است.

عملکرد کلینیک بر اساس شاخص های دو گروه ارزیابی می شود. اولین مورد شامل شاخص محلی (تعداد بیمارانی که توسط یک درمانگر محلی خدمت می شود)، بازدید از پزشکان توسط یک بیمار در سال، و ویزیت های مکرر است. شاخص های گروه دوم شامل کیفیت معاینه پزشکی (با توجه به پارامترهای خاص)، تعداد بیماران بستری در بیمارستان و سطح عوارض عفونی می باشد. کلینیک‌های تخصصی از نظر تخصص در بیماری‌های اولویت‌دار و گروه‌های جمعیتی که به آنها خدمات می‌دهند، با کلینیک‌های عمومی متفاوت هستند. در شهرهای کوچک، یک داروخانه و یک بخش کودکان بر اساس کلینیک های شهر افتتاح می شود.

اگر این خدمات در شهر در دسترس نباشد، ساختار کلینیک ممکن است شامل بخش اورژانس نیز باشد. اتاق های تشخیص اهمیت زیادی دارند: آندوسکوپی، اشعه ایکس، آزمایشگاه، اتاق تشخیص عملکردی. بخش‌های ساختاری چنین کلینیکی نیز شامل دفتر ثبت، بخش اداری و اقتصادی و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی و آمار پزشکی می‌شود.

در منطقه ای که در آن فعالیت می کند، کلینیک باید وظایف خاصی را انجام دهد: سازماندهی و انجام اقدامات جامع برای پیشگیری و کاهش بیماری ها. کمک های شایسته به مردم ارائه دهد. یکی از رویدادهای اصلی که توسط کلینیک برگزار می شود، معاینه پزشکی است که شامل معاینه افراد مبتلا به آسیب شناسی انکولوژیکی و قلبی است. معاینه پزشکی کارگران شرکت های صنعتی، دانش آموزان مدارس و سایر موسسات آموزشی را نیز تحت پوشش قرار می دهد. کارکنان کلینیک مانند سایر موسسات پزشکی باید سبک زندگی سالم را ترویج کنند و خودشان آن را رهبری کنند.

بر اساس وظایف فوق، موسسات پلی کلینیک در موارد اورژانسی (مسمومیت، جراحات و ...) کمک های اولیه را ارائه می کنند. از ویژگی های خاص کلینیک های سرپایی، ارائه خدمات پزشکی در منزل است که ساعات اضافی به پزشکان داده می شود. به عنوان یک قاعده، بیمارانی که توسط متخصصان کلینیک ویزیت می شوند در حالت استراحت هستند و فرصت ملاقات با پزشک را ندارند. متخصصان پلی کلینیک باید در مراحل اولیه بیماری ها را به طور دقیق تشخیص داده و به سرعت تشخیص دهند. فهرست عملکردهای کلینیک همچنین شامل ارائه مراقبت های پزشکی واجد شرایط است. در صورت لزوم درمان بستری، کلینیک موظف است معاینه پزشکی کامل بیمار را انجام دهد و نظر کتبی از متخصصان را به بیمارستانی که بیمار در آن اعزام می شود ارائه کند. خدمات پلی کلینیک باید توانبخشی و نظارت سیستماتیک بیماران ترخیص شده از بیمارستان ها را فراهم کند. همچنین وظایف کلینیک شامل نظارت و ارزیابی مستمر وضعیت سلامت دانش آموزان، دانش آموزان و شرایط کار و زندگی آنها می باشد. تعامل نزدیک با SES امکان اجرای اقداماتی را برای پیشگیری و کاهش بیماری های عفونی فراهم می کند. خدمات پلی کلینیک باید ارزیابی کاملی از بیماران معلول موقت یا دائم ارائه دهد. سپس برای چنین بیمارانی گواهی ناتوانی در کار صادر می شود (و در صورت لزوم تمدید می شود). متخصصان کلینیک باید به بیمار دارای ناتوانی دائمی نحوه انتخاب منطقی محل کار را اطلاع دهند. صلاحیت کارکنان کلینیک (بهیاران و پزشکان) باید هر پنج سال یکبار تایید یا ارتقاء یابد که این امر از طریق فعالیت های خاصی که کلینیک باید انجام دهد به دست می آید.

به عنوان یک قاعده، زمانی که فرد بیمار می شود، ابتدا به پزشک محلی خود مراجعه می کند.

ساعات کار هر پزشک به شدت تنظیم شده است که منعکس کننده برنامه کاری آنها است. ویژگی خاص متخصصان کلینیک مراقبت در منزل است. به منظور بهبود سازماندهی مراقبت در منزل، پرستاران منطقه به صورت تیمی متحد می شوند و در تماس با بیمار، پزشک را همراهی می کنند. اکثر کلینیک ها یک بخش اورژانس را برای ویزیت بیماران در شب سازماندهی می کنند. در حال حاضر یکی از روش های موثر درمان، بیمارستان روزانه است که به بیمار امکان می دهد بدون بستری شدن در بیمارستان، مراقبت های واجد شرایط را دریافت کند. ساعات کار، تعداد پرسنل و در دسترس بودن تجهیزات پزشکی در بیمارستان های روزانه مختلف یکسان نیست و توسط رئیس کلینیک تعیین می شود. جمعیت بیمارانی که این نوع درمان برای آنها تجویز می شود، بیماران مبتلا به بیماری های مزمن قلبی عروقی و آسیب شناسی سیستم تنفسی است. یک دوره درمان توانبخشی در یک بیمارستان روزانه پس از انفارکتوس میوکارد یا سکته مغزی تجویز می شود. شکل دیگری از مراقبت های پزشکی شامل درمان بیمارانی است که از بستری شدن در بیمارستان امتناع می کنند - سازماندهی بیمارستان ها در خانه. بیمار باید حداقل هشت بار در ماه به پزشک مراجعه کند. وظایف پرستار منطقه شامل انجام دستورات پزشک است و به همین دلیل موظف است بیمار را بیشتر ویزیت کند.

تعداد متخصصان در کلینیک های مختلف یکسان نیست و با پارامترهای زیادی تعیین می شود: تعداد جمعیت خدمت شده، شرکت های صنعتی و حمل و نقل در منطقه ای که کلینیک در آن فعالیت می کند. توسعه و تصویب جدول کارکنان توسط پزشک ارشد کلینیک انجام می شود و تمام اقدامات را با رهبری انجمن پزشکی منطقه ای هماهنگ می کند. کار کلینیک بر اساس یک اصل محلی-سرزمینی انجام می شود، بنابراین، تعداد معینی از ساکنان برای هر متخصص کلینیک محاسبه می شود. به عنوان مثال، 1700 نفر به یک درمانگر محلی و 800 کودک به یک متخصص اطفال محلی اختصاص داده شده اند. تعداد متخصصان متخصص (جراح، چشم پزشک و غیره) در کلینیک ها بر اساس نیاز مردم به کمک آنها تنظیم می شود (تقریباً یک پزشک در هر 20 هزار نفر). کارکنان پیراپزشکی به تعداد اتاق های درمان، اتاق های پانسمان، وجود بخش های تخصصی اضافی و تعداد پزشکان بستگی دارد. مشخص شده است که برای یک موقعیت یک درمانگر محلی 1.5 موقعیت پرستار وجود دارد. امروزه اکثر کلینیک ها از روش کار تیمی استفاده می کنند. کارمندان تیم، متناسب با حجم کار، از قبل در مورد تعداد کارگر مورد نیاز توافق می کنند و مسئولیت ها را بین خود تقسیم می کنند. دستمزد هر متخصص در تیم به فعالیت و ابتکار نشان داده شده در کار بستگی دارد.

مدیریت انجمن پزشکی منطقه ای (TMO) کلینیک های مستقل را تامین مالی می کند. بودجه پلی کلینیک ها که واحد ساختاری یک بیمارستان هستند از بودجه موسسه ادغام شده تامین می شود.

بودجه اضافی برای کلینیک ها وجود دارد که از وجوه دریافتی از طریق ارائه خدمات اضافی به کارکنان سازمان های مختلف تخصیص می یابد. حقوق کارکنان کلینیک از منابع فوق محاسبه می شود. در بسیاری از موسسات سرپایی که کار آنها بر اساس بودجه است، خدمات پزشکی با پرداخت هزینه ارائه می شود. نگهداری سیستماتیک اسناد اولیه پزشکی برای نظارت و ارزیابی کار کلینیک و ساختارهای فردی آن ضروری است.

