Lesch Tamara Viktorovna, 1973 yil 30 yanvarda tug'ilgan, Lugansk viloyati, Svatovo shahrida yashovchi

Fuqaro Leshch Tamara Viktorovna tug'ilganidan beri Lugansk viloyati Svatovo shahrida istiqomat qiladi. Bolalar klinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Oliy tibbiy ma'lumotga ega. Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega.

U o'z ishiga sidqidildan munosabatda bo'lib, uni yuqori professional darajada bajaradi. Har doim yosh bemorlarga va ularning ota-onalariga e'tiborli.

Qanday qilib tinglashni va foydali maslahat berishni biladi.

U o‘z faoliyatida eng zamonaviy tibbiy texnologiyalardan foydalanadi.Uning faoliyati ko‘plab Faxriy yorliqlar va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. Jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi.

U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan. Hozirda viloyat Kengashi deputati lavozimida ishlab kelmoqda.

Uylangan. Mehribon va mehribon ona. Ikki farzandi bor: 1995-yilda tug‘ilgan o‘g‘li va 2000-yilda tug‘ilgan qizi.

Tamara Viktorovna quvnoq, sezgir, vijdonli odam va har doim yordam berishga tayyor. U ishdagi hamkasblari orasida katta obro'ga, jamoatchilik, Svatovo shahri va viloyat aholisi orasida hurmatga ega.

Uning xatti-harakati haqida boshqaruv organlari, hamkasblari, Svatovo shahri aholisi yoki qo'shnilaridan hech qanday shikoyatlar bo'lmadi.

Spetsifikatsiya so'rov joyida taqdim etish uchun beriladi.

Endoskopistning malaka xususiyatlari

Endoskopistning darajasi bajarilayotgan ishlarning hajmi va sifati, asosiy va turdosh mutaxassisliklar bo‘yicha nazariy tayyorgarlikning mavjudligi, maxsus sertifikatga ega bo‘lgan ixtisoslashtirilgan ta’lim muassasalarida o‘qitishning muntazamligi hisobga olingan holda belgilanadi.

Endoskopistning amaliy tayyorgarligini baholash endoskopiya bo'limi va mutaxassisning ish joyidagi muassasa rahbarligida amalga oshiriladi. Umumiy fikr ish joyidan ishlash ko'rsatkichlarida aks etadi. Nazariy bilimlar va amaliy ko'nikmalarning endoskopiya rivojlanishining hozirgi darajasiga muvofiqligi endoskopiya bo'limlari tomonidan o'tkaziladigan sertifikatlashtirish davrlarida baholanadi.

Mutaxassislik talablariga muvofiq endoskopist quyidagilarni bilishi, bilishi va egallashi kerak:

1. Umumiy bilim:

• endoskopiyaning rivojlanish istiqbollari
• sog'liqni saqlash sohasidagi qonunchilik asoslari va sog'liqni saqlash organlari va muassasalarining endoskopiya sohasidagi faoliyatini belgilovchi dasturiy hujjatlar
• Respublikada kattalar va bolalarga rejali va shoshilinch endoskopik yordamni tashkil etishning umumiy masalalari, endoskopik xizmatlarni takomillashtirish yo‘llari
• ommaviy qurbonlar va ofatlar paytida harbiy dala sharoitida tibbiy yordamni tashkil etish
• o'ta yuqumli kasalliklarning etiologiyasi va tarqalish yo'llari va ularning oldini olish
• sug'urta tibbiyotida endoskopist sifatida ishlash
• bronxopulmoner apparatlar, ovqat hazm qilish trakti, qorin va tos a'zolarining topografik anatomiyasi, bolalik davrining anatomik va fiziologik xususiyatlari
• endoskopistlar odatda duch keladigan patologik jarayonlarning sabablari
• turli endoskopik usullarning diagnostika va terapevtik imkoniyatlari
• diagnostik, terapevtik va jarrohlik ezofagogastroduodenoskopiya, kolonoskopiya, laparoskopiya, bronkoskopiya uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalar
• endoskoplar va asboblarni qayta ishlash, dezinfektsiyalash va sterilizatsiya qilish usullari
• endoskopiyada og'riqni yo'qotish tamoyillari, texnikasi va usullari
• asosiy jarrohlik va terapevtik kasalliklarning klinik belgilari
• tekshiruvdan so'ng bemorlarni tekshirish va boshqarishning endoskopik usullariga bemorlarni tekshirish va tayyorlash tamoyillari
• endoskopiya xonalari va operatsiya xonalari uchun uskunalar, asbob-uskunalar bilan ishlashda xavfsizlik choralari
• turli endoskopik tadqiqotlarda ishlatiladigan endoskopik uskunalar va yordamchi asboblarning dizayni va ishlash printsipi.

2. Umumiy malakalar:

• endoskopik tekshiruvning kerakli turini tanlash uchun anamnezni to'plash va olingan ma'lumotlarni bemor uchun mavjud tibbiy hujjatlar ma'lumotlari bilan solishtirish.
• oddiy tekshirish usullarini mustaqil ravishda amalga oshirish: qon ketishi uchun to'g'ri ichakni raqamli tekshirish, qorinni palpatsiya qilish, qorin va o'pkaning perkussiyasi va auskultatsiyasi.
• endoskopik tekshiruv o'tkaziladigan anesteziya turini to'g'ri aniqlash uchun bemorning anestezikaga allergik moyilligini aniqlang.
• muayyan endoskopik tekshiruvni o'tkazish uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalarni aniqlash
• bemorga endoskopik tekshiruv vaqtida o'zini qanday qilib to'g'ri tutishni o'rgatish
• rejalashtirilgan endoskopiyaning tabiatiga qarab endoskopning optimal turini va turini (qattiq, moslashuvchan, uchi, uchi yoki shunchaki yon optikasi bilan) tanlang.
• mahalliy infiltratsion behushlik, faringeal halqa va traxeobronxial daraxtni lokal behushlik qilish usullarini o'zlashtirish.
• biopsiya usullarini bilish va ularni bajarish qobiliyati talab qilinadi
• tibbiy hujjatlar va tadqiqot protokollarini bilish
• bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot tuzish va endoskopik faoliyatni tahlil qilish qobiliyati.

3. Maxsus bilim va ko‘nikmalar:

Mutaxassis endoskopist profilaktika, klinik ko'rinish va davolashni bilishi, quyidagi holatlarga tashxis qo'yishi va kerakli yordamni ko'rsatishi kerak:

• allergik reaktsiyalar
• laringospazm
• bronxospazm
• yurak etishmovchiligi
• endoskopik tekshiruv vaqtida sodir bo'lgan intraorgan yoki qorin bo'shlig'i qon ketishi
• ichi bo'sh organning teshilishi
• o'tkir yurak va nafas olish etishmovchiligi
• nafas olish va yurak faoliyatini to'xtatish.

Endoskopist bilishi kerak:

• o'pkaning asosiy kasalliklari (o'tkir va surunkali bronxit, bronxial astma, o'tkir va surunkali pnevmoniya, o'pka saratoni, o'pkaning yaxshi o'smalari, tarqalgan o'pka kasalliklari) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash tamoyillari.
• oshqozon-ichak traktining asosiy kasalliklari (ezofagit, gastrit, oshqozon va o'n ikki barmoqli ichakning yarali lezyonlari, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichak va yo'g'on ichakning saraton va yaxshi o'smalari, operatsiya qilingan oshqozon kasalliklari, surunkali kolit, gepatit va boshqalar) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash. jigar sirrozi, pankreatit va xoletsistit, gepato-pankreatoduodenal zonaning o'smalari, o'tkir appenditsit)
• qizilo'ngach, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichakning shilliq qavatini, qizilo'ngach, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichakning shilliq qavatini, yo'g'on ichakning barcha qismlarini va yo'g'on ichakning terminal yo'g'on ichakni to'liq tekshirish uchun barcha usullarini qo'llagan holda, ezofagogastroduodenoskopiya, kolonoskopiya, bronkoskopiya, laparoskopiya texnikasini o'zlashtirish.
• traxeobronxial daraxt, 5-darajali bronxlargacha - bronkoskopiya paytida, seroz integument, shuningdek qorin bo'shlig'ining qorin bo'shlig'i organlari - laparoskopiya paytida
• o'rganilayotgan organlarning fiziologik torayishi va bo'limlarining anatomik chegaralarini vizual tarzda aniq belgilash;
• endoskop va havoning kiritilishiga javoban o'rganilayotgan organlarning sfinkter apparatining javobini to'g'ri baholash
• sun'iy yoritish va biroz kattalashtirish sharoitida shilliq, seroz integumentlar va parenximali organlarning normal tuzilishining makroskopik belgilarini ulardagi patologik ko'rinishlardan ajratish to'g'ri.
• seroz integument va qorin bo'shlig'i a'zolarining shilliq pardalarining patologik o'choqlaridan maqsadli biopsiya o'tkazish
• biopsiya materialini gistologik tekshirish uchun yo'naltiring va mahkamlang
• sitologik tekshirish uchun smearlarni to'g'ri tuzing
• sitologik tekshirish va madaniyat uchun astsit suyuqligini, qorin bo'shlig'ini olib tashlash va yig'ish
• parenximal organlarning shilliq, seroz qoplamalari yoki to'qimalaridagi o'zgarishlarning aniqlangan mikroskopik belgilariga asoslanib, kasallikning nozologik shaklini aniqlang.
• tos a'zolarining asosiy kasalliklari (bachadon va qo'shimchalarning yaxshi va xavfli o'smalari, qo'shimchalarning yallig'lanish kasalliklari, ektopik homiladorlik) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash.

4. Tadqiqot va manipulyatsiya:

• ezofagogastroduodenofibroskopiya
• bronxofibroskopiya va qattiq bronkoskopiya
• kolonofibroskopiya
• xoledoxoskopiya
• laparoskopiya
• jejunoskopiya
• shilliq pardalar, seroz to'qimalar va qorin bo'shlig'i organlarining maqsadli biopsiyasi
• endoskopik tekshiruv vaqtida traxeobronxial daraxtdan, yuqori oshqozon-ichak traktidan va yo'g'on ichakdan begona jismlarni olib tashlash.
• ezofagogastroduodenoskopiya paytida mahalliy gemostaz
• endoskopik polipektomiya
• qizilo'ngach va oshqozondan yaxshi xulqli o'smalarni endoskopik olib tashlash
• chandiqning kengayishi va parchalanishi va qizilo'ngachning operatsiyadan keyingi torayishi
• papillosfinkterotomiya va virsungotomiya va kanallardan toshlarni olib tashlash
• oziqlantirish trubkasini kiritish
• qorin bo'shlig'ini, o't pufagini, retroperitoneal bo'shliqni drenajlash
• ko'rsatmalarga muvofiq laparoskopiya paytida tos a'zolarini olib tashlash
• ko'rsatmalarga muvofiq laparoskopiya paytida qorin bo'shlig'i organlarini olib tashlash

Bilim darajasiga qarab, shuningdek ish tajribasi, o'tkazilgan diagnostik testlarning miqdori, sifati va turi va terapevtik aralashuvlar asosida sertifikatlash komissiyasi endoskopistga tegishli malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Xizmat ko'rsatish xususiyati

Xizmat ko'rsatish xususiyati

Doktor Krichevskiy Aleksandr Semenovich, mutaxassisligi bo'yicha rentgenolog, 1946 yil iyun oyidan boshlab Rostov viloyati rentgen-radiologik va onkologiya ilmiy-tadqiqot institutida direktorning ilmiy ishlar bo'yicha o'rinbosari, 29 oktyabrdan beri ishlaydi. 1946 yil direktor vazifasini bajaruvchi.

