Uputnica za liječnički pregled od poslodavca koristi se u okolnostima kada tvrtka od kandidata za radno mjesto ili postojećeg zaposlenika zahtijeva liječnički pregled. U članku se govori o suštini ovog dokumenta i kako ga ispuniti prema uzorku ponuđenom na web mjestu.

Kada se izdaje uputnica za liječnički pregled prije zasnivanja radnog odnosa?

Poslodavac ima pravo spriječiti zaposlenika u obavljanju radnih zadataka zbog nepoloženog zdravstvenog pregleda. To je pravo poslodavcu utvrđeno čl. 212 Zakon o radu Ruske Federacije.

Zdravstveni pregled obavezan je za radnike koji rade:

• u opasnim ili štetnim radnim uvjetima;
• na poslu koji uključuje upravljanje vozilima.

Ove norme navedene su u drugom članku Zakona o radu Ruske Federacije - 213.

Postoji nekoliko vrsta medicinskih pregleda:

1. Preliminarno, prilikom zapošljavanja - prakticira se ako uprava poduzeća to smatra prikladnim. No, primjerice, u prehrambenim djelatnostima prije sastavljanja ugovora o radu svakako se mora provesti inspekcijski nadzor.
2. Periodički - uz njega je povezan svakodnevni rad poduzeća. U pravilu se provodi s određenom redovitošću, ovisno o uvjetima rada ili drugim razlozima. Tako bi svake godine trebale biti pregledane osobe mlađe od 21 godine, a vozači koji idu na put moraju obaviti liječnički pregled prije nego što dobiju putni list.

Mala poduzeća ili samostalni poduzetnici, kako bi dobili usluge pregleda osoblja, sklapaju ugovore sa zdravstvenim ustanovama u koje šalju svoje zaposlenike. Velike organizacije ponekad zapošljavaju vlastite liječnike koji provode preglede.

Zaposleniku koji je dužan obaviti takav pregled izdaje se uputnica za zdravstveni pregled s kojom se upućuje u zdravstvenu ustanovu.

Postupak izdavanja uputnice za prethodni zdravstveni pregled

Prilikom upućivanja na liječnički pregled kandidat za radno mjesto dobiva prazan dokument i potpisuje se za primitak istog.

VAŽNO! Ukoliko budući zaposlenik poduzeća odluči ne uzeti takvu uputnicu ili nakon što ju je prihvatio ne pristupi pregledu, s njim se neće sklopiti ugovor o radu ili će mu se otkazati bez odgode..

U uputnici se ne navodi popis liječnika koje zaposlenik mora vidjeti prilikom prijave na natječaj. Ovu listu utvrđuje zdravstvena ustanova na temelju vrste poslova koje će kandidatu dodijeliti. Zdravstveni pregled se može smatrati obavljenim kada je zaposlenik obišao sve liječnike i položio sve preglede.

Rezultati pregleda navode se u zaključku, čiji se prvi primjerak daje osobi koja je podvrgnuta pregledu, a drugi primjerak ostaje u zdravstvenoj ustanovi i ulaže se u osobni zdravstveni karton zaposlenika.

Kako zatražiti uputnicu za prethodni, periodični liječnički pregled

Obrazac nije legaliziran zakonom ili ministarskim naredbama za upućivanje na prethodni, periodični zdravstveni pregled. Međutim, prilikom izrade ovog dokumenta možete se osloniti na nacrt naloga Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 12. travnja 2011. br. 302n (nije registriran u Ministarstvu pravosuđa), koji sadrži informacije koje bi se trebale odraziti u dokumentu . Dakle, uputnica za liječnički pregled mora sadržavati sljedeće podatke:

• naziv poslodavca;
• vrsta vlasništva;
• OKVED;
• naziv zdravstvene ustanove koja provodi pregled;
• vrsta pregleda;
• Puno ime subjekta, njegov datum rođenja;
• struktura poduzeća u kojem se kandidat prijavljuje za posao;
• vrsta zanimanja (položaj, zvanje);
• uvjeti rada koji negativno utječu na zdravlje.

Gdje preuzeti uputnicu za liječnički pregled i uzorak

Kao što je gore spomenuto, obvezni obrazac za uputnicu za “inspekciju” nije odobren na zakonodavnoj ili ministarskoj razini. Stoga svako poduzeće ili samostalni poduzetnik može slobodno izraditi vlastiti predložak s obveznim unosom redaka za obvezne podatke.