تعدادی شاخص وجود دارد که فعالیت های خدمات سرپایی را مشخص می کند. اینها شاخص‌های به اصطلاح پزشکی و اجتماعی هستند که وضعیت سلامتی جمعیت را منعکس می‌کنند: ناتوانی، عوارض عمومی و غیره. فراوانی و علل مرگ‌ها تجزیه و تحلیل می‌شوند. شکایات بیماران در مورد کار کلینیک نیز مورد توجه قرار می گیرد. هنگام ارزیابی عملکرد کلینیک های کودکان، توجه زیادی به سازماندهی و به موقع بودن آن می شود

واکسیناسیون علیه سل، کزاز، سیاه سرفه، هپاتیت، فلج اطفال و غیره. اخیراً موارد مرگ و میر پری ناتال بیشتر شده است، بنابراین وظایف بررسی کار کلینیک شامل بررسی کامل علل مرگ و میر است. تعیین کیفیت معاینه، درمان و مشاهده بالینی.

موسسات پلی کلینیک با موسسات پزشکی تخصصی و پایگاه های اورژانس همکاری می کنند. درمانگر محلی (متخصص اطفال) متخصصی است که باید تمام اطلاعات لازم را در مورد بیمار داشته باشد. باید نظرات متخصصان با مشخصات محدود (چشم پزشک، جراح و غیره) در اختیار او قرار گیرد. یک مرجع بهداشت محلی وجود دارد که یکی از وظایف آن ایجاد اشکال خاص همکاری بین کلینیک و سایر مؤسسات پزشکی است. با توجه به خطر عوارض، ایستگاه های مراقبت های فوریت های پزشکی باید لیستی از بیمارانی که در کلینیک با بیماری های صعب العلاج یا مزمن تحت نظر هستند، داشته باشند. اطلاعات مربوط به دلایل تماس، اقدامات انجام شده و نتایج آنها باید روزانه از مرکز فوریت های پزشکی به کلینیک ها دریافت شود.

وضعیت محیط زیست و بهداشت عمومی ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند. بنابراین، یکی از وظایف اصلی کلینیک پیشگیری از بیماری های عفونی است که به طور مشترک با SES انجام می شود. یکی از واحدهای اصلی که ارتباط بین پزشک و کارمند داروخانه را فراهم می کند، دفتر اطلاعات دارویی است. متخصصان این مطب تمام اطلاعات لازم را در مورد داروها و محصولات پزشکی دارند و نیاز مردم به آنها را می دانند.

در حال حاضر، کار فشرده ای برای تسریع در توسعه شبکه کلینیک ها و بهبود تامین تجهیزات پزشکی در حال انجام است. همچنین قرار است بخش های پیشگیری و توانبخشی در کلینیک ها افتتاح شود. توجه زیادی به همکاری نزدیک کلینیک ها با سایر موسسات پزشکی - بیمارستان ها و داروخانه ها می شود. نتیجه کار خدمات سرپایی تا حد زیادی توسط مراحل به درستی سازماندهی شده مراقبت های پزشکی تعیین می شود.

امروزه کار برای ایجاد پلی کلینیک در سطوح مختلف در حال انجام است. اولین شامل پلی کلینیک ها است که کار اصلی آن شامل ارائه مراقبت های اولیه و انجام اقدامات پیشگیرانه است. کلینیک های سطح دوم مراقبت های پزشکی سرپایی را ارائه می دهند. سطح سوم شامل پلی کلینیک است که لیست خدمات آن شامل معاینه و درمان بیماران در یک پروفایل محدود می باشد.

برای ثبت درمان و تشخیص بیمار در کلینیک، تعدادی مدارک وجود دارد. هر یک از آنها فرمت، نوع (فرم یا مجله) و عمر مفید خود را دارند. وزارت بهداشت روسیه نمونه ای از هر سند و قوانین اجرای آن را تایید کرد. در حال حاضر، تمام اسناد در حال یکپارچه شدن هستند، که به طور قابل توجهی تجزیه و تحلیل داده ها را بهبود می بخشد و امکان پردازش آنها را با استفاده از رایانه فراهم می کند. نگهداری سوابق پزشکی توسط یک کلینیک برای انجام وظایف مختلفی مانند ارائه مراقبت های پزشکی واجد شرایط و بهبود وضعیت سلامت جمعیت ضروری است. همچنین، ثبت اسناد به شما امکان می دهد کیفیت عملکرد موسسات سرپایی را تجزیه و تحلیل کنید و اطمینان حاصل کنید که ساختارهای مختلف مراقبت های بهداشتی در این مورد مطلع هستند.

تمام اسناد به گروه ها تقسیم می شوند. اولین مورد شامل "سوابق پزشکی یک بیمار سرپایی" (فرم شماره 25/u-87) و "تاریخچه رشد کودک" (فرم شماره 112/u) است. در کلینیک های دوران بارداری - "کارت فردی یک زن باردار و پس از زایمان" (فرم شماره 111/u)، در موسسات پیش دبستانی و مدرسه - "کارت پزشکی کودک" (فرم شماره 026/u). اسناد فوق سابقه ای از نتایج مشاهدات وضعیت بیمار در مرحله درمان وی در کلینیک را ارائه می دهد. گروه بعدی از اسناد، رابطه بین سطوح مراقبت های پزشکی، از جمله اطلاعات مهم در مورد بیمار را ارائه می دهد. این شامل "عصاره پرونده پزشکی یک بیمار سرپایی" است (فرم شماره 027/u). "اعلام اضطراری بیماری عفونی، مسمومیت غذایی، مسمومیت حاد شغلی، واکنش غیرعادی به واکسیناسیون" (فرم شماره 058/u) و غیره. گروه سوم اسناد شامل "دفترچه خاطرات کار یک پزشک در یک کلینیک (سرپایی) است. کلینیک، داروخانه، مشاوره» (فرم شماره 039 /у); "گزارش رویه" (فرم شماره 029/у). آنها سوابق کاری را که کارمندان انجام می دهند، با ثبت روزانه زمان کار نگهداری می کنند. همچنین اسنادی در ایستگاه های آمبولانس، در مؤسسات معاینه پزشکی قانونی، آزمایشگاه هایی که بخشی از مؤسسات پزشکی هستند و در مؤسسات بهداشتی استفاده می شود.

اخیرا اسناد حسابداری جدید ظاهر شده است. یکی از آنها «کارت ثبت نام معاینات پزشکی» (فرم شماره 131/u-86) است. این سند به شما امکان می دهد تا اندازه جمعیت را در نظر بگیرید و در عین حال سوابق اقدامات تشخیصی و درمانی را نگه دارید.

هر یک از کارکنان بهداشتی درمانگاه باید به طور قابل اعتماد، شایستگی، کامل و به موقع در اسناد پزشکی ثبت نام کنند. محتویات اسناد پزشکی فاش نمی شود، به مفهوم "محرمانه بودن پزشکی" اشاره دارد و در دسترس افرادی است که به طور حرفه ای با او در ارتباط هستند.

کلینیک دندانپزشکی

کلینیک دندانپزشکی خدمات تخصصی به مردم ارائه می دهد. این به عنوان یک موسسه مستقل وجود دارد و می تواند بخشی از ساختار یک درمانگاه، آسایشگاه یا مدرسه باشد. کودکان زیر 15 سال در موسسات دندانپزشکی کودکان مراقبت می شوند. کارهای پیشگیرانه برنامه ریزی شده، از جمله بهداشت حفره دهان، وظیفه اصلی خدمات دندانپزشکی است. عملکرد کلینیک دندانپزشکی بر اساس اصل محلی است. در حال حاضر تعداد کلینیک های دندانپزشکی و حجم فعالیت آنها افزایش چشمگیری داشته است. تخصص بیشتری در مراقبت از دندان وجود دارد، روش های جدید درمان و پروتز در حال ایجاد است.

کلینیک های دندانپزشکی در 4 دسته قرار می گیرند.

رده 1 شامل کلینیک های شهرهای بزرگ با 40 دندانپزشک است. طراحی معمولی چنین کلینیک هایی شامل 15 مطب پزشک است که هر مطب دارای تجهیزات مدرن است.

گسترده ترین آنها کلینیک های دسته 4 هستند که 20 پزشک در آنها استخدام می کنند. چنین کلینیک هایی در شهرهای کوچک و مراکز منطقه ای روستایی فعالیت می کنند. یک پروژه معمولی شامل پنج اتاق درمان است.