Doktor Krichevskiy A.S. rentgen diagnostikasi va rentgen terapiyasi sohasida yuqori malakali mutaxassis boʻlib, 1936 yildan dotsent ilmiy unvoni, 1939 yildan esa nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgandan keyin tibbiyot fanlari nomzodi ilmiy darajasiga ega.

Doktor Krichevskiy 1935 yildan beri tibbiyot talabalari bilan ham dars berishda katta tajribaga ega. instituti va rentgenologlar uchun ixtisoslashtirilgan kurslar bo'yicha shifokorlar bilan.

Shu bilan birga, doktor Krichevskiy tashkilotchilik va ma'muriy qobiliyat va ko'nikmalarga ega.

Bosh viloyat sog‘liqni saqlash boshqarmasi (Odamyan)

Shifokorlarning malaka toifalari: tavsifi va olish qoidalari

Va nihoyat, ma'lum bir xodim haqida ish hayotingiz davomida shakllangan fikringizni bildiring. Ehtimol, siz uning fazilatlarini baholaysiz, uning ish natijalarini, masalan, hisobotlar, hujjatlar, sertifikatlar nusxalari va boshqalarni ilova qilasiz. 5 Shundan so'ng, imzoingizni va ko'rib chiqish sanasini qo'ying.

Iltimos, diqqat qiling: ko'rib chiqish tavsifdan ko'ra ko'proq biznesga o'xshash taqdimot uslubini nazarda tutadi. Shu sababli, xodimning biznes salohiyati va faoliyatini to'liq ochib berish va oxirida uning shaxsiy fazilatlari haqida yozish kerak. Bu nisbat 4 dan 1 gacha bo'lishi kerak.

Asosiy qism quyidagi fikrlardan iborat:

• bo'limda davolanayotgan aholining xususiyatlari;
• diagnostika tadbirlarini o'tkazish imkoniyati;
• ixtisoslashtirilgan kasalliklar bo'yicha ko'rsatilgan natijalar bilan tibbiy ishlarni olib borish;
• oxirgi 3 yildagi o'limlar va ularning tahlili;
• innovatsiyalarni amalga oshirish.

Hisobotning xulosasi natijalarni umumlashtirish, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar va ularni hal qilish misollarini, shuningdek, takomillashtirish imkoniyatlarini ko'rsatishdan iborat. Agar nashr etilgan materiallar mavjud bo'lsa, nusxasi ilova qilinadi. Oxirgi bir necha yil davomida foydalanilgan va o'rganilgan adabiyotlar ro'yxati ko'rsatilgan.

Ko'tarilish uchun ballar Har bir mutaxassis malaka bo'yicha qaror qabul qilishda foydalaniladigan ballarni oladi.

Agar ma'lumotlar ikkinchisiga qo'yiladigan talablarga mos kelmasa, hujjatlarni taqdim etish rad etiladi (qabul qilingan kundan boshlab 2 haftadan kechiktirmay). Komissiya kotibi ekspertiza o‘tkazish sanasi bo‘yicha zarur mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhining raisi bilan kelishib oladi. Ekspert guruhi aʼzolari toifadagi shifokorlarning attestatsiya ishlarini koʻrib chiqadilar, ularning har biri boʻyicha koʻrib chiqishni yakunlab, quyidagi maʼlumotlarni koʻrsatadilar:

• mutaxassisning amaliy ko'nikmalari darajasi;
• tibbiyot sohasiga oid ijtimoiy loyihalarda ishtirok etish;
• nashr etilgan materiallarning mavjudligi;
• sertifikatlangan shaxsning o'zini o'zi o'qitishi;
• bilim va ko'nikmalarning e'lon qilingan shifokorlar toifasiga muvofiqligi.

Tekshiruv hisobot olingan kundan boshlab ikki hafta ichida o'tkazilishi kerak. Ko'rib chiqish natijasi sertifikatlashning mumkin bo'lgan natijasining ko'rsatkichidir.

Tavsifni istalgan shaklda uchinchi shaxsda yozing, undagi bir nechta semantik fikrlarni ta'kidlang. Birinchi blokda to'liq ismingizni ko'rsating. shifokor, uning tug'ilgan sanasi va egallab turgan lavozimi, shuningdek olgan ma'lumoti va ilgari egallab turgan lavozimlari, ya'ni xodimning mehnat faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot beradi. Ikkinchi xatboshida shifokorning shaxsiy xususiyatlarini, uchinchisida - tavsifning xulosasi va maqsadini ko'rsating.

Esda tutingki, to'g'ri lug'at kerakli effektni yaratishga yordam beradi. Shuning uchun, bunday hujjatlarni tuzishda quyidagi so'zlarni ishlatmang: "yomon", "muvaffaqiyatsizlik", "vahima", "xato", "dahshatli", "nafrat" va "muammo".

Bolalar klinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Oliy tibbiy ma'lumotga ega. Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega. U o'z ishiga sidqidildan munosabatda bo'lib, uni yuqori professional darajada bajaradi. Har doim yosh bemorlarga va ularning ota-onalariga e'tiborli.

Qanday qilib tinglashni va foydali maslahat berishni biladi. O'z ishida u eng yangi tibbiy texnologiyalardan foydalanadi. Uning faoliyati ko‘plab Faxriy yorliqlar va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. Jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi. U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan.

Hozirda viloyat Kengashi deputati lavozimida ishlab kelmoqda. Uylangan.

Xodim yoki xodim uchun ijobiy guvohnomani qanday yozish kerak? — Mana, ish joyidan tayyor xarakteristikalar namunalari (misollari), ulardan individual xarakteristikani tuzishda foydalanish mumkin.

Talab qilingan joyda bir ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish xususiyatlari

Kiseleva T.P. 1983-yilda tug‘ilgan, 2015-yil iyun oyidan buyon “Meridian” MChJda yetakchi iqtisodchi lavozimida ishlab kelmoqda.

Kiseleva T.P ishi davomida. U o‘zini mas’uliyatli, samarali, mehnatsevar, tashabbuskor, ko‘p vazifalarni bajarishga qodir va belgilangan muddatda zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarishga qodir mutaxassis ekanligini isbotladi. Har doim ish tavsifiga amal qiladi va menejerning ko'rsatmalarini aniq bajaradi. Qiyin vaziyatlardan tezda chiqish yo'lini topa oladi va ishni bajarish uchun javobgardir.

Kiseleva T.P. u do'stona, halol, har doim hamkasblariga yordam beradi, buning uchun u jamoada yaxshi munosabatda bo'ldi. Ajoyib muloqot qobiliyatiga ega, kasbiy bilim va malaka darajasini oshiradi. U barcha topshiriqlarni tez, samarali va ijodiy bajaradi.

Direktor Malyshev A.A.

Xodim - haydovchi uchun namuna

Xarakterli

“B” toifali haydovchi Sergey Pavlovich Lavrentyevga berilgan.

Lavrentyev S.P., 1975 yilda tugʻilgan, oʻrta maxsus maʼlumotga ega, Samara shahridagi maktabni “Haydovchi” mutaxassisligi boʻyicha tamomlagan.

2013-yildan “Minvodi” mas’uliyati cheklangan jamiyatida ekspeditor haydovchisi lavozimida ishlab kelmoqda. U har doim ish mashinasidagi har qanday texnik nosozliklarni tuzatdi va hech qachon baxtsiz hodisaga duch kelmadi. U o'zini yaxshi va tajribali haydovchi, o'z transportiga g'amxo'rlik qiladigan mas'uliyatli ishchi sifatida ko'rsatdi.

Rahbarning barcha ko'rsatmalariga vijdonan munosabatda bo'ladi, doimo xavfsizlik qoidalariga rioya qiladi va o'z mas'uliyatini juda yaxshi biladi. Halol, punktual, samarali va ochiq Lavrentyev S.P. hamkasblari orasida obro'ga ega va har doim jamoadoshlariga yordamga boradi. U bir necha bor ishdagi hamkasblariga turli vaziyatlarda yordam bergan.

Uning butun faoliyati davomida ishdan bo'shatish, jarimalar, jazolar yoki tanbehlar yo'q. Mehnati va vazifalarini malakali bajargani uchun ikki marta taqdirlangan.

Spetsifikatsiya so'rov joyida taqdim etish uchun chiqarilgan.

Bosh direktor Pershin S.A.

Bosh hisobchi uchun

Tayyor namuna

"Rezonans" MChJ bosh hisobchisi Irina Pavlovna Tsvetkovaning xususiyatlari.

Tsvetkova Irina Pavlovna, 1987 yilda tug'ilgan, 2010 yilda Shimoliy davlat institutini iqtisod va menejment mutaxassisligi bo'yicha tamomlagan.

2012-yil yanvar oyidan boshlab “Rezonans” MChJda bosh hisobchi lavozimida ishlab kelmoqda. Vazifalariga hisobot va buxgalteriya hujjatlarini rasmiylashtirish, korxonaning barcha resurslarini nazorat qilish, kamchiliklar va moliyaviy qonun hujjatlari buzilishini bartaraf etish choralarini ko'rish, buxgalteriya hisobining ishchi rejasini tayyorlash ustida ishlash, korxona barqarorligini nazorat qilish, banklar va soliq inspektsiyasi bilan o'zaro hamkorlik qilish kiradi. .

Ish davomida Tsvetkova I.P. o'zini malakali mutaxassis va mas'uliyatli xodim sifatida ko'rsatdi. U har qanday topshiriqni zudlik bilan, shikoyatlarsiz bajaradi. Malaka oshirish uchun muntazam ravishda seminar va treninglarda qatnashadi, sertifikat va tashakkurnomalar oladi.