Predstavljamo okvirne smjernice za izradu vlastitog obrasca na našoj web stranici.

Osim toga, odlučili smo pomoći korisnicima naše stranice i predstaviti im već formirani uzorak uputnice za liječnički pregled.

Zaposlenik mora proći liječnički pregled ako to od njega zahtijeva poslodavac, specifičnosti proizvodnje ili ako u poduzeću postoje štetni ili opasni uvjeti rada. Odbijanje inspekcijskog nadzora povlači za sobom odbijanje davanja posla ili otkaz već sklopljenog ugovora o radu.

Zdravstveni pregledi mogu biti prethodni (prije prijema na radno mjesto) i redovni (tijekom radnog odnosa). Prilikom upućivanja na provjeru, poslodavac izdaje kandidatu, odnosno zaposleniku ispravu – uputnicu, koja je temelj za provjeru. Na temelju rezultata medicinskih mjera radniku se daje zaključak koji je dužan dostaviti poslodavcu.

Ponekad je za sklapanje ugovora o radu potrebno obaviti liječnički pregled. Za neka zanimanja ova je norma obvezna.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Trebam li prilikom prijave za posao u 2019. godini dobiti uputnicu za liječnički pregled? Da biste dobili pristup nekim poslovima, morate dokazati odgovarajuću razinu zdravlja.

Ovo pravilo je na snazi ​​kako bi se smanjile nezgode u proizvodnji i spriječio razvoj određenih bolesti.

Kako provjeriti svoje zdravstveno stanje prije zaposlenja? Trebam li uputnicu za liječnički pregled za zapošljavanje u 2019. godini?

Važni aspekti

Za svakog poslodavca važno je da osoblje organizacije ne uključuje osobe s ozbiljnim bolestima.

Izvrsno zdravlje zaposlenika ključ je učinkovite implementacije:

• ispunjavanje opisa poslova u cijelosti;
• profesionalni razvoj zaposlenika;
• koncepti poduzeća;
• rad bez smetnji i žurbe.

Često se prilikom kontaktiranja odjela za ljudske resurse od zaposlenika traži da prođe liječnički pregled i ponovno se prijavi nakon potvrde dobrog zdravlja.

Ponekad preliminarni liječnički pregled postaje preduvjet za zapošljavanje.

Upućivanje potencijalnog zaposlenika na zdravstveni pregled nepromjenjivo je u situacijama propisanim zakonom.

U tom slučaju prije sklapanja ugovora potrebno je obaviti preliminarni liječnički pregled. Odnosno, podvrgavanje liječničkom pregledu što je brže moguće u interesu je samog podnositelja zahtjeva.

Najčešće, razdoblje za podvrgavanje liječničkom pregledu određuje poslodavac i ne može trajati duže od tjedan dana. Period se može dogovoriti sa kandidatom.

Uzorak popunjavanja dokumenta

Uputnicu za prethodni zdravstveni pregled popunjava sam poslodavac ili njegov ovlaštenik. Sve obvezne odredbe dokumenta moraju biti jasno navedene.

Koje bi nijanse mogle biti?

Potpisivanje ugovora o radu sa zaposlenikom bez provođenja obveznog prethodnog liječničkog pregleda postaje izravno kršenje zakona o radu i standarda zaštite na radu.

Prema stavku 4. članka 23. Saveznog zakona br. 196, isti se zahtjev odnosi na pojedinačne poduzetnike koji planiraju samostalno voziti prijevoz.

Svrha pregleda je utvrđivanje profesionalne sposobnosti i sprječavanje profesionalnih bolesti (1. dio članka 213. Zakona o radu). Inspekcijski nadzor obavlja se na teret poslodavca (čl. 213. Zakona o radu).

Djelatnosti vezane uz upravljanje kopnenim prijevozom uvrštene su u popis poslova za koje je potreban prethodni liječnički pregled. Popis je odobren Nalogom 302n.

U prilozima broj 2. i 3. ovog Popisa nalazi se popis kontraindikacija za obavljanje poslova vozača, te sastav liječnika specijalista i opseg laboratorijskih i funkcionalnih pretraga.