بیمارستان کودکان

کلینیک کودکان یک موسسه پزشکی و پیشگیری است که به کودکان تا 14 سال مراقبت می کند. یک کلینیک کودکان از 8-10 تا 40-50 هزار کودک بسته به محل زندگی آنها خدمات ارائه می دهد. فهرست وظایف آن شامل سازماندهی و اجرای اقدامات پیشگیرانه، معاینه پزشکی، ارائه کمک های مشاوره ای و درمانی، ارائه مراقبت های پزشکی تخصصی، درمان توانبخشی، اجرای اقدامات برای پیشگیری و کاهش بیماری ها و انجام کارهای آموزشی بهداشتی است. بیشتر اوقات ، کلینیک کودکان یک موسسه مستقل است ، کمتر بخشی از یک بیمارستان کودکان است. طبق استانداردهای تأیید شده توسط وزارت بهداشت فدراسیون روسیه، منطقه عملیاتی کلینیک، بودجه، کارکنان و تجهیزات توسط یک مرجع بهداشتی بالاتر تعیین می شود. کار کلینیک های کودکان نیز مانند سایرین بر اساس اصل محلی است. قلمرو کلینیک به چندین بخش تقسیم شده است که هر بخش شامل حدود 800 کودک است. به هر سایت یک درمانگر محلی و 1.5 موقعیت پرستار اختصاص داده شده است. کلینیک کودکان باید پزشکان اطفال و پرستاران (پیراپزشکی) را در اختیار مدارس و بخش های بهداشت خانه قرار دهد. کادر متخصص شامل متخصص گوش و حلق و بینی، جراح، چشم، متخصص مغز و اعصاب و غیره می باشد. در صورت نیاز به مشاوره پزشکی- ژنتیکی یا غدد، بیماران به کلینیک های بزرگتر کودکان ارجاع داده می شوند.

در کلینیک کودکان به کارهای پیشگیرانه توجه زیادی می شود. برای این منظور دفتری برای یک کودک سالم وجود دارد، جایگاه پیراپزشکی برای کارهای پیشگیرانه وجود دارد و تعدادی اقدامات روش شناختی برای تربیت کودک سالم انجام می شود. متخصصان مطب کودک سالم باید در کار آموزش بهداشت مشارکت داشته باشند که 4 ساعت در ماه را صرف آن می کنند.

چیدمان کلینیک کودکان با کلینیک بزرگسالان متفاوت است. مهدکودک دارای دو ورودی است: یکی برای کودکان سالم و دیگری به شکل جعبه برای افراد بیمار. در هنگام پذیرش، معاینه پوست و حلق کودک و اندازه گیری دمای بدن ضروری است. تمام این فعالیت ها توسط پرستار بخش پذیرش انجام می شود.

ویژگی خاص کار متخصصان در کلینیک کودکان، حمایت از زنان باردار است که دو بار توسط یک پرستار منطقه انجام می شود. بنابراین، از قبل از دوره زندگی داخل رحمی، وضعیت کودک کنترل می شود. پزشک و پرستار محلی نوزاد را در سه روز اول پس از ترخیص از زایشگاه ویزیت می کنند. سپس دو بار در هفته تا شروع دوره سینه حمایت انجام می شود. کودکان خانواده های آسیب دیده اجتماعی و نوزادان نارس تحت نظارت ویژه قرار دارند. با رسیدن به سن یک ماهگی و در سال های اول زندگی، در صورتی که کودک به درستی رشد کند، پزشک باید حداقل ماهی یک بار او را در کلینیک معاینه کند. در عین حال، متخصص اطفال رشد جسمی و ذهنی، شاخص توده بدنی کودک را ارزیابی می کند و در صورت لزوم، تشخیص های آزمایشگاهی را انجام می دهد. نتایج معاینه در نمودار رشد کودک (فرم 112) وارد می شود.

اقدامات پیشگیرانه جامع با هدف سازماندهی و اجرای واکسیناسیون های پیشگیرانه، نظارت منظم بر وضعیت کودکان سالم انجام می شود. ارائه اطلاعات در مورد تغذیه منطقی، تربیت بدنی و سخت شدن توجه زیادی به آماده سازی کودکان برای ورود به مدرسه یا مهد کودک می شود. کار متخصصان کلینیک کودکان هم در کلینیک و هم در خانه انجام می شود. در صورت نیاز به کمک شبانه برای کودکان مبتلا به بیماری های مزمن، واحدهای مراقبت های بهداشتی در منزل ساماندهی می شود. سازماندهی آموزش بهداشت، آموزش بهداشت، کنترل تغذیه، تربیت بدنی و کار کودکان، اجرای اقدامات درمانی، بهداشتی و پیشگیرانه از عوامل اصلی تضمین فعالیت کلینیک های کودکان در موسسات و مدارس پیش دبستانی است. در حال حاضر تعداد خانواده های آسیب دیده اجتماعی رو به افزایش است که کار با آنها نیز بخشی از وظایف کلینیک های کودکان است.

سلامت کودکان به طور مستقیم به کیفیت کار پیشگیرانه پرستار منطقه بستگی دارد. با شروع با حمایت از یک زن باردار، که شامل آماده سازی مادر برای زایمان و تغذیه کودک، ایجاد جو مساعد در خانواده نوزاد آینده، پرستار کنترل و حمایت اخلاقی را از مادر باردار اعمال می کند. با تولد نوزاد، مطابق با الزامات قانونی، پرستار ملاقات کننده مرتباً در روز دوم پس از ترخیص نوزاد از بیمارستان زایمان، او را ملاقات می کند.

پرستار اطفال اقداماتی را برای پیشگیری از راشیتیسم انجام می دهد و بر اجرای به موقع واکسیناسیون های پیشگیرانه طبق تقویم واکسیناسیون پیشگیرانه نظارت می کند. داده ها در "کارت واکسیناسیون پیشگیرانه شماره 63" ثبت شده است. هر پرستار منطقه پرونده واکسیناسیون خود را دارد که پرستار به طور سیستماتیک بر آن نظارت می کند تا از واکسیناسیون به موقع اطمینان حاصل شود. در صورت عدم رعایت برنامه واکسیناسیون، خواهر موظف است تاریخ اقدام پیشگیرانه را به والدین کودک اطلاع دهد. پرستار همچنین سلامت نوزاد را پس از واکسیناسیون کنترل می کند و تمام داده ها را در "کارت تاریخچه رشد کودک" ثبت می کند.

مسئولیت های پرستار منطقه شامل سازماندهی معاینه بالینی بیماران در محل سکونت آنها مطابق فرم ثبت نام شماره 30 است. او باید با صلاحیت و به موقع اسناد لازم را حفظ کند: سابقه رشد کودک (فرم ثبت نام شماره 112). کوپن آماری (فرم ثبت نام شماره 256). در کلینیک کودکان زمان های ویژه ای برای قرار ملاقات های پیشگیرانه برای کودکان زیر 3 سال وجود دارد. افسر پزشکی محلی فهرستی از کودکان منطقه از اولین روزهای تولد تا 15 سالگی تهیه می کند و سالی دو بار (در ماه های آوریل و سپتامبر) به منظور سرشماری جمعیت کودک، دور منطقه خود را انجام می دهد.

کلینیک توچالدر شهرهای تفریحی روسیه فعالیت می کند و به کسانی که نه برای درمان آسایشگاه-توچال، بلکه برای تعطیلات وارد می شوند، مراقبت های پزشکی ارائه می دهد. بیماران در آپارتمان های خصوصی زندگی می کنند، در حالی که طیف وسیعی از اقدامات درمانی و نظارت پزشکی در کلینیک استراحتگاه انجام می شود. متخصصان این نوع کلینیک می توانند به بیمارانی که تحت درمان آسایشگاهی-توچال هستند توصیه کنند. کلینیک های توچال در سوچی، پیاتیگورسک، کیسلوودسک در دسترس هستند.

وظایف یک پرستار ویزیت عبارتند از:

اجرای اقدامات برای حفظ شیردهی؛

نظارت بر رژیم بهداشتی کودک؛

آموزش به مادران چگونه از فرزندان خود مراقبت کنند.

گفتگوی آموزش بهداشت با والدین؛

درمان زخم ناف.

اهداف پرستار اطفال:

پیشگیرانه؛

دارویی؛

آموزش بهداشتی.