Jamoa do'stona va ochiq munosabatlarni rivojlantirdi. Har doim yangi xodimga maslahat berishga va o'qitishga tayyor, hech qachon qo'llab-quvvatlashni rad etmaydi. U o'zining professional darajasini bir necha bor isbotladi, tashkilotchilik qobiliyatini namoyish etdi va uni qarorining to'g'riligiga ishontirdi. U intizomiy yoki boshqa mehnat qoidalarini buzmagan.

Inson resurslari bo'limi boshlig'i Lyutikova A.A.

Buxgalter-kassir

Misol

Yuliya Dmitrievna Romanovaning xususiyatlari.

Romanova Yu.D., 1988 yil 25-iyulda tug'ilgan, Moliya va kredit mutaxassisligi bo'yicha oliy iqtisodiy ma'lumotga ega.

2014-yil fevral oyidan buyon “Fanera zavodi” OAJda hisobchi-kassir lavozimida ishlab kelmoqda. Faoliyati davomida u o‘zini tirishqoq, vijdonli, halol va tashabbuskor xodim sifatida namoyon etdi. U har doim o'z ishiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi, hisob-kitoblarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi va bajarilgan ish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi. Ish etikasi va ish tartib-qoidalariga rioya qiladi, mijozlar va xodimlar bilan malakali va madaniy muloqot qiladi. U lavozim tavsifini buzganligi uchun javobgarlikka tortilmagan va hech qanday shikoyat va ogohlantirishlarga ega emas.

Jamoa ahil va samarali ishlaydi. Men hamkasblarim va har qanday savol bilan bog'langanlarga yordam berishga tayyorman. Ishlab chiqarish muammolari bilan ishlashda tashabbuskorlik va qiziqish ko'rsatadi va ko'tarilgan muammolarni hal qilish uchun bir necha bor o'z usullarini taklif qiladi.

Romanova Yu.D. malakasini oshirish ustida ishlamoqda, katta ijodiy salohiyatga va keyingi martaba yuksalish imkoniyatlariga ega.

Xususiyatlar so'rov joyida taqdim etish uchun beriladi.

Bosh direktor Popov S.L.

Advokat yoki yuridik maslahatchi uchun

Misol - namuna

Xarakterli

Dana Petrov Aleksandr Sergeevich, 1980 yilda tug'ilgan, oliy yuridik ma'lumotga ega. 2010 yilda u "Fuqarolarga yordam" tashkilotiga advokat sifatida ishga qabul qilindi.

Ish paytida u o'zini yaxshi ko'rsatdi. Har qanday huquqiy masalani tez va aniq hal qila oladigan malakali, xushmuomala, xushmuomala va mas'uliyatli xodim. U olingan bilimlarni, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini mukammal biladi va maqolalarni tushunadi. Ko'p vazifali rejimda ishlaydi, stressli vaziyatlarda vahima qo'ymaydi, o'z mijozlarining huquqlarini himoya qiladi va har qanday murakkablikdagi ishlarni yutadi.

U o'zining tezkorligi, huquqiy masalalarda tushunishi va malakasi uchun jamoasi tomonidan hurmatga sazovor. Boshqalarning muammolari haqida qayg'uradigan hurmatli xodim. U butun kasbiy faoliyati uchun tanbeh yoki jazoga ega emas.

Direktor Sluginov D.Yu.

O'qituvchilar (o'qituvchi)

Taxminiy namuna

Ufa shahridagi 6-sonli maktabgacha ta'lim muassasasining boshlang'ich sinf o'qituvchisi Shilova Yuliya Sergeevna uchun xarakteristikalar.

Shilova Yu.S., tug'ilgan kuni 10.06.1980 yil, "Boshlang'ich ta'lim pedagogikasi" mutaxassisligi bo'yicha oliy pedagogik ma'lumotga ega, 13 yillik pedagogik stajga ega, ushbu muassasada 8 yil.

O‘qituvchi Shilova Yu.S. – o‘z vazifalarini yaxshi biladigan, barcha ichki va mehnat tartib-qoidalariga rioya qiladigan, boshlang‘ich sinflarda dars berish uchun zarur bilimlarga ega bo‘lgan malakali mutaxassis. Eng yuqori malaka toifasini oldi.

Butun ish faoliyatim davomida hech qachon tanbeh bermaganman. Tayyorlangan materialni har doim aniq va malakali taqdim etadi, barcha o'quvchilarga hurmat va adolat bilan munosabatda bo'ladi, sinfning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi. O‘quvchilarning barcha ota-onalari bilan aloqalari yaxshi yo‘lga qo‘yilgan, o‘z vazifalarini o‘z vaqtida bajaradi, har qanday muammolarni hal qilishga ijodiy yondashadi, har doim ziddiyatli vaziyatlardan qochadi.

U jamoada yaxshi munosabatda, hamdard, mehribon, odobli, mas'uliyatli va har doim qiyin paytlarda yordam beradi. O'z-o'zini rivojlantirish va bilim darajasini oshirish uchun muntazam ravishda turli seminar va treninglarda qatnashadi.

Maktab direktori Drozdova Yu.Yu.

Xodimning oxirgi ish joyidan sudga murojaat qilishi uchun

Namuna

Xarakterli

savdo bo'yicha maslahatchi Lidiya Mixaylovna Lyubovaga sudga taqdim etish uchun.

Lyubova L.M. “Shik” MChJ korxonasiga savdo bo‘yicha maslahatchi sifatida ishga qabul qilingan, o‘rta maxsus ma’lumotli, oilali, ikki farzandi bor.

Ish davomida u o'zini mehnatsevar, xushmuomala va halol xodim sifatida ko'rsatdi. U barcha mas'uliyatni o'z vaqtida va to'g'ri bajardi. U mehnat qoidalarini buzmadi, kompaniyaning barcha standartlariga rioya qildi va barcha qoidalarga rioya qildi. U stajyor sifatida ishga qabul qilindi va qisqa vaqt ichida u o'zini ijobiy tomondan ko'rsatdi va buning uchun u tezda savdo bo'yicha maslahatchi sifatida eng yuqori malakaga ega bo'ldi. Mijozlar bilan muloyim va xushmuomalalik bilan muloqot qiladi, nizo va nizolardan qochadi. U yomon odatlarga ega emas, sog'lom turmush tarzini olib boradi, qonunga bo'ysunadi.

Jamoada hamma yaxshi holatda, sezgir, suhbatlashish yoqimli, halol, to'g'ridan-to'g'ri va odobli. Ish yuzasidan hech qanday shikoyat, tanbeh va qoidabuzarliklar yo‘q.

Chakana savdo tarmog'i direktori O.D.Semakina

Tibbiyot xodimi (shifokor) uchun

Misol

Xarakteristika tibbiyot xodimi Olga Ivanovna Vasyutina uchun berilgan.

Vasyutina O.I. 2015 yil oktyabr oyidan boshlab Moskva shahar 3-sonli kasalxonasida terapevt sifatida ishlaydi. Umumiy tibbiyot mutaxassisligi bo'yicha oliy tibbiy ta'limni tamomlagan.

Vasyutin O.I. ishida. yaxshi tarafda ekanligini ko'rsatdi. Vrachning barcha mas'uliyatini a'lo darajada bajara oladigan malakali mutaxassis - bemorlarni kuzatish va davolash, kasallanishni kamaytirish uchun profilaktika choralarini ko'rish, kerak bo'lganda bemorlarni ixtisoslashgan mutaxassislarga yuborish va feldsherlarni boshqarish. U barcha masalalarga mas'uliyat va jiddiylik bilan yondashadi, o'z harakatlariga to'liq javob beradi, muhtoj bo'lgan har bir kishiga yordam beradi va doimiy ravishda o'z malakasini tasdiqlaydi.

U jamoada hurmatga sazovor va qadrlanadi. Vasyutina O.I. sezgir, mehribon va malakali xodim, hammaga yordam berishga tayyor. Bemorlarning faqat ijobiy sharhlari bor.

Bosh shifokor Drozdov V.Yu.

Bolalar bog'chasi o'qituvchisi uchun

Xarakteristikalar Arxangelsk shahridagi 12-sonli "Solnyshko" bolalar bog'chasi o'qituvchisi Anastasiya Petrovna Fedorova tomonidan berilgan.

Anastasiya Petrovna Fedorova 2008 yildan buyon 12-sonli bolalar bog'chasida tarbiyachi bo'lib ishlaydi. Oliy pedagogik ma’lumotga ega, “Yil o‘qituvchisi – 2018” unvoni, oliy malaka toifasi.

Ishlash davrida u o'zini malakali va professional mutaxassis, maktabgacha yoshdagi bolalar bilan ishlash bo'yicha yaxshi metodist sifatida ko'rsatdi. Integratsiyalashgan sinflarni yaratishga doimo qiziqish bilan yondashadi, bolalarning diagnostika qobiliyatlari va imkoniyatlarini, shuningdek, shaxsiy qiziqishlarini baholashga e'tibor beradi. Maktabgacha yoshdagi bolalarni o'qitishda u barcha turdagi texnologik resurslardan - kompyuter dasturlaridan, dizayn diagrammalaridan, turli xil tajribalardan, diagnostika shakllaridan, bolaning shaxsiyatini rivojlantirish dasturlaridan foydalanadi.

Hamkasblari bilan faol tajriba almashadi, seminarlarda, o‘qituvchilar kengashlarida, ota-onalar yig‘ilishlarida shaxsiy loyihalarini taqdim etadi. U bolalar bilan aloqa o'rnatishda, do'stlikni oqilona talablar bilan muvozanatlashda juda yaxshi. U bog‘cha hayotida faol ishtirok etadi, tadbirlarda so‘zlaydi, bayramlar tashkil qiladi, o‘quvchilari bilan ota-onalar uchun seminarlar, konsertlar tayyorlaydi.

Bolalar bog'chasi rahbari Lisitsyna I.A.

Oshpaz uchun

23-sonli maktabgacha ta'lim muassasasi oshpazi Lomina Irina Olegovnaning xususiyatlari.

2010 yilda Irina Olegovna Lomina 23-sonli maktabgacha ta'lim muassasasiga oshpaz sifatida qabul qilindi. O‘rta maxsus ma’lumotli, oilali, bir farzandi bor.

Ish paytida u o'zini ijobiy tomondan ko'rsatdi. U barcha topshiriqlarga professional va malakali yondashadi, muloqotda ochiq va ochiqdir. Har qanday sharoitda u har doim ijobiy va baquvvat, muammolardan qo'rqmaydi va ularni osongina hal qiladi. Uning oshpazlik tajribasi va tajribasi unga har qanday masalaga to‘g‘ri yechim topish imkonini beradi, u har doim xodimlariga maslahat beradi va yordam beradi.