Prilikom prijave za posao u školi

Nastavno osoblje mora biti podvrgnuto prethodnom zdravstvenom pregledu prilikom zapošljavanja u skladu sa.

Ujedno, prema zdravstvenim knjižicama, moraju ih imati sve kategorije zaposlenika odgojno-obrazovnih ustanova.

Odnosno, nije bitno da li je zaposlenica zaposlena kao učiteljica ili spremačica, pri zapošljavanju je obavezan liječnički pregled.

Video: liječnički pregled prilikom stupanja na posao

Dakle, uputnica za liječnički pregled prilikom prijave na natječaj za rad u ustanovi za predškolski odgoj i obrazovanje sadrži popis pregleda za potpuni liječnički pregled.

Tijekom liječničkog pregleda provode se sljedeći pregledi:

• dermatovenerolog;
• otorinolaringolog;
• stomatolog;
• specijalist za zarazne bolesti.

Također se provode laboratorijske i funkcionalne studije:

• rendgen prsnog koša;
• analiza za spolno prenosive bolesti i druge spolno prenosive bolesti;
• pregled prisutnosti helmintijaze.

Svakako su identificirane medicinske kontraindikacije u vezi s prisutnošću određenih bolesti i bakterijskog prijevoza.

Za prodavača

Svi trgovački radnici koji se bave prodajom hrane, kozmetike i parfema, vode i duhanskih proizvoda dužni su pri zapošljavanju podvrgnuti se pregledu krvi, urina i stolice.

Na taj se način otkrivaju spolno prenosive bolesti, dizenterija, enterobioza i druge zarazne bolesti.

Osim toga, bit će potreban pregled sljedećih stručnjaka:

• Radni terapeut;
• dermatolog;
• psihijatar-narkolog;
• stomatolog;
• ginekolog.

U zaključku liječničke komisije koji se izdaje prodavatelju mora biti naznačeno da može obavljati poslove vezane za stalni kontakt sa stanovništvom i da njegovo zdravstveno stanje ne predstavlja opasnost za stanovništvo.

Važno je da prodavač uvijek mora imati zdravstvenu knjižicu sa sobom na radnom mjestu za slučaj kontrole. Postoji mišljenje da prodavačima industrijske robe nije potrebna medicinska knjižica.

Međutim, nije. Možda će popis studija za njih biti manji, ali budući da su i oni u stalnom kontaktu s ljudima, liječnički pregled im je obavezan.

Dakle, pregled terapeuta, opći testovi i fluorografija obvezni su za svakog prodavača.

Zaposlenici koji obavljaju određene vrste djelatnosti ili na određenim položajima moraju proći obvezne liječničke preglede (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije). Postoje liječnički pregledi (2. dio članka 46. Zakona od 21. studenog 2011. N 323-FZ):

• preliminarni, provodi se prije potpisivanja ugovora o radu s kandidatom. Moraju ih položiti osobe koje će raditi u ugostiteljskom sektoru, u dječjim, medicinskim ustanovama itd. (stavka 1. članka 23. Zakona od 2. siječnja 2000. N 29-FZ, točka 19.1 SanPiN 2.4.1.3049-13, klauzula 2.8 .7 SanPiN 2.4.3.1186-03, klauzula 15.1 SanPiN 2.1.3.2630-10);
• periodični, koji se provodi tijekom rada radnika kako bi se utvrdile medicinske kontraindikacije za rad i profesionalne bolesti. Oni su obvezni prije svega za osobe zaposlene na poslovima sa štetnim i/ili opasnim radnim uvjetima (točka 1. Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 12. travnja 2011. N 302n, u daljnjem tekstu Naredba);
• prije smjene (pre-trip) i poslije smjene (post-trip).

Prethodni i periodični zdravstveni pregledi zahtijevaju da se zaposlenik podvrgne pregledu u zdravstvenoj organizaciji koja ima dozvolu za pružanje takvih usluga. Ako poslodavac ima ugovor s takvom organizacijom, tada mora zaposleniku izdati uputnicu za liječnički pregled (točka 7.24. Postupka Naredbe).

Podsjetimo, poslodavac mora o svom trošku platiti obvezni liječnički pregled zaposlenika (čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije). A ako zaposlenik sam plaća liječnički pregled, poslodavac će mu te troškove morati nadoknaditi.