بیماری که نیاز به معاینه دقیق تری دارد برای خدمات مشاوره ای و تشخیصی به کلینیک فرستاده می شود.

این نوع کلینیک شامل مطب های جراحی مغز و اعصاب، چشم، گوش و حلق و بینی، زنان و زایمان، مغز و اعصاب، اورولوژی، قلب، ریه، ارتوپدی، گوارش، غدد و غیره می باشد. ساختار کلینیک های مشاوره و تشخیصی شامل یک بخش تشخیصی است که شامل آزمایشگاه های بیوشیمیایی، باکتریولوژیکی، سیتولوژیکی است. شما نمی توانید بدون اشعه ایکس، اتاق آندوسکوپی و اتاق تشخیص عملکردی کار کنید.

پلی کلینیک های این نوع باید مراقبت های پزشکی واجد شرایط را در زمینه های عمومی و تخصصی ارائه دهند. انجام مطالعات تشخیصی آزمایشگاهی و ابزاری لازم؛ توصیه های مناسب برای درمان تحت نظارت یک کلینیک اجتماعی ارائه دهید. با توجه به اهداف فوق، کارکنان کلینیک های مراقبت های مشاوره ای و تشخیصی شامل پزشکان مجرب: جراح، ریه، قلب، غدد، گوارش، خون، گوش و حلق و بینی، اورولوژیست، جراح مغز و اعصاب، متخصص مغز و اعصاب، چشم پزشک و غیره شامل معاینه بیماران می باشد. ، سخت افزار و عیب یابی ابزاری. نتایج تمام مطالعات به موسسه ای ارسال می شود که بیمار را به کلینیک مشاوره و تشخیصی ارجاع داده است. پلی کلینیک های این نوع به طور فعال متخصصان پزشکی بسیار ماهر را از بیمارستان های چند رشته ای، اساتید و دانشیاران دانشگاه های پزشکی برای کار با بیماران جذب می کنند.

کلینیک های خود حمایتی مراقبت های پزشکی مشاوره تخصصی را به صورت پرداختی به بیماران ارائه می دهند. وظایف کلینیک های خود حمایتی همچنین شامل انجام معاینات پزشکی پیشگیرانه از افرادی که وارد کار می شوند، کارگران مواد غذایی و موسسات کودکان است. در این صورت استفاده از روش های تحقیق سخت افزاری و آزمایشگاهی الزامی است. هزینه آزمون به عهده سازمان مربوطه می باشد.

کلینیک های فیزیوتراپی در شهرهای بزرگ ایجاد می شود. آنها درمان توانبخشی را با استفاده از روش های فیزیکی، فیزیوتراپی، کاردرمانی و غیره ارائه می دهند. کلیه فعالیت های کلینیک های فیزیوتراپی باعث کاهش عملکرد موقت یا دائمی و حفظ منابع نیروی کار می شود.

در شهرهای بزرگ، در حوزه شرکت های صنعتی، سازماندهی می شود کلینیک های کارگاهی، که در آن به کارکنان این بنگاه ها خدمات ارائه می شود. ایجاد مناطق پزشکی کارگاهی در شرکت های صنعتی به میزان 1700 کارگر در هر منطقه انجام می شود. در سازمان های صنایع شیمیایی، زغال سنگ و پالایش نفت - 1500 کارمند. مناطق پزشکی فروشگاه با در نظر گرفتن تخصص تولید فن آوری و موقعیت سرزمینی شرکت شکل می گیرد. کارکنان این موسسات پزشکی شامل تخصص های مختلفی از پزشکان هستند: درمانگر، چشم پزشک، متخصص گوش و حلق و بینی، جراح و ... یکی از وظایف اصلی پزشکان در این کلینیک ها مطالعه و بهبود شرایط کاری کارکنان شرکت ها می باشد. درمانگاه کارگاهی یکی از بخشهای ساختاری بیمارستان شهرستان می باشد.

از ویژگی های خاص فعالیت های درمانی کلینیک کارگاهی، ارائه کمک های اولیه در محل تولید برای آسیب ها، بیماری های ناگهانی و مسمومیت های شغلی است. نقش مهمی در اجرای اقدامات بهداشتی، بهداشتی و درمانی و پیشگیرانه برنامه ریزی شده به پرستار مغازه تعلق دارد.

یکی از موسسات درمانی و پیشگیری از نوع نظامی است درمانگاه پادگانآ. این یک موسسه مستقل است که وظایف زیر را انجام می دهد:

ارائه مراقبت های پزشکی به پرسنل نظامی و همچنین افرادی که برای مشاوره از موسسات پادگان به درمانگاه اعزام می شوند.

انجام معاینه پزشکی؛

سازماندهی کارهای درمانی، پیشگیرانه و تشخیصی در واحد؛

ارائه مراقبت های پزشکی در منزل.

در درمانگاه های پادگان، پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها طبق دستور فرمانده یگان تحت مراقبت های پزشکی قرار می گیرند. درمانگاه پادگان دارای بخش های اصلی زیر است:

ثبت؛

بخش تشخیص (آزمایشگاه، اتاق اشعه ایکس، اتاق تشخیص عملکردی)؛

بخش پزشکی (دفتر درمانگر، چشم پزشک، جراح، متخصص مغز و اعصاب، دندانپزشک)؛

بخش فیزیوتراپی (اتاق فیزیوتراپی).

در صورت لزوم بخش اطفال و مامایی و زنان و همچنین اتاق های قلب و آلرژی و آندوسکوپی تشکیل می شود.

برای بیماران مسن سازماندهی می کنیم کلینیک سالمندانیا بخش های سالمندی در بیمارستان های شهر که نه تنها حرفه ای بودن پزشکان مهم است، بلکه تجلی ویژگی های انسانی: مهربانی، حساسیت و رحمت است.

رئیس کلینیک مستقل، پزشک ارشد است. او مدیریت امور مالی و نمایندگی مؤسسه پزشکی در مقامات بهداشتی را بر عهده دارد.

رئیس کلینیک هایی که جزو بیمارستان هستند، پزشک ارشد بیمارستان است.

در موسسات پلی کلینیک، حسابداری دقیق و کنترل وجوه لازم برای فعالیت آنها مطابق با استانداردهای تعیین شده انجام می شود.

مطابق با تخصیص بودجه، فعالیت های لازم برای عملکرد کلینیک ها انجام می شود: تعمیرات جاری و اساسی محل، خرید تجهیزات پزشکی، هزینه های عملیاتی و غیره.

فعالیت های کلینیک مطابق با قوانین نظارتی و سایر قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

یکی از وظایف اصلی کلینیک ارائه مراقبت در منزل است. در حال حاضر، تعداد بیماران مبتلا به بیماری های مزمن طولانی مدت و همچنین بیمارانی که نیاز به درمان طولانی مدت، مراقبت و نظارت مداوم در منزل دارند، در حال افزایش است. بنابراین، مراقبت در منزل اهمیت اجتماعی-اقتصادی فزاینده ای پیدا می کند. این کمک به ویژه در "فصل خارج از فصل" (پاییز و بهار)، زمانی که تعداد بیماران افزایش می یابد، مهم است. اکثر آنها پس از کمک های اولیه، تحت معاینه بیشتر قرار می گیرند تا عوارض را حذف کنند.

پزشک باید مدارک لازم را به موقع و با صلاحیت پر کند: تماس های خانه پزشک در یک کتاب مخصوص - فرم شماره 031 / u و تماس های فوریت های پزشکی - در یک مجله ثبت می شود. پزشک در پرونده پزشکی سرپایی، فرم شماره 025/u، درج های مناسب را انجام می دهد. خدمه آمبولانس کارت تماس تهیه می کنند.

این شامل اطلاعات مختصری در مورد شکایات بیمار، دلیل تماس، وضعیت واقعی بیمار و درمان انجام شده است. در کار کلینیک، مراقبت در منزل 30 درصد از کل کار موسسه را تشکیل می دهد. یک درمانگر محلی حدود 50٪ از زمان کار خود را به کمک به بیماران در خانه اختصاص می دهد، یک متخصص اطفال - 60٪. سطح کیفی بالای مراقبت های پزشکی برای بیماران در خانه به کارآمدتر کار بیمارستان کمک می کند.

در کار پلی کلینیک ها از اشکال مختلف ارائه مراقبت در منزل استفاده می شود: اورژانس، بخش مراقبت از بیماران و سالمندان، بخش های حمایت فعال، بیمارستان های کوتاه مدت یا روزانه با پیگیری بعدی درمان بیمار در منزل. ، و غیره.