U maktab hayotida faol ishtirok etadi, bolalarga yaxshi munosabatda bo'ladi, doimo mehribon va sabrli. Doimiy ravishda o'z kasbiy mahoratini oshirib boradi, oshpazlikning eng yuqori darajasiga intiladi va maktab oshxonasida tartibni saqlaydi. U taomlarni a’lo darajada pishiradi, barcha zarur sanitariya-gigiyena me’yorlariga amal qiladi, muntazam tibbiy ko‘rikdan o‘tadi, ozoda va madaniyatli.

Maktab direktori S.D.Lavrov

Jinoiy ish bo'yicha politsiyaga

Profil 1988 yilda tug'ilgan Sergey Valerievich Kuchits uchun tuzilgan.

Kuchits S.V. 2013 yildan buyon Sovetov ko'chasi, 3-uy, 20-xonadonda yashaydi. Shu vaqt ichida qo‘ni-qo‘shnilardan unga nisbatan hech qanday shikoyat tushmagan, jamoat tartibini buzmagan, janjal tug‘dirmagan. Shu manzilda ota-onasi va rafiqasi bilan yashab, 2015-yilda tug‘ilgan o‘g‘lini tarbiyalaydi. Uning yomon odatlari yo‘q, mehnatkash, jinoiy javobgarlikka tortilmagan. Ishda hamkasblar S.V.Kuchitsni tavsiflaydi. Tajribali va malakali ishchi sifatida u forklift haydovchisi lavozimini egallaydi, doimo muloqotga ochiq, do'stona va quvnoq. Ishdan bo'shash, tanbeh va ish yuzasidan shikoyatlar yo'q.

Oila Kuchits S.V. xotirjam va kamtarona yashaydi, hech qanday janjal yoki uy janjallari sezilmaydi. U doimiy ravishda ishlaydi, xizmat safarlariga boradi, oilasini to'liq ta'minlaydi va tartibni saqlaydi.

Xarakter ma'lumotnomasi sudga taqdim etish uchun berildi.

Qo'shnilarning imzolari:

Lavrentiev P.Yu.

Soboleva Yu.L.

Umumiy shakl - Shakl (xususiyatlarni to'ldirish uchun namuna)

"Birinchi shahar shoshilinch tibbiy yordam klinik shifoxonasi" shahar sog'liqni saqlash muassasasi bosh shifokoriga Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlashga nomzodlik to'g'risida ...

ARXANGELSK VILOYAT DEPUTATLAR YIQISI
to'rtinchi chaqiriq (yigirma ettinchi sessiya)

REzolyutsiya

Davlat Dumasining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun nomzodlik to'g'risida
Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Bosh munitsipal shifokori
"Birinchi shahar klinik tez tibbiy yordam shifoxonasi" sog'liqni saqlash muassasasi
tibbiy yordam" Arxangelsk E.E. Volosevich

Qonunchilikni rivojlantirishga qo‘shgan shaxsiy hissasi, faol ijtimoiy-siyosiy faoliyati uchun hamda viloyat deputatlari yig‘ilishi tavalludining 80 yilligi munosabati bilan

qaror qiladi:

1. “Birinchi shahar shoshilinch tibbiy yordam klinik shifoxonasi” shahar sog‘liqni saqlash muassasasi bosh vrachi Volosevich Elikanida Egorovnani Davlat Dumasining Faxriy yorlig‘i bilan taqdirlash to‘g‘risida Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasiga iltimosnoma kiritilsin. Arxangelsk.

2. Ushbu qarorni Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasi Kengashi ko'rib chiqishi uchun taqdim eting.

Viloyat raisi
Deputatlar yig'ilishlari
V.S. Qirqin

PERFORMANS

Ilova
Arxangelsk qaroriga
viloyat deputatlari assambleyasi
2008 yil 28 maydagi N 1766-son

Elikanida Egorovna Volosevich 1928 yil 10 iyunda Arxangelsk viloyati, Mezen tumani, Kimja qishlog'ida dehqon oilasida tug'ilgan. 1947 yilda Arxangelsk feldsherlik maktabini tamomlagan va Mezen viloyatida feldsher bo'lib ishlagan. 1948 yildan Arxangelsk tibbiyot institutining talabasi, 1954 yilda uni imtiyozli diplom bilan tugatgan.

Klinik ordinaturada tahsil olgach, Arxangelskdagi 2-shahar kasalxonasida jarroh bo'lib ishladi. 1960 yilda Arxangelsk shahridagi "Birinchi shahar shoshilinch tibbiy yordam klinik shifoxonasi" shahar sog'liqni saqlash muassasasining bosh shifokori lavozimiga tayinlangan va u hozirgacha ishlaydi.

Ushbu lavozimdagi faoliyatining boshidanoq E.E. Volosevich kasalxonaning moddiy-texnik bazasini modernizatsiya qilish, jamoani shakllantirish va mustahkamlash, tibbiy ish va diagnostika madaniyati va sifatini oshirish, tashkil etish va boshqarishning yangi ilg'or shakllarini joriy etishga qaratilgan rahbar sifatida favqulodda tashkilotchilik qobiliyatini namoyish etdi. Uning tashabbusi bilan yaratilgan avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi, dori-darmon ta'minoti, tibbiy asbob-uskunalar, muhandislik-texnik ta'minot, shaxsiy avtotransport parki va kir yuvish xizmatlari shifoxonaning uzluksiz ishlashini ta'minlash va 260 ming rublgacha tejash imkonini beradi. yiliga.

O‘tgan yillarda 5 ta yangi tibbiyot binosi, 2 ta poliklinika, tez tibbiy yordam podstansiyasi qurilib, vaqt o‘tishi bilan mustaqil tibbiyot muassasalariga aylandi. 2005 yilda 250 oʻrinli kardiojarrohlik binosi qurilishi yakunlandi, bu esa Shimolda yuqori texnologiyali tibbiy yordam koʻrsatishni yangi bosqichga koʻtarish imkonini berdi. Bugungi kunda 845 oʻringa moʻljallangan koʻp tarmoqli klinik shifoxona zamonaviy tibbiy texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etish markazi boʻlib, Shimoliy davlat tibbiyot universitetining 5 ta klinik kafedrasi mavjud. 1986 yilda shifoxona “Shon-sharaf belgisi” ordeni bilan taqdirlangan.

1961 yildan 1971 yilgacha va 1973 yildan 1984 yilgacha bo'lgan davrda E.E. Volosevich tuman va shahar kengashlari deputati, KPSS XXV s'ezdi va shifokorlar qurultoylariga delegat etib saylangan.

Qonun ijodkorligida tashkiliy-xo‘jalik faoliyatidagi bilim va tajribasidan mohirona va faol foydalandi.

1962 yilda Elikanida Egorovna "RSFSRda xizmat ko'rsatgan shifokor" unvoniga sazovor bo'ldi va 1986 yilda - "SSSR xalq shifokori", 1993 yilda "Arxangelsk shahrining faxriy fuqarosi" unvoniga sazovor bo'ldi. Mehnatkash E.E. Volosevich Mehnat Qizil Bayroq ordeni, "Shon-sharaf belgisi", IV va III darajali "Vatanga xizmatlari uchun" ordeni va medallar bilan taqdirlangan. Kasalxona xodimlari o‘z rahbarini yuksak qadrlaydi, hurmat qiladi va faxrlanadi.

Arxangelsk viloyati deputatlar assambleyasi Elikanida Egorovna Volosevichni Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisi Davlat Dumasining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlash to'g'risida iltimosnoma yuboradi.

Viloyat raisi
Deputatlar yig'ilishlari
Miloddan avvalgi Qirqin

Hujjat matni quyidagilarga muvofiq tasdiqlanadi:
rasmiy axborot byulleteni

Arxangelsk shahridagi “Birinchi shahar klinik shoshilinch tibbiy yordam kasalxonasi” shahar sog‘liqni saqlash muassasasi bosh vrachiga Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisi Davlat Dumasining Faxriy yorlig‘i bilan taqdirlashga nomzod ko‘rsatish to‘g‘risida...

Xo'sh, qanday qilib faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xodimga ma'lumotnomani to'g'ri yozish kerak?

Faxriy yorliq bilan taqdirlashning o'ziga xos xususiyati nimada?

Bu erda misollar bilan korxonaning rentabelligini mustaqil ravishda hisoblash bo'yicha qo'llanma.

Bir xodimga xos xususiyatlar turlari

Agar bo'lim yoki shahar ichida xodimni belgilash zarur bo'lsa, xodimga faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun ichki ma'lumotnoma tuziladi. Yozib olish usuli bepul, lekin til, tuzilish va fikrlarni ifodalash tartibiga nisbatan aniq talablarni hisobga oladi.

Shakl va mazmun jihatidan ikkala xususiyat ham ijobiy xarakterdagi professional tavsiyanomalardir.

Ish joyidan ijobiy ma'lumotnoma nima ekanligini va uni qanday qilib to'g'ri tuzishni havola orqali bilib olishingiz mumkin.

Spetsifikatsiyaning to'g'ri dizayniga misol.

Faxriy diplom bilan taqdirlash xususiyatlari: namunasi va rasmiylashtirish tartibi

Mukofot hujjatini yaratish uchun yagona shablon mavjud emas. Pudratchi ish qog'ozini loyihalashning umumiy qoidalariga va talablarga amal qiladi.

Matn yozishning umumiy qoidalari

1. Matn rasmiy ishbilarmonlik nutqida yozilgan. Tarkib qisqacha, aniq, izchil taqdim etiladi.
2. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi, o'tgan zamonda bildiriladi.
3. Xususiyatlari ko'rsatadi:

• hujjatning nomi,
• xodim haqida shaxsiy ma'lumotlar,
• kasbiy yoki xizmat faoliyatini baholash,
• shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarini tavsiflash,
• hujjatni yozishdan maqsad, uning maqsadi,
• ro'yxatdan o'tgan sana,
• hujjatni tasdiqlagan mansabdor shaxslarning familiyasi va bosh harflari.

Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri yopishtirish kerak? Fotosuratlar bilan bosqichma-bosqich ko'rsatmalar bizning havoladagi yangi maqolamizda mavjud.

Hujjatlarni rasmiylashtirishga qo'yiladigan talablar

1. Spetsifikatsiya A4 qog'ozda, blankada tayyorlanadi.
2. Tavsiya xodimni yaxshi biladigan past darajadagi menejer tomonidan beriladi. Matnni kadrlar bo'limi xodimi, mukofotga da'vogarning o'zi yozishi mumkin.
3. Hujjat buyurtmaning ijrochisi, tashkilot rahbari yoki faqat direktor tomonidan imzolanadi. Korxona muhri bilan tasdiqlangan.