Uputnica za zdravstveni pregled zaposlenika: uzorak

Ne postoji odobreni obrazac za uputnicu. Stoga poslodavac ima pravo sastaviti ga proizvoljno, ali istovremeno odražavajući glavne detalje. Naime:

• naziv poslodavca, njegov oblik vlasništva, vrsta djelatnosti prema OKVED-u;
• naziv medicinske organizacije, stvarna adresa njezine lokacije, OGRN kod;
• vrsta liječničkog pregleda (periodički ili preliminarni);
• Puno ime, datum rođenja zaposlenika (podnositelja zahtjeva);
• strukturna jedinica (odjel, radionica itd.) u kojoj će zaposlenik (podnositelj zahtjeva) izravno raditi. Navesti ako je dostupno;
• radno mjesto, zvanje ili vrsta poslova koje zaposlenik (pristupnik) obavlja;
• štetni i/ili opasni čimbenici proizvodnje, kao i vrsta rada u skladu s kontingentom radnika odobrenim od strane poslodavca, koji podliježu prethodnim ili periodičnim pregledima. Također naznačeno ako je dostupno (

Poslodavac, čija proizvodnja ima (cijeli popis čimbenika je naveden u nalogu), mora poslati radnike. On nema pravo dopustiti da rade ljudi koji iz bilo kojeg razloga nisu sudjelovali u ovom događaju. Obvezni su periodični liječnički pregledi radi sprječavanja razvoja profesionalnih bolesti:

• osobe mlađe od 21 godine;
• drugi zaposlenici čije profesionalne dužnosti mogu izazvati bilo koju specifičnu bolest.

Poslodavac donosi nalog o učestalosti i redoslijedu obavljanja zdravstvenog pregleda. Osobe upućene na zdravstveni pregled moraju se s njim upoznati i potpisati najkasnije 10 dana prije početka pregleda.

Uzorak naloga za upućivanje na periodični zdravstveni pregled

Čemu služi dokument?

Svakoj osobi koja je obavezna na pregled daje se uputnica poslodavca na potpis. Sastavlja se na temelju popisa osoba i na temelju popisa kontingenata, koji označava štetne i/ili opasne proizvodne čimbenike i opasne vrste poslova (Prilozi 1. i 2. Naredba br. 302n od 12.4. , 2011). S njime zaposlenik treba doći u zdravstvenu ustanovu s kojom direktor tvrtke ima sklopljen ugovor o pružanju zdravstvenih usluga.

Liječnički pregled se smatra obavljenim ako je građanin posjetio sve liječnike i prošao potrebne pretrage. Na temelju rezultata inspekcijskog nadzora donosi mu se zaključak koji se potom dostavlja poslodavcu.

Drugi primjerak izvješća čuva se u Domu zdravlja. Prilaže se zdravstvenoj iskaznici zaposlenika koja se izrađuje odmah nakon predočenja uputnice za liječnički pregled.

Je li moguće odbiti pregled?

Odbijanje izdavanja uputnice ili liječničkog pregleda može rezultirati zabranom rada. U tom slučaju plaće se neće obračunavati. Uslijed zlonamjernog odbijanja sudjelovanja na događaju, takvom se zaposleniku može otkazati ugovor o radu.

Pravila dizajna

Uputnica za periodični liječnički pregled (obrazac 302n) izdaje se u slobodnom obliku, ali mora sadržavati potrebne podatke navedene u stavku 8. Dodatka br. 3 narudžbi 302n. U pravilu ga sastavlja zaposlenik osoblja. Potrebni detalji su:

• naziv tvrtke koja zapošljava;
• oblik vlasništva i vrsta djelatnosti tvrtke prema OKVED-u;
• naziv zdravstvene ustanove, njezini registracijski podaci, adresa;
• vrsta liječničkog pregleda;
• Puno ime zaposlenika i njegov datum rođenja;
• naziv odjela tvrtke u kojoj zaposlenik radi (ili je zaposlen);
• naziv radnog mjesta/vrsta posla/struka;
• čimbenici štetni za zdravlje na radu.

Kao što smo već spomenuli, ne postoji strogo utvrđen oblik preporuke. U tom smislu, svaki poslodavac može koristiti obrazac koji je izradilo poduzeće za tu svrhu. Glavna stvar je da morate navesti sve potrebne pojedinosti.