وقتی بیماران با ما تماس می گیرند، دلایل، اهداف و همچنین ماهیت درخواست ها (اولیه یا مکرر)، انواع بیماری ها (مزمن یا حاد)، فصلی بودن درخواست ها و غیره به طور کلی در نظر گرفته می شود. وضعیت بیمار مدت زمان درمان را تعیین می کند. اگر ویزیت پزشک از بیمار مبتلا به بیماری حاد به 1-2 ویزیت با انتقال بعدی بیمار به درمان سرپایی محدود شود، در این صورت یک بیماری مزمن به معاینه عمیق نیاز دارد تا از عوارض جلوگیری شود. فقط توجه پزشک، تجربه و حرفه ای بودن او به جلوگیری از اشتباهات در درمان کمک می کند و بیمار را در معرض رنج فیزیکی و اخلاقی قرار نمی دهد. مراقبت از بستگان از بیمار مهم است، زیرا انجام منظم تمام نسخه های پزشک در خانه به بهبودی کامل کمک می کند.

بسته به زمان سال، ماهیت درخواست کمک بیماران در خانه نیز تغییر می کند. در تابستان، تعداد درخواست های افراد مبتلا به اختلالات سیستم قلبی عروقی، سیستم تنفسی و سیستم عصبی افزایش می یابد و در پاییز و زمستان - با تشدید تنفسی. کیفیت کار پزشک در خانه به طور قابل توجهی بر تعداد مراجعات مکرر بیماران به کلینیک تأثیر می گذارد. اگر درمان به درستی تجویز شود، پزشک به طور فعال بیمار را در خانه ویزیت می کند، چنین بیمار نیازی به مراقبت فوری اورژانسی نخواهد داشت و به زودی به سبک زندگی فعال باز می گردد. نقش بزرگی در درمان بیماران در منزل به متخصصان پزشکی تعلق دارد که در صورت لزوم بیماران می توانند از آنها برای مشاوره دعوت کنند. خدمات تشخیصی آزمایشگاهی و پشتیبانی پزشکی برای درمان بیماران در منزل بسیار مهم است. در تهیه کیت های تشخیص سریع آزمایشگاهی و داروهای خاص مشکلاتی وجود دارد. نقش مهمی در ارائه مراقبت در منزل به کارکنان پرستاری در کارهایی مانند حمایت از کودکان در سال اول زندگی، سالمندان تنها و بیماران سرطانی تعلق دارد.

وظایف یک پرستار محلی عبارتند از:

انجام دستورات پزشک در منزل؛

انجام اقدامات بهداشتی و ضد اپیدمی در محل؛

آماده سازی مطب پزشک برای پذیرش بیماران؛

کنترل تحویل کارت های سرپایی از رجیستری؛

نظارت بر دریافت نتایج آزمایش و حضور به موقع بیماران؛

اندازه گیری دمای بیماران؛

ثبت و صدور ارجاع برای مشاوره به پزشکان متخصص.

پر کردن برگه های مرخصی استعلاجی

برای یک کارمند پزشکی بسیار مهم است که بتواند بین پرسنل پزشکی و بیمار ارتباط برقرار کند و بتواند بیمار را در مورد انتخاب صحیح سبک زندگی خود در شدیدترین شرایط متقاعد کند. پرسنل پزشکی باید در طول هر بازدید از بیماران در منزل با بیماران و بستگان آنها در مورد ویژگی های رفتاری بیمار و اقدامات توانبخشی مختلف صحبت کنند.

در حال حاضر، به لطف حمایت دولت، فعالیت های کلینیک ها در حال توسعه بیشتر است. همکاری نزدیک بین مؤسسات پلی کلینیک و شرکت های مختلف از طریق سیستم بیمه سلامت، انجام کارآمد و به موقع عملکرد اصلی یک مؤسسه پزشکی - ارائه مراقبت های پزشکی به جمعیت در شرایط بازار را ممکن می سازد. معاینه انبوه و سیستماتیک جمعیت (فلوروگرافی، ماموگرافی و غیره)، معاینات پزشکی منظم و معاینات پزشکی برای همه گروه های جمعیت اجباری است. موسسه پلی کلینیک تمام این نوع مراقبت های پیشگیرانه را مطابق با اسناد نظارتی برای این نوع فعالیت انجام می دهد.

در آغاز قرن بیست و یکم. به لطف سیاست دولت در زمینه مراقبت های بهداشتی، بسیاری از مشکلات در سیستم موسسات سرپایی در حال حل شدن است: پایه مواد در حال تقویت است، تجهیزات پزشکی مدرن خریداری می شود و صلاحیت های پرسنل پزشکی در حال بهبود است. دستمزد پرستاران و پزشکان متناسب با کیفیت خدمات پزشکی افزایش یافته است. مسئولیت کارکنان پزشکی در قبال فعالیت های خود افزایش یافته است و نیاز به ارتقای صلاحیت و صلاحیت حرفه ای وجود دارد.

توسعه کلینیک های خصوصی در حال حاضر همیشه مشکل مراقبت های پزشکی را با موفقیت حل نمی کند. اکثریت جمعیت احساس اعتماد بیشتری می کنند و به موسسات پزشکی بودجه ای روی می آورند، جایی که کیفیت خدمات پزشکی ارائه شده با حمایت دولت به طور مداوم در حال بهبود است.

پرستاران در اتاق‌های اورژانس، بخش‌های مراقبت‌های ویژه، کلینیک‌ها، مطب‌های پزشکان و سایر مراکز مراقبت‌های بهداشتی کار می‌کنند. از آنجایی که از بیماران به صورت شبانه روزی مراقبت می شود، پرستاران به طور معمول ملزم به انجام شیفت های چرخشی هستند که شامل روزها، شب ها، آخر هفته ها و تعطیلات می شود. این کار ممکن است از نظر فیزیکی نیز سخت باشد و نیاز به ایستادن، بلند کردن، خم شدن و کشش داشته باشد.

پرستاران اورژانس پرستارانی هستند که در مراکز مراقبت حاد یا مراکز تروما کار می کنند. آنها معمولاً دارای مدرک پرستاری و آموزش یا آموزش اضافی هستند. آنها باید در مورد بسیاری از شرایط بهداشتی آگاه، پرستاری، قاطع و قادر به انجام سریع اقدام باشند.

ارزش یادگیری در مورد آموزش و آموزش مورد نیاز برای پرستار شدن را دارد. با دریافت یک نمای کلی سریع از الزامات، و همچنین مسئولیت های شغلی دقیق و اطلاعات مجوز، می توانید متوجه شوید که آیا این مسیر شغلی مورد نظر شما است یا خیر.

پرستاران مهارت های مدیریت و تجربه بالینی را ترکیب می کنند. اگر تمایل به استفاده از تجربیات پرستاری بالینی خود در نقش رهبری وجود دارد، پست پرستار ارشد ممکن است مناسب باشد. علاوه بر مراقبت از بیمار، سرپرستار مسئولیت های مدیریتی خاصی را برای پرستاران و کارکنان پشتیبانی در یک شیفت معین به عهده می گیرد. کار به عنوان یک پرستار پله ای برای رسیدن به موقعیت رهبری در مدیریت پرستاری است.

شرح شغل پرستار

پرستاران اورژانس ارزیابی و درمان سریع بیماران را در مراحل اولیه بیماری یا آسیب و اغلب در موقعیت های تهدید کننده زندگی ارائه می دهند. این افراد معمولاً دارای مدرک لیسانس در رشته پرستاری هستند و اغلب در بخش های اورژانس بیمارستانی و مراکز تروما کار می کنند. پرستاران اورژانس می توانند گواهینامه تخصصی اضافی را برای افزایش چشم انداز شغلی خود دریافت کنند.

تحصیلات مورد نیاز حداقل شامل مدرک لیسانس می باشد. همچنین ممکن است شرایط اضافی وجود داشته باشد - مجوز پرستاری دولتی. برخی از کارفرمایان ممکن است نیاز به گواهینامه خاصی از یک سازمان ملی داشته باشند. رشد شغلی پیش بینی شده برای پرستاران ثبت نام شده 16 درصد است.

پرستاران اورژانس در ارزیابی، مداخله و تثبیت انواع آسیب ها و بیماری ها تخصص دارند. با توجه به طیف وسیعی از شرایط پزشکی که ممکن است نیاز به درمان و مراقبت اضطراری داشته باشد، آنها باید از نگرانی های رایج و همچنین خاص سلامت آگاه باشند.

بیمارستان ها و بخش های مستقل اورژانس رایج ترین کارفرمایان پرستاران اورژانس هستند. سایر امکاناتی که ممکن است از آنها استفاده کنند عبارتند از کشتی های تفریحی، زندان ها و مراکز مداخله در بحران. با آموزش تخصصی تر، یک پرستار اورژانس می تواند به یک پرستار حمل و نقل تبدیل شود که مراقبت از بیمارانی که با هواپیما یا هلیکوپتر منتقل می شوند را مدیریت می کند.

محیط کار نقش مهمی در ارائه خدمات استاندارد دارد. حرفه یک پرستار ثبت نام شده با چالش ها و مسئولیت های عمده ای همراه است. این فراخوانی چالش برانگیز است که نیازمند تطبیق پذیری و هوشیاری است.

یک پرستار ثبت نام شده در انواع تنظیمات مراقبت های بهداشتی مانند بیمارستان ها، کلینیک ها، مدارس، مراکز توانبخشی، مراکز سرپایی و سلامت روان، مراکز مراقبت های سرپایی و مطب های خصوصی پزشک کار می کند. آنها همچنین ممکن است در مراکز اجتماعی، مدارس و خانه های بیماران کار کنند. یک پرستار ثبت نام شده نیز ممکن است مجبور باشد آخر هفته ها، تعطیلات و حتی شیفت های شب کار کند. این متخصصان بیشتر وقت خود را به راه رفتن، ایستادن، بلند کردن و خم شدن می گذرانند. آنها باید از نزدیک با بیماران مبتلا به بیماری های عفونی همکاری کنند. نقش اصلی دستیاران پرستار ثبت نام شده ارائه مراقبت های اولیه به بیماران و همچنین کمک به آنها در انجام فعالیت های روزمره زندگی است که ممکن است به تنهایی با آنها مواجه شوند، مانند حمام کردن. با توجه به ماهیت شخصی شغل، یک موقعیت مراقبتی تایید شده باید شامل مهارت های ارتباطی، توانایی دلسوز بودن و لذت بردن از کمک به دیگران باشد. در محیط های پرستاری یا مراقبت های طولانی مدت، پرستار اغلب مراقب اولیه بیمار است.

پرستاران همچنین با فناوری پزشکی مانند نرم‌افزار صورت‌حساب، نرم‌افزار اطلاعات سلامت و نرم‌افزار ترسیم مدارک پزشکی کار می‌کنند. در برخی شرایط، پرستار داروها را برای بیماران تجویز می کند، اما این معمولاً به سطح آموزش و تجربه و همچنین مقررات دولتی بستگی دارد. پرستاران باید مهارت‌های ارتباطی فوق‌العاده‌ای داشته باشند، زیرا وظیفه آنها انتقال تمام نگرانی‌های بیماران به سرپرست خود است.

وظایف پرستار ثبت شده - عمومی

یک عنوان شغلی عالی معمولاً شامل یک اصطلاح کلی، سطح تجربه و هر شرایط خاص است. اصطلاح کلی می تواند بهینه سازی موقعیت برای ظاهر شدن در جستجوهای عمومی برای مشاغلی با ماهیت مشابه باشد.

سطح تجربه با نشان دادن دامنه مسئولیت و دانش قبلی مورد نیاز به جذب واجد شرایط ترین نامزدها کمک می کند. و در صورت تخصصی بودن پست پرستاری، در نظر گرفتن تخصص در عنوان شغلی قابل تامل است.

وظایف پرستاران ثبت نام شده بسته به حوزه تخصصی آنها متفاوت است. آنها نقش کلیدی در ارتقای سلامت از طریق طیف گسترده ای از خدمات دارند. وظیفه پرستار در درجه اول بر مراقبت و آموزش بیماران و خانواده های آنها در مورد بهبودی زودهنگام و راه های پیشگیری از بیماری متمرکز است. در نتیجه، پرستاران نگرانی‌ها و نیازهای سلامتی بیماران را تجربه می‌کنند، برنامه‌های مراقبت از بیمار را توسعه و اجرا می‌کنند و سوابق پزشکی را حفظ می‌کنند. پرستار با تکمیل فرآیند درمان، همکاری با پزشکان و اعضای تیم چند رشته ای، ارائه حمایت فیزیکی و روانی از بیمار، دوستان و خانواده و نظارت بر اعضای تیم تعیین شده، سلامت بیماران را ارتقا و بازیابی می کند.

وظایف پرستار ثبت شده:

• نیازهای مراقبت را با ایجاد روابط شخصی با بیماران بالقوه و بالفعل و سایر افرادی که ممکن است نیازهای مراقبت داشته باشند، شناسایی می کند.
• با ارائه حمایت عاطفی، روانی و معنوی از بیماران، دوستان و خانواده، محیطی دلسوز ایجاد می کند.
• با تعیین اهداف مراقبت، مراقبت فردی بیمار را ترویج می کند. آموزش به بیمار، دوستان و خانواده او برای درک مناسب بودن استفاده از دارو و مهارت های مراقبت از خود.
• کیفیت مراقبت را با رعایت استانداردهای درمانی تضمین می کند. اندازه گیری نتایج بیمار در برابر اهداف و استانداردهای پرستاری، اتخاذ یا توصیه تنظیمات لازم مطابق با فلسفه بیمارستان و بخش پرستاری و استانداردهای مراقبتی که توسط هیئت پرستاری ایالتی، قانون پرستاری ایالتی و سایر مقررات نهاد حاکمیتی ایجاد شده است.
• با استفاده از استراتژی های تیم چند رشته ای به نگرانی ها و نیازهای بیمار می پردازد.
• با پیروی از رویه ها، خط مشی ها و درخواست کمک از پرسنل پزشکی، محیط کاری ایمن و تمیز را حفظ می کند.
• با رعایت سیاست ها و پروتکل های کنترل عفونت، روش های تجویز و نگهداری دارو و مواد کنترل شده از بیماران و کارکنان محافظت می کند.
• خدمات مراقبت از بیمار را با ترسیم گزارش های بیمار و بخش مستند می کند.
• روابط قابل قبولی را بین تیم های پرستاری با مستندسازی و برقراری ارتباط فعالیت ها، اختلالات و نیازها حفظ می کند.
• اعتماد بیمار را حفظ می کند و از اطلاعات جراحی با حفظ محرمانه بودن محافظت می کند.
• عملکرد تجهیزات را با رعایت الزامات نگهداری پیشگیرانه تضمین می کند. هنگام عیب یابی، تماس با تکنسین ها برای تعمیر و نگهداری موجودی تجهیزات، دستورالعمل های سازنده را دنبال می کند. تجهیزات و روش های جدید را ارزیابی می کند.
• از طریق بررسی منابع برای تعیین سطح موجودی، موجودی منابع پرستاری را حفظ می کند. پیش بینی منابع مورد نیاز بر ارسال و تسریع سفارشات عرضه نظارت می کند. دریافت مواد را بررسی می کند. استفاده از تجهیزات لازم برای دستیابی به نتایج کار را تأیید می کند.
• با شرکت در سمینارهای آموزشی دانش فنی و حرفه ای را حفظ می کند. نشریات حرفه ای را بررسی می کند، شبکه های شخصی ایجاد می کند و در جوامع حرفه ای شرکت می کند.
• روابط مشترک بین تیم های مراقبت های بهداشتی را با برقراری ارتباط اطلاعات، پاسخ به درخواست ها، ایجاد ارتباط و مشارکت در تکنیک های حل مشکل تیم حفظ می کند.
• در صورت نیاز با تکمیل تحویل های مرتبط به تلاش های تیمی کمک می کند.
• منشی های پرستار مسئول نظارت بر یک بخش خاص در یک مرکز مراقبت های بهداشتی هستند. افراد در این سمت وظایفی مانند واگذاری وظایف پرستاری، برنامه ریزی، نظارت بر پذیرش و ترخیص، نظارت و سفارش دارو و لوازم را انجام می دهند.

وظایف یک پرستار

ارائه دهندگان آمبولانس باید طیف گسترده ای از مهارت های پرستاری در سطح بالا را داشته باشند. آنها باید در ارزیابی بیماران مراقبت های ویژه، انجام مراقبت ها، تشخیص عوارض و هماهنگی با سایر اعضای تیم مراقبت های ویژه متخصص باشند. پرستاران اورژانس موفق همچنین باید عملکردهای برتر در ارتباطات بین فردی، رهبری، برنامه ریزی استراتژیک، تفکر انتقادی و تصمیم گیری را انجام دهند. در اینجا لیستی از وظایف اصلی یک پرستار ثبت نام شده است:

• مشاهده و ثبت رفتار بیمار.
• با پزشکان و سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی برای ایجاد و ارزیابی برنامه های مراقبت فردی هماهنگ می شود.
• تشخیص بیماری با تجزیه و تحلیل علائم بیمار و انجام اقدامات لازم برای بهبودی وی.
• گزارش تاریخچه بیمار را حفظ کنید و تغییرات وضعیت آنها را کنترل کنید.
• انجام اقدامات و داروهای لازم.
• هدایت و سرپرستی پرستاران.
• بررسی موجودی دارو به طور منظم برای حفظ سطح موجودی و ثبت سفارش در صورت لزوم.
• داروهای بیمار را همانطور که شرایط و پاسخ آنها نشان می دهد تغییر دهید.
• از پروتکل ها، کدها، قوانین و مقررات برای اطمینان از سوابق پزشکی کامل پیروی می کند.
• محیط کار بهداشتی و ایمن را مطابق با رویه های بهداشتی حفظ کنید.
• انجام تحقیقات برای بهبود عملکرد پرستاری و نتایج سلامت.
• ارائه مراقبت های فوری در مواقع اضطراری مانند تصادفات رانندگی، سوختگی، سکته قلبی و مغزی.
• در مورد درمان با داروسازان و پزشکان در موارد بحرانی بحث کنید.
• ارائه توصیه های لازم برای پیشگیری از بیماری.
• نظارت بر تمام جنبه های مراقبت از بیمار، که شامل فعالیت بدنی و تغذیه مناسب است.
• آماده سازی اتاق ها و ضد عفونی کردن تجهیزات و ابزار.
• آماده سازی بیماران برای معاینه.
• آموزش خانواده بیماران در مورد بیماری و درمان آن.
• کمک به پزشکان در حین جراحی
• از طریق استراتژی تیمی چند وجهی به نگرانی های بیمار رسیدگی کنید و خواسته های بیمار را برآورده کنید.
• برای حفظ روابط هماهنگ با تیم های مراقبت های بهداشتی همکاری کنید.
• شرکت در سمینارهای آموزشی برای افزایش دانش فنی و حرفه ای.
• انجام کارهای آزمایشگاهی و ارائه اطلاعات کامل به پزشک از وضعیت بیمار در حین بیهوشی.
• توصیه داروها و سایر اشکال درمان مانند استنشاق درمانی، فیزیوتراپی و غیره.

در نتیجه، پرستاران طیف وسیعی از وظایف از اطفال تا سالمندان را برای ارائه خدمات پرستاری کافی انجام می‌دهند و آنها را به افراد کلیدی برای پزشکان و بیماران تبدیل می‌کنند.

نقش ها و مسئولیت های سرپرستار

پرستار ارشد به عنوان سرپرست کادر پرستاری در بخش های مختلف بیمارستان خدمت می کند. برای تبدیل شدن به یکی از آنها باید مدرک لیسانس پرستاری داشته باشید. ارائه مدرک کارشناسی ارشد حتی بهتر است. علاوه بر مهارت های پرستار، اکثر کارفرمایان به تجربه بالینی پرستار مانند تعداد سال ها و بخش های مختلفی که در آنها خدمت کرده است نیز توجه می کنند.

مسئولیت های رئیس پرستار شامل مسئولیت حفظ استانداردهای بالینی مراقبت از بیمار است. برای دستیابی به این هدف، پرستاران ارشد از نزدیک با متخصصان ارشد بهداشت همکاری می کنند تا در مورد بهترین راه های بهبود مراقبت مشاوره ارائه دهند. او همچنین مسئول هماهنگی اجرای استراتژی های مراقبتی جدید است. او باید دانش گسترده ای از شیوه های مراقبت های بهداشتی بیمارستان، مانند روش های پرستاری، سیاست های کارکنان و سیاست های بیمار داشته باشد. سرپرستار ممکن است برنامه های مراقبت از بیمار را در حین برنامه ریزی خدمات جدید توسعه داده و مدیریت کند. او می تواند ارزیابی هایی را برای ارزیابی عملکرد بخش های مختلف در بیمارستان انجام دهد.

ممکن است سرپرستار در استخدام کلینیک مشارکت داشته باشد. این شامل مصاحبه با کارکنان بالقوه، نظارت بر آموزش آنها و تصمیم گیری در مورد حفظ و نگهداری است. او می تواند قوانین و دستورالعمل های جدیدی را برای مراقبت از بیماران بیمار وضع کند. پرستار ارشد ممکن است در مدیریت و نگهداری بودجه پرستاری و همچنین مزایای مختلف پرستاری نقش داشته باشد. علاوه بر این، گاهی اوقات ممکن است پرستار ارشد در تصمیمات انضباطی شرکت کند.

پرستار ارشد به عنوان نزدیکترین ارتباط بین پزشکان و پرستاران عمل می کند. او اطمینان می دهد که کارکنان پرستاری بهترین پشتیبانی ممکن را به پزشکان در بخش مربوطه ارائه می دهند. این ممکن است نیاز به بازنگری در سیاست های بیمارستان یا استخدام پرستاران جدید داشته باشد. پرستار ارشد با فناوری های جدید آشنا می شود و به بیمارستان اجازه می دهد تا به راحتی با تغییرات مثبت در محیط مراقبت های بهداشتی سازگار شود.

به عنوان بخشی از مسئولیت های پرستار شارژ، استانداردهای بالایی باید حفظ شود که سایر پرستاران باید از آنها پیروی کنند. او همچنین در تلاش است تا با ارائه اقداماتی برای ارتقای همکاری، محیط کاری بهتری را برای پرستاران ایجاد کند. مسئولیت های او ممکن است فراتر از محل کار به عنوان نماینده یا مربی در کنفرانس ها و سمینارها باشد. پرستار ارشد گواهینامه های پرستاران را بررسی می کند تا اطمینان حاصل شود که آنها با دستورالعمل های محل کار مطابقت دارند. این شغل به ثبات عاطفی قوی، جهت گیری دقیق و مهارت های سازمانی نیاز دارد. او باید هنگام برخورد با بیماران و پرستاران دلسوز باشد، اما همچنان بتواند در صورت لزوم اقدامات اصلاحی صحیح را انجام دهد.

پرستاران اورژانس

تفکر سریع، اقدام قاطع و عضلات قوی چیزهایی هستند که برای شغلی به عنوان یک پرستار اورژانس به آن نیاز دارید. پرستاران اورژانس در محیط های اورژانسی برای کمک به پزشکان و کار با پرسنل پزشکی اورژانس کار می کنند.

این پرستاران به عنوان بخشی از یک تیم با پزشکان، سایر پرستاران و متخصصان مراقبت های بهداشتی برای ارائه مراقبت، نظارت بر شرایط سلامت، برنامه ریزی برای نیازهای مراقبت طولانی مدت، مدیریت دارو، استفاده از تجهیزات پزشکی، انجام اقدامات پزشکی جزئی، مشاوره بیماران و آنها کار می کنند. خانواده ها در حال بیماری، مراقبت و مراقبت مداوم پس از اقامت در بیمارستان.

اورژانس ها اغلب اولین خط دفاعی در برابر حوادث، واکنش های آلرژیک و هر تعداد فوریت های پزشکی هستند. پرستاران اورژانس برای ارزیابی سریع نیازهای هر بیمار کار می کنند و مراقبت ها را بر اساس ماهیت حیاتی آن اولویت بندی می کنند. آنها برای تثبیت بیمار، درمان یک مشکل، ترخیص بیمار پس از پایان اورژانس، یا ترتیبی برای اقامت طولانی تر در بیمارستان کار می کنند.

مهارت ها و صلاحیت های پرستاری ثبت شده

پرستاران معمولاً با آموزش و تحصیلات تخصصی ثبت نام می کنند. بسیاری آموزش های خود را با گواهینامه در زمینه های خاص پزشکی اورژانس تکمیل می کنند. برای پرستار شدن، یک فرد باید مدرک دکترا یا لیسانس پرستاری یا دیپلم از یک بیمارستان را با این برنامه کسب کند.

مانند بسیاری از مشاغل، فردی با مدرک بالاتر از فرصت های بهتری برای پیشرفت برخوردار است. پرستاران اورژانس به طور مستمر تحصیلات خود را به روز می کنند تا دانش روش های جدید را حفظ کنند.

پس از اتمام مدرک پرستاری از یک برنامه پرستاری تایید شده، تکمیل آزمون ملی مجوز هیئت مدیره قبل از اخذ مجوز پرستاری الزامی است.

صدور مجوز ممکن است متفاوت باشد، بنابراین توصیه می شود برای اطلاعات بیشتر با مرکز پزشکی خاص خود تماس بگیرید.

پرستاران واجد شرایط ابتدا باید پرستاران ثبت نام شده با تجربه در مراقبت های عمومی از بیمار باشند. با توجه به پیچیدگی مراقبت از بیمار در این تخصص، بسیاری از کارفرمایان پرستاران مراقبت های ویژه را استخدام می کنند. ممکن است به داوطلبان دارای مدرک لیسانس در رشته پرستاری اولویت داده شود. برخی از برنامه های آموزش پرستاری دوره هایی را در زمینه مراقبت های اورژانسی ارائه می دهند، اما بسیاری از پزشکان از طریق آموزش های میدانی در یک بیمارستان یاد می گیرند. بسیاری از پرستاران متخصص در مراقبت های بهداشتی انتخاب می کنند تا گواهینامه جداگانه ای را که از طریق دوره های خصوصی ارائه می شود، دنبال کنند.

توانایی ایجاد تعادل بین وظایف اداری و مراقبت های بالینی یک مهارت مهم برای پرستاران در این موقعیت است. بسیاری از پرستاران با ارائه راهنمایی، سایر پرستاران را به مراقبت از بیمار ارجاع می دهند. به عنوان مدیران شیفت، پرستاران ممکن است ملزم به مستندسازی و ارزیابی عملکرد دستیاران پرستاری تحت نظارت خود باشند. برخی از پرستاران ممکن است به توسعه و اجرای برنامه های آموزشی برای سایر پرستاران و کارکنان کمک کنند.

رهبری عالی، مهارت های ارتباطی و بین فردی برای موفقیت پرستاران ضروری است. از آنها انتظار می رود کارکنان خود را برانگیخته و رهبری کنند، که این امر مستلزم کار موثر با شخصیت های مختلف است. پرستاران باید دانش و تجربه لازم برای پاسخگویی به سوالات کارکنان و بیماران را در مورد طیف وسیعی از مسائل داشته باشند. از آنجایی که پرستاران ممتاز ملزم به نوشتن گزارش در مورد پیشرفت بیمار و بهره وری کارکنان هستند، مهارت های ارتباطی کتبی قوی مورد نیاز است.

سایر مهارت های مورد نیاز عبارتند از:

• توجه به جزئیات.
• مهارت های سازمانی و تحلیلی خوب.
• توانایی ارزیابی سریع و دقیق شرایط بیمار.
• وفاداری
• ثبات عاطفی.
• توانایی برخورد موثر با شرایط اضطراری و حفظ آرامش در موقعیت های استرس زا.

چشم انداز شغلی و اطلاعات حقوق و دستمزد

بر اساس این نظرسنجی، بخش پرستاری در سال های آینده رشد خواهد کرد. پیش‌بینی می‌شود بین سال‌های 2012 تا 2022، فرصت‌های شغلی برای کارکنان پرستاری 19 درصد افزایش یابد. افزایش جمعیت سالمندان و دسترسی آسان به خدمات بهداشتی و درمانی از دلایل افزایش تقاضا برای این متخصصان است. علاوه بر این، ترجیح افراد مسن برای درمان در خانه، راه را برای پرستاران ثبت نام شده در مراکز مراقبت مسکونی باز می کند. در آینده فرصت های شغلی زیادی برای پرستاران ایجاد خواهد شد.

یک پرستار می تواند نقش های زیر را ترکیب کند:

• مدیر.مدیران پرستاری بر فعالیت های روزانه واحد پرستاری نظارت دارند. آنها عملکرد پرستاران را ارزیابی می کنند، آنها را راهنمایی می کنند و بازخورد ارائه می دهند. مدیر پرستار ER بودجه ها را نادیده می گیرد و موجودی لوازم، داروها و تجهیزات را تهیه می کند.
• پرستار متخصص بیهوشی.اینها پرستاران حرفه‌ای هستند که با جراحان، متخصصان بیهوشی و متخصصان پزشکی برای اجرای بیهوشی برای روش‌های جراحی کار می‌کنند. آنها قبل، بعد و حین جراحی از بیماران مراقبت می کنند.
• پرستار مراقبت و حمل و نقل.آنها از زنان باردار در هنگام زایمان به بیمارستان و نوزادان مراقبت می کنند. نظارت بر عوارض و آموزش مادران در مورد مراقبت از نوزاد. بنابراین، آنها تفکر انتقادی عالی و مهارت های تصمیم گیری سریع دارند.
• مربی پرستار.این پرستاران برنامه های آموزشی را برای افراد در محیط های مراقبت های بهداشتی توسعه می دهند. آنها روش های پزشکی و درمان های جراحی در خانه را برای بیماران و خانواده های آنها ارائه می دهند.
• پرستاری در منزل.مدیر ارشد پرستاری بالاترین مقام را در صنعت مراقبت های بهداشتی دارد. آنها پرستاران و کادر پزشکی را راهنمایی می کنند. آنها همچنین برنامه های مراقبت از بیمار را توسعه و اجرا می کنند.
• پرستار مراقبت های ویژه.پرستاران اورژانس بیماران را ارزیابی کرده و بر اساس آن برنامه مراقبتی لازم را اجرا می کنند. آنها در بخش‌های مراقبت‌های ویژه، بخش‌های زایمان، مراقبت از نوزادان، بیماران شدید و در جاهایی که نیاز به اقدامات با شدت بالا و نظارت منظم است، کار می‌کنند.

پرستاران اورژانس همچنین در مراکز تروما کار می کنند، جایی که بیماران را پذیرش می کنند، آسیب ها یا شرایط پزشکی را ارزیابی می کنند و به پزشکان در درمان مناسب بیماران کمک می کنند. آنها باید مدرک پرستاری داشته باشند و مجوز داشته باشند، اما سایر آموزش های تروما نیز ترجیح داده می شود.

از آنجایی که پتانسیل حقوق و فرصت های شغلی ممکن است بر اساس مکان، کارفرما، تحصیلات، تجربه و سایر عوامل متفاوت باشد، دانشجویان بالقوه تشویق می شوند تا تحقیقات مستقلی را برای تعیین پتانسیل درآمد واقعی انجام دهند.

پیشرفت های سریع در فناوری و مراقبت های بهداشتی بیماران بیشتری را نجات داده و به آنها کمک کرده تا به سلامت خود بازگردند. در نتیجه، پرستاران مراقبت های ویژه اغلب در سراسر کشور مورد تقاضا هستند. در برخی مناطق برای پر کردن کمبودهای حیاتی کارکنان مورد نیاز است. با توجه به ماهیت رشته پزشکی، احتمال زیادی وجود دارد که از یک پرستار خواسته شود که ساعات کاری نامنظم (شب ها، آخر هفته ها و تعطیلات) داشته باشد.

پتانسیل کار در خانه سالمندان یا مرکز مراقبت طولانی مدت شامل روابطی است که یک پرستار با بیماران حفظ می کند و در عین حال امنیت شغلی خود را حفظ می کند.

با این حال، راهنمای مطالعه شغلی برای آمار کار اشاره می کند که بسیاری از دستیاران پرستاری به دلیل آسیب های روحی و جسمی که این حرفه می تواند داشته باشد، به دنبال آموزش یا مشاغل جدید هستند.

اگرچه وظایف عموماً مشابه است، پزشکان معمولاً زمان زیادی را با همان بیماران نمی گذرانند زیرا اکثر آنها حداکثر ظرف چند روز مرخص می شوند. با این حال، اگر فردی علاقه بیشتری به کار در محیط های پر سرعت داشته باشد، ممکن است بیمارستان گزینه مناسبی برای او باشد. بیمارستان ها همچنین می توانند پرستاران را با تجربه کار در بخش های مختلف ارائه دهند.