Faxriy yorliq bilan taqdirlanishning namunaviy tavsifini ushbu havoladan yuklab olish mumkin.

Faxriy yorliq bilan taqdirlash xususiyatlariga misol:

Bepul yuridik maslahat:

Mukofot xususiyatiga misol.

Vazirlikning faxriy yorlig‘i bilan taqdirlashning xususiyatlari qanday?

U hujjatlarni rasmiylashtirishning yagona qoidalarini nazarda tutuvchi Davlat standarti R 6. asosida yaratilgan. Kerakli ma'lumotlar A4 formatidagi shaklda ko'rsatilgan.

Noto'g'ri tavsifga misol.

Hujjat shaklining tarkibiy qismlari

1. Ma'lumotnomani bergan tashkilotning sertifikati: pochta manzili, elektron pochta manzili, telefon raqami va boshqalar.
2. Hujjatning sarlavhasi katta harflar bilan, shu jumladan xususiyatlarning qisqacha mazmuni.
3. Chiqish raqami, imzolangan sana.
4. Xodim haqidagi shaxsiy ma'lumotlar.
5. Mansab o'sishi tavsifi, xodimlarning fazilatlari: professional, biznes, shaxsiy.
6. Loyihalarni amalga oshirishda erishilgan yutuqlar, ishlab chiqarishni rivojlantirishga qo‘shgan hissasi, innovatsion ishlanmalar haqida batafsil ma’lumot.
7. Simpoziumlar va konferentsiyalarda ishtirok etish.

Ajam tadbirkor uchun nimani ochish foydaliroq: yakka tartibdagi tadbirkormi yoki MChJmi? Batafsil javob ushbu maqolada keltirilgan.

Biz mukofotga da'vogarning shaxsiy ma'lumotlarini batafsil bayon qilamiz:

• Familiyasi ismi otasini ismi;
• Tug'ilgan yil;
• men tugatgan ta'lim;
• oilaviy ahvol;
• lavozim, ish majburiyatlari;
• umumiy ish tajribasi;
• ushbu korxonada ish staji;
• oldingi mukofotlar, unvonlar;
• ilmiy ishlar.

Asosiy hujjatlar nima, uni qanday qilib to'g'ri saqlash va saqlash kerak, bu erda o'qishingiz mumkin.

Bepul yuridik maslahat:

Buxgalterga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar misoli.

Ta'lim vazirligining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasi

ORENBURG VILOYATI

SOROCHINSKY SHAHAR TUMANI

MBOU "99-son O'RTA TA'LIM MAKTABI"

Orenburg viloyati, Sorochinsk, st. Protsyshina, 21, tel. (35, elektron pochta:

Fan va taʼlim vazirligi

Bepul yuridik maslahat:

VAZIRLIK FAXR YOSHLARI BILAN MUQOFILANGANLIGI UCHUN

Familiyasi, ismi, otasining ismi: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Ma'lumoti: oliy, 1977 yilda Chelyabinsk davlat pedagogika institutini tamomlagan

Mutaxassisligi: rus tili va adabiyoti

Malakasi: oʻrta maktab oʻqituvchisi

Bepul yuridik maslahat:

O'qituvchilik tajribasi: 33 yil

Belgilangan muassasada ish tajribasi: 22 yil

Ilmiy ishlar: "Nogiron bolalarni o'qitishda psixologik va didaktik yordam metodologiyasi", "Alohida ehtiyojli bolalarni integratsiyalashuvi muammolari (ehtiyojlar va haqiqat)", "Alohida ehtiyojli bolalar uchun ta'lim mexanizmi va vositalari".

Mukofotlar, rag'batlantirish, unvonlar: "Oliy toifali mutaxassis", "O'qituvchi-metodik". (Minnatdorchilik, sertifikatlar, diplomlar ro'yxati; olingan xizmatlari uchun).

Oilaviy ahvoli: uylangan, qizi bor

Bepul yuridik maslahat:

Svetlana Pavlovna Vorobyova 1988 yildan buyon 99-sonli o‘rta maktabda ishlab kelmoqda. Faoliyati davomida u o‘zini innovatsion o‘qituvchi ekanligini isbotladi.

O'qituvchining ilmiy-uslubiy faoliyati murakkab rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan o'quvchilarni o'qitish va tarbiyalashning psixologik-pedagogik ta'minotini yaxshilashga, fanni o'rganishdagi muammolarni hal qilishga qaratilgan.

Individual tabaqalashtirilgan yondashuv asosida o'qituvchi individual dasturlar tuzadi, uslubiy, o'quv va didaktik materiallar va tavsiyalar ishlab chiqadi. Ishlanmalar bosma va elektron nashrlarda chop etiladi.

Alohida ta'limga muhtoj bolalarga nisbatan davlat siyosatining talablarini bajargan holda, Vorobyova S.P. o'zining pedagogik faoliyatini bunday talabalarga o'zlarining konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish imkoniyatlarini berishga yo'naltiradi.

Mohirlik bilan tashkil etilgan o‘quv jarayoni tufayli o‘quvchilarning darslarida o‘quv materialini o‘zlashtirishlari talab darajasida bo‘lmoqda.

Bepul yuridik maslahat:

Svetlana Pavlovna inklyuziv ta'lim masalalari bo'yicha o'z ish tajribasini o'qituvchilar kengashlarida, uslubiy komissiyalar yig'ilishlarida, pedagogik o'qishlarda, ilmiy konferentsiyalarda so'zlashda baham ko'radi.

Vorobyova Svetlana Pavlovna nogiron bola tarbiyalanayotgan oilaning ijtimoiy-gumanitar muammolarini hal qiladi, ota-onalarga maslahat xizmatlarini ko'rsatadi, ularda donolik, bolani tarbiyalash va o'qitish uchun mas'uliyat hissini uyg'otadi.

Svetlana Pavlovnani shogirdlari va hamkasblari hurmat qiladi va sevadi.

Bepul yuridik maslahat:

Shifokor namunasi uchun xarakteristikalar

Stajyor shifokor uchun amaliyotning xususiyatlari (namuna)

Intern shifokor Ivan Ivanovich Goikoning xususiyatlari, 1986 yilda tug'ilgan.

Goiko Ivan Ivanovich 2004 yildan 2011 yilgacha Minsk davlat tibbiyot universitetining tibbiyot fakultetida tahsil olgan. 2011 yilda Minsk davlat tibbiyot universitetini muvaffaqiyatli tamomlagan.

2011-yil 1-avgustdan 2012-yil 30-iyulgacha bo‘lgan muddatga Minsk shahar 2-sonli kasalxonasida rentgenologiya bo‘limiga intern sifatida ishga qabul qilingan.

Amaliyot davomida tanlagan mutaxassisligim bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarni to‘liq o‘zlashtirdim. Radiatsiya diagnostikasi bo'yicha seminar va konferentsiyalarda qatnashgan.

Kundalik faoliyatida u yangi bilim va ko'nikmalarni o'zlashtirishda qiziquvchanlik va qat'iyat ko'rsatdi. Qanday qilib tinglashni va foydali maslahat berishni biladi.

Bemorlar va hamkasblar bilan muloqot qilishda deontologiya asoslarini kuzatadi, jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi. U o'z ishiga sidqidildan munosabatda bo'lib, uni professional darajada bajaradi.

Amaliyotni o‘tash uchun tuzilgan rejaga ko‘ra, 2-sonli shahar klinik shifoxonasi, 4-sonli shahar klinik shifoxonasi, Minsk silga qarshi dispanser, Minsk onkologiya dispanseri, 3-sonli Minsk shahar klinikasida amaliyot o‘tagan.

Men radiatsiya diagnostikasi bo'yicha shifokor sifatida sertifikatlash va keyingi mustaqil ishlashga tayyorman. Amaliyot rahbari E. V. Epifanova __________ M.P.

Shifokor profilining namunasi

Fuqaro Leshch Tamara Viktorovna tug'ilganidan beri Lugansk viloyati Svatovo shahrida istiqomat qiladi. Bolalar klinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Oliy tibbiy ma'lumotga ega.

Bepul yuridik maslahat:

Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega.

U o'z ishiga sidqidildan munosabatda bo'lib, uni yuqori professional darajada bajaradi. Har doim yosh bemorlarga va ularning ota-onalariga e'tiborli.

Qanday qilib tinglashni va foydali maslahat berishni biladi. O'z ishida u eng yangi tibbiy texnologiyalardan foydalanadi.

Uning faoliyati ko‘plab Faxriy yorliqlar va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. Jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi.

U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan. Hozirda viloyat Kengashi deputati lavozimida ishlab kelmoqda.

Bepul yuridik maslahat:

Uylangan. Mehribon va mehribon ona. Ikki farzandi bor – 1995-yilda tug‘ilgan o‘g‘li va 2000-yilda tug‘ilgan qizi.

Tamara Viktorovna quvnoq, sezgir, vijdonli odam va har doim yordam berishga tayyor. U ishdagi hamkasblari orasida katta obro'ga, jamoatchilik, Svatovo shahri va viloyat aholisi orasida hurmatga ega.

Uning xatti-harakati haqida boshqaruv organlari, hamkasblari, Svatovo shahri aholisi yoki qo'shnilaridan hech qanday shikoyatlar bo'lmadi.

Spetsifikatsiya so'rov joyida taqdim etish uchun beriladi

RTMO rahbari (imzo) S. Yu. Drozd

Bepul yuridik maslahat:

Xarakteristikaning matni to'rt qismdan iborat:

1. Profil yozilayotgan shaxsning shaxsiy ma'lumotlari (varaqning o'rtasiga yoki o'ngdagi ustunga joylashtirilgan).

2. Faoliyati yoki o'qishi to'g'risidagi ma'lumotlar (qaysi yildan beri ishlaydi yoki o'qiydi, qayerda, ishga munosabati, o'qishi, kasbiy mahorat darajasi, ta'lim yutuqlari va malakalarini egallashi yoki o'quv materialini bilishi).

3. Ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarni baholash: rag'batlantirish (intizom) haqida ma'lumot: jamoadagi munosabatlar.

4. Xulosalar: xarakteristikaning qayerda topshirilganligi ko'rsatilgan.

Bepul yuridik maslahat:

Misol uchun, quyida biz namunaviy xususiyatlarni taqdim etamiz.

O'qituvchi xususiyatlari namunasi

Talabaning namunaviy xususiyatlari

Yomon xodimning namunaviy xususiyatlari

Shifokor profilining namunasi

Bepul yuridik maslahat:

Kompaniya xodimining namunaviy xususiyatlari

Boshlang'ich sinf o'qituvchisining o'ziga xos xususiyatlari

Boshlang'ich maktab o'qituvchisining hujjati (2)

Chet el adabiyoti o'qituvchisining o'ziga xos xususiyatlari

O'qituvchining ish hujjati

Bepul yuridik maslahat:

Maktab bitiruvchisining xususiyatlari

Maktab bitiruvchisi hujjati (2)

Maktab bitiruvchisi hujjati

O'qish joyidan hujjat

Talabaning o'ziga xos xususiyatlari

Bepul yuridik maslahat:

Bitiruvchining xususiyatlari 2

Bitiruv hujjati 3

Bitiruvchining xususiyatlari 4 (namuna)

Bitiruv hujjati 5 (namuna)

Bitiruvchining xususiyatlari 6 (namuna)

Bepul yuridik maslahat:

Bitiruvchining xususiyatlari 7 (namuna)

Bitiruvchining profiliga misol

Ukraina tilida namunaviy xususiyatlar

10-sinf uchun xarakteristikalar (o'rganish).

Bitiruvchining o'ziga xos xususiyatlari

Bepul yuridik maslahat:

5-sinf o'quvchilarining dumba xususiyatlari

6-sinf uchun psixologik-pedagogik xususiyatlar

Jinoyat sodir etishga qodir maktabning psixologik-pedagogik xususiyatlari

Psixologik va pedagogik xususiyatlar

Maktabning psixologik-pedagogik xususiyatlari

Bepul yuridik maslahat:

Kob sinflari o'qituvchisining xususiyatlari

Zrazok sinfining xususiyatlari

Tadqiqotning Zrazok xususiyatlari

Tadqiqotning xususiyatlari (2)

Tadqiqotning xususiyatlari (3)

Robot o'qituvchining xususiyatlari

Matematika o'qituvchisining profiliga qarang

Sizning e'tiboringizni boshqa turdagi xarakteristikalar mavjudligiga qaratmoqchimiz.

Bundan tashqari, biz "Biznes nutqi" bo'limiga tashrif buyurishni taklif qilamiz

Shuningdek, bo'limlarga tashrif buyurishni taklif qilamiz

"Qanday qilib ariza yozish kerak"

ishonchnomani qanday yozish kerak

Avtobiografiyani qanday yozish kerak

forumda muhokama qilish "maqolalar" sahifasiga o'ting Yangiliklar E'lonlar

"Xususiyatlar" sahifasiga qaytarish

Boshqa namunaviy xususiyatlar

Mashhur hujjat namunalari va shablonlari

Ukrainada aliment

Meros holatlari

Uy-joy muammolari

Zararni qoplash bo'yicha sud jarayoni

Shaxsiy transport vositasini yo'q qilish

Qonunchilikni ko'rib chiqish

Oxirgi maslahatlar:

Mualliflik huquqi © Da'vo arizalari va boshqa hujjatlar namunalari | Shifokor namunasi uchun xarakteristikalar |

Tibbiyot xodimining xususiyatlari (nyuanslar va misollar haqida qisqacha)

Tibbiyot xodimi uchun ma'lumotnoma, ish beruvchining boshqa har qanday ma'lumotnomasi kabi, ushbu hujjat talab qilinadigan tashkilot uchun barcha kerakli va etarli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Qoida tariqasida, bu ma'lumot uch qismdan iborat: shaxsiy ma'lumotlar, professionallik darajasini baholash va shaxsiy fazilatlar tavsifi.

Anketa qismi odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: familiyasi, ismi, otasining ismi; tug'ilgan kuni; ta'lim; joriy ish joyi va ilgari egallagan lavozimlar ro'yxati.

Tibbiyot xodimining kasbiy darajasini tavsiflovchi xususiyatlarning qismi uning mehnat funktsiyalari haqida asosiy ma'lumotlarni beradi: ular nimani o'z ichiga oladi va ular kundalik faoliyatda qanchalik muvaffaqiyatli amalga oshiriladi. Bu erda malaka oshirish bosqichlarini - o'qish, qayta tayyorlash, kurslarni aks ettirish mantiqan.

Shaxsiy fazilatlarning tavsifi kasbiy-ishlab chiqarish munosabatlari sharoitida ham amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, ma'lum bir xodimning qanchalik sentimental ekanligi haqidagi ma'lumot, aytaylik, kerak bo'lishi dargumon, ammo odamning qanchalik ziddiyatli, ochiqko'ngil, intizomli va boshqalar haqida ma'lumot ko'plab kadrlar qarorlarini qabul qilish uchun juda muhimdir.

Tibbiyot kasbiy faoliyatning alohida turi bo'lib, unda shifokor ko'pincha qiyin, stressli vaziyatlarga tushib qolgan odamlar - bemorlar, ularning qarindoshlari bilan yaqin aloqada bo'ladi. Shu munosabat bilan muloqot qilish qobiliyati, sezgirlik, odamlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tibbiyot xodimini nafaqat shaxs sifatida tavsiflaydi, balki kasbiy ahamiyatga ham ega. Xarakteristikalar ushbu xodimga murojaat qilgan bemorlar tomonidan qoldirilgan tibbiy muassasaning sharhlari yoki shikoyatlari kitobidagi ma'lumotlarni aks ettirishi mumkin.

Xarakteristikalar, shuningdek, ko'pincha kasbiy yutuqlarni sanab o'tadi: tanlovlardagi g'alabalar, ilmiy ishlarning nashrlari, mukofotlar va rag'batlantirishlar.

Tibbiyot xodimi tavsiflarining yakuniy qismida, qoida tariqasida, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, rag'batlantirish va ko'tarish uchun asoslar mavjudligi (yoki yo'qligi) to'g'risidagi xulosa mavjud.

Keling, o'rtacha tibbiyot xodimi - shifoxona hamshirasi uchun xarakteristikaga qisqacha misol keltiraylik.

Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar - misol

Natalya Filippovna Sokolova 2011 yil may oyidan Sedanovsk shahar 1-sonli kasalxonasining terapevtik bo'limida hamshira bo'lib ishlaydi. Bratsk shahridagi GB-2 dan shunga o'xshash lavozimdan transfer sifatida hujjatlashtirilgan. Davolash-profilaktika tibbiyot muassasalarida umumiy ish staji 6 yil.

2008 yilda Bratsk davlat tibbiyot maktabini tamomlagan. 2012 yilda Irkutsk davlat tibbiyot universitetida “Hamshiralik ishini tashkil etish” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirish kurslarini o‘tagan.

Sokolovning ishi davomida N.F. bemorlarga tibbiy yordam ko‘rsatish va ularning ahvolini nazorat qilish, bo‘limda tibbiy-himoya va sanitariya-epidemiologiya rejimlariga rioya etilishini, dori-darmonlarni qabul qilish, ularni hisobga olish va saqlashni ta’minlash. Vazifalar to‘liq bajarildi, tibbiy ko‘rsatmalar o‘z vaqtida va to‘g‘ri bajarildi.

Sokolov jamoasida N.F. o'zini ijobiy tomondan isbotladi: u jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi, hamkasblari tomonidan hurmatga sazovor va bemorlarning ijobiy sharhlariga ega. Shaxsiy darajadagi eng sezilarli fazilatlar - bu aniqlik, mas'uliyat, odamlarga do'stona munosabat va o'z kasbiy darajasini har tomonlama oshirishga ongli intilish.

Xarakteristikalar sirtqi bo'limga qabul qilish uchun IGMU sertifikatlash komissiyasiga beriladi.

Xodimga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar namunasi

Xodimni har qanday farq bilan taqdirlash tartibi ma'lum hujjatlarni tayyorlashni talab qiladi va bu erda hujjatlar to'plamida eng muhim o'rinlardan birini egallagan faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi yordam berishi mumkin, chunki u vijdonli mutaxassisni taqdirlash uchun rasmiy tavsiyadir. Xarakteristikada yuqori ishlab chiqarish ko'rsatkichlari bilan bir qatorda topshiriqlarning benuqson bajarilishi, axloqiy fazilatlar va insoniy fazilatlar ham aks etishi kerak.

Xususiyatlarning turlari

Agar mutaxassisni mahalliy darajada - bo'limda, shaharda tan olish zarurati tug'ilsa, sizga ichki faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar namunasi kerak bo'ladi. Bu erda matnning tilga, taqdimot tartibiga va tuzilishiga qo'yiladigan o'ziga xos talablarni hisobga olgan holda erkin yozish usuli ustunlik qiladi. Agar xodim davlat mukofotini topshirishni rejalashtirayotgan bo'lsa, unda tashqi ko'rinishdagi faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasi kerak bo'ladi.

Bu erda hamma narsa qat'iy: umumiy qoidalar qo'llaniladi, ish yuritishning qonuniylashtirilgan standartlari qo'llaniladi. Garchi bu ikkala misol ham asosan ijobiy professional tavsiyanomalardir. Bunday hujjatni tuzish uchun yagona misol yo'q, shuning uchun faxriy diplom bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar misoli faqat yozma va dizaynning umumiy qoidalarini talab qiladi, chunki bu ish qog'ozi.

Umumiy qoidalar

Barcha hujjatlar umume'tirof etilgan printsiplarga muvofiq tuzilgan. Vazirlik yoki idora, hatto prezident ma’muriyatining faxriy yorlig‘i bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning har qanday namunasi rasmiy ishbilarmonlik uslubida yozilishi, mazmuni izchil, lekin qisqa va to‘g‘ri bayon qilinishi kerak. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi va o'tgan zamonda taqdim etilishi kerak. Tavsifda siz ushbu hujjatning nomini, keyin mukofotga nomzod bo'lgan xodim haqidagi shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak.

Shundan so'ng uning kasbiy va xizmat faoliyati baholanadi, bu shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlari tavsiflanadi. Tavsif ushbu hujjatni yozish maqsadi va uning maqsadini ko'rsatish bilan tugaydi. Pastki qismida hujjatni tasdiqlovchi mansabdor shaxslarning familiyalari va bosh harflari ko'rsatilgan hujjatning rasmiylashtirilgan sanasi ko'rsatilgan. Vazirlik faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi, xodim ishlaydigan muassasadan tashqariga chiqish uchun mo'ljallanmagan boshqa namunalardan sezilarli darajada farq qiladi.

Dekor

Xarakteristikalarni to'ldirish uchun sizga blanka kerak (A4 qog'oz). Tavsiya mukofotlangan xodimning bevosita rahbari yoki kadrlar bo'limi xodimi tomonidan tuzilishi mumkin. Bunday topshiriqni mukofotga da'vogarning o'zi oladi.

Imzolangan shakl tashkilot rahbarlari, bosh direktor tomonidan imzolanadi va tavsiflar ushbu korxonaning muhri bilan tasdiqlanadi. Vazirlik uchun rasmiy tavsifni tuzish boshqa har qanday hujjatlarga qaraganda osonroq, chunki tashqi hujjatlar uchun yagona dizayn qoidalari va tayyor zarur detallarga ega Davlat standarti mavjud. Bu faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun deyarli tayyor xususiyatdir.