Uputnica za liječnički pregled prilikom prijave na posao omogućuje poslodavcu da stekne uvid u zdravstveno stanje kandidata i uvjeri se da je kandidat za slobodno radno mjesto fizički i psihički spreman obavljati dužnosti koje su mu dodijeljene.

Osim toga, preliminarni preventivni pregled omogućuje nam prepoznavanje niza zaraznih i drugih masovnih bolesti.

Poštovani čitatelji! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven.

Ako želite znati kako riješiti točno vaš problem - kontaktirajte online konzultanta s desne strane ili nazovite besplatne konzultacije:

Prethodni i zakazani preventivni pregledi regulirani su nekoliko zakonskih akata.

U članku 41. Ustava Ruske Federacije, članak navodi da je svakom građaninu dodijeljen pravo na zdravlje, ova industrija regulirana je Saveznim zakonom br. 52-FZ od 30. ožujka 1999. Sve što se odnosi na zaštitu zdravlja radnika uređeno je člankom 34. Zakona o radu.

Provedba preventivnih pregleda podnositelja zahtjeva detaljno je obrađena u člancima 212. i 213. zakonskog akta. Ukoliko potencijalni zaposlenik odbije obaviti liječnički pregled ili njegovo zdravstveno stanje ne udovoljava navedenim uvjetima, tada će ne može prijaviti za ovu poziciju.

Gdje ići?

Preliminarni pregled važan je i za zaposlenika i za poslodavca. Podnositelj zahtjeva posjećuje liječnike, poduzima potrebne pretrage i dobiva informacije o svom zdravstvenom stanju. Često upravo takvi pregledi omogućuju identificirati razne bolesti u ranim fazama ili profesionalne patologije.

Za poslodavca je ova praksa pri zapošljavanju tražitelja posla važna iz dva razloga. Prvo, prema zakonu, na slobodna radna mjesta u nekim stručnim područjima osoba se može primiti tek nakon položenog zdravstvenog pregleda.

Drugo, većina poslodavaca želi vidjeti u svojoj tvrtki zdravog zaposlenika sposobnog za obavljanje radnih zadataka u najvećoj mjeri.

Imajte na umu da pregledni list na kojem liječnici prave bilješke ne sadrži nikakve dijagnoze ili osobne podatke. Sve izravne informacije o zdravlju, rezultatima testova i nijansama identificiranih bolesti liječnik ili priopćava izravno pacijentu tijekom konzultacije ili ih predaje.

Podnositelj zahtjeva nije dužan te podatke prenijeti poslodavcu, a liječnik nema pravo.

Svaka tvrtka drugačije organizira liječnički pregled. Neke tvrtke nude budućem zaposleniku da samostalno ode u kliniku u mjestu stanovanja ili u bilo koji privatni medicinski centar. U tom slučaju morate pitati kliniku čekovi za troškove.

Druge organizacije izdaju uputnicu za određenu zdravstvenu ustanovu s kojom imaju ugovor. ugovor potpisan. To se posebno odnosi na različite strukture koje imaju bolnice i ambulante za zaposlenike u svom odjelu: Ministarstvo unutarnjih poslova, Ruske željeznice, policija itd.

Prilikom odabira tvrtke koja može obaviti preliminarni (periodični) liječnički pregled potrebno je obratiti pozornost na:

1. Liječnička organizacija ima pravo provoditi prethodne (periodične) preglede - licencu.
2. Mogućnost provođenja ispita stručne sposobnosti.
3. Prisutnost patologa rada i drugih medicinskih radnika u osoblju organizacije.
4. Vrijeme utrošeno na analizu i izradu projekta za izračun troškova provođenja periodičnog liječničkog pregleda (pregleda).
5. Troškovi usluga.
6. Trajanje liječničkog pregleda.
7. Uvjeti.

Prema Članak 212. Zakona o radu i prethodne i zakazane preventivne preglede plaća poslodavac.

Ako idete na pregled uz naknadu, čuvajte sve račune i potvrde o uplati. Kada budete angažirani, nakon što ih predočite, morat ćete nadoknaditi potrošeni iznos.

Kada je potreban primarni liječnički pregled?