Misol

O'qituvchilar, masalan, shunday xarakterlanadi. Shaklning "sarlavhasi" allaqachon tayyor, bu erda hujjat vazirlikning faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligiga yuborilishi ko'rsatilgan, masalan, Pyotr Sidorovich Ivanov. Siz faqat familiyangizni, ismingizni va otasining ismini, tug'ilgan yilingizni yoki to'liq sanani kiritishingiz kerak. Aytish kerakki, bu misol faxriy diplom berishning o'ziga xos xususiyati - bu ko'plab tegishli kasblar uchun juda mos keladigan misol: kutubxonachi, metodist, rassom, musiqachi va boshqalar.

Keyinchalik ta'lim aks ettirilishi kerak bo'lgan qator keladi. Masalan: oliy ma’lumotli, 1978 yilda Moskva davlat pedagogika universitetini fizika fakultetining o‘rta maktab o‘qituvchisi malakasi bilan imtiyozli diplom bilan tamomlagan. Umumiy tajriba - o'ttiz bir yil. Pedagogik - ham o'ttiz bir. Ushbu muassasada ish tajribasi, masalan, yigirma besh yil. Quyida Pyotr Sidorovich Ivanov tomonidan ko'p yillik faoliyati davomida yaratilgan ilmiy ishlar va uslubiy ishlanmalar keltirilgan. Ularni e'lon qilingan sana bo'yicha ko'rsatish tavsiya etiladi. (O'qituvchiga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar ham aniq tuzilgan, misol to'liq mos keladi.)

Qo'shimcha ro'yxatdan o'tish

Ro'yxat quyidagicha formatlangan:

1. 1979 yil "Bolalarga fizikani o'qitishda didaktik va psixologik yordam berish usullari".

2. 1983 yil "Laboratoriya mashg'ulotlari bolalarni fizika sohasidagi tadqiqotlar bilan tanishtirish mexanizmi sifatida".

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun kutubxonachining tavsifi bu borada boshqacha misol bo'ladi, chunki kasbi boshqacha va ilmiy ishlar, ehtimol, boshqa mavzularda yozilgan. Bu boshqa har qanday mutaxassislikka ham tegishli. Vazirlikka yuborilgan tavsifning keyingi bandida olingan mukofotlar, rag'batlantirish va unvonlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Ularning barchasi, ehtimol, shaxsiy fayl materiallarida va mehnat daftarida sanab o'tilgan bo'lib, ular diqqat bilan, sana bo'yicha tegishli ustunga o'tkazilishi kerak: o'qituvchi-uslubiy, oliy toifali, sertifikatlar, minnatdorchilik, diplomlar va boshqalar. Har bir mukofot uchun tushuntirish berilishi kerak - u qanday o'ziga xos xizmatlari uchun olingan.

Shaxsiy ma'lumotlar

Oilaviy ahvolga oid ustunda, masalan, turmush qurgan, to'rtta farzandi bor. Quyida bepul matn mavjud. Pyotr Sidorovich Ivanovning maktabda ish boshlagan sanasi (raqamni ko'rsating), shu vaqt ichida u o'zini innovatsion o'qituvchi sifatida ko'rsatdi, ilmiy va uslubiy faoliyatni faol olib bordi, o'qituvchilik mahoratini oshirdi va maktab o'quvchilarining katta mehr-muhabbatidan bahramand bo'ldi. u uyg'otishga muvaffaq bo'lgan mavzu. U ko'p vaqtini rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan bolalarga aniq fanlarni o'qitish masalalarini hal qilishga, doimiy ravishda individual dasturlarni yaratishga, o'quv va uslubiy materiallarni takomillashtirishga bag'ishladi.

Uning ishlanmalari o'sha paytda va u erda nashr etilgan (elektron va bosma nashrlarni ko'rsating). Uslubiy-pedagogik kengashlarda, pedagogik anjumanlarda o‘z bilimi, pedagogik mahorati bilan bajonidil o‘rtoqlashadi. Pyotr Sidorovich va boshqa o'qituvchilarning sezgirligi tufayli darslar materialni yaxshi tushungan holda kerakli darajada o'tkazilmoqda. Shuningdek, u ota-onalar bilan ko'p ishlaydi, bolaning bilimga to'sqinlik qiladigan barcha ijtimoiy va gumanitar muammolarni hal qilishda yordam beradi.

Xulosa

Ivanov Pyotr Sidorovich hamkasblari tomonidan katta hurmat, shogirdlari va ularning ota-onalari mehriga ega. Shuning uchun maktab jamoasi Ivanova P.S. ta’lim va fan vazirligining Faxriy yorlig‘i bilan taqdirlansin. Keyingi - imzolar va muhr. Petr Sidorovich Ivanovning munosib mukofotni muvaffaqiyatli olishining kaliti faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun yaxshi yozilgan ma'lumotnoma bo'ladi.

Maktab tibbiyot punktida ishlaydigan hamshiraning misoli fizika o'qituvchisi misolidan faqat kasbiy faoliyat bilan bog'liq ba'zi fikrlarning mazmuni bilan farq qiladi. Xuddi shu narsa ta'lim tizimidagi har qanday xodimga tegishli.

Boshqa kasblar

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun haydovchining xususiyatlari deyarli bir xil tarzda tuzilgan. Misol uslubiy ish bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi, chunki u maktab avtobusi haydovchisiga tegishli emas. Buning o'rniga, uning kasbiy mahoratining ishonchliligini, yangi texnik bilimlarni o'zlashtirish istagini, bolalar bilan muloqot qilish qobiliyatini va hokazolarni aks ettirish kerak.

Ta'lim tizimida diplom berishning har qanday xarakteristikasi deyarli farq qilmaydi. Misol: shahar xalq ta'limi bo'limida ishlaydigan hisobchi. Xuddi shunday, bu shaxs o'quv jarayonidan uzoqda va uslubiy ishlanma yozmaydi. Ushbu ustun muammosiz ishlash va muayyan kasbiy yutuqlarni ko'rsatishi kerak.

Ichki xususiyatlar

Bunday xususiyatlar korxona yoki tashkilot ichidagi xodimlarni mukofotlash uchun mo'ljallangan bo'lib, ular mehnat daftaridagi yozuvlarda aks ettirilishi kerak. Mukofotga nomzod qilib ko'rsatishga qaror qilingan xodim o'z faoliyati davomida ko'zga ko'ringan muvaffaqiyatlarga erishdi, bu xususiyatlar barcha tafsilotlarda aks etadi.

Avvalo, xodimga o'z maqsadiga erishishga yordam bergan shaxsiy fazilatlar aniqlanadi, so'ngra faxriy yorliq bilan tan olishga qaror qilingan kasbiy yutuqlar sana bo'yicha sanab o'tiladi. Mukofot to'g'risidagi qarorni muassasa yoki korxona direktori yoki rahbari qabul qiladi. Agar korxona kichik bo'lsa, u xususiyatlarni o'zi tuzadi. Agar muassasada kadrlar bo'limi bo'lsa, bu mutaxassislarga ishonib topshiriladi. Ichki foydalanish uchun xarakteristikalar tuzishning qat'iy qoidalari yo'q, qo'lda yozilgan hujjat ham bu erda juda amal qiladi.

Huquq fanida

Advokatni faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar qat'iy belgilangan shaklga ega emas. Yuqorida taklif qilinganlardan kompilyatsiya misolini asos qilib olish mumkin. Tabiiyki, bu muassasadan tashqarida - vazirlikka yoki undan yuqoriroqqa taqdim etilgan mukofot hujjatlariga taalluqli emas, ular uchun shakl qat'iy mavjud. Va ichki xususiyatlar uchun, ish majburiyatlari, ushbu mutaxassisning korxonadagi huquqiy muammolarni hal qilishdagi vakolati, agar ular sodir bo'lsa, sud muhokamasidagi roli haqida qisqacha gapirish muhimdir.

Ma'lumotnoma kompaniya rahbari tomonidan imzolanadi, keyin u dumaloq muhr bilan tasdiqlanadi. Hujjatning sarlavhasi, ya'ni "Xarakteristikalar" so'zi A4 varaqning yuqori markazida joylashgan. Birinchi xatboshida ko'pincha advokatning shaxsiy ma'lumotlari fizika o'qituvchisi uchun xarakteristikada yozilganidek kiritiladi: ismi, otasining ismi, familiyasi, tug'ilgan sanasi, ma'lumoti, mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar. Keyingi - mukofot sabablari, muvaffaqiyatlar va shaxsiy fazilatlar ro'yxati haqida aniq material.

Tafsilotlar

Rasmiy hujjatda so'zlarni qisqartirish mumkin emas. Shaxsiy ma'lumotlar har doim mukofotga nomzodning shaxsiy va kasbiy fazilatlarini tavsiflashdan oldin ko'rsatiladi. Shaxsiy ma'lumotlardan so'ng, siz o'qish joyini va tugallangan malaka oshirish kurslarini - agar mavjud bo'lsa, sanalarni ko'rsatishingiz kerak. Xodimning faoliyati korxonadagi vaziyatga qarab tavsiflanadi.

Ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarda xodimning ishga qabul qilingan sanasi, ko'tarilishlar qayd etilgan, lavozimlardagi o'zgarishlar ro'yxatga olingan bo'lsa, nafaqat ushbu korxonadagi faoliyatni, balki boshqa hamma narsani ham qamrab olishi kerak, agar bu sodir bo'lgan bo'lsa. boshqa joylar. Xodimning so'nggi martaba harakatlari va yutuqlari xarakteristikada ustunlik qiladi, ammo u butun martaba yo'lini imkon qadar to'liq aks ettirishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlari

Ushbu hujjatning asosiy qismi ushbu xodimning professionalligi va ishbilarmonlik fazilatlarini baholashdan iborat. Ko'nikmalar darajasi, nazariy bilimlarni qo'llash, jamoada munosabatlarni o'rnatish, jamoada ishlash, majburiyat va xodimning boshqa qobiliyatlari - bularning barchasi tavsifda aniq ijobiy xarakterga ega bo'lishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlariga qo'shimcha ravishda, shaxsiy fazilatlarga ham to'xtalib o'tish kerak: inson jamoa bilan qanchalik yaxshi munosabatda bo'lishi, uning stressga chidamlilik darajasi, nizolar paytida o'zini o'zi boshqarish. Siz uning sezgirligi, axloqiy fazilatlari va o'zaro yordamga bo'lgan istagi haqida yozishingiz mumkin, sodir bo'lgan barcha rag'batlarni sanab o'tishingiz mumkin.

Ofis ishidagi farqlar

Ushbu turdagi g'oyalar, rag'batlantirish xarakteristikasi sifatida keng tarqalgan bo'lib, ko'plab davlat organlari va yirik tashkilotlarning kadrlar ishini yuritishda nazarda tutilgan. Shuning uchun, bunday hujjat har doim ham butunlay noldan tuzilmaydi. Ofis ishlari bo'yicha ko'rsatmalar mavjud va har bir kompaniyada ular ma'lum bir tashkilotning barcha mahalliy qoidalari kabi boshqalardan farq qiladigan o'z shakllariga ega.

Ba'zi muassasalarda bunday taqdimotni mukofotga tayyorlash ancha uzoqroq yo'lni o'z ichiga oladi, jumladan ariza xatlarini rasmiylashtirish, mukofot varaqalarini to'ldirish va yana ko'p narsalar. Bundan tashqari, rag'batlantirish tizimi bevosita menejerlar tomonidan ishlab chiqilgan g'oyalarni muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi. Ular kadrlar xizmatlari va turli qo'mitalar va komissiyalar tomonidan ko'rib chiqiladi, shundan so'ng xodimning faxriy yorliq bilan mukofotga ko'rsatilishi bosh direktor tomonidan tasdiqlanadi.

Xodimni mukofotlash xususiyatlari

Kasbiy va mehnat sohasidagi rag'batlantirish, xodimni mukofotlash uchun xarakteristika kabi hujjatni tayyorlashni talab qiladi. Bu davlat organlari va tashkilotlariga ko'rsatish yoki ko'chirish uchun foydalaniladigan ish joyidan aniq ma'lumotnoma emas. Xodimni mukofotlash uchun hujjatni tuzishda quyidagilarni hisobga olish kerak: mukofotning darajasi (davlat, shahar, idoraviy, tashkilotdan mahalliy va boshqalar), taqdim etish uchun tegishli talablarning mavjudligi yoki yo'qligi. mukofot uchun hujjatlar.

Turli darajadagi mukofotlarning mavjudligi va kasbiy faoliyatdagi turli yutuqlar uchun xodimni mukofotlash uchun universal xususiyatlar namunasini taqdim etish qiyin bo'lganligi sababli, quyidagi misolni muayyan vaziyatga moslashtirish mumkin. Va agar sizda qo'shimcha savollar bo'lsa, har doim bizning saytimizdagi navbatchi advokatga murojaat qilishingiz mumkin.

Xodimni mukofotlash xususiyatlariga misol

Xarakterli

"Novosibirsk mashinasozlik zavodi" OAJ bosh energetikasi

Konstantin Anatolyevich Cherepov Novosibirsk metallurgiya zavodida mehnat faoliyatini 1984 yilda Novosibirsk texnika universitetining sanoat energetikasi fakultetini elektroenergetika fakultetini tamomlagandan so‘ng boshlagan va zavod energetika byurosida muhandislikdan boshliqgacha bo‘lgan yo‘lni bosib o‘tgan. elektr o'lchov guruhi. 2002 yilda "Novosibirsk mashinasozlik zavodi" YoAJda energetika bo'limi boshlig'i sifatida ishga qabul qilingan, 2010 yildan buyon YoAJ bosh energetiki.

Korxonadagi mehnat faoliyati davomida Konstantin Anatolevich Cherepov o‘zini malakali mutaxassis, yuksak professional, tashabbuskor rahbar va yuqori tashkilotchilik qobiliyatiga ega rahbar sifatida ko‘rsatdi.

Cherepov Konstantin Anatolyevich korxonada ishonchli faoliyat sohasida, jumladan, muqobil energiya manbalarini sanoatga joriy etishda bir qator texnik yangiliklarni ishlab chiqish va joriy etish tashabbuskori hisoblanadi. Bu ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar tannarxini pasaytirish imkonini berdi, bu esa korxonaga xorijiy yetkazib beruvchilar bilan raqobatlashish, davlat va kommunal xaridlarda qatnashish imkonini berdi.

Mehnat faoliyati davomida u bir necha bor “Elektr ta’minoti” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirish kurslariga yuborilgan va o‘zining kasbiy va boshqaruv saviyasini mustaqil ravishda oshirishga intiladi. Korxonada ishlaganda “Inson resurslarini boshqarish” mutaxassisligi bo‘yicha ikkinchi oliy ma’lumotga ega bo‘ldi. U yuqori samaradorlik, ziddiyatsiz va stressga chidamliligi bilan ajralib turadi. Bosh energetik bo‘limida uning rahbarligida tashabbuskorlik, mehnatsevarlik muhiti barqaror bo‘lgan jamoa shakllantirilgan. Mehnat sharoitlari xavfsizligini shaxsan nazorat qiladi.

Ish paytida Konstantin Anatolevich Cherepov bir necha bor idoraviy va munitsipal sertifikatlar, shu jumladan Novosibirsk shahrining Iqtisodiy rivojlanish departamentining Faxriy yorlig'i va "Novosibirsk mashinasozlik zavodi" YoAJ bosh direktorining minnatdorchilik maktublari bilan rag'batlantirildi.

"Novosibirsk mashinasozlik zavodi" OAJ bosh direktori

Xodimni mukofotlashning o'ziga xos xususiyati nimada?

Keling, ko'rib chiqilayotgan hujjat mukofot uchun taqdim etilgan hujjat emasligini darhol qayd qilaylik. Ya'ni, xarakteristika faqat rahbariyatning o'z biznesini rivojlantirishga qo'shgan kasbiy hissasi uchun xodimni mukofotlash zarurligi to'g'risidagi yozma pozitsiyasiga hamroh bo'ladi. Shuning uchun, so'zlarni xarakteristikaga kiriting - mukofotga loyiq va hokazo. - ma'nosiz.

Xodimni mukofotlashning xarakteristikasi baholash hujjatidir. Bu kasbiy yutuqlar, mehnat faoliyati, biznes va shaxsiy fazilatlarni tavsiflaydi. Menejerlar uchun hujjatda yaxlit va barqaror jamoa, boshqaruv va tashkiliy qobiliyatlarning mavjudligini aks ettirish muhimdir.

Baholash xususiyatiga qaramay, xodimni mukofotlash uchun ma'lumotnoma rasmiy hujjatdir. U xodimning korxona yoki tashkilot oldidagi xizmatlarini aks ettirishi kerak, ular mukofotlash uchun asosdir. Hujjat rasmiy ishbilarmonlik uslubida yozma ravishda tuziladi (noaniqliklar, noaniqliklar, tuzatishlar, nutqlarni takrorlash va boshqalar bo'lmasligi kerak).

Xodimni mukofotlash xususiyatlarining tuzilishi

Foydalanish qulayligi uchun biz mukofotlar uchun xususiyatlarni to'ldirish uchun quyidagi algoritmni taklif qilamiz:

1. Ism "xarakter", to'liq ism, tug'ilgan yili, ma'lumoti, lavozimi
2. Umumiy mehnat faoliyati, korxonadagi ish staji, xizmatdagi "harakat" haqida ma'lumot
3. Ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarni baholash, korxona va bo'lim faoliyatiga qo'shgan hissasi, o'ziga xos xizmatlari, natijalari (misollari), ishning aniq miqdoriy ko'rsatkichlari
4. Jamoa va boshqaruvdagi munosabatlar
5. Mavjud mukofotlar va imtiyozlar haqida ma'lumot

Hujjat korxona rahbari tomonidan imzolanishi kerak. Agar mukofot mahalliy xususiyatga ega bo'lsa, u holda bevosita rahbar tomonidan. Xodimni mukofotlash to'g'risidagi ma'lumotnoma tashkilot muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Shifokorning ish joyidagi xususiyatlari

Har qanday tashkilotda munosib xodimlarni tanlash korxonaning samaradorligi va sifatini belgilovchi eng muhim jihatlardan biridir. Ammo ba'zi tashkilotlar, masalan, tibbiyot muassasalari uchun bu ayniqsa muhimdir. Yollangan shifokorning qanchalik malakali mutaxassis bo‘lishiga muassasaning obro‘si emas, balki bemorlarning salomatligi ham bog‘liq bo‘ladi. Yaxshi shifokor tanlash ham davlat, ham tijorat tibbiyot muassasalari uchun muhimdir.

Bo'lajak xodimning kasbiy fazilatlarini belgilaydigan va tasdiqlovchi boshqa hujjatlarga qo'shimcha ravishda, ish joyidan shifokorning xususiyatlari alohida ahamiyatga ega.

Bunday hujjat turli vaziyatlarda foydali bo'lishi mumkin, lekin asosan yangi lavozimga ariza berishda talab qilinadi.

Shifokorning ish joyidagi xususiyatlari ma'lum bir xodimning qanday fazilatlarga ega ekanligini aniqlashga yordam beradigan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Xarakteristikalar bevosita rahbar tomonidan tuziladi va quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• Shifokorning kasbiy mahorati, uning malakasi, kasbiy darajasi.
• Tibbiy faoliyatdagi maxsus yutuqlar, mukofotlar.
• Xodimning shaxsiy fazilatlari, mehnat faoliyati va jamoaviy ishiga ta'sir qiluvchi ijobiy va salbiy xarakter xususiyatlari.

Shunday qilib, hujjat shifokor haqida keng va xilma-xil ma'lumotlarni olishga yordam beradi. Shifokorning ish sifatiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan kasbiy mahorat to'g'risidagi eng to'liq ma'lumot uning bevosita rahbari tomonidan taqdim etiladi. Shuningdek, u bemor va yangi hamkasblar bilan jamoada ishlashga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan xodimning shaxsiy fazilatlari haqida ishonchli ma'lumot berishi mumkin.

Ishga qabul qilish agentligi yordami

Ishga qabul qilish agentligi sizga eng samarali tekshiruvni o'tkazishga va barcha murojaat etuvchilar orasida eng yaxshi xodimni topishga yordam beradi. Agentlik xodimlari eng yaxshi talabnoma beruvchini tanlaydi, tadqiqot olib boradi va taqdim etilgan hujjatlarni, shu jumladan ish joyidagi xususiyatlarni tahlil qiladi.

Ishga qabul qilish agentlari yordamida siz potentsial xodimning kasbiy va shaxsiy fazilatlari ishga qabul qiluvchi tashkilot talablariga qanchalik mos kelishini osongina va tez aniqlashingiz mumkin.

Professional agentlar tomonidan sinchkovlik bilan tekshirilgan va tahlil qilingan ish joyidan ma'lumotnoma shifokorning malakasini tekshirishning eng yaxshi usullaridan biri bo'lishi mumkin.