Obavljanje preventivnog pregleda pri zasnivanju radnog odnosa obavezno je za sljedeće skupine kandidata:

• Osobe mlađe od 18 godina, što je regulirano člankom 266. Zakona o radu Rusije;
• Kandidati za upražnjeno radno mjesto koje uključuje preseljenje na krajnji sjever;
• Profesionalni sportaši, prema 348;
• Predstavnici svih specijalnosti podliježu obveznom liječničkom pregledu prilikom zapošljavanja. Ta su zanimanja navedena u članku 213. Zakona o radu i Naredbi Ministarstva zdravstva br. 302n.

Osim toga, neke organizacije imaju interni propisi, obvezujući zaposlenike na prethodni i obvezni liječnički pregled. Da bi to učinili, uprava organizacije izdaje nalog za podvrgavanje godišnjem liječničkom pregledu.

Preuzmite uzorak naloga za podvrgavanje liječničkom pregledu.

Poslodavac, sukladno Članak 212. Zakona o radu, mora podnositelju zahtjeva omogućiti da se podvrgne liječničkom pregledu. U suprotnom, poslodavcu se izriču sljedeće kazne:

• Za službenu osobu novčana kazna do 5000 rubalja;
• Za pojedinog poduzetnika također postoji novčana kazna do 5.000 rubalja ili zabrana obavljanja komercijalnih aktivnosti na tri mjeseca;
• Pravne osobe podliježu novčanoj kazni do 50.000 rubalja ili obustavi aktivnosti na tri mjeseca;
• Dužnosnik koji je opetovano osuđen za takvo kršenje lišava se prava obavljanja djelatnosti 1-3 godine.

Ovaj sustav kazni regulirano Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije.

Prema članku 214. Zakona o radu, radnik je dužan pravodobno se podvrgnuti liječničkom pregledu, u suprotnom poslodavac ima pravo udaljiti specijalistu od obavljanja poslova ili, ako ugovor o radu još nije sklopljen, odbiti slobodno mjesto.

Uniformni oblik nalog zabrane primanja nema djelatnika za radno mjesto, ali u dokumentu treba navesti sljedeće podatke:

1. Podaci o zaposleniku i naziv njegovog položaja;
2. Razlozi za udaljenje od stručne dužnosti iz članka 76. Zakona o radu;
3. Navedite razdoblje neprihvatljivosti, odnosno dok specijalist ne prođe liječnički pregled;
4. Uvjeti za obračun plaće za ovo razdoblje.

Kako dobiti preporuku?

Nakon odobrenja kandidature za ovu poziciju, on se može prijaviti odjelu za ljudske resurse te dobiti uputnicu za liječnički pregled. Obrazac se izdaje radniku uz potpis. List premosnice mora sadržavati popis liječnika koje je potrebno posjetiti.


Velike tvrtke koje surađuju s medicinskim organizacijama često se unaprijed dogovore da se podnositelj zahtjeva podvrgne liječničkom pregledu. U tom slučaju ćete biti obaviješteni o vremenu i mjestu gdje ćete se morati pojaviti na pregledu.

Ako tvrtka nema ugovor s bilo kojom zdravstvenom ustanovom, tada možete odabrati bilo koju kliniku koja ima licencu za pružanje takvih usluga.

Ne postoji jedinstveni zakonski odobren obrazac obrazaca za preventivni zdravstveni pregled. Međutim, u 8 stavak naredbe br. 302n Navedene su stavke koje bi trebalo sadržavati smjer:

• naziv tvrtke;
• Vrsta djelatnosti poduzeća prema klasifikatoru djelatnosti;
• Ako se podnositelj zahtjeva šalje određenoj medicinskoj organizaciji, tada obrazac mora navesti sve svoje podatke za kontakt;
• Vrsta liječničkog pregleda;
• Osobni podaci zaposlenika;
• Naziv struke i radno mjesto koje će kandidat zauzeti;
• Popis potencijalno opasnih faktora proizvodnje.

Možete preuzeti gotov obrazac za uputnicu za obrazac 302n.

Zdravstveni pregled se smatra obavljenim kada pristupnik primi zaključak o završenom ispitu. Jedan primjerak ovog dokumenta mora se dostaviti odjelu za ljudske resurse tvrtke, a drugi se pohranjuje u osobni zdravstveni karton zaposlenika.

Za korisne informacije o liječničkim pregledima pri zapošljavanju pogledajte video: